創建無煙環境活動總結（通用3篇）

創建無煙環境活動總結 篇1

按照制定的控煙工作計劃，通過多種形式健康教育活動，向職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康促進知識，機關幹部充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸煙，幹部禁煙、控煙意識增強。

一、思想統一，健全制度。

圍繞大局，配合創建省級衞生城市工作，大力倡導健康生活方式，通過機關控煙活動，提高全體幹部控煙意識，降低吸煙率，減少“二手煙”在公共場所對不吸煙人羣造成的危害，達到衞生部《無煙單位衞生機構標準》的基本要求，逐步實現自覺戒煙、單位辦公場所無吸煙的目標，努力營造潔美、舒適、健康的工作環境。在創衞辦的統一組織下，主要領導親自負責制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加強組織領導，出台控煙措施。

1、成立控煙小組，控煙小組負責機關創建無煙單位工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、機關會議室、辦公室、檔案室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標誌的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、機關人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對周圍居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高了周圍居民的控煙知識，培養居民不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用會議學習及各種活動，開展幹部的控煙、戒煙教育，進一步提高幹部的控煙能力。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動。

領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了局機關幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

各股室定期自查自糾，局控煙小組組織定期檢查監督各股室開展禁煙情況，使禁煙控煙行動得到長期有效的開展。

總之，經過努力，全體機關幹部進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境。下半年我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

創建無煙環境活動總結 篇2

今年來，我局創衞工作按照縣委政府的佈置安排，做了一些工作，取得了一定的成績，改善了機關辦公環境，幹部職工文明衞生習慣得到改變，但仍存在一些不足和薄弱環節。今後我們將始終不渝地按照縣委、縣政府的統一部署和安排，進一步搞好文明衞生工作，為創建生縣城做出新的成績。

20xx年，我單位繼續深化健康教育工作，切實將幹部職工的健康教育工作納入本單位的目標管理，擬定好健康教育工作計劃，在幹部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

一、提高認識，加強領導

領導班子把健康教育工作作為精神文明建設的一箱重要內容，擺上重要日程。加強對健康教育工作的領導，局長、局健康教育小組組長張和平同志親自抓，副局長敖雲、李雪梅，政治處主任孫麗華同志負責具體工作。指定專人負責日常衞生檢查記錄和手機健康教育資料工作。

二、建章立制，完善措施

1、我單位對衞生及健康教育制度進行修改、完善，明確每個部位、每個人員的職責，用制度來規範幹部職工的行為，保證了全局健康教育工作的順利進行。

2、抓好制度的落實工作，繼續堅持衞生輪流值日製度，並進行定期檢查、督促，把制度落實到每個人的行動上，形成人人重視衞生，上下齊抓共管的良好局面。

3、將健康教育工作納入單位年終考核內容，使學習健康教育知識成為每個幹部職工的自覺行動。

三、廣泛宣傳，強化學習

1、我單位在職工中經常性地開展健康保健知識學習，定期組質管部職工學習健康衞生知識，提倡健康生活，

保障幹部職工的身心健康。進行健康教育知識測試，提高幹部職工的衞生保健知識水平。

2、認真組織職工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全局幹部職工的健康意識有了大幅度的提高，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，瞭解了常見疾病的一般症狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣。

創建無煙環境活動總結 篇3

鳳山街道按照《汕尾市創建宜居城鄉工作績效考核辦法（試行）》的通知，抓住城鄉統籌發展的大好機遇，切實加強領導，認真制訂方案，精心組織實施，促進城鄉經濟社會和環境協調發展，優化人居環境，取得較好的成效，現就工作情況總結如下： 一、統一思想，增強做好創建宜居城鄉工作的緊迫感和責任感。有安全感和歸屬感、環境整潔優美、文體活動繁榮發達等因素是宜居城鄉的具體體現，也是宜居城鄉的推進方向，街道各部門從全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，深刻理解宜居城鄉創建工作的重要意義，以求真務實，真抓實幹的態度，加快推進宜居城鄉創建工作向縱深發展。

二、狠抓落實，確保宜居城鄉創建工作各項任務落實到實處。一是加強領導，落實責任。按照“黨政齊抓、領導帶頭”的原則，黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，制訂切實可行的工作方案，將工作任務細化到每個工作人員，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是抓建設，改善生活環境。為改善生活環境，街道加大工作力度，多渠道籌措建設資金，加強基礎設施建設。如投資1260萬元的紅海東路東段，投資850萬元和順南路，投資XX萬元的關帝廟文化景區，投資1500萬元的奎山老人活動中心等，都已相繼竣工投入使用，基礎設施日臻完善，居民的生活環境大大改善。三是抓文化、樹文明新風。街道重視文化生活的發展，以精神文明創建活動為載體，積極開展廣大羣眾喜聞樂見的文娛活動，積極組織地方戲劇演出，龍舟競賽等活動。四是勇於探索、積極創新。宜居城鄉建設是社區建設中的一項創新舉措，全街道13社區（村）積極真探索創建的新途徑、新方法、新模式，不斷總結成功經驗，推動宜居社區建設工作深入開展。我街道濱海、鳳苑社區被省評為20xx年度宜居社區。

我街道在創建宜居城鄉工作中雖然取得了一定成效，但距離區的要求和羣眾的期望仍有差距，我們將按照區政府的部署，大力提高居住品質，優化公共空間，完善服務設施，加強社會管理，實現城鄉全面協調和可持續的發展，建設幸福街道。