2022年發展黨員工作總結範文（精選11篇）

2022年發展黨員工作總結範文 篇1

20xx年，中心機關黨委認真執行《中國*發展黨員工作細則》（中辦發〔20xx〕33號），嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，紮實做好發展黨員工作。現將一年來發展黨員工作情況彙報如下：

一、基本情況

20xx年，中心沒有發展新黨員。目前有1名中共預備黨員，有2名入黨積極分子。

二、主要做法

（一）組織重視。中心機關黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員作為重要工作來抓。機關黨委在年初制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，各黨支部根據入黨積極分子的培養情況提出發展人選，機關黨委定期到支部對發展黨員工作進行檢查，不斷規範黨員發展工作流程。

（二）嚴格把關。為了保證發展黨員質量，機關黨委在發展黨員工作中堅持做到嚴把“四關”。一是嚴把培訓關，通過黨的基本理論培訓，解決入黨積極分子“思想上”入黨問題，通過交任務、壓擔子實踐鍛鍊，解決入黨積極分子“行動上”入黨問題。二是嚴把考察關，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯繫人，經常瞭解其思想、學習、工作情況，向黨組織反映其願望和要求，鼓勵和幫助積極分子端正入黨動機。培養考察聯繫人定期找入黨積極分子談話，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。入黨積極分子也主動向黨組織彙報思想，特別是對重大政治問題的立場和態度。當入黨積極分子具備入黨條件時，培養考察聯繫人及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。三是嚴把發展關，按照發展黨員工作程序，嚴格把牢考察時間滿一年，工作表現優良，思想彙報真實，發展材料齊全，培訓成績合格，政治審查清白六個條件，使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。四是嚴把轉正關。堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。

（三）完善制度。為了使發展黨員工作制度化、規範化，制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是推優制：凡是申請入黨的，要先經過黨支部推優後才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，要召開羣眾意見徵求會，在廣泛徵求黨內外羣眾意見的基礎上，進行民主測評，並將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定2名比較瞭解培養對象的黨員作為培養人，每3個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間要求一年以上，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛徵求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報機關黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論。六是預備黨員考察制：由入黨介紹人每3個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。

三、存在不足

一是個別黨支部的發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象。二是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。三是為保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。

四、改進措施

今後，機關黨委將努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發展黨員工作。一方面，要加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。另一方面，要優化黨員隊伍結構。在今後的黨員發展工作中，我們要確保發展黨員的質量，進一步加大在青年骨幹中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的要求，把優秀青年骨幹及早地發展到黨員隊伍中來。

2022年發展黨員工作總結範文 篇2

尊敬的黨組織：

時間過得真快，從遞交入黨申請書開始到現在已經有一年多的時間了，在組織的關懷和老黨員的薰陶下，我的思想不斷的得到了磨練和提高，現向組織彙報一下這三個月來的情況。

實現共產主義是_畢生為之奮鬥的最偉大事業，同時也是人類歷最為艱鉅的歷史進程。我國正處於並將長期處於社會主義初級階段，所以黨在現階段的任務是發展中國特色社會主義。

設有中國特色社會主義是由中國改革開放的總設計師__出的。黨的十三大、十四大和xx大對這一論斷形成了一系列科學觀點，制定了一系列具體政策、措施。主要內容有：解放思想，實事求是，以實踐作為檢驗真理的標準;中國所要解決的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾，黨和國家的工作重點必須轉移到以經濟建設為中心的社會主義現代化軌道上來;建設社會主義有一個很長的初級階段，社會主義社會的根本任務是發展生產力，集中力量實現現代化。

實行社會主義市場經濟;改革是社會主義社會發展的重要動力，對外開放是實現社會主義現代化的必要條件;使社會主義_度化、法律化，依法治國，改革和完善國家的政治體制和領導體制;加強社會主義精神文明的建設，堅持四項基本原則與堅持改革開放兩個基本點要互相結合，缺一不可;堅持和完善人民代表大會制度和_導的多黨合作和政治協商制度;改善和發展社會主義民族關係，加強民族團結：用一國兩制來解決國家統一問題;執政黨的黨風問題關係到黨的生死存亡;反對帝國主義、霸權主義、殖_、種族主義，維護世界和平。

參加了討論，我有了自己的初步計劃。做好身邊的每一件小事，積極參加社會活動、集體活動，以達到加深對黨和共產主義事業的認識，同時提高自己的學習能力，通過學習文化知識不斷提高自己的素質。在科學發展日新月異的今天，不學習就會落後，國家的發展就會令人堪憂。作為先進生產力的代表，我將不斷加強自己的專業知識：不僅是做到勤奮刻苦，還要合理利用學習時間提高學習效率。為了提高社會適應能力，我會拓寬自己的知識面，加大閲讀量和閲讀面，改變以往的儘量不看課外書的壞毛病。不僅是自己努力，還要用自己的行動影響大家，和大家共同進步，經常交流學習經驗，主動幫助後進的同學。端正動機、積極實踐;從小事做起、從現在做起;實事求是、開拓創新;持之以恆、國家繁榮;長此以往、國家消亡;各盡其能、按需分配;共產主義、無須懷疑。

此致

敬禮

彙報人：

20__年_月_日

2022年發展黨員工作總結範文 篇3

在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國_程》和《中國_展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“控制總量、調整結構、提高質量、發揮作用”的方針，嚴格執行發展黨員入口票決制，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。現將20__年我鎮發展黨員工作情況總結如下：

一、主要做法

鎮黨委高度重視發展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設的重要措施，通過嚴把“三關”，不斷提高黨員發展質量，切實增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

(一)建章立制，嚴把入口關。為進一步做好新時代黨員發展工作，推進黨員發展工作的機制創新，嚴把黨員入口關，提高發展黨員“質量”，確保從發展黨員的根源上保證發展黨員的先進性和純潔性，通過入口票決制，增強了發展黨員的針對性，避免出現“關係户、人情票”等情況，改進和規範了發展黨員工作，提高了發展黨員質量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發展黨員的素質結構有了明顯改善，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的任務提供了堅強組織保證。

(二)狠抓培養，保證質量關。把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，並按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)堅持標準，嚴把程序關。在發展黨員工作中，始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質量第一，防止突擊發展。一是注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助羣眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志願書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上報黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發展黨員公示關，對於每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛徵求意見，確保發展質量。

二、存在的主要問題

(一)黨員隊伍發展不平衡，結構不合理。十八大以來，全鎮新發展黨員_人，35歲以下_人，高中及中專以上學歷_人。新發展黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低，黨員隊伍發展總體不平衡，結構不合理。

(二)入黨積極分子隊伍動態調整不及時。在實際工作中，少數入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和_沒能經受住考驗，忘記了初心，不具備發展黨員條件，對這部分人沒有及時的發現和調整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

三、下一步解決措施

總結上年發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：

(一)要在入黨積極分子隊伍建設上下功夫。要建立入黨積極分子動態管理機制，及時調整不合格人員和納入新成員。同時，要抓住源頭，着力加強入黨積極分子的培養教育。一是“掘源”，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點，緊扣新時代實施鄉村振興戰略的發展需要。二是“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。在培養教育上，做到培養對象、聯繫人員、工作制度落實;在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實;在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實;在動態調整上，做到進出有序、動態管理。

(二)要在突出重點、改善結構上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮黨委認真分析研究，明確了三個重點的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員;在具體工作中，還堅持了三個傾向於的工作方針，即：傾向於從村幹部中發展黨員;傾向於從率先致富又能帶領和幫助羣眾致富的致富帶頭人中發展黨員;傾向於從知識分子和退伍軍人中發展黨員。

(三)要在建立發展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭;堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行發展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”;實行談話回覆、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

2022年發展黨員工作總結範文 篇4

在中共鎮江市委的正確領導和市委組織部的悉心指導下，學校黨委深入貫徹全國、全省高校黨建工作會議精神，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，紮實做好發展黨員工作，在學校各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效。現將近一年來發展黨員工作總結如下：

一、基本情況

1、20xx年全校共發展新黨員2170名，其中：學生黨員2142名（研究生黨員310名，本科生黨員1832名），佔發展總數98、71%；發展教職工黨員27名，佔發展總數1、24%；發展女黨員1254名，佔發展總數57、79%；發展35歲以下黨員2154名，佔發展總數的99、26%。

2、截止到20xx年底，我校黨員總數為8754名，其中：女黨員4241名，佔黨員總數48、45%；在崗教職工黨員2425名，佔黨員總數27、7%，佔教職工總數的47、94%；學生黨員5257名，佔黨員總數的60、05%，佔學生總數的14、59%；本科生黨員2622名，佔本科生總數的8、51%；研究生黨員2635名，佔研究生總數的50、5%；離退休黨員741名，佔黨員總數的8、46%，佔離退休人員總數的36、57%；35歲以下的黨員6561名，佔黨員總數的74、95%。

3、積極分子隊伍不斷壯大，截止到20xx年底，全校申請入黨人數為23487名，入黨積極分子10547名。

二、主要做法和成效

（一）加強領導，規範程序，把好“入口關”

一是高度重視，加強規章制度的貫徹落實。學校黨委高度重視黨員發展工作，從培養德、智、體全面發展的社會主義事業的合格建設者和可靠*人的戰略高度，在年度和學期的工作計劃中都將發展黨員工作列入重要議程，並將此項工作作為基層黨組織目標管理的重要內容之一。20xx年，省委教育工委下發《中共江蘇省委教育工委關於建立大學生黨員質量保障體系的實施意見》及《江蘇高校發展黨員工作實施細則》後，學校黨委及時修訂《江蘇大學發展黨員工作規定》，下發《江蘇大學關於進一步加強和改進大學生黨建工作的實施意見》，對入黨積極分子的培養教育、預備黨員的接收、預備黨員的教育、考察和轉正、發展黨員工作的紀律與監督、發展黨員工作的領導和要求等作出更為明確的要求，增強了可操作性，實現了發展黨員工作的制度化、規範化、科學化。為確保發展黨員各項規章制度落實到位，20xx年上半年對理學院、食品學院、基技學院、法學院、汽車學院、材料學院貫徹落實《江蘇大學發展黨員工作規定》（江大委〔20xx〕50號）情況進行了檢查。

二是嚴格程序，堅持“六不”制度。學校黨委嚴格執行發展黨員的工作程序，一律不得隨意簡化或逾越。堅持“六不”制度，即：未被列為年度發展計劃者不予發展；考察期未達一年者不予發展；政審材料不全者不予發展；畢業班學生離校前三個月內不予發展；黨校培訓過期者不予發展；團內推優過期者不發展。對不完全符合《江蘇大學發展黨員工作規定》中的相關預審條件，但工作能力強、羣眾基礎紮實的學生幹部或在重大事件考驗面前表現突出，基層黨組織認為有必要發展的，必須上報校黨委審核，審核通過後，基層黨組織方可發展。

三是嚴格要求，認真執行檢查制度。學校黨委堅持把黨員質量放在第一位，做到“成熟一個，發展一個”。黨委規定，學生髮展對象應具備四個條件：綜合測評排名或專業成績排名必須居班級前1/2；近兩個學期考試（查）科目一次性通過，無補考現象；外語和計算機等級考試成績須符合學校規定的授予學位的有關要求；至少獲得一次院級（或以上）表彰。對預備黨員在預備期內的成績和綜合測評排名等也作了硬性規定。達不到要求者，視情況延長預備期或取消預備黨員資格。

為了隨時掌握各基層黨組織發展黨員工作，黨委組織部建立發展黨員工作檢查制度，對全校發展黨員工作進行定期和不定期檢查和抽查。對做得好的單位給予表揚，對不按規定做的給予批評，對經批評教育仍不改正的，將進行整改。

四是明確責任，實行責任追究制度。發展黨員工作是各級黨組織和全體共產黨員共同的責任和義務。校黨委要求，學院黨委（黨總支）書記、副書記和委員、黨支部書記、組織幹事、全體黨員要認真履行發展黨員職責，同時明確：發展黨員工作作為對基層黨組織進行目標考核和對書記、副書記進行年度考核的重要依據之一。

五是加強培訓，注重黨務隊伍建設。提高基層黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵。學校黨委長期堅持對黨支部書記和組織員進行輪訓，20xx年，校黨校舉辦了兩期黨支部書記培訓班，編印、發放《江蘇大學黨支部書記工作手冊》，通過集中授課、自主學習，特別是專門詳細向他們講解發展黨員工作程序、要求和紀律等，提高了黨支部書記對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨幹作用。同時，校黨校還舉辦了兩期組織員培訓班，通過聽講座、研討會、經驗介紹等形式，對組織員進行了業務培訓。

六是網絡管理，推進黨務工作科學化。20xx年初，學校黨委在全校36個基層黨組織全面啟動了“黨內信息管理系統”建設工作。校黨委撥專款優先配備了系統運行所需要的硬件、軟件、網絡設備，為基層黨組織配備了《中國共產黨基本信息管理系統20xx（網絡版）》，在校內形成系統管理的局域網，實現了對各種報表數據的及時、快速、多樣查詢和再利用，為領導決策提供方便、靈活、直觀的數據支持，實現了全校黨組織和黨員隊伍的動態、規範管理。為適應組織工作需要，20xx年底，根據市委組織部的統一佈署，學校黨委又為36個基層黨組織重新配備了《全國黨員管理信息系統（基層版）》軟件，積極為軟件的升級替換做好各項準備工作，確保20xx年該軟件在全校普遍推廣應用。

（二）教育為主，加強實踐，把好“培養關”

我們從大學教育教學和大學生的特點出發，充分發揮黨校主陣地作用，健全教育培養機制，創新培養方式，加強實踐環節，努力提高入黨積極分子和預備黨員的素質。

一是加強對申請入黨人黨的基本知識的啟蒙教育。早教育、早選苗、早培養，是入黨積極分子隊伍建設的關鍵。長期以來，學校黨委通過多種渠道，加強對申請入黨人的教育，吸引他們積極向黨組織靠攏。比如：以新教工崗前培訓、新生入學教育等為契機，向新入校的教工、學生介紹黨的基本知識、黨員條件以及入黨主要程序；邀請優秀黨員作報告，進行典型示範教育，鼓勵他們在政治上積極要求進步；堅持黨員聯繫羣眾制度，定期組織優秀青年教師參加黨組織開展的有關活動，着力提高黨外教師對黨的認識；對於那些已遞交入黨申請、綜合素質較高的教工或學生，我們及時派人與其談話，有針對性地進行重點教育；成立學馬列、學黨章小組，以自我教育為主，加以相應的輔導等等。通過這些措施，不斷擴大申請入黨人的隊伍，提高申請人的政治覺悟，夯實黨員發展工作的基礎。

二是對入黨積極分子開展入黨動機教育。我們採取統一教學大綱、統一教材、統一授課的方式，加強對入黨積極分子的教育。教育內容以黨的基本理論、基本知識、基本路線以及黨的優良作風為主，使學員樹立共產主義信念，端正入黨動機，積極以實際行動爭取早日入黨。同時，廣泛開展形勢教育，幫助他們正確認識形勢，培養他們的政治責任感和歷史責任感。教學環節上，以課堂集中講授理論知識為主，同時安排自學、小組討論、觀看資料片、社會實踐、撰寫學習體會、閉卷考試、大組交流等。每個班次培訓時間不少於40學時。20xx年分黨校先後辦班32期，培訓學生入黨積極分子3833人次。校黨校辦班1期，培訓教工入黨積極分子28人次。

三是對預備黨員開展強化黨性觀念教育。在教學內容的設置上，堅持少而精、要管用的原則，主要加強黨性、黨風、黨紀教育和黨的先進性教育。要求預備黨員必須參加一次培訓，培訓情況及考核成績記入培訓登記表。預備期滿者，如果未經培訓或考核不合格者，不能如期轉正。

四是建立培養教育網絡。入黨積極分子教育培養工作既是黨務工作者的責任，也是所有教育者的責任。工作中，我們努力壯大教育者隊伍，健全教育培養網絡，把入黨積極分子的教育培養工作納入基層黨建考核內容，形成校黨委、二級黨組織、黨支部、團組織、黨務工作者、普通黨員、團幹部、輔導員、任課教師乃至學生公寓管理者等齊抓共管的局面，在學習、工作和生活等各個方面，對入黨積極分子進行全方位的教育培養，消除教育培養的空白點。20xx年11月，黨委組織部聯合校團委下發了《關於開展黨建帶團建“三結對一創爭”活動的實施意見》，決定在全校開展以“黨團組織結對、黨團組織負責人結對、黨團員結對，創建先進基層黨組織、團組織，爭做優秀共產黨員、共青團員”為主要內容的黨建帶團建“三結對一創爭”活動，多渠道、全方位加強新形勢下基層黨建工作。

五是提供培養鍛鍊舞台。從適應新要求新任務入手，不斷創新黨員教育的內容和形式，做到黨員教育管理與時俱進。以深入開展“創先爭優”活動為契機，通過開展“先鋒工程”、“黨員示範崗”、“黨員義工”、“黨員目標承諾”、“黨員社區指導”等主題實踐活動，推進大學生黨建“三個一”工程，推進黨建工作的創新創優，努力做到堅持理想信念教育與提升素質能力相結合、堅持教育培訓與推進發展相結合、堅持經常性教育與集中培訓相結合、堅持全面覆蓋與分類施教相結合、堅持教育培訓與搞好服務相結合。通過教育培訓，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優良作風進一步養成、工作能力進一步提高、先鋒模範作用進一步發揮，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。20xx年3月，為了進一步深入開展創先爭優活動，激勵廣大基層黨組織和黨員形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，在全校基層黨組織中開展了推薦命名黨員示範崗活動。5月，經推薦申報，全校共命名了81個黨員示範崗，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。

六是建立黨內激勵機制。為了表彰先進，使黨內學有榜樣，學校黨委每兩年在全校各級教工黨組織、廣大黨員和黨務工作者中開展“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員和黨務工作者”活動，20xx年7月，對63個先進基層黨組織、67名優秀共產黨員和47名優秀黨務工作者進行了表彰。另有一個基層黨組織、兩名共產黨員受到鎮江市的表彰。下半年，學校黨委又開展了每年一次的學生黨內評優工作，對48個學生黨支部，70名學生黨員進行了表彰，並利用宣傳欄，大力宣傳他們的先進事蹟，樹立典型，弘揚正氣，在為推進學校黨的建設與和諧校園的創建，促進學校各項事業又好又快發展中發揮了重要作用。

（三）堅持標準，確保質量，把好“考察關”

一是嚴格培養考察制度。建立健全與申請人第一次談話、審批前談話、聯繫人定期考察、積極分子定期彙報思想、黨員聯繫班級等五項制度。將日常考察、學習考察與任務考察有機結合，聯繫人定期與培養對象進行交流，肯定成績，指出不足，定期填寫考察記錄，並向黨支部如實彙報考察情況。為切實提大學聯考察工作質量，真正發揮考察、教育的作用，學校黨委十分注重培養聯繫人的選拔工作，藥求入黨積極分子的培養聯繫人，應當由經過一定時間黨內生活的鍛鍊，能夠用黨員標準嚴格要求自己，先鋒模範作用發揮得比較好的正式黨員擔任。

二是建立培養考察機制。我們採取一查、二看、三談的辦法，考察入黨積極分子的入黨動機。“一查”，就是查閲學生檔案和書面思想彙報，瞭解其一貫表現、入黨動機以及自我評價等。“二看”，就是看其在平時學習、工作和生活中的實際情況，看其在重大政治問題上的觀點和態度，看其在個人名利面前的反映與表現等。“三談”，就是與本人談話、召開座談會、個別徵求意見等，全方位瞭解入黨積極分子的動機。

（四）暢通渠道，完善監督，把好“羣眾關”

一是團組織推優工作規範化制度化。規範團組織推優工作，公開推優對象的標準、工作程序及要求，明確未經團組織推薦的團員一律不得入黨。團支部在推優時，參加人數不得少於團員總數的95%，同意票數必須超過實到數的半數，並在團委網站上公示推薦對象名單，進一步增強推優工作的透明度，擴大羣眾的參與面，以此教育入黨積極分子努力增強羣眾觀念，自覺接受羣眾的教育和監督。校團委經常性地對基層團支部進行抽查，一旦發現違規現象，給予責任人相應的處理。

二是嚴格執行發展黨員公示制度。實行發展黨員公示制度，公示以張榜公示為主，會議公示、網上公示等為輔；公示地點做到相對固定、比較醒目、便於多數學生知曉；公示公告註明黨委組織部的電話和電子信箱；做好公示記錄和公示結果的歸檔工作。

三、存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今後的工作中不斷加以研究和改進。

一是發展黨員工作還存在不平衡現象。

二是個別學院發展黨員材料中有填寫不規範、填寫漏項等現象。

三是為保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。

四、改進工作的意見和建議

1、進一步推進黨內信息管理系統的建設。全面推廣《全國黨員管理信息系統（基層版）》，實現黨員發展信息化管理。創新發展黨員工作手段和機制，推進黨務管理規範化、信息化、網絡化，提高發展黨員工作科學化水平。

2、落實發展黨員各項工作制度。新形勢下發展黨員工作面臨着新特點、新問題，黨委組織部要積極做好基礎調研工作，對相關規章制度進行完善，對入黨積極分子的培養教育，新黨員的接收，預備黨員的教育、考察和轉正，發展黨員工作的紀律與監督等進行全面規範；制訂《江蘇大學發展學生黨員工作考核實施意見》，對發展黨員工作考核程序和辦法、計分方法和等級標準等進行規定，嚴把發展黨員質量關。

3、加強發展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據校黨委的統一部署，組織和實施發展學生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據。

4、不斷優化黨員隊伍結構。在今後的黨員發展工作中，我們要確保學生髮展黨員質量，進一步加大在青年骨幹教師中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的原則，把優秀大學生、優秀青年骨幹教師及早地發展到黨員隊伍中來。

2022年發展黨員工作總結範文 篇5

__鎮20_年發展黨員工作總結___黨委下轄40個黨組織(其中1個村級黨委、2個總支部)，黨員總數3125人。三年來，鎮黨委嚴格按照上級的部署和要求，精心規劃、合理佈局，積極做好黨員發展工作。201_201_共發展黨員325人。其中201_發展95名、201_發展96名、201_發展107名、201_發展名，所發展黨員的女性比、年齡、文化程度等結構比例如下：

20_年20_年

20_年20_年

一 主要經驗和做法

一、鎮黨委高度重視，各級組織措施得力。鎮黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作作為加強新形勢下基層黨組織建設的重要舉措來抓。每年下發發展黨員年度工作指導計劃。在區組織部的精心指導和嚴格把關下，制訂並下發發展黨員年度工作計劃。定期召開黨建工作會議，認真總結、分析工作進展，專項佈置，鎮主要領導強調督促，要求基層黨組織負責人把其作為自留地、責任田保質保量抓好落實。

鎮黨委立足實際，主抓三項措施：1、抓目標規劃、分類管理，認真制定發展黨員工作規劃，明確全鎮發展黨員工作的目標和任務， 1

具體到發展人數、年齡構成、文化程度等指標性任務下達給各基層黨組織，把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，同時注重分類別、分層次管理，對薄弱村、重點管理村進行重點指導，努力轉化：2、抓制度建設、規範發展，建立健全發展黨員規章制度，向所轄各黨組織印發《中國共產黨發展黨員工作工作細則》並轉發了《關於印發<發展黨員公示制試行辦法>，<發展黨員工作責任追究制試行辦法>的通知》，明確了培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節的具體要求，各黨組織和各相關部門齊抓共管，確保黨員發展質量;3、抓責任落實、嚴格把關，鎮黨委及時研究討論發展審批工作，領導班子成員責任分工，包片及分管分別掛鈎相關黨組織，把好審批關，吸收優秀對象，對不符合條件的堅決不予審批。

二、加強對基層黨務工作者的培訓，努力提高業務水平。打造一支政治可靠、業務熟練、能夠擔當的基層黨務工作者，是做好發展黨員工作的關鍵。在發展黨員工作中，鎮黨委始終注重抓基層黨務工作者、尤其是新任支部組委的培訓教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓班15期，近600餘人次參與，印發發展員業務學習材料進千份，詳細介紹發展黨員工作程序、要求和紀律，並在日常工作不斷加強指導檢查，督促他們熟悉黨務工作，履行好自己的職責。

三、保持一支數量穩定、質量保證的入黨積極分子隊伍。各村黨支部每年研究確定佔總人口3%的入黨積極分子進行培養、考察，充足黨員的後背梯隊。鎮委黨校每年2期及時舉辦入黨積極分子培訓班，加強培養、考察和聯繫，有條件地請他們參加相關組織生活，有意識地安排工作任務，壓擔子、多鍛鍊，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平，堅定理想，端正入黨動機，使他們在不單在思想上不斷成熟，更要在行動上早日加入組織。

四、 鎮黨建辦具體負責，各個環節嚴格審查把關。充分發揮組

織幹事在發展黨員工作中的重要作用，保持組織幹事人員穩定。我鎮堅持以從事黨務工作多年、黨性強、理想信念堅定、認真負責、對入黨業務熟悉的同志為骨幹，在發展黨員工作中，認真履行職責，嚴格按照《黨章》規定的黨員發展工作程序，堅持入黨志願、個別吸收的原則，成熟一個發展一個，對入黨條件、程序和思想彙報、談話、《入黨志願書》等入黨材料嚴格審查、層層把關，努力保證新黨員質量。

1、預審中堅持做到“五個不發展”：沒有通過政審不發展、培養考察期限不足一年不發展、沒有經過黨校培訓且培訓考試不合格的不發展，多數黨員和羣眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。

2、嚴格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志願書等文字材料書寫不規範、甚至塗改過多的堅決退回重寫。3、指導督促考好支部黨員大會，各支部在召開黨員大會研究發展黨員工作時，要報告並邀請包片、分管領導列席參加。4、對新發展的黨員由包片、分管領導具體負責談話，在談話中瞭解新發展對象對黨的認識和入黨動機，有意識有重點的幫助發展對象提高政治理論水平、增強黨員意識和黨性認識。5、及時與區委組織部溝通發展黨員工作中出現的問題。二 存在問題

一、主要存在一下五方面問題：1、各村組織發展不平衡，村支部組委變動較大，生手多，對發展黨員工作造成一定影響;2、發展黨員工作時間分配不合理，且過於集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質量不盡如人意;3、個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發展及預備期滿黨員轉正工作，影響工作進度;

4、個別基層黨務工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴格履職，嚴查把關;5、部分優秀青年入黨志願不強，不夠主動，個別新發展的黨員入黨動機不純等，所發展黨員結構不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。

2022年發展黨員工作總結範文 篇6

20xx年，機關黨委牢牢把握髮展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，認真做好發展黨員工作，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。

一、主要做法

1、認真制定年度計劃，切實把好“統籌關”。

年初，按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發展對象人數，結合各黨支部（總支）的實際情況，下發《南寧市園林系統20xx年發展黨員指導性計劃》，對全年發展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發展一個，既保證發展質量，又有一定數量，使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人，已圓滿完成任務。

2、嚴格發展標準，切實把好“質量關”。

第一，重視實踐鍛鍊，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨幹中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂於奉獻的人員列為培養對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛鍊，使其身心受到磨練，讓其增長才幹，為今後更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們儘快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨幹投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閒公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯繫人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養對象對黨的基本知識的瞭解。深入開展學習實踐科學發展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，採取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛鍊相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對錶現欠佳或犯錯誤的同志及時採取懲前毖後、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。

第三、在推優育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動，有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與羣眾打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動，進一步加強黨員的黨性鍛鍊，增強緊迫感和責任感，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

3、嚴肅審查、手續齊全，切實把好“入口關”。

第一，在發展黨員工作中，嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發展黨員工作程序辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發展黨員工作的質量

第二，發展黨員各項材料齊全規範。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想彙報等。入黨申請書、志願書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果；入黨材料按規定存入本人人事檔案中。

二、存在問題

1、發展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專業生居多，生產一線工人佔比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業技術骨幹中發展黨員比較困難，特別是高知識羣體，有部分專業技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關係，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子後備力量不足。受編制等因素影響，事業單位進員相對困難，通過近年的發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由於表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子後備力量不足。

三、今後努力的方向

1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作，

2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和發展原則，不盲目追求數量，講求發展質量。

3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動，繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

2022年發展黨員工作總結範文 篇7

今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員20名，其中男黨員8名佔40%，女黨員12名佔60%，街道機關3名佔15%，社區幹部14名佔70%，非公企業3名佔15%，18個社區均發展了新黨員，並有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰鬥力和黨員在各項工作中的影響力，以及在羣眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發展和穩定起到了重要的作用。在發展黨員工作中，我們的主要做法是：

一、統攬全局，加強對發展黨員工作的領導

街道黨工委十分重視發展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發展黨員新格局。為了加強對發展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區，建立發展黨員聯繫點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作為社區黨建目標責任考核的重要內容，確保了發展黨員工作紮實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還採取會議、培訓等形式以如何做好發展黨員工作為一個專題對社區黨總支書記、黨支部書記和黨務幹部進行了專門培訓。

二、抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量

今年街道黨工委把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，並按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由於方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業發展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發展黨員難的問題。提出了“三個傾向於”的工作方針，即：傾向於非公企業領導管理層中發展黨員;傾向於從非公企業一線技術骨幹重中發展黨員;傾向於從非公企業高級知識分子中發展黨員。

三、嚴格按照組織發展程序作好黨員發展工作堅持標準

在發展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關;二是把好黨工委審批關;三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。做到“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想一般、工作成績不突出的不發展;羣眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。

四、發展黨員工作存在的問題

總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、個別社區黨總支對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。

2、少數非公企業對發展黨員工作認識不高。

3、社區居民要求人黨的面不夠廣。

下一步發展黨員工作的打算

堅定不移地以科學發展觀為指導，堅持發展黨員工作方針，認真總結分析上年度發展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質教育，充分發揮街道黨工委的督促和指導作用。

1、把着眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。

2、把着力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。

3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。

4、把着重點放在建立發展黨員工作的長效機制上。

2022年發展黨員工作總結範文 篇8

為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮實際，制定20__年發展黨員工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於始終持續黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的羣眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政潛力，實現黨的歷史任務帶給組織保證。

二、工作方針

1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否貼合黨員條件，着重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮鬥，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。

2、保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。

3、改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分佈等結構，持續黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。

4、慎重發展。要正確處理數量與質量的關係，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。

三、總體要求

堅持鎮黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發展的原則做好20__年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要佔發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，婦女黨員比例不低於25%。要着重解決農村支部後繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。20__年全鎮計劃發展新黨員22名。

四、嚴格遵守各項制度

為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象務必進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格後方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行職責追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的狀況，要追究有關職責人的職責。六是建黨對象務必從黨員數據庫中已錄入的用心分子中發展。

2022年發展黨員工作總結範文 篇9

20__年，___機關黨委牢牢把握髮展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發展黨員工作，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。

一、主要做法

1、認真制定年度計劃，切實把好“統籌關”。

年初，按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發展對象人數，結合各黨支部(總支)的實際情況，下發《南寧市園林系統20__年發展黨員指導性計劃》，對全年發展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發展一個，既保證發展質量，又有一定數量，使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人，已圓滿完成任務。

2、嚴格發展標準，切實把好“質量關”。

第一，重視實踐鍛鍊，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨幹中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂於奉獻的人員列為培養對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛鍊，使其身心受到磨練，讓其增長才幹，為今後更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們儘快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨幹投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閒公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯繫人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養對象對黨的基本知識的瞭解。深入開展學習實踐科學發展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，採取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛鍊相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對錶現欠佳或犯錯誤的同志及時採取懲前毖後、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。

第三、在推優育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動，有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與羣眾打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動，進一步加強黨員的黨性鍛鍊，增強緊迫感和責任感，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

3、嚴肅審查、手續齊全，切實把好“入口關”。

第一，在發展黨員工作中，嚴格按照《黨章》和《細則》規定的發展黨員工作程序辦理，堅持公示制度，提高透明度，保證發展黨員工作的質量

第二，發展黨員各項材料齊全規範。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子培養考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想彙報等。入黨申請書、志願書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;入黨材料按規定存入本人人事檔案中。

二、存在問題

1、發展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專業生居多，生產一線工人佔比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業技術骨幹中發展黨員比較困難，特別是高知識羣體，有部分專業技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關係，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子後備力量不足。受編制等因素影響，事業單位進員相對困難，通過近年的發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由於表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子後備力量不足。

三、今後努力的方向

1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作，

2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和發展原則，不盲目追求數量，講求發展質量。

3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動，繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。

2022年發展黨員工作總結範文 篇10

川石鄉黨委下轄29個支部。其中：14個村支部、14個鄉直單位支部、1個非公企業支部。__年，我鄉發展黨員21人，文化結構方面，高中及以上文化8人，佔38%;國中及以下文化13人，佔62%。其中經濟能人4人，佔18.2%;致富能手5人佔22.8%;流通能人2人，佔9.2%。女黨員5人，佔24%;35週歲以下13人，佔62%。根據市委組織部的通知，我鄉對照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則<試行>》和市委組織部的要求，現將__年發展黨員有關工作總結匯報如下：

一是落實領導責任。發展黨員工作是增強黨組織的生機和活力的有效手段，我鄉黨委從加強黨在農村的執政能力建設高度出發，把發展黨員工作作為黨建工作的重中之重，作為考核支部班子工作實績的重要依據。把發展黨員工作列入全鄉新農村建設績效考評的六個擂台賽之一進行考評，實行鄉黨委書記負總責，組織委員為主要責任人，掛點村領導和支部書記為直接責任人。建立了一支由鄉黨政班子成員和鄉黨校骨幹組成的發展黨員工作聯絡員隊伍，負責指導各掛點支部的的發展黨員工作，形成了長抓不懈的發展黨員工作責任機制。

二是合理制定規劃。根據市委組織部關於做好發展黨員工作的精神，及時出台了__年度發展黨員工作意見，__年市下達指導數20人，我鄉計劃發展24人。從我鄉的實際出發，着力優化黨員的年齡、文化、性別結構，合理確定發展的速度，着重加強對農村務工人員發展黨員的管理。鄉村兩級都制定了發展黨員工作的年度計劃，鄉黨委每年與支部簽訂農村基層黨建工作責任狀，每年各支部發展常數控制在1-2名。鄉黨委每半年召開一次發展黨員工作會議，及時瞭解各支部動態，共同協商解決工作中遇到的問題。

三是嚴把發展程序。嚴格實行發展黨員政審制、公示制、票決制和發展黨員工作定期彙報制。鄉黨委每半年對各支部發展黨員工作進行一次檢查、年終進行總評，重點檢查程序是否正確，記錄是否完整，材料是否齊全。要求各支部在送審材料時原則上不得超過二個月時間，且材料必須齊全完整，經鄉黨委組織委員審查簽字後，方可進一步上報市組織部審查。為了切實加強支部組織委員的業務水平，__年舉辦4期組織委員培訓班，強化對《黨章》、《發展黨員工作程序》等相關知識的培訓。同時，對各種材料的撰寫打印出範文，統一規範書寫格式，提高人員的業務水平。在發展新黨員之前，鄉黨委派專人與積極分子談話，廣泛徵求老黨員、老幹部、村民代表等人的意見，詳細瞭解入黨積極分子的基本情況、思想動態、日常表現等。在鄉黨委研究審批前，嚴格把好政審關，確定符合各項條件後，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論，逐個表決。會後，利用鄉黨務公開欄，對新發展的黨員和轉正黨員名單進行公佈，進一步聽取羣眾意見，接受羣眾監督。

四是注重人員素質。在發展黨員工作中，我鄉嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的16字工作方針，嚴格把好質量關。特別注重培養農村年輕人員和對外出務工人員的管理。經統計我鄉每年外出務工人員約2860人，其中35歲以下人員2230人。__年，在外出務工人員向各支部遞交入黨申請書共8人，其中發展黨員2人。建立發展黨員長效機制，堅持成熟一個，發展一個，不搞突擊發展，也不搞限制發展，把那些能認真執行黨的基本路線，支持農村基層組織工作，能真心實意為羣眾服務，能帶領羣眾發展經濟的先進分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨積極分子條件的，採取順延、繼續考察的方式，加以培養。對一些入黨動機不純、不符合標準的對象，則堅決不予發展。

二、黨費收繳黨費收繳、使用和管理情況

1、川石鄉黨委認真貫徹落實中組部《關於黨費收繳、使用和管理的規定》，按黨費收繳新規定準確測定黨員繳納黨費基數、交納比例、應交納黨費數額等，建立了黨費核定信息庫。

2、我鄉黨委下屬29個黨支部，大部分黨支部都有將__年黨費交到黨委。

3、黨費管理情況，鄉黨委將各黨支部上交的黨費全額匯往市委組織部。黨費回撥的單位嚴格執行黨費使用範圍及審批制度使用經過集體研究。

4、黨費收繳、使用公示情況，鄉黨委要求各黨支部按要求對黨費審定、收繳等情況進行公示。

三、存在問題

1、農村支部中，依然存在村幹部親屬入黨多的現象，一些優秀青年的入黨積極性不高，特別是女青年入黨熱情不高，造成黨員隊伍老化，結構不合理。

2、部分外出人員務工的地點變化大，固定性不強，在加強這部份人員的教育，管理上有一定的困難。

3、部分新發展黨員參政議政能力和水平不高，不能很好地發揮先鋒模範帶頭作用。

4、存在退伍軍人和大中專畢業生黨員檔案交接不及時的現象，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。

5、部分黨務幹部的業務水平不高，責任心不強，造成送審材料不及時、不

2022年發展黨員工作總結範文 篇11

發展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性工作，是加強黨的執政能力建設的基礎性工程，更是保持黨的先進性的源頭工程。“十五”期間，我係黨總支在院黨委的正確領導下，在發展黨員的各個環節始終嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，創新思路，紮實工作，取得了顯著成效。現就“十五”期間我係黨總支發展黨員工作予以總結。

一、明確職責，高度重視。能按照學院發展黨員工作會議的部署和要求，健全和落實發展黨員工作領導職責，由黨總支書記王爾遷負責，副書記杜全忠協助做好各項工作。結合我係實際，認真研究制定做好發展黨員工作的具體措施，並把發展黨員工作擺上了議事日程，納入黨建工作責任制。

二、制定計劃，認真落實。每年年初制定發展黨員工作的年度計劃，並且認真落實，完成計劃。

三、突出重點，優化結構。非常重視在青年教師中發展黨員，尤其是對高學歷、高職稱的青年教師重點考慮，重點培養，現35歲以下青年教師黨員佔教工黨員的40%。在發展學生黨員中，重視在本科學生中發展，現本科生黨員佔學生黨員的71%，學生黨員佔全系學生6.8%。

四、嚴格制度，規範程序。在發展黨員工作中，我係黨總支始終做到了嚴格按照《發展黨員工作細則》、《運城學院發展黨員工作實施辦法》及有關規定、程序發展黨員。新黨員的入黨材料齊全規範，保證了新黨員的質量。

五、擴大隊伍，保證質量。我係學生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表，入黨積極分子檔案正在建立之中。對入黨積極分子的培養、教育能夠落到實處。教工中申請入黨人員、入黨積極分子正在年輕化、高學歷化。學生中的入黨積極分子、發展對象正在向本科生傾斜。

六、紮實工作，永葆先進。今年開展先進性教育活動以來，我們更加重視發展黨員工作，保證新黨員的質量。20_年全年共發展黨員47人，超額完成了年度計劃。對新黨員加強了思想教育，使他們不僅在行動上入黨，而且在思想上入黨，保證了黨員隊伍的先進性。

七、查找問題，改進加強。由於我係學生人數多，工作繁重，在發展黨員工作中，有些資料保留不全，對入黨積極分子的檔案沒有及時建立，這些問題正在改進，使發展黨員工作更加規範化。