你為什麼經常想調動工作?
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主試人提出這類可能令你感到難堪、尷尬的問題,其意圖有二:一是深入瞭解你申請新工作的內在動因,是嫌過去的工資低?還是本人能力差、表現不好而讓人辭退?還是生性好動,老是這山望着那山高,哪兒都呆不住、呆不長?等等。而這些恰恰是所有用人單位最討厭的地方。二是考察該人的工作態度和應變能力。答問策略:
1這類問題都是非常敏感的話題,答問時宜慎重思考、從容作答。
2問及為什麼"跳槽"時,不宜強調的理由有:
(a)市場不景氣,是隨大溜被辭退的(主試人會想:為什麼不把你留下來呢?);
(b)跟原單位的領導不和;
(c)想多掙錢;
(d)想找離家近點的地方,等等。這類回答易使用人單位覺得你不是最好的職工,弄不好你會故伎重演,所以要小心對待。
3問及為什麼"跳槽"時,比較有意思的理由(真有的話):
標籤:
調動
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