公路局黨委工作總結

一、謀劃全局，把好方向，努力踐行幹事創業促發展的宗旨各項工作能否取得實實在在的成效，方向問題至關重要。XX年，公路局黨委緊緊圍繞“謀劃全局、把好方向、抓好大事、出好思路”的總體要求，按照交通廳黨組的各項決策和部署，大膽探索新形勢下作好全省公路工作的新思路，以做到各項工作思路有亮點、工作措施有特點、工作成效有突破點為目標，不斷創新發展理念，較好的發揮了局黨委的領導核心作用。一是針對高速公路統一納入行業養護管理的實際，及時調整養護思路，研究確定了“高速公路養護專業化、幹線公路養護標準化、農村公路養護規範化”的全省公路養護總體目標和統籌全省高速公路、幹線公路和農村公路協調發展的指導思想，確保了全省公路工作沿着正確的方向持續發展。二是為了從根本上解決農村公路養護資金不足、養護質量普遍較低的問題，積極探索農村公路養護的新模式，及時調研形成了以縣交通管理部門為主、以政府投入為主、各級聯動的農村公路養護運行新機制，並確定了先試點、再完善、後推廣“三步走”的思路，穩步推行農村公路養護試點工作，取得了階段性成果；三是為了解決高速公路養護起步較晚、養護經驗不足、機械化水平低、安全生產形勢嚴峻的現實問題，及時研究確定了“一年打基礎、兩年變新樣、三年上台階”的高速公路養護髮展戰略，使高速公路養護在確保安全生產的前提下提高了機械化水平，確保了高速公路病害處理的及時性，保證了高速公路服務功能的充分發揮；四是為了解決局直屬單位幹部工作不規範的問題，局黨委及時地確定了“定職定編”的幹部管理思路和副科級以上幹部由各總支推薦、局黨委考察任用、各總支使用管理的“兩頭在下”的基層幹部任用管理思路，進一步理順了幹部管理關係，規範了幹部工作程序；五是為了切實強化公路局對全省公路行業的領導職能，有效改變各公路總段思想政治建設等部分工作遊離於省廳和地方、造成部分工作不到位的實際現狀，按照廳黨組的要求，先後於5月、11月兩次召開全省公路系統思想政治建設工作會議，研究部署全系統思想政治建設工作，認真負責地承擔起了公路行業思想政治建設的職能。通過履行“謀劃全局、把好方向、抓好大事、出好思路”的工作職能，進一步踐行了幹事創業促發展的宗旨，較好的發揮了黨委的領導核心作用。

二、圍繞中心，服務大局，全力以赴推進養護中心工作開創新局面

XX年，局黨委堅持圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞公路“建、養、管、收”等中心工作，始終堅持“養護是第一要務”的指導思想，認真踐行“三個服務”的具體要求，想方設法調動各方面的積極因素，推動各項工作開創了新局面。

（一）公路建設取得新進展。局管重點項目、路網改造和養護維修工程全年共完成投資48.03億元，完成年計劃的103.1%。

（二）農村公路建設實現了歷史性突破。全年共新建、改建農村公路2382項13904公里，全省完成農村公路建設投資43.19億元，完成年計劃的101.6%。

（三）公路養護質量顯著提高。通過組織實施養護維修工程、危橋加固和安保工程，進一步提高了公路養護質量。截至12月底，國省普通幹線公路平均好路率達到80.02%，綜合值76.3，好路率比去年提高1.9個百分點；農村公路平均好路率達到60.1%，綜合值66.88，好路率比去年提高2.6個百分點。

（四）二級公路收費再創新高。截止12月底，局管收費公路通行費徵收完成5.15億元，超額完成了省廳下達的4.8億元的計劃任務，比去年增長17.8%；全省營運性拖拉機、農三輪養路費徵收完成5372萬元。

三、改革創新，全面推進，黨的建設明顯加強

XX年，局黨委按照提高黨的執政能力和先進性建設的總體要求，堅持改革創新精神，堅持以黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設為重點，切實採取有效措施，全面加強黨的建設，各級黨組織的領導能力顯著增強，較好的發揮了戰鬥堡壘作用，為公路工作又好又快發展提供了堅強的政治保障。

(一)以理論武裝為抓手，不斷加強黨的思想建設。始終堅持用黨的先進理論成果武裝全局廣大幹部職工，堅持把政治理論學習和提高個人綜合素質、增強工作能力相結合，注重把政治理論學習的成果轉化和體現為推動工作的具體實踐，取得了較好效果。一是將政治理論學習制度化，在年初制定印發了《政治理論學習安排》，對全年的政治理論學習任務進行了安排部署，並堅持把理論學習任務的落實情況納入年終考核的範疇，確保學習任務的落實；二是堅持以中心學習組為龍頭，帶動全局政治理論學習深入開展，XX年局黨委共組織中心組集中學習9次，擴大學習3次，累計發放各種學習資料500餘冊，帶動了全局各層面理論學習的深入開展。三是積極探索政治理論學習的新形式和新方法，通過集中觀看學習專題片，舉辦理論學習研討班、輔導講座等形式，有效加深了全局廣大幹部職工對xx大精神、科學發展觀等重點理論問題的學習和理解，提高了學習實效。

(二)以基層黨組織建設為重點，切實加強黨的組織建設。一是狠抓黨的基層組織建設，在成功召開了局黨委第二次黨員代表大會、按程序選舉產生了新一屆黨委班子和紀委班子的基礎上，改選、調整了局機關第一黨支部和局離退休職工管理中心第一黨支部，進一步充實了基層組織機構；順利移交了蘭臨、永山兩個收費處64名正式黨員和3名預備黨員的組織關係，全面理順了組織關係；嚴格按照組織原則和組織程序，全年共吸收18名同志加入了黨組織，為黨組織注入了新的生機和活力； “爭先創優”活動深入開展，組織召開了慶祝建黨86週年座談會，經過嚴格評選，對3個優秀基層黨組織、25名優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行了表彰，黨的組織建設明顯加強。二是認真貫徹執行民主集中制，始終把貫徹執行民主集中制作為組織建設的關鍵緊抓不放，以“提高黨委集體領導水平，提高黨委議事決策質量”為目標，始終堅持集體領導和分工負責相結合的組織制度和領導制度，嚴格落實黨委議事程序和議事原則，堅持對重大工作部署、重要工作事項、大額資金使用、大宗物資採購、人事調配、幹部職務任免等重要事項嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則進行集體研究決定，充分發揚黨內民主，確保了班子團結。三是堅持落實每週星期一召開黨委班子例會，及時通報和交流分管工作，並對每週的重大事項和重要工作及時做出安排和決定，使一班人的組織觀念進一步加強，有效提高了班子的凝聚力和戰鬥力，形成了領導全省公路行業又好又快發展的強大合力。

（三）以工作作風建設為重點，全面加強黨的作風建設。優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，領導幹部良好的作風是帶隊伍、抓落實、促發展的關鍵。局黨委結合貫徹落實xx在中紀委七次全會上關於加強領導幹部作風建設的講話精神和“八個堅持、八個反對”的具體要求，堅持以發揚真抓實幹的工作作風為重點，認真落實廳黨組關於作風建設的具體要求，全面加強各級領導班子理論聯繫實際的學風，實事求實的思想作風，公道正派的領導作風和文明健康的生活作風，使各級班子牢固樹立了正確的政績觀、羣眾觀、地位觀、權力觀和利益觀，切實增強了自律意識、責任意識、表率意識和服務意識。各級班子始終能夠堅持把解決熱點、重點、難點問題作為工作重點，始終能夠堅持羣眾路線，堅持從羣眾中來到羣眾中去的工作方法，能夠經常性的分頭深入基層調查研究，及時瞭解和掌握各項工作的新形勢和新情況，及時指導解決工作中的具體困難和問題，及時傾聽基層和一線幹部職工的呼聲和建議，認真探索改進工作的新思路和新舉措，真正做到決策一切事項都能從實際出發，真正把思想統一到了幹事業上，把本領用到了促發展上，把精力集中到幹實事上，把功夫下到抓落實上，逐步在全局形成了求真務實的新風正氣，以良好的作風促進了黨風建設。

（四）以構建懲防體系為關鍵，不斷推進黨風廉政建設。局黨委始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入黨委的重要議事日程，堅持教育、制度、監督並重和懲防並舉、標本兼治的原則，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。一是強化廉政教育，全力構築拒腐防變的思想防線，堅持把廉政教育作為各級班子中心組學習的必修必學內容，有效提高了各級班子廉政意識和防腐拒變能力，構築了拒腐防變的思想防線。二是深入推進治理商業賄賂專項工作，按照廳黨組的安排部署，組織了治理商業賄賂工作“回頭看”和自檢評估活動，進一步鞏固和發展了治理商業賄賂的成果。三是全力構建懲防體系，不斷建立健全黨風廉政建設長效機制，針對黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，局黨委制定了《省公路局建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，進一步修訂完善了以各項規章制度為主體的反腐倡廉制度體系，初步建立起了黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。四是組織開展了學習貫徹落實中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》活動，嚴格對照《規定》所列禁止行為，及時組織全局黨員幹部逐條進行了自查自糾，並組織填寫了《黨員幹部主動向黨組織説明違反〈規定〉情況統計表》。五是狠抓重點環節，在項目建設的招評標和大宗物資設備採購活動中，進行全過程的監督，使全局建設項目的招評標活動和大宗物資設備採購始終處於受控和監督狀態。六是繼續把深化領導幹部的廉潔自律工作，要求領導幹部嚴格遵守“四大紀律、八項要求”、“五個不準”和廳黨組“六條廉政禁令”等各項規定，全年沒有發生局領導班子成員利用手中權力違規插手工程招投標為個人謀取私利的現象，沒有發現違反廉潔自律規定的行為。

四、健全制度、創新機制，全面強化幹部隊伍建設

一年來，局黨委始終堅決貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用管理條例》，進一步規範幹部選拔、任用、管理工作程序，在幹部工作中主要做了以下幾方面的工作，取得了較好成效。一是進一步規範了幹部任用管理工作程序，在年初就制定印發了《省公路局科級幹部管理辦法》，明確規定了科級幹部選拔的程序、條件，完善了幹部任用、交流和和管理內容，實行了科級幹部任用公示制、試用期制，進一步健全了用人、管人的機制，規範了選人、用人、管人的程序。二是針對局屬企業幹部任用和管理中存在的問題，在深入調研和廣泛徵求意見的基礎上，局黨委結合工作實際重新核定了管理幹部職數，及時確定了副科級以上幹部由各總支選拔推薦、局黨委考察任用的組織程序，進一步明確了幹部管理權限，統一了局屬單位選人用人標準，規範了任用程序，理順了管理關係，有效控制了幹部職數，嚴肅了幹部工作紀律。三是強化了對幹部的監督管理，為了防止幹部工作中“重提拔、輕管理”的問題，督促幹部不斷增強責任心，不斷提高幹事創業能力，局黨委推行了幹部考核評價機制改革工作，以建立更加科學的幹部考核評價機制為目標，啟動了副科級以上幹部業績考核試點工作，制定印發了《甘肅省公路局副科級以上幹部業績考核辦法（試行）》，對全局副科級以上幹部全面推行了業績考評，並將考評結果與幹部的升、降、去、留掛鈎，初步建立起了幹部考核評價新體系。同時，針對下屬單位部分科級幹部在生產經營、內部管理和廉潔自律方面出現的一些苗頭性問題，在充分尊重所在單位黨組織意見的基礎上，對1名科級幹部給予了免職處理，先後對5名幹部進行了崗位調整和交流，取得了較好效果。四是大膽探索幹部選用機制改革，積極推進幹部公開選拔和競爭上崗，將機關空缺的4個科級幹部崗位和4個一般業務技術管理崗位全部採用競爭的方式進行公開選拔，在XX年組織的競爭上崗工作中，局黨委大膽創新，打破了以往只在本單位內部競爭的做法，將報考人員範圍擴大到了整個交通系統，通過制定方案、公佈職位、組織報名、資格審查、參加由省人事廳統一命題的考試、面試和演講答辯、民主測評、組織考察、公示任用等環節的工作程序，使8名年紀輕、學歷高，具有基層實踐經歷的同志走進了局機關管理崗位，有效改善了機關幹部結構。五是組織了公路系統廳管副處級後備幹部的考察工作，按照廳黨組的安排，局黨委對全省公路系統的廳管後備幹部組織了選拔、考察，通過制定方案、大會動員、民主測評、個別談話、情況彙總、局黨委研究推薦等工作程序，先後召開了13場動員會，共組織775名幹部職工參加了民主測評，與408名科級以上幹部進行了談話，共推薦後備幹部83人，並完成了83名同志的書面考察報告，圓滿完成了考察任務，進一步強化了公路局的行業管理職能。

五、拓展載體，豐富內容，全面推進行業文明建設

XX年，局黨委堅持以全面提升公路行業軟實力、打造強勢行業為目標，在年初組織召開了文明行業建設專題會議，明確提出了把過去精神文明建設的工作內容擴展到創建文明公路行業這個更加寬泛的領域，通過進一步拓展行業文明建設工作領域，豐富工作內容，創新工作方式，全方位推動公路系統行業文明建設工作，開創了行業文明建設的新局面，提升了公路行業軟實力。

（一）創新機制，推進行業文明創建工作。局黨委積極拓展行業文明創建工作領域、創新工作機制，努力構建層次分明、覆蓋面廣、內涵豐富的行業文明創建體系，有效推進了行業文明建設工作。一是在年初制定印發了《XX年全省公路系統行業文明建設工作安排》，對全系統的行業文明創建工作進行了系統的籌劃和安排，明確了創建目標和創建內容，規範了創建程序，保證了全年行業文明建設工作的紮實有序開展。二是圍繞公路中心工作，創造性地開展了“文明工地”、“文明養護示範路”、“文明窗口”三項行業文明主題創建活動，通過主題創建活動的廣泛開展，使公路建、養、管、收等工作與文明創建工作實現了有機的結合，使物質文明與精神文明、制度文明協調發展，互相促進，有效地提升了對公路建、養、管、收等工作的整體管理水平。三是深化行業文明單位上星晉級活動，全年共創建成各級星級行業文明單位（集體）22個，其中行業文明單位（集體）5個，一星級行業文明單位（集體）10個，二星級行業文明單位（集體）6個，三星級行業文明單位（集體）1個，全系統公路管理段、養管站、收費所（站）建成行業文明單位（集體）達到 98 %以上。四是堅持把檢查考核作為抓落實的主要措施，堅持每季度對各公路總段（分局）的行業文明創建工作進行細緻深入的檢查考核，確保各項創建任務落實到位。通過檢查考核，系統掌握了各基層單位的創建成果與創建工作中存在的具體問題與不足，初步建立起了全系統行業文明建設台帳，為進一步深入開展的行業文明創建工作夯實了基礎。

（二）拓展領域，推進公路文化建設工作。局黨委以實現公路文化的大發展、大繁榮為目標，繼續穩步推進公路文化建設。一是在鞏固公路文化建設年已有成果的基礎上，深入開展了公路文化推進年活動，制定了《公路文化建設實施綱要》，進一步明確了公路文化建設的基本內涵、指導思想、總體目標、重點任務和實施步驟，初步形成了具有甘肅公路行業特色的公路文化建設框架體系。二是在全系統培育形成了“團結協作、創新進取，敬業奉獻，甘當路石”的公路行業精神，譜寫傳唱了《甘肅公路人之歌》，進一步激發了公路職工愛崗敬業的熱情，增強了全省公路職工的凝聚力和向心力。三是以建局五十週年為契機，在全省公路系統精心策劃和組織了一系列富有行業特色、以弘揚公路行業精神為主旋律的文化慶典活動，組織了了全省公路職工“輝煌之路”大型文藝匯演，並拍攝了電視專題片、印製了宣傳畫冊，營造了公路行業濃厚的文化氛圍。四是成功承辦了全國公路文化建設課題研討會，局黨委抓住這次全國性重要會議在我省召開的機遇，充分展示和推介了我省公路行業精神文化建設、制度文化建設和物質文化建設的已有成果，得到部領導和與會人員的一致認可和好評。

（三）搭建平台，不斷強化各級機關作風建設。局黨委按照省廳的要求，積極搭建行業文明建設的新平台，在全局範圍內深入開展了“加強作風建設，創建和諧機關，促進科學發展”的主題實踐活動，按計劃全面完成了學習動員、組織實施和考核驗收等三個階段的各項工作任務，主題實踐活動取得了階段性成果，實現了各級機關作風明顯轉變，機關效能明顯提高的目標，為各項工作的發展營造了良好的軟環境。

（四）創新載體，深入開展“學、樹、創”活動。局黨委結合甘肅公路工作實際，不斷創新載體，深入開展“學、樹、創”活動，在全系統形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。一是在全系統廣泛開展爭創五“十佳”（即十佳養路工、十佳段長、十佳橋樑工程師、十佳收費員、十佳思想政治工作者）活動，通過五“十佳”評選表彰，引導全系統廣大職工樹立起了新型人才觀和科學成才觀。二是積極培育和樹立先進典型，通過精心選拔，確定了馬鬃山公路管理段等六個先進集體和個人，並在全系統組織開展了“公路系統先進典型事蹟巡迴演講”活動，先後在全系統組織演講報告會13場，集中展現了公路職工忠誠履行“xxxx”重要思想，求真務實、開拓創新、敬業愛崗、無私奉獻的精神風貌和在構建和諧社會的實踐中鋭意進取、頑強拼搏、艱苦奮鬥、精業報國的價值取向，在全系統幹部職工中形成了學先進、趕先進的良好氛圍。

（五）多管齊下，全面加強新聞宣傳工作。始終堅持正確的輿論導向，按照“貼近實際、貼近生活、貼近羣眾”的要求，進一步強化新聞宣傳工作，營造良好輿論氛圍，為構建和諧公路交通提供強大的精神動力。一是加強新聞宣傳工作的組織領導，堅持層層分解下達全系統宣傳報道任務，層層落實責任，全年宣傳任務基本完成。二是加強宣傳隊伍建設，進一步強化對全系統政工人員寫作能力的培訓，深入開展“公路杯”好新聞評選獎勵，激勵了廣大通訊員的創作熱情和工作活力。三是繼續與甘電台、《交通週刊》聯辦“聚焦公路”等宣傳欄目，積極組織、督促通訊員在《中國交通報》、《甘肅日報》、《交通週刊》等新聞媒體上發表稿件，多形式，多層次、多角度地宣傳改革與發展的新進展、新思路、新舉措、新經驗，提高了行業知名度和美譽度。四是配合局重點工作，組織媒體深入一線，策劃了對農村公路、安保工程、危橋加固改造工程、重點建設工程的系列集中報道，創辦了《甘肅省社會主義新農村交通運輸建設簡報》，取得了較好的宣傳效果。

（六）注重實效，深化全系統思想政治工作。局黨委進一步優化思想政治工作方式、方法，突出工作實效，為公路事業的發展提供強大精神動力和重要政治保證。一是在年初召開了全省公路系統思想政治工作建設座談會，對新形勢下的思想政治工作進行了深入分析，對全年思想政治工作作出了全面統籌與合理安排，提出了思想政治工作注重人文關懷和心理疏導的新理念。二是以公路職工思想政治工作研究會為載體，充分利用會刊《鋪路石》搭建的理論交流平台，在全系統經常性的開展思想政治工作理論研討、經驗交流和成果推廣等活動，全年共編印發行《鋪路石》3期1000餘冊。同時，召開了政研會一屆二次年會，改選產生了新一界理事會，研究改革了辦會模式。三是堅持把思想政治工作同為職工辦實事有機結合，各級領導堅持經常深入基層和建設工地慰問職工，送去組織的關懷，堅持想方設法為職工辦實事，解難題，堅持經常性走訪慰問困難職工，關注弱勢羣體，切實起到了温暖人心、穩定隊伍、凝聚力量的作用，有效增強了思想政治工作的實效性。

五、精心組織，強化管理，領導和支持羣團組織及離退休職工發揮了積極作用

XX年，局黨委繼續加強對工會、共青團和離退休職工工作的領導和支持，精心組織，強化管理，充分發揮羣團組織和老幹工作機構的橋樑紐帶作用，引導工、青和老幹組織圍繞中心工作，結合各自特點，廣泛開展各種有益的活動，對完成各項工作目標、促進和諧行業建設發揮了重要作用。

（一）進一步發揮工會職能，充分調動幹部職工的積極性與創造性。一是強化民主管理，認真履行工會基本維護職能，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，及時傳達局有關重大決定和事關羣眾利益的重大事項，較好地維護了職工的民主權利。二是廣泛開展組織各種職工喜聞樂見、參與面廣的文體娛樂活動，在春節、三八、五一等節日舉辦了形式多樣的聯歡會、聯誼會等活動；廣泛發動具有特長的幹部職工創作藝術作品，共徵集藝術作品620件，成功舉辦了公路職工書畫攝影展覽，同時，有兩名同志的五幅攝影作品入選“酒鋼杯”職工攝影大賽優秀作品，受到表彰獎勵；在交通系統“路橋杯”職工運動會上，我局參賽選手獲得乒乓球男子第五名、女子第二、第五名及中國象棋第三、四名的好成績；這些文體活動極大地增強了全局職工的凝聚力和向心力，豐富了職工的精神文化生活。三是認真落實幫困救助各項措施，堅持送温暖活動經常化、制度化，在建立困難員工檔案的基礎上，對困難員工實行動態管理。繼續推進“扶貧濟困”和“愛心助學”活動，全年共為單親母親捐款6900元，為貧困大學生資助學費5000元。

（二）進一步加強離退休職工管理服務工作，為老同志安度晚年、發揮餘熱創造條件。局黨委高度重視離退休職工管理工作，全年3次召開專題會議研究部署離退休職工管理工作。一是落實離退休職工的政治待遇，認真落實了離退休職工黨支部組織生活制度、黨員學習制度、通報工作制度、走訪慰問等各項制度，做到重要會議、重要活動邀請離休幹部參加指導，及時向老同志傳達上級精神，鼓勵老同志為公路事業的發展建言獻策、發揮餘熱；黨委主要領導堅持對離休老幹部逐家逐户進行走訪慰問，徵求對工作的意見和建議；選舉了15名離退休職工黨代表參加公路局第二次黨代會，履行了老黨員、老幹部的政治權利。二是認真落實老同志生活待遇，確保了離退休職工的工資優先發放，全年醫務室接待老同志就診1580餘人次、出診8人次，接送病人2人次，全力為老同志提供了方便、周到的服務。注重處理好離退休職工善後事宜，關心鰥寡老人的生活，保證了老同志身體健康，生活得到照顧。春節期間，對離退休職工及離退休職工遺屬進行慰問，堅持對有特殊困難的老同志發放困難補助金。三是積極組織活動，組織老同志參加了省體育總會、甘肅老幹部活動中心等單位舉辦的各項比賽聯誼活動，開展了黨委為老幹部過生日等活動，千方百計豐富離退休的生活，營造積極、健康、和諧的氛圍，確保了離退休職工隊伍的穩定。

（三）進一步加強共青團的建設，充分發揮青年職工的生力軍作用。XX年，在重新改選局團委的基礎上，組織開展了爭創廳級“青年文明號”和爭當廳級“青年崗位能手”活動。制定印發了《省公路局及局直單位爭創廳級青年文明號和爭當廳級青年崗位能手活動的實施方案》，以“雙爭”活動為載體全面提高廣大團員青年的基本素質、職業道德、技術能力和服務水平，培養體現高度職業文明、創造一流工作業績的先進青年集體，全年共創建推選了兩個“廳級青年文明號”集體和兩名“廳級青年崗位能手”。

認真回顧總結過去一年的工作，總體來看勢頭良好，成績喜人。但與廳黨組的期望和新形勢的要求相比，仍然存在一些不容忽視的差距和不足：一是在用科學發展觀指導具體工作的實踐中，決策的前瞻性和預見性還不夠強；二是政治理論教育學習對提高工作實績的作用還需要進一步增強。三是在行業文明創建工作中，一些具體制度、措施還沒有完全落實到位；四是公路文化建設工作沒有完全按照《公路文化建設實施綱要》中的安排和要求推進。對於這些問題，局黨委將認真研究，在下一步的工作中積極加以改進和提高。XX年，局黨委將進一步鞏固成績，總結經驗，勵精圖治，保持求真務實的作風和昂揚向上的精神狀態，團結拼搏，紮實工作，努力推動全省公路事業開創新的局面。