街道工會個人工作總結（精選16篇）

街道工會個人工作總結（精選16篇）

街道工會個人工作總結 篇1

年來，我街道組織工作在市委及市委組織部的正確領導和精心指導下，以打造“學習型、服務型、創新性”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面貫徹從嚴治黨要求，紮實推進支部“五化”建設、“兩學一做”學習教育和基層黨建各項重點工作，取得較好的階段性成效，為實現我處科學發展、跨越發展提供堅強組織保證。

一、抓好領導班子建設

處黨工委始終把領導班子自身建設擺在首位，認真履行管黨職責，努力提升自身素質，塑造了勤廉務實的良好形象。在政治立場上，自覺做到在黨護黨憂黨，堅決和黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委保持高度一致，認真貫徹執行黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委的重大決策部署，確保政令暢通、貫徹有力;在科學決策上，堅持民主集中制，對“三重一大”事項實行集體討論、科學決策，充分聽取各方意見和建議，堅決杜絕“一言堂”、“家長制”的做法;在規範管理上，堅持思想建黨和制度治黨並重，用制度管人，用機制激勵人，堅持分工負責，團結協作，有效推進了黨政班子高效有序運轉;在作風建設上，堅持勤廉並舉、教育和懲治並重，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強廉政宣傳和警示教育，打造廉政文化，促使班子成員“明廉而警省，自律而正身”。

二、抓好專題活動的開展

一是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。各支部嚴格按照“三會一課”制度，定期召開支部委員會，每月召開一次的黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每年上好兩次學課，並規範填寫在《記錄本》和《一本通》上;各支部積極開展主題黨日活動，規定時間，制定學習計劃，在活動中，組織集中學習、集體誦讀黨章、重温入黨誓詞、交納當月黨費，開展特色活動，做到活動開展有記錄、有影像、有效果。在主題黨日活動中，組織黨員開展治安大巡防活動，取得了明顯成效;各支部“五個日子”開展有聲有色。在“五個日子”裏，組織集中學習、交納黨費，開展志願服務活動、組織生活。

二是推進支部“五化”建設。黨工委多次對“五化”建設工作進行研究部署，制訂並下發了方案，成立了領導小組，確定了分三年完成黨支部“五化”建設任務的目標，以支部為單位建立了“五化”建設排查摸底台賬，明確了達標創建的具體時間，建立了西關、聶洲、金南三個社區為示範創建點，其中西關社區為高標準的示範點，並制定了創辦方案，由黨工委書記直接聯繫。該示範點多次迎接上級檢查，均得到了好評，吸引了5批次兄弟單位的同仁到現場參觀學習。製作了《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創建時間、主要問題、具體措施，確保了今年30個“五化”建設應達標的黨支部按計劃完成任務。

三是開展抓黨建促脱貧攻堅活動。黨工委堅持每月研究脱貧攻堅和駐村幫扶工作，任命了6名工作隊長擔任第一書記，並派駐6個駐村工作隊參與脱貧攻堅，嚴格按上級要求抓好了駐村工作“十項工作任務”。 採取有效舉措發展壯大社區集體經濟，一是盤活集體資產，發展物業經濟;二是領辦經營實體，發展服務經濟;三是開發集體資源，發展特色經濟;四是培育經營主體，發展多元經濟。

四是抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。在去年開展集中學習討論的基礎上，黨工委召開專題會議安排部署學習黨的十九大精神，中心組成員做到每個季度組織一次集中學心討論，全體班子成員均到聯點單位至省上了2次黨課，宣講黨的十九大精神，其中黨工委書記張海清同志於3月下旬，到化龍社區給全體黨員上了一堂生動易懂的黨課。7月2日，給全處黨員幹部上了一堂“堅定信心 務實奮進爭做忠誠乾淨擔當的優秀共產黨員”的黨課。5月21日，邀請市宣傳部理教組組長匡華古同志給全處黨員幹部上了一堂“新時代的政治宣言和行動綱領”黨課。全處共製作宣傳欄41個，懸掛橫幅123條，張貼臨時標語689張，支書上黨課41堂，黨政領導上黨課15堂。街道機關黨員及下屬單位有書寫能力的黨員均撰寫了學習心得及學習筆記。

五是抓好乾部作風建設“大討論、大整頓”活動。黨工委召開了專題會議，研究部署了開展幹部作風建設“大討論、大整頓”活動，成立了領導小組，6月6日召開了動員大會，各基層單位及街道辦公室也迅速召開了動員大會。6月20日，召開了黨政班子成員作風建設專題大討論，街道各辦公室及下屬單位在7月底均召開了專題大討論。之後，街道黨政班子及全體黨員，以及下屬各社區、學校、衞生院的班子及班子成員均結合實際撰寫了整改方案，列出了整改清單，並結合實際紮實開展整改活動。通過開展活動，促使黨政政風行風進一步好轉。

六是抓好社區黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動。開展專項排查。結合社區“兩委”成員、“兩代表一委員”、居民小組長、黨小組長違紀違法、涉黑涉惡專項排查整頓工作，對社區“兩委”成員特別是黨組織書記進行一次全面摸排。其中已清查出有違紀違法行為的社區工作人員、黨小組長、居民小組組長共20人，其中，社區工作人員有11人，已有兩人已處置到位，組幹部9人，已處置1人，沒有處置的17人現均進行立案查處。開展了十八大以來新發展黨員排查工作，共排查對象313人，其中存在突出問題的有15人，目前正在整改。存在違規違紀行為的1人，目前已處置到位。充實後備力量。每個社區至少有1人35歲以下後備人才，共有13人，所有人員均為高中以上文化，其中有5人為大專以上人員。這些人員主要是在一線工作中鍛鍊，每個後備幹部均安排社區“兩委”成員進行傳幫帶。軟弱渙散黨組織整改。對10個社區進行了全面排查，確定了化龍居委會為軟弱渙散組織，通過抓好領導班子建設，強化黨員教育管理等方式，集中抓好問題整改，確保所有排查問題在9月20日前整頓到位。

四、抓好日常工作

一是黨建工作制度的落實。抓黨建責任制、陣地建設、人員配備、考核獎懲到位。重點抓好了黨建責任制的落實，促使基層單位黨組織書記切實履行了黨建“第一責任人”職責，街道黨政班子成員嚴格落實了“一崗雙責”，切實抓好分管戰線及駐點社區的黨建工作。抓好了辦公場地建設和人員配備，街道、社區兩級在場所、經費、人員上優先保障黨建工作開展。抓黨建考核獎懲到位，嚴格落實了黨建工作季度考核講評制，對每季度黨建工作排名前三的支部予以獎勵，排名最後的做表態發言，對落實黨建工作不力的、有問題的支部書記給予了調整，對工作異動的支部班子成員進行了及時調整，共調整14人。同時着力抓好基層黨建各項制度的落實，各支部相繼落實崗位承諾制、值班例會制、全程代理制、“四議兩公開” 、“雙述雙評”、民主評議黨員等制度。

二是繼續推進在職黨員“到社區報到，到家門口服務”活動。目前，我處登記在冊、參與活動的社區在職黨員有4500餘人。分別認領“政策法規的宣講員、社區發展的參謀員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難羣體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的信息員和社區穩定的安全員。”等不同崗位，並實行雙重管理，解決各種民生訴求180多件，得到了各方面的好評。

三是抓好黨員發展工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，認真執行發展黨員“七項制度”，下發了《蔡子池街道辦事處20__年度發展黨員工作意見》，加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規範化、程序化。今年6月份，我處組織30餘名入黨積極分子進行了為期兩天的集中培訓。今年共發展預備黨員13人，其中，致富能手12人，對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優秀共青團員中確定培養對象。

四是抓好黨員幹部教育工作。在開展遠程教育工作方面，不斷加大力度、穩步推進，對全處11個遠教站點，進行了規範化建設，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。進一步抓好黨員冬春訓、集中學習等學習教育活動的開展。認真舉辦了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽預賽活動，我街道選派的選手參加了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽，獲得了三等獎。我街道被評為“優秀組織獎”。 在7月初，表彰了100名黨員及4個黨支部，營造了爭先創優的氛圍。全面完成了組織部幹部培訓和人事局公務員輪訓任務。處裏對培訓經費大開綠燈，並積極為其解決工學矛盾，保障了各參學人員都能準時參加。

五是抓好黨費收繳工作。嚴格按照《關於中國共產黨員黨費收繳、管理和使用的規定》的標準自覺足額交納黨費，專人負責，登記造冊。定期公佈《黨員交納黨費情況》;對黨費收繳工作不力的單位，嚴格追究相關責任人的責任。

六是抓好無職黨員設崗定責工作。注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,採取有效措施，促進黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。做到讓無職黨員有崗位、有舞台。堅持按需設崗、因人定崗、培訓上崗、的原則，為無職黨員彰顯先進、發揮作用積極創設機會、搭建舞台;做到讓無職黨員有責任、有壓力。對上崗黨員堅持從嚴監管、定期考核。着重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議;讓無職黨員有作為、有貢獻。

七是抓好黨員積分管理工作。按照不同單位的屬性，採取不同的量化積分方式進行積分考核。並嚴格積分考核管理的相關規定，與黨員幹部民主評議工作結合起來，不斷強化對民主評議結果的運用，對被評為“差”的黨員，按照“嚴進寬出”的原則，區別不同情況給予不同處理，增強了黨員法紀意識。通過以上舉措，進一步加強對黨員的教育管理，激勵廣大黨員亮明身份、發揮作用，積極投身全處改革發展的偉大實踐。

八是抓好老幹工作。在重陽節，組織全體老幹部到錫裏山莊召開了座談會。會上，老幹部逐個發言，積極為我處的三個文明建設獻計獻策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋節等傳統節日期間，對150名老黨員、老支書、老幹部及特困羣眾進行慰問走訪，發放慰問金32000元，在11月份撥付3.07萬元，為全體離退休人員進行了一次體檢。得到了各方面的好評。

街道工會個人工作總結 篇2

20xx年，*街道工委工作在區總工會、*街道黨委的正確領導和大力支持下。充分調動廣大羣眾參與轄區的社會事業和社區建設的積極性，為維護社會穩定、社區羣眾性精神文明建設、社區文化體育活動、社區管理等各項工作發揮了積極的作用，為構建和諧社區做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作：

一、鞏固和發展工會組織，提高廣大會員的素質

街道工委始終把發展壯大社區工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大羣眾自願加入工會組織，成為工會會員。各社區工會通過挨家挨户動員、發放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大羣眾自願加入工會，動員180餘名居民加入社區工會。目前，街道工委已建立了11個工會，共有會員1756名(其中有農民工153人、自謀職業246人、個體工商户37人)。

有了強大的組織，街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民學校、開展豐富的羣眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀;二是組織動員會員參加計算機、家政服務、商品運營、創業等美容美髮培訓，提高下崗工人的技術、業務能力，為他們再就業奠定基礎。

二、切實維護會員合法權益，為會員辦好事、做實事

一是充分發揮會員為工會建設和社區建設獻策獻計、提合理化建議活動。年內就有60多人次提出各種合理化建議20多條，實現經濟效益達10餘萬元，為社區建設和管理起到了強有力的作用。二是各社區建立了法律援助點，為切實維護廣大羣眾的合法權益起到保障作用。三是各工會堅持對生病住院會員進行慰問。四是開展節日慰問活動，每逢過年過節，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動。

如：開元中街社區工會春節前夕組織小區內的家家户户在燈光舞場擺上年夜飯，升起篝火、唱着歌、跳着舞，讓居民羣眾過一個歡慶祥和的春節，其他社區工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節日活動的到來。五是切實為下崗失業人員服好務。各社區工會對下崗失業人員建立了台帳，教育他們轉變就業觀念、培訓再就業的技能。到目前為止，已開發和安置“4050”人員公益性崗位312人，為850餘人發放了養老、醫療補貼，組織了20xx餘人參加各種職介會，通過自主就業、介紹就業、靈活就業實現再就業1000餘人。

三、廣泛開展羣眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力

為凝聚居民羣眾的人心，增強工會組織的凝聚力和活力，各社區都建立了文化健身站，陸續組建了拳劍隊、老年保健隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊、老年文化體育協會、民間藝術團等23支隊伍，以文化骨幹為主，通過經常開展文體活動影響和帶動其他的羣眾。這些隊伍通過天天活動、月月比賽，節假日演出，有力地提升和促進了社區風貌，也創立了社區文藝隊伍品牌。如治平路社區的民間藝術團，一年來，經常深入到小區、部隊、學校、鄉鎮去參加演出。在春節、五一節前夕，分別到東林鄉、柏林鎮舉辦了專場慰問演出;開元路社區的腰鼓隊、韓家脊社區的秧歌等隊伍在市、區都屬於叫得響的隊伍。

四、切實開展惠民幫扶活動，為會員排憂解難

街道工委始終把關心弱勢羣眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責。一是對382名貧困會員家庭及轄區內“勞模進行了調查建檔;二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送温暖。僅春節期間就爭取各類資金2萬餘元，慰問了170多名貧困會員家庭。三是認真實施金秋助學行動。六一”期間，慰問了轄區內下崗職工子女較多的劍南路國小幼兒園和開元中街雙語幼兒園，並對十九名留守兒童和困難職工子女發放了慰問品。在今秋開學前，爭取到資金3.54萬元，使十六名貧困大學生圓了大學夢，十七名貧困中國小生入了學。四是廣開多種渠道幫助貧困會員。

20xx年，**街道工會工作有效的促進社區居民的和諧生活，為深入學習實踐科學發展觀，實現工會新跨越奠定了基礎。結合實際工作，街道工會還存在一定的不足之處，我們將認真總結，努力改善工作中的不足之處，團結動員廣大羣眾同舟共濟、共謀發展、為*街道經濟又好又快發展再立新功。

街道工會個人工作總結 篇3

20xx年，X街道工委工作在區總工會、X街道黨委的正確領導和大力支持下。充分調動廣大羣眾參與轄區的社會事業和社區建設的積極性，為維護社會穩定、社區羣眾性精神文明建設、社區文化體育活動、社區管理等各項工作發揮了積極的作用，為構建和諧社區做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作：

一、鞏固和發展工會組織，提高廣大會員的素質

街道工委始終把發展壯大社區工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大羣眾自願加入工會組織，成為工會會員。各社區工會通過挨家挨户動員、發放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大羣眾自願加入工會，動員18餘名居民加入社區工會。目前，街道工委已建立了11個工會，共有會員1756名（其中有農民工153人、自謀職業246人、個體工商户37人）。

有了強大的組織，街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民學校、開展豐富的羣眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀；二是組織動員會員參加計算機、家政服務、商品運營、創業等美容美髮培訓，提高下崗工人的技術、業務能力，為他們再就業奠定基礎。

二、切實維護會員合法權益，為會員辦好事、做實事

一是充分發揮會員為工會建設和社區建設獻策獻計、提合理化建議活動。年內就有6多人次提出各種合理化建議2多條，實現經濟效益達1餘萬元，為社區建設和管理起到了強有力的作用。二是各社區建立了法律援助點，為切實維護廣大羣眾的合法權益起到保障作用。三是各工會堅持對生病住院會員進行慰問。四是開展節日慰問活動，每逢過年過節，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動。如：開元中街社區工會春節前夕組織小區內的家家户户在燈光舞場擺上年夜飯，升起篝火、唱着歌、跳着舞，讓居民羣眾過一個歡慶祥和的春節，其他社區工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節日活動的到來。五是切實為下崗失業人員服好務。各社區工會對下崗失業人員建立了台帳，教育他們轉變就業觀念、培訓再就業的技能。到目前為止，已開發和安置“45”人員公益性崗位312人，為85餘人發放了養老、醫療補貼，組織了2XX餘人參加各種職介會，通過自主就業、介紹就業、靈活就業實現再就業1餘人。

三、廣泛開展羣眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力

為凝聚居民羣眾的人心，增強工會組織的凝聚力和活力，各社區都建立了文化健身站，陸續組建了拳劍隊、老年保健隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊、老年文化體育協會、民間藝術團等23支隊伍，以文化骨幹為主，通過經常開展文體活動影響和帶動其他的羣眾。這些隊伍通過天天活動、月月比賽，節假日演出，有力地提升和促進了社區風貌，也創立了社區文藝隊伍品牌。如治平路社區的民間藝術團，一年來，經常深入到小區、部隊、學校、鄉鎮去參加演出。在春節、五一節前夕，分別到東林鄉、柏林鎮舉辦了專場慰問演出；開元路社區的腰鼓隊、韓家脊社區的秧歌等隊伍在市、區都屬於叫得響的隊伍。

四、切實開展惠民幫扶活動，為會員排憂解難

街道工委始終把關心弱勢羣眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責。一是對382名貧困會員家庭及轄區內“勞模進行了調查建檔；二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送温暖。僅春節期間就爭取各類資金2萬餘元，慰問了17多名貧困會員家庭。三是認真實施金秋助學行動。六·一”期間，慰問了轄區內下崗職工子女較多的劍南路國小幼兒園和開元中街雙語幼兒園，並對十九名留守兒童和困難職工子女發放了慰問品。在今秋開學前，爭取到資金3、54萬元，使十六名貧困大學生圓了大學夢，十七名貧困中國小生入了學。四是廣開多種渠道幫助貧困會員。今年三月，治平路社區工會會員文榮海患惡性腫瘤無錢治療，社區工會得知其遭遇後，很快印發了倡議書併到小區內、居民家中募捐，共為他捐款3835元，並爭取到區總工會的困難幫扶6元，社區民政局的醫療補助25元。韓家脊社區居民張春蓉在家不慎摔傷，因家庭貧困無錢醫療，社區工會到所轄單位、物業小區和全體居民中倡議愛心捐款，陸續為其捐款7845元。開元中街社區馬兵父親早逝，母親又疾病纏身，因家庭貧困無力操辦婚事，街道工委和社區工會想方設法為他籌措資金，採購新婚禮品，並在開元中街社區會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮。開元路社區工會會員胡學光家中失火，開元路社區工會動員居民羣眾為其捐款33餘元，捐棉被二十多牀，並爭取到市、區總工會的幫扶資金16餘元。

20xx年，XX街道工會工作有效的促進社區居民的和諧生活，為深入學習實踐科學發展觀，實現工會新跨越奠定了基礎。結合實際工作，街道工會還存在一定的不足之處，我們將認真總結，努力改善工作中的不足之處，團結動員廣大羣眾同舟共濟、共謀發展、為X街道經濟又好又快發展再立新功。

街道工會個人工作總結 篇4

街道工會現有工會會員80人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的XX大精神，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨的領導，充分發揮橋樑紐帶作用。我們經常瞭解職工羣眾的思想動態，及時將職工羣眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工羣眾的信任。

二、以加強培訓為重點，提升工會幹部素質。今年以來，街道十分重視工會幹部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會幹部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陝西醫科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大幹部的素養。

三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新春聯歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關幹部子女慶“六一”，觀看《5、12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了幹部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“*五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，並獲得了優秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢；對患病住院職工進行慰問，送去關懷；為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意願加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五、關愛弱勢羣體，提供就業援助。根據市總工會《關於加強就業援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，併成功為30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯繫，推薦就業，為廣大職工羣眾提供就業援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的複查。

一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今後，我們將繼續努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。

2、根據職工羣眾的意願和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。

3、密切聯繫羣眾，關心職工羣眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工羣眾説話辦事。

4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。

5、繼續做好非公企業工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。

今後，我們將認真學習黨的XX大精神和XX屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。

街道工會個人工作總結 篇5

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什麼，羣眾盼望辦什麼，工會就盡心竭力幹好什麼”的工作定位和要求，充分發揮工會組織的優勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業發展注入了勃勃生機。

一、工會組建及管理不斷創新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇於創新，探索屬地管理、分片包乾的辦法，組建和規範化建設齊頭並進，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創新工作方法。今年，我會將工會組建和規範化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，並就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立台帳。年初，我們通過對轄區經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況後，設立專門的台帳，並建立每週更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理。做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，採取“先易後難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，並以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是着力促進基層工會規範化建設。通過對“示範工會”創建活動的廣泛宣傳和分片包乾，把社區納入網格化管理體系，並由社區工會帶頭參與創建，按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規範管理，達到規範化建設的 “八有”標準，並積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、製作用品等，提供物質保障，使創建單位順利達標。將組建和規範化建設對象，按轄區分片包乾,建立目標責任制，並建立組建進度週報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。

二、傾情扶助弱勢羣體——創新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，採用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買各種食品，分送10家企業，惠及近萬名員工，併為困難職工發放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節、五一期間開展走訪、慰問、聯誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康諮詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。先後舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文祕班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展户籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。

三、文體活動方興未艾——和諧企業構建邁出新步伐

四、羣策羣智創新形式——職工温暖之家建設再上新平台

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作，對轄區重點企業進行調查摸底、分類，對已經建會的企業進行規範化宣傳、指導，聯合勞動站、婦聯、司法所，共同對符合條件的企業建立“三會”，並進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區、企業三級工會主席每月逢10日、20日約請企業員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開展維權預警、協調勞動關係、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，併為外來建設者與工會溝通、交流設立平台，為工會了傾聽會員呼聲創造條件。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現新突破

70號文出台後，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。並廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼籲，多次溝通、協調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進行統一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，並進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什麼，怎麼做。之後我們先後進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能儘快提高能力，勝任工作。並建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發揮作用。

街道工會個人工作總結 篇6

在過去的一年時間裏,**鄉工會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照魯甸總工會的要求,結合我鄉工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉工會工作的整體水平。20xx年具體做了以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設

隨着經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關係也日趨複雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作着手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規範相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、積極推進基層工會規範化建設

努力實現三個限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現“六化”要求為標準，積極做好工會規範化建設和創建工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所，為工會規範化建設奠定了紮實的基礎。按照羣眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規範職代會工作程序，落實職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用

今年來我鄉工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，採用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

根據我鄉實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關係，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。

五、努力為職工送温暖辦實事

開展送温暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送温暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面瞭解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工採取多種方法幫助他們解決實際困難。

六、明年的重點工作初步打算

1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實。

2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究。

街道工會個人工作總結 篇7

20xx年，X街道工委工作在區總工會、X街道黨委的正確領導和大力支持下。充分調動廣大羣眾參與轄區的社會事業和社區建設的積極性，為維護社會穩定、社區羣眾性精神文明建設、社區文化體育活動、社區管理等各項工作發揮了積極的作用，為構建和諧社區做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作：

一、鞏固和發展工會組織，提高廣大會員的素質

街道工委始終把發展壯大社區工會組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大羣眾自願加入工會組織，成為工會會員。各社區工會通過挨家挨户動員、發放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大羣眾自願加入工會，動員18餘名居民加入社區工會。目前，街道工委已建立了11個工會，共有會員1756名（其中有農民工153人、自謀職業246人、個體工商户37人）。

有了強大的組織，街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民學校、開展豐富的羣眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀；二是組織動員會員參加計算機、家政服務、商品運營、創業等美容美髮培訓，提高下崗工人的技術、業務能力，為他們再就業奠定基礎。

二、切實維護會員合法權益，為會員辦好事、做實事

一是充分發揮會員為工會建設和社區建設獻策獻計、提合理化建議活動。年內就有6多人次提出各種合理化建議2多條，實現經濟效益達1餘萬元，為社區建設和管理起到了強有力的作用。二是各社區建立了法律援助點，為切實維護廣大羣眾的合法權益起到保障作用。三是各工會堅持對生病住院會員進行慰問。四是開展節日慰問活動，每逢過年過節，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動。如：開元中街社區工會春節前夕組織小區內的家家户户在燈光舞場擺上年夜飯，升起篝火、唱着歌、跳着舞，讓居民羣眾過一個歡慶祥和的春節，其他社區工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節日活動的到來。五是切實為下崗失業人員服好務。各社區工會對下崗失業人員建立了台帳，教育他們轉變就業觀念、培訓再就業的技能。到目前為止，已開發和安置“45”人員公益性崗位312人，為85餘人發放了養老、醫療補貼，組織了2XX餘人參加各種職介會，通過自主就業、介紹就業、靈活就業實現再就業1餘人。

三、廣泛開展羣眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力

為凝聚居民羣眾的人心，增強工會組織的凝聚力和活力，各社區都建立了文化健身站，陸續組建了拳劍隊、老年保健隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊、老年文化體育協會、民間藝術團等23支隊伍，以文化骨幹為主，通過經常開展文體活動影響和帶動其他的羣眾。這些隊伍通過天天活動、月月比賽，節假日演出，有力地提升和促進了社區風貌，也創立了社區文藝隊伍品牌。如治平路社區的民間藝術團，一年來，經常深入到小區、部隊、學校、鄉鎮去參加演出。在春節、五一節前夕，分別到東林鄉、柏林鎮舉辦了專場慰問演出；開元路社區的腰鼓隊、韓家脊社區的秧歌等隊伍在市、區都屬於叫得響的隊伍。

四、切實開展惠民幫扶活動，為會員排憂解難

街道工委始終把關心弱勢羣眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責。一是對382名貧困會員家庭及轄區內“勞模進行了調查建檔；二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送温暖。僅春節期間就爭取各類資金2萬餘元，慰問了17多名貧困會員家庭。三是認真實施金秋助學行動。六·一”期間，慰問了轄區內下崗職工子女較多的劍南路國小幼兒園和開元中街雙語幼兒園，並對十九名留守兒童和困難職工子女發放了慰問品。在今秋開學前，爭取到資金3、54萬元，使十六名貧困大學生圓了大學夢，十七名貧困中國小生入了學。四是廣開多種渠道幫助貧困會員。今年三月，治平路社區工會會員文榮海患惡性腫瘤無錢治療，社區工會得知其遭遇後，很快印發了倡議書併到小區內、居民家中募捐，共為他捐款3835元，並爭取到區總工會的困難幫扶6元，社區民政局的醫療補助25元。韓家脊社區居民張春蓉在家不慎摔傷，因家庭貧困無錢醫療，社區工會到所轄單位、物業小區和全體居民中倡議愛心捐款，陸續為其捐款7845元。開元中街社區馬兵父親早逝，母親又疾病纏身，因家庭貧困無力操辦婚事，街道工委和社區工會想方設法為他籌措資金，採購新婚禮品，並在開元中街社區會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮。開元路社區工會會員胡學光家中失火，開元路社區工會動員居民羣眾為其捐款33餘元，捐棉被二十多牀，並爭取到市、區總工會的幫扶資金16餘元。

20xx年，XX街道工會工作有效的促進社區居民的和諧生活，為深入學習實踐科學發展觀，實現工會新跨越奠定了基礎。結合實際工作，街道工會還存在一定的不足之處，我們將認真總結，努力改善工作中的不足之處，團結動員廣大羣眾同舟共濟、共謀發展、為X街道經濟又好又快發展再立新功。

街道工會個人工作總結 篇8

天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的”xx大“、工會”xx大“精神，緊緊圍繞場工會爭創學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創建和諧團隊發揮了積極的作用。現將本年度工作總結如下：

一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質

天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發點和歸宿。加強理論學習，採取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職工道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發展觀學習活動。並進行了科學發展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天保基層各職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。

我們將更加努力，以黨的”xx大“精神、工會”xx大“精神、”三個代表“重要思想和科學發展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，限度地調動和發揮森林管護會員的積極性和創造性，努力為場構建模範職工之家做好各項工作。

二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動

依據《工會法》、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規定，正確行使職代會各項職權，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案。併為《哈密林場20xx年工作總結及20xx年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》、《八一路房產開發協議》、《20xx年哈密林場集體合同》(修改稿)的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。並按照職代會制度有關規定，認真評估了工會發出的“職代會質量評估表”全力支持場工會工作。

三、積極支持和參與場工會組織的各項活動

今年四川汶川發生了8級強烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神並組織開展了向地震災區捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區獻上愛心。體現了一方有難，八方支援的傳統美德。20xx年10月為做好天東局工會《關於在林業系統開展20xx年“送温暖、獻愛心”捐助活動的通知》(新林工字[20xx]35號、要求為落實意理關於向汶川地震災區捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區困難羣眾安且過冬工作，按照場工會的統一部署，開展“送温暖、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會，按場工會要求，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動，發揚了比賽第一，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽。

四、關心職工生活，並努力改善

全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工羣眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發了電筒、電視衞星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區國有森林資源的安全。並且與工會帶頭場行政安排的節假日慰問組，對節日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，並檢查落實安全生產工作，向基層職工轉達企業領導、廣大職工的謝意。

五、做好工會會費管理工作

嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經費等規象，保證工會財產的安全完整，使工會開展各項活動遊刃有餘。

總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續以黨的xx大精神為指導，全面落實工會xx大部署的各項任務，以人為本，進一步發揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業改革，發展、穩定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。

街道工會個人工作總結 篇9

區建設局聯合工會在區總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，深入貫徹全區工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規範化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，着力為職工羣眾辦好事、解難事，積極推進全系統工會工作的創新發展，較好地發揮了聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用。

一、加強學習教育，提高幹部職工素質

今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，幹部職工的綜合素質明顯提高。

一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對xx屆三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統幹部職工聯繫本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規學習，提高業務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規，提高了幹部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。

三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議，組織開展了“讓市民瞭解城建，讓城建貼近市民”活動;結合文明單位、衞生單位創建，各基層工會積極組織開展了“文明衞生科室”、“文明衞生家庭”、“文明衞生個人”評選活動。全系統行業作風明顯好轉，窗口形象不斷提升。

二、堅持以人為本，維護職工合法權益

20xx年，局聯合工會牢牢把握行業實際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。

1、召開企業職工大會，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗豔等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《20xx年度工作目標完成情況》和《20xx年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。

2、全面推行企務、政務公開，抓好乾部職工知情權和監督權的落實。一方面，我們在企業建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關內部管理不斷規範，幹部職工的知情權、參與權和監督權進一步落實。

3、簽定工資集體合同，抓好職工合法權益的維護。為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衞生、保障福利等事項，先後三次拿方案，通過平等協商與企業簽定了《勞動安全衞生專項集體合同》。同時，充分發揮職工的積極性和創造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規範化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農民工的合法權益在該企業也得到較好體現，沒有拖欠工資現象。

4、督促整改安全隱患，增強職工安全生產意識。重大節假日前夕，各基層工會都要協同安全生產領導小組，對本單位安全生產進行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。幹部職工的安全意識明顯增強，業務本領明顯提高。

三、充分履行職責,發揮橋樑和紐帶作用

各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難，不斷創新和改進工作，穩定隊伍。

一是關注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動，並結合本系統實際，大膽創新，勇於實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次户外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。20xx年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環保知識競賽、全市女職工手工製品展覽等活動。

二是立足行業特點，落實政府就業和再就業政策。局聯合工會在局黨組的指導下，協助有關部門落實、促進政府就業和再就業政策，積極提供就業崗位。20xx年，區城管辦在中心城區聘請104名監管員，從事加強對市容環境的日常管理工作，受到社會好評。

三是關心弱勢羣體，幹部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續4年幫扶立新鄉東嶽社區“救火英雄”張銀成家，機關黨員幹部先後捐款4000元，每年春、秋開學前夕，都要為張家送去孩子的學費和學習用品，幫助其完成學業。汶川大地震後，全體黨員幹部積極響應上級號召，先後捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10牀，為災區奉獻了一片愛心。部分幹部職工還參與了社區、街頭的募捐活動。堅持對系統職工和家屬生病必看望、辦理喪事必弔唁、家庭矛盾糾紛必協調，及時送去工會組織的關心與温暖。

20xx年，雖説我們較好地完成了區總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工願望還存在一定差距。主要表現在：一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協助區政府及有關部門落實、促進再就業政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實xx大精神，不斷改進工作，積累新經驗，努力開創工會工作的新局面。

街道工會個人工作總結 篇10

XX年，XX街道辦事處工會按照區總工會的工作部署，團結帶領廣大幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，以“和諧，穩定”為中心，服務大局，狠抓發展，廣泛動員職工幹部積極參與經濟建設，開拓進取、與時俱進，較圓滿地完成了各項工作任務。

一、加強政治理論學習，提高工會幹部素質

XX辦事處工會組織轄區工會幹部職工集體深入學習了科學發展觀、“三個代表”重要思想，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部的綜合素質，同時加強對辦事處各站所、社區各服務窗口專幹工作人員的技能培訓，提高專業工作水平，切實保障好廣大人民羣眾的利益。

二、加大*力度，維護職工的合法權益

XX辦事處工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施，建立健全了內部的勞動保護監督檢查機制，並配合行政部門開展了安全教育、安全學習、安全檢查等活動，利用“三八”婦女節等重要節日，組織轄區女性羣眾，從提高女職工的自我保護意識出發，加強對《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》的宣傳教育。

三、關注困難職工，增強幹部職工凝聚力

XX辦事處工會幹部以關心職工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”。建立困難職工檔案，及時到困難職工家中瞭解情況，並與轄區企業等社會各界愛心人士建立聯繫，在中秋節、“六一”兒童節等節日及時慰問，積極解決冬季取暖問題，將組織的關懷送到職工心中。

四、積極開展勞動競賽，提高職業技能

為使廣大職工幹部樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動工作的積極性和創造性，XX辦事處工會緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事，同時開展了系列團隊活動，不斷增強幹部職工的凝聚力，通過一系列的活動，職工幹部的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。

五、不斷髮展新會員，加強工會自身建設

XX年，轄區新建工會2個，納入新會員100人，為轄區經濟發展輸送了一批新鮮血液，為企業的健康發展增強了力量，對企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。

六、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用

XX辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，開展獻計獻策活動，廣納良言，為經濟發展徵集好建議、好點子，推動轄區經濟持續健康發展。辦事處工會積極響應社會號召，積極參與社區慈善事業，為社會的發展做出應有的貢獻。

今年的工作任務已經圓滿完成，但其中還有很多的不足，在今後的工作中，XX辦事處工會一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大轄區企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強XX辦事處整體工作的凝聚力。

街道工會個人工作總結 篇11

街道工會現有工會會員80人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的xx大精神，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨的領導，充分發揮橋樑紐帶作用。我們經常瞭解職工羣眾的思想動態，及時將職工羣眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工羣眾的信任。

二、以加強培訓為重點，提升工會幹部素質。今年以來，街道十分重視工會幹部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會幹部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陝西醫科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大幹部的素養。

三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新春聯歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關幹部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了幹部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，並獲得了優秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關懷;為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意願加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五、關愛弱勢羣體，提供就業援助。根據市總工會《關於加強就業援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，併成功為30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯繫，推薦就業，為廣大職工羣眾提供就業援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的複查。

一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今後，我們將繼續努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。

2、根據職工羣眾的意願和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。

3、密切聯繫羣眾，關心職工羣眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工羣眾説話辦事。

4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。

5、繼續做好非公企業工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。

今後，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。

街道工會個人工作總結 篇12

街道工會現有工會會員80人，一年來在上級工會的關心指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，認真學習貫徹黨的XX大精神，按照落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持黨的領導，充分發揮橋樑紐帶作用。我們經常瞭解職工羣眾的思想動態，及時將職工羣眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工羣眾的信任。

二、以加強培訓為重點，提升工會幹部素質。今年以來，街道十分重視工會幹部的政治理論培訓和業務培訓工作，積極組織工會幹部參加市、區兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陝西醫科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大幹部的素養。

三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下，與黨政辦、共青團、婦聯共同配合舉辦了“新春聯歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關幹部子女慶“六一”，觀看《5、12汶川不相信眼淚》《建國大業》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了幹部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區精華學校等單位參加區總工會組織的“*五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，並獲得了優秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責，關心職工生活。工會關注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢；對患病住院職工進行慰問，送去關懷；為社區困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關。同時將街道有意願加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五、關愛弱勢羣體，提供就業援助。根據市總工會《關於加強就業援助服務實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉變就業觀念提高就業本領，做好社區下崗失業人員、零就業人員免費轉崗技能培訓摸底報名工作，併成功為30多人免費提供電腦、物業、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯繫，推薦就業，為廣大職工羣眾提供就業援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區“職工之家”，在創新機制活動評比中，閩都社區工會獲得了社區工會創新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯合會也通過了福州市先進職工之家的複查。

一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創新。今後，我們將繼續努力，認真貫徹《工會法》，維護會員的合法權益，積極做好以下幾項工作：

1、深入開展建設職工之家活動，在以建成閩都社區職工之家的基礎上再創1—2家社區“職工之家”。

2、根據職工羣眾的意願和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。

3、密切聯繫羣眾，關心職工羣眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工羣眾説話辦事。

4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。

5、繼續做好非公企業工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務。

今後，我們將認真學習黨的XX大精神和XX屆三中全會精神，落實科學發展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。

街道工會個人工作總結 篇13

天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的”xx大“、工會”xx大“精神，緊緊圍繞場工會爭創學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創建和諧團隊發揮了積極的作用。現將本年度工作總結如下：

一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質

天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發點和歸宿。加強理論學習，採取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職工道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發展觀學習活動。並進行了科學發展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天保基層各職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。

我們將更加努力，以黨的”xx大“精神、工會”xx大“精神、”三個代表“重要思想和科學發展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，最大限度地調動和發揮森林管護會員的積極性和創造性，努力為場構建模範職工之家做好各項工作。

二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動

依據《工會法》、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規定，正確行使職代會各項職權，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案。併為《哈密林場20xx年工作總結及20xx年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》、《八一路房產開發協議》、《20xx年哈密林場集體合同》(修改稿)的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。並按照職代會制度有關規定，認真評估了工會發出的“職代會質量評估表”全力支持場工會工作。

三、積極支持和參與場工會組織的各項活動

今年四川汶川發生了8級強烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神並組織開展了向地震災區捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區獻上愛心。體現了一方有難，八方支援的傳統美德。20xx年10月為做好天東局工會《關於在林業系統開展20xx年“送温暖、獻愛心”捐助活動的通知 》 (新林工字[20xx]35號、要求為落實意理關於向汶川地震災區捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區困難羣眾安且過冬工作，按照場工會的統一部署，開展“送温暖、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會，按場工會要求，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動，發揚了比賽第一，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽。

四、關心職工生活，並努力改善

全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工羣眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發了電筒、電視衞星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區國有森林資源的安全。並且與工會帶頭場行政安排的節假日慰問組，對節日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，並檢查落實安全生產工作，向基層職工轉達企業領導、廣大職工的謝意。

五、做好工會會費管理工作

嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經費等規象，保證工會財產的安全完整，使工會開展各項活動遊刃有餘。

總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續以黨的xx大精神為指導，全面落實工會xx大部署的各項任務，以人為本，進一步發揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業改革，發展、穩定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。

街道工會個人工作總結 篇14

區建設局聯合工會在區總工會和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，深入貫徹全區工會工作會議精神，緊緊圍繞中心工作，認真抓好工會規範化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，着力為職工羣眾辦好事、解難事，積極推進全系統工會工作的創新發展，較好地發揮了聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用。

一、加強學習教育，提高幹部職工素質

今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，幹部職工的綜合素質明顯提高。

一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對xx屆三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統幹部職工聯繫本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規學習，提高業務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規，提高了幹部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政、依法辦事。

三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議，組織開展了“讓市民瞭解城建，讓城建貼近市民”活動;結合文明單位、衞生單位創建，各基層工會積極組織開展了“文明衞生科室”、“文明衞生家庭”、“文明衞生個人”評選活動。全系統行業作風明顯好轉，窗口形象不斷提升。

二、堅持以人為本，維護職工合法權益

20xx年，局聯合工會牢牢把握行業實際，始終堅持以人為本，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。

一、召開企業職工大會，抓好職工民主參與管理。3月下旬，我局所屬企業市政工程維修管理處召開職工大會，黨組書記、局長榮進華，黨組成員、職合工會主席張麗豔等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《20xx年度工作目標完成情況》和《20xx年工作目標》。全體職工暢所欲言，獻計獻策，還就企業的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。

二、全面推行企務、政務公開，抓好乾部職工知情權和監督權的落實。一方面，我們在企業建立和實施了企務公開制度，定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業的民主管理，職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面，局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況，機關內部管理不斷規範，幹部職工的知情權、參與權和監督權進一步落實。

三、簽定工資集體合同，抓好職工合法權益的維護。為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，年初，我局所屬企業市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衞生、保障福利等事項，先後三次拿方案，通過平等協商與企業簽定了《勞動安全衞生專項集體合同》。同時，充分發揮職工的積極性和創造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規範化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農民工的合法權益在該企業也得到較好體現，沒有拖欠工資現象。

四是督促整改安全隱患，增強職工安全生產意識。重大節假日前夕，各基層工會都要協同安全生產領導小組，對本單位安全生產進行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。幹部職工的安全意識明顯增強，業務本領明顯提高。

三、充分履行職責,發揮橋樑和紐帶作用

各基層工會充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難，不斷創新和改進工作，穩定隊伍。

一是關注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動，並結合本系統實際，大膽創新，勇於實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次户外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。20xx年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環保知識競賽、全市女職工手工製品展覽等活動。

二是立足行業特點，落實政府就業和再就業政策。局聯合工會在局黨組的指導下，協助有關部門落實、促進政府就業和再就業政策，積極提供就業崗位。20xx年，區城管辦在中心城區聘請104名監管員，從事加強對市容環境的日常管理工作，受到社會好評。

三是關心弱勢羣體，幹部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續4年幫扶立新鄉東嶽社區“救火英雄”張銀成家，機關黨員幹部先後捐款4000元，每年春、秋開學前夕，都要為張家送去孩子的學費和學習用品，幫助其完成學業。汶川大地震後，全體黨員幹部積極響應上級號召，先後捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10牀，為災區奉獻了一片愛心。部分幹部職工還參與了社區、街頭的募捐活動。堅持對系統職工和家屬生病必看望、辦理喪事必弔唁、家庭矛盾糾紛必協調，及時送去工會組織的關心與温暖。

20xx年，雖説我們較好地完成了區總工會下達的工作任務，但與上級要求和職工願望還存在一定差距。主要表現在：一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協助區政府及有關部門落實、促進再就業政策還有待加大力度。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實xx大精神，不斷改進工作，積累新經驗，努力開創工會工作的新局面。

街道工會個人工作總結 篇15

在過去的一年時間裏,**鄉工會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照魯甸總工會的要求,結合我鄉工會工作的實際情況,以工作創新,制度創新和機制創新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉工會工作的整體水平。

20xx年具體做了以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設

隨着經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關係也日趨複雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作着手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規範相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、積極推進基層工會規範化建設

努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創建工作，以實現“六化”要求為標準，積極做好工會規範化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們注重提高工會幹部的素質，充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所，為工會規範化建設奠定了紮實的基礎。按照羣眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規範職代會工作程序，落實職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用

今年來我鄉工會為全面提升職工素質，積極開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，採用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

根據我鄉實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。充分發揮工會勞動關係，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。

五、努力為職工送温暖辦實事

開展送温暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送温暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面瞭解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工採取多種方法幫助他們解決實際困難。

六、明年的重點工作初步打算：

1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實

2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究

街道工會個人工作總結 篇16

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什麼，羣眾盼望辦什麼，工會就盡心竭力幹好什麼”的工作定位和要求，充分發揮工會組織的優勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業發展注入了勃勃生機。

一、工會組建及管理不斷創新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇於創新，探索屬地管理、分片包乾的辦法，組建和規範化建設齊頭並進，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創新工作方法。今年，我會將工會組建和規範化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，並就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立台帳。年初，我們通過對轄區經濟組織調查摸底，進一步核實基本情況後，設立專門的台帳，並建立每週更新制度，對經濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理。

做到情況明、底數清，心中有數。其次是將經濟組織按經營規模、經營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，採取“先易後難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，並以單獨組建和區域性、行業性基層工會聯合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。

二是着力促進基層工會規範化建設。通過對“示範工會”創建活動的廣泛宣傳和分片包乾，把社區納入網格化管理體系，並由社區工會帶頭參與創建，按照評分標準逐項落實。指導10家創建單位健全制度、規範管理，達到規範化建設的 “八有”標準，並積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、製作用品等，提供物質保障，使創建單位順利達標。將組建和規範化建設對象，按轄區分片包乾,建立目標責任制，並建立組建進度週報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。

二、傾情扶助弱勢羣體——創新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，採用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買各種食品，分送10家企業，惠及近萬名員工，併為困難職工發放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節、五一期間開展走訪、慰問、聯誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康諮詢和心理健康講座等活動。五是專項關愛。開展關愛地震災區學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。

六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。先後舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文祕班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展户籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。

三、文體活動方興未艾——和諧企業構建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統領、社區參與、企業主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。採取“工會搭台、企業助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平台，營造了良好的幹事創業、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。

按全年“五個一、十個十”的計劃，春節、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區下企業”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50餘場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統領、社區參與、企業主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。

四、羣策羣智創新形式——職工温暖之家建設再上新平台

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作，對轄區重點企業進行調查摸底、分類，對已經建會的企業進行規範化宣傳、指導，聯合勞動站、婦聯、司法所，共同對符合條件的企業建立“三會”，並進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區、企業三級工會主席每月逢10日、20日約請企業員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開展維權預警、協調勞動關係、幫扶工作調研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，併為外來建設者與工會溝通、交流設立平台，為工會了傾聽會員呼聲創造條件。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現新突破

70號文出台後，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質，做到掌握準、利用好。並廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼籲，多次溝通、協調，贏得街道黨工委和主要領導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進行統一培訓、考試。經過嚴格的筆試、面試，擇優錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，並進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什麼，怎麼做。之後我們先後進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能儘快提高能力，勝任工作。並建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質、發揮作用。