統計局2022年工作總結（通用13篇）

統計局2022年工作總結 篇1

社會消費品零售總額是反映城鄉消費市場活躍度、判斷商貿企業景氣情況的重要統計指標。從實現方式來看，它由三部分組成，第一部分是限額以上法人單位實現的零售額，就是年銷售額批發業20__萬元以上、零售業500萬元以上的和年營業收入200萬元以上的住宿餐飲業法人企業實現的零售額(不含批發業績和住宿費);第二部分是限額以下批發零售住宿餐飲企業的零售額;第三部分是限額以上個體户銷售額。

一、當前限上企業培育和社會消費品零售統計工作現狀

截止20__年11月30日，我市實際完成社會消費品零售總額為81.67億元，增速為12%，高於益陽市平均增速(11.7%)，暫時居益陽市第三位。其中限額以上部分17.96億元，增速為9.8%;限額以下部分63.71億元，增速為12.6%。根據我市近年經濟發展趨勢，年初預計今年我市社會消費品零售總額約為89.75億元，增速為12.0%，其中限額以下部分69.58億元，增速為12.6%，限額以上部分20.17億元，增速為10.0%。將基本實現年初目標任務。

近幾年，通過各鄉鎮和相關單位的努力，我市聯網直報的限上商貿流通企業由20__年前的27家增加到20__年底的55家，這三年新增企業35家(老企業中退出7家)，尤其是20__年，我市新申報限額商貿流通企業16家，已經成功申報4家，還有12家正在辦理審批。今年4月，x市商務和糧食局成立後，新增限上企業的培育工作得到新的領導班子高度重視和大力支持，充分發揮糧食行業管理、成品油行業管理、萬村千鄉工程、家電下鄉等行業優勢協同作戰，為我市限上企業培育工作開拓了一條新思路。

二、存在的問題及應對措施

我市在20x社零工作雖然取得了一定的成績，但在益陽市排名仍然只是處於中上水平，主要原因有以下幾點：

一是有發展潛力的優質限上法人企業過少，這些企業的銷售額在社零總額中的佔比過低。要達到社零總額增幅12%以上，就要構成這個數據的能超過12%以上的部分來拉動低於這個平均數的部分。而我市限上法人企業過少，20__年初，我市限上聯網直報企業51家，這些企業的銷售額(20__年底為18.34億)佔社零總額基數(80.14億)比重僅只有22.88%，雖然這一部分數據的增幅可以報到30%左右，由於佔比實在太少，要靠這僅佔22.88%的部分來拉動統計中超過77.12%的限下企業銷售額，顯然是小馬拉大車，難以達到理想水平。

其次是限額以上企業規模、數量太少。20__年11月30日為止，增幅超過12%的只有34家，增幅超過20%基本沒有，甚至還有一部分企業出現負增長，嚴重滯後了社零數據的增速。因大部分企業顧慮税收方面的問題，導致部分企業不能或不願提供《納税申報表》和《納税申報表附表1》，x市工業園區俏嘴巴、x市旭泰米業、洞庭齋、億倡麻香糕、新潮食品等x知名企業都因牽涉税收與企業運營成本問題未成立銷售公司，不能納入限額以上企業聯網直報，無法體現批零銷售業績，所以就影響我市社會消費品零售總額的增長，下一步希望政府督促國税部門做好與企業之間的税收問題，加強引導，推進限下企業往限上企業升級，爭取年底全部達成11家企業升級目標。

二是新增限上法人企業難度較大。一是因為一些上規模的法人企業擔心上報數據後會有相關因素影響企業經營，不願意參與聯網直報，哪怕工作人員多次上門做工作，企業也不願意提供證件和報表參與聯網直報;二是多數達到限上規模的個體户不願意升級轉型為法人企業，主要原因是個體轉為法人後，税額增加較多，同樣規模的個體户和法人企業，其税負幾乎相差較大，且法人企業需要按月申報，比個體户的年七年級次性定税也多了些程序，個體老闆們既怕加税又怕麻煩，乾脆就不願辦;還有一大部分的企業是申報的小規模納税人，非一般納税人也是不能進入限上企業的。按照現行的税收政策，小規模納税人比一般納税人的税負要小很多，“小轉一”的工作阻力太大。

三是聯網直報企業統計數據不準確，大多企業擔心上報的統計數據被税務部門用作徵税的參考，不願意據實上報營業額，哪怕工作人員多次解釋，也不相信，造成社零總額數據上不去。x廣通大酒店有限公司不管是實際規模還是外觀形象，都應該是x市住宿餐飲行業的旗艦，但從報表數據來看，其1—10月銷售額僅1603萬元，同比增長-39.71%，比一般城鎮酒店企業還少，實在不能體現其住餐業龍頭老大的地位。

三、下階段的工作要求

(一)繼續落實扶持政策，進一步做好限上企業的培育申報工作。今年，我局將益陽市商務局下撥的限上企業培育工作經費全部用於獎勵新增限上企業與企業統計有功人員，但經費數量太少，力度和覆蓋面還不夠。下階段我們需要爭取市財政的支持，對培育申報的有功人員進行適當的獎勵。今年市裏分配給x市商務和糧食局的限上企業培育申報任務為4家，年底時追加11家，全年共計15家。

我們要求新增企業不但要數量，而且要有質量，要把成長性好、業績高的規模零售企業做為優先目標納入到培育工作中來。各鄉鎮和市直相關單位要增強對限上企業培育工作的認識和重視，首先要明確分管社零工作，有專門的工作班子;要安排專門的工作經費，確保培育工作的正常開展;各鄉鎮特別兩個街道辦事處要對轄區內的批發、零售、住宿、餐飲業的個體户進行全面摸底，對符合條件的要鼓勵升級為一般納税人法人企業。各鄉鎮把社零數據的統計和限上企業的培育作為鄉鎮政府經濟工作的重要項目抓好抓落實。

(二)加強全市各部門協調配合，為限上企業申報工作搞好服務。

(三)建議市裏成立限額以上商貿企業培育工作領導小組，由市政府主要領導任組長，市政府分管商務糧食工作副市長任副組長，市商糧局、市統計局、市財政局、市市場和質量監督局、市國税局、市地税局等為成員單位。市商務和糧食局要加強對限額以上商貿流通企業培育工作的統籌協調，及時彙總相關情況，協調解決具體問題。市統計局要加強統計業務指導和執法監督，強有力推進限額以上商貿流通企業統計直報工作，督促企業全面、準確上報統計數據，及時將符合條件的限額以上經營單位納入全面報表統計範圍。

市市場和質量監督局要大力支持、積極配合，並主動服務做好企業轉型升級工作，及時提供登記註冊經營單位名錄，積極幫助企業辦理工商登記以及變更事宜，積極引導個體工商户轉變為企業法人。市國税局、市地税局要加大税法宣傳力度;落實國家税收優惠政策;積極配合相關部門做好限額以上商貿流通企業申報納入工作的前期準備工作;督促企業及時辦理一般納税人税務登記證。

各鄉鎮要調查摸清轄區內商貿流通企業的經營情況，積極引導新成立時間達三個月、符合限上商貿企業申報要求的企業開展申報工作。對符合申報條件而不願申請申報的，各鄉鎮要進一步做好宣傳和思想工作，幫助其早日進入限額以上企業行列，不斷髮展壯大。對納入的聯網直報企業廣泛宣傳國家統計法規及貿易統計制度改革等內容，消除企業和個體户顧慮，全面準確及時上報有關統計數據。

(四)加強聯網直報工作。各鄉鎮對所轄區域內上報數據失真程度過大的企業，要加強協調，調度數據的相對準確。及時化解影響社零總額增幅的不力因素，實現社零總額平穩較快增長。各鄉鎮要對轄區內聯網直報企業定期走訪和協調，及時維護企業在市監、税務、統計等系統平台中的年檢年審、項目變更登記等，避免正常經營的聯網直報企業被統計平台重點監控或清退。

統計局2022年工作總結 篇2

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和省統計局的具體指導下，以學習習總書記系列講話和黨的十八大以來的全會精神為主線,緊緊圍繞縣委、縣政府全年工作部署，以“兩學一做”學教活動為抓手，以統計基礎規範化建設和第三次全國農業普查工作為中心，着力推進統計改革，強化作風建設，夯實統計基礎，打造誠信統計，提升統計服務水平，推動全縣統計工作再上新的台階。

一、主要工作完成情況

(一)圍繞中心，高質高效，發揮統計基礎職能

緊緊圍繞全縣經濟建設工作中心，切實改變工作作風，提高工作效能。充分發揮了統計的信息、諮詢和監督職能，定期發佈全縣經濟和社會發展統計數據，圓滿地完成了各項工作任務。

(二)精心組織、周密安排，紮實搞好第三次農業普查工作

一是成立了由常務副縣長崔振儉為組長、相關部門領導為成員的第三次農業普查領導小組和普查辦公室;

二是下發了《x縣人民政府關於做好第三次全國農業普查工作的通知》(固政文〔20__〕252號)和《關於組建x縣第三次全國農業普查領導小組辦公室的通知》(固農普字〔20__〕1號)，全縣33個鄉鎮、辦事處均組建了普查機構及辦公室,落實了農業普查必需的人員、經費和辦公地點;

三是相關部門通力協作，多次召開協調會議，研究部署全縣第三次農業普查工作;

四是採取多種形式開展農業普查宣傳工作，營造依法普查的良好氛圍;

五是按照上級要求，精心選調普查指導員和普查員並全力搞好普查登記和PDA操作培訓;

六是精心組織農普試點工作，為正式登記奠定基礎;

七是創新工作機制，行文《關於第三次全國農業普查實行包鄉責任制的通知》，實行農普辦全員包乾責任制，一包到底，一責到底。當前，清查摸底、業務培訓、宣傳發動等工作正在如火如荼進行中。

(三)突出重心，逐項落實，統計重點工作成效明顯

1.繼續加強“四上”企業入庫申報工作。一是繼續執行縣政府出台的相關政策和獎補措施，為管理單位和企業納入統計監測提供幫助;二是堅持採取“先進庫，再有數”的原則，對新開工達產企業及時梳理申報入庫納入統計監測;三是對所有新增單位按照國家規定及時納入統計單位名錄庫，確保“四上”企業應入盡入，應統盡統，指導督促企業如實反映增長情況，確保我縣經濟發展成果得到真實體現。

2.紮實推進統計單位基礎規範化建設，確保網絡數據質量。依據省統計局個專業制定的基層基本單位統計規範化建設標準，紮實抓好貫徹落實。縣政府辦以固政辦明電〔20__〕28號文明電各鄉鎮、辦事處、產業集聚區，從統計人員固定化、統計處理網絡化、統計業務制度化、統計管理常態化、統計獎補常態化五個方面提出具體要求，縣統計局為此召開專門會議進行了安排佈置並分專業進行了定期督導和檢查驗收。今年已有30%以上的“四上”企業達到或基本達到統計規範化建設標準。

3.嚴守“四條紅線”，實現核查督查全覆蓋。我局嚴守“四條紅線”，堅持以自查為基礎開展統計督查核查工作，今年主要對工業企業、商貿企業、服務業企業、固定資產等專業進行統計基本單位和數據質量檢查，實現督查核查全覆蓋。採取統計規範化建設提前介入機制,對新增“四上”企業進行統計法宣傳，提供統計資料是每個公民應盡的義務，較好地保障了我縣統計工作和統計數據的健康生產。

(四)努力做好統計服務，着力打造統計服務精品

1、做好統計資料的開發和發佈。逐月向主要領導提供經濟和社會發展統計資料，分季度做好經濟形勢分析。建立了鄉鎮、辦事處主要指標完成情況定期通報制度。發佈了《20__年度x縣國民經濟和社會發展統計公報》。

2、做好特色統計服務。及時編印《20__統計服務“兩會”手冊》，分析了全年經濟形勢，闡述了統計改革發展成果，為兩會代表準確掌握x經濟發展特點，謀劃20__年度工作提供了全面、詳實的數據依據。全年，共編刊《統計快訊》35期，及時反映了全縣經濟發展情況。

3、做好經濟形勢研判。圍繞行業和產業發展，有重點地開展調查研究，在詳實掌握經營單位經營狀況後，運用統計分析方法撰寫出數據真、見地深、建議中肯的分析報告，為領導決策提供科學參考。

(五)快、準完成縣委、政府交辦的調查調研任務

1、開展了扶貧精準度專題調研。按照縣委、縣政府對精準扶貧調研的要求，元月下旬，由我局牽頭、聯合國調隊和地調隊組成六個調研組，對全縣12個鄉鎮的9個貧困村和3個非貧困村的440個貧困户和173個非貧困户集中一週時間開展扶貧精準度實地調研，撰寫了《關於x縣扶貧精準度的調研報告》，報告詳實反應了我縣近年扶貧開發建檔立卡貧困人口複核工作的質量、存在的問題以及精準幫扶工作的開展情況，為全縣制定兩年脱貧和精準扶貧工作政策提供了重要依據，得到縣委、縣政府主要領導的首肯和讚譽。

2、開展了對x縣城市公共交通情況的調研。7月初，根據縣主要領導的安排，我局組織人力利用近半個月的時間，通過進社區、訪市民、乘公交、與乘客交談、找車主聽意見等多種形式，對我縣目前的城市公交現狀進行了全面詳實地調研，撰寫了《關於x縣城市公共交通情況的調研報告》，為縣委、縣政府全面瞭解、掌握我縣城市公共交通狀況、並根據情況制定出相應的我縣中短期城市公共交通策略提供了重要參考。

3、開展了x縣城區過路天橋建設民意調查。為切實解決城區交通量大，繁華路段機動車、非機動車、行人之間爭道現象，確保交通通暢和行人的安全。按照縣委、縣政府領導安排，8月23日至9月1日，x縣統計局在蓼城、番城、秀水三個辦事處開展了城區過路天橋建設民意調查。

向廣大市民發放萬份調查問卷，主要對“關於城區繁華路段是否需要修建過路天橋問題”、“關於哪個位置目前最急需修建過路天橋問題”，通過對調查問卷的彙總和比率計算，向縣委、縣政府提供了建設性建議，為解決我縣縣城主要交通路口的高峯擁堵、打造城市亮點、提升城市的品味發揮了統計調查的重大職能。

(六)加強統計基礎建設

1、加強業務培訓。一是針對今年全縣鄉鎮、辦事處、集聚區統計人員調整面較大,新上崗統計人員業務不熟的實際，在縣委黨校組織了為期3天的全縣統計業務人員專業技能培訓，有效提高了全縣統計人員、特別是基層統計人員的業務素質;二是結合第三次農業普查業務需要，在11月9日-18日分片區對全縣20__多名普查指導員、普查員進行了業務培訓，為做好全縣三農普工作奠定了堅實的基礎。

2、完善統計網絡。根據省統計局相關要求，新購置設備完善了網絡雙倍，改善了局視頻會議室條件，統計工作網絡化水平有了進一步提高。

(七)加強機關建設，樹立統計形象

1、切實改進工作作風。切實加強學習，樹立大局意識，厲行勤儉節約，嚴格監督檢查，建設和諧機關。嚴格履行“五禁止、十不準”，杜絕任何違紀違規現象發生，樹立良好政府統計形象。

2、嚴肅工作紀律。按照《關於進一步嚴肅黨員幹部從政有關紀律的通知》要求，嚴肅政治紀律，嚴肅工作紀律，嚴肅組織人事紀律，嚴肅會議紀律，嚴肅廉潔從政紀律，堅持機關工作人員上下班簽到制度，堅持財務管理會審會簽制度，着力推進服務型統計建設。

(八)積極開展“兩學一做”專題教育

按照縣委“兩學一做”學教辦要求，在全局組織開展以“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”為主要內容學習教育活動，教育引導全體黨員增強看齊意識、黨性意識、紀律規矩意識，做到在實際工作中比黨性、提升政治素養，比能力、提升業務水平，比作風、提升整體形象。

一是成立了統計局“兩學一做”領導小組及辦公室,組織領導全局“兩學一做”學習教育活動。二是制定了《x縣統計局“兩學一做”學習教育活動實施方案》，從組織保障到具體學習書籍和時間，有效保證了我局“兩學一做”學教活動的開展;三是創新形式開展學習，組織開展“我為黨旗添光彩”演講活動、“人人真當活雷鋒”道德講堂等活動，以上率下，營造了濃厚的比、學、趕、幫、超氛圍。

(九)紮實開展精準扶貧工作

我局自去年下半年接到扶貧攻堅任務以來，制定脱貧計劃、組建駐村工作隊、開展“一對一”“一對多”結對幫扶活動。

一是堅持扶貧日巡查制度，每週一局長趙瑜帶領班子成員到下樓村開展脱貧輔導已成常態化，第一時間掌握貧困户的脱貧動態;

二是駐村工作隊有效開展工作，局成立了以副局長吳忠為隊長，能源科股長童俊傑、核算科股長鬍國春、辦公室工作人員王駿為隊員的駐村工作隊，常駐段集鎮下樓村開展精準扶貧工作。先後製作了《統計局駐段集鎮下樓村扶貧工作隊聯心卡》和《段集鎮下樓村貧困户扶貧幫扶明白卡》，將每一户家庭成員信息、致貧原因、幫扶措施及成效等九項逐一分類填入明白卡，實現“一户一卡”、“一户一策”;

三是幫扶責任到人，局辦下發了《x縣統計局關於黨員幹部開展“一對一”、“一對多”結對幫扶工作的通知》，明確每位黨員幹部幫扶的責任和所包貧困户，凝聚全局力量共同脱貧攻堅;四是積極作為，把任務產業扶貧與項目實施同時推進，跟蹤落實，確保扶貧效果精準有力。

二、20x年工作計劃

(一)全面完成第三次全國農業普查工作。第三次全國農業普查工作將於20x年元月1日正式登記，組織開展農業普查，對科學制定“三農”政策、實現農業現代化、全面建成小康社會，具有十分重要的意義。我們將在縣委、縣政府的正確領導和省農普辦的具體指導下，積極努力，創新工作，高效、嚴密、快捷組織實施好我縣農業普查下幾個階段工作，為圓滿完成我縣第三次農業普查工作做出積極貢獻。

(二)繼續做好統計調查研究工作。深入一線，開展調查研究，真實掌握企業和行業發展狀況，為各級領導準確掌握行業和產業發展特點提供參考。圍繞經濟熱點和發展難點，制訂調研課題，組織專業人員認真開展專項調查，寫出有價值的統計調研報告，

(三)抓好統計法制建設工作。廣泛宣傳《統計法》，結合“六五”普查和經濟普查宣傳，增強依法統計意識，加大對統計違法案件的查處力度，嚴厲打擊各種統計違法行為，確保統計工作秩序和統計數據質量。

(四)繼續抓好精神文明建設工作。按照精神文明建設年度工作要點和新的省級文明單位標準，開展豐富多彩的羣眾性創建活動，大力開展社會主義核心價值觀教育，繼續鞏固精神文明建設成果，為明年再次申報創建省級文明單位打下堅實基礎。

統計局2022年工作總結 篇3

20xx年，我局領導班子在區委、區政府的正確領導和上級統計部門的精心指導以及有關部門的密切配合下，堅持以科學發展觀為指導，“轉作風，優環境”提高數據質量和服務水平，各項工作取得了較好發展，為全區加快建設宜商宜居的現代化濱海新城區做出了積極的貢獻。現將20xx年局領導班子建設和工作開展情況報告如下：

一、團結一致，合理分工，認真履行各項職能

(一)努力塑造一支高素質的統計隊伍。

1、以“轉作風”為契機，提高幹部隊伍學習能力。一是出台各科室負責人輪流授課、科室重點課題調研、全局信息工作一月一報等制度，這些制度的推出，“倒逼”每位同志必須形成勤思考，喜動口，善動筆的能力。20xx年度全局信息報送量在全市11個縣(市、區)統計局中排名第四，“三區兩市”排第二，在區兩辦信息錄用排名中名列前茅。二是根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，於6月份開展局中層競崗，5名能力強、業務精、素質高的同志走上中層崗位。此舉激發了全局人員學習積極性和工作熱情，今年1位同志通過高級職稱考試，3位同志通過中級職稱考試;有4位同志作為區級科級幹部的後備力量或優秀幹部參加中青年班的學習。三是用“走出去”的方式加強學習。3月份組織全局同志到寧波市北侖區統計局學習、交流統計工作;8月份局裏14位同志分兩批參加由市局統一組織的20xx年度全市統計系統統計理論與應用高級研修班，進一步提高了統計業務水平。

2、以“七聯三訪”活動為載體，切實提升執行力。“七聯三訪”工作制度，目的是為了給全局同志提供一個真正“落”到基層的平台，改變以往只聞其聲不見其人的遙控指導、被動接受信息的工作方式。這項工作領導帶頭，責任科室責任人員形成“一竿子插到底”的工作方法，使局裏得到大量的工作信息，化解了統計工作中許多難點。我局各責任科室統籌安排，抽調精幹力量“三下”基層交流、指導統計工作，加強了上下級單位的工作溝通與情感聯絡，營造了良好的統計工作環境。“一下”鎮(街道)統計信息中心。瞭解各地統計機構建設和人員情況;探析全區和各鎮(街道)經濟運行情況中出現的特點和問題;督促第六次全國人口普查各項工作;指導鎮級單位規範化建設複評。“二下”村居。走訪調查户，宣傳住户調查工作，做好樣本點的“維穩”工作;指導村級單位規範化建設。“三下”工業、貿易業等相關企業、行業協會。督促企業的統計人員應加強對統計業務知識以及統計法律、法規的學習，進一步加快統計規範化建設，同時還向重點企業、行業協會徵求了統計部門如何做好為企業服務的一些意見和建議。

3、加強統計隊伍組織網絡建設，夯實基層基礎。一是在區委、區政府的高度重視下，配齊43個單位投資統計人員，形成政府統計和部門統計有效聯動。二是認真組織與實施《統計從業資格證書》和專業技術資格考試報名，全年有216人報名參加統計從業資格考試，有16人報名參加統計專業技術資格考試。三是強化基層統計人員的業務培訓。全年共舉辦各類培訓班40期，培訓人數達2600多人次，其中還與區經貿局、區三產辦、區科技局等部門聯合開展業務培訓，該舉措既加強了部門間溝通與合作，又能更好地宣傳統計工作。

(二)全力做好兩項大型調查工作

1、全力以赴做好全國第六次人口普查。全國第六次人口普查是一項重要的國情國力調查，是和平時期最大的社會動員，這次人口普查時間緊、任務重、要求高、情況複雜、工作難度大，搞好人口普查意義重大。

(1)強化人普工作的政府行為。一是將第六次人普工作納入區政府工作報告;二是區委會、區長辦公會議專題研究、部署人普工作;三是將“做好第六次全國人口普查工作”列入區政府20xx年重要工作目標任務來督導，實行一月一報制;四是抓好全區“機構、人員、經費”的三落實工作，在全市率先組建鎮(街道)人口普查工作機構。

(2)精心組織，措施得力，做好普查登記前期準備。第一，分角色、分階段、廣宣傳，做好人口普查動員;第二，建章立制，責任到人，抓工作責任落實制度;第三，創新思路，做好人普重、難點調研，為及早發現和掌握人普工作的難點、重點，積極探索突破難點、重點的措施方法;第四，分層次、分批次、多形式、精組織，搞好各階段普查業務培訓工作;第五早計劃、早部署、早行動，做好人口普查清查摸底工作，並且及時做好查漏補缺工作，採取有效措施，確保普查數據質量。

(3)全力以赴，打好人口普查正式登記攻堅戰。為確保人口普查正式登記工作的數據質量和速度，保證在規定時間內又好又快完成這個光榮而又艱鉅的任務，全體工作人員在局領導的帶領下深入普查一線，根據全覆蓋的原則，切實做到“四到位”，即包乾到鎮、督察到村、指導到員、審核到項，及時協調解決工作中發現的問題與困難。

(4)多方協調，多措並舉，高效優質完成光電錄入工作。按照全市人普光電錄入工作細則，結合自身實際，抽調精幹力量，多方協調精心創建工作環境，建立健全工作制度，注重效率和質量並進，落實“五高”要求(高要求，抽選精幹工作人員;高標準，搭建一流工作環境;高規格，建立健全工作制度;高質量，嚴把錄入審核關;高效率，注重工作方法)，確保我區近30萬張普查表的光電錄入工作順利開展。

2、順利完成全區第二次全國R&D資源清查工作。R&D資源是衡量一個城市科技競爭力的核心指標，對經濟結構調整、產業優化升級、促進科學發展決策有着直接作用。以四個方面為抓手，把好質量關，並及時發佈有關公報，圓滿完成了R&D資源清查工作。

(三)圍繞三個中心工作做好統計服務。

一是圍繞經濟工作，加強經濟運行監測預警分析，準確掌握各項經濟指標的變化情況，第一時間撰寫高質量的統計信息、統計分析，為領導的決策提供參考。全年為各級領導提供分析材料38篇，統計信息61篇，工作動態163篇，其中1篇分析得到了區長的批示。

二是圍繞區委、區政府的重點工作開展統計工作。我局圍繞全區提升第三產業發展水平的這一工作重點，從統計角度積極尋求突破，在加強基層統計業務培訓的同時，深入調研，形成三產調研報告，為區委區政府的決策服務;圍繞加快民科基地建設這一工作重點，建立工業性投資跟蹤機制，及時向區有關部門反映各項工程進展情況;圍繞全社會單位能耗“”規劃完成情況這一重點工作，建立能耗統計跟蹤機制，通過重點監測、開展統計稽查、召開現場交流會、舉辦業務培訓等手段，確保能耗數據質量，努力為區委區政府節能減排目標任務的圓滿完成提供服務。全年為區委、區府提供有價值的預警信息6篇，對83家單位進行統計稽查，其中26家立案處理，對125家重點用能企業進行了業務培訓。

三是圍繞民生，進一步做好區情民意調查、監測。認真做好城鎮住户、農村住户糧食監測、低收入農户奔小康、婦女兒童、平安龍灣、環境、科技進步等統計監測和調查任務。圍繞社會公眾普遍關注的熱點、難點、疑點問題開展統計調查，深入地有針對性地進行分析，積極為區委、區政府科學決策提供依據。特別是受區委組織部的委託，對全區各部門、鎮(街道)、村居、部分黨代表、人大代表、政協委員等83家單位3225人次開展“組織工作滿意度”調查。在短短三週時間內，全局通力合作，加班加點，順利完成任務。我們調查的組織形式、方案、調查結果報告以及全局的高效務實工作效率得到區委組織部的高度肯定。

(四)全力跟進四項制度改革。

一是紮實推進服務業統計，進一步落實市、區有關文件精神，着手建立統計部門與行業部門常態化的協調製度，提前準備服務業統計與GDP核算相銜接工作。開展第三產業調研並向區政府提出“構築政府職能部門統計聯合框架，要求相關部門確定分管領導和統計人員，落實部門統計責任，將三產統計列入對部門的年度工作考核”建議，定期召開部門三產統計例會，努力形成政府統計和部門統計聯動的三產統計互動良性機制。

二是紮實做好規模以下工業樣本輪換和樣本村地圖繪製，該項任務涉及52個村和460多户工業企業，我們嚴格執行全市樣本輪換方案，確保工業抽樣調查平穩運行。

三是做好新一輪城鎮和農村住户調查樣本輪換工作，通過座談會、致調查户的一封信、節日慰問等形式維護好老的樣本點的穩定，積極培育新樣本點，使樣本輪換工作順利進行，夯實了“”期間全區住户調查數據的基層基礎。

四是紮實做好新的貿易業統計制度實施，建立批零貿易、住宿、餐飲分行業統計指標體系，並將符合標準的商貿個體户逐步納入全面定報。今年，我區將提升第三產業發展水平作為一個重要抓手，我局高度重視這項工作。新貿易制度這項工作我局“早抓”並且“抓好”，20xx年底就開展摸底調查，20xx年我區新增限額以上單位46家，其中個體23家，貿易數據的質量在年初就得到了很好的保證，更加準確地反映了我區三產發展的水平。

二、進一步強化黨風廉政建設

(一)完善規章制度，提高拒腐防變能力。局班子對黨風廉政建設工作高度重視，年初就明確了工作思路，年內又多次召開會議認真研究部署黨風廉政建設及反腐敗工作，並制定《龍灣區統計局關於黨風廉政建設工作計劃》和《龍灣區統計局關於黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工的通知》，堅持民主集中制，落實“三書兩報告”制度，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要的工作來抓。按照區委區政府的安排部署，於3月份啟動作風建設年活動，成立領導小組，制訂《温州市龍灣區統計局關於開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”作風建設年活動的實施意見》和《温州市龍灣區統計局工作規章制度》，及時召開動員大會，進行全面部署。

(二)認真組織學習教育，增強反腐倡廉意識。局“一把手”為全體幹部職工授黨風廉政課，局黨組以抓好每月一次的集中學習為主線，以“三會一課”為主要載體，組織學習xx屆四中、五中全會精神、《黨內紀律處分條例》和統計法律法規等知識。局副科級領導幹部到温州市法紀教育基地接受警示教育，組織股級以上幹部對學習《廉政準則》情況進行統一測試，組織觀看《權力的迷途——温州市經濟技術開發區原主任戴國森受賄案警示錄》、《真水無香》等廉政教育片。每個專題學習後，都要求全局幹部職工再深入自學，使大家受到了深刻的警示教育，有效增強政治敏鋭性、政治鑑別力和防腐拒變的能力。結合統計工作實際，認真開展好“四查四看”工作，從領導做起、從每位同志自身做起，建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的統計幹部隊伍。

(三)認真開展督促檢查，落實反腐倡廉責任。

1、認真落實局班子成員“一崗雙責”和黨風廉政責任制考核，把廉政建設責任和任務分解落實到每位班子成員和科室。各責任主體採取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行抽查檢查、廉政談話，及時發現問題，及時整改。2、開展作風建設年“五大主題活動”和治理慵懶散“六個一律”的自查工作。3、開展從政風險防範集中教育月活動。全體幹部對自己在行使權力、執行公務或日常生活中可能影響從政安全的各種風險因素進行查找，如實認真填寫《龍灣區公職人員崗位職責和崗位從政風險自查表》。根據彙總結果，單位領導集中研究梳理出來的崗位廉政漏洞，有針對性地制訂具體防範措施，切實打好防腐補丁。4、開展“學準則、見行動”黨員幹部廉潔自律專項自查自糾。組織黨員幹部集中學習討論《廉政準則》，單位“一把手”結合本單位的職能和近幾年在本系統中被查處的案件，對照《廉政準則》做專題報告。全局黨員幹部根據《廉政準則》中52種“不準”、八方面“禁止”的要求開展自我查糾。

三、下一步工作打算。

積極響應區委區政府的號召，正確謀劃“”期間的各項工作，以“學比趕超”活動為契機，強化“三意識”：大局意識、社會責任意識和法制意識，圍繞“三貼近”：貼近區委區政府重大決策、貼近經濟社會發展熱點難點、貼近人民羣眾信息需要，當好“三員”：參謀員、服務員、戰鬥員，保質保量完成各項工作。

(一)堅持奮發有為，爭當科學發展的參謀員。積極應對新形勢，從戰略發展、制度機制、統計方法和服務質量上提質、提速、提效。一是完善重點工作統計監測體系。加強對固定資產投資統計，特別對“雙十工程”、“六城聯創”、市五個考察點等項目及各鎮(街道)、指揮部等重點工程建立統計監測跟蹤制度，強化統計數據分析和審核評估，實行按月、季、年“快速彙總、彙報、反饋、分析、預測”為區委、區政府科學決策當好參謀員;二是完善統計信息服務平台。科學規劃統計信息服務平台建設，及時為社會各界提供準確數據信息。真正使統計成為推動經濟社會發展的資料庫、促進科學決策的參謀部、反映經濟社會發展態勢的“晴雨表”;三是做好第六次人口普查後續數據處理，資料開發及成果應用工作，為區委、區政府正確謀劃“”提供基礎依據。

(二)堅持開拓創新，當好績效優化的服務員。一是在新一輪統計基層基礎規範化建設的基礎上，着力構建區、鎮、村和企事業統計機構全系統合力運作機制，健全統計組織網絡和數據庫，確保數出有據。二是做好統計學會籌建，為政府和企業及企業之間的統計工作架起溝通的橋樑與交流平台。三是定位好服務與監管，送服務到企業，做到和諧統計，陽光執法。四是引進CATI(計算機輔助電話訪問)系統，擴大調查的覆蓋面，提高調查的效率，及時、適時反映社情民意。

(三)堅持能力提升，爭當爭先創優的戰鬥員。統計是軟部門，但在服務於經濟社會發展大局中我們以專業、專注表現出硬實力。20xx年，將啟動市級文明單位與星級黨支部創建申報工作，以兩大項目建設為抓手，提振信心，克難攻堅，當好乾將。

統計局2022年工作總結 篇4

20x年，x區統計局政務公開工作在區政府辦的直接指導下，按照市、區政務公開有關要求，不斷拓展公開內容，創新公開形式，完善公開制度，強化公開監督，取得了一定成效，現將工作總結如下：

一、加強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善。

為使政務公開工作不流於形式，不走過場，區統計局着眼於建立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。

一是加強和完善領導機制。充實和調整政務公開工作領導小組，成立由黨組書記局長劉運遠為組長，湯武昌為副組長，有關處室(單位)負責人蔘加的政務公開工作領導小組，統一負責局政務公開工作的組織實施。具體日常工作由辦公室主要負責，落實政務公開的各項要求，做好牽頭協調和監督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”，同時，我局把政務公開工作分解到單位內部的有關處室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制。二是建立健全六項制度。我局通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等六項制度，促進政務公開工作走上制度化、規範化的軌道。

二、規範建設，提高政務公開質量。

積極推進一般事項公開向重點事項公開、結果公開向全過程公開、自定公開內容向羣眾點題公開“三個轉變”，進一步提高政務公開的質量。目前保證每月20條信息公開數量。我們主要做到“三個更加”：

一是公開的內容更加充實。下對政務公開的範圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。

二是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。

三是公開重點更加突出。及時公開月度經濟數據及數據分析，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。通過推行政務公開，監督和制約行政權力的運行，防止暗箱操作，促進廉政勤政建設，並且在不斷總結反腐敗工作的經驗和做法的同時，促進政務公開制度的進一步完善，推進政務公開工作的深入開展。我局還按照區委、區政府的要求，結合本單位的實際，編制具體公開項目目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監督。

四、強化監督，確保政務公開落實。

在狠抓內部制約機制的同時，抓好外部監督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。將嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。採取多種形式，強化監督檢查工作，實行定期自查與局領導檢查相結合。定期召開政務公開自查座談會，為政務公開建言獻策。同時，鼓勵廣大幹部、羣眾積極參與監督，積極反映公開過程中存在的突出問題，使公開工作更加紮實、有序開展。

下一步工作打算：

一、進一步組織學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對照條例，認真清理我局政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規範的公開目錄。

二、進一步健全和完善政務公開制度，規範公開內容，提高公開質量。一是理順工作機制，將政務公開日常工作由辦公室負責，具體負責落實政務公開的各項要求，做好牽頭和協調。二是對照條例，進一步梳理我局公開各項內容，促使我局政務公開工作朝規範化、制度化方向發展。

三、抓重點促深化。按照“統籌規劃，突出重點，切合實際，穩步實施”的要求，在深化完善和鞏固提高上下功夫，做好月度經濟信息公開，加大“真公開”的力度。同時，要按照有關規定，對我局辦理的行政事項進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，並在工作質量、態度、時效等方面作出承諾，不斷增強工作透明度。

統計局2022年工作總結 篇5

統計工作對我來説是一個陌生的工作，由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，一年以來，我做到愛崗敬業，盡職盡責去認真完成本職工作，現將一年的工作總結如下：

工作要求：

一、要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。

二、要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來説是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。要做到在剛統計時與磅房核對數字相符，數字一定要準確無誤，做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便於以後的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細緻的態度對待工作。三、責任心.工作對我們來説就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決於你對工作的責任心.

四、工作的高效率。對我來説提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限五、保密性。統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我説是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環境衞生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細緻化。

工作心態：

首先，寬恕平和心態看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，其次，對待工薪應有得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

這一年，我抱着感激的心情迎接工作的考驗，因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。明年，我想我會把工作做的更細緻、工作效率再提高一下、業務方面在做的更專業些。

統計局2022年工作總結 篇6

x年，我局支部工作以“x”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照縣委的要求，在縣直工委的領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，圍繞省、市、縣統計調查工作會議精神和全縣重點工作任務，充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用以及全體黨員的先鋒模範帶頭作用，搞準統計數據，搞好優質服務，有力地推進了x經濟社會全面協調可持續發展。

一、加強思想政治教育，黨員素質進一步提高

今年4月中旬至8月中旬，我局在全體黨員幹部中開展了深入學習實踐科學發展觀活動。採取黨支部集中學習和黨員自學的形式，黨員幹部認真學習科學發展觀重要論述文章，邊學習邊實踐。一是黨員幹部認真做好讀書筆記，撰寫學習體會，讀書筆記不少於5000字，學習心得不少於3000字;二是開展“四走進、四”、“三個一”等主題實踐活動，為基層、羣眾解決了許多困難和問題，在統計系統樹立起了“幹部形象一面旗、工作熱情一團火、謀劃工作一盤棋”的良好格局;三是對照檢查存在的突出問題，制定了整改方案和個人整改措施，結合實際切實整改提高。通過學習實踐活動，達到了黨員幹部受教育、科學發展上水平的目的，黨員幹部素質進一步提高。

二、加強精神文明建設，單位整體形象進一步提升

上半年，按照《文明單位管理辦法和創建標準》，我局支部在以往創建文明單位做法的基礎上，進一步做好創建工作，尤其是加強幹部職工形象塑造和機關環境建設，對幹部職工進行《公民道德建設實施綱要》與社會主義核心價值體系的學習教育，要求職工言行舉止落實《文明禮儀規範》和《平安行為規範》，愛崗敬業，綜合治理，構建和諧、衞生環境。6月初，我局向縣文明辦提出申請，經過檢查評審，順利通過縣文明辦驗收，我局榮獲x年——x年縣級文明單位稱號並獲得授牌。文明單位的創建，極大地調動了幹部職工的積極性，幹部職工爭做文明人，説文明話，辦文明事，較好地提供了統計優質服務，機關整體形象進一步提升。

三、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰鬥力進一步增強

我局支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰鬥力，今年，重點從五個方面進一步加強組織建設

一是加強支部班子和黨員幹部隊伍建設，繼續堅持並執行黨員雙目標管理。支部與每一位黨員簽訂雙目標管理責任書，不定期對落實責任目標情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰鬥集體。

二是加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。

本年度，認真過好組織生活，黨員幹部主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規範化，全體黨員同志黨性意識增強，按時繳納黨費;認真開好民主生活會，黨員領導幹部以嚴肅認真的態度參加民主生活會。民主生活會共召開兩次，一次是結合科學發展觀學習實踐查找問題明方向，促進統計新發展;一次是針對一年來落實上年度整改情況查找本年度存在的突出問題，進一步改進領導幹部工作作風、領導作風和生活作風。

統計局2022年工作總結 篇7

今年是“x”規劃的收關之年，又恰逢全國第六次人口普查，統計工作顯得異常繁忙和緊張。今年以來，會昌縣統計局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持統計業務工作和縣裏中心工作兩手抓，兩不誤的原則，統籌兼顧，科學安排，各項工作正在有序地開展過程中。回顧9個月來，我們主要做了以下工作：

一、較好地完成了常規的各項統計業務工作。

1、及時、準確、全面地報送了的各個單項統計專業年報。客觀地反映了會昌縣國民經濟和社會發展各條戰線所取的各種戰績，為全縣創先評優提供了詳實的基礎數據資料。

2、按時、保質地完成了前三季度各個統計專業的報表報送工作任務。各個統計專業數據沒有出現重大的趨勢性和邏輯性出錯。市局對會昌的各項統計工作表示滿意。

3、積極開展了多個單項統計調查，今年以來，我們先後組織了鄉(鎮)抽樣調查、勞動力和人口調查、城鎮住户調查、規模以下工業企業抽樣調查、企業創新調查、限額以下住宿和餐飲業抽樣調查等七個專項黨調查。從調查的數字分析結果看，各個單項調查達到了預期的目的。一方面，是掌握全縣國民經濟和社會反戰的全面情況的需要。另一方面，又為我們算準全縣經濟指標提供了大量核算依據和旁證材料。

4、着重抓了基層統計人員的持證上崗工作。按照《統計法》的有關規定，凡在統計工作崗位上的人員，必須持有《統計人員從業資格證》。這項工作雖然前幾年也在做，但效果不明顯。今年以來，我們加大了工作力度，通過宣傳動員，已有47名基層統計人員報名參加了全國統計人員從業資格考試，取得了《統計人員從業資格證》。這項工作在全市排第三位，已經提前為會昌縣抓到了一個單項先進。通過學習、考試，提高了基層統計人員的業務素質，進一步夯實了基層的統計基礎。

5、不斷提高統計服務水平和質量。諮詢是統計工作的三大職能之一。要想統計工作處成績、上水平，必須在統計諮詢服務上下功夫。為此，我們專門制定文件，從局長到一般職工，任務分解到每一個人，對被上級單位或部門採用的統計信息和專題調研文章，實行重獎制度。這一文件的出台，極大地調動了全局幹部職工的寫作熱忱。截止9月底，全局共編寫了《會昌統計信息》10期，被有關單位、部門採用的信息63條，專題調研文章三篇。此外，我們還編印了《統計提要》300冊，《統計年鑑》200冊，每個月編印《會昌經濟動態》40冊。提高以上工作，儘可能地為領導提供決策依據，為社會提供大眾統計服務。

6、深入貫徹《統計法》，提高依法統計的能力和水平。

今年國家根據形勢的發展、變化，對《統計法》做了大量的修改。為了貫徹落實新《統計法》，我們結合人口普查宣傳月活動，9月30日在文化廣場舉行了大型的《統計法》普法宣傳活動。通過宣傳車、宣傳單、宣傳牌、過街橫幅、現場諮詢等形式，廣泛宣傳新《統計法》，取得了很好的效果。此外，還配合市統計局對會昌縣的金龍錫業、紅獅水泥、煙草公司、瑞源房地產開發公司、人民銀行等30家單位進行了聯合統計執法檢查。通過這次聯合統計執法檢查，進一步規範了會昌縣基層統計單位的工作方法，明顯提高了會昌縣依法統計的能力和水平。為了方便廣大統計人員熟練掌握《統計法》的有關知識，我局還蒐集編印了《依法統計我先行》一書，分送給有關領導和部門統計人員。

二、積極做好人口普查的前期準備工作。

1、以政府名義下發了《關於做好會昌縣第六次全國人口普查工作的通知》文件。成立了由常務副縣長為組長的是人口普查領導小組。組建了縣人口普查辦公室，成員從人口普查領導小組成員單位抽樣和縣統計局在職幹部組成。

2、落實了工作經費。按照《普查條例》規定，普查經費分級負擔。人口普查跨度大，歷時3年。會昌縣第六次人口普查工作經費85萬元已列入了縣級財政預算，x年財政預算安排30萬元，根據省、市要求，今年人口普查工作經費在原來的30萬元基礎上再追加20萬元。鄉(鎮)普查員和普查指導員的誤工補助。普查經費足額及時到位，對確保會昌縣第六次人口普查工作的順利開展提供了資金支持。

3、選調精兵強將組建人口普查隊伍。人口普查是我國和平時期的社會動員。人口普查工作任務重、時間緊、專業性很強。選一支高素質的普查隊伍是保證人口普查工作成敗的關鍵。為此，我們在組建縣、鄉二級普查隊伍時，嚴格按照普查方案選調人員的標準要求。縣人普辦工作人員25人，從領導小組成員單位抽樣調查中抽調了12人，縣統計局、調查隊抽調了13人。鄉級人普辦根據人口規模，安排了工作人員5-8人，目前，已經全部到位。各鄉(鎮)普查員、普查指導員的選聘工作也按照《關於切實做好會昌縣第六次全國人口普查兩員選聘工作的通知》(會府辦字[x]105號)文件要求，全縣共選聘普查員1557人，普查指導員共355人，聘請指導員887人，其中普查指導員兼任普查員112人。在兩員中，高中及以上文化程度1045人，佔兩員總數的54.7%，人員總體素質高於歷次人口普查。

4、完成了對鄉(鎮)級業務骨幹和普查指導員業務培訓工作。為了保證鄉(鎮)業務骨幹和普查指導員的培訓質量，從人員選調、師資力量、課時安排、場地選擇、食宿安排等個方面都做了大量細緻

的工作。在9月14至26日分三期對會昌縣425名業務骨幹和普查指導員進行培訓。從每期的培訓測試成績看，絕大多數學員成績優良，培訓工作達到了預期目標。

5、加強普查宣傳，注重宣傳效果。人口普查工作深及千家萬户。由於新形勢下社會配合程度普遍降低，要搞好這次人口普查工作，宣傳發動就顯得尤為重要。為此，會昌縣在5月7日就召開了全縣性的第六次人口普查工作動員大會。參加對象為各鄉(鎮)、各部門要加大人口普查宣傳的工作力度，必須做到家喻户曉，婦孺皆知。為配合全國人口普查宣傳月活動，會昌縣9月30日在縣文化廣場舉辦了大型的“會昌縣第六次人口普查宣傳月”啟動儀式。通過出動宣傳車、懸掛過街橫幅、現場諮詢、發放宣傳單、宣傳畫等多種方式，廣泛宣傳人口普查的方針、政策和業務知識，取得了很好輿論效果。

三、積極做好縣委、縣政府的中心工作。

1、新農村建設工作。我局新農村建設點在麻州鎮九州村。目前已完成村莊整治工作任務，共拆除空心房26間，平整土地1600平方米，硬化水泥路面300米。

2、招商引資工作。繼續做好美好食品公司註冊資本增資工作，共同與有關部門協商，為美好食品公司拓寬廠房、廠區平方米。與廈門客商洽談油榮林開發和節水灌溉生產項目，已簽訂意向合同。關於客商竹地板和機械加工項目也在具體的商談中。

3、創業服務年工作。為配合全縣創業服務年活動，我局做了大量工作。首先，對局內6個辦公室進行了“三化”(綠化、亮化、美化)，對局內佈置牆體重新粉刷，電線、電話線、寬帶線重新佈置，每個辦公室購置了常青花木，統一更換辦公室窗簾，配置飲水機等;其次，主動與縣有關部門密切配合，出台創業服務年的有關文件，規範幹部職工工作紀律。以創業服務年活動為契機，全面提升全縣統計工作的整體分析水平。

總結前三個季度的工作，我局雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但與上級要求相比，與先進市級相比差距還不小，問題也還不少，我們將在今年的工作中，加以改進，加以完善。

統計局2022年工作總結 篇8

我是統計局的一名工作人員，在20xx年2月份我來到縣統計局工作，實現了從一名學生到職業者的轉換，我在為自己以後將有獨立的經濟來源慶幸的同時，也有些顧慮，因為在此之前，我都不知道統計局到底是幹什麼的?也不知道迎接我的將會是什麼。我還記得到統計局報道那天，我滿懷忐忑，知道將會面對的是一個完全陌生的環境和無法掌握的未來。

剛到統計局上班，由於新加入了人員，單位進行了分工調整，我主要是負責工業、能源統計和一些臨時性的任務。好多東西都是自己學生時代沒有接觸過的，學生時代實踐能力的欠缺，而今進入了一個完全陌生的領域，面對辦公室繁雜的日常事物，小到接一個電話，查找一個數字，大到收發文件，月度報表，都要細緻精心，不能有絲毫怠慢，短短的幾個月時間，我邊學習、邊觀察、邊思考。我真真切切感受到了統計部門是黨政領導和社會各界的參謀和助手，我們的職責就是正確分析和判斷經濟發展趨勢，迅速反映給各級黨政領導，為他們及時、果斷和有效地決策提供科學依據。統計工作不是熱點、關注熱點，不是中心、服務中心，它是一個專業性很強的技術工作。統計工作非同尋常，看似簡單的一串串數據，具體操作中最能體現“細中見精”、“小中見大”的重要性，它是市場經濟運行發展的晴雨表，黨政領導決策管理的參謀部，社會各界諮詢服務的信息窗，統計產品質量保證的守護神。因此，沒有高度的責任感和敬業精神是不可能做好統計這份工作的。

我作為一名統計戰線的新兵，當前最首要的任務是儘快熟悉統計業務、瞭解統計法律法規，儘快完成從學生到統計人的角色轉換。當然，對於一個剛剛參加統計工作不久的新兵，也並非一朝一夕能解決的問題。但我堅信通過自己不懈努力，耐住寂寞、甘為清貧、淡泊名利，靜下心來把工作做細、做透，把它當作一種事業、一份使命去完成，在平常而平凡中也能有所作為。

在工作中我一直用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就全力以赴，盡職盡責地去完成。工作對我們來説就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決於對工作的責任心。我始終以嚴謹細緻的態度對待工作，在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來説是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻，數字一定要準確無誤。無誤的數據便於以後的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細緻的態度對待工作。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。

對我來説提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限。

在這幾個月的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們每天的工作。從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

幾個月以來，我雖辛苦工作，卻不斷提升自己，我雖忙忙碌碌，但是過得充實。少了幾分忐忑和顧慮，多了一些鎮定和自信，領導的細心關懷，同事的熱心幫助，助我成長，催我奮進，在他們的身上，我看到了多年統計經歷對他們來説雖説滄桑但卻堅定，雖説枯燥但卻嚴謹細緻，一絲不苟。雖説忙碌但卻認真負責，不求名利，不圖回報。

這幾個月自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我有了養家餬口的經濟實力;因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作着。人們不能預測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁。快樂是因為你做了快樂的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。

統計局2022年工作總結 篇9

今年以來，我局認真貫徹黨的和xx屆四中、五中、六中全會精神，認真落實省市區紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照區紀委的統一安排，根據年初制定的《城區統計局20xx年黨風廉政建設工作計劃》，緊緊圍繞懲防體系建設，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷強化措施，積極開展工作，進一步加強了黨風廉潔建設，為我局各項工作的順利開展提供了有力保障。下面就一年來我局黨風廉潔建設工作情況進行總結如下：

一、始終如一，把黨風廉潔建設工作放在首位，狠抓責任制的落實

一年來，我局黨組重視黨風廉潔建設工作，領導班子和領導幹部一如繼往地把黨風廉潔建設工作放在首位，列入重要議事日程，把深入學習，加強教育，嚴格管理，強化監督和加強隊伍建設作為加強黨風廉潔建設的頭等大事來抓。

一是加強組織領導，明確分工。局黨風廉潔建設工作，一把手是第一責任人，承擔着領導、教育、監督和示範的責任。分管領導直接抓好日常工作，並認真督促，組織完成工作任務。年初調整了以黨組書記、局長賈旭珍同志任組長、黨組成員、副局長王愛君同志、黨組成員、副局長孟繁軍同志、黨組成員、紀檢組長樑永香同志任副組長、其他有關同志為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，具體負責黨風廉潔工作。我局黨組本年度多次研究部署黨風廉潔建設工作，多次召開專題會議，細化了責任，落實了措施。

二是召開支部會議、黨員大會、全體幹部職工大會，傳達貫徹區紀委會議精神，結合我局工作實際，研究制定了《城區統計局20xx年黨風廉政建設工作計劃》，堅持逢會必講黨風廉潔建設工作。

三是落實黨風廉潔建設工作責任制，與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，細化了目標任務，提出了具體要求和措施，嚴格落實黨風廉潔責任制中的每一項工作，形成齊抓共管，共同促進的局面。

四是局黨組定期對黨風廉潔建設工作進行檢查，加強了平時的考核和檢查監督力度，使黨風廉政工作年初有安排，年終有總結，並對班子成員及其黨員幹部嚴格管理，嚴格要求，嚴格監督，構築牢固的思想道德防線。

二、高度重視，切實加強領導班子和黨員幹部的自身建設。

落實黨風廉潔建設責任制的關鍵是領導班子和領導幹部，局黨組班子始終把黨風廉潔建設作為加強班子建設中的重中之重。

1、繼續執行抓班子、帶隊伍的工作方針，黨組成員特別是一把手把敢不敢抓責任制落實作為自身表率作用發揮和堅持原則的試金石，堅持以正人先正己，管人先管己，帶頭執行各項規章制度，要求嚴於律己、廉潔自律，給廣大黨員幹部起好帶頭作用，增強班子的凝聚力和戰鬥力。

2、黨組成員嚴格遵守中央提出的四大紀律、八大要求，認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，加強自我約束和監督，始終堅持與中央保持一致，維護黨員的政治紀律。

3、帶頭嚴格執行《中央八項規定》，堅持做到用好權，管好事、管好錢、管好人，全年無違法亂紀現象發生。

4、堅持民主集中制的原則，在重大事項決策上，堅持黨組、局務會集體研究決定。

5、建立健全了各項制度。局機關加強了日常工作的規範和管理，增強了工作的透明度，主動接受羣眾監督，推動了黨風廉潔工作的順利開展。

6、狠抓幹部職工的學習教育，在單位內開展多次黨風廉潔建設學習教育，通過學習、觀看宣傳片等形式，不斷提高幹部職工的廉潔自律意識。

三、周密部署，“兩學一做”學習教育紮實開展

在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。我局黨組高度重視，及時研究制定了《“兩學一做”學習教育實施方案》，明確目標要求和學習內容，堅持學習、工作兩手抓、兩手硬，學習長征精神，撰寫心得體會，解決工作中存在的突出問題，做“四講四有”合格黨員。

一是層層落實責任。局黨組履行主體責任，黨組書記擔負起第一責任人職責，對重要任務親自部署，從嚴從實抓好學習教育，不當“甩手掌櫃”。黨組負責牽頭組織實施，加強督促指導，統籌推進學習教育各項任務。

二是堅持分類指導。以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依託，針對領導班子和黨員幹部、普通黨員的不同情況作出安排，既抓好規定動作，又創新自選動作，注重突出統計特色。

三是加強輿論引導。大力宣傳學習教育進展和成效，宣講優秀黨員先進事蹟，營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好氛圍，增強黨組織凝聚力、號召力和黨員榮譽感、自豪感。

四是注重統籌兼顧。推動學習教育與中心任務、日常工作有機結合，把“兩學一做”激發出來的積極性創造性運用到統計調查各項工作中去，用“兩學一做”成效來增強推動統計事業發展的動力，用做好“數庫”、當好“智庫”的成果來展現學習教育的成效。

四、工作成果

我局全年黨風廉政建設和反腐敗工作取得六個“無”的成績，即：無“兩個責任”落實不力的問題，無領導幹部權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題，無形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”反彈問題，無違反黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律問題，無選人用人上的不正之風和腐敗問題，無與民爭利、損害羣眾利益的不正之風和突出問題。

五、存在的問題及下一步改進方向

一年來，我局在黨風廉潔建設工作中雖然取得了一些成績，但仍存有不足之處：一是有關黨風廉潔建設的規章制度需要進一步完善落實;二是民主生活會質量有待於進一步提高。

今後，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉潔建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力踐行xx屆四中、五中、六中全會和系列重要講話精神以及中央、省、市、區黨風廉潔建設系列會議文件精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行各級紀檢部門關於領導幹部廉潔自律各項規定。

一是加強思想道德教育，提高廉能勤政水平。繼續加強黨風黨紀和法律法規教育，提高幹部職工的廉能水平，築牢黨員幹部不想腐、不敢腐的思想道德防線。

二是增強對本局領導幹部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，把廉潔自律工作作為我局工作的重中之重，狠抓落實。

三是在抓鞏固、重落實，抓深入、重提高上下功夫，切實組織召開好新的一年裏黨員幹部民主生活會，強化黨風廉潔工作自查自糾的力度和深度，防止走過場，流於形式。

四是充分發揮部門職能作用，抓好本局廉潔自律工作的宣傳學習。加大正反兩方面典型案件的宣傳學習力度，大力弘揚勤政廉政先進典型，進一步營造單位黨風廉潔建設工作的良好輿論氛圍。

五是進一步建立完善規章制度，規範幹部行為。將制度建設始終貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中，使黨員幹部有章可循、有規可守，確保黨風廉潔建設工作的實效。

統計局2022年工作總結 篇10

今年以來，會昌縣統計局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持統計業務工作和縣裏中心工作兩手抓，兩不誤的原則，統籌兼顧，科學安排，各項工作正在有序地開展過程中。回顧9個月來，我們主要做了以下工作：

一、較好地完成了常規的各項統計業務工作

1、按時、保質地完成了前三季度各個統計專業的報表報送工作任務。各個統計專業數據沒有出現重大的趨勢性和邏輯性出錯。市局對會昌的各項統計工作表示滿意。

2、及時、準確、全面地報送了的各個單項統計專業年報。客觀地反映了會昌縣國民經濟和社會發展各條戰線所取的各種戰績，為全縣創先評優提供了詳實的基礎數據資料。

3、着重抓了基層統計人員的持證上崗工作。按照《統計法》的有關規定，凡在統計工作崗位上的人員，必須持有《統計人員從業資格證》。這項工作雖然前幾年也在做，但效果不明顯。今年以來，我們加大了工作力度，通過宣傳動員，已有47名基層統計人員報名參加了全國統計人員從業資格考試，取得了《統計人員從業資格證》。這項工作在全市排第三位，已經提前為會昌縣抓到了一個單項先進。通過學習、考試，提高了基層統計人員的業務素質，進一步夯實了基層的統計基礎。

4、積極開展了多個單項統計調查，今年以來，我們先後組織了鄉(鎮)抽樣調查、勞動力和人口調查、城鎮住户調查、規模以下工業企業抽樣調查、企業創新調查、限額以下住宿和餐飲業抽樣調查等七個專項黨調查。從調查的數字分析結果看，各個單項調查達到了預期的目的。一方面，是掌握全縣國民經濟和社會反戰的全面情況的需要。另一方面，又為我們算準全縣經濟指標提供了大量核算依據和旁證材料。

5、深入貫徹《統計法》，提高依法統計的能力和水平。今年國家根據形勢的發展、變化，對《統計法》做了大量的修改。為了貫徹落實新《統計法》，我們結合人口普查宣傳月活動，9月30日在文化廣場舉行了大型的《統計法》普法宣傳活動。通過宣傳車、宣傳單、宣傳牌、過街橫幅、現場諮詢等形式，廣泛宣傳新《統計法》，取得了很好的效果。此外，還配合市統計局對會昌縣的金龍錫業、紅獅水泥、煙草公司、瑞源房地產開發公司、人民銀行等30家單位進行了聯合統計執法檢查。通過這次聯合統計執法檢查，進一步規範了會昌縣基層統計單位的工作方法，明顯提高了會昌縣依法統計的能力和水平。為了方便廣大統計人員熟練掌握《統計法》的有關知識，我局還蒐集編印了《依法統計我先行》一書，分送給有關領導和部門統計人員。

6、不斷提高統計服務水平和質量。諮詢是統計工作的三大職能之一。要想統計工作處成績、上水平，必須在統計諮詢服務上下功夫。為此，我們專門制定文件，從局長到一般職工，任務分解到每一個人，對被上級單位或部門採用的統計信息和專題調研文章，實行重獎制度。這一文件的出台，極大地調動了全局幹部職工的寫作熱忱。截止9月底，全局共編寫了《會昌統計信息》10期，被有關單位、部門採用的信息63條，專題調研文章三篇。此外，我們還編印了《統計提要》300冊，《統計年鑑》200冊，每個月編印《會昌經濟動態》40冊。提高以上工作，儘可能地為領導提供決策依據，為社會提供大眾統計服務。

二、積極做好人口普查的前期準備工作。

1、落實了工作經費。按照《普查條例》規定，普查經費分級負擔。人口普查跨度大，歷時3年。會昌縣第六次人口普查工作經費85萬元已列入了縣級財政預算，20x年財政預算安排30萬元，根據省、市要求，今年人口普查工作經費在原來的30萬元基礎上再追加20萬元。鄉(鎮)普查員和普查指導員的誤工補助。普查經費足額及時到位，對確保會昌縣第六次人口普查工作的順利開展提供了資金支持。

2、以政府名義下發了《關於做好會昌縣第六次全國人口普查工作的通知》文件。成立了由常務副縣長為組長的是人口普查領導小組。組建了縣人口普查辦公室，成員從人口普查領導小組成員單位抽樣和縣統計局在職幹部組成。

3、完成了對鄉(鎮)級業務骨幹和普查指導員業務培訓工作。為了保證鄉(鎮)業務骨幹和普查指導員的培訓質量，從人員選調、師資力量、課時安排、場地選擇、食宿安排等個方面都做了大量細緻的工作。在9月14至26日分三期對會昌縣425名業務骨幹和普查指導員進行培訓。從每期的培訓測試成績看，絕大多數學員成績優良，培訓工作達到了預期目標。

4、選調精兵強將組建人口普查隊伍。人口普查是我國和平時期的社會動員。人口普查工作任務重、時間緊、專業性很強。選一支高素質的普查隊伍是保證人口普查工作成敗的關鍵。為此，我們在組建縣、鄉二級普查隊伍時，嚴格按照普查方案選調人員的標準要求。縣人普辦工作人員25人，從領導小組成員單位抽樣調查中抽調了12人，縣統計局、調查隊抽調了13人。鄉級人普辦根據人口規模，安排了工作人員5-8人，目前，已經全部到位。各鄉(鎮)普查員、普查指導員的選聘工作也按照《關於切實做好會昌縣第六次全國人口普查兩員選聘工作的通知》(會府辦字[20x]105號)文件要求，全縣共選聘普查員1557人，普查指導員共355人，聘請指導員887人，其中普查指導員兼任普查員112人。在兩員中，高中及以上文化程度1045人，佔兩員總數的54、7%，人員總體素質高於歷次人口普查。

5、加強普查宣傳，注重宣傳效果。人口普查工作深及千家萬户。由於新形勢下社會配合程度普遍降低，要搞好這次人口普查工作，宣傳發動就顯得尤為重要。為此，會昌縣在5月7日就召開了全縣性的第六次人口普查工作動員大會。參加對象為各鄉(鎮)、各部門要加大人口普查宣傳的工作力度，必須做到家喻户曉，婦孺皆知。為配合全國人口普查宣傳月活動，會昌縣9月30日在縣文化廣場舉辦了大型的會昌縣第六次人口普查宣傳月啟動儀式。通過出動宣傳車、懸掛過街橫幅、現場諮詢、發放宣傳單、宣傳畫等多種方式，廣泛宣傳人口普查的方針、政策和業務知識，取得了很好輿論效果。

三、積極做好縣委、縣政府的中心工作。

1、招商引資工作。繼續做好美好食品公司註冊資本增資工作，共同與有關部門協商，為美好食品公司拓寬廠房、廠區平方米。與廈門客商洽談油榮林開發和節水灌溉生產項目，已簽訂意向合同。關於客商竹地板和機械加工項目也在具體的商談中。

2、新農村建設工作。我局新農村建設點在麻州鎮九州村。目前已完成村莊整治工作任務，共拆除空心房26間，平整土地1600平方米，硬化水泥路面300米。

3、創業服務年工作。為配合全縣創業服務年活動，我局做了大量工作。首先，對局內6個辦公室進行了三化(綠化、亮化、美化)，對局內佈置牆體重新粉刷，電線、電話線、寬帶線重新佈置，每個辦公室購置了常青花木，統一更換辦公室窗簾，配置飲水機等;其次，主動與縣有關部門密切配合，出台創業服務年的有關文件，規範幹部職工工作紀律。以創業服務年活動為契機，全面提升全縣統計工作的整體分析水平。

總結前三個季度的工作，我局雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但與上級要求相比，與先進市級相比差距還不小，問題也還不少，我們將在今年的工作中，加以改進，加以完善。

統計局2022年工作總結 篇11

20xx年，區統計局緊緊圍繞區委、區政府的總體部署，按照省、市主管部門工作要求，以“提升統計能力，服務經濟建設”為目標，以提高統計數據質量為中心，以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，強化統計基礎建設，力促爭先進位，第三次經濟普查和統計各項工作取得了明顯成效。現將工作總結如下：

一、今年以來的主要工作

(一)嚴格要求，“三經普”工作取得新成效。

1、精心組織好正式普查登記。

(1)集中安裝、調試、驗收PDA。區經普辦召集各鎮(區)經普辦PDA管理員，按標準流程對所有PDA進行安裝、註冊、推送、調試、驗收，驗收合格後分發到各鎮(區)，確保正式登記工作順利開展。

(2)組建講師組，強化業務技能培訓。自20xx年元月2日起，區經普辦組建三個講師組，分9個批次，對全區500多名普查指導員、普查員進行數據採集程序和PDA操作技能培訓。

2、區領導現場督查，推進“三經普”登記工作。

(1)區領導親臨登記現場。區長和常務副區長分別到永陽鎮棲鳳路、城郊村和普查員一道深入企業、個體户門店督查“三經普”正式登記工作。並慰問普查一線的指導員、普查員。要求區、鎮經普辦的領導，要切實加強對登記工作的組織領導，嚴格執行普查方案，嚴格遵守普查紀律。

(2)區政府高度關注普查登記情況。在區政府召開一季度經濟形勢分析會上，區長在報告中再次強調：“要持續做好‘三經普’和統計工作。各鎮(區)和有關部門要在加快推進‘三經普’各項工作的同時，進一步增強服務業統計責任意識，強化服務業統計基礎工作，加快建立完善服務業統計調查制度，全面、及時、準確地反映全區服務業發展狀況，促進服務業又好又快發展。”

(3)分管領導深入鎮(區)開展“三經普”調研指導。區委、常務副區長帶領區經普辦人員到相關鎮(區)對“三經普”工作進行調研，推進指導“三經普”工作。

3、加強指導督查，嚴格把控現場登記質量。

(1)成立“三經普”數據質量控制組，加強對登記工作的指導和管理。1月15日，區經普辦成立“三經普”數據質量控制組，下設四個業務小組，分別負責工業、能源、建築、房地產、貿易、服務業、科技、非企業等各類單位PDA技術方面的問題解答和數據質量控制。

(2)建立值班制度，強化對登記工作的應急把控。1月16日，區經普辦建立經濟普查登記期間值班制度。要求在登記期間，無論是工作日、下班後，還是雙休及節假日，做到有人值班，及時上傳下達，確保全區普查正式登記工作有序開展和順利進行。

(3)積極開展“特別普查員”推薦活動。為營造全社會配合普查登記的輿論氛圍，在全區範圍內開展“特別普查員”推薦活動。區電視台、《今日溧水》報、114網等區主流媒體通過開闢專欄，為“特別普查員”推薦活動宣傳造勢。全區分三批共向市普查辦推薦了70名一線“特別普查員”並配發了獎金，有力推動了全區普查登記工作。

(4)切實開展事後質量抽查。從3月份開始，區經普辦每天下午5：30召開專業人員例會，交流數據審核情況，及時做好糾錯工作。為檢驗普查登記質量，客觀反映全區普查成果，5月21-26日，區經普辦組成兩個抽查組對全區八個鎮(區)進行事後質量抽查，並對抽查情況進行了通報和反饋，及時督促整改。

4、措施得力，經普資料開發利用取得成果。

(1)廣泛發動，區、鎮聯動開發。把資料開發作為鍛鍊和培養統計幹部的契機，8月4日，區經普辦召開了經普資料開發應用工作會議，動員一區七鎮積極參與，事先擬定研究課題，明確各鎮(區)和本局各專業的工作任務。至10月底，每鎮(區)均上報分析成果2篇以上，本局各專業每人也完成了1篇以上。

(2)邀請專家授課，注重寫作指引。為進一步提升經濟普查資料開發水平，8月11日，區統計局特邀省統計局有豐富寫作經驗、統計分析多次獲獎的李寶會同志，來溧水作經濟普查資料開發與分析寫作知識專題講座。為我區經普資料開發起到良好的引導和促進作用。

(3)藉助部門力量，提升報告質量。為提升對經普資料的研究開發水平，區經普辦和統計局主動與區“兩辦”、區委黨校協作配合，藉助他們寫作功底紮實和視野開闊的優勢，選定重點課題，分工協作開展深度調研以期取得突破。局內部撰寫的分析報告目前已有6篇以統計資料的形式發佈，有2篇與部門合作在政府內部刊物上發佈。年度的統計分析也有了較大的提升，今年我局撰寫的統計分析已超過上年的2倍以上。

(二)狠抓管理，各項統計常規工作取得新成績。

1、農村統計再夯實基礎。

一是加強了對農村統計工作的培訓，對畜牧業調查和夏糧實割實測業務現場檢查;二是邀請省市領導來溧進行現場指導;三是主動與相關涉農部門聯繫，做到統計調查與相關部門協調配合。

2、住户調查工作邁進全省先進行列。

(1)定期進行訪户，強化審核把關。今年上門訪户8次，電話訪户184户，基本達到全覆蓋。訪户頻率在全市最高。一體化住户調查採取交叉、推磨式會審，把問題查明，及早反饋解決。

(2)採取多形式培訓，加強溝通交流。一是到住户點集中現場培訓、指導、解答;二是邀請上級部門業務領導授課，加深對業務知識的理解、消化，保證調查質量。三是與記帳户建立交流互動，增強記帳户對調查員的信任感，促進調查工作的順利開展。

(3)住户調查成功創建為省級示範點。經過兩年的努力，在上級主管部門的精心指導下，通過國家統計局江蘇調查總隊和江蘇省統計局聯合檢查考核，溧水區被確定為“20xx年住户調查基礎工作示範點”(蘇調辦[20xx]92號)。江蘇僅7家，其中市級單位3家，縣級單位4家。南京市11個區中溧水區是唯一獲此殊榮的單位。

3、夯實工業、能源統計基礎，紮實提高統計數據質量。

一是創新培訓方法。利用會後測試、實踐操作等方法，突出抓好對鎮級統計人員的培訓效果。二是規範工作要求，確保源頭數據質量。對工業、能源各項定期報表制定了專業數據質量檢查細則和方法，加強數據質量評估。建立完善調查企業原始報表上報登記、審核檢查、記錄、原始報表存檔制度和企業台帳登記制度，確保源頭數據上報質量。三是加強審核，嚴把數據質量關。在數據上報前，通過企業、鎮(區)企服中心層層把關，確保上報數據質量。加強對報表容易出錯、統計人員發生變動企業的指導，加強部門數據的比對，確保源頭數據質量。

4、加強服務業、科技、文化產業統計。

一是局領導帶隊，到相關鎮(區)進一步開展服務業統計工作對接;二是與相關部門聯合組織對服務業統計和科技統計的業務培訓，加強對科技投入的統計調研，共同開展對服務業、科技企業的統計監測工作;三是與區委宣傳部門合作，定期工作交流，共同推進文化產業統計工作，形成良好工作機制。

5、加強調查研究，積極探索統計方法制度。

承擔省局對農民專業合作社的課題調研，通過調查研究，對農民專業合作社如何執行統計方法制度、如何規範統計基礎工作提出了意見和建議。

6、認真開展專項調查工作。

(1)進一步規範勞動力調查。一是堅持每月例會制度，強化審核把關;二是制定了勞動力調查考核評比辦法，促進工作開展;三是不定期訪户，瞭解調查户的家庭實際狀況，提高勞動力調查質量。

(2)按時完成上級佈置的各項調查。有規模以下工業抽樣調查、生產者價格指數調查、製造業採購經理調查、企業景氣調查、二手住宅銷售價格調查、新建樓盤走訪調查、新設小微企業調查、人口變動抽樣調查等各類專項調查等。

(3)認真完成區委政府等其它調查。按照區環境綜合整治指揮部的要求，我局組織開展了對區環境綜合整治第一階段羣眾滿意度調查和黨風廉政建設滿意度調查。

(三)加強部門配合，部門統計協作有了新進展。

2月20日，我局與住建局組織召開20xx年建設領域統計工作培訓會議，對建設領域統計建立電子台帳，房地產新開發項目管理入庫材料上報，新開業房地產企業和建築業企業入庫申報，固定資產投資年度項目結轉和新項目入庫上報等相關要求進行了詳細布置。3月3日，我局與區發改局聯合印發《關於全社會固定資產投資項目統計實行屬地管理的通知》，實行項目推進鎮(區)屬地管理制度，加強固定資產投資屬地統計工作。3月20日，區政府召開全社會固定資產投資項目屬地管理工作會議。對全社會固定資投資項目統計提出要求。3月28日，我局與發改局聯合召開固定資產投資屬地統計工作推進會議，要求各鎮(區)、各部門加強協調配合，做好工作對接，按照項目批文要求正確上報統計數據。我局與農工委聯合召開農民增收聯席會議，共同研討惠民政策落實情況和農民增收十項工程推進情況，總結農民收入增長因素，做好分析。與農工委密切配合做好農民專業合作社統計基礎工作，開展農民專業合作社統計課題的調研。與商務局共同對社會消費品零售額數據跟蹤監測，定期召開鎮(區)三產辦主任會議，商討全區服務業發展，推動服務業統計工作。與宣傳部密切配合發佈月度文化產業增加值數據，共同推進文化產業統計工作。

(四)多措並舉，統計教育、培訓和統計法制工作有了新形式。

1、統計教育工作取得新突破。根據省市統計從業資格認定和繼續教育工作會議精神，我局下發了《關於做好20xx年統計從業資格認定及繼續教育工作的通知》，對相關事項提出了具體要求。6月6日，我局召開了全區統計系統和有關主管局業務負責人蔘加的統計從業資格考試和繼續教育工作會議。對此項工作進行了宣傳動員和佈置。今年共有229人蔘加統計從業資格培訓考試，700多人蔘加統計繼續教育，組織力度和規模再創新高。

2、統計培訓形式豐富多樣。一是走出去接受教育。今年7月份，我局組織全局人員和鎮(區)統計人員到廈門大學接受新思維、新理論教育，全面提升統計人員理論素質，到丹陽學習城鄉住户一體化電子化記帳工作，赴江寧學習統計服務和檔案規範化建設;二是請進來有針對性培訓。今年多次邀請省、市專家針對我局相對薄弱的統計業務進行培訓，如統計分析撰寫、人口變動抽樣、糧食現場測產、一體化統計調查標準工作方法等;三是加強對鎮(區)統計技能和業務培訓，結合統計具體業務，我局加強了對“一套表”系統管理員培訓、城鄉住户一體化輔助調查員業務培訓、勞動工資業務培訓、月度勞動力調查培訓、EXCEL在統計工作中的運用培訓等。

3、統計督查和統計監審的工作依法開展。一是與督查鎮(區)進行了對接，區局組織各專業進行業務指導，與各相關企業進行了交流，形成上下互動;二是邀請市局督查組來我區對督查鎮進行對接，並對督查業務進行行政指導，還結合統計督查內容對200多家“四上”單位開展統計法制宣傳教育專題講座。三是對20家被監審單位認真開展統計監審，對違反統計法律法規行為的3家單位進行了立案查處。

4、多形式加強《江蘇省統計條例》宣傳。為認真貫徹落實省統計局關於學習宣傳和貫徹落實《江蘇省統計條例》文件精神，切實做好全區《條例》的學習宣傳，為全區統計工作營造良好的統計法制氛圍，區統計局認真謀劃，採取多種形式，積極開展《條例》的學習宣傳。一是將《條例》宣傳納入全區法制宣傳教育計劃，4月份，在溧水人民廣播電台《法治長廊》欄目播出。二是發放《江蘇省統計條例》單行本。向區相關部門、各鎮(區)統計站、企業服務中心、“四上”單位統計人員發放《條例》1000餘本，開展自學。三是舉辦《江蘇省統計條例》宣講報告會。邀請市統計局《條例》宣講團成員來溧宣講。區屬二十多個政府部門統計負責人，八鎮(區)統計站全體人員、企業服務中心統計人員，區統計局全體人員，共70多人蔘加。四是利用報刊、雜誌、網絡進行宣傳。4月份，在《民營經濟參考》雜誌上設立專版對《條例》的立法背景、框架結構、主要內容進行了宣傳;5月份在《今日溧水》報紙開闢專欄進行宣傳，同時在溧水區統計局信息網首頁上設置浮標開展宣傳。

(五)紮實推進，統計規範化工作又上新台階。

今年以來，我局紮實推進統計規範化建設，截止今年9月，我區8個鎮級統計站全部通過省規範化統計機構驗收，其中開發區、永陽鎮統計站被省統計局表彰為規範化建設示範單位;全區“四上”單位有954家達到統計規範化標準並通過驗收。部門統計規範化建設取得新進展，4家區級部門申報規範化達標驗收，其中一家積極申報省級示範達標驗收。

(六)主動作為，黨的羣眾路線教育實踐活動取得實踐新成果。

1、動員部署，認真開展教育實踐活動。3月13日，召開了黨的羣眾路線教育實踐活動動員大會，區委督導組成員、局機關全體在職及退休人員、各鎮(區)統計站站長參加了會議。

2、加強理論學習和實踐教育。根據區委學教辦第一環節的工作要求，我局制定了黨的羣眾路線教育實踐活動學習計劃。一是徵訂學習資料。為局全體人員徵訂了《關於黨的羣眾路線教育實踐活動論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐學習文件選編》、《論羣眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》等學習資料，組織黨員特別是黨員領導幹部認真學習。二是組織參觀接受教育。4月4日，組織全體人員赴中山烈士陵園向革命先烈敬獻花圈，全體黨員重温入黨誓詞;隨後參觀了金牛山廉政歷史文化公園，促使全局幹部職工在新時期自覺踐行黨的羣眾路線。三是舉辦專題講座。4月9日，舉辦教育實踐活動專題講座，特邀區委黨校老師進行授課，進一步深化對教育實踐活動的思想認識。四是參加專題黨課。4月10日，局領導帶領學教辦成員參加市統計局局長主講的黨的羣眾路線專題黨課。五是集中觀看教育影片。4月16日，組織全體人員集中觀看了《身邊人眼中的周恩來》、《楊善洲》、《焦裕祿》等影片，使全局人員學有榜樣，更加深刻地領會和把握黨的羣眾路線的精神實質，進一步改進工作作風，深化為民服務意識。

3、加強上下聯動，廣泛徵求意見。為把學教活動引向深入，進一步提升統計服務水平，我局主動與上級主管部門、區各部委辦局、鎮(區)統計站、統計調查對象進行上下聯動。一是到聯繫點聽取意見。4月3日，局領導帶領相關人員到聯繫點(洪藍村天生橋村)聽取該村幹部、村民代表對開展黨的羣眾路線教育實踐活動的意見和建議。二是聽取鎮(區)部門意見。4月23日，召開各鎮(區)統計站站長座談會，各鎮(區)統計站站長對我局存在的“四風”問題提出了意見和建議。4月25日，召開各鎮(區)企業服務中心負責人和工業統計人員座談會。聽取意見和建議。三是召開各行業統計人員座談會。5月14-15日，我局分別召開工業、建築業、房地產業和其他服務業統計人員的羣眾路線教育實踐活動座談會，聽取了他們對統計工作的意見和建議。四是主動與上級部門對接，尋求意見建議。5月份，省、市統計局、國家統計局南京調查隊相關領導先後兩次來我區調研基層聯繫點第二批羣眾路線教育實踐活動開展情況，聽取了我局開展黨的羣眾路線教育實踐活動情況的彙報，並對我區學教活動進行了點評，同時提出了中肯的意見建議。

二、存在的主要困難和問題

1、統計工作量在逐年增加，任務越來越重，而統計力量越來越薄弱，統計工作的正常開展受到嚴重影響。

2、鎮(區)統計人員流動性大，極不穩定，受統計崗位客觀因素的影響，招進的新統計人員剛熟悉業務就跳槽走了。

3、服務業統計基礎比較薄弱。服務業統計人員大多兼職，主要精力放在其它工作上，造成統計業務不精、不深、不透。

三、20xx年工作要點

1、緊緊圍繞全區20xx年經濟社會發展各項奮鬥目標和中心工作，強化統計服務。

2、圍繞全區“”發展規劃，強化基本現代化、農業現代化等指標體系的監測工作，為“十三五”規劃編制提供統計資料。

3、鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，進一步完善建章立制，適應“新常態”要求。

4、認真做好第三次全國經濟普查成果的開發整理，做好三經普資料的彙編歸檔;紮實開展1%人口抽樣調查和企業創新調查工作。

5、深入抓好統計基層基礎建設，抓好新增“四上”單位和部門的統計規範化建設。

6、認真做好街鎮分類考核、20強街鎮、百強村基礎數據和申報工作。

統計局2022年工作總結 篇12

社會消費品零售總額是反映城鄉消費市場活躍度、判斷商貿企業景氣情況的重要統計指標。從實現方式來看，它由三部分組成，第一部分是限額以上法人單位實現的零售額，就是年銷售額批發業20xx萬元以上、零售業500萬元以上的和年營業收入200萬元以上的住宿餐飲業法人企業實現的零售額(不含批發業績和住宿費);第二部分是限額以下批發零售住宿餐飲企業的零售額;第三部分是限額以上個體户銷售額。

一、當前限上企業培育和社會消費品零售統計工作現狀

截止20xx年11月30日，我市實際完成社會消費品零售總額為81.67億元，增速為12%，高於益陽市平均增速(11.7%)，暫時居益陽市第三位。其中限額以上部分17.96億元，增速為9.8%;限額以下部分63.71億元，增速為12.6%。根據我市近年經濟發展趨勢，年初預計今年我市社會消費品零售總額約為89.75億元，增速為12.0%，其中限額以下部分69.58億元，增速為12.6%，限額以上部分20.17億元，增速為10.0%。將基本實現年初目標任務。

近幾年，通過各鄉鎮和相關單位的努力，我市聯網直報的限上商貿流通企業由20xx年前的27家增加到20xx年底的55家，這三年新增企業35家(老企業中退出7家)，尤其是20xx年，我市新申報限額商貿流通企業16家，已經成功申報4家，還有12家正在辦理審批。今年4月，XX市商務和糧食局成立後，新增限上企業的培育工作得到新的領導班子高度重視和大力支持，充分發揮糧食行業管理、成品油行業管理、萬村千鄉工程、家電下鄉等行業優勢協同作戰，為我市限上企業培育工作開拓了一條新思路。

二、存在的問題及應對措施

我市在20xx社零工作雖然取得了一定的成績，但在益陽市排名仍然只是處於中上水平，主要原因有以下幾點：

一是有發展潛力的優質限上法人企業過少，這些企業的銷售額在社零總額中的佔比過低。要達到社零總額增幅12%以上，就要構成這個數據的能超過12%以上的部分來拉動低於這個平均數的部分。而我市限上法人企業過少，20xx年初，我市限上聯網直報企業51家，這些企業的銷售額(20xx年底為18.34億)佔社零總額基數(80.14億)比重僅只有22.88%，雖然這一部分數據的增幅可以報到30%左右，由於佔比實在太少，要靠這僅佔22.88%的部分來拉動統計中超過77.12%的限下企業銷售額，顯然是小馬拉大車，難以達到理想水平。

其次是限額以上企業規模、數量太少。20xx年11月30日為止，增幅超過12%的只有34家，增幅超過20%基本沒有，甚至還有一部分企業出現負增長，嚴重滯後了社零數據的增速。因大部分企業顧慮税收方面的問題，導致部分企業不能或不願提供《納税申報表》和《納税申報表附表1》，XX市工業園區俏嘴巴、XX市旭泰米業、洞庭齋、億倡麻香糕、新潮食品等知名企業都因牽涉税收與企業運營成本問題未成立銷售公司，不能納入限額以上企業聯網直報，無法體現批零銷售業績，所以就影響我市社會消費品零售總額的增長，下一步希望政府督促國税部門做好與企業之間的税收問題，加強引導，推進限下企業往限上企業升級，爭取年底全部達成11家企業升級目標。

二是新增限上法人企業難度較大。一是因為一些上規模的法人企業擔心上報數據後會有相關因素影響企業經營，不願意參與聯網直報，哪怕工作人員多次上門做工作，企業也不願意提供證件和報表參與聯網直報;二是多數達到限上規模的個體户不願意升級轉型為法人企業，主要原因是個體轉為法人後，税額增加較多，同樣規模的個體户和法人企業，其税負幾乎相差較大，且法人企業需要按月申報，比個體户的年七年級次性定税也多了些程序，個體老闆們既怕加税又怕麻煩，乾脆就不願辦;還有一大部分的企業是申報的小規模納税人，非一般納税人也是不能進入限上企業的。按照現行的税收政策，小規模納税人比一般納税人的税負要小很多，“小轉一”的工作阻力太大。

三是聯網直報企業統計數據不準確，大多企業擔心上報的統計數據被税務部門用作徵税的參考，不願意據實上報營業額，哪怕工作人員多次解釋，也不相信，造成社零總額數據上不去。廣通大酒店有限公司不管是實際規模還是外觀形象，都應該是XX市住宿餐飲行業的旗艦，但從報表數據來看，其1—10月銷售額僅1603萬元，同比增長-39.71%，比一般城鎮酒店企業還少，實在不能體現其住餐業龍頭老大的地位。

三、下階段的工作要求

(一)繼續落實扶持政策，進一步做好限上企業的培育申報工作。今年，我局將益陽市商務局下撥的限上企業培育工作經費全部用於獎勵新增限上企業與企業統計有功人員，但經費數量太少，力度和覆蓋面還不夠。下階段我們需要爭取市財政的支持，對培育申報的有功人員進行適當的獎勵。今年市裏分配給XX市商務和糧食局的限上企業培育申報任務為4家，年底時追加11家，全年共計15家。

我們要求新增企業不但要數量，而且要有質量，要把成長性好、業績高的規模零售企業做為優先目標納入到培育工作中來。各鄉鎮和市直相關單位要增強對限上企業培育工作的認識和重視，首先要明確分管社零工作，有專門的工作班子;要安排專門的工作經費，確保培育工作的正常開展;各鄉鎮特別兩個街道辦事處要對轄區內的批發、零售、住宿、餐飲業的個體户進行全面摸底，對符合條件的要鼓勵升級為一般納税人法人企業。各鄉鎮把社零數據的統計和限上企業的培育作為鄉鎮政府經濟工作的重要項目抓好抓落實。

(二)加強全市各部門協調配合，為限上企業申報工作搞好服務。

(三)建議市裏成立限額以上商貿企業培育工作領導小組，由市政府主要領導任組長，市政府分管商務糧食工作副市長任副組長，市商糧局、市統計局、市財政局、市市場和質量監督局、市國税局、市地税局等為成員單位。市商務和糧食局要加強對限額以上商貿流通企業培育工作的統籌協調，及時彙總相關情況，協調解決具體問題。市統計局要加強統計業務指導和執法監督，強有力推進限額以上商貿流通企業統計直報工作，督促企業全面、準確上報統計數據，及時將符合條件的限額以上經營單位納入全面報表統計範圍。

市市場和質量監督局要大力支持、積極配合，並主動服務做好企業轉型升級工作，及時提供登記註冊經營單位名錄，積極幫助企業辦理工商登記以及變更事宜，積極引導個體工商户轉變為企業法人。市國税局、市地税局要加大税法宣傳力度;落實國家税收優惠政策;積極配合相關部門做好限額以上商貿流通企業申報納入工作的前期準備工作;督促企業及時辦理一般納税人税務登記證。

各鄉鎮要調查摸清轄區內商貿流通企業的經營情況，積極引導新成立時間達三個月、符合限上商貿企業申報要求的企業開展申報工作。對符合申報條件而不願申請申報的，各鄉鎮要進一步做好宣傳和思想工作，幫助其早日進入限額以上企業行列，不斷髮展壯大。對納入的聯網直報企業廣泛宣傳國家統計法規及貿易統計制度改革等內容，消除企業和個體户顧慮，全面準確及時上報有關統計數據。

(四)加強聯網直報工作。各鄉鎮對所轄區域內上報數據失真程度過大的企業，要加強協調，調度數據的相對準確。及時化解影響社零總額增幅的不力因素，實現社零總額平穩較快增長。各鄉鎮要對轄區內聯網直報企業定期走訪和協調，及時維護企業在市監、税務、統計等系統平台中的年檢年審、項目變更登記等，避免正常經營的聯網直報企業被統計平台重點監控或清退。

統計局2022年工作總結 篇13

從事統計工作以來，在縣統計局的正確領導下，在縣統計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來説是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以説這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以説對我以後的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來説都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什麼都會幹一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：

統計這份工作要求我。(首先)要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。(二是)要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來説是一項細緻的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細緻。平時認真登記統計台帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤,做到表賬相符。只有無誤的數據才便於以後的查賬，便於以後數據的銜接。所以，平時必須要認真,仔細無差錯。(三是)責任心。工作對我們來説就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決於你對工作的責任心.(四是)工作的高效率。對我來説提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限(五是)保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來説也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在於我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是説，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，並體現自我的價值觀，許多事業有成的人，並不是太喜歡自己的工作，但是他們有着高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們天天從事着平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。 在這幾年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

總之，我在工作中雖然取得了一點成績但與統計局的正確領導是分不開的，決心在今後的工作中不斷地努力，爭取把統計工作做的更細緻、更好。