縣委辦公室個人工作總結（通用6篇）

縣委辦公室個人工作總結 篇1

一、肯定成績，正視不足，增強做好辦公室工作的責任感sO100

在過去的一年裏，全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞黨委政府中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，積極主動開展服務，紮紮實實抓好工作，充分發揮了參謀助手、督促檢查、綜合協調和後勤保障作用，有力地保證了各級黨政機關的高效運轉，辦公室各項工作也取得了新的進步。

一是文字質量明顯提高。一年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，緊貼領導思路，起草了大量的領導講話、文件、彙報及調研材料等文稿，較好地揮了參謀助手作用。20xx年，縣“兩辦”共組織起草領導講話稿*篇，計萬字;印發各類文件份，計*餘萬字;完成各類彙報材料份，計萬字;完成各類調研報告**篇，計萬字;刊發《沭陽通訊》**期，近萬字。各鄉鎮、各部門辦公室對本鄉鎮、本單位工作情況、工作經驗形成文字，積極向《沭陽通訊》投稿，被採用*篇，體現了較高的文字水平。

二是督查機制日趨完善。一年來，全縣各級辦公室都能按照領導要求，加大督查工作力度，積極主動抓好領導決策的落實。為切實整合資源、提高效率，我們在原有的縣“兩辦”信息、督查機構的基礎上，組織成立了縣委縣政府信息督查室，進一步完善了工作運行機制，出台了《關於進一步強化督查工作的實施意見》，推動了全縣各項工作的落實。20xx年，縣委縣政府信息督查室通過各種途徑確定的督查交辦事項達*萬餘件，下發縣領導交辦單份，組織各項督查活動多次。各鄉鎮、各部門辦公室也建立健全了督查制度，加大了對督查工作的領導，配備了專職人員，對上級和本單位領導交辦的工作，也都能分解成具體督查事項，及時進行督辦查辦，取得了良好效果。

三是信息工作省市領先。一年來，各鄉鎮和縣直各單位共向縣委縣政府信息督查室報送信息*餘條，其中被《沭陽快報》採用上報省市的*條，被《要情快報》採用提供給縣領導的*條，被《信息選編》採用提供給鄉鎮及部門領導的*條。縣公安局、財政局等單位和十字、沭城等鄉鎮，無論信息報送涉及領域、深度和廣度，還是數量和質量都較去年有大幅度提高。同時，縣委縣政府信息督查室還向上級黨委、政府報送信息*餘條，其中被中共中央辦公廳採用**條、國務院辦公廳採用*條，被省委辦公廳採用**條、省政府辦公廳採用**條，被市委辦公室採用*條、市政府辦公室採用*條。20xx年，全縣黨委信息工作位居全省*個縣、市、區第*名，被評為全省二等獎、全市一等獎;政務信息工作也在盛市居於領先位次。

四是機要保密安全暢通。一年來，全縣機要工作以密碼保護為核心，強化責任，注重防範，確保了密碼安全和通信暢通。我們充分利用網絡資源，將明傳電報、工作部署通過網絡向各個鄉鎮傳輸，縣鄉之間實現了“無紙辦公”。“兩辦”共收發辦理各類明傳電報和密碼電報*餘份，發送鄉鎮傳真*餘份，未發生任何差錯。保密工作圍繞保密法制宣傳，突出抓好通信和計算機信息系統以及重點部門、要害部門和重大節日的保密工作，對全縣主要涉密單位進行保密檢查*次，未發生一起失泄密事故。

五是檔案管理成績突出。一年來，全縣各級辦公室堅持把強化檔案管理擺到辦公室內務管理的重要位置，做了大量艱苦細緻的工作，檔案管理水平顯著提高，邁入了盛市先進行列，較好地發揮了其在經濟建設中的服務功能。縣檔案局在全市率先建成省二級檔案館，被評為全市唯一一家“全省檔案系統先進集體”。截止目前，全縣已建成國家、盛市級標準檔案室**個，總量佔全市的二分之一，特別是煙草局、工商局、供電局、審計局、檢察院等單位的檔案室，設施先進，管理科學，深受各方面好評。

六是隊伍素質整體優化。一年來，全縣各級辦公室不斷加強工作人員的思想作風建設和業務能力建設，使辦公室工作人員的整體素質明顯提高，樹立了奮發有為、廉潔奉公、團結高效的辦公室形象。為加強業務交流，提高工作水平，我們組織開展了基層辦公室負責同志到縣委辦公室見習活動，先後對*餘名鄉鎮黨委祕書和縣直單位政祕股長進行了為期一週的短期培訓;堅持以會代訓，先後*次組織召開全縣辦公室工作例會，由辦公室各分管主任對文件起草、講話稿撰寫、信息報送等工作進行了專題講座，取得了明顯成效。

縣委辦公室個人工作總結 篇2

本人自20xx年參加工作以來，始終堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和省、州的各項政策和措施，深入學習和貫徹落實科學發展觀。在單位領導及同事們的關心和幫助下，本人兢兢業業、盡職盡責、紮實工作，較好完成了單位與領導交辦的各項任務。現將三年來個人思想和工作等情況總結如下。

一、強化學習，不斷提升自身素質

按照縣委建立學習型機關、培養學習型幹部要求，以在全縣深入開展學習實踐科學發展觀和“創先爭優”活動為契機，以“4321”學習活動與“晚八點”學習班為載體，堅持學習工作化、工作學習化，強化自主學習意識，注重理論與實踐的結合，努力提高個人的思想政治素質和黨性修養，不斷增強自身服務意識。

(一)向書本學，理論基礎不斷夯實。按照縣委“4321”學習活動要求，在紮實掌握自身業務知識的基礎上，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神等中央、省州各種路線方針政策。抽調縣委辦跟班學習後，堅持參加每週二的“晚八點”學習班，認真領會省、州各種文件精神。同時，堅持撰寫讀書筆記和學習心得，共完成學習心得2篇、讀書筆記3篇、調研報告5篇。自身的理論水平和科學水平得到較大提高。

(二)向實踐學，實踐能力得到提高。在負責XX辦

公室工作期間，在認真做好辦公室工作的前提下，主動與單位技術人員深入到各基地，親身動手操作，學習各種技術和管理技術，不斷增強理論與實踐結合的能力。實踐能力得到較大提高。同時，在工作之餘，加強向單位領導、身邊同事學習，不斷豐富自身社會經驗和工作經驗。服務基層的能力得得較大提高。

二、紮實工作，不斷提升服務水平

(一)着眼精、細、快，文會服務水平明顯提升。一是辦文上，本人堅持做到嚴謹、精簡、規範、優質，嚴把公文質量關，對領導修改的文稿，精心學習，深刻領會，基本做到了“零差錯”，較好完成了各種材料的編報工作，三年來，共完成各種材料編寫300餘篇。在負責X辦公室工作期間，本人積極協助單位領導編報各種項目材料20餘個，為全縣產業爭取項目資金3000餘萬元，並編寫產業各種中、長期發展規劃10餘份，為XX縣產業發展奠定了堅實和基礎。二是會議活動安排上，本人與辦公室同事一起，在嚴、精、細、實上下功夫，做到周密、安全、高效;三是收發文件上，在負責縣XX辦公室工作時，對上級來文做到及時簽收、及時呈送，確保了上級各種政策和精神及時傳達到單位的各個股室;四是信息工作上，本人在負責縣XX辦公室工作期間，與辦公室同事一起，着眼時效、高效、實效原則，加大信息挖掘力度，認真、及時的收集和發佈信息，為單位領導的科學決策當好“耳目”，較好完成了各年度的信息報送工作。

(二)着眼服務，後勤保障水平明顯提升。本人在負責縣XX辦公室工作期間，會同辦公室同事，着力在綜合服務、車輛管理、節假日值班、公務接待等方面下功夫，加強單位職工之間的溝通與協作，後勤保障水平和協調合作能力得到不斷提升，為全縣產業的發展提供了有力保障。三年來，共完成種植6.24萬畝、完成種植1萬畝，培訓農户1萬餘人次。

三、嚴於律己，切實維護單位整體形象

作為一名辦公室工作人員，個人的一舉一動、一言一行都直接影響到單位的整體形象。為此，本人始終堅持把遵守黨的章程和各項規章制度作為自己為人處事的出發點和落實腳點，堅持做到嚴於律己、率先垂範。在工作中嚴格要求自己，從沒有遲到或早退現象，發揚和踐行“白+黑”、“5+2”的工作作風，每天都堅持工作10個小時以上;在生活中，處處以一箇中共黨員的行為規劃要求自己，樹立廉潔、正直、向上的個人形象，切實維護單位整體形象。

在今後的工作中，本人將一如既往地加強學習，樹立堅持學習、終身學習的理念，不斷拓展自身的知識層面和視野，豐富自己的人生閲歷和基層工作經驗，努力提升自身黨性修養，堅持理論與實踐相結合。創新工作方式方法，推動各項目工作任務的全面完成和落實，努力為全縣經濟社會的跨越式發展做出自己應有的貢獻。

縣委辦公室個人工作總結 篇3

本人自2019年參加工作以來，始終堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和省、州的各項政策和措施，深入學習和貫徹落實科學發展觀。在單位領導及同事們的關心和幫助下，本人兢兢業業、盡職盡責、紮實工作，較好完成了單位與領導交辦的各項任務。現將三年來個人思想和工作等情況總結如下。

一、強化學習，不斷提升自身素質

按照縣委建立學習型機關、培養學習型幹部要求，以在全縣深入開展學習實踐科學發展觀和“創先爭優”活動為契機，以“4321”學習活動與“晚八點”學習班為載體，堅持學習工作化、工作學習化，強化自主學習意識，注重理論與實踐的結合，努力提高個人的思想政治素質和黨性修養，不斷增強自身服務意識。

(一)向書本學，理論基礎不斷夯實。按照縣委“4321”學習活動要求，在紮實掌握自身業務知識的基礎上，深入學“三個代表”重要思想和第十七次全國代表大會等中央、省州各種路線方針政策。抽調縣委辦跟班學習後，堅持參加每週二的“晚八點”學習班，認真領會省、州各種文件精神。同時，堅持撰寫讀書筆記和學習心得，共完成學習心得2篇、讀書筆記3篇、調研報告5篇。自身的理論水平和科學水平得到較大提高。

(二)向實踐學，實踐能力得到提高。在負責XX辦

公室工作期間，在認真做好辦公室工作的前提下，主動與單位技術人員深入到各基地，親身動手操作，學習各種技術和管理技術，不斷增強理論與實踐結合的能力。實踐能力得到較大提高。同時，在工作之餘，加強向單位領導、身邊同事學習，不斷豐富自身社會經驗和工作經驗。服務基層的能力得得較大提高。

二、紮實工作，不斷提升服務水平

(一)着眼精、細、快，文會服務水平明顯提升。一是辦文上，本人堅持做到嚴謹、精簡、規範、優質，嚴把公文質量關，對領導修改的文稿，精心學習，深刻領會，基本做到了“零差錯”，較好完成了各種材料的編報工作，三年來，共完成各種材料編寫300餘篇。在負責X辦公室工作期間，本人積極協助單位領導編報各種項目材料20餘個，為全縣產業爭取項目資金3000餘萬元，並編寫產業各種中、長期發展規劃10餘份，為XX縣產業發展奠定了堅實和基礎。二是會議活動安排上，本人與辦公室同事一起，在嚴、精、細、實上下功夫，做到周密、安全、高效;三是收發文件上，在負責縣XX辦公室工作時，對上級來文做到及時簽收、及時呈送，確保了上級各種政策和精神及時傳達到單位的各個股室;四是信息工作上，本人在負責縣XX辦公室工作期間，與辦公室同事一起，着眼時效、高效、實效原則，加大信息挖掘力度，認真、及時的收集和發佈信息，為單位領導的科學決策當好“耳目”，較好完成了各年度的信息報送工作。

(二)着眼服務，後勤保障水平明顯提升。本人在負責縣XX辦公室工作期間，會同辦公室同事，着力在綜合服務、車輛管理、節假日值班、公務接待等方面下功夫，加強單位職工之間的溝通與協作，後勤保障水平和協調合作能力得到不斷提升，為全縣產業的發展提供了有力保障。三年來，共完成種植6.24萬畝、完成種植1萬畝，培訓農户1萬餘人次。

三、嚴於律己，切實維護單位整體形象

作為一名辦公室工作人員，個人的一舉一動、一言一行都直接影響到單位的整體形象。為此，本人始終堅持把遵守黨的章程和各項規章制度作為自己為人處事的出發點和落實腳點，堅持做到嚴於律己、率先垂範。在工作中嚴格要求自己，從沒有遲到或早退現象，發揚和踐行“白+黑”、“5+2”的工作作風，每天都堅持工作10個小時以上;在生活中，處處以一箇中共黨員的行為規劃要求自己，樹立廉潔、正直、向上的個人形象，切實維護單位整體形象。

在今後的工作中，本人將一如既往地加強學習，樹立堅持學習、終身學習的理念，不斷拓展自身的知識層面和視野，豐富自己的人生閲歷和基層工作經驗，努力提升自身黨性修養，堅持理論與實踐相結合。創新工作方式方法，推動各項目工作任務的全面完成和落實，努力為全縣經濟社會的跨越式發展做出自己應有的貢獻。

縣委辦公室個人工作總結 篇4

今年以來，縣委辦公室領導班子緊緊圍繞縣委中心工作，充分發揮辦公室的職能作用，較好地完成縣委交辦的各項工作。現就全年工作述職如下：

一、履職盡責,提升“三服務”水平

(一)綜合協調服務不斷加強。始終站在縣委工作的全局高度，思考、籌劃、安排和處理問題，通盤考慮，綜合權衡，慎重協調縣委領導之間、縣委與各大班子之間、縣委與下級黨委之間、辦公室與各部門之間的工作關係，保證了縣委領導班子意圖的順利實現和全局工作的協調運轉。同時，辦公室領導班子合理確定內部分工，對信息調研、督促檢查、文稿起草、公文處理、會議安排、行政後勤、機要保密、信訪文印等各項工作明確任務、職責，不斷簡化程序，提高服務質量，確保了各項工作高效運轉。

(二)辦文辦會逐步規範。進一步建立健全辦文、辦會責任制，嚴格按照“服務、精簡、高效”的原則，對會議通知、文件起草、修改、校對、翻譯、印發、會場佈置、會後反饋每一個環節層層把關，確保萬無一失，不斷提高辦文、辦會質量。今年，先後組織籌備縣委十一屆四次黨代會、十一屆三次全委(擴大)會議、幹部大會、會議、四套班子聯席會議、財經工作領導小組會議等各類會議219個，起草印發温黨發文件27件、温黨委文件57件、温黨辦文件139件、温黨辦通報29期、會議紀要23件(縣委會議紀要9件、温黨聯紀4件、温黨協紀字6件、温財紀4件)、温黨函2件、温宿發電123件，起草縣委領導代表縣委的各類講話稿150餘篇，公文差錯率控制在0.2%以內，辦文、辦會質量和效率逐步提高。

(三)綜合信息作用發揮明顯。堅持及時、準確、全面的原則，以縣委中心工作為主線，圍繞改革、發展、穩定中的大事、要事，圍繞領導和羣眾關注的熱點、難點問題，將信息任務量化分解到每一位祕書和相關工作人員，督促指導信息收集和編報工作，堅決糾正在信息工作中報喜不報憂的現象，大膽反映工作中的真實情況，努力做到深入開發、綜合利用、及時上報，為縣委科學決策發揮參謀助手作用。截至11月17日，共編報《温宿信息》612期，《信息快報》16期。

(四)督查工作水平穩步提高。進一步完善督查工作機制，不斷加大領導批示、交辦事項的查辦力度，特別是加強縣委重大決策、重點工作部署的落實和羣眾來信來訪反映強烈問題的督查，“批必查，查必果，果必報”的督查運行機制基本形成，做到件件有着落，事事有迴音。目前，共登記縣委領導批示文件812件，呈送《領導閲辦》78份，下發《查辦通知》36份，下發《工作督查》38份，反饋《督查情況》38份，督查工作辦結率達100%，上報《督查專報》81期，縣委會議決定事項督辦率達到100%，接待個別上訪130餘人(次)，集體訪276人(次)，主動做好教育、疏導工作，及時報請縣委分管領導協調，給予了妥善解決。

(五)部門工作全面推進。縣委辦公室歸口管理的單位個，各單位自加壓力，通力合作，各項工作取得新進展。一是加強保密工作。深入貫徹落實自治區、地區保密工作會議精神，舉辦保密知識培訓班1期，認真做好全縣保密普查工作，深入學習貫徹《國家保密法實施條例》和中保辦、國家保密局《關於近期黨政機關政務信息網站涉密案件通報》，強化涉密計算機和涉密文件管理檢查，全縣黨政機關未發生重大泄密事故。二是加強機要工作。注重加強黨委機要系統軟硬件和電子公文安全傳輸系統建設，不斷擴大電子公文安全傳輸系統使用覆蓋面，全年新增縣直單位及城鎮社區使用單位20家。今年以來，縣委機要局共收發辦理上級黨政密碼電報1396份(次)，內部明電454份(次)，向上級黨政傳發密碼電報296份，內部明電5份，向兄弟縣(市)、外省(市)、縣域鄉(鎮)場發送各類電報、工作聯繫函42份(次)，銷燬密碼電報514份，安全率、通信率、辦結率均達到100%，未發生壓誤、失泄密事件。三是加強目標考核工作。制定《温宿縣20xx年國民經濟和社會發展績效考評辦法》，對地區下達我縣的各項經濟社會發展目標任務進一步分解落實;認真開展日常督查及年度目標管理考核，全年共組織開展日常督查11次，下發督查通報18期。

二、加強管理，推進文明機關建設

1. 強化後勤服務保障。加強機關財務管理，強化節儉意識，儘量減少不必要的開支，合理支配有限的經費，保證了機關各項工作的正常開展;強化機關車輛管理，保證了機關車輛的安全、正常運行;落實機關後勤管理責任制，加強機關後勤保障服務、設施維護、機關小區協調管理工作，有效保障了機關辦公區和家屬區水、暖、電設施的正常運轉，營造了良好的工作和生活環境。

2. 加強精神文明建設。深入開展自治區第32個民族團結教育月活動，組織幹部職工講紅色故事會、學唱維語愛國歌曲，營造相互尊重、相互幫助、相互諒解、相互支持、團結向上的良好氛圍。深入開展“去極端化”工作，強化對幹部職工的社會主義核心價值觀的教育，積極參與“最美新疆人”“最美阿克蘇人”和“自治區民族團結好少年”等評選工作，教育引導幹部職工以身作則，帶動身邊親朋好友自覺抵制極端思想滲透。深入開展“公民道德建設月”活動，以機關道德講堂為平台，強化對幹部職工的職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德教育，實現以德育人。深入開展“法制六進”普法宣傳教育，機關幹部的法制觀念和法律意識顯著增強。認真落實聯繫鄉(鎮)場、社區工作，紮實開展“走基層、訪民情、促和諧”活動，積極深入農牧民羣眾家中瞭解困難、宣講政策，併為聯繫點佳木鎮託萬克吐曼貧困户村捐贈生產、生活物資合計1萬餘元，解決貧困羣眾的生產生活困難。積極開展獻愛心活動，為雲南魯甸地震災區和捐贈愛心款2360元，為阿熱勒鎮“6·10”案犧牲烈士艾尼瓦爾·艾海提家屬捐款1780元。

3. 加大維穩工作力度。嚴格落實安全防範措施，加強縣委機關值班備勤和警衞工作，保持一級響應狀態，堅持每天至少有10人在大門口執勤;購置防撞球、防盜門、防護網、紅纓槍、防刺服等設備，不斷提高物防水平;嚴格落實出入登記和開包檢查等制度，確保了機關和住宅小區的安全穩定。深入開展抵禦宗教極端滲透教育和查擺揭批活動，組織黨員幹部亮立場、表態度，揭批“4·30和5·22”暴恐案件本質，使幹部職工對民族分裂的反動本質認識更加深刻，政治敏鋭性和鑑別力明顯提高，反分裂的自覺性和堅定性顯著增強。深入開展平安單位創建工作，強化幹部職工平安知識教育，認真排查隱患漏洞，嚴格落實“四知四清四掌握”工作機制，不斷完善縣委機關應急演練方案，確保了機關平安和諧。抓好機關安全生產工作，安排專人加強機關水、電、暖以及消防設施的日常維修與監督，強化幹部食堂衞生管理，一年來，縣委機關未發生任何安全事故。

三、突出重點，加強辦公室黨的建設

1. 加強思想政治建設。不斷深化幹部職工政治思想教育，組織幹部職工，利用週三、週五學習日，結合教育實踐活動，深入學習系列重要講話及黨的、xx屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區八屆七次、八次全委(擴大)會議等重要會議精神，增強幹部職工政治敏鋭性和政治鑑別力。有力推進學習型班子建設，落實講學、述學、評學、考學和幹部夜校制度，幹部服務大局、處理複雜工作的能力進一步提升。

2. 加強黨員幹部隊伍建設。加強幹部培養，採取內部培訓和外派培訓相結合、集中學習與自學相結合的方式，加大對文祕、機要、保密、翻譯、財務等工作人員業務知識的培訓力度，不斷提高幹部職工業務水平。認真開展幹部政審工作，年內無違反政治紀律的幹部職工。全年培養吸收預備黨員1名，預備黨員轉正2名，併為每名黨員建立黨員檔案。

3. 加強支部制度建設。堅持落實黨支部“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員制度，不斷強化黨員的教育、監督和管理。結合教育實踐活動積極建立並完善政治理論學習、羣眾評議、談心談話、調查研究、聯繫服務羣眾等工作制度並形成《縣委辦公室制度彙編》，實現支部工作的制度化、規範化，黨員領導幹部圍繞縣委中心工作，服務大局的凝聚力和戰鬥力不斷增強。

4. 深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。辦公室領導班子和黨員幹部嚴格落實“為民務實清廉”要求，廣泛聽取意見，深挖作風癥結，狠抓問題整改，辦公室領導班子和黨員幹部的216條立查立改事項已全部完成。把“訪惠聚”活動作為教育實踐活動重要抓手，黨支部書記帶隊，5名同志下鄉住村，與羣眾同吃、同住、同勞動，密切了聯繫，增進了感情;辦公室先後幫助聯繫村(社區)引進項目3個，引進資金240萬元，完成4.2公里油路、2公里路燈、28户居民用電項目建設，有效改善了羣眾生產生活環境。同時，深入開展自選動作，組織辦公室幹部職工參觀三五九旅博物館、前往博孜墩愛國主義教育基地重温入黨誓詞、緬懷烈士，深入古勒阿瓦提鄉義務為貧困農民摘棉花;開展“辦文零差錯、辦會零事故、服務零距離”“三零”作風提升活動，通過系列活動的紮實成效推動機關黨的工作不斷加強。

四、嚴明紀律，加強黨風廉政建設

(一)落實黨風廉政建設責任制。一是分工落實到位。將黨風廉政建設工作納入到工作日程，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，明確領導班子成員職責分工，責任分解到人。二是考核監督到位。把黨風廉政建設與其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起考核，並作為幹部考核、述職評議的重要依據。三是以“堅定理想信念、堅守精神追求”為主題，班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，開展批評和自我批評，並積極落實整改措施。四是把黨務政務公開作為加強自身建設和管理創新的重要舉措，以“抓內容、抓平台、抓機制、抓特色”為基本思路，全面推行黨務、政務辦事公開，自覺接受廣大幹部職工的監督。

(二)健全作風效能建設長效機制。一是堅持個人有關事項報告制度。辦公室副科級以上領導幹部如實上報《個人有關事項》，帶頭執行廉潔自律相關規定，並加強對自身及配偶子女的教育和管理。二是堅持重大事項研究通報制度。完善黨支部議事規則，做到“三重一大”事項集體研究、民主決策。三是建立公務用車管理使用制度。對辦公室車輛進行嚴格管理，制定辦公室車輛管理制度，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修的“三定點”制度。嚴禁公車私用、違章駕駛。一年中班子成員無任何違紀現象發生，在羣眾中樹立了廉潔從政的良好形象。

(三)狠抓行政作風效能建設。一是紮實開展廉政風險排查防控工作。排查出重要崗位、中層崗位、普通崗位20個廉政風險點，並對風險點逐項制定相關的防範管理措施，促進反腐倡廉制度有效落實。二是組織開展 “懶、散、庸、拖、貪”自查自糾，按照“十條嚴禁”及時查擺在學風、思想觀念、工作紀律、工作效能、服務質量、廉潔自律等方面存在的差距和不足。並建立工作制度，強化作風建設，營造積極向上的工作氛圍。三是認真學習貫徹縣委、政府改進工作作風、密切聯繫羣眾規定，推動幹部作風轉變，機關效能提升。

(四)深入貫徹落實民主集中制。嚴格執行集體領導與個人分工負責相結合的制度，認真落實黨政正職“四個不直接分管”實施細則，正確處理好辦公室各類重大事項決策中的各種關係。經常召開辦公室班子會議、黨支部民主生活會和幹部職工會議，及時溝通意見看法，統一思想，對辦公室的人事、財務等重大問題，充分發揚民主，集中大家智慧。特別是在幹部提拔、入黨、評先選優等方面，嚴格按程序辦理，確保公正、公平、公開。

今年以來，縣委辦公室各項工作取得較大成績，但與縣委要求和羣眾期盼還有一定差距，今後，我們將繼續圍繞縣委中心工作，堅持鞏固、完善、發展、提高的原則，積極進取，開拓創新，力爭把辦公室各項工作推上更高、更新的發展階段。

縣委辦公室個人工作總結 篇5

今年以來，縣委辦公室領導班子緊緊圍繞縣委中心工作，充分發揮辦公室的職能作用，較好地完成縣委交辦的各項工作。現就全年工作述職如下：

一、履職盡責,提升“三服務”水平

(一)綜合協調服務不斷加強。始終站在縣委工作的全局高度，思考、籌劃、安排和處理問題，通盤考慮，綜合權衡，慎重協調縣委領導之間、縣委與各大班子之間、縣委與下級黨委之間、辦公室與各部門之間的工作關係，保證了縣委領導班子意圖的順利實現和全局工作的協調運轉。同時，辦公室領導班子合理確定內部分工，對信息調研、督促檢查、文稿起草、公文處理、會議安排、行政後勤、機要保密、信訪文印等各項工作明確任務、職責，不斷簡化程序，提高服務質量，確保了各項工作高效運轉。

(二)辦文辦會逐步規範。進一步建立健全辦文、辦會責任制，嚴格按照“服務、精簡、高效”的原則，對會議通知、文件起草、修改、校對、翻譯、印發、會場佈置、會後反饋每一個環節層層把關，確保萬無一失，不斷提高辦文、辦會質量。今年，先後組織籌備縣委十一屆四次黨代表大會、十一屆三次全委(擴大)會議、幹部大會、常委會議、四套班子聯席會議、財經工作領導小組會議等各類會議219個，起草印發温黨發文件27件、温黨委文件57件、温黨辦文件139件、温黨辦通報29期、會議紀要23件(縣委常委會議紀要9件、温黨聯紀4件、温黨協紀字6件、温財紀4件)、温黨函2件、温宿發電123件，起草縣委領導代表縣委的各類講話稿150餘篇，公文差錯率控制在0.2%以內，辦文、辦會質量和效率逐步提高。

(三)綜合信息作用發揮明顯。堅持及時、準確、全面的原則，以縣委中心工作為主線，圍繞改革、發展、穩定中的大事、要事，圍繞領導和羣眾關注的熱點、難點問題，將信息任務量化分解到每一位祕書和相關工作人員，督促指導信息收集和編報工作，堅決糾正在信息工作中報喜不報憂的現象，大膽反映工作中的真實情況，努力做到深入開發、綜合利用、及時上報，為縣委科學決策發揮參謀助手作用。截至11月17日，共編報《温宿信息》612期，《信息快報》16期。

(四)督查工作水平穩步提高。進一步完善督查工作機制，不斷加大領導批示、交辦事項的查辦力度，特別是加強縣委重大決策、重點工作部署的落實和羣眾來信來訪反映強烈問題的督查，“批必查，查必果，果必報”的督查運行機制基本形成，做到件件有着落，事事有迴音。目前，共登記縣委領導批示文件812件，呈送《領導閲辦》78份，下發《查辦通知》36份，下發《工作督查》38份，反饋《督查情況》38份，督查工作辦結率達100%，上報《督查專報》81期，縣委常委會議決定事項督辦率達到100%，接待個別上訪130餘人(次)，集體訪276人(次)，主動做好教育、疏導工作，及時報請縣委分管領導協調，給予了妥善解決。

(五)部門工作全面推進。縣委辦公室歸口管理的單位個，各單位自加壓力，通力合作，各項工作取得新進展。一是加強保密工作。深入貫徹落實自治區、地區保密工作會議精神，舉辦保密知識培訓班1期，認真做好全縣保密普查工作，深入學習貫徹《國家保密法實施條例》和中保辦、國家保密局《關於近期黨政機關政務信息網站涉密案件通報》，強化涉密計算機和涉密文件管理檢查，全縣黨政機關未發生重大泄密事故。二是加強機要工作。注重加強黨委機要系統軟硬件和電子公文安全傳輸系統建設，不斷擴大電子公文安全傳輸系統使用覆蓋面，全年新增縣直單位及城鎮社區使用單位20家。今年以來，縣委機要局共收發辦理上級黨政密碼電報1396份(次)，內部明電454份(次)，向上級黨政傳發密碼電報296份，內部明電5份，向兄弟縣(市)、外省(市)、縣域鄉(鎮)場發送各類電報、工作聯繫函42份(次)，銷燬密碼電報514份，安全率、通信率、辦結率均達到100%，未發生壓誤、失泄密事件。三是加強目標考核工作。制定《温宿縣2019年國民經濟和社會發展績效考評辦法》，對地區下達我縣的各項經濟社會發展目標任務進一步分解落實;認真開展日常督查及年度目標管理考核，全年共組織開展日常督查11次，下發督查通報18期。

二、加強管理，推進文明機關建設

1. 強化後勤服務保障。加強機關財務管理，強化節儉意識，儘量減少不必要的開支，合理支配有限的經費，保證了機關各項工作的正常開展;強化機關車輛管理，保證了機關車輛的安全、正常運行;落實機關後勤管理責任制，加強機關後勤保障服務、設施維護、機關小區協調管理工作，有效保障了機關辦公區和家屬區水、暖、電設施的正常運轉，營造了良好的工作和生活環境。

2. 加強精神文明建設。深入開展自治區第32個民族團結教育月活動，組織幹部職工講紅色故事會、學唱維語愛國歌曲，營造相互尊重、相互幫助、相互諒解、相互支持、團結向上的良好氛圍。深入開展“去極端化”工作，強化對幹部職工的社會主義核心價值觀的教育，積極參與“最美新疆人”“最美阿克蘇人”和“自治區民族團結好少年”等評選工作，教育引導幹部職工以身作則，帶動身邊親朋好友自覺抵制極端思想滲透。深入開展“公民道德建設月”活動，以機關道德講堂為平台，強化對幹部職工的職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德教育，實現以德育人。深入開展“法制六進”普法宣傳教育，機關幹部的法制觀念和法律意識顯著增強。認真落實聯繫鄉(鎮)場、社區工作，紮實開展“走基層、訪民情、促和諧”活動，積極深入農牧民羣眾家中瞭解困難、宣講政策，併為聯繫點佳木鎮託萬克吐曼貧困户村捐贈生產、生活物資合計1萬餘元，解決貧困羣眾的生產生活困難。積極開展獻愛心活動，為雲南魯甸地震災區和捐贈愛心款2360元，為阿熱勒鎮“6·10”案犧牲烈士艾尼瓦爾·艾海提家屬捐款1780元。

3. 加大維穩工作力度。嚴格落實安全防範措施，加強縣委機關值班備勤和警衞工作，保持一級響應狀態，堅持每天至少有10人在大門口執勤;購置防撞球、防盜門、防護網、紅纓槍、防刺服等設備，不斷提高物防水平;嚴格落實出入登記和開包檢查等制度，確保了機關和住宅小區的安全穩定。深入開展抵禦宗教極端滲透教育和查擺揭批活動，組織黨員幹部亮立場、表態度，揭批“4·30和5·22”暴恐案件本質，使幹部職工對民族分裂的反動本質認識更加深刻，政治敏鋭性和鑑別力明顯提高，反對分裂的自覺性和堅定性顯著增強。深入開展平安單位創建工作，強化幹部職工平安知識教育，認真排查隱患漏洞，嚴格落實“四知四清四掌握”工作機制，不斷完善縣委機關應急演練方案，確保了機關平安和諧。抓好機關安全生產工作，安排專人加強機關水、電、暖以及消防設施的日常維修與監督，強化幹部食堂衞生管理，一年來，縣委機關未發生任何安全事故。

三、突出重點，加強辦公室黨的建設

1. 加強思想政治建設。不斷深化幹部職工政治思想教育，組織幹部職工，利用週三、週五學習日，結合教育實踐活動，深入學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區八屆七次、八次全委(擴大)會議等重要會議精神，增強幹部職工政治敏鋭性和政治鑑別力。有力推進學習型班子建設，落實講學、述學、評學、考學和幹部夜校制度，幹部服務大局、處理複雜工作的能力進一步提升。

2. 加強黨員幹部隊伍建設。加強幹部培養，採取內部培訓和外派培訓相結合、集中學習與自學相結合的方式，加大對文祕、機要、保密、翻譯、財務等工作人員業務知識的培訓力度，不斷提高幹部職工業務水平。認真開展幹部政審工作，年內無違反政治紀律的幹部職工。全年培養吸收預備黨員1名，預備黨員轉正2名，併為每名黨員建立黨員檔案。

3. 加強支部制度建設。堅持落實黨支部民主生活會、民主評議黨員制度，不斷強化黨員的教育、監督和管理。結合教育實踐活動積極建立並完善政治理論學習、羣眾評議、談心談話、調查研究、聯繫服務羣眾等工作制度並形成《縣委辦公室制度彙編》，實現支部工作的制度化、規範化，黨員領導幹部圍繞縣委中心工作，服務大局的凝聚力和戰鬥力不斷增強。

4. 深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。辦公室領導班子和黨員幹部嚴格落實“為民務實清廉”要求，廣泛聽取意見，深挖作風癥結，狠抓問題整改，辦公室領導班子和黨員幹部的216條立查立改事項已全部完成。把“訪惠聚”活動作為教育實踐活動重要抓手，黨支部書記帶隊，5名同志下鄉住村，與羣眾同吃、同住、同勞動，密切了聯繫，增進了感情;辦公室先後幫助聯繫村(社區)引進項目3個，引進資金240萬元，完成4.2公里油路、2公里路燈、28户居民用電項目建設，有效改善了羣眾生產生活環境。同時，深入開展自選動作，組織辦公室幹部職工參觀三五九旅博物館、前往博孜墩愛國主義教育基地重温入黨誓詞、緬懷烈士，深入古勒阿瓦提鄉義務為貧困農民摘棉花;開展“辦文零差錯、辦會零事故、服務零距離”“三零”作風提升活動，通過系列活動的紮實成效推動機關黨的工作不斷加強。

四、嚴明紀律，加強黨風廉政建設

(一)落實黨風廉政建設責任制。一是分工落實到位。將黨風廉政建設工作納入到工作日程，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，明確領導班子成員職責分工，責任分解到人。二是考核監督到位。把黨風廉政建設與其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起考核，並作為幹部考核、述職評議的重要依據。三是以“堅定理想信念、堅守精神追求”為主題，班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，開展批評和自我批評，並積極落實整改措施。四是把黨務政務公開作為加強自身建設和管理創新的重要舉措，以“抓內容、抓平台、抓機制、抓特色”為基本思路，全面推行黨務、政務辦事公開，自覺接受廣大幹部職工的監督。

(二)健全作風效能建設長效機制。一是堅持個人有關事項報告制度。辦公室副科級以上領導幹部如實上報《個人有關事項》，帶頭執行廉潔自律相關規定，並加強對自身及配偶子女的教育和管理。二是堅持重大事項研究通報制度。完善黨支部議事規則，做到“三重一大”事項集體研究、民主決策。三是建立公務用車管理使用制度。對辦公室車輛進行嚴格管理，制定辦公室車輛管理制度，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修的“三定點”制度。嚴禁公車私用、違章駕駛。一年中班子成員無任何違紀現象發生，在羣眾中樹立了廉潔從政的良好形象。

(三)狠抓行政作風效能建設。一是紮實開展廉政風險排查防控工作。排查出重要崗位、中層崗位、普通崗位20個廉政風險點，並對風險點逐項制定相關的防範管理措施，促進反腐倡廉制度有效落實。二是組織開展 “懶、散、庸、拖、貪”自查自糾，按照“十條嚴禁”及時查擺在學風、思想觀念、工作紀律、工作效能、服務質量、廉潔自律等方面存在的差距和不足。並建立工作制度，強化作風建設，營造積極向上的工作氛圍。三是認真學習貫徹縣委、政府改進工作作風、密切聯繫羣眾規定，推動幹部作風轉變，機關效能提升。

(四)深入貫徹落實民主集中制。嚴格執行集體領導與個人分工負責相結合的制度，認真落實黨政正職“四個不直接分管”實施細則，正確處理好辦公室各類重大事項決策中的各種關係。經常召開辦公室班子會議、黨支部民主生活會和幹部職工會議，及時溝通意見看法，統一思想，對辦公室的人事、財務等重大問題，充分發揚民主，集中大家智慧。特別是在幹部提拔、入黨、評先選優等方面，嚴格按程序辦理，確保公正、公平、公開。

今年以來，縣委辦公室各項工作取得較大成績，但與縣委要求和羣眾期盼還有一定差距，今後，我們將繼續圍繞縣委中心工作，堅持鞏固、完善、發展、提高的原則，積極進取，開拓創新，力爭把辦公室各項工作推上更高、更新的發展階段。

縣委辦公室個人工作總結 篇6

這幾年以來，全室上下緊緊圍繞縣委的決策部署，積極發揮參謀助手、協調綜合、督促檢查和後勤保障的“四大職能”，自覺服從服務於全縣改革發展大局，不斷強化管理，開拓創新，轉變作風，鋭意進取，使各項工作得到了長足發展，工作質量和服務水平顯著提高，為全縣經濟社會發展做出了應有的貢獻，贏得了全縣上下的廣泛讚譽，先後榮獲“全省機要密碼規範化建設達標單位”、“x省第一屆全民健身月活動先進單位”、“全市保密工作先進單位”等榮譽稱號，連續五年受到縣委、縣政府的表彰獎勵。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個方面：

一、端正學風強素質。近年來，我們圍繞提高全室人員的素質，適應新形勢下黨委辦公室工作的需要，持之以恆地抓了學風建設，針對辦公室工作繁忙，工學矛盾突出及部分人員學習上“懶、散、浮、淺”等問題，研究制定了辦公室學習制度及理論測試、述學、評學制度，明確規定每週二、四為全室集體學習日，每天必須保證兩個小時的自學時間。辦公室根據形勢適時確定學習主題，規定重點學習篇目，並對學習筆記、心得體會和理論文章均提出了量化指標，定期檢查調閲。堅持每季度進行一次全員理論測試，每半年開展一次述學和評學活動，對幹部職工學習情況進行考核測評，並納入年度考核和評優選先。在學習方式上不斷創新，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流等活動，深化了學習效果。深入開展了“四學四比”活動，即向書本學比理論功底，向領導學比協調能力，向羣眾學比調研水平，向同志學比服務質量，迅速在全室掀起了講學習、抓學習、比學習的熱潮，學習風氣日益濃化，學習的針對性、系統性和實效性明顯增強，幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力都有了新的提高，為搞好辦公室工作奠定了堅實的基礎。

二、主攻質量出精品，文祕質量是辦公室工作的核心和生命線，直接反映着辦公室工作的整體水平。近年來，我們圍繞“提高文祕質量，強化服務能力”這一主線，在全室上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想質量，謀質量，抓質量。針對文祕人員良莠不齊、文祕業務長期薄弱的實際，在全室大興業務學習之風的同時，狠抓了文祕人員的業務技能培訓，先後舉辦文祕人員培訓班3期，培訓鄉鎮和縣直部門文祕人員240多名，舉辦信息化及計算機操作技能培訓班5期，參訓150多人。通過培訓，培養和發現了一批有潛質、有才華的優秀文祕人員，為充實辦公室文祕人員隊伍提供了廣泛的人才儲備。千方百計創造條件，先後選派4名文祕人員參加了省市舉辦的各類專題培訓班，20多人蔘加了縣上組織的各類培訓活動，全室人員參訓率達到100%。定期組織開展文祕經驗交流和業務研討活動，對於綜合性材料，堅持集體討論擬定提綱，文祕人員分組起草，全員討論修改，分管領導綜合審核，以老帶新，扶持新手，使文祕人員都在積極參與中得到鍛鍊和提高。今年以來，又在全室廣泛開展了“文祕質量月”活動。重點組織開展“三查”(查崗位職責履行，查各項制度落實、查工作質量與效率)，全面落實“六個一”目標，即：每位文祕人員撰寫一篇好調研，刊發一篇好文章，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議;分管文祕主任、科長各撰寫一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業務，以此為契機，切實提高文祕工作質量和規範化水平。目前，這項活動已圓滿結束，取得了明顯成效。全室高質量籌辦了縣委擴大會暨全縣經濟工作會、全縣“三抓”座談會等大型會議20多次，在縣委機關和辦公室內部分別組織開展了“發展抓項目”、“改革抓企業”、“保證抓黨建”和“農民增收”等4次專題輔導;確定了8個調研專題，先後安排有關人員深入基層開展調研，其中小水利改革、造林機制轉換、樹立和落實科學發展觀等調研工作已全面結束。全室共向省、市委上報信息465條，被省市委採用95條，向《平涼日報》報送通訊稿件26篇，已刊出15篇;撰寫調研文章10篇，在市以上刊物發表6篇。

三、創新機制激活力。近年來，我們始終堅持把完善制度、創新機制、強化管理作為激發辦公室活力，推進辦公室工作規範化、科學化和高效化的有效手段，針對辦公室工作職能和現狀，在充分醖釀的基礎上，建立完善了辦公室學習、工作、安全生活，財務管理，車輛管理等各項規章制度，進一步明確了全室人員的崗位職責和行為準則，制定印發了《文件材料印發分送制度》，對全縣黨委系統文件的起草、印製、審核、用印、付印、分送、傳閲等各個環節都作了具體明確的要求和規範，以此作為依據，對縣委文件進行嚴格審查把關，杜絕差錯疏漏和不規範文件出爐，有效地規範了全縣文件材料的形式和運轉程序，提高了文祕工作的整體質量和水平。充分借鑑市委辦工作考核辦法，認真研究制定了文祕、機要以後勤人員三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格的量化考核，責酬掛鈎，真獎實罰。尤其是加大了對文祕人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、後勤人員崗位職責履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標及分值比例，明確規定文祕人員每人報送信息100條，在市級以上報刊發表調研文章2篇、通訊報道10篇。逐月考核通報，並將考核結果作為評優選先和推薦提拔使用的重要依據。這些考核辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發了全室人員奮發進取，爭先創優的積極性和主動性。