會議總結（精選16篇）

會議總結 篇1

根據省市教研室要求，我校組織本校語文組教師參加了省教研室組織的教研會議，收穫良多，特總結如下：

一、傾聽專家報告和經驗介紹，受到了啟發和震動。

1、關於提高教師解讀文本和執教語文課堂的本事。會議上，有關專家提到了應當加強對經典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發。經典篇目由於長期被教育名家研讀、分析，似乎已經沒有多少能夠挖掘的東西了。可是，隨着時代的變遷和教育教學理念的更新，對傳統篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到適宜的突破口，老課文也能夠上出新意。

2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為，真正適應學生的教育才是最好的教育，真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那麼，以此為標準，不管是教師的講授還是學生的學習，都應以能不能促進學生的更好成長為標準。

3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作後也獲得了不少有益的教學經驗，但這並不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應當始終是一個學習者，他有學習的渴望，不斷試圖超越自我，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中，由於缺乏有效的指導和激勵，很多教師喜歡靠經驗教學，迷信老辦法。不注重學習和研究，這是十分危險的，因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠，最終喪失學生的信任和喜愛，那麼，他的教學也就必然走向了失敗。

4、加強雙基，強調多讀多寫。在平時的教學中，我們的講授佔據了很大的比重，彷彿不講，這節課就沒法進行，就白上了。這顯然是認識上的不足，並且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文本事就會發現，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反覆強調的東西，是在我們成年後最沒有價值，最容易被忘掉的東西。(工作總結)在一個成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，並且也是最有價值的。一個人愛讀書，寫一點東西並不是什麼難事，反過來説，一個擅長寫的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學生更多地讀，更有創意的表達是在為一個人的未來事業成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學的系統性和學術性。最近一段時期，由於會考的改革，語法、古代詩歌賞析等資料重新納入了國中視野，很多教師開始進行相關的專項複習。但在複習中，因為對這類知識的考查水平和範圍把握不準，很多學校和教師設計的練習題難度過大，甚至出現了直接使用高中試卷和公務員考試題目的現象，這些題目有的連教師本人都感到不好把握，又如何讓學生把握呢?並且為了防止遺漏，很多訓練都在追求幫忙學生建立系統性的知識體系，這和國中生感性認識較強的特點是不相貼合的，也是不適宜的。

6、不得擠佔機動課時。這個問題在各個學段都是比較普遍的問題。關鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。一方面是課堂效率不高，無法到達令人滿意的狀態;另一方面是對機動課時的處理缺乏辦法，要麼都推給班主任，讓班主任疲於奔命，要麼推給任課教師，變成授課和考試。而學校管理層為了減小管理上的難度和追求教學成績，也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。

7、防止團體討論代替個人閲讀。新課標倡導自主合作探究式的學習方式，但在實踐中，合作被單獨放大了，而自主卻常常受到忽視，成為陪襯。很多課上，每當教師提出了的問題卻冷了場，教師常常會要求學生開展小組合作討論，而這種沒有經過個人充分閲讀的討論過程，很有可能就變成了優等生利用思維優勢打擊、扼殺個性解讀，強加於人的過程。沒有為個人閲讀留下必要的空間，這也許就是我們的課堂缺乏生機和創造性的原因。

二、觀摩名師講課，感到了加強學習和研究的必要。

1、迎難而上，方顯名師的魅力。本次會議中，各位講課教師所選擇的課文都是教師們在日常教學中感到難以處理的篇目。講課教師紮實的教學功底、良好的文學素養、精巧的教學設計、巧妙的點撥引導給與會的教師們留下了深刻的印象。這貼合我們對名師的印象：他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出，讓我們重拾對教學智慧和教育未來的信心。他們不是在一塊教學的薄板子上鑽很多孔，而是在最厚的地方打一個洞。

2、不是學生沒有智慧，而是教師沒有本事啟發智慧。講課教師的表現也讓我們看到了差距：應對同樣的學生和教學資料，為什麼我們的課堂死氣沉沉，缺乏亮點和高潮?我們平時在校內也有很多公開課，但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課，這是因為我們對課文缺乏研究，學習過於膚淺，教材沒有吃透，駕馭課堂的本事還很不足。也許我們不可能每節課都上得讓人感到耳目一新，但每一個教師在一學期中上出一節好課，應當是完全能夠做到的。如能長期堅持，假以時日，也許一個講課能手就脱穎而出了。

此外，我們感到此次會議還一些不足。

1、時間安排較短。會議的日程安排是一天半。其中顧之川先生的報告很有價值，但安排的時間明顯偏短，三個問題只講了兩個，第三個問題“對教育的反思”因為時間關係沒有展開，讓教師們覺得有點遺憾。初高中學段只安排了六節課，也顯得不夠厚重。我們認為，組織一次活動不容易，應當多請一些專家和教學能手來作報告、講課，這對促進思想轉變，推動教育改革是大有好處的。

2、時間安排不夠合理。可能是為了節省開支，會議採用的是全天制，很多語文教師期望參加會議，但學校裏有教學工作，實在脱不開身，只能聽半天，午時匆匆趕回學校上課。為了彌補這一缺憾，我們只好讓教師們排好班，輪流去聽課，很多教師都為這樣高質量的課不能多聽而感到遺憾，尤其是在我們臨沂本地舉行這樣高規格

會議總結 篇2

__總結匯報會議於__年11月5日在經管樓A幢511室順利召開。召開此次會議，主要目的在於響應管理系努力培養我係學生“4+_”核心競爭本事的號召，提高公共事業管理專業學生的祕書實務操作本事與動手本事。在本次會議籌備過程中，倡導學生運用教師課堂講授的資料，結合實際的祕書工作情景與辦公室環境，有意識、有目的地將理論專業知識運用到實務工作中來，提高同學們綜合分析問題、解決問題，獨立思考以及應對突發事件的本事。經過撰寫會議組織方案等書面材料，提高書面語言組織本事。

會議伊始，紀曉巖教師便對公事081全體學生在這為期一週的祕書課程設計中的表現做了總體評價，對於同學們在整個會議籌備過程中表現出來的進取認真的態度以及團結協作的精神給與了較高的肯定。教師表示，此次會議的召開，為公事081全體學生供給了一個很好的將祕書理論運用到實際的辦公事務中去的機會，在組織籌備本次會議的過程，同學們在借用器材，聯繫會場等過程中鍛鍊了與人交往的本事，在會場佈置的實際操作中提高了自我的操作本事，在小組分工合作模式的下培養了班級團體合作意識，在撰寫會議籌備方案以及發言稿等書面材料的過程中增強了自我餓語言組織本事，期望日後有機會再舉行此類活動。

會議中，各小組發言人分別代表本小組全體人員發表了各自對時事熱點問題的相關看法...

會議總結 篇3

近日，中共中央辦公廳印發了《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，併發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。

“黨章黨規”和“系列講話”是中國共產黨執政的基本理念，也是民眾最為信服的“章程”，如若黨員幹部不加強“黨章黨規”和“系列講話‘的學習，不僅思想要拋錨，行動要越軌，而且還會被腐朽的思潮所侵蝕，更還要走上犯罪的道路;藐視“黨章黨規”和“系列講話“的“周老虎”如此，“徐老虎”如此辦。

還有那些被中紀委通報的諸多腐敗分子也如此;因此，“黨章黨規”和“系列講話“是黨員幹部的精神食糧，更是民眾賴以生存的“法寶”;黨中央如此重視抓“黨章黨規”和“系列講話”的學習，不僅抓到了點子，還迎合了時代的脈搏、乃至民眾的心願。

抓“黨章黨規”和“系列講話”的學習，就是在給黨員幹部增添精神食糧;“沒有正確的政治觀點，就等於沒有靈魂”。黨員幹部如何加強“黨章黨規”和“系列講話”的學習呢?筆者認為：

其一、基層黨組織要重視此項工作，結合工作實際制定出切合實際的“學習計劃”;

其二、安排專題講座，邀請專家學者作講座(提高理論基礎);

其三、進行警示思教育(帶領黨員幹部到監獄參觀，聆聽犯罪人員現身反省之語而受其教育);

其四、規定自學時間，讓黨員幹部自學“黨章黨規”和“系列講話”內容，為讓自學落實處，組織者(查筆記，查心得體會，自學檢測);

其五、時段理論考核，合格者給與獎勵，反之一票否決。

其六、學以致用，開展定時與不定時的對工作崗位勞動效果的督查，讓‘學’變‘幹’而增添動力;只有這樣，才能把學“黨章黨規”和“系列講話”落到實處;只有這樣，“學”與“幹”才能有機的結合起來;只有這樣，“學習教育方案”才能不成為一紙空談。

“兩學一做”的學習教育不止是一次活動，“兩學一做”的學習教育事關“黨章黨規”和“系列講話”執政力度的效果，事關中國共產黨今後的生死成亡，事關黨員幹部的工作效率;更事關黨組織在百姓心目之中的形象與地位;因此，只有“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。

才能“堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇於擔當作為，充分發揮先鋒模範作用。”由此可見：“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”必須持之以恆的開展下去，只有這樣，黨員幹部的“態度、素質、質量、形象、能力”才能得以提升。

會議總結 篇4

一、會議報告的性質

(一)會議報告的概念

會議報告，是在重要會議和羣眾集會上，主要領導人或相關代表人物發表的指導性講話。它是一種書面文字材料，又是會議文件的重要組成部分和貫徹會議精神的依據，還是供查閲的歷史資料。它包括政治報告、工作報告、動員報告、總結報告、典型發言、開幕詞、閉幕詞等。會議報告具有宣傳、鼓動、教育作用。這些作用是通過報告人的報告和聽眾的接受來實現的。因而，有時為了讓更多的人知道報告內容，廣播電台、電視台可進行現場轉播，報刊也可登載。

(二)會議報告的特點

1.理論性和邏輯性。會議報告是領導人在大型會議上或重要場合作的有關政治、經濟、文化和局勢等方面的報告，是以領導或領導代表的身份站在決策集團角度上所發表的講話。它在廣泛深入調研、充分佔有材料的基礎上，縱覽全局，找準焦點，圍繞實際工作中出現的問題，尤其是那些迫切需要解決的，帶有普遍性的，人民羣眾最關心、最直接、最現實利益問題進行透徹分析，細緻研究，從而抓住問題的關鍵，對症下藥，達到推動各項工作健康發展的目的。所以，在分析研究中，它必須依據有關方針政策，結合實際地對所提建議、對策、問題等進行認真研究，反覆推敲，從理論和實際的結合上把握哪些是最有價值、最需要解決的問題，它充分考慮所提意見的針對性、正確性、合理性、可靠性，使意見和措施能真正有助於解決實際問題。因而，會議報告既注重事實分析，又必須從理論的高度上進行歸納概括，進而指導實踐，有較強的理論性和邏輯性。

2.雙向性和交流性。會議報告依據講話稿直面聽眾公開發表講話，具有直接性、當眾性、範圍廣、影響大的特點，在領導活動中具有特殊的地位和作用。正是由於這種面對面的宣講傳播形式，就使主體和客體之間在時間、空間上的結合比較緊密，“報告”的成功與否，不決定於形式，即過程的結束，很大程度取決於主體對客體的“磁性”交流強度，即吸引力的大校這種報告的吸引力既決定於報告的文采或領導的演講口才，又決定於聽眾是否接受。而且更關鍵的還取決於報告內容是否為受眾認可，是否反映了實際情況。所以，會議報告實際上是一種在時間、空間上獲得統一的、由報告主體和受眾客體雙向結合的交流形式。

3.切實性和針對性。會議報告的核心，是對實際問題的分析和解決。它一般要總結成績經驗、説明現狀和存在問題，部署工作，規劃未來等。它要求在分析的基礎上提出解決問題的意見或對策，具有很強的針對性，應在實際工作中行得通，推得開，能夠保證得以貫徹執行。部署任務和要求，內容要切實具體，易於操作。尤其在當前的市場經濟條件下，領導需要更多的時間來進行重大決策，制定具體操作方案，若沒有調查，沒有研究，沒有分析，講一些不着邊際的空話，報告內容與羣眾切身利益無關，聽不到所講的要領，就沒有人願意聽這樣的報告，那麼，報告也就形同一紙空文。

4、集中性和靈活性。集中性指會議報告稿應該緊緊圍繞會議的主題。有些材料雖然很好，但是隻要是脱離會議宗旨，與會議無關，就應該堅決刪除。靈活性指形式上無固定的格式和要求。領導的講話，內容可長可短，可以全面論述，也可以就其中一點發表自己的看法。

5、通俗性和清晰性。指語言要適合聽眾的水平，容易為聽眾理解和接受。因為會議報告主要靠口頭語言來傳達，報告聲過即逝，具有“一次性”的特點，聽眾不能像看文章那樣，看不懂再翻過來看一遍，而必須當場聽清聽懂。

(三)會議報告的種類

1.政治報告。它是領導機關為實現一定歷史時期的政治目標而作的路線、方針、政策方面的報告。政治報告多由領導機關的主要負責人作。

2.工作報告。它是以經濟建設、科學文化、教育衞生等工作為主要內容的報告。如國務院總理的《政府工作報告》、各盛市、州、縣政府主要負責人向同級人民代表大會所作的工作報告，以及各系統各單位領導就所屬範圍的工作向下級單位和人民羣眾所作的工作報告等。

3.動員報告。是動員有關人員去完成某專項工作或突擊任務的報告。動員的目的，是使他們提高認識，明確任務，增強信心，圓滿完成任務。

4.總結報告。包括在會上作的工作總結報告和會議總結報告兩類。工作總結報告是對前一段工作進行總結的報告。總結報告與工作報告的區別是，工作報告雖然也有回顧前段工作的內容，但非常簡要，重點放到今後的任務上。而總結報告的重點是回顧前段工作從中得出帶有指導意義的經驗與教訓。會議總結報告是在會議結束時，對會議的整個情況進行總結的報告。

5.典型發言。是指在表彰大會或經驗交流會上，先進單位、部門的代表或先進個人，報告本單位、部門或個人的先進事蹟、工作經驗的發言。這類報告有時由單位、部門領導發言，有時由單位代表或個人發言。

英文報告格式·會議報告格式·讀書報告格式·工作報告的格式

6.開幕詞。是較重要的會議開幕時，大會主持人或主要領導人作的帶有方向性、指導性的重要講話。它是大會的序曲，一般要闡明大會的意義和要達到的目的，並預祝會議成功。有的書稱主持詞。

7.閉幕詞。是較重要的會議結束時，有關領導人的致詞，通常是對大會議程和會議中所解決的問題進行評估和總結。它是大會的結束語，是大會議程的一個組成部分。

二、會議報告的格式和寫法

(一)會議報告的基本格式和寫法

會議報告一般由標題、稱謂、開頭、主體、結尾五個部分構成。

1、標題。寫法有兩種。一種是直接寫成“同志在___工作會議上的報告”的形式。另一種是不出現報告人的姓名、會議名稱和“報告”字樣，而另擬寫一體現會議主要精神的標題，如“當前的經濟形勢和今後的經濟建設方針”。標題的下行寫報告的時間，再下一行寫報告人的姓名。

2、稱謂。報告是面對面進行的，它有明確的報告對象，稱謂可根據報告對象的身份而定，要恰當合體。寫法大致有兩種情況：一是隻寫在報告的開頭;二是除開頭的稱呼外，在報告的進程中適當穿插使用，作用是提示聽眾注意。每次稱呼的出現，都標誌着講話進入了一個新層次。

3、開頭。會議報告開頭的寫法多種多樣：有的開門見山，揭示題旨;有的提出問題，巧設懸念;有的交代背景，介紹情況;有的講述一個故事，吸引聽眾。不管採用哪種寫法，總的要求是要開門見山，接觸正題，提出全文的中心論點或主要議題，説明報告的意圖，以便聽眾抓住要領，並造成一種氣氛，控制住聽眾的情緒，使他們全神貫注地聽取報告。如：雲南省第八次黨代會報告就是開門見山，開始就把報告的主旨明確地點了出來，吸引住聽眾的注意力。

4、主體。是報告的主要內容的集中表述，它決定着一篇報告的成敗。報告主體，要緊扣論題或主旨，展開分析論述。既要有深刻的理論分析，又要有典型的例證，從各個方面，多種角度，透闢地闡明報告的主題。

報告主體部分的結構形式主要有三種：(1)遞進式。即層層深入地講述。其特點是各層都以前邊一層的意思為論述的基礎，各層之間形成步步深入、層層遞進的邏輯關係。(2)並列式(有書稱條陳式)。即從幾個方面來闡述。其特點是對報告主旨所包含的幾項主要內容，分別進行闡述。幾個層次之間的關係是並列的，它們分別從不同的方面來論證報告主旨。但並列式結構，並不是隨意羅列，各層意思誰先誰後，也有一定的依據：或按性質的強弱，或按問題的主次，或按時間的先後等等。(3)對比式。把兩種不同意見、不同方面的情況對照起來加以闡述。在實踐中，以其中的一種形式為主，兩三種結構形式結合使用，也是長篇報告經常採用的結構形式。但是，不管採取哪種結構，都必須集中於一箇中心、一個主旨講深講透。這樣，才能使聽眾得到一個完整、清晰、深刻的印象。

5、結尾。即報告的結束語。這部分從內容上看要注意兩點：一是總括全文，作個小結，歸納全篇內容，並作出肯定性結論。在字面上不是簡單重複，而應是中心論點的確立或主題的深化，使聽眾對全部報告內容有清晰、完整、深刻的認識和理解，留下鮮明、難忘的印象。二是要有鼓動性和號召力，使聽眾感到有信心，有力量，充滿希望。在表現形式上，有的可以寫得餘味無窮，給聽眾以啟示;有的充滿戰鬥的激-情，給人以鼓舞;有的喊口號，提希望，發號令，提建議。總之，報告的結尾寫法多種多樣，但無論採用什麼形式結尾，都必須以簡短有力的語句，總括報告的主旨，發出有力的號召，用堅定、充滿信心的語言，振奮與會者的精神，提出希望，發出號召，有的最後還要寫一句“我的報告完了。謝謝!”

(二)各種會議報告的格式和寫法

1.政治報告。政治報告的格式和寫法與會議報告基本一致。需要注意的是：(1)選題要單純集中，要有現實的針對性;(2)論述要深刻有力，要從理論高度回答現實中的具體問題;(3)不但要使聽眾懂得道理，尤其要讓人們知道應當怎麼辦。

2.工作報告。工作報告的正文一般分為三個部分：第一部分，回顧前階段工作情況，包括主要成績、基本經驗、存在的主要問題;第二部分，提出今後的工作任務，以及完成任務所採取的措施。在寫法上，一般是先有一段總括概述，使人們對所要完成的任務獲得一個總的概念，明確總的奮鬥目標，然後再分項闡述具體任務。分項闡述具體任務時，必須依從總的奮鬥目標，使各項具體任務為實現總的奮鬥目標服務。在外部形式上，既可採用小標題，也可採用序碼分條。為保證任務圓滿完成的措施、辦法的寫法也是如此;第三部分，着重寫加強領導，發出號召，為完成新的工作任務而團結奮鬥的內容。

3.動員報告。動員報告具有鼓動性、時機性以及與之相適應的措施的具體性的特點。這就決定了它的正文結構雖然與其他種類的報告有某些共同之處，但也有其特殊性。動員報告的正文一般由三個部分構成：第一部分，分析形勢，提高認識。這是動員報告的重點。因為只有羣眾認清了形勢，提高了認識，完成任務才有可靠的思想保證。當然，這裏所説的分析形勢，並不是漫無邊際地去分析國際國內政治、經濟形勢，而是要緊扣所要完成任務所面臨的形勢作分析。第二部分，佈置任務，提出措施。措施要具體、得力、具有可操作性。第三部分，加強領導，抓緊抓好。(略)

4.總結報告。總結報告有兩種類型：(1)工作總結報告。主要是對某一階段重要工作的總結。這種報告的結構形式是：開頭，應交代清楚報告單位、工作屬性、時間範圍、工作內容;主體，主要寫工作概況、基本經驗;結尾，今後工作的意見。(2)會議總結報告。是對整個會議工作的總結。一般要寫明會議基本情況(會議精神和與會者的表現)、會議的收穫與不足(是分條列出)、對會後工作的意見(提出具體實施會議主題的意見)。會議總結報告應從會中領導人講話、工作報告、典型發言、討論意見中，概括總結出幾個重要問題和主要精神，加以強調説明，使與會者對會議的主要問題和主要精神的認識更加明確統一，更加深刻。會議總結報告要寫得重點突出，語言精練，結論明確，內容具體，措施得力，切實可行。

5.典型發言。各種典型發言雖然內容、角度有所不同，但寫法大體是一致的。其正文主要由三個部分構成：第一部分，介紹基本情況;第二部分，主要事蹟和經驗體會;第三部分，表示決心和態度。典型發言要求觀點鮮明，條理清晰，內容真實，語言樸素生動。

6.開幕詞(主持詞)。開幕詞的寫法，雖然沒有嚴格的程式，但其結構也有大致要求：開頭，説明此次會議的名稱，並宣佈大會隆重開幕。主體，簡要説明當前面臨的形勢和主要任務，簡述本次大會的主要議程和要達到的目的;闡明會後的路線、方針、政策;完成大會確定的任務，必須依靠和團結各方面的力量。結尾，用簡短而帶鼓動性的話語作結束，並預祝大會圓滿成功。開幕詞的起草人必須把握大會宗旨，把文章儘量寫得簡潔明瞭些。

會議總結 篇5

__鎮衞生院

深入學習全縣衞生工作會議精神

情況彙報

為策應全縣經濟社會快速發展的大好形勢，謀劃部署衞生系統新一年的改革思路、任務目標和工作舉措，縣衞生局於2.23日召開了全縣衞生工作會議，周局長作了《咬定目標抓落實，提升質量樹形象，為全面推進我縣衞生事業又好又快發展而努力奮鬥》的主題報告。我院根據會議要求，及時召開專題會議，在全體幹部職工中進行了認真的傳達、學習和貫徹，現將有關情況彙報如下。

一、 改革創新引領全局，着意民生貫穿全篇。

周局長的報告實事求是地總結了過去一年的工作，客觀地分析了衞生系統面臨的新形勢，進一步明確了今年及今後的奮鬥目標和工作任務，充分體現了衞生系統推進科學發展、促進城鄉衞生一體、高度關注民生的工作理念。

通過學習周局長的主題報告，全體醫護人員一致認為，這是一個高瞻遠矚、高屋建瓴的工作規劃，又是一個鋭意改革、奮勇爭先的行動宣言，更是一個求真務實、惠及民生的實際舉措，它充分反映了衞生系統尊重人民羣眾的意願，順應時代發展的要求，勇於_難題，勇立改革潮頭，努力實現全面推進我縣衞生事業又好又快發展的堅定信心和堅強決心。

通過深入學習周局長的主題報告，大家普遍表示，報告為我縣今年乃至今後衞生工作的發展指明瞭方向，使我縣衞生事業真正踏上了科學發展、和諧發展、跨越發展的快車道，同時，也使全體醫護人員學有榜樣，幹有動力，比有目標，人人要愛崗敬業，個個須爭先創優。我院幹部職工紛紛表示堅決擁護周局長的報告，服從領導、服務大局、腳踏實地、團結奉獻，將報告中描繪的壯麗藍圖變成美好的現實。

二、 奮鬥目標科學定位，工作措施精實貫力。

周局長的報告共分三個部分：20_年衞生工作的回顧、當前面臨的形勢和任務、20_年的工作安排。回顧過去的工作，成績斐然，令人自豪，部署20_年的工作條分縷析、措施得當，整個報告貫穿科學發展觀這條紅線，奮鬥目標可幹可及，工作方法可操作性很強，具有非常重要的針對性、指導性和實效性。

周局長在報告中提出：

今年的工作目標是：全市率先，蘇北領先，全省爭先。

實行兩個強化：強化人才隊伍建設，強化基礎設施建設

做到四個堅持：堅持調整結構，優化資源的配臵

堅持改善服務，打造滿意衞生

堅持轉換機制，促進科學發展

堅持嚴格監管，保證安全質量

抓好六個方面工作：

以規範實施基本藥物為契機，進一步加快醫改進程

以支付方式改革為抓手，進一步提高新農合管理水平

以服務體系建設為重點，進一步優化衞生資源配臵

以羣眾滿意為目標，進一步提高醫療服務質量

以服務均等化為方向，進一步加強公共衞生工作

以職業精神為引領，進一步塑造衞生行業良好形象

從這裏可以看出，我縣今後衞生工作會更加的落到實處，在解決事關全局的重大問題及涉及人民羣眾切身利益的問題上，會有更具體，更統攬全局，更能體現人民羣眾利益的衞生政策和舉措出台。

我們也應該清醒的認識到，我縣衞生工作發展相對落後，發展不平衡的問題依然突出，因此，我們一定要全面貫徹落實周局長報告的精神，自加壓力，迎難而上，通過艱苦細緻的工作和堅持不懈的努力，全面實現周局長提出的奮鬥目標和工作任務。

三、全面貫徹報告不折不扣，推進醫院發展不遺餘力 學習周局長的報告，結合__鎮衞生工作實際，今年要做好以下幾方面工作。

1、以實施公共衞生服務為依託，着力推進城鄉衞生一體化及公衞服務均等化水平。

根據現代疾病譜的變化和時代發展對健康的需求，我們要切實轉變健康服務理念，增強“治未病”意識，將醫療衞生工作不斷推向預防保健的科學前沿。要將預防保健的主要服務形式即公共衞生服務放在衞生工作的顯著位臵，切實予以抓緊抓好。

2、以鞏固和擴大新農合覆蓋面為契機，大力提升醫療保障服務能力和管理水平。

20_年，要進一步加強新農合工作，最大限度的發揮新農合的優勢。要以推行新一年新農合新補償優惠政策為機遇，強化各項保證措施，不斷完善管理機制，自我改造，自我完善，充實功能，提高水平，規範醫療服務行為。真正做到合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費、規範補償。

3、以實施國家基本藥物制度為中心，全力抓好各項配套制度的完善和落實。

新的一年，我院要堅定不移的執行好國家基本藥物政策。要積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衞生院公益性，落實藥品零差率銷售政策。

4、以強化行業特色管理為抓手，努力構建友好和諧的衞生工作新秩序。

1)、加強醫療質量管理，保障醫療安全。

2)、堅持以人為本，促進行風建設。

3)、加強醫院財務管理

4)、加強黨務工作，全面推行院務公開。

5、以實施崗位績效考核為動力，激發職工戮力同心幹事業的競爭活力。

要注重提升服務質量和工作效率，逐步建立科學的考核體制，改變過去單一的以經濟收入分配製度，轉變為以工作業績、工作數量、工作質量、貢獻大小、醫德醫風、協作精神等分配模式。同時，要堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鈎，堅持公平、

公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衞生服務和基本醫療服務為考核重點，促進我院職工全面履行職責。

6、以加大基礎設施投入為前提，全面適應新時期新醫改衞生院發展新要求。

我院將在年內儘快開建防保大樓，並完成大樓全部現代化的配套設施、設備的安裝工作，力爭年內交付使用。要創新工作思路，積極爭取項目資金，抓住國家對基層醫療衞生工作扶持政策機遇期，積極走出去爭取資金，增加必要的醫療設備和辦公設施，儘快解決我院辦醫條件落後的狀況，以適應新時期衞生髮展的新局面。

總之，通過學習周局長的報告，使我們的思路更加清晰，目標更加明確，鬥志更加高昂，我們一定要在縣委縣政府的堅強領導下，按照縣衞生局既定的工作目標和要求，以紮實苦幹的作風、跨越發展的勇氣、只爭朝夕的精神，勵精圖治，奮勇拼搏，為黨的十八大勝利召開獻上一份厚禮。

會議總結 篇6

前面介紹了開會之前的準備，現在介紹會議中的情況，由於已經過去一個月了，能夠回憶起多少是多少吧。發現人真是不能懶惰，懶惰就會讓你失去很多學習和總結的機會。

16日下午到了會議所在城市後，直接入住酒店，在酒店大堂詢問時候，發現目前酒店辦會議的非常多，目前還沒有房，説是要等到三點才能有房間，我就在大堂裏面等着，看着酒店慢吞吞的退房速度，我心裏不禁有點着急。怎麼辦?萬一我們參會的老師來的話沒房間怎麼辦?或者到時候老師們一起來到，辦入住的速度這麼慢，會不會影響參會老師們的積極性?一直在胡思亂想。終於快到3點半了，我入住了，足足等了兩個小時。入住酒店就開始聯繫需要提前聯繫的老師們，確定好他們是否參加，確定好他們的車次和到站時間，心裏盤算着怎麼才能接待好這些老師。也和當地承辦院校的負責人聯繫了何時辦理禮品和裝包，何時在大堂準備桌椅、在大堂準備接待。

17日，一大早，就接到了電話，果然呀，我的擔心來了，原來是幾位老師已經來報道了，比預計報到時間早了一天，到了大堂前台一問這裏都有房間，去交涉問有沒有聯合酒店的房間，營銷經理幫忙去打電話去另外的酒店找房間了，可是那邊只有兩間房，而這邊5位老師，怎麼也要三個房間。很着急，拜託酒店經理能不能想想辦法。後來老師們説自己去找如家之類的便利酒店住一晚上就好了，第二天什麼時間有房間什麼時間過來。幫忙在前台找了地圖，老師聯繫了附近的酒店，終於幫助幾位老師解決了住宿問題。然後我就在想，以後辦會議的話，一定要和酒店方面協商提前提下幾個房間，方便提前報到的老師們來住宿。接下來就是去承辦院校，裝禮品和書籍資料。到地方一看26包書，還有八包書目，若干資料和光盤。我一一確定包中書籍分類。得到承辦院校的學生們幫忙，終於把上百包禮品都裝好了。累了一身臭汗。話説當我一個人一一分辨好幾十斤一包的書籍，一一搬好分類時候後，大汗如雨，心裏也在流汗，在家裏我都不曾搬過這好幾十斤一包的大件，這裏我要搬30幾包，還不止搬一次，腰也酸了，手也疼。心裏感慨，原來編輯也不過就是一個民工。在自嘲一下：這才是上得了廳堂，下得了廚房，上的來工地，搬得動大包。還好後來一一裝袋時候來了四位學生幫忙，好不容易才弄好了。心裏很感謝他們，雖然他們是聽命於自己的老師，但幫我我就應該感謝人家，留了名片，説如果有需要的他們專業的書籍就給我聯繫，希望能以後有機會感謝他們一下。到這時候，我才發現，有些事情必須要有人幫忙才能做得完，自己一個女孩子不能像個爺們，啥都能幹，啥都幹得動。裝好包後，又和學校那邊的負責人聯繫了一下商議一下報到處18日幾點開始接待，那邊回答是八點整，我的擔心又來了，會不會在八點之前有老師報到而找不到接待老師呢?跟承辦方提了這個問題，説一般不會，上人都是在下午左右。我懷着滿滿的擔心，回到了自己的住處，心想着自己早點起來吧，六點起牀，吃個飯，在大堂等待 報到的老師好了。

18日，這是繁忙的一天，從早上六點到晚上十二點我一直都沒有歇着，連喝口水的時間都沒有。仔細回憶下，漏洞也有很多。從早上開始説吧，正在吃早飯，電話到了，有老師來了找不到報到的地方，我急忙跑出去接待，讓酒店先幫忙辦理住宿，接老師去吃飯。後來這位參會者告訴我其實他早上四點多就到了，只是一直在大廳坐着沒有聯繫我，怕吵到我。我好感動!然後就是在大廳和承辦院校的老師一起等着老師們報到。人上的真的很慢，報道的老師由於是和我單獨聯繫的，到了就打我的電話，我一一接待，帶領他們辦理住宿，發放禮品資料。説到發放禮品，這就是我的一個漏洞，貴重禮品應該要專人管理防止丟失遺漏，我一個人在報道處，接人看管發放禮品資料是忙不過來，這點是辦不到了。另外這次會議不是我們管錢，如果是我方管錢，就更需要相關人員打好精神，管錢要專人專管，有一個專門開發票，另外的人發放禮品。是一個人管一樣，這樣就不會亂了。另外關於發票有一點可提，還是參會老師告訴我的，一定要是那種地税發票，不能是事業單位之間的發票，有的老師可能報銷不了，會產生問題。這倒是一個非常值得注意的問題。

中午的時候，讓同事小美女幫我去接一位老專家，對於不能親自去接這位老專家感到非常過意不去，我們在電話和QQ上聊過很多，也從老先生身上學習到很多，屬於一直神交已久就是沒有見過面類型的，如果不是實在走不開，我真的應該親自去接他。接老先生的車回來了，遠遠跑過去，握手，他第一句話是問我老公好不，還説了我老公的名字，當時特別開心!老先生記憶力非常好，我只説過一次名字他就記住了，不愧是學數學的!然後陪老先生一起吃飯，大家聊天聊得很開心。然後走開接着去辦事情。

等吃飯回來才發現來了一共30人不到，當時承辦方都很急了，怎麼會這樣?我也心裏一直打突突，不會有什麼問題吧?不可能上百名老師一起有事不能來參加呀?觀察一下，南京的老師們很多，而此地離南京非常近，坐高鐵很方便，估計中午或者下午坐車花個一個多小時就到了，沒必要太早到。確實四五點之後上人非常多，大家一陣好忙。在這個過程中，有老師打電話來問從高鐵站、火車站、汽車站怎麼到酒店，需要花費多少錢等等，一一幫忙作答。還有人問附近有什麼好玩的地方，好吃的東西，這個就不知道了。發現打算在一個地方辦會議之前一定對這裏的風土人情好吃的東西都有所瞭解，記在腦海裏，可以很好地向老師們解釋。並且要熟悉自己所在賓館處的地理位置，周邊環境，包括自動取款機，超市，公交站等等大家需要或者可能需要的地方都要很熟悉。這個時候人數已經到了七八十人了。還有一部分老師打電話來説要晚一點到。這下心裏有了點譜了。

晚上是和專家一起吃飯會餐，在所在的賓館裏面，大家氣氛非常和諧，聊得很好。只是結賬的時候我犯了一個錯誤，直接下樓結了帳，其實我應該掛在房費上的，這樣就會節省好多錢，為本部門。以後再出去我就有經驗了，一定不會犯這樣的錯誤了。

聊到很晚，終於回去了那時候十二點多，很快的進入夢鄉了。大概兩點左右電話響了，太困了，沒接，一會兒，房間的電話也響了，出了什麼事情?一咕嚕爬起來接了電話，原來是一位老師報道出了問題。和賓館的服務員吵了起來，拒絕回去睡覺。仔細瞭解了事情經過，問題真在於賓館服務態度不好，對客人很橫，只是一般客人可能不會這麼較勁維護自己權益罷了，我開始老師聊天，找他們大堂經理，找了到了解決的辦法，大家都回去睡覺了，這時候有四點了。

第二天，也就是19日仍舊六點起牀，接着忙碌，還是吃飯吃到一半被老師叫出去了，還好沒有什麼太大的事情，解決了。然後點清老師人數，上車去學校圖書館的開會地點。本來定下來是8點出發的，人多的話就會容易錯過時間，照顧好拉後的老師我到了會議地點。招手辦理圖書書展的事情，擺好書，進入會議室，聽專家報告。離開數學專業好久了，也好久沒有進入課堂了，沒有聽過課好久了，在會議室我一邊照相片，一邊錄音。進行資料的收集。説到收集資料，這點非常值得注意，現在各種電子設備非常先進，一定要帶齊備了設備，這次我就吃虧在忘記帶相機，只帶了一個蘋果的IPOD，內存還不足，只好刪除自己原有的文件，很心疼。在聽報告的過程中，專業上的東西倒是沒引起我太多的共鳴，老先生講座的方式説話的方式等等卻給我深刻的印象，原來事情也可以這麼做!老先生都七十多歲了，自己學習的PPT，這是多麼強的學習毅力呀，才是所謂的活到老學到老。通過親情迅速拉近與在座聽眾的距離，總結前面專家的話，融合氣氛關係，感謝贈自己東西的朋友，。。。。。。這些自然而然的引出引入，讓報告者的心和聽眾的心迅速拉近，這些都是我欠缺的，確實需要學習。

這時候會議上就沒有什麼需要格外注意的事情了。有一點就是一定安排好大家交流的時間，多多聽取老師們的意見。另外主要有一點，作為會議負責人，一定要照顧好每一位老師的情緒，急他們之所急，照顧好他們。另外要很好的記住會議日程，會議時間等等方便有人諮詢的時候仔細告知。

20號，旅遊，沒有什麼需要注意的事情了。除了要和旅遊團打好招呼，照顧好老師，清點好人數，帶點藥品傳可貼之類的，防止突發事件。主要是通過這次旅遊多這個城市改觀，這個城市真是不錯，很好。

21日，會議收尾工作，送別專家，回家。

回來之後，注意整理資料，郵寄會議通訊錄，注意書展反饋信息，郵寄圖書和與相關教師保持聯繫。這裏需要注意一點，參會老師的報告一定要提前和專家要來，有需要資料的老師，一併和通訊錄一起郵寄即可。會議上獲得相關信息注意要跟進。

會議總結 篇7

市監察局貫徹落實全市政府系統

辦公室工作會議精神情況彙報

市政府辦：

現將市監察局學習貫徹全市政府系統辦公室工作會議情況彙報如下：

一、精心組織，及時傳達，深入學習貫徹會議精神

_月__日，向市監察局局長作了專題彙報。_月__日，召開有市紀委辦公室、執法監察綜合室全體同志參加的局長辦公會進行了專題學習傳達，並結合實際提出了具體的貫徹措施。通過學習，參會幹部深刻理解了會議精神，提高了思想認識，進一步明確了____年的工作思路和工作重點。

二、結合實際，認真謀劃，理清了工作思路

按照會議有關精神，結合工作實際，提出____年市紀委監察局辦公室工作要堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞機關中心工作，堅持為領導服務、為基層服務、為羣眾服務，着力增強全局意識、效率意識、創新意識、吃苦意識、合作意識，努力打造“高質量參謀部，高效率執行部，高標準服務部”，力爭“讓領導滿意，讓機關滿意，讓羣眾滿意”。

1、加強信息工作，切實發揮信息參謀助手作用。一是繼續堅持信息跟班學習制度。採取以學代訓的方式，進一步提高全市 1

紀檢監察系統信息員隊伍素質。二是建立信息聯繫督促制度。對全市紀檢監察信息報送點進行劃分4個片區，由辦公室每名同志聯繫督促一個片區，確保信息工作任務落到實處。三是建立信息協調機制。在確定專人在主抓信息工作的同時，建立起與市委辦、人大辦、政府辦、政協辦等重點部門的互通互聯，做到信息資源共享。

2、建立督查督辦機制，促進決策部署的有效落實。一是下發《關於進一步加強督辦工作的通知》，明確機關督辦工作的內容、程序、方法，進一步規範機關督查督辦工作。二是確定專人負責，使督查督辦工作常態化。三是建立督查工作台帳，及時通報督查工作情況，確保紀委全會、常委會各項決策和紀委領導批辦事項及時落到實處。

3、繼續深化協調服務，打造服務型辦公室。一是繼續保持文件的規範、嚴謹運行。二是繼續保持接待熱情周到，節儉得體的工作作風。三是在厲行節約的總原則下，繼續做實做細後勤保障和服務工作，確保辦公室日常事務有條不紊。

三、改進作風，優化服務，打造一流的辦公室隊伍

市紀委監察局辦公室領導提出，辦公室全體幹部要從六個方面加強能力建設。一是多思勤學。在工作實踐中不斷總結經驗、積累經驗，多向其他同志學習，充實自己的知識儲備。二是團結協作。在日常工作中，尊重領導，團結同事，注重待人處事細節，謹言慎行，做到不利於團結的話不説,不利於團結的事不辦。三

是善於協調。在日常事務中要積極主動，協調好上下級關係，對上要尊重而不盲從，服務而不臣服;協調好內外關係，外求支持合作，內求團結向上。四是敢於直言。要敢言有爭議之言，敢言逆耳之言，敢言報憂之言，為領導做好服務。五是及時提醒。重要信息要及時向領導彙報，緊急文件及時提醒領導批閲，重要事情及時提醒領導辦理，重要任務及時提醒各室或有關部門及時完成。六是忍辱負重，正確對待各方面的批評意見。要正確對待辦公室整體利益和個人利益關係，不發生個人情緒影響辦公室工作效率的事件。

會議總結 篇8

全市經濟工作會議結束後，__鎮立即把精力轉到了會議精神的傳達和落實上，先後召開了書記辦公會、黨委擴大會及全鎮村“兩委”班子會議，結合會議精神研究發展方案，分配招商引資、興辦二三產業的具體任務，取得了初步成效。現將具體情況彙報如下：

一、動員全體鎮幹部解放思想，搶抓發展機遇

1、“只有在解放思想上先人一步，搶抓機遇才能高人一籌;只有在解放思想上率先勝出，才能在加快發展上走在前列。”通過經濟工作會議，使我們認識到：先進企業、先進村、鎮的發展無一不是解放思想的結果。通過會議動員，全鎮機關幹部、部門負責人、村“兩委”幹部達成共識，一致認為：一個人的解放不是真正的思想解放，一個班子思想的解放也算不上真正意義的思想解放，只有所有人員都認識到加快經濟發展要靠招商引資、必須抓招商引資才是真正的思想解放。

2、對照先進縣市區、鎮(街道)、企業、村，讓老百姓看到思想解放與否對富民興村、企的重要性。諸城新郎、安丘茂源鑄造等企業，昌邑馬宋鎮、壽光喬西村無一不是通過解放思想、搶抓發展機遇，進一步將企業培強做大，實現鎮村經濟跨越式發展的。結合__實際，“工業立村、工業興村”，對於交通方便、地理位置優越的村可以將項目引入村內發展，交通不便，無地理優勢的村也可以把引來的大項目、好項目落户鎮的工業園，市北區工業園，只要引來項目不論落户哪裏，都是功臣，都光榮。引來了企業就是為老百姓謀了利益，就是為市鎮兩級財政做了大貢獻。

二、幫助村“兩委”分析形勢，打對發展譜氣

國家的宏觀調控正在發生着變化，隨着税費的逐漸取消，鎮村兩級財政面臨巨大挑戰。__鎮是一個農業大鎮，要實現大跨越只有向工業大鎮邁進這一條路，必須樹立起工業立鎮、工業立村的觀念才能保證鎮村兩級工作的良性開展。通過分析形勢使每一位幹部認識到：要實施“工業立鎮、工業立村”就要變過去的要錢辦事為掙錢辦事，就要把工作重點由單純抓農業生產轉變為大力發展招商引資、民營經濟和二、三產業上去。

1、120%的精力發展經濟，100%的精力抓招商引資。__鎮將繼續沿着“工業立鎮”的發展思路，根據市經濟工作會議的精神要求，將今年的招商目標瞄準“大高外”項目，確保一個過億元的項目落户__，爭取超額完成市分配的創業園項目和全年招商任務。從現在入手，以最合理的政策、最優質的服務、最大的力度、最強的措施吸引客商，只要是能引來商黨委政府保證無論對誰“要什麼有什麼”。

同時，將任務目標細化分解，增強可操作性。黨委、政府一班人將今年市分配的招商任務一一量化分解到各副科級幹部、部門、村，確定每位副科級幹部、每個部門各類村制定出詳細的任務，並簽定責任狀，以任務完成情況定獎懲。

2、抓好企業載體招商，着眼現有企業培強做大。“將目標確定在現有企業的擴規模增投入上”。通過政府協調，今年重點抓好振宇物流公司擴產項目，安丘二化熱電擴產項目，丘西制桶廠廠區擴張、安丘電力線路器材廠新廠區建設。通過召開座談會、走訪、加大服務措施等手段，促進安丘禾豐食品有限公司、安丘魯康資源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企業的增資擴產，並儘快投資生效。

抓好農業龍頭企業的輻射帶動能力。__鎮有魯勝食品有限公司、安丘宏發食品有限公司、安丘市禾豐食品有限公司、康成食品有限公司4家投資在500萬元以上的農業龍頭企業，廠地的束縛限制了企業的進一步發展壯大。經濟工作會議後，鎮上積極做工作，所有村兩委統一思想：“抓了龍頭企業就是抓了農業，就是抓了農民增收，就是抓了農村經濟發展。”今年企業所在村不但要支持廠家的擴產，而且必須要促成廠家的增資擴產，今年__鎮將通過龍頭企業的擴產，加大結構調整的力度，促進農民增收，農村經濟發展。

通過現有企業為載體進行招商引資是一條十分成功的經驗。諸誠新郎嫁接香港希努爾、法國客商;安丘茂源鑄造也是以本身為載體進行招商，靠別人來給自己賺錢，把自己培強做大，__鎮今年將兩方面同時着手，既鼓勵企業自身增資擴產，又支持企業自身招商引資。併力爭成功多個範例。

3、一村一策，因地制宜謀發展。瞅準路子，抓住特色，上項目。__鎮有不少特色村，小趙家埠村的葦箔引來了濰坊、青島、壽光的客户，於家水西的蔬菜銷到上海、北京、天津等大城市，陽旭、光甫村的鐵器加工遠近有名，周家樓子、陳家樓、東辛莊子依託地理優勢抓招商取得了成效，這些都是有利條件，下一步，全鎮所有村要在發展的路子上用功夫，可以通過春節期間開展招商引資活動，利用家鄉能人，結合村裏實際上項目，各村在1月25日前各片將各村討論制定的發展計劃、目標形成書面報黨委辦公室，黨委政府將各村制定的計劃目標完成情況作為考評兩委班子的重要依據之一。爭取形成富民強村的“一村一業，一村一策”。

三、建立健全督促機制，做好目標、計劃的落實工作

“開了會不落實等於0，佈置了工作不落實等於0。”同樣，有了計劃、想法不去付諸行動也是0。__鎮將今年抓落實的切入點、着力點放在制度建設上，通過建立有效的制度和機制，調動方方面面的積極性，保證各項決策措施落實到位。建立相關獎勵激勵措施、目標評估體系，保證想法、計劃落實到位。

今年，__鎮將繼續完善《農村幹部千分管理考核條例》，按其要求，加大對招商引資、民營經濟等工作的考核比例，對招商引資等重要工作一月一檢查，一月一調度，堅決改變過去人情關妨礙考評，人情關比工作業績更重要的狀況，以業績量能，重看結果，重看成效，輕看過程，完成既定任務重獎，完不成任務警戒或處罰甚至重罰。

會議總結 篇9

.....__工作會議勝利完成了預定的議程，會議就要結束了!會議期間___作了重要講話。講話貫徹落實中共中央........的精神和........_的要求，以及....._公司下發的《........_》，從.....__的高度，分析了公司目前面臨的形勢和任務，闡述了...............，進一步明確了_______________，並對下一步的工作提出了具體的要求。___的講話高屋建瓴、總攬全局、內涵豐富，對....._，....._，....._具有重要指導意義。___副總經理的報告在報告中，對..........__進行了全面的總結和具體周密的部署，..........。會上，______、______、______等__個單位圍繞會議中心議題，介紹了他們..._、..._、..._、..._的經驗和做法。

___總經理親自到會，並發表了重要講話，公司在家的所有領導都參加了這次會議，使與會代表受到巨大鼓舞。會議主題鮮明、求真務實，必將對公司今後的發展產生不可估量的進取影響。

會議期間，代表們圍繞___的講話進行了認真討論，對........_提出了很好的意見。與會代表一致認為，在當前..........的形勢下，專門召開會議研究和部署..........__，的確十分必要、十分及時。這次會議開得緊張而富有成效，到達了預期目的，取得了圓滿成功。東道主組織嚴密、服務周到，投入__萬元，充分展示了__人熱情好客、豪爽大方的美德，與會代表普遍反映會議吃得好、住得好、玩得好，總而言之開得好。為此，我代表與會全體代表向_____、_____表示衷心地感激!

………………

這次會議是.............的重要會議，是實現..........。___總經理的講話十分重要，是.........._，各單位必須認真貫徹執行。

各單位代表回去之後，要向單位黨組(黨委)彙報會議情景，傳達會議精神，組織學習“___總經理”的重要講話，統一思想，理清思路，明確方向，制定措施，全面地、認真地、紮紮實實貫徹會議提出的.........._。

同志們，這次會議..........關係到改革、發展、穩定的大局，我們必須要...............，為..........__努力奮鬥!

會議總結 篇10

本次會議是太原理工大學第一次學期工作計劃會議，會議過程中暴露出不少問題，根本原因在於上個學期沒有做好新人的培訓工作，上個學期沒有強調紀律問題，也沒有正式對一個問題進行討論，以至於在會議期間時常出現冷場。

我們的問題：

1、成員參與程度不高。上學期沒有對新人進行必要的紀律方面的強調，而且我自己也

因為英語四級等個人問題忽視了對新人的管理，責任主要在我。因此在會議總結時重點強調關於遲到、不到的問題，正式提出缺席會議扣除碩市生積分，對五月份人事處理有影響，並讓成員之間互相轉告，必要時開除一部分，精簡成員。

2、討論時出現冷場。上學期太原理工大學碩市生團隊沒有舉行過類似的討論，成員不熟悉頭腦風暴的形式和意義;對活動從策劃到執行的流程不熟悉，討論的內容經常出現侷限性，往往討論細節忽略總體，經常陷在類似海報大小的瑣碎問題中。以後加強成員之間的聯繫和了解，月末做工作總結和debug，對自己和成員都有提高，更能加強團隊內部的凝聚力。

3、老成員的參與度不高。原因是老成員的積極性沒有新成員高，這個問題只能通過日常的溝通去解決，對老成員多一點關心，畢竟他們有經驗。

4、自己準備不充分。這是本次會議的最大問題。作為一個會議的組織者和主持人，我沒有認真準備今天的內容。2：30——3：00這一段時間裏，只是把這個學期的工作安排大概説了一下，沒有提綱。本來以為可以很順利地完成，結果卻出現了一些冷場。儘管在最後把該講的都講了，但還是有些遺憾。在討論的過程中，引導方面也出現了預料到的問題，比如經常出現我一個人在講，其他人在聽，然後也沒有什麼反應，以後要多對自己在語言方面和主持方面進行培養，要能夠調動其成員的積極性，發揮其最優的能力。

我們在會議中暴露了不少問題，同時也提出了一些比較好的建議和方案，會議氣氛也逐漸升温，4月份的活動方案的流程和部分細節已經搞定，而且創造了理工大學碩市生團隊的“校園工蟻”概念，為碩市生團隊的發展起了具有突破性的作用。

1、校園工蟻。這是我們給碩市生團隊的定義。工蟻是蟻巢中最勤奮的螞蟻，他們工作包括了修築，採食等生活中不可或缺的行為，為其他螞蟻的工作創造了客觀環境上的優勢，而工蟻本身沒有索取。這些特點都是華碩碩市生的工作性質，為同學服務，從事最基本的工作，沒有過多的功利，並且吸引更多的人蔘與到活動中。我們準備在理工大學長期推廣校園工蟻，從四月份的活動開始，我們把校園工蟻的概念作為品牌面向廣大學生和老師進行推廣，讓更多的人蔘與到其中，品嚐工作的快樂。

2、4月活動策劃。我們經過一個小時的討論，四月份活動策劃基本成型。活動主題定為“接受關愛，傳遞愛心，保護家園，從我做起”。推廣校園工蟻，配合四月份的活動主題——綠色、環保、關愛，在理工大學舉行關於電子垃圾相關知識的普及和回收廢舊電子產品的活動，配合四月份的世界地球日，同學校的其他學生組織合作，推廣我們的理念和產品。

3、培養成員。這是本次會議的最大成果，通過討論環節，成員熟悉了活動策劃的大體流程和活動細節的認知，也加強了成員之間的互信，為以後的工作提供了客觀上的便利。

希望華碩碩市生太原團隊核心組給與批評和幫助，更全面地指出我們的錯誤，在以後的工作中加以改進。

會議總結 篇11

7月5日，設計公司召開了公司上半年工作總結會議和公司屬下部門上半年工作述職彙報會議，公司主管及以上人員和部分員工代表參加了會議，會議對今年上半年公司開展的工作進行了全面總結，對下半年公司的各項工作進行了全面的部署。在部門工作述職彙報環節，要求部門管理者提出目前公司和部門存在的問題及處理辦法，並鼓勵參會人員對公司經營、生產、發展工作提出建議，彙報形式參照集團公司季度述職彙報會議形式進行，與會人員也積極參與討論，使會議收到了很好的效果，成效如下：

1、激發了部門管理者對公司和部門的工作樹立主動管理的意識，引導他們去全面瞭解、掌握公司和部門的實際情況和存在問題，並主動去尋求處理辦法。

2、引導公司各層級管理者重視公司開展的各項工作，並通過討論，使公司各層級人員對公司開展的工作、發展方向以及集團公司的管理要求有了全面的認識和理解，更有利於公司日後各方面工作的開展。

3、通過這次會議，使公司各層級對公司“做強做優”要開展的工作有了深刻的認識，並明確了各崗位要完成的相應工作任務，更有利於公司落實集團公司制定的“做強做優多經企業措施20條”的相關工作的開展。

會議總結 篇12

在辦公室領導的正確領導下，在同志們的支持配合下，近期的會議、活動都能緊張有序地開展，尤其縣委工作會議全體會務工作人員都能樹立全辦一盤棋的大局觀念，各負其責，分工不分家，加班加點，對交叉性工作加強溝通、相互銜接、相互幫助，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。根據會議安排，我把近期的會議、活動組織體會向各位領導、各位同事作個簡單彙報。

一、會前謀劃突出“細”字

“凡事預則立，不預則廢”，這次縣委工作會，_主任6月份就開始謀劃和部署，_主任對會議場地、出席人員人數、會議議程安排等相關事務提前籌劃、及早安排、精心準備，為7月20日縣委工作會議順利召開打下了堅實基礎。

(一)方案擬定全面、細緻。這次縣委工作會議方案內容清晰，類別分明，讓領導和會務承辦人員都能一目瞭然，有較強的操作性和指導性。7月14日_主任召集會務涉及部門及兩辦公室工作人員會議，統一了思想，細化任務分工，明確責任，協調了步調。方案制定注重細節，從小處着眼，從細字入手，將會務方方面考慮在內，例如考慮到縣政府場地實際，在方案上明確交警大隊負責政府入口處交通秩序維持、信訪局負責政府大院的信訪穩定、供電公司負責會場電力保障、衞生局負責緊急醫療救助、公安局負責安全保衞等等。同時，預測可能出現的問題和紕漏，制訂應對措施，確保會議萬無一失。

(二)準備過程注重細節。一是通知發放及時、準確、高效。7月20日召開會議，我們15日擬好通知、16日上午走完程序立即在商密網上下發通知。由於縣委工作會議比平時會議出席對象要複雜且多得多，涉及到的少數單位如三大農場、消防大隊、江蘇銀行等單位沒有商密網，再加上部分單位商密網簽收不及時，18日上午許力天、高韋、楊旭、崔世傑、徐銘笙等同志反覆查看、比對應通知對象和已通知對象，將無商密網和未簽收單位列成清單逐一電話通知，並將《縣委工作會議通知》傳真給他們，確保通知率100%，不漏通知一個單位。二是會場佈置井然有序。根據會議內容、參加人數和會議效果等綜合因素，統籌考慮會場布。經請示縣委主要領導，主席台設縣委常委和人大、政協主要負責人席卡和發言席，其他四套班子領導和處級以上幹部在台下第一排就座，根據劉主任要求，台下第一排增加條桌;其他出席人員按會票就座。席位設講究順序，力求合理，做到與會人員順序不亂、層次分明。會議通知要求各鎮區、各部門、各單位19日上午九點領取會票，由於18日晚上八點半召開的縣委常委會才討論通過表彰決定，為了不耽誤次日上午的領票工作，楊旭、高韋、崔世傑等同志連夜加班至凌晨兩點多終於將會票分配完畢，並製成座位圖，從而保證了次日會票的順利發放。三是會議材料發放嚴謹、周到。對縣委工作報告、下半年重點工作目標任務分解表等重要會議材料，陳麗麗、袁濤、喬朕、王先才、張一旦等同志一張一張地翻看過去，以防漏頁、白頁、破損，裝袋後再次核查，防止漏發。

(三)各個環節緊密相扣。為了保證會務準備工作萬無一失，在全面準備的基礎上，反覆考慮，仔細檢查。在登台領獎這個環節，當常委會討論通過表彰決定後，王主任、彭主任、孫科長、陳錦龍、陳堅、夏文豪、楊鋼等同志就領獎人員座位安排、上台批次反覆推敲，以求最合理方案。20日上午7點進行彩排、演練頒獎過程，檢驗頒獎程序是否井井有條、領獎人員座位安排是否合理、禮賓引領是否與主席台布匹配。

二、會中服務突出“活”字

會議召開期間，靈活處會中突發事件。一是做好會前檢查。會務組人員按照各自分工，分別對材料發放、音響話筒、電視直播、出席對象一一進行再檢查、再銜接，確保萬無一失;二是做好引導服務。即使發放了會票並印發了會議座位圖，仍有不少參會人員找不到座位前顧後盼、左右尋找，於是崔世傑、楊旭、許力天、徐銘笙等同志將會場分成四個片區，分別對不熟悉會場的參會人員加以指引，主動引導與會人員找到自己的座位。三是實時跟蹤會議進程，緊盯會場

動態。由於發言是最後一個會議議程，有部分與會人員中途離開會場接聽電話或到洗手間，為防止發言人員脱檔，陳德鋭同志緊盯發言人員，靈活協調，保證了6個單位發言順暢有序。花科長組織公安、醫療、消防等單位工作人員全程跟蹤，對會議中的電力、話筒、空調、茶水等細節問題密切注意，一旦出現突發事件，立即處理應對，確保會議正常有序地進行。

三、會後反思突出“鑑”字

一是服務領導要更加細緻周全。徐書記7月19日收到次日會議安排短信，可能沒太在意，20日上午誤以為9點開會，差點遲到。會議當日徐書記要作長時間的縣委工作報告，為了不讓茶葉影響領導的嗓子，工作人員只准備白開水就行。二是活動銜接要更加全面深入。這次會議縣電視台現場直播，結果督查時發現有幾個鎮區無法接收信號，影響了收視效果。三是活動組織要更加合理統籌。7月29日到31日期間，徐書記在北京參加鹽城市央企對接活動，在簽約儀式上，某些領導上台簽約兩次，而有些領導卻一次沒有。因此像類似活動安排時應統籌考慮，均衡分配。四是信息收集要更加用心。7月28日蘇北發展協調小組第九次會議在鹽城召開，這次會務對我們也有所啟發：一是席位安排上，蘇南的市長坐中間，蘇北的書記坐兩側;二是發言順序尊重主客順序，讓東道主先發言。徐書記去北京參加央企對接活動，訂票時考慮到市委主要領導同行就沒有預訂頭等艙，結果濱海李書記坐的是頭等艙，這讓我們領導多少有點尷尬。

會議總結 篇13

同志們：

縣委決定今天下午召開全縣人才工作會議。參加會議的對象有：縣四套班子主要領導，縣級機關部門負責人，鄉鎮黨委書記、組織委員，部分事業單位負責人和縣重點骨幹企業負責人，以及縣級專業技術拔尖人才。這次會議的主題是學習貫徹全國和省市人才工作會議精神，部署今年和今後一個時期我縣的人才工作。會議議程主要有兩項，一是由四個單位作經驗介紹或表態發言;二是縣委書記黃錦朝同志作重要講話。

下面，先進行第一項議程。歡迎常化公司董事長餘建偉同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。

下面，歡迎精密集團副總經理楊旭京同志為大家作經驗介紹。(介紹畢)。

下面，歡迎虎子水泥有限公司的副總經理徐江東同志談自己在常山的創業體會;(發言畢)。

最後，由縣衞生局局長李玉珍同志代表衞生系統作表態發言。(發言畢)。

剛才，常化公司從用好現有人才角度，精密集團從提升員工素質角度，分別介紹了各自人才工作的做法和經驗;徐江東同志談了自己在虎子水泥有限公司工作的切身體會，可以説都是肺腑之言;李玉珍同志代表從整個衞生系統，表示要構築四種平台，加強衞生系統人才工作和人才隊伍建設。四位同志的發言都很精彩，各具特色，很有啟發和借鑑意義。

下面，進行第二項議程。讓我們以熱烈的掌聲歡迎黃書記為我們作重要講話。(講話畢)

同志們：

剛才，黃書記全面總結和分析了我縣人才隊伍建設的成績、經驗以及存在的問題，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，明確提出了今後一個時期我縣人才工作的目標和任務。黃書記的報告是指導我縣做好今後人才工作的一份綱領性文件，我們一定要深入地學習領會，並加以認真的貫徹執行。

這次會議是我縣歷史上縣委、縣政府召開的第一次人才工作專題會議。縣委、縣政府對這次會議高度重視，縣四大班子領導都出席了會議，黃書記親自作了重要講話。這次會議雖然時間不長，但主題鮮明，要求明確，安排緊湊，內容豐富，開得很成功。簡單地説，通過上午的會議，認清了形勢，明確了任務，交流了經驗，理清了思路，也堅定了做好人才工作的決心。下面，就如何貫徹落實全國、省、市、縣各級人才工作會議精神，特別是學習貫徹好黃書記的重要講話精神，我再強調三點意見。

一、統一思想，提高認識，狠抓工作目標責任制落實。

這次全縣人才工作會議，是我縣進入實現經濟社會跨越式發展、與全省同步提前基本實現現代化關鍵時期，召開的一次具有全局指導意義的重要會議，是認真貫徹黨的__屆三中全會和全國、省、市人才工作會議精神，落實黨管人才原則，大力實施人才強縣戰略的動員會，是進一步加強人才工作和人才隊伍建設，開創我縣人才輩出、人盡其才新局面的部署會，意義重大，影響深遠。我們一定要認真學習、深刻領會會議精神，真正把思想統一到縣委、縣政府關於實施人才強縣戰略重大決策上來。

1、要深刻領會黃書記講話精神，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。黃書記的重要講話，深刻闡述了實施人才強縣戰略的重大意義，系統提出了實施人才強縣戰略的指導思想、總體目標和主要任務，對當前和今後一個時期的人才工作作出了全面部署。黃書記的重要講話和去年10月份縣委、縣政府出台的《關於貫徹黨管人才原則實施人才強縣戰略的意見》(常委[__]44號文件)，是當前和今後一個時期全縣人才工作的重要指導性文件，我們一定要認真學習領會，狠抓貫徹落實。要自覺地把人才工作放到改革開放和經濟社會發展的大局中去認識，放到寬廣的時代背景中去思考，放到實施“工業立縣”戰略的歷史進程中去把握，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。各鄉鎮、部門和有關企事業單位，要以“____”重要思想統領人才工作全局，緊緊抓住本世紀頭12年重要戰略機遇期，牢牢掌握人才資源開發的主動權，大力加強人才工作和人才隊伍建設，把實施人才強縣戰略的要求貫徹到黨委、政府的各項工作中去，體現到推進經濟社會發展的各個方面，落實到人才工作的各個環節，把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位，列入重要議事日程，作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。

2、加強人才工作目標責任制建設，着力構築人才工作新格局。要建立健全人才工作目標責任制，各級黨政主要負責同志對於做好人才工作負有重要責任，要堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”，黨政分管負責同志要切實負起責任，把這件大事牢牢掛在心上，緊緊抓在手上，其他成員也要積極支持，主動抓好這項工件。加強人才隊伍建設，黨委組織部門要認真履行牽頭抓總、協調各方的職能作用，切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導、組織協調。人事勞動社會保障、科技、經貿、教育、衞生等有關職能部門和人民團體要各司其職，充分發揮各自優勢，目標一致地做好工作。要堅持以市場為導向，重視發揮用人單位的主體作用，充分調動社會各方面力量，積極鼓勵用人單位加大人才開發的投入，形成人才工作的整體合力。同時，要強化對人才工作的考核督查。認真貫徹執行黃書記的明確要求，把人才工作成效用為考核鄉鎮、部門尤其是黨政一把手的重要內容，作為幹部提拔使用的重要依據。加強調查研究和督促檢查，及時瞭解掌握各單位工作進展情況，及時發現和解決工作過程中的突出問題，及時總結推廣基層和羣眾的創新之舉，不斷推進我縣的人才工作和人才隊伍建設。

二、突出重點，統籌規劃，狠抓人才目標任務落實。

這次全縣人才工作會議，提出了當前和今後一個時期的人才工作和人才隊伍建設總體目標和要求。要落實會議精神，完成各項任務，不僅要有堅強的決心，更要有科學的方法、紮實的作風、有力的措施。要根據本地本部門實際情況，對人才工作進行科學籌劃，謀全局、抓重點、抓關鍵、明實情、出實招、求實效。

1、要突出工作重點。加強人才隊伍建設，工作千頭萬緒，不可能一蹴而就，畢其功於一役。必須堅持突出重點，兼顧一般，以重點突破帶動整體推進。要緊緊抓住人才隊伍建設中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環節，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進展。一方面，要加大人才引進力度。每年縣裏都要有針對性地牽頭組織企事業單位，組團到赴中西部地區開展招才引智活動1-2次，幫助他們引進一批緊缺急需的人才。同時，主動出擊到部分常山籍學生相對集中的高校召開招生洽談會，宣傳常山的人才政策和工業企業發展情況，鼓勵本地籍大學生回鄉工作。另一方面，要重視各類人才的培養。縣裏重點要抓好黨政人才和企業經營管理人才的培訓。每年依託黨校陣地，繼續抓好縣管領導幹部和中青年培訓班，同時要積極探索企業經營管理人才培訓的有效形式，促進他們經營理念、戰略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他們用人的本領和水平，學會使用人才來發展企業。各企事業要全面開展員工素質工程建設，通過學校教育培養、企事業崗位培訓、個人自學提高等方式，強化技能培訓，加快企事業單位高技能人才、創新型人才、複合型人才的培養，逐步緩解高級技工和技師短缺問題。要堅持政府主導、部門協作、企業參與、市場運作，深入實施好萬名農民素質工程，以需求為導向開展有針對性的培訓，重點加強對失地農民、下山移民和農村富餘勞動力的培訓，促進農民就業和整體素質的提高。

2、要編制發展規劃。黃書記的報告裏已經明確提出了我縣人才工作的總體目標，各單位特別是一些大的事業單位和縣級重點骨幹工作企業，要抓緊按照會議的總體部署和要求，認真做好人才發展規劃的編制。首先，要開展一次專項調查。在全縣範圍內開展一次人才資源現狀專題大調查，重點了解掌握我縣各門類、各部門當前緊缺類人才的需要狀況。同時，各單位要認真做好人才庫建設，進一步調整、充實專業技術人才庫，抓好各類優秀人才的梯隊建設，儲備充實一批各類人才的後備力量。其次，要抓緊做好規劃編制。在調研的基礎上，結合實際情況，堅持立足當前與着眼長遠相統一的原則，對人才隊伍建設進行全面科學的規劃，並把它納入正在研究制訂的“___”總體規劃。各單位根據實際情況和今後的發展趨勢，對縣委提出的總體目標分時間、分層次、分類別地進行深化、細化和分解。同時要根據各階段的目標任務，制訂具體的實施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對性和可操作性，要實實在在，既要區分輕重緩急，又要做到統籌兼顧，抓好組織實施，確保規劃落實到位。

3、要創新人才載體。加強人才載體建設特別是創新載體建設，能夠為人才提供更好的發揮聰明才智的事業空間，有利於增強對人才的吸引力。要以建立動態管理機制為突破口，以建立健全目標管理責任制為手段，加強縣“551”人才工程建設，全面提高我縣專業技術人才隊伍的整體功能。縣裏每年要根據當前的中心工作和人才隊伍建設的實際需要，創新人才活動載體。通過活動，鼓勵廣大人才弘揚樂於奉獻的敬業精神，全面施展才華，充分發揮作用，在實現我縣經濟社會跨越式發展、與全省提前同步基本實現現代化的歷史進程中，奮發有為、建功立業，實現自己的人生價值。在此基礎上，要繼續抓好縣級專業拔尖人才的選拔培養，並指導教育、衞生系統認真開展好“名師、名醫”等學科帶頭人的選拔培養，促進優秀人才脱穎而出。同步建立專業技術拔尖人才、學科帶頭人和縣“551”人才工程目標管理責任制，實行年初有申報、年底有考核的管理機制，以項目促創新，進一步激發他們在專業技術方面的創業熱情和創新能力。從而通過典型引路，以點帶面，推動全縣人才工作深入開展。

三、優化環境，強化服務，狠抓人才政策措施落實。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。正如黃書記所言，對人才來説，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。加強人才工作，不僅要重視制訂優惠政策、落實生活待遇、改善工作條件，更要重視創業環境、服務環境的建設。

1、要創建創業的廣闊平台，做到以事業留人。“三個留人”，關鍵是要以事業留人，事業就是人才發揮才幹的平台。各級都要優化經費支出結構，進一步加大對人才資源開發的投入。針對我縣工業基礎薄弱，發展要素缺乏的實際，我們要加快經濟發展，加快城鄉一體化進程，發揮傳統產業優勢，大力發展新興產業，不斷拓展新的經濟增長點，在優化結構、提升效益的基礎上，推動經濟持續快速健康發展，不斷提高常山對各路人才的吸引力。要進一步深化“工業立縣”戰略，加大建材、化工、機械、紡織、鈣產品、綠色食品等六大先進製造業基地的培育力度，積極推進三個工業園區建設，大力推進工業招商的深入實施，為各路英才來常創業搭建廣闊的舞台。我們要使人才有事業可幹，有項目，有課題，創造一個鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的社會環境。

2、加強與人才的聯繫溝通，做到以感情留人。克服“管人”的誤區，把人才工作的重點更多地放到服務上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決後顧之憂，從各方面關心愛護人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預，多理解不指責，使人才能夠安心、舒心、放心地開展工作。要建立健全縣領導聯繫拔尖人才制度。在縣領導“六個聯繫”的基礎上，建立每位縣領導聯繫1-2名拔尖人才對象，並要求做好定期走訪工作，聽取他們對縣委、縣政府工作的意見和建議，瞭解他們的工作、學習、生活等情況，幫助解決一些實際困難和問題。有關部門單位領導也要定期走訪本部門單位的各類優秀人才，定期與他們談心談話，把黨和政府的關懷及時地帶給他們，真正做到以感情留人。要建立外來人才聯誼會制度。通過聯誼會的形式，切實加強組織人事部門與外來人才、外來人才相互之間的聯繫，加強溝通，促進了解，凝聚人心。同時，要重視人才工作的宣傳。各單位要認真開展好每年8月份的“人才宣傳月”活動，充分利用各種新聞媒體，大力宣傳人才強縣戰略的重大意義和優秀人才的典型事例，在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。

3、健全完善人才政策環境，做到以適當的待遇留人。這幾年來，縣裏和有關部門出台了一系列政策措施，對加強人才隊伍建設起到了積極的作用，但從總體上看，我縣的人才政策與目前人才隊伍建設的實際需要還有許多不適應的地方，與發達地區相比還有一定的差距。各部門對已有的各項人才政策，要進行一次全面梳理，行之有效的，要繼續執行，認真落實，並不斷加以完善;已經明顯不適用的，要清理廢除，並根據當前人才工作的新情況和人才隊伍建設的實際需要，研究制訂切實可行的政策措施。縣委、縣政府關於大力實施人才強縣的《意見》已經下發，各部門要在調查研究的基礎上，對其中有關政策研製具體的實施辦法和落實措施，堅持成熟一個，出台一個。今年，縣委提出在全縣範圍開展“人才政策落實年”活動，具體內容和要求在上午的全縣組織工作會議上已作了具體部署，各鄉鎮部門、有關企事業單位一定要按照縣委的要求，對實施人才強縣戰略的“35條人才政策”逐條進行任務分解，並以開展機關效能建設為契機，分工抓落實，切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好，促進我縣人才工作和人才隊伍建設健康發展。

同志們，國以才立，政以才治，業以才興。加強人才隊伍建設，加快人才開發步伐，是各級黨委、政府的重大政治責任。新的一年是我縣加快全面建設小康社會步伐的重要一年，也是我們狠抓人才工作各項目標任務的落實之年，我們要以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真貫徹全國、省、市、縣各級人才會議精神，進一步深化認識，狠抓各項工作落實，努力開創我縣人才工作新局面。

會議總結 篇14

為切實加強轄區各小區物業管理工作，提高物業管理服務水平，增強物業服務人員的責任感和工作積極性，20__年_月_日，___社區召開_個小區物業管理工作會議，轄區各小區物業經理參加會議。

會議由社區書記徐芸主持，會議主要分為兩塊內容。

一、物業經理對前期的工作情況進行彙報

首先由於各小區物業經理、對近期的維修基金和外牆塗補工作事宜情況作了總結交流，並提出了現階段服務過程中遇到的重點難點問題。

二、物業分享下階段的工作重點

重點關注社區環境衞生，及時整改到位;社區地下車位問題及時瞭解情況和社區溝通;對於小區的安全問題和案發率問題將做好統計和安保工作，加強管理，定期統計;禁燃工作仍安排巡邏，隨時做好婚喪嫁娶的相關事宜的統計。

__感謝了與會人員對社區工作的大力支持，肯定了小區物業和業委會班子的辛苦工作，並就最近的禽流感和防火安全問共做了佈置，要求物業公司配合社區宣傳到位，在每個樓道里做好宣傳海報的張貼和小區橫幅的懸掛。

社區亦通過此次物業工作會議，加強三方聯繫、確保三方通力合作，共同營造一個舒心、和諧的社區環境。

會議總結 篇15

防暑降温及衞生防疫工作情況彙報

_______項目部經理部

二〇一四年五月九日

20_年防暑降温及衞生防疫工作情況彙報

為了防止中暑、保障全體員工的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產率、防範各類疫情的發生，我工區結合20_年夏季生產實際情況，計劃、部署、開展並積極完善各項組織措施、保健措施、醫療措施、應急措施及相關宣傳工作，切實做好防暑降温及衞生防疫的各項工作，現將相關工作情況彙報如下：

一、防暑降温相關工作情況

(一)合理安排工作

要密切關注有關高温天氣的氣象預報，適當安排夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，合理調配作業時間，避免高温時段室外作業，防止因高温天氣引發工人中暑。我工區下午要上班時間已有原來的13:30調整到_:00。

(二)保證施工現場良好的休息環境

根據項目總經理部工廠標準化建設的要求，統一規劃，在施工設置休息區(吸煙區)，休息區內配備桌、凳、垃圾桶等基本設施。目前1#生產線共設置休息區5處(分別為模板澆築區一處，鋼筋綁紮區一處，鋼筋加工區兩處，攪拌站一處)，此外根據其他露天工作需要，用腳手架搭設涼棚，防雨防曬。

保證施工現場飲水供應充足。在酷暑天氣多喝純淨水，適當的鹽水更佳。後勤工作人員在高温天氣準備清涼解暑湯(綠豆湯、涼茶等)

送現場作業人員，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。

(三)改善員工生活環境

積極改善生活環境，確保員工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施滿足防暑降温需要，營造良好的生活環境，保證全體員工休息好，保證良好的精神面貌。項目部所有宿舍(包括協作隊伍宿舍)、項目部辦公室、廠房內橋式起重機操作室、門式起重機均配備空調(注意：使用過程中節約用電)，能保證良好的工作和生活環境。此外，項目部還統一發放涼蓆等日常勞保用品。

(四)天氣預報的收集與發佈

安排專人收集天氣預報相關信息，密切關注高温天氣、及時發佈高温信息，以提前做好相關的防範準備。天氣信息發佈主要通過項目部辦公室大廳內天氣預報告知欄、施工現場天氣預報告知欄、qq羣、電話等來進行告知。

(五)配備防暑降温藥品

項目部購置防暑降温藥品並統一發放作業人員，要求高温天氣上班期間要隨身攜帶防暑降温藥品，如：人丹、清涼油、風油精、十滴水等。

(六)完善中暑事故現場處置方案，開展中暑事故應急演練

增強安全責任意識，嚴格落實安全防範措施，強化應急值守制度，做好防汛防暑準備，確保發生中暑事故時能及時、有效進行應急處置。項目部完善並報審《中暑事故現場處置方案》，並計劃於七月份開展中

暑事故應急救援演練工作，加強全體人員在中暑事故發生時的應急處置能力。

(七)做好宣傳、教育工作

結合我工區生產實際，開展防暑降温知識宣傳教育和中暑急救的宣傳教育。

(八)加強高温防火工作

做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、廚房等易燃場所滅火器材及相關消防設施進行定期檢查，發現問題立即處理。

二、衞生防疫相關工作情況

(一)加大“消殺滅”力度

加大對老鼠、蚊子、蒼蠅等常見害蟲的消殺力度，定期在宿舍、食堂等生活區附近噴灑消毒水，並安排專人每天打掃衞生，保證四處角落的乾淨整潔。及時清理食堂的剩菜剩飯等生活垃圾，統一存放並清理出場，防止老鼠等滋生、氾濫。項目部統一發放滅蚊片、花露水等，保證員工舒適的生活環境。消除蟲害對疾病的傳播。

(二)保證飲食衞生安全

我工區所有廚房後勤工作人員均經健康體檢合格，持健康證上崗，要求廚房工作人員上崗期間統一着裝(衣、帽、口罩等)。

所有采購的食品來源可靠;大米、麪條、蔬菜等食物保存規範，防止食品變質、腐爛發生中毒事故;日常用餐儘量少吃生菜、涼菜、

剩菜等。

廚房工作人員對廚具、餐具等清洗必須乾淨，且存放在消毒櫃中，根據相關制度要求，定期進行大掃除，並對廚房、廚具進行消毒，並做好相關的記錄。做好食堂衞生防疫工作，把好飲食關，消除因飲食導致的疾病。

(三)衞生防疫保障與應急工作

項目部專門配備醫務室，並配備治療常見疾病的藥物，同時保持與桂山鎮衞生站良好的交流與溝通。加強對夏季易發一併的監控，如有發生傳染病、食物中毒時，按照項目部編制的《突發公共衞生事件應急預案》、《中毒事故應急處置方案》開展應急救援與應急響應工作，並及時向上級如實彙報相關情況。

(四)衞生防疫宣傳工作

由綜合部對夏季常見疾病的類型、引發原因、傳播途徑、有效控制預防措施等先關信息以粘貼漫畫、宣傳欄、教育培訓的形式進行相關知識的宣傳與普及。

(五)我工區衞生防疫相關工作具體由綜合部進行落實與實施，hse部進行監督與信息反饋。

會議總結 篇16

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好!

很榮幸能成為今天總結大會的主持。

在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻，__公司送走了緊張忙碌、碩果累累的虎年，迎來了團結奮進、開拓創新的虎年。

今天，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認真總結_年取得的各項成績;隆重表彰09年度為公司發展有突出貢獻的優秀員工;安排佈署_年度主要工作事項。

接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項內容：

第一、各代表部門給大家做_年工作總結報告;

第二、總經理對公司_年度的工作總結，對_年工作提出規劃和期望;

第三、優秀員工頒獎典禮;

現在，我宣佈：大會進行第一項，各部門負責人發言。

首先有請財務部馬經理做年度總結報告，請業務一部鄭經理做準備;

謝謝馬經理的給大家做的年度總結報告，請馬經理就座;接下來有請業務一部鄭經理給大家做一年的業務回顧，請業務二部古經理做準備。

謝謝業務一部鄭經理精彩的報告，接下來有請業務二部古經理為大家彙報09度的工作總結，請製造部代表李部長做準備。

謝謝業務二部古經理的報告，接下來有請李部長代表製造部門作年度總結報告;請品質部沈經理做準備。

李部長對過去一年各事業部的工作既表示了肯定，更提出了大量的要求，目標明確，思路清晰，謝謝李部長!下面有請沈經理代表品質部做年度總結報告。

謝謝沈經理對_年度品質部認真細緻的分析報告，請沈經理就座。

接下來就由我代表倉儲、採購部做年度總結報告，請各位領導、同事指正!……