婦產科護士年度考核個人小結

篇一：

20xx年xx鄉下鄉駐村工作本着“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“幹部經常受教育、羣眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，紮實開展了駐村工作，進一步密切了黨羣、幹羣關係，全面推進我鄉各村經濟發展。

一、以黨建統領基層組織建設

駐村幹部針對村一級幹部整體文化素質不高，管理相對粗放、工作效率低下的實際，通過組織討論交流、培訓講座，改善其知識結構、法制觀念和能力水平；以制度建設為切入點，強化“有章理事、照章辦事”，大力推行“四化”管理（即：規範運行機制，實現工作程序化；規範*決策機制，實現決策科學化；規範監督約束機制，實現工作*化；規範科學管理機制，實現工作的制度化），建立科學、系統、規範、可行的相關規章制度，不斷增強班子合力，努力提高辦事效率，確保所在村經濟社會能持續健康發展。理順村兩委工作關係，健全工作協商機制，培養村級後備幹部，為村組幹部發展本村經濟起到了參謀和助手的作用。

二、以宣傳政策引領農民得“實惠”

駐村幹部宣傳貫徹好了“三農”政策，讓黨的各項方針政策全面、及時地貫徹到農村，讓農民充分享受到政策給他們帶來的“實惠”。深入開展各項為農服務工作，配合村兩委班子開展了紮實有效的農技服務，羣眾反映較好，通過規範的管理，駐村幹部走訪羣眾，宣傳致富信息，指導農户正確使用種植技術，與農民羣眾結下了深厚的感情。紅窪村通過組織培訓會等羣眾喜聞樂見的形式，積極學習宣傳黨在農村方面的重要政策和保持黨的純潔性重要精神。目前，共組織各類宣講活動3次，受訓100餘人次，解放了農民思想，增強了本村羣眾發展農村經濟的信心，提高了轉型跨越發展的能力。

駐村幹部確定實施好了全村發展思路和規劃，幫助村民走上正確、良性發展的軌道。駐村幹部配合、指導，結合各自實際，制定各村的“xx”發展規劃和年度計劃，同時還要組織黨員討論規劃初稿，採納合理化建議和意見。

三、以圍繞農民增收抓民生工程

駐村幹部對農民關注的、關聯的、關心的問題，都積極主動地幫助落實，以實際行動讓農民感受黨的關懷和温暖。白雲村駐村幹部多方聯繫，爭取項目，對全村進行了街道硬化，實現了“户户通”，村民出行再不用“拖泥帶水”；組織有關部門為村裏建起了村級組織文化活動室以及x平方米活動廣場，並配備了活動器材；多方籌備資金，幫助村裏整修了x公里田間道路；組織農業、畜牧有關專家，給村民講解種植養殖有關知識，並在扶貧協會的幫助下，試種了中藥材x畝，同時在養殖方面進行了試點，養殖烏雞x只。南王昌村駐村幹部為本村爭取到五萬元的資金，修建水池兩處，泵房一個，鋪設管道x米，使家家户户吃上了自來水，解決了羣眾多年來飲水困難的大問題；紅窪村駐村幹部通過與縣單位協商，撥付該村x萬元的修路款，切實解決了資金不足的問題，現在該工程正在籌建準備中；通過各種渠道，為該村解決了x萬元的核桃苗款補助，鼓勵該村發展經濟，改變落後現狀。

四、存在的問題、下步工作打算

根據一年來工作情況看，駐村工作還存在以下幾方面的問題。一是有些駐村幹部把村上的行政工作和抓技術、抓項目工作沒有區別開，個別村上還有依賴現象。二是一些調查摸底工作還不細緻，只是粗線條的進行了解。三是駐村幹部普遍反映駐村工作和開展原單位本職工作在時間上有時存在矛盾。

駐村幹部在抓農村服務工作的同時，分階段積極配合村上抓好落實各村確定的發展思路和工作重點，；圍繞各村的實際，除抓好農民的技術服務外，還要在項目建設上下功夫，爭取每個村要有帶動經濟發展的項目，以項目帶動經濟發展；抓好村級集體經濟組織的積累工作，解決“有錢辦事”的問題；按照城鄉一體化的要求，抓好基礎設施及公益設施的建設；抓好黨的羣眾路線教育實踐活動，確保活動取得實效。

我叫xx，現年xx歲，大專，護師，xx年x月畢業於xx衞校助產系，被應聘到我院婦產科從事助產及護理專業，20xx年xx月走上護士長崗位，工作至今。

一、政治思想

1、始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論、江-澤-民的三個代表以及胡-總-書-記的科學發展觀等重要思想，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，各個方面嚴格要求自己，努力踐行三個代表重要思想，不斷學習，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。

2、注重個人品德修養，熱愛本職工作，服從集體利益，全心全意為病人着想，積極完成科室的各項工作。

二、工作成績

20xx年對於我來説，是進步的一年，也是收穫的一年。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領導、決策、指揮、監督等作用.護士長的管理素質直接影響着科室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度.，我深知護士長責任之重大。我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業業，為實現自己的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂於奉獻，認真負責，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、責任心對待每一位患者。一個科室想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。

傳統的以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動以病人為中心的服務理念，勢在必行。作為一名護士長，我認真學習上級文件領會精神實質，針對科室有些人安於現狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立一切為了病人，全程優質的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一認識，轉變了病人圍着醫護轉的傳統觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調整心態非常重要。

如果處理問題中出現急躁情緒，就會影響相互之間的關係，使工作無法開展，所以護士長必須以身作則，不怕個人得失、工作中多作奉獻，遇到事情要冷靜，凡事必須動之以情、曉之以理。做到集體至上、忠誠正直。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德幹事業，並能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規範嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己的下屬。鼓勵護士在工作中、業務上超越自己，善於發現人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發揮其聰明才智，注重培養、抓住骨幹，有計劃的培養一支強有力的護理隊伍營造一個和諧、愉快的氛圍。

三、團結的環境氛圍

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰鬥力。一個科室要想把閲歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種思想來引導與融合，這種思想，即團隊理念，因專業的特殊性，經常要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己的潛能，更好地為患者服務。為了使技術過硬，我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓練，使婦兒科護理水平不斷提高。由於嚴格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人着想是我們的心願也是我們的職責，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言文明，盡職盡責的完成白衣天使的使命。

俗話説，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨牀護理經驗，提高自身綜合素質。我於20xx年參加了心理諮詢師培訓，並於20xx年獲得三級心理諮詢師證書。於20xx年參加了營養師培訓，並於20xx年10月參加了營養師考試並獲得三級營養師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫院評為優秀護士優秀帶教，並授予嘉獎多次，榮立三等功一次，發表論文9篇。