紀工委工作總結

設立黨的委員會和黨的紀律檢查委員會，地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會進行紀律檢查，今天本站小編給大家帶來了20xx紀工委工作總結，希望對大家有所幫助。

20xx紀工委工作總結篇一

今年以來，我們紹興市國家税務局在省國税局和紹興市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以“兩權”監督和行風評議為抓手，以“執法公正嚴明，服務優質高效”為主題，緊緊圍繞國税中心工作，以求真務實的精神着力推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。通過全系統廣大幹部職工的共同努力，全市國税系統的紀檢監察工作取得了明顯的成效，有力地促進了各項税收工作任務的圓滿完成，為紹興國税事業的全面持續協調發展提供了有力保證。現將XXXX年我局紀檢監察工作開展情況彙報如下：

一、緊扭龍頭，在落實黨風廉政建設責任制上有新舉措

黨風廉政建設責任制是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，必須常抓不懈。

一是各級國税機關的“一把手”責任主體意識明顯增強。市局黨組領導帶頭落實責任制，在全市國税系統黨風廉政建設和行風建設工作會議作出廉政承諾，並喊響“向我看齊”，率先垂範，發揮了表率作用。同時能夠認真履行廉政職責，積極支持紀檢監察工作，做到“四個直接”，即：對反腐倡廉的重要問題直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要案件直接聽取彙報;各級領導幹部特別是黨組“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責範圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，真正體現了“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，部門各負其責，全體幹部自覺參與”的工作格局，為促進全市國税系統黨風廉政建設責任制的落實發揮了主導作用。

二是全面進行任務分解，黨風廉政建設和反腐敗任務細化，責任到位。市局於年初制定並印發了《XXXX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》的通知(紹市國税黨[XXXX]X號)，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作的任務逐項分解落實，市局黨組和各單位的主要負責人分別依照分工明確了領導責任，確定了牽頭單位和參與單位，確定了各項任務的直接責任人。在此基礎上，市局黨組書記與各縣(市)局黨組書記簽訂責任狀，市局分管局領導與有關處室、單位簽訂責任書，保證責任落實，確保各項任務做到有人過問、有人主管、有人落實。

三是深化績效考核，責任監督和責任考核體系進一步完善。各單位把黨風廉政建設責任制落實情況納入年度工作目標考核，各級紀檢監察部門負責對責任制落實情況的監督檢查，把責任追究作為落實責任制的關鍵環節來抓。並在繼續實施一級考核一級的工作目標考核的同時，今年我局全面實施了考核到幹部個人的崗位目標責任制考核辦法。按照“崗責明確，績效掛鈎”的原則，在前幾年探索試點的基礎上，制訂了“以崗定責，按季考核，結果公開，獎懲兑現”的考核辦法，定性與定量結合，嚴格進行考核。幹部獎勵與工作業績掛鈎的程度不斷加深，從而較好地解決了機關工作中“幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣”的老大難問題，進一步增強了幹部的工作責任性，激發了工作熱情20xx年紀檢監察工作總結20xx年紀檢監察工作總結。

二、注重教育，在提高幹部整體素質上有新成效

根據年初工作部署，積極構建“大宣教”工作格局，認真開展思想道德教育、業務培訓、廉政教育和黨紀條規教育，不斷增強廣大幹部的整體素質，不斷增強廣大幹部特別是黨員幹部的廉潔自律意識。

一是抓政治理論學習，提高黨員幹部思想認識。我局一直堅持週一學習制度，每月安排學習計劃，採取集中學習和分處室、單位學習相結合的形式，組織廣大黨員幹部認真學習政治理論知識，並做到有計劃、有檢查、有考核。今年以來，先後學習了黨的xx屆三中、四中全會精神，中紀委第三、四次會議公報，中共中央《關於開展向牛玉儒同志學習活動的決定》和《國家税務總局關於開展向任長霞同志學習的通知》，全省和全市國税工作會議精神等內容。通過學習、討論，增強了廣大幹部的理論水平，提高了思想素質。

二是抓業務培訓。為切實提高幹部在職培訓的效果，我局依託浙江省委黨校的優勢，高起點籌劃制訂了分層次的《紹興市國税系統XXXX年—XXXX年幹部教育培訓規劃》和《紹興市國家税務局關於做好XXXX年幹部教育培訓工作的意見》。在培訓內容的選定上，我局將公共管理碩士(MPA)和工商管理碩士(MBA)課程作為科、股級幹部的培訓內容，將註冊税務師考試課程作為全員培訓的教材，並已正式啟動實施。

三是抓黨紀法規教育，增強規範執法的意識。我們十分注重對廣大黨員幹部的黨紀法規教育，“兩個條例”出台以來多次組織黨員幹部聽輔導課、收看輔導錄像片;邀請紀委領導和有關專家作輔導報告;還利用週一學習制度和網上廉政教育專欄，組織黨員幹部學習有關法律法規，一年來，先後組織黨員幹部學習了《行政許可法》、《中國共產黨章程》和“兩個條例”等黨紀法規。通過學習輔導，使廣大黨員幹部增強了規範意識，提高了廉潔從政的自覺性。

四是抓廉潔從政教育，提高清正廉潔的自覺性。市局在今年X月份開展了以“聚財為國，執法為民”為主題的廉潔從政教育活動，分二批組織全體黨員幹部赴浙江省第四監獄接受現身説法教育，邀請市紀委副書記上廉政輔導課，省委黨校教授為黨員輔導“兩個條例”，還結合實際開展討論。通過學習討論，廣大黨員幹部進一步增強了廉潔從政的意識，提高了立黨為公，執政為民的自覺性。

三、促進效能，在開展民主評議行風活動中有突破

年初，我局按照上級關於行風建設的要求，及時制定並下發了《紹興市國税系統XXXX年行風建設和民主評議行風工作的實施意見》，明確“執法公正嚴明，服務優質高效”的行風建設總目標。並結合開展機關效能建設，我局於今年X月份在全系統實施了“業務重組、流程簡化”工作。主要措施有：

(一)統一思想認識，轉變管理理念

業務重組、流程簡化是一項複雜的系統工程，也是一次深刻的徵管改革。提高廣大幹部對業務重組的認識，統一思想，轉變觀念，對於業務重組工作的順利進行有着十分重要的意義。因此，我局十分重視思想發動工作，於去年三季度在全系統開展了“學三個代表重要思想，促國税事業更快發展”的專題活動，進行思想準備，在廣大幹部中逐步確立了以下管理理念，即“規範、便民、透明、高效。”規範，包括依法行政和規範操作兩層意義;便民，就是國税機關要在嚴格執法的前提下，真誠地為納税人服務;透明，就是税收政策和辦税制度要對納税人全透明，為納税人依法納税創造好條件;高效，就是在税收徵管中要強化“成本”意識，提高效率和效益。

(二)調整機構職能，優化納税服務

X、增加辦税大廳的職能，充分發揮其綜合服務功能20xx年紀檢監察工作總結工作總結。一是負責涉税諮詢服務

凡是納税人到辦税大廳上門諮詢或索要資料等，均由辦税大廳負責。二是統一受理或承辦納税人到税務機關辦理的各項涉税事務。辦税大廳能夠直接辦理的就直接辦理，需要調查核實不能直接辦理等涉税事項由辦税大廳負責在局內部流轉，並按承諾時間由大廳統一回復納税人。目前，XXX個涉税事項中有XXX個納入辦税大廳統一受理，比原來增加了XX個，其中大廳直接辦理事項達XX個。這樣，納税人找税務機關辦事、諮詢等，有一個部門統一受理，不必東跑西找，而且所有事項均能在限期內得到明確答覆。

20xx紀工委工作總結篇二

20xx年，第一紀工委監察分局緊緊圍繞縣紀委監察局工作部署，紮實履行監督檢查職能，緊盯巡視督查、監督檢查和查辦案件工作這一主線，深入聯繫單位(鄉鎮)調查督辦，反腐倡廉和黨風廉政建設工作順利開展。現將具體工作彙報如下：

一、嚴格履行監察職責，強化日常監督

1、履行監督職能。通過在事前加強教育防範，督促黨員幹部增強廉潔自律能力;在事中加強過程監督，督促權力公開合規運行;在事後加強檢查，督促建章立制整改完善，強化對部門權力運行的“實時監督”，確保“小問題”不變成“大問題”。按照紀工委監察分局的工作職責，一紀工委對聯繫的25個單位(鄉鎮、區)重點加強了“三重一大”、三公經費事項的監督，通過工作報告、會議參與、工作約談和巡視督察等形式，做到事前介入、事中監督、事後跟蹤的全程監督。截止目前，我們先後參與了信訪局、國土局、物價局等單位“三重一大”會議19次，“三重一大”事項備案52次。

2、履行檢查職能。一是開展鄉鎮財務專項檢查。20xx年5月25日，第一紀工委監察分局聯合縣審計局對**鎮政府開展題的信訪件，市紀委轉辦的**鎮財政所所長***相關問題的信訪件，羣眾反映**鎮民政辦主任***相關問題的信訪件以及***鄉羣眾實名舉報該鄉獸醫站站長徐學明有關問題的信訪件。其中5件信訪件按期初步核實完畢並做信訪了結，***鄉獸醫站站長***的信訪件目前正在調查處理中。

3、開展巡視督查回頭看。今年初，第一紀工委監察分局對衞店鎮政府下發了20xx年財務專項檢查意見書。20xx年4月29日，第一紀工委監察分局根據縣紀委會下發的《**鎮財務督查擬處理問題清單》內容，到衞店鎮政府對其20xx年財務專項檢查中存在的問題進行了落實督辦。責成了**鎮紀委對**鎮財政所副所長方建明相關問題作立案處理並給予黨內警告處分，針對**鎮中心校個人報銷費用問題對其財務管理人員***作行政警告處分，針對**鎮民政辦違規收取殯葬管理費問題對民政辦主任***進行誡勉談話。

三、注重組織協調，有效推進黨風廉政建設工作

1、對所聯繫單位(鄉鎮、區)進行相關政策理論的宣講。例如20xx年新《準則》、《條例》頒佈後，第一紀工委監察分局完成了對委局安排的7個單位新《準則》、新《條例》的宣講和知識測試任務。通過對《準則》、《條例》的宣講，讓廣大黨員幹部牢固樹立黨章意識、紀律意識和規矩意識，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。

2、做好黨員幹部公開承諾工作。今年年初，結合《準則》和《條例》的宣傳學習，要求所聯繫的25家單位(鄉鎮、區)的黨員幹部簽訂“遵規守紀承諾書”，其中班子成員的“遵規守紀承諾書”交第一紀工委備案，其他人員的“遵規守紀承諾書”由各單位存檔備案。

3、要求所聯繫單位每月上報一份黨風廉政工作信息，半年上報一份黨風廉政工作小結，及時掌握工作動態，調整督查重點。同時督促、協助聯繫單位開展案件查辦工作。

四、服從統一安排，完成委局機關中心工作

1、開展惠農資金專項治理，運用大數據比對保障人民羣眾利益。自全縣大數據比對工作開展以來，第一紀工委監察分局共收到比對信息98條，涉及74位副科級以上領導幹部，其中農村低保類10條，城市低保類28條，醫療救助類20條，城鎮保障性安居工程類14條，農業支持保護補貼類26條。通過4天的比對核查，共查實信息47條(其中6條為政策性辦理低保)，查否信息51條。涉及違規違紀資金共計210000元，截止6月30日，共收到黨員幹部退繳資金20xx00元，其中6月10日前主動退繳50000元。本着“懲前必後、治病救人”的方針，立足於抓早抓小，堅持動輒則咎，對違反黨紀政紀的幹部堅決予以及時審查，在嚴格執紀中及時挽救幹部。6月10日之前，對主動説明問題的實行“三個從輕”，即主動説明情況、主動退出八類補貼領取行為、主動上交違規領取資金從輕處理。

2、積極開展扶貧包保工作，堅持圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、保障和促進跨越發展不動搖，充分發揮督促協調職能，切實做好服務、監督和保障工作。按照縣委、縣政府的工作方案和責任包保的要求，根據委局機關的安排部署，主動投入，積極參與衞店鎮段港村聯繫點扶貧工作。搶抓外出農民工回鄉之機，做好農民工思想工作，爭取他們對扶貧工作的支持，充分發揮好、調動好、保護好廣大農民的建設熱情。

3、積極參與植樹造林活動。根據委局機關領導安排，我先後參與縣委縣政府組織的“綠滿孝昌”集體活動，參加植樹活動6次。

4、全程參與鄉鎮換屆幹部考察。今年，我們全程參與了鄉鎮換屆考察工作，切實營造風清氣正的考察環境，防止幹部“帶病上崗”，確保考察工作的公開、公平、公正。在處理好中心工作與業務工作的關係中，我們堅持在參與中服務，在服務中監督，自覺做到與黨委思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹

五、嚴格科室管理，提高個人綜合素質

1、認真學習，提高個人素質，增強辦案能力。一是積極參加委局組織的週四集中學習，並認真做好筆記;二是參加省紀委組織的視頻業務培訓，不斷提升自身業務能力;

20xx紀工委工作總結篇二

作思路一

一年來，我鎮紀委在區紀委和鎮黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委的部署和工作要求，結合我們我鎮實際，認真落實了黨風廉政建設責任制和其他一系列反腐倡廉的各項工作，取得了一定的成效。現將我們紀委一年來的工作情況和明年的工作設想彙報如下：

一、20xx年工作總結

20xx年，我們認真貫徹落實黨的xx大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮發展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。

為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。年初，根據本鎮實際情況，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，並把考核結果與年終獎金進行掛鈎，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展奠定了良好的環境和堅實的基礎。

(二)加強宣傳教育，不斷增強了各級幹部拒腐防變的自覺性。

今年，根據年初的安排，召開了二次全鎮性的黨風廉政建設幹部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的xx大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育，組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事蹟報告會”和電視連續劇《忠誠衞士》等宣傳教育片。為了宏揚先進，我們組織評選了我鎮建鎮十年來的職業道德好乾部活動，並把先進事蹟編印成冊發到每家每户。8月份我們對全鎮6名科級以上幹部進行了領導幹部廉潔知識測試。同時，鎮主要領導在各種大小會議上經常提醒各級幹部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員幹部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。

(三)積極尋找案源，加大對違法違紀案件的查案力度。

一年來，我們積極尋找案源，充分發揮黨風政風信息員的作用，聘請的15名黨風政風信息員發揮了較好的作用，全年召開了大小會議三次，定期與不定期的從他們那裏取得信息，使有情況能及時掌握，及時瞭解與溝通。一年來根據來電來信和信息員的反映，我們對6名基層班子人員進行了誡勉談話，做到有則改之，無則加免，澄清了事實，挽救了一些幹部。在查案工作中，我們堅持了實事求是，有案必查的原則，做好來信、來訪工作。同時，在辦案過程中，我們加強與派出所、審計、區檢察院等執法部門的相互聯繫，使工作有序開展。今年，共收到來信來訪18件，立案處理4人，其中黨內警告2名，留黨察看1名，開除黨籍1人，恢復黨員權利1名。

(四)深化“三公開”制度，努力推進了行風建設。

繼續深化政務、村務、廠務“三公開”制度，完善監督機制，接受羣眾監督。村務公開是村委會與羣眾交流的最有效途徑，村裏不僅有公開欄，而且各村都有自已創辦的通訊、小報，把公開內容刊登在通訊簡報上，村民不出家門就可知村裏的事，同時把今後三年行動計劃都進行上牆公佈，更完善了公開內容，提高了公開的質量與透明度，這個做法在去年得到了上級有關部門的肯定。同時，配合好區糾風辦搞好對外服務窗口和行政執法部門的行風評議工作，今年8月份，對26個行政執法部門進行了行風測評，召開了各類座談會3多個，訪問人員2多人次，提出意見與建議12條，受到上級有關部門的好評。同時，對20xx年度黨政機關各部門和有關單位及各村民委員會進行作風評議。通過加強部門和行業作風建設的測評，進一步規範了從政行為，提高了辦事效率，弘揚了先進文化和良好職業道德，推動各部門和各行業的精神文明建設。

(五)增強改革創新意識，加大了源頭治理力度。

一年來，我們圍繞源頭治理工作開展了調研。圍繞“財”字，積極探索深化實施財務集中結算後相應的管理措施，在全鎮各村、鎮事業單位、各大公司全面推行財務資產集中監管和會計電算化管理工作後，建立健全配套制度，我們根據我鎮鎮集體資產多管理難的問題，今年在全區率先開發出了一套土地和其他集體資產管理共享的軟件，納入規範的管理模式。目前，該軟件製作已基本完成，已輸入了二個村和一個公司的基礎數據。同時，加強審計工作和工程項目實行招投標以及工程完工後進行審計等工作，今年共審計項目116只，審計總金額1.75億元，核減金額2516萬元，核減率14.4%。同時我們還做好了公務用車摸底、調查工作和公務用車改革方案的調研，為下一步實行公務用車改革作好了第一手資料。

一年來，我們在反腐倡廉工作上取得了一些成績，但是，還存在着一些問題和不足：一是對黨員幹部自身建設尤其是思想政治建設還有待進一步加強;二是反腐倡廉工作服務經濟建設還缺乏超前性。三是源頭治理工作還需進一步加強。

二、20xx年工作思路

20xx年是實現我鎮新三年行動計劃的關鍵之年，在新的歷史條件下，對如何開展黨風廉政建設工作提出了新的要求。面對新情況、新問題，我們要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務開展工作，與時俱進，開拓創新，積極探索工作新機制，更好地為改革、發展、穩定大局服務。

(一)繼續貫徹落實好黨風廉政建設責任制。

以層層簽訂責任書等形式，把黨風廉政建設層層分解，確保責任措施到位。繼續發揮黨風廉政建設聯席會議的作用，努力使已形成查案、審計、“三公開”等工作機制進一步規範化;同時，繼續完善責任制考核和責任追究的配套制度，切實抓好責任追究的落實。

(二)繼續加強黨風廉政建設宣傳教育。

圍繞黨的xx大精神和新黨章的學習，用“三個代表”重要思想統領和指導工作。繼續開展以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動，營造良好的社會氛圍。要利用各種形式和渠道進行黨紀法規宣傳教育，要加強與組織、宣傳部門之間的聯繫，開展好上黨課和觀看警示教育基地等活動，進一步增強各級幹部遵紀守法的自覺性。

(三)繼續加大信訪查案力度。

要充分發揮信息監督員作用，加強與派出所、司法、審計等部門的聯繫，增強辦案整體合力，堅持做到有案源必查，有案件必立，有問題必處理，以實際行動取信於民。

(四)與時俱進，增強改革創新意識。

要進一步解放思想，與時俱進，增強改革創新意識。針對村、公司集體資產多，管理不規範的問題，要進一步健全制度，加強對集體資產的管理。目前，正在開發一套適用於集體資產管理的軟件，準備對全鎮11個村(居委會)和12個鎮級公司的資產、土地及租賃收入等進行全面的管理。同時，設想把村務公開的內容也一起併入該軟件，實現一套數據多方共享的作用。在圍繞源頭治理工作上，我們要對機關、村、公司和鎮事業單位的公務用車全面進行改革;同時，積極參與黨委政府的各項重大改革，遏制腐敗現象的發生和防止集體資產的流失。

(五)繼續抓好乾部廉潔自律和糾風工作。

要繼續抓好黨員幹部廉潔自律工作和執行好乾部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規範領導幹部的從政行為;繼續配合好市、區糾風辦做好對外服務窗口、行政執法部門和村民委員會的行風測評工作，加強對各級幹部執行各行制度和規定的檢查和監督。

總之，在新的一年裏，我們要在區紀委和鎮黨委、政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為我鎮實現新三年行動計劃的宏偉目標作出新的貢獻，

20xx紀檢工作總結及20xx工作思路三

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況彙報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高幹部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏鋭性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事蹟，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，着力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，着力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府門户網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大羣眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便羣眾監督中自覺接受各方監督。

二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，着力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續， 沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村(社區)解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衞士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化羣眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“羣眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範窗口、發放“便民聯繫卡”、贈閲報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務羣眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省羣眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、説短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理羣眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時迴應社會關切和羣眾訴求。今年以來，已調查報結6起羣眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公佈投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路徵費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，着力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，着力破解阻礙交通運輸發展和羣眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和羣眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民羣眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

20xx年基本工作思路

一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制

根據20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx 年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位(部門)的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，採取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。

二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設

1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局20xx-20xx年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今後五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。

2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示範建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，着力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規範化。

3、嚴格各類證書使用管理。落實《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規範申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。

4、加強幹部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用幹部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任幹部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對幹部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。

三、突出分層分類，促進規範幹部職工廉潔自律

1、注重經常性教育。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的、xx屆三中、中紀委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少於2次。同時，圍繞改進作風、密切聯繫羣眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依託“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。

2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔幹部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。

3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設置，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統幹部職工拒腐防變能力。

4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。

四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設

進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，製作相關網頁，並在局門户網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、採購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。

五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平

1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。

2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。

3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶並重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。

4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規範化建設，進一步深化“羣眾滿意基層站所(服務窗口)”系列創建活動，挖掘先進典型，拓展創建範圍，提升創建標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。

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