2022年度上半年總結範文（通用19篇）

2022年度上半年總結範文 篇1

6月27日至今，我進XX公司已有半年了，時間雖短，但對於我來説，卻是受益匪淺的。這期間，在單位領導的培養和同事們的關心支持下，我逐步對公司有了全新的認識與瞭解。在這半年裏，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 201x年就伴隨着新年伊始已入尾聲。可以説，201x年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。

在工作中，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閲資料和實踐鍛鍊，較快地提高自己業務知識。

另一方面，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 在這半年的工作中，我制定了德吉勞務服務管理體系，編訂了服務意識培訓，編制了製造公司業務提成激勵方案和政策，梳理合同文件。

進公司有洽談一次永川客户拌合站的服務業務，後以失敗告終，在這過程中，分析了原因，並總結經驗。爭取在明年初與瀾籌公司商談拌合站合作事宜簽訂戰略合作協議。由於公司魚嘴拌合站即將搬遷，得尋求新的建站地址，多方跑動和場地考察，初步已確認幾塊地，爭取明年初落實到位，確定搬遷地址和時間。

在201x年的工作中，必須以客户為中心，“標準化的產品，個性化的服務”的營銷方針必須落地，做好售後服務，提高產品的銷量，樹立重交瀝青品牌。加大“連鎖加盟”的工作拓展，力爭做到西部行業第一。只有公司品牌樹立了，服務跟上了，公司才會做大做強。

在201x年裏，對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。在今後的工作中要不斷創新，及時與領導、同事進行溝通，執行公司管理的相關規定，提高服務意識，同時在工作中嚴格要求自己，提升自己的管理和業務能力。

在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信重慶重交瀝青砼再生製造有限公司在201x年會有更加輝煌的成就!

2022年度上半年總結範文 篇2

(一)概説式開頭

概説式開頭，這是周全工作總結常用的一種寫法。在開頭處一般要概説基本情況，把要總結的工作的配景、時間、地點、經過及有關前提交處理代清晰，有時候也要把首要成就、經驗、問題須要提出來，先給讀者一個總的印象。例如，《開國-年在西南》一文的開頭如次：緊接着1949年10月1日開國儀式之後，我們人民解放軍熬頭、第2、第四周的原野戰軍的部隊銜命進軍西南，直搗美蔣匪幫在大陸上的最後果，解放西南7000萬人民。從11月初發起戰鬥到12月27日止，先後不外57天，就基本上竣事了這個戰役。在此期間，人民解放軍進步了1000千米，消滅了敵軍90萬。今後，我們進行了比行軍作戰大為複雜困難的工作，9個月(雲南是7個月)的努力是有結果就的。

這個開頭不到200字，卻歸納綜合了至關富厚的內部實質意義，將工作配景、工作時間、工作基本情況交代得清清晰楚，具體而明確，既凸起了軍事的樂成，又賜顧幫襯到其他方面的工作。整個開頭部分寫得扼要而滇密，鮮明而凸起，語言持重樸實，沒有誇張措繪，讀後，給人留下深刻的印象。

(二)論證式開頭

論證式的開頭，這是周全工作總結的另一種開頭方法。在開頭處不寫基本情況，而是直裁了當提出上級指示精神，或者有關方針政策，然後路程經過過程可作例子的事來論證這類指示、方針、政策的不錯性。例如，毛澤東同志的《三個月的總結》一文的開頭如次

7月20日中央對時局的指示上説;"我們是可以或者許打敗蔣介石的。全黨對此應有充分的決定信念。"七、8、9三個月的作戰，業已經證實了此項斷語是不錯的。用3個月的爭取解放而進行的戰的實踐論證了中央指示的不錯性，這….開頭，情勢新鮮，別具一格，文字未幾，卻具備高高在上的氣焰。

(三)結論式開頭

結論式的開頭，就是先作結論，後敍述大概情況。這類開頭方法最為常見，並且多用於周全性的工作總結。其寫法就是在開頭處.以高度歸納綜合的筆法，説明工作是在什麼情況下進行的，並對此項工作的結果，做出明確的結論，然後，用一過渡句，自然引出下文。例如.各單位財務工作總結的開頭如次：一年來，我們堅持勤儉建國，勤儉辦企業的方針，堅持為生產辦事，為羣眾辦事，嚴格執行國度的規章制度，實行經濟核算，加強財務辦理，促進了生產的發展，闡揚了財務工作的作用。我們在工作中的體會首要有以下幾個方面：

這個開頭.既寫了配景、事情原因、依據，又點出了做過會麼，結果怎麼樣(即結論)--"促進了生產的發展，闡揚了財務工作的作用，工作總結《部門工作總結開頭》。"文字雖則未幾，但它直接把總結的內部實質意義，閃現在讀者眼前，使人一看便得到全文的方法，開頭總述完了以後，接着用了-個過渡句，自然引出下文的詳細敍述，這樣的開頭，條理清晰，歸納綜合性強，過渡自然，易於讀者理解總結的內部實質意義。

(四)提問式開頭

提問式的開頭，是在開頭處根據大旨的需要，先提出問題，然後導致下文;這類開頭方法多用於專題經驗性的總結。例如，朱德同志的《八路軍抗戰兩年來的經驗教訓》一文的開頭如次：八路軍抗戰兩年以來，我們得到了一些什麼經驗教訓呢?

這樣的開頭，就是用簡練精練的文字，以提問的情勢，直接點明瞭總結的重點。這類開篇設疑的寫法，比較新鮮、生動，很能導致人們的關注，具備一定的啟發性和魔力，既省筆墨，成效又好。

(五)對比式開頭

對比式開頭，是在開頭處對有關情況：如過去與現在、後退與進步;錯誤與不錯等等做一番歸納綜合交代與比較，在比較中表明所是與所非;這類開頭方法多用於專題性的經驗總結。例如，黑龍江省肇洲縣人民當局寫的《橫向結合架起致富的金橋》"-文的開頭：黨的十一屆三中全會以來，我縣工農業生產有了很大發展，開端轉變了掉隊面孔。1985年工農業總產值可達24萬元.比1980年翻一番。實現了財政收支平衡，略有節餘，比1984年增加45.19%，比1980年增加了31.7倍。1985年縣辦工業虧損企業由1980年的13户減少到4户，國營預算內工業企業全部消滅虧損。竣事了我縣工業持續4年虧損的歷史。肇州縣一欠亨鐵路，二不靠江河，三沒有叢林，缺乏天然 資源，工業根蒂根基薄弱，財政經濟狀況能在較短的期間內得到明顯好轉，靠的是什麼呢?是結合協作發展工業。它為我縣的經濟帶來了生機和活力。

這個開頭的落筆重點，是放在經濟發展變化上。路程經過過程先後兩個階段的、幾個典型數值的對比，有力地説明了縣辦的工場企業，要增加產量增收扭虧為盈，關鍵是要進行經濟體制鼎新，實行結合協作發展工業，提高經營辦理程度，這樣的對比.質料翔實，言之有物，有使心服力，能給讀者留下鮮明而深刻的印象。

(六)提示式開頭

提示式開頭，這是專題性經驗總結的一種常用開頭方法。在開頭處對工作的首要內部實質意義做提示性的先容，其目的就是引出對於所取得的經驗的敍述。例如，《深切開展抱負教育，提高職工隊伍本質》一文開頭如次：幾年來，我們盤繞企業鼎新和生產建設，廣泛深切地開展抱負教育。我們的首要作法是：

又如，《以鼎新的精神，推進班組理理》一文開頭如次：在鼎新的新形勢下，如何進一步加強班組建設，是擺在我們眼前的一個重要的課題。底下是我們的一些作法：再如，《我們是如何施用幹部任命和免職權的》一文開頭如次：近兩年來，我們按照中央的"四化"要求，在鼎新干部辦理制度方面首要做了以下工作：

從上面所説的3個例子可以看出，這類提示式開頭的寫法好處在丁簡練明確、能惹人注目。總之，總結開頭的情勢是多樣的，可是無論如何(本站向你推薦：)，外頭應該是寫明全文的大旨，給人以歸納綜合的印象，導致讀者的注意，給人以啟發，這是寫解開頭的關鍵所在。 工作總結的開頭對於一份工作總結的整體而言很是重要。工作總結開頭怎麼寫呢?以下從幾篇優秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，希望各人能從中領略到工作總結開頭怎麼寫。

典範一工作室主任引領着工作室的大事小事的辦理規範，做好工作總結尤為重要。工作室主任工作總結怎麼寫?以下是一篇工作室主任工作總結範文，各人在編撰工作總結時，不妨予以參考。

典範二：在黌舍黨支部，校委會的不錯領導下，在鎮財政所的不錯指導下，較好的完成為了本學期的收支計劃，保證了黌舍的一樣平常工作的順遂進行，現將本學期黌舍的財務工作總結如次年來，在領導和同志們的幫忙下，自己在政治思想和工作方面都取患了一些成就，底下就將教師上半年工作總結匯報如次，敬請各位師生提出寶貴定見及建議。

2022年度上半年總結範文 篇3

xx年上半年，我鎮以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，加快推進社會主義新農村建設，全力服務國家重點工程建設，將各項工作與保增長、保民生、保穩定相結合，全面推進經濟、政治、文化建設。半年來，鎮黨委政府在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊抓住龍開口和魯地拉水電站建設的歷史機遇，求真務實，轉變作風，緊緊圍繞“打基礎、調結構、優服務、抓作風、促和諧”的發展思路，齊思改革，共謀發展，全鎮呈現出迅猛發展的良好勢頭。現對我鎮xx年上半年工作作全面總結，並對下半年工作報告如下。

一、全面發展，成效顯著

(一)綜合經濟實力大幅增強。截止xx年6月20日，龍開口鎮共完成地區生產總值108676.94萬元，在xx年底的77574.96萬元的基礎上增長40%;農民人均純收入達20xx.55元，比xx年底的1914元增長7.5%，人民生活水平不斷提高;實現固定資產投資20xx78.67萬元，比xx年底的137185.78萬元增長50%。

(二)產業培植成效顯著。糧食產量大幅增長;甘蔗產業進一步發展壯大，/xx年榨季工業入榨量達8.6萬噸，實現產值xx萬元，蔗農在甘蔗產業上人均收入達1800元;畜牧業不斷髮展壯大，出欄率和商品率不斷得到提高，經濟效益逐年增長;經濟林果業種植成效顯著，泡核桃種植開局良好;第三產業發展迅速，龍開口電站開工建設以來，在政府的扶持和引導下，蔬菜種植和生豬養殖規模進一步擴大，交通運輸、餐飲服務等第三行業繁榮發展，龍開口鎮作為電站建設後勤保障基地的地位作用切實加強，羣眾在電站建設中普遍得到實惠，生活水平得到較大程度提高。

(三)基礎設施條件切實改善。在上級黨委政府的關心支持下，通過積極爭取和努力工作，全鎮在農田水利、教育衞生、道路交通、集貿市場、人畜飲水、農網改造等方面投入大量資金，實施了大批項目，全鎮基礎設施建設逐年得到加強，羣眾生產生活條件得到切實改善。

(四)扶貧開發穩步推進。農村貧困面逐年下降，羣眾生活水平大幅提高;小額信貸扶貧工作創出了品牌，信貸規模逐年擴大，效益不斷提高;千村扶貧百村整體推進工程順利實施，社會主義新農村建設成績卓著。

(五)社會各項事業全面發展。龍開口鎮黨委政府始終把發展社會各項事業，正確履行政府公共職能，切實改善民生作為工作的重點和基本目標，毫不懈怠，切實抓緊抓好。通過多年努力，“科教興鎮”發展戰略得到穩步推進，教育和科技工作取得了顯著成效，農業科技水平得到不斷提高，科技對經濟的推動作用不斷增強，教育事業資金投入力度不斷加大，軟硬件條件不斷改善，育人環境逐年優化，教育教學水平和質量不斷提高;衞生和計生工作情況良好，醫療衞生保健網絡和疾病預防控制體系逐年完善，新型農村合作醫療全面推進，計劃生育“三為主”、“三結合”的工作方針和“獎、優、免、補”政策全面落實，低生育水平逐步穩定，人口素質進一步提高;精神文明建設全面推進，羣眾的整體素質不斷提高，全鎮精神文明建設工作保持了積極、健康、向上的態勢，為加快發展，富民強鎮營造了良好的氛圍和提供了強有力的思想保證和精神動力;社會保障全面加強，低保擴面工作穩步推進，民政救災救濟工作紮實開展，社會弱勢羣體生活條件不斷改善;人工造林、天然林保護、退耕還林工程不斷推進，沼氣池、太陽能等新型能源得到大力推廣使用，生態文明建設成效明顯;農村集體林權制度改革工作紮實開展，順利通過了檢查驗收;高度重視安全生產工作，積極排查處理各類安全隱患，做到無重特大安全事故發生;加大勞動力輸出工作力度，農民收入不斷增加。全鎮實現了人口、資源、環境的全面、協調和可持續發展，社會各項事業穩步推進，人民生活水平得到了切實提高。

(六)民主法制建設不斷加強。“平安龍開口”創建成果得到鞏固，普法工作全面開展，各類違法犯罪活動得到嚴厲打擊，調處化解矛盾糾紛的機制漸趨完善，社會熱難點問題排查調處力度不斷加強，信訪工作機制進一步完善，羣眾反映訴求的渠道暢通，黨委政府處置和應對羣體性事件等重大突發事件的能力和水平不斷提高。

(七)黨委政府自身建設不斷加強。龍開口鎮黨委政府始終注重推進“學習型、創新型、團結幹事型”班子建設，注重調查研究和借鑑外地經驗，增強科學判斷形勢和駕馭經濟社會發展的能力，加強相關學習制度建設，始終把提高幹部隊伍的執行力、創造力、凝聚力和貫徹落實科學發展觀的水平能力作為學習的重點。通過學習，把廣大幹部緊緊團結在鎮黨委政府周圍，團結到全力服務電站建設，為龍開口發展建功立業的工作氛圍上。認真研究制定鎮村兩級幹部行為規範，深化機關效能改革，實施幹部身份崗位公示制度，幹部作風得到了進一步轉變，幹部圍繞中心、服務大局、服務基層的意識、本領和水平有了明顯提高。加強財務、賬務管理，嚴格實行政務、村務公開制度，認真落實零户統管制度，做到“鎮財縣管、村賬鎮管”，杜絕私設“小金庫”現象的發生，努力從源頭上杜絕和消除腐敗現象。進一步強化政府服務功能，提高行政效率。鎮黨委政府自覺接受社會各界的監督，積極廣泛徵求羣眾意見建議，堅持依法辦事，提高依法行政水平。堅持民主集中制原則，黨委政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷得到提高。

(八)順利實現撤鄉設鎮。通過全鎮人民的努力，在上級黨委政府的大力關心、幫助和支持下，龍開口鎮順利完成了撤鄉設鎮，這將更加有利於加快全鎮的城鎮化建設步伐和農村城市化進程，充分釋放小集鎮在全鎮經濟社會發展中的輻射和帶動作用，促進全鎮經濟社會協調、可持續和科學發展，為電站建設創造良好的環境條件，為全鎮的發展注入新的活力。

二、總結經驗，開拓進取

總結上半年的工作，我鎮經濟社會各項建設事業取得了顯著成績，積累了一定經驗，但工作中仍然存在諸多的問題和困難，有待進一步解決和完善。

主要經驗：必須堅定不移地堅持以重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，立足實際，制定出適合鎮情的發展思路，確立明確的奮鬥目標;必須認真傾聽羣眾呼聲，關注羣眾利益，牢固樹立全心全意為人民服務的思想;必須全面加強幹部隊伍作風建設，建設學習型、服務型、團結幹事型的領導班子，才能把龍開口的事辦好，讓人民羣眾滿意;必須依靠科技，大膽改革，開拓創新，才能全面提高發展的質量和效益，實現增長方式的徹底轉變。

存在的主要問題:

辯證唯物主義告訴我們，事物是發展的，而發展中的矛盾也是無時無刻不在的。千載難逢的發展機遇，伴隨的必然是十分深刻而複雜的利益調整，帶來的必然是異常尖鋭和複雜的矛盾問題。如何帶領全鎮人民抓住機遇，克服發展中的一切困難和挑戰，做好社會主義新農村建設這篇大文章，是對鎮黨委政府執政能力的考驗，是對鎮黨委政府應對複雜局面，妥善化解各種矛盾能力的考驗，是對以往工作方式、經驗的重大挑戰。

(一)維護社會穩定壓力巨大。龍開口由於受特殊地理環境的限制，長期以來，交通信息閉塞，羣眾與外界接觸較少，加之羣眾文化素質普遍偏低，部分羣眾法制觀念與政策意識淡薄，從而導致思想不夠解放，部分羣眾未能正確處理好個人利益與大局利益及長遠利益的關係。因而，在實施一些重點項目過程中，受個人、家庭和小集體利益的驅使，“阻、難、卡、要”現象層出不窮，利益訴求的方式、渠道不恰當，羣體性事件時有發生，違法佔用土地現象十分突出，違法採沙取石、毀林開荒等現象仍有發生，歷年沉積的社會熱難點問題紛紛湧現出來，影響社會穩定因素時刻存在，維護社會穩定壓力巨大，工作中困難重重。

(二)全鎮的基礎設施條件仍然落後。近年來，在上級黨委政府的關心和支持下，我鎮的基礎設施狀況得到了較大的改善，但由於受地理環境和自然條件的限制，農田水利、道路交通、集鎮建設等方面仍較落後。要改變當前落後的狀況，還需大量資金扶持，還需廣大幹部羣眾積極努力工作，充分調動人民羣眾的主觀能動性，真正成為社會主義新農村建設主力軍。

(三)服務電站建設的艱鉅任務牽制了大量的時間和精力。目前，我鎮已完成了龍開口電站施工區移民搬遷安置工作，處理了電站建設、徵地移民等工作中的諸多困難和問題，體驗到了工作的艱辛。但在即將實施的魯地拉電站鶴慶庫區的移民搬遷安置工作中，我們還將面對8個村民委員會、41個村民小組、2951名移民羣眾的搬遷安置工作，還將完成數量巨大的房屋、土地、樹木等財產財物的補償賠償任務，工作任務更加艱鉅，工作量和難度可想而知。服務電站建設的艱鉅任務耗用了鎮村兩級大量的時間和精力，工作中難免出現顧此失彼的現象，一些羣眾關心的熱點難點問題難以得到及時解決，日常工作受到影響，非庫區村委會發展困難等等，這些問題還需要進一步解決。

(四)幹部隊伍的整體素質與工作要求還存在着一定的差距。我們充分認識到，電站建設帶來了千載難逢的發展機遇，同時，面臨的異常尖鋭和複雜的矛盾也給我們帶來了前所未有的壓力和挑戰。而目前幹部隊伍的素質與工作要求還存在一定差距，少數幹部作風不實，缺乏工作責任感和事業心，面對困難畏首畏尾、裹足不前，面對機遇熟視無睹、麻木不仁。新的形勢和任務要求我們，要徹底改變思想觀念，轉變作風，自加壓力，努力提高自身素質，才能適應工作的需要。

三、齊思改革，共謀發展

xx年下半年是龍開口鎮實現跨越式發展，全面推進社會主義新農村建設的戰略機遇期。科學發展觀的深刻教育我們，必須清醒地認識困難，正確地對待困難，在機遇和困難面前，必須切忌盲目樂觀，更不能有畏難情緒，要把眼光放得更長遠，把將會遇到的問題和困難估計得更充分，把應對措施部署得更周密。我們將堅定不移地貫徹好黨中央“保增長、保穩定、保民生”的方針政策，進一步吃透鎮情，總結髮展經驗，抓牢發展機遇，堅定信心、審時度勢、積極應對、科學決策、周密部署、努力工作，變壓力為動力、化挑戰為機遇，努力實現全鎮經濟社會跨越式發展的目標。

(一)堅持以科學發展觀為指導，積極探索符合全鎮實際的發展路子。中國特色社會主義理論和重要思想是我們的旗幟，科學發展觀是各項工作的根本指針。無論遇到什麼困難和風險，我們都必須堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖。

一是明確指導思想。必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論和重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，建設“生產發展、生活寬裕、鎮風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。以產業結構調整為重點，以和諧社會建設為主線，以加強自身建設為保障，緊緊抓住龍開口和魯地拉水電站建設的發展機遇，進一步解放思想、更新觀念，求真務實、開拓創新，轉變作風，紮實工作，實現全鎮經濟社會健康全面協調可持續發展。

二是理清發展思路。必須立足鎮情，充分發揮資源優勢，抓住電站建設的歷史機遇，繼續堅持“打基礎、調結構、優服務、抓作風、促和諧”的發展方針，保持工業強勁增長的勢頭，不斷調整優化農業產業結構，穩步推進新農村建設，規劃和實施好龍開口鎮小城鎮和移民新村建設工程。

三是確定發展目標。xx年下半年全鎮經濟社會發發展的目標是：在xx年的基礎上，全鎮地區生產總值增長80%以上;社會固定資產投資增長100%;農民人均純收入增長15%;人口自然出生率控制在6.5‰以內;生產總值能耗控制在7%以內;農村公共服務水平明顯改善，羣眾生產生活條件切實改善，可持續發展能力進一步增強，構建和諧龍開口目標得到進一步落實。

(二)堅持以經濟建設為中心，以紮實的工作舉措促進全鎮經濟社會的發展。要抓住一切機遇加快發展，要用發展的辦法解決前進中遇到的困難和問題。堅持科學發展觀，實現速度和結構、質量、效益相統一，經濟發展和人口、資源、環境相協調，在經濟發展的基礎上，促進社會全面進步，不斷提高人民生活水平，保證人民共享發展成果。

一是推進產業結構調整，增強發展後勁。立足鎮情，依託光熱資源優勢，進一步調整優化產業結構，積極發展現代農業，實現富民強鎮的發展大計。做強做大甘蔗、畜牧、林果等傳統支柱產業，重點培植亞熱帶蔬菜水果等綠色特色產業，培植好白肋煙種植這一新興優勢產業，發展壯大物流、餐飲、娛樂、庫區旅遊等第三產業，形成新的具有競爭優勢的支柱產業羣體。特別要以蔬菜種植、畜牧養殖和糧食種植為基礎，繼續抓好龍開口電站建設工程後勤供給和保障基地建設，搞活農村市場，增加羣眾收入和地方財政收入。努力發展現代工業。充分發揮水電、光熱資源豐富，發展前景好的優勢，努力創造優良的投資發展環境，加大對外宣傳力度，做好招商引資工作，將工業這一優勢產業作為加快全鎮經濟發展的切入點和突破口，全力推進工業經濟發展。

二是加強基礎設施建設，改善生產條件。抓住電站建設的機遇，積極向上向外爭取項目資金，根據羣眾生產生活和電站建設的需要，進一步吃透鎮情，通過“一事一議”的民主制度發動羣眾籌資籌勞，全面加強農田水利、道路交通、文教衞生、電力通訊等各方面基礎設施建設，增強全鎮發展後勁。

三是促進農民增加收入，提高羣眾生活水平。堅持以xx大精神為指導，認真貫徹落實好“中央一號文件”精神，不折不扣地落實中央和省州縣各級黨委政府各項支農惠農強農政策，做好“三農”工作，促進農民收入穩定增長，實施好農村義務教育、糧種補貼、農機具購置補貼、農資綜合補貼、新型農村合作醫療補助等工作;高度重視農民的就業轉移工作，切實幫助農民增加非農業性收入;切實做好民政救災救濟和社會保障工作，關心關注弱勢羣體生產生活情況;積極爭取資金，加大小額信貸扶貧開發力度，完善信貸運行機制，讓更多羣眾受益;努力化解鎮村債務，多渠道發展農村集體經濟，緩解村級組織運轉壓力;抓好村莊建設規劃，開展好農村美化、淨化、亮化、綠化工作，為農民羣眾營造良好的生活環境;在公開、依法、規範的前提下，支持鼓勵村組集體合作經濟組織將土地、林地、建材、採礦權價款等資產性補償公開、公平的分配到農户和農民手中，多渠道增加農民收入，切實提高羣眾生活水平。

四是積極深化農村改革，增強農村發展活力。全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，平穩推進農村改革，增添農村發展後勁。堅持“以家庭聯產承包為基礎，統分結合的雙層經營體制”不動搖，結合鎮情，積極探索建立農村土地經營權流轉市場，依法保護農民對承包土地的佔有、使用、收益等權利，允許農民以流轉、出租、轉讓、股份合作等形式流轉土地經營權，發展多種形式的適度規模經營。依法保障農户宅基地的用益物權。鞏固集體林權制度改革成果，進一步深化改革，規劃和發展好林業產業。鼓勵、支持集體合作經濟組織將符合土地用地規劃的建設用地，用於發展集體經濟。順應農村金融改革形勢，建立引導信貸資金和社會資金投向農村的激勵機制。

(三)堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定關係。發展是第一要務，穩定是第一責任。要做到在社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定。

一是努力化解矛盾糾紛，確保電站建設順利推進。在電站建設中，作為工程所在地的黨委政府，承擔着諸多不可推卸的責任，要舉全鎮之力服務好電站建設。工作中，進一步解放思想，切實轉變工作作風，真正樹立“服務型政府”的理念;始終把推進工程建設，協調和平衡好施工方與羣眾的利益關係，維護最廣大人民羣眾的根本利益作為工作重點，在保證工程建設順利進行的同時，保障羣眾利益，讓羣眾在電站建設中得到實惠，得到發展;進一步協調解決好電站建設中所出現的矛盾和困難，正確處理好投資方與羣眾的關係，做好羣眾思想工作，教育和引導廣大羣眾樹立大局意識、集體意識和長遠意識;進一步建立良好有序的市場秩序，為電站建設提供優質的投資和建設環境;進一步加大依法治理力度，對蓄意聚眾鬧事，無端阻礙工程建設，影響經濟建設和社會和諧穩定的違法犯罪分子依法嚴厲打擊;切實履行政府的監管職能，嚴格安全生產大檢查，依法維護社會穩定;充分相信羣眾，依靠羣眾，走羣眾路線，學會換位思考，學會站在羣眾的角度看待問題，維護好羣眾利益，時刻將羣眾冷暖記在心上;進一步暢通廣大羣眾訴求反映渠道，傾聽羣眾特別是移民羣眾的意見，及時化解各方矛盾。

二是切實抓好平安建設，打造和諧穩定龍開口。當前和今後一段時間，龍開口鎮的社會熱難點問題將異常尖鋭而集中地凸現。對此，鎮黨委政府一定將密切關注、超前預見，研究並制定強有力的解決應對措施。切實加大“平安龍開口”建設工作力度，以鞏固“平安村社”、“平安家庭”、“平安單位、學校、企業、醫院、大道、市場、林區”創建成果為目標，積極化解矛盾糾紛，高度關注社會熱難點問題，做到及時妥善處置，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。嚴厲打擊“門徒會”等組織和重大違法犯罪活動，掃除“黃、賭、毒”等社會醜惡現象。加強外來人口管理。高度重視安全生產，建立完善安全生產監管體系，加大培訓、整治力度，杜絕重特大安全生產事故的發生。進一步完善信訪工作制度，落實好領導幹部接訪、下訪制度，切實貫徹執行好四項制度，準確掌握民情動態，暢通羣眾訴求的反映渠道，切實維護好社會穩定，為龍開口鎮的經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。

(四)加強精神文明建設，依法治鎮和以德治鎮相結合。在加快經濟發展的同時，把精神文明建設提到更加突出的位置抓緊抓好。要抓住政治、經濟、文化、社會建設和生態文明建設的結合點，共同建設，整體推進。以學習理論、解放思想為先導，為抓住機遇，加快發展提供精神動力;以加強思想道德教育，用共同理想動員和團結全鎮人民腳踏實地的為實現改革和發展而奮鬥，形成“傳承文明、團結務實、艱苦奮鬥、敢為人先”的“龍開口精神”。通過公民基本道德規範教育和文明創建，提高全鎮人民的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，營造奮發向上的社會風尚，塑造龍開口鎮的嶄新形象。

(五)加強和改善黨的領導，為經濟社會發展提供堅強的組織保障。緊緊圍繞經濟建設抓黨建，抓好黨建促發展，全面推進基層組織建設，使黨員幹部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，農村基層民主政治建設水平得到提升，基層黨組織的凝集力、戰鬥力明顯增強，有力地促進全鎮改革、發展、穩定和社會全面進步。

一是加強思想建設，保持先進性。黨的思想政治建設是保持黨先進性的有效手段。要進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，貫徹落實各項長效機制，使全鎮黨員的黨性修養得到不斷錘鍊，為人民服務的宗旨意識及使命感、榮譽感與責任心得到不斷增強，樹立黨員在羣眾心目中的良好形象，充分發揮黨員在社會主義新農村建設和構建社會主義和諧社會中的先鋒模範作用。紮實抓好第三批學習實踐科學發展觀活動，使廣大幹部牢固樹立“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋”的思想理念。通過系統的學習教育，提高幹部政治理論水平，提高廣大幹部協調各方的能力、解決問題的能力、依法辦事、能幹事幹成事的能力。

二是加強組織建設，強化執政能力。一要進一步優化班子結構，建設“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、帶領致富上有辦法”的先進領導班子。二要加強機關內部管理，通過不斷完善管理制度和賞罰分明的考核制度，使機關幹部的積極性與創造性得到充分調動，工作效率提高，服務水平提升。三要以提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力、提高農村黨員綜合素質、增強黨員帶頭致富、帶領羣眾致富的能力為目標，緊緊圍繞社會主義新農村建設，深入推進“雲嶺先鋒”工程，深入開展“三級聯創”工作，紮實推進全鎮農村基層黨組織和黨員“五好五帶頭”制度建設。通過制定實施方案，完善考核指標，實行動態管理，建立激勵機制，逐級明確職責，形成鎮、村、組三級聯動、相互銜接、整體提高的工作新格局。四要加強基層黨組織基礎設施建設和黨員陣地建設。高度重視“三培養”工作，建立村組幹部後備人才庫，為村級幹部隊伍提高素質、改善結構、增強活力創造條件。培養出一批思想政治素質好、帶領致富能力強的村“兩委”幹部，配齊配強配好村級領導班子，使農村黨組織在領導農村經濟發展、處理複雜問題、開展羣眾工作的核心作用得到充分發揮。

三是抓好作風建設，強化戰鬥力。堅決貫徹執行民主集中制原則，重大問題嚴格實行黨委會及黨政聯席會議集中討論決定。進一步加強機關自身建設。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地抓好黨風廉政建設，加強教育倡廉，落實制度保廉，強化監督促廉，努力從源頭上防止腐敗現象。加強紀檢工作，進一步加強對村級和站所財務、帳務的審計工作力度，認真落實“零户統管”制度，切實解決羣眾反映的突出問題。認真開展反腐倡廉警示教育活動，組織黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《雲南省公務員八條禁令》等法律法規和重要文件精神，努力提高廣大黨員幹部拒腐防變能力。堅決貫徹“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入開展，為實現龍開口鎮經濟社會各項建設事業又好又快發展提供堅強保障。

2022年度上半年總結範文 篇4

我是超市站街店一名普通的員工，從踏入超市那天起，我就把自己融入其中。忙碌的工作，使我的生活變得格外的充實。

年終歲末，緊張繁忙的一年即將過去，新的挑戰又在眼前。沉思回顧，在超市這個大家庭裏使我得到了更多的鍛鍊，學習了更多的知識，交了更多的朋友，積累了更多的經驗，當然也通過不少深刻的教訓發現了自身的種種不足。這一年是充實的一年，我的成長來自超市這個大家庭，為超市明年更好的發展儘自已的全力是義不容辭的責任。

剛加入超市的時候，一切對我來説都是新鮮的，也是陌生的。許多東西都需要老員工教，我感覺自己需要學習的太多了。於是，他們做什麼我都仔細的看，耐心的學，從商品的陳列到缺貨的補報;從商品的促銷到新品的開發……一點一滴的學，一點一滴的記。兩年的工作，使我得到了鍛鍊，日常工作逐漸得心應手。

我們的工作於細節處見真功，所以必須認真仔細。因此，我認真瞭解每種商品的功能、價格，隨時檢查商品的生產日期，及時瞭解同類商品的市場信息，並向店內彙報……我始終堅持：做什麼事情，做了就一定把它作好。對工作抱以熱情，對同事抱以關心，用積極的行動來感染周圍的人，帶動周圍的人這是我在超市感受到的，也是希望我能夠切切實實做到的。

舊的一年即將過去，新的一年即將到來。我希望超市是新的，我也是新的。超市給了我一個舞台，我會在這個舞台上越做越好。

怎樣做好一個超市理貨員，超市中的理貨員看似工作較簡單、普通，但他們是與顧客接觸最直接人。他們的一舉一動、一言一行無不體現着超市的整體服務質量和服務水平，他們的素質好與差，將直接影響到公司的生意和聲譽，所以只有不斷地提高理貨員的素質和業務能力，才能使我們的超市在激烈的市場競爭中立於不敗之地，因此員工的基礎知識培訓非常重要。

1、理貨員的工作職責和日常完成本職工作的要點

1、 理貨員有對商品進行驗收和為顧客提供退貨服務的工作職責

2、 對商品按編碼進行標價和價格標籤管理的工作職責

3、 有對商品進行分類，並按商品陳列方法和原則進行商品陳列(包括補貨)的工作職責。

4、 有對顧客的諮詢導購提供服務的工作職責。

5、 有對超市內衞生進行保潔及商品防損管理的工作職責。

x年上半年副一店的經營情況不是特別理想，1-6月份銷售只實現了x萬元，毛利實現了100萬元，利潤實現了30萬元;與200萬元的銷售計劃相差甚遠，銷售完成計劃的46.3%，毛利完成計劃的50%，(利潤完成計劃的215%)。上半年的銷售計劃沒有完成好，下半年的任務又接踵而至，感覺壓力甚大，面對困難和壓力，我覺得下一步要做的就是要調整好自已的心態，多想辦法，加倍付出，儘自已最大努力

做好銷售。管理出效益，一切管理都是為銷售服務。為保證副一店的正常運行，我們保證暢銷商品的貨源，不能使銷量好的商品、季節性商品有缺豁、斷貨的現象發生。由於供貨商送貨不及時，我們每次的訂貨都得提前備好一個月的庫存。考慮到本店大部分商品都是代銷經營，按銷量結算，可以不佔用本店的流動資金，而直接利用廠家的資金達到存貨的穩定。雖然這樣保證了庫存量，但也是導致我們店庫存量過大、商品週轉緩慢的直接原因之一。

2022年度上半年總結範文 篇5

本人從201x年初到XX公司任職以來，經歷了xx公司從籌建、資料的製作與完善、公司的正式運營與發展等階段，可以説這是一個從無到有的過程。回顧過去將近一年的工作歷程，通過冷靜的思考，在不斷在總結中提高認識、獲得經驗，為提高工作能力、做好下一步工作打下基礎。

當然，對於本人不成熟的見解，還請大家多批評指正。

我們公司是一個新公司，我也經歷了公司成立初期整個過程，可以説直效是一個創業型的公司，所定位的產品非常好，非常符合國家經濟轉型與發展的大政方針，也有非常好的市場空間與前景。但是創業型公司都要經歷一個“計劃—實踐—總結—再計劃—再實踐—再總結……”反覆循環、不斷完善的過程!從我進入公司以來，主要配合做了以下的工作：

1、配合完成公司成立初期所需的前期資料製作以及產品圖紙的繪製和文字説明等。

2、產品在各中建築類型或領域中應用的技術方案，針對某些特定建築類型做了一些技術方案模板。

3、根據現場勘查情況，與客户溝通洽談中不斷，進一步優化技術方案和公司產品的PPT、模板、技術手冊、售貨服務文件等資料。

4、和設計院的同行和設計師，在現代設計院舉行了一次技術推廣性質的會議，

5、把我們公司的產品在江橋電子城和光大會展中心的兩次展會進行了參展。

6、對潛在經銷商和代理商等合作伙伴進行一次產品知識培訓及技術解答工作。

7、協助完成電子空氣淨化設備企業標準及企業標準的相關文件。

8、起草並編制完成電子空氣淨化設備應用規程(應用規程在申報中……)。

9、協助完成了櫃式機往xx醫院裏的運送和現場搬運等相關工作。

10、協助完成了XX項目的前期接洽、技術交流、談判及現場施工安裝等一系列工作。完成了一個非常好的樣板工程，接下來還有一批正在操作的樣板工程，等這些工作完成的話，那我們公司可以説就很厲害了!

目前我們做的是一台最大的機組，風量立方米/小時，總共用了x個集塵器模塊。我們也專門請了第三方測試公司對實際運行情況進行了測試，在安裝之前的對比數據我們測試下來過濾效率%，阻力損失是XXPa，安裝我們的產品之後測試下來過濾效率為%，阻力損失是Pa。可以説遠遠高

於20xx年衞生部規範中的要求。北侖電廠接下來還有好幾台機組，我們也爭取努力把後面的幾台機組在施工中更加註意，讓接下來的項目都做的更好一點。

至此，我認為x公司差不多完成了成立初期的準備工作階段，我也相信公司也將很快進入真正實現收益的快速成長階段，在過去的工作當中我也有一些體會：

1、在設備行業裏，售後服務是非常重要的，我建議我們公司一定要加強公司售後服務體制建設，增強售後服務的競爭力，做到無可匹敵。在和一些客户交談的過程中發現，現在很多業主投資理念開始發生變化，越來越注重售後服務，比如説長海醫院，醫院工作人員就説到他們原來空氣淨化器從買來到現在一年多了，廠家沒有進行過售後服務，現在都換掉不用了。北侖發電廠項目從實施至今，還沒到維護週期，但是我們已經做了清洗維護方面的準備工作。我覺得這一點也是我們以後進行市場工作非常重要的一個亮點。

2、現場施工中有些地方做的不夠完善;比如説這次施工中又用到吸塵器、梯子等等，這些工具完全可以在前期準備工作做掉，但是經一再確認都沒有説到這些東西，這樣可以減少現場的工作繁瑣程度，提高一些現場施工安裝的工作效率。

3、團隊精神和計劃性;在現場施工的過程中，難免有一些不可預知的事情發生，這次我們施工過程中整個團隊，不管是搬運、現場採購工具、安裝、作息時間等等，配合的還是不錯的。但是也有一些借鑑的地方，比如：現場辦證的時候需要有很多領導簽字並且還要進行施工的安全考試、出廠的時候也需要很多領導辦理人員、工具和車輛出廠審批，這些事情都和我們的預定計劃有差異，就需要我們員工積極配合現場負責人，對前期制定的施工安排計劃及時調整和執行，各謀其位、各司其職，責任到人，這樣才能在施工安裝過程中做到井然有序、張弛有度，讓施工安裝流程化，才更便於項目的施工管理。

在過去的工作中雖然取得了一點小小的成績，但是，我更多的是把過去中作中的不足和經驗教訓引以為戒，在以後的工作中保持以往“認真負責”的工作態度，不斷學習和積累自己的專業知識，也爭取把本職工作做的更加完善。

在這裏我也有兩個不太成熟的想法，或者説對公司的建議，希望公司可以參考：

1、公司要注重加強專業知識的學習，調動員工的學習性，增加員工知識儲備，只有這樣才能不斷增強公司人才的核心競爭力。

2、公司可以定期或不定期的組織一些團隊活動，這樣能夠很好的增加員工的團隊精神、團隊凝聚力和集體榮譽感與歸屬感，使得我們的團隊更有戰鬥力和工作效率。

2022年度上半年總結範文 篇6

轉眼間，20xx年上半年即將過去。那麼，20xx年上半年工作總結怎麼寫呢?各位如果正為此煩憂，可以參考以下這篇20xx年上半年工作總結範文，希望各位從中掌握工作總結寫作技巧。

經過上一學期的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個班的班主任的確不容易。怎樣才能做一個好教師、怎樣才能當一個讓學校和學生滿意的班主任，我是懷着這樣一顆嚴肅負責的心來對待班主任工作的。 以下是我在這學期的個人工作總結報告：

在過去的半年的時間裏，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在同事們的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名教師，作為班主任，我必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱着這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什麼經驗，但也有一些自己的想法。

2022年度上半年總結範文 篇7

記得上次寫總結的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的願望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不説這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什麼樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個週六，我的經理娃娃和技術主管t同意我週末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對於工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三週已經和團隊磨合得很好了，用同事的話説就是覺得我已經加入很久了。

這裏不得不説一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰鬥力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的職業規劃都有着潛移默化的影響。領導“娃娃”也非常合適我目前階段對於領導的需求。如果説幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。後來我也喜歡把新想法跟他説，當我們帶着創意去和老闆談的時候他是我堅強的後盾。

這一年下來我在純技術上的提高並不多，我們所面向的客户並不要求尖端的技術。經驗主要體現在理解需求上面，如果説前兩年我還需要領導把需求説得很明白，還會為馬後炮而耿耿於懷。那麼今年應該算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來説就是技術和業務之間的距離越來越近，而且還可以想到客户將來會需要什麼(我曾經的領導應該很欣慰，他培養的人終於達到他説的big picture了)。

2022年度上半年總結範文 篇8

每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年裏自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將這半年的工作總結如下：

一、 思想方面：

嚴格按照一個程序員應有的素養要約束自已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友傢俬完善 erp 系統，任勞任怨。

二、 工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年裏，我本着把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友傢俬開發並完善 srm 系統

獨自開發全友傢俬 sap 日誌維護系統

三、 存在不足：

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在着很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業知識，提高自己的工作水平。

20xx程序員工作計劃

1. 學習一門新的不同風格的編程語言

這是很需要的一件事，因為如果你只瞭解一種語言，它就會侷限你解決問題的能力和你的職業發展。所以在新的一年，你應該花些時間學習一門新的語言，體驗不同的編程風格，並學以致用。

2. 提高你的已有技能

如今codecademy，code school，code avengers，treehouse等都提供了大量的在線課程，在這裏你可以強化技術，加深對知識的理解。如果你更喜歡那些面對面的課程，也是可以的，甚至你可以到當地的大學聽課。

3. 活動你的手指，但不是在鍵盤上

從你的書架上拿起“刺客信條”或其它遊戲，用手柄和方向盤操縱遊戲，活動你的關節和手指，當然還可以減壓。

4. 減少咖啡因的攝入

無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料，都應該在新的一年多喝水，最好在每一天都能喝8杯水，因為即使有一點脱水都會讓你感到疲憊，沒有力量。工作總結

5. 按時交付每一個項目

當然，這一點你不能完全控制，但是你要確保你的文檔按時交付，不拖累整個項目的進展。

6. 更多的時間遠離計算機

讓自己有更多的時間在做飯、登山、滑雪、跳舞或者學習藝術，總之多做一些不需要總盯着電腦屏幕的事情，到户外聞一聞花香，感受一下自然氣息。

7. 關注更多信息

你有很多編程上的智慧可以分享，給自己一個展示的機會，現在有很多的組織需要編程上的幫助，你可以為這樣的組織貢獻力量。

8. 備份數據

我們知道硬件都不是堅不可摧的，隨時要檢查你的備份情況。嘗試免費和安全的雲存儲，當然投資給一些好的硬件設備，設置安全的密碼都是很好的方法。

9. 生活得更有趣

如果沒有任何一條新年願望適合你，你可以找找那些新年願望生成器，“這一年我要......”或“這一年我會......”看看系統會顯示出什麼。

2022年度上半年總結範文 篇9

20xx年上半年社保局圍繞旗委十屆十次全委擴大會議精神、貫徹落實全市勞動保障任務要求，以科學發展觀統覽全局，以服務構建和諧社會大局服務全旗參保和離退休人員，服務全旗經濟社會發展為目標，突出養老保險業務特點，積極為自治區全面統籌做好準備。

一、業務指標完成情況

1、1—7月份完成養老保險徵繳1170萬元，完成擴面

45人，下崗回保200人，清理欠繳96萬元，發放養老保險政策宣傳單15000份，羣發徵繳信息20xx0餘條。

2、完成20xx年度離退休人員養老金調標工作，人均月增發養老金170元，重新辦理髮放工資卡6700份。

3、1—7份離退休人員養老金已經足額撥付到位，發放率100%，共支出5318萬元。7月末結餘共1895萬元，上解1206萬元。

4、(請繼續關注)全面完成20xx年度生存認證工作，共接待生存認證政策諮詢、繳費查閲、待遇複核等各類信息訪查9700人次，轉移養老保險關係30人。

5、清理垃圾數據750條，歸類整合數據23000條，財

務、業務、參保信息、個人繳費賬户記賬等信息錄入到5月末。

6、接受旗審計局對20xx年——20xx年兩個年度基金和經費的審計。

二、黨建精神文明建設工作

1、加強組織制度建設結合“學習型黨組織”的創建和 “個十百千”和“共駐共建”活動開展了“抓學習、強業務、求創新、陽光服務”主題實踐活動，突出三個團隊建設，即：建設有“建設有奉獻精神的業務團隊”;“建設有科學精神的管理團隊”;“建設有創新精神的陽光服務團隊”;確立了“機關工作十項制度”和“機關幹部工作要求”，全面提高了幹部素質，增強了黨性，發展黨員1名，在旗黨校培訓積極分子3名，旗黨校培養後備幹部一名，市黨校培訓副科級幹部1名。為包聯的烏力吉木仁蘇木提供春耕資金5000元，為玉樹等地震災區捐款5100元。

2、加強紀律作風建設

實施“服務承諾”制度，並在電視台向羣眾公開承諾七項內容，設立“羣眾投訴信箱”，矛盾排查解決10起。召開了半年領導幹部和黨員民主生活會，對機關工作和個人思想進行了自查自糾。觀看黨風廉政建設片3部，提升了幹部“讓工作需要我”、“讓羣眾需要我”的服務理念。確保了政策暢通。

三、加強機關管理建設

1、加強了信息管理，安裝了財務和信息業務軟件，上

工作電腦4台套，與政府網聯網，方便了發傳信息和政策查閲，確保了信息安全，提高了服務水平。

2、加強完善內控制度建設，在做好企業稽核審計工作的同時，重點加強業務股室之間的內控制約，一切流程陽光操作，確保工作透明，提高了團結協作和工作效能。

2022年度上半年總結範文 篇10

扶溝縣20xx年婦幼保健工作，在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門指導下，在婦聯、教育、計生等相關部門配合下，通過各級醫療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，婦幼醫院工作總結。為了發揚成績，查找不足，現將一年來的工作情況總結如下：

一、婦幼保健服務機構與人羣

扶溝縣轄16個鄉、鎮、場，411個行政村，總人口744315人。縣衞生局轄16個鄉、鎮、場衞生院，411個村衞生所。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲以下兒童35364人，3歲以下兒童22014人，當年出生6411人。

二、認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統管理率，降低孕產婦死亡率

圍產期保健工作是婦幼保健的重要內容，一直以來黨和政府都給予高度重視，特別是新型農村合作醫療制度實施，極大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產婦和新生嬰兒的生命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產婦系統管理工作，縣婦幼保健院增設圍產期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學校。當年活產數6411人，產婦總數6404人，孕產婦系統管理5503人，孕產婦系統管理率85.84%;產後訪視5669人，產後訪視率88.43%;住院分娩6173人，住院分娩率96.29%;新法接生6351人，新法接生率達99.06%;孕產婦死亡3例，孕產婦死亡率46.79/10萬。

三、紮實做好兒童保健工作，提高兒童系統管理率，降低5歲以下兒童死亡率

兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內容，兒童是祖國的希望，民族的未來，倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達89.27%;3歲以下兒童系統管理19350人，3歲以下兒童系統管理率達87.92%。5歲以下兒童營養評價，實查29565人，結果顯示中重度營養不良患病率1.15%，説明兒童的營養狀況有待改善。縣婦幼保健院“六一”兒童節前夕，在縣教委大力支持下，在各幼兒園教職員工積極配合下，對城鎮所屬的7所幼兒園集體兒童進行全面系統的體格檢查，共體檢2109人，檢出缺點疾病630人，檢出率為29.87%。對檢出的輕度貧血176人，佝僂病120人，齲齒350人，腹股溝疝9人，乙肝表面抗原攜帶者3人，在保護兒童隱私前提下，提出相應的診療處理意見，深得家長的好評。通過羣策羣力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79例，5歲以下兒童死亡率12.32‰;嬰兒死亡率58例，嬰兒死亡率9.05‰。

四、積極做好婦女病普查普治工作，改善婦女整體健康狀況，保護勞動力資源

婦女是重要的勞動力資源，是經濟建設的主力軍，國家一直給予相應的保護政策，工作總結《婦幼醫院工作總結》。 縣、鄉醫療保艦計生部門共對79443名婦女進行了婦女病普查普治，檢查率為(轉載自本站，請保留此標記。)161.42%，查出婦科病35808人，婦科病率為45.07%。在縣婦聯大力支持下，縣婦幼保健院堅持一年一度的城鎮婦女病查治工作， 3—5月份共普查單位98個，普查人數870人。由於普查的項目全，有乳腺檢查、婦科檢查、b超檢查、陰-道鏡檢查、宮腔鏡檢查及陰-道脱落細胞學檢查，婦女患病率達80.00%，查出子宮頸癌3例，屬較高水平。經過相應的規範治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善。

五、繼續做好計劃生育技術指導工作，杜絕計劃生育手術死亡的發生

計劃生育技術指導工作，仍是婦幼保健重要內容。縣婦幼保健院作為全縣計劃生育技術指導單位，一直注重對鄉級計劃生育工作的規範培訓，取得明顯效果。當年各項節育手術總數4884例，放取節育器佔49.30%，輸卵管結紮佔2.83%，人工流產率佔10.24%，藥物流產佔20.07%，引產佔2.52%，無一例引產死亡發生。

六、做好婦幼衞生監測工作，為全省實施干預措施提供科學依據

自1996年以來，我縣一直是省孕產婦死亡、5歲以下兒童死亡及出生缺陷監測點。孕產婦死亡監測在全縣實施，5歲以下兒童死亡監測在崔橋鄉實施，出生缺陷監測在縣醫院和保健院實施。多年來縣醫院婦產科、小兒科、保健院保健科、崔橋衞生院防保站，始終保持嚴謹的工作態度，認真的工作作風，踏踏實實、甘幹奉獻，每季度向上級輸送寶貴的科研資料，為全省制定切實可行的婦幼衞生工作方略，做出自己應有的貢獻。

七、實施生殖健康 /計劃生育國際合作項目，促進我縣婦幼衞生工作緊跟時代發展步伐

中國—聯合國人口基金第六週期生殖健康/計劃生育項目在我縣實施以來，極大地提升了全縣婦幼保健工作服務能力。以人為本，以人的全面發展為中心，以羣眾需求為出發點的理念已深入人心。項目信息科學管理、青少年保健門診及計劃生育規範服務培訓，以及項目縣互訪參觀學習，使我們大開了眼界，把握住了婦幼衞生髮展的時代脈搏。青少年保健門診、孕婦學校、圍產期保艦計劃生育服務門診的規範建立與正常運行，使我縣婦幼衞生工作跟上了時代發展步伐，婦幼保健工作面貌一新，優質規範服務及各項健康教育活動的開展，使我縣婦女、兒童、男性及青少年受益非淺。

八、實施出生及出生缺陷監測項目，掌握個案信息，鍛鍊一批專業技術隊伍，進一步提高婦幼衞生信息質量

20xx年國務院淮河流域癌症綜合防治項目全面啟動，實施出生及出生缺陷監測項目，各鄉、縣直醫療保健單位及時網絡直接出生、死亡及缺陷信息，保健院保健科負責終審。自20__年6月下旬實施以來，截至到11月22日已累計上報6870例，出生缺陷17例，不但及時掌握了個案信息，拓寬婦幼保健服務，而且鍛鍊一批專業技術隊伍，進一步提高婦幼衞生信息質量。

2022年度上半年總結範文 篇11

扶溝縣轄16個鄉、鎮、場，411個行政村，總人口744315人。縣衞生局轄16個鄉、鎮、場衞生院，411個村衞生所。全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲以下兒童35364人，3歲以下兒童2xx人，當年出生6411人。

二、認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統管理率，降低孕產婦死亡率

圍產期保健工作是婦幼保健的重要內容，一直以來黨和政府都給予高度重視，特別是新型農村合作醫療制度實施，極大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產婦和新生嬰兒的生命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產婦系統管理工作，縣婦幼保健院增設圍產期保健門診、高危妊娠門診及孕婦學校。當年活產數6411人，產婦總數6404人，孕產婦系統管理5503人，孕產婦系統管理率85.84%;產後訪視5669人，產後訪視率88.43%;住院分娩6173人，住院分娩率96.29%;新法接生6351人，新法接生率達99.06%;孕產婦死亡3例，孕產婦死亡率46.79/10萬。

三、紮實做好兒童保健工作，提高兒童系統管理率，降低5歲以下兒童死亡率

兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內容，兒童是祖國的希望，民族的未來，倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達89.27%;3歲以下兒童系統管理19350人，3歲以下兒童系統管理率達87.92%。5歲以下兒童營養評價，實查29565人，結果顯示中重度營養不良患病率1.15%，説明兒童的營養狀況有待改善。縣婦幼保健院“六一”兒童節前夕，在縣教委大力支持下，在各幼兒園教職員工積極配合下，對城鎮所屬的7所幼兒園集體兒童進行全面系統的體格檢查，共體檢2109人，檢出缺點疾病630人，檢出率為29.87%。對檢出的輕度貧血176人，佝僂病120人，齲齒350人，腹股溝疝9人，乙肝表面抗原攜帶者3人，在保護兒童隱私前提下，提出相應的診療處理意見，深得家長的好評。通過羣策羣力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79例，5歲以下兒童死亡率12.32‰;嬰兒死亡率58例，嬰兒死亡率9.05‰。

四、積極做好婦女病普查普治工作，改善婦女整體健康狀況，保護勞動力資源

婦女是重要的勞動力資源，是經濟建設的主力軍，國家一直給予相應的保護政策。縣、鄉醫療保健、計生部門共對79443名婦女進行了婦女病普查普治，檢查率為161.42%，查出婦科病35808人，婦科病率為45.07%。在縣婦聯大力支持下，縣婦(請繼續關注)幼保健院堅持一年一度的城鎮婦女病查治工作， 3—5月份共普查單位98個，普查人數870人。由於普查的項目全，有乳腺檢查、婦科檢查、b超檢查、陰道鏡檢查、宮腔鏡檢查及陰道脱落細胞學檢查，婦女患病率達80.00%，查出子宮頸癌3例，屬較高水平。經過相應的規範治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善。

五、繼續做好計劃生育技術指導工作，杜絕計劃生育手術死亡的發生

計劃生育技術指導工作，仍是婦幼保健重要內容。縣婦幼保健院作為全縣計劃生育技術指導單位，一直注重對鄉級計劃生育工作的規範培訓，取得明顯效果。當年各項節育手術總數4884例，放取節育器佔49.30%，輸卵管結紮佔2.83%，人工流產率佔10.24%，藥物流產佔20.07%，引產佔2.52%，無一例引產死亡發生。

六、做好婦幼衞生監測工作，為全省實施干預措施提供科學依據

自1996年以來，我縣一直是省孕產婦死亡、5歲以下兒童死亡及出生缺陷監測點。孕產婦死亡監測在全縣實施，5歲以下兒童死亡監測在崔橋鄉實施，出生缺陷監測在縣醫院和保健院實施。多年來縣醫院婦產科、小兒科、保健院保健科、崔橋衞生院防保站，始終保持嚴謹的工作態度，認真的工作作風，踏踏實實、甘幹奉獻，每季度向上級輸送寶貴的科研資料，為全省制定切實可行的婦幼衞生工作方略，做出自己應有的貢獻。

七、實施生殖健康 /計劃生育國際合作項目，促進我縣婦幼衞生工作緊跟時代發展步伐

中國—聯合國人口基金第六週期生殖健康/計劃生育項目在我縣實施以來，極大地提升了全縣婦幼保健工作服務能力。以人為本，以人的全面發展為中心，以羣眾需求為出發點的理念已深入人心。項目信息科學管理、青少年保健門診及計劃生育規範服務培訓，以及項目縣互訪參觀學習，使我們大開了眼界，把握住了婦幼衞生髮展的時代脈搏。青少年保健門診、孕婦學校、圍產期保健、計劃生育服務門診的規範建立與正常運行，使我縣婦幼衞生工作跟上了時代發展步伐，婦幼保健工作面貌一新，優質規範服務及各項健康教育活動的開展，使我縣婦女、兒童、男性及青少年受益非淺。

八、實施出生及出生缺陷監測項目，掌握個案信息，鍛鍊一批專業技術隊伍，進一步提高婦幼衞生信息質量

xx年國務院淮河流域癌症綜合防治項目全面啟動，實施出生及出生缺陷監測項目，各鄉、縣直醫療保健單位及時網絡直接出生、死亡及缺陷信息，保健院保健科負責終審。自xx年6月下旬實施以來，截至到11月22日已累計上報6870例，出生缺陷17例，不但及時掌握了個案信息，拓寬婦幼保健服務，而且鍛鍊一批專業技術隊伍，進一步提高婦幼衞生信息質量。

2022年度上半年總結範文 篇12

半年來，在省勞動保障廳、省社保局、市委市政府及市勞動保障局黨組的正確領導下，社保局全體幹部職工堅決貫徹落實中央、省、市的決策部署，以實現保就業、保增長、保民生、保穩定為目標，以我市開展“服務年”活動為契機，解放思想，完善政策，加強管理，提升服務，各項社會保險工作取得顯著成效，為完成全年任務奠定了堅實的基礎。

(一)積極應對金融危機，力促經濟平穩和社會穩定

受金融危機影響，我市參保人數從20xx年10月以後連續5個月下降。對此，我局積極採取措施幫助企業應對困難，一是階段性降低醫療保險、工傷保險的繳費費率，減輕企業負擔;二是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，允許一定期限內緩交社會保險費用;三是結合全市開展的“服務年”活動，主動走訪和服務企業，為企業減負;四是開展“柔性執法”，以説服教育為主，以行政處罰為輔，促使企業主動為員工參保;五是加強宣傳，廣開言路，暢通信訪渠道，將問題化解在基層。

在階段性降低社保繳費比例的同時，我局繼續抓好醫療保險和工傷保險擴面工作，特別是做好常住居民參加醫療保險工作和有針對性的做好農民工工傷保險的擴面工作，維護勞動者的社保權益。同時，將參加住院醫療保險的參保人納入了生育醫療保險。春節後參保情況逐步穩定並有所回升，到5月已基本穩定。至6月30日，各類社會保險參保總量達到2600多萬人次，其中養老保險555.48萬人，同比增長0.5%;醫療保險826.77萬人，同比下降1.4%，環比增加1.48%;工傷保險773.08萬人，同比下降5.6%，環比增加0.98%;失業保險205.93萬人，同比增長4.2%;生育醫療保險310.57萬人，同比增長120.7%。

(二)加大社會保障力度，確保各項社保待遇發放

20xx年1-6月，全市各項社保基金收入136.38億元，同比增長6.7%，完成預算收入的59.8%。其中：基本養老保險基金收入97.4億元，基本醫療保險基金收入25.13億元，工傷保險基金收入3.04億元，失業保險基金收入1.73億元，生育醫療保險基金收入2.09億元，地方補充養老保險基金收入2.2億元，地方補充醫療基金收入2.06億元，勞務工醫療保險基金收入2.64億元，少兒醫療保險基金收入0.09億元。住房公積金收入6.74億元。代徵殘疾人就業保障金101萬，代徵欠薪保障金20xx萬。

20xx年1-6月，全市各項社保基金待遇支出總額55.47億元，同比增長30.5%。其中，基本養老保險34.09億元(含退轉保9.56億元、48.79萬人)，醫療保險18.98億元，工傷保險1.92億元，失業保險4720.91萬元。全市享受離退休待遇14.52萬人，企業正常離退休人員月人均養老金3504.34元。核發失業保險金56695人次，為醫療保險參保人提供門診服務1498.23萬人次，住院服務11.57萬人次，門診特檢5.47萬人次，醫療費用審核報銷19130人次，全部實現網上支付。完成工傷認定19535人，依法補償工傷事故18073人次。

公務員醫療補助申請人數256人次，醫療費用報銷金額243萬元，各項社保待遇審核發放程序規範，準確及時，確保了參保人的利益。

(三)繼續推進全民醫保工作，切實落實民生實事

20xx年全面實施的《深圳市社會醫療保險辦法》在完善我市社會保險體系，保障羣眾身體健康方面起到了重要作用。為更好滿足居民醫療需求，今年對《辦法》進行了修改完善，擴大了參保範圍，首次將非深户籍常住人員納入醫保，提高了醫療保險待遇，降低了繳費標準，進一步完善了醫療保險管理。為了進一步提高參保人待遇，切實為民辦事，今年3月份起，我市將原參加住院醫療保險的參保人均納入了生育保險範圍，在不增加繳費的情況下，也享受生育保險待遇，生育保險參保人的人數從160萬人擴大到310萬人。3月1日我市《大學生醫療保險辦法》出台實施，將在校大學生納入我市少兒醫保範圍，保障其住院和門診大病的醫療保險待遇。考慮到金融危機造成未就業大學生增加，將我市未就業高校畢業生也納入住院醫療保險，減輕了他們參加醫療保險的壓力。完善醫保配套政策，制定了《深圳市地方補充醫療保險藥品目錄與診療項目增補暫行辦法》、《深圳市農民工醫療保險調劑金使用暫行辦法》。修改《深圳市離休人員醫療保障辦法》和《深圳市一至六級殘疾軍人醫療保障辦法》，對目前我市特殊醫保人員的參保及就醫行為進行了規範。截止6月底，我市社會醫療保險參保人數達826.77萬人，其中基本醫療保險333.88萬人，勞務工醫療保險435.76萬人，少兒醫療保險57.13萬人。

(四)完善社會保險管理服務體系，建立和諧社保關係

養老保險：1-6月，全市累計審核退休人員4853人，為13.59萬名企業退休人員調整了待遇，月人均增加271元。採集指紋4833人，採集率99.7%;驗證指紋48250人，驗證率97.6% 。開展了農民工養老保險和城鎮企業員工養老保險關係轉移接續問題的調研和原基建工程兵特殊工種遺留問題調研，妥善解決了天健集團公司員工提前退休的問題。企業退休人員社會化管理服務業務工作規範出台實施，各區社會申辦人員退管費得到有效落實，並重點解決破產、關閉市屬國有企業退休人員退管費問題，到6月底，申請移交社區化管理服務的退休人員40306人，其中企業退休人員3506人，社會申辦退休人員36800人。依託企業管理退休人員6781人。社區退休人員庫登記信息109779 條，社會化管理服務率達到79%，比全省高19個百分點。抓好省、市級示範點的建設，社會化管理處連續5年被評為全省退管工作先進單位。

醫療保險：加強社保與衞生、醫療機構的協調配合，與衞生、物價部門聯合檢查定點醫療機構收費情況，建立健全了醫改配套文件共同會簽制度、重大事項磋商制度、醫療保險專家諮詢論證制度和醫療保險情況反饋制度。結合預付制開展了定點醫療機構信用等級評定，提高了對醫院的醫療保險費用償付標準，進一步完善結算辦法，社會醫療保險服務和監管不斷加強。今年上半年共查處方32850張，查住院病歷1856份，暫停或取消5家定點醫療機構醫保記賬資格，扣回各項違規金額和需支付的違約金總計136.38萬元。

工傷保險：完善制度，出台了《深圳市建築施工企業農民工參加工傷保險試行辦法》，制定了《深圳工傷預防費使用管理辦法》、《深圳市職工工傷康復管理暫行辦法》。加大工傷預防工作力度，工傷事故率為千分之0.44, 同比下降16.6%。強化工傷醫療監管機制，規範工傷醫療管理，全市的工傷定點醫療單位增至82家,工傷康復定點醫療單位12家。工傷康復工作有了新進展，擬定了 “工傷康復服務流程及相關操作細則”。

失業保險：積極化解金融危機下失業員工的生活困難，主動提示每個前來辦理失業保險待遇申請的員工申請生活困難救助。1-6月發放生活困難補助1642人，較上年增長41.1%;發放困難補助金926.57萬元，比上年增長57.9%;發放一次性失業保險基金44人、50.04萬元;辦理延長領取失業救濟金42人;代發內退生活費137人次、 47.19萬元;失業保險基金用於職業培訓補貼和職業介紹0.13億元。

機關事業單位社會保險：積極推進新的《深圳市國家公務員醫療補助暫行辦法》的出台，出台並落實《關於退還我市黨政機關和事業單位財政核撥編制內已死亡人員原養老保險個人帳户個人繳費部分有關事項的通知》。事業單位改革配套工作進展順利，制定了轉企事業單位原在編人員企業年金補償的具體方案，完成事業單位轉企遺留計提工作，落實19家企業參保轉企事業單位在編人員提前退休工作。

少兒醫保和統籌醫療：對少兒醫保和家屬統籌醫療政策進行修改，提高了參保人的醫療待遇，完善了管理制度。至6月底，住院總人數為13549人，記賬費用3111萬元。辦理現金報銷人次1534人，報銷費用為571萬元，共有15083享受了少兒醫療保險待遇，市屬統籌醫療參保人為20xx7人。

企業年金：切實抓好隊伍穩定、思想穩定、工作穩定，確保年金業務的正常開展和平穩移交。至6月30日，應移交的企業年金總資產達到31.73億元，參加人員約6.9萬人，新增企業年金基金1.5億元，支付待遇0.66億元，辦理領取企業年金待遇人員共計1521人，基本完成年金資產的全託管工作。實現投資收益5429.16萬元，年收益率3.45%。

(五)全面推進社保基金專項治理，加強社保基金科學規範管理

按照我市社保基金專項治理工作會議的統一部署，在社保系統開展了社保基金專項治理工作。經過學習動員、自查自糾和檢查驗收等三個階段的專項檢查，在法規制度建設、內控制度建設、信息化建設及隊伍建設方面提出了長效機制建立的意見，對於徵繳、支出等業務操作及歷史遺留的問題，及時發現並認真進行了整改，基金管理更為科學規範。社保基金財務管理信息化建設和社保基金財務管理體制改革方案實施等工作繼續推進，基礎性工作的管理得到加強，特別是在全系統範圍開展的以財務基礎工作規範為主體的業務交叉檢查工作對規範業務程序和基金管理各環節取得了顯著效果。結合“服務年”，實行了加強社保基金管理服務的十大舉措，進一步推動醫保報銷財務確認一站式服務。提高醫療報銷檔案管理的科學性，探索建立儲蓄式醫療保險個人帳户，在全系統推行網上退保結算模式，用短信、網絡平

台“武裝”服務，將實時託收權限下放到徵收業務員，大力推動電子化檔案管理進程，做好財務統計報表的數據庫和分區域統計，建立實現社保基金財務與社保業務系統無縫銜接後的資金管理與運作機制和完善社會保險基金監控系統。繼續做好社保基金的清收和保值增值工作，社保投資公司1000萬元註冊資金案和商業銀行1000萬股份問題已經妥善解決，布心廠房過户正在辦理，社保基金資產管理得到加強。

(六)加強基礎管理和隊伍建設，夯實社會保障事業基礎

一是提高了依法行政水平，通過在在各業務窗口建立電子監察系統，在全系統開展業務交叉檢查，嚴格規範操作程序，提高具體行政行為規範性和準確性。強化依法行政，1-6月，我局的行政複議和行政訴訟案件共318件，其中複議163宗件。已經結案的共229宗，其中行政複議案件共123宗，案件維持率為100%;一審案件共85宗，已判決的56宗，案件維持率為48%;二審案件共70宗，已判決50宗，案件維持率為90%。

二是加強了稽核信訪。整合了信訪稽核和維穩人力資源，稽核辦案系統正式上線試運行，探索建立了社保稽核及違法企業信息披露機制，實施了《深圳市社會保險信訪業務操作管理暫行辦法》，信訪工作規範化建設取得新成效。截止6月30日，全系統共檢查用人單位2596家，涉及員工424929人次，追繳社會保險費2854萬元，其中，擬處罰用人單位2家，已辦結一家。維穩工作也取得實效，全系統受理信訪件1391件，已處理1237件，接待羣眾來訪1449批2105人次，轉辦信件725封，羣眾直接來信54封，“迴音壁”505件，電子郵件325件。

三是提升信息化管理服務水平。建立了新增企業自助申報系統、分級授權業務的自動化審核和管理系統和農民工醫療保險社康多點捆綁的管理系統，開通了個人網上服務大廳，開展了“一條龍服務”試點工作。特別是開通了手機短信服務功能，深受廣大參保人好評。完成了視頻會議系統的安裝調試。地市版廣東省社會保障卡管理系統項目驗收完畢。開發了大學生醫保管理系統和代徵欠薪保障費的管理信息系統。對社保門户網站進行了改版升級，樹立了我局務實為民、陽光公開的政府形象。

四是加強基層建設。鹽田、羅湖分局辦公用房購置項目已納入政府投資計劃，購置經費已下達。福田分局正在對擬興建大樓申請變更用地功能。沙井、西鄉社保站辦公用房購置選址工作正抓緊落實。完成了觀瀾社保站、寶安分局等項目裝修改造工程。布吉、鬆崗、福永3個社保站裝修改造設計工作已完成，橫崗站因地鐵施工拆除部分正在恢復設計。龍華、坪地站、南山分局7、11、12裝修工程已報專業審計局審核完成。葵涌、福永、石巖、觀瀾(一期)、平湖、蛇口等6個社保站、光明分局、南山分局14樓進入竣工結算階段。完成了葵涌站產權登記手續。

五是加強隊伍建設。做好人員考核、公務員招考、人員聘用錄用、幹部選拔任免、崗位交流、編制調整、晉升調資和隊伍培訓、人事編制和住房信息登記等工作。加強黨風廉政學習，局

領導按分工與各處(室)和直屬單位、7個分局負責人簽定了20xx年黨風廉政工作目標責任書。積極組織開展了黨員民主評議、表彰，完成了共青團換屆改選工作，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休幹部活動。組織了與龍川縣農村黨支部的互幫互助活動。

六是內部管理運轉有序。綜合、文祕、會務、檔案、經費、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衞、消防、設備維護、物業管理等工作運轉有序，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》25期，被上級信息刊用16篇。加大宣傳力度，組織安排各類宣傳報道30多次(篇)，發放宣傳資料20多萬份。收辦人大政協建議提案67件，溝通滿意率達100%。嚴格執行財務制度，做好財務預算編報和採購計劃申報工作，落實各項經費，確保了各項業務順利發展。1-6月共整理業務檔案29456份，接待查詢檔案1225多人次，建立完善了電子檔案的管理系統。制卡制證約133.5萬張，廢卡率及輸送出錯率均為零，出台了快卡辦理措施。社保諮詢來電總量達315萬人次，其中接轉人工諮詢58.5萬人次。

(七)學習科學發展觀活動現成效，社保事業呈現新亮點。

上半年，全市社保系統學習科學發展觀活動進入整改落實階段。在去年取得了學習調研、分析檢查階段性成果的基礎上，繼續紮實推進，認真整改，狠抓落實，圓滿完成了各階段任務。全體幹部職工對社會保險事業科學發展的共識已形成，黨員幹部的思想作風明顯轉變，社會保險事業科學發展的方向、思路和亟待解決的問題已找到，幹部職工做好社會保險工作的緊迫感、責任感明顯增強，實踐科學發展觀的本領顯著提高。特別是結合市政府“服務年”的要求，各分局、管理站結合各自實際，在創新管理服務方式方面實行了多項新舉措，出現了許多新亮點：

福田分局提高窗口服務水平，開通服務直通車，為a類企業、老弱病殘孕等特殊人員提供快速業務通道，向社會新參保企業推出“深圳社保電子業務系統”，工傷保險科榮獲共青團中央“青年文明號”稱號。羅湖分局將東湖街道辦創建為羅湖區首個省級企業退休人員社會化管理服務示範點，以省級示範窗口的榜樣作用帶動全區社服工作的品質上台階。南山分局根據轄區企業用工實際及時提請降低華為、中興、邁瑞生物及同洲電子公司等高科技龍頭企業工傷保險費率，為創建良好經濟發展環境發揮了積極作用。鹽田分局深入轄區大型企業和部分受危機影響較大的企業，瞭解企業困難，聽取意見建議，宣傳社保階段性優惠政策，幫助他們應對危機。寶安分局針對今年維穩形勢嚴峻的態勢，建立了信訪、稽核、徵收聯動機制，定期開展社會保險專項檢查活動，穩步提高社會保險參保率，並有效化解了矛盾。龍崗分局依託街道、社區勞動保障窗口平台，成立分局義工隊，開展醫療保險政策義工宣傳“進社區、進企業、進醫院”活動，有力地推動了全民醫保擴面工作。光明分局開展“強素質、優服務、爭排頭、當標兵”的窗口文明服務競賽活動，提倡做好“優質文明服務十個一點”，分局團支部及公明站團支部均獲得了“光明新區五四紅旗團支部”稱號。個人服務中心開展調查掌握企業員工退保動向及規律，分析退保高峯趨勢並主動應對，並根據退轉保情況的多元化，不斷完善網上支付流程。各社保站、街道勞動保障事務所和社區社保窗口是我市社保工作的

前沿陣地，在今年的全民醫療保險擴面工作和應對金融危機維護穩定工作中，均發揮了極為重要的作用。

但取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。一是由於全球金融危機的影響，參保人數連續持續5個月持續下降，雖然到五月份基本穩定，但要恢復原來水平，特別是要全民醫保實現常住居民全覆蓋的目標，還有待於經濟增長的逐步恢復和我們深入細緻地做好社保宣傳服務。二是一些社會保險政策還有待進一步完善，如關於養老保險省級統籌方面的措施、關於農民工養老保險制度的銜接政策、關於失業保險問題等方面的政策以及工傷康復制度等均有待進一步完善。三是社保事業高速發展與管理體制、基礎建設之間的矛盾依然存在，特別是我市社會醫療保險管理體制不健全以及編制嚴重不足的問題日益突出。四是國有企業改制、事業單位轉企改制帶來的社會保險歷史遺留問題引發的矛盾日益突出，亟待尋求妥善的解決辦法。

2022年度上半年總結範文 篇13

一、上半年主要生產銷售情況

今年以來，我公司緊緊圍繞局黨組的指示精神和工作要求，以市場為導向，合理制定經營銷售戰略，:外樹形象，內創價值，不斷擴大經營規模，調整捲煙銷售結構，重點提升一類捲煙的銷售比例，把一類捲煙和品牌名酒作為公司銷售利潤的增長點。搞好服務工作，提升服務質量。1-6月份企業累計實現銷售收入萬元，同比增長萬元，增長率為%。實現商品銷售毛利潤萬元，與去年同期相比增長萬元，增長率為%，其中捲煙銷售收入萬元，共銷售捲煙萬條，實現銷售毛利潤萬元，銷售毛利率為%，一、二類捲煙的銷售額佔所有商品銷售額的%，其中一類捲煙銷售額比重佔%。酒類商品實現銷售收入萬元，同比增長萬元，酒類商品實現毛利潤萬元，酒類商品銷售毛利率為%。主要各項經營指標均創歷史最好水平，公司實現利潤萬元，完成全年任務目標的%。為今年超額完成銷售任務，實現公司三年大發展的總體目標奠定了堅實的基礎。

能夠超額完成今年上半年的各項生產經營銷售任務目標，我們主要從以下幾個方面着手，採取了較為行之有效的工作措施：

一是切實增強全體員工的服務理念

誠信經營、優質服務是公司的經營之本。也是我們一貫的經營宗旨。今年以來，我們進一步加大了對員工的思想教育和企業職工隊伍的建設工作。不斷強化誠實守信的服務理念。公司黨支部積極開展黨建工作和企業文化建設活動，不斷提高職工隊伍的戰鬥力和凝聚力。發揚黨員的先鋒模範和先進典型的帶動作用，使廣大黨員真正成為業務一線的排頭兵和經營管理的主力軍，積極倡導管理為經營服務、後台為前台服務、全員為客户服務的大服務理念，切實改進工作作風。開展精神文明創建活動。逐步建立和完善業務操作規範，不斷提升以客户為中心的經營理念。以“品德高尚、熱情助人”為服務宗旨。注重培養優秀的企業精神，形成艱苦創業、開拓進取、奉獻社會的企業精神。以責任心培養為核心，廣泛開展各種類型的風險教育、案例警示教育，強化主人翁意識。努力打造一支綜合素質高、服務能力強、能打硬仗的員工隊伍。我們圍繞內創價值，外樹形象的服務管理重點，建立健全各項服務制度，確定明確的服務工作目標，每月按時召開工作例會，總結服務工作。查找服務工作中的不足，有針對性地要定期組織開展學習活動，學習有關服務禮儀知識，提升我們的服務工作水平。使學習真正起到學以致用的目的，在全體員工共同努力下，今年上半年實現了服務質量零投訴的目標，切實維護了松原煙草的良好對外形象。為公司在社會各界和廣大消費者心目當中贏得了良好的口碑。這是一筆十分可貴的企業無形資產，一定會為企業今後的發展帶來豐厚的回報。

二是嚴格管理，狠抓銷售經營

“求木之長者，必固其根本，欲流之遠者，必浚其源泉”。一個企業的制度，就是其根本源泉，就是它發展的內在動力。沒有建立起一個好的現代企業管理制度，就談不上大的發展。為此我們公司今年以來重點在建章立制方面下了很大功夫。重新修訂的各項管理制度達項。初步形成了靠制度管人管事的良好局面，激勵競爭的機制的實施從根本上調動了所有員工的工作積極性，使大家樹立起了主人翁責任感。為生產銷售工作的順利開展加固了制度保障。

在具體的工作中，我們加強了商品採購和管理工作。年初我們抓住節前正值銷售旺季的有利時機，積極與生產廠家聯繫，制定科學合理的經營方案，搞好節日前的商品採購工作和經營工作。為全年經營工作打下了堅實的好基礎，我們根據捲煙市場的銷售走勢，調整經營策略，重點培養一類捲煙市場對三類煙以下捲煙，限量購進，限量銷售。主要採購國內名酒，禮品酒限量採購，選定相對信譽好、價格合理、貨真價實的酒商為我們的採購對象，酒類商品採購前按程序先提出申請，主管領導同意後實施。

按照商品保管制度有關規定妥善保管，每日各店進行庫存清點，保證商品帳貨相符，商品入庫、出庫嚴格把關，嚴格落實實物負責制，互相制約，各部門領導隨時對各店進行抽查，堅決杜絕假冒商品的流入，商品保證先進先出，後進後出，防止商品黴變，保證商品質量。

在商品經營上，部門領導以身作則，決不為自己、為他人代賣商品，我們根據測算，制定了較為科學的銷售計劃，每月給每個店下達銷售任務，並建立了相應的獎罰制度，當月兑現。極大地調動了大家的工作積極性。保證了銷售工作的有序開展。各銷售部門經常召開例會，進行業務指導和培訓，增強營業員的營銷素質和能力，不斷豐富我們的銷售手段，通過讓消費者真正認可和接受來體現我們引導消費的工作目標。

在財務帳目現金管理上，我們按照現代財務管理模式，財務帳目從基礎到應用，六個連鎖超市都做到電子結算，保證了準確率，每月全面盤點商品庫存，核對帳目往來，達到了帳貨相符。公司財務部門嚴格按照財務制度規範執行，嚴格審查各種報銷票據，進帳票據費用科目處理準確，每月都順利通過公司的審計，本部門連鎖超市帳目繁多，技術維護處理工作繁雜，同志們經常加班加點不辭辛苦工作，有時節假日也得不到休息，表現出了極高的工作熱情。

在現金和銷售款管理中，從銷售到存入銀行都建立了較完善的管理步驟，責任細化到人，每日存款保證3人以上辦理，沒有出現任何管理方面的漏洞。

安全管理是我們管理工作中的重中之重，我們在日常管理中，對更夫、駕駛員及各個安全部位每天不定時的抽查、排查，尤其是對電線線路的檢修，監控器的使用，報警器的使用，及時維修，及時更換，確保嚴格規範操作，安全運行，為了加強安全管理，我們每月都要及時通報傳達省、市公司的各項安保工作要求文件，不斷健全各項崗位制度，將安保責任細化到人，不留死角，為經營工作奠定了良好基礎。

三是加強企業文化建設

對公司下達的各項參與學習活動和任務，我公司都能積極認真參與，認真對待，通過各種活動使公司上下一心，共同努力，心往一處想，勁往一處使，公司員工的精神面貌煥然一新，大家能以更加飽滿的工作熱情，嶄新的面貌去迎接每一位顧客，為顧客提供貼心的服務。

四是加強溝通協調

本部門為獨立企業，涉及內外業務關係事物較多，我們積極擴大外聯，利用各種銷售渠道和活絡的人脈，加大外銷聯繫力度，不斷提高銷售總額。在與工商、税務、技術監督、酒專場、衞生、城管的聯繫溝通中，我們主動努力，誠意相處。在內部與各科室都建立了良好的合作關係，得到了各兄弟科室的幫助與支持。尤其前郭、長嶺、扶余縣局在很多工作方面都給予了我們極大的幫助和支持，我們經營成果的取得與他們的關心與支持是分不開的。

二、下半年工作要點

抓實經營管理，力爭確保全年經營指標與去年同比增加10%。

信守誠信服務、優質服務，以品牌服務提升為目標，全年力爭確保商品、服務兩項工作無投訴。

嚴格執行各項規章制度，狠抓人員行為規範，確保各項經營工作順暢。

嚴抓安全細節，確保全年無安全事故。

2022年度上半年總結範文 篇14

一、 上半年工作總結

安全責任重於泰山，億洲公司高度重視安全生產工作，把安全工作擺在各項工作的首位。為了切實做好安全工作，我公司結合實際，與每個施工作業隊伍簽訂了《安全生產管理協議》，與公司每一名員工簽訂了《安全生產責任狀》，形成了各施工隊一把手負責，各部門負責人對本部門負責，各部門密切配合，相互協作，將具體責任落實到每個施工隊、部門及個人。由於億洲公司是新成立的公司，公司各項安全規章制度還不健全，在5月份起草了《億洲公司安全、消防、環保、職業衞生彙編制度》，形成了較為完整、規範的規章制度體系，實現了用制度管理。有力的安全監督檢查是落實安全規章制度的保障，我公司始終堅持違章必究的原則，採取定期和不定期的安全檢查，把一切不安全生產因素消除在萌芽狀態。上半年針對各類違章現象，對員工進行了安全教育，並進行了經濟處罰，提高了員工的安全意識。對新入廠的員工實行三級安全教育，通過安全教育，提高員工的安全責任感和自覺性，增強了安全意識，掌握了安全技術及自我防護的能力。另對公司的安全專篇初步設計和消防設計進行備案，使公司一步步走上規範化。

二、 工作中的不足

當前的安全工作雖然取得了一定的進度，但還存在較大差距，主要存在以下幾方面：

1、思想認識不到位。認識不到位是安全工作不到位最為深層次的根源。個別施工隊的負責人還沒有認識到安全生產工作的極端重要性，重生產、搶進度、輕安全生產的現象依然存在，安全意識和安全生產法規觀念仍然比較淡薄，對安全生產工作態度消極或被動應付。

2、公司安全管理制度並未健全。安全設備部對公司制定了有關安全方面的制度，但有些工作和制度要求的還有些出入，這説明制度規定的相關條款可能和實際工作不吻合，或者是執行者對於制度的理解還不夠透徹。

3、對安全隱患整改的力度不夠。公司每天對現場的安全生產情況進行檢查，對發現了安全隱患要求各施工隊立即進行整改。但個別施工隊對於安全隱患抱有僥倖心理，認為沒出事就不需要整改。

三、改進措施

1、加強安全生產檢查。安全生產檢查能及時發現並消除生產過程中由於設備、工作環境、人員操作等存在的可能發生事故的隱患，防止事故發生的作用。認真做好檢查結果的處理，給隱患單位發整改指令書，明確整改內容、期限、責任人和整改結果的驗收。

2、健全安全生產規章制度、落實安全責任制度。建立健全自我約束、安全目標責任、考核、管理監督的安全生產責任制體系。將安全生產責任制分解，建立職工、部門和各施工隊的安全生產責任制(到崗、到人)。在責任制的層面上分析和把握安全生產的存在問題，並對安全生產活動進行嚴格的檢查、考核。

3、加強安全生產的宣傳教育。加強企業安全生產的宣傳教育以改善員工的安全行為，通過講座或其他方式進行對施工隊的負責人、安全管理人員、特種作業人員和其他員工(新入職人員、換崗人員、重新上崗人員)進行安全生產的宣傳教育，瞭解安全生產的意義和任務，掌握必要的安全生產知識，辯識危險、危害因素及其預防措施，熟悉崗位職責以及安全生產規章制度、操作規程、勞動紀律等。

四、下半年工作計劃

針對工作中的不足和改進措施，下半年的主要工作計劃如下：

1、完成安全專篇初步設計的備案工作。

2、進一步建立健全安全生產管理規章制度、明確安全生產責任。

3、加大安全生產法律法規的宣傳力度，強化員工的安全意識。

4、加大安全監督檢查的力度，嚴厲打擊“三違”，消除事故隱患。

2022年度上半年總結範文 篇15

時間就這樣很快的過去了，還記得我大學剛畢業時來到公司後，怯怯的面對公司的同事，而轉眼間我和同事都彼此熟悉了，半年的時間也就這樣的過去了。在過去的半年公司工作中，我作為一名公司新人，很快的熟悉了公司給我的工作，得到了公司領導和同事的一致讚揚。

一年的時間很快過去了，在一年裏，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

一、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

二、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

三、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

四、專業知識、工作能力和具體工作。

我是六月份來到公司工作，擔任公司行政祕書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

2、協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內，給大家查閲文件提供了很大方便

3、做好了各類信件的收發工作，200x年底協助好辦公室主任順利地完成了201x年報刊雜誌的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。

4、認真、按時、高效率地做好公司領導及辦公室主任交辦的其它工作。

5、協助好辦公室主任做好公司的財務工作。財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習公司各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了公司200x年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。公司的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

6、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行公司公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻

在公司的半年工資中，我得到了公司領導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到非常的感激。

在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好!

2022年度上半年總結範文 篇16

今年上半年，我院婦幼保健工作在上級主管部門的正確領導下，以重要思想為指導，以保障生殖健康、提高出生人口素質為重點，以為婦女兒童健康服務為宗旨，優化服務模式，拓寬服務領域，提高了我院的服務能力和科學管理水平，降低了孕產婦死亡率和嬰兒死亡率。現將我院xx年上半年開展工作情況總結如下：

主要工作情況：貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權益，依法搞好母嬰保健技術服務和管理工作，規範服務內容，保證婦女兒童獲得法律所規定的服務，並重點做好以下幾項工作：

1、加強業務管理，提高服務質量：在具體工作中，由院長親自負責，通過病例討論、每週業務學習、疑難病症專家會診等具體措施，大大提高了業務人員的內在素質，使我院婦產科技術水平有了進一步發展。加強業務人員的培訓，進一步提高從事婦幼保健人員的理論水平和技術水平，確保母嬰健康。上半年產科門診共接診1800人次，住院治療520人，住院分娩238人，各種大小手術243例，併成功地搶救了婦產科、兒科危重病人18例。

2、做好孕產婦系統管理工作。按要求定時上報產婦分娩情況反饋表，上半年在我院共出生嬰兒238人，住院分娩238人，住院分娩率達100%。。同時還做好5歲以下兒童死亡監測調查工作。

3、認真做好預防艾滋病母嬰傳播工作，孕產婦hiv檢測率達100%，檢出陽性孕婦1人，並及時採取了母嬰阻斷措施。

4、配合各單位做好職工體檢中婦女病查治工作，為已婚婦女進行年度檢查，對防治婦女病起到重要作用。

通過大家的共同努力，我院的婦科和產科在小鎮婦幼保健工作方面佔據了不可或缺的位置，為轄區內婦女兒童提供更方便、更優質，更全面周到的服

2022年度上半年總結範文 篇17

年初我被分配到西部礦業股份有限公司分公司工作，至今以過去一年了。在這短短的一年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規範，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。

在工作態度和勤奮敬業方面，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足並及時學習補充。

在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結同事、務實求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風。

工作能力及專業知識方面，來公司一年多，主要是去華冶二礦實習。我在二礦實習主要分為三個部門。分別是掘進車間、測量辦公室及地質辦公室。在掘進車間和測量辦公室主要是認識學習，多數時間是在地質辦公室實習。在華冶二礦實習期間，在領導和同事們的熱心幫助，詳細講解下，也瞭解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎，但是收穫很大。主要有以下方面：

負責有關地質技術的組織管理工作:經常深入井下現場，掌握井下地質情況，查明影響生產和建設的地質因素，彙編原始地質編錄和鑽孔編錄，及時彙報各種相關地質情況;保證生產正常接續;收集勘探和採掘工作面的地質資料，及時瞭解地質情況，面向生產深入現場調查研究，解決出現的問題。

在工作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛鍊的機會，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。同時，利用閒餘時間向領導及同事請教有關礦山地質及採礦方面的知識，努力使地質和採礦相結合，使自己成為適合礦山工作的地質人員。

2022年度上半年總結範文 篇18

20xx年，是播種耕耘的一年，是開拓創新的一年，是務實進取的一年。回顧20xx年上半年的進展，公司引才立志、闊步向前，公司建設取得重大成果，人員隊伍逐漸壯大，管理機制不斷完善，市場開拓積極開展，為進一步發展壯大奠定了良好基礎。公司發展欣欣向榮，本人也努力工作，積極進取，不斷提高理論知識和工作業務水平，認真完成領導交待的各項工作任務。在公司領導及同事的關懷、幫助與支持下，在工作方式、思考模式、專業技能、思想認識等方面均有了較大提升，現將入職三個月以來的工作總結如下：

一、工作體系和工作方式有了很大改進。自入職以來，在公司領導的指導和幫助下，個人對項目策劃、品牌策劃、網站運營等各方面工作均有了較為全面的瞭解，在框架搭建、思考角度、市場運營等有了更深刻的認識，工作方式不斷改進，在工作推進中更加註重項目與公司實際情況的結合，使得工作成果返工率快速下降，工作效率得到較大提升。

二、專業技能得到較大提升。結合公司的實際項目工作，不斷加深對行業認識的廣度和深度，逐漸對生物技術、新能源、新材料、文化產業、教育培訓有了全面而深入的瞭解，對行業發展規模、發展趨勢、發展策略不斷有新的認識。在地產園區策劃方面，策劃體系逐漸成熟，工作路徑與模式逐漸清晰。在PPT製作方面，在版面風格、表達方式、結構設計等方面快速提升，可以更準確、清晰、簡潔地對項目進行表述。

三、取得了系列工作成果。在三個月的時間裏，認真工作，紮實推進，完成了五項地產園區策劃、四項單獨行業分析以及網站建設和企業簡介等品牌策劃工作。在園區策劃方面，主要參與和完成了“規劃方案”、“規劃方案”、 “規劃方案”等。在行業分析方面，主要參與和完成了、等研究工作。在網站建設運營方面，參與網站版式和內容設計，負責日常資訊整理和移動客户端工作。在企業簡介方面，參與完成X企業簡介，正在進行策劃X企業簡介。此外，周度行業資訊整理已基本形成一定機制，定期負責行業分析與資訊的收集整理工作。

回顧這幾個月來的工作，本人本着盡職、認真、努力的原則，踏實做好本職工作，在工作認識和業務技能上取得了很大進步，但同時也認識到自己的不足之處，工作方式有待改進，知識體系有待完善，專業技能有待提升，在接下來的工作和學習中，需要繼續努力，不斷創新，主要從以下幾方面提出新的奮鬥目標。

一、繼續加強自身學習，提高業務水平。緊緊圍繞公司發展目標，繼續提升在產業園區策劃(規劃)方面的知識素養，不斷吸收轉化生物技術、文化產業、新能源、新材料、教育培訓等產業的最新動態和發展趨勢，創新認識和思路，與公司業務結合，提出更切合實際和更具前瞻性的規劃建議。不斷提升自己的語言表達能力與溝通能力，提升自己的邏輯思維能力和判斷能力，提升自己的PPT製作技能，全面

鍛鍊提升自己的綜合素養。

二、改進工作方式，促進業務體系規範化。在工作中，從規範化、模版化、標準化、常態化出發，在項目策劃、資訊整理、網站更新等方面改進工作形式與方式，形成公司制式模版，逐漸建立公司的數據庫，形成公司自身的風格體系，不斷向規範化運營發展。

三、提升思想認識，參與公司的全面建設。本着謙虛認真、團結共進的原則，加強與公司同事的溝通與協作，互相幫助、互相提高，為公司形成良好的工作氛圍做出自己的貢獻。踏實進取，提升認識，不斷提高自身工作的自覺性，積極為公司發展建言獻策，為公司實現快速發展貢獻自己的微薄之力。

最好，希望在全體同事的共同努力下，公司發展欣欣向榮，實現突破與快速發展。

2022年度上半年總結範文 篇19

從隆冬寒風到夏日炎炎，從百草枯槁到萬木滋發，現場從開始的一片荒蕪到現在的初具雛形，眨眼間，20xx年的時光也走過了一半的歷程，我在即墨藍色新區項目部度過了又一個半年。在過去的半年時光中，我依然在龍泉湖綜合整治項目擔任監理員工作。和去年的懵懂忐忑相比，今年更過的是對這份工作的熱愛和從容，以及對公司集體榮譽感的珍惜。下面本人就今年上半年的工作情況做個簡單彙報總結。

一、兢兢業業，認真履行本職工作。

作為監理員，我同時負責綠化和給排水的監理工作。經過去年半年的磨練，我能夠比較從容的面對這兩方面工作的挑戰，根據個人情況和工程施工情況進行合理工作安排。

綠化方面，嚴格把關苗木進場情況。苗木進場後及時通知總代，協助其進行苗木材料驗收，共在實際測量中實事求是，對於規格不達標的苗木，堅決予以退場處理，在今年的工作中，共計退場3批次共計16株苗木。在定位放線和樹穴開挖施工過程中，重點關注交叉施工的影響，遇到此類現象及時和其它專業監理人員以及總代進行聯繫，做到提前預防，提前發現，提前解決。在苗木養護方面，則是通過日常每天的現場巡檢，對施工單位的養護工作進行監督管理，發現未及時進行養護工作的現象，及時對施工單位進行督促，如若施工單位仍不解決，則向總代彙報情況，由總代安排，下發監理通知單，對施工單位進行書面提醒和警告。在整個綠化工程監理工作的進度把握中，堅持每天統計，每日一結，準確把握工程進展和進度動態，工程進度趕不上計劃進度時，及時督促施工單位加快進度，保證工程如期完工。截至6月中旬，今年上半年共計栽植喬木2742株，總完成5680株，佔工程總量的83.62%;栽植灌木983株，總完成1212株，佔工程總量的85.35%。

給排水方面，針對管線安裝和基槽回填等關鍵施工步驟，及時根據領導安排進行旁站工作，在此過程中實事求是，並按照要求督促施工方進行檢測試驗，試驗合格方可進行下道工序施工。日常的巡檢工作中，發現管道堵塞雜物、垃圾或是因交叉施工導致管道破損的現象，及時提醒施工單位進行養護。在管道安裝完成之後，及時督促施工單位進行功能實驗，並進行旁站，實驗結束後及時將實驗結果報告總代，等待工作指示。截至今年上半年，給排水管道安裝已經全部結束，剩餘的只是檢查井的安裝和井蓋的安裝工作。

現場的監理工作之餘，對於資料的整理工作，我也毫不懈怠，及時要求施工單位將資料上交，根據施工規範和設計進行審查，合格後按照公司管理規定進行歸檔保存。

二、積極進取，不斷提升自身業務能力。

在工作中，有時會因工作經驗不足等原因遇到各種問題，碰到問題時，我不慌張，總是及時向本專業其它監理人員和同事虛心請教，根據指導，及時解決現場問題，保證工程施工繼續進行後，再利用下班後的時間查閲相關施工驗收規範和工程圖集。這樣理論結合實際，更利於對新知識的掌握和理解，並能在今後的工作中加以利用。積極主動的參加公司組織的業務能力培訓，根絕要求總結學習收穫。在20xx年春節結束後公司組織的新版建立規範的學習中，我認真聽講，做好筆記，獲益匪淺，並將自己的學習收穫以總結的形式向領導做了彙報。為了提升我們的業務能力，公司組織報名了青島監理人員上崗考試。為了能顧順利通過考試，我通過業餘時間在網絡上尋找相關資料並認真學習，爭取早日通過考試。

三、愛護集體，勇於為集體榮譽爭光。

在工作生活中，作為青島理工大學監理諮詢公司的一員，我無比珍惜公司帶來的集體榮譽感，也時時刻刻嚴格要求自己，維護這份珍貴的榮譽感。在食堂打飯時，按要求排隊，不插隊，不大聲喧譁，根據飯量打菜，擁護光盤行動。在公共生活中，注意自己的一言一行，文明禮貌，不説不恰當的話，不發表不適合的言論，不為公司抹黑。在工作中，按照公司規定佩戴安全帽，身穿工作服，並遵守公司的相關規章制度，不吃拿卡要，保護公司的形象。在今年4月份舉行的藍色新區籃球友誼賽中，我踴躍報名，並在場上努力拼搏，最終和同事們取得了並列第三名的好成績，為公司爭光。

回顧以往，看到的不光是成績，更多的是不足。在接下來的半年裏，我將着重查漏補缺，在之前薄弱的環節努力做的更好，而好的方面則繼續保持。相信在公司領導們的知道和我自己的努力下，我可以將自己的本職工作做的更好，為公司添磚加瓦。