審計局普法治理工作總結

區審計局在市局和區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全區“一五二一”工作目標，認真實施“五.五”普法和“四五”依法治區及創建“法治機關”的工作要求，嚴格審計執法、依法辦事，大力宣傳審計法及各項法律法規，全面完成年初工作目標，為全區經濟社會又好又快發展做出了新的貢獻。

一、工作開展情況

在普法依法治理工作開展伊始局領導非常重視，專門成立了以局長為組長的普法領導小組，並下設普法領導小組辦公室，局領導班子定期研究普法依法治理。我局從健全學法考評制度入手，嚴格按照“兩個規劃”和實施方案的要求，結合本單位實際全面落實普法工作任務。並且專門在網上開闢了宣傳專欄，做好面向社會的“審計法”宣傳活動，把法制教育融入管理和服務全過程。全局共審計單位（項目）34個，完成市局批覆計劃的100%，共查出違規金額9378萬元，管理不規範金額29298萬元，應上交財政金額181萬元，應歸還原渠道資金4441萬元，應減少財政撥補322萬元，應調賬處理金額16022萬元。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報41篇，其中有9篇次被批示採用。有一個審計項被評為全省優秀審計項目。今年全區審計工作主要特點是：

1、抓好本級預算執行審計，提高審計工作的公信力

本級預算執行審計中，共查出違規金額5164萬元，應上交財政金額134萬元。在對問題的反映和揭露上，堅持客觀公正，如實反映的原則，凡是違規問題較多或屢查屢犯的單位，如實在人大的報告中反映，促進被審計單位糾正問題，加強管理，依法行政，區人大和區政府對我們這種客觀公正、如實揭露問題的做法也給予了充分肯定，審計的公信力和社會影響也逐年提高。

2、抓好企業和政府投資審計，促進提高審計工作的經濟效益

在企業審計和投資審計中，最能直觀體現審計工作的經濟效益，也最容易開展績效審計。為此，在投資審計領域和企業審計領域中率先引入了績效審計的理念、技術和方法。

上半年，我局對豐源集團和福興集團2户區直企業主要經濟目標完成及資產、負債、損益情況進行了審計。審計發現違規金額46萬元、管理不規範金額2087萬元。對區重點項目鷺鳴山莊的審計中，審減1624萬元，審減率37.83%。區委及區政府主要領導非常重視。在全省審計項目評比中，山東豐源煤電股份有限公司資產負債損益審計被評為全省優秀審計項目。

3、加大行政事業單位審計執法力度，嚴查損失浪費行為，促進節約財政資金。

今年以來共審計行政事業單位19個，查出應繳預算收入358萬元，隱瞞截留應上繳財政的收入507萬元，亂收費、亂攤派、虛列支出招待費等問題，及時提出了審計建議並責令限期整改，對於促進行政事業單位依法理財，節約資金，起到了較好作用。

4、抓好任期經濟責任審計，提高審計的反腐倡廉的能力

今年受區委組織部委託，已對19個單位主要負責人進行了經濟責任審計，共查出被審計對象任職期間違紀違規金額8090.46萬元，管理不規範金額6734.46萬元，直接收繳區財政436.30萬元，追回被擠佔挪用的資金699.02萬元。其中有二個單位的報告，區委、區政府領導高度重視，做了批示，並對責任人進行了誡免談話。每次審計結束後，我們都給區委組織部提交專題彙總報告，今年兩次幹部調整的任期經濟責任審計彙總報告，區委組織部都給予了肯定。

5、強化隊伍建設，提高依法審計的能力。

一是加強學習。我們把學習作為提高人員素質的重要手段，在機關營造良好的學習氛圍，樹立科學的學習理念。全面提高業務技能，使審計人員整體的知識結構層次呈現一種多學科、多領域的狀態，切實提高團隊的能力水平。二是注重實踐。在提高人員素質的過程中，引導樹立學習與工作相結合的理念，堅持實踐第一，在工作中學習，在學習中工作，不僅向書本學，也向實踐學，真正把“學”與“用”統一起來，把“知”與“行”結合起來，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，改進服務的方式，深化管理的本領，做到學以致用、用而促學、學用相長。通過有效的實踐，切實提高依法審計能力。特別對於年輕的審計人員，更是用心培養教育，使之儘快適應審計工作，成長為優秀的審計工作者。三是注重激勵。建立健全規範有序的工作機制和激勵機制，堅持以人為本，根據審計人員的專業特長進行優化組合，人盡其才，弘揚審計文化，加強引導、溝通和協調，實行競爭與合作，個性化與團隊精神的結合，激發工作熱情，在機關營造講學習、講實幹、講創造、比貢獻的良好氛圍，保持積極進取、奮發有為的最佳狀態。四是注重考評。建立一整套科學合理的績效考評制度，在一定時期內，針對每個審計人員所承

擔的工作，根據人力資源管理原則，應用各種科學的定性與定量的考核方法，對其工作結果及影響工作結果的行為、表現和素質特徵進行考核評估。通過績效考評促進能力建設，提高審計人員的組織能力、決策能力、分析能力、判斷能力和解決實際問題的能力。五是立足眼前，着眼長遠。抓好審計人才的引進培養工作。在市局的關心下，嶧城區編委已批准了編制為7人的嶧城區政府投資審計中心，去年以來，通過公務員考試等，新錄用了包括土建、計算機在內的審計機關急需的優秀人才5人。

6、抓廉政，造就一支羣眾信賴的廉潔隊伍

加強作風和廉政建設，始終注重思想政治建設和審計文化建設相結合；堅定理想信念和弘揚審計精神相結合；增強審計人員的責任感、認同感、歸屬感和自豪感相結合；做到尊重人、理解人和關心人相結合。

堅持不懈地抓好廉政建設。嶧城審計局始終把黨風廉政建設貫穿於審計工作的各個環節，教育幹部職工嚴格恪守勤政廉潔的各項規定，進一步強化廉政責任制，完善監督制約機制。我局遵照“從嚴治理審計隊伍”的要求，加強對審計幹部的思想教育，以防為先，嚴築防線，尤其對不健康的思想苗頭及時糾正，使審計人員時刻以嚴明的紀律規範行為，有計劃地組織學習廉政先進事蹟，使審計人員牢固樹立為人民服務宗旨，自覺糾正不良傾向，做清正廉明的審計人員。

二、存在的問題

全區審計工作雖然取得了明顯的成績，但還存在一些問題和不足，主要是：審計任務重與審計業務人員少矛盾依然突出，審計人員的業務技能和綜合素質與現代審計的要求仍存在差距，需進一步加強業務培訓；審計任務重、經費緊張的矛盾仍然比較突出，審計資源還需要有效整合，個別審計項目質量不高，審計成果的開發利用不夠，工作規範化程度和工作效率有待進一步提高，計算機審計技術應用能力不強，全區內部審計監督指導工作有待加強等。這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真研究解決。