女工工作總結模板4篇

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產業發展部共有女職工16人，其中在一線崗位女職工有4人。是一支充滿活力、朝氣蓬勃、事事爭先，召之即來，來之能戰的先進集體。一年來，在林業局工會和單位黨政領導班子的正確領導下，圍繞xx年工會重點工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和產業發展的各項工作中,現就xx年女工工作總結

一、二oo七年工作簡要回顧

（一）結合實際，精心部署，確保女工工作順利開展

按照本部xx年全年工作安排，在年初召開的全體女職工大會上，認真總結了xx年的女工工作，提出了xx年女工工作要根據地總會議精神以及我局“兩會”精神為指導，圍繞我局提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，建設社會主義新林區”的目標任務，落實局工會重點工作，制定了要實可行的女工工作計劃，為構建和諧家園，開展好女工各項工作奠定了良好基礎。

（二）、強化保險，提升素質，打造學習型女工隊伍

為提高女職工素質，我部工會着重從四個方面對女職工進行素質保險和培養，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。我們還組織女職工在學習中與提升工會幹部素質年活動有機的結合起來，學習了與女職工相關的保險法規，學習了xx大精神，並在3月份開設了女職工培訓班，向女職工講授了《中華人民共和國婦女權益保障法》；在10月份開設了保險培訓班，聘請專業老師授課。通過學習切實提高了廣大女職工的素質。

（三）、精心組織.，積極參與，切實發揮女職工特長

本部工會組織女職工積極參與林業局開展的各項文體活動，並取得了很好的成績，如“在慶祝“三八”婦女節的演出中，有一名女職工參加了演出；在今年地區舉行的“平安興安”主題知識競賽中，女職工李方參加了比賽並獲得了優秀獎；在今年第二屆全局運動會上女職工們踴躍參加，賽出了水平賽出了風格。廣大女職工們的參與活動熱情體現了本部女職工積極向上的精神風貌。

（四）、關愛女工，奉獻愛心，建設融洽型女工隊伍

推已及人，組織了送温暖獻愛心活動；堅持人本，女職工合法權益得到有力保護。在工作中我們力爭做到“三主動”，即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活、工作狀況，做女職工的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做第一扶持人。

一年來，工會組織全體女職工進行了體檢，加強了女同志“四期”的指導和保護，組織女職工學習女性衞生保健知識。並參加了局工會組織的“安康杯”保險活動。工作人員經常深入到女職工家中瞭解情況，在工作和生活上給予她們的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫院或登門探望生病的女職工，幫助單親困難女職工解決實際困難。我們還開展了一系列的女工獻愛心活動，為困難職工捐款440元，捐衣物40件，捐書45本。通過一系列的愛心活動培育了廣大女工的愛心理念，推進了構建和諧家園的進程。

（五）、愛崗敬業，發揮作用，為產業發展作出貢獻

本部女職工始終在企業發展中起着重要的作用，特別是一線女職工，她們以舍小家顧大家的敬業精神始終服務在一線崗位，製材廠女職工從無節假日，她們遵守紀律，隨叫隨到，時刻以客户滿意為第一宗旨，很好的樹立了窗口形象。在女職工及全體職工的共同努力下，今年我們圓滿的完成了招商引資、林產工業、多種經濟各項工作任務，這與女職工的愛崗敬業、無私奉獻是分不開的。在今年的“三八”婦女節表彰大會上本部一名女職工被授予“先進女職工”的光榮稱號，並受到了局工會的獎勵。

二、工作中存在的問題和困難

1、信息反饋工作需要加強，對能夠反映女職工心聲的問題反饋的較少且不及時。

2、女職工在工作中競爭意識不強，創新意識不夠，安於現狀。

3、小部分女職工工作學習積極性不高，不能創造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將深入開展提升女職工素質，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業三個文明建設中的作用,為本部企業持續、穩定、協調發展做出積極的貢獻。具體從以下幾個方面做好工作。

1、組織女職工深入學習xx大精神，做到學習與實踐的統一，為推進本部的產業發展做出貢獻。

2、開展好“元旦”送温暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

3、組織好豐富多彩的“三八節”系列活動，寓教寓樂，開展女工知識講座，提高女工的綜合素質。

4、圍繞本部的產業發展，開展能促進女職工工作積極性的主題實踐活動。

5、按時完成林業局工會下達的各項工作任務。

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（完畢，全文共

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我們農委婦女工作在縣委縣政府和縣婦聯的領導下，在***領導的關心支持下，認真貫徹縣婦兒委[XX年]3號、4號文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以實施崇明縣婦女兒童發展“十一五”規劃為重點，充分發揮黨的羣眾工作的優勢和婦聯組織的獨特作用，努力把婦女工作提高到一個新水平。回顧XX年年工作主要做了以下幾項工作：

一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷掌握婦聯工作的基本原則，瞭解婦聯工作的基本情況，不斷提高婦聯工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特徵、體現農委特色，顯示羣團特點上找到突破口，不斷創新工作思路，使婦聯工作更好地體現黨政所盼，羣眾所需。

二、積極組織系統的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權機制建設，構建女職工維權新格局，利用職工援助中心，聽取並反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，不斷解決女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發揮好、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮基層婦女組織在崇明經濟和社會發展中的作用，圍繞“十一五”規劃主線結合工作的實際，積極組織系統的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結合黨委提出的關於爭創“三個一流”活動，通過女黨員、女幹部、女科學者、女能手的創業帶動、就業援助，幫助困難婦女脱貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結帶領農委系統的廣大女職工投身社會主義新農村建設的偉大事業。

三、認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節97週年聯誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳XX——XX年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事蹟，宏揚中華女子的傳統美德，全面提高女職工的政治素質，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關愛，今年4月初，我們組織本系統23個單位378位育齡婦女婦科體驗，併為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯組織的凝聚力，使農委系統的女幹部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發揮了“半邊天”的作用。

以上是我們婦聯XX年年工作的簡要總結，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在新的一年裏，在縣婦聯的領導下，在黨政領導的關心指導下，決心做好以下幾項工作：

一、認真組織農委系統的廣大婦女職工開展黨的十七大精神學習活動，要深入貫徹執行十七大精神，正確把握十七大的基本精神，把學習貫徹十七大精神作為當前和今後一個時期婦聯工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討十七大報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把思想和行動統一到十七大精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結合爭創“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，紮實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、為婦女辦實事作為婦聯工作的出發點和落腳點。

二、繼續認真學習貫徹發展“十一五”規劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續加強對女幹部、女職工的培訓，不斷提高女幹部、女職工的綜合素養，要繼續開展“雙學雙比”和技術、技能比賽活動，發揮女科技工作者、女能手在建設社會主義新農村中的作用。

三、要大力宣傳優秀職業女性的先進事蹟，激勵更多的女職工發揮聰明才知，要以提高女職工學習、創新、創業能力為目標，以評比表彰為抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業活動，引導女職工愛崗敬業，爭創一流，為構建和諧建功立業。

四、要繼續為女職工誠心誠意辦實事，針對不同女職工的羣體要求，切實為女職工辦好事，做實事，做到定期分期、分批幫助困難女職工婦科體檢，要以“三八”為契機，發揚姐妹幫姐妹的光榮傳統，開展對單親特困女職工的節日送温暖活動。

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一、努力學習、開拓進取、提高素質

年初，根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習工會工作理論，學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇於實踐，大膽創新，學習有關婦女工作法規，貫徹落實婦女權益保障法，宣傳有關婦女工作法律、法規文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。重視組織女教職工學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》等。狠抓師德師風建設，規範從教行為。學校女工委配合黨政領導，動員女教職工積極投身各種學習，培養創新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業愛崗，科學育人的水平，以“強素質、創特色、重服務”為主線，堅持以人為本，深入開展“巾幗文明示範崗”活動，最大限度地調動和發揮廣大女教職工的積極性、主動性和創造性，努力為我校教育作出新貢獻。學校曾旭晴、張麗黎、陳春美等8人次獲全國優秀項目組織“風範人物”、全國優秀管理教師、省級優秀輔導教師、省“優秀學員”以及優秀作業、優秀網頁設計等項目表彰。要求女教師全面分析自我，制訂個人專業成長規劃。通過自身進取、同伴互助、學校支持及專家引領，引導女教師朝着“專家型”、“科研型”、“能手型”、“合格型”等不同層次教師專業發展目標而努力。薛金珠老師的課件獲全國“三優聯評”二等獎。張祝蓮老師參加泉州市基礎教育教學優秀成果評選活動，獲得一等獎。陳璐老師參加市品德教學觀摩評比，獲得一等獎。曾旭晴撰寫的《開發校本課程，凸顯辦學特色》、張祝蓮撰寫的《透視問題根源、探究解決策略》榮獲“泉州市第三屆凱輝教育科研獎”。

二、突出維護職責，依法維護女工合法權益

1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關法律法規，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。

2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。

3、發揮好女職工代表在民主參與、管理、監督中的作用。

4、我們十分重視女教職工孕產期，計劃生育假期等待遇的落實，為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫院裏去慰問，將組織的温暖送到每個人的心中併為她們解決一些實際問題。

5、關注女教職工身體健康，組織全校教師參加機關事業單位在職職工住院醫療互助活動、為每位女職工購買了特病保險，提高了抗擊重大疾病的信心和能力，減輕了家庭負擔，營造了温馨和諧環境。五位老師住院獲得理賠。在今後的工作中我們將圍繞中心，注重服務，多辦實事，積極探索新形勢下學校婦女工作的新特點，大膽創新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發展，開創婦女工作新局面。

三、開展職工活動，建立快樂之家

為了更好地暢導“熱愛運動，享受健康”的這一健康生活的理念，學校工會組織教師利用課餘、業餘時間組織了一系列活動，這些活動既保證老師們有規律地健身、鍛鍊，釋放工作上的壓力，培養良好的情緒，又為老師們搭建了很好的人際交往的平台，促進了教師間的溝通與交流，形成積極向上的凝聚力，具體活動如下：

2月9日舉行教職工XX年慶祝元宵節聯歡會。聯歡會上老師們歡歌笑語慶元宵，展示了我校深入人心的“書香校園、和諧治校”人文魅力。

3月14日上午，為慶祝“三八”婦女節，組織女教師來到了泉州森林公園、迎賓館遊玩。老師們興高采烈地在這宜人的情色裏遊玩、做遊戲。大家玩得不亦樂乎，忘記了工作的疲勞。

5月6日早上，為了活躍校園文化氛圍，開展全民健身運動，增強教職工身體素質。我校利用早操時間，組織了教職工跳繩比賽，平時文文靜靜的教師們到了賽場都成了高手，短繩飛轉，幾乎不見了蹤跡，只聽見呼呼的劈風的聲音。當然也有教師本着“重在參與、鍛鍊身體”的原則參賽，雖然跳得不多，也是認認真真，兢兢業業。這次跳繩比賽不但讓女教職工們愉悦了身心，鍛鍊了身體，增強了體質，還促進了她們之間的溝通了解與交流，為促進校園文化建設，構建和諧校園做出了積極貢獻。

9月17日晚，我校15位女教師參加泉州市教育系統慶祝中國成立60週年《我和我的祖國》教師普通話朗誦比賽榮獲一等獎。

12月28日開始，組織大家利用每週一、三下午第三節課後，在本校操場學跳健身舞。組織開展女教工“迎新春軟排球”比賽。拉開學校XX“陽光體育”冬季長跑活動帷幕，倡議女教師積極參與到這一活動中來，與同學們一起享受運動的樂趣。實現 “每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”。

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××年，××××女職工委員會在上級女工組織和黨政工領導關心支持下，堅持以鄧**理論和“三個代表”的重要思想為指針，緊緊圍繞企業生產經營中心任務，各級女工組織在維護女職工合法權益、深入開展了“巾幗雙文明建功立業競賽”和安全協管等活動，取得顯著成效。為了總結經驗，表彰先進，推動××××女工工作健康發展，經研究決定，對在××××年度女工工作中做出成績的女工組織及個人和在創建“學習型女工組織、學習型家庭”活動中湧現出的先進典型進行總結表彰。現將具體意見安排

一、指導思想 ××××年度總結表彰工作，要以黨的xx屆五中全會和“三個代表”的重要思想為指導，以上級女工部工作思路為重點，在認真回顧和總結女工工作及創建“學習型女工組織和學習型家庭”的同時，進行先進集體和個人的評比。通過總結評比，交流經驗，樹立典型，使廣大女職工學先進、比奉獻，為全面完成××××各項任務作出新的貢獻。

二、評比內容 根據黨委統一部署,女工委評選表彰的內容是：

1、巾幗紅旗車間

2、巾幗示範崗

3、巾幗能手

4、十佳學習型女工小組

5、十佳學習型家庭

三、基本條件

（一）巾幗紅旗車間條件

1、女工組織健全，女工小組長配備齊全到位；

2、建立完善的規章制度，依法維護女職工的合法權益和特殊利益；

3、按照《××××女職工目標管理競賽考核標準》，管理規範，制度完善，工作正常開展。

（二）巾幗示範崗條件 巾幗示範崗從女職工佔70%的班組、車間、科室中評出，評選條件是：

1、創建活動納入本單位工作計劃，開展豐富多彩的創建活動；

2、結合崗位特點制定有創建目標和措施；

3、崗上人員對爭創活動內容及評分標準清楚，目標一致；

4、積極開展技術革新、提合理化建議等活動，做到安全生產無事故。

5、全崗人員政治、業務素質高，遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，文明服務，具有良好的精神風貌和社會形象。

6、開展多種形式的巾幗能手競賽活動，並且效果顯著。積極參加上級工會和本單位女工委組織的各項競賽活動。

7、制度健全完善，管理科學規範，兩年內無重大事故發生，無違法違紀案件發生；

8、文明服務、工作創新，能起到示範帶動作用；

9、崗上人員着裝整齊大方，環境整潔優美。

10、全面完成各項經濟技術指標和生產建設任務。

（四）巾幗能手條件

巾幗能手評選比例按照女職工總數的8%評選，評選條件是：

1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，努力投身改革和現代化建設；

2、發揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神，樹立新時期女性的良好形象；

3、帶頭學理論、學技術，精通和熟練本職工作並取得優異成績；

4、帶頭講科學、講文明、講衞生，革除陋習，樹立科學、健康的生活方式；

5、遵紀守法，愛崗敬業，文明服務，誠實守信，具有良好的社會公德和職業道德；

6、識大體，顧大局，開拓進取，與時俱進，勇於創新；

7、自覺實行計劃生育，努力實踐、倡揚家庭美德。

（六）優秀學習型女工小組評選條件：

評選條件是：

1、制定組織學習規劃和個人學習計劃；

2、形成良好的學習機制和組織形式；

3、具有確定的學習內容和完整的學習記錄；

4、形成良好的學習風氣，具備較強的創造力和綜合競爭力；

5、引導女職工立足本崗、愛崗敬業、刻苦鑽研業務技術，不斷增強競爭實力；

6、本班組90%女職工在原有學歷基礎上參加一個高層次的學歷教育。

（七）優秀學習型家庭評選條件：

1、增加文化投入，提高家庭文化生活質量；

2、父母帶頭學習，成為學習型家庭的主體；

3、合理配置休閒時間，家人經常共同學習、共同提高；

4、積極參與社會活動，家庭生活質量不斷提高；

5、子女在學校是好學生，父母在單位是好職工，家庭成員在社會都是好公民。

四、方法步驟

1、總結評比。各車間工會女工委要對一年來的工作及活動開展情況進行全面系統的總結回顧，肯定成績，找出差距，在此基礎上寫出總結報告，提出下一步工作意見。並根據評選標準寫出巾幗紅旗車間、巾幗示範崗、十佳學習型女工組織、十佳學習型女職工、十佳學習家庭申報材料，工會女工委根據工作考核和平時掌握的情況，擇優評選出巾幗紅旗車間和巾幗示範崗、十佳學習型女工組織、十佳學習型女職工、十佳學習家庭。巾幗能手的評選由各車間工會根據分配名額，嚴格按評比條件評選，並將評選結果於十二月二xx日前報工會女工委員會。

2、表彰獎勵。按照黨委統一安排，對評選出的先進集體和個人進行表彰獎勵。

搞好工作總結評比工作，對充分調動女職工工作積極性，進一步促進××××女工工作再上新台階有着重要意義。各車間工會要高度重視，加強領導，嚴格按照評比條件，評先樹優，圓滿完成女工總結評比工作。