醫院黨委上半年工作總結範文（精選16篇）

醫院黨委上半年工作總結範文 篇1

在院黨委的領導下，按照黨委工作部署，黨辦緊緊圍繞醫院的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真落實20xx年黨的工作要點和醫院文化建設工作要點，進一步加強醫院黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，使黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了更好地發揮。現將20xx年上

半年工作總結如下:

一、強化幹部思想理論武裝，不斷提高幹部的管理水平和執行力

一是嚴格執行黨委理論中心組學習制度。組織學習李源潮同志在全國組織部長學習貫徹黨的xx屆四中全會精神培訓班上的重要講話，觀看介紹沈浩同志先進事蹟的電視專題片以及全省主要領導幹部深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變專題研討班會議精神等。在學習中，堅持學習計劃制度、集中研討制度、中心發言制度和學習考勤制度。通過學習，使廣大黨員幹部端正學風，更新知識，創新思維，不斷強化大局意識、憂患意識、責任意識、服務意識和廉潔從政意識。

二是狠抓職工政治學習。堅持每季度制定下發職工學習計劃，將重大的時事新聞，中央、省委領導的重要講話精神，衞生工作方針，行業作風方面的好典型、好事例列入學習內容。同時，結合醫院改革與發展的實際、緊密聯繫職工思想與工作，提出思考討論題。

三是持續開展中層幹部系統化培訓。先後邀請西安交通大學特聘教授孫學勤講授“醫院全成本控制方法”、“如何提高醫院執行力”;邀請遠大公司副總裁黃曙光來院講課，學習瞭解遠大文化，推動和加強醫院文化建設。通過開展幹部培訓，幹部的能力素質和管理水平得到不斷提升。

四是為中層以上幹部發放《責任勝於能力》一書。大家在認真閲讀的基礎上，結合工作實際寫心得、談體會，增強了責任意識，改進了工作作風。通過授課和開展讀書活動，黨員幹部不斷豐富知識、開闊視野，增長了才幹，提高了水平，為做好自身工作打下堅實基礎。

五是制定了我院推進學習型黨組織建設的實施辦法。通過學習型黨組織建設，不斷提升我院黨員幹部的理論水平和實踐能力，築牢戰鬥堡壘，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

二、強化組織建設，進一步激發黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

年初按照民主評議黨員的要求，以總支為單位，對全院近1000名在職黨員進行民主評議。

在建黨91週年之際,按照院黨委部署,黨辦積極組織開展慶七一、創先爭優暨“向黨彙報“主題活動。活動中,新老黨員進行入黨宣誓，向50年黨齡的老黨員頒發榮譽證書，各總支分別向党進行彙報，全院近600名黨員代表以合唱紅色歌曲等形式回顧我黨光輝歷程，喜迎黨的91歲華誕。現場氣氛熱烈又莊嚴，收到了良好的教育效果，受到廣大黨員幹部職工的好評。

弘揚正氣，樹立典型，積極開展創先爭優活動。七一前夕，對評選出的53名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者以及15個先進基層黨組織進行表彰。通過開展創建爭優活動，進一步增強了廣大黨員幹部的黨性觀念，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到很好地發揮。

做好組織發展工作。注重在臨牀一線、青年技術骨幹中發展黨員，不斷增強黨員隊伍的戰鬥力。組織48名入黨積極分子參加省衞生廳組織的第二十一期入黨積極分子培訓班，上半年發展新黨員17人，預備黨員轉正18人。

積極參與全國省級綜合性醫院政研會以及衞生廳政促會活動，組織黨務幹部積極撰寫論文，有篇論文報送至中國衞生思想政治工作促進會省級醫院分會。

三、不斷強化黨的制度建設和作風建設

一是按照衞生廳實行黨務公開的要求，結合醫院實際，制定了我院黨務公開實施意見。

二是為進一步加強總支(直屬支部)建設，更好地發揮總支(直屬支部)書記的作用，加強對總支(直屬支部)的管理與考核，制定下發了《總支(直屬支部)書記考核管理辦法》。

三是為強化黨總支(直屬支部)書記職責，加強醫德醫風建設、及時掌握職工思想動態，制定出台了《總支書記查房制度》。總支(直屬支部)書記每週帶隊深入臨牀科室聽取意見，瞭解職工的思想動態，幫助臨牀解決實際問題，受到黨員幹部職工的好評。

四、大力加強醫院文化建設

一是制定醫院文化建設工作綜合目標管理考核細則，把各級幹部抓醫院文化建設納入制度化軌道。

二是春節來臨之際，由黨辦牽頭，與相關部門共同舉辦“醫患同樂迎新春”聯歡會，此項活動我院已連續舉辦了四年。正月十五元宵佳節，我們與相關部門精心組織鬧元宵燈迷會，這是我院連續五年舉辦鬧元宵燈迷會，已成為醫院文化建設的一張耀眼名片。

三是制定了醫院文化建設工作要點。

四是邀請遠大公司副總裁黃曙光以“企業文化與團隊建設”為題做報告，院領導及班組長以上幹部、黨小組長、幹部職工500餘人參加培訓會。台上台下互動，收到良好教育效果。

五是組織人員參加衞生廳於6月18日舉辦的全省衞生系統首屆文化藝術節開幕式。開幕式上我院領導和50名歌唱演員一展歌喉，齊唱院歌。表達了省醫人從病人出發，為病人着想，廉潔行醫，弘揚人道主義的崇高精神。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇2

20xx年是紛繁複雜的一年，醫療衞生系統被推上了社會的焦點;20xx年是辛勤忙碌的一年，醫院先後接受了大大小小的各類檢查2x次;20xx年同樣是收穫的一年，醫院的診療人次、社會滿意率、美譽度進一步提升。在這不平凡的一年裏，院黨委在市直機關工委和衞生局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，領導全院黨員幹部職工以“落實三合理，緩解羣眾看病難、看病貴;開展醫院質量管理年活動;進行保持共產黨員先進性教育”為主線，突出“黨的建設、精神文明建設、行風建設、羣團和統戰工作”四項重點，做到了“黨員素質、支部活力、服務意識、服務質量、服務效果”五個顯著提高，順利完成了年度工作目標，為下一個五年發展規劃打下了堅實的基礎。歲末回首，總結

一、圍繞三大主線，抓好年度中心工作：

第一條主線：落實三合理，緩解羣眾看病難、看病貴。解決羣眾看病難、看病貴是構建和諧社會的重要內容，也是醫療衞生單位義不容辭的責任，黨中央、國務院先後出台了一系列文件、措施，對衞生系統作出了重要指示。院黨委認真學習，迅速統一思想，組織召開了全院職工大會，傳達上級精神，作好醫院安排，出台了，並連續網-互聯網最大文祕資源網召開了1x個專題學習會、研討會，積極想辦法、出措施、努力培養醫務人員的執業感情，大力倡導“帶着感情進病房，想着病人開處方”的服務理念。一是在合理用藥方面，先後出台了控制大處方的“四限一簽字”原則，推出感冒套餐供病家選擇，定期通報金額和用量居前10位的藥品使用情況，加強異動藥品管理，嚴格執行藥品招標規定，堅持讓利於民，全年醫院藥品讓利達30x萬元。二是在合理檢查方面，規範了大型設備陽性檢測率制度，積極落實“一單通”規定。三是在合理收費方面，嚴格執行省市物價規定，實行了價格上牆公示，全面推行病人費用“一日清單”制度,增設了收費稽核崗，進一步完善了費用查詢制度。四是積極開展醫療扶助工作，愛心幫助貧困人羣，全年組織為捐款獻愛心，在職工中倡導設立了醫療扶助基金，結對幫扶韓家脊貧困羣眾，繼續完善和鞏固支農扶貧，送醫送藥下鄉進社區活動。

第二條主線：開展醫院質量管理年活動。今年3月衞生部發起了“以病人為中心、提高醫療服務質量為主題”的醫院質量管理年活動，旨在促進醫院科學管理，建立“服務、規範、安全、品質、管理”的長效機制。院黨委高度重視、積極貫徹、認真落實。一是召開動員會並要求各級各科認真學習相關規定，廣泛發動黨員職工，做到人人知曉，全員參與。二是建立健全各項規章制度，促進醫院科學規範管理。三是突擊迎接×××衞生廳醫院評價與管理複查檢查組的檢查驗收。

第三條主線：進行保持共產黨員先進性教育。為加強黨的執政能力建設，構建羣眾滿意工程，黨中央作出了用一年半時間在全黨進行保先教育的重要決定。根據上級黨委的安排部署，我院於7月份開始了第二批保持共產黨員先進性教育活動。院黨委以“一個主題、三個結合、五個重點”為主線，全面完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作和“三個必須知道”、“三覆蓋一討論”等規定內容。組織了各類學習場次，邀請了市理論專家楊子林來院作“正確認識黨的先進性、保持共產黨員先進性”的專題輔導，邀請了平武抗洪搶險英模事蹟報告團來院報告抗洪英雄劉湘芸、謝方榮等的感人事蹟，黨委書記還為全院黨員作了“二十年衞生改革之功過”的形勢報告。全院黨員參學率100，平均完成42學時學習，撰寫心得體會80份、談心記錄1055份、整改措施648條，健全保持先進性長效機制2x條。撰寫先教信息64條，編輯先教簡報55期，被各級新聞媒體和上級機關採用14篇。完成了9月25日送醫送藥送健康進社區和9月26日先教主題文化演出等主題實踐活動。表彰了保先教育活動先進支部，先進個人3，最佳通訊報道員，優秀通訊報道員。

二、突出四項重點，推進工作協調發展：

第一項重點：狠抓黨的建設，發揮好三個作用。一是按照四好班子要求，加強班子建設，發揮好黨委領導核心作用。組織中心組集中學習三次、外出考察,不斷提高班子成員政策理論水平，形成了醫院五五發展規則指導意見;在民主團結方面，班子成員大事講原則，小事講風格，做到相互通氣，完善了黨委議事規則，濃厚了班子的團結、和諧、民主、集中的氛圍;在勤政促發展方面，黨委班子認真貫徹上級有關精神，切實轉變作風，想辦法、添措施、謀發展、抓落實，使各項工作整體推進，全面完成醫院各項工作任務;在黨風廉政建設方面，領導班子認真學習有關廉政建設的文件精神，和各科室簽訂了廉政建設目標責任書，在醫院設備、基建等招標問題上，嚴格按照上級有關

規定集中進行，並實行雙合同制，堅持商務代表接待制，保持了班子成員身正、心正、不貪不佔形象。班子成員一人榮獲了×××勞動模範榮譽，“四好”活動先進集體榮譽得到了進一步鞏固。

二是加強黨支部建設，發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用。指導全院x黨支部按時進行了換屆改選;進一步健全了支部書記聯繫會和黨小組學習制度，召開支部書記聯繫會3，各黨小組舉行各類學習討論累積30x次;繼續堅持“三會一課”制度，召開黨員大會2，黨委和支部上黨課，x黨支部召開支委會共計11x次;加強對黨支部的考核，堅持按照8類38條目標考核細則對黨支部進行考核，年終x黨支部全年綜合得分均在95分以上;繼續指導各黨支部組織黨員深入開展“創先爭優”、“黨員先鋒工程”、“結對共建”等活動。

三是加強對黨員教育培養，發揮好黨員的先鋒模範作用。首先是完善健全了相關教育制度，先後制定《加強服務溝通技巧和尊重、維護患者權益意識的培訓制度》、《醫德醫風教育制度》、《20xx年黨員培訓教育計劃》等制度和計劃。其次是利用政治學習、組織生活、科室會、職工大會等多種形式加強黨員思想政治教育，年內分別組織學習了譚力書記“堅持八個必須，加快綿陽發展”講話精神、衞生部高強部長，馬曉偉副部長在醫院管理年工作會上的重要講話。學習了《省紀委、監督廳關於查處醫藥購銷和醫療服務典型案例的通報》、《省衞生廳醫務人員五不準》《紀念白求恩》等文章。xx屆五中全會召開後又組織黨員學習《中共中央關於國民經濟和社會發展第十一個五年發展規劃的建議》全文。“七一”期間在全院黨員中舉行了“黨章、黨紀、黨規”知識競賽。同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、積極慎重”的發展黨員16字方針，完成了組織發展工作，為黨組織增添了新的力量。

第二項重點：狠抓精神文明建設，構建和諧醫院氛圍。首先是積極進行醫院思想政治工作研討，召開了醫院“加強醫院文化建設”思研會，交流論文16篇，其中院紀委書記和黨辦主任的黨建工作研討文章分別在市級刊物發表和參加大型學術會交流。二是進一步加強“三德”、“四職”、“五愛”教育，在黨員職工中倡導健康文明新風。三是進一步深化創建全國文明城市工作，代表衞生系統接受創建檢查獲得一致好評，為綿陽建成全國文明先進城市作出了積極努力。四是進一步加強安全保衞、計劃生育、綠化美化工作，促進醫院各項工作協調發展。

第三項重點：狠抓行風建設，提升優質服務水平。

一是加強組織領導，嚴格落實責任追究制度。首先是及時充實職業道德建設領導小組成員，明確各級各類人員責任，形成了逐級管理、層層負責的行風建設領導格局。其次是完善了行風考評自查制度。每月對各科室行風工作進行考評，各科室每月底進行一次行風自查。

二是狠抓教育引導，努力增強全員優質服務意識。堅持教育職工樹立“急病人所急、想病人所想、視病人如親人”的服務理念，要求廣大醫護人員從自身做起、從點滴做起，大力營造尊重愛護患者的良好氛圍，不斷地強化職工的服務觀念。同時開展了培訓評選和表彰了“微笑護士”、“優秀護士”和“十佳服務明星”等活動。

三是健全完善制度，積極推動醫患溝通工作。每季度定期在病人中展開服務調查，聘請兩名行風暗訪員，堅持每週進行一次醫療查房和每半年召開一次患者座談會，臨牀科室每半月召開一次醫患溝通會。全年向在院、出院病人發放徵求意見表1100份，走訪羣眾210，收集反饋信息132條，召開兩次“醫德醫風社會監督員座談會”。增設了投訴接待崗,在全院的意見箱、宣傳版等處新添院總值班室電話號碼，落實了8小時內外投訴接待責任人,進一步規範了投訴辦理程序。

四是強化技能培訓，提高醫護人員服務水平。採用專家講座、學習交流、總結講評、網絡遠程教學等形式進行培訓，不斷提高醫護人員的業務技術水平。組織護理人員開展現代護理儀器操作訓練;集合一大批醫務人員,重點攻關,成功開展了心臟介入放射治療。還針對新添彩色b超儀、化學發光儀、血細胞培養儀、全自動凝血儀、數字化攝影儀等多項設備的情況，組織相關人員學習掌握設備儀器的性能和使用方法,不斷豐富拓展醫務人員服務知識面。

第四項重點：狠抓統戰和羣團工作，構建黨建和諧氛圍

一是加強對工會工作的領導。指導開展創“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”活動，被命名為×××創“學習型組織、爭做知識型、技能型職工”示範單位。院工會積極深化院務公開工作，按照民主政治建設要求，充分發揮工會職代會民主管理監督職能，開展維護職工權益以及豐富的文化體育活動，架起了職工和醫院黨政領導聯繫溝通的橋樑。二是加強對共青團的領導。指導團委進行換屆改選，開展青年文明號、創先爭優及青年志願者活動。三是加強對婦委會的領導。指導院婦委會繼續深入開展“巾幗建功”活動，舉行了慶三八“激情大家唱”、“五好文明家庭”評選表彰，星級少年評選，職工子女才藝表演等活動，化解職工家庭糾紛1起。四是推薦了兩名政協委員，支持政協委員和人大代表工作。五是為民主黨派開展活動提供支持，做好了醫院的統戰工作。充分調動一切積極因素，共同為醫院的發展出力獻策做貢獻。

三、五個顯著提高，黨委工作效果明顯：

一是顯著提高了黨員職工素質。通過學習教育，特別是通過先進性教育集中學習，全院共產黨員進一步深刻領悟了黨的全心全意為人民服務宗旨的實質，堅定了共產主義的崇高理想信念，黨性觀念在活動中得到昇華。黨員的組織觀念進一步增強，精神面貌發生了根本的變化，責任感使命感得到增強，工作充滿激情，服務充滿感情，帶動了醫療服務技術水平、工作作風和服務態度的進一步好轉。

二是顯著提高了黨支部活力。一年來，院黨委先進性教育活動把擔子壓給黨部，方法交給黨支部，極大的調動了黨支部的積極性和創造性。各個黨支部能結合自身工作特點和黨員實際，找準切入點，創新方式方法，分別形成了“六要三不讓”、“找亮點”、“回頭看”、“身邊的人講身邊的事”等工作特色。機關黨支部為轉變機關作風、提高辦事效率，塑好機關形象，喊出了“不要讓領導交辦的事在我手中積壓、不要讓應該辦的事在我這裏延誤、不要讓到機關辦事的羣眾在我這裏受到冷落”的服務口號。門診黨支部把學習與解決門診服務瓶頸問題相結合，組織黨員實地調研並寫出具有較強指導價值的《門診病人就醫所需時間調研報告》。黨支部的戰鬥力、凝聚力進一步增強。在組織黨員開展實踐“三個代表”示範行動中，收到了明顯效果，一個黨支部被市直機關工委命名為示範黨組織。

三是顯著提高了服務意識。全院黨員幹部職工的服務意識明顯增強，工作作風進一步改進。臨牀黨員職工想病人所想，急病人所急，優質服務病人，優質服務滿意率持續保持在96以上。國慶大假第一天，急診科醫生護士在求救病人地址不詳，各種信息非常模糊的情況下，克服多種困難，機智靈活，動員各種資源，及時地實施救助，成功搶救了五羊基站五名一氧化碳中毒民工的生命，受到上級和社會的廣泛好評。老年心理科在科內設立幫困基金，以解決住院多年的“三無”病人基本生活用具。機關後勤情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，主動服務臨牀一線、服務病人家屬，建立起行政督辦制度及時答覆羣眾反映的問題，還針對基層羣眾辦事不便問題，增掛了機關工作人員外出留言板，並加大對勞動紀律、醫護質量、獎金分配等的考核督辦力度，充分發揮好機關參謀、協調、監督、示範作用。急診科、收費科、腦外科等x科室被市直機關工委評為了實踐“三個代表”示範崗。

四是顯著提高了服務質量。先進性教育活動始終把“以病人為中心、以提高醫療服務質量”為主題的醫院質量管理年工作作為主要結合點來展開，不斷強化職工的質量意識，提升醫院的服務水平。按照《×××醫院複查及管理評價標準》，醫院每週進行一次質量自查工作聯繫會，將標準中的各項指標分解落實到具體科室和責任人。職能部門嚴格對質量進行監控，定期不定期進行通報，責令不合格科室和個人限期整改。在全院開展“創建學習型醫院、爭當知識型、技能型職工”的崗位技術能手競賽活動，促進了醫療質量和服務水平的大幅提升。

五是顯著提高了服務效果。在院黨委的正確領導下，通過全院黨員和全體職工的共同努力，醫院的發展取得了進一步突破，住院病人創下歷史新高，連續幾周保持在100以上，社會美譽度進一步提升，年內醫院獲得×××衞生系統先進單位和××ד創建學習型組織、做技能型知識型職工”示範組織等榮譽。醫院的行風在社會和病人中留下良好的口碑，全年拒收病人紅包15x次累計3143，收到病人感謝信錦旗18，社會綜合滿意率達到95以上，年內評選表彰了先進黨支部，優秀共產黨員3。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇3

一年來，醫院黨委在以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，圍繞醫院改革發展大局和中心工作，全面推進醫院黨的建設工作，以“學習型黨組織建設”、“創先爭優”等活動為主題，以加強理論學習和幹部作風建設為抓手，加強領導班子及幹部隊伍素質建設;以行風及醫德醫風建設為抓手，加強黨風廉政建設;全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障和組織保證。

一、加強理論學習，用先進的理論武裝頭腦，增強黨員幹部職工思想素質

以黨委中心組為學習龍頭，以黨支部為學習單元，帶動科室職工的理論學習，用黨的理論武裝幹部職工，將學習和工作相結合。今年中心組共組織集體學習12次，內容涉及黨的精神、黨的各項方針政策及法律法規等，各科室學習時間超過200學時。為更好地組織好學習貫徹黨的精神，給黨員幹部配發了《黨的報告單行本》、《黨的文件彙編》、《黨的報告輔導讀本》和新《黨章》等理論書籍，組織黨員收看黨的開幕式，各黨支部展開了精神學習討論,書寫學習心得，進行了一場《全面建成小康社會，奪取中國特色社會主義新勝利的行動綱領》的專題輔導。還開展了黨史知識問答，黨史、黨風廉政建設為主題的普通黨員講黨課評比活動，共有25名黨員參加。

二、健全組織抓規範，進一步夯實黨組織建設

1、發揮政治核心作用，完成了黨委換屆工作。今年4月，醫院完成了黨委換屆工作，選舉出了新的黨委、紀委委員，黨委委員由5名增至7名，紀委委員由3名增至5名，黨支部由原來的6個增設為8個，並完成了支委的選舉工作。擴大了黨組織覆蓋面，各黨支部均能認真抓好黨支部目標考核、黨員發展、黨員評議、三會一課等工作學習制度。在“創先爭優活動”、“學習型黨組織”活動中，各黨支部按照醫院黨委要求，精心組織，廣泛動員，認真落實，參與率達到了100%，實現了活動的預期目標。在日常工作中，黨支部參與科室業務學習、綜合考核、民主管理、幹部推薦等工作，實實在在地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。

2、發揮好黨組織的保證作用

在落實上級組織和醫院的重點工作上，發揮黨員幹部的先鋒模範作用，保證重點工作的順利完成。今年，在黨員幹部的帶動下，在全體職工的努力下，醫院通過了三級甲等醫院的複審工作。

3、嚴格做好發展黨員工作，積極選樹典型。醫院現有黨支部8個，黨員138名，今年新發展3名同志加入中國共產黨，7名預備黨員全部按期轉正。“七一”前夕，表彰了先進黨支部2個，優秀黨務工作者4名、優秀共產黨員12名.

4、加強黨費收繳使用管理。黨費收繳使用是醫院黨委在黨務管理中的一項重要工作，黨委派專人負責，按照黨費使用管理規定合理使用黨費，嚴格按照收繳手續，按時收繳，對每個黨員交納黨費情況認真登記，並及時向上級黨組織繳納黨費。

5、做好黨員信息管理工作。今年按時準確完成多名黨員的組織關係接轉、信息錄入和上報工作。

6、加強中層幹部隊伍建設。嚴格幹部選拔任用程序,規範選拔任用幹部的原則、條件、辦法，實行競爭上崗。在幹部使用中，注重幹部多崗位鍛鍊，認真執行了幹部輪崗制度。院黨委加強對後備幹部的培養、管理，在工作中給予信任、培育和扶持。

三、深入開展“創先爭優”活動。

1、推行“三亮”踐諾服務。推行“三亮”踐諾服務是醫院開展創先爭優活動的主要措施，“我是共產黨員”是每個黨員的莊嚴承諾。不僅是全院職工承諾的典型代表，而且集中體現了每位醫者仁心的情懷。

2、注重點評促發展。對照個人承諾和崗位職責，每個黨支部都定期開展點評活動。門診部黨支部每月開展創先爭優點評工作，並製作專欄公示點評結果;住院部黨支部在所屬各科室懸掛優秀流動紅旗展示評選結果，達到了改進服務，推動工作的目的。

3、圍繞一線“求實效”。讓支部在一線建設，讓“一崗雙責”在一線體現，讓學習在一線深入，讓問題在一線解決，讓典型在一線選樹，通過開展普通黨員講黨課，院領導聯繫支部，推優評先傾向臨牀等具體工作，有效提升了各黨支部的戰鬥力、凝聚力，為醫院發展注入了生機與活力。

四、注重預防抓治理，反腐倡廉工作進一步推進醫院黨風廉政建設工作緊緊圍繞醫院中心工作，充分發揮監督檢查職能，着力構建與醫院發展和建設相適應的教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加強行業作風建設，積極推行院務公開，把黨風廉政建設和行業作風建設與醫院目標管理同部署、同檢查、同落實、同考核，有力地促進了醫院各項工作的深入開展。

1、強化責任，使醫院黨風廉政建設與醫院中心工作有效結合

新一屆領導班子組建完成以來，及時對黨委成員重新進行了分工，嚴格履行領導幹部“一崗雙責”的責任;分別簽訂了黨風廉政建設責任書和行業作風建設責任書，做到責任明確，考核具體，使黨風廉政建設工作與業務工作、精神文明建設工作緊密結合，有效貫徹黨風廉政建設工作的深入實施。

2、深化院務公開，主動接受羣眾監督，在陽光下運行權利

醫院修訂了《醫院信息公開工作制度》，定期對院務公開工作情況進行督導檢查，有效地促進院務公開工作的深入開展;同時加大信息公開力度。一是通過職代會的形式公開;二是通過公示欄公開;三是通過各種會議、院報、網絡等渠道公開，向職工公示醫院發展規劃、評先選優、崗位設置、幹部任免及涉及職工切身利益等所關注的信息，向社會公佈衞生行業收費標準等羣眾希望瞭解的信息，主動接受羣眾監督，使權利在陽光下運行。

3、高度重視、完善措施，做好患者滿意度調查工作

患者滿意度調查是瞭解醫院醫療質量、服務、環境及醫德醫風等工作的重要手段，為了及時發現醫療過程中存在的問題，醫院通過採取定期向患者發放意見表、電話隨訪、設置意見本、召開病員工休座談會等形式，開展了患者滿意度調查活動。通過分析問題和及時整改，逐步改善提高了醫療服務質量。

3、進一步明確工作重點，真抓實幹，確保實效

一是強化監督，特別是重點強化對領導幹部和領導班子的監督，健全了監督約束機制，對權力加強制約。二是認真履行“三重一大”工作規定。對重大事項，班子集體研究決定。三是認真執行幹部任前談話制度，使之成為加強幹部教育、管理和監督的有效措施。四是紀檢監察部門對器械、設備、後勤物資的採購招標進行監督。

4、深入開展治理商業賄賂專項工作

一是嚴格執行政府集中招標採購辦法，對藥品、醫用設備、醫用耗材、檢驗試劑等全部實行招標採購，並做好公示和監督工作。二是加強對大處方、抗菌藥物的使用管理。修定了《處方點評制度》，制定了《抗菌藥物臨牀應用專項整治活動方案》，加大對大處方、濫用抗生素的監督檢查。

五、全面開展精神文明工作

1、開展科普教育，開展志願服務。一是醫院“健康講師團”深入周邊鄉鎮、學校、部隊、廠礦進行20餘次義診活動，向廣大羣眾普及健康知識，發放健康知識宣傳單，開展義診、舉辦健康講座等，受到老百姓的普遍歡迎，得到多家媒體的廣泛報道。二是黨委組織了“火熱盛夏，與愛同行”志願獻血活動。獻血前一週，黨委向全院職工發出了倡議書，號召大家“捐一份熱血，獻一片愛心”，踴躍加入到獻血隊伍中來，獻血當天，職工踴躍報名，經過嚴格篩查，有71人符合條件，捐獻血液26200ml，其中獻血400ml的達60人。

3、做好幫扶單位的扶貧工作。今年為xx市xx鎮xx國小硬化校園1500平方米，投入資金 44000 元;購買體育學習用品投入資金 13793 元;慰問山區困難羣眾購買米、面、油價值15000元，開展送醫送藥活動，贈送藥品1200元。

4、做好“xx普法”工作。制定普法依法治理工作計劃，按照安排，給各科室、各黨支部配法律圖書1700元，以中心組學習帶動科室學習法律知識，有590名職工參與了法律知識試卷問答。

5、充分發揮工、青、婦羣團組織聯繫職工的橋樑紐帶作用。

一是積極發揮工會組織作用。醫院工會充分履行民主管理職能，3月份順利召開了醫院五屆二次職工代表大會。工會成立了樂隊、籃球隊，組織開展了職工運動會、第二屆書畫攝影展，豐富了職工生活。二是積極發揮團委、婦委會的作用。醫院婦委會在“三八”前夕與xx部隊開展了“軍民聯誼”活動。“六一”兒童節為14週歲以下的職工子女贈送勵志圖書。醫院團委在“七一”前夕，組織全院青年職工開展了“青春之歌”歌詠比賽。三是重視退休職工工作，關心老職工生活，組織全院退休職工前往xx市參觀，中秋節前醫院領導親自前往老職工家裏進行慰問，送去節日的問候。四是做好軍民共建及退伍轉業人員的擁軍優屬工作。在“八一”建軍85週年來臨之際，購買20xx餘元的防暑物品慰問xx部隊官兵，給23位復轉軍人和軍屬購買4200元紀念品。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇4

首先，我代公司全體幹部、員工，向_等一行蒞臨物z_公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。__年6月23日_公司整合各單位部門，成立_公司。__年3月8日經_公司研究決定：成立_公司，是_公司的二級單位。__年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行“____”重要思想為行動指南，貫徹執行黨的“__大”會議精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創新，經受住了企業經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰，全體黨員和廣大員工緊緊團結在_公司黨政周圍，艱苦奮鬥、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的_管理工作和思想政治工作，“三個文明”建設取得較大進步。下面，就_公司__年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排彙報如下：

一、_公司黨委工作的基本情況

公司現有員工_人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員_人，黨員人數佔職工總數的_%。公司黨委下設_個黨支部，即__黨支部，黨小組_個。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展預備黨員_名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發展壯大輸送了新鮮的血液。

_公司黨委按照___～精神文明建設規劃要求，着眼於新型員工隊伍建設，着眼於塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業文化方案，統籌規劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司“三個文明”建設協調發展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設與_公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《_公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

_公司黨委__年上半年先後制定並印發了《黨委工作規則》、《黨建“創先爭優”活動實施辦法》、《_紀檢監察工作制度(彙編)》，《_〈建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《_公司實施黨風廉政建設責任制的規定》、《_公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《_公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了“四好”班子創建實施方案等多項制度，並相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規範運作。

_公司黨委根據工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設創建活動，開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”、共產黨員“爭優”活動。開展了黨員安全責任區、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鈎，以黨員帶動羣眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，發揮了公司黨委的核心作用，提高了_公司的服務能力和服務水平。

二、__年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產經營工作,明確黨委工作的落腳點

發展是硬道理，_公司的根本出路在於提高_管理的水平和層次。_公司成立以來，黨委以提高_管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，_公司生產經營工作穩步提高，_率從組建前的_%(含_)，提高到目前的_%，提高了_個百分點;_率從公司組建之初的_%(含_)，提高到目前的_%，提高了_個百分點;_率達95%以上，創歷史新高。在_率、服務質量、經營效益等方面實現了最好成績。在羣眾中樹立了良好的形象，贏得了_的廣泛讚譽。

(二)充分發揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩步推進精細化管理

_公司黨委積極發揮了思想導向、理論導向作用，以創建“五型企業”為目標，以企業文化建設為紐帶，以“節支降耗”為手段，着力構建以“本質安全”、“和諧發展”為企業目標的新體制，不斷增強企業活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節能減排等工作，有效發揮了黨委的協調作用，促進了至上而下的目標責任

分解體系的建立，優化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進“五型”企業的建設打下了堅實的基礎。_公司自成立以來，實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。

(三)_公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善

_公司黨委運行機制

日趨完善，運行順暢;各項制度不斷健全，形成了_公司黨委完整的制度體系。先後制定了《黨委工作規則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規範運作。

(四)黨建基礎工作進一步得到了加強

建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”及黨員身邊無事故等活動。

健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯席會等各項會議制度。強化內控與監督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發揚民主，廣泛徵求意見，集體討論決定。_公司黨委制定了“四好”班子創建實施方案，明確“四好”班子創建任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為“四好”班子創建的着力點和落腳點。_公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個，先進個人5人。

(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質

採取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開闢宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統一到黨的__大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，並提出整改措施。同時，利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰，以學習增強才幹，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。

(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強

近年來，面對不斷變化的新形勢，_公司黨委緊緊圍繞發展穩定這個大局，充分發揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業改革發展的前列，解放思想、改革創新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發展，培養後備力量。物業公司黨委制定並下發了《__年發展黨員工作計劃》的通知。

深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業公司全體幹部實施了綜合考評與優勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在“三個文明”建設中較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用和全體幹部的骨幹橋樑作用，增強了黨組織的吸引力。

(七)加強企業文化建設，開展了豐富多彩的精神文明創建活動

1、創建企業文化。制定了《企業文化建設規劃》，確定了文化建設的主要任務，即“落實科學發展觀”重要思想為指導，認真落實以人為本，構築文明、健康、和諧物業，以塑造企業精神為核心，以提高員工素質、提升_公司形象和影響力為目標，充分發揮企業文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業改革發展中的積極作用，為企業的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業公司黨委提出了“大事做好，小事做細，細節做精，精益求精”的企業核心理念，確立了企業文化建設的內容和目標，增強了_公司的凝聚力和戰鬥力。

2、_公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動羣眾工作”的工作原則，將工會工作、青工工作及羣眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如“五一”國際勞動節開展廣播體操比賽;“安全生產月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，_公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。_公司領導幹部帶頭，全體黨員幹部、員工積極響應(包括退休員工得到消息後也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到_元，繳納特殊黨費達到_元，兩次捐款的數額都大大超出_公司黨委預計的捐款數額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧_公司具有十分重要的推動作用。

(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系

有一支工作作風優良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業生產經營的基礎。_公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定並嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上牆，職工收入一目瞭然。_公司黨委委員均將集團公司發放的“企業領導幹部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規範言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執行力，開創了有令必行、令行禁止的良好局面。

(九)努力構建和諧礦區，確保礦區穩定

根據集團公司維護穩定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司範圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩定因素。對此，_公司黨委相應成立了維護穩定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發生。各單位設立了“信訪接待日”，對_所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現象。尤其禁止由於自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實彙報程序，確保穩定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立台帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時儘可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

三、黨委工作存在的問題和不足

(一)_公司按集團公司二級單位管理後，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;

(二)員工素質有待進一步提高_公司是服務行業，員工的言行體現物業公司工作水平和精神風貌，員工的業務素質關係到_公司的長遠發展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇5

一年來，在縣委、縣政府及鄉黨委的正確領導下，我鄉堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央“一號文件”和全縣經濟工作會議精神，切實轉變政府工作職能，堅持以經濟建設為中心，以富民強鄉、和諧穩定為目標，不斷加大產業結構調整、基礎設施建設等工作力度，深入發動羣眾、狠抓落實，較好地完成了今年的各項工作任務，現總結如下：

一、主要工作完成情況

(一)全鄉經濟保持良好發展勢頭。

1、固定資產投資穩定增長。完成固定資產投資2083萬元，其中：無公害優質生豬養殖項目完成投資243萬元;楊河村瑞雲“美國七彩山雞”養殖場完成投資240萬元;陝西大匠農科產業(集團)有限公司“春蕾”綠色種雞國際標準化生產示範項目完成投資650萬元;李吉核桃經濟林基地建設項目完成投資500萬元;銅川市卜實年出欄6000頭生豬養殖場項目完成投資450萬元。完成了蒼坊坪節水灌溉項目、福田生態奶牛養殖、雲夢玉米深加工、暖圈式生態養豬項目、萬頭肉豬養殖基地五個項目文本的儲備上報工作。

2、重點項目建設進展順利。一是完成三丈河、柳塔兩個村兩條共計10.2公里通村水泥路建設並投入使用，危險路段治理和避讓帶設置已按要求逐路逐段完成;二是完成鄉綜合文化站建設，建成綜合樓三層，房屋15間，建築面積450平方米;完成南鬥村、南堡村農民體育健身工程建設，建成600平方米健身廣場兩個，安裝健身器材18套。三是完成鄉財政所規範化建設，建成標準化服務大廳70平方米。四是完成劉家埝、縣口、桐塬、南古、南鬥五個村級活動場所的建設。五是雲夢山景區開發建設全面推進，啟動實施《雲夢山核心景區修建性詳細性規劃》，完成施工圖紙設計、景區徵地，碑廊工程、給排水等主體工程建設。六是小城鎮建設工作穩步推進。完成20xx年農村危房改造137户，完成20xx年危房改造100户;完成許家峁、塬樹村巷道硬化各1公里;南古村千村百鎮整治試點工作順利開展;南鬥街道新增建築650平方米，新增綠地400平方米。七是完成三丈河、楊河村農民飲水安全工程，建成機井1眼，500立方米蓄水池一座，鋪設管道1300米，解決了1175人的飲水安全問題。完成三丈河村農網改造工程和楊河村土地平整工程800畝。八是完成華能20萬千瓦風能發電項目測風塔建設，建成測風塔兩座，運轉良好，全部達到指標要求，預計20xx年建成風力發電項目。九是配合做好330KV韓城電廠—金鎖變送電線路工程雲夢段各項環境保障工作，建成鐵塔18基。

3、糧食生產喜獲豐收。全鄉夏糧總產達到2700噸，油料總產達到475噸，玉米總產達到10650噸，同比增長12.1%。今年，我鄉玉米播種面積達到17750畝，其中地膜玉米12150畝。玉米良種普及率、山區村地膜覆蓋率、配方施肥率、規範種植率、病蟲害綜防率均達到98%以上。全鄉良種小麥種植面積達到15000畝，為來年糧食生產打下了良好的基礎。

4、特色主導產業蓬勃發展。一是完成春季核桃新建示範園2994畝，完成科學管理1756畝，完成嫁接改良1950.5畝，完成核桃秋冬季補栽補植348畝。二是完成春季蘋果新建園4922畝，建成300畝以上縣級栽植示範園3個、100畝以鄉級栽植示範園8個、50畝以上村級栽植示範園13個，新增市級以上示範園5000畝。完成蘋果秋冬季補栽補植1325畝，蘋果園實施巧施肥、塗白3200畝，規範改形、強拉枝2400畝;三是採取有力措施，廣泛發動羣眾，加強果園水肥管理和病蟲害防治工作，累計動員羣眾1300餘人次開展果樹病蟲害防治工作，通過藥物治療和刮除病灶等方法防治果樹8000餘株，有效遏制了病害的蔓延，確保了我鄉鮮乾果經濟林產業建設成果的安全。四是果園綜合管理技術服務隊伍不斷髮展壯大，今年共為我鄉選聘蘋果生產農民技術員5名、核桃專業農民技術員7名。不斷加大果樹管理科技培訓工作力度，大力開展蘋果“四項關鍵技術”的推廣和核桃“五大豐產技術應用”，強勢推進鮮乾果經濟林建設，舉辦核桃、蘋果栽植、修剪，嫁接改良、病蟲害防治等技術培訓21次，培訓果農3800人次。五是強化核桃營銷網絡建設，新增核桃專業合作社2個，培訓核桃經濟人20餘名。六是畜牧業穩步發展。發展規模生豬養殖場1個(銅川市卜實年出欄6000頭生豬養殖場項目)，規模種雞養殖場1個(陝西大匠農科產業集團“春蕾”綠色種雞國際標準化生產示範項目)。實現生豬存欄1980頭、出欄1940頭;牛存欄3713頭、出欄2070頭;羊存欄3098只、出欄3049只;家禽存欄16000只、出欄15000只。牲畜防疫和禽流感防控工作得到全面加強，建立並完善了防疫應急預案，落實防疫責任，積極維護畜產品正常流通秩序，做到防疫、生產“兩手抓，兩不誤”，全鄉牲畜免疫率達到了98%以上。七是大力發展蔬菜產業。發展蔬菜種植1713畝，設施蔬菜產業健康發展，20xx年完成建設的20個大棚全面開始生產，並已產生良好的經濟效益，今年20個設施蔬菜大棚建設任務全面完成。八是大力發展中藥材種植。今年，全鄉共種植各類中藥材1010畝，有力地拓寬了羣眾致富門路，增加了農民收入。

(二)各項社會事業取得了長足發展。

1、計劃生育工作穩步推進，全面完成了各項指標任務。一是全鄉低生育水平保持穩定，截止9月底，全鄉出生92人，全鄉計劃生育率、“三查”率、手術及時率均達到100%。二是大力開展婦女病免費健康檢查，累計為1295名育齡婦女進行了健康檢查，發放治療藥品420份。三是充分發揮我鄉人口學校功能，全年舉辦宣傳培訓班4次，參訓人員達3000多人次。四是加強計劃生育法制建設，加強依法管理。五是切實加強和改進流動人口計劃生育管理服務。不斷完善“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的計生工作新機制。六是不斷加強計劃生育工作新農村新家庭建設，統籌解決我鄉人口問題。今年3月份全市農村計生家庭創業工程啟動儀式在我鄉隆重舉行，發放計生家庭創業基金1.5萬元，為5個村62户計生家庭建果園362畝，加快了計生家庭脱貧致富的步伐。

2、醫療衞生事業蓬勃發展。一是鄉衞生院和村級衞生室信息網絡建設工程進展順利，完成20個村級衞生室信息網絡的建設。二是深入開展創建平安醫院活動，各項創建工作進展迅速。三是鄉衞生院全面實施藥品三統一，實現了藥品零差率銷售，有效緩解了羣眾“看病難、看病貴”問題，進一步保證了羣眾的用藥安全。

3、20xx年新型農村社會養老保險試點工作進展順利，全鄉完成參保5344人，完成計劃任務的124%;11月份完成新農保擴面927人，完成計劃任務的116%，全鄉累計參保6271人，參保率達到85%，完成計劃任務的120%。全面完成新農保辦公室規範化建設工作任務。城鎮居民社會養老保險試點工作完成參保50人。

4、新型農村合作醫療基金徵收工作任務按期完成，全鄉參加新型農村合作醫療的農户達到2682户9865人，參合率95%，完成合療基金徵收295950元。完成城鎮醫療保險擴面24人，完成計劃任務的160%。

5、教育事業均衡發展。一是全面加強學校及周邊安全工作，加強學校安全防範措施，建立健全保衞組織，消除學校安全隱患3處，在鄉中心國小門前加裝減速帶一處，依法關閉存在安全隱患的無證幼兒園一所。二是大力推進316工程實施，樑塬、蒼坊坪、塬樹、南古村國小順利通過了素質教育督導評估工作。三是積極應對，全力做好手足口病等各類疾病的防控工作。

6、旅遊產業穩步發展。雲夢山景區建設力度不斷加大，全面啟動實施《雲夢山核心景區修建性詳細性規劃》，完成了景區徵地工作、圖紙設計及碑廊工程、給排水等主體工程建設，同時不斷加大旅遊推介工作力度，努力實現旅遊產業增收。

7、第六次全國人口普查工作順利完成。經過普查全鄉總户數3052户，總人口10681人，其中常住人口10518人，户籍人口10303人。

8、積極開展專題調研，完成鄉“”規劃調研工作，立足當前，着眼長遠，科學編制完成了鄉 “”經濟社會發展規劃。

9、二輪修志工作任務全面完成，完成*20個村、4個鄉屬單位及原縣口鄉10個村20xx年的史志資料修編工作，完成電子文檔及紙質檔案3萬字。

10、每月上報政務信息5條以上，截止10月份，共報送各類政務信息86條，調研信息12條，積分256分，位列全縣十個鄉鎮第一名。

(三)人民生活水平不斷提高。

1、國民經濟健康發展。全鄉工農業總產值完成9548萬元，其中農業總產值達到8088萬元，同比增長14.9%;農民人均純收入達到6877元。

2、不斷加大勞務輸出工作力度，今年共舉辦外出務工人員輸出前引導性培訓3次，培訓802人，農民工技能培訓100人，完成計劃任務的125%，給80人發放了技能鑑定證書。實現勞務輸出887人，完成任務105%，其中有組織輸出290人;城鎮新增就業崗位100人，完成安排下崗職工再就業5人，實現勞務收入915萬元。

3、不斷加大扶貧攻堅力度。一是完成東塔村15户、三丈河村26户的生態搬遷工作任務，完成南堡村60户扶貧搬遷工作任務。二是完成農村最低生活保障制度和扶貧開發政策有效銜接工作電子台帳及紙質檔案建檔工作，完成貧困人口識別、建檔1267户，4361口人，其中扶貧户786户，五保户21户，低保户226户，扶貧低保户234户。

4、不斷加強民政救助力度，努力解決羣眾生產生活上的困難。今年，共發放救濟金16.9萬元，其中發放災後重建補助資金3萬元，發放冬季困難羣眾救助金5萬元，發放救濟糧42440公斤，救濟衣物、棉被40餘件。

5、全面加強食品藥品安全管理工作，一是建立健全食品藥品安全責任追查追究制度，進行食品安全責任分解，層層落實，專人負責。鄉政府與各村、各單位簽訂了食品藥品安全目標管理責任書。二是深入開展節日期間食品藥品安全專項整治工作。三是加強應急防備，及時完善應急救援預案，為可能發生的安全事故應急救援提供應急指導和重要保障。

(四)生態環境不斷改善。

1、農村新能源建設步伐不斷加快，完成沼氣池建設182口，100%完成任務;鄉政府同沼氣池建設項目村簽訂了沼氣池建設目標責任書5份，村級同沼氣用户簽訂了安全目標責任書400餘份。完成聚光型太陽灶安裝100户。

2、不斷加大農村改廁工作力度，切實改善村民居住環境。高標準、高質量的完成了5個村300户雙翁漏斗衞生廁所建設任務。10月27日在我鄉塬樹村召開了全縣20xx年農村改廁項目觀摩促進會。

3、國家衞生縣城創建工作成效顯著。一是健康教育工作深入開展。有計劃、分層次地舉辦健康知識教育學習培訓班，共達4場次，800多人次，學生、居民健康知識知曉率、健康行為形成率分別達到94%和87%以上，村民衞生知識普及率達到80%以上，健康水平普遍提高。二是環境衞生面貌大為改觀。硬化村組道路10.2公里，綠化、美化公路17公里，整修村級道路8公里，維修排水渠2.3千米，新建花園600平方米，草坪500平方米，種草1200平方米，建成“雙甕漏斗式”衞生户廁300個，沼氣池182口，普及率達到85%。投資5萬元修建封閉式垃圾台3座、垃圾填埋場1處，設置果皮箱20個、新裝路燈20盞。三是食品衞生管理水平不斷提高。加大了衞生監督檢查力度，衞生監督覆蓋率達100%，食品衞生合格率達到95%。大力開展食品衞生專項整治，加強“八小”門店管理，做到證照齊全，衞生達標，食品衞生許可證發證率達到95%。四是單位環境衞生明顯改觀。機關單位的衞生管理不斷加強，定期開展環境衞生綜合治理和檢查評比活動，提高了單位整體衞生水平，開展創建衞生先進單位活動。五是病蟲害防治工作成效顯著。利用藥物除害和技防、物防相結合，購買發放滅鼠藥70公斤，滅蚊蠅藥10公斤，開展羣眾性除“四害”活動，取得了顯著效果。9月30日在我鄉桐塬村召開了全市秋季農區統一滅鼠現場會。六是我鄉創建省級衞生示範鄉鎮，西良村創建省級衞生示範村，南鬥村、南古村創建市級衞生示範村順利通過省市驗收。鄉信用社創建縣級衞生單位和塬樹村創建縣級衞生示範村順利通過驗收。

4、造林綠化工作成效顯著。完成以核桃、蘋果、速生楊、刺槐等樹種為主的春季綠化造林任務12216畝，四旁植樹14.6萬株。

5、20xx年度集體林權制度改革後續工作有效推進，林權信息錄入和建檔工作全面完成。完成了發證前公示工作，經公示，通過林改簽訂合同承包到户面積19820.1畝，簽訂合同2667份。

6、封山禁牧工作全面加強。一是明確封山禁牧範圍。二是廣泛宣傳動員，為封山禁牧創造良好的輿論氛圍，共發放各類宣傳資料1000餘份，刷寫標語60餘條。三是不斷加強封山禁牧工作，全面落實封山禁牧各項措施，認真落實林木採伐許可證制度。四是開展集中專項治理活動，積極推廣捨飼養殖。

五、社會安全穩定進一步加強。

1、紮實抓好安全生產。一是加強對安全生產工作的領導，持續強化安全生產工作分工，進一步落實責任。二是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展以“道路交通、建築、危險化學品、食品衞生、森林防火、民爆物品、公共聚集場所”為主要內容的專項整治活動，大範圍排查安全隱患。加大危險道路的整治力度，嚴厲打擊農用車載人現象，杜絕重特大交通事故的發生。三是建立健全了各項安全生產責任制，層層簽訂安全生產目標責任書。今年，共簽訂各類安全生產目標責任書800餘份。四是加強食品藥品安全管理工作，落實人員責任、加強督促檢查，開展對商店、食堂、村醫療場所、鄉衞生院等的專項檢查、整治，全年無一起食品藥品安全事故發生。五是深入開展“安全生產月”活動，切實加強安全生產宣傳教育工作。全年未發生安全生產事故，社會形勢持續穩定。

2、全力做好綜治維穩工作。堅持把維護和諧穩定作為全 11

鄉工作的第一責任，持續深入開展“平安雲夢”創建活動。一是做好矛盾糾紛排查調處工作，按照“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的原則，堅持開展矛盾糾紛排查調處工作，在全國“兩會”、省市“兩會’和重大節慶期間，堅持一天一排查，開展百日矛盾糾紛排查化解專項活動。二是抓好信訪工作，確保全鄉大局穩定，實行鄉黨政領導信訪接待制度，每週一為領導信訪接待日，全天接待羣眾來訪，及時給羣眾以答覆，確保黨在人民羣眾中的威信不受侵害，確保人民羣眾的利益不受侵害。三是成立了鄉維穩領導小組，制定了鄉、村兩級穩控實施方案，完善預警機制，制定了處置羣體性事件工作應急預案，增強做好穩定工作的針對性和前瞻性。四是充分整合綜治、維穩、信訪、反邪教等部門的工作力量，實現優勢互補，形成工作合力，更好地發揮職能作用，按照縣綜治委的統一安排部署，把原鄉“綜治辦、維穩辦、信訪辦、610辦、司法所”等站所實行整合，成立綜治維穩信訪和反邪教工作中心，鄉黨委、政府在經費緊張的情況下，投資1萬餘元，對原鄉綜治辦、司法所進行了擴建，粉刷牆壁150平方米，購買了新的辦公桌椅和檔案櫃。五是做好綜治宣傳月的宣傳工作。鄉綜治辦印發綜治宣傳資料5000餘張，使全鄉的平安創建工作人人皆知，户户皆曉，在全鄉上下形成了濃厚的綜治工作宣傳氛圍，提高了羣眾對“平安建設”的知曉率，有力防範了各類治安案件的發生。創建“平安村”5個，“無邪教村”4個，平安家庭200户。在全市綜治工作會上進行了經驗交流，全縣綜治維穩信訪工作中心建設現場會在我鄉順利召開。全鄉無重大刑事案件發生，實現了信訪工作赴省進京和集體赴市零上訪。

3、切實做好防汛、防滑工作。今年夏天，我鄉遭遇了百年不遇的洪澇災害，全鄉農作物受災面積8038畝，受災羣眾529户1427人，倒塌各類房屋54間，道路損毀212公里，全鄉直接經濟損失達2817萬元。面對嚴峻的形勢，鄉黨委、政府採取了有力措施，全力以赴抗洪搶險。一是加強領導，切實落實工作責任，強化措施，主要領導、班子成員親臨一線，靠前指揮，分管領導和駐村幹部24小時駐守村組，全力以赴投入抗洪搶險，組織發動羣眾開展生產自救。二是強化措施，全力做好應對工作。對各村的危房危窯、危漏校舍、水庫、滑坡點，展開拉網式排查，對排查出的處於危險地帶的羣眾，堅決全部動員撤離搬遷，全鄉累計撤離羣眾147人，搬遷安置53户118人，整個汛期全鄉沒有發生人員傷亡事件。三是全力恢復生產，加快災後重建。投資10萬元修護坡500平方米，投資15萬元修建石橋一座，投資17萬元治理滑坡點一處。

4、加大對基本農田保護工作力度，建立保護目標責任制，層層簽訂了基本農田保護責任書，基本農田保護區面積達到

4.37萬畝，保護率達100%，全鄉耕地佔補平衡。沒有越權批地、未批先用、以租代徵、非法低價出讓等違法違規現象。

5、切實規範全鄉突發事件應急預案管理工作，增強應急預案的科學性、針對性和可操作性，全面提高應急預案體系建設水平，完善各類應急預案，制定並完善了突發公共事件總體應急預案及地質災害防災、羣體性事件、山洪災害防禦、農機事故處理、“三管一線”防控、重大食品安全事故應急救援、突發重大動物疫情等應急預案。

二、主要工作措施

今年的工作中，我們採取了以下幾條工作措施，來保證各項工作任務的圓滿完成。

(一)強化服務意識，切實轉變政府工作職能。為適應新時期下加快發展、改善民生、維護穩定的新形勢新要求，鄉黨委、政府堅持以富民強鄉為第一要務，以改善民生為第一要求，以維護穩定為第一責任，切實轉變政府職能。通過營造良好的發展環境，扶持典型示範引導，不斷提高我鄉經濟發展的質量和水平。不斷加強公共服務，拓寬服務渠道，改進服務方式，方便羣眾辦事，堅持全心全意為人民服務，深入基層、深入實際、深入羣眾，誠心誠意為羣眾辦實事，解決難事，做好事。不斷抓好經濟、社會和行政管理，加強羣眾的法制教育，營造良好的發展環境，實現全鄉經濟社會又好又快發展和羣眾發家致富。

(二)強化工作方式方法轉變，切實提高工作水平。為轉變政府職能，切實改變工作方法向綜合運用行政推動、市場引導、羣眾發動等手段轉變。通過加強對農民的政策教育、市場經濟知識教育、技能培訓和法制教育來提高農民的綜合素質;通過典型示範、利益導向、政策扶持等方法引導農民發家致富;通過提高抓落實的能力，抓好各項政策方針和上級決策部署的落實。

(三)強化責任意識，切實加強和改進工作作風。結合機關作風整頓，紮實解決思想觀念、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題，大力提倡求真務實、真抓實幹，堅決反對弄虛作假;嚴格兑現獎懲措施、用規範化的制度管理好鄉、村幹部;利用幹部例會，堅持抓好乾部的學習，努力提高幹部思想覺悟和工作素質;堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，健全各項規章制度，堅決糾正不正之風。

(四)強化體制機制建設，切實規範和加強工作考核。結合我鄉實際，建立科學的考核評價機制，進一步完善了《機關幹部考核管理辦法》，制定了《*20xx年度目標責任制考核辦法》，把工作目標逐級分解細化，明確責任，落實到人，使人人有擔子、個個有壓力，切實做到事事有人抓，項項有着落。強化目標績效管理考核和督察督辦。通過切合實際、科學公正的考核，有力地調動了全體幹部的工作積極性，促進了各項工作的落實。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇6

首先，我代公司全體幹部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。XX年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。XX年3月8日經*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級單位。XX年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行“”重要思想為行動指南，貫徹執行黨的“xx大”會議精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創新，經受住了企業經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰，全體黨員和廣大員工緊緊團結在*公司黨政周圍，艱苦奮鬥、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，“三個文明”建設取得較大進步。下面，就*公司XX年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排彙報如下：

一、*公司黨委工作的基本情況

公司現有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員*人，黨員人數佔職工總數的*%。公司黨委下設*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展預備黨員*名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發展壯大輸送了新鮮的血液。

*公司黨委按照～20xx年精神文明建設規劃要求，着眼於新型員工隊伍建設，着眼於塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業文化方案，統籌規劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司“三個文明”建設協調發展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

*公司黨委XX年上半年先後制定並印發了《黨委工作規則》、《黨建“創先爭優”活動實施辦法》、《*紀檢監察工作制度(彙編)》，《*〈建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設責任制的規定》、《*公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了“四好”班子創建實施方案等多項制度，並相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規範運作。

*公司黨委根據工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設創建活動，開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”、共產黨員“爭優”活動。開展了黨員安全責任區、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鈎，以黨員帶動羣眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，發揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務能力和服務水平。

二、XX年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產經營工作,明確黨委工作的落腳點

發展是硬道理，*公司的根本出路在於提高*管理的水平和層次。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，*公司生產經營工作穩步提高，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率達95%以上，創歷史新高。在*率、服務質量、經營效益等方面實現了最好成績。在羣眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛讚譽。

(二)充分發揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩步推進精細化管理

*公司黨委積極發揮了思想導向、理論導向作用，以創建“五型企業”為目標，以企業文化建設為紐帶，以“節支降耗”為手段，着力構建以“本質安全”、“和諧發展”為企業目標的新體制，不斷增強企業活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節能減排等工作，有效發揮了黨委的協調作用，促進了至上而下的目標責任

分解體系的建立，優化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進“五型”企業的建設打下了堅實的基礎。*公司自成立以來，實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。

(三)*公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善

*公司黨委運行機制

日趨完善，運行順暢;各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先後制定了《黨委工作規則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規範運作。

(四)黨建基礎工作進一步得到了加強

建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”及黨員身邊無事故等活動。

健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯席會等各項會議制度。強化內控與監督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發揚民主，廣泛徵求意見，集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子創建實施方案，明確“四好”班子創建任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為“四好”班子創建的着力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個，先進個人5人。

(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質

採取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開闢宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統一到黨的xx大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，並提出整改措施。同時，利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰，以學習增強才幹，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。

(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強

近年來，面對不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發展穩定這個大局，充分發揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業改革發展的前列，解放思想、改革創新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發展，培養後備力量。物業公司黨委制定並下發了《XX年發展黨員工作計劃》的通知。

深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業公司全體幹部實施了綜合考評與優勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在“三個文明”建設中較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用和全體幹部的骨幹橋樑作用，增強了黨組織的吸引力。

(七)加強企業文化建設，開展了豐富多彩的精神文明創建活動

1、創建企業文化。制定了《企業文化建設規劃》，確定了文化建設的主要任務，即“落實科學發展觀”重要思想為指導，認真落實以人為本，構築文明、健康、和諧物業，以塑造企業精神為核心，以提高員工素質、提升*公司形象和影響力為目標，充分發揮企業文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業改革發展中的積極作用，為企業的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業公司黨委提出了“大事做好，小事做細，細節做精，精益求精”的企業核心理念，確立了企業文化建設的內容和目標，增強了*公司的凝聚力和戰鬥力。

2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動羣眾工作”的工作原則，將工會工作、青工工作及羣眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如“五一”國際勞動節開展廣播體操比賽;“安全生產月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，*公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領導幹部帶頭，全體黨員幹部、員工積極響應(包括退休員工得到消息後也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到*元，繳納特殊黨費達到*元，兩次捐款的數額都大大超出*公司黨委預計的捐款數額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。

(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系

有一支工作作風優良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業生產經營的基礎。*公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定並嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上牆，職工收入一目瞭然。*公司黨委委員均將集團公司發放的“企業領導幹部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規範言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執行力，開創了有令必行、令行禁止的良好局面。

(九)努力構建和諧礦區，確保礦區穩定

根據集團公司維護穩定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司範圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩定因素。對此，*公司黨委相應成立了維護穩定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發生。各單位設立了“信訪接待日”，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現象。尤其禁止由於自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實彙報程序，確保穩定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立台帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時儘可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

三、黨委工作存在的問題和不足

(一)*公司按集團公司二級單位管理後，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;

(二)員工素質有待進一步提高*公司是服務行業，員工的言行體現物業公司工作水平和精神風貌，員工的業務素質關係到*公司的長遠發展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇7

20xx年上半年，經信委機關黨委在市級機關黨工委和委黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨建工作要點，結合年初制定的經信委機關黨建工作意見，以深入開展“創先爭優”活動為核心，積極組織開展“作風建設年”、“項目推進年”和“基層組織建設年”活動，充分發揮黨員幹部的先鋒模範和示範引領作用，秉承“三個一切”的宗旨，全力服務企業，推進轉型升級，為推進“第二個率先”和“四個無錫”建設作出貢獻。今年以來，我委被評為市創先爭優先進集體、“十佳學習型黨組織”和20xx-20xx年度市級機關先進基層黨組織。

一、加強思想政治建設，深化建設學習型黨組織。

以深入學習中國特色社會主義理論體系為重點，持續開展學習型黨組織建設，進一步健全各類學習制度，每月制定學習計劃，堅持領導帶頭學習引領，組織黨員幹部集中學習、分散學習和自主學習,使三者得到有機結合，始終把學習作為黨員幹部提高素質、增長本領、做好各項工作的重要途徑。一是強化中心組理論學習，起好引領示範作用。中心組理論學習以作風建設、項目推進、基層組織建設和形勢把握為中心，上半年共組織專題學習六次，先後組織學習《領導幹部廉潔從政教育讀本》、副在江蘇考察時的講話、黃莉新書記在全市創先爭優活動推進會上的講話、黃莉新書記在全市經濟形勢分析會上的講話等內容。二是加強黨委委員和各支部委員的業務學習。通過定期召開黨委、支委會議，積極推進政治理論武裝，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及學習輔導資料，用黨的創新理論開拓視野，用基層組織工作條例規範黨建業務工作。通過學習，委員們聯繫各自思想和工作實際，按照科學發展觀的要求，提出了進一步加強理論與實際相結合的工作舉措，一方面提升了理論水平，紮實了業務基礎，另一方面拓展了工作思路，實現了理論聯繫實際、創新拓展工作的良好局面。三是強化黨員幹部的理論、業務知識學習。按照每月學習計劃，採用集中學習和利用“經信委在線學習園地”網上自學的方式組織黨員幹部學習中央和省、市委重大決策部署、學習市委十二屆二次全會、市十四次人民代表大會第五次會議、中央、省、市經濟工作會議、全市“作風建設年”、基層組織建設年、項目建設年會議上的領導講話，以及經信工作中適時需要的相關業務知識;組織開展了《公務員職業道德主題教育實踐活動》，開展“職業道德建設徵文活動”和“學習讀書活動”，共收到徵文50多篇，其中1篇獲市二等獲、1篇獲三等獎，10篇獲委內優勝獎;組織舉辦“機關公文寫作”、“組織紀律、公務禮儀”等講座;組織黨員幹部積極參加“市民中心講堂”、“週末大講堂”、“馬克思主義大眾化講壇”等通過開展各項學習、活動，進一步推進了學習型黨組織的建設，促使黨員幹部的思想活力和創新活力充分展現，使每位黨員幹部的思想和行動實現高度統一，以理論指導實踐，提升道德素養和整體素質，激發創新思維，規範行為能力，為更好實現各項工作目標提供了有效保障。四是積極上報工作信息和工作情況。上半年共上報信息、文章32篇，被市級機關先鋒網和《機關黨建》錄用24篇。

二、加強基層組織建設，彰顯黨組織的戰鬥力和凝聚力。

按照市委開展“基層組織建設年”活動要求，制定了經信委

開展“基層組織年建設”活動意見，認真組織學習《基層組織工作條例》，開展調查研究、分析基層黨組織工作過程中存在的薄弱環節，不斷改進、調整，強化基層的組織工作基礎。一是表彰先進。圍繞各基層黨組織服務經濟、建設隊伍的工作目標，對20xx年度在服務經信工作，發揮黨員先鋒模範作用有貢獻突出的支部、黨員和黨務工作者進行了年終表彰，共表彰了3個先進支部，28名優秀黨員，10名優秀黨務幹部，彰顯了先進形象，為所有黨員樹立了學習的榜樣。二是紮實基層的組織基礎。及時提醒、督促基層黨組織換屆改選和黨員發展工作的進程和實施，上半年順利圓滿開展了蠶種所總支及所屬二個支部的換屆改選工作，使基層黨組織得到了加強。三是實施黨內工作制度。組織開展黨內民主生活會，結合工作實際，開展批評與自我批評;實施黨務工作公開，在經信委內網開設了黨務公開欄目，及時將機關黨委和各支部的工作計劃、總結、活動信息、工作要求、工作成效等在黨務公開欄目公告，增強了黨組織工作的透明度與公信力。四是組織舉辦了支部書記培訓班。為促使支部組織生活的正常化、規範化，開展了支部在線組織生活的培訓，專門邀請了在線組織生活開發部門的老師，講授了在線組織生活的運用和流程，完善相關信息資料，為下階段的實施和推廣打好基礎。五是組織開展了基層組織的分類定級。按照市級機關黨工委要求，專門召開了黨委會專題會議，組織全委16個總支、支部嚴格按照中組部關於基層黨組織“五個好”的標準和“七個體系”建設考評項目要求和“基層黨組織自評、黨員羣眾測評、上級黨組織評定”的程序，自下而上，逐級進行了分類定級，確定了先進基層黨組織13個，一般基層黨組織3個。六是組織實施在職黨員到居住地社區報到制度。專門制定了《經信委系統在職黨員到居住地社區報到制度的實施方案》，紮實推進“千名領導幹部聯千村(社區、企業)、萬名機關幹部進萬家”活動，以支部為單位組織督促每個黨員持介紹信到所在社區報到，做到委領導帶頭，黨員個個參與，及時迴應社區的要求，利用業餘時間以志願服務形式，踴躍參與居住地社區的各項建設。七是組織好人大代表和黨代表候選人的推薦工作。嚴格按照人大代表和黨代表候選人的推薦條件和流程要求，充分發揮各總支、支部的作用，組織全體黨員幹部，充分行施好投票權利，特別是在組織離退休黨員參與投票過程中，離退休總支不怕麻煩，做了大量耐心細緻的工作，順利完成了推薦、投票工作，充分發揮了基層黨組織的作用。八是增強基層黨組織活力。定期組織好黨費收繳工作，嚴格實施經信委黨費管理和使用制度，各支部用好、用活留存黨費，結合各處室的工作特點獨立開展了豐富多彩、形式多樣的支部主題活動，如：一支部的“企業家沙龍黨員參與日”、“文化建設體驗日”活動，五支部的“與企業支部交流共建”活動，蠶種所總支的“掛縣強農富民工程”主題活動，節能中心支部的“節能低碳進社區”主題活動，牆散辦支部的“追尋紅色足跡，巡訪革命根據地”活動，離退休總支的“喜迎黨的，創先爭優展風采”主題教育活動等等，大大豐富了支部組織生活內容，活躍了支部組織生活形式。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇8

天龍礦在省委、省政府和集團公司黨委的正確領導下，堅持融入中心，服務大局，以貫徹落實黨的精神為統領，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，全面加強我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設和反腐倡廉建設，牢牢把握“克難攻堅、真抓實幹”的總基調，激情奮進、順勢而為，為實現“三保一促”目標和完成各項工作任務提供了有力保證。

一、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。

一年來，領導班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放鬆，黨員幹部職工廣泛深入地學習黨的、xx屆三中、四中全會精神，深入學習習系列重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重要講話精神等，每週二、五組織中層以上管理幹部學習，全面提高黨員幹部及職工的自身素質。集體學與自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、學出成效。敢於開展批評和自我批評，從內心深處查找不足，查找根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、發展意識、創新意識、服務意識。

二、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進。

活動自3月份開展以來，按照集團公司活動辦及第七督導組要求，成立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，董事長任組長，以深入地學習黨的、xx屆三中、四中全會精神、習系列重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神為根本，把深入開展活動作為正風肅紀、凝心聚力、破解難題、推動發展的重大舉措，廣大黨員幹部踴躍參與、接受洗禮，職工羣眾熱烈響應、大力支持，保障整個活動進展有序、紮實開展深入。

在學習教育、聽取意見環節，採用集體學與自學相結合，理論與實踐相結合，4月份組織黨員幹部實地參觀學習焦裕祿，共寫出心得體會120餘篇，通過學習焦裕祿精神，領導班子及廣大黨員從內心深處查找不足，查找根源，採取方法，迎頭趕上，使黨員幹部樹立責任意識、大局意識、服務意識。黨委中心組共組織中層以上管理幹部二、五學習25次，全面提高黨員幹部的自身素質。堅持開門搞活動，領導班子成員廣泛深入基層、深入一線徵求意見，收集整理各類意見、建議20餘條。

在查擺問題、開展批評環節，領導班子及成員坦誠開展交心談心，認真撰寫對照檢查材料，數易其稿，反覆完善，充分做好會前準備，以“為民、務實、清廉”為要求，認真開展批評和自我批評，領導班子召開了一次高質量的民主生活會，達到增進班子團結、增強班子凝聚力和戰鬥力的目的和效果，公司領導班子民主生活會得到了集團公司第七督導組的充分肯定。

在整改落實、建章立制環節，根據領導班子對照檢查材料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認真研究制定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。

在整個活動中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領導班子全程開展“回頭看”，進一步保證了各個環節的規定動作到位，確保“三保一促”總目標與26個方面改革和加強管理舉措的穩步推進，取得了較好的實踐成果。

1、堅定了黨員幹部的理想信念。

通過深入地學習黨的、xx屆三中、四中全會精神，深入學習習系列重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重要講話精神，準確把握中央和省委各級領導重要講話中貫穿的信仰追求、擔當精神、務實作風和科學理論，黨員幹部政治敏鋭性和政治鑑別力不斷增強，在精神上補了“鈣”，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持做到“六問六帶頭”，切實做到深學、細照、篤行，為民務實清廉的思想自覺和行動自覺明顯增強。

2、塑造了務實重乾的工作作風。

嚴格落實中央八項規定、省委20條意見和集團公司作風建設意見，對照“四風”問題22種表現，開展專項整治。學習《抓紀律 轉作風 強執行十條規定》，嚴明紀律，狠剎“四風”，強化執行。作風建設成效明顯，各類檢查、評比、考核進一步規範;迎來送往、公款消費、出入高檔會所的行為得到有效遏制。職工羣眾普遍認為，天龍礦強化作風的“螺絲帽”越擰越緊，有效整治了“四風”突出問題，黨員幹部務實重乾的工作作風進一步加強。

3、增強了領導班子凝聚力戰鬥力。

召開高質量專題民主生活會和組織生活會，開展民主評議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內生活的制度準則，黨內政治生活質量明顯提高。會上，班子成員坦誠相待，真刀真槍，找準了問題根源，明確了努力方向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。班子成員普遍反映，經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛鍊，受到了思想的洗禮和靈魂的觸動，增強了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三、狠抓黨建工作，促進安全生產。

緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營管理、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自身建設，開展主題教育活動，實施黨建目標化管理，圍繞安全生產中心工作，打造堅強戰鬥堡壘;二是圍繞中心抓黨建，將黨建工作融入安全管理，深入“開展黨員身邊無事故活動”，黨員幹部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實現安全文明生產;三是將黨建工作融入幹部隊伍建設，實行績效考核，促進幹部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將黨建工作融入精神文明建設，堅持實行“政務公開”制度，提高工作的透明度;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;大力改造工作、生活條件，為職工創造良好的生活環境;實施送温暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信訪穩定、綜合治理等工作健康開展。

四、加強黨員幹部廉政教育，提升自律意識。

各支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦領導工資監督小組，對職工關心的工資獎金分配進行監管，實行“公開、公示”，讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。

五、關心職工生活，維護礦區和諧。

各支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上領導幹部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入羣眾、關心職工，瞭解知道每個職工在想什麼、想幹什麼，積極為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、温度適宜。計生工作無違反，無漏檢。

六、20xx年工作計劃。

20xx年，黨員幹部同心協力、求真務實，取得了一定的成績，但還存在一些不足。今後，我們將按照集團公司黨委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建設、隊伍建設和支部建設，充分發揮基層支部的戰鬥堡壘作用，紮實做好各項工作，進一步推動各項工作的順利發展。20xx年黨建工作我們將從以下幾方面着手：

(一)繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新台階。

嚴格按照集團公司要求，做到認真制定學習計劃，積極組織實施;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育管理與職工思想政治工作科學化、規範化，突出實效性，保證長期性，制定黨員教育、政治學習考核制度，進一步確保此項工作的嚴肅性及紀律性;聯繫羣眾工作創建常規性聯繫點，方便黨支部與職工羣眾的聯繫溝通，實質上解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的三最問題。

(二)繼續做好宣傳工作，充實企業文化內容。

1、認清形勢，明確任務。通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦幹部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班後會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大幹部的安全管理思維理念。

2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機，進一步夯實安全生產工作。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇9

今年以來，__市國土資源局黨委認真貫徹落實市委、市政府、___市局黨委和市級機關工委關於黨委建設工作的各項要求，科學把握“___”時期國土資源工作新定位，以深入開展“揚帆__、開啟新徵程”大討論大推進活動和“兩學一做”學習教育活動為主線，以“保發展、保紅線、惠民生”為目標，認真學習，深刻領會，圍繞局中心工作要求，進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分調動了廣大黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性，有效地促進了我局各項工作任務的有序推進，被評為“四星級”黨組織。現將20__上半年工作總結如下：

一、認真開展了“揚帆___、開啟新徵程”大討論大推進和“兩學一做”學習教育活動，提升思想政治水平

一是開展了“大討論大推進”活動。成立領導小組，制定活動方案，通過組織開展“業務研討、專題研討、重點研討和學習研討”等座談會梳理經驗，通過定向徵詢意見和建議排找問題，圍繞__經驗和__短板進行重點討論，共徵集到意見和建議30條;圍繞“城鄉均衡發展的更高境界”課題開展專題調研，形成調研報告4篇。採取走出去參觀學習、請進來培訓教育等方法加強學習成果的轉化，把大討論大推進活動與國土工作結合起來，在全系統營造濃厚的氛圍。

二是開展了“家風”徵集活動。在全系統開展“我崇尚的好作風好家風”諍言徵集活動，共徵集到諍言18條，組織全體黨員在家風承諾書上簽名，引導樹立“修身創業、廉潔齊家”的理念，積極推動黨員幹部自我教育，培養高尚道德情操，振奮幹事創業精神，營造良好的思想和文化氛圍。

三是開展了“兩學一做”學習教育活動。成立領導小組，明確了黨委書記的主體責任，各黨小組明確專人負責，確保了學習教育有人抓、有人管。實行“黨員活動日”制度，每個月第一個星期五設為“黨員活動日”，以落實“三會一課”制度為重點，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，黨委書記親自上黨課，上半年組織黨員幹部集中學習6次，黨委書記親自上黨課3次。加強信息宣傳，在局網站開設“兩學一做”專欄。組織黨員幹部開展讀書活動、開設黨風廉政講座、開展“學黨章黨規”專題知識測試和競賽活動。圍繞“新時期共產黨員思想行為規範”這個主題，結合自身的思想和工作實際，深入開展探討交流，提升思想政治水平。

二、全面推行了“四全”服務模式，提升為民服務水平

一是流程再造全貫通。對業務審批程序進行更新和再造，六上六下、幾易其稿，將數據庫和報批、供地、登記、信訪、儲備、查詢和信息公開等相對獨立的11大項業務進行串聯，構建國土業務“四全”服務流程框架。為切實提高羣眾的滿意度，在保證審批服務辦理質量的前提下，精簡收件材料，簡化審批方式，壓減服務節點，縮短辦理時間，做到了承諾時限不超過規定時限的一半，實際審批時限不超過承諾時限的一半。

二是審批改革全集中。立足打造“扁平化”的審批服務格局，合併同類項、明確時間表、繪好路線圖，全面提升行政服務效能。結合近年來我市大力推進的行政審批制度改革，建立國土資源服務“權力清單”“負面清單”和“責任清單”，力爭“羣眾少走路，多讓數據網上走”。對法律法規沒有明文規定的，前置條件一律取消;國土系統內部產生的文件一律不需要服務對象提供，真正將簡政放權落到實處。

三是服務羣眾全覆蓋。將行政審批資源向基層國土所(分局)傾斜，在市行政服務中心和各國土所(分局)設立50個“四全”服務窗口，對各窗口進行標準化改造，統一標識、統一樣式、統一標準、統一色調，制定《____》，實現工作內容、業務標準、服務流程和服務規範“四統一”。對涉及行政審批事項的受理、審核、踏勘、批准、收費、發證(打印)等環節全部在“四全”服務窗口完成。每個窗口均能受理全鏈條涉土業務，每項業務可以在基層國土所(分局)辦理完畢，並支持就近申報、異地辦理，將服務推到羣眾家門口。

四是服務理念全轉變。推行“一次性告知、一窗口收件、一站式審批、一條龍服務”，最大程度方便羣眾。在行政中心國土窗口設立取號機和電子通知欄，做好業務引導和分流。開展上門、預約和延時等特色服務，開通綠色通道，特事特辦、急事急辦，建立多層次、高效率的服務體系。推行陽光政務，取消後台操作，所有業務前台辦理，分管局長、業務科長、技術骨幹全部在政務服務中心現場辦公，遇到問題現場研究、現場答覆、現場解決，杜絕暗箱操作和權力尋租。

五是效能監察全要素。局監察室通過電子監管模塊對全系統各項業務的流程運行實時監控、效能監督，定期印發監察通報，共發出預警督查12起，發現問題及時處理。同時，實行量化評分制度，對業務辦理過程中所涉及的環節進行綜合打分，實現年終績效考核的量化數據，作為年終評優考核的有力支撐。

三、圍繞中心抓組織建設，提升了以知促行水平

1、紮實打造“黨員示範崗”。以土地利用科和土地監察大隊為榜樣，在全系統開展“黨員示範崗”爭創活動，堅持把服務中心、服務企業、服務黨員作為工作重點，組織黨員圍繞“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣，開展承諾踐諾活動。

2、積極參與“十佳優秀服務科室”評比活動。在公開承諾、實績踐諾、社會驗諾、民主評諾四個方面接受羣眾監督評判，主動進村、進社區認崗領責，強化了為羣眾服務的能力，建立健全長效聯繫服務機制，落實了便民利民惠民措施，切實提升了服務質效，真正做到了“高效服務、快捷便民”。

總結上半年的工作，我們深深體會到思想政治工作只有與業務工作緊密結合，才能顯示出巨大的作用和活力，只有採取靈活多樣的教育形式，才能贏得廣大黨員的信賴。我們也清醒地看到，我們的工作與上級黨委的要求還有差距，還存在一些問題和不足。比如如何進一步體現黨員的先進性、增強黨委的凝聚力等還有待於完善和加強。

下半年，我局將進一步全面強化黨建工作責任制，落實從嚴治黨，把抓黨建、抓黨務、抓組織生活制度化、正常化的工作內容和要求納入績效考核。繼續推進“兩學一做”學習教育活動，大力開展正風肅紀各項活動，推進機關作風建設，打造清正廉潔的機關幹部隊伍。積極推進國土文化建設，進一步打造具有國土特色的機關文化，加強和改進機關思想政治工作，形成全體國土幹部團結奮鬥的共同價值追求。注重活動引導，進一步發揮自身特點和優勢，廣泛組織開展黨員活動日等主題實踐活動，最大限度地把機關幹部羣眾團結起來，為國土事業改革發展作出積極貢獻。全面強化黨組織自身建設，切實增強機關黨建工作活力，積極營造有利於加強機關黨建的工作環境，進一步提高機關黨建工作水平。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇10

半年以來，門診醫技黨委在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞院黨委的工作部署，積極開展學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，深入開展學習實踐科學發展觀活動，結合“醫院管理年”活動加強門診醫技科室的標準化建設。面對當前醫療市場的新形勢、新任務、新挑戰，醫技支部從醫院實際出發，全面加強黨的建設，積極發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高黨委的戰鬥力，增強職工的向心力和凝聚力，為全面推進醫院經濟和文化建設再上新的台階提供有力的思想和組織保證。去年以來，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部的各項工作任務。

一、深入開展政治思想理論學習，不斷提高廣大黨員的理論能力與學習能力

黨委堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__大精神作為全年理論武裝工作的主線。黨委堅持以保持黨的先進性，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，為教育思路，緊緊圍繞院黨委的工作部署，着眼於武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持理論學習的系統性和科學性，積極營造“在工作中學習、在學習中工作”的良好氛圍，增強廣大黨員學習的自覺性;堅持理論學習的時效性，黨的__屆全會召開後，黨委積極組織黨員進行輔導學習，使支部黨員充分認識到加強黨的執政能力建設的重要性和必要性;堅持理論學習的針對性和實效性，把開展理論學習與深入領會院黨委新時期辦院方針和發展戰略結合起來，引導職工緻力於實施醫院發展新戰略、新思路、新任務、新階段的工作上來。

二、加強支部黨的建設，規範支部工作

1.加強黨委班子建設。從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

2.加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。堅持深入基層，傾聽羣眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。

3.堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。即觸及問題，講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。

4.加強生活作風建設，密切同羣眾的聯繫。在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨委的作風建設，要把醫院集體和職工的利益放在第一位，使醫院事業得到發展，讓職工得到實惠。

5.定期召開黨委民主生活會、建設支部黨員與入黨積極分子聯繫人制度、支部例會制。積極參加院黨委組織的各類政治活動。今年支部按照黨章和要求，討論並通過了本支部2名預備黨員轉為正式黨員問題。對於提出申請入黨的同志，支部委派黨員與其談話，經支部會議認真討論確定了入黨積極分子。

三、加強支部黨員隊伍建設，抓好創建先進黨委活動

1.學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》切實增強接受監增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關係。針對羣眾關心的服務態度、醫療質量和收費價格等問題，黨委制定措施，健全監督制約機制，建立病人對醫療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發現問題，找出原因並加以改進。

2.開展優質醫療，誠信服務活動。支部今年來堅持將行風工作作為一項形象工程來抓，進一步從改善服務態度，提高服務質量，規範醫療行為等10個方面修訂服務承諾內容，開展“滿意度工程”系列活動並積極佈置創建誠信醫院工作。明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。進一步樹立“以病人中心”的服務理念，為病人提供全過程、多層次優質服務。發放調查表，在門診大廳隨病人就診時隨手發放服務質量患者評價卡，設置意見箱，真正做到“誠信服務，患者至上”。

四、積極參加支持工青婦的各項活動

積極參加支持工青婦舉辦各種文藝、體育活動，今年開展職工歌詠比賽兩次、羽毛球比賽兩次、象棋、撲克比賽兩次，“三八”婦女節分別組織了全院女職工開展“弘揚烈士精神”，做“四自新女性”為主題的教育活動，通過參觀學習，有效地調動了女職工的積極性，使她們在各自的工作崗位上充分發揮婦女半邊天的作用。積極參與支持門診收費處“青年文明號”創建活動、青年義診志願者活動。

上半年已經過去，下半年醫院面臨的各項工作任務仍很艱鉅，門診醫技支部將進一步加強管理，不斷提高支部黨員的模範帶頭作用，不斷提高醫療技術水平，切實改善服務態度和就醫環境，以奮發昂揚的精神面貌和紮實有效的工作作風，開拓進取，狠抓落實，使醫院及支部工作再上新台階。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇11

一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統領，以實施“三級聯創”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區，為我礦各項工作的健康持續發展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以彙報。

一、圍繞打造複雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高

一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，着力規範員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少於10天，考試合格並簽訂“師徒合同”後方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創建活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

二、圍繞創建堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展

一年來，礦黨委按照創建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，並每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級幹部進行了“雙考”測評，優秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，着力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員佔80%。

在為黨員服務方面。大力開展“温暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節共為特困黨員發放救濟款1萬元;為全礦所有支部訂閲黨刊;為基層黨組織購買4台液晶電視，用於黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和温暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

在提高黨組織戰鬥力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產責任區和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了積極貢獻，湧現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記於信震為代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，通過紮實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。

三、圍繞創建温馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反覆討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行 “a+10” 班組家文化管理模式為突破口，以創建温馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來最好水平，採掘生產屢創佳績，開展了技術比武和採掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，並對優秀工人進行了獎勵。在採掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了打印機3台、數碼相機3台、電腦13台、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，採掘生產創水平月月有突破，湧現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在採區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業的健康發展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編髮一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產積極性和安全生產意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，特別是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全局特色文化現場會上做了專題彙報;《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現場會做了經驗介紹;《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表;《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦經過認真總結、提煉、創新，出台了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中着重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創建温馨型班組的內涵所在，開拓一區和三採區在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有多名職工參與到此項活動中來。

五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發文件23份，處理違紀人員29人。二是紮實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”， 標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。積極開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。通過強化執行力建設，幹部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個文明創建有了新飛躍

1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待羣眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工羣眾解決實際問題。但是還是出現了越級上訪事件，今後我們將進一步加大這方面的管理力度。

2羣團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77.02萬元，截癱補助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難户1500餘人，發放金秋助學款9.1萬元，為困難職工辦好事30餘件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。

3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題;對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化;同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兑現。

通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，可以説20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，並取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今後的工作中認真加以解決，為紮實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。

20xx年黨委工作安排：

一、指導思想是：以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”創建活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造複雜地質條件下一流礦井提供堅強保證!

二、具體工作：

(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員幹部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員幹部政治理論教育，培養黨員和幹部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導幹部危機感，責任感和使命感，敏鋭地捕捉機遇，謀求大發展。

(二)強化學習，狠抓培訓，繼續開展創建學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課;加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平;加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導幹部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務;積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，並要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇12

今年以來，黨支部在工作面地質構造複雜、搬家倒面頻繁的生產條件下，瞄準200萬噸生產目標大力開展創先爭優活動，截至9月底安全產煤一百五十多萬噸，為安全高效生產區隊建設打下了堅實的基礎。

一、紮實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。

黨 支部以創先爭優活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰鬥力的有效手段，紮實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密 圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出台了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們 採取“走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨幹、技校生、生產骨幹 等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機採科、設備科等單位交流學習，有針對性地瞭解和掌握設備的維修 技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨幹中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一 招鮮技術進行表彰和獎勵，並把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還採取管理人員、技術尖子與操作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏 固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平台， 增強了隊伍的凝聚力。二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班 人員信息反饋制度》、《班組長班末彙報制度》、《保正規循環“三規定”制度》、《影響時間預控制度》、《。生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二 十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日 清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝 備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三 班生產、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現安全生產無事故。

今 年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規範操作標準和管技人員規範管理標準入手，本着全員、全過程的原則，對全隊所有的管 理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析，並確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個 工序中應該做什麼，怎麼做，做到什麼程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，並逐一製成流程圖。經過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、 168個操作環節的工作標準和工作流程，15個管技人員現場規範管理標準，形成了一整套崗位過程現場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工 人、技術人員和現場管理人員的實踐經驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發到全隊員工手中，為員工 規範操作提供了依據。通過細化安全管理標準，這隊實現了安全生產。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇13

20xx年，是集團公司發展歷程中極不平凡的一年。一年來，煤炭市場受宏觀經濟低迷、產能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重衝擊、環保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致損失利潤50億元，煤炭產業罕見地出現利潤虧損;同時，在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現，寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經營形勢格格不入。面對外患內憂，集團公司團結帶領廣大幹部職工，沉着應對，主動出擊，外謀發展，內強管理，反危機攻堅戰初戰告捷，企業在逆境中實現了蓬勃強勁發展。主要體現在：

一是提前兩年實現“雙千億”目標，成功躋身世界企業500強。堅持發展才是硬道理，營業收入突破20xx億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業500強，幾代陽煤人前仆後繼，歷經60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終於如願以償地進入世界企業第一方陣。

二是加速企業轉型升級，開創“園區式、一體化、循環經濟”發展新模式。緊抓國家行政審批權限下放及山西省轉型綜改試驗的有利時機，以煤炭產業鏈延伸和就地轉化為目標，打破現有產業壁壘，在全國規劃了九個百億級循環經濟一體化產業園區，將煤炭生產、轉化、利用、銷售有機融為一體，為企業可持續發展奠定了百年基業。

三是煤與化工主業突出，輔助產業協調發展。煤炭產業把搶佔資源作為長遠大計，與園區規劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產量實現6770萬噸，再創歷史最好水平;七元、泊裏大礦建設進展順利;啟動現代化礦井三年建設規劃，加速煤礦生產自動化、技術智能化和管理集約化進程。化工產業以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發展方向，以九大園區為主體，加快實施十大項目，在晉東建設國內最大的百萬噸級乙二醇生產基地。鋁業公司與錦江集團聯手合作激發出巨大潛能和生命力，不僅託管以來減虧明顯，而且開創了集團公司虧損企業解困新模式。建築地產業對外大力開拓市場，對內向集約管理要效益，清理整頓掛靠、轉包、擴大勞務分包成效明顯。裝備製造業充分發揮行業集成作用，三個製造項目、四個檢修基地、兩個工業園區加緊推進。貿易物流業積極推進貿易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業從軟硬件雙向入手提升服務質量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產業低濃度瓦斯發電項目投產，吉天利以三大項目為依託，加快科技園區“城市礦產”示範基地建設。中小企業集團規範內部管理，積極做好入駐陽泉新城工業園區前期準備。

四是安全管理知不足而奮進，保證了後期安全平穩運行。“1·7”事故後痛定思痛，堅持“安全大於一切、重於一切、高於一切”，以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了後期安全平穩運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質安全邁進。堅持“幹部上講台、培訓到現場”活動，深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論，強化了全員安全意識和技能素質。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了幹部安全履職盡責能力。

五是外強發展與內抓成本並重，反危機攻堅戰初見成效。面對突如其來並日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發展作為戰勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰初見成效，全年實現利潤12億元。

一年來，各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心，服務大局，充分發揮政治核心、戰鬥堡壘、先鋒模範三大作用，為企業戰勝危機和加快發展提供了堅強政治保障和不竭內生動力。

一、深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全面提升了幹部隊伍戰鬥力

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風”問題為重點，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，不僅對幹部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業改革發展奠定了思想基礎，創造了輿論氛圍，提供了精神動力。具體表現在：一是深化了思想認識，領導幹部通過查擺“四風”問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了幹羣關係，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工羣眾廣泛參與，通過深入調研、召開座談會、發放徵求意見表等多種形式，幹羣之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結，召開高質量專題民主生活會，領導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評，同時也開誠佈公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結——批評——團結的目的。四是整肅了企業風氣，針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會海”、“三費支出”等已經認準的“四風”問題，先行整改，立説立行，十二項非生產性費用同比下降32.5%，受到了職工羣眾的熱烈歡迎和普遍讚譽。五是提升了幹部戰鬥力，通過整改“四風”問題，幹部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰鬥力顯著增強，推動了各項工作開展，實現了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、以幹部管理和組織管理為重點，進一步加強黨的建設

堅持黨管幹部原則，深入開展“自我認識、認識自我”大討論，各級領導幹部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了幹部作風“五講五不要”，樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實幹、重創新、重結果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、紮根基層、埋頭苦幹的老實人，敢於重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優秀幹部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定幹部隊伍素質提升規劃，開通幹部在線學習系統，開辦“陽煤大講堂”，幹部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脱產培訓，從黨組織地位和歷史作用出發重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業黨組織工作的內涵、外延、定位、職責和關鍵節點;引入資質認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員技術創新等主題活動，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉型跨越、深化改革、維護穩定的每一個陣地前沿。

三、堅持懲防並舉，黨風廉政建設全面加強

堅持預防為主，深入開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯席會議制度，創建了一礦廉潔文化示範點，舉辦了人、財、物、產、供、銷百名處級幹部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產、清理掛靠、內保整頓、招標投標、大型設備採購、住房管理、制度執行開展監督檢查和效能監察，礦處級幹部責任追究44人，經濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。

四、加強思想政治工作與為職工謀福祉並重，確保企業和諧穩定

以“弘揚發展主旋律、提振幹部職工精氣神”為主題，深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發展”、學習《汗顏之旅》、轉發聯營兼併礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大幹部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領導幹部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，最大程度保證了職工羣眾利益;堅持建房與管房並重，制定“三年消除無房户、五年礦區面貌大改觀”的總體規劃，兩區建設和拆除自建房成績顯著，6085户職工喜遷新居;持續改善礦區基礎設施，“十大惠民工程”有序推進;聚焦職工羣眾最直接、最現實、最緊迫的生活困難，深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業和諧穩定上取得了新成績。

同志們，20xx年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領導，離不開廣大幹部職工的團結拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關心支持企業的上級領導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!

醫院黨委上半年工作總結範文 篇14

20__年來，我村黨委以黨的十八大和十八屆四、__精神為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實加強黨建工作，展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改，落實農村黨員三務積分分類管理，認真開展“兩學一做”學習教育，保持黨員幹部隊伍的廉潔性，現就20__年上半年黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、基本情況

肖排村共有黨員141名， 納新對象2名，轉正1名，入黨積極分子2名。

二、工作開展

(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員幹部作風建設。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。進一步完善支村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上牆。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

1.以提高黨員幹部隊伍素質為着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。

2.開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。

3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理，按時對20__年第一二季度、20__年三季度至20__年二季度分數進行統計並上牆公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模範帶頭作用的思想，組織黨員進行環境衞生大檢查活動。

4.加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發放黨章、黨規口袋書、__系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單，每個人做發言，提出整改措施。

5.認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入141名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。

三、存在的困難和問題

上半年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。

在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇15

20xx年，某某黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在州、縣扶貧掛鈎領導和掛鈎部門的大力支持幫助下，以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出“東工業、西邊貿、南農北電中城鎮”的戰略部署，以解放思想抓機遇，又好又快的發展為主題，以改革開放和科技進步為動力，以人的全面發展為出發點和落腳點，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，狠抓落實，紮實工作，按“文明規範保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發曾財税”的發展思路，以經濟建設為中心，以強化“三農”和扶貧開發為重點，着力抓好基礎組織建設、制度建設，大力發展半山經濟，扶持和壯大林業、養殖業和種植業，為促進全鄉經濟發展，構建和諧某某提供堅強的思想和組織保證。

一、 主要成效

(一) 經濟社會平穩較快發展

1、應對危機，經濟保持平穩較快發展，全力保增長的的一年。一年來，我鄉緊緊圍繞年初代會上既定的目標任務，克服困難，團結一致，迎難而上，基本完成了各項經濟指標，據統計 年全鄉農民經濟總收入完成 萬元。較上年增加 萬元，增長 %;糧食總產量完成 萬公斤，較上年增長 萬公斤，增長 %：農民人均收入 元，較上年增加 元.增長 %;農民人均有糧 公斤，較上年增長 公斤，增長 %;全鄉經濟呈現出財税、農業、林業、畜牧、運輸業、服務業、其他收人和鄉鎮企業營業收人八項收人實現兩位數以上增長;農村人均經濟收入、農民人均糧食收入、漁業收入、商飲業收入保持穩步增長;建築業和外出勞務收入較上年有所減少;呈現出“八高四穩兩低”的特點，保持了經濟運行平穩較快的發展態勢。一是全面推進“農業立鄉、科技興鄉”進程，農作物播種面積完成 萬畝，良種播種面積完成 萬畝，科技推廣面積完成 萬畝，實現收人 萬元;二是堅持畜牧這個經濟支柱產業快速發展不動搖，加大對畜牧業的投入，快速推進原生態畜牧產品(如：牛肉、羊肉、土雞肉)的生產。年末，我鄉大小牲畜存欄 萬頭(只)，較上年增長 %;出欄 萬頭(只)，較上年增長 %;肉類總產量 萬噸，較上年增長 %。畜牧業收人完成 萬元，較上年增加 萬元，增長%，佔經濟總收入的%。三是認真落實“產業富鄉”戰略和打造“漆樹之鄉”目標，全面發動廣大人民羣眾種植漆樹畝，核桃萬畝，草果 萬畝，油茶 萬畝，實現林業收入萬元，佔經濟總收入的 %，同比增加 萬元，增長 %。四是廣闢税源，主要依靠馬俄河電站、新一五九木材加工、建築安裝業等完成一般地方財政收人 萬元，完成全年任務數的 %。五是高度重視私營企業發展，年末，全鄉有私營企業家.個體工商户 家.營業收入完成 萬元。實現利潤 萬元。分別較上年增長

2、打牢基礎，城鄉基礎條件變化晟大的一年。基礎弱、整體貧困是扶貧攻堅鄉真實寫照，抓基礎、打基礎扶貧攻堅鄉永恆奮鬥的主題。一年來，鄉政府狠抓城鎮和農村基礎設施建設，改善了辦公條件和生產生活環境，城鎮面貌發生了巨大變化一是實施了“穿衣戴帽”工程，着重對古髓鄉政府辦公樓進行改造和辦公區會議室、院壩、圍牆等附屬工程新建完善.還着重對鄉獸醫站、鄉計生辦的辦公樓進行修繕和改造，極大改善了辦公條件和生活條件。城鄉面貌發生了巨大的大變化。多方籌集資金，全線架通了自來水輸水管道，保障了中學和機關片區職工的飲水安全。同時.加同維修了大小水渠 條，灌溉農田 畝。二是實施了某某政府職丁廉租房建設項目，目前前期工作已完成，預計明年 月中旬開工建設。三是實施完成了某某橋建設項目.

3.關注民生，改善羣眾生產生活條件.羣眾得實惠最多的一年。一是實施了村、村、村、村四個村的通達工程和完成了村、村通村公路的路面加固改造工程，其餘三個村通村公路正在有序推進，預計明年全部打通毛路.將極大地改善農村生產生活條件.實現了全鄉農村公路建設歷史性跨越。按照全縣扶貧攻堅鄉工作阜題會議精神以及“決戰交通、會戰交通、兩年內修通所有行政村駐地”的要求，力爭今明年內啟動實施、通村公路。，二是實施了和農村電網改造工程。實施完成了、村、村4個村農村電氣化試點項目;

基本完成了、 村 個自然村的農網改造項目，切實解決了羣眾用電貴用電難的問題。三是實施了“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進項目和農村民居抗震安全工程項目。完成了幹本村村間道路硬化項目、產業開發(種植泡核桃、漆樹、草果)、安居工程項目。完成了 户農村民居抗震安全工程.切實解決了羣眾居住條件。四是實施了“一事一議”財政獎補建設項目。 年實施了 件，總投資 萬元(其中：人畜飲水完成 件.受益人數 户 人，項目投資 萬元;公廁 件，項目投資 萬元，受益 户 人)，五是實施了廄舍改造項目。共實施改造了廄舍 户，改廄面積 平方米。六是實施了種桑養蠶示範點。季加村、佑雅村兩個村種植桑樹 畝.完成蠶房建設 户。六是積極開展農村獨生子女“獎優免補”、“少生快富”和“關愛女孩行動”等工程，人口自然增長率控制在 ‰內。七是實施了廣播電視“村村通”工程。全鄉 個村 個自然村 户以上 户覆蓋了廣播電視接收設備，解決羣眾看電視難的問題。八是切實關注貧困户、受災户等弱勢羣體的生產生活.全年共發放救災救濟糧 公斤，救災救濟款 萬元，救災救濟衣被 件(套)，共發放最低生活保障金 萬元。

4.理順體制，創新工作機制，穩步推進改革創新的一年。緊緊圍繞新形勢、新任務工作的需要.超前謀劃，全面推進各項改革。一是認真貫徹落實“鄉辦國小、縣辦中學、村不辦學”的集中辦學要求.年內撤井完成 個校點，使我鄉學校數從原來的 個撤併為現在的 個校點，“普九”工作順利通過了州級年檢。二是積極推進文化體制改革，認真開展各種文體活動，在經費十分緊張的情況下，組織舉辦了“迎閏慶60週年”系列文體活動。三是切實推進財政體制改革，實現了鄉財縣管。四是認真實施中小型水利體制改革，前期組織發動、摸底調查工作基本完成。五是積極開展農村土地承包證補換髮工作，基礎數據登記工作基本完成。六是事業單位體制改革工作正在穩步運作。七是以整合醫療衞生資源為契機，加強醫療衞生基礎設施的投入和醫療衞生隊伍建設，全面推進防治艾滋病工作，加大新型農村合作醫療參合力度，基本解決了羣眾看病難、看病貴的問題。

5.加強管理，轉變了作方式。切實加強政府自身建設的一年。一是啟動實施了陽光政府四項制度，開通了某某陽光政府政務公開門户網站開通，透明的政府文件公開、決策過程公開、政務活動公開、辦事程序公開、收費公開、處理結果公開的六項“公開”，真正做到“陽光政府”形象。二是積極理順工作關係，建立健全機關工作制度。實行了指紋識別考勤制度，進一步規範上下制度。三是加大集體學習力度，將每週五定為集體學習日。四是加強信訪工作，將每週二為接訪日製度。五是堅持厲行節約原則，規範接待制度，公務接待一律在鄉政府職工食堂接待，節省了財政支出，做到公務接待支出在去年基礎上壓縮10%的日標。

6.創建平安，維護社會穩定，促進某某和諧發展的一年。以創建“平安某某”為主題，以鞏固“無毒鄉”成果為基礎，狠抓治安綜合治理工作.建立了以村和治保、調解組織為依託的羣防羣治防線及鄉村組三級聯防戰線;健全了以司法所牽頭，派出所協助的化解疏導防線;鞏固了以鄉綜治辦為中心，各職能部門配合的控制處置防線，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到了小事不出村、大事不出鄉。一年來，共排查調處各類人民內部矛盾糾紛1051起，開展了安全生產檢查共115場次。深入開展了“五五”普法工作和“法制進校園”的宣傳活動，青少年學生上法制課15場次，使青少年從小樹立遵紀守法的良好風尚。深人開展了道路交通安全工作和礦山、木村加工廠的安全生產工作。大力推廣實施了丘北經驗.道路交通安全實行“二盯二”目標責任監督制，加大了全鄉道路交通監管力度。

(二)政治建設穩步推進

發展社會主義民主政治，依法治同，建設社會主義法制國家，是鄉黨委一直堅持的奮鬥目標。堅持黨的領導，堅持人民當家作主與依法治國的有機統一，切實保障人民羣眾的政治、經濟、文化、社會、教育、醫療等多方面的權力和利益.讓人民羣眾充分享有權利，切實執行義務。一年來，鄉黨委堅持和完善人民代表大會制度，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，民族區域自治制度和基層羣眾自治制度。加大了對人大工作的支持力度。人大及人大主席團的職能切實加強，政府依法行政的能力不斷提高，法制建設與維護社會穩定緊密結合起來，在全鄉幹部職工中開展“五五”普法、行政法、行政問責等四項制度的知識測試。全面加強“涉藏”工作、社會治安綜合治理工作、宗教工作和全鄉矛盾糾紛排查調解工作。

全年共開展法律服務221次，受教育人數達1850餘人次，共創建“平安村組”441個，共開展矛盾糾紛排查211期，開展了為期12個月的書記、鄉長帶隊，大下訪大結訪活動，化解各種矛盾糾紛182起(土地糾紛.381皂、家庭糾紛15起、民事糾紛11起、經濟糾紛16起、其他糾紛16起)，同時健全完善了信訪接待制度，確保各種矛盾糾紛的早發現、早處理。把各種矛盾糾紛化解在盟芽狀態，維護全鄉社會秩序的穩定。

(三)文化建設成效明顯

切實加強宣傳思想工作，宣傳文化引領社會思潮的陣地作用進一步凸顯。加強中吲特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的的宣傳教育.初步形成了全社會的道德規範，價值取向，營造了全社會共同團結奮鬥的思想基礎，各族幹部羣眾的思想認識進一步統一，形成了眾志成城搞建設，萬眾一心抓發展的良好氛圍。和諧文化進一步加強，公民道德建設廣泛開展。羣眾性精神文明建設創建活動深人開展，人民羣眾的精神文化生活進一步充實。文化體制改革深入推進.鄉村民間藝人進一步培育壯大，文化體育事業蓬勃發展。全鄉建有鄉級廣播站11個，擁有鄉級圖書館11個，藏書73100多冊.村級業餘文藝宣傳隊16支1130多人，年內共開展農村自編自演節目30場，觀眾達181900人次;舉辦專場羣眾廣場文化活動160場次，觀眾近達75萬多人次;舉辦了“迎國慶”系列慶祝活動.開展了某某首屆“擺時”大賽.藍球、撥河、射弩等比賽，觀眾達20xx0餘人次。

(四)黨的建設不斷加強

20xx年，鄉黨委十分重視幹部隊伍的學習培訓，積極開展了“三項建設專項”教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動和千名黨員幹部進村人户活動，把政治理論學習作為樹立和增強幹部隊伍事業心、責任感的大事來抓.進一步提高於部隊伍政治素質和文化素質。一是組織全鄉幹部職工和村兩蠶班子成員深人學習了黨的xx大、xx屆五全會、新《黨章》以及省、州、縣黨代會和全會精神。在學習中堅持理論聯繫實際.在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導丁作的思路和方法。通過學習，機關幹部工作作風得到明硅轉變。二是加強對農村基層黨員的培訓，組織全鄉農村黨員、團員集體學習36期.參學人數達00餘人次;三是組織村兩委班子成員和鄉級站所長70餘人到上江、老窩考察學習兄弟鄉鎮農業產業結構調整、社會主義新農村建設、班子制度建設等方面的經驗.使全鄉農村基層幹部開闊了眼界，增長了見識。四是鼓勵在職幹部職丁積極參加各種業務培訓和學歷再教育。20xx年全鄉共有00人蔘加了州委黨校、農大、電大、雲大等高等院校主辦的各種學歷再教育，全鄉r部職工的知識結構層次不斷提高。在抓好人黨積極分子培訓丁作的基礎上列出發展對象，採取入黨公示制.強化跟蹤教育考察，全年共有82人向黨支部遞交了人黨申請書.有30人被黨支部列為發展對象.納新黨員12人，使全鄉的黨員空白小組從12個降到9個。全鄉現有1個黨總支.19個黨支部.84個黨小組.共有534名黨員(其中女00名)，黨員隊伍不斷髮展壯大.隊伍素質得到提高，戰鬥力得到加強。把全面加強黨的基層組織建設作為重要工作來抓，不斷加強了農村黨組織的制度建設和硬件建設.通過多方爭取資金修繕了00個村的黨組織活動室和活動場所，同時得到縣委組織部的大力支持，計劃投資00萬元.對亞碧羅、俄奪羅兩個村委會辦公樓進行了重建。現已建成投入使用.並於20xx年底投入00萬實施了五個村村級陣地建設。加強對民兵進行思想政治教育和軍事知識教育。全年組織民兵學習xx大、xx屆五中全會精神，以及政治、經濟、軍事等知識教育00場次。組織應急分隊、基幹民兵00人普通民兵000人和00名武裝幹事進行為期一週的軍訓;積極開展泥石流等自然災害隱患排查00次，開展公路和重點地質隱患點監察險情00次。同時認真開展了冬季徵兵工作，共00人接受了徵兵篩選。認真開展工會工作，努力為工會會員辦實事、辦好事。全年慰問困難職工00人(次)。共青用工作不斷得到加強，按照“黨建帶團建”的原則，積極發展壯大黨員隊伍.把發展青壯年黨員作為重點，按照“堅持標準，保證質量，改善結構.慎重發展”的方針.堅持成熟一個發展一個的原則。團的基層組織建設得到不斷加強，逐步走上規範化道路，20xx年共發展團員00名。辦理超齡團員離團手續00名.全鄉團員數達到了00人.進一步優化了團員結構。積極開展婦聯工作，年內以多種形式宣傳學習了《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》和各種法律法規00場次，00;奈人(次)參加，還積極開展了“不讓艾滋病進我家”、“抵制毒品”等社會括動。利用街天進行宣傳“防艾”宣傳50期，發放宣傳單108700餘份，發放防艾知識冊36000餘籍冊，使羣眾更好地瞭解了艾滋病的相關知識。同時積極開展婦女之家活動，積極投入科技興農活動，投身於大春生產.充分發揮半邊天的作用。

二、特色亮點

020xx年，鄉黨委堅持發展這個第一要務。從某某的實際，圍繞“文明規範保穩定.夯實農業求發展，興科螢教提素質，退耕還林護生態.畜禽林果增收人，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財税”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，採取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。着力做好以下五個方面的工作：

(一)着力抓好“三農”工作，紮實推進新農村建設

全面建設小康社會，重點在農村、難點在扶貧。鄉黨委圍繞又好叉快發展主題，着力抓好蘭農”工作，紮實推進新農村建設，努力增加農民收人。0020xx年，一是認真落實各項涉農政策。採取有力措施貫徹黨在農村的各項政策.保證扶持“三農”的力度不削弱，已實行的支農政策不改變，已給農民的實惠不減少。二是強化了農業基礎設施建設，加強水利建設.在維修加固同時.加快新建水利建設。三是紮實推進新農村示範點建設。始終把生產發展放在首位.積極發展優勢特色產業.突出“一村一品，產業強村”，增加農民收入。堅持把新農村建設與扶貧整村推進.易地開發結合起來。

(二)看力抓基礎設施建設.打牢構建和諧社套的物質力量 某某自然地理條件差.經濟基礎薄弱.基礎設施嚴重滯後。針對基礎設施落後嚴重製約着經濟社會加快發展的現狀，鄉黨委強化了對基礎設施建設重要性的認識，確立了着力抓基礎設施建設的戰略。明確突出抓好交通、水利為重點的基礎設施建設.努力改善發展條件。020xx年，某某千方百計集中力量籌措資金加快了基礎設施建設的步伐。一是加快改善交通條件擺到基礎設施建設的首要位置。通達工程全面啟動，完成俄奪羅、幹本、臘斯底，馬垮底、加奪馬、色仲等村委會的通達工程建設。二是加強電力基礎設施建設.積極配合做好超高壓輸變電建設丁程.加快了農村電網改造，完善農村電網後續改造工程，加快各類輸變電工程建設。

(三)着力抓支柱產業培育，推進經濟增長方式轉變和產業結構優化升級

某某是一個資源豐富，工業發展水平低、支柱產業單一、經濟總量小、經濟結構不合理、經濟增長方式屬粗放型的貧困鄉。面對這樣一個鄉情，要加快經濟的增長就必須發揮好某某比較優勢，着力開發某某豐富的水能、礦產、文化資源，構建特色支柱產業羣，增強經濟實力。為此，鄉黨委確立了以社會主義新農村建設為主題，深化“文明規範保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財税”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，採取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。以全鄉構建“三支柱、兩品牌、一之鄉”的規劃目標，逐步改變以往在種植面積上做文章的做法，注重優化佈局.改善品質.位穩定糧食生產、確保糧食安全的基礎上，把推進積極培育硅電支柱產業、“核桃支柱產業”、“漆樹支柱產業”，全力打造“黑漆油”品牌、“民族文化—擺時品牌”、“漆樹之鄉”的規劃上來。全力以赴推動我鄉的產業結構調整，確保農業增產，農民增收。

(四)着力解決人口問題，推進人口控制，提高和轉移

某某社會發育程度低，思想觀念僵化，文化貧困現象突出，人口素質高，這給某某經濟發展和生態環境都帶來了巨大壓力。某某黨委按照科學發展觀的要求，堅持以人為本這個核心，確立了着力解決人口問題的戰略，着力採取“控制、提高、轉移”三大措施，綜合解決好人口問題。在人口控制方面，落實各種長效節育措施，以創建“無多孩鄉”為目標，以控制違法生育特別是違法多孩生育、提高計劃生育率為重點，主攻流動人口計劃生育這個難點。繼續抓緊“一放二扎”、醫學監護和補救措施落實〃人口自然增長率控制在千分之九以內，進一步完善以獎勵扶持制度為龍頭，“少生快富”扶貧工程為支持，“獎優免補”為內容的計劃生育利益導向機制。 在提高人口索質方面，大力推進、教育、文化、衞生等事業發展，做好科技推廣和科普工作，大規模開展農民技術培訓。穩步推進教育“州基”工作，人均受教育年限不斷提高、推進農村新型合作醫療。加強衞生服務建設。優化了教育資源配置，逐步縮小城鄉、區域教育發展差距，推進公共教育辦淵發展。

在人口轉移方而，以實施“白萬勞務輸出工程”的實施，把過多的人口從土地上轉移出來，從農村轉移出柬，從某某轉移出去，減少農民，富裕農民。依託州、縣兩個勞動力市場，積極聯繫沿海地區的用人企業.並逐步建立長期合作機制，形成有富餘勞動山，就有企業崩州的工作機制，加大培訓力度，引導自主創業。通過這些有效措施，全鄉農村人力資源開發工作聯取得了顯著成效，全鄉農村人山資源開發取得了“五大轉業”和“七大效應”。“五大轉變”就是從無序向有序轉變.從低素質向高素質轉變，從不穩定向穩定轉變.從低收人向高收人轉變，從外出務工向川鄉創業轉變。“七大效應”就是農峙增收的效應，扶貧攻蝸的效應，新農村建設效應，構建農村和諧社會的效應，優化勞動辦價值重組的效應，促進土地流轉規模經營的效應。減少社會生態壓力的效應。

(五)着力抓好環境保護，加強生態建設

某某是一個生態脆弱的鄉，抓好環境保護，加強生態建設是某某持續發展的重大前提。為此，鄉黨委着務把抓好環境保護和生態建設提高到前所未有的高度的來認識，作為推動經濟社會義好義快發展的重要標準。針對某某態脆弱的特點，深入實施“七彩雲南保護行動”，抓好“天保”工程，做好農村能源建設，水資源保護，退耕還林，造林綠化、生特多樣性保護工作。加強環境污染綜合治理，積極推進生態保護和重點一程建設，努力實現經濟發展與環境保護良性蔓動。繼續加大力度，突出重點和難點.努力使某某的水更碧、山更青、天更藍、地更綠，資源得到更好地保護，人與自然更加和諧。

三、經驗與體會

20xx年，某某經濟社會發展取得了較好成績，但在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中還存在小少的困難和問題，主要表現在以下幾個方面： 一是思想觀念陳舊，等靠要思想比較突出;二是經濟結構小合理工基礎設施落後，勞動者素質普遍較低;三是生存宅間狹小，人地矛盾日益尖鋭;四是財源少，農民增收緩慢，農村貧困面大、貧困程度深;五是支柱產業一時難以培育，小城鎮建設滯後;六是政府職能轉變有待於加強，幹部作風需要進〃步轉變。回顧20xx年工作的成績和不足，鄉黨委有以下經驗和體會：

(一)必緬堅定不移地把發展作為第一要務

某某人口多，底子薄、基礎差，如果不加快發展，要按期建成全面小康社會.是不可能的。通過這些年的發展，鄉黨委深深地體會到，要構建和諧社會的目標，就必須堅定不移地貫徹落實科學發展觀，堅持發展第一要務。為此鄉黨委圍繞“文明規範保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財税”的工作思路，樹立‘‘生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，採取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展。努力實現我鄉經濟社會快速發展。進一步加快了發展速度，增加了經濟總量。

(二)必須堅定不移地深化改革擴大開放

改革足推動力又好叉快發展的動力源泉。某某要增強經濟豐十會發展動力就要在深化改革中找出路、謀發展。通過20xx年的實踐，鄉黨委深深地認識到，到加快某某的發展，就要進一步加大改革，形成有利於轉變鮐濟增長方式、調整經濟結構、促進科學發展的體制機制。為此。鄉黨委通過深化鄉鎮機構改革、農村義務教育管理體制改革、縣鄉財政管理體制改革、土地徵用制度改革，進一優化發發展環境。同時毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公經濟發展，認真落實好支持非公有制經濟的政策措施，形成各種所有制經濟平等競爭、相互促進的新格局。從而發揮了甫精的區位優勢，實施丁“走出去”的戰略，荷造良好的投資環境，促進外外投資持續增長。

醫院黨委上半年工作總結範文 篇16

今年以來，本人認真學習黨的理論，認真執行黨的路線、方針、政策，努力踐行"三個代表"，立足本職崗位，全面完成了各項工作目標任務，現總結

一、加強學習，不斷提高政治理論水平

本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。

二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結

認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，並尊重他人的意見，集體決定的事情，能堅決維護並認真貫徹執行。認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。

三、立足本職工作，全面完成各項工作目標任務 1、組織工卓有成效。一是以"三級聯創"為主線，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了創"五個好"鄉鎮黨委、"五個好"村黨支部的建設，制訂了目標和措施，並認真組織實施。本鎮"20xx年的''三級聯創''實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。今年上半年，全×××組織工作現場會，鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委20xx年被評為"六好"鄉鎮黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被×××委評為先進基層黨組織，全鎮90以上的村被評為"五好"村。二是認真開展黨內主題活動。積極實施"黨員農貸快車"活動，為黨員農户提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大户5x户。大力開展"三向培養"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人8x户，發展業主入黨1x名，培養黨員致富帶頭人為村組幹部。努力推進"黨員法律雙進"活動，調解民事糾紛5起，防止了刑事案件得發生。創新"支部加協會"運作機制，先後成立了鎮畜牧協會黨支部、鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市"支部加協會"提供了樣板，我鎮的''支部加協會''經驗"以《組工信息》的形式在全市刊發。三是抓好了幹部隊伍建設。對鎮村幹部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了幹部聯片駐村制度。幹部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的幹部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要幹部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮幹部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛鍊。該制度的實施，提高了鎮村幹部的工作能力，調動了工作積極行。同時抓好了村幹部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村幹部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上採取鎮財政補助40、村級解決40和個人承擔20的方式解決。目前，全鎮有x村主要幹部參加了省黨校的大專學歷培訓。四是抓好了黨員發展工作。充分發揮鎮黨校的作用，對發展對象、入黨積極分子不定期的培訓，努力做好黨員發展工作，全年共發展黨員1，其中女同志，35歲以下的，高中文化以上的;培養入黨積極份子5。五是抓好了陣地建設。完善了月亮坡、六水溝的活動室建設，高標準籌建了山門口村、小驢山村活動室。全鎮村級活動室基本實現規範化建設。

2、計劃生育再創新高。按照"兩包一掛"，落實任務和工作經費，實行目標管理，明確了獎懲。認真貫徹執行《人口與計劃生育法》，堅持"三不變"，落實"三為主"，積極開展"三結合"工作。結合全市創建全國計劃生育優質服務先進縣市之際，投入x餘元加大了鎮村兩級計劃生育服務站、室的軟、硬件建設，大力開展計劃生育優質服務，將集中服務與經常性工作相結合，充分發揮計劃生育協會的作用，轉變人們的生育觀念，穩定底生育水平。每季度定期開展以"查環、查孕、查病"為主要內容的"三查"活動，為廣大育齡婦女提供生殖保健服務。努力加大對違法生育的處理力度，做到應處必處，加大對社會撫養費的收取，處理面達95。加大了計劃生育村民自治，制訂了計劃生育村民公約，簽定了計劃生育服務協議。同時規範了計劃生育村級服務室建設，規範了月亮坡、綠水溝村級服務室，新建了山門口、小驢山村級服務室，通過陣地建設，為計劃生育工作開展提供了硬件保障。採取多種措施，努力提高計劃生育質量，本鎮的政策生育率保持在98，綜合節育率95。20xx年上半年，×××計劃生育現場會山門口作為現場點，得到上級好評。20xx年計劃生育工作全市排位第二名，一類鎮，20xx年我鎮計劃生育工作目前也走在全市前列。

駐村工作突出務實。經常深入村社，深入農户，與農民交朋友，為民分憂，為老百姓辦事實。所駐村工作較好地完成了目標任務。

四、做好了黨務工作與政府工作的協調性

本人從98年以來一直任組織員，20xx年4月兼任副鎮長，分管計劃生育工作。本來組織員工作就很繁重，加上政府工作難度就更大，但本人沒有退縮，沒有畏懼，而是以高昂鬥志肩負起了兩方面工作。雖然累一點，苦一點，雖然被家人誤解一點，這些都沒有什麼，我想組織安排我搞這些工作是看得起我，是相信我。我一定要把工作做好，想盡千方百計，確保黨建工作與政府工作的協調，做到二者兼顧。今年6月底被市委組織部抽調搞市上突擊性工作，深受好評。20xx年本人被×××委評為優秀農村基層幹部。

五、堅持遵章守紀，廉潔自律

堅持黨風廉政建設的各項規定，遵紀守法，認真執行財政紀律，遵守財經制度，不侵佔公款，不大吃大喝，不奢侈浪費，不吃、拿、卡、要。對分管人員定期進行廉政談話，認真落實廉政建設責任制。