黨風廉政自檢自查總結

2006年，我分局黨風廉政建設工作在局黨組和機關黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照市局《2006年黨風廉政建設及糾風目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰鬥力，增強黨員的先進性，使我分局的黨風廉政建設更加適應先進性建設的需要。現就我分局貫徹執行黨風廉政責任制的情況自檢報告如下：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、 領導重視，班子率先垂範，切實落實廉政責任制度

1、 落實我局黨組、機關黨委對黨風廉政建設工作的要求，為我分局工商事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，我們在年初就制定了黨風廉政工作由分局黨支部書記負責，並作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合分局實際，研究制定了涼亭分局2006年度黨風廉政工作計劃，並組織實施。

2、 分局領導班子嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模範執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的現金和各種有價證券，為我分局廣大黨員幹部做出了表率。

二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制

分局深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。

1、 預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。江總書記指出：“幹部隊伍建設的基礎是教育。無論是提高幹部隊伍素質，還是防範腐敗問題、防止和糾正用人上的不正之風，都要堅持教育在先。使我們進一步認識到抓黨風廉政建設，教育是關鍵，只有通過廣泛深入的教育工作，使各級領導幹部和廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為他們的自覺行動，才能從根本上抓好黨風廉政建設。為此，我分局結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在分局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員幹部加強理想信念教育和廉潔從政教育。分局認真組織黨員幹部通過集中學習和利用業餘時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員幹部認清形勢，提高了廣大幹部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員幹部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

2、 完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、幹部，我分局在與區局簽訂的《黨風廉政與糾風目標責任制》的基礎上，補充完善了黨風廉政建設有關規定，與全體黨員、幹部簽訂了《黨風廉政糾風目標目標管理責任書》，把責任制貫穿於業務工作的全過程，做到與業務工作同佈置、同檢查、同考核；推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制；構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制；加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制；嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。

3、 重視發揮廉政監督員監督作用。繼續在監管服務對象及我局退休老職工中聘請行風監督員對我們的工作進行監督，並在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放徵求意見表的方式，廣泛徵求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對徵求到的意見和建議，我們都紮紮實實進行整改。這使我分局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民羣眾的血肉聯繫，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。

三、 強化為地方經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風

分局深刻認識到空談、浮誇、吃喝、攀比、粗暴等“五風”的存在，將直接損害黨和政府的形象，傷害羣眾感情，嚴重影響黨的執政能力和先進性建設。因此，分局以保持共產黨員先進性教育為契機，把狠剎“五風”作為切實糾正行業不正之風的一個重要內容，要求每位黨員“常思貪慾之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次説清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定紮實、定具體，要結合與區局簽訂的《黨風廉政責任書》和《“雲嶺先鋒”工程政治思想責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走羣眾路線，結合網格化管理，切實轉變作風，在網格巡查工作中，充分運用網格責任人對網格情況熟悉的優勢，在巡查過程中，訪企業，知其情，做到促發展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業，知其難，做到作風轉變。

四、 加強內部管理，落實各項制度。

在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了分局人事管理制度、學習（會議）制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了分局黨員幹部廉政檔案，把黨員幹部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員幹部的廉政信息進行跟蹤管理，實行幹部動態科學考核。此外，製作了黨員幹部違紀提示通知單，對黨員幹部的違紀情況，一經發現，立即向其發出“違紀提示通知單”，告知其在“黨風廉政、儀容儀表、禁令遵守、執行公務、工作紀律、財會紀律、會議紀律”等方面涉及的違紀事項及有關處罰，接受批評、教育和處理，決不姑息縱容。

五、 全面推行陽光政務工程，提高工作透明度

推行政務公開，對外公開的內容包括：個體辦照程序、收費標準、行政執法依據、消費者申、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向監管服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開信。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次説清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

綜上所述，我分局2006年上半年的黨風廉政建設工作，已嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，逐一加以落實，工作已初見成效。在今後的工作中，我分局將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，採取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。

《黨風廉政自檢自查總結》