環衞所半年度工作總結範文

環衞工人作為社會底層羣體，遊離於城市邊緣，生活狀態往往被社會所忽視。而基層環衞工人作為一項高工作要求，低資源支持的職業，職業特殊性決定了環衞工人承受的工作壓力顯著高於一般人羣。今天本站小編給大家整理了環衞所半年度工作總結，希望對大家有所幫助。

環衞所半年度工作總結範文一

xx年在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大戰略部署的第一年，是實施“”規劃，迎接奧運會，也是延平區創建省級文明城區、迎接省上總評的關鍵一年。環衞站具體做了以下幾項工作：

一、立足根本，搞好隊伍建設。街道環衞站高標準、嚴要求，沒有僅停留在環境衞生整治美化優化等要求上，而是從抓好清潔員的隊伍素質上入手。

⑴強化措施，責任到人。街道環衞站在認真總結經驗，強化崗位責任，落實到人。與每一位清潔員簽訂了崗位責任書，對清掃保潔路段採取每週二次抽查和隨機檢查相結合的評分制度。

⑵分塊包乾，職責分明。環衞站工作人員實行的路段包乾制以來，大家都能認真管好包乾路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重點，又互相協作，集中精力，在管理和服務上收到了良好的效果。

⑶堅持每月召開例會制度。長期以來，每月10日下午為環衞工人例會，本站從思想入手，堅持不懈。例會上講文明、講紀律、講安全等，抓典型，樹榜樣，配合社區建設、精神文明建設和環境衞生整治的中心任務，樹立清掃保潔人員全心全意為社區服務、為人民服務的思想。

二、結合省文明城區考評，紮實開展工作。3月份市、區開展“迎檢創衞”工作，街道整治辦圍繞“十無四淨”目標(即無佔街為市、無流動攤點、無店面外溢、無亂搭亂建、無亂貼亂畫、無亂倒垃圾、無沿街乞討、無放養寵物、無亂停放車輛、無亂排油煙，做到路面淨、路溝淨、牆根淨、綠帶淨)，做好二級路段的保潔和小街巷的清掃整潔、住宅小區和沿河岸邊的衞生整治、濱江路外側環境衞生的保潔和管理、小區用小街巷亂張貼小廣告的清理整治工作。各社區共清洗樓棟600多幢，清洗小廣告(包括小區樓院)40000多張，清掃雨披、屋頂5000多個，清除垃圾棄土8處，衞生死角6處，清運垃圾雜物約15噸。特別是街道出資近5000元，對西門嶺安置樓和楊真新區307幢邊坡生活垃圾、裝修棄土進行清理，共清理了生活垃圾10噸，裝修棄土3噸，贏得了羣眾的好評，保證了文明城區考評工作的圓滿完成。

三、結合實際，廣泛開展羣眾性的愛國衞生活動。把環衞隊伍建設與業務工作統一部署、統一檢查、統一落實，認真結合實際，這是開展環境衞生工作的根本。各社區分別召開了轄區單位及居民代表、樓幢小組長會議，將愛國衞生月活動進行廣泛的宣傳發動，組織轄區單位、社區、清潔員在轄區內進行愛國衞生運動環境衞生大掃除活動。

四、加大宣傳，提高羣眾健康意識。我們通過了牆報、黑板報、宣傳欄等形式，認真做好環境衞生整治的宣傳，向居民羣眾廣泛宣傳開展環境整治、科普知識，抵制不衞生、不文明的行為，推動愛國衞生活動的深入開展。

在XX年即將到來之即，為進一步總結經驗，理清來年工作思路，xx鎮環衞站召開年度工作總結會議。

一方面，回顧XX年總體工作，利用“第二次環境整治年”的有利契機，環衞站硬件設備得到有效增強，增加包括新型垃圾清運車一輛、灑水車一輛，增加環衞工人10個，其它環衞專用設備若干;軟件方面建章立制，建立健全台帳資料，通過制定科學合理的考核制度，明確站內工作人員的責任制度及包乾範圍，提高其工作積極性，強化工作人員愛崗敬業精神，以作為爭地位，爭取鎮財政的大力支持。此外，環衞站與鎮政府及其它相關部門協商好關係，保持工作環境的優化。

另一方面，在XX年全鎮垃圾袋裝化基本形成的情況下，繼續在長效保持一塊探求新路。根據現有情況看，社會環保意識增強，經濟發展日新月異，環衞專用機動車輛及人員數量素質有待進一步加強。通過向其它先進鄉鎮學習借鑑，結合本鎮實際，提高管理效率，務求公平公正公開，在考核制度及長效管理制度方面不斷完善，帶動環衞站穩步有絮的發展。在村級環衞指導一塊繼續深入各行政村，配合鎮政府檢查考核各村環境保潔情況。

總得來説，環衞站在過去的一年裏通過不懈努力做出了一定成績，受到鎮黨委、政府及上級環衞部門的好評，但仍然存在一些問題，需要環衞站全體同志團結一致，拼搏進取，時刻保持工作上的高昂鬥志。相信在XX年，雲龍鎮環衞站定會在過去的成績上更加進步。

環衞所半年度工作總結範文二

多年來，xx區環境衞生管理處在區委、區政府和市政市容委的正確領導下，以“三個代表”為核心，全面貫徹落實科學發展觀，以“創造優美城市市容環境，維護優良城市運行程序，提供優質城市管理服務”為工作標準，着力加強城市環境衞生精細化管理，在精、細、嚴上下功夫，紮實有效地開展了轄區環境衞生管理工作，環境衞生質量明顯提升，為我區經濟建設發展創造了良好的市容衞生環境。現就環衞處20xx年-20xx年的環境衞生管理各項工作總結如下：

一.加快職工隊伍建設，進一步完善工作機制

環衞處在深入學習科學發展觀的情況下，把制度建設作為優化發展環境提高工作效率的切入口，以下為我處完善工作的工作機制：

1.確職責為重點，逐步改善工作效率、通過進一步明確機關科室以及下級單位的工作職責，做到分工合作，密切配合，促使各項工作有張可續，有力地促進了環衞處工作規範化和制度化，理順了工作關係，提高了工作效率

2.以制度建設為抓手，不斷提升工作水平，按照科學化、標準化的要求，進一步抓好制度建設，制定出台了《道路清掃保潔作業標準》、《加強環衞作業滅蚊蠅工作的具體要求》以及《公廁保潔員管理職則和行為規範》、《環境衞生作業檢查標準》等制度，逐步形成針對性和可操作性較強的制度體系，實現用制度管人，以制度管事，促進環保工作水平不斷提高

3.以強化監督為保障，確保工作監管到位。成立督察科，對路面等重點工作進展情況定期通報，通過開展督查工作，轉變了環衞工作的工作作風，推進了環保重點工作的順利開展。

建立健全各項工作制度，修改完善多項業務工作程序，並通過強化和監督，進一步提高工作作風，提高工作效率，使環衞工作不如制度化、程序化、規範化軌道。 為了進一步加強環衞職工隊伍建設，抓穩定、提素質、充實新鮮血液，加強作業管理。在市政市容委對環衞工作體制改革愈加深入的情況下，xx區環衞處多年來，在體制改革、用人制度上也在不斷探索發展中。為解決已往工作中存在的人工保潔為主，職工強度大、垃圾暴露、衞生質量得不到保障等問題，環衞處領導在內部結構和人員調整上，大膽選拔年輕人才，充實到一線。到20xx年底一線保潔作業人數已達x人，並全部統一配備新型專業環衞車。新隊伍按照“全方位、無盲區”的管理目

標從工作效率、服務範圍等各方面要求均高於以往的管理隊伍，有效解決了以往環衞管理中存在的“效率低、服務區域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，環衞作業方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。

xx年為進一步環衞清掃作業人員的業務水平和整體素質，增強他們愛崗敬業的服務意識，確保城區環境衞生整潔有序，將幹部職工培訓納入到單位的日常工作中，廣泛強化崗位培訓，嚴格按照道路清掃保潔檢查考核制度的標準進行作業，不斷優化職工培訓教育工作機制，促進基層出人才。

二.提高工作效率，基礎設施水平呈現新局面

以創建精細化管理為契機，統籌兼顧，不斷完善各項環衞基礎設施。為推進環衞事業快速發展認真落實《北京市城市道路清掃保潔質量標準》，繼續擴大道路機掃新工藝新設備示範街道，大力推進“吸、衝、刷、收”的新工藝，減少道路揚塵污染，提高城市道路機械化清掃保潔質量和潔淨程度，不斷擴大機械清掃範圍，提高機掃率。

(一) 公共廁所

20xx年我處管轄的公廁總數為座，其中二類以上達標公廁座;三類以下旱廁座，如今在我處大力建設、整頓下達標公廁座，全部是二類以上達標廁所，保證市區公廁數量充足、佈局合理、設臵科學。在強化公廁使用功能的同時，注重外

觀樣式設計，與周圍景觀融為一體，內部採用環保材料，全部按照星級標準設計，體現低碳環保的特點;

為進一步提高公廁、中轉站管理水平，我們還採取了以下等措施：

①是加強對公廁保潔質量的監督管理，嚴把質量關，及時做好公廁的沖刷保潔和設備維修等日常業務工作，公廁保潔達到了全部達到二類以上服務標準，清潔率達到100%以上;

②是實行定人、定崗、定期消毒和“流動保潔制”，在對公廁全面打掃乾淨的基礎上，增加了流動保潔時間，提高了動態保潔質量，得到市民的好評。

③是定期組織中轉站、公廁管理人員進行業務技能、作風紀律的培訓和考核，極大地調動了職工的工作積極性，提高了職工的業務素質和管理水平。

(二)環衞專業機械化和基本設施

1、對環衞處發展進程中，環衞設施陳舊，機械化作業率底，xx年環衞處清掃車輛，灑水車x輛，小廣告沖刷車x輛，職工老齡化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的職工需要正常調休，實際在崗作業的保潔員x人，導致平均每人日清掃面積近萬平方米，職工勞動強度較大，保潔不及時，環境衞生。多年來，採取了積極改進工作的措施，x年來環衞處以環衞改革為契機，新購臵洗地車、清掃車，小廣告沖刷車，掃雪車共計輛，為了更好的保質保量的完成機掃作業環衞處主要街道生活垃圾全部採取了用壓縮車定時、定點收集，密閉運輸方式。從xx年機掃清潔率68%到目前到達96%的機掃清潔率，環衞作業機械化、現代化水平的不斷提高，推動了環衞事業健康發展。

2、xx年以前環衞處糞便處理主要採取露天傾倒消納方式，自20xx年x月份糞便消納站自正式投入使用以來，在區市政管委的正確領導下，由昌平環衞處負責運營和管理。根據《糞便處理設施運行管理規範》《生活垃圾糞便處理設施環境檢測規範》等標準，為提高規範化運行管理水平，我們對所有上崗人員都進行了崗前培訓並制定了包括安全操作規程、設施維護與保養、各崗位責任制等一系列管理制度。為確保處理工藝達標，設施運行完好，我們每天都做好運行日誌、崗位日誌以及設備日記等文字記錄工作，嚴格執行工藝運行要求，從而使運行成本、出水品質及出渣含水率等各項指標都趨於穩定，基本上做到了運營監管工作的標準化、規範化、科學化和制度化。始終以“崇尚科學，以人為本，規範運營，安全生產”為宗旨，平均日處理糞便200噸,曾被評為20xx年環衞科研試點單位。

環衞所半年度工作總結範文三

一、領導高度重視

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我所給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以後，我所領導班子，及時召開班子成員會議，就我所開展此項工作進行了深入細緻的研究、部署。經研究，我所成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我所創先爭優工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創先爭優活動。一是要把好學習關，通過組織黨員幹部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我所組織有全體黨員、普通職工參加的座談會，深入分析影響我所創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在於紮實開展各項工作，在活動中提高黨員幹部的素質，發揮黨員幹部的先鋒作用，做出讓環衞所全體職工摸得着、看得見、學得會的實際行動，為“五創提質”做出黨員幹部應有的貢獻。四是把好借鑑關。在活動開展過程中，我所創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

二、紮紮實實開展好第一階段的各項工作

(一)環衞所按區工委、機關黨委要求，組織所領導班子全體成員學習機關黨委的相關文件，確定我所工作思路，謀劃我所工作方案。

(二)召開全體黨員會議，傳達上級有關文件精神，佈置我所召開黨員座談會、普通職工座談會的相關事宜，為剖析我所存在的影響創先爭優的不利因素，為制定方案打下基礎。

(三)我所組織全體黨員幹部，深入學習講話，學習黨的有關理論和相關知識。大會討論通過了我所的工作方案。環衞所黨支部和全體黨員簽訂爭創目標承諾書，全面調動起全體領導幹部、全體黨員職工創先爭優的積極性、主動性。

三、制定了相關的制度

為保證創先爭優工作有效推進，我所制定了相關的制度。包括《黨員幹部學習制度》、《支部黨員內部管理制度》、《支部黨員聯繫羣眾制度》、《支部黨員民主參與制度》、《黨員幫扶活動制度》。通過這些制度的制定，使我所創先爭優活動更加規範、更加健全。

四、以紮實開展各項活動為載體全面創先爭優

為把創先爭優工作紮實推進，我所將圍繞“五個好”、“五個模範”的要求，具體開展以下幾項活動：

(一)在全體黨員中開展黨員掛牌創示範路活動。活動具體要求全體黨員幹部都要參加，每個黨員幹部除了要幹好本職工作外，還要把自己掛牌路段的市容管理做到實處，為“國家衞生城市”稱號，“五創提質”活動貢獻自己的力量。在開展此項活動中，我所將對積極參加活動的黨員、幹部予以必要的精神獎勵。

(二)在全體黨員職工中開展爭做優秀“三八紅旗手”活動。

此項活動，將在女黨員中開展，活動目的在於樹立女黨員的威信，實現一點帶一面、一面帶一片的目的，促成女黨員愛我環衞、奉獻環衞的工作積極性，充分發揮女黨員“半邊天”作用。

(三)在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”

黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是開展黨員對經濟困難户的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體黨員中開展對“後進者”的幫扶活動。開展這項活動，黨員幹部責無旁貸，其他黨員都要積極參與，從而促成我所“人人幫後進、後進有所進”的良好局面。

(四)在全體黨員中開展爭做優秀先進工作者

黨員是環衞所最基層的管理者，是環衞所各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的黨員隊伍，對環衞所各項工作起着積極的促進作用。為此，我所決定在全體黨員中開展爭做優秀先進工作者活動。

(五)在全體黨員中開展志願者活動。

(六)在全體黨員幹部中開展崗位奉獻活動。

我所將在日常工作中，緊緊抓住“五創提質”有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，所裏要求全體黨員職工應該做一流環衞人、出一流成績、有一流品質。

到目前為止，我所已經全面組織各項創先爭優活動，全體黨員幹部正奮戰在市容環衞的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做着應有的貢獻。我們相信，環衞所的黨支部一定會成為先進黨支部，環衞所的共產黨員也一定會成為優秀共產黨員，環衞所的工作也一定會再上一層樓。