教師進修學校工作總結示例

XX年是行政效能提升和幹部作風改進年，教師進修學校在縣委、縣政府的領導下，在省市師訓部門和縣教育局的關心支持和指導下，以“xxxx”重要思想為指導，堅持科學發展觀，通過全體教職工的努力，圓滿完成各項工作任務。現將一年的工作情況報告如下，請給予審議。

一、認真開展學習教育活動，促進學校工作健康發展

今年以來，學校黨支部按照黨中央、省市和縣委的要求，組織全校教職工深入認真學習貫徹落實黨的xx大精神，在鞏固先進性教育活動和雲嶺先鋒工程的基礎上，開展以實踐“xxxx”重要思想和全面落實科學發展觀為主要內容的學習教育活動。深入開展解放思想大討論和軟環境建設，進行工作目標承諾、工作倒逼和問責等一系列活動。認真學習實踐科學發展觀，與教育局同步完成、領會科學發展觀的內涵和精神實質，並付諸實踐。深刻領會市、縣文件精神和要求，正確認識教育改革與發展的新形勢，全面推進學校各項工作的開展，充分發揮了學校黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一年來，學校始終以科學發展觀統領全校，把德育擺在教育教學工作的首位，狠抓師德師風建設，要求教師在各級各類培訓中要堅持德育首位，把師德教育和加強未成年人思想道德教育滲透到各類培訓工作中，內強素質，外樹形象，不斷提高我校教職工隊伍的整體素質。全校教職工同心同德，齊心協力，團結拼搏，無私奉獻，克服了校園狹小、經費緊缺、工作任務繁重等困難，使XX年的各項工作得到了長足發展。

二、全面完成各項師資培訓工作任務

教師職後繼續教育有序推進。繼續教育是當今世界教育發展的潮流。進校始終堅持師訓和幹訓齊抓，培訓和培養並舉，學歷層次提高教育和職後繼續教育提高並重的工作方針，進校按照省、市有關要求，立足縣情、校情和師情，初步形成了集中培訓和校本培訓相互支持、相互補充、相互貫通的師訓工作新格局。

一年共舉辦各種長短培訓班40餘期，培訓中國小教師5000多人次，完成培訓面達118.5%，人均培訓學時（培訓量）40.6學時。

1、全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育,切實加強教職工隊伍建設，不斷提高教職工思想道德素質，進一步認真總結和研究新課程改革以來的新情況。積極探索和搞好新課改的學科培訓，確保我縣新課程改革工作的順利穩步向前推進，不斷提高教育教學質量。

2、努力做好中國小教師學歷提高培訓工作，積極創造條件，尋求多渠道辦學途徑，與高校聯合辦學。按南京師大昆明函授站的要求認真做好現有08級教育學本科班的各項教學組織和管理工作。在認真作好08級教育學本科班的日常教學管理工作及期末工作的同時，積極創造條件招生，開辦09級漢語言文學專業本科函授班，解決教師學歷提高問題，，現已圓滿完成XX年漢語言文學專業本科函授班開班考前輔導和麪授學習。08級教育學本科和09級漢語言文學本科現正就讀本校函授。

3、結合昆明市教育改革的新形勢新要求新特點以及市師訓工作要求，開展全縣校長全員培訓工作，力爭全縣校長100%持證上崗。聘請縣外教學專家、學者，縣內優秀校長等有針對性地設置培訓內容和專題，開展以**教育論壇系列講座活動為題的校長培訓，使**教育論壇內容生動豐富，收效明顯，深受歡迎。現已培訓校長四期。

4、在市教育局師訓處的支持指導下，認真完成了XX年春秋兩季的中國小教師履職晉級培訓、考核及學分認定等工作。

5、按省市縣師訓部門的要求，不斷加強完善校本培訓工作，全面開展民族貧困地區中國小教師綜合素質培訓工作。兩項工作從年初的佈置到過程的實施，最後組織了檢查考核，合格率均為100%，後續進行檢查考核反饋及經驗總結和表彰獎勵等。

6、加大對促進中國小教師專業化發展的培訓力度，積極爭取上級主管部門和學校的支持，聘請省市教育教學專家、名師到我縣舉辦專題講座，全年聘請了15人給中國小教師進行有針對性的培訓講座，深受教師們的歡迎。組織進校教師深入基層學校指導工作，舉辦專題培訓講座。

7、XX年，按照上級部署要求認真落實班主任培訓的各項方案、計劃，積極紮實穩步有序開展工作，使我縣的中國小班主任培訓工作開展得有聲有色。完成非遠程班主任培訓國小350人，中學148人；計算機遠程培訓工作持之以恆。隨着改革開放和教育信息化的進一步深入發展，利用計算機網絡設備創造性地舉辦遠程中國小班主任骨幹培訓班。

按市教育局部署，積極參加《昆明市XX年國小教師遠程培訓》，今年**縣參加遠程教育培訓的國小教師共830人，經過組織檢查考核全部合格，合格率為100%，圓滿完成了此項工作。為教師培訓學習開闢了更廣闊的途徑。

8、積極配合參加雲南省農村中國小骨幹教師第一、二期的培訓、返崗研修及後期工作。制定相關實施方案，督促要求按時上傳各種作業，在自身平時教學工作中發揮作用，帶頭教改和探索教育教學規律，開展必要的教研活動，其中兩人在培訓教師時舉辦了講座。

9、教師進修學校與縣教育局紮實有效地搞好昆明市第五屆和第六屆中國小學科帶頭人、骨幹教師評選、課堂錄象製作、軟件庫管理和信息採編等工作；完成了全縣124名骨幹教師的論文評審。今年四月份，按縣教育局晉教辦〔XX〕12號文件關於組織參加昆明市第五屆普通中學學科帶頭人和骨幹教師評選活動的通知，積極穩妥地開展此項工作。從報名推薦到審批、聽課評課到課堂反思、論文評選和學生問卷到綜合評審、頒證及動態管理考核等工作，進修學校全程參與。此次推薦出16名教師參加市級評選，教育局成立評選領導小組和評審委員會，嚴格按相關程序，不折不扣地完成這項工作。在選手們的緊張角逐和評委們的共同努力下，最後共有8人脱穎而出，其中3名評選為學科帶頭人，5名為骨幹教師，並向學校、社會公示，予以命名錶彰，已上報參加市級的評選。同時不斷完善中國小學科帶頭人骨幹教師動態管理考核。認真總結中國小骨幹教師培訓的經驗，為進一步紮實有效地開展好中國小骨幹教師的培訓打下了基礎。

10、XX年6月又啟動英特爾未來教育培訓工作，培訓中國小教師100名，此項工作已順利完成。並參加昆明市“英特爾未來項目”的訪談評估會。

11、抓好“**教育信息港”專線網絡建設工作，投入資金近萬元，按教育局要求完成相關軟硬件設施建設，做好相關數據採集、編輯、錄入等工作；管好、用好學校電教設備設施，充分發揮設備功能，服務於教育教學。

12、加強計算機教室建設，為開展中國小教師的《教師教育技術能力》的培訓考核工作作好充分準備；配合教育局電教科搞好信息技術教師培訓工作，使我縣中國小信息技術教育設備全面進課堂，進教室，直接面對中國小學生，在不斷提高教育教學質量的同時，為我縣的信息技術教育課參加省、市匯考作好師資和技術的準備。

13、充分利用和發揮計算機教室的作用。充分發揮我校設備和人才優勢，創新培訓模式，提升學校知名度。充分利用衞星資源，擴大收視面，極大方便了邊遠地區的農村學校 ，克服了計算機網絡不通，交通不便，信息閉塞等困難，使邊遠地區農村學校的教師足不出户就獲得了最優質的教育資源和最新的教育理念。

14、今年是高中新課改年，**縣教師進修學校組織高一教師96人蔘加遠程培訓，參訓教師反映良好。首先，通過培訓更新教師的教育教學理念，對新課程的認識有了質的飛躍。其次，讓廣大教師開闊了視野，獲得了很多先進的教育信息。再次讓老師們看到了自己的不足，有了前進的動力和方向。

通過遠程教育培訓這種全新的培訓模式，為教師的專業發展搭建了廣闊的舞台，為教師隊伍的建設提供了新的模式，同時也為農村文化經濟科技信息的發展奠定了基礎。

15、教育科研工作有一定成效。一是學校數十篇文章發表省、市刊物上；二是撰寫並報送信息12則，有多則已採用；三是積極配合晉城國小、城關國小完成市級課題研究的指導工作；四是對各中國小教師培訓工作狀況調研等。為下一步教師培訓工作提供了相對科學詳實的基礎依據。

16、XX年地方選修課培訓成效明顯。共培訓五門課程即五個專題，均為50學時，各5個學分。培訓教師達千人以上。

17、XX年和XX年新教師培訓兩期300多人，及時培訓XX年特崗、普崗教師200多人，收效良好。

三、立足師訓服務社會 拓寬辦學領域

1、**縣教師進修學校以對外辦學為契機，求新求寬求發展。狠抓學校服務功能的拓展，多渠道開門辦學，在抓好全縣教師培訓工作的同時，進校充分發揮“多元辦學”的格局和優勢，面向社會多渠道、多形式辦學，擴大辦學空間。按市、縣語委的要求，組織開展好中國小教師和事業單位服務窗口行業相關人員的普通話培訓測試鑑定工作，對外辦學學員涉及全縣各系統、各單位、各行政級別人員。積極配合縣語委完成XX---XX年縣職中、縣幼兒園的普通話測評工作。和教育局共同組織**縣第十二屆推普活動美文誦讀比賽，收到了預期良好的效果。進校教師積極參與上級相關部門組織的“三普”培訓考試工作，此項工作正在進行中。

2、面向社會開門辦學，求實求活，拓展發展空間。在市人才服務中心和縣人事勞動局的指導支持下，認真組織好XX年我縣專業技術人員晉升職稱的計算機培訓考核工作，XX年共培訓考核261人，305個模塊，培訓考核效果較好，合格率達90%以上。學員涉及全縣各系統、各單位、各行政級別，計算機培訓工作已成為永恆的話題。現即將組織XX年我縣專業技術人員晉升職稱的計算機培訓報名工作。

3、“一村一名大學生計劃”穩步有序推進。據省、市、縣政府相關文件，我省利用雲南廣播電視大學現代遠程教育教學系統開展的“一村一名大學生計劃”，將用5年時間培養一批留得住、用得上的農村高層次技術和管理人才。**縣委政府，經過反覆研究論證，決定把我縣“一村一名大學生”計劃的培訓點確定在我校，培訓專業為《農業行政經濟管理》與《農村企業經濟管理》，招收學員３５人，使學員拿到一張文憑、學會一門技術、掌握一類項目開發，成為具有大專學歷、適應農村經濟社會發展需要的應用型人才。按照省市電大以及縣委的安排部署和要求，認真做好08級“一村一名”大學生的教學管理工作，不斷總結教學管理工作中的經驗，改進教育教學方法，維持正常教學工作秩序，收到很好的教學效果，受到了好評。今年又按上級相關文件精神，照程序通過測試招收了09級學員30名，現正在本校就讀，本學期已面授學習兩科。

4、農村剩餘勞動力轉移的培訓圓滿成功，如期收效良好。今年**縣教師進修學校作了大膽的嘗試。與昆明市相關職業培訓學校聯繫，與**縣就業局，**縣農村勞動力轉移辦公室合作，在保證完成師訓工作的前提下，培訓護理班學員130餘人，分為古城一個班和教師進校一個班。承諾在自願的基礎上安排就業。通過進行職業培訓並推薦其就業，既是解決“三農”問題、構建和諧社會的需要，也是提高勞動者生存能力、創業能力和就業競爭力的重要舉措。為學校贏得了良好的社會效益，促進了**經濟的發展。充分體現了進修學校小實體，多功能，大服務的特點。

四、強化各項管理工作，努力拓展學校發展空間

在整個管理工作中始終堅持以人為本，可持續發展的科學發展觀，充分發揮教職工的主人翁精神，最大限度的調動全體教職工工作的積極性和主動性。

1、積極創造條件， 不斷總結創新中國小教師繼續教育工作，積極爭取繼續教育專項經費的投入，進一步規範中國小教師繼續教育學分管理機制，為全縣中國小教師職稱晉升和年度履職考核提供準確無誤的依據。

2、教學管理始終堅持以教學為中心，按照教育規律辦事，強化教師職業道德規範，使教師做到教書育人，為人師表。在教學中積極探索，體現素質教育的內涵，各種學科培訓中滲透新課程改革的理念和要求。結合實際開展有針對性的課題研究，不斷推進學校的教育科研工作。組織教師開展業務學習，鼓勵教師撰寫論文，努力提高教師的教育科研水平和教育教學能力。

3、總務後勤工作緊扣為教育教學服務這個中心，不斷總結深化學校後勤社會化的管理改革，充分調動全體教職工的積極性。管好用好學校的物資財產，及時為教學提供所需物品，保證參加培訓學員的食宿服務及時到位。

4、學校安全衞生工作得到不斷強化。XX年學校加強與公安、衞生、消防等部門的聯繫，努力創建平安校園，積極創建和諧學校。建立健全學校安全、衞生工作制度，認真落實安全、衞生工作措施，杜絕安全事故的發生。對教職工和學員進行法制、毒品預防、消防、疾病和傳染病防治等安全教育，不斷提高法制意識和自我保護能力。今年以來，以**縣創建昆明市文明縣城為契機，着力整治校內外環境衞生，搞好綠化、美化工作，使有限設施設備擺放有序，室內外乾淨、整潔。有效地提高了教職工和學員的文明意識。今年平安創建工作取得成效，圓滿順利通過縣級驗收。

5、嚴格規範學校財務管理，保證經費開支符合國家法律政策要求。學校財務管理納入縣核算中心後，嚴格按中心的要求，實行收支兩條線，由核算中心進行專帳專户管理；嚴格財經紀律，認真規範收費行為，嚴格按物價、財政和教育主管部門核定的收費項目和標準收費，無亂收費現象發生。學校對財務管理精心計劃，量入而出，厲行節約，把有限的資金最大限度地用在教育教學工作上。力所能及安排給予貧困教師補助，組織全體教職工出外考察學習，並通過各種努力，儘可能改善教職工福利。

6、充分發揮教職工民主監督和參與管理的作用。每年召開全校教職工大會（教代會），審查學校財務，討論通過學校工作報告和各項重大改革方案，充分聽取教職工的意見、建議，為學校黨政決策提供可靠依據。

7、學校黨政支持並配合工會共同做好老齡、青年和婦女工作，每年按規定如數劃撥工會經費，並在可能的情況下撥給一定的補助經費，組織開展健康有益的文體活動。

8、重視關心老齡工作，按照上級要求認真落實各項政策，堅持每年教師節、敬老節、中秋節和春節對離退休教職工進行慰問，建立了對教職工的走訪和生病住院看望制度；每年給予退休教職工適當的活動經費補助。

五、存在的困難和問題

1、進校最大的困難就是培訓經費緊缺。近幾年來，隨着教師培訓收費的取消，收入為零。而貫徹落實省市進一步加強中國小教師繼續教育工作意見以來，履職晉級培訓、中國小校本培訓、中國小教師綜合素質培訓、地方選修課培訓、校長培訓、骨幹教師培訓、英語教師培訓、新課程改革教師培訓等工作任務十分繁重，要全面完成這些工作任務，必須保證相應經費的支持，開展工作囊中羞澀。

2、地方選修課培訓局面難於打開。由於大多數教師繼續教育學分無需再選修其他課程培訓就都已經夠了，所以參加地方選修課培訓的積極性普遍不高；

3、進校教師的學科不配套，有的學科教師過剩，有的學科教師緊缺，學科教師結構需要調整和充實完善。

六、XX年師訓工作培訓思路

1、進一步加強黨建工作，發揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。進一步落實校內教職工各崗位職責的執行情況，規範工作職責，嚴格考勤制度，加大監督管理力度。研究制定科學合理符合政策的獎金分配規定，調動教職工工作的積極性和主動性。今年重新對崗位進行設置，引入激勵機制，為學校的發展作積極的努力。

2、探索走與高校聯合開展中國小教師培訓工作的路子，充分利用優質高校教師力量進行高質量教師培訓；緊扣師訓工作服務中國小教師這一主題，實現小實體，多功能、大服務。

3、認真搞好校本培訓，加大進校教師對各項培訓工作的指導、輔導和管理的力度。穩步推進中國小骨幹教師動態管理。認真規範學分考核認定與發證工作。不斷完善中國小教師繼續教育的檔案管理，努力實現教師培訓信息的電腦化管理；

4、總結完善中國小校長培訓工作，探索開展後備幹部培訓、教導主任培訓、總務主任等培訓工作。

5、按省市要求，開展標準化項目學校教師培訓工作，對我縣XX年列入標準化項目學校建設的3所學校教師如期開展了全員培訓，其中，培訓國小教師36人，中學104人。預計下一步對XX年列入標準化項目學校建設14所學校的教師進行培訓。

一年來，在黨的xx大精神的鼓舞下，在縣委、縣政府和縣教育局的領導和大力支持幫助下，在省市師訓部門的關心指導下，通過全體教職工的共同努力，取得可喜的成績，圓滿完成了上級交給的各項師訓任務，使我縣師訓工作實現跨越式發展。

我們將進一步總結經驗，正視和克服發展中存在的問題和困難 ，堅持以人為本，堅持科學發展觀，進一步強化管理，團結合作，與時俱進，努力工作，為辦好人民滿意的教育，培訓更多合格、優質的教師，為**教育事業的發展作出貢獻。