網吧經營管理責任書（通用17篇）

網吧經營管理責任書 篇1

設備是企業進行生產活動的重要物質技術基礎，設備管理工作是增強企業綜合競爭力的重要物質保證。設備管理在生產活動中處於非常重要的位置，加強設備管理對企業具有十分重要的意義。

設備的維護保養是管、用、修等各項工作的基礎，也是操作工人的主要責任人之一，是保持設備經常處於完好狀態的重要手段，是一項積極的預防工作。設備的保養是設備運行的強硬指標：“機器必須經常擦洗。這裏説的是一種追加勞動，沒有這種追加勞動，機器就會變得不可使用。”設備在使用過程中，由於設備的物質運動和化學作用，必然會產生技術狀態的不斷變化和難以避免的不正常現象，以及人為因素造成的損耗，例如鬆動、幹摩擦、腐蝕等。這是設備的隱患，如果不及時處理，會造成設備的過早磨損，甚至形成嚴重事故。做好設備的維護保養工作。及時處理隨時發生的各種問題，改善設備的運行條件，就能防患於未然，避免不應有的損失。實踐證明，設備的壽命在很大程度上決定於維護保養的程度。

為了加強公司對設備的管理，各車間需指定一位設備技術員，負責車間設備的管理工作。設備技術員在盡力做好本職工作的同時，設備管理方面應履行以下責任:

車間設備技術員主要工作職責：

一、建立設備管理檔案，並將檔案對應設備掛放在現場。

設備管理檔案內容包含：

①整理設備清單(即：列出設備所包含的具體配件名稱、配件規格/型號、所含數量、備用庫存數量、使用壽命等)。

②制好設備的維修記錄表，同時培訓好維修人員怎樣記錄，並監督維修人員做好記錄。

③制好能跟蹤到具體位置配件的更換記錄表，同時培訓好維修人員怎樣記錄，並監督維修人員做好記錄。

二、制定設備維護保養的方案，並將方案公佈於管理看板。

①設備維護保養方案應包含：設備的保養要求、保養週期、保養責任人同時根據設備保養要求制定獨立設備點檢表。

現對需設立點檢表設備做明細：

壓機車間需制定“壓機、出入口平台、輸送釉線”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;窯爐車間需制定“風機、出入口平台、下磚機、傳動、脱硫塔、出口輸送線”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

釉線車間需制定“花機、上磚機、釉線平台、釉線輸送線”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

磨邊車間需制定“磨邊機、介磚機、輸送線”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

分級車間需制定“自動打包機、自動分色機、輸送線、保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;拋光車間需制定“磨邊機、拋光機、供水泵、超潔亮、輸送線”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;原料車間需制定“喂料機、球磨機、柱塞泵、攪拌機、破碎機、輸送線、噴霧塔、水煤漿爐、壓濾機”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

制氣車間需制定“喂料機、送煤帶、破碎機、液壓站、鼓風機、煤氣發生爐、加壓機、酚水泵、循環水泵、軟化水泵”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢。

球釉熔塊車間需制定“混料機、上料輸送帶、排煙風機、球磨機、攪拌機、研磨機、壓濾機”保養記錄、週期保養計劃、設備的點檢;

(具體需點檢的設備根據設備運行情況再定!)

②根據設備維護保養方案制定相應的檢查評比制度。

三、做好車間備用件的管理工作

①定好備用件的專置放置區;

②建立備用件清單，註明備用數量及存放地點;

③做好備用件的規劃、擺放並標識好;

④做好備件庫存管理，按三定“定點、定位、定量”標準使庫房工作做到存放合理，進出方便，帳物相符。

四、做好設備維護保養的跟進管理工作

1、依據設備檔案的規劃完善車間設備的標識，做到問題定點跟蹤;

2、培訓員工瞭解設備、清楚設備責任劃分及保養要求，並儘可能的做到讓員工針對設備自查自改;

3、定期(2次/月)組織部門設備大檢查，按保養劃分區域評比檢查結果，每次檢查完後將上次檢查跟蹤落實問題的整改情況及此次檢查的問題情況交於設備部存檔。

4、對車間發生的設備事故，及時組織分析，追查責任，嚴肅處理並採取預防措施。

5、貫徹安全操作規程和維護保養細則，使設備經常做到整齊、清潔、潤滑、安全，保持良好的運轉狀況。

6、對違章操作和保養不良致使設備損壞者，根據情節輕重進行批評、教育與處罰。

7、結合設備保養制度，針對檢查不合格又未整改的問題點，每條按5--20元進行扣罰，情節

嚴重的按30--50元進行扣罰，造成重大事故的按200--20xx元進行扣罰。

附：請大家履行好自己的職責!設備部針對以上職責已制定設備管理考評方案!

本份設備管理責任書一式兩份，車間保存一份、設備部保存一份。

編制部門：設備部車間負責人簽字(蓋章):

編制人：南嬌嬌時間:

編制日期：20xx-5-1車間設備技術員簽字(蓋章):

設備部審核：時間:

網吧經營管理責任書 篇2

甲方：

乙方：

為了進一步加強安全管理，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，使各種車輛和設備安全操作和規範運行，確保安全無事故，現與相關單位簽定如下事項;

一、甲方責任：

1、本工程項目的工程運輸，由專業生產企業(散裝水泥運輸車、混凝土攪拌車、混凝土泵車)自備工程運輸車輛。

2、本工程項目在發包工程運輸業務時，保證同時與工程運輸承運單位簽訂《交通安全責任書》。約定雙方交通安全責任，落實交通安全措施，辦理“工程運輸車輛核准標誌”、“工程運輸車輛準行證”、“建築垃圾準運證”和“建築垃圾運輸處置證”等有效證件。無上述證件不予簽訂工程運輸承運合同(協議)。

3、在日常運輸管理中，主動做好對工程運輸承運單位安全文明管理的檢查，保證工程車輛沖洗乾淨後出大門，保證工程車輛在工地出入時的安全看管，按規定設置有關交通警示標誌，禁止無證車輛進入施工現場，自覺接受政府部門的依法監管，自覺接受社會各界的廣泛監督。

4、配合政府有關部門做好交通安全事故的相關調查工作。

二、 運輸單位責任：

1、車輛、駕駛員等取得合法證照、資質情況;建立完善安全管理

基礎台賬情況。

2、所有操作人員(機動車駕駛員、特種設備操作人員)必須嚴格遵守國家相關的法律、法規及交通規則和操作規程。

3、嚴禁酒後駕駛車輛機械。

4、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛機械。防止駕駛員超速、超載、疲勞駕駛、違章操作等違法行為採取的措施及落實情況;嚴格依據有關規章制度對駕駛員發生交通違法和交通事故進行教育處理，對交通違法行為記滿12分的駕駛員督促其依法參加學習、考試的情況。

5、在施工路段內車速不準超過20公里每小時。

6、嚴禁車輛帶病行駛，車輛機械必須定期檢修，出車前、行車中、停車後做到勤檢查、勤調整、勤保養。對車輛投保法定保險的情況;對應當報廢的車輛依法辦理報廢手續的情況。

7、不準將車輛機械交給他人駕駛。

8、在施工路段內服從現場管理人員的指揮。

如因車輛、機械駕駛人員不按章操作造成的一切後果，自行負責。

本責任書一式兩份簽字後生效，有效期至本項工程完工。

甲方： (代表人簽字及蓋章)

乙方： (簽字)

年 月 日

網吧經營管理責任書 篇3

各臨牀護理單元：

根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨牀科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

護理質量安全管理目標

1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一級護理質量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分) 6.用藥醫囑正確執行核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規範要求(專人、專櫃管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分) 9.護理文件書寫合格率≥90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發生率0

11.年壓瘡(可避免的)發生率0/年 12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率≥90% 13.高危患者入院時跌倒、墜牀的風險評估率≥90%14.護理人員繼續教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規章制度完善. 17.患者安全目標知曉率≥90%

18.醫療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%. 19.手術安全核查率100%

護理工作任務

1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，並制定本病房護理管理目標及達標措施。

2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改並跟蹤複查，要達到質量持續改進，並向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。

3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專業知識及學歷層次。

4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，並進行工作量化考核;嚴格依法執業，護士不超範圍執業。

5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫院標準。

6.加強護理安全管理，完善護理風險防範措施。

7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考核，確保科室人人達標，並在各級考核競賽中成績優良。10.積極開展護理新技術、新項目，每年發表論文≥二篇。

11.各專科：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項專科護理質量指標達到三級醫院標準。

12.婦產科、兒科：進一步鞏固創建愛嬰醫院和示範產科成果，確保通過省市級複評審。認真落實“__”、婦女兒童發展規劃及《江蘇省婦幼衞生規範化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。

14.開展優質護理服務，病區每月發放滿意度測評表，滿意度>95%。15.在簽訂責任書後，每個臨牀科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然後根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

科室護士長簽字：

淮安市腫瘤醫院(楚州醫院) 護理部

二0__一月一日

網吧經營管理責任書 篇4

為進一步加強網絡安全管理，落實安全責任制，嚴防網絡安全事故的發生，共同營造安全和諧的網絡信息環境，根據《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《互聯網安全保護技術措施規定》等有關法規規定，特制定本責任書。

一、不利用互聯網危害國家安全、泄漏國家祕密，不侵犯國家、社會、集體的利益和公民的合法權益，不從事犯罪活動。

二、不利用互聯網製作、複製、查閲和傳播下列信息：

1.煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規實施的;

2.煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度的;

3.煽動分裂國家、破壞國家統一的;

4.煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;

5.捏造或者歪曲事實，散佈謠言，擾亂社會秩序的;

6.宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的;

7.公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

8.損害國家機關信譽的;

9.其他違反憲法和法律、行政法規的。

三、不從事下列危害網絡信息安全的行為：

1.製作或者故意傳播計算機病毒以及其他破壞性程序;

2.非法侵入計算機信息系統或者破壞計算機信息系統功能、數據和應用程序;

3.法律、行政法規禁止的其他行為。

四、嚴格遵守國家有關法律法規，做好本部門信息網絡安全管理工作，對發佈的信息進行實時審核，發現有以上所列情形之一的，應當保留有關原始記錄並在24小時內向____報告。在工作中，服從監督，對出現重大事故並造成重大損失和惡劣影響的，承擔由此引起的一切法律責任，並將依法追究部門負責人的管理責任。

五、本責任書的執行情況納入年度績效考核。簽訂本責任書的責任人工作如有調整，繼任者承擔本責任書的責任。

______X責任單位：

負責人：

____年__月__日

網吧經營管理責任書 篇5

甲方：

乙方：

為了優質、高速、高效、低耗地完成施工任務，全面履行總承包施工合同，根據局、公司有關規定，本着責、權、利統一原則，甲、乙雙方經友好協商，特簽訂本責任書，供雙方共同遵守。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、工程內容：

4、工程造價：

5、承包方式：包工包料包工期包質量包安全包文明施工

6、合同工期：

7、質量標準：

8、合同付款： 工程預付款： 預付款的扣回： 工程款支付：

9、保脩金返還：

二、工程項目管理責任範圍及工期、質量、安全目標

工程施工合同的內容、業主提供的設計圖紙、設計變更等全部項目為責任範圍。項目工期、質量、安全目標遵循主合同規定。

三、項目上繳指標：

項目按同業主結算金額計算的綜合上繳率為： %，項目現場管理費用按明細表包乾使用。

四、風險抵押金：

根據項目規模及人員配備情況，確定的項目繳納風險抵押金 萬元。 繳納時間： 返還時間：

五、甲、乙雙方的權利義務

甲方權利：

1、項目使用的勞務專業分包隊伍、材料供應商、機械租賃商的最終決定權，並簽訂勞務專業分包合同、材料採購合同、機械租賃合同;

2、在項目管理人員嚴重違反公司規章制度或不稱職時，予以撤換;

3、在項目經營、管理、技術決策有明顯失誤。足以造成重大損失時，責令予以調整;

4、有權責成項目執行公司各項規章制度，對違反公司規章制度的按公司規定進行處罰;

5、有權責成項目部及時回收工程款;

6、有權要求項目提供各種管理和技術資料、報表;

7、責成項目搞好同業主、監理、設計院、政府主管部門等相關關係;

甲方義務：

1、對勞務專業分包隊伍、材料供應商、機械租賃商實行招議標;

2、督促項目經理部履行公司與建設單位、公司與勞務分包商、材料供應商、機械租賃商的合同;

3、在進行項目人員調整時，充分尊重項目意願;

4、協助項目搞好同業主、監理、設計、政府主管部門關係。

5、所有分包商、材料供應商、機械租賃商的選擇應參考項目部意見;

6、為項目部提供技術支持與專業指導;

7、除特殊原因，甲方不得挪用項目資金，否則甲方按銀行同期貸款利率支付乙方利息。

8、組織相關部門對項目部進行考核。

乙方的權利：

1、在公司的監督管理下，項目享有如下權利：

2、項目經理部管理人員進場後的管理權，調整項目人員分工，必要時將不能滿足項目工作的人員退回公司;

3、有權制訂項目人員承包兑現獎的發放和獎罰辦法，但各類獎金需經人力資源部和主管領導審核，公司領導籤認後方可發放;

4、獨立安排項目生產中的各方面管理和協調工作;

5、在公司授權下對標的額較小的勞務分包、專業分包以及小型材料採購，由項目經理部按公司招議標管理規定自行組織招標，公司有關部門可監督執行。

乙方義務：

1、承擔項目實施過程中的管理風險、成本風險、安全風險和技術質量風險;

2、履行公司與建設單位簽訂的合同和公司與勞務隊伍簽訂的分包合同;

3、認真執行公司各項規章制度;

4、向公司有關部門、建設單位報送公司各類有關資料和報表;

5、及時向建設單位催收工程款，保證資金回收，並按合同比例向甲方上繳，如乙方遇到特殊原因需甲方資金支持，甲方將按銀行同期貸款利率計算利息。

6、根據現場的實際情況，及時協調與業主指定分包單位的配合工作;

7、遵守公司各方面的管理制度，接受公司各管理部門的監督和指導;

8、工程竣工資料的整理報驗以及工程竣工後的維修與服務;

9、根據公司經營工作需要，及時配合公司接待有關部門或單位考察;

10、根據公司需要，抽調有關人員協助公司做好臨時性緊急工作;

11、業主有續開工工程時，項目部有責任配合營銷人員做好項目再承攬工作;

12、項目在抓好物質文明的同時，必須抓精神文明建設，做到兩個文明一起抓。

13、項目部解散前需向公司相應職能部門移交工程資料，做好交接手續。

六、工程竣工清算與考核獎罰辦法：

1、工程竣工清算：

工程辦理完竣工驗收手續後，項目部應首先提供全面的項目管理總結報告。公司按項目考核辦法對竣工項目進行綜合評定。在按與業主簽訂的合同規定的時間內辦理完結算，同時在規定的時間內與各分包單位辦理分包結算後，才能與公司辦理內部承包結算，最後報相關部門進行審核、兑現。

2、考核與獎罰辦法：

(1)考核辦法

(a)安全

①獲獎的項目經理部必須全部達到以下條件：

?無死亡和重傷事故，輕傷率不超過 %;

?無火災事故

?無重大環境污染事故

?無安全和環境方面的投訴

?未被地方政府主管部門通報批評

?被局抽查或公司考核中，安全環境體系達到良好或優良標準

②施工中如發生安全事故或人身傷亡事故，所發生的一切費用和經濟損失均由項目承擔;

(b)質量工期

① 工程質量必須達到責任書中所約定的標準，如沒有達到責任書中的標準，業主所罰工程質量款額均由項目承擔;

② 施工期間不得發生重大質量事故，每發生一起項目部罰款 元，項目經理、總工(項目技術負責人)罰款各 元;

③ 每次項目考核，各節點工程質量不得低於規範驗收要求，每發生一次項目部罰款 元，項目經理、總工(項目技術負責人)罰款各 元;

④ 工期控制須按責任書規定工期完成，如不能按期竣工必須有甲方書面工期順延報告，所造成的工期違約罰款均由項目承擔;

(c)其他

① 項目承包兑現需根據項目實際上繳效益額計算髮放，工程款的回收必須完成與業主合同中約定的比率;

② 其它指標如文明施工、項目兩制建設、項目管理資料、合同管理情況、質量、環保、安保體系運行情況等必須按公司規定達標。

③ 簽證、索賠的成本計入項目實際成本，收入全部作為項目收入。

(2)獎罰辦法

①季度預發：本工程實行按季度預發，具體辦法以公司規定為準。

②最終考核：

A：本工程如完成上繳指標，且符合獎金兑現條件，公司獎勵項目部 萬元績效獎金。

B：本工程如完成上繳指標，且符合獎金兑現條件，其盈利額的分配為： 盈利額先乘以項目經理部考核評價綜合得分的換算比例後進行獎勵。

■盈利在3%(含3%)以內，按公司：項目5：5分成進行獎勵;

■盈利在3%～6%(含6%)，按公司：項目4：6分成進行獎勵;

■盈利在6%以上，按公司：項目3：7分成進行獎勵;

計算辦法：項目所得額=(超額盈利額×換算比例)×分段分成比例-平時預發的獎金-預發績效薪總額-罰款。

C：本工程如未完成上繳指標，應按公司風險抵押金管理辦法執行。

七、甲方與業主施工合同如發生變更、中止、解除，本責任書跟隨變更、中止、解除。

八、本責任書一式 份，甲方執 份，乙方執 份，經雙方簽字後生效。

九、本責任書未盡事宜按有關規定執行或雙方協商解決。

甲方： 乙方：

甲方代表：(簽字) 乙方代表(簽字)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

網吧經營管理責任書 篇6

為進一步加強全鎮食品安全工作，強化食品安全監管責任，有效遏制生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪活動，保障人民羣眾飲食健康和生命安全，嚴格落實食品安全監管責任制和責任追究制，根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》和《_____市食品安全責任目標考核辦法》的規定，現與各村委會、各有關部門簽訂_____年度食品安全責任書。

一、單位負責人是本單位管轄範圍食品安全監管工作的第一責任人，對本轄區食品安全工作負全面領導責任。

二、責任內容

1、認真貫徹執行食品安全相關法律、法規、規章以及市政府有關食品安全的政策和工作部署。加強組織領導，落實責任分工，至少確定一名食品安全監管人員，有明確的工作制度和年度工作計劃。

2、將食品安全工作納入本單位重要議事日程，督促檢查本單位管轄範圍內食品安全工作，對容易發生食品安全事故的環節進行嚴格檢查和隱患排查。防止和減少食品安全事故的發生。

3、積極配合執法部門到本轄區內的食品生產、經營企業(業户)檢查和查處違法生產經營食品的行為，不得縱容、庇護生產和銷售不符合衞生質量標準食品。

4、及時掌握並積極報送區域內生產經營企業和個人的食品安全動態和信息，為政府正確決策提供依據。

5、協助有關部門做好食品安全法律法規、食品生產標準化、種植養殖及生產加工新技術等知識的宣傳、推廣、服務工作。

6、加強初級農產品種植、養殖、生產、加工、經營等各個環節安全管理，配合有關部門、鎮做好各環節的監管工作和食品安全專項整治工作。

7、發生食品安全事件要及時向鎮政府報告，並積極配合開展應急救援和調查處理工作。

8、做好有關部門和鎮政府安排的其它食品安全工作。

三、事故控制目標

有效預防、控制和消除食品安全事故危害，確保本地區內無因工作失誤和組織領導不力造成重大食品安全事故。

四、責任考核

鎮政府將食品安全工作情況納入單位年終千分考核。對所管轄範圍內發生了重大食品安全事故的，由鎮政府予以通報批評，並追究相關責任人的責任。

本責任書一式兩份，鎮政府、單位各執一份。本責任書自簽字之日起生效。

__________鎮人民政府(蓋章) 單位(蓋章)

代表(簽名)：__________ 代表 (簽名)：__________

二0____年____月

網吧經營管理責任書 篇7

為加強各駐地辦所配備使用的車輛進一步安全管理，有效地防止各類車輛事故的發生，確保全中心安全生產管理總目標的實現，駐地辦向中心安全生產領導小組簽訂本責任狀：

一、車輛使用安全控制目標：

1、 加強車輛管理，駐地辦主任應將車輛使用納入早會或工地例會作為一項重要內容，

2、加強督促駕駛員安全行車，督促乘坐人要監督駕駛員飲酒及酒後駕駛，

3、加強車輛停放管理，做好防火、防盜及其他預防工作，

4、對所動用的車輛加強監控力度，隨時掌握車輛動態，不出現交通責任事故。

二、認真貫徹執行國家、省、市、局黨組、中心安全領導小組關於安全生產及勞動保護的法律法規、強制性條文、方針政策、單位車輛暫行管理辦法、和有關規定。

三、各駐地辦應制定車輛安全責任制和因地制宜的車輛安全計劃，明確責任人，制定安全措施。

四、駐地辦在使用車輛期間，駐地辦主任原則上不得離開崗位，若確實必須離開，要履行車輛交接手續，離開24小時以上的，必須向中心主管領導報告，指定駐地辦專人對車輛負責。

五、嚴格遵守單位車輛暫行管理辦法，車輛安全要放到第一位，切實做好車輛安全使用，實現車輛安全無事故的目標，爭創先進文明駐地辦。

六、有違反上述責任條款，不能實現車輛安全控制目標的駐地班主任、責任人願接受單位主管部門的行政處罰。

地辦，駐地班主任(責任人)

年 月 日

網吧經營管理責任書 篇8

為推進“林權制度改革”工作的深入發展，鞏固改革成果，貫徹《伊春市森林資源管護經營責任制實施細則》按照《雙豐林業局森林資源管護經營責任制方案》的要求，根據《雙豐林業局關於加強森林資源管護隊管理工作的補充規定》，結合林場實際情況，進一步落實管護專業隊人員的責任和義務，達到確實保護好森林資源的目的，經雙方協商訂立本責任狀。

一、曙光林場(稱甲方)將S 林班，面積 公頃的林地、林木資源承包給 (稱乙方)管護，甲方用管護費支付乙方管理工資。

二、乙方負責承包管護區內森林防火、林地、林木資源及野生動物的管護任務。

三、乙方定期對承包管護責任區進行巡護，對火情火災、偷砍濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開荒、括地邊等要做到及時發現及時處理和彙報。保護好管護經營標誌，做好每日的巡山記錄。

四、承包管護期內，乙方有事必須請假，事假一天由隊長批准，事假兩天由主管領導批准，事假三天由場長批准，超過三天的，報局管護辦批准，請假條一式兩份，管護隊保存一份，另一份交主管領導。

五、乙方無故曠工一天罰款50元，並扣發當日工資，從當月工資中扣除，罰款存管護隊做為獎勵基金。

六、乙方無故曠工全月累計超過3天，全年累計超過15天的視為放棄管護職務，予以解聘。

七、防火期內，在乙方承包管護責任區發生火情(見煙)，甲方根據情況給予乙方撤職警告，並處罰金100元，如乙方首先發現，及時報告、積極組織撲救並找到責任人，不在此列;構成森林火災(林地超過1公頃，草塘超過3公頃)，按自動離職處理。

網吧經營管理責任書 篇9

學校食堂是學校食品安全工作的重要部門。加強食堂飲食衞生與安全是落實學校"安全第一"的基本策略。為了增強食堂的安全防範意識，堅決杜絕意外事故的發生，落實安全工作責任制，根據食堂負責人的職責要求，特簽訂本責任書。

1、注意食堂人員的身體狀況，每年進行要體檢一次，做到人人持證上崗，保證身體健康，堅持晨檢，一旦發現食堂人員身體有異常，馬上催促離開工作崗位。

2、大力宣傳《食品衞生法》和預防食物中毒的有關知識，強化食堂人員衞生法制觀念。督促炊事人員食品知識的學習，提高炊事員衞生意識。

3、督促嚴格按功能分區操作，防止交叉污染。

4、全面監督食堂衞生工作，抓好食堂管轄的室內外環境衞生，做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要乾淨、暢通、無異味。

5、加強食物監督，經常性地檢查食物情況，嚴禁黴爛變質食品。

6、督查餐用器具的消毒工作，每次用餐後其用具都必須進行消毒。水池、鍋及其他用具都要及時清洗乾淨。

7、經常督促全體炊事人員養成良好的衞生習慣和操作制度，工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求天天搞好個人衞生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗頭理髮、勤換衣。

8、督促炊事人員正確使用加工機械，注意用電的安全，對用電結束時，要馬上關閉。食堂門窗及時關好，人一旦離開隨手關門關窗。

9、按食品衞生制度，督促炊事人員搞好食品衞生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四衝五保潔。

10、按不同的季節消殺四害，尤其夏秋兩季作為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持採用綜合治理，做到無蚊蠅蟑螂。

11、常檢查食品原料的定點採購和索證制度，確保來源的安全可靠。

12、督促並建立健全營養餐、營養計劃監測的各種檔案，包括每日菜譜、留樣記錄、消毒記錄、剩餘飯菜處理記錄等。

13、經常關注食堂的用餐情況，一旦發生特殊情況馬上報告。

14、本責任書一式兩份，食堂管理員和學校各執一份，自簽訂之日起生效，有效期為一年。

學校(蓋章)

食堂管理員(簽字)

二〇一四年九月一日

網吧經營管理責任書 篇10

公司名稱：杭州天德舫餐飲管理有限公司

分店名稱：

責任人 ：

為了確保公司有更大的發展,取得最佳的經濟效益,確保公司資產的保值增值至關重要,為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：

一、經營管理目標:

1.公司經營管理目標的基本原則：以經營管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執行規章制度為範本，以文明優質服務為前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支為重點，以過程控制為手段，最終實現經濟效益最大利潤化。

2.明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鈎，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。

3.本責任書的各項經濟指標，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考核的依據。

二、責任期限

1.雙方責任期限為一年;

2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、經營管理範圍和責任

1.根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營範圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。

2.全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，並實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。

3.為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衞生、温馨的優質服務。

4.認真貫徹執行公司各項制度、規範和標準，並在日常經營中不斷完善提高。

5.對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衞生、建築裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。

6.確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。

7.公司規定的其它經營管理責任。

四、經營管理指標體系

1.營業額指標：

2.成本控制指標 3.產品指標及價格

配送中心製作的麪食品種批發給門店，毛利不得低於百分之26%(包含原材料、調料、人力工資等費用)具體根據麪食品種成本核算而定，作為以後配送價格依據，按標準執行(詳見附頁);

4.質量考核指標

作為配送中心配送的麪食品種要儘量做到標準化、規範化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對於質量考核細化標準執行(詳見附頁)

五、考核辦法：

1.按月度考核：(詳細考核見附件)

2.麪點房隸屬配送中心管轄，組長工資為 元，其會考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現30%以上未達標(非客觀原因)，則由考核組及時給出強制整改措施書面通知;連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。

4.安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施(待遇)，並依據相關法律法規承擔法律責任;

5. 因自身管理上的不重視，造成門店早餐(配送中心麪點房配送的產品)營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，並調離原崗位，工資降級。

6. 每月配送中心麪點房推出新品種不得低於2個品種，如達不到要求按績效考核20%處罰。

7.公司定期或不定期對配送中心麪點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。

8. 各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。

9.積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照淨利潤的50%提取,作為配送中心麪點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎發放，30%留存到年底作為年終獎發放(發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放)。

10. 出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，並負相應法律責任。

11.年度考核：

12 完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。

六、責任事故的處罰

1.一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客户投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。

2.重大責任事故：因失職或瀆職，並經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員羣傷，以及產生不良社會影響的，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人為因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40-70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金;無獎金的以當月工資為基數按比例扣除。更為嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

3.其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，並似情況給予相應處罰。

4.責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。

七、甲方、乙方權利和義務：

1.公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。

2.充分尊重甲方授權乙方範圍內的經營自主權。

3.按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。

4.乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。

八、以下情況，甲方有權終止合同：

1.發生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。

2.月度毛利低於核定5個百分點以上(包括5個點)。

3.月度考核連續2個月或累計三個月未完成任務的。

4.由於自身管理原因，造成門店早餐營業額下降60%的。

九、 附則

1.如遇不可抗巨的因素影響責任書執行，由甲方總經理裁定。

2.在乙方提出離職或解除此責任書，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成後，雙方交接簽字後生效。

3.本責任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

甲方 乙方

蓋章) (蓋章)

代表(簽名)： 代表(簽名)：

年 月 日

網吧經營管理責任書 篇11

“ 網站”系我單位舉辦的非經營性網站，按照《互聯網醫療保健信息服務管理辦法》的有關規定，我單位對該網站所發佈的信息作出如下承諾：

一、嚴格遵守《互聯網醫療保健信息服務管理辦法》有關規定，對本網站發佈的全部信息包括所鏈接的信息負全部責任，嚴格信息發佈審批管理制度，保證內容科學、準確，符合國家有關法律、法規和醫療保健信息管理的相關規定。

二、對網站中發佈的所有信息內容均安排專人進行審查並標明信息來源，不發佈含有封建迷信、淫穢內容的信息、不發佈虛假信息。

三、不從事網上診斷和治療活動，不在互聯網上儲存和處理電子病歷和健康檔案信息。

四、在網站中發佈醫療廣告時，嚴格按照《醫療廣告管理辦法》有關規定報衞生行政部門審批，並按核准的醫療廣告成品樣件內容註明廣告審查證明文號後登載，不誇大宣傳,不刊登違法和未經審批的醫療廣告。

五、不轉載、摘編非法出版物的內容;

六、在網站中登載新聞信息、藥品信息時,嚴格按照《互聯網新聞信息服務管理辦法》、《互聯網藥品信息服務管理辦法》的相關規定向有關行政部門辦理相關手續。

七、在網站主頁底部的顯著位置標明衞生行政部門、中醫藥管理部門《互聯網醫療保健信息服務審核同意書》或者《互聯網醫療保健信息服務複核同意書》編號，便於行政部門監管。

以上各條如有違反，我單位願意承擔相關法律責任，並接受相應處罰。

承諾單位____________(簽章) ________年_______月_______日

網吧經營管理責任書 篇12

__建築工程有限公司 (簡稱甲方)

__建築工程有限公司 項目部(簡稱乙方)

質量是企業的生命，也是項目的生命，項目部工程質量管理得好，既維護了企業的聲譽，也提高了項目部的聲譽，並與項目部的經濟效益緊密相連，因此，項目部應堅持“質量第一，預防為主”的方針，切實把工程質量管理工作落實到建築施工的全過程。

一、甲方質量管理工作的責任

1、督促國家有關技術規範、標準、法規在工程項目上的實施。

2、審查項目的施工組織設計

3、應使新技術、新工藝、新材料在項目施工中得到推廣與應用。

4、協調設計、監督、監理、業主與項目部的工作關係。

5、對工程項目施工進行巡查，發現問題及時處理。

6、參加項目隱蔽工程的檢查驗收工作。

7、督促項目部工程質檢資料的填寫、繪製、收集、整理、歸檔、移交工作。

8、主持工程質量事故的分析、處理工作。

二、乙方質量管理工作的責任

1、項目經理是項目質量管理工作的第一責任人，組建項目質量管理小組，負責項目的技術和質量管理工作。

2、負責編寫工程項目施工組織設計或施工方案。

3、認真執行國家的施工規範、規程、標準、法律法規和甲方的管理制度。

4、實施新技術、新工藝、新材料，在項目工程中的應用。

5、隨時跟蹤工程項目的質量狀況，發現問題及時解決。

6、負責填寫、繪製、收集、整理工程項目的質檢竣工資料，工程竣工驗收後及時歸檔移交。

7、處理好項目與設計、監督、監理、業主的工作關係，使工程施工順利進行。

8、接受公司總工、技術、質檢部門的監督檢查，對公司提出的質量處理意見，及時認真貫徹執行。

9、項目部凡發生大小質量事故，各種材料費、人工費、鑑定費及其它相關費用均由乙方自行負責。

三、獎勵與處罰

1、項目部工程項目開工前，向甲方交納工程質量保證金 元。

2、乙方發生質量事故，一切料、工費由乙方自行負責。

3、工程項目完工後未發生大小質量事故，甲方全部返還乙方所交工程質量保證金。

4、乙方發生質量事故一切費用在 元以上，甲方不返還乙方所交工程質量保證金。

5、乙方發生質量事故一切費用在 元以下，甲方返還乙方所交工程質量保證金 %。

6、甲方返還給乙方的質量保證金，項目部應對質量管理工作中有貢獻的人員實行一定的獎勵。

7、工程項目發生質量事故，項目部應追究相關人員的責任，進行經濟處罰。情節嚴重的應由司法部門查處。

四、補充條款：

五、本責任書一式四份，雙方各執二份，雙方簽字生效，工程完工，保修期滿後自然失效。

甲 方：__建築工程有限公司 負責人： 乙 方：__建築工程有限公司 項目部 負責人：

二oo 年 月 日

網吧經營管理責任書 篇13

為加強員工宿舍的管理，維護安全、整潔、衞生、文明的生活環境，保證宿 舍各項設施正常使用， 員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管 理責任書如下：

一、 安全自控管理：

1.員工住宿需服從宿管員管理和監督，嚴禁私自換牀位。

2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內外不得吵架、大聲喧譁或影響 他人休息。

3.辭退人員未經批准禁止入員工宿舍;宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿 舍內接待異性。

4.貴重物品應自行保管，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。

5.不得在牆壁、櫥櫃、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。 6.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所。

7.房間清潔由員工輪流無責;出入房間隨手關門，注意提防盜賊。 8.住宿人員應節約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設施 自然損壞要及時報修。

9.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

10.住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，水、電、門窗等的安全巡視， 發現問題及時報告並立即採取措施。

11.住宿人員應按規定及時到公安户籍管理部門辦理暫住證。 12.員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設施，不得損壞，因個人原因損失者 按原價賠償。

二、 消防安全管理：

1.住宿人員應嚴格執行“誰主管、誰負責;誰檢查、誰負責”的消防安全責 任，對人員密集場所做到整體防控;員工應自覺遵守各項消防安全制度。

2.室內禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。

3.宿舍內嚴禁吸煙;室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。

4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。

5.宿舍內不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。

6.禁止在員工宿舍範圍內燃放煙花鞭炮。 以上為盡事宜

責任人：

日期：XX年XX月XX日

網吧經營管理責任書 篇14

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國食品衞生法》、《中華人民共和國食品衞生法實施條例》的規定、為落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，防患於未然，結合食品生產經營的實際情況，特制定本責任書。

一、責任書起止時間：XX年 月 日至XX年8月20日，到期自然終止。

二、供應商要求：

1、凡是給學校食堂供貨的供應商必須向學校提供有效的營業執照、衞生許可證、食品生產許可證、税務登記證、企業組織機構代碼證、食品原輔材料的《質檢報告》等。

2、供應商每次供貨必須根據學校確定的產品進行供貨，供應商不能提供非學校確定的產品進行供貨，由此產生的一切問題由供應商自己承擔。

3、供應商供貨的同時必須提供食品原材料的供貨清單，註明供貨單位，供貨品名、規格、斤兩、單價、生產日期、保質期及供貨時間一式兩聯加蓋公章。

4、供應商不得向學校提供對人體有害的食品原輔材料，供應商提供的食品原輔材料中不得添加任何對人體有害的添加劑，供應商嚴格遵守中華人民共和國《產品質量法》、《食品衞生法》、《食品生產加工企業質量監督管理辦法》、《餐飲業食品衞生管理辦法》等相關法律、法規的規定，保證食品原輔材料質量安全符合國家有關產品質量標準。

三、責任追究

1、凡供貨商違反本責任書第二條之規定者， 學校有權立即終止與供貨商簽訂的供貨協議，並有權追究供應商的經濟賠償責任。

2、本責任書以中華人民共和國《食品衞生法》等有關食品生產的法律法規為執行細則，由於供應商所提供的食品原輔材料所造成的事故或責任，若構成犯罪的則移送司法機關追究責任人的刑事責任，同時學校將視情節輕重向責任方主張經濟賠償和違約金。

四、本責任書經甲、乙雙方簽字並蓋公章後生效。此責任書一式四份，甲乙雙方各執二份。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

XX年 月 日 XX年 月 日

網吧經營管理責任書 篇15

公司為更好的落實__目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定__目標管理責任書。

一、經營目標

1、__年行政部管理目標：負責全公司行政、後勤保障工作。

2、__年行政部全年費用目標為：__萬元整。

二、責任與權利

責任：

1、行政部負責公司行政後勤管理及人力資源管理工作。

2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，做好上傳下達，溝通和協調上下級、各部門和員工之間關係的具體工作。

3、負責公司業務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯繫、接待(總公司、政府等)工作。

4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的範圍內。

5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。

權利：

1、行政部在行政後勤管理及人力資源管理工作的執行權、監督權、調配權、獎懲建議權。

2、行政部對公司規定範圍內的目標費用有控制權和支配權。

3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監督、檢查權和調配權，

對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。

4、達到公司管理目標和費用目標後，享受公司崗位工資和各種福利。

5、行政部經理有權對公司發放的獎勵、提成可根據部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)

6、總經理授予的其它權力。

三、獎懲方法

1、行政部達到部門管理目標及費用目標後享受公司崗位工資和各種福利待遇。

2、行政部達到部門費用目標後再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高於返還總額的20%。(返還費用一律年底兑現)

3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核後，按公司後勤獎計發。

4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數低於80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調。

5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。

6、部門不得以節約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規章制度和安全生產規定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據情節給予一定的行政處罰或經濟賠償。

7、獎金，提成發放具體時間和比例：公司半年發放總提成的50%給行政部，年底全額兑現。對中途辭職的員工只發放實發提成總額的20%。

四、相關規定

1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。

2、本責任書中未盡事宜，經雙方協商同意後另立生效。

五、有效時間：

__年__月__日----__年__月__日止

授權方：__公司(簡稱)

代表人(簽字)：

責任方： 行政部

代表人(簽字)：

網吧經營管理責任書 篇16

公司名稱：杭州天德舫餐飲管理有限公司

分店名稱：

責任人 ：

為了確保公司有更大的發展,取得最佳的經濟效益,確保公司資產的保值增值至關重要,為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：

一、經營管理目標:

1.公司經營管理目標的基本原則：以經營管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執行規章制度為範本，以文明優質服務為前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支為重點，以過程控制為手段，最終實現經濟效益最大利潤化。

2.明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鈎，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。

3.本責任書的各項經濟指標，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考核的依據。

二、責任期限

1.雙方責任期限為一年;

2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、經營管理範圍和責任

1.根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營範圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。

2.全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，並實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。

3.為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衞生、温馨的優質服務。

4.認真貫徹執行公司各項制度、規範和標準，並在日常經營中不斷完善提高。

5.對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衞生、建築裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。

6.確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。

7.公司規定的其它經營管理責任。

四、經營管理指標體系

1.營業額指標：

2.成本控制指標 3.產品指標及價格

配送中心製作的麪食品種批發給門店，毛利不得低於百分之26%(包含原材料、調料、人力工資等費用)具體根據麪食品種成本核算而定，作為以後配送價格依據，按標準執行(詳見附頁);

4.質量考核指標

作為配送中心配送的麪食品種要儘量做到標準化、規範化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對於質量考核細化標準執行(詳見附頁)

五、考核辦法：

1.按月度考核：(詳細考核見附件)

2.麪點房隸屬配送中心管轄，組長工資為 元，其會考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現30%以上未達標(非客觀原因)，則由考核組及時給出強制整改措施書面通知;連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。

4.安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施(待遇)，並依據相關法律法規承擔法律責任;

5. 因自身管理上的不重視，造成門店早餐(配送中心麪點房配送的產品)營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，並調離原崗位，工資降級。

6. 每月配送中心麪點房推出新品種不得低於2個品種，如達不到要求按績效考核20%處罰。

7.公司定期或不定期對配送中心麪點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。

8. 各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。

9.積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照淨利潤的50%提取,作為配送中心麪點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度獎發放，30%留存到年底作為年終獎發放(發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放)。

10. 出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，並負相應法律責任。

11.年度考核：

12 完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。

六、責任事故的處罰

1.一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客户投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。

2.重大責任事故：因失職或瀆職，並經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員羣傷，以及產生不良社會影響的，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人為因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40-70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金;無獎金的以當月工資為基數按比例扣除。更為嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

3.其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀眾鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，並似情況給予相應處罰。

4.責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。

七、甲方、乙方權利和義務：

1.公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。

2.充分尊重甲方授權乙方範圍內的經營自主權。

3.按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。

4.乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。

八、以下情況，甲方有權終止合同：

1.發生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。

2.月度毛利低於核定5個百分點以上(包括5個點)。

3.月度考核連續2個月或累計三個月未完成任務的。

4.由於自身管理原因，造成門店早餐營業額下降60%的。

九、 附則

1.如遇不可抗巨的因素影響責任書執行，由甲方總經理裁定。

2.在乙方提出離職或解除此責任書，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成後，雙方交接簽字後生效。

3.本責任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

甲方 乙方

蓋章) (蓋章)

代表(簽名)： 代表(簽名)：

年 月 日

網吧經營管理責任書 篇17

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

乙方代表：

本着互惠互利共贏的原則，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規，就廣西桂林立視電子科技有限公司與---------------------及利潤分配達成如下協議：

一、雙方的權利和義務

1、乙方的權利與義務

1.1嚴格保證甲方所提交的相關資料的保密性，不得泄露給任何第三方;保管好甲方提供的所有設備，損壞或者失竊的話必須照價賠償

1.2設備和軟件安裝調試並可以正式使用後，乙方應按照價格條款訂製智能卡並繳納智能卡的費用。

1.3 在合作期內，甲方不得無故撤走所有設備，否則乙方有權扣留所有硬件設備;

1.4在合作期內，乙方不得無故終止合作，否則甲方有權收回所有硬件設備，乙方須向甲方賠償當年限至合同結束日期所交費用的百分之二十五(人數按當在校人數為準);在合作期內，乙方不能使用第三方提供的智能卡，否則甲方有權收回所有硬件設備，並終止合作。

2、甲方的權利與義務

2.1免費提供系統設備(不含智能接送卡)和軟件;負責培訓乙方指定的操作人員;負責設備的日常維護。

2.2按照乙方的要求，甲方在指定的位置安裝設備;

2.3智能卡按照乙方要求的款式和數量製作，乙方需提前8個工作日下訂單，甲方確定後安排生產，確認無誤後交付甲方使用。

二、利潤分配方式

本合同的合作期限為五年，以下為雙方的利潤分配方式

1、 第一年甲方需將乙方所收取合作項目費用的百分之二十給予乙方作為項目利潤

2、 第二年甲方需將乙方所收取合作項目費用的百分之三十給予乙方作為項目利潤

3、 第三年至該合同結束

3.1當年限使用人數為1-100人時，甲方需支付乙方的利潤為當年限所得項目總費用的百分之三十

3.2 當年限使用人數為1001-200時，甲方需支付乙方的利潤為當年限所得項目總費用的百分之四十

3.3當年限使用人數為201-500時，甲方需支付乙方的利潤為當年限所得項目總費用的百分之四十五

備註：第三年限起至合同失效，兩方利潤皆按當年限使用情況分配;在合作過程中，設備有更新，自新設備使用起至合作結束，利潤分配方式從“利潤分配方式第一條”開始實行。

三、其他

1、在本協議簽訂前乙方與甲方簽訂的其他協議一概廢除。

2、本協議未盡事宜，由雙方協商解決，補充和修改的內容由與本協議具有同等法律效力。

3、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章後生效。本協議在幼兒園接送安全系統使用起有效

甲方(蓋章)：

甲方代表：

乙方(蓋章)：