寫給江蘇太平洋建設人力資源部的自薦信

尊敬的人力資源部領導：

您好！

我叫xx，是青島理工大學建築環境與設備工程（暖通）專業大四學生，希望我的簡歷與自薦書沒有冒犯您。

作為一個蘇北泗陽人，我對嚴介和先生充滿着崇拜與敬意。身在異鄉，每當我介紹自己家鄉的時候，不能不説的三個人就是項羽、周恩來和嚴介和。作為做人做事都稱得上是典範的企業家，嚴介和先生的管理之道、做人之道、經營之道都值得我反覆學習。在很多人看來，嚴介和先生更像是一個哲學家、思想家，能為這樣思想深邃的人開創的企業工作實是讓人興奮的事。

正所謂抓住機遇的人屬於三流的人，尋找機遇的人屬於二流的人，創造機遇的人才是一流的人。作為學生，一流的人不一定好爭取，但二流的人我還是可以爭取爭取的。既然貴公司網站沒有校園招聘會，我是毛遂自己來的。

我不是一個出類拔萃的人，但也算得上是一個優秀的可塑之人。我是一個來自農村的孩子，作為家中的老大，我從國小二年級就開始享受家務的快樂，從那時起每天中午放學回家做飯已成為我生活的一部分。長期以來，我在學習與生活中形成了一種堅強、樂觀、穩重、負責人、能吃苦的性格態度。

大學三年以來，我不僅一邊好好學習——成績良好，無掛科，無補考記錄；一邊努力打工兼職——在打印室是學會小本經營，在酒店裏學會察言觀色，在推銷中學會減少被人拒絕，在青島市政府人事部懂得領導之間是如何溝通。我認為成績是給父母的精神安慰，賺錢是給父母的物質減負，而我自己獲得更多的是一些社會經驗和性格上的優化。所以當我大四畢業的時候，我可以毫無愧疚的説上一句：“我的大學充實的，這不僅是一段努力求學的歷史，也是一段打工兼職的歷史。”

如果貴公司能給我安排一個暖通專業方面的工作，我覺得拋開以上學習與性格優勢，就有一點優勢:作為老鄉，我覺得為自己的江東父老工作有一種顯著的親切感和自豪感，這也意味着責任意識是第一位的。我只相信不要盡力而為，只要全力以赴！

當我上大學的那天，我的二表叔夏養波説過：“作為江蘇人，作為蘇北人，走到哪裏都要敢作敢為，出類拔萃。”這句話對我找工作同樣適用，希望我的簡歷與自薦信能得到您的過目。謝謝！

此致

敬禮
自薦人：

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