2021年企業黨支部工作總結範本

公司黨支部在股份黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的“xx大”、“三中全會”精神，全面落實科學發展觀，進一步加強黨的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、加強黨員管理、發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用、為構建和諧企業提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一、加強班子自身建設，努力提升管理水平。

公司黨支部始終注重加強管理人員和黨員幹部自身的業務素質建設，不斷改進工作作風，抓好黨風廉政建設，進一步強化領導班子的執行力、創造力和協調力，從而提高了領導班子的整體素質。

（一）政治思想建設。公司黨支部堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯繫實際、學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員幹部、員工的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標，不斷促進領導班子拓展工作思路，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力，推動企業持續健康穩定發展。

（二）工作作風建設。在今年，公司黨支部深入學習貫徹了中央政治局改進工作作風密切聯繫羣眾八項規定精神及雙方股東單位關於文件精神，牢固樹立“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”觀念，深入分析工作作風建設面臨的形勢和查找存在的問題，並制定了相應的整改措施，努力做到以身作則、率先垂範，帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風。

（三）黨風廉政建設。進一步加大了黨風監督、檢查力度，認真學習和貫徹落實了黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《廉政準則》來規範了黨員的行為，與每位黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，簽訂率達100%。

二、抓好黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用。

在做好黨支部自身建設的同時，公司黨支部還認真做好了黨員隊伍素質建設。一是認真做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量；二是定期組織學習。公司黨支部做到每季召開一次黨員學習，並下發學習提綱，重點加強了對《xx大報告》、“實現偉大中國夢”主題教育學習讀本等時事政治學習，並倡導黨員撰寫心得體會；三是嚴格執行黨員責任區制度，認真落實黨建工作內容到每位黨員，同時還加強了定期對責任區內的各項工作檢查和抽查力度，切實做到了工作明確、責任清楚、有始有終；四是公司黨支部堅持以“創先爭優”活動為契機，充分調動了黨員在生產經營中的先鋒模範作用，為公司生產經營保駕護航，為公司的發展提供了可靠的思想、政治、組織保障。

三、紮實開展黨的羣眾教育實踐活動

為深入貫徹落實上級黨委有關要求，認真紮實開展好黨的羣眾路線教育實踐活動。4月8日，公司黨支部組織召開了黨的羣眾路線教育實踐活動動員會，成立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，制定了開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案。

（一）開展“五必學五討論”活動。組織學習了《論羣眾路線—重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《鄧小平論黨的羣眾路線選輯》等文選，認真開展了“羣眾觀點怎麼看”、“羣眾路線怎麼走”、“改進作風怎麼辦”、“改革發展怎麼辦”、“跨越發展怎麼做”等學習討論活動，進一步強化了經營班子及各級領導幹部黨性觀念、宗旨意識、羣眾觀點，牢固樹立了為人民服務和立黨為公、執政為民的觀點，切實增強貫徹黨的羣眾路線的自覺性和堅定性。

（二）開展“走基層”活動。深入基層一線，組織黨員幹部、羣眾代表等召開了座談會，結合工作實際，開門納諫、聽取意見、收集民情民意，重點解決了工作內容、措施手段、體制機制等方面與黨的羣眾路線要求不適應不符合的問題，解決隊伍中存在的思想上漠視羣眾、感情上疏遠羣眾、工作上脱離羣眾的問題，推動工作服務基層、服務羣眾思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明顯。

（三）開展“四風”問題查找。認真開展“四照四查四糾”活動，深入查找工作中存在的“四風”問題，各黨員幹部結合本職工作，對照檢查和自我剖析，重點查找存在的問題，剖析思想根源和深層次原因，並形成了對照檢查材料。

（四）開展民主生活會和組織生活會。及時組織召開了公司黨支部領導班子要組織召開了“批評和自我批評”專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，並請上級黨委督導組參與，做好了會議情況的及時通報。

（五）開展窗口服務規範工作。組織員工對《城鎮燃氣管理條例》、《加氣站服務守則》等規章制度進行了學習，進一步優化辦事程序，規範工作業務流程，提升服務功能，努力解決了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風，切實解決了個別工作人員濫用職權，權利尋親，利益輸送，搞“人情氣”交易等問題。

四、關心幫助職工生活，努力構建和諧氛圍。

一是積極開展節慶活動。在今年“三八國際婦女節”，公司為每位女員工購置發放了節日慰問品，並及時幫助和解決了女員工的特殊問題；二是做好訪貧苦工作。認真做好了員工生病探望、節日慰問和開展了扶貧濟困送温暖工作，進一步促進了企業與員工之間的魚水關係，增強了企業向心力、凝聚力；三是加強警企合作。加強了與公安、交警等執法部門的溝通協調，進一步完善和建立了治安糾紛預警和處理程序，強化了突發事件及時處理和有效控制。上半年，公司沒有發生一起糾紛治安事件。

五、抓好精神文明建設，做好宣傳引導工作。

在上半年的工作中，公司黨支部繼續做好精神文明創建活動，着力營造良好的工作氛圍。一是做好宣傳引導工作，及時結合各類主題活動的開展或推進，抓好實時宣傳與報導，營造良好的活動氛圍，充分調動公司黨員、羣眾的積極性、主動性；二是積極開展“立足崗位創佳績，為民服務當先鋒”活動，在黨員和羣眾中積極宣傳站內好人、好事、好的工作方法等，把藴藏在黨員和羣眾中的積極性、主動性和創造性，引導到為民服務上來，有效激發廣大員工的工作熱情，確保各項工作目標的順利完成；三是充分發揮黨員帶頭模範作用。持續開展“黨員先鋒模範崗”活動，將服務窗口的黨員通過佩戴黨徽和機關黨員擺桌牌等方式，把黨員身份亮出來，接受員工以及用户的監督，用實際行動展現黨員的良好形象；同時，要求每名黨員幹部圍繞自已的崗位，從服務好基層、服務好羣眾方面進行公開承諾，為員工、羣眾辦實事，形成領導帶頭作典範，黨員爭先踐承諾的工作氛圍和示範效應。

六、存在的問題：

（一）部分黨員政治學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和思想素質仍需提高。

（二）各項學習制度、發展新黨員等方面工作還須加強。

（三）黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。

七、下步工作

XX年，公司黨支部與所有黨員羣眾齊心協力，為公司安全生產做出了突出作用。在下半年的工作中，黨支部將發揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，從工作成果中尋求發展的道路，將致力於尋求新的發展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，堅持量的積累直到質的變化。