求職信是商業信函

既然不能千篇一律，就要針對不同企業、不同職位，在內容和風格上稍做調整，有所側重，讓 招聘 經理覺得你的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，並且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排 面試 。

某種程度上來講， 求職信 來源於簡歷，又高於簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充説明和深入擴展的作用。

比如，你想用一些詞語來強調和描述你的特殊能力和經歷，或者希望進一步具體描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進行強調和補充，完全可以做到並做好。

又如，簡歷嚴格限制了對於軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質方面的內容在簡歷中無法多加描述，然而在求職信中可以對這些方面通過具體項目和事例進行有針對性的説明。