試點工作總結模板4篇

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自4月底省扶貧和移民辦“兩項制度”有效銜接試點工作動員培訓會召開以來，我縣高度重視，迅速行動，精心組織，科學部署，強化措施，積極宣傳，全面動員，使該項工作紮實有序地開展，工作完成進度基本達到了省規定的時間要求。現就我縣“兩項制度”有效銜接試點工作總結如下。

一、 工作開展情況

1、紮實開展前期各項準備階段工作。一是縣成立了試點工作領導小組，由分管副縣長任組長，相關部門主要領導為成員的工作領導小組，全縣22個鄉鎮（場）均成立了由鄉鎮主要領導任組長的試點工作領導小組；二是精心制定了試點工作實施方案。均按國務院扶貧辦及省、市扶貧和移民辦的要求，結合我縣實際，制定了操作性強、針對性強的縣級實施方案。各鄉鎮也紛紛結合實際制定了本鄉鎮的實施方案；三是縣級財政提供了試點工作專項經費10萬元；四是科學分解貧困人口。在以不突破省下達的貧困人口規模為依據，根據本縣貧困分佈實際情況，制定了貧困人口分解方案，現已全部將省下達的貧困人口規模56903人分解落實到行政村；五是注重宣傳培訓。編印試點專項工作簡報3期，培訓工作人員69人，培訓村民722人。通過開動員會、張貼宣傳標語、開闢宣傳欄及廣播電視形式做好宣傳工作，宣傳發動覆蓋村組361個，覆蓋面達到100%。

2、全面完成了扶貧對象的識別、登記、錄入和建檔工作。5月初，我們從縣情實際出發，制定下發了《餘干縣兩項制度有效銜接試點工作方案》，以“一評二審三公示，關鍵環節四到位”為總體要求，按照“貧困監測定規模、民主評議推對象、查遺補缺提對象、逐級複核定對象”的識別辦法，穩步開展扶貧對象識別工作，真正做到了不錯評、不漏評。如古埠鎮上灣村在村級評議過程中，由於存在不同意見，在村級經過了3次評議公示才最終確定了扶貧對象名單上報鄉政府審核。截止目前為止，全縣361個行政村成立了民主評議小組，提交貧困户申請農户19537户、91862人，完成村級評議公示361個村，村級上報貧困户15007户、56903人，有361個村通過了鄉鎮審核，361個村完成了縣級審批，全縣已經確認並登記造冊、電子錄入和建檔貧困農户15007户、56903人，其中五保户588户、777人、低保户2969户、10425人、扶貧低保户4009户、15702人、扶貧户7441户、29999人。

3、制定了“五年行動計劃”。我縣計劃從開始，用五年時間從六個方面確保對所有登記在冊的扶貧對象進行全面扶持。即確保被幫扶的貧困户有自我發展和穩定增收的特色產業，並實現穩定脱貧；確保考上大中專院校的貧困家庭學生能夠順利完成學業；確保符合條件的貧困户勞動力能參加免費職業技術培訓，至少輸出一個勞動力；確保每一個貧困户學會一至二門種養技術或者手工加工技術，提高種養加勞動技能；確保貧困户家庭危房完成改造；確保貧困户家庭能參與當地的農村合作醫療保障。

二、主要做法

1、強化領導、分級負責，切實建立職責分明的工作責任體系。（1）成立了試點工作領導小組。縣委、縣政府把“兩項制度”有效銜接作為一項重大“民生工程”來抓，成立了試點工作領導小組，由分管扶貧工作副縣長任組長，縣扶貧、民政、殘聯、財政、統計、農調等部門主要領導人為成員。領導小組下設辦公室，由扶貧辦主任朱克儉同志兼任試點辦主任。辦公室設立宣傳指導、督促檢查、資料信息和項目規劃實施4個工作組。縣裏從縣委督查室、縣政府督查室、縣監察局等部門還抽調了專門工作人員組建了試點工作督查組，建立“周瞭解、月通報、旬調度”工作機制，加強對試點工作的實時監控。（2）明確了工作職責。試點工作實行縣委政府主要領導負總責，分管領導具體抓。領導小組及辦公室負責制定試點工作方案、組織實施、督促檢查和項目規劃；統計、農調部門負責提供各鄉村上年度農民人均純收入和相關數據的核算等；民政部門負責提供農村五保户、低保户等相關資料和配合扶貧部門識別交叉對象；殘聯部門負責提供殘疾人貧困家庭情況；移民部門負責提供庫區移民貧困家庭情況；財政部門負責及時撥付工作經費和項目扶持資金。

2、宣傳發動、統一認識，準確把握兩項制度銜接政策的精神實質。（1）會議動員。主要是開好五個會：首先是開好全縣試點工作動員大會暨培訓會；其次是開好鄉鎮黨委政府領導班子成員會，認真學習，深刻領會精神；三是開好鄉、村、組三級幹部大會，搞好培訓，部署安排工作；四是以村開好村民代表大會；五是以組開好組內農户户主大會。（2）陣地宣傳。利用縣有線廣播電視台、村務公開欄等，辦好主題專欄和牆報。在交通要道和人口集中地等重點地段懸掛橫幅和張貼宣傳標語。（3）信函告知。以《致村民的一封公開信》的形式，把兩項制度有效銜接試點工作的政策精神直接送進千家萬户。對一些外出的家庭，通過電話聯繫或請親友轉告。

3、突出重點、抓住關鍵，創新識別機制，規範識別程序。（1）科學合理測算，嚴格控制貧困規模。我們在確定各鄉鎮貧困人口指導規模時，綜合考慮省定我縣擬登記貧困人口規模、上年度各鄉鎮農民人均純收入佔全縣平均數的比率、各鄉鎮農業人口數、經濟發展現狀、自然條件等因素，以此類推到村、組。這樣農民純收入高、經濟發展和自然條件好的村、組，分獲的貧困人口規模相對較低。（2）創新識別機制，規範推薦評議方法。四關審核”即貧困户認定要經過村民小組民主評議推薦關、村民代表大會複議票決關、鄉鎮黨委政府審查關和縣主管部門審批關。“三榜公示”即第一榜公示村民小組評議推薦名單，第二榜公示村民代表大會審核票決名單，第三榜公示鄉鎮審查上報名單。公示期間，各級設立舉報電話、舉報箱，安排專人接待羣眾來信來訪，收集羣眾意見，對村民舉報進行調查處理，羣眾無異議後，再確定名單。“四級建檔”即户有卡、村有冊、鄉有簿、縣有電子檔案。識別工作做到評議到位、審查到位、公示到位和縣鄉村户四級分別建檔立卡到位。依據1196元的扶貧標準，對農户逐户進行家計調查，既費時又費力，工作量大，成本高，而且在切身利益面前，農户對家庭各種收入難以據實相告。在實際操作中，我們利用村內組內農户鄰里相互熟知這一特點，創新識別機制，堅持“兩項原則”，推薦、評議、識別貧困人口。一是堅持以户為單位、杜絕撤户拼户的原則。我們根據縣裏的實際情況和相關政策將貧困户分為五保户、無勞動能力低保户、有勞動能力低保户、有勞動能力的殘疾人貧困户、計生貧困户和其他貧困户等類型。二是堅持按農户貧富狀況漸次排序的原則。這樣由經濟指標確定貧困户的難操作性就轉為簡單的可比較性，符合當前農村的實際。（3）規範識別程序，確保公平公正。在識別程序上，嚴格按照“五個步驟、四關審核、三榜公示、四級建檔”的要求，不走過場，確保實效。“五個步驟”即按照農户申請、村民小組成員民主評議排序推薦、村民代表大會審核、鄉鎮彙總審查、縣裏審批的步驟實施。

4、統籌規劃，制定“四大扶持“措施，認認真真落實好幫扶政策。一是產業發展扶持到户。對在冊有能力和意願發展種養的貧困户，引導和幫助貧困户掛靠扶貧龍頭企業或專業經濟組織發展特色產業。二是教育培訓安排到户。在冊貧困户子女初、高中畢業後，就讀扶貧培訓基地學校的，按照相關文件規定的標準，給予專項補助；力爭有條件的貧困户都有一個以上經培訓轉移就業的勞動力；在家搞種養的貧困户勞動力免費參加農村實用技術培訓，經培訓後掌握一至二門種養加實用技術，三是保障措施落實到户。在冊貧困户，符合農村最低生活保障條件的全部列入低保，做到應保盡保；對農村貧困户、低保户參加新型農村合作醫療的個人繳費部分，由縣級人民政府統籌解決，確保農村貧困户、低保户都能受益。四是幹部結對幫扶到户。結合建整扶貧繼續實施“單位掛村、幹部幫户”的扶貧措施，充實和調整縣、鄉兩級機關單位的扶貧駐點村，安排新階段“一加一或加二加三”的結對幫扶活動，幫助結對貧困户定規劃、引項目、傳信息、學技能、幫解困、促增收。

三、下一步試點工作的安排和打算

為紮實推進試點工作，今後我們將主要從以下三個方面努力，進一步鞏固和提高試點工作成效。

（一）認識上升温

實現“兩項制度”有效銜接，是認真貫徹落實科學發展觀、踐行“xxxx”重要思想的實踐要求，是當前建立和完善農村社會保障體系建設的重要內容，是統籌城鄉發展、縮小貧富差距、夠建和諧社會的重要舉措，是共享經濟社會改革發展成果的制度保障，是新時期扶貧政策調整、工作重心轉移有效形式的積極探索。我們將認真貫徹落實xx屆四中、五中全會和上級有關文件精神，充分認識兩項制度有效銜接的重要意義，把“兩項制度”有效銜接擺在黨委、政府重要議事日程，進一步統一思想，堅定信心，克服困難，紮實推進，為今後十年乃至更長一個時期的扶貧開發奠定堅實基礎。

（二）產業上加強

過去扶貧實踐證明，幫助貧困户脱貧致富，給錢給物不如給個好項目，集中有限的資金支持扶貧對象發展生產，是實現“兩項制度”有效銜接的根本手段。我們將根據社會大市場需求，結合貧困鄉村資源優勢，充分考慮扶貧對象自身狀況，堅持因地制宜、政府引導、羣眾自願、規模適當的原則，在全縣大產業格局帶動下，按“一鄉一品”、“ 一村一品”佈局，大力幫助扶貧對象優化產業，切實增強扶貧對象自身造血功能，讓其在產業開發中真正擁有一席之地。

（三）幫扶上加大

全縣低收入農户信息系統資料顯示，扶貧對象户主要有“五缺”，除常規的缺文化、缺智慧、缺信息，還普遍存在缺資金和缺技術的問題，為此，我們將有針對性地制定措施進行幫扶。對於“缺文化”的扶貧對象，幫助適齡兒童在普及九年義務教育的基礎上，重點進行高中教育專項補助。對於“缺智慧”的扶貧對象，動員機關、團體、企事業單位，利用鄉鎮扶貧機構優勢，組織扶貧志願者隊伍，開展結對幫扶，明確幫扶責任，選準發展方向，制定幫扶規劃。對於“缺信息”的扶貧對象，開展信息化扶貧，搭建網絡信息共享平台，為其脱貧致富提供信息支撐。對於“缺資金”的扶貧對象，千方百計開闢各種渠道，籌集資金投入。對於“缺技術”的扶貧對象，支持“兩後生”參加職業技能培訓，拓展轉移就業渠道；開展適用技術培訓，使每個扶貧對象掌握1-2門技術，每户農户擁有一項穩定增收的致富產業。

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公司清潔生產審核試點工作總結

隨着科學技術、管理技術的提高，極大地改變了人們的生活水平，保護人類賴以生存的生態環境越來越為各國所關注，同時可持續發展戰略成為了各國經濟發展的戰略主題。清潔生產是對污染的最有效預防方法和最佳模式，是實現經濟持續發展的有力保障。人類關注環境污染問題，就必須要求工業生產實施清潔生產技術。

二十世紀七十、八十年代，西方發達國家在多年致力於污染物末端處理後（先污染，後處理），發覺不但處理費用逐漸提高，而且其成本效益未能提升，環境污染威脅着人類的生存和經濟的進一步發展，於是逐步提出污染控制、污染預防、清潔生產、持續發展的理念。1990年聯合國環境規劃署正式提出清潔生產理念並推出和實施清潔生產計劃，獲得了世界各國的紛紛響應，清潔生產成為了一個重要的國際趨勢。我國順應這一國際發展趨勢，調整工業發展戰略，於1月1日開始實施《中華人民共和國清潔生產促進法》，這標誌着我國清潔生產依法全面推行。

在當前的國際貿易中，與環境相關的綠色貿易壁壘已成為一個非常重要的非關税貿易壁壘，企業只有實施清潔生產，提供符合環境標準的“綠色產品”，才能置此壁壘於腳下，參與國際市場競爭。推行清潔生產開始成為工業實現環境改善，同時保持其競爭性和可贏利性的核心手段之一。

我公司非常重視環境保護，近年來每年都進行清潔生產的技術改造，在推進清潔生產方面做了大量的工作。作為温州市度清潔生產試點企業，我公司對清潔生產審核工作非常重視，並於5月成立了以總經理為組長的清潔生產領導小組和審核小組，在浙江省清潔生產中心的專家指導下進行清潔生產審核。

二、公司概況

温州市匯順達工貿有限公司（以下簡稱“匯順達”）是國家獨家生產耐熱鋼化玻璃餐具的專業廠家，同時又是浙江省高新技術企業，擁有企業生產進出口的自營權。企業已通過ISO國際質量管理體系認證。企業資產總額10392餘萬元，固定資產7178餘萬元。現有固定員工1000餘人，其中各類專業技術人員67人。

公司自1992年建廠以來，無論是產品開發、經濟管理還是市場開拓和出口創匯方面，一年一個新台階。工業總產值17922萬元，銷售收入16881萬元，創利税近2500多萬元，出口1710萬美元，連續四年成為温州市、甌海區明星企業和重點企業，是温州市“五個一批”重點企業、温州市自營出口創匯十強企業，工行AAA資信企業、納税AAA信譽企業、外貿出口AAA企業、浙江省誠信示範企業、浙江省高新技術企業。近幾年公司堅持“科技建廠、質量立廠”的辦企方針，以高新技術產品為支柱，瞄準國際市場，依靠科技進步和工藝創新開發了國內空白的耐熱鋼化玻璃餐具。

由於我公司生產工藝創新，產品優質可靠，服務熱情，現已在全國各大城市建立了銷售網點。在外銷上，85%以上的產品銷往世界五大洲七十多個國家和地區。

三、清潔生產審核工作情況

我公司在生產上投入大量的人力和資金進行清潔生產技術改造的同時，也非常重視企業的清潔生產審核工作，積極將公司創建為清潔生產先進企業，得到政府和社會的認可。

1、清潔生產審核的前期工作

1）4月，與浙江省清潔生產中心簽定了清潔生產審核的合同，邀請審核中心的專家來公司指導清潔生產審核工作。按專家提出的建議，及時展開實施，並不失時機地向全公司推廣。

2）成立了以公司總經理為組長的清潔生產審核領導小組和審核小組，負責指導和協調、開展清潔生產審核工作。根據清潔生產的程序和專家的建議，制訂了較為詳細的清潔生產審核工作計劃。

3）雖然我公司前幾年就開始了清潔生產的技術改造工作，但全廠員工對清潔生產缺乏系統的認識。借審核機會，通過專家的培訓，對《清潔生產促進法》等政策法規的學習，以及其他類型的宣傳，使得每個員工對清潔生產有了較為深刻的認識，並付之於日常生產實踐之中，積極提出各種合理化建議。宣傳教育活動取得了良好的效果。

4）對全廠基本情況進行了全面的調查，包括產品、消耗、廢棄物的排放與處置等。

2、審核工作

根據公司的具體情況，確定了公司清潔生產的審核重點，清潔生產審核預評估以及評估階段中提出10個無/低費方案，2箇中高費方案，其中已實施和正在實施的無/低費方案10個，實施率100%；中高費方案也已全部實施。現分別敍述如下：

1）無/低費方案：共10個，已實施的無/低費方案10個，實施率100%，分別如表中1，2，3， 4，8，，9，10，11，12。累計投入資金7.5萬元，而實現經濟價值分別為：

另外一些無/低費方案的經濟效益很難統計,不在此一一介紹.

2）中/高費方案：共2個，已全部實施的中/高費方案1個，剩餘1個尚在實施過程中，分別如表中5，7。累計投資3202.5萬元，而每年預計實現經濟價值分別為：

5. 30萬元；

7. 5萬元；

累計實現經濟效益為3243.3萬元/年。

已實施和正在實施的清潔生產方案彙總

方案

分類

序號

方案與措施

投資

（萬元）

環境效益和經濟效益

原輔材料投入

1

選用環保型花紙

——

降低產品中的鉛、鎘含量，創造“綠色產品”

2

選用優質、低硫燃料油

——

減少廢氣中二氧化硫含量

3

合理、分類堆放各種原輔材料

——

減少原輔材料的非正常損耗

4

對破碎工藝流程進行正確的計算與設計，選擇簡單有效的工藝流程和合適的設備，儘量減少直角彎頭以減少風力阻力，從而達到節能降耗的目的

2

降低能耗，減少粉塵及噪音對環境的污染

工藝

技術

改造

5

安裝氣動式三臂機械手

20

減少熱輻射對工人的影響，提高生產效率5%，綜合效益約25萬元/年

6

脱模劑配比改進

2

減少脱膜劑散發對空氣、機器的污染

7

改進成型車間退火爐工藝結構

150

減少廢氣污染，減少SO2，NOX的產生量分別為9.84噸，2.83噸；提高產品性能的穩定性，提高成品率5%，實現經濟效益230.2萬元

設備改造

8

添置節電保護器

8

節電20萬度/年，價值約12萬元

生產

管理

9

落實衞生責任制，定期打掃衞生

——

淨化操作環境

10

清潔生產教育，加強對職工崗位技術培訓和清潔生產知識教育。

——

改善操作現場

11

嚴格生產管理，加大執行監督力度。

——

減少誤操作造成廢物排放，減少誤操作損失

12

廠內部分自來水閥門常流水，應及時�緊

——

節約水資源

合計

182

267.2

3、持續的清潔生產

繼續開展和鼓勵員工的合理化建議，使得公司的生產經營活動更趨於“綠色化”，使得清潔生產在我公司得以持續地進行。在員工的積極參與的同時，公司建立並逐步完善清潔生產組織和相應的管理制度，制定了持續的清潔生產計劃。

**區鄉鎮黨委換屆選舉試點工作總結試點工作總結模板（3） | 返回目錄

根據《中共****省委關於做好XX年鄉鎮換屆工作的通知》和省、市委組織部的要求，結合我區實際，區委研究決定在****鎮先行進行鄉鎮黨委換屆選舉工作試點，為全區其他鄉鎮黨委換屆選舉工作提供經驗。經過各方共同努力，XX年4月26日，中共****鎮第十次代表大會順利召開，併成功選舉產生了新一屆鎮黨委和紀委班子，圓滿完成了我區鄉鎮黨委換屆選舉試點工作。現將試點工作情況總結如下：

一、主要做法

1、加強領導。****鎮黨委換屆選舉工作，不僅關係到****鎮黨委、紀委班子的平穩過度，為****今後五年發展奠定基礎，還關係到為新形勢下鄉鎮黨委換屆選舉工作積累新經驗，推進全區第三季度開展的整個面上選舉工作順利開展。為此，區委對換屆選舉試點工作高度重視，書記辦公會、區委常委會專門聽取了鄉鎮黨委換屆選舉試點工作準備情況彙報，市委常委、區委書記俞流傳，區委副書記顧湯華，區委常委、組織部長藍躍軍等區委領導都對試點工作提出了明確的要求，每到關鍵環節，區委領導親自到****指導工作，解決困難。區委組織部按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，在廣泛徵求上級組織部門、相關部門單位和****鎮黨委意見，反覆論證的基礎上，制訂了具有較強針對性、指導性和操作性的換屆選舉試點工作方案。

2、健全機構。為加強對換屆選舉工作的業務指導和協調，區委成立了鄉鎮黨委換屆選舉試點工作指導組，由區委組織部常務副部長姜能同志任組長，抽調紀檢、組織、宣傳等部門同志為指導組成員，着重抓好黨代表的產生、候選人的產生以及組織好大會三個關鍵環節，嚴把程序關、結構關、素質關、職數關、計生和綜合治理關等“五關”。****鎮黨委把換屆選舉工作作為重中之重的工作來抓，也成立了換屆選舉工作領導小組，由鎮黨委書記******同志任組長，黨委副書記****、******同志任副組長，全體黨委委員為成員，併成立了辦事機構，負責換屆選舉的日常工作。各黨支部也專門成立了鎮黨委換屆選舉工作機構，層層落實責任，確保換屆選舉的各項工作、各個程序都有人負責。

3、規範程序。****鎮黨委換屆選舉試點工作從XX年4月10日開始，共分為組織準備、代表選舉、召開黨代會和總結等四個階段進行，區委組織部在試點工作方案中對各個階段的時間、程序和任務都提出了明確的要求，使換屆選舉試點工作始終嚴格按照《幹部任用條例》、《****省鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法》等規定選拔使用幹部，按照《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關規定，選好黨代表、開好黨代會，確保換屆選舉的各道程序和每個環節要嚴格按照有關法律法規和政策執行。

4、完善制度。加強黨委建設，制度建設是根本。代表大會審議通過了《關於建立健全****鎮黨員代表大會代表活動制度的決定》，通過代表聯繫羣眾制度、代表視察制度、重大決策徵詢代表意見制度、重大情況通報制度等四項規章制度，完善黨員代表大會制度，促進黨代表活動的經常化和規範化，發揮黨代表作用。黨委第一次全體會議討論通過了新的黨委議事規則，明確了鎮黨委議事的原則要求、議事內容、議事程序和議事紀律等，為貫徹“集體領導、個人分工”原則，保證鎮黨委科學決策、民主決策、依法決策，提高鎮黨委的領導水平和執政能力，推進黨委自身規範化建設提供製度保證。

5、嚴肅紀律。區紀委、區委組織部及時轉發了省紀委、省委組織部《關於在市縣鄉領導班子換屆工作中嚴肅組織人事紀律的通知》（**組[XX]11號），重申了換屆選舉工作中的“十個不準”的紀律要求。相關幹部能夠正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，保證了換屆選舉工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。

二、幾個創新

此次鄉鎮黨委換屆選舉試點工作，在黨代表選舉、黨委委員候選人產生、黨代會召開形式等三個重點環節進行了探索創新，取得了初步成效。

一是創新黨代表的選舉產生環節。選舉好出席黨代會的代表，是開好黨代會、保證換屆選舉試點工作成功的重要基礎。在此次試點工作中，首次採取了“兩推兩評一選”選舉方式產生黨代表，即通過黨組織和黨員羣眾推薦，黨員大會民主測評和支委會全面考評，各支部召開黨員大會差額選舉產生黨代表。根據名額確定原則和名額分配辦法，****鎮23個黨支部，431名正式黨員通過“兩推兩評一選”選舉方式產生的49名黨代表，不僅具有良好的羣眾基礎和廣泛的代表性，而且結構優化、合理，其中女代表14名，佔28.6%，鎮村企事業單位幹部代表25名，佔51.02%，佔48.98%，45週歲以下代表28名，佔57.14%，高中（中專）以上文化程度代表22名，佔44.9%，符合省委提出的“鄉鎮、村、經濟組織、社會組織的黨員幹部代表的比例不超過60%，年齡45歲以下的黨員代表的比例不少於50%，婦女和少數民族黨員代表的比例，一般不少於本鄉鎮婦女、少數民族黨員佔黨員總數的比例”的要求（****鎮女黨員比例約為13.2%，無少數民族黨員）。

二是創新黨委委員候選人提名環節。提出組織認可、黨員滿意、羣眾放心的黨委委員候選人，是保證大會選舉成功的重要前提。在嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《****省鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作實施辦法》等有關規定，在組織好屆末考察和民主測評的基礎上，堅持走羣眾路線，積極穩妥地擴大黨內民主，改進黨委委員候選人提名方式，進一步擴大黨員在候選人提名過程中的民主權利。在鎮黨委委員、紀委委員候選人的產生環節上，採取了全鎮黨員民主推薦和組織全額定向推薦相結合，上下聯動，最後由廣大黨代表民主醖釀、大會主席團最終確定的方式，確定了9名黨委委員候選人（其中差額2名），4名紀委委員候選人（其中差額1名）。

三是創新召開黨代會環節。召開黨代會，是一項綜合性、計劃性和程序性都較強的工作，是檢驗整個試點工作成功於否的重要標準。從大會日程的編排到會務工作的準備，從兩次全體代表大會到四次主席團會議，從代表審議報告和決議決定到大會選舉產生黨委委員和紀委委員，每一個環節、每一道程序都經過了反覆地論證和修改完善，既符合了《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關規定，又突出了自身特色和創新亮點。在大會選舉過程中，12名鎮黨委委員、紀委委員候選人（其中一人為交叉提名）通過上台亮相、自我介紹和表態發

言的形式，接受代表的選擇，從而進一步激發鎮黨委、紀委班子的責任心，也利於今後工作中自覺接受代表的監督。

三、幾點體會

一是要堅持組織意圖與黨員意願相結合。無論在黨代表的產生，還是黨委、紀委委員的提名，都要充分體現這一原則。在“兩推”產生黨代表候選人初步人選的過程中，既有黨組織推薦的初步人選，也有黨員推薦的初步人選，最後召開黨員大會選舉產生黨代表；在黨委委員候選人的提名過程中，由全鎮黨員公推提名候選人，鎮黨委發放《黨委委員候選人提名推薦表》355份，收回推薦表355張，收回率達到100%，沒有外出的黨員全部參加了提名推薦。推薦表由區委組織部負責統計，紀委現場監督。黨員民主推薦的結果，作為組織推薦和大會主席團最終確定黨委委員候選人的重要依據。從而切實保障了黨員的民主權利，實現了組織意圖與黨員意願的有機結合。

二是要堅持擴大黨內民主與擴大羣眾參與相結合。黨委換屆選舉，不僅是黨員政治生活中的一件大事，同時也是人民羣眾政治生活中的一件大事。在試點工作中，既堅持擴大黨內民主原則，又堅持擴大羣眾參與原則。在“兩推兩評一選”辦法的制定上，就專門設置了黨員、村民（羣眾）代表推薦黨代表候選人的環節，各選舉單位召開全體黨員和村民（羣眾）代表會議，由全體黨員和村民（羣眾）代表採取無記名投票方式推選，根據得票多少按照1：3的比例確定代表候選人初步人選，在推選票數的統計中，一視同仁，不區分村民（羣眾）代表的推選票和黨員的推選票。在黨代表候選人產生以後，及時將候選人名單進行了公示，接受各方面的監督。這些都讓人民羣眾直接參與到了黨委的換屆選舉工作中來，極大的激發了人民羣眾的積極性。

三是要堅持依章辦事和精簡高效相結合。在堅持依章辦事，嚴格按照有關法律法規和政策執行的同時，還要精簡高效地編排試點工作方案，一環緊扣一環，整個試點工作從4月初開始，到4月底結束，不到一個月時間。黨代會也只利用了半天時間就順利完成了各項任務。精簡高效地開展試點工作，過細的籌備工作和科學地安排時間是前提。為了提高工作效率，鎮黨委提前向各黨支部和代表送發了黨委、紀委兩個工作報告（徵求意見稿）和需要審議的制度，提高代表討論和審議的針對性；專門制訂了《“兩推兩評一選”操作辦法》和操作流程，並組織聯村幹部和各支部負責人進行了學習和培訓；各支部組織黨員和代表對黨章、有關條例規定特別是試點中實行的新方式新方法進行了學習；區委指導組的同志也蹲點到鎮到村，具體指導工作，鎮幹部駐村指導，及時瞭解掌握了選舉工作中出現的新情況新問題。

四是要堅持換屆選舉工作與其他工作相結合。把換屆工作與先進性教育活動緊密結合起來，把先進性教育的成效體現在換屆工作之中，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的民主權利，選出了黨性堅強、信念堅定、思想進步、公道正派、清正廉潔的代表；把換屆工作與社會主義榮辱觀教育結合起來，把選代表和選鎮黨委、紀委班子的過程，作為黨員帶頭實踐社會主義榮辱觀的重要形式；把換屆工作與推進追趕發展結合起來，廣大代表都講政治、顧大局、守紀律，以高度的政治責任感，順利選舉產生了新一屆黨委班子和紀委班子，圓滿完成了換屆選舉試點工作。

公司基層團組織“公推直選”試點工作總結試點工作總結模板（4） | 返回目錄

為積極落實團省委、團市委作出的全面實施“基層團建統籌工程”的工作要求，充分發揮廣大團員青年在基層團建中的權利和責任作用，進一步探索擴大團內基層民主的形式，創新基層團幹選配方式，集團團委、鐵運公司黨委在鐵運公司基層團組織中開展了“公推直選”試點工作，採用公推直選的形式選舉基層團支部書記及支部委員。公推直選試點單位分別在公司車站和電務段舉行，工作於2月22日開展，至3月11日全部完成，現將工作情況總結如下：

一、主要做法

1、切實加強組織領導，確保試點工作有計劃按部署進行。今年2月，公司團委在黨委和集團團委的領導下，下發了《鐵運公司基層團組織“公推直選”實施方案》（日港鐵團〔〕2號）成立了以黨委書記高健為組長的公推直選試點工作領導小組，加強對開展公推直選的試點單位進行指導，使公推直選工作具有強而有力的組織保障。同時，成立了由團委和基層黨組織負責人組成的公推直選工作小組，具體負責公推直選工作的實施和落實，確保工作有序進行。

2、認真細緻做好籌備工作，確保試點工作順利開展。團委針對公推直選工作開展情況，特別出台了公推直選工作的推選程序和時間安排等一系列的工作指引，為試點單位開展公推直選工作指明瞭方向。3月25日上午，團委召集了公推直選試點工作的主要負責人，召開了公推直選試點工作籌備會議，就公推直選試點工作的有關問題作了詳細解析，並把有關情況及時向公司黨委和集團團委作了彙報。會議的召開使團委深入瞭解到了試點單位開展直選工作的情況，更好地為試點單位解決過程中的疑點和難點問題。

3、廣泛開展宣傳發動，確保團員青年全情投入。團委聯合試點黨組織切實抓好宣傳工作，通過團委會、生產交班會、點名會、民主生活會等形式，在團員青年中開展全方位的宣傳活動，使他們認識到公推直選工作是推動基層團組織建設的重要措施，能為團員行使權利提供更廣闊的舞台。各試點單位積極加強宣傳，進一步營造了濃厚而熱烈的團內民主選舉工作氛圍。

4、嚴把資格審核關，確保對候選人的公平公正。各試點單位嚴格按照團委要求，深入調研，全面掌握基層團員隊伍情況，引導優秀團員青年參與選舉，形成民主競爭的濃厚氛圍；其次，廣泛發動符合條件的黨（團）員，通過個人自薦、組織推薦方式提名候選人建議名單。最初，車站有13人報名參加車站三個車間的團支部書記直選，電務段有9人報名參加段部的團支部書記直選，公推直選試點領導小組對候選人建議名單進行嚴格審查，全面考核，最終確定正式候選人名單，分別有12人和9人蔘加。

二、工作亮點

在公推直選大會上，團委採用了特色的直接選舉模式，亮點頻現，主要有以下幾點：

1、施政演講競選。3月4日和11日上午，車站和電務段召開了團員直選大會，為基層團組織公推直選試點工作拉開了序幕，《團歌》的奏響再一次讓在場的代表們感受到青春的美好，候選人限時的施政演講，包括對企業共青團的認識以及假如當選以後的工作思路做出了清晰的演講，獲得了在場團員代表的陣陣掌聲。

2、巧答代表提問。在公推直選大會上，候選人發表演講後，代表們就企業共青團工作的現實問題向他們作了提問，競選者臨陣不慌、巧妙回答，用流利、詼諧的語言作出迴應。即使有些提問讓人發難，即使有些回答不夠全面，但候選人在台上的表現還是贏得了領導和代表們的肯定。這種互動式的方式使會場的氣氛更加輕鬆，有利於競選者的發揮。

3、成功選舉、上下滿意。此次直選團支部書記及委員在集團公司屬於試點工作，大會的科學安排和順利進行得到了廣大青年、團市委、集團團委和公司黨委的充分肯定。團市委並將本次的活動材料上報了團省委，作了專門報道。

4、團員代表齊聚首，共選“帶頭人”。參加本次直選的代表都經過了嚴格的審查，審查包括年齡結構、崗位分佈等內容，考慮到企業共青團的現狀，我們讓各單位的黨組織書記也參加的投票，並且一票按照三票來計算，每個試點單位各有30名共青團員代表參加了會議，選舉會場井然有序，充分體現出一支高素質的共青團隊伍。

三、工作成效

公推直選工作歷時17天，在這個過程中，團委通過正面的調研和宣傳活動、“沙盤練兵”的務虛輔導會，結合各試點單位黨組織的特點和要求，順利完成了公推直選的試點工作。試點工作過程的推進整體即活躍、又穩妥，當選的公推候選人普遍帶有“高票得當”的特點，普遍實現了黨組織人事意圖和團員支持意願高度一致的試點目標，有力帶動了一批在團員當中威望高、政治立場堅定、專業能力和綜合素質強的青年人才成為本單位團的工作的帶頭人。公推直選試點工作的開展進一步活躍了基層團建工作，更好地凝聚、教育和引導了廣大團員青年為公司“效率管理年”創造新的青春業績。

該項創新工作表明，在當前加強團的基層組織建設的新形勢下，“公推直選”具有普遍的可行性、很強的操作性和強大的生命力，對於積極發揮廣大團員在基層團建中的權利和責任作用，探索擴大團內基層民主的形式，創新基層團幹選配方式，真正實現共青團由團員當家作主，建設一個具有強大凝聚力的共青團具有推廣的必要性。

公推直選工作仍處於探索階段，過程中會遇到很多困難和挫折，因此，在今後的工作中，我們將及時總結經驗，彌補不足，在加強宣傳、加強借鑑和資料準備等方面力求做得更好。