招商銀行暑期工面試問題

1、自我介紹：一般來説，暑期實習生面試中都是半結構化面試，但是，必要的一個環節就是自我介紹環節，自我介紹中語速適中，聲音洪亮，語言表達流暢，層次突出;切忌反覆説一句話，避免出現嗯、啊、額等口頭語等;自我介紹中一定要突出自己的亮點，比如：個人特長、實踐經歷。關於實踐經歷：一定要確保實踐的真實性，在陳述實踐經歷時，簡明扼要地介紹工作內容，主要談下工作的心得，但也要控制時間，有的實踐經歷比較空，如果考生自己沒有把握把實踐經歷説活，那儘量不要提，對於實踐經歷這塊，還是需要一定的技巧的。 建議各位考生一定要準備一個比較有個人特色的自我介紹，時間控制在一分鐘為佳。

2、與專業相關類：招商銀行暑期實習生北京分行沒有專業要求，所以問及一些專業問題會比較少，但是可能會問：和金融相關的學生一同競爭這個崗位，你覺得你有哪些優勢?如果是金融相關專業的考生，可能會問：學了這麼多年會計，你對會計哪方面的問題印象比較深，有什麼看法?如何對你的客户進行風險評估?等相關問題，或者，如果有的學生選修了第二專業，可能會問你你為什麼會選擇輔修第二專業?

3、與簡歷相關問題：在你進去面試之前，考官手中已經有了你的網申簡歷，考官對你簡歷中的經歷是非常感興趣的，經常會問一些關於你在校期間的情況，這個面試主要是考察你的語言組織能力、表達能力、邏輯思維能力，並且大部分考官都喜歡在你回答完問題時進行追問，意在考察考生經歷的真實性以及應變能力。

通常問題如：

1)談一下你大學期間主要做過哪些工作?收穫了什麼?

2)你認為你大學裏面最失敗的事情是什麼?如果讓你重新來過，你會怎麼做?

3)你簡歷中提到你在**公司實習過，談談你實習中主要的工作是什麼?

4)你的曾經在農行實習過，那為什麼會選擇來招行?(這道題是考官樂此不疲的問題，如果你真的在其他銀行實習過，那一定要好好準備你的説辭了，這是雷區，小心勿入啊!)

4、與性格相關問題：一般大多數同學在做自我介紹時，通常會用以下幾個詞來表達自己的個性，如：開朗，積極向上，穩重，內向等等。

考官通常會問的問題如：

你覺得你的性格適合你所報的崗位嗎?(性格相對內向的人就要好好準備説辭了) 這裏提示大家，在説個人性格的時，千萬不要説自己非常內向、沉默等詞，如果你覺得自己真的是內向的人，那你就説，我為人細心，能夠踏實的做事。

5、壓力面試：本環節，一般考官都會問你一些兩難問題或者壓力問題，主要考察你的辦事能力，應變能力等。一般很多考生到了這個環節都會非常緊張，因為不僅面試的氣氛緊張，題目也是非常令人的緊張。

通常壓力面試題如：

1)如果領導制定的規劃目標超出你的能力，在你和領導協商過後領導還是堅持，你該怎麼做?

2)如果你在實習期間，你認為你表現得很好，但是你的領導覺得你表現得很不好，而且經常對你提出口頭批評，你會怎樣做?

面對這樣的問題，首先一定要審好題，不要題目一出馬上回答，結果發現最後自己答偏了，壓力面試題一般是主觀題比較多，而且大部分無外乎就是你與領導、客户間的關係問題，一旦問道關於客户為難你，領導為難你的問題，一定要先自我反省，是不是自己哪裏做的不好，然後再總結問題出現的原因，記住，即使是領導的問題、客户的問題也不要太過激動的把責任歸到領導、客户身上。