縣教育局工會工作總結（通用12篇）

縣教育局工會工作總結（通用12篇）

縣教育局工會工作總結 篇1

20xx年周至縣教育工會在市教科文衞工會、縣總工會和教育局黨委的領導和指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發展大局，着力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設、着力提高工會組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，在依法維權源頭參與上下功夫，着力提升工會工作整體水平和工作實效，團結、動員、帶領廣大教職工共同構建和諧校園，打造校園文化，為周至教育健康、和諧發展，為全縣教育教學質量的提高，做出積極的努力。其主要抓手如下：

一、抓學習，統一思想，進一步提高工會工作的方向性、規範性

我們通過以會代訓和個人學習相結合的辦法，認真學習科學發展觀和構建和諧社會的有關內容和要求，學習《中國教工》等刊物上有關工會工作理論、經驗文章，重點認真學習和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領會和把握六點：一是深刻領會和準確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認識改革開放以來積累的寶貴經驗和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求：第一要義是發展，核心是以人為本;基本要求是全面協調可持續發展;根本方法是統籌兼顧;四是深刻認識和領會實現全面建設小康社會的奮鬥目標和要求;五是深刻認識和領會“四位一體”的總體佈局的主要內容;六是深刻認識黨的自身建設的重大任務。在此基礎上，重點解決好幾個問題：

(1)工會在構建和諧社會中的地位和作用;

(2)如何建立和完善工會領導下的維權機制，積極推進基層民主政治建設，維護廣大教職工的民主政治權力;

(3)如何進一步加強工會的自身建設，不斷提升工會組織的凝聚力和工會幹部的能力;

(4)如何加強校園的文化建設，不斷提高教職工隊伍的思想政治素質和文化業務素質。要深刻認識到解放思想實際上是文化活動，是解放發展中的價值認識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態：昂揚向上的正氣;開拓創新的激情;團結協作的共識;求真務實的作風。解放思想其目的就是要推動各項工作又好又快發展。

二、抓機制，依法維權

努力做好源頭參與，進一步拓寬民主渠道，進一步健全和完善教代會制度，深化校務公開，工會依法維權，源頭參與主要是通過教代會和校務公開這個主渠道來實現，因為這兩項制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當下，教代會和校務公開制度的存在已有法可依，規範體系大致形成，各項工作有章可循，已有穩固的地位，在學校改革、發展、穩定、和諧中發揮了不可忽視的作用，湧現出一批先進典型。這些單位的教代會和校務公開制度受到高度重視，作用發揮好，工作不斷髮展，制度不斷完善，已成為學校領導深感少不了、離不開的一項重要制度。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發揮。因此從總體看，教代會和校務公開制度建設還處於制度化、規範化程度不高的階段，即初步制度化、規範化階段。為此，我會今年把指導基層單位的召開教代會當做一項重要工作來抓，下發文件規範教代會程序，對沒有正當理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優資格，機關工作人員分片包乾，指導、督促基層工會的教代會工作，並且選取幾家基礎好、有熱情的單位分片搞示範，以期達到典型引路、推動全盤的效果，使我縣教代會在初步制度化、規範化的基礎上進一步推進，進而達到全面制度化、規範化的階段。即：制度體系更加健全完善;教代會各項職權得到全面落實，校務公開的各項規定得到不折不扣地執行;教代會和校務公開的作用普遍得到充分發揮。這三個標誌，也是今後教代會、校務公開制度建設要實現的目標。其中制度完善是基礎，職權落實是關鍵，作用發揮是目的。

要實現這一目標，我們還必需從以下四個方面進行不懈地努力：

一是要全面掌握、深刻領會黨的xx大關於社會主義民主政治建設尤其是基層民主政治建設的論述和精神，進一步深化對學校實行教代會制度和校務公開重要意義的認識，增強工作的責任感和使命感。

二是要在總結實踐基礎上，努力爭取教代會制度建設的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補。

三是努力推動教代會和校務公開的制度創新、工作創新，使之不斷充滿生機活力，不斷適應實踐和形勢發展的需要。

四是要優化代表結構，提高代表素質，使之更好地勝任代表教職工參與學校的管理職責。

三、説真話，敢於維護教職工的切身利益

周至縣是一個教育大縣，財政窮縣，落實教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛，針對這種情況，我會根據省教育工會《陝西省義務教育階段教師績效工資實施情況調研方案》的精神，集中人力，集中精力，歷時十三天時間，先後深入十八所中國小掌握第一手材料，發放並收回調查問卷五百餘份，召開大小座談會十餘次，走接待了上訪的教師代表三批次，在細細解讀中央和省市的有關文件的基礎上，形成了《周至縣教育工會關於對義務段教師績效工資實施情況的調研報告》，客觀地反映了周至縣在發放教師績效工資中存在的問題，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣、市、省工會組織，引起了上級有關部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導和教育工作，專門召開了基層學校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導工作，在確保教育大局穩定的前提下，通過正確的渠道反映民情民意。

四、爭一流，積極完成上級安排的工作

縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔了一些上級安排的大型活動，我們積極努力，力爭做好，爭創一流。

在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統參加縣機關工委組織的學習科學發展觀建設杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準備，精心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名、二等獎一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統的總分居於榜首，總分遠遠於其它部局，我會也獲得了組織獎。在市教科文衞工會組織的慶祝新中國成立六十週年的文藝演出中，由周至縣教師進校師生表演的《康定情歌》合唱、聯唱獲了獎，我會也獲得了組織獎。

五、抓組織建設，強身固本

因教育體制改革，鄉鎮教育組撤銷，原屬於鄉鎮工會管轄的初級中學工會直屬於縣教育工會，我們依據《工會法》和《工會章程》，按照幹部“四化”標準，選聘工會幹部，對原有的初級中學的工會班子進行了加強和充實，在20xx年工作的基礎上進一步提高完善，使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全，機構完善，教職工滿意率不斷提高。

回顧一年的工作，我們深深感到，工會每項工作的開展和成績的取得都離不開上級工會組織的關心和指導，離不開黨組織和行政的大力支持，離不開廣大教職工的積極參與，更離不開廣大基層工會工作者的不懈努力。

在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工作中存在的不足和問題：

一是我縣教師績效工資落實很不到位的問題尚未得到有效的解決，廣大教師反映強烈，工會的維權力度難以加大;

二是“教工之家”的建設、師德建設和工會自身建設方面還需進一步加強和完善;

三是在工會信息宣傳報道方面急需加強;四是當前教師工作任務和心理壓力越來越重，作為工會組織在減輕教職工身心負擔方面辦法還夠不多等等。以上問題需要我們在新年度的工作中予以解決。

20xx年工作設想：

一、抓好工會組織建設，對已經到屆的抓好換屆選舉，對個別學校繼續做好工會班子健全工作;

二、繼續完善“教工之家”的建設;

三、繼續開展好扶貧送温暖活動;

四、繼續抓好工會幹部的培訓工作;

五、加強師德建設，開展教職工文娛活動;

六、努力抓好學校民主政治建設，進行教代會制度的評估檢查。

縣教育局工會工作總結 篇2

一、指導思想以鄧小平理念和重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大、中國工會xx大和自治區工會九大精神。堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，維護全盟教職工的合法權益，深入學習實踐科學發展觀，深入貫徹全總“組織起來，切實維權”的工作方針和區總“全會抓基層，重點抓維權，合力促和諧”的工會工作思路。加強基層工會建設，充分發揮廣大教職工的主力軍作用，為全盟教育事業的發展做貢獻。

(一)加強基層工會組織建設，發揮廣大教職工的主力軍作用

全盟教育系統有基層工會236個，有基層工會幹部893人。年內，各旗縣市教育基層工會都召開了教代會。突泉縣的34個基層工會，每學期都召開了一次教代會。通過教代會，廣大教職工抱着對學校負責、對事業負責的態度，積極認真地提出了很多很好的合理化建議。據統計，全盟各學校教職工累計提出合理化建議2404條，其中有1406條被學校所採納。這些合理化建議，對於健全和完善學校的各項規章制度，提高教育教學質量，促進學校加快發展等各方面都起到了很好的建設性作用。

年內，全盟教育系統培訓工會幹部345人，培訓職工13493人，幫扶困難職工314人。幫扶金額達118452元。校務公開工作達到規範化、制度化的學校172所。開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動128項;組織職工技術比賽活動86項;組織“我為‘’做貢獻”職工演講大賽182場;組織金秋助學活動，受助學生1551人，受助金額達1931550元;積極組織參加“博愛一日捐”活動，捐款金額達1339367元。

(二)認真學習貫徹全總xx大和區總九大精神，堅定不移地走中國特色的社會主義工會發展道路

按照上級主管部門的有關文件要求和年初政治理論學習工作計劃，全盟教育系統認真學習和貫徹落實了全總xx大和區總九大精神，廣大工會幹部和工會會員認真學習王兆國同志在中國工會第十五次全國代表大會上所作的題為《堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路理論與實踐》的講話和雲秀梅主席在自治區總工會第九次代表大會上所作的題為《深入貫徹落實科學發展觀堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路為建設富強民主文明和諧的內蒙古而努力奮鬥》的工作報告。認真學習宣傳工會法，用工會法維護廣大教職工的合法權益。把在實際工作中落實以人為本的科學發展觀作為重要任務來抓，通過組織抓好集中學習和開展自學、寫讀書筆記和知識競賽等活動，使各基層工會學習政治理論、思考研究問題、積極開展工會工作的風氣日漸濃厚。盟教育工會繼續開展了調查研究、撰寫論文和調研報告活動。

(三)認真貫徹落實上級文件精神，做好全盟教育工會工作

1、內蒙古自治區工會第九次代表大會，於9月21日在呼市隆重召開。來自全區各地各行各業的530名代表肩負着全區各族職工的重託，參加了本次大會。雲秀梅同志代表自治區工會第八屆委員作了題為《深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，為建設富強民主文明和諧的內蒙古而努力奮鬥》的工作報告。會上，中華全國總工會書記處書記組織部長陳世明、自治區黨委副書記任亞平、自治區婦聯主席陳羽先後致詞。會後，我們教育工會按照大會的要求，認真學習和貫徹落實了這次大會精神，把雲主席在工作報告中提出的“今後五年的總體要求和主要任務”，做為我們今後五年教育工會工作的奮鬥目標和任務。

2、全國人大常委會今年開展了工會法執法檢查活動。按照自治區總工會的統一部署和盟工會的具體要求，我們教育工會在全盟教育系統內開展了對《中華人民共和國工會法》和《內蒙古自治區實施工會法辦法》的學習、宣傳活動。並對基層教育工會的《工會法》的實施情況進行了專題調研。根據專題調研和基層工會的開展活動情況，撰寫了一份調研報告並上報了盟工會。

3、根據內蒙古自治區教科文衞工會《關於徵求教育系統工會對〈國家中長期教育改革和發展規劃綱要〉意見的通知》精神，我們認真組織基層工會，徵求意見並進行調研，在此基礎上形成文字材料，上報了自治區教科文衞工會。

4、內蒙古自治區教科文衞工會第二屆委員會暨女職工委員會第三次全體會議今年在包頭召開，扎旗教育工會主席王塔娜被當選為女職工委員會委員。

(四)不斷豐富職工的文化生活，組織職工進行了體質健康檢查

1、“五·一”國際勞動節前夕，為豐富職工的文化生活，緩解局機關及直屬單位職工因繁忙的工作帶來的壓力，組織開展了幾項文體活動。

2、組織機關職工進行了體質健康檢查。

(五)表彰獎勵情況

1、今年自治區教科文衞工會表彰了10名全區師德標兵、90名師德先進個人。我們選拔推薦的4名候選人中，烏蘭浩特市一中的王曉玲老師被評為“全區師德標兵”，其它3名教師被評為“全區師德先進個人”。我們組織的每次評優工作在選拔、評審、推薦等各個環節上都堅持了公平、公正、公開的原則。在羣眾選舉，學校推薦，旗縣市教育局評審、選拔、推薦的基礎上，盟教育局成立領導小組，根據本人事蹟材料，考核本人的師德表現、工作態度、工作能力，主管局長親自把關，最後評出推薦的候選人。對每次的評優工作，廣大教職工沒有任何異議。

2、為慶祝中華人民共和國成立60週年，促進興安工會事業的蓬勃發展，盟工會在“五·一”前夕，召開了慶“五·一”興安盟“金牌工人”、“工人先鋒號”、“優秀工會工作者”、“工會工作支持者”表彰大會。我們直屬學校烏蘭浩特一中的生物組被評為“工人先鋒號”先進班組。

3、為迎接自治區總工會第九次代表大會勝利召開，盟工會開展了編輯出版大型畫冊《創新與跨越》活動。主要反映自治區工會八大以來五年的工作成績。在這次活動中我們教育工會獲優秀組織獎。

4、為深入貫徹科學發展觀，全面落實中國工會xx大精神，按照自治區總工會的統一部署，盟工會開展了全盟工會工作調查研究和理論政策研究論文評比活動。在這次活動中，我們教育工會獲得了優秀組織獎，選送的20篇論文全部獲獎。

5、12月18日，盟工會考核組到我局教育工會進行了年度考核，考核評分標準共20項。考核組經過聽彙報、查檔案等逐項考核後高度評價我們教育工會一年來的工作，肯定了一年來取得的成績，最後考核分數為100分。

縣教育局工會工作總結 篇3

一年來，教育工會在局黨委和行政班子的領導下，根據州教育工會的工作部署和安排，圍繞中心、服務大局，全面履行工會職責，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針，以創新維權機制建設為主線，大力推進學校民主管理制度規範化、科學化建設，努力提高教育工會維權能力，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會組織在構建和諧社會中的重要作用，堅定不移地推動落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，以提高教職工整體素質為目標，切實加強師德師風建設，學校民主建設和工會自身建設，不斷適應教育改革與發展的需要，為實施我縣教育規劃起好步、開好頭，作出了一定的貢獻。

一、加強工會幹部的理論培訓，增強工會幹部的民主管理意識

年初，我縣召開了學校工會主席會議，這次會議既是工會工作理論培訓會議，也是本年度工會工作安排會議，本次會由局黨委副書記王平同志主持，為了開好這次會議，我們作了精心地組織和策劃，採取了“一學、二聽、三講、四看、五落實”的方式進行，一學，按照州教育工會三月十五日傳真件要求，學習了省教育工會主席章默英同志在湖北省教育工會六屆四次全委會上作的《在推進我省教育發展中充分發揮教育工會組織的作用》工作報告和《州教育工會200*年工作要點》，以及學校民主管理的性質，特徵和《工會法》、《教師法》當中民主管理有關條款等法律依據等進行了學習;二聽，聽局領導對工會工作的安排和部署，以及縣總工會領導作有關工會維權的專題講座。三講，請縣一中工會主席楊桂生同志結合來鳳一中民主管理工作實際，傳授如何按規範的民主管理操作程序組織、召開好教職工代表大會，同時縣實驗中學工會主席周慶芳同志，百福司鎮民族國小工會主席向靜同志，結合去年工會工作情況作了典型發言，樹立榜樣;四看，就是現場參觀來鳳縣一中按新要求，新標準設立的校務公開欄;五落實、就是在本次會議上的各項工作安排，在本年度中需要完成和落實的工作任務，製成督辦彙報表，適時反饋，督促落實。這次工會主席培訓會議，我們始終堅持以教職工民主管理制度的建設與完善，作為主要內容之一，很大程度上拓展了工會幹部的學校民主管理工作思路，為其提供了民主管理工作中重要的理論依據與政策依據，進一步增強了工會幹部的民主管理意識。

二、狠抓了“三個規範”建設，促進學校民主管理程序化、規範化、科學化的形成

學校工會組織建設規範化。我縣教育工會認為學校工會組織建設得好與壞，直接關係到學校工會工作的優與劣。因此，我縣教育工會今年對全縣各級各類學校工會委員會組織建設，把它作為必須攻破的難點問題，力求完善。

第一、規範會員隊伍

①對中老年會員曾經履行過入會程序的進行重新登記，填寫會員登記表。

②對青年教師沒有履行入會程序的，重新書面申請，無重大特殊情況的一律批准入會。

③重新發放會員證。以便按工會章程行使權利和義務，同時也是規範會員隊伍的需要。

第二、規範完善學校工會委員會組織機制

根據教師會員的勞動性質——具有創造性、複雜性、示範性、教師勞動過程的個體性、教師勞動成果體現的集體性的特點，以及教師勞動職業在國家經濟和社會發展中擔負的歷史使命的特殊性，為了不斷提高教師的思想道德和科學文化水平，激發教師能始終處於奮發向上，積極進取的狀態，我縣迫切需要建立一支根據各委員職責需要有其專長的工會幹部隊伍。以及建立一整套維護廣大教職工利益的規章制度。落實職責，責任到人和行之有效的工作運行機制。

①建立健全各中學，中心國小工會委員會組織機構，一律重新選舉產生工會的組織、宣傳、業務(學習)、生活、文體、青工、女工及財務等八個委員。

②鄉鎮以下完小，會員在25人以下的學校、設工會主席或者工會組長1人，根據職責允許身兼多職。

縣教育局工會工作總結 篇4

20x年，區教育系統在區委區政府的正確領導下，以科學發展觀統領教育工作全局，緊緊圍繞全區教育工作的目標任務，努力辦人民滿意的教育，着力體現教育公平和關注民生，着力加強教育內涵建設，創新發展思路，轉變發展模式，開拓發展舉措，各項工作都取得了新的成效。

一、加強重點工程建設，進一步促進教育均衡發展

1.加快推進區域教育現代化工程。x月份創建推進大會以後，明確了“區級保障、鎮級實施”的項目建設方案。區政府成立重點工程領導小組，建立月度工作例會制，瞭解工程時序進度，協商解決創建難題。目前，區政府交辦的總投資1.12億元的40個建設項目推進順利。投資140多萬元的一期工程x學校學校食堂，已於x月x日奠基。全區教育現代化工程起動最早的x綜合樓以及x國小改建工程都即將竣工。x國小綜合樓已完成基礎打樁工作。x國小綜合樓都已完成施工招標，已陸續破土動工。

2.穩步推進中國小校舍安全工程。校舍安全直接關係到廣大師生的生命安全，關係到人民羣眾的切身利益，關係到社會的和諧與穩定。區委區政府對此項工程高度重視，成立領導小組，明確工作職責，分解工作任務。x副區長帶領相關部門主要同志親臨西亭國小、海晏國小、東餘國小施工現場，檢查施工進度和施工質量，指導完善施工安全措施。我們一方面結合教育現代化工程，加快校舍重建工作，另一方面結合學校佈局調整，推進校舍撤併工作。目前，一期工程總體進展順利。x等學校危房的拆除工作已經結束;x國小易地新建的總體規劃設計已經批准;x國小易地新建的總體規劃設計正在進行中;x國小等學校重建工程的施工圖紙正在設計過程中，到目前為止，我區已完成中國小校舍安全工程總量的30%左右。

3.積極推進教育裝備信息化工程。一是本站域網正式開通。根據區域教育現代化實施要求，我們對所有定點學校及教學點的裝備情況進行了實地調查，對照裝備標準，制定完善了工作方案。城域網建設分為四步實施，一期工程已於一月初完成，並在x月x日舉行了盛大的區本站域網開通儀式，這標誌着我區教育信息化建設取得了實質性進展，標誌着我區教育已經邁上現代化的新平台。二是新建21個計算機考試機房。從20x年起，全省會考實行英語聽力口語自動化考試。根據上級要求，對全區18所國中和12所完中的計算機教室逐一進行調研，新建了21個計算機網絡教室。在會考英語聽力口語自動化考試過程中，沒有出現一例硬件設備故障，順利完成了考試任務。三是建成教育資源拍攝演播室。x年，省電教館和市教育局配合啟動了省優質教育資源(高中階段)研發項目，為了配合市電教館做好教學資源拍攝及後期製作工作，我們投入40萬元，在國小新建了教學電視演播室，為我區實現優質教育資源的共享提供了展示和交流的平台。

二、加強學校內涵建設，進一步促進教育創新發展

1.着力提高德育素質。全區各中國小校將學生德育工作擺在學校教育的首要位置，強化德育的首位意識，開發德育資源，形成立體化德育格局。x國小從兒童文化的視角來審視養成教育，鼓勵以班級為單位，創作孩子們喜聞樂見的行為要求“三字經”、“校園新童謠”等，促成良好行為習慣的養成;x國小啟動了“誠實守信進校園”教育活動;李港國小發揮家校合力，建設立體德育工作網絡;實驗幼兒園開展“第三屆讀書節”活動，用童話潤澤生命，為童年編織夢想;幼兒園開展班級環境創設評比，進一步優化育人環境;國小的七色花“新三好”德育主題實踐活動斑斕綻放，中央文明網推出專頁，深入介紹該校的育人經驗;x國小繼續加大學生優良道德品質形成力度，編寫《x》學生日常行為手冊，為學生良好行為習慣的形成提供了座標;x國中建立“學生身心健康教育工作室”，從心理的撫慰與疏導上給予學生足夠的關愛與幫助;高級中學以“做人教育”為基點，不斷拓寬德育工作的路徑;x中學追求和諧德育，以班旗設計活動為突破，激揚師生生命;x中學邀請檢察院和交巡警中隊的領導到校作講座，開展防範電信詐騙宣傳教育，學生法制、安全意識得到加強;x中學在學生中開展“講文明話，辦文明事，做文明人”學生文明言行規範條款擬寫活動。

2.全力建構高效課堂。全區教師積極參與“課堂診斷”與“教學反思”系列活動，教學研究的觸角進一步深入課堂教學實踐，有效教學課堂建模研究逐步走向成熟，許多學校建立了適合學情的教學模式。石南國中成立了“數學，讓我們共同成長”校級學研共同體;利用這一平台啟動“説出我的成長故事”青年教師專業成長暖冬計劃;x國小要求每位教師先當學生，下水完成作業，提高了作業佈置的針對性;x國小圍繞“在教研中發展，在反思中成長”的目標，實現從“教”為中心向以“學”為中心的轉移;x國小根據學科特點，構建了語文課堂“書香課堂教學模式”，數學課堂“生活化數學課堂模式”;x國小布置書面作業時增加觀察、操作、實踐等作業，提高學生的學習興趣;x國小大力推進“先學後教，當堂訓練”的教學模式，讓所有學生參與教學過程;通海中學加強教學過程管理，在教學中真正實現“雙互”課堂的教學模式;x中學紮實開展“三案”(教案、學案、題案)的教學改革，探索活動單導學模式;x高級中學有效推行“課堂創新”，推出了“學、講、練、探”四環節教學模式;x中學大力推行“低起點，小步子，多活動，快反饋”的教學策略，探討形成“學教案”高效課堂教學模式;育才中學致力於創設有生命力的課堂，優化課堂教學過程，轉變學習方式。教學質量是學校生存發展的生命線，各學校多樣的教學模式探究，為真正實現我區教育的“減負增效”、構建高效課堂注入了新的校本活力。

三、加強職教項目建設，進一步促進教育和諧發展

1.注重專業技能訓練。專業技能訓練是提高職業學校學生就業能力的關鍵。農綜技校嚴格按實訓教學計劃認真組織實施技能教學，努力提高教育教學質量。在抓好技能教學的同時，加強對學生車工、鉗工、計算機維修、電子裝接、電焊、數控操作等多個專項技能的組織訓練，超過98%的學生參加了集訓。學校還積極組織汽修、計算機、車工、鉗工等四個專業的職業技能鑑定，參加人數達238人次。職教中心根據職業學校學生特點，抓好素質教育課、技能集訓隊、特長項目組的教學工作，為學生創造更多發展個性特長、施展才華的機會。在20x年省職業教育技能大賽中，x同學獲二等獎，被市教育局授予“20x年市職業院校學生技能標兵”稱號。此外，在首屆省中等職業學校“文明風采”大賽中，我區共選送徵文、設計、攝影、動漫等四類作品289件參賽，有206件作品獲獎。獲獎數居省前列、市之首。職教中心獲省教育廳頒發的首屆省中等職業學校“文明風采”大賽最佳組織獎。

2.加強學校文化建設。文化建設是學校發展的精神動力，同時也是學校辦學水平和文明程度的重要標誌。農綜技校在開學伊始，對新生進行入學教育，589名學生通過考試，通過率達到99.2%。學校還開展了教室文化建設、宿舍文化建設活動，全校學生積極參與，10個班級、19個宿舍分獲優秀稱號。職教中心堅持以生為本，大力開展學生心理健康工作，成為學校德育又一嶄新的品牌，心理健康周、學生心理檔案建立、組織學生心理委員培訓等形式多樣的學生心理健康教育，進一步提高了廣大學生的身心健康。

3.做好招生就業工作。全區職教系統始終將招生就業工作當作學校生存和發展的關鍵環節，以就業促招生，取得了較好的成績。農綜技校招生人數與去年相比提高了53%，有28個招生點招生人數超過去年。同時，學校認真做好畢業生的就業回訪工作。通過電話回訪、實地回訪等方式，共回訪225人，重新安置了12人，大部分學生對目前工作比較滿意。職教中心20x年新生實際報到數2200名，五年制高職招生計劃全部完成，生源素質高於往年，領先其它地區，被評為省城職院招生先進集體。面對金融危機造成的嚴峻就業形勢，學校及早謀劃學生就業工作，進一步完善就業工作管理格局，加強就業指導，如期保質地完成了就業任務。20x級中職、20x級高職學生就業率98%以上，對口就業率65%以上。

四、加強作風行風建設，進一步促進教育更好發展

1.強化思想政治建設。思想政治建設是作風行風建設的關鍵，首要任務是科學發展觀指導實踐、推動工作。根據區委統一安排，x月，教育系統啟動第一批深入學習實踐科學發展觀活動，活動以“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”為目標，以“城鄉攜手共進，六教統籌發展，辦人民滿意的教育”為載體，局機關、事業單位近200名黨員幹部聽取了專題講座並作了互動交流。各單位緊扣“增創科學發展新優勢、鑄就教育新輝煌”主題，抓住重點環節，認真開展黨課教育、領導組學習、“解放思想大討論”活動，全面提升統領科學發展水平;x月，第二批學習實踐活動啟動，1400多名黨員幹部通過學習調研，排查分析，堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，同時，把解決突出問題和完善體制機制有機結合起來，科學發展理念進一步深入人心。全體黨員以實際工作的成效檢驗學習實踐成果，為推進教育持續跨越發展提供了強大動力。

2.深化黨風廉政建設。為切實加強我區教育系統黨風廉政建設，規範從政行為，落實黨風廉政建設責任制，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導。成立教育系統黨風廉政建設工作領導小組，負責全區教育系統黨風廉政建設工作。與各中國小校長、局直單位一把手簽訂了《x》、《x》，切實做到“一崗雙責”。與22個科室、直屬單位以及近140名黨員幹部圍繞思想狀況、職責履行、工作作風、勤政廉政等主題集中談話，共排查出7個方面115條崗位廉政風險點，387條個人廉政風險點，針對查找出的廉政風險點，我們及時建立防控措施，進行廉政承諾公示，形成重點突出、特色鮮明的廉政風險防控體系。

當然，在肯定成績、總結經驗的同時，我們也清醒地看到，當前我區教育發展還存在一些矛盾和問題。主要表現在：一是在思想作風建設上，少數教育工作者沒有正確定位自身的角色，未能做到“學為人師、行為世範”;二是在規範辦學行為、全面推進課程改革、實施素質教育上，與先進地區相比還存在一定差距;三是在教育均衡發展上，城鄉之間、學校之間師資隊伍和管理水平仍有差距。對這些問題，我們將進一步加大改革力度，求真務實，開拓進取，推動我區教育工作整體水平再上新台階。

縣教育局工會工作總結 篇5

20x年，我局在區委、區政府的領導和市教育局的指導下，圍繞區委、區政府和市教育局的中心工作，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以“學在，品質教育”目標為引領，以“揚峯填谷、精彩紛呈”為戰略，以“改進作風、改革機制、改善條件”為保障，大力推進區域教育現代化，圓滿完成了全年目標任務，較大幅度地提升了教育的綜合實力和業內外影響力，為“四區”建設提供了良好的教育服務軟環境。

一、以《綱領》為統攬，注重凝心聚力，着力科學發展

局班子大興調查研究之風，廣泛徵求意見，有針對性地進行學習考察，通過嚴謹論證，推出了《教育發展行動綱領》，將“學在，品質教育”作為教育現代化的總體目標。

《綱領》的制定過程既是集中智慧的過程，又是統一思想、凝聚力量的過程，為下一步的實施打下了堅實的思想基礎和羣眾基礎，並得到了有關領導和專家的高度認同。在《綱領》的統領下，我局各項工作有條不紊地推進---考察學習、思想發動、規劃論證、基建投入、學校自主發展等，“揚峯填谷、精彩紛呈”的戰略意圖在各個層面呈現。

《教育發展行動綱領》與市政府關於推進教育現代化的要求完全適應，受到了市政府有關領導、省市教育行政管理部門的熱切關注，我區被確定為市首批教育現代化先行(試點)區。

二、以質量為核心，深化素質教育，促進高位均衡

1、科學管理，質量提升明顯。以“一體兩翼”的質量管理工作策略(“課程、課堂、課題”為一體，以提升校長教學領導力、教師課程執行力為兩翼)，聚焦“管理、課堂、校本”，以督導評估為導向，引領學校加強常規管理，全面、整體提升教學質量，深化素質教育。

我局探索形成的“三看”評估法，調整了學生素質評估價值取向——引導教師既關注學生學業成績的提高，更注重人的創新精神和實踐能力培養。相關做法被市教育局刊發推廣。

2、德育、藝體工作亮點紛呈。堅持做好德育常規，廣泛開展了“x”學子感恩等德育活動。我區在市第x屆運動會上榮獲團體總分第二，在市首屆國小生綜合運動會、市國小生“x”合唱比賽中，我區均榮獲第一名。在20x年全國校園文藝匯演中，我區少兒管絃樂隊喜獲金獎。x月，我區學生代表市參加全國中學生校園青春健身操比賽榮獲特等獎。

3、打造“優質教育鏈”，協同發展。以建立“名校+弱校”、“名校+新校”的模式，建立了x等學校教育鏈，使更多孩子享受到了優質的教育資源，更多學校得到了發展。

4、幫困助學，關注民生。資助低保、特困、孤殘、幼兒、持區農業户口義務教育段學生等14514人次，減免金額508.38萬元。接收了6537名農民工子女就讀，真正做到了外來流動人口子女與城區的孩子生活在“同一片藍天下”。

三、以活動為載體，深化內涵發展，彰顯隊伍風采

嚴格校長負責制，加大對年青幹部的交流力度，加強品牌學校人才輸出，提升薄弱學校辦學水平。加大教師交流力度，通過政策傾斜，鼓勵教師交流，促進隊伍均衡，幹部教師穩定、有序流動。

1、“校長亮劍”。(1)精彩一刻——“校長論壇”。發起實施《綱領》的總動員令，幫助校長進一步理解《綱領》、明晰學校發展思路，找準“揚峯填谷、精彩紛呈”的具體措施。(2)找準載體“做中學”。以學校制定和執行三年發展規劃活動為載體，實現專家與校長直接對話，讓校長真正做到“立足校本，在做中學”。(3)契合需求“學中做”。一是在同質學校間建立學習研討團隊，促進同質學校資源共享，形成合力。二是創新專家指導方式和校長學習方式。邀請專家針對學校發展中的共性問題進行集中的理論講座，指導校長辦學實踐，提升校長理論修養;選擇校長進行辦學經驗交流，促進校長對辦學實踐進行反思總結和提升。(4)評價引入“第三方”。藉助專業學術團體的專家資源，在工作中由介入的專家進行科學診斷，有效分析與觀察，促進校長素質持續提升。

2、“教師論道”。(1)“新鋭問道”，促新教師成長。以活動為載體，促工作三年以內的新教師探索教育規律，掌握教學的基本方法，幫助新教師儘快進入教師角色;開展教師五項基本功及專業技能賽，以錘鍊新教師的基本素質;開展師徒結對及新苗賽課活動，幫助教師提高課堂教學水平。(2)“精英品道”，促骨幹教師成熟。以“精英品道”活動為載體，促中青年教師研究教育原理及方法，提煉總結教育教學經驗，錘鍊凸顯教育教學風格。開展了“教師論道”之賽課活動，及時發現教育教學骨幹，為名師隊伍建設提供充足的後備力量;開展了區科研成果及優秀教育案例評選活動，骨幹教師提煉總結，反思教育教學經驗。(3)“名家傳道”，促知名教師昇華。通過知名教師示範教學活動，展名師教學風采;通過名師帶徒活動，發揮名師的輻射作用;通過名師專題講座，傳播名師教學技藝。(4)開展了“感動校園十大人物”評比表彰活動，創新了表彰形式內容，在業內外產生了廣泛的影響。(5)啟動“千名教師訪萬家”活動，加強了家校溝通，錘鍊了隊伍。

今年，我區共有29名幹部教師獲得省、市表彰。

四、以機制為保障，改進服務方式，提高管理效益

1、現場辦公制。按照“上門服務、聯合服務、問需服務”的原則，每月由局長率局機關科以上領導及直屬單位負責人到部分學校進行現場辦公，幫助解決學校在發展中存在的重大問題，受到學校熱烈歡迎。

2、項目申報制。進一步明確了基建項目和教育技術裝備的立項程序。基建、裝備的投入建立在學校提出申請的基礎之上，使學校結合實際、結合長遠、結合大局進行認真思考，使繁多的建設工作有條不紊地開展。

3、人才引進和培養機制。(1)改革人才引進機制。擴大招聘教師對象範圍，優化了公招方法，改善了公招程序，擴大了學校用人自主權。(2)改革教師培訓機制，拓展培訓領域，豐富培訓形式，提高培訓效益。

五、以黨建為保證，齊心協力，創建和諧氛圍

加強了系統黨建工作和思想政治工作。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為重點，在體現先進性、堅持科學性和增強實效性上下功夫，着力探索黨建工作的新思路、新途徑和新方法，保證和促進了區域教育和諧發展。

1、通過摸清工作資源、健全組織體系、規範黨務管理，加強了黨建工作的規範化建設，全系統黨建工作的整體水平不斷提升。

2、針對教育系統工作實際，黨建工作在引領思想、建設隊伍、發揚民主、服務師生、協調利益、凝聚力量、促進發展等方面進行了積極的實踐和探索，找準了工作着力點。

3、通過創新活動載體、突出項目管理、健全評價考核機制等，拓展了黨建工作方式方法，一支部一特色的工作局面正在形成。

4、發揮思想政治工作優勢，黨政工團婦等力量齊配合，溝通思想、化解矛盾、保障權利、維護穩定。強化了學校安全工作，加強了黨風廉政建設、行風建設、精神文明建設、信訪工作、校園周邊環境綜合整治等，確保了區域教育和諧健康發展。

5、抗震救災工作做到“六個及時”，師生無一人傷亡，率先在六城區全面復課，積極開展針對災區的捐贈活動和對口支援工作，受到上級領導肯定。

縣教育局工會工作總結 篇6

20xx年全縣教育體育工作在縣委、縣政府的正確領導和上級教育行政部門的精心指導下，在社會各界的大力支持下，全面深入學習貫徹黨的及xx屆三中全會、四中全會、五中全會、六中全會精神，全面深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持人民滿意方向，厚植“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，持續以立德樹人為根本任務，以深化課堂教學改革為重要推力，以提升教育信息技術能力為重要保證。

以努力打造教育強縣為目標，以全面推進依法治教為抓手，主動適應經濟社會發展新常態，主動適應教育改革創新新要求，着力調整優化教育結構，着力推進教育均衡發展，着力促進教育公平，着力提高教育質量，着力維護系統穩定，着力提高教育治理能力，持續推進全縣教育體育事業更高層次、更好質量、更有效率、更加公平、更可持續發展，助力“全面建設中國智慧之鄉”。

一、基本情況

20xx年全縣共有各級各類學校444所，其中國小298所(含教學點123個)，國中42所(含九年一貫制學校11所)，普通高中8所，職業高中(中專)3所，特殊教育學校1所，幼兒園92所。在校學生153199人，其中國小67864人，國中38830人，普通高中23961人，職業高中(中專)771人，特殊教育學校124人，在園幼兒21649人。教職工11030人，其中國小4500人，國中3783人，普通高中1466人，職業高中(中專)189人，特殊教育39人，幼兒教育1053人。

二、主要成績

一是教育發展環境更優。縣委、縣政府更加重視教育，鄉鎮黨委政府更加支持教育，社會各界更加關注教育，尊師重教氛圍日益濃厚。縣政府常務會議先後就職業教育資源整合、義務教育均衡發展、教育重大項目推進等工作進行專題研究，為辦好人民滿意的教育提供了有力的政策保障、組織保證。

二是教育教學質量更靚。義務教育質量更優，20xx年中招，全市600分以上1517人，我縣418人，佔比27.6%，教育發展後勁十分充足;高中教育質量更響，本科進線4903人，穩居全市第二位，進線率62.3%，高出全省平均進線率25.3個百分點，11人被清華、北大錄取，佔全市被清華、北大錄取總人數33人的1/3，實現了錄取清華、北大名校人數在全市的“八連冠”，4人招錄為空軍飛行學員，佔全市招錄空軍飛行學員總人數21人的19%，空軍招飛局濟南選拔中心再次向XX縣委、縣政府發賀信，摘取全市文、理科雙狀元，擦亮教育金字品牌。

縣委、縣政府通令嘉獎縣教體局、縣二高，獎金136萬元，同時給李昌華、李建光二位同志記三等功。市政府副市長張明春讚譽教育“成果豐碩，經驗珍貴，鐵肩大義，金聲玉振”。縣二高校長李建光應邀參加清華大學20xx年新生開學典禮，副縣長陳愷、縣二高校長李建光等應邀參加全國100所空軍招飛優質生源中學表彰大會，接受表彰，觀禮空軍飛行表演等。

三是教育均衡發展更好。全力創建義務教育發展舉辦均衡縣，全力做好迎檢各項準備工作，義務教育發展基本均衡縣順利通過省級評估、國家認定，教育發展站上新台階。

四是校園安保能力更強。校園安全長效機制、全員安全包保責任制全面落實，校車安全管理全面加強，校園“三防”保障有力，安全教育紮實有效，安全工作網格化管理成為新常態，未發生重大安全責任事故，教育體育系統和諧穩定。

五是教育發展後勁更足。大力組織實施“全面改薄”規劃等涉教工程，推進學校標準化建設;積極推動縣第六完全國小建設，擴大城區辦學資源;全力推進信陽市示範性綜合實踐基地建設，改善校外實踐條件;課堂教學改革持續推進，高效課堂模式日臻完善;校長苦幹、教師苦教、學生苦學的“三苦”精神厚積薄發，成為教育更好發展的活水源頭、動力基石。

六是教育精準扶貧更實。全面落實“發展教育脱貧一批”要求，積極開展生源地信用助學貸款全國檔案管理電子化試點工作，辦理生源地信用助學貸款3114人次、貸款金額2514.25萬元;團中央青基會捐資1000萬元，對全縣建檔立卡貧困家庭2746名特困生進行為期3年資助，每人每年1000元;與中創美巢互聯科技股份有限公司、河南建築職業技術學院合作舉辦產業和教育扶貧培訓班，提升貧貧困人口脱貧致富技能，助力精準扶貧、精準脱貧。

七是教育民生指數更高。認真落實“兩免一補”、中職生資助政策，達到應免盡免、應補盡補、應助盡助;高招中招考紀嚴明，規範有序，陽光操作，人民滿意;各類招生工作日趨規範，無序招生現象得到有效遏制;教師隊伍管理日趨加強，有償補課、亂辦班等現象得到有效解決;民辦教育發展進一步規範有序，辦學特色不斷凸顯。

八是教育整體形象更美。聚焦“把責任寫在校園，把智慧烙印大地，把文明送給人民”, 進一步加強教師隊伍、幹部隊伍建設;深入開展“小手拉大手、文明向前走”十個一系列活動，播撒文明，共創文明城;紮實開展“兩學一做”學習教育和“三學三提升”活動，榮獲“先進單位”稱號;正陽縣、元陽縣等縣委、政府主要領導帶隊率團來考察，學習、交流教育發展經驗;市人民政府、XX縣委、市廣播電視台、信陽日報等主動總結教育發展成果，展示教育美好形象。

三、主要措施

(一)強化“三堅持”，助推教育體育事業提質升級

1、堅持優先發展。夯實發展基礎。國撥教育經費持續增長，全年落實國撥教育經費8.5億元;爭取涉教項目資金7708萬元，改擴建校舍40000平方米，消除危房10000平方米，建設運動場地160000平方米。優化發展環境。縣委、縣政府隆重召開歡送錄取清華、北大、空軍飛行員優秀學子座談會，隆重召開慶祝第32個教師節暨司馬光教育基金會頒獎大會，表彰優秀校長、教師和教育工作者，獎勵優秀師生、資助貧困學生;縣委書記劉勇在主持大會時強調“對教育的支持力度不減，向教師隊伍傾斜的政策不減，建設教育強縣的信心不減”。

全縣各鄉鎮以不同形式慶祝教師節，給教師送去節日的問候和祝福。提升教師職業歸屬感。教師工資足額發放，全縣教師人均月工資性收入達3300元;全縣教職工基本養老保險信息上報基本完成，醫療保險投保、住房公積金歸集順利完成，縣財政負擔資金及時撥付到位。義務教育階段鄉村教師生活補助足額發放，教師鄉鎮工作補貼發放、職稱申報推薦、評審工作有序進行。濃厚尊師重教氛圍。

教師節期間，河南省司馬光教育基金會聯袂縣教育體育局開展“三個獎項”評選活動，對30名“胡煦師範獎”獲獎教師、16名“司馬光學子獎”獲獎學子進行獎勵，對25名學生給予“鄧穎超助學獎”資助，獎助金22萬元;河南省慈善總會、信陽市慈善總會、西亞和美公司等紛紛捐資資助貧困學子，資助金81萬元;潑陂河鎮恩升教育促進會教師節期間開展獎教助學活動，獎助金32.9萬餘元。

2、堅持均衡發展。均衡發展基礎教育。合理調整學校佈局，編制完成全縣義務教育中國小“十三五”佈局規劃調整方案、消除義務教育學校大班額專項規劃，積極擴容縣城義務教育階段教育資源。20xx—20xx學年全縣國小適齡兒童入學率100%，升學率100%，輟學率為0;國中入學率100 %，輟學率0.4%;三類殘疾兒童少年入學率100%;進城務工人員隨遷適齡子女全部就近入學。繼續保持普通高中發展優勢，普通高中招生8408人。促進學前教育良性發展，大力開展學前教育宣傳月活動，強化民辦幼兒園年度審查，年審不合格的吊銷辦園許可證，舉辦《幼兒園工作規程》培訓會，選派幼兒教師參加省市幼兒教師兩項比賽活動，提升幼兒教師水平。

大力發展職成教育。積極做好新建縣中等職業學校前期工作，推動職業教育資源整合;爭取教育費附加的30%用於職業教育，提升職業教育辦學水平。開展初、高中畢業生“兩後”培訓、“綠色證書”教育、職業技能培訓、成人職業培訓，累計培訓7000餘人次;開展精準扶貧產業教育培訓，聯袂中創美巢互聯科技股份有限公司、河南建築職業技術學院舉辦培訓班，提升貧困人口脱貧致富技能，已培訓81人。強化師資隊伍建設，13名教師通過“雙師型”教師認定，對口大學聯考本專科進線率100%。規範發展民辦教育。

落實《民辦學校管理辦法》要求，規範民辦學校管理。全縣民辦學校(機構)19所，其中國小3所，國中3所，九年一貫制學校6所，高中1所，培訓機構6所，在校生34000人，佔全縣中國小在校生總數的22.2%。持續優化發展環境。各級領導深入民辦學校檢查指導工作，為民辦學校發展排憂解難;各級各部門大力支持民辦教育發展，把民辦教育發展納入國民經濟和社會發展規劃，進行統籌安排;縣教育主管部門將民辦學校納入統一管理，與公辦學校同等對待。

持續強化學校內部管理。民辦學校注重德育工作，注重課堂教學改革，注重教師隊伍建設，大力實施素質教育，教育教學質量持續領先，辦學特色日漸凸顯，紫水學校、黃岡實驗學校紮實開展“新八德”教育，慧泉中學足球操亮相大課間，XX高中、慧泉中學、紫水學校成為對外窗口。

3、堅持質量為本。深化課堂教學改革。持續推動課堂教學改革深入開展，以集體備課、校本培訓、校本教研、協作區教研、專題教研、課題研究、全員賽課、送教下鄉等為載體，進一步優化課堂教學，構建、優化有效教學、高效課堂模式。強化常規教學管理。堅持以質量為中心，加強畢業班考試管理，開展針對性教學視導、工作督查，加大非畢業年級教學質量過程監控力度，促進教學質量穩步提升。大力實施素質教育。實施主題班會培德、藝術素養提升、閲讀能力提升、學生體能提升、深化課堂改革“五項”工程，提升學校辦學品位。

堅持德育為首，深入開展社會主義核心價值觀培育、養成教育、留守兒童教育和關愛活動、“大手拉小手，共創文明城”活動、“校家同創”德育工程等系列活動，傳承中華優秀傳統文化，培育和弘揚社會主義核心價值觀。紮實開展陽光體育大課間活動，開展中國小生體質健康監測，完成225所中國小校國家體質監測數據審核、上報工作。舉辦中國小生田徑運動會，共有79個代表隊、468名運動員參賽。開展優秀體育社團評選活動，濃厚體育文化氛圍。推進足球進校園，縣二高、慧泉中學、縣實驗國小被認定為“全國青少年校園足球特色學校”。

中招體育考試統一使用智能化測試儀器，集中進行。開展藝術社團評選活動，推動藝術教育深入開展;積極籌備參加市首屆教師合唱節，展示教師藝術風采;縣幼教中心、南向店鄉、白雀園鎮等堅持舉辦藝術節，展示藝術教育成果。繼續實施農村義務教育學生營養改善計劃，營養午餐食堂供餐學校增至124所，經常開展飲食衞生安全檢查工作，健全學校食堂管理、督查、評估機制，全縣未發生重大衞生公共事件。優化教育科研工作。健全科研課題管理制度，推動教育科研紮實開展。本年度，212名中國小教師在省、市優質課、教師技能競賽等活動中獲獎，推薦省、市級立項課題36項，20xx年度縣級立項課題83項，對20xx年度立項的88項縣級課題進行結題驗收。

提升信息技術水平。全面推進寬帶網絡校校通、優質資源班班通，為173所學校配備565套觸摸屏式電子白板，全縣所有公立中國小全部接入國際互聯網，實現寬帶網絡校校通。開展全縣中國小信息技術與課程融合優質課、實驗教學優質課評選活動，173節課分獲市、縣獎勵。全面實施中國小教師信息技術應用能力提升工程，1180名高中教師完成遠程網絡50學時學習任務，2729名中國小教師接受20學時集中培訓，5555名中國小教師參加30學時網絡研修學習。同時，通過強化培訓、督導檢查、完善檔案、優化服務等方式，促進資源應用水平提升。中招理化生實驗操作考試工作圓滿完成。

(二)加強隊伍建管，提升整體素質

1、紮實開展“兩學一做”學習教育和“三學三提升”專題教育活動。按照縣委、縣政府統一部署，縣教育體育局紮實開展“兩學一做”學習教育和“三學三提升”專題教育活動。局長楊文清作動員講話，強調要密切聯繫工作實際，紮實有效開展“兩學一做”學習教育和“三學三提升”專題教育活動，全面踐行“四講四有”要求;倡導大力弘揚“五種精神”，辦好人民滿意教育，推動“全面建設中國智慧之鄉”進程。

積極組織黨員幹部參加 “兩學一做”學習教育暨慶祝建黨95週年主題知識競賽活動，開好黨風黨紀專題民主生活會，觀看廉政文化大講堂短片，召開典型案例通報暨教育體育局警示教育大會，以支部為單位上好黨課，深入有效推進學習教育活動，黨員幹部政治素質提高了，工作能力提升了，工作作風改進了，廉政建設加強了。

2、加強教師隊伍建設。建立健全師德建設長效機制，深入開展“立德樹人，成就最美” 主題師德教育、“道德講堂”等師德師風集中教育系列活動，引領教師自覺加強師德修養，112名教師分別被評為市、縣師德先進個人，魏聖和等6人榮獲“信陽市最美教師”稱號。加強教師教育，健全以國培計劃為引領、以校本研修為基礎的國培、省培、市培、縣培、校培五級聯動機制，足額撥付教師教育培訓經費，深入有效開展教師教育，1420人次參加“國培計劃”送教學習、2989名教師完成“國培計劃”80學時網絡學習。

初步建立教育系統在職專業技術人員繼續教育公需科目培訓網絡平台，為5000餘培訓合格人員申辦《繼續教育培訓合格證》;實施骨幹教師培訓計劃，遴選縣級骨幹教師培養對象788人，完成省、市級骨幹教師培訓119人;開展心理健康教育培訓，206人蔘加培訓，緩解了全縣心理健康教育專業教師短缺矛盾。充實教師隊伍，特崗教師計劃招聘260名特崗教師，全部充實到農村學校任教;定崗招聘非義務教育階段教師、鄉村全科教師199名，擬全部安排到馬畈高中、幼教中心及白雀園鎮等14個鄉鎮鄉村學校任教;為服務期滿、經考核合格的20xx年特崗教師212人辦理入編手續，轉為編制內教師。

實施“兩區”支教計劃，選派縣城學校40名教師到農村偏遠學校支教;繼續面向社會開展教師資格認定工作，儲備教師資源。加強教師隊伍管理，開展教師資格註冊，完成全縣教師資格註冊7013人;加大“吃空餉”人員治理力度，經核查確認教育系統239人“吃空餉”，返崗73人、辭職92人、辭退59人;落實《XX縣機關事業單位在職人員日常管理暫行辦法》，健全教師編制管理、崗位管理、補充、調動交流、借調、支教、請假、辭職辭退、民辦學校教師聘用等管理制度，規範教師隊伍常規管理;積極開展教師隊伍建設調研活動，形成《多管齊下推進鄉村教師隊伍建設》特色案例，併入選全國20例鄉村教師隊伍建設優秀工作案例。

3、加強幹部隊伍建設。堅持德藝雙馨原則，規範調配幹部，科學儲備後備幹部，本年度共調配中國小班子成員8人，其中提拔5人、平級調整3人。積極開展教育幹部培訓工作，推薦4名校長參加國家級校長培訓、16名校長參加市級中國小校長提高培訓、2名高中副校長參加省級校長培訓。切實加強幹部在崗情況、履職情況督查，確保幹部堅守崗位、履職盡責。開展黨員組織關係排查、黨費專項清查，完成局直屬基層黨組織換屆選舉工作。

(三)聚焦教育均衡發展，創建義務教育發展基本均衡縣

1、推進學校標準化建設。加快推進重大項目建設。大力推進縣第六完全國小建設、縣第五完全國小二期工程建設、信陽市示範性綜合實踐基地建設，進一步擴容城區教育資源，改善中國小生校外實踐條件。有序推進各類涉教項目建設。大力實施中國小校舍維修改造、全面改薄五年規劃、教師週轉宿舍、第二期學前教育三年行動計劃、運動場達標建設、數字校園建設等工程項目，全力推進義務教育學校用地、運動場地、用房建設和設施設備完善工作，按標準足額配備圖書資料、儀器設備等，建設心理諮詢室、衞生保健室，進一步改善辦學條件。積極申報普通高中改善辦學條件項目，申報資金1001萬元。

2、全力做好迎檢準備工作。積極推進義務教育發展基本均衡縣創建工作，對照標準查漏補缺，細化工作任務，倒排工作日程，明確工作責任，規範檔案建設、展示辦學特色，全面做好各項迎檢準備工作。

3、創新機制強化過程督導。採取印發評估驗收標準、召開現場會、組織評估驗收、末位督查等系列措施，切實強化過程督導評估，確保迎檢各項準備工作及時落實到位;聚焦反饋問題整改，建立整改清單，實行交辦制，注重跟蹤問效，確保反饋問題按要求整改到位，確保義務教育發展基本均衡縣順利通過省級評估、國家認定。

(四)落實校園安全長效機制，保障教育體育系統平安穩定

1、常抓不懈推進平安校園建設。健全安全管理制度和機制，落實安全教育全員包保責任制、安全工作目標責任制，構建安全“四化四結合”機制，加強重點時段、重點部位管理，各學校結合自身實際，完善校園安全管理應急預案，健全各項安全管理制度，打造平安校園。強化安全督查，堅持定期與不定期、“四不兩直”等方式明察暗訪，全年開展了校車安全檢查、消防安全檢查、校園食品飲食衞生督查、關鍵時段學校安全防控督查、汛期安全排查、校舍安全等校園內部安全事項檢查活動，下達整改通知書近228份，及時整改安全隱患，保障師生安全。

處罰無證經營58家，查扣過期食品、食品添加劑、麻辣食品96千克，封停無校車標牌標準校車19輛，扣留無資質幼兒園掛靠校車6輛，罰款處理無校車標牌校車11輛，整改消放安全隱患100餘處。加強校園周邊綜合整治，提高校園周邊見警率，治理校園周邊超門店經營、佔道經營、流動攤點，整治校園周邊違法經營餐飲服務單位，開展網吧市場專項整治，淨化校園周邊環境。“三防”建設常抓不懈，健全校車安全管理聯席會議、校園及周邊環境綜合治理聯席會議等制度，提升校園安保水平。

切實加強法制安全教育，各學校利用法制安全教育課、宣傳欄、校園廣播、主題班隊會、國旗下講話、致家長一封信、印發宣傳手冊、觀看安全教育片、舉辦法制報告會、製作防溺水宣傳教育片、校訊通、微信等形式，廣泛開展有針對性的法制安全教育，並以安全教育日、交通安全教育日、5·12全國防災減災日、法制安全教育宣傳月活動為載體，廣泛開展安全教育、安全演練等活動，提高學校應急反應能力，提升廣大師生安全防護能力。

2、長效加強廉政建設和信訪穩定工作。落實“兩個責任”，持續加強黨風廉政建設。局黨組將黨風廉政建設和反腐敗工作納入教育體育事業改革發展總體佈局，印發20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，明確局黨組主體責任清單。局黨組書記、局長作為黨風廉政建設第一責任人，帶頭履行主體責任，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。實行“一崗雙責”，局黨組與各中心學校(教育辦)、縣直學校簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》、《個人廉潔從政承諾書》，全面落實各級黨組織和學校負責人第一責任人責任。

局紀檢組嚴格落實轉職能、轉方式、轉作風要求，持之以恆反“四風”改作風，嚴格履行監督職責，開展懶政怠政為官不為、侵害羣眾利益的不正之風等專項治理活動，強化各類招生考試、教師招聘面試、教育扶貧、規範辦學等重大事項、重要工作、關鍵領域、關鍵環節監督，開展治理教育亂收費、服務性收費和代收費專項督查、治理活動;嚴肅執紀問責，集中對縣紀委檢查發現的20xx年度“三公”經費管理存在問題的單位進行問責處理，給予20所學校計37名責任人紀律處分、給予7名責任人誡勉談話處理，集中查處教師“吃空餉”、違規兼職問題，給予16名責任人紀律處分，開展幹部作風建設督察，通報23所學校，處理責任人74人。

加大案件查處力度，全年受理人民羣眾信訪舉報違規違紀案件67件，經初查對124名責任人分別給予警示約談、檢討、通報批評、誡勉談話等處理，對96名責任人立案查處，撤職1人、降低崗位等級3人、降低退休待遇1人、記過12人、警告79人。強化廉政警示教育，繼續開展廉政文化進校園、廉潔教育進課堂活動，發揮縣一小等“雙進”示範點學校作用，將廉潔教育滲透到各科教育教學活動中;健全局機關學習制度，組織機關黨員幹部觀看廉政建設警示片，局班子成員、股室負責人輪流上好廉政建設輔導課，增強黨員幹部廉政意識、黨性意識、黨紀意識;召開典型案例通報暨警示教育大會，印發典型案例，以案説法對中國小校長進行警示教育。

健全學校財務管理制度、公務接待制度、公車管理制度、校長離任經濟責任審計制度、政(校)務公開等制度，從思想上、源頭上預防和治理腐敗。完善信訪穩定機制，維護系統大局和諧穩定。貫徹落實《信訪條例》和省、市、縣有關文件精神，健全信訪工作領導責任制，建立網上受理信訪制度，落實常規信訪分管領導主抓、涉及業務口分管領導協助抓，重大、羣體性信訪局長親自抓、分管領導牽頭抓、涉及業務分管領導配合抓、局機關股室站、中心共同抓、涉及學校領導班子成員全員抓大信訪工作機制，加強信訪輿情監控，確保不出現羣體訪現象。

堅持領導包案，實行辦案責任制，定期或不定期開展矛盾糾紛排查，及時化解各種矛盾，消除不穩定因素。認真做好重要節點信訪維穩、信訪積案集中清理化解、特殊羣體穩控和日常接訪工作，確保系統穩定，本年度未發生赴京到省上市越級上訪、非訪及越級集體上訪。全年共受理人民羣眾信訪案件99件，已辦結99件，辦結率100%。

(五)規範招生考試工作，全面落實惠教惠生政策

1、規範有序組織各類招生考試。聚焦“依法治考，平安大學聯考”目標，嚴肅招生考試政策，嚴明招生考試紀律，嚴格招生考試管理，規範有序組織大學聯考考務工作。全縣共有8608名考生報名參加全國普通高招考試，嚴格考生信息審核，考生報名、志願、體檢信息等電子檔案實現“零差錯”;強化標準化考點管理，升級改造縣一大學聯考點監控系統、縣試卷保密室，大學聯考考務工作實現零事故、零差錯、零投訴目標。中招工作規範有序，中招考試全縣報考10562人，考生報名、信息採集、考試及評卷工作實現無差錯、無信訪、無違紀、無安全事故目標。

規範招生工作，繼續擴大省級示範性普通高中招生分配生指標，並向農村薄弱國中傾斜，促進學校均衡發展。高中學業水平考試、成人高招規範有序。全縣學生報名參加高中學業水平考試共65462科次，考場全部設在標準化考點，考試成績合格率97.7%，同比提高0.42個百分點。成人高招報考558人，自學考試報考21人。教師資格報名526人。進一步提升招考服務水平，秉承“陽光招生、服務考生”理念，竭誠做好招生考試服務大廳服務工作，優化各類招考服務，提升服務水平，讓考生、家長滿意。

2、全面落實惠教惠生政策。嚴格落實惠教政策，全年“兩免一補”資金10422.6萬元，其中公用經費8691.7萬元、免費教科書資金1200萬元、“一補”資金530.9萬元，全部落實到位;普通高中春季貧困生助學金449.5萬元，資助4495人;中職生春季助學金33.8萬元、資助338人，免學費453人、免學費資金27.18萬元;普通高校家庭經濟困難新生入學資助137人，資助金9.1萬元;赴基層單位就業高校畢業生國家助學貸款代償資助6人，資助金4.65萬元。

3、規範辦學行為和收費行為。紮實開展中國小不規範辦學行為整治工作，建立完善自查自糾、重要事項督查、關鍵時段檢查的長效監督機制，着力解決學生課業負擔過重、節假日辦班補課和擾亂招生秩序等問題，規範學校內部管理。嚴格執行教育收費政策，公辦普通高中嚴格執行擇校生收費“三限”政策，嚴格規範課輔資料發行，嚴禁向學生推銷“目錄”以外課輔資料，服務性收費堅持學生自願、家長同意、市場化運作，嚴禁強制和變相強制學生統一購買。加大行業不正之風糾正力度，嚴格查處不規範辦學行為，提升社會滿意度。

(六)深入推進精神文明建設，樹立系統美好形象

1、深入推進精神文明建設。以“兩創兩爭”活動為載體，推動羣眾性精神文明建設深入開展，湧現出一批先進集體和先進個人，經評選表彰文明校園8所、文明班級39個、文明教師40人、文明學生32名;推進校園欺凌專項治理，淨化校園風氣，優化育人環境;開展“最美校園”創建活動，推薦3所學校參加首屆“信陽最美校園”評選活動，慧泉中學成功入選“信陽最美校園”。紮實開展機關精神文明創建活動，辦好道德講堂，建好榮譽室、活動室，高標準升級改造廁所、建設空中花園，高質量打造機關文化，省級文明單位創建順利通過驗收。

充分發揮省級文明單位示範作用，積極參與每週五義務打掃責任路段衞生活動、慈善一日捐、秸稈禁燒暨煙花爆竹禁放宣傳教育活動、文明交通勸導志願者活動、省級文明縣城創建活動、幫扶活動、國際志願者日活動等系列活動。積極參加XX縣慶祝新中國成立67週年暨紅軍長征勝利80週年合唱比賽，縣教育體育局合唱隊榮獲二等獎。

2、加強教育信息宣傳工作。利用局門户網站、QQ羣、微信、微博等新媒體，積極應對教育熱點問題，及時迴應教師、社會關切。加強政務信息工作，及時編髮教育信息，本年度共收集教育信息1200餘條，在局門户網站、縣級以上報刊、網絡媒體上登載專版文章和刊發各類新聞、通訊1000餘篇(條)，編髮教育體育工作26期，及時反饋工作動態，通報工作落實情況，推廣先進經驗;紮實推進政務信息化工作，通過政府網站公開教育信息、政務文件140餘條(件)，政務信息公開位居全縣前列。

重大涉教新聞及時在電視台等媒體播放，辦好機關櫥窗專欄和教師節等宣傳板面，公示黨務政務內容，樹立教育美好形象。高質量製作義務教育均衡發展、局機關省級文明單位創建工作宣傳片，展示教育事業的實力與魅力，展現教育人的形象與風采。《中國夢·河南省XX縣名校學子紀事》資料徵集、彙編工作等已基本完成，書稿出版前準備工作正抓緊進行。

縣教育局工會工作總結 篇7

一年來，教育局辦公室在領導班子的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實xx大精神，緊緊圍繞我局黨委和教育局20xx年中心工作，內練內功，外樹形象，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為總體工作計劃的實現發揮了作用，現將辦公室工作總結如下：

一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務，

做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項教育法律、法規，及時瞭解、掌握教育發展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經常性下基層開展調研，辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細緻，為領導基層單位提供良好周到的服務。。本學期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態度和方法，和同志們的關係處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室、學校同志們的支持，落實順利。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從教育局工作的大局出發，從教育局整體利益出發，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位

1、做好辦會、辦文和辦事工作。

辦公室工作繁瑣、複雜，簡單的説就是辦文、辦會、辦事。關於辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委、教育局工作計劃、工作總結、五年規劃以及各種會議大量的材料、領導講話和各種計劃、總結等，以正式文件下文的就有 篇，較為圓滿的完成了任務。關於辦會，全年圓滿完成了慶祝教師節表彰大會、教育局學期工作會議、期末總結大會等各種會議 次。關於辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況，即使傳達領導指示，即使反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現重大失誤行為。

2、做好宣傳工作。本着宣傳工作為教育教學服務、為教育改革服務、為提高學校知名度服務的原則，加強全區教育系統的宣傳教育工作，注重通訊員隊伍的建設，全年共計在各種報刊、新聞媒體商發表稿件230多篇，被區委宣傳部評為通訊報道工作達標單位。

3、信訪及人大、政協建議、提案工作。堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯繫羣眾民意的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理及時、果斷、不留後遺症、不給領導添亂，為此，我們特別強調服務的思想，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答覆，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電、來訪，有些棘手的問題，我們在向領導彙報的同時，協調科室，都給予了圓滿解決。對於人大代表建議和政協委員提案的答覆工作，我們由專人協調，及時答覆，及時與代表、委員溝通，全年共計答覆18件，全部使代表和委員滿意，得到了領導的肯定。

4、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集、歸檔;建立了學校大事記收集制度，每個月要求學校上交學校大事記;按照省市教育機關的的要求，組織編寫了新華區教育志，編入河北省教育志。教育志的編寫對編寫人員的素質要求高、任務重、時間緊，但是，我們克服了種種困難，圓滿完成了任務，

被教育廳評為教育志編寫先進單位。

5、做好機關後勤事務的管理。對於辦公用品、為生用品及時購置和發放，保證了機關的正常運轉;做好機關衞生工作，為領導服好務;做好車輛的調配、使用和管理，司機責任心強、服務質量高，全年沒有發生任何事故;做好安全穩定、值班工作，全年沒有發生重大安全責任事故。

6、做好各種臨時重大工作。今年涉及全局的大事多，如防範“非典”工作、中大學聯考屬地管理工作等等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，局領導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任，也鍛鍊了隊伍，提高了工作的能力。

三、加強協調，保證溝通，互相補台

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現紕漏。辦公室有一條工作原則，屬於辦公室的工作要完成，不屬於辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬於辦公室的工作發現了問題要説話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現真空。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關係，科室之間的溝通也非常順暢。

四、完善各項管理制度，落實 “科學管理為主，人本關懷為輔”的科室管理理念。

為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，以此來貫徹局領導提出的“依法治局”的管理理念。我們進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、複印機使用、請假、值日等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與科室之間、學校的聯繫有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作業績。

縣教育局工會工作總結 篇8

根據政務辦函〔20xx〕3號文件精神要求，XX縣教育系統的政務公開工作，緊緊圍繞增強工作透明度，加強民主監督，密切與人民羣眾的聯繫，促進依法行政、優質行政、廉潔行政的目標，進一步鞏固政務公開成果，規範政務公開內容，創新政務公開形式，突出政務公開重點，提高政務公開水平，有力地促進了各項工作的有序開展，取得了明顯的效果。

一、加強組織領導，股室分工協作

為加強對政務公開工作的組織領導，成立以主要領導為組長、分管領導為副組長、各相關股室負責人為成員的政務公開領導小組，並根據局領導分工變動及時調整領導小組成員。同時，把政務公開工作分解到各股室，強化“一把手親自掛帥、副職領導具體抓，責任到股室，落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。局辦公室負責政務公開的牽頭工作;各股室負責將本股室業務文件、通知公告等上傳教育局門户網站，局辦公室將其統一通過黃山市政府政務平台發佈，並做好上傳信息的登記工作。使政務公開工作與日常業務工作融為一體，整體同步推進。

二、突出重點，創新形式，深化政務公開工作

在政務公開推進過程中，講求實效，根據縣教育局的實際，突出重點，創新形式，不斷提高政務公開工作水平。

在公開形式上，主要通過XX縣教育局門户網站、XX縣人民政府信息公開平台，就方便羣眾知情、辦事、監督這一核心，實行政務公開，進一步提高辦事效率和服務質量。其中，教育局門户網站固定設置了：教育動態、教育概況、信息公開、政策法規、師生園地、部門文件、資源管理、在線服務等欄目。根據需要，另設置了：縣級雲平台、語言文字專題、文明校園創建、督學管理、全面改薄、民生工程、主題學習教育等滾動欄目，教育局機關及中國小幼兒園信息通過這些欄目向社會公開發布。

在公開內容上，我們在按照上級要求公開基本內容的基礎上，重點公開與羣眾切身利益密切相關的事項，以及羣眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，如教育收費、學校招生、進城務工子女讀書、教師資格認定、教師職稱評聘等問題，全部進行了公開，及時更新，確保讓社會和羣眾及時瞭解相關情況。

三、全面推動政務公開與校務公開的聯動

我局認真抓好校務公開工作，使政務公開工作向學校延伸。

(一)從教職工關心的問題、教職工的切身利益、學校改革與發展的大事入手，搞好校務公開工作。堅持日常工作定期公開和重大事務及時公開相結合，加大羣眾對領導班子建設的民主參與力度，將學校改革和發展、涉及到教職工切身利益，以及黨風廉政建設等大事向教職工公開。如學校的基本建設、教職工聘任方案，學校財務、考核辦法、評優等大事項都要通過教代會、工會、行政會、公開欄、網絡等形式公開，充分聽取各方面的意見和建議。

(二)從人民羣眾關注的熱點問題入手，深入推進校務公開

1.全面落實教育收費公示制度。教育收費歷來是羣眾關心的熱點問題，也是教育系統重點抓的一項工作。近年來，我們把認真落實教育收費公示制度作為校務公開的一項重要內容，要求全縣各中國小都要認真執行教育收費公示制度，每學期開學前在學校明顯的位置懸掛收費公示牌，將“三公開”(即公開收費項目和收費標準，公開國家的收費政策，公開教育局中國小收費監督舉報電話)的內容向社會和家長公佈。

2.公開招生政策。招生政策也是學生和家長非常關心的熱點問題。我局要求招生工作實行“五公開”政策，即：招生政策公開、招生計劃公開、規定辦法公開、錄取分數線公開、錄取結果公開。在學生填報志願期間，還要求各學校設立招生諮詢點，解答學生和家長的疑問，指導填報志願。

3.學生評優評先等工作的公開。我們要求在上述工作開展之前，要採取公示欄、家長座談會、書面送達等形式，將學生評優評先等工作的有關政策、程序、條件、辦法等向學生和家長公開，評定的人選，要進行公示。

4.組織教育收費專項檢查。實行開學檢查和過程檢查相結合，常規檢查和重點抽查相結合，抓好春、秋兩季開學收費檢查，同時，加強學期中的檢查，並結合羣眾舉報重點抽查。

四、做好黃山政風行風熱線值班工作

每年初做好值班領導、值班股室的安排，他們根據值班安排參與黃山政風行風熱線值班工作，建立了直接宣傳羣眾、瞭解民情、解答民意的直通渠道，讓羣眾更好地瞭解我局的政務，及時解決老百姓子女受教育的問題，切實維護學校廣大教職工的合法權益，成為有效的一種政務公開形式，受到了羣眾的普遍好評。

五、求真務實，確保政務公開工作富有成效

促進了領導決策的民主化、科學化，增強了工作的透明度。通過充分發揚民主，做到重大事項決策，反覆徵求支部和幹部羣眾的意見，調動了幹部羣眾參與政務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性，增強了中心工作的透明度。

促進了機關作風的轉變，提升機關效能建設。通過實行示牌上崗和首問責任制，設立意見箱和意見簿，持之以恆開展現場辦公，簡化和公開辦事環節，使機關人員服務意識普遍增強，工作效率明顯提高。

促進了依法行政。通過推行政務公開，使機關內部形成了行為規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效的政務氛圍，進一步增強了機關工作人員的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。

六、存在問題及改進措施

1.公佈內容有時與欄目設置不符。由於更換了政務公開經辦人，對設置欄目熟悉程度不夠，上傳內容與欄目設置不對應。

改進措施：經辦人通過學習、熟悉政務公開欄目設置，對應上傳內容。

2.信息更新時間與欄目要求有脱節。欄目更新時間有2周內、6月內、一年內等規定，個別內容上傳時間相對滯後，超出規定時限。

改進措施：參照黃山市市直部門子站及政務公開欄目信息更新時限表，及時更新內容。

3.股室上傳內容不足。政務公開工作由局辦公室牽頭，將各股室信息上傳。由於個別股室信息少傳或漏傳，造成公開時間不及時，公開內容不足。

4.內容格式尚欠規範。各股室上傳信息的字體、字號、段落等格式不一，政務公開時就存在格式不規範現象。

改進措施：召開股室會議，要求各股室負責人及時督促本股室政務信息上傳，並統一上傳內容的字體、字號、段落等格式，便於辦公室及時、規範的進行政務公開。

七、20xx年政務公開工作打算

1.加強協調。召開政務公開工作會議，提高股室政務公開認識，各股室及時上傳內容，方便辦公室牽頭進行政務公開工作。

2.把握要求。進一步學習xx縣政務公開要求，按要求進行政務公開工作。

縣教育局工會工作總結 篇9

一年來，在局黨組的領導下，在上級業務部門的具體指導下,根據《 區人民政府辦公廳關於開展職業教育攻堅評估驗收工作的通知》(桂政辦電?20xx?16 號)、《 職業教育攻堅評估驗收辦法》文件精神及《 縣二020xx年教育工作計劃要點》的工作部署，結合實際，紮實工作，認真組織開展職業教育、成人教育和民辦教育工作，如期完成了全年的工作任務，並取得了較好的成效。現將一年來工作情況總結如下：

一、主要工作完成情況

(一)職業教育工作

1、20xx年中職招生工作完成情況

20xx年， 市教育局下達我縣中職招生任務750人(含成人在職中專班)，送生任務350人。實際完成招生837人，(其中招錄的全日制中職學歷新生26人，成人在職中專班新生811人)，完成市教育局下達招生任務的111.6%。

2、20xx-20xx年職教攻堅評估驗收工作完成情況

(1)全力做好迎檢材料的建檔工作。從1月份開始，根據《 職業教育攻堅評估驗收辦法》文件精神，指導並協助縣中等職業技術學校按照組織領導、辦學規模、經費投入、辦學條件、學生資助、學生就業、師資隊伍建設、學校管理等八個方面做好職業教育攻堅評估驗收相關材料的收集、整理、歸檔工作，並於5月x日前完成了縣級材料、校級材料各一套的整理、歸檔工作。

(2)配合相關單位做好職教攻堅經費審計工作。20xx-20xx年百色市職業教育攻堅辦下達給我縣財政職教攻堅經費任務為311.75萬元，實際安排投入職教攻堅548.12萬元並下撥到縣職校311.75萬元(其中20xx-20xx年職教攻堅期間安排454萬元，20xx年1-3月審計進點前自查補撥94.12萬元)，完成率175.82%。

(3)做好評估驗收迎檢材料起草工作。先後完成了《 20xx-20xx年職業教育攻堅自查自評報告》、《那坡縣實施職教攻堅自查自評情況彙報》、《迎接 職業教育攻堅評估驗收迎檢工作方案》等職教攻堅迎檢材料的起草工作並上送縣府辦公室審核。20xx年x月11-13日，

我縣職業教育攻堅工作順利通過市級評估驗收。市級驗收結束後又將縣級材料上送市職教攻堅辦為迎接區級驗收作準備。6月中旬， 職業教育攻堅工作順利通過區級評估驗收。

3、做好縣中等職業技術學校“合格學校” 評估迎評工作。

(1)指導並協助縣職校完成“合格學校”評估相關材料的準備及做好迎接市級評估驗收工作。20xx年x月，縣中等職業技術學校順利通過市級“合格學校”評估驗收工作，為我縣順利通過職業教育攻堅評估驗收奠定了基礎。

(2)指導並協助縣職校完成全區中等職業學校合格評估迎評工作。20xx年x月x日，縣職校接受了市級中等職業學校合格評估組評估驗收。

4、做好中職招生宣傳工作。指導縣中等職業技術學校做好20xx年中職招生工作方案及中職招生宣傳簡單的製作並在縣有線電視台滾動宣傳。同時參與全區中職招生大篷車宣傳活動相關工作，並做好我縣民族國中、德隆國中和平孟九年一貫制學校等三個宣傳活動點的各項組織準備工作。

5、做好各種培訓工作。指導並協助縣職教中心開展農村勞動力轉移培訓、農村實用人才培訓和成人繼續教育與再就業培訓等各類職業技術培訓工作。20xx年縣職教中心共完成培訓800人。

(二)成人教育工作

1、繼續指導各鄉鎮完善成人教育資料，做好迎接自治區“兩基”複檢驗收工作。做好“兩基”複檢成教資料工作業務培訓。根據區人民政府教育督導團《關於對上林等6個縣進行“兩基”複檢的通知》(桂教督導團[20xx]1號)文件精神，為使我縣“兩基”複檢工作順利開展，規範整理“兩基”鞏固提高資料檔案，做好複檢迎檢工作準備，於5月x日和10月x日兩次對各鄉鎮進行“兩基”複檢工作業務培訓。同時指導各鄉鎮做好“兩基”複檢縣級成教資料的建檔工作。

2、參與“兩基”複檢督查工作。

3、完成20xx年度掃盲情況進行檢查驗收。今年1-2月份，組織相關人員深入有關鄉鎮對20xx年度掃盲鞏固提高班辦班情況進行檢查驗收。

4、做好20xx年掃盲鞏固提高班辦班工作。今年x月，在百都鄉紅泥村各俄屯開辦掃盲鞏固提高班1個班，參加掃盲學習30人。

5、會同相關部門共同開展農村實用技術培訓工作。全年共舉辦各種實用人才短期培訓213期，參加學習培訓9845人次。

(三)民辦教育工作

1、加強做好督查工作。按照《民辦教育促進法》和《幼兒園管理條例》的有關規定，加強對民辦學校做好督查工作，認真清理整頓轄區內各類民辦學校的辦學資格，並辦理《辦學許可證》的換證工作。

2、加強民辦幼兒園安全管理工作。根據《關於進一步加強民辦幼兒園安全管理工作的意見的通知》( [20xx]15號)文件，每學期對全縣的民辦幼兒園進行了一次全面的校園安全專項檢查，同時做好對民辦學校相關數據材料進行收集、整理、歸檔等工作。20xx年春季學期，全縣共有民辦學校12所，在園幼兒824人，在園教職工及保育員43人。秋季學期，全縣共有民辦學校14所(其中未辦理《辦學許可證》的3所)，在園幼兒884人。在園教職工及保育員52人。

3、抓好對新申辦學校辦學資質的評估工作。

(四)其他工作

1、深入本股聯繫鄉檢查學校開學情況。

2、協助完成開展教育扶貧工作調研相關工作。

3、參與大學聯考、會考等各類考試的考務工作。

4、參與開展那坡縣教育局“送培訓下基層促發展”活動。其中中強村參加培訓45人，弄底村參加培訓46人。

5、參與完成《那坡縣教育局20xx年度機關績效考評職能性指標評分細則設置》及考評工作。

6、協助完成邊境民族地區文化安全問卷調研相關工作。

7、完成局領導交辦的其他工作。

二、做法和措施

1、多請示多彙報，爭取上級領導對職業教育攻堅工作的支持。為使我縣順利通過市、區級職業教育攻堅評估驗收，作為職能部門能積極主動向縣委、縣人民政府彙報我縣實施職教攻堅工作進展情況、存在問題，並提出合理化建議，爭取上級領導對職業教育攻堅工作的支持。

2、結合實際，做好職教資源的整合工作。按職教攻堅標準要求，我縣中等職業技術學校辦學規模、辦學條件、師資隊伍建設等方面遠遠達不到上級驗收標準，我們結合那坡縣學校佈局調整規劃需要，在多方論證的基礎上，建議縣委、縣人民政府整合 國中作為縣中等職業技術學校 校區，為我縣順利通過評估驗收奠定了基礎。

3、細緻認真，做好我縣職教攻堅材料的收集、整理、歸檔工作。針對我縣職教攻堅的實際情況，採取超常規的做法，細緻認真，切實做好我縣職教攻堅材料的收集、整理、歸檔工作，使各項指標均達到驗收指標要求。

4、努力擴大中職辦學規模。一是採取聯合辦學的形式，增設專業，拓寬了學生報讀選擇機會。二是整合資源，加強成人在職培訓。以中職學歷教育為主，同時積極開展成人在職培訓工作，把職業教育和成人教育有機結合起來。

5、切實做好招生宣傳、就業信息服務工作

一是出台了那坡縣職業教育中心20xx年招生工作方案;二是縣職教中心組成工作組進入各國中學校調查摸底生源情況並開展招生宣傳工作;三是加強校內管理，做好就業服務工作。

6、加強職教“雙師型”教師培訓工作

為增加“雙師型”教師數，提高教師隊伍整體素質，根據教學需要，縣職教中心全力抓好“雙師型”教師培訓工作，選派骨幹教師參加國家、自治區級培訓。20xx年，縣職教中心選派教師參加國家級培訓1人，參加區級培訓6人。同時選派中、青年教師輪流到南寧市經貿職業技術學校跟班學習。20xx年秋季學期共選派教師10人。

7、整合資源，做好農村實用人才培訓工作

縣職教中心在以中職學歷教育為主的前提下，還充分利用現有教育教學資源，會同縣直相關部門，開展農村實用人才培訓工作，把職業教育和成人教育有機結合起來。全年共完成各類培訓800人次。

三、存在問題

1、招生難。由於前幾年“不合格學校”、“不具備招生資格”等所帶來的負面影響，造成我縣職業教育中心招生困難。

2、教學難。

縣職業教育中心職教師資隊伍專業結構不合理，專業課教師缺乏，特別是“雙師型”教師更為缺乏，教師合格率低，難於適應現代職業教育的要求，職教師資隊伍建設有待加強。

3、管理難。由於職校所招到的學生基本上是上不了普高線的學生，綜合素質較差，導致管理成本高。

4、成教工作難開展

自20xx年撤銷鄉鎮教委辦以來，因各鄉鎮沒有成人教育專職教師編制，導致農村成人教育工作難於開展。

5、民辦學校辦學行為還有待於進一步規範。

四、20xx年工作計劃

1、按照《教育部關於印發<中等職業學校設置標準>的通知》(教職成[20xx]12號)和《自治區教育廳印發<廣西中等職業學校設置標準>的通知》(桂教[20xx]15號)文件要求，提高認識，明確目標，繼續推進縣職業教育中心基礎設施建設，改善辦學條件，抓好實訓基地和校園文化建設，營造職業教育氛圍，提升我縣職業教育整體辦學水平，努力打造具有邊境民族特色的職業學校。

2、強化專業建設，鞏固和加強基礎優勢專業，大力發展社會急需的應用型專業和發展新興交叉專業。全力做好20xx年中職招生工作，力爭完成市教育局下達給我縣的中職招、送生任務。

3、進一步加強職業教育師資隊伍建設，提升師資建設層次，通過內培外引，進一步優化教師學歷結構、專業結構，形成穩定的學科梯隊。

4、繼續做好開展農村實用人才培訓等各類培訓工作和農村成人掃盲鞏固提高班開班工作。

縣教育局工會工作總結 篇10

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在人大、政協的監督指導及上級教育行政部門的關心支持下，全區緊緊圍繞“學前教育抓規範、義務教育提質量、高中教育謀發展、區域教育求突破”的奮鬥目標，堅持教育優先發展，注重突出民生重點，積極深化教育改革，着力優化教育管理，促使辦學條件不斷改善，教學質量明顯提高，隊伍素質逐漸優化，學校特色日益彰顯，教育形象全面提升，全區教育繼續保持和諧、健康、快速發展的良好發展態勢，為推進開發區二次騰飛、服務閩江口金三角經濟圈建設奠定了堅實的基礎。

一、把好導向抓載體，政治思想素養躍升新高度

1、落實“八項規定”要求，切實轉變工作作風。認真按照中央“八項規定”的要求，厲行節約，廉潔自律。區委教育工委、區教育局在5所學校召開以“保持黨的純潔性，永葆黨的先進性，大力加強領導班子思想政治建設”為主題的科級以上黨員領導幹部民主生活會。年初，局與各校簽訂《20x年區學校黨風廉政建設工作責任書》，進一步加強重點部位和關鍵環節監管，建立校安工程建設責任追究機制、考核機制、獎勵機制。力爭把校安工程及學校標準化建設，按照區領導要求將建設項目做成優質工程、廉潔工程和良心工程。深入開展“黨風廉政教育月”活動，努力解決羣眾關注的熱點難點問題，確保教育系統清明的黨風政風和行風。

2、深化主題實踐活動，提升教育整體形象。自今年初伊始，全區教育系統從深化行政作風、優化發展環境等角度，由教育局領導包片負責片區各項教育工作，詳細瞭解全區各校的辦學現狀，為如何促進教育高水平均衡化發展提供策略和依據。持續深入開展“四進萬家”主題實踐活動，與琅岐龍台村建立掛點聯繫，下村調研3次，瞭解民情民意，解決30多名村民子女就學定點乘坐公交車問題。在全區19個單位滿意度測評活動中，教育局名列第二，受到社會各界的普遍認可。

3、加強黨風廉政建設，打造良好政風行風。結合教育系統實際情況，認真開展黨風廉政建設宣教月、專項警示教育月、廉政文化進校園和專項整治教育亂收費等活動，推動教育系統的黨風廉政建設工作。同時，重新調整黨風廉政建設責任制領導小組，進一步完善了懲防體系。調整充實20x—20x年民評代表15名，進一步抓好民評工作。通過積極開展教育規範年等活動，進一步提高了局機關幹部、教職員工的廉政自律意識和教育行政效能。全力打造教育“陽光工程”，重點加強對校安工程、基建維修、各類考試、招生招聘等規定執行情況的檢查、考核和監督，認真指導學校做好黨風廉政建設方面的工作，進一步提升我區教育事業的影響力和美譽度。

二、強化管理重舉措，各類教育水平再上新台階

1、學前教育加快發展。認真執行《學前教育三年行動計劃(20x—20x年)》，安排學前教育專項資金用於幼兒園建設、公用經費補助等項目，x術幼兒園成功改制，x學園改擴建工程、x實驗幼兒園新建工程開工，兩個項目總投資5000餘萬元。開發區幼兒園進行改擴建，將原址環形辦公室拆除，和幼兒園傳達室連為一體重新規劃，新建一棟為4000㎡的四層教學樓，使原來的9個班規模擴大為(12+3)個教學班。上述的公立園建成將大幅增加我們區公立園學位數，公立園學位將達到2700人。通過每年的民辦園年審工作及專項檢查工作，對一些不達標的園所提出限期整改意見，進一步改善民辦幼兒園辦園條件。

2、義務教育鞏固發展。貫徹落實國家、省、市教育工作會議精神，確保適齡兒童依法接受義務教育，促進義務教育水平進一步提升，各方面工作取得了歷史性突破。國小適齡兒童入學率100%，在校生鞏固率100%;國中在校生年鞏固率99.69%。國中應屆升學率、三類殘疾人口義務教育入學率，以及15-24週歲人口非文盲率均達到100%。全面落實教育為民辦實事項目，繼續實行十二年義務教育免費。

3、高中教育穩步發展。積極做好深化普通高中課程改革實施的前期準備工作。加強對高中有效教學和大學聯考改革信息的研究，通過學科組合作、骨幹教師引領、分層教學、外校聯考、校際交流的方式，確保高中段教學質量。20x年大學聯考全區考生本一上線198人，上線率16.3%;本二以上上線613人，上線率50.5%。師大二附中成績提高明顯，本一上線首次突破百人大關，上線115人，上線率26.7%;本二以上上線293人，上線率67.9%。本一和本二上線率分別比去年提高4.7%和1.9%，其中文科最高572分，理科最高600分。

4、職業教育縱深發展。堅持扶持發展職業教育，加強對職業教育發展的支持，注重培養“雙師型”教師和專業學科帶頭人，重點加強服務我區支柱產業、新興產業的緊缺專業建設，統籌優化專業設置，校企雙方以工學交替方式共同實施培養計劃。加強重點專業和校內外實訓基地，完善校內實訓室建設，合理調整專業設置，提升職業教育內涵，強化學校辦學特色。通過有效激活載體，整合資源優勢，積極開展對台職業教育合作交流工作，開展校際互訪、聯合辦學，促進師資培訓與教學資源的共享互贏

5、民辦教育規範發展。在繼續落實扶持和規範管理政策的基礎上，加大對我區隨遷子女學校辦學的指導和干預力度，規範辦學行為，加快隨遷子女學校與本地教育融合的進程，確保進城務工人員隨遷子女人人“有書讀”，並逐步實現進城務工人員隨遷子女“讀好書”。截至目前，根據學校實際情況和安全工作需要，確保全體師生生命財產安全，停辦了快洲民工子弟學校和亭江福美民工子弟學校。同時，指導我區金搖籃幼兒園、諾貝爾幼兒園、小丸子幼兒園、藍天幼兒園、旺旺幼兒園、紅太陽幼兒園修繕和提升園所面貌。

三、隊伍素質強支撐，人力資源建設實現新拓展

1、校長隊伍建設嚴要求。按照“部門負責，歸口管理”的體制，開展了中國小校長年度中期考核，全面掌握了校長任期內的德能勤績廉各方面表現，並根據考核結果，堅持德才兼備的原則，對部分中國小校長進行了調整，有效增強了校長抓好學校管理的責任感。全年共選送19名中國小校長分別參加省、市教育部門組織的校長提高培訓，選送4名教師參加中小幼校長任職資格培訓。

2、教師隊伍建設不鬆勁。繼續堅持實行按需設崗、公開招聘、平等競爭、科學考核、合同管理的辦法，組織實施教職工全員聘任制管理，協同市公務員局、教育局舉辦高層次人才供需見面會，錄用20x屆優秀碩士研究生x名;聯合區編辦、人社局等赴“985”高校和教育部所屬師範高校，招錄新教師9名(其中碩士研究生4名，本科生5名);通過全省公開招考，錄用新教師29名。同時，針對我區中國小教職工編制的餘缺現狀，尤其國中教師超編較多問題，委託省人事考試中心命題，聘請外區縣專家當面試評委進行考評。

3、師資培養力度大。在着力抓好區名師工作室的基礎上，鼓勵和支持教師參加各類學歷提高教育。除組織自主項目培訓外，還組織教師參加全國省市各級各類培訓146人次，選送26名中國小教師參加了不同學科的省、市級骨幹培訓;選送43名教師參加省市中國小教師教育教學能力提升工程等其他各類培訓。同時，結合我區學校教育教學的實際情況，制定區教師崗位大練兵活動的實施方案，認真組織、督查各校紮實開展教師崗位大練兵活動，檢驗我區教師崗位大練兵活動的效果，提升教師的教學技能，進一步提高我區教師隊伍整體素質。

4、校際交流寬領域。繼續做好城鄉中國小教師校際交流工作，結合《x》。貫徹落實省市政府、教育部門工作部署，積極推進義務教育均衡發展，結合本區實際，根據我區中國小的農村學校、薄弱學校的具體界定，安排城鄉學校對口幫扶，同時與x國小開展對口交流。今年，還選派兩名教師赴x支教，指導28所中國小簽訂城鄉學校對口支援協議書，共有85位教師簽定《對口交流協議書》，12位校級領導進行校際任職交流，充分發揮優質校、骨幹教師的示範和輻射作用，加強薄弱校教師隊伍建設。

四、品牌創建求發展，教育內涵提升彰顯新特色

1、加強教育督導。根據市人民政府辦公廳《關於開展鄉鎮(街道)教育工作督導評估的通知》文件精神和我區《區鎮(街)教育工作督導評估方案》的工作要求，今年x月下旬，區政府教育督導室組織評估組對x等單位教育工作進行復查。同時，積極籌備下半年省級“對縣督導”的迎評工作，迎接市人民政府教育督導室對我區的預檢，強力推進“教育強區”創建工作。順利通過“國家教育部學生健康體質測評”、“省級教育工作兩項督導”

2、對接名校聯辦。在做好x附中與x附小與x國小與x國小與羣眾路國小聯辦共建的基礎上，為進一步提高我區教育品質，夯實打造教育強區和教育品牌的堅實基礎，提升新城綜合服務能力，推動和達成了x中學與x國小與x學院第一附屬國小聯合辦學意向，並在今年x月份正式掛牌成立，通過充分利用名校效應，進一步提升教育品味，放大優質教育資源。

在實際工作中，幾點體會成為我們前進的動力：一是加強領導、創新思路、落實責任，是工作任務順利完成的根本保證;二是抓住重點、形成合力、精心佈置，是工作取得實效的決定因素;三是與時俱進、開拓創新、鋭意進取，是落實工作解決問題的有效做法。

縣教育局工會工作總結 篇11

在教育局黨委的領導下，全科人員團結協作，共同努力，順利的完成了年初確定的各項工作任務，現將計財科20xx年的工作情況總結如下：

(一)抓制度建設

為了進一步提高教育局機關內部和基層單位財務管理水平，規範內部控制，加強廉政風險防控機制建設，20xx年把加強財務制度建設作為工作重點，就教育局機關內部經費的使用和管理、教育系統建設工程項目管理、教育系統基層單位財務規範化、精細化管理方面分別制定了相關規範性操作文件，同時抓制度落實，取得了比較好的成效。

(二)抓經費使用管理機制改革

逐步實現“軟硬協同、上下對接、重心下移、激活基層”教育經費使用管理機制，提高資金使用效益，初步探索建立學校事權和支出責任相適應制度，認真制定設備採購、資金撥付流程。

(三)抓經費預算執行管理

在縣財政核准預算內，教育局根據“二上二下”的預算編制流程所屬項目經費進行進一步細化，明確項目內容、經費概算、組織實施時間節點。提升經費預算管理水平，項目預算更加科學和規範。完成年中預算調整，把年初預算項目執行情況進行梳理檢查，及時調整。

(四)抓會計核算、決算規範

進一步貫徹執行《中國小校財務制度》、《中國小會計制度》，按要求進行會計核算。學校的會計人員一般都兼任統計工作。加強對學校會計人員培訓，業務培訓，計算機培訓，充分發揮會計的作用。採取多種形式加強會計隊伍培訓，組織力量對部分薄弱學校的會計工作進行現場指導;為學校的一般經濟業務和特殊經濟業務賬務處理提供借鑑，有效提升會計核算質量。

(五)抓好統計工作

完成上年度教育經費年報、財政部門決算報表、固定資產報表的編制彙總工作，20xx年度實現各類學段教育經費的三個增長(教育經費撥款增長、生均事業費增長、生均公用經費和教師收入增長)。

(六)抓財務審計和監管力度

加強教育資金的績效管理工作，對部分學校進行了財務檢查，重點檢查學校資金使用規範性的情況，確保會計信息質量，進一步提升學校財務基礎管理工作;接受了縣審計局對對我局二級機構及部分學校延伸審計，並對審計中發現的情況進行了溝通和説明。

(七)抓規範教育收費

各級各類學校做好收費公示與教育收費的諮詢、指導服務。開展教育收費的檢查工作，組織全縣中國小校(含民辦學校)開展涉農亂收費亂攤派清理整治活動，在抽查中未發現存在亂收費、亂攤派等違規行為。

(八)抓好義務教育保障機制工作

“兩免一補”政策是切實減輕農民負擔，確保義務教育階段學生順利完成學業，促進基礎教育發展的一項重大舉措，是我省的民生工程之一，為做好此項工作，我們抓住以下主要環節。

1、廣泛深入宣傳義務保障機制改革政策。這是做好該項工作的前提。

2、嚴格操作程序，這是政策落實到位的保證。

3、深化資金管理，確保義務保障機制改革專項資金有效得到執行。

(九)抓好義務教育均衡發展資金保障工作

提前做好預算，在實際工作中有增加的項目，及時和縣財政溝通，保證資金到位，促使此項工作能夠按時完成，順利通過國家驗收。

(十)完成了其它工作

1、超額完成了20xx年縣政府下達的學生城鎮醫保參保人數工作。

2、根據縣國資辦工作安排，完成了全縣教育系統國有資產清查工作。

縣教育局工會工作總結 篇12

20x年，在區委、區政府的領導下，我局緊緊圍繞城鄉統籌、“x”科學發展總體戰略及“x”建設總體要求，以“x”為推進教育現代化的總體目標，以“揚峯填谷、精彩紛呈”為戰略，以機制創新為重點，深度推進區域教育均衡化、現代化。圓滿完成省政府對我區教育工作督導檢查工作，成功舉辦全國城鄉統籌背景下的教育現代化論壇、全國國中教育發展論壇等重大活動，提升了教育的社會影響力。

一、結合實際，認真學習實踐科學發展觀

區委書記具體聯繫指導了我局學習實踐活動，按照思源書記的要求，我局始終把學習實踐科學發展觀活動與區域教育發展的實際緊密結合起來，通過學習實踐活動強力推進區域教育科學發展。

1、以“推進區域教育高位均衡發展，促進教育現代化”為活動主題，切實找準學習實踐活動與區域教育發展的結合點。緊扣教育現狀和教育形勢，認真分析當前制約我區教育科學發展的瓶頸問題，確定並完成了7個重點調研課題。召開了領導班子民主生活會，找準影響區域教育優質均衡發展存在的主要問題，形成領導班子分析檢查報告，羣眾評議滿意率達100%。

2、把學習實踐活動與規範化服務型政府建設相結合，着力改進作風;與中心組理論學習相結合，着力提升學習力;與班子建設相結合，着力增強班子凝聚力和戰鬥力;與廉政建設相結合着力塑造良好的教育服務形象。通過學習實踐活動，有力地促進了教育工作的科學發展。

3、教育系統第二批學習實踐活動有序推進，已確定44個調研課題。局領導班子成員經常到對口聯繫學校指導學習實踐活動，着力突出了氛圍濃和工作實兩個特點。鹽道街國小先後兩次代表市接收中央學習實踐活動指導巡察組和中央科發辦指導協調二組的檢查。x學校和現代職校分別向教育部彙報了科學發展觀學習實踐的情況，學校科學發展成果得到了教育部領導的高度肯定。

二、加速教育均衡化、現代化

1、實施優質教育覆蓋行動計劃。組建了三幼樹基學前科研中心、幼兒園互助共同體和美容美髮職教集團，成為全市學前教育均衡發展、職業教育集團發展的亮點，相關做法被全市推廣。在同質學校結盟發展，x附小、x國小、x育才教育鏈呈現良好發展態勢下，糧豐配套國小教育鏈及市x國小教育鏈建設。“優質教育鏈”模式已成為市實驗城鄉一體化，優質教育資源滿覆蓋的生動實踐，成為推進優質名校集團發展探索的有效模式。啟動了學校發展研修共同體工作，集中力量對學校發展問題進行研究，使好的學校發展更好，弱的學校發展更快。

2、實施教育信息化行動計劃。本着“全面達標，適度超前，注重實效”的原則，為全區各類學校(含新改擴建校)裝備圖書15萬冊，新增功能室設備、儀器等，較高標準的完成了市教育技術裝備滿覆蓋工作目標。建成了省內規模最大，資源品種最多的區級資源庫，率先全市開展基於本站域網的資源應用工作，發揮了城域網優勢和效益。

三、創新機制，助推教育均衡化、現代化

充分認識機制建設在推進教育現代化進程中的保障作用，結合科學發展觀的學習實踐活動，我局進行了深入的調研，並邀請教育專家、學者進行了充分的論證，進行了以下機制創新。

1、教育鏈管理機制。在人事管理、考評激勵、經費保障等方面進行制度創新，從區域學校整體佈局規劃着手，從結構優化着力，從提升教育品質着力實施優質教育鏈，擴大優質教育資源，深度推進區域教育高位均衡發展，提升教育服務水平。

2、教育督導評估機制。實行“1﹢1﹢1”項目督導考評模式，引導學校找準突破點、增長點、創新點，鼓勵學校自主發展、特色發展。

3、教育資助保障機制。確保全區學前、義務、高中教育階段符合資助條件的學生受到資助，確保教育資助工作高效、規範、有序展開，不重不漏全覆蓋。

4、學校經費激勵機制。教育經費投入“五統籌”，即統籌預算內(外)教育經費、預算內生均公用經費、教育技術設施設備、改擴建建設資金及涉農學校教師工作補貼。採取以獎代補的方式，對評估考核成績顯著的學校及個人給予經費獎勵。設立名師工作室專項工作經費及獎勵經費。

積極穩妥實施了學校績效工資制度改革，同時，深入研究了星級名師制，為逐步完善績效工資制度打下了基礎。