四風工作總結3篇

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監利縣三洲中學為了創建綠色校園，書香校園，和諧校園，生態校園，給莘莘學子一個馳騁的空間，狠抓學校“四風”建設，使學校面貌錦上添花，讓勤奮學子如沐春風，在如此舒適愜意的環境裏教書育人，快樂和幸福無處不在。“四風”建設工作穩步有序。

一、指導思想:

學校以教育科學發展觀和三個代表重要思想為指導，以黨的十八大精神為指針，以全面提高學生素質為目的，全面貫徹黨的教育方針，切實加強學校“四風”建設，不斷提高教育教學質量，培養有創新能力的建設者，辦好人民滿意的教育。

二、工作部署:

學校召開了校領委成員會議，成立了領導小組。對加強“四風”建設進行了嚴密的部署，同時要求大家充分認識到“四風”建設的重要意義，並以此為契機整頓校風、改進教風、淨化考風、優化學風，以促進學校工作穩步發展。領導小組成員如下:

組 長:馮學華

副組長:楊登海 李曙光

組 員:李志峯 王愛國 周 成 李友新楊羣賢 李友初曾神香

三、動員會議:

學校在召開了校委成員和黨員幹部會議後，又召開了全體教師和學生動員會議，認真學習了建設“四風”的有關文件材料，出版了“四風”專題板報。要求全體教師切實加強教風建設、學風建設、校風建設、考風建設，以形成良好的學校氛圍。同時要求教師從我做起，颳起一陣春風，讓快樂學習，幸福生活的學生在春風裏花兒一樣綻放。

四、活動安排:

1、由政務處，教務處和學生會，團委會牽頭各班每週日晚自習召開一次以考紀考風教育、學風教育和班風教育為主要內容的主題班會。

2、每學期在全校學生中開展一次讀書活動，並將公佈讀書活動的積極分子，出版讀書心得。

3、每學年在全體教師中開展一次讀書活動。要求教師加強學習，鼓勵教師多寫教學反思，每學期至少寫一篇教學論文，上一節公開課，

每學年讀一本教學專著。

4、每學期在全體教師中開展“三洲中學名師”評選和“三洲中學骨幹教師”評選業績公示。

5、不定時進行備、教、輔、改檢查，並將結果在學校《教育簡訊》上予以公示。

6、學校校園廣播每天報道學校“四風”建設中湧現出來的典型人物和事件。

7、學校要求全體教師撰寫“四風”建設心得體會。

8、學校第七屆“玉樹杯”演講比賽將在5月中旬舉行。

9、每學月由教導室牽頭出一期“四風”建設專刊。

五、總結表彰:

為了讓“四風”在我校蔚然成風，學校結合教育局新修訂的《監利縣中國小教育質量綜合評估方案》《監利縣中國小管理規範》，制定學校有關具體獎勵制度，對在學習和工作中表現突出的教師個人、班級集體進行表彰。

1、每學年舉行一次師德標兵評選活動，學生提名佔百分之30，教師評比佔百分之40，自我評比與材料佔百分之30。民主測評出學校的師德標兵進行鼓勵，同時報請教管組給予表彰，並加分納入名師，骨幹教師和職稱評定。

2、對於在全縣教師教學比武，撰寫學科論文、課題研究等方面成績突出的教師進行表彰。

3、每月召開一次全體教師的教學例會和全體班主任例會。及時通報學校“四風”建設和各線工作業績並在學校《教育簡訊》中進行階段性小結。

公司四風工作總結四風工作總結（2） | 返回目錄

公司於8月5日上午，召集全體幹部職工召開了研究討論會議，會上認真組織了全體幹部職工傳達學習黨中央的羣眾路線教育實踐活動的重要精神。通過學習，與會幹部職工紛紛表示，要認真領會xx在黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神。公司全體黨員、幹部要把認真學習貫徹講話精神作為當前的一項重要政治任務，自覺把思想和行動統一到中央要求上來。首先要認真查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，剖析根源，以解決問題的實際成效取信於民。其次是把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到本公司教育實踐活動全過程、各環節，敢於直面和勇於解決黨內存在的突出問題，對作風方面存在問題的黨員、幹部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害羣眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理。最後是要引導公司全體黨員幹部拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，敢於揭短亮醜，既深刻剖析和檢查自己，又開展誠懇的相互批評，真正觸及思想和靈魂，達到“團結—批評—團結”的目的。

一、對開展黨的羣眾路線教育實踐活動的意見建議：

1、進一步推進“送政策、送温暖、送服務”工作，將“三送”工作與黨的羣眾路線教育實踐活動有機結合起來，在“三送”基礎上，穩步推進。

2、實施森林城鄉工程，科學合理的配植一批大樹和景觀樹，精心篩選苗木、精心栽植、精心管理養護、確保成活，打造生態特色街景，迅速提升城鄉景觀。

二、對貫徹落實中央八項規定的意見建議;對反對“四風”的意見建議;對幹部作風存在問題的意見建議：

1、組建專職隊伍，強化問題督查，對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”形成有效打擊。

2、每個單位開展一次“批評和自我批評”黨員活動會議，讓每名黨員“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找自身存在的問題，並予以糾正。

三、對加快xx發展的意見和建議：

1、產業發展方面，規劃旅遊發展環境，有目的、目標劃定旅遊區，保護好旅遊區，充分利用好全南的生態優勢。

2、林業發展方面，加大對林業的扶持力度，及對林業案件的打擊力度，保護好全南的青山綠水，做大做強生態這篇文章。

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辦公室工作總結及計劃

在xx年的工作中，辦公室作為的我鄉的綜合職能部門，在鄉黨委、政府的領導下，在縣局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，充分發揮參與政務、管理事務、搞好服務三項職能，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為我鄉的發展做出了應有的貢獻。我們的主要做法是：

一、堅持進取的理念和工作方法，做到“實幹”與“幹實”的統一。

辦公室作為一個單位的綜合協調部門，承擔了大量的機關日常工作，從公文的辦理、運轉、歸檔到會議管理、日常事務、領導臨時交辦的任務，瑣碎、複雜、凌亂，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現實幹與幹實的統一。在幹實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去。針對辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設，對一些經常出現的程序性的工作制定製度，明確責任人，對辦公室發生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規範，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對辦公室工作人員加強責任心教育和職業道德教育，辦公室工作大部分是“不幹有人找，幹了看不着”的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇於奉獻、勇挑重擔、樂於吃苦、工作第一、甘於清貧，是對辦公室人員素質的基本要求。

二、加強檔案的接收利用保管保護工作

參與了對各科室檔案的接收進庫工作，加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，規範文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，負責對局內檔案資料的安全管理。定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿;並及時對檔案資料進行除塵、定期清理庫房衞生，並進行安全檢查，未出現任何事故。

三、安全第一，小車管理成績顯著

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節，我們按照鄉領導的要求嚴格行使管理職能，強化服務意識，制訂了《柳林屯鄉人民政府關於鄉大院車輛管理的具體規定》。今年以來，小車隊在人員少、車輛少、出車任務繁重的情況下，狠抓安全管理和安全教育工作，對用制度進行公文寫作了改革，合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車。嚴禁出私車、出人情車，保證了領導用車。公車加油實行“一車一卡”制，按月登記汽車裏程表，計算百公里油耗，降低用車成本。駕駛人員的工作作風和服務態度有了較大改觀，圓滿完成了領導下達的各項出車任務。

四、加強打印室管理，提高工作效率

為了加強打印室管理，使工作規範、有序、高效，更好地為各部門搞好服務工作，特制定《打印室管理制度》。明確了打印室職能打印室職能：負責打印、複印，鄉大院各科室的各種文件材料及鄉辦公室同意打印的有關材料。凡需打印、複印的各類文件、材料，須經辦公室主任籤同意後，方可打印，不得隨意接受沒有經辦公室主任籤同意的任何單位和個人的文件及材料。要本着高度的責任心，做到文件打印及時、準確、版面清晰、整潔，做到勤儉節約。必須遵守保密紀律，打印完畢，文件及原稿要完整交回交印人校對，對打印後的廢紙及時銷燬，不得傳播、泄露打印過程中的文件內容，禁止其他人員在打室逗留、閒聊。要對打印的全部文件材料按部門、文號、標題、份數進行登記造冊，重要文件要分類存盤、保存。

五、堅持勤儉持“家”，接待工作見實效。

在工作中一是堅持熱情接待，接待工作是各級機關的一項常規性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對於推動工作開展也具有十分重要的作用。二是堅持方便務實，勤儉節約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節省了接待支出，減輕了財政壓力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進一步規範，服務質量有了較大提高。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今後的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。基於這種認識，我們在以後的工作中堅持做到了四個增強： 一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一，增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為羣眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對全鄉發展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，盡力協助領導不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為。最大努力的注重、利用不同方式和渠道，瞭解基層在想什麼、做什麼;職工需要什麼、反對什麼，並根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想，鋭意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先於領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。三是在調查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的着力點。 四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。