一下班主任工作總結十篇

一下班主任工作總結 篇1

一、班級基本情況

這學期以來，我擔任七年級(5)班的班主任。通過一年的工作實踐使我深刻體會到，要當好一個班的班主任的確不容易，七年級是國中階段的起始年級，學生大多數是13、14歲的少年，處於人生長身體、長知識的階段，他們好奇、熱情、活潑、各方面都朝氣蓬勃;但自制力差，注意力不集中還處於半幼稚、半成熟階段，如果起始年級沒有帶好，就會留下不少後遺症，因此，我覺得七年級班級管理工作是學校教育工作的基礎。

此年內重點是培養學生的學習習慣，至於學習上，我堅信不要急於求成，只要一旦形成好的學風，班風，今後一切都很好辦，各種工作都能 迅速跟上去。

二、此年的班工作的任務及取得的成績

1、優選班幹部，找準“領頭雁”

“火車跑得快，全靠頭來帶”，一羣好的班幹部，他可以以身示範，帶動和感召全班學生，使班風純正。因此，本期共推選了二輪班幹部，第一輪由我指定，管理一個月;之後的一個月，由學生共同選舉和我的考察相結合，一直管理下來，效果較好，大部分同學基本上能自覺維護班集體利益，增加責任感和榮譽感。班幹部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動，比如讓學生自己組織學校藝術節舞蹈編排，並獲三等獎。另一方面，我有效地利用好每週日的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，習慣養成教育等，這些活動對形成良好的學風、班風的有很大的促進作用。

2、制定班級文明公約，抓好班級常規管理。

以前也制定過班級文明公約，但在安全方面缺乏一個具體的約定，針對這種情況，我地制定班級文明公約的同時。制定以後，在班上宣讀，宣講，使每一個同學都有一個具體的認識，而不是以前的模糊不清。宣講完成之後，再在班上張貼出來，時時給同學們一個警醒。事實證明，這一方法是切實可行的，我班這個學期在街為規範的扣分方面，比以前有了大幅度的減少。

3、給學生提供展示能力的舞台，調動學生的積極性。

我首先要摸清每個學生的個性、特長，提出指導性意見，利用班會、勞動、實踐活動等方面，讓學生有時間和空間積極參與，充分展示其才華，既看過程，也看結果，對於優等生，也指出其不足，對於差生，更是發現其閃光點，激勵其進步。如我班唐聖欽同學生性好動，完全坐不住，當了班上的衞監督員，班上的衞生不到位，他就主動掃乾淨，具有樂於奉獻精神。因此，我充分肯定其優點，發現他的上進心不差，鼓勵他改正缺點，發揮優點。

4、確立以教學質量為中心。

期初即明確本學期的工作重心是：以語數學外為主。為此，我們努力配合學校定期、不定期地開展教研活動，特別是“月考、期會考試、期末考試”後，都要求及時進行商定對策，及時反饋學生的學習情況，並及時適當的調整原有的計劃，及時補漏，以求取得最好的教學效果;鼓勵積極鑽研教學業務，進行課堂教學改革的嘗試，尋求培養學生創新和實踐能力的途徑。經常深入課堂調查研究，瞭解各學科的教學教育情況，通過召開各類型學生會議來了解情況，掌握新動向，研究新問題，制定新方案，拿出新辦法，及時有效地解決存在的各種問題，力爭教育教學水平以及學生的學習成績都能不斷地更上一層樓。

三、存在的問題

班級管理工作千頭萬緒，還得加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點，但我對他們的要求還不是很嚴。在班上雖實行了幾次嚴打，但只是雷聲大，雨點小。在這一點上，我還需要向各位老師請教，在下個學期爭取把班級工作上一個新台階。

以上我主要談了自己在本學期班主任工作中的一些做法和體會。我非常明白，自己做得還遠遠不夠，與經驗豐富的班主任之間的距離還很遠。所以在今後的工作中，我會不斷地積累經驗和教訓，總結方法和技巧，儘快提高自己的教育教學水平，向優秀班主任看齊。

四、改進的措施

1、扭轉學風問題

教育學生樹立理想，勇於克服困難，對活潑有餘而勤奮不足的學生，要加大談心力度，和學生一起分析問題出現的原因，特別是讓他們去掉依賴思想，把主要精力用在學習上。多找學生談心，和他們一起分析學習上的得和失，總結經驗教訓，認識到學習的重要性，轉變學習態度，並在實際學習過程中付諸實施。

2、狠抓學生紀律，確保學習環境的優良

良好的紀律是搞好學習的保證。班級除了嚴格執行學校的各種規章制度以外，還制定班級的紀律，對學生嚴格要求，以確保正常秩序和各種工作、活動的開展。通過班會、學生座談等形式，反覆強調校紀班規，讓學生牢記在心。班委會、應主動、積極的配合班主任維持好班內的學習、生活等紀律，營造一個舒適的學習環境，讓師生在愉快的心境下工作和學習。通過對學生學習、生活等方面的紀律約束，使學生紀律，特別是課堂紀律有明顯好轉。對於犯錯誤的學生，以説服教育為主，耐心開導，特別是對多次犯同一種錯誤的學生，更應耐心的、不辭辛苦的進行反覆教育。使其知道自己錯在哪裏，怎樣改正。這樣，既教育了當事人，又教育了全體同學，會起到事半功倍的效果。

3、加強安全教育

學生在校的安全問題是班級管理的重大問題。學校、班集體一方面努力為學生營造一個安全的學習、生活環境，一方面要加大對學生的安全教育力度。安全工作做到常講常抓，每一次班會必定講到，平時也隨時提醒學生注意安全，如班內學習上的安全，課餘生活上的安全，上放學途中的安全等等。對於學生打羣架、下河游泳等嚴重違紀事件，要堅決杜絕。

4、努力嘗試和施行素質教育，培養學生全面素質

大力為學生創造良好的條件，積極嘗試、開展素質教育。首先是與各學科，特別是藝體學科(音樂、體育、美術)教師緊密合作，開展好課外活動和課外興趣小組。特別是要抓住國慶、教師節、學校運動會、等活動，充分展示學生的主動性、積極性和創造性，在豐富學生課外生活的同時，又提高了學生的整體素質。還可根據自己所上學科的內容和特點，結合班級工作，培養學生適應社會、適應生活的能力。

5、主動抓好後進生(學困生)的轉化問題

每個班集體中都存在後進生(學困生)，有的只是到學校“混時間”，厭學情緒嚴重。對待這樣的學生既要有慈母般的息息關愛，又要有嚴父式的高要求，對於不同特點的後進生，要採取不同的方式方法：對於學習差的學生，着重從學習方法、學習態度等方面進行教育，對因紀律差而造成學習成績差的學生，通過思想教育，先讓他們樹立正確的紀律觀念，在此基礎上形成正確的學習觀念，逐步的提高學習成績。對於因基礎差和思維不靈活的學生，讓他們從基礎入手，一步一個腳印，穩步提高。對於雙差生，更是應從思想上、學習上給予最多的鼓勵、教育，使其痛改前非，做一名合格的中學生。

一下班主任工作總結 篇2

隨着年齡的增長，加上對周邊環境的熟悉，叛逆、極端、江湖義氣等性格暴露無遺，每到七年級年下學期，就是班主任工作的最困難時期，這時候學生開始出現分化，或者因為失去學習的信心而放棄學習，或者因為早戀而影響學習，或者只關心學習而對其他所有的事情都採取無視的態度。現針對以上幾個問題，談談本人在工作中的幾點做法與體會。

一、自尊自律，以身作則

班主任是一個班級體的組織者、領導者，是學生言行、品德形成的楷模。心理學研究表明，十四五歲的國中生正是人生觀、世界觀形成的階段，可塑性極強。他們對"新、奇、怪"的言談打扮極易效仿，並以之為榮。所以，班主任要以身作則，談吐、衣着、品行均能堪稱師表，以榜樣的力量影響學生，使其有鏡可鑑。試想，一個衣冠不整，言談庸俗，品行不端的老師，又怎麼能説服教育學生呢？

因此，在教育教學中，凡是規定學生做到的，我總是身體力行，共同爭取班級榮譽，帶頭遵守班規校紀，敢於承認自己的錯誤，嚴於律己，以此來感染學生，激發學生的熱情。比如開學初我班不穿校服的現象屢禁不止，後來，我制訂了一條制度：包括我在內，凡因不穿校服或衣冠不整導致班級被扣分的，當天主動為班級洗地板。從頒佈之日起，我更注意自己的衣着了，漸漸地，衣冠不整的現象杜絕了。實踐證明，自律是一副醫治班級歪風的良藥，能起到藥到病除的功效。

二、精心選拔、建設龍頭

班幹部隊伍，乃班級工作核心，是一個班能否形成良好班風的決定因素，因此,"龍頭"建設應是班主任的首要工作。選拔班幹部應素質、能力、知識三者綜合考慮，做到精心選拔，在實際工作中不能憑學生入學檔案或第一印象而"一錘定音"，而應廣泛徵求意見和做深入細緻的調查研究，從不同側面對選拔對象進行考察，並通過開展一些有目的、有針對性工作(活動)，發掘優秀學生擔任"龍頭"。"龍頭"建立後，班主任應悉心指導，熱心扶持、大膽使用，班幹成員應分工負責、定期考核、優用劣汰，特別是各科代表的好壞，與各科成績息息相關，應使其有壓力、有動力、有戰鬥力，真正成為班級管理前沿陣地的生力軍。根據七年級學生的特點，我發現讓女生當班長、學科代表效果更佳，這不僅僅是因為女生的責任心強、工作細緻，而且因為這個年齡段的男生更會買女生的帳，那些平時不檢點的同學，將會收斂得多。

三、大膽放手、促好帶頭

火車跑得快，全靠車頭帶，"龍頭"不是擺出一副空架子，而是需要具有先鋒作用，應時時為表率，處處是先鋒。作為班主任，如何促好帶頭呢?我認為應做好下面幾項工作：一是逐步放"權"鍛鍊幹部，樹立班幹在學生中的威信，如讓班長負責班級工作並及時彙報班工作，讓生活委員負責班費管理、宿舍衞生等；二是加強對班幹部言行監督，違紀班幹部要嚴加處理，做到班規面前人人平等；三是加強班幹部理論學習和工作方法訓練，提高其領導水平；四是定期對幹部進行述職評議，表彰優秀班幹部，對不稱職者要及時調換，注入新鮮血液，保持"龍頭"隊伍的先進者。五是形成競爭意識讓班幹部積極向上的精神感染其他的同學，從而達到個個向上、共同進步的效果。

四、及時敏鋭、抓住苗頭

學生都是帶着"成龍"的良好願望踏進學校的。到了七年級下學期，隨着時間推移，少數學生受到社會上不良風氣影響，放鬆了警惕性、自覺性和自控力，出現了早戀、賭博、拉幫結派、吸煙、無心向學等不良行為，作為班主任不能掉以輕心，應善捕捉苗頭，掌握學生在不同環境、條件下特有心態、根據學生性格特點，因材施教。作為一名國中生，他處於對社會認識的萌芽階段，而這種認識經常是單方面的，片面和偏激的。他們不希望自己受約束，最好是自己想做什麼就能做什麼，對老師的嚴格要求不理解。覺得上課説説空話，做做小動作沒什麼關係。有時把講粗話當作是一種樂趣，這看起來似乎不可思議，我們的老師不能理解，但事實如此。這是他們圈子裏的事，覺得你老師不應干涉。在教育過程中，我總是從"愛"字出發，堅持疏導教育，循循善誘，以理服人的方法，為學生分析不良行為的危害及可能造成後果，使其醒悟，通過細緻入微的思想政治工作把不良苗頭消滅在萌芽狀態，防微杜漸。

五、耐心細緻，轉化後頭

當前後進生有三類：其一是學習差生，表現為無心向學，學習成績極差；其二是思想品德差生，表現為沾染上不良習氣、不遵守校規班紀，隨心所欲；其三是"二合一"的雙差生。他們雖然人數不多，但影響很大，是班主任為之嘔心瀝血的對象，需要傾注大量的愛和大量細緻耐心工作使其轉化。要做好後進生轉化工作，我總是堅持疏導、鼓勵、情感交融與嚴肅紀律相統一原則，認真做好下面幾項工作：一是爭取家長配合，發揮家庭教育作用，形成合力，同步進行。具體可採取家訪，電話交流等形式；二是對學習差生採取"分層次""開小灶"教育法，耐心施教，解決其"吃不到"或"吃不了"現象；三是致力於建設學風、班風優良的班集體，充分發揮先進羣體對後進生的感染作用，如“一幫一”活動，與（7）班形成對手賽等等；四是以表揚為主，要發現後進生的閃光點，給他們"用武之地"，激勵其轉化；五是"導之以行，持之以恆"，學生不比成人或經過艱苦磨練的人，有堅強的意志，有較強的自制能力。往往是，今天犯了錯誤，批評教育了他，隔兩天又犯了。這種反覆無常的現象，在國中階段可以説比比皆是。班務工作要持之以恆，鍥而不捨，要把學生培養成具有高素質的人才，並非一朝一夕的功夫能辦到，需要耐心細緻做好反覆教育轉化工作。

總之，作為班主任，最自豪的莫過於學生能不折不扣的聽你的話，能否與你成為知心朋友。那麼就應該做到寬嚴結合，才能樹立威信。威信是一種社會的心理現象，是一種非權力的影響力。而學生怕老師卻是一種權力影響，過了就會失去對你的信任，而對你敬而遠之。愛是教育的前提，要想達到教育的目的，必須有耐心和愛心。讓他們能充分感受到我們對他們的愛與關心，而且是真心誠意的。教師是人類靈魂的工程師，身兼教學與管理的班主任老師要用心靈去塑造心靈。因此我覺得一個班主任成功與否，也取決於你對學生愛的程度。

一下班主任工作總結 篇3

通過學習《班主任工作導航》這本書，同時結合自己作為班主任，在平時的學生管理工作和生活中所積累的經驗。

一、抓好開端，堅持不懈

俗話説：“好的開端是成功的一半”。首先是抓好新生入學後的軍訓。班主任應很好地利用這個契機，嚴格、妥善地把好這一關，爭取班級管理工作有個良好的開端。在這個時期讓學生堅持軍訓，養成良好的紀律性。

其次在開學伊始就應做好學生的思想穩定工作，否則學生思想不穩定就容易造成紀律渙散，班級難於管理。

二、培養優秀班幹部是成功班級開始

要管好一個班級除了班主任的身躬力行之外，更要充分發揮班乾的紐帶作用。作為一名老師，不僅要完成教學任務，還要擔任班主任工作，對班裏的事不可能任何事情都親力親為。因此，班主任要管理好班級就要培養優秀的班幹，為自己分擔工作。

(二)經過一段時間的見習後，班幹對班裏的情況和一些日常性的工作已有所瞭解，這時便可逐步讓班幹做一些管理工作了。(三)放手讓班團管理和組織班裏的具體事務，如召開班會或舉行、參加什麼活動等。而此時班主任只做“參謀”，在必要時再給予指導。同時，要求他們定期向班主任彙報。經過這“三步”班乾的組織能力、協調能力都將有很大的提高，很多時候甚至能獨擋一面。當然，要管理好班級，除了發揮班乾的紐帶的作用外，還要給予其他學生參與班級管理的機會，如小組輪流出板報、開設班級意見箱、開座談會或班幹輪值等，讓他們有一種主人翁的意識。

三、培養學生的集體榮譽感，形成良好的班風

我們知道一個良好的班集體是具有組織性和進步性的，會產生一種感染效能和促進人上

進的氣氛，往往比動人的説教更有作用。班主任利用各種形式多表揚學校及班集體中先進事蹟，使學生爭取人人學先進，做先進，從而鞏固和提高學生的集體意識和增強集體意向。使學生在集體生活中逐步認識個人在集體中的地位與作用。

四、督促學生學習，為學生制定學習目標

勿庸置疑，人只要有了追求目標，對人有極大的推動作用。根據我們班裏的實際情況，我認真找每位同學談話，瞭解他們的心裏想法，把那些想就業和想繼續留在學校學習的同學區分開，對於那些繼續學習的同學，讓他們安心學習，不要受外界因素的影響，認真上好每節課；對於想就業的同學，教育他們學好課程的同時利用課餘時間努力鍛鍊自己的實踐能力，同時多關注一些就業方面的信息。教育他們注意性格特點、心理素質的培養和良好習慣地形成。性格特點包括使學生變得外向而敢於表現自己；大方而不扭扭捏捏；温和而不暴躁。心理素質包括遭受挫折時的心理承受能力，對待挫折的態度，對待別人的正確看法；消除忌妒、自卑、憂鬱、焦躁以及懶惰等等不良心理問題，成為一個積極向上、生活充實、心理健康的人。良好習慣包括良好的學習習慣，如認真聽講、按時完成作業、不遲到、不早退等；良好的衞生習慣；良好的生活習慣等等。

樹立團結、守紀、求實、進取的班級風氣，以整體環境來影響每一個班級成員。2、對於心理有一些不健康的個別同學，使用温和的態度個別處理。如通過誠懇的談話、週記等形式交流。

3、對於班級成員的共同毛病作統一的強行要求。強迫更改不良習慣，甚至採取必要懲罰措施。如吃零食、不交作業等不良習慣即採用這種方法。

五、施以愛心、凝聚充滿温情大家庭

前蘇聯著名教育家馬卡連科曾經有這樣一句話：“用放大鏡看學生優點用縮小鏡看學生缺點”。 技校學生不像普通高中的學生，走進技校的學生，他們的學習基礎和行為習慣往往比較差，在國中甚至國小就經常受老師的不重視，甚至是批評或歧視，很少得到老師的認可、肯定和鼓勵。我們班主任要抓住每一個機會、每一個細節及時對學生予以肯定和表揚。其實我們的每個學生都期待着班主任對他的認可，期待着班主任的關懷，期待着班主任的愛，一旦他們得到了班主任的肯定，他們往往會十分感激，且變得更加自信，並把這份感激記在心裏。他們自制力不強很容易犯錯，那麼對於經常犯錯誤的學生該如何處理呢？學生違反紀律就一定要受到紀律處分，這樣要讓他們認識到犯錯的後果。但怎麼樣才能使受到處分學生心悦誠服接受處罰而不至於產生消極牴觸情緒呢？學生違反紀律本身就一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好事情巧妙轉變為好事？我在班上推行這樣一種方式：對違反紀律學生及時讓們寫違紀心理報告，描述當時違紀心理過程和過後認識以及後一階段如何去改正。經過一段時間實踐後我發現這種處理方式效果比以前通報批評明顯好了很多。

以上幾點就是我學習中得到的體會。總之，作為班主任要善於總結，金無足赤。

一下班主任工作總結 篇4

暑假期間在線參加了"知行中國"國小班主任培訓後，我有很多想法都急於付諸實踐，班主任工作反思總結3篇。開學後，我便以極大的熱情投入到工作中去，投入到學生身上。學了那麼多，不可能全盤用上，我決定先從這幾方面入手：班級教育；班幹部培養；加強與家長的聯繫。

1、班級教育

每天上午上課前，都有20分鐘的晨讀時間。這20分鐘按學校規定一般都用來打掃衞生，我在學生去打掃衞生之前進到教室裏，或提醒學生先快速交作業，整理書桌，打掃衞生時要注意什麼，或針對昨天的事情開一個簡短的晨會。不僅如此，我還利用每節課的時間，時時刻刻提醒學生，每天都要遵守課堂常規，做一個文明好學的國小生。一開始，學生還總是忘了，上課亂接話、插話。我用眼神提醒他，或者直接用話語指出應該怎樣做。

課下有學生告狀，説某某不寫作業，或者某某欺負人。我便會抽出時間來對學生們進行班集體教育，告訴他們我們是一個集體，不要因為某某學習不好，或者某一次沒寫作業，就嫌棄甚至欺負他。而是應該伸出友善的手，幫助教育他，讓他和我們的班級共同進步，共同成長。

另外，我還充分利用判日記的機會，和學生進行更為親密的交流和溝通。針對學生的心理變化，有意對其出現的問題進行指導和疏通。

2、班幹部培養

原來我們班的班幹部形同虛設，常常充當和事老，並不能起到真正的督促、榜樣、領頭作用。這次我把班幹部重新梳理一遍，在班會課上讓同學們明確班幹部的職責和普通學生的職責。讓大家做到認真負責，每個人都做好自己的事。

有一個班幹部不合格，一點兒都不負責任，還總是對其他同學動手動腳的。我指出了他的錯誤，但他很不服氣，我便撤了他，重新選了體育委員。事後他十分後悔，還想繼續擔任體育委員，並在整隊時越庖代俎，搶着跟新的體育委員發號施令。我心裏想過讓他重新擔任，但又害怕他以為老師捨不得説他，自以為是，故伎重演。所以就不吭氣，看他什麼反應，也看新的體育委員有什麼反應。新的體育委員暫時有兩個，一男一女，各試用一個星期。女體育委員看他還故意站在隊伍的前面喊口令，並沒有讓他歸隊，但也沒有當"縮頭烏龜"，而是當他透明人一樣，不理會他的口令，喊自己的口令。男體育委員則比較強勢一些，直接言簡意賅地對他喊道："歸隊！"平時刺頭兒的他，竟也乖乖地歸隊了。現在他基本也適應了自己的"平民"身份，不再那麼飛揚跋扈了。

3、家校聯繫

我們班的學生雖然只有20多人，但學生家長平日裏都忙於工作，除非孩子生病或者有什麼事，一般不怎麼聯繫。這個學期，我主動"展開進攻"，幾乎每天都給一名家長髮短信，彙報孩子在校情況。隔三差五還利用中午的午休時間，進行30分鐘的家訪。有的家長非常意外，但可以看出，他們很高興。而被家訪的學生，也十分興奮。我的家訪，並不是"告黑狀"，而是真誠地與家長進行溝通，瞭解學生家庭情況，從而更深入地瞭解學生。

近段時間，我發現學生都有所改變，有的學生殷切地問我："老師，你什麼時候來我家家訪啊？"有的學生字寫得認真了，有的學生作業不拖拉了。他們跟我的關係更親近了，寫日記也有話説了。這些都是得益於班主任培訓啊。當然這還遠遠沒有達到我的目標，我希望我的班級在我和同學們的共同努力下，成為一個全面發展的優秀班集體。

一下班主任工作總結 篇5

在炎熱的夏季裏結束了八年級下學期，作為八年級二班的班主任，雙手放在講桌上雙眼掃視着空蕩蕩的教師，許多感慨湧上心頭。

首先，班級管理方面較七年級有了很大的進步，鑑於學生年齡變大，漸漸懂事，不再採取強行手段，取代的是説教、引導、找學生談心、與家長溝通等方法，收到了明顯的效果，學生因故意違紀的甚少，出現壞習慣，經過説教都認真改正，班級秩序得到明顯的好轉，學生學習效率明顯好轉。

其次，由於中學生處於青春期，思想變化不穩定，男女打鬧甚至早戀現象會頻出，針對這一情況，我首先制定嚴格紀律，嚴禁男女生打鬧、拉扯等；其次，加強監督，我本人時刻出現在學生接觸場合，鼓勵學生學習、看書；再次，我也經常找一些優秀的文章讀給學生聽，讓學生樹立遠大的理想和奮鬥目標，這樣做法，我班在這一年內未出現一起學生早戀事件。第三，狠抓學生學習，我個人認為，只要學生整天投入緊張的學習中，也沒時間和精力幹別的事、做違反紀律的事，所以我要求學生晚上進宿舍時必須帶一本書（歷史、政治等教科書）。在閒暇之餘看書，同時早晨6：10份必須進班而學校規定6：25進班，當然我會提前到班，使之成為我班的一個良好的學風，有效的提高班級整體秩序。

總之，在抓學生學習之餘，我始終如一的堅持與學生之間的溝通和引導，最終由“我要求學習”到“我要學習”，誠然在這一年中仍有許多失誤之處，比如學生缺乏與家長溝通、學生遲到曠課現象未能有效的制止，這都需要在今後的工作中加強改進。相信只要認真對待、只要努力管理，溝通引導，一定會有更加完美的收穫

20xx年x月x日

一下班主任工作總結 篇6

七年級是整個國中教育承上啟下的時期，也是學生各方面發展最迅猛的時期。在這個時期，學生的成人感日漸增強。但他們那依然比較幼稚的、不成熟的心理和行為習慣又往往易於導致其行為出現偏差。例如，他們雖然興趣廣泛，熱心參加各種活動，但往往又存在盲目性；他們常常聽不進老師的勸告與教育而一意孤行，且無論正確與否都要堅持到底……在這一時期，班主任的主要任務是培養學生辨別是非的能力和自控能力，使他們始終保持一種積極向上的精神風貌，並注重挖掘每個學生的“閃光點”，通過各種途徑給每位學生施展才能的機會，增強其自尊、自強、自信的心理，避免因輕微受挫或受外界消極因素影響而產生的不求上進和學習下滑。同時，還要經常瞭解學生在社會和家庭中的表現，發現問題，及時矯正，把不良因素消除在萌芽狀態。

在學校領導的支持和各科任教師的配合下，我順利地完成了學校佈置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織着酸甜苦辣。現就本學期班級管理工作從以下幾方面的工作總結：

一、重申規章制度，對學生明確，從嚴要求，對班級加強嚴格管理

班主任熱愛學生並非對學生姑息遷就，只有愛而缺乏嚴格的要求不會有真正的教育，班主任應對學生從嚴要求，對班級嚴格管理。本學期中，我除了堅持不懈地抓《中學生守則》以及《中學生日常行為規範》的貫徹落實外，還結合本班特點，組織學生完善了一套有班級特色的規章制度。如《班級管理制度》、《教室衞生和生活管理制度》、《班級考核和獎懲制度》、等。制度面前，人人平等。特別要求班幹部要嚴格執行班級制度，要高標準、嚴要求。這樣在班級管理工作中就能有條不紊，便於對學生進行管理，促進學生自覺遵守校規。

二、常規管理有實效，班幹部隊伍建設有成效，學生的能力有提高

根據以培養學生創造能力、創新性品質，發展學生綜合能力為目標，增強學生“四自、四有”意識，積極創建優秀班集體的指導思想，本學期工作重點是：加強班級常規管理，提高學生自我管理的意識和能力；加強班幹部隊伍建設，培養班級核心；加強學生能力培養，發展學生的綜合素質。為進一步提高學生的自我管理能力和自制力，養成良好的行為習慣，我們繼續加強了班內日常行為規範的考核實施，充分利用班會課對學生進行文明禮貌教育、安全教育、愛國主義教育，重點抓好學習、勞動習慣教育，端正態度，培養良好的學習、勞動習慣，由班幹部輪流負責填寫“班務日誌”，全體學生監督，每天放學前總結，師生一起作小結，讓全體學生參與到管理之中，提高學生的主人翁地位。從一學期來看，學生的參與程度、管理能力、自制力有一定提高，學習、勞動習慣進一步得到改善。班幹部是班級的核心，在班級管理中起着重要作用，是其他同學的表率。本學期在班內民主選舉班幹部，班主任儘量少參與班內事務，只進行適當指導：一是加強班幹部思想教育，要求班幹部帶頭做好自己份內的事，樹立為班級服務的思想；二是定期召開班幹部會議，鼓勵班幹部對班級管理提出自己的看法；三是加強個別談心，定期找班幹部進行交流。

班幹部的管理能力得到很大提高，能自覺參與管理班內事務，協助班主任做了許多工作。在不斷提高學生學習成績的同時，我們着眼於逐步加強學生能力的培養，開展豐富多采的活動是對學生進行教育、培養學生能力的有效途徑。本學期除了積極參加學校政教處、體衞藝處和團委組織的活動外，還和八年級其他各班一起開展班隊活動，給學生提供一個能表現自我才能的舞台，不斷提高學生的動手能力、思維能力。

三、建立班主任與學生的雙向信任

有這樣一個故事，我看了以後感觸頗大，故事是這樣的：在美國的一個公立國小裏，學生比較頑皮，經常要把圖書館的門踢破，校方即使換上了鐵門也無濟於事，為此校方很頭疼。後來，學校來了個新校長，他知道了這件事以後，下令將破鐵門改成了嶄新的玻璃門，別人都認為這個校長腦子糊塗了，奇怪的是，玻璃門再也沒有被踢破，甚至學生們進出圖書館時，都小心翼翼的，仔細地呵護着這道門。有人去問該位校長，校長笑笑説：“裝鐵門，就意味着看你還能不能踢破，充滿了挑戰的味道，而裝玻璃門就意味着我相信你們會愛護這道門的，將你的信任放在了孩子的面前。如果你是那些孩子，你還會不會踢？”這個故事向我們展示了信任的力量，相互的信任為順利開展班主任工作創造了良好的條件。我與學生以誠相待，在教室裏的雙邊活動中，在辦公室的談話中，尤其在集體活動中，我和學生暢所欲言，坦誠相待，使他們知道我這個班主任處處在為他們設想，充分取得他們的信任。信任他們，則有益於提高他們的自信心和主人翁意識。中學生的身心處在發展階段，自我意識不斷加強，逐漸用懷疑的眼光看待事物，當學生認為班主任沒有信任他或者班主任出爾反爾，不值得信任，學生就會產生反抗情緒，與老師作對，良好師生關係就喪失了建立的基礎。長此以往，惡性循環，班級管理無法正常進行。

四、褒獎和斥責相結合，全面發展地看待學生

表揚能給人以信心和力量，使學生有成就感。批評對學生有鞭策和鼓舞作用。我在班級的每日放學總結中設置了“榮譽榜”和“曝光台”。一旦發現好人好事及時進行表揚，並讓承包人進行登記，鼓勵學生積極向上，形成一個良好的班風；一旦發現一些不守紀律的人和事，及時進行批評，也進行小評論，激勵學生自覺糾正自己的不良行為和習慣。由於學生生理、心理不成熟，自控能力、心理承受能力差，對自己的缺點有改正的良好願望，卻無改正的行動。所以批評學生時應注意方法。我在批評學生時，儘量與表揚同時進行，一般是“先塗肥皂再刮鬍子”，抑或“打一下摸一下”，從不為了解一時之氣而毫無節制地將學生批評得一無是處。學生某方面不行不代表他全部不行。如平時較頑皮的學生，往往文體方面有專長或組織能力較強，在班級中有較強的號召力。批評時充分指出學生的錯誤所在，分析所犯錯誤的原因，給學生提供一些克服該毛病的方法。批評學生時我也儘量做到證據確鑿，因為現在有些學生常常是得理不讓人的，有時甚至不講理。批評學生還要注意時間、地點和學生情緒等，要給自己和學生都留有餘地，即使學生確實錯了，也儘量不與學生髮生正面衝突。

五、“學校、社會、家庭” 三位一體互促法

教育是一項艱鉅的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而是要靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期電話聯繫學生家長，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。

記得一個優秀班主任在做經驗報告時説：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任。這正是我一直在為之努力的！其實在我們幫助學生養成好的習慣還有提高他們的成績的同時，學生是懂得老師的用心良苦的。半年的相處，我發現我和學生距離近了，有了深厚的友誼。學生願意與我交流，積極為班集體獻言獻策，主動配合班主任的工作，用心地交流，用力地付出行動。在他們心裏有強烈的集體榮譽感，每位同學都不願意落後，不願意為班級抹黑，爭先為班級做一切力所能及的事情。這一年來，二年二班使又進步，但仍存有不足，在以後的工作中，我將針對這些不足開展工作，爭取做到最好，使每位學生畢業以後都能慶幸擁有這樣一個班集體。

班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，我們班主任必須在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新台階。班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。天空並非只有賞心的湛藍，樹葉沒有完全相同的兩片，所以在教學管理上也要“百花齊放”。

一下班主任工作總結 篇7

又一學期過去了，這一學期我得到了領導和同事的鼓勵、指導、幫助。平時，我認真負責，勤懇踏實，努力做得好一點，再好一點。學期已近尾聲，現將一學期工作小結如下：

一、抓實常規管理工作

四年級的小朋友的常規還是需要反覆抓、抓反覆。我主要利用各種機會培養小朋友各方面習慣。我採用小紅星評比，結合嚴格要求，一點一滴做起，使小朋友養成上課、用餐等等各方面的良好習慣。經過一學期反覆抓、抓反覆，四（6）班小朋友學習習慣又有明顯進步。現在，我們班物品擺放整齊，窗明几淨，教室佈置漂亮，每天有專人負責開、關燈，開關飲水機。早讀養成了先讀課外書的習慣，每天的晨會事先有安排、有內容。按時下課，課間從不集體做作業，活動有秩序、有內容。午餐分飯分菜有專人負責，用餐做到三個“JING”。認真做好二操，上課遵守紀律，積極發言，愛護公物。大課間活動形成習慣，隊伍整齊，活動有序，有益孩子健康。

二、開展豐富多彩活動

本學期結合大隊部的要求重點開展“三心”教育，時時刻刻，抓住一切機會，培養學生擁有感恩心、責任心、進取心。學生最喜歡活動，活動不僅豐富學生的學習生活，還能培養學生能力，增強學生自信，同時也為學生提供相互瞭解的機會。本學期，我們先後開展了“巧手剪紙、摺紙”等活動。通過活動，加強了師生、生生間的瞭解、交流，使師生更親近，生與生更融洽，也使學生能力得到發展，還提高了班級凝聚力。

除了班級活動，我還帶領學生積極參與學校各項活動。先後組織好學生參加遊戲月賽活動、春遊、觀看電影、捐獻粽子、鴨蛋、捐書活動等，在活動中，學生的班級榮譽感大大增強，也有了較強的集體意識。學校的“文明展示榜”的評比為班級管理提供了很好的突破口，得不得到旗已不再重要，重要的是在學生為此付出不少努力的過程中，他們的意識得到加強，他們的習慣得以鞏固了。因此，我每週都讓小朋友看一看我班的得旗情況，並與其他班作比較，適時表揚與引導。

三、放手讓孩子做班級小主人

一個班主任要想做好班級管理工作，光靠自己一個人是不行的。開學一開始我便物色人選，經過觀察與評比，我確定了以陸宇卿為班長的小幹部團隊，並着力進行培養，為他們樹立威信，給他們機會鍛鍊，指導他們如何開展工作，定期開會總結。現在，這些小幹部們已具備相當不錯的能力，他們發揮出的他們的能力，為班級管理工作立下了不小的功勞，他們不僅以身作則，而且工作積極主動，認真負責。所以，班級裏有很多事現在都是由他們負責，真正放手讓他們成為班級小主人了。

四、做好家校聯繫工作

教育不是學校一方面的事，只有學校、家庭、社會三股合力凝成一根繩，我們的教育效果才能達到最好的效果。因此，我非常注重與家庭的聯繫。通過電話、面對面的交流、登門拜訪等形式，與家長加強交流，增進了解，共商教育方法，指導家長，同時也向家長學習。梅伽昊很聰明，而習慣極差，道理能講一大通，行動卻一點都沒有。老師頭疼的同時，與家長溝通，發現家長的教育很有問題，只會與他講道理，對他的行為約束卻沒有。於是，我與他們講清楚對孩子的行為習慣應該從細節處着手要求，一定要做到才罷休。道理只講一次，關鍵是落實到行動。這樣做，使家長與學校的步調一致了，孩子的行為轉換就變得容易些了。很明顯，經過家校共同努力，梅伽昊行為習慣比先前轉變很多，馬添翼、陳奧作業速度也加快不少，王皓的學習態度也有改變。

五、做好個別生的教育

一隻手每個手指都不一樣長，學生當然也各自不同。有的孩子外向，有的孩子內向，有的孩子喜靜，有的孩子喜鬧……不同的孩子，應該有不同的教育方法。比如蘇奕之，能力強，學習優秀，做什麼事都能又快又好。這類小朋友，我主要給她任務，發展多方面能力；陸宇卿，愛讀書，比較內向，請她領讀課前一分鐘，發揮出長處的同時樹立起自己的信心；王皓，記憶力差，情緒管理能力極差，一遇事就哭，我鼓勵他，一有機會就表揚他，讓他自信起來，培養他對學習的好感；鍾家瑜、梅伽昊，喜歡上課時亂説話，引導他們聰明的孩子是先用耳朵和眼睛再用嘴巴的……當然，要做到因材施教是有難度的，我能做的是儘可能地根據孩子的特點來教育。

總結過去，展望未來，下學期，我將更努力地學習，力爭各方面做得更好。

一下班主任工作總結 篇8

時間飛逝，轉眼20xx的時鐘敲響，這半學期的副班工作也將落下帷幕。在院系老師和班主任的指導、班上同學的積極配合下，上學期工作基本上劃下了圓滿的句號。根據本學期的工作計劃安排，工作基本按計劃順利進行。

從九月份接手1108班的副班工作開始，自身便開始了新的學習之路。本班現有56人，男生13名，女生43名，另有兩名同學在本班借讀。從軍訓期間的交流，組織安排解決寢室入住問題，帶領他們去領軍訓服，領取分配課本，每天得跑到軍訓場上去了解他們的狀況，身體上，心理上有什麼不適，並及時幫助解決。組織第一次班會，結合自身和普遍現象給大家講述大學裏的相關事宜。學習、生活、工作，哪些該做，哪些不該做，該如何去面對以及解決遇到的一些問題等等。在會議之前我作了充分的準備，比較全面的和大家介紹了大學裏的多種事宜以及注意事項。讓大家對大學生活有個初步的瞭解，以便更好的做好自己的規劃和安排。下面將從以下多個分點來總結本學期所做的各項工作：

1、安全問題和規劃問題。重點強調各種安全問題，校內外各種安全問題，人身安全，財產安全。同時要求他們針對自身的性格、特長、特點、愛好對自己的大學生涯有一個規劃和目標要求。要求他們有一個綜合素質的提高, 向他們介紹本專業的特點、就業形勢、學習方法、知識結構,讓學生了解併產生興趣。由於8班是美術班，具有一定的特殊性，所以在講解專業方面也得循序漸進的引導。首先要讓學生接受這個專業。但是若有學生確實對本專業不感興趣，也要理解並支持他的發展，因材施教，培養班級裏各個方面綜合人才。

2、心理教育。對各種在大學高頻出現的問題直接提出並給出建議和適合的方法，幫助他們樹立起正確的人生觀、價值觀。重點強調心態問題，用正確的心態面對各種事情，排除各種心理障礙，並給予解決心理障礙問題的各種方法。有問題時及時和老師以及朋友溝通交流，共同解決和麪對，同時更要積極樂觀的生活，與人為善，寬以待人。

3、學習方式的學習 ，學會學習，愛學習。自主開展學習，隨時對自身進行充電。讓大家瞭解到在這個竟爭相當激烈的時代，不學習是不會有所成就的，必須對自己的學習有一個明確的計劃和安排，如何學好本專業，如何拓展學習第二專業，要“活讀書，讀活書”，同時要讓大家感受到學習是一件享樂的事情。同時，也要多參加校內外的各種社會實踐活動，如演講比賽、社會調查、谷歌杯、科研立項等等，都是自己一個學習鍛鍊的平台。

3.生活方式的學習，在新的集體、新的朋友、新的生活模式下學習並摸索大學生活。獨立，自強，友善，集體意識，如何交朋友，如何與領導老師和同學打交道。電話禮儀，見面禮儀，會議禮儀，各種公共場合的禮儀。都是有方法的，應有所思考，以一名成人的思想嚴格要求自己的言行舉止，注意各種場合的各種禮儀。

4、集體生活。一是寢室文化氛圍的塑造，團結室友，熱情幫助室友，同時要互相理解和寬容。要有一個大集體的概念，比如晚上打電話要考慮室友的休息等。不以自我為中心，多考慮周邊人的感受，尊重他人，將心比心。二是班集體班風建設方面，要熱愛班級，班內必須要有凝聚力和向心力，尊敬師長，團結同學，把同學當兄弟姐妹看待，有困難要及時伸出援助之手，多關心特殊同學，多給他們關懷和温暖，做相親相愛的一家人。

5、幹部培養。在大學初期就和本班同學介紹了學校裏的各級組織，特別是學生組織，積極鼓勵大家去參與報名校團委、學生會、社團聯、校青協以及大學生藝術團五大學生組織。同時也鼓勵大家參與院乾的選拔，在多個平台不斷鍛鍊自己，發展自己。同時，根據自身經驗和班級同學交流當學生幹部的應具備的素養和能力，應注意的各種問題，需要面對的各種情況，以及在遇到各種情況時應具備的心態和素質。現在，本班百分之八十都是學生幹部，分別在校團委、社團聯和校藝術團等組織和院系各部門擔任相關職務，並在不斷的學習和發展中。

6、班委的成立。通過民主競職演講和投票，選出班委成員。值得讚賞的是全班共有四分之三的同學參與競選，最終確定班委成員名單。同時，讓他們對每個班幹職務的職責有詳盡的瞭解，並要求盡職盡責，做到有責任，有擔當，顧全大局，關注細節，有蓬勃向上的集體主義精神，爭先創優，為班集體服務。此後，定期召開班會，及時溝通交流，分析班級現狀，存在哪些問題，如何解決，應注意哪些問題，如何改善。各司其職，責任到個人，積極調動班幹部的積極性，定期寫班級工作計劃和工作總結，向班主任和院裏彙報班級情況。

以上是本學期工作中的一些重點工作的分方面。在近期工作中，召集了班級裏在校裏、院裏和班裏擔任幹部的同學開會，再次強調各方面問題，如人際交往禮儀，心態調整，班級學風建設，考風考紀，每月工作計劃和總結整理上交等。特別強調校級學生幹部在做好工作的同時不要脱離了班集體，要多和班級幹部和同學交流，共促班級良性發展。另外院系學生幹部在與院系老師以及院幹交流的過程中的各種禮儀問題作了重點強調。同時班幹更要承擔起班上的各種責任，挑起大擔，帶領全班同學共同學習，共同進步，共同成長。在擔任學生幹部的同時不忘學習，處理好學習，工作和生活的關係，提高自身的綜合素質與能力。

作為一名大三的學生來擔任1108班的副班主任，我深深的感受到一份沉甸甸的責任和義務。儘管平時學業和工作較為繁忙，特別是學習上還有更多的事情要做，但是對於所帶班級的種種需解決的事情絕不延誤，這方面問心無愧。下學期，自身學習任務也較重，擔心不能各方面兼顧全面，但是我會盡全力去做好我應該做的一切。把他們當做自己的兄弟姐妹來看待，對學生負責任，對自己有所交代。當然，在本學期的工作中還有很多不足，但我會繼續努力做好本職工作，心繫班級，定期溝通交流，及時解決班內的各種問題。給予大家更多的關心，增強班級的向心力，凝聚力和戰鬥力。

工作沒有止境，學習也沒有止境。只有在不斷的學習中不斷總結，不斷反思，不斷提高，副班主任工作才能不斷地進步。展望20xx年，我相信在院系領導老師的指導下，在自身的不斷努力下，在1108班全體同學的共同努力下，工作會提高一個新的台階。

一下班主任工作總結 篇9

教師是靈魂的工程師，是太陽底下最光輝的職業。這是對教師的評價，也是對教師的期望，更是教師的一種責任。

我從事班主任工作五年，這其中有酸、甜、苦、辣，但我依然愛着我的事業，愛着我那些天真無邪的孩子們。

一、初為人師表，率先垂範。

班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校裏，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規範學生的行為，首先要規範自己的行為;提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂範。我作為一名班主任，要求學生做到的，我首先帶頭做到;要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們;教育他們熱愛勞動，我每天早上和下午放學後和學生一塊打掃環境衞生和教室清潔衞生;教育學生搞好團結，我首先做到和科任老師、年級同志搞好團結;和學生交知心朋友;在學習上，要求學生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫規範認真。這樣自己的一言一行已經成了一種無聲的教育，同時也贏得了學生的愛戴。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質，樹立職業道德，以高尚的道德風範去影響學生，當好學生健康的指導者和引路人。

二、加強德育工作：

我根據七年級學生的年齡特點，學生的知識水平、接受能力以組織學生觀看感恩勵志電影及教育片並讓其寫觀後感，使同學們瞭解了自己，理解父母，常懷一顆感恩之心。引導他們樹立正確的世界觀觀、人生觀、價值觀、學習觀。又相繼召開了《中學生文明禮儀》、《獻一份愛心》主題等班會，使同學們在學習課本知識的同時也吸收文明禮貌的營養，培養他們尊師重教，文明禮貌的、樂於助人的優秀品質。時刻了解班級動態，針對學生當前存在的問題予以解決，及時糾正學生的錯誤行為，提倡每個學生自己反省自己，培養學生自己勇於承認錯誤的能力。

通過班檢、歷史課堂教學，對同學們進行思想教育，在學習文化知識的同時，學生的德育兼得，這既符合新課標的要求，又使同學們通過多種渠道在思想方面有一定收益。

三、抓好班級管理：

使班級成為良好的班集體。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。

當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養：其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信;其二，在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即“以點帶面”;其三，培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

為使班級管理有序，我結合班級實際，充分發揮幹部的作用。每天一名值日干部，主管全天工作，提前到校，由地面到桌面，窗台到擔當區，收拾乾淨;每週一次大清掃，做到物放有序，窗明几淨，專人負責，一走進我們的教室，就使人感到舒服，在勞動中陶冶學生的情操，培養他們尊重別人勞動成果的優良品質。

四、努力轉變後進生。

1.首先積極瞭解學生，摸透學生的特點，從學生身上挖掘閃光點，並給予正確的引導。在課堂上，要關注後進生，尊重後進生。學生在校裏主要活動場所是課堂，用好這個陣地。上課時，多提問他，建立一幫一的幫教小組，請班中成績好的同學作他們的小老師，在學習上關心、幫助他們，讓他們體會到班集體的温暖，同時在班級內部實行百分評比，促進後進生的學習興趣，效果明顯。

2.多與家長聯繫，做好家訪工作。許多家長對後進生恨鐵不成鋼，給予孩子的是批評、指責。為了讓家長了解他們的學習情況，通過家訪，加強與家長溝通，以爭取家長的支持配合。

3.及時疏導，細緻説理。有些學生在課堂上違反了紀律，被老師點名批評時，表面裝出接受批評的樣子，實際心裏暗暗責罵老師，甚至作出對抗。我先跟他分析對抗行為的`弊端，及時疏導，診治心病，讓學生消除牴觸的情緒，放低偏見，重振其鼓。

五、和家長成為朋友。

我認為和家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。在第一次接待來訪家長家時，我這樣説道：“孩子和父母是天然的朋友，這血緣，這愛是無法代替的，但是，為什麼孩子常常表現出逆反呢?這是因為我們家長落後了，不瞭解孩子的心理，沒有和孩子成為真正的朋友。”每一個家長都是很愛自己的孩子的，那麼，什麼是愛呢?愛，就是共同感受，共同分享，共同成長。我要求家長和孩子定一個共同成長的計劃。以幫助我更多的瞭解孩子，使我的教育工作做的更具體，更到位。我經常聯繫，交換了意見，這對我的班主任工作有很大的幫助。

六、取得的成績。

本學期，我班認真完成學校各項教育教學工作。取得較好的成績有：學校組織的冬季“三項賽”團體總分第一名的好成績，同時在其他項目比賽中我班體育健兒奮勇爭先賽出了自己的風格和水平，為班集體添光增彩，與此同時還樹造良好的辦集體榮譽感和自豪感，創造了良好的班集體凝聚力和向心力。我有信心使“七年二班”再創輝煌!

一下班主任工作總結 篇10

上半年過去了，我這學期的工作也結束了。作為國小__班的班主任，本學期的工作已完成，當前也對自己一學期的工作進行總結。以下是我國小下學期的工作總結：

一、培養班幹部

本學期是國小的第二個學期，班幹部們已經經過一個學期的熟悉了，我這個班主任也對這羣進入國中的學生有所瞭解，因此這學期組織了班幹部的選舉，通過他們對身旁同學的瞭解，讓他們自主選擇他們覺得合適的同學去做班幹部中的一員，也告知了他們可以自薦成為班幹部。在班幹部選舉完以後，我就進行了班幹部明確分工，各行其職，每個人按照自己的職位進行管理班級。我這個班主任就在重大事情才出面解決問題，其他的小問題就通過他們自己去處理，培養他們獨立管理班級的能力。

二、關注班級紀律，培養大家的紀律觀念

上學期這些學生都是剛剛組成一個班級，所以還沒有很好的紀律意識，再加上剛剛從國小升入國中，學生們的心還沒有穩定。本學期已經有一個學期的沉澱了，我就重視班級的一個紀律的發展，制定了很嚴格的紀律制度，每個小組安排了一個紀律組長，專門管理小組的紀律，着重的培養學生的紀律觀念，培養良好的紀律行為。在這樣的制度下，學生們這學期在紀律這方面有很大的進步，班級的整體紀律氛圍也很好，各科老師來教室上課，也感到很不錯。本學期紀律是一個重點，所以我儘可能的有意識的去培養他們對紀律方面的遵守和執行。

三、安全工作

本學期我好注重安全方面的工作，這方面都是事關學生們的人身安全的，雖説都是一些十幾歲的少年了，但是作為他們的班主任，還是要注意這方面的工作，要杜絕一切危害到他們安全的問題，直接從他們本身進行教育。為了充分讓學生自己認識到自身安全問題，我每週舉行一次關於安全的主題班會，讓學生自己去搜集關於安全的事故以及事例，拿到班上進行分享，互相把蒐集來的關於安全的資料到班上進行告知和勸誡。每個月都會舉行一次關於安全知識的小型測驗，加強他們對安全的意識，從源頭上阻止他們陷入危險。

以上是這個學期我的工作，本學期的工作都是按照自己一步步的計劃來執行的，現在一學期結束，我國中一年級的工作也結尾了，馬上就要迎來國小的工作，有了這一年的工作經驗，我不再覺得班主任的工作難做，我只有足夠的信心做好以後國小、國小的工作，我相信我在學生們的幫助下和配合下一定有更精彩的作為。