個人自述競聘報告（精選3篇）

個人自述競聘報告 篇1

各位領導、各位評委：

大家好!

我叫___，現年30歲，本科學歷，計算機應用與維護助理工程師。20__年7月畢業於東北大學計算機科學與技術專業，同期被招聘到我礦，在鐵運車間擔任設備專職點檢員。20__年——20__年連續3年，被評為弓礦公司優秀點檢員，設備基礎工作受到了公司、礦領導的好評，所管轄的設備GKD2型內燃機車08年、__年被弓礦公司評為優秀機台，10年被弓礦公司評為樣板機台。今年年初，車間領導為了增加我的工作經驗，轉崗擔任車間安全員。回眸過去的5年工作經歷，收穫頗豐，無論是從自身的政治素質、文化修養還是業務技術水平上都有長足的進步，也做了大量工作。現思想政治上、工作水平上都躍上了一個新的台階。

今天我競聘的是動力作業區設備技術崗位，感謝組織上給我這樣一個競聘崗位的機會。動力作業區主要負責全礦供電;抄表及電量分配;供電線路的維護搶修;全礦通訊線路維護;各供暖、洗浴鍋爐的運行維護和供暖管線及供水管線的維護;各車間電機、電焊機、變壓器的修理等工作。設備技術崗位既是設備管理者，同時又是執行者。不僅僅要協助作業長和設備副作業長做好設備管理工作，還要深入現場，調查研究，準確及時反映設備運轉情況，保障設備安全穩定運行，積極參與設備改造和新技術引進工作。

這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實”三個字，即：

進入角色要“快”。我要儘快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己在新崗位上發揮作用。

學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，自我加壓，勤學好問，聯繫實際，善於總結，既要融會貫通業務技能知識，又要虛心總結工作經驗，儘快轉化為自己實際的工作能力。

開展工作要“實”。一是認真做好設備基礎工作，積極參與變電所3150KVA變壓器增容改造工作和新技術引進工作，針對生產經營、節能降耗提出合理化建議。二是根據各鍋爐所在區域的特點，合理安排鍋爐運行時間，節約用煤，降低能源消耗。對部分不合理的供暖管線進行改造，例如：鐵運機車庫內部空間大，但是暖氣片安裝過於集中，達不到取暖效果，如果適當增加暖氣片之間的間隔距離，就能明顯提升取暖效果，提高能源的利用率。三是加強變電所的管理和供電線路的維護，對崗位職工進行責任心教育和崗位技能培訓，杜絕人為因素造成的事故和損失，保證我礦生產、生活正常用電。四是定期對全礦通訊線路進行檢查和維護，保障我礦的通訊暢通。五是提高對各車間電機、電焊機、變壓器的修理效率，縮短影響生產的時間，積極開展修舊利廢活動，降低材料備件費用。

各位領導、各位評委，這次競聘為我們提供了一次公平競爭、展現自我的機會，不管競爭成功與否，無論最後的結果如何，我都會擺正心態，把自已當成一塊紅磚，那裏需要那裏搬，不論在什麼工作崗位，都會盡已所能，努力使我所負責的工作再上新台階。

個人自述競聘報告 篇2

非常感謝各位領導還有同事給了我這次競聘的機會，我是客服三部的___，主要負責銷售三部的訂單跟單等各項工作，今天我本着鍛鍊自己，為金山鑫泰及客户服務的宗旨站到這裏，競聘客服組長一職。

在進入金山鑫泰的這段時間裏，我瞭解了公司的生產營運流程，知曉了各項管理制度，熟悉了生產線上的一些設備及其用途;在客服專員這個崗位上，我知道了客服專員的職責，明白了客服專員該有的素質，我的優勢

第一，心態：良好的心態是我們快樂工作和生活的重要因素之一，我在客服工作中能夠以積極樂觀的心態處理問題，不會對困難有太多的抱怨，因為我覺得工作本身就是解決問題。

第二，愛崗敬業，認真負責：能夠做到做一行愛一行，金山的我踏入社會正式進的第一個企業，所以我很珍惜，在平時工作中絕對服從領導安排，不挑肥揀瘦，能夠認真負責的對待每一項工作，在解決問題的過程中鍛鍊自己，提升自己。第三，肯幹勤學，適應性強：學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來，我始終能夠保持謙虛的心態，通過學習別人的優點來是自己不斷進步。我進入金山一個多月，能認知公司的企業文化，熟悉工作環境，與各部門同事相處和諧。

第四，善於團結同事，服務意識強：無論是我們本部門還是其他部門，都能做到對內對外一樣團結，只要有用的到我的地方，又在我能力範圍之內，我義不容辭，對領導或銷售交予我的任務，我也從不怠慢。

我的任職目標及以後的工作思路

1、管理好自己，要成為一個優秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是團隊的榜樣，把自己優良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業能力，在業務知識方面多學習，能指導組員工作。

2、管理和溝通方面：我會及時總結日常工作，不斷反思，對本部門的現狀，問題做出分析、預測和規劃，反饋給相關部門並提出有效的意見及建議，為客服主管及高層決策提供相關依據和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，

特別是與銷售部和生產計劃部的溝通，要隨時瞭解同事工作中的問題、思想動態等等。

3、在小組中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養良好嚴謹的工作作風。

4、帶領小組成員完成領導下達的任務，充分發揮小組每一個成員的能力;比如説A善於跟客户溝通，B對財務對賬這方面比較瞭解，C做事比較認真仔細，很貼心，D從一開始就很珍惜這份工作，對工作很負責，還有剛加入的E進來的比我們早，之前是後序車間文員，有很多方面都比我們清楚，他們的這些優點我們都應該合理的用在工作中。

5、定期召開答疑小會，在我們客服內部，規定每隔一個時間段答疑一次，將每個人在工作中遇到的問題提出並討論解決，實在不能解決的彙報上級，這樣既可以相互學習經驗吸取教訓，還可以增進我們之間的感情，對工作也是百利而無一害的事情。

尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演説結束時，我還想説的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。西方一位哲學家説過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要説的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!

個人自述競聘報告 篇3

尊敬的各位領導，評委，魏主任：

大家好!

我叫幾年來，一直在企業工作。先後做過辦公室祕書、副主任、綜合業務部部長、物業經理、銷售經理和總經理助理等工作。現在，正籌建“齊齊哈爾龍化企業服務工作室”。總結我的工作經歷，概括起來説是：學中文，做管理，長處在企業管理諮詢和策劃。正是在多家企業多崗位的工作經歷，我得到了這些企業領導和員工的認可。

業餘時間，我愛好讀書和寫作。

回想參加工作的這11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業而慚愧。展望未來，我期待着自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能幹事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享：

“推動你的事業，不要讓事業推動你!”

請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想幹事，能幹事，敢幹事，能幹成事，幹事還乾淨”的人選。

工作以來的經歷

優勢

1、

具備專業知識

———中文系日校畢業;

———熱愛文學;(列子)

———堅持寫作;

2、

具備從業背景

———3年祕書工作;

———2年辦公室副主任工作;

———長期負責所在企業大型文字材料的撰寫;

3、

具備企業管理實踐

———20xx年企業工作實踐;

———8年企業管理工作積累;

———多家企業服務經歷;

4、

具備現代企業人員所需要的情感素質(EQ)

———為人單純，不復雜，遠離“貪、嗔、痴”，人際關係融洽;

———處事利落，不拖泥帶水，瞭解如何將企業領導和企業意圖最快的速度落實到位;

———思想本分，能夠在崗位上塌實工作，絕不好高婺遠，作為企業員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言;

———生活簡樸，能夠正確對待付出和回報;

———從嚴要求，時刻把自己作為員工的標杆，永遠以正面的、積極的、進取的標準要求自己，始終做所在組織的正數，做所在企業輝煌色彩中基色;

———始終把自己當作一個“把信送給加西亞的人”，做事認準目標，努力，努力，再努力。不講勞苦，講效能，不講難度，講做到位。一切事情秉承古老文化禪的宗旨，做什麼是什麼，而不是做什麼象什麼!做企業的員工，就是公司的一塊磚，不論被公司搬到哪裏都是最頂勁的那塊磚。

5、

具備創新精神

堅持自省，時刻把做得更好作為衡量工作的重要標準，以創新的精神為公司做好每一項工作。

競職理由

人生選擇職業，最為重要的是“選對行業做對事，選準企業跟對人”。

——選擇和平公司，是選對行業做對事。一個有着數十年國有軍工企業歷史為母本的跨行業企業，在具有中國特色的市場經濟體系中有着獨特的運作方式，具備實現跨越式發展的可能。投身這樣一個企業工作，與這樣一個企業在未來的幾年，甚至幾十年裏見證一個時代的發展步伐，是我的人生夢想所在。多年的漂泊，我期待着能夠尋找一個能夠依託發展的企業，找到我能願意做也能勝任的崗位。

———選擇和平公司，是選對企業跟對人。通過這次競聘過程，我接觸了李書記和魏主任，還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細緻耐心的對招聘工作的解釋，從這次用心良苦的招聘工作的組織，從整個公司領導班子對人才的渴求和對事業獨特理解以及由此而引發的這次招聘活動，都讓我對和平公司的發展充滿了信心。如果能夠成為這個集體的一員，將是我職業生涯發展中至關重要的選擇。

繼往開來

有所作為