上半年工作總結例子

來鳳縣勞動就業管理局在縣委、縣政府的領導下，在上級主管部門縣人力資源和社會保障局的指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，突出重點，強化措施，真抓實幹，紮實做好各項工作，努力把我縣就業工作提高到一個新的水平，現將上半年工作情況彙報如下：

一、目標任務完成情況：

截止6月底，城鎮新增就業人員1735人，完成年任務的56%；安排困難人員再就業370人（其中下崗失業人員再就業146人），完成年任務的43.5%；農村勞動力轉移就業3641人（其中勞動部門組織轉移農村勞動力就業2093人，完成年任務的55%）；開發公益性崗位340個；城鎮登記失業率控制在4.3%以內，失業登記人數1514人。開展就業再就業培訓121人，完成年任務的34.6%；就業前培訓103人，完成年任務的34.3%；在崗培訓160人，完成年任務的35.6%；組織農村勞動力技能培訓822人，完成年任務的35.7%；參加失業保險8959人,實際徵收失業保險費31萬元，完成年任務的18.34%。

二、重點工作開展情況：

（一）切實加強組織領導，強化措施，落實責任。年初，我局召開了就業工作會議，安排部署了XX年的重點工作，明確了目標任務和各股室工作責任，制訂下發了《XX年就業再就業工作目標任務分解表》，將各項工作任務層層量化分解，落實到各業務股室、鄉鎮，由分管局長、股長對所轄範圍內的工作全權負責，層層落實責任，形成了齊抓共管的形式。

（二）組織專場招聘，搭建就業平台。年初，我局成功開展了“春風行動”、“就業援助月活動”、“外地企業專場招聘”等一系列活動，主要針對下崗失業人員、“4050”等特殊困難就業羣體、農村富餘勞動力舉辦的大型專場招聘會。據統計，活動期間我們共提供就業崗位 9481個，發放就業宣傳資料兩萬餘份，開展政策諮詢15000餘人次，達成意向性協議3000多人。

（三）大力開發公益性崗位，拓寬就業渠道。今年來，我局組織人員通過走訪各類用工單位廣泛收集用工信息，全面摸清各企事業單位用工需求，根據其用工需求，挖掘空崗，開發後勤、保潔、保安等崗位，援助就業困難人員實現再就業。截止6月底，累計開發公益性崗位340個，發放公益性崗位補貼達50.94萬元，發放公益性崗位社保補貼達79.26萬元。

（四）深入開展就業技能培訓。根據勞動力市場需求和勞動者培訓意願，我局深入基層對城鎮失業人員、農村富餘勞動力、返鄉農民工和外來勞動者開展了汽車駕駛、挖機駕駛、縫紉電平車、農產品加工、計算機操作等方面的實用技能培訓，同時進行職業道德、安全生產方面的教育，為勞動者參加培訓後就業提供必要的幫助。XX年1月至6月底，我縣再就業培訓達121人；農村勞動力培訓822人。

（五）落實扶持政策，促進穩定就業。我局積極協調財政落實資金安排，重點落實以社保補貼和崗位補貼為重點的扶持政策，對已就業的援助對象享受社保補貼和崗位補貼政策情況進行全面檢查，逐一落實每一位援助對象的社保補貼；對新幫扶就業的人員，在就業時就落實好社會保險補貼政策；對已靈活就業的“4050”人員，組織其申報就業，參加社會保險，並幫助其落實社保補貼，以實現穩定就業。在推進失業保險工作中，按規定及時核定失業人員失業保險待遇，確保符合條件人員在未能就業前按時領取失業救濟金，有效保障了失業職工的基本待遇，切實維護了社會穩定和失業人員的合法權益。今年上半年以來，已為114名就業困難人員發放社會保險補貼22.98萬元；為47名下崗失業人員發放失業保險金5.57萬元。

（六）加強就業資金管理制度，嚴格執行財經紀律。我局把抓好就業再就業資金作為一項重要內容，積極探索監管機制，防範資金使用風險，促進使用落實到位，確保不發生一起違規事件。一是召開“嚴肅財經紀律”專題會議。三月初，我局組織全體幹部職工認真學習《湖北省就業專項資金管理實施辦法》，加強資金管理，嚴格執行財經制度，並認真汲取其他縣市套取再就業培訓資金的案例的教訓，加強對幹部職工的教育，堅持就業再就業專項資金是“高壓線”，任何人不能碰的理念。二是成立就業再就業資金管理領導小組。專門成立以黨支部書記局長林成華同志為組長、分管財務的副局長張軍同志為副組長、再就業科主任盧紅靈同志以及財務工作人員胡娣同志為成員的領導小組，對每項資金的使用撥付進行事先審核、事後核查撥付，確保資金使用安全到位。三是及時開展自查自糾工作。為了保證每項資金使用到位，防範挪用套取發生，特別是在培訓資金的使用上，我局成立了以局長、副局長以及各股室長為組長的8個工作小組，對全縣八個鄉鎮的農村勞動力轉移培訓情況進行了清查，確保資金足額用於培訓人員。

（七）加強宣傳力度，營造良好氛圍。我局以宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等勞動政策和法律法規為重點，以宣傳本局幹部職工在就業再就業方面的新方法、新經驗和思想作風建設等為切入點，通過電視、報刊、網站等新聞媒體，以深入街道社區掛設橫幅標語、派發宣傳資料等豐富多樣的形式，全方位、多角度、廣覆蓋的宣傳勞動權利和就業扶持政策等信息，努力營造全社會共同關心困難人員就業工作的良好氛圍，鼓勵和帶動有就業願望的人員努力實現就業，有力地促進了就業再就業工作。

三、存在的問題：

1、失業保險擴面難度大，部分企業對失業保險認識不足，難以徵收到位,加之縣級財政資金緊張,很難將財政撥款單位應繳失業保險費納入財政預算, 事業單位保費的單位應繳部分徵收困難，更加重了失業保險費的徵收難度。

2、招工難與就業難並存，部分勞動者的就業觀念和創業意願不強。我縣人口較少，成立的新型工業園區企業較少，可提供勞動者參與的就業機會也相對較少，有些勞動者不願意從事“苦髒累險”的工作，更不願意承擔艱苦創業的風險，“有事無人幹，有人無事幹”的現象比較普遍。有些勞動者寧可失業也不就業更不創業，除了創業意願不強外，也與其知識缺乏、技能單一、創業能力不適應市場經濟的要求密切相關。

四、下半年的工作思路：

1、貫徹實施《就業促進法》。統籌城鄉就業，努力擴大就業再就業。認真開展各項公共就業服務專場活動。做好下崗失業人員、城鎮新成長勞動力、高校畢業生、復員退伍軍人就業工作。

2、抓好創業促就業工作，計劃舉辦創業培訓三期共300人，7月份舉辦第一期創業培訓，確保省政府承諾的為民辦實事項目任務的圓滿完成。

3、繼續落實好就業再就業政策，大力開發公益性崗位，做好睏難羣體的就業援助工作。

4、爭取縣委、政府高度重視支持失業保險徵收工作，把此項工作提上重要議事日程，擺在突出位置來研究，定期聽取彙報。

5、全面完成上級下達的各項目標任務。

來鳳縣勞動就業管理局

二o一o年六月二十一日