計生辦半年工作總結範文

一、基本情況：

1、人口計劃：前8個月共出生424人，符合政策生育359人，不符合政策生育65人(51個二孩，14個多孩)，符合政策生育率為84.67%（考核目標為81%），多孩率3.3%（考核目標3.5%）。一孩出生情況為男孩119人、女孩131人；二孩及以上出生情況為男孩99人、女孩75人；總性別比為105.83：100（考核目標107：100），二孩及以上性別比為132：100。

2、政策推動情況：獎扶對象：20xx年前繼續享受243人，20xx年度新增44人，總計287人；特扶對象：20xx年前繼續享受17人，20xx年度新增1人，共18人；今年主動放棄再生育家庭摸底共8户；獨生子女父母光榮證領證人數2315人，20xx年度應享受獨生子女保健費1417人。

二、存在的問題

1、流動人口管理不到位：

我鎮共有已婚育齡婦女10164人，由於我鎮經濟欠發達，外出務工人員極多，其中已經掌握外出的育齡婦女3072人，但是大部分沒有詳細的流出地址，佔到流出人口的60%以上，且有部分外出生育的對象管理存在空白，流出人口孕檢到位率極低，管理極不到位。流動人口管理難已經嚴重製約了我鎮人口和計生工作的開展。

2、分月任務完成情況滯後：

我鎮應扎未扎對象存量大，外出多，在家對象不適宜做結紮的所佔比重較大，不是老對象就是身體不好，花大力氣把對象送到定點醫院，相當一部分因為醫院怕擔責任不能落實節育措施。

社會撫養費徵收工作不到位：近四年我鎮社會撫養費應徵收金額為1150萬餘元，其中20xx年應徵65户，應徵金額235萬餘元。目前，由於立案不及時，手續不健全、立案率不到10%；對違法生育對象的處罰力度低，措施不到位，致使實際徵收到位率不足20%。

3、隊伍建設缺乏有效的管理和制度：

今年，我鎮對部分村計生專幹進行了調整，因工作不實分別對村計生專幹進行了解聘，通過考試、考核新聘了5名計生專幹。但是專幹總體年齡還是偏大，業務能力不強，素質不高。目前，仍然有村和村計生專幹尚缺。

鎮計生辦目前有工作人員14，其中，45歲以上4名，停薪留職1名，醫技人員無一人，臨聘2名，。雖然在年初制訂了一些制度和措施，但由於缺乏有效的監督機制和考核措施，導致計生工作人員工作積極性低，工作效果不明顯。

三、整改措施

1、強化隊伍建設：

（1）建議鎮黨委對計生隊伍進行適當調整，實行計生辦和計生隊員雙向選擇，把想幹事、能幹事的隊員留在計生辦，不願意從事計生工作、不想幹事和不能幹事的隊員交流出計生辦，加強計生隊伍的凝聚力和戰鬥力。

（2）對村專幹實行績效考核和重新洗牌、競聘上崗，對年齡過大、業務素質不高、責任心不強的專幹堅決解聘，聘任年紀輕、素質高、責任心強的同志擔任村計生專幹。

2、加大宣傳力度

（1）利用6月下旬的生殖道免費普查和免費孕前優生遺傳監測活動，大力宣傳計生法律法規和獎勵優待政策。

（2）在鎮區範圍內製作大型的計生宣傳廣告牌和宣傳長廊，讓廣大羣眾深入認識和了解國家的各項計生政策法規，從根本上改變羣眾的生育觀念。

3、開展集中服務

針對目前落後的局面，制定詳細方案，在完成分月任務的同時，重點對引產和結紮手術，社會撫養費的立案和徵收進行攻堅克難。按照年初政府工作計劃在6月份對歷年社會撫養費的老欠進行集中收繳，以及近三年的未立案的違法生育對象進行立案，7月份對人口計劃情況進行排查，肅清漏錯報；8月份對外出流動人口（特別是長株潭衡地區）進行節育措施的落實。