銀行思想政治工作總結與安排

鄂温克支行思想政治工作總結與安排

一、思想政治工作簡要回顧

幾年來，我支行的思想政治工作緊緊圍繞呼倫貝爾市中心支行思想政治工作安排，從本行的實際出發，認真貫徹落實中心支行思想教育工作的指導思想，在黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和 “三個代表”重要思想指導下，以建設一支高素質的中央銀行隊伍、強化幹部教育培訓、提高全員自身素質為目標，不斷開拓創新，講求實效，紮實工作，較好的完成思想教育工作。使我行各項工作得到了長足發展，沒有在社會上造成不良影響、沒有在支行內部造成不良隱患、沒有在職工中造成不團結因素。回顧總結幾年來支行開展思想政治工作所取得的成績，我們概括認為主要做了以下幾方面工作。

（一）認真做好全行幹部職工思想政治工作，確保支行各項工作的健康發展。幾年來，我支行繼續把抓好職工的思想政治工作當做一項重要工作任務。面對目前不斷深化金融改革的新形勢，支行各級領導不斷加強思想理論建設。一是繼續做好宣傳教育工作，加強對職工的管理，確保職工的思想穩定和各項工作的正常運轉。二是根據上級行要求認真做好人民銀行體制改革的各項相關工作。

（二）認清形勢，突出重點，加強領導班子思想作風建設和幹部隊伍建設。

繼續認真抓好領導班子思想作風建設和幹部隊伍建設。我支行把這項工作做為一項重要工作抓緊抓好，組織幹部職工按照呼倫貝爾市中心支行要求，繼續深入學習“三個代表”重要思想，重點學習貫徹黨的 “十六大”精神、十六屆三中、四中全會精神和天津分行行長會議精神。通過學習，提高了認識、增強了黨性、改進了工作作風、增強了領導班子的凝聚力。同時，不斷探索，加強和完善後備幹部隊伍的建設和管理，進一步規範支行的後備幹部管理工作。

（三）切實加強黨的建設，發揮黨組織的領導核心作用和“戰鬥堡壘”作用。

一是建立健全黨組議事決策制度，堅持中心組學習制度。二是堅持黨的民主集中制，密切領導幹部與職工羣眾的關係。三是不斷加強支行黨組織的建設，抓好三會一課制度，促進支行各項工作的開展。四是組織黨員幹部認真學習新《黨章》，按照新《黨章》條件，嚴格要求，嚴格標準，嚴格程序，做好發展新黨員工作。五是每年 “七.一”前夕黨支部開展了“重温黨的誓詞”、“訪貧問苦送温暖”以及“兩個條例”為主要內容的知識競賽活動，通過活動進一步激發了全體黨員弘揚愛國主義精神，加強了支行黨員隊伍建設。六是支行領導班子認真學習貫徹十六大提出的勤政廉政有關規定，轉變作風，真抓實幹。健全機制，加強監督管理，嚴格責任追究制度，加強與紀檢監察部門的聯繫與溝通，反腐敗抓源頭，堵塞漏洞，確保各項措施落到實處。

（四）適應形勢發展，認真做好乾部教育培訓工作。

一是按照呼倫貝爾市中心支行人事教育工作安排，不斷加大幹部教育培訓工作的力度，幾年來一直進行全方位開展計算機應用基礎的培訓工作；二是圍繞中心工作繼續抓好全員業務知識更新培訓，做好行內各類專業培訓的管理工作，切實搞抓好崗位任職資格培訓工作；三是認真做好在職職工幹部的學歷教育報考工作。積極組織落實各年度招生工作計劃，使我行在職參加學歷再教育人員達到80%；四是加強職工的政治理論和法律法規的學習，幾年年支行組織政治理論學習和法律法規學習每年不少於50次，全行幹部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《中國銀行業監督管理法》、《行政許可法》等一系列政治理論和法律法規。間接的提高了職工的理論水平和法制觀念,使政治理論、法律、法規學習收到良好效果；五是根據市中心支行要求，積極組織職工開展“馬克思主義發展史教育活動”較好地完成了思想政治工作任務。

二、思想政治工作中存在的問題及分析

近幾年支行在思想政治工作方面取得了一些成，這些成績的取得都與我行多年來開展思想政治工作和職工積極配合密不可分。但總結回顧取得成績的同時我們也清醒的看到，我行思想政治工作仍然存在着很多不足和缺憾。一是對單位而言：開展思想政治工作組織不到位，形式單一，突出表現在支行大部分專業和各黨、團、工、婦組織沒有將思想政治工作做為其工作職責來分解落實，思想政治工作組織開展不力，沒有形成齊抓共管的格局；二是對職工而言：全行部分職工深層次的思想問題還沒有徹底解決，突出表現在部分職工思想消極，工作懈怠，無危機感和使命感，無開拓進取和責任感。這些問題的出現説明我行思想政治工作還存在着很多不容忽視問題。這些問題的起因有支行組織管理中存在的問題，也有職工自身自律中存在的問題。

（一）支行組織管理中存在的問題

1、管理考核制度執行不嚴，職工重視程度不到位。我們承認這幾年支行和其他黨、團、工、青、婦相繼建立了各種規章制度，但由於單位考核制度不完善、不落實使很多工作產生了負面影響。根據我們總結髮現，絕大多數組織和部門都制定了政治學習和理論學習、業務學習制度，有的還制定學習考核制度等，但許多制度只停留在文件上，真正抓落實的不多，獎懲不分明，沒有把各種制度落到實處，尤其是黨、團、工、青、婦組織沒有把思想政治工作納入重要日程，全行思想政治工作缺少向心力，因而存在“學與不學一個樣”、“學多學少一個樣”的現象。不少職工和黨員幹部沒有真正把學習當作是做好工作、充實生活、提高素質、追求進步的需求，而是當成一種額外負擔。

2、理論與實踐結合不緊密，學用脱節。總結幾年支行組織的理論學習來看，效果並不明顯， “空對空”、“不實用”問題依然存在，尤其是支行安排的學習計劃、內容上存在形式單一，沒有很好的在提高分析、解決問題的能力上下功夫，也沒有很好地聯繫實際，導致理論學習被弱化，學用脱節，沒有取得應有的效果。因此這也是支行下一步如何改進思想政治工作的主要着眼點之一。

（二）職工自身自律中存在的問題

1、對理論學習積極性不高。缺乏集體思想觀念。主要表現在有些職工認為參加政治理論學習是支行和黨組織的安排，認為 理論學習主要是領導幹部的事，於己無關，他們認為政治理論學習無非就是讀報紙、念文件或看電教片。據瞭解一些職工包括少數黨員幹部對業務學習還比較熱心，但對政治理論學習積極性不高，被動應付，能推則推，即使參加學習，

也是心不在焉，進進出出，接手機、打電話；個別部門、專業同志藉故工作忙甚至點個到就溜號。目前我行幹部職工對理論學習缺少應有的熱情，自覺性、積極性和緊迫性不高，理論學習停留在“要我學”的水平上，還沒有真正全面形成“我要學”的氛圍。這説明，目前我行很多職工對理論學習還沒有充分的認識，沒有認識到加強政治理論學習對我們提高感知社會的能力、提高職業道德能力、提高明辨是非的能力和提高綜合素質的能力都是必不可或缺的知識法寶。

2、學習業務深度不夠，自我惰性思想嚴重。我支行這些年也對職工進行了各種培訓，有支行安排的也有上級行組織的，但仍有大部分職工對理論學習、業務學習、業務技能掌握上淺嘗輒止，不求甚解，缺乏刻苦鑽研的精神。而且每天悠悠度日，惰性思想嚴重，只強調自我，工作不求進取，入行幾十年連基本的人民銀行業務都沒掌握，甚至還怨聲載道，説共產黨沒有給他提供機會，説支行開展的活動太少，説支行組織活動不到位，可當組織活動、開展培訓給他機會時他又不會去珍惜，甚至藉故不參加。其實我們每天都有學習的機會，支行給你們創造了良好的硬件環境，可有些人把他們當成玩遊戲、虛度時光的娛樂工具，因此造成今天我行職工整體素質偏低，全行綜合業務評比上不去，每年提出的奮鬥目標達不到。可以説我行人員數量與其他兄弟行相比並不少，但實際能承擔起一攤業務的人員卻寥寥無幾，更令人可指責的是有些職工業務不精，但最起碼的工作責任心都沒有，簡單的業務操作由於不認真，工作鬆散馬虎常常出錯，給全股的工作甚至全行的工作造成很多不不必要的麻煩和隱患，從而加大了工作難度和工作量。

三、開展思想政治工作是各組織專業應盡的職責

通過對前幾年支行開展思想政治工作存在的問題分析，要想做好支行的思想政治工作並非支行黨政或某個部門的事，全行個各職能部門都有其應盡的職責和義務，只有這樣才能全面推進我行思想政治工作的整體提高。因此對各職能部門提出如下要求。

（一）黨支部思想政治工作職責

1、協助支行黨組宣傳、執行黨的方針政策和上級黨組織的決議，充分發揮黨員的模範作用。

2、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學好建設有中國特色的社會主義理論，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化知識和專業知識。

3、加強對黨員的教育、管理和監督，定期召開組織生活會，開展批評和自我批評，向黨員佈置工作任務，並檢查執行情況。

4、加強對入黨積極分子的教育培養。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，努力做好黨員的發展工作。

5、要經常聽取黨員和羣眾對黨的工作的意見和建議，瞭解、分析員工的思想情況，有針對性的做好思想政治工作。

6、上級行安排的思想政治工作

（二）工會思想政治工作職責

1、依據工會章程,支行工會在思想政治工作中應發揮工會組織作用，深入調查研究，認真聽取羣眾意見，反映羣眾的要求，積極為羣眾排憂解難。關心職工的生活，協調解決職工生活和工作中的具體困難。

2、會同支行黨政部門經常對職工進行黨的方針政策教育，積極開展向先進人物學習的活動，推動我行精神文明建設和先進職工之家活動的開展。

3、做好職工思想政治教育工作。配合支行黨組和有關部門，大力開展羣眾性的思想政治工作。不斷向職工進行愛國主義，集體主義、社會主義和共產主義教育；加強法制教育和職業責任、職業道德及職業紀律的教育，提高職工的思想政治覺悟和法治觀念、道德水平，增強職工的責任感，緊迫感、使命感。

4、維護職工的學習權利，吸引支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識；開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業。

5、辦好各項勞動競賽活動，大力開展各種業務技術技能培訓和竟賽，在各大節日組織好職工有益健康的文化體育娛樂活動。

6、做好上級行安排的思想政治工作。

（三）女工思想政治工作職責

1、做好女職工的思想政治工作，在女職工中開展自重、自尊、自信、自強的“四自”教育，樹立共產主義思想和道德觀念，正確處理戀愛、婚姻和家庭問題，積極參加創先進職工之家活動。

2、會同有關部門，對女職工進行科學、文化、衞生等知識教育，不斷提高女職工科學文化知識水平並協助做好計劃生育工作。

3、關心女職工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女職工的意見和要求，積極為職工排憂解難。

4、維護女職工的合法權益，積極參與單位的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面與男職工同等權利。

5、監督貫徹執行女職工勞動保護的有關政策法規，建立健全女職工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

6、組織好“三八”節等女職工的活動，總結交流女職工工作經驗和做好宣傳報道工作。

7、做好上級行安排的思想政治工作。

（四）青工委思想政治工作職責

1、突出維護職能，積極為青年職工辦實事，加強青工委自身建設，做好日常工作

2、青工委要認真履行依法維護青年職工合法權益，充分發揮橋樑紐帶作用，密切聯繫羣眾，切實瞭解青年職工的思想脈搏。

3、及時準確地向支行黨組和工會反映青年職工的呼聲，通過各種民主渠道，溝通領導與羣眾的聯繫，使廣大青年職工及時瞭解支行改革發展的進程，增強主人翁意識。

4、在“五、四”廣泛開展適合青年職工特色的羣眾性文體活動，提高青年職工身心素質。

5、根據上級行青工委安排，如繼續開展青年調研活動，青工工作學習交流會、青年職工聯誼活動，努力加強青工委自身建設，做好日常工作，積極協助工會做好其它各項活動。

6、上級行安排的思想政治工作。

（五）各專業股室思想政治工作職責

1、充分利用股室的工作職責義務，激發本股室職工內在動力。要做好引導教育工作，增強學習的自覺性和緊迫性，每年要確立“不適應工作崗位人員培訓計劃”，使其儘快達到上崗條件。如經培訓仍達不到上崗要求的，交支行統一處理。

2、完善學習制度，確保職工“坐得住”。首先要本着長計劃、短安排的原則，制訂切合實際的學習計劃，明確學習進度、目標和內容。要明確各種學習的組織者和參加者，落實責任，保證理論學習和業務學習有條不紊地進行。同時各個股室負責人要積極組織本股人員參加支行組織的各項學習、培訓、文體活動，合理分配安排業務工作，樹

立大局觀念，並要積極完成上級行安排的各項學習、培訓、思想教育工作。

3、各股室要根據支行制定的培養“五型”人才活動為基礎，根據專業特點需要重點安排本股已熟練本專業業務的職工參加不同專業的學習。一方面要隨着形勢發展和要求及時調整和更新學習內容，組織職工分專題、分專業、分形式學習；另一方面要留有餘地，鼓勵和引導職工以自身的需求為導向，有選擇地學習一些自己興趣或與本職工作有關的理論和知識，增強理論教育的主動性和實效性。

（六）支行和各組織、專業在開展思想政治工作須注意的幾個方面。

1、理論聯繫實際，確保學習知識“用得上”。在安排學習時，要立足實際，從我們正在做的事情出發，貼近生活，貼近工作，貼近思想，既要有理論高度，又要有現實意義。

2、改進學習方法，確保學習對象“聽得進”。認真把握單位理論教育的特點和規律，採取集中學習與個人自學相結合、專家輔導與座談討論相結合的形式，運用啟發式、開放式、互動式的方法。要區分層次，因人施教，不搞千人一面。

3、改進考評方法，確保學習效果“看得見”。考核的內容應包括三個方面：一是學習態度。要考核職工出勤情況，參加座談討論發言情況，完成學習筆記和調研文章情況，以檢驗學習態度是否端正。二是學習理論改造主觀世界的水平。要考核職工用科學理論武裝頭腦、加強自我修養的情況。三是學習理論解決實際問題的能力。考核職工運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析、解決實際問題的能力。

4、健全完善理論教育的激勵制約機制。通過討論、述學、評定等形式，把職工理論學習情況作為職工幹部考核的重要內容，把理論學習的考核結果作為選拔、任用、定崗的重要依據，真正做到學好學壞不一樣，學深學淺不一樣，讓學好的“吃香”，學不好的“難看”，學差的“淘汰”，形成良好的用人導向。

四、XX年思想政治工作安排

金融是個特殊的行業，在改革的關鍵時期做好思想政治工作顯得尤為重要。今年我支行的思想政治工作，要緊密結合支行總體工作目標，針對支行特點作出成效。XX年，我們將按照“三個代表”重要思想，加強和改進支行思想政治工作。利用愛國主義教育基地，進行愛國主義教育，弘揚與培育民族精神。加強思想信念教育、集體主義教育和馬克思主義世界觀教育，使幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（一）切實加強對思想政治工作的領導

1、加強領導是保證思想政治工作落到實處的關鍵。支行要把思想政治工作列入黨建工作的重要議事日程，深入研究本單位思想政治工作的情況和特點，定期分析職工的思想狀況，制定、加強和改進思想政治工作的措施。“一把手”要成為思想政治工作第一責任人，帶頭做好思想政治工作，班子其他成員都要重視和學會做思想政治工作。要完善思想政治工作機制。建立健全黨組統一領導，黨支部、工會、青工委、婦女等組織積極配合的工作機制，形成齊抓共管的局面，並把思想政治工作的考核結果作為對領導幹部評價的重要依據。要按照提高素質、優化結構、專兼結合的原則，建設一支政治強、業務精、作風正的思想政治工作隊伍。

2、堅持“三會一課”制度，切實提高支行領導管理水平。 支行要把深入學習“三個代表”重要思想作為重點內容，認真制定並落實學習計劃，發揚理論聯繫實際的學風，堅持學以致用。學習做到有心得、有記錄。努力實現“四個結合”。即經常性教育和重點教育相結合；普遍教育和針對性教育相結合；正面教育和反面教育相結合；事前教育和事後教育相結合。以支部為中心全面加強政治思想教育，深入貫徹落實黨的“十六大”精神，把學習“三個代表”重要思想與學習《黨章》、中央關於進一步加強黨的執政能力建設的決定與下半年開展的“保持共產黨員先進性活動”結合起來。着重抓“五落實”，一是學習計劃落實；二是領導班子帶頭落實；三是學習內容落實；四是學時落實；五是獎懲制度落實，使支行思想政治工作領導與管理水平上一個新台階。

（二）加強黨組織建設，充分發揮先鋒模範作用

加強黨組織建設，堅持三個文明一起抓，推動各項工作全面開展。支行黨支部要堅持“三會一課”制度，開展“一幫一”結對子活動（即：以黨員和羣眾、領導和職工、先進和後進結對子），積極開展“創先爭優”活動，切實加強對黨員隊伍的日常教育、管理和監督，提高黨支部的戰鬥力。

1、下半年，支行黨支部重點組織開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨的先進性通過黨員的先鋒模範作用真正體現出來。活動中要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十三屆、十四屆全會精神，樹立和落實科學發展觀。按照立黨為公，執政為民的要求，引導黨員學習貫徹黨章，堅持理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揮優良傳統。開展保持共產黨員先進性活動，要在解決實際問題上下功夫，把是否解決了羣眾反映強烈，通過努力能夠解決的突出問題和羣眾是否滿意作為衡量先進性教育活動成效的重要標準。使黨員明確開展保持共產黨員先進性活動的重要性和必要性。活動期間黨支部將組織全體黨員以黨小組為單位，開展“保持共產黨員先進性”智力競賽活動。通過開展活動達到提高黨員素質，加強組織建設，服務職工羣眾，促進各項工作的目標。

2、繼續推動“文明單位”及“青年文明號”的創建工作，“爭先創優”以此推動黨建、紀檢、工會、共青團工作的有效開展。結合《中國人民銀行文明單位建設管理辦法》，切合實際制定文明單位創建規劃及實施方案，將“三個文明”建設有機結合、落到實處。

3、以“抓基礎、強教育、嚴管理、重建設”為目標，在深化改革中通過加強黨組織建設激勵黨員幹部“勤奮工作，敬業愛崗，立足本職， 振興金融”精神，以我行XX年工作重點，要求全體黨員嚴格以黨員目標化管理要求加以實施，統一思想，提高認識，實現“四個結合”及“創先爭優”活動，達到相互幫助、相互促進、全面提高的目的，進一步做好黨員先進性教育的前期準備工作，引導黨員幹部樹立崇高的職業理想、嚴格遵守職業紀律、追求卓越的工作業績；在黨員和入黨積極分子中開展“學先進、講奉獻、比貢獻、做合格黨員”專題討論活動，激發廣大黨員努力踐行“三個代表”踐重要思想，立足崗位建功立業的熱情。

4、構建科學完善的黨風廉政建設機制，大力推進政治文明建

設進程。我們要分層面地組織黨員、領導幹部重點深入學習十六屆四中全會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，堅持以人為本，加強幹部隊伍的建設，注重能力的提高，把一切工作最終落實到我們黨執政興國的第一要務和發展上來。繼續深入開展“四大紀律、八項要求”主題教育活動；堅持科學的議事制度和決策程序，堅持民主集中制原則和公開、公正、公平的議事原則，公道正派，不謀私利；不斷從完善反腐倡廉工作機制入手，抓班子建設、抓隊伍建設、抓廉政教育，嚴格貫徹“兩個條例”規定，強化對一把手及領導班子的監督，使反腐倡廉工作得以紮實深入開展。

（三）樹立科學的人才觀，加快乾部隊伍建設步伐

1、以加強班子思想政治建設為契機，不斷提高領導班子素質。落實班子思想政治建設“一把手”工程，制定《鄂温克支行班子思想政治建設實施方案》，進一步健全思想政治工作制度；將班子思想政治建設與提高班子整體素質相結合，努力建設一支“業務精湛、清正廉潔、團結互助、求實創新”的領導集體。認真落實班子建設 “五要”、“四堅持”的總體要求；將班子思想建設與“複合型支行”創建活動相結合，與整體思想政治工作相結合，與黨風廉政建設相結合，不斷豐富班子建設內容；將政治文明建設作為班子思想政治建設的落腳點，堅持用規範公正的行政管理體制、民主科學的決策機制、合理高效的工作協調機制和健全有效的內部管理監督機制，構建政治文明建設的工作框架。

2、加大落實理論中心組學習制度，不斷提高班子成員政治理論素養。領導幹部帶頭學習“三個代表”重要思想，進一步增強了正確行使各項權利，自覺遵守黨內各項紀律的自律意識，增強了不斷加強黨的執政能力建設的危機感和使命感，為全力推進班子建設，致力於建立一整套民主科學的決策機制、合理高效的工作機制、健全完善的內外部監督機制提供有利保障。支行黨組中心組要認真按照中心支行《關於加強領導班子思想政治建設工作實施意見》，加強學習，提高認識，把思想政治工作放在首位，提高政治修養和理論素養。保證全年中心組集中理論學習時間不少於12次。中心組成員要結合工作實際撰寫1至2篇有深度、高質量的理論學習體會。要認真開展“三個代表”在崗位爭先創優活動和穩定隊伍、敬業愛崗、爭先創優宣傳教育，當年10月底前進行政治理論學習輔導不少3次，其中一把手輔導不少於1次。積極開展職業道德教育活動，年內，領導幹部要在全行範圍內進行兩次職業道德教育講座。保證全年中心組成員政治理論學習不少於12次，職工政治理論學習不少於48次，黨員政治理論學習不少於50次。並有完整的學習筆記。

3、以加強思想政治工作為先導，以創建“複合型支行”活動為契機，以建設“五型”人才為目標，積極培養複合型人才，加大“三位一體”培訓學習機制。支行要在落實“三定”後，着眼於“應知、應會、應能”和“三新”知識培訓、制定《人才工程實施方案》和《鄂温克旗支行創建“五型人才”培訓三年規劃》以及創建“複合型支行”活動實施方案，詳細安排 “創建複合型支行”活動時間進度表及《員工培訓計劃》。堅持從機制上入手，將職工學習教育落到實處。為創建“複合型支行”工作順利開展提供保證。

（四）增強創新意識，針對支行的特點開展思想政治工作

1、針對當前人民銀行管理體制改革中幹部黨員的思想情緒、精神面貌和思想動態；以及個人的工作環境、生活環境和目前支行支行正在深入開展的“創先爭優”活動、創建“複合型支行”活動、建設“五型”人才活動，支行黨支部內部管理制度執行情況、支行領導班子建設和隊伍建設中存在問題，應如何改進和加強等一些羣眾關心的重點問題，通過談心瞭解羣眾在想什麼，使黨員羣眾的思想問題得到及時的解決，為支行整體工作和支行黨支部各項工作的順利開展奠定良好的基礎。

2、通過開展談心，做好黨員的思想工作。爭取達到黨員隊伍整體素質正不斷改觀，絕大多數黨員立足本職，認真履行自己的工作職責，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定建設中國特色社會主義的信念和全心全意為人民服務的思想，增強事業心和責任感。使黨員思想積極、活躍，鋭意進取，市場經濟意識增強，理論素養和政治素質得到明顯提高，愛崗敬業，樂於奉獻精神得到進一步發揚。

3、通過深入細緻的思想政治工作，使廣大幹部黨員堅定貫徹執行黨的金融改革方針的決心，以積極的態度對待金融體制改革，振奮精神，提高認識，全身心地投入到支行黨支部的各項工作中去。

（五）不斷改進思想政治工作方式、方法，把支行思想政治各項工作落到實處

XX年我們要針對不同的形勢、任務和特點，認真研究，積極探索，不斷創新思想政治工作的方式和方法。

1、教育、管理、懲處相結合

思想政治工作既要堅持正面教育和自我教育為主，又要靠制度、紀律、法律的約束。要把教育引導與管理結合起來，把思想政治工作融於制度、紀律、法律的規定之中，把自律與他律結合起來，綜合運用教育、行政、法律等手段，規範和培養黨員幹部職工良好的行為習慣，做到教育、管理、懲處相結合，達到標本兼治的效果。全面提高幹部職工的“五型”素質。把創建“複合型”支行的活動引向深入。

2、解決思想問題同解決實際問題相結合

既要講道理，又要辦實事，既要以理服人，又要以情感人，多與黨員、職工進行思想上、感情上的溝通和交流。對涉及幹部職工利益的實際問題，盡力給予解決，使他們真正感受到黨組織的關心和温暖，激發他們的積極性。

3、思想政治工作與金融業務有機結合

加強和改進思想政治工作，歸根到底還是體現在促進金融工作上。要把思想政治工作與金融業務有機結合起來，做到同佈置、同落實、同檢查，認真解決思想政治工作與業務工作脱節問題，充分調動幹部職工的積極性和創造性，促進各項工作的全面開展。

4、充分運用多種載體，宣傳新時期加強思想政治工作的重要性

年內，要通過加強政治理論學習，提高職工思想覺悟。要利用黨支部陣地，電視、網絡等先進的教育手段對職工進行教育。支行要把思想政治工作做活，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，使廣大職工在積極主動參與中精神得到淨化，集體主義、愛國主義思想得到昇華。一是根據中心支行宣傳羣工部門工作要求，1月至6月支行繼續組織職工開展馬克思主義發展史學習活動。認真學習《中國人民銀行

幹部理論學習讀本》有關內容。提高全體職工的馬克思主義理論水平。二是年內支行黨支部繼續深入開展黨員承諾活動。要求每位共產黨員在本職工作崗位上要履行承諾，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，使黨性教育得到了進一步加強。三是“七.一”前夕，支行黨支部將組織全體黨員開展弘揚愛國主義精神，踐行“三個代表”和開展黨員先進性重要思想活動。通過參觀、學習，激發黨員愛黨、愛國情感，增強黨員居安思危意識，提高黨員的政治素質。四是結合即將開展的保持共產黨員先進性教育活動，在全體黨員中迅速掀起向牛玉儒同志等先進人物學習活動的高潮。要發揮各種宣傳載體的作用，營造良好氛圍大力虹揚先進事蹟，激勵全體黨員開拓進取，並結合自身本職工作,進行自我剖析、總結寫心得談體會，並在3季度開展一次黨員先進性為內容的相關知識智力競賽活動。五是支行青工委繼續開展“五四”徵文活動， 45歲以下職工每人撰寫一篇徵文，支行將選優向市中心支行推薦三至四篇。此項工作於四月25日前完成。六是積極發揮工會組織的作用，工會宣傳、羣工部門要繼續組織經常性的“送温暖獻愛心”、“扶貧幫困”等系列真情奉獻活動。經常開展健康有益的文體活動，組織開展“三八”國際勞動婦女節慶祝活動，使幹部職工增進團結和友誼，增強集體的凝聚力和團隊精神。

今年，我支行的思想政治工作，要進一步圍繞幹部黨員普遍關心的問題，有針對性地開展工作，把思想政治工作與為幹部黨員解決實際問題結合起來，提高思想政治工作的效果。有計劃有步驟地進行各項政治理論學習，有計劃有步驟地開展多種形式、多種渠道、多層次的思想政治工作，以適應金融事業發展對思想政治工作的要求。同時要進一步加強和改進在新形勢下對思想政治工作的領導，繼續進一步建立和完善支行思想政治工作體制，努力形成支行黨組、黨支部及工會、青工委、婦女等組織協調一致，齊抓共管的局面，保證支行幹部黨員的思想穩定，確保支行各級組織在思想政治工作中起到戰鬥堡壘的作用。