區計生委機關工會工作總結大綱

2010年，計生委機關工會，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和十七屆三中、四中全會精神為指導，依照《工會法》和《工會章程》，在上級工會和計生委機關黨組織的領導下，努力開展各項工作，積極發揮工會組織的作用，真正履行機關工會的各項職能，為"三個文明"建設，為計生委的中心工作和其他各項工作的完成做出了應有的貢獻。

一、基本情況

計生委機關工會現有工會小組15個，其中，機關工會小組10個，直屬事業單位工會小組4個，企業工會小組1個，共有會員189個，女會員102人。

（一）加強組織建設，為工會工作奠定堅實基礎

加強工會組織建設，是做好工會工作的根本保證。對此，我們着重加強了以下幾個方面的工作：一是強班子。經常召開專題工會委員會議，研究分析工會建設情況、活動開展情況，定期對機關工會、各工會小組、工會委員的工作進行講評，增強大家幹好工會工作的責任感。針對各兼職委員業務工作忙、下基層多的實際，注重發揮各工會小組長在工會建設中的作用，使工會工作長流水、不斷線，目前各工會小組長已成為機關工會工作的中堅力量。二是抓計劃。依據區直工委年度工作要點，委中心工作及季節變化的實際，制定切實可行的年度工會工作計劃，並結合上級要求，適時把握工會工作的進度和各個環節，當與業務工作發生衝突時，及時調整工作計劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業務工作兩不誤，真正以工會工作促進和推動業務工作，工會工作的實效性不斷增強。三是求保證。堅持經常性的把階段性工作的內容、進展情況、經費開支情況向主要領導進行彙報，力爭主要領導的參加與支持，年初以來，委黨組成員積極參加工會舉辦的各項活動，起到了很好的表率作用，在委經費十分緊張的情況下，先後投入4萬多元用於工會工作，確保了工會各項工作的順利開展，計生委機關工會被區直機關工會評為"合格職工之?quot;。

（二）利用各種形式，掀起學習貫徹《工會法》的新高潮

新疆維吾爾自治區實施《中華人民共和國工會法》頒佈施行後，我們結合計生委工作實際，及時向全體職工進行了傳達學習，組織各工會小組進行了討論，複印下發了最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋，起草下發了《自治區計生委工會工作實施辦法》，並利用板報等形式進行宣傳，營造了濃厚的學習氛圍，在全委掀起了學習《工會法》的高潮，通過學習，使大家對《工會法》家喻户曉、人人皆知。進一步明確了工會賦予的各項權力和義務，增強了廣大會員依法開展活動的自覺性。

（三）密切聯繫羣眾，切實發揮職能作用

工會是黨和政府密切聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是廣大會員依靠組織的"貼心人"。一年來，我們充分發揮工會組織的職能作用，取得了明顯成效。一是徵求羣眾意見，為黨組決策提供依據。維護職工的合法權益是黨對於工會的重託，是職工對工會的要求，也是法律賦予工會的權利。一年來我們重視對職工維權意識的培養和教育，以學習《工會法》為契機，組織職工參與單位的各項管理，在機關重大決策中如基本建設項目以及關係職工切身利益的分房等，主動徵求職工羣眾的意見，極大的調動和發揮了職工的積極性。二是切實關心職工切身利益，真正為羣眾辦好事。時刻關心羣眾，為羣眾着想，年初以來，我們主要作了以下幾個方面工作：1、為慶祝"三八"婦女節，計生委為機關每位女職工發放節費100元，機關工會為機關每位女職工購買了60元的紀念品，組織全委職工觀看了電影；2、機關工會積極申請野外活動經費，並由機關兩個支部組織機關職工分別去昌吉野外活動一天；3、及時看望和了解委機關有病的、家庭有困難的職工，對他們問寒問暖，切實使他們感到組織的温暖。三是堅持以活動以載體，推動委各項工作深入開展。輔之以豐富多彩的活動，是工會充滿活力、凝聚人心的重要舉措。一年來，我委的工青婦羣眾組織始終把積極健康的文化娛樂活動作為一項重要工作抓緊抓好，積極參加區直機關舉辦的各類活動，參加了區直工委第五屆"公僕杯"乒乓球比賽，在比賽中，艾尼瓦爾、李春煉、張信東、葛文生、尚立等同志繼續發揚計生委好的優良傳統，刻苦訓練，不驕不躁，敢打敢拼，繼續保持了甲級隊的榮譽；在委裏我們相繼開展了"元旦"體育項目比賽、春節團拜會、工間操、慶"十一"體育項目比賽等活動，組織全委人員觀開電影8場，並邀請烏魯木齊市老年人協會藝術團來委演出，贏得了廣大職工的一致好評。

（四）嚴格財經制度，確保經費使用合理

一是嚴格執行國家財經政策、規定、標準和開支範圍，遵守財務紀律。經費的開支由經辦人簽字，工會主席"一枝筆"審批，保證了經費的合理走向；二是合理使用經費，對活動經費的開支嚴格把關，嚴格審核，避免不合理開支，並主動接受羣眾的監督；如：今年我們將工會經費下移，由機關兩個黨支部組織野外活動，增強了工會會費的透明度；三是及時向區直機關工會上解經費。機關工會會費少，開展活動的難度很大，今年，按照自治區總工會及區直工會的要求，在增加工會會費上繳比例的情況下，及時上交了工會會費。

二、存在問題

一年來機關工會雖然作了大量工作，但還存在不少問題，一是個別單位對工會工作的性質、職能、重要性認識不足，開展活動不多，經常性的活動不夠；二是創新不夠，形式也有待改進。

三、下一步打算

1、繼續把學習貫徹十六大精神和"三個代表"重要思想作為工會工作的首要任務。使全委廣大職工對"三個代表"

重要思想的時代背景、科學內涵、精神實質有更加全面的認識，自覺成為"三個代表"的組織者、倡導者、實踐者；其次，把貫徹"三個代表"重要思想和十六屆三中、四中全會精神作為工會的主要工作來做，作為檢驗工會工作的主要內容來檢查衡量。

2、進一步強化工會的創新機制。一是在內容上創新。結合單位實際及季節變化，確定活動計劃，開展人人都能參加的、喜聞樂見的積極向上的活動；二是在形式上創新。堅持室內與室外相結合，集體活動與個人活動相結合，確保活動形式多樣；三是在方法上創新。堅持區直機關工會與計生委機關工會開展活動相結合，支部與處室組織活動相結合，力求活動取得較好效果。

3、不斷加大工會工作的力度。一是不斷加大工會工作的管理力度，注重按照工會工作的內容和特點，進一步用制度規範日常性工作，以增強工作的針對性，取信於民。二是不斷加大監督的力度，堅持工會經費公開、工作程序公開、工會會費開支公開，並主動接受羣眾的建議和監督。推動機關工會工作再上新台階。