教師年度師德考核（通用5篇）

教師年度師德考核 篇1

在緊張忙碌的工作中，一個學年又過去了。一年結束之際，回顧着一年的學習、工作，頗感有總結提高的必要。在思想方面，本人有着強烈的上進心和責任感，一貫將學校當成自己的家，集體榮譽感較強，平時工作主動、積極、投入。能認真執行教育方針政策，努力探索教育教學規律，積極參加教研活動。嚴格執行學校的各項規章制度，做到出滿勤，出好勤，與同事和睦相處，團結協作。

在教學過程中關愛每一位學生，注重學生思想品德教育，對每位學生都能循循善誘，耐心教導。傳授知識的同時教育學生如何做人。依據學生不同的能力水平，我能精心備課，突出重點難點，由淺入深，拓展深化。平時善於和學生交朋友，教育學生時能注意方式方法和場合機會，注意保護和激發學生的學習積極性和自尊心。所帶班級的成績優秀。

總之，在今後的工作中我將會更加努力，不斷提高自己的業務水平，爭取做一名優秀的人民教師。

教師年度師德考核 篇2

本人熱愛祖國，擁護黨的領導，學習和宣傳先進思想，熱愛教育事業，發揚奉獻精神。嚴格執行教育方針，遵循教育規律，愛崗盡職，教書育人。不斷提高科學文化和教育理論水平，精鑽業務，實事求是，勇於探索。關愛、尊重學生，從來沒有體罰或變相體罰學生的現象。能循循善誘，誨人不倦，保護學生身心健康。能熱愛學校，關心集體，謙虛謹慎，與同事團結協作，遵紀守法，作風正派。衣着整潔、大方，舉止端莊，語言文明，禮貌待人。能以身作則，為人師表。我嚴格執行教師職業道德規範。

總之，總結是為了提高。作為教師，我一定努力提高自身的思想素質、業務素質，發揚優點，改進不足，爭取把各項工作做得更好。

教師年度師德考核 篇3

我在 年度，積極參加各級種類師德類進修培訓，努力提高理論素養，注重身體力行，用自己的實際行動踐行一名人民教師的光榮職責。

為人師表是社會對教師的普遍要求，作為一名女教師，衣着得體、整潔，舉止端莊、大方，語言和藹、有親和力，是我一貫的個人風格。而嚴格要求學生，認真備課、上課、批改作業，輔導學生，耐心教導學生，則是我一貫秉持的教學原則。與時俱進，及時更新知識，認真學習現代化的教學技術，熟練操作電教器材，則是我不懈的追求。

當今社會，重視教育，當然也重視教師，而師德高下是衡量一個老師是否合格的重要指標。作為一名人民老師，我注意培養自己高尚的道德情操，並通過言傳身教感染學生，影響學生，促進學生德育的良好發展。

今後，我將不斷學習師德理念，並切實踐行。爭取做一名工作業績突出、師德品質高尚的優秀人民教師。

考核表所留頁面，寫這些內容足夠矣!

教師年度師德考核 篇4

又要學期末，回想本學年的作業，我深深地感到，教師的人生就要甘於實實在在，甘於默默無聞，甘當勤勞的“園丁”，這樣才幹澆灌出豔麗的“花朵”。本學年的集體日子，讓孩子們學會了許多，也前進了許多。看着逐漸生長的孩子們，回想他們的一笑一顰，我由衷的感到一種自豪感，欣喜之餘，也正好收拾了思緒，總結了本學年的經歷經歷，與咱們一同共享，揚長避短，以便在往後的作業中更好的展示“園丁”的本性。

一、具有傑出的政治思維本質。

俗語説的好“三歲看老”，幼兒教育直接聯絡到每個孩子往後的生長，而一名合格的幼兒教育作業者，要想完結教書育人的職責，首要其本身有必要具有傑出的政治思維本質，建立正確的世界觀和人生觀。我作為一名教師，有時在作業中或許存在考慮不周、毛毛糙糙等問題，但每逢他人提出定見、主張時，我都會進行檢討，虛心接受，並以更高的規範來要求自己。

孩子們做作業時我會提示他們用正確的姿態寫字，進餐時我會提示他們安靜進餐，不掉飯粒，午睡時幫助他們蓋好被子並交會單個幼兒繫鞋帶;在半日活動中我極力合作搭班教師做好預備作業，並在半日活動中較好的完結了教育、遊戲、保育、安全為一體的教育辦法，並贏得了家長的支撐和信賴，完結了家鄉共育。引證普希金一句話來表達我作業時的感觸：“書本是咱們的精力糧食，現在我深化的領會到我的精力糧食便是我的孩子們，他們的笑臉、他們的快樂。”

二、重視學習，嚴厲執行晨檢準則。

空餘時刻，我還常常在網上閲讀幼教方面的網站，以瞭解更多幼教方面的常識。我殷切的感觸到學習對自己的幫助的確很大，也很重視全部學習的時機，由於我知道只要不斷觸摸新思維、新事物，才幹在作業中不斷的自我立異。

每天早上學時，我依照幼稚園的要求，嚴厲執行晨檢準則，一摸、二看、三問、四查，仔細填寫交接班記載，家長們看在眼裏，記在心裏。而在講堂上，我也屢次側重要孩子們養成常洗手的傑出個人衞生習氣，並具體講解了正確洗手的五個進程，我班宣傳欄上也屢次温馨提示家長儘量少讓孩子去擁堵的公共場所，深得家長們的信賴。

三、做好教研作業，知道到本身的缺乏。

在教研活動中，我仔細學習，我感到人人都是我的師長，我不理解的東西還許多，要學的東西還許多。通過這一次次的自我反思與實踐，我覺得只要堅持仔細學、仔細做，我才會更上一層樓。

通過本學年的作業，我在其他搭檔的幫助下學到了不少東西，但在教育活動的安排上仍有許多缺乏之處。我將在往後的作業中不斷的鞭笞自己多學，多想、多思、多試，為成為一名優異的幼教作業者而不斷極力。

作為幼兒園的一名“園丁”，我覺得幼兒園深得家長們的喜愛，還有着巨大的展開潛力。現在，我現已融入幼兒園，我和幼稚園的各位搭檔就像姐妹相同，聯合在幼兒園的這個咱們庭裏，期望為幼兒園的展開奉獻自己的一份力氣。

教師年度師德考核 篇5

在市教育局黨委的領導下，經過我校領導班子和全校教職工的共同努力，我校師德建設工作又邁上了一個新台階，取得了可喜的成果。一學期來，我校以《教師職業道德規範》為準繩，以更新師德觀念、規範師德行為、提升師德水平為重點，以“經過三年的努力，使學校辦學條件明顯改善，教學質量顯著提升，辦學特色初步形成，把學校建設成一所具有較高質量，社會滿意，羣眾認可的四普通高中”為目標，全體教職工在為人師表、關愛學生、服務育人等方面有了很大的提高，促進了我校各項工作的開展，為樹立文明校風，創建四高中奠定了堅實的基礎。現就我校的師德建設情況總結如下：

一、領導高度重視，廣泛深入學習

1、我校建立健全了工作機制，成立了師德考核領導小組。領導小組名單如下：

組長：王榮佩

成員：馮義平、陳敏、薛國強、徐光輝、喬延三、史曉風、陳正喜、侯金雷、陳斌

2、認真組織全體教職工學習政治理論，堅持科學發展觀，學習xx大會議精神，學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中國小教師職業道德規範》。教育教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和遠大理想。狠抓教師的文化素質和業務能力的提高，組織教師參加繼續教育及上級教育部門組織的各種培訓，鼓勵廣大教師樹立終身學習觀念，支持教師進修，組織骨幹教師去名校參加培訓。倡導年輕教師積極向老教師學習，很多年輕教師都迅速成長為學校的骨幹。提倡寓教於樂，寓教於學，提高了教師的教學水平和教學藝術。

二、加強隊伍建設，樹立良好形象

教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。我校正努力建設一支具有優秀的師德風範、模範的師表形象、高超的師資水準和業務精幹的教師隊伍。圍繞解放思想、推進改革需要解決的重點問題，開展學習討論、專題講座等活動，更新了教師們的思想觀念，開拓了教師們的視野，增強了教師們的責任感和使命感，堅定了教師改革的信心和決心。

我校要求全校教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象，要做到以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主、和諧的新型師生關係；二是以身作則，作為一名教師，要“衣着定位”，讓學生時刻受到審美教育。三是自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動的人格魅力。四是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

三、完善評估制度，提升建設水準

為了使師德建設工作形成制度化、規範化，我校依據《中國小教師職業道德規範》制定了一系列的師德建設制度。

1、建立和完善師德檔案。制定出台《師德評價方法和指標體系》，建立教師師德考核檔案，記載教師個人師德表現情況，內容包含有師德學習材料、年度考核材料、評優評先材料及證件複印件、政治學習筆記及違反師德要求等方面的材料，並設有專人管理。每學期末進行一次考核，記入教師檔案。這一做法真正起到了激勵和制約的作用，基本杜絕了違背師德現象的發生。

2、建立和完善考核機制。每月對常規進行一次考核，每學年末組織一次綜合考核，採取考核小組評議，教師互評和學生家長評議的方法。考核結果與教師評優、評先、評職緊密掛鈎。在年終對教師的綜合考核中，“優秀”和各種綜合型先進必須從師德優秀以上等次中產生，師德分數納入量化積分。師德考核不合格的，同年度不得晉職晉級、評先評優。

3、建立和完善監督機制。制定規範的教學管理制度，進一步規範教師的師德行為。通過制定、完善、落實師德各項規章制度，進一步規範了教師的教育教學活動，進一步推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德羣體的良好形象，使師德建設落實到實處。

四、師德考核的基本情況

1、師德考核按照《句容市實驗高級中學教師師德考核標準》統一組織評議。評議分教師自評、教師互評、學生評議、家長社會評議和考核小組評議等五種形式進行。教師自評佔10％，教師互評佔20％，學生評議佔20％，家長、社會評議佔20％，考核小組評議佔30％。

2、通過組織互評和學校各項考核，對一年來教師在出勤、理論學習、主題教育、教學常規等方面的資料進行歸類統計和量化，產生今年師德考核結果如下：

本次師德考核的教職工共274人（含借用2人），考核為優秀等次55人，合格等次219人，無不合格人員。