XX年上半年工作小結

一、XX年年上半年工作情況

進入XX年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和省電力公司、省電力工會工作會議精神，緊緊圍繞企業發展目標，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，全面落實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

（一）積極推進職工素質提升工程

公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力實施素質提升工程。一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。着力提高職工的綜合文明素質。

在開展“創爭”活動中，公司工會還積極組織工會幹部堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，並結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百餘名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衞生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會《關於印發XX年年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鑽研業務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。

（二）、基礎管理工作逐步完善

1．4月份制定了各XX年年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。

2．為進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規範了管理，並納入分會目標現任進行考核。

3．加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發了XX年年度工會理論調研課題，要求各分會於8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。

4.規範工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。

（三）民主管理工作進一步提高

1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，並要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鈎，使企務公開工作真正落到實處。

2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告；民主評議了中層以上領導幹部，並對XX年度我公司各項工作中湧現出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業的改革、發展多做貢獻。

（四）職工維權工作落到實處

1.實施“平安工程”，注重發揮職工代表作用，落實職工代表的知情權、參與權和監督權，維護職工的利益。上半年組織召開2次職工代表座談會，分別就領導班子建設、企業班組建設及職工關心的熱點、難點和焦點等內容進行座談；組織職工代表對生產保護情況進行了巡視檢查，提出了許多有建設性的意見和建議。同時，還及時組織住户代表對在建的家屬樓防盜門進行了選購、對施工現場進行了監督和巡視。

2.開展“愛心活動”，深入實施送温暖工程。XX年年“雙節”期間，組織對公司36户軍烈屬和20個困難職工進行了慰問，共發放救濟款18200元。平時，無論哪個職工有重病住院，我們都及時前去看望。

3.繼續做好職工供養直系親屬的認定工作。按照職工供養直系親屬管理暫行規定要求，上半年新增供養16人，退出供養25人，變更供養17人。4月份組織局標兵到九寨溝等地進行了療休養，及時落實了職工的福利待遇。

4．積極籌備辦理女職工團體特病保險。為維護女職工的特殊利益，女工委正着手辦理今年女職工的團體特病保險續保工作，7月份辦理完畢，着力維護女職工的特殊利益。

另外，為了增強公司的凝聚力，構建和諧企業，從今年五月下旬開始，我們為公司40歲以上的職工贈送生日鮮花。使大家感受到了企業的關照、工會的温暖，增強了主人翁責任感。

（五）生產保護工作紮實開展

1.勞動保護工作紮紮實實。今年上半年，我公司再次被中華全國總工會和國家安全生產監督管理局評選為“全國‘安康杯’競賽優勝企業”。

按照全國“安康杯”競賽組委會的要求和省電力公司的佈置，公司工會認真落實“事故隱患和職業危害監控法”（即“一法三卡”），在認真做好危險點分析的基礎上，對確認的事故隱患和職業危害作業點，依據事故可能發生的概率、職工傷亡和企業財產損失

可能達到的程度和職業危害的大小，確定出危險等級，認真落實了“重點部位安全檢查”、“危險源點警示”和“有毒有害化學物質信息”等制度，有效的防止了“人有一天三迷”可能造成的安全和傷害隱患。

為了認真落實事故隱患和職業危害監控法，我們對“三級網絡”查出的隱患，始終進行跟蹤監督，使每一個勞動安全和衞生健康隱患儘快的得到消除。工會勞動保護工作的紮實開展，為維護公司的安全生產局面，維護廣大職工的切身利益，創造勞動安全衞生標兵企業作出了應有的貢獻。

2.合理化建議活動富有成效。為了認真貫徹落實*電公司工會〔XX年〕17號**省電力工會文件精神，4月份，我們在全公司職工中開展了“我為公司和電網由大向強轉變獻一計”合理化建議月活動。在做好宣傳發動工作，提高職工認識的基礎上，各基層分會廣泛發動職工結合工作實際提出意見和建議，召開座談會、討論會，分析本單位存在的問題，研究解決辦法，號召廣大職工進忠言、獻良策，積極提出自己寶貴的建

議。

在合理化建議月活動中，參與提建議的職工631人，共收到合理化建議424件，在收到的建議中採納222件，合理化建議實施144件，創造了可觀的經濟效益和安全效益。活動結束後，評出金點子獎10個。

（六）文體活動更加豐富多彩

上半年,我們充分利用節假日開展了豐富多彩的文體活動，確保月月有活動，人人都參與，使職工在工作之餘，鍛鍊了身體，陶冶了情操，培養了團隊精神。重大節日給基層分會一定的活動經費，讓基層分會來組織活動，這樣擴大了活動的參與面，又能根據各分會的不同情況，使文體活動更加豐富多彩。截止6月份，我們先後組織舉辦了元旦職工競技拔河比賽、“三八”節趣味運動會；要求各基層分會先後組織了迎新春茶話會、迎“五一”春遊活動；我們還組隊參加了市總工會主辦的“慶元宵、迎三八，女職工才藝展示大賽”、“五月壯歌”大型文藝活動，受到了上級的好評。正在進行的、由省公司組織的“全民健身與奧運同行”首屆職工運動會各項比賽，目前我公司已取得了田徑比賽第七名、氣排球比賽第六名，乒乓球比賽男隊第四、女隊第二的好成績，目前總積分名列第五名。同時，為了方便廣大職工家屬，我們還在新家屬區安裝了部分健身器材，對三樓的活動中心進行了重新整修和完善，增加職工的健身和娛樂興趣，提高自身的身體素質和精神面貌，樹立健康文明的生活習慣。

由於公司領導的高度重視與支持，由於廣大職工的積極參與和工會幹部的共同努力，我公司的工會工作取得了可喜的成績。今年3月28日，**市工會組織規範化建設現場推進會在我公司召開，4月份**省總工會主席李志斌、**市市長***等領導先後到我公司視察工會工作。工會主席***同志參加了河南省工會組織規範化建設經驗交流會並在會上發言。