個人素質教育工作總結範文（精選15篇）

個人素質教育工作總結範文 篇1

我市農民素質教育工作認真貫徹落實中央1號文件精神，以開展“創先爭優”活動為契機，結合我市農村工作實際和農民現實需要，大力實施“冬春農業科技大培訓”等活動，多層次、多形式、多渠道開展農民培訓和學歷教育，全市共培訓農民23.7萬人次，其中農業實用技術培訓13.9萬人次，引導性培訓 6.5萬人次，職業技能培訓3.3萬人次，培養農村實用人才12570人。現將上半年工作簡要彙報如下：

一、今年的主要工作

(一)搶抓時機，大力實施冬春農業科技大培訓行動。年初，我辦召開了縣(市、區)農民素質教育辦主任(農廣校校長)會議，研究部署冬春農業科技大培訓行動，制定了《全市農民素質教育辦公室(農廣校)冬春農業科技大培訓行動實施方案》，明確了這次活動的指導思想、目標任務、培訓對象和工作內容，要求各縣(市、區)農民素質教育辦(農廣校)統一思想，提高認識，高度重視這項活動，同時要制定工作計劃、明確工作責任、廣泛宣傳發動，抓住冬春農閒和外出務工人員大量返鄉的有利時機，結合送教下鄉、“農民讀書月”和創先爭優等活動，充分發揮現代傳媒優勢，快捷高效傳播農業技術，積極組織專家教授、培訓教師、農技人員“進村頭、上屋頭、到田頭”開展冬春農業科技大培訓，掀起“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。

(二)廣泛宣傳，營造農民教育培訓工作的良好氛圍。今年的中央一號文件把農業科技擺上了突出位置。為宣傳中央一號文件精神，營造農民教育培訓工作的良好氛圍，我辦結合市委、市政府“三下鄉”暨中央一號文件宣講啟動式等活動，先後3次參與了市委農村工作部在XX區和XX縣組織開展的中央一號文件宣講和科技服務活動，向村民和鄉鎮幹部發放《中央一號文件學習手冊》和技術資料18000多份，大力營造農業科技培訓的良好氛圍，使農業科技培訓工作得到各級領導和社會各界的廣泛關注和支持，提升了廣大農民參與活動的積極性和自覺性。XX市結合幹部下鄉“千人大走訪”行動，積極深入基層，走村入户向農民宣講相關政策，發放政策宣傳資料3000多份，各鄉鎮、街道也利用鄉鎮廣播電視網就相關政策內容進行反覆播放，使黨的強農惠農政策深入人心。

(三)認真務實，切實做好政協提案答覆工作。在今年3月召開的市政協第三屆第四次會議上，九三學社XX市委提出了《關於進一步加強XX市農民科技教育培訓工作的建議》提案，從整合資源、創新培訓機制等方面對農民科技培訓提出了工作建議和意見，被市政協列為今年全市的重點提案交市農辦辦理。接到該提案辦理任務後，市委農村工作部部長、市農辦黨組書記申建春多次主持召開黨組成員及相關科室負責人會議進行專題研究，強調要把提案辦理工作作為一項政治任務和作風建設主題月活動的重要工作內容來抓，明確由楊永紅副部長牽頭負責，市農民素質教育辦負責具體承辦。在提案辦理過程中，市農民素質教育辦根據我市開展農民教育培訓工作的部門比較多、牽涉面廣的特點，迅速組織力量，先後走訪了市農業局、市人力資源和社會保障局、市移民局、市教育局、市委組織部遠教中心等部門和單位，對各部門開展農民教育培訓的情況進行綜合整理，撰寫了《關於市政協第三屆第四次會議第118號提案辦理情況的答覆》和《關於我市農民教育培訓情況的工作彙報》。同時，我們加強了與提案人的溝通、交流，徵求他們對提案辦理工作的意見，市農辦分管領導還親自帶隊到市政府、市政協彙報全市農民教育培訓工作及提案辦理情況，針對他們提出的意見對答覆材料作出了修改和完善。9月20日，市農辦就該提案的辦理情況在市政府會議室舉行彙報會，市政協副主席姚兵、劉繼清等領導對該提案的辦理情況進行了現場督辦，副市長劉益丈參加會議並作了重要講話。提案人九三學社XX市委及市委組織部、市編辦、市政協提案委、市財政局、市政府辦公室提案辦理科等相關部門和單位參加了會議。會上市委農村工作部部長、市農辦主任申建春作了關於我市農民教育培訓工作的情況彙報，對提案中所提出的問題進行了書面答覆。副市長劉益丈對全市的農民素質教育工作給予充分肯定，指出全市農民素質教育工作要克服困難，抓住機遇，充分發揮自身的能動作用，爭取各方支持，取得更大的作為。姚兵、劉繼清副主席對該提案的辦理情況表示滿意，要求在今後的農民教育培訓工作中，進一步加強領導，明確工作重點，加強部門聯繫，依託現有的培訓機構，增強培訓的針對性，培養更多的農村實用人才，為我市現代農業發展提供人才支撐。提案人九三學社XX市委也對提案的辦理表示滿意。

(四)深入調研，掌握農民對教育培訓的需求情況。為了全面瞭解我市農民對教育培訓的需求，總結農民教育培訓的成功經驗，更多、更快、更好地培育新型農民，今年5月至10月，我辦按照省農教辦的統一部署，組織各縣、市、區農民素質教育辦在全市範圍內開展了關於當前我市農民教育培訓需求情況的調查，初步摸清了我市農民的基本素質和對教育培訓的需求，撰寫了《XX市農民教育培訓需求情況調查報告》。為我市今後更好地開展農民教育培訓工作提供了參考依據，確保農民教育培訓工作能取得實實在在的成效。

(五)按需施教，加強農民培訓的針對性。在開展農民培訓時，我們注重以農民的需要，加強培訓的針對性，提高了培訓的效果。XX區茶園鎮松山村地處婁新高速和滬昆高鐵建設的重要地段，徵地拆遷任務非常重。為防止在徵地拆遷過程中出現農民羣體上訪和阻工事件等情況發生，同時也讓農民朋友能知法用法、依法維護自身權益，我辦根據該村實際情況，主動聯繫市司法局，由市司法局派出法律專業人員為該村農民舉辦了一期法律培訓班，對農民朋友的提出的問題一一作出解答，取得了良好效果;XX市鐸山鎮重點組織農民進行楊梅、葡萄的栽培和後期管理等方面的技術培訓，多次組織學員到楊梅、葡萄基地現場講解，加強農民的感性認識，農民參與學習的積極性很高，參訓人員達500多人，極大地調動了廣大農民的生產積極性，今年春季新增楊梅種植面積1000畝以上，新增葡萄種植面積 500畝以上。該市礦山鄉為調整農業產業結構，探索適合高寒山區農業產業發展之路，專門到省農大聘請專家到該鄉調研指導工作，向廣大農民傳授耐寒作物栽培的專業知識，鄉政府還出資組織各村支書、主任到外地考察學習，最後根據專家的意見，確定大力發展耐寒經濟作物，預計今年擴產面積達1000畝以上;XX市為了抓好今年的糧食生產，組織了50多名鄉鎮農技員開展早稻育秧技術培訓，對20餘名鄉鎮農機員進行機械插秧培訓，向農民發放《早稻育秧技術意見》等技術資料3萬餘份。該市還抽調40餘名專業技術人員組成糧食生產技術服務隊深入田間地頭給農民開展技術服務。該市農機局到橋頭河鎮龍灣村舉辦農機維修操作培訓班，對140名農民進行了耕整機、輪式拖拉機培訓，水務局對45個水電站，70名從業人員進行水電特種作業培訓，市安監局舉辦電焊工培訓班，培訓學員80 名，這些活動都受到了農民朋友的熱烈歡迎。

(六)強化管理，積極開展農民學歷教育。市縣農民素質教育辦充分利用國補助學金的優惠政策，積極與各辦學單位開展聯合招生，今年，市、縣兩級共招收大、中專層次農村學生220人。市農民素質教育辦與湘中科技學校、婁底交通學校等辦學機構繼續開展聯合招生，目前，共有在籍學生523人。在加強收生工作的同時，我們着重加強了對學生學籍和國補助學金的管理，今年以來，我辦多次對湘中科技學校等聯合辦學機構的學生檔案、學生參考情況等進行了專項檢查，篩選出不符合錄取條件的學生並作除名處理，對檢查中發現的學生因故請假缺考現象提出了限期補考、否則按退學處理的要求，確保國補助學金優惠政策落到實處，不出現紕漏。

(七)多頭並舉，各項培訓全面展開。一是“陽光工程”培訓。今年，全市共培訓陽光工程學員11000餘人，培育了農作物病蟲專業防治員、集中育秧員、蔬菜果茶園藝工、種子農藥經銷員、農機服務人員、農民專業合作社骨幹管理人員、農村經紀人、農產品加工員、農業實用技術員等職業技能農民8200餘人，為我市現代農業發展提供了強有力的科技人才支撐。二是農村勞動力技能培訓。市人社局通過各種方式大力宣傳農村勞動力培訓等方面的優惠政策，鼓勵農民參加技能培訓，對參加培訓的農民，按照不同的專業給予每人300——1000元不等的補貼，極大地提高了農民參加技能培訓的熱情。今年共開展農民技能培訓3萬餘人次，。三是遠程教育。全市所有行政村都建立了農村黨員幹部遠教站點，有些縣市區電視台還開設了農業節目專欄，拓寬了對農民的培訓渠道，農民朋友可以很方便地通過通過天網、地網等遠教平台查詢致富信息和農業技術。四是扶貧培訓。市縣扶貧部門深入實施“雨露計劃”，實現培訓一人、就業一人、致富一家、帶動一片。今年已新招收貧困地區學員550餘人，共開設模具、電焊等16門勞務技能課程，補助到學員個人帳户資金近600萬元。五是移民培訓。市縣兩級移民部門大力實施“智力移民”，今年，開展各項培訓5000餘人次，全市庫區移民在外務工人員達7萬餘人。六是農民書屋。目前全市已有農民書屋3424間，農民朋友在勞作之餘，出門就能看到自己想看的書籍，需要補充哪方面的知識，查找那方面的資料，就能馬上在開設到家門口的“農民書屋”裏找到這方面的書籍。

二、存在的問題

儘管全市農民素質教育工作取得了較為明顯的成效，但當前仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下方面：

1、農民教育培訓工作缺乏有效整合。我市涉及農民培訓工作的部門有農業、科技、教育、勞動、財政、婦聯、共青團等20多家，出現各自為政、多頭管理、互不連通的管理體制，使農民培訓工作陷入無序和盲目狀態，造成一定程度上的資源浪費。

2、對農民科技培訓認識不足。部分地方政府和有關部門對農民科技培訓重視不夠，尚未真正將農民科技培訓提升到社會發展服務的重要戰略地位。在抓農業、農村工作中，把農民科技培訓和提高農民文化素質當輕任務來抓，可有可無，可抓可不抓。在農村、農業政策導向中，重農業生產，輕農民文化素質提高，重農村物質文明建設，輕精神文明提升。認識不到位成為制約農民科技培訓進一步發展的重要因素。

3、培訓經費投入不足。目前，我市農民培訓除陽光工程等國家項目培訓資金外，還沒有相對固定的經費投入主渠道，也沒有將農民培訓經費納入各級財政預算，經費投入難以保障。

4、農民培訓的潛在需求強，實際參與不足。農民都深感自己掌握的生產實用技術相對簡單、傳統，對於很多的新技術、新品種也缺乏瞭解，非常想提高自己的技術水平，對轉移到非農產業的技能學習需求也非常迫切，培訓的潛在需求很大。但由於農民自身存在的侷限性，實際中表現出來參與培訓的主動性並不強。其主要原因一是新的科學技術對以農户為生產單位的小規模經營方式沒有明顯優勢，這些農民覺得沒有多大必要採用新技術，因此對新技術培訓沒有迫切要求;二是幾千年來的小農生產方式使農民養成了注重現實的意識和迴避風險的本能，他們寧願沿用效率低但比較保險的傳統技術也不願意去冒險;三是農村教育落後，農民文化素質不高，特別是當大批青壯年農村勞動力進城務工後，從事農業生產的多為老人和婦女，農民素質的結構性下降非常明顯，很多留守在家的農民即使在技術人員的指導下，對一些新技術也很難掌握。同時，由於老人和婦女的思想相對保守，精力有限，缺乏創新和敢試的信心，所以參與培訓的主動性不強。

三、20xx年工作計劃

20xx年，我辦將深入貫徹落實十八大會議精神，按照《湖南省農民教育培訓“十二五”發展規劃》的總體部署，以提高農民科技素質、職業技能和經營能力為重點，多渠道、多形式、多層次地開展農民培訓。一是轉變觀念，強化服務意識，集中力量，深入開展相關知識的農民培訓和宣傳工作。二是進一步加強基礎能力建設，強化工作職能，特別是要促進縣級機構建設，使其承擔起當地的農民教育培訓的統籌協調任務，形成上下貫通的農民教育培訓體系，不斷提升教育培訓服務能力和水平。三是按照“圍繞當地主導產業、培訓專業農民、進村辦班指導、發展一村一品”的要求，充分運用廣播、電視、衞星網絡、互聯網絡、農業科技入户直通車等手段，大規模開展農民科技培訓，普及農業科技知識，推廣農業技術，傳播致富信息。同時，繼續把農村勞動力轉移培訓工作作為中心任務和重點工作切實抓緊抓好，積極開展以權益維護、法律知識、城市生活常識和勞動安全與衞生等知識為主要內容的引導性培訓;以就業為目標，市場為導向，大力開展職業技能培訓，促進農村剩餘勞動力有效轉移就業。四是以村級帶頭人、種養加能手、能工巧匠、經營能人和鄉村科技人員為重點，以農廣教育為陣地，培養一大批用得上、留得住、能辦事的農村實用人才隊伍。

個人素質教育工作總結範文 篇2

培養學生創新精神，提高學生創新能力，是全面實施素質教育的核心，是當前我國基礎教育的重點，也是新課程理念的主要內容。21世紀是知識經濟時代，其實質就是一個強調創新的時代，“創新”是這個時代的靈魂。對於我們從事基礎教育的教師而言，就應該努力去培養學生的創新素質，以適應時代要求。隨着新課改的深入開展，許多教師非常重視學生創新素質的培養，也取得了很大的突破和發展。然而，目前還有很多教師在傳統觀念的束縛和升學考試的重壓下，存在諸多問題。我作為一名從教多年的教師，也經歷過不同時期，多次教改，發現現在有很多教師的教育教學，脱離實踐，或者措施不力，缺乏創新意識，學生的創新能力得不到提高。那麼這些問題具體表現在那些方面呢？教師為什麼要重視學生的實踐？又怎樣去指導學生的實踐呢？

（一）目前一些教師存在的問題。

1.思想保守。

很多教師傳統觀念根深蒂固，思想非常保守，他們唯恐學生不會學，學不會，對學生不放心，放不下，怕耽誤學生學習時間，把學生困在課堂中，校園內。很多知識、道德、情感都全部在課堂灌輸，老師缺乏創新意識。尤其是畢業班老師，在升學率的指揮棒下，更是“不敢越雷池一步“。面對高速發展的網絡時代，面對日新月異的開放時代，僅僅把學生看作是知識的容器，僅僅把知識傳授，看作是教學的全部，這種思想已經遠遠落後於時代發展的需要，不利於學生創新素質的培養，與素質教育格格不入。

2.教學目標單一。

長期以來，許多教師重視認知目標，而時代發展所要求的三維目標未得到應有的重視和落實，時代發展所要求的創新意識、探究能力，以及參與社會實踐的能力也沒有得到應有的重視。他們非常重視書本知識的教學與訓練，極端的強調認知性學習，忽視實踐這一重要的方式。這種單一的教育教學方式，使學生探索精神萎縮，剝奪了學生提高創新能力的機會，極大地阻礙了學生創新素質的發展。

3.遠離生活、脱離實踐。

在新課改形勢下，教育教學應在不斷地迴歸生活，迴歸社會。而一些教師的教育教學遠離生活，脱離實踐。重間接知識的學習，輕直接經驗的獲得。把學校看作鳥籠子，學生的成長經歷被侷限在學校的圍牆之內，只是在課堂中進行應試教育。這種強烈的書本化傾向，遠離學生的生活世界和社會實際，導致學生缺乏創新意識，缺乏動手操作能力。目前的高分低能，低分更低能，甚至一些大學生畢業即失業的現象，就是更好的説明。新一輪基礎教育課程改革早已啟動，其目標體系就是以促進學生的創新精神和實踐能力為核心。開展富多彩的

實踐活動，為學生創新素質的發展提供了一種前所未有的發展空間。

（二）培養創新素質貴在實踐。

1.實踐能豐富學生經驗。

參加社會實踐，引導學生主動的接觸自然、瞭解社會、反思自我，並在開放的生活空間中，形成了對自己、對社會、對自我的整體認識，豐富了他們的經驗和體驗。學生會時刻將自己融合在這種開發的情景之中，並在認識過程中，時刻伴隨着他們自己鮮活的體驗、感悟和創新，這種體驗、感悟和創新是課堂教學所難以實現的。

2.實踐能完善學生的生活方式。

課堂教學賦予學生的是一種“書本世界”、“知識道德”的生活方式，而社會實踐則是面向學生的生活世界。在這種生活世界裏，學生通過親近自然，走進社會，反思自我，會與社會很多部門、很多人打交道。同學之間，互相合作，學會了交往；同時也學會了處理與自然、與社會的關係，不斷地形成他們正確的生活態度和豐富多彩的生活方式。

3.實踐能培養學生的創新精神，提高創新能力。

首先，在實踐的實施過程中，學生能從生活的細微之處發現問題，明確活動主題，問題意識得到了較快的發展。這些問題，能引起學生認識的昇華，能引發學生去探究、思考、解決問題，從而點燃學生創新思維的火花，培養學生獨立思維的能力。其次，在實踐活動中，學生面對各種自然情景、社會情景和自我生活中的情景問題，學會了如何去思考與研究這些問題，如何去解決這些問題，如何與他人交往，如何與社會部門聯繫，如何制定一份問題解決的方案，創新能力提高很快。例如：我們在學習“清澈的湖水”一課時，我帶領學生進行了一次社會實踐。在此活動中，學生的蒐集處理信息的能力，自主獲取知識的能力，表達與交流的能力，分析與解決問題的能力得到了很大的發展，他們主動探究，勇於實踐，敢於創新，保護環境的意識和能力的素質也逐步形成。

（三）注重指導實踐，培養創新能力。

1.突出學生主體地位。

學生是實踐活動的主體，教師要從學生的實際出發，尊重學生個性，尊重學生的興趣、愛好和需要，發揮學生在活動中的主動性和積極性。教師要有效的針對學生的實際，進行適當的指導或引導，防止教師包辦代替。讓學生人人動手，個個動腦，保證學生活動參與率。從活動主題的提出，到實踐活動方案的制定，再到活動的實施，以及活動的總結、交流與評價，都儘可能地讓學生自主活動。激發學生的興趣，啟發他們的思維，引導他們面對操作任務進行觀察，分析，找出規律，選擇方法和工具，啟發他們知道做什麼，怎麼做，為什麼這

樣做，讓他們充分體會到自己是學習和實踐的主人。教師不要隨意點評學生的過失和缺點，因為他們熱情很高，而且大都處於心理上的叛逆期，如果教師經常事無鉅細的指手畫腳，招致學生反感，這會降低學生的熱情和創新激情。

2.營造合作和諧氛圍。

探究創新能力的發展，必須在自由安全、和諧的氣氛中才能更好地進行，這會使學生處於積極活躍的狀態，使其探究創新的潛能得到最大限度的發揮。讓學生在平等、自主、和諧的氛圍中學會動腦，敢於提問，敢於發表見解，激發他們開拓進取的勇氣。教師應重視與學生建立起彼此的信任，重視雙方情感和諧交融。用開放的心態鼓勵學生奇思妙想。達到心理上的共融和默契，讓每個學生都有機會，使不同層次學生的智慧都得到發揮。創設一種寬鬆的環境，營造一種創新的氛圍，保護學生的探索精神和創新精神，創造一切有利條件，學生的創新潛能、創新素質一定會得到更大的提高。

3.注重深度實踐。

實踐並不等於走過場，有些教師是為活動而活動，停留在表面上的熱熱鬧鬧，學生只是一種零散的、情景化的、個別化的體驗，這種低層面的實踐，是無效的實踐、盲目的實踐，只能事倍功半。教師在實施過程中，要引導學生進行深度實踐。要使學生從不同方面、不同角度來看待問題、解決問題，在自己建構的基礎上，通過對不同意見的聆聽、理解、接納、讚賞、爭辯、互動，不斷修正自己的見解，更主動、更完善自己對知識的建構。要求學生真正理解實踐的目的與意義，真正去東腦、動手，勇於探索。敢於向傳統挑戰，向權威挑戰，真正培養學生的思維方式、創新品質。

4.注重培養學生創造性思維。

創造性思維就是主動地、獨創地發現新事物，提出新見解，解決新問題的一種思維形式，也是發展學生創新意識，提高創新能力的基石。培養學生的創造性思維，首先要引導學生學好基礎知識，豐富的知識是發展學生一切能力的載體，是分析問題，解決問題的基本依據。知識越豐富，則思路越廣闊。其次要鼓勵學生髮現問題，培養他們的問題意識，敢於提出不同見解，敢於質疑，因為思維是從問題開始的。另外還要培養學生勤于思考、善於思考的習慣，培養學生概括、判斷和推理的邏輯思維能力等。把主動權交給學生，多給學生一些實踐操作的機會，多一些成功的體會，驅使學生向無數次的成功前進。真正將創新素質的培養落實到實踐中。

5.注意實踐形式的多樣性。

教師需要不斷挑戰自我侷限，克服畏難情緒，要開展多種形式的實踐活動，這會使學生興趣不斷提高，效果顯著。教師要勇於嘗試，不斷反思和總結。我在長期的實踐中，經常運用以下幾種形式：

（1）組織學生進行社會調查。

讓學生走出課堂，開闊思路，提高創新能力。例如，我們每年麥收季節都會有焚燒秸稈現象，污染了環境，產生安全隱患。我會帶領學生到田間去調查訪問農民伯伯，麥收後麥秸怎樣處理利用更好，讓學生討論給農民伯伯想辦法，並回家向父母宣傳焚燒秸稈的害處及正確處理、利用秸稈的好處等。

（2）組織“模擬法庭”、開展法制報告會。

在學習法律知識時，我不是單純的説教，而是採取多種實踐形式來增強學生法律意識，其中，最主要的我採取的是：“模擬法庭實踐活動”，我讓學生分別扮演“法官”、“檢察官”、“律師”、“原告、被告”等進行“司法實踐”的嘗試，效果頗佳。充分展示學生個性，發展學生創新能力。

(3)主題故事會、小論文評比、演講比賽、創作演出情景劇，開設才藝展示課、建立小記者站等都是一些行之有效的實踐活動。有時開展實踐活動不一定是統一、大型的，也可以讓學生去進行一些個別分散的實踐活動。例如，我們堅持開展了“日行一善”等一些活動，讓學生從小事做起。通過這些豐富多彩的社會實踐活動，學生們接觸和了解自然、社會，提高了對社會、政府的認識，增強了觀察、思考能力，培養了創新素質。

一個創新的時代賦予了我們教師創新的機遇，我們要抓住機遇，放手實踐，使學生的創造素質得到較好的培養，以適應知識經濟和社會經濟發展的需要。

總之，在教學實踐中，我們每個教師要有整體育人、全面育人的觀念，要對每個學生負責，我們應該認識到：轉化一個差生和培養一個優等生同樣光榮，我們一定要切實使素質教育落到實處，使每一個學生的數學素質不斷完善和提高。

個人素質教育工作總結範文 篇3

一年來，校田徑隊訓練工作在上級領導、校領導及班主任老師的配合下，通過全組教師的共同努力，運動隊成績比以往有明顯的進步，並在各級各類比賽中取得了理想成績，從而使我校田徑隊訓練工作逐漸走上軌道，為開創錦屏中學體育運動新局面打下了基礎。

一、基礎工作

學校體育工作是學校整個教育體系的重要組成部分，是實施素質教育的重要環節。為此，我校領導十分重視體育工作，已將業餘訓練工作列入學校目標管理內容，並指派餘賢方副校長主管全校體育工作，設立體育教研組，按要求配足、配齊體育教師和運動隊教練，我組共有體育教師八名，全組成員團結協作、齊心協力，工作有條不紊，確保了學校體育工作順利運作。其中程銀兒、王銀存、周斌、唐棟組成了校田徑教練組，分別負責短跑組、跨跳組、投擲組和中長跑組的訓練工作。

學校在每學期初根據實際情況能適當添置訓練器材，以保證田徑訓練順利進行，並能妥善解決體育教師訓練補貼費，每人每月80元，保證學生有一定競賽經費，市運會中學生得一分獎勵五元。同時，學校鼓勵體育教師進行業務進修和田徑教練培訓。

二、業餘訓練工作

課餘訓練是學校體育工作的一個重要組成部分，學校投入了一定的人力、物力和財力。本學年度學校給予了優惠政策選拔吸納外學區的優秀苗子來我校訓練就讀，大大提高了體育教師工作積極性。每學期初，各教練員能根據學生實際情況制定切實可行的訓練計劃，並建立運動員個人檔案，確保了課餘訓練的“四定”（定人、定時間、定內容、定場地器材），運動隊還設立了兩個以上年齡梯隊，做好各年齡段的銜接工作，每週訓練五次（星期一至星期五）下午3：50—5：20左右，保證了訓練質量和效果。教練員、班主任、任課教師和家長四配合做好運動員的訓練、學習和生活各方面教學、教育工作，確保運動員無違紀和文化課不及格現象，而且在訓隊員中汪旭東被評為校三好學生。各教練員充分利用課餘時間對訓練工作進行總結和反思，從而不斷提高訓練水平。

三、競賽成績

XX年4月我校學生陳浩定、盛建傑代表奉化市隊參加寧波市田徑運動會，其中陳浩定獲跳遠第一名，跳高第二名，4*100米第三名，盛建傑獲400米第六名，XX年11月奉化市中國小田徑運動會中獲團體總分第五名。奉化市級個人單項第一名2個、第二名1個、第三名2個。

四、輸送體育後備人才

根據奉化市體育局下達的任務，要求我校每年至少輸送1名運動員，我校九年級（6）班徐王敏同學輸送到寧波體育運動學校殘疾人乒乓球隊。陳浩定輸送到奉化中學就讀，樓娜霞輸送到東方外國語學校就讀。

以上是我校XX年田徑隊訓練工作及競賽方面的總結，所取得的成績固然可喜，但也存在一些問題有待解決，比如，如何做好下階段的體育招生工作，如何進一步協調下午第四節課學生訓練與學習的關係等。我們堅信，只要我們盡職盡責，齊心協力，我們學校的體育訓練工作將會搞得更加出色。

個人素質教育工作總結範文 篇4

在二十年的國小語文教學實踐中，我深深體會到，要全面提高教育教學質量，必須樹立正確的教育教學思想。也就是説，教師要根據素質教育的要求，面向全體學生，對每一個學生負責，讓學生全面、和諧地發展，積極、主動地學習。如何在國小語文教學中貫徹素質教育思想呢?我結合自己的教學實踐，淺談幾點體會。

一、要切實增強貫徹素質教育的責任感

語文學科具有工具性和思想性。無論從學科性質還是從教學目的看，語文教育應當是素質教育，通過語文教學培養和提高學生的思想道德素質、語文素質、心理素質、審美素質。在語文教學中，進行素質教育是語文教育教學義不容辭的責任，落實素質教育，增強素質教育的意識，關鍵在於轉變傳統的應試教育思想觀念，不斷增強素質教育的意識。

二、要確立多元化的教學目標

實施素質教育是使學生具有“思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質和勞動技能素質”，教育學生“學會做人、學會求知、學會勞動、學會生活、學會健體和學會審美”。因此，教學目標應由簡單傳授知識，單純追求應試效果轉換為全面提高學生素質。儘量挖掘教材中的素質教育因素，捕捉課堂中的素質教育機會，將課堂教學的着力點放在既傳授知識又啟迪思維，既教學習方法又培養能力的素質教育上來。

三、要充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用

在教學實踐中，我力圖改變重“教”輕“學”、重“主導”輕“主體”的這種局面，使學生的主體性和教師的主導作用統一起來，促進學生自主學習，讓學生學會求知。我始終堅持“以學論教”，以學生為學習的主體，相信學生，放手讓學生充分地自主地參與學習，演好學習的“主角”。使學生能在時間和環境適宜的條件下，根據自己的知識和理解去行動。引導學生明確學習的意義，把學習內化為個人的需要;同時，大力創造自主學習的機會，能放手的一定放手，能自主的一定自主，不代替學生思考，不代替學生學習，讓學生自主地運用“雙基”去解決實際問題，如：自主地運用拼音、字典自學生字新詞，自主地運用閲讀方法讀懂課文，自主地修改作文，自主地相互校對作業，學作“小老師”，即知即傳、教人教己，學會學習。

課堂教學中，我擺正自己的位置，做好課堂上的“首席”，控制教學過程，控制學習方向，合理安排學習時間;當好“嚮導”，在字詞句段篇的難點上、在讀寫訓練的重點上、在讀寫方法的指導上用力，為學生提供探究的基本技能和工具;當好“諮詢者”，及時釋疑解惑;當好“發動機”，提供成功的機會，激起學習興趣，提高學習信心，鼓足學習幹勁。使每一個學生都能得到充分的發展，真正發揮學生的主體性，又能努力發揮好教師的引領作用。當學生遇到疑難時，我能引導他們去想;當學生的思路狹窄時，我能啟發他們拓寬;當學生迷途時，我能把他們引上正路;當學生無路時，我能引導他們鋪路架橋;當學生‘山重水複疑無路’時，我能引導他們步入‘柳暗花明又一村’的佳境。

四、要打破教師權威，營造民主氛圍

和諧的師生關係有助於教師對學生道德知識、道德情感和道德行為的教育與培養。建立和諧的師生關係，教師首先要端正自己的教學態度，認真做事。我在工作中無論是備課、上課、批改作業、還是輔導學困生，我都會認真去做，從不給學生留有絲毫不負責任的印象。其次是我經常注重讚美學生。老師對學生的欣賞、讚美可以驅散學生心頭的陰影，點燃學生即將泯滅的希望之光，鑄就學生不屈不撓的堅強性格，幫助學生克服前進中遇到的困難和挫折，讓他們盡情享受成功的喜悦。第三，要擁有一顆寬容的心。老師做學生的知心朋友，以一顆寬容的心去理解、體諒學生。老師對學生的寬容是增進師生感情的催化劑，是使學生“親其師、信其道”的“一味良藥。”第四，幽默的語言修養，使課堂生花，教學增色。教學中，我常用幽默的語言讓孩子們在開懷一笑中，記住某個抽象的名詞，理解抽象的概念，教學效果很好。

教學中，我設身處地地尊重學生的情感和個性，營造一種民主、和諧的氛圍，讓學生獲得感知和行動、成長與發展的自由。首先，把自己當作學生的朋友，讓學生在和諧、民主、平等、友愛、相互尊重的師生關係中愉快地學習。其次，是徹底摒棄“家長”作風，改變無視學生人格、忽視學生差異、強求一律和指令多、指責多、框框多的做法，容許學生自由活動，容許學生標新立異，甚至容許學生指出老師的錯誤、打破教師的“權威”。第三，改變單純説教、親自檢查、責備懲罰、獨家評價等方式，充分調動學生的主動積極性，大膽讓學生自治、自律、自我評價、自我教育。

五、創造自由空間，促進個性發展

在教學實踐中，我充分尊重學生的獨特性，採用“班級講授法”、“分組教學”、“個人教學”等個性化教學方式相結合的形式，讓學生自由思想、自由行動、自由發展，愉快地、熱情地吸收和使用知識。

我的做法是：首先，留給學生充足的自由活動時間。因為自由活動時間是個性發展的首要條件，如果自由活動時間、休息時間完全被佔用了，學生主動發展就成為一句空話。其次，讓學生自由地參與學習活動。在課堂上，我允許學生主動搶答、提問、板演，允許學生走出座位去幫助或請教其他同學，允許學生在自學、討論、閲讀、寫作時自由交流、自由辯論。第三，鼓勵學生大膽想象和幻想。因為想象和幻想是創造之母。如果善於抓住課文的空白處和耐人尋味處，啟發學生大膽想象，這就為學生留有創造的空間，促進學生創造能力的形成。

六、注重審美教育，增強教學情趣

國小語文教材中薈萃了中外名篇佳作，具有極高的審美價值。因此，國小語文教學應克服重智育輕美育的傾向，注意發揮教材美學方面的教育價值，對學生進行審美教育。在潛移默化、耳濡目染的薰陶中，我通過情感與認知的多次交互作用，使學生的情操得到不斷的昇華，從而以知促情，情理統一，建構學生完善的精神世界。

我的做法是：首先，引導學生通過誦讀、賞析和品味，領悟和鑑賞文學作品的語言美、形象美、意境美。其次，通過電化教學手段和表演手段，熔文學與藝術於一爐，滲透藝術美。第三，通過觀察自然、體驗生活和挖掘生活中的好人好事的習作指導，描繪自然美、社會美和生活美。

七、鍛鍊學生的受挫能力和做人能力

在教學中，我充分挖掘美、發現美，為淨化學生的心靈起着巨大的作用。教育學生不畏艱難困苦，不畏失敗、挫折，跌倒了再爬起來，告訴學生“失敗是成功之母”，增強學生心理承受能力。

教育學生學會做人，是素質教育的首要任務。它包括全面提高學生的愛國主義意識和公民意識，培養其良好的品德和行為習慣，也才能有為人民服務的思想。在培養學生愛國愛民意識中，我認真鑽研教材，找準德育滲透點，注重此方面的滲透教育。通過教學全面提高每個學生的責任感和使命感，培養學生良好的品德和行為習慣。教學中，我也是找準文中的品德榜樣來激勵學生，讓學生去學習、去實踐。

總之，在這20年的教學生涯中，我勤勤懇懇、兢兢業業，有較高的思想修養，寬闊的胸懷和奉獻精神，在教給學生文化知識的同時，注重培養學生各方面的能力，充分貫徹素質教育理論，並已取得優異的教學效果。在今後的教育教學工作中，我將不斷實踐，不斷改革，不斷總結，不斷提升。

個人素質教育工作總結範文 篇5

隨着時代日新月異的發展，教育也提出了更高的要求實施素質教育。素質教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的、具有劃時代意義的改革。學校教育是主要的教學形式，班級授課制是學校教育的基本形式。如何利用有限的課堂時間來充分體現素質教育呢？在此，淺談一下自己的看法。

一、重視理論學習，更新教學觀念

更新教師教學觀念是實施課程改革的前提。我自學了《新課程標準》和波利亞的著作《怎樣解題》，並在教研組的討論、交流中不斷提高自己的認識。每星期聽一節課，向其他先進的老師請教學習，而且積極參加學校、學區的教研活動，並與老師深入研討：重視課堂模式及策略的研究，關注教學方法的應用，提高模式意識，不斷提煉，實踐創新教學模式。

二、重視常規管理，提高教學質量

嚴格落實學校的教學常規和要求。平時要善於鑽研教學，熟悉教學內容及教學重難點，針對教材特點認真備課，瞭解掌握學生的學習水平和知識基礎，根據學生的經驗和能力進行二次備課，做到既備教材又備學生。另外還要根據教材的特點選擇不同的教學方法，如：數的組成要利用小棒進行操作教學；認識時間要利用多媒體課件進行演示、講解更利於學生理解掌握等。其次，要大量的收集各種類型的數學題，從中選出有特色、有價值的題型供學生練習，爭取做到：做一題會解三題的能力。

課堂教學中要突出學生的主體地位，教師起到引導、點撥、評價的作用，讓學生多做、多想、多説、多交流，充分調動學生的積極性，培養他們動手操作能力、數學思維模式等方面的能力。課下及時總結，不斷反思，改進教學方法，提高課堂教學效率，使每個學生都能學到有用的數學。重視優生的培養和差生的輔導工作，確保合格率，提高優秀率，努力取得全面提高。

總之，在素質教育中，教師要想盡一起辦法使課堂僅有的40分鐘內分秒不浪費，培養學生舉一反三的能力，以及學會學習的方法，不斷提高學生解決各種問題的能力。這樣可以留給學生更多自由的時間和空間，讓他們去做一做自己喜歡的事情，看一看更多自己不知道事情，掌握其他更多的科學知識，更有利於學生全面發展的目標。

個人素質教育工作總結範文 篇6

一年來，我校在上級黨政和教育主管部門的領導下，堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，以培育德、智、體、美、勞全面發展的“四有”新人為已任，確定了德育的先導地位，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量。以全面提高學生的基本素質，培養“四有新人”為目標，對學生的素質教育進行了全面落實，總結如下：

一、以人為本，加強隊伍建設，提升教師專業發展

學校的一切工作，從形式到內容，都體現出人與人之間的關係。學校管理，最根本的是對人的管理，就是要充分發揮每個人的主動性和積極性，而制度只能管人的行為，並不能管人的思想。因此學校管理中我們堅持以人為本，以人的需要、人的發展作為管理的重點，從而使每個人參與學校管理，真正實現每個人的主動性和積極性的發揮。

以“愛崗敬業，無私奉獻”為主題，通過制度的約束和理論的學習，努力造就一支高素質的教師隊伍。我校每週堅持業務理論的學習，學習的內容和形式多種多樣，既有專題研討、專題講座，又有觀摩錄像、心得交流，其中“每人上一節優質彙報課”的研討活動已經成為教師們的相互交流、共同進步的舞台；此外我校還主動參加各級的培訓學習，積極爭取機會聽專家的專題講座，參加聽課研討活動，從而使教師的業務素質得到了長足的提高。

三、以教科研為先導，深化學校的教育改革

實施素質教育以來，我校把深化課堂教學改革作為教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學質量為核心，充分利用每週週四、五教研日時間組織教師進行理論學習，做到每次教研有主題、有理論，有發言、有討論、有記錄，教研後由中心發言人彙總大家的意見總結成文。通過教研，使教師明確在全面實施素質教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質教育的思路，不斷更新觀念，統一認識，樹立科學的教育質量觀、發展觀和人才觀，有力地促進教師教學思想觀念的轉變。當教學觀念轉變了，我們還因勢利導，要求全體教師把新的教育教學思想觀念落實到教學過程的各個環節之中。

深入開展《課程標準》的學習研討活動，同時關注新的教研信息和課改動向，提高教師的教育教學理論水平，以理論指導實際，更好地進行教育教學改革研究。

四、優化課堂教學，全面提高學生的素質

我校嚴格按照上級部門有關課程設置的規定，開齊了課程，開足了課時，做到了不隨意增減課程。積極開展第二課堂，成立了科學、英語、體育、美術、音樂、等興趣小組，激發學生興趣，增減學生個性和特長。

五、以少先隊活動為陣地，紮實有效地開展德育教育活動

近年來，我校德育工作以貫徹《公民道德建設實施綱要》、《國小生日常行為規範》為主線，突出愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強法制教育，以日常行為規範教育為重點，幫助和引導學生從小培養良好的道德品質、遵紀守法的法制意識和文明的行為習慣。通過大隊部組織開展豐富多彩、生動活潑的活動，積極探索德育工作的新形式、新方法、新思路和新機制。

在過去的這一學年裏，我校緊跟課程改革的步伐，進行一系列教育教學的改革，推進了素質教育進程，學生的綜合素質在原有的基礎上有了一定程度的提高。在以後的教育教學工作中，我校將繼續全面推行素質教育的實施，提高學生的綜合素質。

個人素質教育工作總結範文 篇7

xx國小堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，以培育德、智、體、美、勞全面發展的“四有”新人為已任，確定了德育的先導.學校發揚“團結奮進求實創新”的精神，大力加強德育工作，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量。學校在今年通過了自治區德育達標驗收;現將我校開展素質教育的幾點做法和所取得的成績總結如下。

(一)更新教育觀念，牢固樹立九年義務教育的責任感

首先，樹立正確的教育觀、價值觀和人才觀。國際競爭歸根到底是人才的競爭，社會主義現代化建設要實現兩個根本性轉變，最大障礙不是資源問題、資金問題，而是十幾億人口素質問題。因為實施素質教育是關係國家、民族前途命運的重大問題，實施素質教育是一件緊迫而偉大的教育工作。學校提出“以教學為中心，以質量求發展”的指導思想，以培養“四有”新人為根本出發點，以全面提高學生的基本素質為根本目的，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以“加強基礎，發展個性”作為實施素質的基本原則。堅持以人為本，逐漸打破以學科知識為中心的教育體系，構建以人的發展為中心的教育體系，以促進人格發展、認識發展和身體發展，“五育”並舉，各科教學一起抓，好、中、差生一起抓，開闢課內外兩個課堂，實踐“減負增效”、培養學生學會做人、學會求知、學會生活、學會勞動、學會健體、學會審美。

其次，堅持依法治校，以德治教，民-主辦學，按制度辦事。學校以《教育法》、《教師法》、《九年義務教育法》及教育主管部門頒佈的教育行政法規和文件為依據，規範教育行為。加強行風建設，切實轉變工作作風，堅持走羣眾路線。

(二)建立一支高師德、業務精的師資隊伍

俗話説：“名師出高徒”、“什麼樣連長帶有什麼樣的兵”、“學高為師，身正為範”，這些都從某些方面説明只有高素質教育的教師，才能成為學生學習生活的楷模，才能塑造更多高質量的人才。首先，加強師德師風建設。教師職業道德是師德教育最重要內容，學校以《中國小教師職業道德》為內容利用教職工會議，教研組會議組織開展學習、討論、撰寫學習心得。學校以“師德高，師風正，師紀嚴，師表端”作為師訓，來鞭策全體教師。廣大教職工能以師德規範為準則，無違法違紀行為。全體教師堅守崗位，以校為家，把主要精力投入到教育教學中，形成愛崗敬業，樂於奉獻的良好教風。

其次，加強教師業務培養。學校實施可持續發展戰略，其重點就是青年教師的培養。

(三)加強教研教改，全面提高教育教學質量

⒈選準課題、樹立典型、以點帶面、逐步推進

針對教學中存在的“單”、“窄”、“死”等弊端，即教學內容單一，方法單一，範圍窄，視野窄，教法死板、守舊，教師重於灌輸，學生的主動性受到壓抑，自學、自立能力較低。學校經過深入的調查研究，認識到必須從課堂教學入手，構造一個與素質教育相適應的現代化教學模式，促使學生生動活潑、主動和諧地發展，提出了“教師為主導、學生為主體、學生自主學習為主線”的教改指導思想，以優化課堂教學過程，改革教學結構入手，要求各教研組均有教研或教改課題，把思路及理論實施於教育教學之中。以課堂教學和學法指導為實施素質教育的突破口。為確實減輕學生過重的課業負擔，提高教學質量，實現減負增效。學校堅持從主渠道入手，探索高效率課堂教學的教改課題，經過實踐探索，總結出“課堂教學高效率”的九大原則：

⑴注重認知過程;

⑵注重主體作用的發揮;

⑶注重教法運用、學法的掌握;

⑷注重時間科學利用;

⑸注重現代化教學手段的使用;

⑹注重創新思維，實踐能力的培養;⑺注重滲透育人思想;

⑻注重立體教學創設藝術氛圍;

⑼注重整體發展，人人蔘與。，制定學法改革要做到四大轉變的要求：

⑴從被動聽課向勤思多問轉變;⑵從側重結論記憶向重視認知思維過程轉變;

⑶從應付或完成老師佈置的書面作業和及時複習與超前預習轉變;

⑷從簡單記錄板書向善於捕捉老師授課中自己所缺乏的或被誘發出來新的思維亮點並及時記錄轉變。

教學的九大原則的實施和學法改革的四大轉變使素質教育在課堂教學中落到實處。

⒉面向全體，因材施教，分層教學，分類推進

首先，着眼整體發展，實行分層管理，分層教學，分類推進。一個學校素質教育水平的高低的重要標誌是學生整體發展水平。學生學習基儲接受能力等方面參差不齊，如果用同樣方法，同樣要求對學生進行教育，必然挫傷後進生積極性，又抑制中上學生的進取心，造成有些人“吃不飽”，而有些人“吃不消”，浪費教育資源，影響整體發展.其次，立足個體成長，發揮個性特長。每個人的個性，素質有差異，教學模式不能千篇一律，作為基礎教育，學生個體以“合格+特長”為培養模式，學校根據學生興趣、特長，成立不同學科的興趣小組，不僅有文化學科，又有體、音、美、書法等學科的興趣小組，各學科興趣小組活動也全面展開，利用課外活動時間集中輔導開展活動，學校還舉行各種競賽，支持鼓勵學生參加各級各類學科競賽，均取得顯著的成績。

再者，重視扶差工作，力求共同進步。後進生轉化是教學中一項長期、艱苦、細緻的工作，是一項關係到學校穩定和整體辦學水平提高的重點工作。首先要端正對後進生的看法，要求教師要有愛心、耐心、細心，要做到“好的學生是老師掌上明珠，後進學生是老師的朋友”，糾正克服對後進生幾種不良心理：

⑴偏袒心理，

⑵急躁心理，

⑶懲誡心理，

⑷權威心理。其次，建立後進生幫教制度。每學年班科老師與後進生相掛鈎，實行“一幫一”任務落實到人，建立後進生檔案，進行跟蹤管理，每學期科任老師要寫書面總結，後進生轉化成效記入教師個人業務檔案，作為考評教師業務工作的一個依據。

總之，我校真正樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的思想。

(四)建立教育工作評價方案和激勵機制

教師的教育活動是一種辛苦的腦力勞動，應得到充分體現，才能使之獲得自身價值的肯定，激發成就感，建立公平合理評價辦法，從而將教師這份職業真正內化為追求實現自身價值的事業。學校構建了健康有序的競爭機制，激勵先進、鞭策後進。

⒈制定班級管理和科任教師教學業務量化細則，實行班級和教學目標跟蹤管理。班級管理細則分成班主任工作和班級管理兩個部分，由年段長、政教處負責考評，其結果作為評選先進班級，優秀班主任和班主任調整的重要依據。

2.建立學生綜合素質評價，關注學生全面發展，以德、智、體、美等方面綜合評價學生為基礎，充分體現個體差異，注重學生的個性、特長和發展潛能，使之適應素質教育要求，推進課程改革。

我校通過制定一系列考評辦法，激發老師教育教學熱情，形成良性高效競爭機制。在對教職工的“德、能、勤、績”方面的考核，注重側重於“德”“績”的考核。全校絕大多數的教職工已形成暗中競爭的意識，近年來的會考成績能初步體現出教職工投入教育教學工作的較佳效果。

(五)創設良好教育環境，堅持全面育人方針

人的發展，除了遺傳因素和自身努力外，還受環境影響。青少年心理不穩定、不成熟，可塑性強，環境的潛移默化的影響更明顯。學校精心設計，全面構建良好的育人環境，把學校、家庭、社會三者有機結合起來。首先，創設美觀幽雅的校園環境。學校建設宣傳欄、學科園地專欄、圖書室、閲讀室、辦好校園廣播，宣傳標語、開展多種多樣課外活動，舉辦校園文化節、田徑運動會，舉行各種專題講座等活動豐富校園文化生活。其次，建立寬鬆和諧的人際環境。在校內開展尊師愛生教育，文明禮儀教育，堅持排脱“師道尊嚴”的束縛，嚴禁體罰或變相體罰學生，搞好教師、學生、家長三點一線的關係，成立家長委員會、家長學校，建立老師家訪制度等，讓全社會都關心和支持學校推行素質教育。

個人素質教育工作總結範文 篇8

20__年上半年，我區農民素質教育工作圍繞全面培養新型農民，發展現代農業，建設社會主義新農村這一中心任務，着力解決我區農村剩餘勞動力和失地農民的就業出路，按照省、市有關加強農民教育工作的文件精神要求，結合我區實際情況全面開展了農民教育培訓工作。現將情況簡單彙報如下。

一、完善機構，繼續加強組織針對人事調整，及時調整和充實了農民素質教育工作領導機構，進一步明確了相關領導和各有關部門的責任。印發了《經濟開發區20__年農民素質教育工作方案》，在我區三個文明建設的年度考核目標中將農民素質教育工作列入了考評範圍。領導小組成員召開了相關會議，重點研究和解決失地農民轉移等問題。各相關部門及兩辦事處根據區方案的分工，形成由區農民素質教育領導小組辦公室牽頭，各涉農培訓單位負責，相互協作的工作機制。

二、政企合作積極推進農民工培訓您現在閲覽的是謝謝您的支持和鼓勵！針對當前由於金融危機的影響，企業人才素質低、農民用工矛盾等問題日益凸顯的問題，為加強農民工和下崗職工素質教育、提升企業文化水平和創新能力，幫助企業主動應對危機，化解用工矛盾，開發區工會在黨委、管委會的正確領導下，在市總工會和市直相關部門的大力支持下，充分發揮“職工之家”的作用，積極組織協調，在百雄堂富厚創業與職業培訓學校建立了開發區工會農民工培訓基地，5月15日基地正式成立並舉行了首屆農民工培訓班開學典禮。基地今年計劃舉辦各類農民工培訓班12期，完成培訓任務600人次，保證80%以上的就業率，並切實做好就業跟蹤服務，建立完善台帳管理制度，強化內部管理，提升教學質量，將基地建成為企業服務、為開發建設服務、為羣眾服務的勞動力平台。

三、注重對農民培訓的經費投入隨着我區失地農民的不斷增加，農民轉移培訓工作任務較繁重，為有足夠數量的經費來保障完成任務，我辦協同農業、教育、勞動等部門積極申請區財政支持，年初預算時按照省市有關文件要求及時向區管委會申請和報告，共安排專項經費2。5萬元。區各有關部門都積極爭取了一定的培訓資金。

四、上半年農民素質教育工作任務完成情況經過半年來各級各部門的共同努力，上半年共培訓農民1760人次，其中舉辦農業實用技術培訓班6次，共培訓農民660人次，舉辦引導性培訓班3次，共培訓700人，其中“9+1”培訓170人，舉辦職業技能培訓班2期，共培訓230人，發放示範教材600冊，其中《農業實用技術手冊》和《務工指南》各300冊。

以上就是這篇範文的詳細內容，講的是關於農民、培訓、素質教育、工作、領導、部門、培訓班、農民工等方面的內容，希望網友能有所收穫。

個人素質教育工作總結範文 篇9

· 20xx年上半年，我區農民素質教育工作圍繞全面培養新型農民，發展現代農業，建設社會主義新農村這一中心任務，着力解決我區農村剩餘勞動力和失地農民的就業出路，按照省、市有關加強農民教育培訓工作的文件精神要求，結合我區實際情況全面開展了農民教育培訓工作，農民素質教育工作總結。現將情況簡單彙報如下。

一、完善機構，繼續加強組織領導

針對人事調整，及時調整和充實了農民素質教育工作領導機構，進一步明確了相關領導和各有關部門的責任。印發了《經濟開發區20xx年農民素質教育工作方案》，在我區三個文明建設的年度考核目標中將農民素質教育工作列入了考評範圍。領導小組成員召開了相關會議，重點研究和解決失地農民轉移等問題。各相關部門及兩辦事處根據區方案的分工，形成由區農民素質教育領導小組辦公室牽頭，各涉農培訓單位負責，相互協作的工作機制。

二、政企合作積極推進農民工培訓您現在閲覽的是謝謝您的支持和鼓勵

針對當前由於金融危機的影響，企業人才素質低、農民用工矛盾等問題日益凸顯的問題，為加強農民工和下崗職工素質教育、提升企業文化水平和創新能力，幫助企業主動應對危機，化解用工矛盾，開發區工會在黨委、管委會的正確領導下，在市總工會和市直相關部門的大力支持下，充分發揮“職工之家”的作用，積極組織協調，在百雄堂富厚創業與職業培訓學校建立了開發區工會農民工培訓基地，5月15日基地正式成立並舉行了首屆農民工培訓班開學典禮。基地今年計劃舉辦各類農民工培訓班12期，完成培訓任務600人次，保證80%以上的就業率，並切實做好就業跟蹤服務，建立完善台帳管理制度，強化內部管理，提升教學質量，將基地建成為企業服務、為開發建設服務、為羣眾服務的勞動力平台。

三、注重對農民培訓的經費投入

隨着我區失地農民的不斷增加，農民轉移培訓工作任務較繁重，為有足夠數量的經費來保障完成任務，我辦協同農業、教育、勞動等部門積極申請區財政支持，年初預算時按照省市有關文件要求及時向區管委會申請和報告，共安排專項經費2.5萬元。區各有關部門都積極爭取了一定的培訓資金。

四、上半年農民素質教育工作任務完成情況

經過半年來各級各部門的共同努力，上半年共培訓農民1760人次，其中舉辦農業實用技術培訓班6次，共培訓農民660人次，舉辦引導性培訓班3次，共培訓700人，其中“9+1”培訓170人，舉辦職業技能培訓班2期，共培訓230人，發放示範教材600冊，其中《農業實用技術手冊》和《務工指南》各300冊。

個人素質教育工作總結範文 篇10

一年來，我校在上級黨政和教育主管部門的領導下，堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，以培育德、智、體、美、勞全面發展的“四有”新人為已任，確定了德育的先導地位，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量。以全面提高學生的基本素質，培養“四有新人”為目標，對學生的素質教育進行了全面落實，總結如下：

一、以人為本，加強隊伍建設，提升教師專業發展

學校的一切工作，從形式到內容，都體現出人與人之間的關係。學校管理，最根本的是對人的管理，就是要充分發揮每個人的主動性和積極性，而制度只能管人的行為，並不能管人的思想。因此學校管理中我們堅持以人為本，以人的需要、人的發展作為管理的重點，從而使每個人參與學校管理，真正實現每個人的主動性和積極性的發揮。

以“愛崗敬業，無私奉獻”為主題，通過制度的約束和理論的學習，努力造就一支高素質的教師隊伍。我校每週堅持業務理論的學習，學習的內容和形式多種多樣，既有專題研討、專題講座，又有觀摩錄像、心得交流，其中“每人上一節優質彙報課”的研討活動已經成為教師們的相互交流、共同進步的舞台；此外我校還主動參加各級的培訓學習，積極爭取機會聽專家的專題講座，參加聽課研討活動，從而使教師的業務素質得到了長足的提高。

三、以教科研為先導，深化學校的教育改革

實施素質教育以來，我校把深化課堂教學改革作為教育科研的工作重點，加大教研力度，以提高課堂教學質量為核心，充分利用每週週四、五教研日時間組織教師進行理論學習，做到每次教研有主題、有理論，有發言、有討論、有記錄，教研後由中心發言人彙總大家的意見總結成文。通過教研，使教師明確在全面實施素質教育的新形勢下，加強教育科研的重要意義，理清實施素質教育的思路，不斷更新觀念，統一認識，樹立科學的教育質量觀、發展觀和人才觀，有力地促進教師教學思想觀念的轉變。當教學觀念轉變了，我們還因勢利導，要求全體教師把新的教育教學思想觀念落實到教學過程的各個環節之中。

深入開展《課程標準》的學習研討活動，同時關注新的教研信息和課改動向，提高教師的教育教學理論水平，以理論指導實際，更好地進行教育教學改革研究。

我校還健全“人人上課改實驗課，人人蔘與評課，人人撰寫教育心得、教學隨筆、教學論文”的教研製度，並結合平時的教學實踐着手研究。以課堂教學的形式彙報自己的教研成果，展示自己的課堂教學水平。教研中，我們要求每位教師邊聽課要邊做好聽課評析，保證聽課時認真聽、認真記，每次評課時以指定的中心發言人為主，人人有發言，發言有條理、有重點、有記錄。通過評課，促進全體教師思想上和業務上的交流，互相學習，取長補短，從理論上和實踐上提高教師的教學水平。我們還要求教師在教學中不但要能“教”會“評”，還要會“寫”，引導教師形成“理論，實踐，理論”的良性循環，認真總結教學經驗、撰寫教學論文、教學隨筆和教後感，上交教案和教學論文。最後從課堂教學、業務檔案和評課三方面進行綜合評價，作為學期目標考評獎勵的依據。

四、優化課堂教學，全面提高學生的素質

我校嚴格按照上級部門有關課程設置的規定，開齊了課程，開足了課時，做到了不隨意增減課程。積極開展第二課堂，成立了作文、腰鼓、體育、美術、音樂、等興趣小組，激發學生興趣，發展學生個性和特長。

教師們在日常教學中認真探索落實學生主體性課堂教學，提高學生綜合素質。教師要充分利用多媒體等現代教學手段，提高學生課堂學習興趣。在課堂教學中要着眼於誘導，讓學生變“要我學”為“我要學”；變“被動接受”為“主動獲取”；變“學會”為“會學”。切實減輕學生過重的課業負擔。給學生有更多的自主性，有更多自我發展的時間和空間。

為了加快實施素質教育的步伐，全面提高教育質量，全面提高學生素質，體現“面向全體”的素質教育精神，我校積極組織學生參加中心學校舉行的各種競賽活動，如：作文競賽、書法繪畫比賽、田徑賽等活動。從學科上來看，活動不光有語文、數學的比賽，還有音樂、美術、體育和素質技能的較量；從形式上看，大部分活動我們都儘量讓學生全員參與，再從中選拔最優秀的學生參加上級的競賽，以體現活動的羣眾性、基礎性和拔尖性，通過各種豐富多彩的活動，開發學生的潛能、發展個性特長，促進學校教育質量的全面提高，為特長學生提供鍛鍊的.機會，讓他們在活動中展現自己的特長，體現成功的喜悦。

五、以少先隊活動為陣地，紮實有效地開展德育教育活動

近年來，我校德育工作以貫徹《公民道德建設實施綱要》、《中國小生守則》、《國小生日常行為規範》為主線，突出愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強法制教育，以日常行為規範教育為重點，幫助和引導學生從小培養良好的道德品質、遵紀守法的法制意識和文明的行為習慣。通過大隊部組織開展豐富多彩、生動活潑的活動，積極探索德育工作的新形式、新方法、新思路和新機制。

通過少先隊的組織與管理，以行為規範的養成教育為重點，不斷完善“文明中隊”的評比制度，充分發揮“紅領巾廣播站”的宣傳監督作用。強化《守則》《規範》的教育，使“升降旗敬禮”“講普通話”“文明禮貌”等習慣成為學生日常的自覺行為。以紀念日為契機，我校積極開展新隊員“授巾”儀式及相關的大隊活動，讓學生在豐富多彩的活動中，受到熱愛少先隊的教育，從小樹立為祖國為人民作貢獻的遠大理想。

在過去的這一學年裏，我校緊跟課程改革的步伐，進行一系列教育教學的改革，推進了素質教育進程，學生的綜合素質在原有的基礎上有了一定程度的提高。在以後的教育教學工作中，我校將繼續全面推行素質教育的實施，提高學生的綜合素質。

個人素質教育工作總結範文 篇11

20xx年轉瞬即逝，在這一年當中，我校以“做中國第一職業教育，辦中國最好的汽修院校”為目標，中心認真遵循教育規律，積極探索，大膽實踐，以改革求生存，以創新求發展，進一步規範素質教育教學，整合育人資源，努力提高教育質量為目標，全面實施素質教育，經過努力，取得了一定的成績，現將工作總結如下：

第一部分：年度工作回顧

一、教學文件方面

1、教學計劃：中心元月份已完成《教學計劃》(試行版)的制定工作，經院務會討論通過下發至各校區。八月份中心就前期各校區課程開展情況，組織研討並階段性修定《教學計劃》，經學院審核通過並下發至各校區(東區自行研發)。

2、教學大綱：依據《教學計劃》分專業已完成教學大綱的編寫工作並下發各校區。

二、教學組織與實施

1、教材研討與教學專題會議

1)教材研討會議：今年初，素質中心先後組織2場中層管理人員、2場一線素質課教師就素質教育方向問題進行研討，在去年教學總結、市場調研的基礎上，最終確定我院的素質課研究方向。

2)素質課專題會議：今年2月、6月期間，素質中心先後組織2場關於如何實施素質教育的專題會議，會議中明確了素質教育實施應自上而下，全員參與。素質中心承擔並負責我院素質教育研發及課程實效性論證工作，素質課具體的實施自今年起將由學區自行承擔，素質中心負責統籌協調及課程支援工作。會議中幫助各學區教務辦明確教師授課流程;明確檢查的要求;明確符合授課要求任課教師所應具備的條件;任課教師的`定期培訓與跟進要求等。專題會議的召開為明確各自的責任和義務、順暢素質教育提供了應有的保障。

2、內部教材編寫及課件審核工作

1)組織編寫教師用書。本中心自今年2月初至6月份，依據《素質課教學計劃》分專業組織編寫內部教材84篇。其中入學教育篇21篇，品德教育篇41篇，職場教育篇22篇。參與編寫人員6人，平均14篇/月/人。

2)組織編寫學生用書。本中心自7月份至8月底，依據《素質課教學計劃》及《素質課內部教材》(內部用書)，組織編寫內部教材74篇。其中入學教育16篇，品德教育38篇，職場教育20篇。同時增加了閲讀欣賞2篇(做人説明書、健康飲食)。參與編寫人員5人，平均15篇/月/人。

3)組織編寫素質拓展訓練手冊。本中心10月份至11月底，依據《素質課教學計劃》制定素質拓展訓練手冊共計20篇(技能部5，學歷部7篇，拓展活動8篇)。參考項目64篇。平均15篇/月/人。

4)學區上交課件的審核定稿編號工作。今年下半年學區在總結上半年工作的基礎上，推出課件教學，截止目前為止，各校區已上交課件14篇，已審核定稿，編入電子檔案中。

3、師資隊伍建設

1)內部員工培訓

本年度中心共完成內部素質課授課能力培訓4場(《新員工培訓》《漫談聽課、評課》《和諧的根本》《內部講師授課技巧》。內部復講1場(《思想決定命運》)。

2)班主任幫教工程

班主任素質課培訓共計9場(《感恩一切手語》《如何上好一堂素質課》《幸福來自積極快樂的生活》《上好素質課做好領路人》《教師禮儀》《素質拓展訓練教學模式》等)。

新班主任素質課試講聽評9場，涉及44位班主任。其中本部4場、20位班主任;西區3場、13位班主任;東區2場、11位班主任。

4、課程統籌與協調

開學初至今素質課已正式納入教學體系中(原先由素質中心獨立完成)，中心負責對全院課程進行統籌協調，共計協調課程92課時，涉及46位教師，46個課題。

5、授課支援

支援校區授課129場、258課時。其中本部124場、248課時(由於本部招生期間作為我院主要接待區，大部分班主任負責新生接待工作且接待頻率較高的緣故，支援本部授課大多集中在6、7、8三個月);東區3場、6課時;西區2場、4課時。

6、素質課推廣與實施活動

1)示範課。教學質量月中心組織全院素質課教師技能比拼活動，並舉辦示範課10場，涉及教師10人、課題10個《感恩父母與愛同行》《安全教育彙編》《學會積極的自我暗示》《孝的真諦》《職業學生禮儀》《態度就是競爭力》《方法總比問題多》《有效溝通》《磨練意志拒絕不良誘惑》《有效的溝通技巧》。

2)集體備課。組織各校區班主任集體5場(《感恩一切》《職業學生禮儀》《職場中如何與人有效溝通人》《謹言慎思篤行》)。

7、三教兩訓計劃與實施方案

1)軍訓。軍訓方案的制定與軍訓跟進工作。計劃春季跟進11個班(其中東區4個班，本部7個班)，實際完成跟進11個班。計劃秋季軍訓跟進38個班(其中西區19個班，東區6個班，本部13個班)，實際完成跟進38個班。

2)入學教育(開班典禮)。此項工作中心已完成統一標準教案並下發至各校區。要求新生入學一個月內，班主任需完成新生的入學教育首篇----開班典禮。計劃跟進29個班，目前中心已完成跟進29個班。其中本部18個班，西區7個班，東區4班。

3)大專部素質拓展活動。今年六月，中心與校區共同組織“大學生素質拓展活動日”，組織編寫8篇教案，並進行教師培訓，拓展日當天的跟進考核工作。此次活動的開展效果顯著。

4)畢業典禮。畢業典禮已納入素質教育體系中，截止11月份計劃跟進16個畢業班，中心完成跟進16個班畢業典禮。

8、定期教學檢查

1)月度教學檢查活動。為更有效地服務於校區，教務處自今年下半年以來，組織實施月度教學檢查活動。截止11月份共計進行常規檢查2場，專項檢查2場。教學檢查的開展效果顯著。原先就教案檢查一項，各校區基本上都存在不交教案不寫教案現象，現如今，教案上交率達100%，且各校區都湧現出標準教案。

2)教師座談會及問卷調查

座談會共計12場，其中教師座談會共計4場，學生座談會共計8場。

教學滿意度及問卷調查共計15場。其中教師3場，學生12場，涉及近80個班、近1000人，平均教學滿意度達93.08%(其中本部平均滿意度達93.81%，東區平均滿意度達95.41%，西區平均滿意度達91.31%)。

3)聽課。截止11月份，中心共計聽、評課43節，涉及40人次，40個課題。平均4節/月。

9、階段性考核跟進

1)試卷的出卷工作。按新的《素質課教學計劃》的要求，中心共完成三個階段性考核性試卷AB卷6套12份試卷出卷工作，其中大專部AB卷3套6份，技能部AB卷3套6份。

2)學區考核結果彙總歸檔。將校區考核成績錄入電子檔，建立管理庫。

10、其他方面

1)檔案管理。每月將依據月度工作計劃將文檔資料、電子稿、圖片資料檔案管理，建立管理庫。

2)參與職稱評定。班主任職稱評定的參與工作。

3)崗位説明書及作業指導書的制定。完成部門崗位説明書及校區素質專員崗位説明書的制定。

4)內部教材封面彩頁設計、內插彩頁設計。

5)“春天裏夢在飛”徵文評選工作(為期一週);

第二部分：工作中存在的不足及改進措施

一、存在的問題

1、認識上的偏差致使執行不夠到位

中心雖然組織召開素質課專題教學會議，也指導了教務科如何明確授課流程;明確檢查的要求;明確任課教師符合授課要求所應具備的條件;任課教師的定期培訓與跟進要求。由於教務科第一次參與素質課教育教學，所以，個人理解上存在誤差，致使在執行過程中不到位。

2、中心定位的轉移

由年初的專職隊伍，改變為班主任隊伍建設。由於中心人手侷限，致使班主任隊伍建設與跟進不夠到位。培訓效果也不明顯。因為定位的轉移，內部員工復講工作也處於停滯狀態。

3、調代課過於頻繁，截止到目前為止，調代課共計78次、156節課，涉及教師70人左右，課題72個(此項數據不包括私自調代課)。

4、授課實質性效果有待於進一步加強。

二、改進措施

1、建立專人負責制

各校區推薦選取素質專員，實行專人專事。中心給予支持、服務、指導、跟進工作。

2、加強專項培訓

建立素質授課教師培訓體系，建立培訓考核機制，將此項工作成果納入到班主任量化考核中。

3、加強業務指導

組織開展班主任授課經驗分享及課程研發開作。

第三部分：主要工作目標(年度工作計劃)

一、加強教師隊伍建設，提高綜合素質

班主任隊伍建設幫教工作的再跟進;

班主任工作經驗交流會的組織開展;

新班主任素質課的培訓工作;

專題座談會

二、教材的充分利用及課程的有效編排

教材的充分有效利用;

探討教學環節設計的科學性，突出方法、聯繫、思路的研究，構建高質高效的課堂教學新模式，調動其學習積極性。

三、狠抓常規管理

常規教學檢查與跟進

季度教學滿意度調查與分析

四、萬通素質講堂

編排萬通素質講堂的課程體系，讓培訓更具實效性。

五、教學計劃的修定工作

總結課程實施與跟進，組織修定階段性教學計劃。

在實施素質教育中，中心做了大量工作，亦取得了一定的成效，教育體系初步形成。但也還存在一些問題，如個別老師對素質教育內涵仍未理解，素質教育觀念仍未轉變，教學方法依然比較落後;課堂教學個案(實例)研究還不規範，教學反思需進一步完善;學生個案研究缺乏第一手資料等。今後我們將進一步加強理論學習和實踐探索，積極組織學區參加各類學習、培訓，外送學習等，更新觀念，提高認識，立足校本教研，注重對學生學習過程和教師教學過程的研究，積累大量第一手的資料，為下一步研究打下良好的基礎。

個人素質教育工作總結範文 篇12

為適應企業多元化發展，進一步優化員工隊伍結構，提高員工的業務技能和綜合素質，結合公司全年工作安排部署，我部門在六月份的員工素質教育月中遵循學以致用、講究實效的原則，嚴肅學習紀律，對培訓工作進行跟蹤考核，取得了一定的成效。現將20__年員工素質教育月工作總結如下：

一、積極做好培訓前準備，確保培訓課程的實效性

今年的員工素質教育月工作得到了公司領導的高度重視，在5月27日、28日召開了員工素質教育月組織工作籌備會及動員大會，要求全員高度重視員工素質教育月的培訓工作，堅持以繼續解放思想大討論活動為契機，堅持以人為本，以繼續教育和知識更新為準則，以突出職業道德教育、業務技能培訓和精神文明建設為重點，採取多渠道多形式的培訓手段，加強員工企業文化學習，增強員工對企業的歸屬感和愛崗敬業精神。

我部門堅決貫徹執行公司黨委的決定，本着為企業負責，為員工負責，創新規範管理，破陳除舊的思路，加強培訓管理各項工作，嚴格抓好紀律考勤，提升培訓質量，避免培訓流於形式。在員工素質教育月到來之前，向公司各部門發放了《20__年度培訓需求調查表》，根據各部門反饋的需求情況，與公司領導及各相關部門進一步溝通，制訂出《20__年員工教育培訓計劃表》及《“員工素質教育月”培訓課程表》，確保培訓課程的實效性和必要性，力求達到培訓效果最大化。

二、創新學習機制，規範管理

為提高員工培訓管理的`水平和質量，逐步建立符合企業發展特色的培養、使用、激勵等人才工作機制，營造蓬勃向上、團結奮進、開拓創新的良好氛圍。首先，我部認真落實培訓管理員機制，要求培訓管理員切實履行聯絡傳達、組織管理的職責，使培訓各項工作能有效及時地傳達到各部門及相關人員，保證了培訓工作的落實有效性。其次，認真做好培訓考勤相關工作，嚴格把關，一視同仁，公平公正，對於不按規定完成培訓課程的員工，以電話通知和下發培訓違紀通知單的形式把不按規定完成培訓課程的人員通知各相關部門，由相關部門查明原因並出具書面證明報到我部。此舉大大提高了各部門對培訓工作的重視程度，對以往敷衍了事、走走形式的觀念進行非常大的衝擊，提高了各項培訓知識的普及度。第三，對每次授課都進行培訓調查，在課間隨機發放《培訓調查表》，由聽課的員工對課程結構、氣氛營造、練習活動及講師的專業能力、講授技巧等方面進行無記名評分、填寫意見與建議，我部將這些意見和建議進行收集、分析，做為下次授課的改進意見，以不斷提高授課質量，不斷提高我公司師資隊伍的質量。第四，每次課程結束後，向授課老師及主管領導發放《培訓有效性評價表》，就課程內容對授課對象所產生的作用和影響，以及對工作的幫助等方面進行客觀評價，對課程的實效性進行評估。第五，員工素質教育月工作結束後，我部根據學習內容及員工對象制訂不同的考試試卷，讓每一位員工通過考試二次加深學習印象，確保知識灌輸有效性。第六，規範管理，建立健全員工培訓檔案。對培訓的課案、課件進行存檔，對培訓相關考勤、學習情況考核、培訓效果的跟蹤和反饋、考試情況等進行歸檔，對員工的學習情況儘量做好詳細的統計，不斷完善培訓基礎材料，使公司的培訓管理制度規範化。

三、統一思想，排除阻力，履行職責

20__年員工素質教育月工作已圓滿結束，今年最大的突出點是紀律監督力度極大地加強，在課程教學上也有所突破創新，各個講師都能根據自己授課的特點進行特色教學，對員工應掌

握的知識點也有所偏重，更易讓員工接受。

根據此次我部對本次教育月工作的安排及紀律監督力度情況反映，公司各部員工對此項工作的改進反映是褒貶不一。持贊同態度的，認為既然公司給予我們培訓的機會，每一個人都應該認真對待，不能分級別、身份有所特殊區別，這樣培訓才能達到最初的培訓目的，與我公司“高標準、嚴要求、做一件、成一件”的管理風格相符合。持反對態度的員工，則認為培訓不是搞生產，不需要如此嚴格，把關嚴格是沒有人性化、跟實際生產相脱節的表現，有部分員工還打電話或當面質問我部這是在搞形式主義，甚至拒不配合工作。面對種種非議，我部全體人員都能統一思想，堅持公司黨委和公司領導班子的工作思路，從企業利益出發，並深刻認識有創新就有阻力，必須嚴格把好各項任務關，以身作則，爭取廣大員工理解支持，使企業各項管理制度更為規範化。

本次教育月中，舉辦培訓學習31班，培訓課時共55課時，有無故缺課30人次，遲到6人次，早退5人次，缺課人員主要集中在公共教育課程，或參加培訓的人數較多導致課堂座位擁擠的課程。

四、存在問題和不足

此次教育月工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，以待今後改善：

1、雖然教育月活動開始前，我部門雖與公司領導及各相關部門進行了多次溝通並制訂詳細的培訓計劃課程，但在實施過程中，仍與公司部門的一些工作、活動相沖突，造成課程不能如期開展。

2、由於客運服務站的上班時間特殊性，上下午班的員工在早上上課時，往往會在10:30左右離場準備上班，影響了學習質量。

3、在員工簽到的過程中，有時由於人員較多，會發生員工代替簽到，或有少部分員工參加培訓卻沒有簽到的現象，對這些情況有時工作人員不能及時發現，讓一些員工產生異議。

4、各部門培訓管理員的作用還不能充分發揮，還存在任何事情必須經過領導，由領導通知的老思想，不能很好地起到聯絡、橋樑作用，為領導分憂。

5、對培訓中出現的違紀情況雖已下發違紀通知單，但仍有個別部門未能及時將相關證明上交。

6、培訓試卷為開卷填寫，故有多數部門要求發放試卷同時發放答案。

在今後的培訓工作中，我們將從公司長遠目標角度出發，繼續深化華安文化理念，加強員工業務技能培訓力度，注重培訓方式，提高培訓效果，進一步增強培訓工作的實效性、針對性、戰略性，通過培訓促進員工參與企業變革，為公司創造良好的工作氛圍與團隊精神做出有力的推動。

個人素質教育工作總結範文 篇13

隆冬時節，夢想四溢的20xx又將和我們揮手作別。回首過去的一學期我校素質教育始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“率先、創新、優質、品牌”的總體工作思路，各項工作開展有條不紊，深入落實了“育人為本、德育為先”的教育思想，全面提高了教師的思想素質和班主任的班級管理水平，促進了學校內涵發展，提升了學校辦學品位，開創了我校素質教育的新局面。

年終歲尾之際，為了更好的積累經驗，改進方法，創造性的去開展今後的素質教育工作，現將本學期我校素質教育工作總結如下：

一、德育工作

（一）、加強了少先隊陣地建設。

1、以豐富多彩的少先隊活動和少先隊禮儀教育為抓手，強化了陣地建設。通過開展班級間每週一次“星級紅旗中隊”評比；每週一次“紅領巾廣播站”播音；觀看少先隊禮儀宣傳片；開辦“紅領巾相約中國夢”圖片展；建隊日“紅領巾，我為你自豪！”少先隊入隊儀式及開展以年組為單位的“紅領巾相約中國夢”優秀主題中隊會評比等豐富多彩的少先隊活動，深化了少先隊陣地建設。

2、努力為輔導員的學習、工作、創造良好的環境和條件，定期召開輔導員工作會議，組織學習研究工作，提高了輔導員的工作水平。

3、抓好了少先隊的標誌、用品管理和使用，使其發揮作用。組建了一支熱心為學校為班級服務且有一定工作能力的幹部隊伍。開學初，就組織學生投票選拔各方面比較優秀的學生，組成新的大隊和中隊委，分工明確，職責到人，並定期對學生幹部的工作進行小結，肯定成績提出不足，不稱職的隊幹部可以改選。實踐證明，隊幹部責任心增強了，同學們也覺得很公平很公正，有利於學校和班級工作的開展。

（二）以豐富多彩的德育主題活動為依託，讓隊員們在體驗中接受了良好的思想品德教育。

1、以“學雷鋒精神做有道德人”主題教育活動為依託，深入開展了文明禮儀教育。組織召開了“學雷鋒”動員大會，以學習雷鋒精神為主線，在各班開展了相應的主題教育活動。即召開了一次“學雷鋒精神，做有道德少年”主題班隊會、出了一期學雷鋒精神手抄報、組織了一次“學雷鋒、心向黨、爭做陽光好少年”國小生演講比賽活動、開展了一次“爭做雷鋒式好少年”清理白色垃圾社會實踐活動、舉辦了一次徵文比賽、讀了一本介紹雷鋒事蹟的書、召開了一次討論會，引導學生了解雷鋒事蹟、感受雷鋒精神，在校園中形成了“人人學雷鋒、天天學雷鋒、時時有雷鋒”的良好氛圍，從而促進了學生良好行為習慣的養成，進一步推動了學校文明禮儀教育。

2、以“星級紅旗中隊”評比活動為依託，紮實開展了養成教育。本年度我校繼續開展了班級間“星級紅旗中隊”評比活動，由少先隊大隊部、值周教師和值周生對大課間活動、學生儀容儀表、衞生習慣、文明禮貌、課間活動等進行嚴格檢查，客觀公正評分，發現問題及時教育並責令其改正，從最基礎的小事抓起，使學生的基本道德規範得到長期有效的訓練，切實提高學生的文明素養。

3、以弘揚民族精神為核心，大力開展了愛國主義教育。“清明節”開展了“緬先烈、弘孝道、知榮辱”主題教育活動。通過出一期以“清明節”為主題的黑板報，召開“學先烈事蹟，弘雷鋒精神”主題隊會；舉行“英雄中隊”授旗儀式，在英雄中隊中召開以緬懷革命先烈為主題的“故事會”；倡導廣大少先隊員跟隨家人踏青、祭祖、掃墓；設計製作手抄報等豐富多彩的活動形式，增強了學生愛祖國、愛家鄉的情感。6月份，我們還積極動員全體師生參加了市關工委組織的“我的中國夢”有獎徵文活動；帶領師生觀看了“紅領巾相約中國夢”圖片展，用實現中華民族偉大復興的“中國夢”激勵師生，弘揚民族精神，有效提高了學校凝聚力。

（三）關注特殊家庭兒童，努力抓好了“三結合”教育。

建立了特殊家庭學生幫扶檔案及本班學生飛信聯繫網，及時與家長溝通。針對不同殊家庭兒童制定了切實可行的幫扶措施，開展了“一幫一”結對子幫扶活動。今年四月，學校國小部還組織召開了以“共建和諧教育”為主題的家長會；十一月份，中學部又組織召開了以“加強溝通，共促發展”大型家長會，通過與家長面對面溝通，組織學生深入德育實踐基地開展活動，充分利用“三位一體”的德育網絡對學生進行了全方位的素質教育。

（四）突出學校“雙語”特色辦學，打造特色文化，努力營造了良好的育人環境。

1、完善推進了特色中隊建設。本學年我校積極響應了市局創建“中隊”活動的號召，在已有的兩個“英雄中隊”基礎上，又命名了五個中隊為中隊，並在清明節舉行了莊嚴的授旗儀式。特色中隊先後開展了“精神在我心中”主題中隊會、英雄故事會、讀紅書、主題手抄報等生動活潑豐富多彩的中隊活動，弘揚了精神，加深了對黨、對社會主義祖國、對人民、對家鄉的感情。

2、重視班級學習園地、學校文化牆、校報、紅領巾廣播站和室外宣傳欄的出刊工作，內容彰顯了我校“雙語”德育特色。

3、以活動促文化。圍繞辦學特色，本學年我校相繼開展了“英語課本劇”展演、雙語寫字比賽、雙語書籤製作等特色活動，通過這些活動的開展，有效的推動了我校“雙語”特色校園文化建設。並在今年三月份，積極申報參與了市進修學校組織開展的“校園文化先進校”評比活動，在接受上級驗收後，各方面工作均受到好評。

4、繼續深入開展了“書香校園”創建活動。堅持每天一格言、每日一詩和每學期一次的古詩詞競賽活動。並通過開放學校圖書室，以集體借閲圖書的形式豐富了班級圖書角。積極倡導班級“手拉手”換書活動，為學生提供了廣闊的閲讀空間，為培養“書生氣”學生、“學者型”老師奠定了堅實的基礎。

5、積極深入的開展了“五個一”活動。圍繞“五個一”工程我們先後開展了英語課本劇展演、“推廣普通話，共築中國夢”普通話推廣周學生雙語寫字比賽、學生演講比賽、朗讀比賽、徵文比賽及“相約六一、放飛夢想”師生安全趣味運動會等多項豐富多采的活動，為培養學生各項能力提供了一個良好的平台。

二、教學工作

（一）、深入“雙語”實驗，圓滿完成“特色學校”驗收

按照“追求高品質，規範加特色”的原則，我校根據自身的特點和優勢，立足校情，創建雙語特色學校，堅持做好總體設計，科學規劃，分步實施，穩步推進。以環境文化為基礎，以制度文化為保障，以精神文化為核心，將顯性文化和隱性文化有機融為一體。今年圓滿完成了特色學校的驗收，今後我校將更加深入實施“雙語”教學實驗，積極營造特色辦學的氛圍，形成特色鮮明的學校文化，進一步擴大學校的品牌知名度。

（二）、強化了師資隊伍建設，提高了教職工的整體素質

1、以校為本，強抓培訓，全面提高師資水平。

本學期中我校加強班級管理，結合實際，注重養成教育，引導學生養成良好的行為習慣。嚴格執行《xx市教師十不準》和《xx市教師職業道德規範》要求，以“上好每一節課、善待每一位學生、感動每一位家長”為基本要求，嚴禁體罰和變相體罰學生，強化師德師風考評工作，將考評結果作為教師聘任、獎懲、培訓、職稱評聘、績效工資的重要依據，並實行“師德不合格一票否決制”。不斷提高教師創先爭優能力，使“有大局意識、有責任心、有擔當、有創新”成為每位教師的追求。

2、強化了教師培訓學習和業務考核。

一方面堅持了以校為本，組織開展了以新知識、新技能、新手段為主題的培訓。二是九月份組織開展了一次教師基本功比賽，提高了教師的教學素養。此外，學校還創造條件為全體教師提供外出培訓學習的機會，認真落實好國培計劃，全體教師的國培成績達到合格標準。十一月份還組織我校李博老師參加了“國培20xx”美術專業教師培訓，作為一名特崗教師能夠參加這麼高水準高質量的培訓，讓她在教學觀念及教學藝術等方面耳目一新，決心將所學知識真正運用到教學實際，為孩子們的未來添墨加彩。

3、堅持質量立校，加強校本教研，嚴格落實教學常規管理及常規量化考核制度，確保教育質量穩中有提。

積極開展了課程改革研究，開發雙語和國學誦讀校本課程，建立適合學生髮展的課程和評價體系；堅持質量核心不動搖，努力提高教師的業務水平，提高課堂教學的有效性，輕負高質，為學生提供更優質的服務，使學生在各方面有較大發展。

加強課程建設，促進學生全面發展。根據國家課程安排和教師工作量要求，開足開齊課程，高度重視國小英語、音體美學科的教學與管理。加強師資隊伍建設，定期開展教研活動，加強教學研究，提高教師業務素質，創設學習氛圍，激發學生學習的興趣，舉行了豐富多彩的適合各年級學生的興趣比賽，提高了學生的綜合素質。

4、建立、健全學校教學常規管理體制。

進一步加強備課、上課、課後輔導、作業批改、命題、監考、閲卷、質量分析和講評等環節的教學常規管理及常規量化考核制度，確保教學常規管理過程的連續、嚴謹、科學、規範。

5、不斷完善教研組常規量化管理細則、學生課堂滿意度評價辦法、教學績效考核制度，並使所有教學評估結果與評優評先掛鈎。

加強對集體備課的考勤、內容及質量的追蹤，重視各年組的“教學公開周”及磨課議課活動，推進優秀教研組的創建及評選活動，使“校本教研”有明顯進步。

本學年主要開展了以下教研活動：

（1）、課標解讀，提升學科教師的教學理念。

20__版新課標是廣大學科教師進行教學的主要依據，為此，我校在初步貫徹學習新課標的基礎上，本學期繼續組織國小部的教師進一步加強學習，深入解讀新課標，認真鑽研教材，努力為一線教師搭建學習的平台，積極組織我校二年組的班主任參加進修學校師訓部組織的課標培訓，教師們收穫頗多。

（2）、學科引領，開展主題校本教研活動。

本學期，我校開展了“以學生髮展為本，打造高效課堂”系列學科教研活動，積極參加上級教育部門組織的各項學科教研活動。參加了由二實小承辦的“xx市國小數學教研會”，學習“xx市國小教學競賽”活動中優秀教師的數學教學特色，借鑑“數學廣角”這一主題教學內容的教研成果。

（3）、區域教研，構建學科教研新體系。

積極參加以大學區為單位的教研活動，促進校際交流，開展主題鮮明、形式多樣的區域協作教研活動。

（一）、以“聽推門課”、“蹲點聽課”等方式，瞭解我校學科教學優勢與存在問題，及時與上課教師進行交流，解決相關問題，切實提高課堂教學效率。本學期業務領導聽課

均超出規定節數，達到60餘節，進一步加強了常規教學的研究和指導，加強了課堂教學實效性的研究，對我校教學工作具有切實的指導意義。

（二）、繼續發揮學科中心教研的作用，積極配合大學區開展學科教研活動，切實提高教研活動的實效性。11月22日，我校教師一行八人到xx鎮學校參加三中大學區教學教研活動，聽取了第三中學xx老師的識字教學、xx學校xx老師執教的《這片土地是神聖的》以及xx鎮學校xx老師講的《地震中的父與子》三節教研課，還學習了xx鎮學校參觀xx學校的專題片，最後聽取了小教部語文教研員xx老師對三節課的點評，與會教師均表示受益匪淺。

（三）、深化課堂教學改革，提高課堂教學質量。

首先，繼續把設問導讀、當堂檢測質量作為課堂教學改革深入推進的兩大抓手，並將兩大環節納入學科課堂教學評價體系，提高課堂教學研究的針對性和實用性。

其次，加強優質學科教師、優質課堂教學模式的打造力度，樹立典型，引領發展。認真開好書法課，深入推進“讀書、寫字”教育工程，並將此項工程持久地、有聲有色地開展下去。學校以使書香、墨香充滿校園，讓讀書、寫字成為全體師生的終生習慣和愛好為長遠目標，通過激趣、導讀、導思，進而達到導行、導寫，讓師生們在讀書、寫字中感受學習的快樂，體驗成長的樂趣，不斷提升自我閲讀品味。

（四）、加強了控輟保學工作力度，做好特殊學生的幫扶教育

建立完善特殊家庭學生檔案，領導教師每人包保一名家庭特殊學生，定期對其進行家訪或慰問。班主任及科任教師要對學困生、易輟生予以全面關注，及時發現問題，及時解決問題，在學習上、生活中對其進行幫扶，切實保證學生無流失。

（五）、切實加強了體衞藝工作，全面發展綜合素質

1、深入實施“學生體質健康工程”。

大力推廣“快樂大課間”，嚴格學生在校一天兩次眼保健操制度，深入開展“陽光體育運動”，確保了學生每天不少於1小時的課外活動時間。規範學生體檢檔案，積極做好學生體檢後的分析和跟蹤。加強家校聯繫，明確預防措施，切實降低視力低下、肥胖等常見病發病率。健全和完善學校突發公共衞生事件報告與預警機制，切實搞好各類流行性疾病的防控工作。

2、加強和改進了藝體工作。

全面實施“藝體2+1”工程（2+1：人人掌握一種藝術表現技能、人人掌握一種樂器、人人掌握一種健身方法）。深入“樂器進教室”工作，提高師生的藝術修養，進一步規範藝體學科教學及活動。

3、加強了學生綜合素質評價工作，完善學生綜合素質評價體系。

個人素質教育工作總結範文 篇14

各位領導、各位老師、同學們：

我院從xx級開始將讀名著活動納入到教學計劃中，希望同學們每學年讀四部名著，觀四部名片，舉行兩次歌詠比賽，並做相應的筆錄和寫讀書隨想，同時還成立了“機械自動化·創造工程”試點班。試點班的同學要求“每日一設想、每兩週一交流、每學期一創意、每人申請一項專利。”

半年多來，我院絕大多數同學參與了這次活動，我們收到了240餘份活動的情況調查表，從調查的情況來看90％以上的同學對人文素質教育活動持有肯定態度，有的同學寫到：“通過讀名著使我開闊了視野，陶冶了情操，對人生有了更新的看法，通過觀名片，擴大了知識面，豐富了業餘生活。”有的同學希望再舉辦一些名著講座和相關的知識競賽。

在評審的過程中，首先成立了班素質教育評審小組，以班級為單位對觀後感進行互評，對讀書隨想進行班級交流並初評，由校、院專家組成的評委會進行分組評審，最後對獲一等獎的同學進行了面試。12名同學獲本次素質教育活動一等獎，11名同學榮獲讀百部名著活動優勝獎，5名同學獲機械工程學院第四屆大學生學術科技作品賽一等獎。

“機械自動化·創造工程”試點班的同學積極參與到“每日一設想活動中”，目前已提出1500餘項有意義的設想，其中200餘項具有創意，10餘項達到申請專利的水平。

全面推進素質教育，是中共中央、國務院在1999年6月全教會上做出的決定。機械學院開展“讀百部名著、觀百部名片、唱（聽）百首名曲”的活動，得到校、院各級領導的全力支持和關心，也得到了如東南大學、河海大學、國際工程教育學會有關專家、領導的關注與認同。讀名著是提高大學生素質的重要組成部分，讀名著對我們瞭解社會，鑑別美醜、完善人格，從而形成了正確的世界觀和人生觀有着重大的影響。人文教育在中國有着二千多年的傳統，在二十世紀初期，在近代科學技術的衝擊中，開始中斷了；到了今天，提倡素質教育，就是希望將科學知識、人文知識和科學試驗精神結合在一起，將知識、能力、素質結合在一起，使同學們藉助於在人文素質教育的薰陶中養成良好的讀書習慣、思考問題習慣及動手的習慣，為同學們學會求知、學會創造、學會做人、提高終生學習的能力打下紮實的基礎，從而培養出真正意義上的高素質人才，為祖國為人民服務。

個人素質教育工作總結範文 篇15

本學期，我校在縣教育局、中心校領導的關心支持下，全體教職工認真學習和貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領學校的教育教學工作，圍繞學校素質教育的辦學目標，全體教職工同舟共濟，齊心協力，在學校管理、師資隊伍建設和辦學質量等方面，接近和達到了廬江縣中等學校平均水平。按照學校提出的“為每個學生創造美好明天”的辦學理念。依法治校，以德立校，落實了縣教育局提出的《素質教育目標管理方案》的各項要求，學校教育秩序穩定，教育質量穩中有升，社會滿意度不斷提高。全校教職工以求真務實的精神實現了學校制既定的辦學目標，學校的教育教學工作得到了學生、家長和社會各界的好評。現總結如下：

1、開展形式多樣的德育教育活動

我校認真落實上級文件精神。開展了豐富多彩的符合學生思想的教育活動。如開展“走復興路圓中國夢”愛國主義讀書教育活動；組織班級黑板報、主題班會、演講等比賽；結合重大節日開展文藝會演；我校還積極參加縣教育局組織的徵文、鋼筆書法比賽並多次獲獎。我校要求每一位教師結合教學內容需要，有針對性的開展教育活動。通過這些活動的開展，極大地豐富了學生的知識面，拓展了學生的視野，激發了全體師生愛我家鄉，愛我中華的愛國熱情。我校認真落實中學生行為規範教育。今年我校又修訂完善了“學生一日常規”制度，如從每天學生的進校到學生的離校，從學生的舉手投足到學生之間所進行的活動，都由學生自己管理自己。學校的公物保管良好，學生中沒有出現故意損壞公物的現象。我校重視留守兒童教育，留守兒童之家，做到定時開放，每天學生可以在值班老師的指導下，進行讀書、文體比賽等活動。學校團隊制度健全，活動豐富多彩，有序規範，一批團員學生在學校開展的各項活動中，表現突出，發揮了主人翁的作用。一學期來，我校的校風好、教師的教風正，學生的學風盛。學生的違法犯罪率始終保持零的記錄，家長們高興地説，“我們把孩子送到東嶽中學是放心的”。

2、學校管理方面，我校能依法行政，規範辦學，落實教代會制度。學校每學期召開教職工代表大會，為了調動教職工的積極性，學校制定教職工崗位職責，做到分工明確，獎懲分明。完善學校《獎懲條例》、《骨幹教師隊伍建設意見》、《名優教師培養方案》、《績效考核方案》等多項管理措施。針對學校發展情況，不斷調整學校的發展計劃，使學校一年一個樣，年年呈現新氣象。統一思想提高認識，嚴格按照課程標準設置課程，班班通教學能充分運用，標準化圖書室、音樂室、實驗室建成並投入運用。近幾年來，我校在學校管理、行風建設，辦學質量等方面受到了社會各界的一致好評。

3、以學生髮展為本，全面提高教育質量

我校堅持面向全體學生的質量觀，注重學生個性的健康和可持續發展的二期課改要求辦學。為了全面實現學校制定的辦學目標，全校教職工勵精圖治，開拓創新，勤奮工作。堅持學習黨的方針政策和有關法規，認真貫徹課程教學標準組織教學。引領教職工學習“課改”的先進理念，組織教師開展課堂教學創新活動，特別在三維教學上注重情感、態度、價值觀教育。在教育方法上，注重多媒體技術在課堂教學中的運用。在教學管理上，以“六個一”為抓手，重視質量管理監控機制，實行教學效益與考核掛鈎。近幾年來，我校的教學質量穩中有升，實現了辦學目標中提出的教學質量達到全鎮中等以上的成績。

4、師資建設方面，我十分重視教師隊伍建設。（1）組織教職工學習師德規範要求，制訂“東嶽中學師德考核方案”，明確教師的使命和職責，學習先進人物，樹立身邊的榜樣，確立人民教師的光榮感和責任感。（2）抓幹部隊伍建設，選用靠得住、會幹事，想幹事的同志進班子工作。（3）關心教師成長。由於學校重視，經過幾年的進修、培訓，中青年教師本科學歷達95%以上。目前，我校學科教師的結構漸趨合理。現在我校現有校級骨幹教師15名，鎮教學能手6名，縣教學能手4名。學校創設平台，鼓勵校級以上骨幹教師為學校爭榮譽創成績。認真貫徹縣教育局常規教學“3+1”考評方案，組織校本培訓，走內涵發展道路。學校制訂校本培訓計劃，認真落實校本培訓的每一次活動。通過組織新教師上亮相課、青年教師上公開課、骨幹教師上示範課等活動，指導教師進行有效的聽課、評課和説課，有效地促進了廣大教師實踐和探究“課改“的積極性和自覺性，一個抓學習，促教研比學趕幫的風氣正在我校形成。

5、辦學成效方面，由於全校師生求真務實腳踏實地努力工作，教育教學各方面取得了可喜的成績。

全體教職工愛崗敬業，轉變了教育觀念，滿懷熱情積極投入到“縣局提出的提升教學質量”的實踐之中。目前，我校學習型教師羣體正在形成，一批骨幹教師正在由實踐型、反思型向專家型目標努力。全體教師勤教、善教，廣大學生虛心好學。

學校行政和黨支部團結一致，積極支持工會和團隊工作。在創建和諧校園方面做了大量工作。如每年組織一次全校性的教職工茶話會，開展專題論壇等。學校團委少先隊開展工作有特色，多次被縣、鎮評為先進集體。

學校環境整潔，優雅美觀，校園文化氣息濃郁，是學生學習的樂園。學校的圖書館、音樂室、實驗室、留守兒童之家和食堂，使用效率高，管理到位。學校硬件設備建設基本達標。學校班班通、實驗室通過縣設備儀器站驗收。學校安全工作常抓不懈，職責明確，安全事故為零。

但是，學校工作還存在許多不足，如在校本培訓的力度方面還需要加強，一部分教師的學歷達標要督促，教育教學質量還要爭取有新的提高等。這些不足，爭取在新的一年裏獲得新進步。

我們重視業已取得的成果，但我們更加註重任重而道遠的未來。我校將在鎮中心校和縣教育局的關心支持下，不斷總結經驗和不足，學習先進學校的辦學經驗，為實現新的辦學目標而努力奮鬥。

東嶽中學

20xx年7元月3日