度個人工作總結大綱

對於自己；

逝者如斯夫，不捨晝夜，在感歎時光流逝時，亦在反思XX年，自己得到了什麼？學到了什麼？更在籌謀自己人生的下一個音符及大致目標方向在哪裏？

庸庸碌碌，昏昏沉沉，那並非是我本意，可是現在的工作與生活又何嘗不是深陷沼澤，有時候一個人總覺得沒有動力，內心深處甚感疲憊，其實這些都是自我擺脱的藉口，總是在找生活與工作的平衡點，可是始終是尋尋覓覓。

工作中，很感謝同事對我自身缺點的直言不諱，説我做事稍有些浮躁，不夠沉穩，這一點我的的確確因為內心不夠平靜，一個人生活習慣了，缺失相互之間的傾訴和朋友的交流，以至於做事有些過於任性，偏執，實在有失大體，在新的一年，希望自己能夠改善這一缺點！

此外，生活中的自閉問題，對自己的工作也有所牽絆，讓自己徹底陷入一種孤立無援的狀態當中，很大程度上使自己的整個生活都蒙上了一種挫敗感！

對於自己，亦不願剖析太多，大道理都明白，只願XX年自己在實際行事當中能夠添加更多這種所謂“處世哲理”元素，使得自己更加完美！事業上，希望自己能夠實現自己的初衷夢想，月薪過萬！​

對於自己的工作；

自己的工作開展的還算順利，但由於未抓住工作核心，致使大量工作時間及金錢流失，此外，在工作時間內，的的確確未有全力以赴，這一點，希望在XX年能夠做一個全新的改變，抓住工作核心，細化工作，做到有耐性，有韌性，同時深記，勝不驕，敗不餒。

對於企業；

還是之前所説的老話題；

1.感覺，那個各科室拍攝患者治病對比過程想法非常好，但是重在實施，用於宣傳意義重大！

2.如果能讓全體員工感覺到企業的發展的強勁勢頭或是發展前景，與企業領導人一同瞻望企業的美好未來，可能離職率會減少或無！

3.如何使每一位員工都能夠對自身企業的優勢，如數家珍？如何調動全體員工的積極性，做到全民皆兵？

4.如何對一線員工，（導醫，護士）進行嚴格的技術及服務培訓，要實施工作細化，獎懲機制，要實實在在的有所改變，並且不反彈！

5.添入一些新的血液，打造新的團隊，服務團隊，專家團隊，銷售團隊等等

附加；

門診日常工作當中，缺不了他，他隨叫隨到從無怨言，熱心積極，衝在第一線，作為銷售部的一份子，自己的大部分時間卻都奉獻給企業，甚至被同事們的瑣事佔用，工作中，他身兼三職，美工，程序，網管，生活中，他一直充當“好人”的角色，他是好同事張xx！

從沒有抱怨，從沒有消極，只有熱心，耐心，作圖，拍照，為護士修電腦，款台，導醫台，科室，幾乎忙碌在門診的每一個角落，而自己真正忙自己銷售工作的時間卻一再減少！

因此，如果有可能的話，希望這次企業憑優秀員工可以投同事張xx一票！謝謝​

寫於XX年0110 ​ 郭xx