工作總結和工作計劃（精選26篇）

工作總結和工作計劃 篇1

__年我鎮人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導和幫助下，堅持“穩定、提高、統籌”的工作方針，以“穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展”為中心任務，紮實工作，創新工作思路，實現跨越發展，全面完成了全年各項目標任務。

一、基本情況

我鎮地處__縣東部，幅員面積66.52平方公里，現轄13個村2個社區。__年户籍總人口為52746人，育齡婦女15706人，已婚育齡婦女10823人，其中無孩婦女462人，一孩婦女5953人，二孩婦女4081人，多孩婦女327人(__年常住人口為40248人，育齡婦女9094人，已婚育齡婦女4537人，其中無孩婦女386人，一孩婦女2465人，二孩婦女1536人，多孩婦女150人);__年全鎮户籍人口出生381人，其中的政策內生育326人，政策外生育55人，符合政策生育率為85.56%，人口出生率7.23‰;男孩196人，女孩185人，性別比為105.95：100;死亡301人，死亡率5.71‰，人口自然增長率為1.52‰。(__年全鎮常住人口出生281人，其中的政策內生育270人，政策外生育11人，符合政策生育率為96.09%，人口出生率7.14‰;男孩143人，女孩138人，性別比為103.62：100;死亡266人，死亡率6.76‰，人口自然增長率為0.38‰)。

二、領導高度重視，落實責任

1、我鎮人口計生工作堅持黨政一把手親自抓負總責，把此項工作納入黨委政府的重要議事日程，每個季度召開一次人口計生工作專題會議，解決工作中的重點、難點問題、上情下傳、下情上報、情況和經驗交流，並且每月集中安排一天時間接待辦事羣眾，聽取人口計生辦主任和分管領導的工作彙報，解決工作中的實際問題。成立了人口計生工作領導小組，與各村(社區)、鎮屬單位簽訂《人口和計劃生育目標責任書》，堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鎮經濟可持續發展戰略結合在一起，保持高度一致。保障計生經費投入，做到“三保”：即保日常工作運轉，保工資待遇到位，保優惠政策落實。

2、強化宣傳教育，轉變婚育觀念，營造宣傳氛圍

我鎮堅持把宣傳教育工作放在首位，充分發揮輿論導向作用，採取全方位多層次的宣傳教育。繼續宣傳和貫徹中央《決定》、市委《意見》和縣委《決定》精神。一是在今年的春節、六月、七月、八月、九月舉行了幾次聲勢浩大的農村趕場日人口計生定點宣傳諮詢活動;二是懸掛橫幅標語20幅，書寫牆標、崖標、紙質標語3000餘幅(條)，出動宣傳車輛30餘次;三是製作圍裙、雨傘等宣傳品1000條(把)、中央《決定》(摘選)和人口計生政策宣傳資料15000份這些宣傳資料全部發放到廣大育齡羣眾手中。四是在沙河村和新石村選址新建兩個人口文化大院。我鎮現有的石牛、沙河、新石三個人口文化大院都舉行了評選“好婆婆、好媳婦、科技致富帶頭人、雙文明户、五好家庭”活動，特別是__年7月17日沙河村人口文化大院評選活動在7月23日的《__日報》、__年第九期《家》雜誌和__年第八期《重慶人口》上得到了宣傳報道。

3、開展孕前型管理，強化服務意識，加強優質服務

我鎮把孕前型管理作為經常性工作抓。今年3月、6月、9月開展了三次免費生殖健康檢查活動。3月16日邀請縣醫院、縣生殖健康服務中心專家、醫生在石牛村人口文化大院舉行預防出生缺陷一級干預講座和免費義診活動，當天參加的育齡羣眾達500多人。通過安排集中時間檢查和上門服務，外出對象通過學校找電話號碼聯繫，郵寄信件等方式，我鎮常住已婚育齡婦女檢查率均達到預期效果。

工作總結和工作計劃 篇2

20xx年轉眼間即將過去，對於我們公司這一年是不平凡的一年，也是收穫的一年。一年來，在各級領導的關懷和值長的正確領導下，我與同事密切配合，在各方面均取得了較好的成效，全面優質地完成了上級領導下達的各項任務。

工作中我嚴格要求自己，愛崗敬業，刻苦鑽研業務，勤學苦練，熟練掌握理論知識和各項操作技能;立足本崗位，盡職盡責，確保機組安全穩定運行，優質高效完成了本崗位各項任務。作為一名主操，我嚴格遵守公司各項規章制度，加強對專業理論知識和實踐的學習，提高自身的業務素質。工作中，嚴格執行兩票三制，按照運行規程、安全規程進行操作，在安全生產方面及時發現並處理了機組重大隱患：機組在熱態啟動時，由於汽輪機機構複雜，缸壁較厚金屬熱偏差較大，常會造成參數控制不當，我結合自身多年專業技術經驗和理論知識，在熱態啟動時，及時控制主汽温度及負荷的速率，調整軸封供汽温度，將差脹控制在正常範圍內，避免了停機事故的發生，為我廠安全生產奠定了基礎。在巡檢中多次發現給水泵漏油缺陷，直接影響機組安全運行，立即聯繫設備檢修部汽機專業在線處理了缺陷，避免了一次停機事故的發生。我堅持每班深入現場，巡迴檢查每一個檢修點。對工作中存在的危險源進行分析評估，將存在的危險隱患及工作中的注意事項及時向檢修工作人員交待清楚，全年兩票合格率100%。

除此之外，我還努力提高自身的綜合素質和勞動技能，平時不僅努力學習汽機專業知識，而且注重全能值班員的學習，逐步使自己具備一崗多能的一線骨幹。在現場巡檢和實地操作中，我對自己嚴格要求，並對各系統做出詳細的理解，使自己在較短時間內具備獨立上崗能力。在完成自身工作的同時，我積極參與班組內的各項活動，在值裏配合值長及班組人員完成各項工作任務。在經濟運行方面，我主要從節能降耗入手，通過對機組各項生產指標的認真研究，精心調整，通過對主輔設備的運行狀況進行分析，提出了一些合理化建議，在保證機組安全生產的基礎上提高了運行的經濟性，為完成公司下達的各項指標任務貢獻了自己的一份力量。

20xx年是我們公司奮鬥和收穫的一年，現在機組運行安全、穩定，各方面均取得了喜人的成績，這是大家共同努力的結果。今後，我要繼續學習本崗位理論知識和各項操作技能，力爭圓滿完成公司各項生產任務，為公司事業的騰飛做出自己的貢獻!

工作總結和工作計劃 篇3

白駒過隙，彈指瞬間，一年的時光便悄然滑過，__年已匆匆過去，回顧一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持幫助下，順利完成了公司分派的任務。現將__年所完成的各項具體任務和日常工作做一番全面的梳理：

一：工作能力和具體業務方面

1.我的工作崗位主要是原煤發運，把握煤質。

每個礦的煤質都不相同，在棗莊市內以及附近大大小小的礦就有幾十個，主要有強肥煤，氣肥煤以及三分之一焦，要想完全瞭解每個礦的煤質首先就要學會經常採集信息並熟記於心。回收率是煤質的一項重要指標，它直接關係到洗煤的成本問題，在發煤前瞭解了礦上的化驗指標後就要知道回收率是多少，計算成本後才能發運。

在發煤的途中並不是所有的礦上裏層煤與外表所相符，這就需要我時刻在現場觀察並且採樣區分淘出回收率加以計算，只有保證在成本內才能發運。淘回收率時決不可弄虛作假以次代優。

發完煤後要及時記錄下發運多少噸並向領導彙報工作情況。如果代為發放商報的噸位與廠內磅房計算噸位有誤差應及時與代為發放商聯繫對賬，保證不能出現以點點的誤差。

__年金寶進原煤及發出精煤明細

2.保護公司內的商業機密

不與任何非本公司員工以及非相關人員交談涉及到公司的煤炭發運商，成本價格，合同書，經營信息以及銷售信息。

二：工作中的缺點及不足

總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在着以下不足：

1.有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由於個人能力素質不夠高，另一方面是由於溝通不夠深入。

2.有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前準備，上報工作情況不夠及時。

3.新業務的開拓不夠，業務增長小，工作計劃性不強，業務能力還有待提高。

__年計劃

__年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協助，加上我個人的不懈努力，__年會是我在金寶的陪伴下蜕變的一年。

(一)增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。

要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多彙報工作情況，做為一名員工要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

(二)勤學習，提高業務能力。

涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。自己的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不瞭解的新事物、新問題、新情況。比如“營銷的簽訂”“市場信息採集”等，面對這些問題，我首先要自己先多瞭解，做到心中有數，使自己很快能進入工作角色。

(三)勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名青年，社會經驗和工作經驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤於動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。無論是在煤炭發運，市場信息採集還是營銷的簽訂，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住的__的契機磨練自己，憑藉公司的良好環境提升自己。

(四)勤思考，理論聯繫實際。

工作中要細心留意。在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經驗。捕捉和發現大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。

(五)勤動筆，提升專業獨立性。

勤寫勤練，為了熟練協議的簽訂工作，要在平時多下功夫，訓練自己做到簽訂協議時胸有成竹，相信自己，遊刃有餘。要努力重視自己的專業獨立性，學會及時專業的勤總結、勤分析、勤彙總，並最終完成自己我的提升和成長。

工作總結和工作計劃 篇4

回首20__年，有太多的美好的回憶，20__年本人來到長京行工作，但是惟有20__年這一年的學習，讓我深深的感受到了自己進步，但還是存在不少問題，在處理問題以及工作的方法上也有不足，但是我相信在領導的幫助與鼓勵下，我一定會擁有更美好的明天。

一、銷售工作總、分析

在銷售顧問崗位上，首先我要感謝一個人那就是我們銷售部的曹經理，我要非常感謝他在工作上對我的幫助。雖然我在銷售部門已經工作了一年多，但對銷售經驗以及工作信心非常缺乏，我的工作可以説是很難入手。20__年初，我都是在曹經理的帶領下幫助下進行客户談判、分析客户情況、在銷售中遇到難談下來的客户銷售過程中遇到的問題我總想到他，所以基本上是_月份本人的銷售業績及能力才有所提升。

二、職業心態的調整

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然後以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那麼我和別人比耐心;如果我沒有別人單子多，那麼我和別人比服務。

三、自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急於成交的表現，不但影響了自己銷售業務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以後的工作中會摒棄這些不良的做法，並積極學習、儘快提高自己的銷售技能。

今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上更加努力，全面開展20__年度的工作。現制定工作劃如下：

一、對於老客户，和固定客户，要經常保持聯繫，好穩定與客户關係。

二、因北京限購令的開始買車需搖號，所以要更加珍惜客户的資源。

三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式的銷售方式。

四、今年對自己有以下要求：

1、每月應該盡努力完成銷售目標。

2、一週一小，每月一大，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3、要多瞭解客户的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客户。

4、對客户不能再有爆燥的心態，一定要本着長京行的服務理念“愛您超您所想”這樣的態度去對待每位進店客户。

5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閲相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

7、為了今年的銷售任務我要努力完成任務，為公司創造更多利潤。

工作總結和工作計劃 篇5

20xx年,團委在**黨委、行政和上級團組織的正確領導下,認真學習、宣傳、貫徹黨的xx屆四中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，用實際行動努力實踐“三個代表”重要思想，始終圍繞創建省級“青年文明號”的工作目標，拓寬團的陣地，豐富團的活動內容，教育和引導廣大團員青年堅定正確的政治方向，立足崗位，勤奮學習，誠實工作。樹立思想建團、文化興團、事業促團、基礎強團的人文理念，努力推動共青團工作全面、協調和可持續發展，為確保、等方面工作任務的圓滿完成，做出了積極努力和應有的貢獻。

一、XX年工作回顧和總結

(一)適應形勢發展需要，團員青年政治思想教育工作進一步加強

常抓團員青年政治理論學習。一年來，我們以加強團員青年的政治理論學習為首要任務，將鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，與貫徹黨中央和團中央的路線、方針、政策相結合，與改革、發展及青年思想實際相結合，確保團員青年政治理論學習紮實有效。

為鞏固學習成果，要求各團支部政治學習在內容和時間上與黨支部的學習同步，做到團支部學習與行政檢查考核並軌，有效推動了團員青年的政治學習，達到了以理論學習促進政治素質提高的目的。全年組織團支部書記學習4次，各團支部組織政治學習8次，組織團委委員和團支部書記外出學習2次。

加強團員青年動態教育。我們深入班組瞭解情況、分析原因、查找根源，尋求解決問題和矛盾的辦法，與團員青年交心和談心，引導團員青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強自我控制能力，開展愛心活動和優質服務。全年協助抓好、等部門的培訓，安排4批20多人到**廳參加培訓，協助抓普法和考試2次，引導團員青年在、艱苦環境下，依法辦事，用真誠的工作態度與熱情的服務贏得了社會的滿意。

加強業務知識學習。團委積極響應團省委和上級團委號召，順應時代發展的要求，安排團支部請來專業的英語教師對職工進行英語學習指導，在全開展掀起了一股學習英語的熱潮;要求各團支部組織學習《“青年文明號”管理辦法》、《團章》、違紀違法行為及責任追究等內容，協助組織新員工培訓4次，培訓20多人，提高團員青年的業務能力和工作水平。

(二)加強團組織建設，增強團員青年隊伍的戰鬥力和向心力

一是加強團委自身的建設。團委在黨委的領導下，增選了團委副書記和團委委員，班子成員的調整，為團委集中精力開展工作創造了良好的條件。二是優化團支部的結構。結合人員流動，各團支部委員變動較大，為了保證團基層組織正常工作，我們對基層團支部班子進行調整，要求各團支部重新改選支委委員。

監督選舉了兼任團支部書記，並對團支部進行改組，設立團小組;對選舉團支部書記和增選團支部委員2人進行審批;對和支部委員調整進行把關。基層團支部結構優化，為基層團支部建設注入了新的活力。完善團的組織機構，充實年輕的團員青年擔任團的基層幹部，保證了團支部活動的有效開展和“青年文明號”的創建順利進行。

(三)創建省級“青年文明號”，引導青年團員樹立奉獻精神

創建“省級青年文明號"，是我們實施品牌戰略，擴大社會影響的形象工程。20xx年，在黨委的領導和行政的支持下，在精神文明建設辦公室帶領下，我們總結“青年文明號”創建的經驗，進行廣泛而深入的調查研究，結合發展的新形勢，提出“創新創建思路，拓展創建領域，完善創建機制，努力做到服務全局有新貢獻，服務社會有新成效，服務青年有新作為，團的建設有新發展”的目標，進行省級“青年文明號”的創建。

一是將創建的全過程落實到團委工作的全過程中。去年年初，精神文明建設辦公室制定了《省級“青年文明號”創建方案》，明確了創建的內容、部門的責任、責任人、落實人。團委在黨委的領導下，將創建工作放到日常工作的大局中思考、把握、部署，將工作任務的落實與創建任務的完成緊密結合，在創建中找準位置、發揮作用，做到了黨委有號召，團委有行動;將目標管理考核與檢查細則落實到點、落實到位，發揮團員青年熱情活潑、團結友愛、奮發有為的精神，將不利因素轉化為積極因素，將外部環境與內部管理統一規劃部署、統一檢查指導，全過程驗收考核。

二是組織有力、措施到位。各黨支部與黨委簽訂省級“青年文明號”創建目標責任書，各團支部向團委呈報省級“青年文明號”創建實施細則及計劃，並根據相關的內容，成立相應的組織機構，制定切實可行的工作實施方案。工作方案既符合創建的要求，又適應部門的工作特點，目標到班組，責任到個人，在組織和措施上保證創建任務的完成20xx年團委年終總結20xx年團委年終總結。同時，團委在安排基層團支部工作任務的基礎上，強化創建的監督管理，進一步拓展創建的領域，提升創建的質量，擴大社會的影響力。

三是抓成效、出典型。團委看清形勢，認準目標，開展“三爭三樹”活動：即爭一流素質，一流管理，一流形象、樹學習之風、實幹之風、嚴謹之風。正確處理好“創與保、內與外、虛與實”的關係，以和國家級“青年文明號”的創建為龍頭，以XX省級“青年文明號”的創建為標誌，帶動全處的創建工作全面鋪開，抓出創建的成就、抓出創建的典型部門和典型人物。

獲得了團省委“省級青年文明號十年成就獎”，團委獲得了團市委“青年文明號優秀組織獎”、“五四紅旗團委”的榮譽，獲得了團市委“青年文明號十年成就獎”，獲得了“20xx年度優秀團幹”和“青年文明號組織(個人)”獎，和被團市委授予“青年文明號”集體，繼續申報了省級“青年文明號”集體。省級“青年文明號”的創建得到了上級團委的多次關心和現場指導。

(四)活動興團，成效顯著

一年來，我們按照預定的工作目標，取得了一定的成績。但也清醒地看到了自身存在的差距和不足，團員青年的素質和能力有待進一步提高，團組織的工作方式、方法創新不夠，團支部工作發展不平衡等。這些都需要我們在今後工作中高度重視，深入研究，逐步克服解決。我們有信心把存在的困難克服，有決心把今後的工作做得更好，為建設和發展作出應有貢獻。

二、XX年的工作安排

20xx年，是第二次創業的開局之年，也是各項工作進一步規範和科學管理的作為之年，更是開展保持共產黨員先進性教育活動，提高執政能力的關鍵之年，新的機遇、新的形勢和新的任務，召喚我們進行新的奉獻，朝着新的目標進取。

20xx年共青團工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在黨委、行政和上級團組織的領導下，按照保持共產黨員先進性教育的要求，以切實加強共青團能力建設為重點，以創建國家級“青年文明號”為目標，團結和帶領全處團員青年，落實科學發展觀，鋭意創新，紮實工作，為兩個文明建設再創佳績，再立新功。為此，抓好以下幾項重點工作。

(一)加強團組織建設，提高自身建設的能力

在黨委的領導下，完成團委班子的改選工作，充實調整團委班子成員;完善機關團支部組織建設，督促各基層進行團支部的換屆選舉工作;充實機關團支部成員，按照機關黨總的工作思路，選舉產生團支部。通過加強團委及團支部的組織建設，培養共青團事業心的接班人，當好黨委的參謀和助手，高效、務實完成黨的工作任務，實實在在地提高團組織的執政能力和服務水平。

(二)開展共青團員先進性教育學習，全面提高素質

(三)拓寬活動的陣地，為中心工作服務

工作的單一性和時限性，對團員青年開展業餘文化活動限制較大，我們要用創新的思路，發展的眼光，採取互動的空間和和有效的手段，帶領團員青年多開展活動，讓他們有所樂、有所為。一是組織開展百日無差錯競賽活動。爭取黨委和行政的支持，組織全處40歲以下的收費員中，開展2次百日無差錯競賽活動，評選出青年崗位能手和收費標兵，進行精神和物質獎勵，促進目標任務的完成。二是多開展有益於工作的活動。以紀念抗日戰爭戰爭勝利60週年為契機，組織團員青年開展集體簽名活動;以強身健體和團結協作為出發點，組織團員青年開展登山活動和體育比賽;組織開展業務技能比武和知識競賽等，提高業務能力和工作水平。

(四)樹形象，創品牌，實現國家級“青年文明號”的創建目標

我們要按照黨委去年定下的創建目標，一如既往地開展文明服務、獻愛心活動，深入抓好創建的每一個環節，在完成XX省級“青年文明號”創建基礎上，從而繼續進行國家“青年文明號”的創建。一是成立創建青年突擊隊，進行創建攻關。我們要調動團支部創建青年突擊隊的積極性，抽調骨幹分子，成立創建“青年文明號”青年突擊隊，在創建中起帶頭和表率作用。二是細化創建責任目標。細化創建的各個環節，團委與各團支部簽訂創建目標責任書，保證創建工作得到具體的貫徹和落實。三是學習兄弟單位的成功經驗。採取“走出去、請進來”的辦法，學習兄弟單位創建工作的成功經驗和重要舉措，努力創建國家級“青年文明號”。

奉獻寫就人生，奮鬥成就未來。讓我們在XX黨委的正確領導下，實踐“三個代表”重要思想，搶抓機遇，奮勇爭先，求真務實，開拓創新，在建設和諧進程中，譜寫更加壯麗的青春篇章。

工作總結和工作計劃 篇6

我局在縣委、縣政府的堅強領導和上級業務部門的正確指導下，堅持以黨的、xx屆四中、五中全會精神為指針，結合“兩學一做”學習教育活動的紮實開展，進一步創新工作思路，堅持以提高統計數據質量為主線，強化基礎工作，加大執法力度，狠抓隊伍建設，全方位提升統計工作的整體服務水平，為推進全縣經濟社會轉型跨越發展提供堅實的統計保障。按照統計工作職能，充分發揮統計信息、統計諮詢、統計監督三大職能作用，重點做了以下幾方面的工作：

一、全年工作完成情況

(一)主要工作完成情況。

1、20xx年主要經濟指標預計完成情況：

(1)地區生產總值增長8%：1-9月份，我縣實現生產總值20.7億元、增長7.8%。經初步預測，20xx年我縣實現生產總值28.3億元，按可比價格計算，同比增長8%。

(2)全社會固定資產投資增長8%：1-9月份，完成固定資產投資23.2億元、增長8.12%。經初步預測，20xx年全縣固定資產投資完成38.3億元，同比增長8%。

(3)社會消費品零售總額增長10%：1-9月份，社會消費品零售總額8.39億元、增長11.4%。經初步預測，20xx年全縣完成社會消費品零售總額11.6億元，同比增長10%。

(4)城鎮居民人均可支配收入增長9%：1-9月份，城鎮常住居民人均可支配收入17800元、增長9%。經初步預測，20xx年我縣城鎮常住居民人均可支配收入實現25290元，增長9%。

(5)農村居民人均可支配收入增長10%：1-9月份，農村常住居民人均可支配收入9780元、增長9.2%。經初步預測，20xx年我縣農村常住居民人均可支配收入為13040元，增長10%。

2、做好省市對縣、縣對鄉鎮的經濟運行綜合評價考核工作：順利完成了縣對鄉鎮的經濟運行綜合評價考核工作，積極加強與市局、省局的銜接，爭取我縣在全省縣域經濟考核中爭先進位。

3、招商引資工作：調動一切積極因素，提高全體幹部職工對招商引資的認識，掀起“人人招商、人人親商”的新高潮。結合統計部門工作實際，制定了本局的招商引資獎勵措施，形成濃厚的招商引資氛圍。順利完成了年度招商引資目標任務。

4、民生工程工作：根據縣民生工程領導小組辦公室的工作要求，為掌握我縣民生工程項目的實施效果，瞭解羣眾對民生工程的意見和看法，我局已在全縣範圍內開展了20xx年度開展民生工程社會知曉度、滿意度和支持度問卷調查工作。

(二)統計報表任務圓滿完成。

專題組織召開年報、定期報表工作會議，明確思路，強化落實，提出年報、定期報表的組織方式、操作規程、質量控制、數據處理及總結考核等各環節工作要求，切實加強年報、定期報表工作組織領導。通過落實規範標準、加強溝通協調、完善評估機制，以提高統計數據質量為中心，以爭創一流業績為目標，準確、及時地完成了20xx年年報和20xx年常規各項定期報表任務，確保各項經濟指標符合時間進度，客觀反映全縣經濟運行情況。

(三)城鄉一體化調查進展順利。

在20xx年基礎上，增加西遞、美溪調查點，進入全面實施深化階段，在全縣範圍內對抽中記賬户開展記賬工作，初步建立完善的城鄉一體化調查體系。城鄉一體化調查順利實施對準確完整反映全縣居民收支及家庭就業、消費、住房等情況，客觀揭示城鄉之間、地區之間和不同羣體之間的收入差距及其變化具有重要意義。

(四)第三次農業普查工作全面啟動。

今年4月14日下發政祕[20xx]19號《XX縣人民政府關於做好第三次全國農業普查的通知》,結合縣情，對第三次全國農業普查工作進行全面部署，提出明確要求。成立了XX縣第三次全國農業普查領導小組，XX縣第三次全國農業普查領導小組共有13個成員單位組成。全縣各鄉鎮正相繼成立相應機構。普查經費已具報告縣政府將按時撥付。制定好全縣農業普查實施方案、數據處理方案，完成普查區劃分、編碼編制，開展普查試點。準備好普查物資，做好普查人員的選聘和培訓，確保普查工作如期開展。做好普查對象的清查摸底工作。廣泛開展普查宣傳，營造支持配合普查的良好氛圍。

(五)認真抓好全國1%人口抽樣調查工作。

按照國家、省、市、縣人口抽樣調查方案規定的步驟、程序和要求，周密部署、精心組織、統籌安排、深入實際、強化培訓、爭取資金、加強督促指導、嚴把質量關，促進人口抽樣調查工作有序推進，確保人口抽樣調查工作取得階段性成果。

(六)統計基層基礎工作進一步加強。

為了及時、全面、準確完成國家、省、市、縣關於工業、農業、投資、住户、勞動、商貿、城鄉一體化住户調查等定期報表，繼續開展能源統計監測工作，大力推進工業、投資、商貿等專業聯網直報工作，加強服務業統計工作。針對統計基礎薄弱的單位，指導其建立健全統計原始記錄，完善統計台帳，強化各項制度的落實。先後多次對鄉鎮統計工作，進行了督查和指導，進一步加大了硬件設施投入，促進了基層統計工作向規範化、標準化和制度化的邁進。

(七)統計服務水平不斷提高。

以高度的政治責任感，履行好統計部門的監測職能。圍繞全縣經濟社會發展大局，及時收集上報各項反映全縣經濟社會發展動態和趨勢的統計數據資料，準確把脈經濟社會運行態勢，蒐集整理了20xx年度統計年鑑資料，已編印。及時將月度、季度主要經濟指標分析預警製作成“小冊子”，快速把問題和建議等反映給縣委、縣政府領導及相關部門，為縣委、政府領導及時瞭解情況，採取適當措施提供參考。

(八)統計法制宣傳監督檢查進一步深入。

全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“堅持科學發展、構建和諧XX縣”的主體，深入開展“六進”活動，宣傳貫徹《統計法》、《統計法實施細則》和國家統計報表制度及經濟普查相關制度。認真開展了統計執法檢查，重點檢查了全縣“三上企業”、各鄉鎮等基層單位的統計台帳、原始記錄以及統計人員是否持證上崗等。對檢查中發現的拒報、虛報、瞞報以及偽造、篡改統計報表的人和事，依法嚴肅處理，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，切實維護好統計工作秩序，提高數據質量，加強統計基礎建設。

(九)黨建和文明創建工作進一步增強。

一是認真開展“兩學一做”學習教育活動，以提高統計幹部隊伍整體素質為主旨，着力解決機關幹部職工在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面存在的突出問題，整風肅紀，建章立制，為統計事業的發展提供堅強的紀律和作風保障。二是按上級要求，深入有關鄉鎮、社區訪貧問苦，深入有關調查樣本户家中瞭解調查情況。三是與宏村鎮湯蜀黨支部、北街社區開展了互聯共建活動。四是紮實推進我局黨風廉政工作，繼續抓好制度建設，改變機關作風，實行政務、黨務公開，加強機關作風建設和機關效能建設。

二、20xx年工作打算

20xx年將緊緊圍繞奮鬥目標，進一步創新工作思路，改進服務水平，為全縣統計事業的加快發展、科學發展、又好又快發展作出新的貢獻，重點做好以下幾方面的工作：

1、強化學習貫徹，促廉政建設上水平。進一步強化黨風廉政建設目標責任的分解、考核和責任追究。堅持一手抓發展、一手抓廉政，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實發揮好領導核心作用。通過層層簽訂責任書、制定廉政風險防控體系建設、反對“四風”的學習等多種形式的學習教育和黨的羣眾路線教育實踐活動，要切實增強全局幹部職工特別是領導幹部黨風廉政建設的意識和責任。確保中央和省、市、縣委加強黨風廉政建設一系列重大決策部署得到全面貫徹落實，為建設文明和諧新XX縣提供堅強保證。

2、推進統計改革，促統計方法再創新。通過學習和借鑑相鄰縣市區好的經驗和做法，牢固樹立改革意識、大局意識，把思想切實統一到國家、省、市對改革工作的各項要求上，要推廣現代技術應用，提高工作效率，創新統計方法，實現統計改革的重大突破，採取有效措施，積極行動起來，嚴格落實各個方面、各個環節的工作部署，確保 “企業一套表”改革工作正常進行。從源頭上保證網上直報數據質量，確保改革圓滿成功。

3、加強監督監測，促數據質量再提高。進一步加強對重點專業的調查，特別是以GDP、固定資產投資、工業增加值、單位GDP能耗、城鄉居民收入、服務業、文化產業等指標監測為重點，安排專人負責，在人力、物力、財力上進一步予以重視，深入企業、深入一線，做好調查分析，對我縣經濟發展做出準確的判斷及預警。全面高效完成各專業的報表的月報、季報和年報工作，加大統計信息的開發力度，及時完成統計信息網頁的更新工作，不斷提高統計信息和分析質量，為各級領導提供有效的統計參考，以確保統計數據能夠客觀真實地反映我縣經濟發展情況。

4、強化依法行政，促統計環境更優化。認真組織實施統計普法，強化宣傳《統計法實施細則》、《安徽省統計管理規定》和國家統計報表制度及經濟普查相關制度，進一步加大統計執法力度。嚴肅查處統計違法行為，維護統計法律尊嚴，樹立統計部門權威，營造寬鬆和諧的統計工作環境。積極與税務、財政、發改、市場監督等部門溝通協調，加大統計稽查和檢查的力度，提高督查能力和水平，淨化統計環境，提高統計數據質量。

5、夯實基層統計基礎，設施建設上台階。要進一步建立健全鄉(鎮)統計工作制度，明確統計工作人員的職責分工、工作目標和工作責任，對統計資料的審核、評估、上報、保密和檔案管理等事項做出明確規定，對鄉(鎮)統計站的人員配備、業務培訓、辦公條件、信息化建設、統計台賬建立、統計檔案管理等內容逐一量化。進一步夯實基層基礎和統計信息化建設，進一步提高辦公條件，加強統計數據質量生命線工程，全面提升基層統計數據質量。

6、全面做好全國第三次農業普查工作。組織普查清查摸底，完善普查方案，進行普查登記、數據的審核、驗收，事後數據質量抽查與評估;廣泛深入宣傳發動，營造普查氛圍和環境;落實專用的數據處理辦公環境，建立部門協調聯動機制，有序有力推進，確保為全面完成普查任務奠定堅實基礎。

工作總結和工作計劃 篇7

XX區國土資源局在區委、區政府和市國土資源局的正確領導下，以保障全區經濟發展為重心，創新管理，提升服務，有力提高了國土資源保護和利用管理水平。現將工作總結如下：

一、20xx年主要工作開展情況

(一)保障用地，全力打造經濟發展主戰場。

1.高效完成建設用地報批工作。加強建設用地管理和預審，嚴格項目審批程序，對市、區重點建設項目做到主動對接、跟蹤服務，建立實施重點項目用地保障制度，建立督查台賬。XX區20xx年度已批准建設用地4個批次，分別為XX市實施20xx年度第二批城市建設用地、XX市實施20xx年度第一批城市建設用地、XX市實施20xx年度第三批城鄉掛鈎試點徵收土地、XX市20xx年度第二批鄉鎮建設徵收土地，批准面積共計34.7537公頃。正在組織呈報城市實施批次1個，XX市實施20xx年度第二批城市建設用地，上報面積11.6867公頃。

2.抓好重點項目用地保障工作。嚴格履行徵地程序，建立徵地補償會審制度，提高質量和效率，嚴格執行土地徵收“兩公告一登記”制度，維護被徵地農民土地合法權益。開展了中華路七個城中村改造、國旅二期、錦和家園、東風片區、昌泰片區改造、恆宇電器、六十九中、實驗幼兒園、鐵投9個重點項目面積約2606畝土地的徵收補償工作，其中完成國旅二期、錦和家園、東風片區、昌泰片區改造4個項目，面積730畝。

3.保障我市重點項目第六水廠用地。為保障項目如期建設，將永明路街道辦事處汪家店村(中崇義飛地)原規劃一般農地116.7畝調整為規劃城鎮工礦用地。同時將寶蓮寺鎮黎元村原規劃城鎮工礦用地116.7畝調整為規劃農用地。

4.建立聯動監管平台，加強土地利用批後監管工作。與國家土地市場動態巡查監管系統信息融合，對我區內178宗已供土地進行實時跟蹤、動態監管，督促用地單位按時按量完成每宗地的出讓金繳納、施工、竣工等工作進度，避免出現已供土地閒置現象的出現。全年動態監管平台巡查率達到80.47%。應巡查項目共384宗，巡查率已達到100%。

(二)突出重點，提高土地利用效率。

1.積極推進永久基本農田劃定、土地利用總體規劃調整完善和批而未用土地處置消化三項工作。(1)XX區現行規劃確定的基本農田保護目標是9199.95畝。按照市政府下達土地利用總體規劃調整目標要求，XX區(不含新區)基本農田保護目標為17404畝，現已落實保護面積為17407畝。調整後，全區基本農田共涉及寶蓮寺鎮、中華路辦事處、永明路辦事處三個鄉鎮辦事處21個行政村，平均質量等級6.97等，基本農田保護率34.64%。劃定後全區基本農田數量超過了土地利用總體規劃確定的基本農田保護面積指標2.4畝，基本農田平均質量等別比劃定前基本農田平均質量等別高了0.03等，佈局更加合理。截至目前，我區永久性基本農田已經通過市級專家評審，現等待省廳審核。

(2)土地利用總體規劃調整完善工作，根據《XX市土地利用總體規劃調整完善工作方案》要求，結合工作實際，重點做好了“內部挖潛、盤活存量、優化佈局”各項工作，結合建設用地指標及XX區近三年發展計劃，通過部門對接，充分掌握區政府發展方向，對不合理的建設用地指標佈局進行優化和結構調整，合理優化佈局。提出了土地利用總體規劃調整完善的思路，並繪製上圖得到區委區政府的肯定,目前技術單位正在開展數據建庫工作。(3)加快批而未徵土地處置消化，20xx年度處置消化任務為900畝，目前已完成東風片區項目1個，面積190.6695畝，佔本年度處置消化目標任務的21.19%。

2.嚴格項目用地預審，促進土地節約集約利用。依據土地利用總體規劃，對凡超出指標規定的建設項目，一律按規定核減其用地規模，嚴格控制新增建設用地規模，減少建設項目對農用地特別是耕地的佔用。全年共受理XX市文仁街等9個項目土地預審工作。

(三)加強執法監察，着力維護國土資源用地秩序。

1.不斷提高土地執法監察水平，加強土地動態巡查和違法案件查處工作。完善巡查發現機制，實現查處違法關口前移，對發現違法違規用地情況後，在兩日內徹底制止違法違規行為的再次發生，做到早發現、早報告、早制止、早處置。針對搶建高發區、重點區域重點關注，實現“全方位、無縫隙”的網格化每日巡查不留死角。建立完善了國土、行政執法、公安等多部門共管機制、定期報告制度、聯席會議制度、重大案件督辦制度和土地違法違規問責制，及時制止土地違法行為20起，查處違法案件23件，立案率100%。違法案件發生與上年19起同比有所上升。

2.做好土地衞片執法檢工作，落實土地違法整改到位。XX區20xx年度衞片共涉及201個圖斑，總面積1480.7畝，合法圖斑165個，面積1374.6畝;違法圖斑36個，面積95.9畝;違法佔用耕地面積佔當年違法佔用耕地面積的比例為7%。完成了衞片執法檢查的核查彙總、數據統計等工作，已通過省國土資源廳驗收。

3.完成不實耕地核查工作。加強耕地保護，根據市國土資源局下達的26塊圖斑違法建設圖斑，通過開展圖斑調查、數據審核和實地核查等方式,利用先進電子設備手持移動執法終端，對涉及圖斑逐一判定，拍攝圖片128張，總面積147畝，所有圖斑數據全部上報。

(四)規範管理，傾力維護公民合法權益。

1、按照《XX市人民政府關於在市區實施不動產統一登記的通告》要求，規範整理和嚴格審核每一宗地檔案，做到一宗一檔整理歸檔，全區國有土地使用權分割登記檔案共整理46159份。與市不動產登記交易中心及時溝通協作，做好了移交資料的全面清理和檢查驗收準備工作，按照上級部門要求等待移交。在地籍檔案移交前辦理國有土地使用證1472份。

2.加快推進農村集體土地確權登記發證工作。對寶蓮寺鎮23個行政村進行了外業調查(寶蓮寺鎮皇甫莊因特殊原因未進行權屬調查)，完成宅基地權屬調查1.5470萬宗，面積7.78平方公里;完成集體建設用地權屬調查110宗，面積0.56平方公里。由於涉及村莊改造和重點項目建設需整體拆遷，本次確權登記符合發證條件的有兩個村，分別是寶蓮寺鎮張村和黎官屯村，共有1230宗地，符合發證條件的1072宗，發證率達到87.1%。已通過XX市國土資源局農村集體土地使用權確權登記發證領導小組複核驗收。

3.認真解決羣眾信訪問題。暢通信訪渠道，及時化解信訪苗頭，有效預防和遏制羣體性上訪事件的發生。今年以來共辦理上級交辦案件9起，全部辦結。交辦件與上年8件同比略有上升。

(五)規範程序，嚴格依法行政。

依法行政工作進一步加強。嚴格規範行政執法程序，制定了依法行政工作一系列制度，提高行政執法的公信力和執行力。違法佔地立案23起，查處23起，備案率達100%。發生涉土複議案件4起，其中2起二審案件均在審理中。複議案件與上年2件同比有所上升，訴訟案件與上年5件同比下降為0。

(六)存在的問題

(一)我區耕地後備資源嚴重匱乏，供需矛盾突出。我區耕地指標已全部用完，新增建設用地報批項目只能通過異地購買指標的辦法來解決。

(二)國土資源執法監察共同管理責任機制需進一步深化落實。相關單位部門承擔的土地管理責任需進一步明確，壓實責任，主動作為。

二、20xx年-20xx年主要工作

20xx年至20xx年，XX區國土資源局緊緊圍繞經濟發展這個主線，以提高資源利用與保障為中心，以規範管理與服務為重點，在新的政治生態和經濟生態環境下，積極服務，主動作為，破解難題，鋭意創新，為市、區經濟社會發展提供了有力的用地保障。

先後被評為“河南省土地礦產衞片執法檢查工作先進單位”、“河南省國土資源系統“優質服務窗口”、“全省國土資源執法監察工作先進集體”、“河南省國土資源系統20xx年～20xx年創先爭優先進國土資源所”;“河南省國土資源系統推進依法行政中期先進單位”。

(一)我區鄉級土地利用總體規劃數據庫建設工作順利完成。在調整結構、控制總量、優化佈局、堅守紅線的原則下，順利通過國家、省、市審查驗收。到20xx年全區耕地保有量7232.92公頃、基本農田2781.52公頃(含飛到龍安區128.93公頃)、城鄉建設用地規模8937.58公頃，為全區經濟發展拓展了用地空間。20xx年按照市國土資源局要求，開展對現行鄉級土地利用總體規劃進行調整完善工作，合理優化佈局，保障項目順得落地。

(二)建設用地報批工作紮實完成。加強建設用地管理和預審，嚴格審批程序，對市、區重點建設項目做到主動對接、跟蹤服務，實現了對全區建設項目用地需求的“應保盡保”。經省政府批准農轉、徵收批次31批，批准面積797.7238公頃。

(三)重點項目用地保障到位。嚴格履行徵地程序，嚴格執行土地徵收“兩公告一登記”制度，以維護被徵地農民土地合法權益為前提，深入羣眾宣傳講解國家土地政策，及時解決徵地難題。完成了華強、國旅·城等45個重點項目，面積1793.7公頃土地的徵收拆遷補償工作。

(四)土地執法監察工作成效顯著。建立完善土地執法監察共同管理責任機制，建立了定期報告制度、聯席會議制度、重大案件督辦制度、土地違法違規問責制四項制度，構建了土地執法監察共同管理責任體系。區國土資源局做到執法巡查全年不間斷，制止土地違法行為近百起，立案查處違法案件116起，結案率100%。

(五)土地衞片執法檢查工作成效明顯。按照“一案一卷、一斑一檔”的要求，通過現場核實和內業調查，對違法違規用地進行立案查處，整改到位。土地衞片執法監督檢查共計下發圖斑573個，總面積5549.11畝。其中合法圖斑249個，面積3648.84畝;違法圖斑255個，面積524.25畝。違法佔用耕地面積佔新增建設用地佔用耕地總面積比例沒有超過15%，實現了零約談零問責。

(六)國有土地登記服務高效。實行土地登記發證“一站式”窗口服務，印製發放羣眾便民手冊和辦理事項告知單5000份，並建立預約服務制和延時工作制，提高土地登記發證率。還推出“上門辦證”服務舉措，組織人員深入轄區文劍苑等居民小區，現場受理羣眾土地登記，20xx年以來辦理國有土地使用證共17410份。加快推進農村集體土地確權登記發證工作，完成了全區集體土地所有權紙質檔案數字化工作和數據庫建設，對符合土地登記條件的46宗地進行了登記發證。

完成了全區宅基地使用權、集體建設用地使用權地籍調查和信息系統建設工作，對寶蓮寺鎮23個行政村進行了外業權屬調查(寶蓮寺鎮皇甫莊因特殊原因未進行權屬調查)，其中宅基地權屬調查1.5470萬宗，面積7.78平方公里;集體建設用地權屬調查110宗，面積0.56平方公里。由於涉及村莊改造和重點項目建設需整體拆遷，符合確權登記發證條件的寶蓮寺鎮張村和黎官屯村兩村共有1230宗地，符合發證條件共1072宗，通過核實登記，發證率達到87.1%。已通過XX市國土資源局農村集體土地使用權確權登記發證領導小組複核驗收。

三、20xx年工作打算

(一)全力服務經濟建設，保障經濟社會發展用地需求。做好國家、省、市重點項目、重大民生項目、高新技術產業集聚區建設用地保障工作，做好失地農民土地合法權益保障工作,維護農村社會穩定。

(二)嚴格實施土地利用總體規劃。嚴格執行規劃確定的各項用地指標，控制新增建設用地總量和佔用耕地規模，把好各類建設用地審查關。

(三)嚴格落實耕地保護目標責任。完善耕地保護目標責任制，加強日常動態監管，確保耕地保有量和基本農田保有量。

(四)加強建設用地管理。努力推進批而未徵工作開展，強化閒置土地處置消化，實行台賬式管理，盤活存量土地，提高土地利用率。

(五)加強土地執法監察工作，依法維護轄區合法用地秩序。落實土地執法監察長效管理機制，對土地違規違法問題做到早防範、早制止、早處置，使土地利用和監管呈現良好的態勢，為促進經濟社會發展提供良好的執法保障。

(六)規範國土資源管理基礎工作。一是建立完善用地審批、土地徵收實施、土地執法等工作機制，規範行政行為，促進高效服務。二是強化地籍管理工作。加快整理土地登記檔案，為向市不動產局移交做好準備;進一步加快我區農村集體土地確權登記發證工作進度;認真完成我區20xx年度土地利用變更調查工作。三是抓好信訪工作，解決好涉土信訪問題，維護社會穩定。

(七)加強國土資源管理隊伍建設。以人為本，着力培養優秀人才，建立完善國土資源工作隊伍管理制度，強化效能建設，全面提升全區國土資源管理水平。

工作總結和工作計劃 篇8

既要做好文職工作，同時又要協助好銷售部的工作，對於銷售文員而言，工作是忙碌而充實的。工作了一年來，以下是一位銷售文員工作總結，僅供參考。

1、例行工作

認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作;

做好文具的購買計劃和消耗總結工作;

做好每月的考勤工作;

做好長途電話的管理工作;

將公司內的圖書、雜誌編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜誌的管理規範化;

協助做好招聘工作;

做好辦公室內務管理工作。這其間，因為排氣扇導致電源跳閘多次與裝修公司、物業管理處協調;注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意複印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。

2、臨時安排的工作

組織每個月的團隊活動。先後組織到暨南大學打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化温泉度假，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。另外，9月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳濤等離職員工。

辦好公司的內刊。從七月到十二月，一共辦了五期內刊。經調查，普遍認為水平尚可。但因為大多數人工作較忙或其他原因無法，造成每一期內刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設法調動員工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關。

公司網站的建設。由於沒有製作網頁的經驗，所以存在很多技術問題不知如何實現。在不斷學習的過程中，修改了主頁，實現了公司產品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃，此項工作暫時告一段落。

3、協助其他部門工作

銷售部成立後，曾參與銷售部的銷售例會，整理會議記錄及銷售部一些常用資料、表格;

協助開發部製作國資、燈飾ERP等項目的部分圖片;

協助市場部進行國資宣傳資料的排版、整理;

另外還參與了公有物業產品化的測試及《授權管理》等幾次幻燈片的製作。

總的來看，20xx年的工作是盡職的，但也有不少的遺憾。考勤的管理一開始並不規範;長途電話也因為疏於管理存在一些不良現象;沒有投入全心的精力去辦內刊;網站的建設太過於緩慢而且效果不夠好;工作的確不夠飽和，時有不知該幹什麼的感覺;個人能力的提升不夠……在管理部的遺憾，可惜因為崗位的調換已無機會彌補。

調到開發部，這是上級對我工作的肯定，對我個人而言是新的開始，也是新的挑戰。除了要努力扮演好開發部“文檔管理員”這一角色以外，希望我能在開發部掌握更多的技術知識，不斷提升自我。

20xx年，我希望做得更好!

工作總結和工作計劃 篇9

今年以來，我區各校的綜合治理工作在上級綜治委領導下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而形成了人人各負其責、層層責任落實的局面，有效地維護了校園的治安環境，創建了安靜、整潔、穩定的校園，學校綜合治理工作小結。根據《中央綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室關於開展中國小校園周邊環境專項檢查工作的通知》，我區已對全區各學校對綜合治理工作進行了自查，情況如下：

一、領導重視，落實責任

各校均健全綜治領導小組，把綜治工作納入學校年度總體工作目標，做到了與其他工作同佈置、同落實，對學校綜合治理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施。同時，多次利用教師大會傳達貫徹上級綜治工作有關會議和通知的精神，特別是對學校的穩定、安全工作作了強調，領導經常深入校園檢查督促，各校均建立安全台帳和隱患排查整改制度。

二、加大安全法制宣傳力度

一是層層召開會議，組織廣大幹部、教職員工認真學習上級有關的綜治、安全工作文件，明確各自的義務和職責，力求做到人人知曉，個個明白，並響應號召，自覺遵守。二是充分運用廣播、錄像、板報、展板、知識競賽、圖片等形式，把宣傳活動搞得有聲有色。三是組織師生員工開展活動，力求把綜治、法制穩定等有關精神輻射到每一個角落。圍繞“綜治”、“嚴打”、“禁毒”、“消防”、“法制”“交通”等不同的主題進行宣傳。在宣傳活動中，學校綜治責任人均到場組織、指導，學校綜治領導小組到場督促、檢查，保證了宣傳時間、宣傳效果。

三、加強學校周邊治安秩序整治

1、各校均在當地黨政的領導下，積極與公安、司法、城建、工商、質檢、交警、衞生、文化、綜治等部門密切配合，加強學校周邊環境治理。嚴禁農用車、三輪車、報廢車、故障車、拼裝車、無證、保險不齊全車，接送學生;嚴禁學生進入網吧、舞廳、卡拉OK等娛樂性場所;嚴禁無證無照非法流動商販在學校周邊向學生出售物品。目前，所有學校二百米範圍內均無經營性網吧，所有的校車均辦有校證。

2、各校均定期對房屋、圍牆、擋土牆、護坡、體育活動設施、消防設備、教學儀器和實驗藥品、水電設施、鍋爐和其它燃器進行檢查維修，及時排除隱患，並做好記載歸檔。校園和學生宿舍實行封閉管理，學校劃分安全責任區和安全責任時段，責任落實到人。

3、各校食堂、小賣部均依法執照經營，建立健全食品採購、食品保管存放、食品加工、學生食堂飯菜先嚐、器具清洗消毒、從業人員准入、從業人員身體健康及個人衞生、鍋爐安全使用等各項管理制度;建立健全嚴格的崗位管理制度，採取切實了可行的封閉管理措施，建立各種台帳，嚴格執行衞生管理條例，各校均無償為學生提供開水或利用淨水設施提供符合國家衞生標準的飲用水。

4、各校切實加強了住宿學生的管理工作，宿舍整潔、乾淨、通風，並定時消毒，安排有專人陪寢和巡夜並做好了記錄，學校值周領導、值日教師、班主任及宿舍管理員對住宿學生的就寢紀律、人數及衞生狀況進行每日檢查，各校學生宿舍均嚴禁私接各類電器，嚴禁使用電褥子、電爐、電熱水器，嚴禁使用煤油燈、蠟燭、打火機(火柴)等易燃易爆物品，嚴禁學生攜帶管制刀具和火種。

5、各校對安全隱患的排查和整改實行台帳式管理，並建立隱患整改銷號制度，落實責任人。各校設立了安全隱患報告箱，每天值日教師及值周領導對全校安全情況進行一次巡查。學校安全工作領導小組每半月對各項安全設施至少進行一次巡查，及時發現和消除隱患，並做好相關記載;區教育局包校人員每學期不少於二次到所包學校瞭解、檢查安全工作，指導學校強化安全責任意識，加強安全管理，督促建立安全責任制度，積極排查安全隱患，及時堵塞安全漏洞，落實學校安全工作目標。

四、存在的問題

1、各學校門前流動商販兜售無證食品較多，如：白雲路國小。

2、學校門旁小店向學生出售有卡通類非法出版物等情況。

3、大橋國小門前車輛停靠多，摩的運行頻繁，對學生上下學造成交通隱患。

工作總結和工作計劃 篇10

在縣委、政府的正確領導下，在上級主管部門的關心指導下，縣住建局認真貫徹落實縣委、政府的決策部署, 團結拼搏，開拓創新，紮實抓好住建系統各項工作任務的落實，加快推進人居城市建設步伐，較好地完成了各項工作任務。現將工作情況總結如下：

一、20xx年度工作情況彙報

(一)20xx年建築市場和房地產市場基本情況

1.建築市場基本情況

(1)辦理建設用地許可證190個，面積209691.95平方。其中：私人用地證147個，面積20564.74平方;單位用地證43個，面積189127.21平方，另有道路工程長2600米。

(2)辦理建設工程規劃許可證79個，面積228730.18平方，道路長2600米，管網長2356米，2.1公里太陽能路燈安裝工程，外立面改造65000平方，廣場改造4445平方，造價200萬元的紅色文化廣場項目。其中：單位工程證38個，面積214759.61平方，道路長2600米，管網長2356米，2.1公里太陽能路燈安裝工程，外立面改造65000平方，廣場改造4445平方，造價200萬元的紅色文化廣場項目;私人工程證41個，面積34144.57平方。

(3)辦理建築工程施工許可證46個，面積147636平方，造價27011.86萬元。其中：私人施工證37個，面積31173平方，造價2181.69萬元;單位施工證9個，面積116463平方，造價24830.17萬元。

2.房地產市場基本情況

(1)運行情況：

房地產開發完成及預售情況。20xx年1-10月全縣共有31家房地產開發企業，新開工房地產項目有秦渠上書坊(秦渠晨曦)，批准商品房預售1560套，面積共計169613m2，20xx年1-10月份1559套，面積183947m2，同比下降7.8%。

商品房銷售情況。20xx年上半年，商品房銷售備案823套，面積104780m2，20xx年上半年商品房銷售539套，面積74714平方米，同比增長40%。

房屋銷售價格情況。20xx年1-10月份，全縣新建開發商品房住宅銷售均價為2730元/平方米，20xx年1-10月份均價為3129元/平方米，同比下降12%。

(2)監管情況

我局以規範房地產市場、保障消費者合法權益為工作目標，大力加強房地產市場監管力度，對房地產開發企業實行跟蹤管理，嚴把房屋預售許可審批關，嚴格禁止囤積土地、捂盤惜售、違規貸款、內部認購、預收定金等違規行為。

明確工作目標。通過層層審核，規範商品房預(銷)售行為，整頓無照、無證經營。規範中介服務行為，查處違反房地產行政管理秩序行為。做到市場監管與市場扶持相結合，強化市場監管與房地產行業管理相結合，打擊違法違規銷售與保障消費者權益相結合。

堅持依法管理。嚴格貫徹執行房地產行業相關法律法規，對房地產市場進行有效監管。做到有法必依，有據嚴查。

明確監管內容。

①檢查開發項目辦理商品房預售許可情況。

②檢查開發企業預售資金是否專款專用。

③檢查房地產中介服務機構、從業人員相關資質是否符合要求及備案情況。

④配合相關部門檢查樓盤發佈虛假廣告情況。

⑤配合物價部門對各開發項目的銷售價格進行監管，嚴格實行明碼標價制度。

⑥嚴格將城鎮個人住房信息落實到人、錄入系統，並儘快實現縣、市聯網。

(二)保障性住房工作情況

保障性住房建設工作穩步推進，我縣20xx年住房保障分配任務及進展情況如下：

(1)新開工棚户區改造：目標任務為219套，目前全部開工，完成投資1314萬元。

(2)基本建成：目標任務為64套，目前已基本建成108套，超額完成任務。

(3)分配入住：目標任務為600套，目前已分配入住600套。

(4)新增租賃補貼：目標任務為20户，目前完成23户。

(5)保障性住房相關信息按要求錄入系統，信息及時更新、台賬齊全。

(三)規劃編制或修編情況

以科學發展觀為指導，充分發揮規劃“龍頭”作用，本着全面優化縣城居住環境，編制出台縣城規劃導則，並出台控制性詳規，實現縣城建設科學化、規劃化、法制化管理，避免了房屋批建的隨意性。加強城鄉建設規劃的編制和實施工作，重點查處違法違規修建行為;全面啟動總規修編工作;完成了“靈渠人家”嚴關江西坪等村的規劃編制;加快以銀杏林觀光旅遊農家樂為主的“桂北老家”項目規劃編制和建設工作，着力打造以銀杏葉觀光和古村休閒為特點的鄉土示範帶建設，用公路、綠道和休閒步道將高尚鎮、漠川鄉、白石鄉、崔家鄉四個銀杏樹密集的鄉鎮串通，因村制宜，彰顯桂北民俗和非物質文化遺產，差異化打造各村人居環境。

(四)20xx年1-11月重點工作進展情況

1.縣城人居環境建設方面

(1)縣城老城區改造、提升及人居環境建設工程。今年縣城擬實施道路暢通工程4條，分別是城台路延伸至罐頭廠接靈湖大道、雙擁路片區道路、天平路接罐頭廠道路及志玲路提升改造;擬對秦始皇銅像廣場、中心廣場、馬援廣場、老火車站前廣場進行改造建設;實施20條小街小巷的亮化工程;共計劃總投資2.3億元。目前秦始皇銅像廣場、縣城中心廣場、馬援廣場建設已完成，今年國慶節已向市民開放，老火車站前廣場因招標流拍暫緩建設;雙擁路片區道路、志玲路提升改造在國慶節前順利完工;城台路的改造已完成規劃設計、公示、施工招投標，預計年前完成。

(2)服務好重大市政項目。

全縣17個重點項目，其中共有12個項目從我局共抽60餘人/次到各個指揮部。我們克服人手少、技術力量嚴重不足的困難，“五加二”、“白加黑”超負荷工作，及時對接服務，在依法依規前提下，一路“綠燈”送行，沒有一個項目因我局延誤，很好地推進了全縣重大項目建設。興安縣湘江環境綜合整治項目：總投資3.3億元，擬對湘江兩岸共3.5公里進行濱江堤岸、市政配套設施、景觀、廣場和城市小品等建設，目前正加緊推進，年前基本完成一期工程;興安縣繞城路建設工程(含東繞城路和西繞城路)，總投資約14.4億元，其中西繞城7.12公路、道路紅線寬45米，目前正在建設;東繞城19.2公里，道路紅線寬26米，目前正在進行項目可研等前期工作。

東繞城段——興南路目前已完成施工圖設計，待評審後進行招投標。桂黃一級公路興安北站連接線工程：一級公路標準建設，路線總長4.168公里，修建里程3.867公里，總投資2.5億元，國慶節前已竣工通車;興安縣第三國小：學校佔地面積57畝，總建築面積2.3萬平方米，共48個教學班，總投資7000萬元，預計明年春季可投入使用;興安縣城北污水處理廠：總投資5290萬元，近期處理污水2.5×104立方米/天;遠期處理污水4.5×104立方米/天，目前項目順利推進。第二水廠：佔地面積約40畝，主要建設內容為新建日供水3萬m3的水廠一座，配套敷設供水管網6546米，項目概算總投資約4153萬元，目前項目因300餘萬元青苗補償費沒到位暫停。

(3)縣城科學化管理。

在縣城總體規劃尚未修編完成，控制性詳細規劃缺失的情況下，我們主動作為、勇於擔當、優化服務，參照先進地、市、縣做法，制定出台了《縣城管理技術規定》、《建設辦證標準化流程》、《容積率管理辦法》等5個規範性管理制度。目前縣城範圍基本實現新報建房屋不敢違建、不敢亂建，新批建房屋立面科學、規範、統一。

2.鄉村建設方面

(1)全力打造精品旅遊線路工程。

今年市委重點打造的精品旅遊線路工程，我縣興陽公路示範帶、高速公路沿線示範帶和靈渠南渠沿線示範帶共114個自然村8550户農户納入其中。目前我們已編制完成概念性規劃，每條帶上選取的2~5個重點打造的村已完成施工圖設計，9月底已完成預算、財評和招標。溶江鎮蓮塘、嚴關鎮馬頭山等5個村莊改廁改廚改水工作成效明顯，得到區市住建部門的好評。力爭通過重點實施村莊環境綜合整治、房屋立面建設、旅遊節點景觀打造，人居環境全面升級等建設，對沿線可視範圍的房屋立面進行風貌改造，提取我縣建築元素符號，形成興安建築特色，打造出一條特色明顯、環境舒適、桂林領跑的精品旅遊線路。估算總投資 1.935億元。

(2)抓緊推進銀杏葉觀光示範帶建設。

今年，我們爭取區住建廳12個鄉土特色村建設項目，每村150萬元已到位。我們重點在高尚、漠川、白石、崔家四個古銀杏樹集中的鄉鎮，打造“賞銀杏美景、遊桂北老家、騎生態綠道、品鄉土民俗”為主題的“桂北老家”，重點整治村莊環境，保護傳統村落，建設“微菜園、微果園、微花園”，將村莊建設與鄉村旅遊有機融合，力爭自治區住建廳來興安召開鄉土特色村建設現場會。目前，高尚鎮獅子山、白石鄉浪上、石柱及漠川鄉張家崎村4個第一批重點村已啟動建設，高尚鎮三灣村、崔家鄉高澤圩村已初見成效。

(3)按時按質完成“書記工程”建設。

界首鎮第二批小城鎮建設示範鎮建設項目已基本完成，年底迎接驗收。引導湘漓鎮“自治區百鎮建設”各項目的前期工作，指導湘漓鎮科學有序推進城鄉風貌改造等，力爭做出亮點、顯現特色。引導華江鄉做好第三批小城鎮建設示範鎮各項前期工作，重點顯現少數民族建築風貌。目前華江鄉示範鎮已全面啟動。

(4)農村危房改造工作。

20xx年我縣將610户住房不安全的貧困農户作為農村危房改造對象。其中建檔立卡貧困户163户，截止11月30日，我縣今年的危房改造農户已開工610户，開工率100%，已竣工495户，竣工率81.1%，其中建檔立卡户已竣工158户，竣工率96.9%。項目正在穩步推進，預計年底能順利完成任務。全局深入地開展農村危房改造執紀問責工作，目前未發現違紀線索。

3.局中心工作

(1)建築規劃建設、審批及管理工作。

一是規範辦事流程。要求各業務股室將涉及羣眾辦事等業務簡化成標準流程，實行一次告知和限時辦結制度，方便了羣眾辦事，提高了辦事效率，杜絕了慵懶拖拉。

二是工程招投標管理有序。加強招標投標管理工作，規範評標活動。認真貫徹執行《中華人民共和國招標投標法》，切實加大監管力度，加強對立項審批、招標核准、用地許可、規劃許可等招標工程前期資料的審查。20xx年前1-11月嚴格依法完成27項工程招標投標，中標合計為16648.68萬元，其中：公開招標項目17項，中標價9123.49萬元;邀請招標2項，中標價6185.53萬元;直接發包8項，中標價1339.66萬元。凡經核准達到公開招標的項目，其設計、施工、監理均進入建設工程交易中心進行公開招標，沒有規避招標的行為，應招標的工程招標率和公開招標率均為100% 。

三是強化工程質量和安全生產管理。縣住建局建管股加強對建築工地的管理，20xx年1月~10月對施工工地質量檢查36次，施工工地安全檢查36個，揚塵治理督查項目36個，下發質量、安全、揚塵整改通知書共30份，下發停工整改通知書6份。受監工程質量合格率達100%，均無重大及較大質量安全事故發生，全縣工程質量均在受控狀態。規範文明施工管理，各類建築工程質量達標，沒有出現建築安全生產事故。

四是繼續鞏固縣城“禁實”工作，按“十三五”要求大力推進鄉鎮“限粘”工作。

(2)“兩學一做”學習教育工作。

今年以來，我局總支部把開展“兩學一做”學習教育作為加強黨的思想政治建設的一項重大部署，以及推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持黨的先進性和純潔性的有力抓手，認真貫徹落實中央、自治區黨委、桂林市委和縣委有關會議精神，履行好“兩學一做”學習教育的主體責任，精心謀劃部署，創新實踐載體，在全局迅速展開“兩學一做”學習教育工作。通過學習黨章黨規、學習系列重要講話精神，開展專題學習討論會，注重“學”與“做”相互結合，融會貫通，開展慶祝建黨95週年、深化“兩學一做”學習教育系列活動。目前我局的“兩學一做”學習教育已取得初步成效。

(3)扶貧工作。

20xx年抓好聯繫點工作，精準識別貧困户21户，採取局領導幹部加工作人員與貧困户結對幫扶，按質按量推進精準扶貧工作。

(4)自身建設。

一是堅持民主集中制。健全完善局務會和規劃評審小組會議，堅持重大事項民主決策，促進了班子團結和依法行政。二是強化隊伍建設。實行星期一全體幹部點名制度，集中學習上級精神，部署重點工作，強化隊伍的向心力和凝聚力。積極組織幹部職工參與各類業務培訓，不斷提升綜合素質。四是規範化管理。立足工作新常態，進一步梳理機關管理制度，形成制度彙編，強化制度管理。併成立了專門督查組，強化工作督查，提升工作效能。

(五)當前遇到的主要問題和困難

在取得一些成績的同時，我局的工作也存在諸多困難和不足。

1.人員編制少，城鄉建設任務重，專業技術力量薄弱。

2.近年來我縣城市建設投入力度不斷增大，我局的業務工作和政府交辦的中心工作也逐年遞增，各項目指揮部抽調人員也增加。造成我局人力嚴重不足，工作經費緊張。項目資金拖欠較多，隨着市政項目的建設，以我局為業主的多項工程已完工，但由於財政資金緊張，至今多項工程款無法兑付，影響項目建設。

3.對侵佔公共用地和違法亂搭亂建的各類違法建築處置存在困難，當事人拒不配合，不肯簽收，且找不到人。建設過程中不按規劃要求進行建房，任意改動審批設計，抱着罰錢了事的心理。

二、20xx年工作計劃

針對以上問題，我局將在今後的工作中加大監管力度，創新工作機制和方法，與縣委、縣政府及時溝通解決實際困難，更好的展開各項工作。

(一)強化規劃，科學建設。繼續加強城鄉規劃管理以科學發展觀為指導，充分發揮規劃“龍頭”作用，加強城鄉建設規劃的編制和實施工作，重點完成各舊城區的控規編制工作，全面啟動縣城總體規劃修編工作，千方百計加快討論綜合治理項目的主幹道、橋樑與繞城路及城南片區主幹道等項目的設計，確保全縣重大市政項目正常開展。

(二)克難攻堅，如期推進。加快推進重大項目建設，按照縣委、縣政府的總體部署，設法解決項目推進的矛盾與問題，加強對接，想法攻堅，確保我局牽頭的重大項目如期推進，並強化與我局有關項目的服務，切實推進重大項目建設。

20xx年我縣重點建設項目計劃如下：

(1)天平路-罐頭廠道路：建設範圍為秦皇路延伸段-罐頭廠;全長200m，道路寬28米。建設內容：路面，路燈，管線，綠化，投資估算約560萬元;

(2)新民路：建設範圍為興桂路-站前街;全長470m，寬12米，建設內容：路面，路燈，管線，綠化，排水排污，投資估算約570萬元;

(3)興安大道：建設範圍為桂興村-興南路;全長2200m，寬45米，建設內容：道路及相關配套設施，房屋拆遷，投資估算約11880萬元;

(4)興北大道：建設範圍為明日佳園-新規劃東繞城路;全長3400公里，寬45米，建設內容：道路及相關配套設施，房屋拆遷，投資估算約18360萬元;

(5)西環路：建設範圍為嶺南大酒店-興桂北路;全長約2400m，道路寬32-60米，改造內容：路面，路燈，管線，綠化，排水排污，投資估算約11040萬元;

(6)朝陽路：建設範圍為興桂路-興北大道;全長780m，寬45米，建設內容：路面，路燈，管線，綠化，排水排污，投資估算約3510萬元;

(7)鐵西斷頭路：建設範圍為季家屋場道路-桂北農貿市場;全長56m，寬16米，建設內容：路面，路燈，管線，綠化，排水排污、房屋拆遷，投資估算約90萬元;

(8)城南、城北各建市場：建設範圍為城南、城北新區;各擬建用地6000平方米，總用地120xx平方米，投資估算約1800萬元;

(9)城北幼兒園：建設範圍為城北新區;擬建用地7000平方米，投資估算約1400萬元;

(10)城北國小：建設範圍為城北新區;擬建用地7000平方米，投資估算約1400萬元;

(11)火車站改造項目：建設範圍為城北;主要為房屋拆遷，投資估算約450萬元;

(三)重拳出擊，整治“兩違”。切實加大“兩違”現象的打擊力度，依法按程序推進“兩違”打擊工作，摸清底數完善手續，為縣委、縣政府重拳打擊提供依據。

工作總結和工作計劃 篇11

我局在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級主管部門指導下，以創建“全國綠化模範縣”為工作重心，紮實推進造林綠化及“多彩”活動建設，積極實施沿海防護林工程、生態造林工程、中央財政造林補貼項目等工程項目，精心組織開展義務植樹活動，不斷掀起了植樹造林和“多彩”活動高潮。各項工作均取得了長足發展，為促進我縣綠色增量，林業增效，農民增收，做出了積極的貢獻，為圓滿完成全年各項任務奠定了堅實的基礎。

一、20xx年以來主要工作完成情況

20xx年以來，我縣牢固樹立抓綠化就是抓生態、抓發展、抓民生的理念，堅定不移地走“生態立縣”之路，以創建“山東省綠化模範縣”為工作重心，積極開展造林綠化工作，森林資源培育、保護和利用同步推進，全縣林業生態、林業產業和生態文化等林業體系綜合協調發展，森林資源總量顯著增加，“人人栽下一棵樹、人人獻上一片綠”的生態文明理念深入人心。全縣完成人工造林19萬畝，新增封山育林3萬畝，新建農田林網5萬畝，新建綠色通道362公里，四旁植樹1140萬株，新增育苗0.7萬畝。

全縣綠化整體推進，造林成效突出，林業的生態防護功能顯著增強，水土流失明顯減少，自然面貌得到有效改善，為生態縣建設提供了強有力支撐。截至目前，全縣有林地面積達到73.9萬畝，林木蓄積量達到77.4萬立方米，森林覆蓋率達到36.6%。果品總產1.3億公斤，林業總產值37.1億元，林木綠化率達37.4%。

其中，完成了沿海防護林工程2.25萬畝，臨沂市生態造林工程0.67萬畝，中央財政造林補貼造林2.68萬畝，中央財政森林撫育2.1萬畝。20xx年完成山東雞龍河國家級濕地公園總體規劃，累計投資2.3億餘元，開展了雞龍河濕地水質淨化、濕地水岸建設等工程，雞龍河濕地公園被評為省級城市濕地公園和國家濕地公園(試點)。20xx年，成功創建山東省綠化模範縣;被命名為“中國經濟林之鄉”,獲評“全省林業工作先進單位”等。

二、20xx年主要工作完成情況及特點

截止目前，全縣共完成各類造林3.39萬畝，其中防護林0.21萬畝，用材林0.72萬畝，經濟林1.94萬畝，特用林0.15萬畝;新建完善綠色通道75.7公里，義務植樹226萬株，參與義務植樹達41.36萬人;新育苗0.483 萬畝。發放採伐證1600餘份，採伐蓄積量為320xx餘立方米。簽發木材運輸證121份，森林植物檢疫證121份。為促進我縣綠色增量，林業增效，農民增收，做出了積極的貢獻。

(一)突出重點，大力實施造林綠化。年初以來，我局積極實施了沿海防護林工程、生態造林工程、中央財政造林補貼項目、森林撫育補貼等項目，並結合封山育林和退耕還林還果工程，制定切實可行的造林規劃、方案，以經濟林建設、綠色通道建設、荒山綠化、水系綠化、城區景觀提升、村鎮綠化等為重點，大力實施造林綠化，截止目前，全縣共完成各類造林3.39萬畝，其中防護林0.21萬畝，用材林0.72萬畝，經濟林1.94萬畝，特用林0.15萬畝;播種花卉種子540公斤，用於村鎮、小區、道路沿線、邊坡、廣場的美化、彩化。

(二)精心組織，積極開展全民義務植樹。繼續採取“領導親自垂範，社會廣泛參與”的模式，廣泛發動社會各界參與義務植樹活動，營造“青年林”、“巾幗林”、“勞模林”等。3月16日，在龍王河坊前鎮朱梅村段組織開展全民義務植樹活動，1000餘人參加，栽植楊樹1.6萬餘株，造林350餘畝。截至目前，全縣共有41.36萬人參加義務植樹活動，義務植樹226萬餘株。

適齡公民義務植樹盡責率和義務植樹成活率均達到95%以上。今年，為積極推動義務植樹活動深入開展，貫徹落實市委、市政府《關於開展綠滿沂蒙行動的實施意見》(臨發〔20xx〕6號)精神，我縣開展了“建設縣直部門單位義務植樹基地”活動，實行縣直單位包山頭綠化責任制，在東北部鎮街的荒山荒地規劃建立義務植樹基地1880畝，全縣15個大口，123個縣直單位，每個單位包10-20畝，負責包栽、包活、包成林、包管理。截止目前，已全部完成義務植樹基地建設任務。

(三)創新機制，促進經濟林快速發展。採取得力措施，創新造林機制，不斷拓寬造林投融資渠道，吸納工商企業、大户進村入山，流轉土地，鼓勵客商承包造林，破解造林資金緊缺難題，帶動經濟林大片發展。截止目前，全縣新發展經濟林1.94萬畝。其中文疃鎮引進臨沂合恆食品有限公司，投入360餘萬元，在畏溝流域流轉土地3400畝，建設高效生態經濟林基地，現已栽植優質蘋果1650畝;XX縣昊晨種植專業合作社在嶺泉鎮解家嶺、左山、小官莊和筵賓鎮略莊等村流轉土地20xx餘畝，投資1820萬元，建立以植柱狀蘋果、桃及丹蔘等為主要作物的高效農業產業園。

(四)定向發力，全力做好精準扶貧。嚴格按照縣委縣政府扶貧開發工作的部署要求，對照全縣20xx年減貧計劃，結合林業工作實際，科學定位，研究制定了以發展特色林業產業為主，實施各類項目資金補貼為輔的扶貧思路，積極落實扶貧政策，不斷加大扶貧幫扶力度，採取有效的措施，科學探索扶貧新途徑，切實增加農民收入，已全部完成涉及澇坡、大店和文疃3個鎮23個村的29户貧困户脱貧，貧困村林農人均林業收入達到1200元的扶貧目標。

(五)強化資源管理，維護全縣森林資源安全。

一是嚴格落實林木資源管理制度。採取有效措施加強林木採伐管理，強化採伐證的發放管理及服務。生態公益林禁止商業性採伐，對符合條件的撫育採伐、更新採伐，嚴格控制森林資源過量消耗，確保我縣森林資源不斷增長;堅決打擊破壞森林資源的違法行為，協助森林公安局查處2起林木採伐案件、6起非法侵佔林地案件。

二是加大森林防火工作力度。強化責任落實，層層落實森林防火工作行政領導負責制，實行縣級領導、部門森林防火包鎮街制度，始終把“預防”作為森林工作的重中之重，切實管控好林區違規野外用火。20xx年度防火期，出動宣傳車1000餘台次，制訂發放護林值班值勤袖標1000餘個、噴繪宣傳標語6000餘份，發送森林防火提示短信40000餘條，組織防火演練1次，設立永久性防火警示牌60塊，督導360餘次，下達整改通知書2份，平穩度過森林防火期，沒有發生大的森林火災。

三是全面做好林業有害生物防控。不斷強化監測，科學防治，依法做好產地和調運檢疫，加強重點路段、重點部位檢疫監測。20xx年，共進行產地檢疫3000餘畝，調運檢疫各類苗木120xx萬株;投資270餘萬元，飛機防治美國白蛾62萬畝。

四是封山育林鞏固造林綠化成果。制定出台了《XX縣封山育林管理辦法》和《XX縣古樹名木保護管理辦法》，進一步加強林木資源管理，實現森林資源及古樹名木資源保護規範化、法制化，落實管理和養護責任，提高全社會資源保護意識。在望海樓國有林場、虎山、劉山、雞山、鳳山等區域，完成封山育林3萬畝。全部實行死封，留苗養樹，恢復植被，控制水土流失，鞏固綠化成果。

五是山東雞龍河國家濕地公園(試點)迎查驗收工作。5月31日，召開了雞龍河國家濕地公園(試點)建設與驗收協調工作會議，印發了《關於分解落實山東雞龍河國家濕地公園(試點)建設任務的通知》、《國家濕地公園試點驗收辦法(試行)》等，對山東雞龍河國家濕地公園建設管理驗收工作進行動員部署;組織住建局、濕地公園管理辦公室等相關單位到先進國家濕地公園學習濕地建設保護工作方面的成功經驗和做法。

三、下一步工作打算

(一)全面推進，積極開展造林和資源保護工作。根據省市主管部門安排，我局對20xx年造林綠化工作進行了分析研究，認真制定了我縣20xx年度造林規劃，計劃完成重點營造林16000畝，其中：林業生態與保護工程建設7000畝，省級退耕還林還果6000畝，綠色生態廊道建設3000畝。並積極落實造林地塊、小班，籌備苗木。

(二)積極籌備，做好山東雞龍河國家濕地公園(試點)迎查驗收工作。按照國家林業局要求，20xx年6月底前，我縣須提出山東雞龍河國家濕地公園(試點)驗收申請，我局將積極協調有關單位做好迎查驗收準備工作，確保20xx年通過驗收，

(三)強化措施，全力做好20xx年度森林防火工作。目前，我縣已進入20xx年度森林防火期，我局將嚴格按照省市有關要求做好滅火機具的更新、維護、添置，做好森林防火專業隊的基礎知識、滅火裝備操作的業務培訓和演練，做好森林防火宣傳教育等工作。

工作總結和工作計劃 篇12

在縣委、政府的正確領導下，在上級主管部門的關心指導下，縣住建局認真貫徹落實縣委、政府的決策部署, 團結拼搏，開拓創新，紮實抓好住建系統各項工作任務的落實，加快推進人居城市建設步伐，較好地完成了各項工作任務。現將工作情況總結如下：

一、20xx年度工作情況彙報

(一)20xx年建築市場和房地產市場基本情況

1.建築市場基本情況

(1)辦理建設用地許可證190個，面積209691.95平方。其中：私人用地證147個，面積20564.74平方;單位用地證43個，面積189127.21平方，另有道路工程長2600米。

(2)辦理建設工程規劃許可證79個，面積228730.18平方，道路長2600米，管網長2356米，2.1公里太陽能路燈安裝工程，外立面改造65000平方，廣場改造4445平方，造價200萬元的紅色文化廣場項目。其中：單位工程證38個，面積214759.61平方，道路長2600米，管網長2356米，2.1公里太陽能路燈安裝工程，外立面改造65000平方，廣場改造4445平方，造價200萬元的紅色文化廣場項目;私人工程證41個，面積34144.57平方。

(3)辦理建築工程施工許可證46個，面積147636平方，造價27011.86萬元。其中：私人施工證37個，面積31173平方，造價2181.69萬元;單位施工證9個，面積116463平方，造價24830.17萬元。

2.房地產市場基本情況

(1)運行情況：

房地產開發完成及預售情況。20xx年1-10月全縣共有31家房地產開發企業，新開工房地產項目有秦渠上書坊(秦渠晨曦)，批准商品房預售1560套，面積共計169613m2，20xx年1-10月份1559套，面積183947m2，同比下降7.8%。

商品房銷售情況。20xx年上半年，商品房銷售備案823套，面積104780m2，20xx年上半年商品房銷售539套，面積74714平方米，同比增長40%。

房屋銷售價格情況。20xx年1-10月份，全縣新建開發商品房住宅銷售均價為2730元/平方米，20xx年1-10月份均價為3129元/平方米，同比下降12%。

(2)監管情況

我局以規範房地產市場、保障消費者合法權益為工作目標，大力加強房地產市場監管力度，對房地產開發企業實行跟蹤管理，嚴把房屋預售許可審批關，嚴格禁止囤積土地、捂盤惜售、違規貸款、內部認購、預收定金等違規行為。

明確工作目標。通過層層審核，規範商品房預(銷)售行為，整頓無照、無證經營。規範中介服務行為，查處違反房地產行政管理秩序行為。做到市場監管與市場扶持相結合，強化市場監管與房地產行業管理相結合，打擊違法違規銷售與保障消費者權益相結合。

堅持依法管理。嚴格貫徹執行房地產行業相關法律法規，對房地產市場進行有效監管。做到有法必依，有據嚴查。

明確監管內容。

①檢查開發項目辦理商品房預售許可情況。

②檢查開發企業預售資金是否專款專用。

③檢查房地產中介服務機構、從業人員相關資質是否符合要求及備案情況。

④配合相關部門檢查樓盤發佈虛假廣告情況。

⑤配合物價部門對各開發項目的銷售價格進行監管，嚴格實行明碼標價制度。

⑥嚴格將城鎮個人住房信息落實到人、錄入系統，並儘快實現縣、市聯網。

(二)保障性住房工作情況

保障性住房建設工作穩步推進，我縣20xx年住房保障分配任務及進展情況如下：

(1)新開工棚户區改造：目標任務為219套，目前全部開工，完成投資1314萬元。

(2)基本建成：目標任務為64套，目前已基本建成108套，超額完成任務。

(3)分配入住：目標任務為600套，目前已分配入住600套。

(4)新增租賃補貼：目標任務為20户，目前完成23户。

(5)保障性住房相關信息按要求錄入系統，信息及時更新、台賬齊全。

(三)規劃編制或修編情況

以科學發展觀為指導，充分發揮規劃“龍頭”作用，本着全面優化縣城居住環境，編制出台縣城規劃導則，並出台控制性詳規，實現縣城建設科學化、規劃化、法制化管理，避免了房屋批建的隨意性。加強城鄉建設規劃的編制和實施工作，重點查處違法違規修建行為;全面啟動總規修編工作;完成了“靈渠人家”嚴關江西坪等村的規劃編制;加快以銀杏林觀光旅遊農家樂為主的“桂北老家”項目規劃編制和建設工作，着力打造以銀杏葉觀光和古村休閒為特點的鄉土示範帶建設，用公路、綠道和休閒步道將高尚鎮、漠川鄉、白石鄉、崔家鄉四個銀杏樹密集的鄉鎮串通，因村制宜，彰顯桂北民俗和非物質文化遺產，差異化打造各村人居環境。

(四)20xx年1-11月重點工作進展情況

1.縣城人居環境建設方面

(1)縣城老城區改造、提升及人居環境建設工程

今年縣城擬實施道路暢通工程4條，分別是城台路延伸至罐頭廠接靈湖大道、雙擁路片區道路、天平路接罐頭廠道路及志玲路提升改造;擬對秦始皇銅像廣場、中心廣場、馬援廣場、老火車站前廣場進行改造建設;實施20條小街小巷的亮化工程;共計劃總投資2.3億元。目前秦始皇銅像廣場、縣城中心廣場、馬援廣場建設已完成，今年國慶節已向市民開放，老火車站前廣場因招標流拍暫緩建設;雙擁路片區道路、志玲路提升改造在國慶節前順利完工;城台路的改造已完成規劃設計、公示、施工招投標，預計年前完成。

(2)服務好重大市政項目。

全縣17個重點項目，其中共有12個項目從我局共抽60餘人/次到各個指揮部。我們克服人手少、技術力量嚴重不足的困難，“五加二”、“白加黑”超負荷工作，及時對接服務，在依法依規前提下，一路“綠燈”送行，沒有一個項目因我局延誤，很好地推進了全縣重大項目建設。

XX縣湘江環境綜合整治項目：總投資3.3億元，擬對湘江兩岸共3.5公里進行濱江堤岸、市政配套設施、景觀、廣場和城市小品等建設，目前正加緊推進，年前基本完成一期工程;XX縣繞城路建設工程(含東繞城路和西繞城路)，總投資約14.4億元，其中西繞城7.12公路、道路紅線寬45米，目前正在建設;東繞城19.2公里，道路紅線寬26米，目前正在進行項目可研等前期工作。東繞城段——興南路目前已完成施工圖設計，待評審後進行招投標。

桂黃一級公路北站連接線工程：一級公路標準建設，路線總長4.168公里，修建里程3.867公里，總投資2.5億元，國慶節前已竣工通車;XX縣第三國小：學校佔地面積57畝，總建築面積2.3萬平方米，共48個教學班，總投資7000萬元，預計明年春季可投入使用;XX縣城北污水處理廠：總投資5290萬元，近期處理污水2.5×104立方米/天;遠期處理污水4.5×104立方米/天，目前項目順利推進。第二水廠：佔地面積約40畝，主要建設內容為新建日供水3萬m3的水廠一座，配套敷設供水管網6546米，項目概算總投資約4153萬元，目前項目因300餘萬元青苗補償費沒到位暫停。

(3)縣城科學化管理。

在縣城總體規劃尚未修編完成，控制性詳細規劃缺失的情況下，我們主動作為、勇於擔當、優化服務，參照先進地、市、縣做法，制定出台了《縣城管理技術規定》、《建設辦證標準化流程》、《容積率管理辦法》等5個規範性管理制度。目前縣城範圍基本實現新報建房屋不敢違建、不敢亂建，新批建房屋立面科學、規範、統一。

2.鄉村建設方面

(1)全力打造精品旅遊線路工程。

今年市委重點打造的精品旅遊線路工程，我縣興陽公路示範帶、高速公路沿線示範帶和靈渠南渠沿線示範帶共114個自然村8550户農户納入其中。目前我們已編制完成概念性規劃，每條帶上選取的2~5個重點打造的村已完成施工圖設計，9月底已完成預算、財評和招標。溶江鎮蓮塘、嚴關鎮馬頭山等5個村莊改廁改廚改水工作成效明顯，得到區市住建部門的好評。

力爭通過重點實施村莊環境綜合整治、房屋立面建設、旅遊節點景觀打造，人居環境全面升級等建設，對沿線可視範圍的房屋立面進行風貌改造，提取我縣建築元素符號，形成建築特色，打造出一條特色明顯、環境舒適、桂林領跑的精品旅遊線路。估算總投資 1.935億元。

(2)抓緊推進銀杏葉觀光示範帶建設。

今年，我們爭取區住建廳12個鄉土特色村建設項目，每村150萬元已到位。我們重點在高尚、漠川、白石、崔家四個古銀杏樹集中的鄉鎮，打造“賞銀杏美景、遊桂北老家、騎生態綠道、品鄉土民俗”為主題的“桂北老家”，重點整治村莊環境，保護傳統村落，建設“微菜園、微果園、微花園”，將村莊建設與鄉村旅遊有機融合，力爭自治區住建廳來召開鄉土特色村建設現場會。目前，高尚鎮獅子山、白石鄉浪上、石柱及漠川鄉張家崎村4個第一批重點村已啟動建設，高尚鎮三灣村、崔家鄉高澤圩村已初見成效。

(3)按時按質完成“書記工程”建設。

界首鎮第二批小城鎮建設示範鎮建設項目已基本完成，年底迎接驗收。引導湘漓鎮“自治區百鎮建設”各項目的前期工作，指導湘漓鎮科學有序推進城鄉風貌改造等，力爭做出亮點、顯現特色。引導華江鄉做好第三批小城鎮建設示範鎮各項前期工作，重點顯現少數民族建築風貌。目前華江鄉示範鎮已全面啟動。

(4)農村危房改造工作。

20xx年我縣將610户住房不安全的貧困農户作為農村危房改造對象。其中建檔立卡貧困户163户，截止11月30日，我縣今年的危房改造農户已開工610户，開工率100%，已竣工495户，竣工率81.1%，其中建檔立卡户已竣工158户，竣工率96.9%。項目正在穩步推進，預計年底能順利完成任務。全局深入地開展農村危房改造執紀問責工作，目前未發現違紀線索。

3.局中心工作

(1)建築規劃建設、審批及管理工作。

一是規範辦事流程。要求各業務股室將涉及羣眾辦事等業務簡化成標準流程，實行一次告知和限時辦結制度，方便了羣眾辦事，提高了辦事效率，杜絕了慵懶拖拉。

二是工程招投標管理有序。加強招標投標管理工作，規範評標活動。認真貫徹執行《中華人民共和國招標投標法》，切實加大監管力度，加強對立項審批、招標核准、用地許可、規劃許可等招標工程前期資料的審查。20xx年前1-11月嚴格依法完成27項工程招標投標，中標合計為16648.68萬元，其中：公開招標項目17項，中標價9123.49萬元;邀請招標2項，中標價6185.53萬元;直接發包8項，中標價1339.66萬元。凡經核准達到公開招標的項目，其設計、施工、監理均進入建設工程交易中心進行公開招標，沒有規避招標的行為，應招標的工程招標率和公開招標率均為100% 。

三是強化工程質量和安全生產管理。縣住建局建管股加強對建築工地的管理，20xx年1月~10月對施工工地質量檢查36次，施工工地安全檢查36個，揚塵治理督查項目36個，下發質量、安全、揚塵整改通知書共30份，下發停工整改通知書6份。受監工程質量合格率達100%，均無重大及較大質量安全事故發生，全縣工程質量均在受控狀態。規範文明施工管理，各類建築工程質量達標，沒有出現建築安全生產事故。

四是繼續鞏固縣城“禁實”工作，按“十三五”要求大力推進鄉鎮“限粘”工作。

(2)“兩學一做”學習教育工作。

今年以來，我局總支部把開展“兩學一做”學習教育作為加強黨的思想政治建設的一項重大部署，以及推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持黨的先進性和純潔性的有力抓手，認真貫徹落實中央、自治區黨委、桂林市委和縣委有關會議精神，履行好“兩學一做”學習教育的主體責任，精心謀劃部署，創新實踐載體，在全局迅速展開“兩學一做”學習教育工作。通過學習黨章黨規、學習系列重要講話精神，開展專題學習討論會，注重“學”與“做”相互結合，融會貫通，開展慶祝建黨95週年、深化“兩學一做”學習教育系列活動。目前我局的“兩學一做”學習教育已取得初步成效。

(3)扶貧工作。

20xx年抓好聯繫點工作，精準識別貧困户21户，採取局領導幹部加工作人員與貧困户結對幫扶，按質按量推進精準扶貧工作。

(4)自身建設。

一是堅持民主集中制。健全完善局務會和規劃評審小組會議，堅持重大事項民主決策，促進了班子團結和依法行政。二是強化隊伍建設。實行星期一全體幹部點名制度，集中學習上級精神，部署重點工作，強化隊伍的向心力和凝聚力。積極組織幹部職工參與各類業務培訓，不斷提升綜合素質。四是規範化管理。立足工作新常態，進一步梳理機關管理制度，形成制度彙編，強化制度管理。併成立了專門督查組，強化工作督查，提升工作效能。

(五)當前遇到的主要問題和困難

在取得一些成績的同時，我局的工作也存在諸多困難和不足。

1.人員編制少，城鄉建設任務重，專業技術力量薄弱。

2.近年來我縣城市建設投入力度不斷增大，我局的業務工作和政府交辦的中心工作也逐年遞增，各項目指揮部抽調人員也增加。造成我局人力嚴重不足，工作經費緊張。項目資金拖欠較多，隨着市政項目的建設，以我局為業主的多項工程已完工，但由於財政資金緊張，至今多項工程款無法兑付，影響項目建設。

3.對侵佔公共用地和違法亂搭亂建的各類違法建築處置存在困難，當事人拒不配合，不肯簽收，且找不到人。建設過程中不按規劃要求進行建房，任意改動審批設計，抱着罰錢了事的心理。

二、20xx年工作計劃

針對以上問題，我局將在今後的工作中加大監管力度，創新工作機制和方法，與縣委、縣政府及時溝通解決實際困難，更好的展開各項工作。

(一)強化規劃，科學建設。繼續加強城鄉規劃管理以科學發展觀為指導，充分發揮規劃“龍頭”作用，加強城鄉建設規劃的編制和實施工作，重點完成各舊城區的控規編制工作，全面啟動縣城總體規劃修編工作，千方百計加快討論綜合治理項目的主幹道、橋樑與繞城路及城南片區主幹道等項目的設計，確保全縣重大市政項目正常開展。

(二)克難攻堅，如期推進。加快推進重大項目建設，按照縣委、縣政府的總體部署，設法解決項目推進的矛盾與問題，加強對接，想法攻堅，確保我局牽頭的重大項目如期推進，並強化與我局有關項目的服務，切實推進重大項目建設。

20xx年我縣重點建設項目計劃如下：

(1)天平路-罐頭廠道路：建設範圍為秦皇路延伸段-罐頭廠;全長200m，道路寬28米。建設內容：路面，路燈，管線，綠化，投資估算約560萬元;

(2)新民路：建設範圍為興桂路-站前街;全長470m，寬12米，建設內容：路面，路燈，管線，綠化，排水排污，投資估算約570萬元;

(3)XX大道：建設範圍為桂興村-興南路;全長2200m，寬45米，建設內容：道路及相關配套設施，房屋拆遷，投資估算約11880萬元;

(4)興北大道：建設範圍為明日佳園-新規劃東繞城路;全長3400公里，寬45米，建設內容：道路及相關配套設施，房屋拆遷，投資估算約18360萬元;

(5)西環路：建設範圍為嶺南大酒店-興桂北路;全長約2400m，道路寬32-60米，改造內容：路面，路燈，管線，綠化，排水排污，投資估算約11040萬元;

(三)重拳出擊，整治“兩違”。切實加大“兩違”現象的打擊力度，依法按程序推進“兩違”打擊工作，摸清底數完善手續，為縣委、縣政府重拳打擊提供依據。

(四)爭取項目，全面提升。棚户區改造項目資金量大，融資平台多，我們應抓住20xx年、20xx年棚户區改造的黃金時期，爭取項目資金對縣城進行全面提升改造、統一風貌、完善設施、提升功能、形成特色，將XX縣城打造成一張靚麗的名片，全面提升整體形象。

工作總結和工作計劃 篇13

叫____，現任職於____有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事幹事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當的學問。

怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關係，以及自己的性格等。

怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結和積累，給各位講述下面幾點經驗，不足之處敬請指教：

行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。它運作的好壞，直接關係到整個公司的規範化進程。

一、行政事務管理

1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調(尤其是重點部門一定要重點關注，要學會用“十個指頭彈鋼琴”--針對不同的部門要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務);

2、落實公司規章制度(重在執行與堅持--對於一項難以貫徹的制度長期堅持下去就自然成為了常規);

3、加強對各項工作的督促和檢查(堅持原則性)，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報(立即行動);

4、負責對會議文件決定的事項進行催辦(跟進、跟進、再跟進)，查辦和落實(不管任何人，王子犯法與庶民同罪--包括總經理)，加強對外聯絡，拓展公關業務;

5、負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理;

6、負責節約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節約、節約、再節約--為你的厲行節約而喝彩!!)。

二、人力資源管理與開發

1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部“人、事相宜”即採用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配製。

3、工作報酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論 功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4、培訓開發：

現在的市場無疑應是產品質量的競爭，説到底是人才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定並實施培訓開發計劃：主要指職業技能培訓和職業品質的培訓，為員工發展提供諮詢，規範在職培訓開發的指導，通過培訓開發來“提高員工能力”和“發揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。

5、人員考核：

主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，並且提高和維持企業的經營的高效率。

三、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。

運用剛柔並濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用權利和組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

四、負責總務管理

沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衞生、環境的管理。

五、安全保衞

加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。

六、強調企業精神，創建公司的企業文化

企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，羣體意識價值觀念和道德規範，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業餘文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業文化之中)。

七、塑造企業形象

1、企業精神形象，它對於員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感。

2、企業環境形象

因為創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特徵又是創造良好企業環境的基礎。

3、企業員工形象

制定《員工手冊》，因為良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。

總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產，穩步，正常的進行，為企業創造經濟效益，為我們親愛的員工創造他們在外面的另一個“家”!!

行政人事部工作包羅萬象，事務性公司又“簡單而複雜”，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上，養成“日事日畢、日清日高”的良好習慣。

要學會跟竹子一樣的做人，與各部門保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關係的人搞好關係，才能在複雜的職場中順利進行工作。

尤其是在私人企業工作的同仁們，在對待上級、平級、下級必須得罪一級的時候，我們必須優先保證上級和你的平級的利益，然後才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下，站在企業的位置為員工服務)，這樣才能把行政人事工作做好。

也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝願所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。

在實際工作中不斷總結，在實際工作中領會與應用，不斷的學習，你的職場明天才會更輝煌!

工作總結和工作計劃 篇14

總結半年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待於向其他業務員和同行學習，XX年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)確保完成全年銷售任務，平時積極蒐集信息並及時彙總;

(二)努力協助業務經理的銷售工作，從產品的價格，數量，質量以及自身的服務態度方面，細心的與客户溝通;

(三)銷售報表的精確度，仔細審核;

(四)借物還貨的及時處理;

(五)客户關係的維繫，並不斷開發新的客户。

(六)努力做好每一件事情，堅持再堅持!

最後，想對銷售過程中出現的問題歸納如下：

(一)倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標註了每款產品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產聯繫下單，或者與銷售聯繫提醒下單，飛單的情況大多於庫存量不足有關。

(二)採購回貨不及時。回貨時間總會延遲，對於這種現象，採購人員的態度大多都是事不關已，很少會想着怎麼去與供應商解決，而是希望銷售人員與客户溝通延緩時間。這樣會讓客户對我們的信譽度降低。(這種現象非常嚴重)

(三)質檢與採購對供應商退貨的處理。很多不合格的產品，由於時間拖延，最後在逼不得已的情況下一挑再挑，並當成合格產品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。

(四)財務應定期對銷售卻未回款的業務進行催款或者提醒。有許多已經回款的業務，財務在幾個月之後才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一直都在催，給客户印象非常不好!

(五)各部門之間不協調。為了自己的工作方便，往往不會太關心他人，不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。

(六)發貨及派車問題。

(七)新產品開發速度太慢。

總之，今年我將更加努力做好自己份內的事情，並積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發新品，不斷開發新的區域，相信公司一定會走得更遠，市場佔有率更高，楚天人都會洋溢着幸福的笑容。

工作總結和工作計劃 篇15

“商協會祕書長在聯繫服務企業方面，必須要做到勤動腦、勤動手、勤動腿。”近日，在XX區工商聯(總商會)召開的強化商會協會聯繫服務企業樞紐作用暨20xx年全區商會協會工作總結會議上，區委統戰部副部長、區工商聯黨組書記張鵬如是説。

會議總結了自去年全區企業服務促進大會以來，全區各商會協會在強化聯繫服務企業樞紐作用方面所取得的成績，同時研究部署下一階段的工作任務。全區鎮街總商會、區屬商會協會的祕書長，約90人蔘加了會議。

目前，區工商聯指導聯繫的商會協會共130多家，其中區工商聯直屬團體會員86家，鎮(街)總商會及區屬商會協會指導的團體會員近50家。區工商聯副主席胡素娟指出，這一年來，區工商聯一直在引導商會協會不斷探索和開闢服務民營經濟的新方法和新途徑，包括搭建經貿合作平台、豐富教育培訓形式、拓寬企業的法律服務渠道等。

胡素娟説，服務是商協會的立會之本、興會之基、活力之源。接下來，區內商協會將進一步發揮服務發展作用，僅僅圍繞解決民營企業“融資難、用工難、維權難、獲取信息難”等問題，探索建立各種形式的服務機制，積極為民營企業搭建產業規劃、政策諮詢、市場拓展、技術培訓、資金融通、人才開發、依法維權等綜合服務平台，推動民營企業規範運行、科學發展。同時，進一步發揮溝通聯繫作用，始終把開展各種形式的對外合作交流作為工作的切入點和突破口，特別是要把更多的注意力集中在開展經貿洽談、項目對接、技術合作上。

而近段時間率隊走訪了十個鎮街總商會的張鵬，對商協會服務企業工作更是感受頗深。在他看來，商協會必須做好自我定位、堅持自我提升、不斷自我完善。商協會的祕書長作為商會決策的重要執行者，更要做到“三勤”。

一是“勤動腦”，要真正靜下心來，去思考、研究本行業、本地區民營企業的出路和方向，對民營企業轉型升級的方式方法要做到心中有數，用心思考，不斷創新商會工作，絕不能有懶、等、靠的思想;

二是“勤動手”，主動幫助政府找準、找好改革關鍵着力點，深入調研，切實搞清企業的困難和實際訴求，採取切實可行、確有實效的舉措幫助企業渡過難關;

三是“勤動腿”，“很多時候，我們不去主動找政府部門溝通聯繫，就不能及時掌握政策訊息，不主動找企業瞭解情況，就不能準確把握企業需求。”張鵬説，要想為企業謀取優惠政策，你不去跑、不去溝通，政府如何知道企業需求，政府的優惠政策和產業扶持政策如何能幫扶到真正需要的企業。因此，做商會工作一定要主動。

工作總結和工作計劃 篇16

學校辦公室在學校黨委、行政領導下，以“服務、參謀、協調、督辦”為宗旨，圍繞學校中心工作，強化服務意識，提升服務水平，有力推進了學校各項工作的開展。

一、牢固樹立服務意識，努力提高服務質量

校辦切實加強工作人員的政治理論學習和業務水平學習，努力提升自身綜合素質，強化全體成員為學校發展服務、為教育教學服務、為校領導服務以及為廣大師生員工服務的意識，積極倡導奉獻和團隊精神，在政治上、思想上、行動上與學校黨委、行政的決策保持高度一致。一年來，校辦圍繞學校中心工作，認真協調各處室、各部門和年級的關係，無拖沓推諉現象;對重要事項和突發事件，能及時進行協調處理，從未造成不良影響;羣眾的來信來訪，處理及時到位，教職工中無越級上訪現象。

二、做好文明創建工作，切實加強黨建工作

一是以科學發展觀為指導，以創建“省級最佳文明單位”和“省級示範高中”為目標，制定規劃，切實開展文明單位創建工作。二是在學校黨委領導下，積極開展基層組織“五個基本”建設和“創先爭優”活動，加強學校黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為全面完成教育教學任務，建設和諧校園，做出了積極貢獻。(1)立足崗位承諾創先爭優。全校五個基層黨支部開展了爭創“學習型、創業型、奉獻型”支部、黨員示範崗活動，開展了黨員進社區活動。(2)把抓黨建工作與教育教學管理結合起來。以德育隊伍建設為依託，以學生行為養成教育為重點，以校園文化建設為載體，以心理健康教育為途徑，形成“全員育人、教書育人、服務育人”的良好氛圍，形成“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”的羣團工作良好格局。(3)把抓黨建工作與師資隊伍建設結合起來。在教職工和黨員幹部中開展“四職”(職業道德、職業責任、職業紀律、職業技能)教育，堅決抵制教師中的有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為。教師愛崗敬業，廉潔自律意識增強，治學有“學德”，執教有“師德”。

三、開展廉政宣傳活動，做好預警防控工作

今年5月，在學校黨委領導下，開展了以“廉潔辦學，廉潔從教，營造風清氣正環境”為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動。在全校教職工中開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動，在全體學生中開展“憎腐崇廉”為主題的“廉政文化進校園”教育活動。學校被縣教育局黨委表彰為“黨風廉政建設先進單位”。

8月下旬，學校黨委啟動腐敗風險預警防控工作，於9月初在全校各年級、處室所有工作崗位上全面推開。腐敗風險查找、預防、控制環環相扣，動態管理，突出長效性和指導性。學校辦公室在校黨委領導下，先後制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內重大決策徵求意見制度》《黨員領導幹部述職述廉制度》等腐敗風險預警防控配套制度。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續、健康發展。

四、開展政風行風評議，認真執行五務公開

在學校黨委領導下，制定行評工作實施方案，做好工作部署;採取多種形式進行宣傳教育，開闢行風評議專欄，公佈行風評議舉報電話，把開展行評工作的目標、內容、方法步驟、措施以及師生、家長反映的熱點、難點問題，在校務公開欄上公開。以轉變工作作風、提高師資隊伍素質和樹立服務觀念為重點，做到思想認識領先、整改行動領先、行風建設領先，確保學校各項工作再上新台階。認真執行校務、黨務、財務公開制度。

開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，內容、程序、時間、管理規範，接受師生和社會監督。優秀評選、文明表彰、教師評聘，制度健全，機制完善;教育教學、安全衞生、學校收費，逐層落實，逐層公示。

五、做好各項常規工作，發揮行政綜合職能

1、做好辦文、辦會和辦事工作

一年來，學校辦公室完成學校(黨建)工作計劃、工作總結，以及各種會議材料、領導講話和其他相關的計劃、總結、函二百餘份;收到上級部門、教育主管部門、兄弟學校各類文(函)件400餘件;全年圓滿完成了各種大小會議近40次;處理羣眾來信、來訪8次。

文件制發、處理，符合黨委、政府有關規定要求。收文、發文、閲文、保密、複印、借閲、清退、銷燬、印信管理等均按規定進行，無差錯現象。即時傳達領導指示，即時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證了學校上下政令暢通。

做好車輛的調配、使用和管理工作。

2、做好對外宣傳工作

圍繞學校工作，宣傳我校教育教學、素質教育等方面的成果，努力提高學校的社會知名度和影響力。在校園網發表信息及宣傳稿件80餘條(篇)，在建始教育信息網、建始網、縣電視台、恩施州教育信息網、中國恩施網等媒體發表信息及宣傳稿件近20條(篇)。

3、做好檔案歸檔工作

按檔案管理要求，檔案工作配備專人管理，有檔可查、有檔分類、有檔歸箱，健全了檔案收集歸檔制度，各種文件、圖片、資料及時收集、歸檔;建立了學校大事記收集、整理制度。

4、做好電子政務和保密工作

學校辦公室專門安排了電子政務辦文人員和文件收發、管理人員。縣委商密機收文發文和縣政務辦公平台，分別配有專人管理。並安裝有正版殺毒軟件為電腦定期殺毒。

工作總結和工作計劃 篇17

xx年年在分局黨委的領導下，財務股全體同志緊緊圍繞省局、市局工商工作會議精神和我局 xx年工作“以促進經濟發展為中心，開展五項執法行動，推進五項改革，加大五大建設” 這一總體要求，一如既往地貫徹和落實《會計法》、工商法律法規。本着“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，結合財務工作實際，加強財務管理，理順財務關係，強化監督意識，提高服務質量，充分發揮財務核算和監督職能。現將一年來的工作做以下總結：

一、加強理論與業務學習，努力提高財會人員的政治素質和業務水平

1、認真搞好“廉潔執法，永葆先進”主題實踐活動，努力發揮黨員先鋒模範作用。根據分局黨委的統一部署和要求，財務股黨支部採取集中學習和自學兩種方式，學習了講話、社會主義榮辱觀、温對工商工作的重要批示、《黨章》、《公務員法》、六項禁令等，並按要求認真作了筆記，寫出心得體會。通過“廉潔執法，永葆先進”主題實踐活動，財務股全體黨員黨性觀念進一步增強，團結的氣氛進一步濃厚，思想作風、工作作風得到進一步改進。同時加強了基層黨組織建設，於今年8月發展了2名入黨積極分子。

2、加強財務人員業務培訓，提高財務人員職業道德和業務素質，為拓寬知識面，不斷提高會計人員的業務能力，3月份財務股全體同志參加了市局財務科組織的會計電算化培訓，10月份全局財務人員參加了紅花崗區財政局組織的財務人員繼續教育。

二、全面落實“收支兩條線”的有關規定。罰沒款收繳嚴格執行“罰繳分離”。

1、我局嚴格執行“收支兩條線”的有關規定，按照黔工商財(1999)24號文件規定，每月所收行政性經費都於次月8日前上繳到市局，同時將上級局撥入經費撥款到位。所有收費全部納入財務管理，及時、足額上繳行政性收費和罰沒款，支出納入預算管理。工商所人員工作業績、收入不允許與收費、罰沒款數額掛鈎。工商所經費開支嚴格實行報賬制，按照年初預算，嚴格執行會簽報銷程序，憑單據、發票經局財務股審核後報分管財務的副局長審批報銷，報銷後的單據由局財務股統一保管。

2、罰沒款嚴格按規定實行處罰與收繳分離，簡易程序案件由辦案人員開具定額罰款收據給當事人，並當場收取現金交內勤於當天存入農行罰沒款專户;一般程序案件本應由辦案人員在下達處罰決定後，開具《處罰繳款通知書》給當事人到指定的農行代收代繳網點繳款，並由銀行開具《代收罰沒款收據》給當事人，但由於一是擔心當事人不去繳款，罰沒款流失，二是現在農行代收代繳網點不願意代收、開票，票據易丟失。基於以上原因，工商所在辦理一般案件時對當事人暫扣部分資金(上繳局財務)，在下達處罰決定後將其暫扣款轉入罰沒款專户。再由當地代收代繳機構將罰款直接劃入農業銀行貴陽市中北支行的“工商罰款收繳專户”，由貴陽市中北支行按規定時間統一入庫。

3、嚴格按國家規定收費、罰款。嚴格按照物價部門核發的《收費許可證》批准的收費項目、收費標準、收費範圍收取行政性收費，在《收費許可證》規定範圍內，運用“陽光收費”平台，實行定額徵收，並按規定的渠道及時、足額上繳上級局，做到應收盡收，應繳盡繳。

4、嚴格按照物價部門核發的《收費許可證》所規定的收費項目、收費範圍、收費標準進行收費，並實行一點一證。不存在擅自設立收費項目、擴大收費範圍、提高收費標準。

5、凡不屬於國家和省級以上人民政府核准的收費項目，一律不準搭車收費、代收代扣，在登記註冊、年度檢驗、評比檢查中堅決杜絕了代其他部門、社團、企業、個體工商户收取任何費用。

三、積極爭取地方經費，保障系統經費供給。

積極籌措與運作資金，努力確保全局工作正常運轉。由於今年市局對分局實行定額撥款後，比以前年度經費供給量有所減少，我們的執法辦案圍繞打擊傳銷、治理商業賄賂、創衞工作等進行。財務狀況本身就很困難，這些工作需要投入大量資金，局黨委化壓力為動力，積極向地方政府申請資金，今年向政府申請到16萬元經費，緩解了資金缺口的壓力。

四、做好經費分配工作，保障全局工商管理工作的順利開展。

1、全局收支實行預算管理，下屬各部門均不設支出賬户，支出執行報賬制，收費、罰款數額的多少與工作業績、個人收入不掛鈎，不存在下達收費、罰款指標，沒有將收費、罰款作為考核、任用幹部的依據。年初做好年度總預算，重點保證人員工資及執法辦案經費，工商所經費實行定額管理，開支嚴格實行報賬制，按照年初預算，嚴格執行會簽報銷程序，憑單據、發票經局財務股審核後報分管財務的副局長審批報銷，報銷後的單據由局財務股統一保管。單位重大開支及專項開支報局黨組審批進行分配。

五、嚴格財務管理，加強資金管理及財務基礎工作，加強審計監督。

1、加強財務管理。認真執行各項財經法規、制度。重申了票證管理制度，認真執行市局下發的接待制度。全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息。今年5月份，全局幹部調整，財務股人員減少，財務股內部進行了崗位輪換，在減員不減量(工作量)的情況下，將原來手工做的公積金賬和醫保金賬全部納入電算化，通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整地提供了財務核算資料並報送到相關部門和人員手中，為領導的決策和有關部門的監督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算資料。每月我們按時向市工商局財務科上報工商系統財務報表及編報説明，通過各種數據的説明及分析，能夠反映我局每月、每季度的收支與上一年同期比的增減，從中可以看出工商管理工作上的成績和不足之處，為監管工作找到突破口。

今年1——11月份我局完成工商管理各種行政性收費*萬元，比上年同期增長4.86%。其中“兩費”收繳*萬元，比上年同期增長3.37%，規費收繳*萬元，比上年同期增長47.70%。罰沒款入庫*萬元，比上年同期增長%。

截至今年11月底，我局已完成各項經費撥款*萬元，比上年同期減少2.58%。其他收入**萬元，比上年同期減少47.53%。

今年1——11月份，我局已完成各項開支*萬元，比上年同期減少9.54%，其中人員經費*萬元(含工資、補貼、離退休人員工資和補貼、臨工工資及撫卹費等)，比上年同期增長9.3%。

公用支出*萬元，比上年同期減少32.2%。其中交通費**萬元(含車輛維修、油料、養路費、保險費、停車費、過路費)，比上年同期減少48.91%，修善費**萬元，比上年同期增加304.44%;招待費*萬元，比上年同期減少0.21%。

2、認真落實資金管理的有關規定，堅持會計出納分設、銀行印鑑分管和按月監督核對的原則。財務工作堅持規範化，制度化，賬務處理嚴格執行國家會計基礎規範要求。財務股堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格進行控制，加強財務印章的管理和使用，定期與銀行核對，確保本局資金的安全、完整。

3、以審計法規和財經法規為依據，增強依法理財意識，維護財經紀律，促進工商系統的廉政建設。

xx年年4月份，基層工商所6位負責人工作變動，財務股和監察室對負責人的變動進行了離任審計，進一步的促進了廉政建設。

六、嚴格行政性收費和罰沒款票證的管理使用。

票證管理是工商行政管理機關財務管理工作的基礎工作，是財務管理工作的重要組成部分。我局嚴格按照省、市局的要求，統一使用由省財政廳印製的各種工商行政管理專用票證，局財務股設票證會計和票證出納崗位進行票證管理，做好票證的領發、保管、使用、填制、結報、記帳、製表、繳銷、歸類裝訂、保存等工作，並對使用票證的部門的票證管理工作進行指導、檢查和監督。每月按時、準確向市局報送票證報表。要求各部門使用的各種專用票證不能混用，必須規範填寫票據，每月按時向局財務解繳。在保障正常運轉的情況下，嚴格控制基層單位的票證庫存量。每季度進行一次票證檢查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符，錢票兩清。年終結票，做到有票見票，無票繳錢。

七、加強資產管理。

加強國有資產管理，認真搞好資產清查，進一步摸清家底。結合我局固定資產管理情況，維護國有資產的安全和完整，提高資產使用效率，xx年年11月，財務股起草制定了《工商分局xx年資產清查工作方案》，並牽頭組織全局開展資產清查工作。目的是進一步規範國有資產管理，建立健全資產管理體制和規章制度，合理配置資源，提高資源使用效益打下良好的基礎。清理資產工作預計到20xx年4月結束。

八、改善基礎設施建設，進一步加強我係統的基建工程項目管理。

努力改善基層工商所的辦公條件，今年，工商所辦公樓在經過市局批准審批後進行了裝修，進一步的改善了老城工商所的辦公條件。在財力緊張的情況下，對所、所、所進行了維修。

九、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作

按市局要求，xx年年1——10月按時、保質完成了下列工作：黨政領導幹部拖欠公款的清理、在用車輛情況清理、專項資金使用情況、行政性收費和罰沒款收繳情況清理、財政供養人員信息報送、式工商制服的發放工作等。

十、明年工作打算

1、增強財務預算執行情況的控制分析，進一步加強會計核算工作，為領導決策提供有用的決策信息。進一步加強財務日常監督工作，嚴格執行國家財經紀律，保證財務工作的真實、完整，維護全局整體利益。

2、進一步加強部門間的溝通、協調工作，推行機關、基層工商所財務管理明朗化。嚴格按部門職責做好本質工作，圍繞全局工作重心，努力工作，給領導當好參謀。

3、進一步做好固定資產管理工作，進一步做好固定資產的清理及固定資產帳卡的的明細登記。

工作總結和工作計劃 篇18

今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現在以下各方面：

1、認真學習，提高綜合素質。工業系統財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放鬆對政治理論及業務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。並能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹<會計法>和國家有關財經法規，依法履行會計核算和會計監督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業經濟發展的需要。

2、認真審核彙總報表，提高會計信息質量。能認真細緻、及時地做好近40家企業的財務報表彙總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核。發現問題及時與企業聯繫，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據。

3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。為了合理編制經信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業、自收自支事業、企業性質人員等等)的收支預算，我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策(調資、工改等情況)及本系統收取管理費企業的經濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數，利於操作，發揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。

4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。從經信委的整體情況看，人員性質多樣化(公務員、行政、全額事業、自收自支事業、企業等性質)，資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據委裏的自身特點及領導要求，積極籌措資金。

特別是總公司的收入來源，主要是收取企業的管理費，隨着改制的不斷深入，本系統大部分企業公轉民營，加上部分企業受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領導的要求，針對企業的實際情況，與企業領導協商，採取溝通，瞭解、多跑、多講、多磨等辦法，在經信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。

5、認真執行財務制度，做好科內日常工作。聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執行財務制度，認真、細緻、準確地做好會計核算工作，按規定分類(經信委行政、三電辦、總公司、中小企業服務中心、節能中心等幾塊)報銷支付各項費用，加強現金管理，保證現金安全。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金(養老金、公積金、醫保、税金)，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產及往來帳進行清理、核查、登記，(今年配合辦公室對裝修後的固定資產，包括辦公桌椅進行一一進行登記，分類入帳)並按會計部門要求進行帳務處理。

平時科內工作從大局出發，做到分工不分家，互相合作，齊心協力，在認真完成本科工作的同時，能盡力配合其他部門做好藍天海公司的破產清算、金源公司的改制、鋼管公司的破產清算、安全經費的收付、國有資產的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政税務工商等綜合部門的協調以及企業公積金的歸集、信訪等工作，積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。

6、配合做好融資擔保科的工作。按照省開行的要求，每個季度提前籌集資金，認真細緻地做好幾千萬資金的結息、付息工作，每個季度按時做好財務核算及年終的審計工作，及時提供季度會計信息。今年上半年配合融資中心辦理了省行幾千萬資金的貸款手續，並將資金委放到相關企業，最近又協助擔保公司準備了省裏要求上報的多種整頓資料以及減資、驗資等材料。

7、抓好睏難企業的內審工作。內部審計工作也是財務工作的一項重要內容，這一工作時間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規定，對印染廠、塑料廠，等企業進行了財務收支內審，通過內審我們根據審計事實，一是對企業有關情況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經紀律，及時調整帳務，提出整改措施。三是指導他們按財務制度設置帳户，合法合理使用資金，認真規範記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告，為領導瞭解情況、正確決策提供了依據，真正發揮了財務監督的職能。

8、做好會計培訓工作及財務管理工作。今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發動，對列統企業進行了財務管理工作的抽查，並針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達20人次，繼續教育達266人次，揚州財政專題講座達30人次。我們還利用年報會等時間讓企業財務科長互相交流、取長補短，學習內部管理經驗，使企業財會人員既增長了業務知識，也為做好財務工作起到了促進提高作用。

綜上所述，今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發展的需要和領導的要求還有差距，主要表現在：一是與企業和相關科室之間溝通不夠深入;二是對困難企業的內審工作重視不夠;三是服務企業方面缺乏主動性;四是報刋信息方面僅滿足於完成任務，沒有做到超額完成很多。

20xx年的工作打算：

1、繼續做好資金的籌集工作。明年我們在總結分析的基礎上，對照目標任務，克服困難，盡力做好資金的籌集工作，多方爭取資金，確保機關工作正常運轉，特別是收取企業的管理費，仍然是財務審計科的重點工作，我們首先要強化服務意識，特別要注意服務態度、服務方式、服務效率，加強與企業的聯繫溝通，瞭解企業的實際困難，積極配合領導及有關部門為企業排憂解難，讓企業感覺到我們的服務是實實在在的服務，是有效的服務，從而使企業認識到上繳管理費的必要性。

其次，從實際情況出發，根據不同類型的企業綜合考慮企業自身的效益情況，使企業在能夠承受或願意承受的範圍內積極配合我們的工作。再次要有敢於吃苦和持之以恆的精神，採取耐心、細緻、多講、多跑等方法，爭取相關企業的理解和支持。儘管收取管理費的難度會越來越大，但我相信有經信委的正確領導和其他科室的大力支持，以及財務審計科全體人員的共同努力，這項工作是能夠完成的。

2、認真執行財務制度，做好科內日常工作。20xx年首先明確崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務，並將職責落實到位。其次根據財政局預算工作規定及領導的要求，結合經信委實際情況，擬定資金使用方案，按照預算要求，合理使用資金。

認真配合財政結算中心做好會計報帳工作，並協調爭取相關資金合理使用。再次嚴格執行財務制度，認真細緻做好會計核算工作，按時發放機關工作人員及離退休人員的工資、福利，及時上繳各項基金，按規定報銷支付各項費用，加強現金管理，保證現金安全。規範財務印鑑及票據的管理，妥善保管好財務檔案。及時、正確地彙總上報各種財務報表，為領導提供決策依據。

3、積極配合各職能部門完成領導交辦的各項任務，在認真完成本科工作的同時，繼續積極協調好財政、税務、審計、房管等職能部門的關係，與各科之間互相尊重、互相學習、團結協作，做到分工不分家，心往一處想，勁往一處使，齊心協力做好各項中心工作(企業的改制、資產的清查、解困資金的撥付、職工身份的置換、公積金的歸集、信訪、鋼管公司破產等工作)。

4、強化財務監督，搞好審計工作。財務審計科擔負着全系統的財務監督和管理職能，為了把這項工作做得更好，我們打算：

(1)積極配合會計事務所做好下屬企業一年一度的查帳驗證工作;

(2)配合紀檢部門做好睏難企業的內部審計工作，根據領導要求，合理做出安排，在審計過程中嚴格按規定辦事，發現問題，提出整改意見。

5、積極培養會計人才，不斷提高業務素質。為了使企業財務工作上檔次、上水平，我們有責任幫助企業財務人員提高業務技能和綜合素質，積極主動地配合會計管理機構，對會計人員加強職業道德教育，激發其敬業精神，要求和幫助企業財務人員參加各種培訓教育、學歷教育。鼓勵參加會計電算化等級考試、專業技術資格考試，保證會計工作更好地為發展市場經濟服務。

工作總結和工作計劃 篇19

根據要求，現將20xx年XX市政務公開工作情況報告如下：

一、高度重視，把政務公開工作擺在重要位置

一是領導高度重視。市委、市政府高度重視政務公開工作，魏曉明書記是我市政府網站的資深網民，帶頭做到天天瀏覽，多次對政務公開、政府網站工作提出具體工作要求。陳冰冰市長多次主持召開市長碰頭會，聽取有關政務公開工作彙報，研究推動工作。

二是擺在重要位置。市政府明確，由常務副市長張君毅分管政務公開工作，把政務公開工作納入重要議事日程。健全政務公開協調機制，定期召開政務公開領導小組會議，研究具體落實工作。市政府先後召開8次政策解讀會議，聽取上級文件、政策的解讀。連續8年，將政務公開工作納入政府績效考核，政務公開、政務服務、政府網站建設工作總分為4分，分值權重已達到4%。充分發揮市政務公開辦牽頭抓總、協調各方的作用，組織網宣辦、新聞辦、政府網站、法制辦、政務服務中心等部門，共同為政務公開工作出力，變“單打獨鬥”，為“大家齊上陣”。

三是強化工作謀劃。切實貫徹落實國務院辦公廳、省政府辦公廳要求，印發《XX市政府辦公室關於20xx年全市政務公開工作要點的通知》(宜政辦祕〔20xx〕53號)，將今年全市政務公開工作任務，細化分解成6類24條，逐一明確牽頭單位、責任單位、任務內容、完成時限。加強工作要點落實情況的督查，對各縣(市)區、市直各部門落實要點情況，定期測評，通報情況。

二、健全機制，積極拓展政務公開平台和渠道

一是“能公開的盡公開”。加強主動公開，做好市政府信息公開網維護工作，做到“能公開的盡公開”。截止11月底，全市共主動公開各類政府信息14.2萬條，其中市政府1.1萬條、市直單位2.8萬條、縣(市)區直屬單位、鄉鎮政府10.3萬條。加強信息質量建設，重點公開行政機關的文件、業務數據和執法文書，避免部分單位靠發一些動態信息來“濫竽充數”。圍繞決策、執行、管理、服務、結果等環節，做到“五公開”，不搞“猶抱琵琶半遮面”。加強重點領域信息公開，共公開涉及重點工程建設、土地徵收、棚户區改造、扶貧攻堅、公共服務、公共監管等重點領域信息3.8萬條，努力為羣眾提供“看得懂”、“真有用”的信息服務。

二是“能上網的盡上網”。按照“政務公開標準化深化年活動”要求，升級改版全市政府信息公開平台。升級後的平台，增加了很多視頻、圖片、圖表等形式，加大瞭解讀的力度，嘗試用羣眾聽得懂的語言、看得到的方式公開信息。做好網站數據的整合，逐步提高各地、各部門政府門户網與政府信息公開平台的融合度。政府門户網首頁設置的政府信息公開目錄，做到與信息公開平台目錄一致，不同頁面中相同目錄的信息一致。開通“發佈”政務微博、“之聲”政務微信，共發佈政務微博、政務微信信息3954條。繼續加大市政府公報免費贈閲範圍，逐步由市政務服務中心、市圖書館、市檔案館窗口，拓展到基層鄉鎮村和社區，並將市政府公報內容掛網供公眾查閲。

三是“羣眾關切善迴應”。加強政策解讀，發佈政策解讀信息1955條，第一時間向公眾傳遞權威的解讀、專家的聲音，使政策更加通俗易懂、落地生根。活用解讀形式，引入圖解模式，有針對性地使用問答、專家解讀等形式，提升瞭解讀的可讀性和有效性。加強政務輿情迴應，用好新聞發佈會、市長熱線、“市民心聲”等形式，做好政務輿情收集、研判、處置和迴應，主動發聲、抓早抓小，用“公開”擊破“謠言”，讓“真相”叫停“想象”。按照政府信息公開“標準化深化年”工作要求，探索制定依申請公開工作辦理規範。加強對市直部門辦理依申請公開工作的指導、督辦，建立協辦、協調機制，妥善應對、有效處置韓偉澤反覆多次向市政府及市直部門提交政府信息公開申請問題。

今年以來，共辦結回覆羣眾政府信息公開申請678件。對受理的每一起政府信息公開申請，做到受理時有電話告知，答覆時有郵政快遞函告，能公開的依法公開，不能公開的耐心解釋，以高效、規範的服務，贏取公眾的理解和支持。對外公開了全市政府信息公開諮詢投訴電話，設立政府信息公開公眾意見箱，嚴查羣眾舉報投訴的問題，做到事事有迴應，件件有結果。

四是“用好媒體雙互動”。加強新聞發佈會制度建設，下發《XX市人民政府辦公室關於印發XX市人民政府新聞發佈會制度的通知》(宜政辦祕〔20xx〕95號)。聯合市政府新聞辦，定期邀請省駐宜媒體、本地媒體參加新聞發佈會。今年以來，市政府共舉辦新聞發佈會11次。市直重點領域信息公開工作部門做到每季度召開一次新聞發佈會。

不少市直部門主要領導親自擔任新聞發佈人，面對面與省、市媒體記者交流，一大批與公眾利益相關的政策信息，第一時間通過媒體渠道，傳遞至千家萬户。更好地發揮XX日報、廣播電視台的公開平台作用，主動向媒體提供素材，召開新聞通氣會，暢通媒體採訪渠道。積極安排市直主流媒體、新媒體記者列席市政府常務會議，進一步擴大政務公開的覆蓋面和影響力。

三、問題導向，着力整改政務公開工作存在的問題

針對省政務公開辦三次測評反饋的問題，第一時間下發《問題通報》、《問題整改交辦清單》，就需要整改的問題，逐條明確整改責任單位、內容和時間，把責任分解到位、把壓力傳遞到人，做到問題不解決不放過、問題不整改到位不放過。

一是共性問題及時改。由於我市所轄縣(市)區較多，部分縣(市)區特別是鄉鎮(街道)，從事政務公開工作人員兼職多、流動性大，一定程度上存在信息發佈不及時、突擊發布、信息質量不高等問題。針對上述問題，我們要求各地抓緊時間，落實政務公開工作部門、人員，明確責任;特別是加強對鄉鎮(街道)的指導，舉辦了一期面向市區鄉鎮(街道)政務公開工作人員的培訓班，就各地政府信息公開網的維護工作提出要求。

二是突出問題抓緊改。由於多種原因，科技管理和項目經費、社會保險、人力資源市場供求等欄目信息發佈工作不甚理想，質量不高。市科技局針對存在問題，認真梳理今年以來國家、省、市科技項目申報、立項實施情況，以及項目、經費管理辦法，整理成冊，及時發佈。市人力資源社會保障局將全市養老、工傷、失業、生育、醫療等保險參保情況，分門別類，逐月發佈，方便公眾查詢。

三是技術問題妥善改。高質量完成了市政府信息公開網的升級改版，徹底解決了市直部門缺少獨立的依申請公開欄目、網站信息整合度不高等問題。

四、強化保障，為政務公開工作提供強大動力

一是堅持考評引導。市政府辦公室印發《關於20xx年度全市政務公開考評情況的通報》(宜政辦祕〔20xx〕63號)，對在20xx年度全市政務公開考評中取得較好成績的迎江等6個縣(區)政府、市物價局等30個市直部門和市公積金中心等10個公共企事業單位予以通報表揚。

二是堅持分類指導。加強市直重點領域部門牽頭示範作用，做好“上下結合”：向“上”，主動與省直業務主管部門對接，明確任務;向“下”，加強對縣(市)區重點領域信息公開工作的指導，做到系統“上下”，整體推進。對縣(市)區實行動態管理，“抓兩頭、帶中間”，持續加強對縣、鄉兩級政務公開工作人員的培訓。對公共企事業單位，重點加強辦事服務項目的公開。

三是堅持常態督導。突出對各級政府信息公開網的日常監控，開展季度測評，定期通報情況，努力形成比學趕超的熱潮。市政府辦公室分管負責同志每月帶隊，到問題較多的縣(市)區，當場反饋問題，提出整改建議。對個別重視程度不夠、進展緩慢的單位，在全市通報批評，責令迅速整改到位。

五、20xx年工作打算

在總結工作的同時，我們認識到，全市政務公開工作還存在一些問題和薄弱環節。一是部分市直部門信息發佈量偏少;二是主動公開質量不高;三是存在突擊發信息的問題;四是個別單位依申請公開工作辦理質量不高。20xx年，我們將按照省政務公開辦要求，重點做好以下工作：

一是着力推進“五公開”。將“五公開”要求落實到公文、會議辦理程序，建立健全主動公開目錄，推進基層政務公開標準化規範化。二是強化政策解讀。做好國務院、省政府、市政府重大政策解讀工作，堅持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審籤、同步部署。三是積極迴應關切。建立健全政務輿情收集、會商、研判、迴應、評估機制，對羣眾反映的重大問題，及時發佈調查處置情況。四是加強平台建設。推進市政府網站羣建設，加強網站之間協同聯動，用好新聞媒體平台。五是擴大公眾參與。規範公眾參與方式，完善公眾參與渠道。

以上報告，如有不妥，請批評指正。

工作總結和工作計劃 篇20

在委局領導班子的正確領導下，在全委局工作人員的大力支持下，辦公室團結一心、圍繞委局各項中心工作，抓準工作需求，克服人員變動、人手不足等不利因素，較好地完成了各項工作任務。具體工作如下：

一、周密籌劃，緊抓重要工作落實。認真籌備區紀委六屆六次全會，做好全會報告、會議材料、會議通知、現場會務等相關工作，確保會議順利召開。做好區紀委換屆相關工作，配合市紀委考察組完成對區紀委候選人的推薦、考察，與區委組織部聯合做好對區紀委委員候選人的推薦、考察及區紀委七屆一次全會的組織工作，換屆工作圓滿完成。

二、穩步推進，跟蹤督辦重點任務。針對區紀委全會及紀委會議定的工作，區委、區政府佈置的涉及委局的重要工作，上級紀委、區委、區政府交辦的工作等43項重點任務，列出一覽表，明確主辦、協辦室組和工作要求，分類跟蹤，及時提醒，做好督辦工作，確保穩步推進。目前，部分重點任務工作已基本完成，其餘的也均按照要求順利開展。辦公室負責主辦的“能力建設年”、“三位一體”試點探索、基層紀工委規範化建設等任務進展順利，派員參加的專項巡察工作也取得一定成效，起到了較好地示範作用。

三、聚焦主業，做好機構設置調整。按照上級紀委關於規範紀檢監察機關設置的要求，完成對第一、第二、第三紀檢監察室及各紀檢派駐組更名工作，進一步深化“三轉”，突出主業。從優化分工、平衡監督工作量、便於考核出發，根據實際情況提出派駐組駐在單位重新分工方案，進一步加強、完善派駐監督工作。在20xx年清理議事機構工作的基礎上，再次對委局參與的議事協調機構進行了清理，保留8個區紀委(監察局)參與或成立的議事協調機構，取消或退出其他有關議事協調機構，明確確需參加的議事機構，只做工作，不參加機構，切實鞏固議事協調機構清理成果。

四、精心組織，加強隊伍教育建設。按照上級黨委部署，認真組織“兩學一做”學習教育，開展了網上考學、摘抄黨章、讀好書提能力等一系列活動，邀請專家教授為全體黨員進行了2次專題授課，提高全體黨員政治思想素質。做好黨支部換屆、工會主席補選、婦委會換屆的相關組織工作，配齊配強黨支部、工會和婦委會班子成員，為各項組織生活開展奠定堅實基礎。

按照省市紀委部署，開展“能力建設年”活動，組織委局工作人員參加各類培訓19批88人次，5月份與信訪室、紀檢監察室共同組織全區紀檢監察辦案人員開展了紀律審查業務培訓，有效提升了幹部職工的業務能力水平。制定《羅湖區紀委(監察局)談話提醒工作方案》，進一步完善委局自身履行主體責任的機制。完成相關信訪件的調查工作，切實履行好乾部監督的職能。

工作總結和工作計劃 篇21

打電話，已成為我們日常生活和商務交流中最普遍的方式之一。作為一名管理者，你的大部分信息交流和業務都是通過電話來實現的。

語言運用的技巧也是節省金錢和時間的有效途徑。掌握打電話的技巧能夠有效地防止你進行沒有必要的交談。

1、養成隨時記錄的習慣——在你的辦公桌上，應時時放有電話記錄用的紙和鉛筆。一手拿話筒，一手拿筆，以便能隨時記錄。

2、報出本人的姓名和單位名稱——説：

即使是經常通話的人，也不可省去自報姓名這一道手續。不應想當然地認為對方定能聽出自己的聲音，以致對方在接電話時還得分神猜想是誰打來的電話。

報名字時也不可只説

3、確定對方是否具有合適的通話時間——當你給他人打電話時，他們也許正忙於自己的某一事情。你應當表明自己尊重他們的時間，並給他們足夠的時間作適當的調整。你可以在開始講話時向對方問一下：

電話營銷工作總結如果你想定期和對方進行這種討論，應徵詢對方定在哪一天、哪一個鐘點更為方便。這樣做，既是為了使對方能定下來心來與你從容討論，同時也是個風度問題。在 別人正忙時去電話打擾是不禮貌的行為。

在電話中要説明打電話的目的以及需要多長時間。應實事求是，既不可多報，也不能少説。明確需佔用一刻鐘，切不可只説：

有時你可能只是為了和對方約定一個對雙方都方便的時間再去電話，但如果對方説

如果不得不在對方不方便的時候去打攪，應當先表示歉意並説明原因

4.表明自己打電話的目的——當你接通電話時，立即向對方講明自己打電話的目的，然後迅速轉入所談事情的正題。職業專家們認為，商場上的機智就在於你能否在30秒內引起他人的注意。最有效率的經理幾乎從來不花費一分鐘以上的時間因為任何事情進行討論.

5、避免與旁人交談——當你打電話時，如果你中途與身邊的其他人説話，這是極不禮貌、也不合適的行為。如果你萬一這時有一件更加重要的事情需要處理，你應該向對方道歉，並講明理由，然後以最短的時間處理完這些事情，不要讓他人久等。如果你考慮到對方等候的時間可能會很長，你可以向對方道歉，然後過一會兒再打過去。但在你打電話時，最好要避免這種情

6、道歉應該簡潔——有時，你不在的時候會有人給你打電話，並且要求他人記下電話轉告你。當你回這些電話的時候，不要在一些繁文縟節上浪費時間。

例如：

給您回電話，但是您一整天都不在。

7、不要佔用對方過多時間——當你主動給別人打電話時，儘可能避免佔用對方時間過長。如果你要求對方查找一些資料或説出某個問題的答案，就可能佔用電話時間過長。因為大多數情況下，對方不一定馬上就能替你找到資料 ，或者立即給你作出一個肯定的答案，你必須給予對方一定的時間。如果你給他人打電話時間過長，對方可能十分反感。因為也許他正等着處理某一事情，他內心期望你立即放一電話。因此，當你考慮到對方可能要一段時間才能給你答覆時，你可以先掛上電話，要求對方回電告知你，或者你過一會兒再打過去，這樣就不會過長時間地佔用他人的電話線，以影響他人的正常業務。

8、如果想留言請對方回電，切記要留下自己的電話號碼，這是最基本的禮儀——即使對方是熟人，雙方經常通話，這樣做，也至少能使對方不必分神再去查電話號碼簿。同時別忘了告訴對方回電話的最佳時間。在你有可能外出時，記住這一點尤為重要。如果對方是在外地，則最好説明自己將於何時再掛電話，請其等候，切不可讓對方花錢打長途來找你。

9、妥善組織通話內容——通話前，最好事先把有關資料(如報告文本)寄去或電傳過去，使對方能有所準備。通話時，雙方可對照資料交談，以便節省時間。採購人員可事先先去

通話時，要把本方意見分為若干個部分，每部分之間稍作停頓，使對方能及時作出反應。不要長篇大論，到頭來卻發現原來對方已經另有想法，白費工夫。

通話前應寫出發言要點，不可臨時想想，致使説話缺乏邏輯性。開始時應扼要説明通話目的和存在的問題，提出可供選擇的方案，指出雙方的分歧所在，最後稍加歸納，解決問題。

通話前要把所有資料都準備好，不要臨時東翻西找亂抓一氣。對提綱上所列要點應講完一條勾掉一條，以避免分心或遺漏.

10、用心聽——在電話中交談時常有聽不清的時候，所以應特別注意集中注意力。有人打電話常愛東張西望，動動桌上的東西，心不在焉。這種習慣很不好，容易影響通話的效果。最好邊談邊作筆記。

工作總結和工作計劃 篇22

增強師生法制觀念，提高學生法制素養，有效地促進我校法制工作的開展。現把我校本年度法制教育工作具體總結如下：

一、強學生法制教育的重要性和迫切性

學校一直把德育工作放在首位，着力加強德育工作的領導，在完善和落實德育管理的同時，根據《中央社會治安綜合治理委員會關於進一步加強預防青少年違法犯罪工作的意見》的通知精神，與鄉派出所實行警校桂鈎，負責協助、指導學校開展學校治安綜合治理法制教育工作，對有不良行為的學生進行幫教，協助解決整治學校周邊地區的治安環境問題，使我校的德育工作有了很大改觀。

二、注意法制教育與學校教育教學工作的結合

1、法制教育與課堂教學相結合，發揮了課堂教學主渠道作用，是我校開展法制教育的主要形式。學校有一支素質較好的普法宣傳教育教師隊伍，在學校的統一要求下，各位老師都能結合自己所教學科的特點，進行法制宣傳教育。政治課老師首先發揮了的"龍頭"作用，系統講授了《憲法》、《刑法》、《預防未成年犯罪法》等法律法規。其次，其他學科老師也結合各學科教學，滲透普法教育。如歷史科滲透了《文物保護法》教育;地理科進行的自然環境保護的法律知識教育等都讓學生獲得了許多有關的知識。第三，堅持"一事一議"的主題班會制度，發揮班會課陣地作用，這是我校今年堅持的一種行之有效的教育方法。主要是針對社會上某些不良觀象和學生中存在的一些違規違紀行為，根據有關法律法規和學校規章制度通過師生討論、辯論、知識回答、演講等形式讓學生在課堂上充分發表看法，再由班主任從中歸納、引導，擺事實、講道理，幫助學生理解法律精神，辨明是非。如一些喜歡上"網吧"和"電子遊戲機室"，一些參與賭博打架鬥毆，甚至參與社會上一些違法活動的學生，都通過主題班會的學習講論，很快提高了自己的思想認識，增強了法制觀念。

2、法制教育與課外實踐活動相結合，豐富了法制教育的內容和形式。一方面，本學期根據學校法制教育計劃請公安等部門的同志到校給學生作法制教育講座，圍繞學生的切身利益，傳授實用法律知識，教育學生學會依法保護自己的權益;定期組織給學生觀看《交通安全教育圖片展》，假期向學生徵集交通安全方面的美術、攝影作品等，使學生時刻不忘安全教育;同時，學校還要求學生閲讀法制報觀看法制教育圖片，舉行"珍惜生命、遠離毒品"簽名活動，"校園拒絕邪教"簽名活動，環境知識競賽活動等來增強學生的法律意識。

3、建立"家校"聯繫制度，成立家長委員會和家長學校。充分利用《家校聯繫表》，通過電話聯繫、家訪、定期召開學生家長會等，做好跟蹤教育。學校特別重視待進生的校外表現，讓法制副校長和老師配合家長做好有不良行為學生的幫教工作。學校德育辦成立待進生轉化小組，每週日舉辦學習班，進行系統的轉化工作。理解、尊重是開啟學生心扉的鑰匙，只要我們懷着一顆誠摯的心，對後進生傾注真城的愛，就能使他的走出低谷，燃起自尊、自信、自強的星星之火。

三、困難和存在的問題

1、問題是家庭(單親家庭)和缺乏正確教育方式的家庭危害未成年人身心健康，成為催化未成年違法犯罪的重要因素。

2、建設有利於青少年健康成長的活動場所，為青少年的繼續成長創造必要的條件，將預防未成年人犯罪措施具體化、法制化。

3、集中整治與經常性管理的關係，加強對電子遊戲場所的整治和校園周邊治安的整頓，從社會環境的經常性管理入手根治不良因素對未成年人的影響。

4、實行學校聘請法制副校長制度，通過各種有效形式，對學生進行生動、直觀的法制教育。加強對失學閒散青少年和外來青少年的教育管理。

工作總結和工作計劃 篇23

一、完善大廳配套設施，建設便民和諧大廳

(一)完善魁奇路大廳場地建設，提升服務功能。

一是完善北廣場噴水池造型標識製作，與人行天橋、綠化景觀互相適應，營造小橋流水的景觀氛圍，優化魁奇路大廳周邊服務環境;二是跟進各樓層場地建設工作，完成二樓公證處服務大廳、四樓自助填表區、五樓辦公場地建設並陸續投入使用;三是優化綜合大一門服務大廳、自助填表區及24小時自助服務區系統功能，滿足業務和羣眾需求;四是根據各樓層功能佈局調整，設計製作完善室內標識指引。

(二)不斷完善便民服務，提升辦事體驗。

一是在綜合大一門服務大廳設立應急窗口，快捷高效地解決自然人一門式疑難業務。應急窗口由專人負責，專門解決不規範、政策邊界、歷史遺留問題以及作為特殊人羣的綠色通道，並制定《XX區區級自然人“綜合大一門”應急窗口實施細則(試行)》，規範和有效管理應急窗口。自今年3月開設至今，應急窗口共受理日常諮詢1053件、業務登記128件。

二是在各大廳配備諮詢導辦員，加強取號、諮詢引導，提高辦事效率;

三是設置24小時自助服務區，解決節假日、上班族辦事難問題，實現全天候辦理業務。

四是完善各類便民設施，營造和諧舒適的辦事環境。如在各大廳設計擺放綠化植物景觀，美化大廳。配置免費WIFI、手機加油站、報紙取閲架、便民藥箱、飲水機、便民傘等，為辦事市民提供人性化便利設施。此外，綠島湖大廳增設導税服務區、自助辦税區和電子辦税體驗區等措施，把一門式場地提升工作做到極致，傳遞人性化服務文化。

二、增設共產黨員先鋒崗，建設文明窗口單位

優秀黨員是全區各級黨組織和廣大黨員學習的好榜樣，為充分發揮共產黨員先鋒模範作用，區中心在大廳窗口增設了共產黨員先鋒崗。得到這個稱號的先進黨員，主要體現在“四個做到”上：(一)熱愛自身工作，做到敬業愛崗;(二)學習法律法規，做到依法辦事;(三)遵守紀律制度，做到廉潔自律;(四)熱情面對羣眾，做到優質服務。今後，將進一步組織開展好先鋒崗活動，以引導全中心共產黨員牢記黨的宗旨，立足崗位，發揮先鋒模範作用。

以創建文明窗口單位為抓手，以創文測評指標為標準，狠抓大廳服務環境整潔衞生、統一工作人員服裝形象要求、加強服務態度、服務意識的學習，展示良好文明窗口服務風貌。201x年，魁奇路大廳被評為20xx年以來複評合格市級文明單位。同時，區中心利用LED顯示屏、LED廣告機、宣傳欄、宣傳海報等新舊媒體形式，廣泛深入開展“誠信宣傳教育”、“講文明，樹新風”、“網絡文明傳播”等宣傳教育工作，密切聯繫工作實際，大力開展各項“創文”主題實踐活動，將精神文明建設貫穿到政務服務工作始終，進一步提高區中心全體工作人員的綜合素質水平。

三、開展多樣式的創文活動

(一)提高服務質量，提升自我素質

窗口服務禮儀、服務意識是區中心加強精神文明建設的重要內容，同時，也是開展“德立·幸福家園”系列活動的重要舉措之一，為對區中心窗口工作人員進一步增強文明服務禮儀意識、規範行政行為、提高服務質量和工作效率，在今年7月，中心舉行了“德立·幸福家園”窗口服務禮儀專題講座，講授了禮儀、服務、情緒三個方面的主要內容，區相關職能部門、區行政服務中心工作人員共計142人蔘加了專題講座。整場講座氣氛生動活潑，場下人員踴躍參與台上互動環節，老師與聽眾交流互動頻繁，窗口工作人員受益良多。

生動、接地氣的禮儀講座引起了在場人員的共鳴，進一步加深了窗口工作人員對窗口服務禮儀、交際禮儀等日常禮儀的認識。窗口服務禮儀專題講座，一方面讓窗口工作人員更好地意識到自身的不足與存在的差距，使他們更確切地感受到交際禮儀的重要性與迫切性，進一步促使他們自覺學習和更加註重使用服務禮儀;另一方面，窗口服務禮儀的開展，讓辦事羣眾在享受服務的過程中更好地感受到了政府“陽光、便捷”的服務理念與決心。

(二)弘揚中華傳統文化，推動精神文明建設

今年9月29日晚，我中心在魁奇路大廳二樓會議室組織舉辦“經典誦讀·言為心聲”專題講座，中心全體工作人員參加了本次活動。講座特別邀請了中國詩歌誦讀聯盟成員之一、文化部“全民悦讀”全國朗誦大使冠軍及廣東省“最美閲讀聲音”獎獲得者牧言作主講人。通過將朗誦理論與即場演繹巧妙結合，牧言老師緊緊圍繞窗口服務實際，生動講解政務服務溝通技巧和語言藝術。現場氣氛熱，在場人員獲益匪淺，對誦讀有更深一層認識，並表示要自覺提高語言服務溝通水平，將誦讀藝術融入到政務服務工作當中。

(三)提升人文關懷，營造“快樂服務”之家

從20xx年1月開始，區行政服務中心舉行魁奇路大廳員工月度生日會，共同慶祝當月生日的中心及服務大廳的工作人員，讓員工們感受到集體的關懷與温暖。金秋十月，丹桂飄香，在10月18日，區中心在員工飯堂為58名10月份生日的工作人員精心策劃組織了以“感恩有你家滿FUN”為主題的生日會，讓壽星們倍感喜悦和温馨，讓“快樂服務“之家的每一份子深受感染，彼此之間的感情和友誼再度昇華!

(四)紮實推進“兩學一做”、大力弘揚長征精神

在紅軍長征勝利80週年、xx屆六中全會勝利召開之際，我中心嚴密部署、精心籌備，於10月29、30日組織區國土(不動產)、公安、地税、民政、司法(公證)及市住房等進駐部門近200人共同開展“凝聚你我·攜手與共”XX區一門式團隊綜合素質提升活動。通過全身心參與沙場點兵、信任背摔等團隊活動和聆聽“成就別人·發展自己”專題講座，參訓人員能在遊戲中提高大局意識和執行力，在活動中增強團結互助協作精神，在相處中收穫友誼與信任。經過此次培訓活動，能讓工作人員更加堅定工作信念，切實提升執行力，充分發揮積極性、主動性和能動性，勇於創新，追求卓越，從而共同推動我區一門式改革再創佳績!

四、繼續深化“一門”式改革工作，服務大廳有序運行

20xx年，魁奇路大廳自然人“大一門”綜合窗口獲得“工人先鋒號”稱號，綠島湖大廳“一門式”聯合辦税服務廳建成，實現税務業務一窗通辦，為全省、全市税務服務推進“一門式”改革工作提供了可推廣、可複製的樣本。智慧新城大廳“互聯網”審批模式越來越被市民企業認可，實現“一門通辦、一窗通辦、一網通辦”政務服務新模式，有效減少辦事來回次數，辦事效率顯著提升。

我中心以最大限度方便羣眾辦事為目標，穩步推進“一門式”政務服務體系改革，紮實做好各服務大廳的日常管理，截止10月31日，共受理業務量1963306件，其中魁奇路大廳1722460件、綠島湖大廳197259件、智慧新城大廳43587件，按時辦結率100%，服務評價滿意率達99.97%。組織協調區不動產、人社、民政、公安、住建等進駐部門開展區、鎮街一門式業務學習、系統操作等相關培訓共計33場次(其中：區級17場次，鎮街16場次)，受訓人員約3200人次。接待各地參觀考察團300多批次，介紹和分享一門式改革工作經驗。

五、無煙單位創建及申報

為提高環境衞生質量，控制和減少吸煙造成的危害，保障全中心工作人員的身體健康，根據上級文件精神，區中心從今年7月份開始切實開展控煙工作，到年底結束，共分四個階段：在活動準備階段(7月1日至7月10日)制訂了《區行政服務中心控煙工作方案》，並嚴格按方案落實執行;在建章立制階段(7月10日至7月20日)制定了《區行政服務中心控煙工作制度》《區行政服務中心控煙考評獎懲制度》;在控煙實施階段(7月21日至11月30日)，7月底前對各控煙場所設置了禁煙標誌，加大控煙宣傳，後期將繼續加強控煙工作。按計劃，12月1日至年底開展控煙工作進行總結，分析開展控煙工作取得的成效和存在的問題。

第二部分：20xx年度工作計劃

一、繼續深化改革工作，提升服務效率

一是積極做好自然人“一門式”、法人“一門式”等驗收工作，主動與相關部門交接工作，完善場地配置、設施設備、人員編制、進駐事項等內容，繼續深化“一門式”政務服務改革。二是結合上級深化改革工作要求，嚴格貫徹改革精神，落實各項改革目標任務。

二、強化監督管理，保障大廳有序運行

一是貫徹執行《XX區級自然人“綜合大一門”制度彙編》等制度要求。嚴肅工作紀律、規範業務經辦、強化績效考核、提高服務意識，全方位切實提高工作人員的服務質量與水平。二是結合監察系統、可視化決策系統等信息化手段，動態跟進大廳工作人員服務、部門業務辦理情況，進一步規範服務行為。

工作總結和工作計劃 篇24

我局財務工作市局財務管理工作要點，緊緊圍繞全市國税工作會議精神，繼續堅持“依法理財，科學管理”的原則，大力推進“責任第一、榮譽至上、關注細節、重在執行”的工作理念，以收入、成本為中心、資金為紐帶，以深化財務管理體制改革為動力，以提高財務人員素質為基礎，加強財務預算和支出管理，完善財務制度，強化財務監管，提高資金使用效率和管理水平，較全面地完成了上級和本局領導佈置的各項工作任務，為全局税收發展提供了有力保障。現將我局們一年來的財務工作總結如下：

一、加強理論學習，提高思想素質和業務水平

我們堅持把加強理論學習作為提高財務人員的思想素質和業務水平的重要措施。我局財務人員通過積極參加單位組織的每週學習日活動，提高了政治理論水平。通過參加單位舉辦的國税大講堂，向大家講解國税系統現有的財務管理制度，爭取大家理解和業務支持，提高了本局財務工作效能。通過參加縣財政局組織的會計繼續教育培訓，豐富會計理論知識，提高了會計業務技能。通過加強理論和業務的學習，不斷提高個人素養，增強廉潔自律意識和做好工作的思想力、駕馭力和執行力，適應新時期財務工作的需要，更好地為服務服從於税收中心工作提供了保障。

二、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

根據我局原制定的各類財務管理內控制度的實際執行情況，為進一步規範財務工作、提高會計信息的質量，對原定財務管理制度體系進行了完善，包括：財務組織機構和崗位職責、財務核算制度，採購管理制度、內部控制制度、發票管理制度、欠費管理制度。通過對財務人員的職責分工，對我局的各類報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時通過開展的交流會的形式，解決前期工作中出現的問題，佈置後期的主要工作，逐步規範各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

三、加強預算核算管理，提高財務工作執行力

20xx年，在上級主管部門的大力指導下，採取四項措施，強化財務預算支出管理，提高了財務工作的執行力。一是一是加強預算執行工作的組織領導，明確工作職責，建章立制，把預算管理工作切實抓好，確保完成全年支出任務;二是準確編報用款計劃。加快了災後重建項目工作進度，全面完成災後重建項目基建預算。在部門預算編制的基礎上，按時完成了20xx年政府採購實施計劃草案編報工作，全面完成了20xx年度“一、二上”預算編報工作，認真做好了國庫集中支付賬户用款計劃編報工作，將基本支出和項目支出按月、季度的用款計劃合理分配，力求達到均衡預算，均衡支出;三是完善預算執行動態監控機制。

將上級主管部門的“支出控制預警提示”有效地利用到日常財務工作中，做到時時監控、提醒。定期開展預算執行情況分析，查找存在的問題，認真剖析原因，提出解決方案，對影響預算執行進度的潛在問題有預見性和應對措施;四是加強財務支出管理。嚴格履行財務支出審批程序，按照本局擬定的《**縣國税局財務支出管理辦法》對每月發生的人員工資和日常公用開支以外支出項目均嚴格執行事前審批手續，且支出票據統一要有經手人、審核人、主管財務局長三人簽字後方可報銷。及時清理應付未付款項，按月或按季結算各項支出，當期費用在當期結算。需要履行政府採購程序的支出項目，早做準備，按時支付款項，確保政府採購的順利實施。

四、運用財務管理軟件，做好會計輔助核算工作

紮實做好網絡版財務管理軟件會計輔助核算業務仿真演練和推廣應用工作。組織財務人員認真學習會計輔助核算業務操作流程，熟練業務操作方法;結合實際擬定我局會計輔助核算業務項目，充分利用計算機資源和網絡版財務管理軟件，及時進行憑證錄入、記賬、報表數據生成上報工作，認真地進行季度預算執行分析，關注日常公用支出增減變化原因，強化財務分析效果，努力提高預算管理水平，優化了核算流程。通過使用會計輔助核算模塊，堅持“優先保證”原則，優先安排了人員基本支出和保運轉的日常公用開支，嚴格壓縮招待費、會議費、車輛費用支出，力爭提高資金使用效益，達到了科學管理，提高效益，減少行政運行成本、推選定額管理的目的。

五、加強日常的財務管理，嚴格控制成本費用

根據市局年初下達的經濟責任指標，我們在分解收入指標的同時，下達了我局成本費用計劃。隨着我局新業務的不斷推陳出新，業務規模不斷擴大，無形中增加了財務的工作量，應收帳款、費用及各項開支不斷增大，對財務工作提出了更高的要求。

我部門加強了日常管理，主要措施有：一是嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督。加強了日常公用經費管理，壓縮三項經費，落實減排節能工作。堅決杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，為我局增收節支。在實際工作中做到每週出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與市場部人員緊密配合，積極有效的回收資金。二是各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。

在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合。倡導大家明白一個道理，集體的利益高於一切，集體與員工是同呼吸共命運的，國税局的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過集體的成長來體現的。從而增強員工主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。三是嚴格執行我局成本定額管理辦法，每季通報，加強了考核，杜絕一切不合理的開支，有效控制了支出。努力完成税收任務，最大限度地爭取地方政府財務支持，緩解單位經費不足的壓力，努力提高幹部待遇，促進幹部隊伍和諧、穩定。

六、加強經濟責任審計工作，實現“陽光”財務建設

積極按照市局年度審計計劃安排，組織專人全面完成財務審計自查任務，及時上報財務審計自查報告。並就審計的問題和建議認真地進行剖析，找出存在問題原因，及時地進行整改，並將整改落實情況上報市局財務科。成立專門的“小金庫”清理自查領導小組，紮實做好“小金庫”自查自糾及“回頭看”工作。根據縣局年初制定的政務公開實施方案，實現“陽光”財務建設，對財務管理的重大問題和幹部關心的重要事項按照省局財務公開辦法中明確的財務公開程序、範圍、時限要求，通過會議傳達、局內網站發佈等多種形式適時進行公開，提高財務工作的透明度和辦事效益，實現財務管理和民主決策、民主管理、民主監督相結合，切實加強對財務項工作的督促和指導。

七、加強固定資產管理，認真做好固定資產清理工作

加強日常管理是做好固定資產管理工作的基礎。健全了固定資產管理帳簿、憑證、報表，認真執行固定資產購進、出售、調入、調出、報廢、等手續，切實加強固定資產日常管理。對單位符合條件的財產均納入固定資產進行管理，正確運用網絡版財務管理軟件中的固定資產管理系統進行業務核算，定期報送固定資產報表。優化單位資產配置，提高國有資產使用效益。年度內凡是符合固定資產管理範圍的新增資產，當月一律按其購置發票或資產調撥單登記固定資產賬簿進行管理使用。凡是申請處置的固定資產，全部都由社會中介機構進行評估鑑定後，報主管機關審批予以處置，充分體現公開、公正、透明的處置管理要求。

領導的重視是我們搞好財務工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。過去一年裏，我們雖做了許多工作，但還存在着一些不足之處。今後，我們將進一步弘揚行業精神，嚴格執行新《會計法》，科學理財，增收節支，開源節流，再創新成績。

工作總結和工作計劃 篇25

一、主要工業經濟指標運行情況

預計，1-9月全縣共完成規模工業總產值83.9億元，實現規模工業增加值23.5億元，同比分別增長20.8%、12.8%;全縣完成工業固定資產投資55.8億元，其中技術改造投資17.45億元，同比分別增長111.7%、122.2%(十二大產業投資48.6億元，佔全縣固定資產投資44.5%)。

1-9月，入庫税金8234萬元(其中國税5786萬元、地税2448萬元)，同比增長8.74%;工業用電量15712萬千瓦時，比上年同期增加5380萬千瓦時;新進規模以上工業企業6家。

據市經信委反饋，我縣1-8月規模工業增加值增速12%，為全市第二，比邵東縣低0.1個百分點，比全市平均增速高0.6個百分點，比全省平均增速高2.2個百分點。

二、重點項目建設情況

至9月底，寶蓮風電場設備樓封頂，控制樓3層樓板澆築完成;風機基礎施工完成了65%;風機吊裝平台完成25台，佔總工程量的100%;風機基礎澆築完成25台;已有15節塔筒，24個基礎環，16片葉片等已運至建設工地;升壓站和送出工程全部完成;於8月8日完成第一台大型風機吊裝。望雲山風電項目註冊了項目公司;獲得了項目核准批文;完成了主要設備運輸和安裝、風機基礎工程、升壓站土建工程、風電場項目監理的招標工作;道路施工基本完成;完成了接入系統及輸出線路的可研報告、10個機位基坑開挖、00噸基礎鋼筋的製作、8台塔筒基礎環安裝、1個風機設備堆場;施工電源已到位，升壓站基礎已開挖。中州水電站發電廠房和攔水壩的土建工程已完成，廠房正在裝修，進水閘主體工程和橋樑工程已完工，高壓輸變電線路的設計已通過審查，正在進行設備安裝及輸電線路建設。

大觀豆腐三棟生產車間及一棟行政辦公樓已完成建築工程、裝修工程、水電安裝工程;進廠道路已完成施工，廠區已修建好了供水系統，安裝好了鍋爐，生產設備已購回。壓縮天然氣加氣站及配套設施建設項目完成場平，因城鎮規劃調整暫停施工。花瑤花生物圍牆已完工，建好一棟鋼結構廠房,第二棟建設中，預計20xx年全面建成投產。軍傑食品已於8月15日開工建設。丘比特玻璃潔具廠區平整已基本結束，7月項目正式破土動工，8月開始修建廠房。橫板橋益百水泥公司年產60萬噸粉磨水泥生產線已與浙江台州方總合作，初步選好了廠址，計劃搬遷到原橫板橋園藝場;石門水泥公司年產60萬噸粉磨水泥生產線項目已確定由香港客商控股，外資公司已註冊登記。

三、生態保護、安全生產情況

一加強了對南方水泥、湘豐特紙等高能耗、高污染企業的重點監管;強制關閉了新隆工業、龍鑫紙廠;拆除了曙光紙廠、雙江紙廠的供電設備進行停產整治;對礦山企業、食品、造紙等污染物排放強度較高的企業進行了限產。二對桃洪鎮等21個鄉鎮63個非法粘磚廠、2個非法石材廠已發出停電通知。三牽頭組織交警、工商、運管、質監、安監等部門對全縣26個鄉鎮104家有許可證的汽車修理廠、149家無證汽車修理廠、6家三輪車修理店、10家摩托車修理店、2家三輪車專賣店進行地毯式摸底排查，全部簽訂不非法改裝交通車輛的責任狀，對全縣253家汽車修理廠和18家摩托車店發出了不非法改裝運輸車輛的告知書。

四、招商引資情況

縣人民政府先後於4月11日與國藥集團簽訂大健康金銀花產業園投資協議，5月16日與國電龍源集團、中國風電集團分別簽訂磨子坪風電、大東山風電開發合同，8月28日與湖南九鼎飼料科技(集團)有限公司簽訂“年產24萬噸高科技豬用配合飼料項目招商合同書”。目前正在洽談的浙江天石納米科技有限公司擬投資2.5億元建設30萬噸碳酸鈣系列產品加工項目、該公司是浙江省高新技術企業，項目產品廣泛應用於造紙、食品加工、製藥、建材等行業，能夠與我縣湘豐特紙、和誠化工、羣豐生物、萬源生物等企業形成全面對接，有效延伸上下游產業鏈。

五、項目申報情況

20xx年，我們會同財政、發改等單位指導企業申報技術創新項目3個、清潔生產項目2個、信息化推進項目2個，中小企業發展項目2個，關閉小企業補助項目7個，其中清潔生產、信息化推進、關閉小企業補助等11個項目已通過上級部門審核。

目前存在的困難和問題

一、用地和資金制約加劇。目前，工業園無地可供，園區外工業項目也無法落地，一大批工業企業普遍缺少流動資金，無法按計劃擴大生產規模，有些企業被迫借民間高利貸，離破產倒閉只有一步之遙。籌劃了四、五年之久的中小企業信用投資擔保公司一直未能組建，既不能幫助中小微型企業緩解資金融合壓力，又無法完成上級考核任務。

二、項目推進步伐不夠快。一些已開工建設的工業項目受國家投資政策和主要生產要素的制約，沒有實現預期，特別是湘潤食品年加工200萬頭生豬建設項目，一直處於停工狀態，遲遲不能投產;白馬山風電受多種因素影響，進展嚴重滯後於預期，整治周邊建設環境顯得尤為重要。

三、結構調整難度較大。近日，省政府明確要求要積極調整產業結構，大力培育戰略性新興產業，構建低碳產業體系。我縣傳統產業和高耗能產業多，發展方式粗放，新型產業尤其是高新技術產品少，高新技術產品企業18家、高新企業僅1家。傳統產業轉型升級難，相比淘汰落後產能，關閉小企業這項工作既耗費大量精力，又衍生出巨大的維穩壓力。在行業持續低迷的背景下，傳統產業逐步轉變成落後產業、夕陽產業的趨勢不可避免。與此同時，做大做強特色優勢產業，培育戰略性新興產業舉步維艱。

四季度工作計劃

一、加強經濟運行監測。儘管當前經濟形勢呈現總體平穩態勢，但下行壓力依然較大，市場總體仍然低迷，要素保障困難增多等問題也還存在，全縣工業生產總體上有可能呈前高後低的走勢，要加強對工業重點行業和重要企業主要經濟指標的分析，進一步防範和化解工業運行中的風險，堅定又好又快發展信念，打好全面完成全年工作目標任務的攻堅戰。

二、繼續加大規模工業企業培育力度。至9月底，全縣新增規模工業企業6家，與年初市“四百工程”定的11家和縣定的22家考核任務還有很大的差距，我們要繼續加大對規模工業企業培育和服務的力度，爭取成熟一個、完善一個、納入一個，做到應統盡統、應入盡入。同時提請縣人民政府和有關部門加大對各鄉鎮的督導力度，傳導壓力，增強合力，力爭年底“四百工程”的各項考核指標在市裏排名儘量靠前。

三、繼續抓好項目建設，確保項目進度。推動已簽約項目開工、竣工，重點協助白馬山寶蓮風電竣工投產和二期工程啟動、望雲山風電項目建設，加快中州電站建設速度，確保丘比特建材、軍傑食品、康寶隆光源科技節能燈及電感器元件等開工建設和早日投產。推動國藥集團大健康產業園做好產業園徵地前期工作。抓住縣委、縣政府主要領導親自到雨潤食品、花瑤花生物總部銜接督促的東風，加快這兩個重點中的重點項目的建設。

四、切實做好南方水泥公司通過技術改造提高產能拓展。

目前，南方水泥公司擁有一條日產2500噸水泥生產線，而周邊的邵陽縣、武岡市、洞口縣、新化縣均已形成或獲批日產4500噸生產線。通過技術改造升級產能，不僅能使南方水泥公司產量、產值、税收翻番，同時能抵禦周邊水泥企業打價格戰的風險，有利於提升我縣建材產業的發展水平，我們將全力以赴抓緊做好相關工作。

工作總結和工作計劃 篇26

XX市人社局堅持人才優先、民生為本工作主線，主動適應經濟發展新常態，努力服務經濟發展，大力推進民生保障，全市人社事業持續健康發展。

(一)城鄉統籌，就業創業成效明顯。

一是重點羣體就業有序推進。分類推進重點羣體就業，年末高校畢業生整體就業率穩定在92%以上，轉移農村勞動力2.65萬人，幫扶就業困難人員再就業0.53萬人，開發公益性崗位20xx個，“雙零”家庭實現動態清零，全市城鎮新增就業5.4萬人，城鎮登記失業率1.95%。

二是創業帶動就業紮實開展。完善創業帶動就業“一攬子”配套政策，發放創業擔保貸款7076萬元，扶持自主創業0.95萬人。深化“創業咖啡集羣”和“大學生村官創業學院”載體功能，舉辦各類主題活動24期，3500餘名創客參與其中。新建省市級創業示範基地14家。建成百人創業導師團隊，開展“創業大講堂進校園”系列服務活動3次，培育28個省級大學生優秀創業項目。強化創業氛圍營造，打造《創客之路》電視節目，評選市級最美創業者和創業明星20人，推出全國大學生創業典型2人。

三是公共就業服務不斷優化。企業用工監測有原來的553家企業擴大到800家，同步開展企業失業動態監測、人力資源市場供求分析、返鄉農民工就業創業監測等，研判就業形勢，引導供需對接。舉辦“就業援助月”、“春風行動”等招聘活動501場， 開展“流動招聘車進鄉鎮”活動12場次、達成就業意向1120人。

四是職業技能培訓穩步提高。完成各級各類培訓23.86萬人次，開展企業職工技能培訓2.5萬人，市實訓中心與社會力量合作新建實訓項目2個。

(二)提質擴面，社會保障穩步提高。

一是社保政策體系不斷完善。以市政府名義出台了《市實施〈工傷保險條例〉細則》和機關事業單位養老保險制度改革實施辦法，研究出台了《關於進一步規範工傷認定和勞動能力鑑定工作的意見》。

二是社保擴面工作有新進展。基本完成全民參保登記工作，大力推進擴面徵繳，加強與地税、工商、財政等部門溝通協作，強化信息數據比對，不斷加大徵繳、清欠、稽核力度，市區五險費徵繳總收入增長6.98%。

三是社會保障水平穩步提升。完成企業退休人員基本養老金12連調(機關事業單位退休人員養老金實現同步調整)，城鄉居保基礎養老金實現5連調，最低標準由每人每月105元提高到115元，累計發行社保卡262萬張。

四是基金監管服務得到加強。配合做好全省工傷保險、醫療保險基金專項審計，聯合市衞計委等部門開展社保基金管理和監督情況檢查。加強醫保基金監管，建立“全覆蓋”總額控制基礎上的複合結算方式，深入開展“醫保監管年”活動，全年各項醫療費用發生額同比下降。創新病退鑑定機制，推行病退鑑定醫療專家異地交流制度，確保鑑定工作公開、公平、公正。

五是社保降費有效落實。全面落實降低養老、失業、工傷保險費率政策，減輕企業負擔。

(三)引智育才，人才服務精準有效。

一是人才引進有序開展。抓好人才供需對接，編制發佈人才需求目錄，舉辦春夏兩季人才交流大會、“雙創英才聚港城”等大型聚才活動，組織100餘家重點單位赴名校攬才，引進各類人才9226人，長期外國專家52人。強化校地校企對接，邀請12所與我市產業相關的重點高校來連洽談，簽訂人才合作協議，打造了一批長期穩定的人才和智力供給基地。舉辦“專家服務沿海開發”對接活動，邀請73名省內外專家對接我市63家企業，幫助解決難題。

二是人才培育和載體建設紮實推進。加強人才選拔激勵，入選國貼1人、省突貢5人，選拔市貼專家15名。加強人才培訓，新增專技人才2.1萬人、高技能人才1.09萬人。緊扣“一帶一路”建設，委託浙江大學培訓港口、海洋產業人才150名。完成灌雲留創園建設，實現市級留創園全覆蓋，組織“XX市傑瑞科技創意產業園”申報設立省級留創園，新建博士後工作站2家。

三是人才境不斷優化。完善人才服務政策體系，制定出台高層次人才個税獎補在連安居實施辦法，897人獲個税獎補。修訂市“引進高層次人才實施辦法”和“555人才工程”文件。人才公寓堅持向企業傾斜，向高層次人才傾斜，目前已安排兩批49家單位合計175位高層次人才入住。

(四)突出重點，人事管理紮實推進。

一是公務員和事業單位人事管理更加規範。公開招錄公務員289名，完成公務員培訓2.53萬人次，起草並以市兩辦名義印發《XX市公務員記二等功獎勵管理辦法》，推進公務員績效考核、新批參公單位人員登記和縣以下機關公務員職務職級並行工作。規範事業單位崗位聘用審核備案與工資審核聯動機制，完成市屬事業單位統一公開招聘工作，整合部分衞生、教育專技崗位，首次實行分行業統考。

二是工資福利管理更加有序。完成機關事業單位工資正常晉升和事業單位績效工資總量核定工作，全市機關事業單位綜合管理信息系統全面上線運行。

三是軍轉和人事考試工作更加穩定。高質量完成20xx年度軍轉幹部安置工作，做好自主擇業軍轉幹部服務工作，安置質量和社會滿意度穩中有升。人事考試實現“零差錯、零事故、零投訴”。

(五)多措並舉，勞動關係和諧穩定。

一是和諧勞動關係得到夯實。出台了《市委、市政府關於構建和諧勞動關係的實施意見》、《市委市政府關於深化市管企業負責人薪酬制度改革實施意見》。充分發揮勞動爭議調解仲裁、勞動保障監察等多渠道作用，推進《市企業工資集體協商暫行辦法》貫徹落實。全市規模以上企業勞動合同簽訂率穩定達98%以上，已建工會企業集體合同簽訂率達95%以上。

二是勞動監察持續推進。深入開展兩網化創建工作，加大對省級兩網化管理示範縣區建設項目的支持力度。受理舉報投訴案件867件，聯動舉報投訴平台舉報投訴動態錄入率、案件按期運行率均達100%，位居全省前列。

三是調解仲裁工作有序開展。全市接處案件2678件，當期審結結案2550件，仲裁管理信息系統按期運行率達100%。指導灌雲、灌南仲裁機構在案件多發地區建立勞動爭議巡迴仲裁庭，方便當事人就近解決矛盾糾紛。在全市100家規模以上企業建立勞動爭議調解委員會，完善全市縣(區)87個鄉(鎮)勞動人事爭議專業性調解組織。

(六)重心下移，公共服務效能增強。

一是基層平台提升計劃初見成效。開展基層人社平台調研，摸清基本情況，啟動實施“基層平台三年提升計劃”，年底實現鄉鎮(街道)、社區平台達標率80%，行政村平台達標率60%。貫徹落實《城鄉居民基本養老保險服務規範》國家標準，推進我市3個省級城鄉居保便民服務標準化示範點建設。

二是“政務服務一張網”工作有效推進。梳理行政權力清單81項、公共服務事項清單 33 項、便民服務事項清單 120 項，明確辦事流程，編制辦事指南，為優質高效開展服務奠定基礎。