職業道德小結2篇

一：職業道德是從業人員在職業活動中應遵循的行為規則，涵蓋了從業人員與服務對象，職業與職工，職業與職業之間的關係。

二：道德評價是人們一句一定的道德原則和規範，對自己或他人的行為進行是非，善惡判斷，表明自己的態度和價值傾向的活動。

三：職業就是人們為了滿足社會生產，生活需要，所從事的承擔特定社會責任，具有某種專門業務活動的，相對穩定的工作。

四：職業道德的特徵：

1， 鮮明的行業性。2，適用範圍上的有限性。3，表現形式的多樣性。4，一定的強制，5，相對穩定性。6，利益相關性。

五：職業道德的基本要素：

1，職業理想。2，職業態度。3，職業義務。4，職業紀律。5，職業良心。6，職業榮譽。7，職業作風。

六：職業道德的具體功能;1,導向功能。2，規範功能。3，整合功能。4，激勵功能。

七:職業道德的社會功用：1，有利於調整職業利益關係，維護社會生產和生活秩序。2，有助於提高人們的社會道德水平，促進良好社會風尚的形成。3，有利於完善人格，促進人的全面發展。

八：我國傳統職業道德的精華：1，公忠為國的社會責任感。2，恪盡職守的敬業精神。3，自強不息，用於革新的拼搏精神。4，以禮待人的和諧精神。5，誠實守信的基本要求。6，j見利思義，以義取利的價值取向。

九：西方發達國家職業道德精華：1，社會責任之上。2，敬業。3，誠信。4，創新。

十：當代西方發達國家職業道德建設的主要做法和經驗：1，加強道德立法工作。2，注重信用檔案體系的建立。3，嚴格的崗前和崗位培訓。

十一：社會主義職業道德的特徵：1，繼承性與創造性的統一。2，階級性和人民性相統一。3，先進性和廣泛性相統一。

第二章：職業道德建設的基本原則

一：社會主義核心價值體系的基本內容：馬克思主義指導思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀，構成社會主義核心價值體系的基本內容。

二：社會主義核心價值體系的作用：1，引領職業道德建設的目標方向。2，確立職業道德建設的共同理想。3，保持職業道德建設的時代特點。4，體現了對職業道德建設的原則指導。

三：職業道德的五個要求：1，愛崗敬業。2，誠實守信。3，辦事公道。4，服務羣眾。5，奉獻社會。

四：集體主義是指一切從集體出發，把集體利益放在個人利益之上，在二者發生衝突時，堅持集體利益高於個人利益的價值觀念和行為準則。

五：集體主義的內涵：1，堅持集體利益和個人利益的統一。2，堅持維護集體利益的原則。3，集體利益要通過對個人利益的滿足來實現。

六：集體主義的要求：1，正確處理集體利益和個人利益的關係。2，正確處理小集體和大集體的關係。3，反對形形色色的錯誤思想。

第三章：職業化與職業道德

一：職業化三個層次的內容：1，職業化素養。2，職業化技能。3，職業化行為規範。

二：美國著名的《哈弗商業評論》評出的9條從業人員特別是職業經理人應遵循的職業道德準則：誠實，正直，守信，忠誠，公平，關心他人，尊重他人，追求卓越，承擔責任。

第四章：職業技能與職業道德

一：職業技能是指從業人員從事職業勞動和完成崗位工作應具有的業務素質，包括職業知識，職業技能和職業能力。

二：職業技能特點：1，時代性。2，專業性。3，層次性。4，綜合性。

三：職業技能的作用：（一）職業技能保障和促進企業的發展：1，職業技能是企業開展生產經營活動的前提和保證。2，職業技能關係到企業的核心競爭力。（二）職業技能是人們謀生和發展的必要條件和重要保障：1，職業技能是就業的保障。2，職業技能有助於增強競爭力。3，職業技能是履行職業責任，實現自身價值的手段。

四：職業技能和職業道德的關係：職業技能與職業道德之間的關係密不可分，並且職業道德在其中居主導地位，離開了職業技能，職業道德就沒有載體，但如果沒有良好的職業道德，職業技能的提高，發揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至有可能對社會造成危害。1，職業道德對職業技能具有統領作用。2，職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用。3，職業道德對職業技能的提高具有促進作用。

第五章：職業道德修養

一：職業道德修養的重要性：（一）加強職業道德修養有利於職業生涯的拓展:1，就業方式的轉變對員工的職業道德修養提出了更高的要求。2，職業道德修養可以為一個人的成功提供社會資源。3，職業道德修養是個人職業規劃的重要組成部分。4，良好的職業道德修養能幫助從業者度過難關，走向輝煌。（二）加強職業道德修養有利於職業境界的提高。（三）加強職業道德修養有利於個人成長成才：1，加強職業道德修養是從業人員社會化的需要。2，加強職業道德是從業者自我實現的重要保證。

第六章：敬業

一：敬業的重要性：（一）敬業是從業人員在職場立足的基礎。（二）敬業是從業人員事業成功的保證：1，強烈的敬業精神是從業人員做好工作的前提。2，敬業是人生的關鍵，是人生制勝的法寶。3，敬業意味着工作和生活的樂趣。（三）敬業是企業發展壯大的根本：1，敬業促進企業效益提高。2，敬業提升企業生產力水平。3，敬業提升員工的工作績效。

二：敬業就是尊重自己的職業和崗位，以恭敬和負責的態度對待自己的工作，做到工作專心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責，要有強烈的職業責任感和職業義務感。敬業的四層含義：1，恪盡職守。2，勤奮努力。3，享受工作。4，精益求精。

三：敬業的特徵：1，主動。2，務實。3，持久。

四：敬業的要求：1，強化職業責任。2，堅守工作崗位。3，提高職業技能。

第七章：誠信

一：誠信的重要性：（一）誠信關係着企業的興衰：1，誠信是企業形成持久競爭力的無形資產：⑴企業的生產和經營要真實反映消費者的需要。⑵企業的產品必須貨真價實。⑶企業要認真履行各種承諾和契約。2，誠信是企業樹立良好形象的需要。3，誠信是企業組織績效的保證。（二）誠信是個人職業生涯的生存力和發展力：1，遵守誠信之規是人的社會化的必需。2，遵守誠信之規是人們謀得職業的必需。3，遵守誠信之規是人們職業發展的必需。

二：誠信的特徵：1，通識性。2，智慧性。3，止損性。4，資質性。

三：誠信的要求：（一）尊重事實：1，堅持正確原則，不為個人利害關係左右。2，澄清事實，主持公道。3，主動承擔，不自保推責。（二）真誠不欺：1，誠實勞動，不弄虛作假。2，踏實肯幹，不搭便車。3，以誠相待，不欺上瞞下。（三）講求信用：1，擇業信用。2，崗位責任信用。3，離職信用。（四）信譽至上：1，理智信任。2，積澱個人信譽。3，維護職業集體的榮譽。

第八章：公道

一：公道的重要性：（一）公道是企業發展的重要保證：1，公道是企業構建和諧外環境的保證。2，公道是企業構建和諧內環境的保證。（二）公道是員工和諧相處，實現團隊目標的保證：1，公道正派是從業人員建立合作關係的重要品質。2，公道正派是外資企業用人的重要標準。（三）公道是確定員工薪酬的一項指標。（四）公道與否影響到員工職業發展的前景。

二：公道的特徵:1,公道標準的時代性。2，公道觀念的多元性。3，公道意識的社會性。

三：公道的要求：（一）平等待人：1，樹立市場面前顧客平等的觀念。2，樹立按貢獻取酬的平等觀念。3，樹立按德才謀取職位的平等觀念。（二）公私分明：1，要有法律意識。2，要有慎微意識。3，要有大局意識。（三）堅持原則：1，堅持原則，立場要堅定。2，堅持原則，方法要靈活。3，堅持原則，要以德服人。（四）追求真理：1，追求真理，要加強學習。2，追求真理，要敢於犧牲。3，追求真理，不盲目從眾。4，堅持真理，不盲目唯上。

第九章：紀律

一：紀律的重要性：1，職業紀律影響到企業的形象。2，職業紀律關係到企業的成敗。3，遵守職業紀律是企業選擇員工的重要標準。4，遵守職業紀律關係到員工個人事業成功與發展。

二：紀律的特徵：1，社會性。2，強制性。3，普遍適用性。4，變動性。

三：紀律的要求：（一）學習崗位規則：1，原原本本學習崗位規則。2，完整，準確，細緻把握崗位規則。3，反覆研讀崗位規則。（二）執行操作規程：1，牢記操作規程。2，演練操作規程。3，堅持操作規程。（三）遵守行業規範.（四）嚴守法律法規。

第十章：節約

一：節約的重要性：（一）節約是企業興盛的重要保證：1，節約是企業制度的重要內容。2，節約使企業增強成本意識。3，節約使企業重視產品質量。4，節約促使企業創新技術。5，節約增強企業競爭力。（二）節約是從業人員立足企業的品質。（三）節約是從業人員事業成功的法寶。

二：節約的特徵：1，，時代表徵性。2，社會規定性。3，價值差異性。

三：節約的要求：（一）愛護公物;1,強化愛護公物意識。2，對公物要愛護使用。3，不佔用公物。（二）節約資源：1，具備節約資源意識。2，明確節約資源責任。3，創新節約資源方法。（三）艱苦奮鬥：1，正確理解艱苦奮鬥。2，樹立不怕困難的精神。3，永遠保持艱苦奮鬥的作風。

第十一章：合作

一：合作的重要性：（一）合作時企業生產經營順利實施的內在要求：1，企業的發展離不開員工的合作。2，企業的生存與發展需要企業間的密切合作。3，經濟一體化的進程需要廣泛的跨國，跨地區的密切合作。（二）合作是從業人員汲取智慧和力量的重要手段：1，合作有助於個人職業理想的實現。2，合作使員工相互學習，提高工作能力。3，合作使員工相互信任，實現互利雙贏。（三）合作是打造優秀團隊的有效途徑：1，團隊合作確保個人價值與整體價值的統一。2，團隊合作確保成員能力的發揮與整體效能的最大化。

二：一個優秀團隊應具有的合作品質：1，成員對團隊強烈的歸屬感。2，團隊具有強大的凝聚力。

三：合作的特徵：1，社會性。2，互利性。3，平等性。

四：職業活動中從業人員在處理個人與團隊，個人與他人關係時，要做到以下幾點：1，端正態度，樹立大局意識。2，善於溝通，提高合作能力。3，律己寬人，融入團隊之中。

五：合作的要求：（一）：求同存異：1，換位思考，理解他人。2，胸懷寬廣，學會寬容。3，和諧相處，密切配合。（二）互助協作：1，幫助他人就是幫助自己。2，竭盡全力幫助他人。（三）公平競爭：1，在競爭中團結合作。2，在合作中爭先創優。

第十二章：奉獻

一：奉獻的重要性：（一）奉獻是企業健康發展的保障：1，奉獻是企業發展的道德要求。2，奉獻提升企業的道德境界。（二）奉獻是從業人員履行職業責任的必由之路。（三）奉獻有助於創造良好的工作環境。（四）奉獻是從業人員實現職業理想的途徑：1，具有奉獻精神，能把職業當事業來做。2，具有奉獻精神，對工作積極主動，總會有成才的機遇。3，具有奉獻精神，能使個人價值融入集體價值之中。

二：奉獻的特徵：1，非功利性。2，普遍性。3，可為性。

三：奉獻的要求：（一）盡職盡責：1，要明確崗位職責。2，要培養職責情感。3，要全力以赴地工作。（二）尊重集體：1，以企業利益為重。2，正確對待個人利益。3，要樹立職業理想。（三）為人民服務：1，樹立為人民服務的意識。2，培育為人民服務的榮譽感。3，提高為人民服務的本領。

職業道德小結（2）：

職業道德規範：文明禮貌、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、勤儉節約、遵紀守法、團結互助、開拓創新；

文明禮貌的具體要求：儀表端莊、語言規範、舉止得體、待人熱情；

愛崗敬業的具體要求：樹立職業理想、強化職業責任、提高職業技能；

誠實守信的具體要求：忠誠所屬企業、維護企業信譽、保守企業祕密；

辦事公道的具體要求：堅持真理、公私分明、公平公正、光明磊落；

遵紀守法的具體要求：學法、知法、守法、用法；遵守企業紀律和規範；

團結互助的具體要求：平等尊重、顧全大局、互相學習、加強協作；

開拓創新的具體要求：要有創造意識和科學思維、要有堅定的信心和意志；

《公民道德建設實施綱要》部分要點：

基本道德規範："愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻"

公民道德建設的核心：為人民服務；

公民道德建設的原則：集體主義；

公民道德建設的基本要求：愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義；

全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為準則：社會公德；

所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則：職業道德；

每個公民在家庭生活中應該遵循的行為準則：家庭美德；

經黨中央同意，中央精神文明建設指導委員會決定，為提高中華民族的思想道德素質，從XX年開始，將每年的9月20日確定為"公民道德宣傳日"。

《公民道德建設實施綱要》提出，社會主義道德建設的重點是：社會公德、家庭美德、職業道德。

xx大"科學發展觀"：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

科學發展觀高度概括為以人為本，全面協調可持續發展。