企業宣傳工作總結2篇

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20xx年，是公司實現“xx”發展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司重返央企、全力推進跨越發展的夯基之年，任務艱鉅而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴大投資，突出主業，發揮產能，有效經營”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經營目標，精心策劃，精心組織，充分發揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發展營造良好氛圍的作用。20xx年，共出版內部報刊《xx》25期(包括9月21日特刊)，發表各類新聞宣傳稿件730多篇，發表集團公司網站稿件20篇，發表地市級以上報刊、雜誌稿件20多篇，其中反映xx獨家應訴韓國xx反傾銷案始末的新聞作品《七年三闖關》(報告文學)獲中國地市報新聞獎二等獎;20xx年，《xx》共策劃報紙專刊、專版、專題9個;通訊員培訓2次，通訊員外出學習採風2次;20xx年元旦、春節、“五一”勞動節、“七一”建黨週年、“十一”國慶中秋節均出版了公司牆報; 20xx年，公司網站“xx新聞”共發表各類新聞稿件 50多篇，“xx論壇”管理建設得到了長足的進步，壇友參與公司企業文化建設熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領導下，20xx年公司宣傳工作取得較大的進步。現將一年工作總結如下：

一、工作概況

(一)、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍

XX年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工幹部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在20xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、牆報三體聯動，公司內刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸到一線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。20xx年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的衝擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效 開源節流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發，策劃了“降本增效抗危機 開源節流謀發展”和“降本增效 開源節流 提升管理”訪談錄兩個專題報道。

(二)、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作

首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時瞭解公司生產經營情況;堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工紮根xx，投身xx建設與發展;策劃了1期題為“殷殷深情潤xx 百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現了xx未來發展的宏偉藍圖，堅定員工發展信念;緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。20xx年，公司發表在集團公司網站的新聞稿件 20篇，對外發稿20多篇，除了發表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發表到人民日報、新華社的網站上;xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。

(三)、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道

網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯繫方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客户的面前。加強xx論壇的管理力度，完善xx論壇主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發表在xx論壇的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯合舉辦了2次攝影大賽和2次外出採風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出採風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。

二、工作體會

(一)領導重視是關鍵

公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閲讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網站建設，提出了很多建設性指導意見，並在多次會議上動員各單位領導、員工投稿《xx》、瀏覽xx論壇，多次強調領導幹部要註冊xx論壇網友，積極參與論壇建設，對員工反映的生產經營等問題要及時妥善回覆。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，並大力培養宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務;xx廠環保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發稿量還是xx論壇發帖量，都保持着較高的水平;公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務。

(二)工作形式是重點

企業宣傳工作並不是簡單的文加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產生自豪感、榮譽感從而忠誠企業的地位，確實很艱難，但並不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現在公司機關黨委;第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養髮現新聞的眼睛，鍛鍊寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發現新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出採風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現企業文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出採風，歸來後公司報紙、網站基本上全部都是龍勝與三江的影子，並且持續了較長的一段時間。公司xx廠環保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束後，論壇都會熱鬧很多天，也激發了參與活動的員工的寫稿激情，論壇也基本上成了個環保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳幹事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現企業文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着xx的魅力。

(三)、培養人才是基礎

公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養相對還是比較薄弱。公司現有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情願的。培養專業人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩”。集團公司對企業文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養一批專業的、懂業務、高素質的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業人才，更要重視現有人才隊伍的培養。一是要加大對現有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制;二是完善骨幹通訊員激勵機制，提高骨幹通訊員的福利待遇;三是開展多樣化的採風活動，可以把公司資助活動經費與通訊員自籌活動經費相結合。

三、存在不足

一是各單位對外宣傳乏力。二是內刊報紙數量和質量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍採風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關係要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。

四、20xx年宣傳工作重點

一是加強宣傳人才培養力度，拓寬人才培訓模式。20xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深記者編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平;邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平;加強對外交流力度，組織公司宣傳骨幹，爭取機會到兄弟單位參觀學習。

二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯繫。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現場進行採訪報道。

三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨幹通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨幹通訊員進退制度，激發人才活力。

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一、宣傳思想工作1、繼續開展思想政治工作“綠色通道”工程，每季度組織開展一次職工思想狀況調查，及時瞭解職工的思想動態及關注的熱點問題。並緊緊圍繞我局的企業發展戰略、願景目標和中心工作，立足改革的大局，準確傳達、解釋各項與改革相關的方針、政策與部署，幫助廣大幹部職工認清形勢，統一認識，增強支持改革、參與改革的自覺性

2、圍繞“蒙電服務進萬家”工程、電力建設、市場開拓、安全生產、經營管理、企業增收節支、降本增效等中心工作，積極做好內外宣傳工作，增強宣傳工作的針對性和實效性，尋求滿足職工羣眾多層次、多樣性、多方面文化需求的新方式，努力培育宣傳工作新亮點。要結合互聯網等現代傳媒的發展，探索運用高新技術拓展宣傳工作的新手段，努力形成宣傳工作的新特點。要針對當前宣傳通訊員工作隊伍整體素質與新時期新任務不盡適應的現狀，採取請進來、走出去等多種方式，加大對通訊員的培訓力度。要進一步加大對基層宣傳報道工作的考核力度，實行按月考核。

3、要進一步擴大“服務明星”評選活動的影響和作用，組織開展“服務明星”巡迴事蹟報告會。充分發揮先進典型的示範、輻射、帶動作用，在全局上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。

二、精神文明建設工作

1、在保持“全國文明單位”、“全國創建文明行業工作先進單位”、國家電力公司“雙文明單位”、“內蒙古自治區文明單位標兵”等一系列榮譽稱號的基礎上，進一步增強搞好精神文明建設工作的自覺性及責任感和緊迫感，要緊緊圍繞我局的中心工作和企業發展戰略規劃，積極探索和創新精神文明建設工作的新途徑、新辦法，要通過建立健全精神文明建設工作的長效機制，在實現精神文明建設工作的科學化、制度化、規範化上下功夫，不斷鞏固、發展和擴大我局精神文明建設成果，不斷增強精神文明建設工作的針對性和實效性，不斷擴大精神文明建設工作的影響力和覆蓋面。

2、按照內蒙古電力（集團）公司精神文明建設責任狀的工作安排和部署，認真落實，全面完成各項工作內容。

3、以構建和諧企業為目標，堅持以人為本的科學發展觀，建立享受工作、保證完成任務、追求卓越的企業理念，營造良好的生產經營和改革發展氛圍。要逐步推廣和全面導入實施cis（企業形象識別）系統工程，編制《巴彥淖爾電業局企業形象識別系統手冊》，通過理念識別，強固企業的精神支柱，弘揚企業精神；通過行為識別，規範幹部和職工的言行，煥發企業發展的生機；通過視覺識別，不斷營造企業的良好形象，推動企業的全面發展；切實加強企業內質外形建設，使我局從標誌、職工整體精神風貌、服務用語及服務流程等方面都以嶄新的形象出現在公眾面前，並逐步建立適應企業改革發展要求，具有鮮明時代特徵和巴彥淖爾電力特色的企業文化體系。

4、優質服務是供電企業生存發展的生命線，要把精神文明創建工作的重點落到進一步提高電力優質服務水平上，努力提高企業的美譽度。要通過深入開展“蒙電服務進萬家工程”，把優質服務送進千家萬户，推動我局優質服務再上新台階，同時要結合我局的工作實際和特點，努力培育具有巴彥淖爾電力特色的服務文化和服務品牌，全面提升企業的核心競爭力，不斷提高巴彥淖爾電力的知名度、美譽度，並使這一服務品牌成為反映巴彥淖爾電力總體實力和整體形象的綜合性標誌，併力爭用3-5年時間把這一品牌打造成全自治區乃至全國的著名品牌。

5、繼續加強公民思想道德教育，組織開展“愛國守法 ”主題的教育活動。

一年來，宣傳部按照局黨委的總體部署，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，緊緊圍繞全局的中心工作，把宣傳思想、精神文明建設工作的重點切實落到保證安全生產、加強電網建設、發展先進文化、構建和諧企業、創建一流隊伍、促進各項工作上，強化機遇意識和服務意識，努力加大對內和對外宣傳工作力度，並實現了“全國文明單位”的創建目標，為全局的改革、發展和穩定提供強有力的精神動力和思想保證。

為了全面實現創建“全國文明單位”的奮鬥目標，年初，根據公司XX年度業績考核責任書中的工作部署，將精神文明建設工作納入全局黨羣方針目標考核體系，按季度分解下發工作安排並進行檢查考核，形成了任務明確，責權結合，管理嚴格的工作格局，使精神文明建設工作任務落到了實處。在集團公司的大力支持和全局幹部職工的不懈努力下，今年我局榮幸的被中央精神文明建設指導委員會命名為“全國文明單位”，成為巴彥淖爾市第一個“全國文明單位”。在中央xx屆五中全會召開後，為了鞏固和發展我局“十五”文明建設成果，進一步提升企業的核心競爭力，按照科學發展觀的要求，結合企業的戰略發展規劃，及時起草完成了《巴彥淖爾電業局文明建設“xxx”規劃（初稿）》。

黨組織的凝聚力和戰鬥力是企業健康快速發展的根本保證，也是精神文明建設的關鍵。為此，我們在努力推進精神文明建設工作的同時十分重點抓好班子建設和黨的自身建設。一是認真執行了黨風廉政建設責任制、領導幹部收入申報登記制度和業務招待費向職代會報告制度，建立健全了領導幹部廉潔自律檔案，制定和完善了相應的考核制度，與所屬各二級單位簽定黨風廉政建設責任狀，並每季抽查一次，使我局各級領導幹部都能在工作中以身作則，廉潔自律，自覺成為實踐“xxxx”重要思想的典範。二是堅持了領導幹部理論學習制度和黨委中心組學習制度。在保證黨委中心組學習每月不少於一個工作日，參學率不少於85％的基礎上，今年我們還抓住開展“共產黨員先進性教育活動”的有力契機，進一步嚴格了學習制度，下發了巴彥淖爾電業局黨委先進性教育活動《集中學習和周計劃制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補課制度》、《學習交流制度》等9項制度，並將每週一下午確定為局黨委中心組成員和機關各部室及臨河地區所屬單位負責人統一集中學習的時間，保證了學習時間和效果。三是通過深入實施“五個一”工程、“四好班子”和“實踐創新在支部”等主題教育活動，組織和引導各級黨組織和全體黨員把先進性的具體要求體現在本職工作崗位上，體現在保證完成工作任務上，使廣大黨員自覺的把通過學習煥發出的精神力量轉化為幹好工作的不竭動力，並以實際行動落實到工作中，讓黨員的形象樹起來、能力顯出來、作用看出來，以學習教育推動全局各項工作的開展，真正做到了學習和工作“兩不誤、兩促進”。

充分發揮了思想政治工作“綠色通道 ”作用，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，切實做好職工的思想政治工作。針對廣大職工所思、所想、所盼的熱點、難點問題，堅持每季度進行一次職工思想狀況調查工作，並及時把基層職工的思想動態向局黨委和局領導班子成員彙報，使局領導能及時瞭解職工的思想，解決職工的思想問題，促進職工的思想穩定和隊伍穩定。並結合“三項制度”改革，通過正面引導和廣泛宣傳，使廣大幹部職工正確認識改革的目的和意義，保證了“三項制度”的順利實施，沒有發生因工作不到位造成的羣眾集體上訪事件。

努力推進企業文化建設，充分利用《班組理論學習》、《巴彥淖爾電業報》和局域網等媒體加強對企業文化知識的宣傳和普及，提高廣大幹部職工對企業文化的建設的認識，為全面推廣企業文化形象識別系統奠定基礎。6月份，舉辦了全局第四屆職工文化藝術節，開展了有獎徵文、職工書畫攝影藝術展、乒乓球賽、排球賽、健美操比賽、青年形象大獎賽、服務技能比賽等一系列活動，既豐富了職工的業餘文化生活，也擴大了我局的社會知名度。

繼續深入貫徹了《公民道德建設實施綱要》。在先後開展“明理誠信”、“敬業奉獻”、“團結友善”主題教育活動的基礎上，深入開展了“勤儉自強”主題教育活動，引導幹部職工愛崗敬業、勤儉節約，從一點一滴做起；自強不息，幹好本職工作，盡職盡責地為企業做貢獻。各基層單位按照黨委的整體要求，制定了相應的活動安排和考核實施細則，以不同的形式開展了主題教育活動。同時我們還以誠信教育和職業道德教育為主線，注重加強職工的“三觀”、“三德”和“四職”教育，提高職工的綜合素質，教育職工樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的職業道德，引導職工文明健康的生活、誠實友善的待人、認真負責的工作，做社會的好公民、企業的好職工、家庭的好成員，使每位職工都自覺成為企業文明的傳播者和實踐者。通過這些有效措施和方式，全局上下形成了積極進取、健康向上的精神面貌。

進一步增強宣傳工作的針對性和實效性，充分利用報刊、局域網、宣傳欄內部媒體和電視、廣播等外部新聞媒體，圍繞全局電力建設、安全生產、增供擴銷、優質服務、經營管理及各個時期的重點工作全方位、多層次、有重點地開展企業宣傳工作，為企業的改革和發展營造良好的輿論氛圍和空間。並結合互聯網等現代傳媒的發展，在網上開闢了局情通報和《巴彥淖爾電業報（網絡版）》欄目，並堅持每天進行新聞的更新維護，搭建了企業內外信息交流的橋樑，成為展示企業形象的窗口，擴大了企業宣傳工作的覆蓋面，使廣大基層職工能儘快瞭解到企業發展動態，起到了鼓舞職工士氣，樹立企業良好風氣的作用。

在開展精神文明創建活動過程中，堅持面向社會、服務用户，在羣眾滿意、政府放心上下功夫，強化服務意識，深化服務內容，認真履行服務承諾，不斷規範服務行為，創新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，使全局精神文明創建過程成為服務羣眾的過程，成為服務社會的過程，成為改善和提升企業形象的過程。一是繼續深入開展“規範化服務競賽”活動，要求示範窗口必須做到“一高、兩嚴、一恆”，即“營業人員整體素質要高，嚴格要求、嚴格管理，持之以恆、常抓不懈”。二是通過深入開展“大力解放思想、優化經濟發展環境”培訓教育活動和“優化環境，加快發展，創建‘四型’企業”主題教育活動，進一步提高了全局職工的精神風貌、道德修養、文化素質和優質服務水平，並先後被市委授予“優化環境”先進單位和“創四型單位主題教育活動成效顯著單位”榮譽稱號。三是通過大力開展“真誠服務”和“蒙電服務進萬家”工程，以“９５５９８”服務熱線、供電營業窗口、緊急故障報修服務等服務窗口為紐帶和橋樑，突出“五個服務”功能，嚴格落實國家電網公司推出的服務行為“十個不準”、“三公”調度、十項措施“供電服務“十項承諾”的有關規定，在供電企業與廣大用户之間搭建有效的交流和溝通平台，努力發展個性化服務和延伸服務，力求在服務基礎、服務定位、服務格局、服務層面上取得新突破，向客户真誠的提供無微不至的優質服務。10月31日上午，我局隆重舉行了“蒙電服務進萬家工程”活動暨電力設施保護宣傳啟動儀式，進一步擴大了活動影響。四是充分發揮典型模範的帶動和引導作用。為了提高窗口人員優質服務水平，結合市委開展優化環境，創建‘四型’企業活動的要求，我局在窗口單位深入開展了“樹社會服務形象，做電業服務明星”評比表彰活動，根據國家電網公司的有關標準並經過各基層單位評比推薦，廣泛徵求用户意見，今年有10名同志被局黨委授予“服務明星”稱號。服務明星照片及簡介由所在單位營業窗口醒目位置裝貼並標明“服務明星”樣，以便於其他窗口人員學習，用户監督，發生客户投訴予以取消榮譽稱號。該評比活動兩年一次，旨在通過活動進一步提高全局優質服務水平，增強企業市場競爭力，進一步推動“蒙電服務進萬家工程”。