局工作計劃（通用16篇）

局工作計劃 篇1

一、把握區位優勢，深挖税源潛力，確保超額完成全年税收任務

20xx年，X區將正式啟動“五大工程”(X小區綜合開發建設、城中村整體開發改造、北環西路迎賓線開發改造、就業和再就業基地、四級疾病預防控制網絡建設)，總投資100多億元。“五大工程”的實施必將帶動X區相關產業的迅猛發展，同時也為我們的税收工作創造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區位優勢，積極拓寬税源渠道，確保超額完成税收任務。

一是要進一步抓好税源監控工作。首先要保證監控比例，力爭監控税源達到收入總量的70%以上，並覆蓋所有行業和税種，不留監控死角；其次加強對重點行業的監控，特別是與“五大工程”關聯較深的建築安裝、房地產開發、飲食服務、電力、電信等行業，要作為監控重點，保證監控到位；同時要進一步完善監控網絡，加快税源監控軟件、税控裝置的應用和推廣步伐，構築社會監控網；加強税源分析，及時把握税源動態，掌握收入進度，瞭解經濟形勢，做到心中有數，有備無患。

二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質量。本着合理徵收，應收盡收的原則，重點解決了税種入庫、入庫級次、基層徵收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調度工作，確保税收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應收盡收，不虛收，不空轉，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證税款按税種、級次足額及時入庫，確保收入的質量。

二、創新手段，規範管理，加強社保費徵繳工作

一是做好日常徵收工作，重點在提高申報率、徵繳率上下功夫。通過嚴格執法，確保當期費款入庫率達到95%以上。

二是進一步加強制度建設，規範社保費徵收管理。20xx年是社保費徵繳工作實現規範化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規程》，用制度規範管理。

三是做好與勞動部門的協調配合，要從保穩定的大局出發，與勞動部門協調好關係，堅持好聯席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，儘快實現“申報徵繳一體化”管理，解決徵繳體制弊端。

三、發揮職能，優化環境，積極促進地方經濟發展

發揮税收職能作用，顧全地方經濟建設這個大局，積極支持、服務地方經濟發展，是地税部門堅持以經濟建設為中心、實踐“執政興國第一要務”的具體體現。

一是積極為地方經濟發展提供優惠的政策環境。認真落實國家優惠產業政策，用足打滿，不留餘地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關支持民營經濟、第三產業、下崗職工再就業等優惠政策，做到應免則免，應減則減，切實做好以政策促發展的文章。

二是積極為經濟發展提供優良的法制環境。樹立“公正執法是服務”的觀念，對納税人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓税收秩序，發揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷税犯罪活動，保護守法納税人的權益。

三是積極為經濟發展提供優質的服務環境。納税服務是《徵管法》規定的税務機關法定職責，因此我們要及時轉變服務理念，本着熱情、便捷、高效的原則，為納税人提供全方位的服務。在新的申報和繳税方式下，完善徵納雙方的溝通機制，暢通溝通渠道，利用電視、廣播、報刊、雜誌等媒體，普及税收知識，建立局長接待日製度，定期召開政策例會，儘快建立對社會公開的地税網站；及時做好對企業辦税人員的税收政策輔導工作，定期輔導，及時溝通，形成制度；建立健全包括服務、首問負責制、一站式服務、文明禮貌在內的服務規範和服務質量考核評價體系；

四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現徵收管理現代化

一是進一步貫徹落實《業務工作規程》。《業務工作規程》是法律、法規的載體和具體化，充分體現了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯繫制約來對徵管業務進行重新組合，以實現權力分解和上收並監控基層執法權力的目的。20xx年，省局給全系統提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要採取積極有效的措施，把學習貫徹《規程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、應用熟、銜接好的目的。

二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現“集中徵收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳税渠道，限度地利用現代信息通訊技術所提供的社會資源，節省徵納成本。20xx年，要繼續擴大實行“税銀聯網，委託代繳”的個體雙定户的比例，同時，對有條件的企業，利用計算機網絡優勢，儘快實現“微機申報”。

三是嚴格發票管理。按上級要求進一步落實發票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的羣眾理解和參與；繼續加大對發票的管理、監督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發票的管理上不出現半點差錯。

四是規範細化單行業管理辦法，分行業加強徵管。建築安裝、裝飾裝修、房地產、飲食服務等行業仍是我局明年徵管的重點，我們要結合形勢的發展需要，制定出切實可行的管理辦法，並認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫療機構等納税管理較為鬆散的邊緣行業，要及時深入調查、瞭解，對症下藥，規範管理，堵塞漏洞。

五是加強徵管信息化建設。以個人所得税申報系統在我局試點為契機，實現個人所得税管理信息化的突破，使重點行業、重點企業個人所得税代扣代繳工作再上新台階；利用現有計算機網絡，逐步實現工商、國税、地税各種信息的順暢交換和有效共享。

五、完善機制，強化監督，加快税收執法規範化步伐

税務機關公正執法是依法治税的目標之一。20xx年，在規範執法行為、促進公正執法方面要做好以下幾項工作：

一是進一步落實和完善內部執法監督制約機制。對現有的崗位、職責、人員按規程要求進行調整。按照省局的《税收執法過錯責任追究辦法》，結合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎上，制定出台更加細緻、更具操作性的追究辦法。

二是抓好執法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出台，我們要早做準備，定出培訓計劃，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。

三是加大執法檢查力度。嚴格落實執法檢查制度，加強日常執法檢查和專項執法檢查，重點對税務處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執法環節進行檢查，對檢查中發現的執法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。

六、積極推進機關、基層工作上水平，為逐步實現辦公機制科學化奠定基礎

隨着徵管改革的不斷深入，內製機構所佔比例越來越大，機關與基層的關係更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關工作“五個規範”、《基層規範化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設。在硬件上要把重點放在對現代化辦公設備的投入上，為實現辦公網絡化、自動化創造出良好的硬件環境；在軟件建設上，要着重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規範的工作程序、健全的考核約束機制四個環節上下工夫，最終實現“優質服務、優良作風、優美環境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地税系統實現辦公機制科學化的排頭兵。

七、學教結合，從嚴治隊，加強班子和幹部隊伍建設

一是以積極創建學習型地税為突破口，努力提*部隊伍兩個素質。税收業務專業化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發展，使傳統的金字塔管理模式面臨着嚴峻的挑戰，按照經濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成為關係現代行政組織進步、發展的一塊“最短的木板”。如何順應時代潮流，在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領導班子成員要帶頭學政治、學業務、學法紀，不斷提高自身的政治鑑別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理複雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體幹部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現“愛崗敬業，務實創新、文明治法，廉潔高效”優秀戰鬥團隊的目標，着重教育培養廣大幹部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀；在業務學習方面，要找準最短的木板，結合不同的需要開展好業務知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應用培訓上，同時組織好《徵管法》及其細則和業務規程的學習。區局要制定出周密細緻的學習計劃，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計劃要落實，學習過程要堅實，學習效果要紮實。

二是繼續加強黨風廉政建設，具體做到“四個抓”：抓關鍵，做好乾部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，認真執行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監督；抓制度，認真落實黨風廉政建設責任制和“兩權”監督制度，堅持黨組統一領導、分級管理負責、逐級監督的原則，進一步明確各級責任；抓預防，加大廉政教育和預防職務犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監察網站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局幹部進行廉政教育，築牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務公開，維護好政務公開電腦自助查詢系統，對內部審計和執法監察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的幹部隊伍更加純潔。

三是狠抓行風建設，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩紮穩打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務，創新服務形式，豐富服務內涵。在全局開展“我是地税人，我要為地税增光添彩”精神文明窗口創建活動，辦税服務廳要落實“六個統一”，充分發揮税收職能作用，優化税收環境，服務地方經濟；二要搞好文明執法，嚴格要求執法人員做到着裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地税形象的現象發生；四要搞好與區五套班子的協調，做到勤請示、勤彙報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態，爭取他們對地税工作的支持、指導和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地税系統紮實的工作作風，樹立起良好的社會形象。

四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極採取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領導崗位；建立和完善輪崗機制，中層領導幹部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養，從而使中層幹部的綜合能力得到有效的提高，為系統培養出更多的複合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調動起全局幹部的主觀能動作用，激活全體幹部的創新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結向上、能打硬仗的幹部隊伍，為創造性的完成全年工作任務，提供一個強有力的人才資源保障。

五是以實現黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優”的爭創工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便於操作，並按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模範作用的發揮；積極維護好黨建網站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內製度，積極開展內容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎。

八、努力推進信息化建設進程，為全年各項目標的實現提供強有力的支持

信息化是新時期税收工作的生命線，加快税收信息化建設是“二次創業”的重要內容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：

一要對新版徵管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數據與實際情況是否相符，對“虛擬户”進行規範，使計算機最終生成的數據與納税真實情況相符，為税收決策提供科學依據和正確參照。

二要對省局新補充徵管軟件的功能及時學習培訓，發揮軟件的強大功能。

三要加大硬件投入。對不適應信息化建設要求的硬件要及時淘汰更新。

四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災機制，確保網絡的安全和系統的正常運轉。

五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設備的使用維護培訓和新版軟件的應用維護培訓。

六是積極配合，全力支持好省局“個人所得税税源管理”系統的試運行工作。

局工作計劃 篇2

201x年，我局將認真貫徹黨的十八大精神以及省委21號文件精神，以*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以“第一、全省先進”為目標，繼續深入推進“三個工商”建設，重點圍繞提升效能，在狠抓落實上下功夫，毫不放鬆地強化服務效能、監管效能、*效能和“三個過硬”隊伍建設，全力服務轉型升級綜合改革試點。

1、服務發展方面

(1)持續放大紅盾助轉型百企示範效應。在今年開展的“紅盾助轉型百企示範工程”的良好基礎上，我們將進一步挖掘助轉型的深度，不僅限於助企品牌和規模升級，更將重點在幫助企業調整產品結構、提升產品質量上下功夫，我們通過將積極引導培訓科技經紀人等方式，幫助企業加快走上產學研一體化之路，使企業掌握自主核心技術、加快轉型步伐。同時根據不同時期的企業需求，制訂動態的幫扶措施。

(2)行政審批改革勇於先行先試。對於國民經濟分類中沒有列入的新型業態、新型行業敢於探索，只要有利於發展，我們都將依法核准登記;對於法律法規沒有禁止的項目，將允許各類資本平等進入;對於不涉及人身、財產安全和污染環境的前置審批事項，可以採用事後監管和間接管理方式的，我們將均一律不設前置審批。

(3)創新制度並加強履職風險防範。一是對同是工商部門的審批事項，如廣告審批、食品流通許可、市場登記等，試行不同機構、同步審批、同步發證，不斷提高工作效率。二是全面推行六項制度。我們將根據市委市政府的部署全面推行服務承諾制、首問負責制、辦結制、一次性告知制、否定報備制、同崗代替制六項制度，以進一步提升服務效能。三是對於在行政審批環節中前置許可改後置、降低准入條件等情況，要取得當地*、黨委、政府以及上級局的支持，用文件形式將創新、改革的內容具體化、制度化、規範化，以避免實際操作中可能發生的隨意性。

(4)建立品牌梯隊培育庫。圍繞省委21號文件中的“自主品牌企業增加值佔GDP比重達16%”的目標，我們將加大對新設企業的創牌指導力度，對已具備創牌條件的企業落實“一對一”幫扶措施，對新設立而具有創牌潛力的企業縮短培育期，逐步建立企業“品牌發展梯隊”，進一步幫助企業創知名、和馳名商標。同時，支持馳商標企業運用商標權質押融資，通過品牌連鎖、品牌授權等方式，有效拓展品牌運用空間，並在社會各方面形成以企業為主導、政府助推鼓勵、部門協助的良性互動局面。

(5)深化“三農服務”。一是簡化農民合作社登記手續，我們將為農民專業合作社註冊登記開設方便、快捷的綠色通道，精簡登記註冊流程，儘可能縮短辦照時間。引導支持多主體、多層次、多類型興辦農民專業合作社，鼓勵農户入社。二是繼續扶持發展並壯大農村經紀人隊伍，我們將多渠道開展農村經紀人培訓，加大在農業技術、市場營銷、職業道德等方面的培訓力度，提高經紀人素質和執業水平。三是繼續牽頭實施好農貿市場升級改造，爭取在明年一季度全面完成。

2、監管執法方面

(1)食品安全監管保持高壓態勢。我們將緊扣社會關注熱點，加大對經營者的教育培訓工作，加大食品流通領域違法案件查處力度，進一步規範實施食品流通許可，嚴把食品經營主體准入關，深入推進食品安全示範店創建活動，切實提高食品經營者自律水平，保障流通領域食品安全。

(2)廣告市場監管加大力度。我們將加大對電視購物廣告和網上非法廣告的治理力度，並將充分履行廣告行業發展指導職能，通過組織廣告企業代表參加全國廣告師統一資格考試和廣告審查員專業培訓等方式，積極扶持和促進我市廣告業健康發展，幫助本土廣告企業提高綜合競爭力。

(3)格式條款整治做好常態化管理。我們將繼續加強對格式條款的備案和監管工作，全面貫徹落實修改後的《省合同監督管理辦法》，抓住與民生密切相關的壟斷行業和服務行業開展專項執法行動。

(4)創新監管模式。我們將在各分局嘗試推行建立社區工商工作站，解決部分經營户由於房屋性質問題無法辦理營業執照的難題，幫助從事社區服務、不需要前置許可、經營用房為“住改非”的經營户以備案形式發放營業執照，在不影響對其房屋性質界定的前提下，創新地給予其合*份。

(5)全面實行“集中執法”模式。在7個分局建立執法中隊，並以中隊為中心開展執法工作，充分調動非辦案機構積極性、整合執法資源，以適應形勢發展的需要。

(6)綜合整治“兩虛一抽逃”。我們將以規範“中介機構”為契機，深入調研並加強與銀監、公安、財政等部門的聯動機制，通過查處一批“兩虛一抽逃”案件，以達到遏制企業登記代理機構和企業出資的違法違規行為的效果。

(7)繼續充分發揮好“打假冒保協會”的作用，在201x年全面建立企業與協會的聯絡員制度，嚴打商標侵權行為，加大對商標的行政保護力度。

3、消費*方面

(1)繼續充分發揮消費*律師團作用，為需要幫助的消費者提供相關法律信息和諮詢服務，併為市消費*基金救助條件的弱勢消費者提供法律援助。同時，開展與消費者權益保護相關的法律及實務研究工作，對消費*領域的熱點、難點問題和消費侵權糾紛典型案例進行討論研究，對損害消費者利益的消費陷阱、行業潛規則發出相關的消費警示，在出現重大消費*事件時及時作出反應，為消費者出謀劃策，更好地保護消費者的合法權益。

(2)繼續充分發揮“誠信聯盟”作用，引導更多的企業誠信經營，切實降低消費者*成本，努力營造放心的消費環境，提升消費信心，同時加強對消費者的消費引導，促進承諾企業又好又快的發展，又切實維護消費者合法權益。

(3)繼續充分發揮行政調解中心作用，整合消費調解、合同調解、商標爭議調解等諸多職能，遵循“自願、合法、公平公正、效率”原則，運用規範化的行政程序，積極追求“定紛止爭、案結事了”的社會效果和法律價值，從源頭上減少和預防社會矛盾激化。

4、隊伍建設方面

(1)抓工作落實的責任。我們將在系統內大力弘揚“三種意識”，愛崗敬業的主人翁意識、幹事創業的崗位意識、勇於擔當的責任意識。同時拿出制度性的規範來，以“爭先進位”為目標，並按照“統一組織、條塊結合、上下聯動、責任*”的要求，使得工作中的各項目標任務進一步分解到條線、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，同時進一步明確考核獎懲辦法，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

(2)抓工作落實的能力。我們將在全局繼續、深入開展以“學業務、學政策、學管理”為內容的“三學”活動，通過學習業務強能力、通過學習政策明方向、通過學習管理提效率。同時開展“崗位大練兵”活動，要在全局上線形成一個爭學業務、爭當先進的良好氛圍。

(3)抓工作落實的作風。我們將通過開展“三解三戒”活動，着力解決效率低下戒不作為、解決精神懈怠戒慢作為、解決權力濫用戒亂作為。圍繞該項活動，我們將通過組織具體的崗位專項監督檢查等方式，堅決杜絕工作時間不在崗和出工不出力的現象;通過開展廉政教育並充分用好“規範執法、廉潔辦案九項規定”、“六廉”機制、“五防”權力運行監控機制“隨案隨照”督防制度等，堅決遠離職務犯罪、避免廉政風險。

局工作計劃 篇3

20xx年，我執法隊工作重點將緊緊圍繞“強基礎、轉作風、樹形象”展開，緊扣“為人民管理好城市”這一宗旨，不折不扣執行“721”新的工作思路，全面推動各項工作再上新台階。

努力構建執法隊隊員的職業榮譽感、認同感、使命感，盡最大可能發揮本執法隊隊員工作積極性和主觀能動性

1.繼續堅定不移地加強執法隊思想建設、紀律建設、作風建設

明確本執法隊是一支紀律隊伍，執法隊領導幹部以身作則帶頭執行各項任務，努力通過培訓、教育、學習、批評和自我批評等各種途徑，提升本執法隊隊員的思想政治素質、執法業務水平、依法行政意識和服務大局意識。

2.大力推進本執法隊規範化、標準化、制度化的建設

按照上級權力和責任清單管理本執法隊，積極落實行政執法責任制，建立健全執法公示、執法全程記錄、重大執法決定法制審核等制度，完善執法程序，規範辦案流程，明確辦案時限、提高辦案效率，實現執法規範化，確保在行政訴訟和複議案件中打得贏。

3.積極完善執法隊考核督查評比制度

沒有考核，紀律約束就無從談起，沒有壓力就沒有動力。

本執法隊每一個崗位都要量化考核且落實到具體個人;積極為好的隊員推薦評優、樹立典型並積極爭取物質和精神獎勵，欠缺不足的隊員也要努力扶持一把，盡力幫扶，力求一個不掉隊。

同時，在今年考核當中探求建立“容錯”機制，以便多鼓勵隊員幹事，降低隊員犯錯後顧之憂。

狠抓執法隊精細化和網格化管理，全面提升城市管理的質量，力求建立轄區內長效化管理機制

1.業務工作精細化管理

轄區內主次街道分類管理，將主次街道劃分樣本示範路段、嚴控路段、疏導路段、確定各類路段管理標準，實行分類精細化管理，從而全面提升市容市貌管理水平。

做好佔道經營、建築立面、門頭牌匾、門前三好、人行道車輛停放、街頭小廣告等城市管理的頑疾，力求管理的精細化。

2.轄區網格劃分全覆蓋

以轄區內社區、街道等為網格單位，周邊界限明確、不留空白區域，不交叉重疊。每個單元格明確責任人，定崗定人，藉助我局數字化城管指揮平台，本執法隊能及時發現、及時處理、及時上報，擔負起核查處置責任。

3.注重宣傳，傾聽意見。

要想在本執法隊轄區建立對城市管理的長效化機制，必須要依賴廣大的市民朋友。

要深入社區和街道串門入户做好宣傳工作，破解難題，贏得支持，傾聽意見和建議，力求通過隊員們言行感染他們、帶動他們，積極主動邀請廣大市民朋友參與進來。同時向其他兄弟執法隊學習一些好的做法和經驗。

改善工作作風，尋求創新思路，務求行動實效，提升執法隊本年度的業績

1.本執法隊處於老城區，店鋪較多且相對密集，店外經營和佔道經營現象時有發生，處理不好就會陷入“治理-反彈-再治理-再反彈”的管理循環當中去。

有鑑於此，本執法隊提出“店鋪市容市民積分制”管理思路，即由城管責任執法隊、工商部門、公安等部門聯合下發門前三好責任狀，城管履行日常市容管理工作並對店鋪三好情況進行量化打分。

積分高的單位，建議工商給予税收減免的激勵措施;對拒不配合履行義務的，建議吊銷營業執照;暴力抗法，由公安機關介入，並實現行政處罰和司法無縫銜接，從而保證執法的力度。

2.本執法隊轄區共有4所中國小(含幼兒園)，流動攤點和非機動亂停亂放一直是本執法隊的管理重點和難點。

建議在非機動這塊管理上，務必要和教育主管部門掛靠，讓其積極主動參與進來。

對於學生以及家長車輛本着人性化管理的角度，我執法隊一直採取“引導、服務、感染”原則，但效果並不明顯。

建議學生車輛學校負責制，要求劃定區域停放;督促和建議建立非機動亂停亂放和學生學期末評優掛鈎機制。

流動攤點管理也採取此思路，優先要求學校對學生進行勸導，讓流動攤點失去市場，同時注重疏導結合，規範經營。

責任學校接受上級教育主管部門考核時，城管局對該校市容市貌配合程度的評價等級應該納入一項硬性指標。

3.針對古漁市後期攤位管理。

因古漁市納入古堰風景區，加上經營水產品的特殊性，後期管理有一定難度。最好的管理辦法，成立一個古漁市水產經營管理有限責任公司，下設綜合管理辦公室，市場化管理交給市場經濟手段來解決，相關人員聘用、資金來源、税收的收繳由綜合辦公室負責。城管責任執法隊負責古漁市外延區域，重點清理疏導閘西路邊市場，以“疏”為主，目前考慮疏導地點原洪澤老菜場。

總之，本執法隊借城市管理深入改革之契機，積極響應和執行領導指示，做好本職工作，積極進取，發奮向上，努力做一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的城市管理執法隊。

局工作計劃 篇4

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市食品藥品監管局的指導下，認真學習貫徹十八大精神和十八屆三中全會，以食品藥品監管體制改革和創建省藥品安全示範縣工作為契機，圍繞縣委縣政府中心工作，強化食品安全綜合監督，加大食品藥品監管力度，保障了人民羣眾飲食用藥安全。

一、主要工作

(一)紮實穩妥推進食品藥品監管體制改革

按照上級統一安排部署，紮實穩妥推進食品藥品監管體制改革工作,目前已完成縣一級體制改革工作。3月26日我局正式承接食品生產、流通、酒類等監管職能，並承擔食品安全委員會辦公室工作、加掛“**縣食品藥品投訴舉報中心”牌子。

1、認真學習貫徹《廣東省人民政府關於改革完善食品藥品監督管理體制的指導意見》和《**市改革完善市縣(市、區)食品藥品監督管理體制實施方案》精神，做好乾部職工的思想政治工作，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保各項工作運轉順暢。

2、主動加強與編辦、質監、工商、經信、科農等部門溝通，重點對基層食品藥品監管所設置、移交職能等事項進行溝通，積極理順部門間食品藥品安全監管職責關係，確保平穩過渡。加強與黎埠、嶺背、七拱、杜步等鄉鎮的協商，目前4個鄉鎮食品藥品監管所辦公場所已全部落實。

(二)全力抓好食品安全綜合監管工作

承擔縣食安辦職責以來，我局全力抓好食品安全綜合監管工作。

1、組織與各鄉鎮、各食安委成員單位簽訂《**縣食品安全責任書》，構建食品安全責任體系，落實食品安全監管責任，同時全縣共聘請了249名食品藥品協管員，並及時調整增加了規劃市政局、縣市場開發服務中心等單位為縣食安委成員單位。

2、組織開展對各鄉鎮政府進行年度食品安全考核評價工作，制定下發《20__年**縣鄉鎮食品安全督查(評價)工作方案》，明確鄉鎮政府主要負責人對食品安全負總責，督促各鄉鎮政府落實責任。

3、組織開展食品安全專項

一月一休一消毒行動以及災後監督食品藥品檢查行動，重點檢查各大超市，農貿市場、城鄉結合部和校園周邊食品批發以及食品流通經營單位。共出動執法人員447人次，車輛152車次，檢查食品流通經營單位593家次，120家魚肝油經營企業、保健食品經營企業89家次，農產品市場18個次，經營酒類批發零售152户次，發出整改通知書8份，查處食品流通無證經營户2宗，經營過期食品3宗。

4、開展重點食品監測抽樣。完成76批次食品抽驗，包括大米、豬肉、新鮮蔬菜、食用植物油等重點品種，已送檢驗機構檢驗。

(五)着力加強食品餐飲監管

今年以來，努力加強餐飲服務食品安全監管，共立案查處餐飲類案件4宗。

1、認真做好許可工作。對新開辦和需要延續的餐飲單位，實行現場核查，對符合餐飲服務許可條件的方可發證或延續。對不符合條件的不予發證，嚴把許可關。目前共新發《餐飲服務許可證》40家、延續25家、變更9家、註銷11家。

2、開展餐飲食品安全日常監督檢查工作。要求餐飲企業必須落實食品原料採購索票索證登記制度,建立和健全食品安全和衞生管理制度及完善衞生設施，禁止使用非食品原料及有毒有害的食品原料加工食品等。要求餐飲服務從業人員必須取得有效的健康合格證明。目前共出動180人次，檢查餐飲企業326家次，發出責令改正通知書30份。

3、開展學校食堂食品安全監管工作。加強對學校食堂負責人的教育培訓，強化食品安全責任意識，提高管理水平，督促完善硬件配套設施，落實索證索票和食品留樣制度，保持學校食堂內外環境整潔。行動共出動執法人員102人次，檢查學校食堂54家，共發出監督意見書36份，責令整改通知書3份。

4、開展小餐飲、學校集體食堂專項整治行動。共出動115人次，檢查小餐飲企業35間，中國小、幼兒園食堂21家,發出責令整改3份，立案查處2家。

5、保障重大活動、大學聯考期間食品安全。做好“兩會”期間等重大活動的餐前保障工作，加強大學聯考期間學校食堂及周邊餐飲企業的監管，共出動執法人員68人次，餐前監督20餐次，檢查學校飯堂及周邊餐飲經營單位32家次，發出監督意見書14份、責令整改通知書1份，保障重大活動、大學聯考期間食品安全。

(六)強化藥械安全監管

今年以來，大力開展藥械安全監管工作，保持打假高壓態勢，共立案查處藥品類案件3宗，其中1宗涉嫌銷售假藥案已移送公安機關;醫療器械類案件3宗、化粧品類案件1宗。

1、認真做好行政許可工作及GSP再認證工作。核發《藥品經營許可證》3家，變更2家;驗收申請《醫療器械經營企業許可證》企業9家;完成GSP認證1家，正受理GSP認證5家。

2、加強藥品、化粧品、醫療器械日常監督。全面強化藥店日常檢查，檢查藥店129家次，縣城醫院和鄉鎮衞生院總共25家次，檢查農村衞生站229家次，化粧品經營企業57家次，出動執法人員214人次，發現責令改34份。

3、開展藥械專項檢查。先後開展重大節日藥械專項檢查、醫療器械“五整治”、中藥飲片、裝飾性彩色平光隱眼鏡等專項整治，出動執法人員193人次，檢查相關單位137家次。

4、做好藥品抽驗工作。今年共完成11批藥品監督抽檢，目前抽得1批不合格藥品;完成19批藥品評價抽檢，樣品已移送檢驗部門進行檢驗。

(七)全力推進藥品安全示範縣創建工作。

1、建立健全監管網絡和責任體系。多次召開會議專題研究部署藥品安全監管工作。縣、鎮、村層層簽訂責任書，建立完善了縣、鄉鎮、村三級聯動的藥品安全責任體系，覆蓋面為100%。將日常監管、藥品“兩網”等工作經費納入了財政預算。

2、發動宣傳攻勢，營造良好的創建氛圍。組織開展“藥品安全示範縣”專題諮詢宣傳活動、參與了3.15、食品安全宣傳週等活動，共發放《藥品安全知識手冊》等宣傳資料2800份宣傳資料，接受羣眾諮詢386人次。設立網站藥品安全示範縣宣傳專欄1個、户外大型廣告牌2個、藥品安全宣傳欄110餘個、張貼海報100張、懸掛橫幅30餘條，微博發佈宣傳藥品安全知識310多條，營造了“人人關心藥品安全，人人蔘與示範縣建設”的社會氛圍。

3、全面規範藥品經營使用行為。嚴格執行藥品經營許可制度和新版藥品經營質量管理規範(簡稱GSP);加強對藥品醫療器械經營企業的監管，檢查覆蓋率100%;推進醫療機構規範化藥房建設，加強基本藥物質量監管;與公安部門建立聯合打假協作機制，嚴厲打擊違法違規經營藥品、醫療器械行為。

4、深化農村藥品“兩網”(監督網和供應網)建設。深入推動農村藥品“兩網”建設，構建完善的農村藥品監督體系和供應體系，保障農村藥品質量安全，實現藥品監督網和供應網覆蓋100%行政村。

5、積極推進藥品電子監管系統升級。大力實施藥品監管數據庫管理，創新藥品監管手段。積極督促涉藥單位進行軟件升級，同時續辦數字證書做好服務工作。目前，藥品電子監管系統軟件正在全面進行升級，數字證書續辦工作已經完成，並與監管部門實現數據對接。

6、加強藥品不良反應監測和藥品廣告監測。加強藥品不良反應監測工作，建立健全藥品不良反應報告制度，完善藥物預警和藥物濫用監測體系。20__年以來共收集到藥品不良反應57份，醫療器械不良事件18例。加強違法違規藥品廣告監測，明確專人負責，配備監測設備，做好藥品廣告監測工作;嚴厲打擊違法違規發佈藥品廣告行為。

7、加強誠信體系建設。建立健全藥品質量安全信用分類管理制度，藥品經營、使用單位100%建立信用檔案，評出6家誠信示範藥店。

8、加強應急處理體系建設。制定藥品質量安全應急處置預案及應急處置操作手冊，開展藥品安全事故應急演練,提升藥品安全應急處置能力。

(八)加強食品藥品安全知識宣傳

我們把加強宣傳工作作為食品、藥品安全工作的一項重要措施，着力抓好宣傳，積極營造氛圍。組織或參與組織開展“藥品安全示範縣”專題諮詢宣傳活動、參與了3.15、食品安全宣傳週等活動，發放食品藥品安全知識宣傳資料。通過網站、微博、户外大型廣告牌、宣傳欄、海報、橫幅等多種方式宣傳藥品安全知識，營造良好氛圍。

(九)深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動

1、加強領導，明確責任。成立黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，研究制定了《**縣食品藥品監督管理局黨的羣眾路線教育實踐活動方案》明確了活動開展的指導思想、總體要求、方法步驟和各環節主要任務。

2、廣泛發動營造活動氛圍。召開深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議，傳達學習了上級關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動的一系列重要指示精神，安排部署了本局教育實踐活動各項工作。在第一環節學習階段中，我局羣發學習信息98條，印發學習資料14套,參加縣督導組組織的考學2次，參加考學人數100%。

局工作計劃 篇5

20__年，我局工會在縣級機關工會的指導下，在局黨組正確領導和關心下，在全體幹部職工的支持配合下，以黨的十八大及三中、四中、五中全會精神為指導，與時俱進，開拓創新，圍繞局黨組中心工作，充分發揮橋樑和紐帶作用，開展形式多樣的職工創爭活動，真正履行工會的各項職能，促進城市管理各項工作的全面開展。現制定工作計劃如下：

二月：

組織召開有關會議，成立局工會委員會，上報縣總工會審批。

三月：

1、召開工會委員會議、組織學習《工會法》。

2、協助婦委會開展迎“三八”婦女節系列活動。

四月：

組織一次隊員踏青，開展健身走步道活動。

五月：

開展慶“五一”自行車慢騎比賽或拔河比賽。

六月：

1、開展“六一兒童節”關心下一代慰問活動。

2、召開工會委員會會議，進行半年工作總結。

七月：

圍繞城管執法管理，開展一次相關法律法規知識比賽。

八月：

組織一次籃球比賽。

九月：

開展創建“優秀職工之家”活動。

十月：

開展一次“樹典型、學模範”道德講堂活動。

十一月：

1、協助做好各類報刊徵訂工作。

2、向工會會員發放徵求意見建議表，聽取會員對局工會工作提出合理化建議。

十二月：

1、召開全體職工大會，通報一年來工會收支情況，總結20__年度工會工作，謀劃制定20__年工會工作計劃。

2、組織慰問退休、困難及患病職工;組織慰問扶貧結對困難户。

3、舉辦一場“迎新春慶元旦文藝匯演”。

局工作計劃 篇6

今年，深入貫徹落實科學發展觀，加快基礎設施建設步伐，加大文物保護工作的力度，深入挖掘我縣文物旅遊資源，不斷壯大旅遊產業，切實做好文物安全工作，確保我縣文物旅遊事業健康發展。今年，我局重點抓好以下幾方面工作：

一、加強項目工程建設，提升文物保護能力

1. 多方協調，全力以赴，努力完成城隍廟鐵旗杆修復工程。

2.完成周家大院民俗博物館周梅村50大壽陳列展示工程，豐富博物館展示。

3.全面完成城隍廟整體維修一期工程及焚紙樓維修加固工程，在此基礎上，力爭實施城隍廟整體維修二期維修工程。

4.完成李靖故居讀書堂及園內其他古建日常維護加固工程，確保景區古建安全。

旅遊局年度工作計劃旅遊局年度工作計劃

5.繼續實施文峯木塔景區園林整治、路燈安裝及綠化靚化工程。

6.積極實施於右任紀念館環境整治工程及文物庫房建設工程，全面提升文物保護能力。

7.做好四大書院遺存資料徵集工作，協調省文物局及縣教育局，完成宏道書院教育歷史博物館陳列展示工程項目設計方案的制定、申報和評審工作，力爭年內立項，並積極開展教育歷史博物館建設工作。

二、挖掘旅遊資源，加快旅遊產業發展

1.認真做好宣傳推介工作。加強同中、省、市新聞媒體的協作，積極組織參加省內大型旅遊宣傳節慶活動和各類經貿洽談會，製作完成三原旅遊宣傳畫冊和三原旅遊宣傳電視專題片，認真做好我縣旅遊宣傳推介工作。

2.在縣委、縣政府大力支持下，加大旅遊項目招商引(幼兒園小班秋季學期計劃)資工作力度，吸引外部社會資金投入，積極打造城隍廟大景區、新興柏社古村落、嵯峨山森林公園、池陽湖風景區等大型旅遊項目。並通過市場化運作的方式，做大做強我縣旅遊產業。

3.在縣委、縣政府領導下，協同縣民政、國土、陵前、新興等相關部門和鄉鎮，制定我縣切實可行的紅色旅遊發展規劃，發展我縣紅色旅遊產業。

4.加快古地窯旅遊開發。配合新興鎮政府，完成柏社古地窯保護規劃工作。結合實際，有針對性的做好項目設計、申報工作，加快柏社古村落的開發利用，努力打造旅遊知名品牌。

5.大力發展鄉村旅遊。制定我縣鄉村生態休閒旅遊發展規劃，在20xx年工作的基礎上，出台相應的扶持和優惠政策，對鄉村旅遊接待定點單位和農家樂經營户加強指導和管理，組織開展采摘節、鄉村旅遊觀光節、三原一日遊等活動，大力發展鄉村旅遊產業。

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6. 精心組織，適時舉辦我縣第23屆李靖故居清明遊園活動和第23屆城隍廟廟會。

7. 舉辦開放館所講解知識培訓及館所長、講解員講解大賽，提高旅遊接待服務質量。

局工作計劃 篇7

一、指導思想

以黨的xx大三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“鼓勵發展，育人為本，改革創新，促進公平，提高質量，加強服務”的工作思想，規範和鼓勵並重，管理和服務並舉，理順體制，創新機制，完善制度，依法行政，服務民生，加強統籌，推動全縣民辦教育事業均衡優質協調發展。

二、工作目標

(一)優化發展環境。積極協助政府進一步改善民辦教育發展環境，促進民辦教育發展的扶持政策得到有效落實，堅決消除並糾正對民辦學校(含教育培訓機構、幼兒園。下同)的各項歧視政策，在法律法規和制度上保障民辦學校與公辦學校一視同仁的地位，保證制定的扶持民辦教育發展的政策和計劃順利實施，鼓勵和引導社會資金舉辦民辦教育。

(二)規範辦學行為。進一步加強管理，強化監督措施，建立民辦學校風險防範機制，有效規範民辦學校辦學行為，加強行業自律，提高民辦學校內涵發展的能力。

(三)實現穩定增長。鞏固辦好已批在辦的民辦學校，在園幼兒穩定在12019人以上，敦促和責成已批准籌設的16所民辦培訓學校和26所幼兒園年內達到正式設立標準;幫助和指導限期整改的2所民辦學校和12所幼兒園按要求整改到位;對未批在辦的民辦培訓機構和30多所幼兒園繼續進行清理整頓;繼續開展評優評先、躍位爭先活動，加強名園名師建設，優秀面達到35%以上;建設15所縣級骨幹民辦幼兒園;推薦申報5所市級示範、骨幹民辦幼兒園、 2所省級骨幹民辦幼兒園和1所省級“規範民辦學校建設獎勵”單位;開展“縣十佳民辦學校”和“縣民辦教育十佳舉辦者”評選活動，充分發揮骨幹、優秀的引領作用和輻射作用，使我縣民辦教育的規模、數量、質量、投入得到持續、穩定增長。

(四)提升服務質量。以提高服務質量為宗旨，堅持依法科學行政，建立健全准入、獎補資金管理、分級管理、日常工作等工作制度，提高辦學過程中“首問首辦負責制執行率、行政審批程序合法率、服務事項辦結率、文件材料歸檔率、羣眾滿意率”，降低羣眾投訴率，為羣眾和舉辦者提供優質、快捷、高效的服務。

(五)發揮協會作用。按要求按程序搞好協會換屆選舉，加強民辦中國小校、培訓機構、學前教育分會和各鄉鎮分會建設，積極向上級反映會員的正確訴求和建議，充分發揮會員與管理部門之間的橋樑紐帶作用。

三、工作措施

(一)深入貫徹落實xx屆三中全會精神，毫不動搖鼓勵引導社會力量興辦教育。xx屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)提出了“深化教育領域綜合改革”的總體要求，為民辦教育指明瞭制度性方向。今年，我們要重點解決好三個問題：

一是認識問題。《決定》指出“公有制經濟和非公有制經濟都是社會主義市場經濟的重要組成部分，都是我國經濟社會發展的重要基礎”，因此，社會力量舉辦的民辦教育同樣是教育事業的重要組成部分，我們將認真貫徹全國民辦教育工作會議精神，落實國家《關於促進民辦教育發展若干意見》，利用各種宣傳方式進行大力宣傳，克服部分幹部和羣眾中對民辦教育的陳見、偏見，支持各類辦學主體通過獨資、合資、合作、股份制等多種形式舉辦民辦教育，推動以政府辦學為主體，全社會積極參與，公辦教育和民辦教育共同發展格局的形成。

二是充分發揮市場和社會需求對民辦教育資源配置的導向問題。《決定》指出：“要緊緊圍繞市場在資源配置中起決定作用深化經濟體制改革，處理好政府和市場的關係”。在工作中，民辦教育也要充分發揮市場的決定性作用和更好發揮政府作用。一方面引導社會力量興辦教育，要圍繞市場和教育需求配置教育資源，特別是職業學校在設置專業、創新人才培養模式上要主動適應縣域經濟社會和產業發展需要，不斷創新校企合作、工學結合的育人新模式。培訓學校要樹立市場優勝劣汰意識，努力打造人民羣眾歡迎，辦學形式多元，高質量、優服務、有特色的教育培訓品牌。民辦幼兒園設置要考慮區域空間、羣眾需求，防止近距離，低價位競爭，對鄰近的幼兒園要引導舉辦者採取重組、合併等形式，鼓勵其做大做強做優。另一方面，管理部門將轉變工作職能，加強宏觀統籌，做好法律法規宣傳、優惠政策落實等工作。

三是進一步落實民辦學校與公辦學校的平等地位問題。《決定》要求，堅持權利平等、機會平等、規則平等，廢除對非公有制經濟各種形式的不合理規定，消除各種隱性壁壘。今年，我們將着力解決公辦學校和民辦學校平等競爭問題。當前，在法人屬性、税惠優惠、財政扶持、教師保障、招生政策、幼小銜接等方面還存在不少政策和制度障礙，我們要按照《決定》精神，堅決消除並糾正對民辦學校各項歧視政策，在政策、制度上保障民辦學校與公辦學校的平等地位。今年上半年，我們將堅決貫徹省教育廳《關於堅決制止向民辦幼兒園亂收費亂攤派的通知》精神，對向民辦幼兒園“收取押金”、“收取管理費”、“強制徵訂報刊”、 “強制徵訂所謂‘教材’”的問題進行專項整治，極力維護民辦教育良好的發展環境。將對個別中心學校用入學考試、強制到公辦學校就讀學前班等手段卡壓民辦幼兒園幼兒就近就讀國小一年級的作法進行調查處理，真正實現公民辦一視同仁。

(二)加大對民辦教育的扶持力度。

全面落實促進民辦教育發展的政策，建立健全民辦教育綜合管理與服務體系，制定和完善支持民辦教育的財政支持、土地徵用、税收、師資建設等政策，在維護民辦學校與公辦學校同等地位、鼓勵和支持社會參與舉辦民辦學校，健全公共財政對民辦學校的扶持，依法維護民辦學校自主權，引導民辦學校加強自律建設等五個方面拿出切實可行的工作意見，探索構建民辦教育分類管理、分類扶持指導體系，使民辦學校得到實惠。在今年五月份，抓好全縣普惠性幼兒園的申報認定工作，在六月份下文公示。進一步完善好中央和省獎補資金的發放辦法，搞好資金使用的督查和貧困學生、幼兒補助的檢查。

(三)有效加強對民辦學校的規範管理。

1、建章立制，確保審批服務優質高效的公開運行。今年，將對批准籌設的16所培訓學校和26所幼兒園分兩批進行設置評估，各籌設單位向鄉、縣教育主管部門寫出申請設置評估報告後，由縣組織評估，在評估中，堅持“公開、公正、公平”原則，堅持依法依規進行行政審批。建立健全鄉、縣聯審制度、行政審批服務承諾制度，行政審批專家評審制度、行政審批責任追究制度、行政審批公示制度以及行政審批超前服務、預約服務、延時服務制度和檔案管理制度，不斷提高審批管理水平。

2、依法依規做好年度檢查工作。把年度檢查作為全面瞭解掌握民辦學校辦學情況和檢驗考核其辦學質量的重要手段，從十一月底開始，對所有審批設立的民辦學校開展年度檢查，對達到優秀等次的給予表彰獎勵。對未按規定參加年度檢查的單位視同不合格處理;對兩年不接受年檢或連續兩年年檢不合格者，按法律規定予以註銷，收回辦學許可證。

3、進一步加強學校安全建設。由縣、鄉教育主管部門與所屬民辦學校分別簽訂《安全責任書》，層層落實安全責任，完善學校安全制度和安全措施，提高辦學者的安全防範意識。有效組織對民辦學校校園安全檢查，對存在的安全隱患及時清理，確保校園無重大安全事故發生。各民辦學校要建立健全綜合治理的領導機構和管理制度，根據季節特點做好校園防火、防病工作以及校園安全保衞工作，根據自身實際做出緊急事故應急預案，並提交相應主管部門備案。

4、繼續強化辦學行為監管。加強民辦學校法人治理，健全民辦學校辦學機制，按照學校管理權限依法完善法人治理結構。今年，將嚴厲打擊違法、違規辦學行為。清理整治的重點放在打擊無證辦學、亂設分校、一校(園)多址和亂髮廣告等不良辦學行為上。與相關部門一道，對無證辦學和違規辦學行為加大打擊、懲治力度;立足科學的民辦教育發展佈局結構，嚴格限制分校和幼兒園的無序發展，對未經審批設立的單位要依法嚴肅處理;規範辦學廣告的備案與發佈，民辦學校刊發招生廣告和簡章必須經審批機關審核備案，民辦幼兒園到所屬中心學校備案;加強民辦幼兒園收費備案公示制度，規範民辦幼兒園收費管理。

5、科學建立民辦學校辦學風險防範體系。要積極探索科學管理方法，建立完備的民辦學校辦學風險防範體系。加強民辦學校財務監管，包括財會制度、帳務建立、辦學資金到位監管、辦學資金使用監管，逐步建立預留髮展資金提取制度、辦學風險準備金制度及辦學風險保證金制度，防控財務風險。同時加強對民辦學校財務的專項檢查，預防其惡意終止辦學、抽逃辦學資金和挪用辦學經費的行為發生，確保教育者和受教育者的權益不受損害，督促民辦教育機構規避風險、平穩運行。

6、進一步建立健全激勵機制。繼續抓好民辦學校的創先爭優，躍位爭先工作。在今年5-6月，抓好全縣15所民辦骨幹幼兒園的申報、評估工作，做到堅持標準，寧缺勿濫。制定全縣優秀民辦學校校長(園長)、民辦教育管理先進單位和先進個人評選標準，抓好全縣“十佳民辦學校”和“民辦教育十佳舉辦者”的申報評選工作。

7、加強師資隊伍建設，不斷提高教師隊伍素質。將民辦學校教師納入全縣師資培訓計劃，舉辦兩期民辦幼兒園幼師培訓班，積極推薦各單位參加上級各類培訓。組織開展“民辦教育教學研討交流會”和“教育教學論文評選”活動，不斷創新形式，拓展內容，促進學校之間和諧共處，相互學習，取長補短。組織民辦學校管理者、舉辦者、優秀教師外出考察學習，開闊眼界，借鑑經驗，增長見識。

8、搭建民辦教育信息管理平台。督促每個民辦學校加入縣民辦教育QQ羣，加快民辦學校管理信息化進程，今後做到公文與情況交流在網上運行，加強動態監測，提高管理效率。

(四)指導協會發揮行業組織作用

1、進一步完善民辦教育協會組織管理體系。

按要求、按程序搞好縣民辦教育協會的換屆工作;籌備建立民辦學校培訓教育分會，督促條件成熟單位建立鄉鎮分會，完善縣民辦教育協會祕書處對各分會的管理制度，建立健全工作聯動、協調和聯繫機制，形成高效、有序、暢通的工作體系。

2、辦好《民辦教育簡訊》。

緊緊圍繞全縣民辦教育核心工作，以業務指導、工作指導、諮詢服務為重點，突出民辦教育發展政策落實、辦學先進典型經驗及優秀人物的宣傳，全心為舉辦者、管理者、師生服務。

3、開展調查研究，積極建言獻策。破解民辦教育發展中的熱點、難點問題，助推民辦教育健康優質發民。

4、加強行業自律。組織民辦學校與教育部門簽訂《自律公約》，自覺規範辦學行為。

5、精心辦會，提高會務水平。4月份開好全縣民辦教育理事大會，下半年開好常務理事會議，達到提振信心，凝聚人心，促進發展的目的。

6、抓好教育教學科研工作。開展教學研討、論文評選等工作，同時協助民管辦開展創先爭優等活動和參與相關評估工作，完成教育行政主管部門交辦的其他任務。

局工作計劃 篇8

今年是建國xx週年，是地税建局十五週年，也是“三個一流”建設全面提升、實現跨越的攻堅之年，做好各項工作我們責無旁貸。今年全市地税工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅決落實市委市政府和上級局作出的重要決策部署，認清形勢、堅定信心，共克時艱，着力減負增效，突出文化引領，切實做好組織收入、依法治税、納税服務、科學管理、信息化建設、隊伍建設、反腐倡廉各項工作，全面提升“三個一流”建設水平，為發展大局出力、為和諧社會盡責，努力在科學發展的道路上邁出更大步伐。

圍繞這一總體要求，今年要着力抓好以下八項工作：

（一）緊扣中心，重處落墨，實現收入總量與質量雙飛躍

根據市委市政府今年的經濟社會發展預期目標和全市一般預算收入增長10%的年度預算，今年全市市級税收任務是8.6億元。我們要從大局出發，切實抓好組織收入工作，確保今年各項收入目標的實現，為政府提供穩定可靠的財力保障。

1.地税收入保目標。在組織收入工作中，要嚴格執行組織收入原則。越是任務偏緊，越要旗幟鮮明地貫徹落實依法徵税，絕不能因任務重而弱化組織收入原則。要密切關注經濟形勢對税收的影響，加強税源分析、政策效應分析、税收管理風險分析和預測預警分析，將税收預測誤差率控制在5%以下。要充分預測到諸多不確定因素的存在，以及可能發生的變數，要把困難估計足，把問題分析透，對可能出現的各項税收的變動，要有應對措施和預案。要堅持向管理要税收，積極排查新增長點，深入挖掘增收潛力，保持税收收入穩定增長。要深入開展對税收收入質量的執法檢查和執法監察，逐步實現組織收入工作由計劃管理向質量管理轉變。

2.社保收入保達率。我們要做到税費同徵同管，一方面運用法律手段加強對社保費欠費的管理，對經常性欠費單位和容易發生欠費的單位採取措施加大控管力度，以進一步提升我局社保費徵繳的水平和質量；另一方面，要進一步推進社保費電子繳庫，確保社保費全年徵繳率達96%以上。

3.基金收入保盡收。去年四季度省政府明確規定停徵四項基金，對此我們要有清醒的認識。一方面，要堅決做到該收的收，該停的停，執行政策不打折；另一方面，應繳的基金徵足收齊，堅決做到應收盡收。

（二）用足政策，放大效應，實現經濟與税收雙增長

在前所未有的挑戰和困難面前，中央出台了一系列保增長促發展的政策措施，下一步還會按照宏觀調控的要求，加快推進税制改革，實施結構性減税政策。我們要積極關注、認真分析、細緻研究宏觀層面經濟税收政策的變化，確保中央和地方黨委政府的決策部署落到實處。積極宣傳落實支持企業自主創新投入、促進轉制科研機構發展等優惠政策，為企業自主創新“提速”。綜合運用優惠税率、加速折舊、税前扣除、投資抵免等多種方式，引導資金和生產要素合理流動，為產業升級“引路”。積極利用税收政策促進企業把資源利用率提上去，為節能減排“助力”。兑現落實調節收入分配、促進就業再就業、扶持弱勢羣體、加強社會保障等方面税收優惠政策措施，為改善民生“送暖”。

（三）科學管理，優化結構，推進徵管質量與效能雙提升

經濟決定税源，管理增加收入。要堅持向管理要税收，加快體制機制改革、強化源頭控税，推進税收管理的科學化、專業化、精細化，不斷提高税收管理的質量和效率。

1.要將大税種做強。組織新企業所得税法和營業税新條例學習貫徹活動，並對實施情況及時檢查，確保新税法全面落實到位。認真開展企業所得税彙算清繳，做好企業所得税徵管範圍調整工作。加強個人所得税代扣代繳管理，開展重點行業、重點企業、重點個人收入信息交換共享工作，認真做好201x年度全員全額扣繳申報中無税申報企業清理核實工作，努力完成省局下達的年所得12萬元以上個人自行納税申報任務。

2.要將小税種做大。認真做好房產税、土地使用税税源數據庫的更新維護和按季徵收，做好生產企業出口貨物免抵增值税應繳城建税的比對和徵收，抓好土地增值税的預徵和清算工作，抓好車船税代扣代繳工作，確保地方税有較大增長。

3.要將行業管理做精。以行業税收分析為主線，重點抓好建築業、房地產業、餐飲業税收管理；採取“疏”“堵”並舉的措施，有效防止貨物運輸税收外流，確保貨運業税收快速增長；以項目管理為主線，完善項目管理軟件及建築房地產税收監控管理辦法，及時推廣登記和申報新增功能。開展建築工程項目專項清理，對重點工程按項目實行集中徵收，規範徵管秩序，確保建築房地產行業税收持續高幅增長。

4.要將基礎管理做實。按照專業化管理要求，完善“税收分析、納税評估、税源監控、税務稽查”聯動機制，加強部門協作，加快信息在各環節之間的傳遞。進一步整合規範日常徵管指標並堅持正常通報；強化户籍管理，加強與國税、工商信息共享比對，確保國地税納税人對接成功率100%；繼續推行税控裝置，實現遠程讀卡，加大發票檢查力度，實現“以票控税”；嚴控新增欠税，按季對欠税納税人進行公告。

5.要將徵管機制做優。加強徵、管、查之間的互動，加快信息在各環節之間的傳遞。構建“層級聯動”檢查機制，堅持稽查以“點”查為主、突出打擊性，日常檢查以“面”查為主、突出廣泛性的工作方式，切實提高檢查效果。從疑點、預警指標入手，提升納税評估廣度和深度。開展分局間的交叉評估，提高納税評估質量。整合農村基層分局，建立健全市局、分局納税服務機構，進行職能整合、人員配置、業務流程再造。對房地產業和建築業實行歸口統一管理，加強重點行業和重點税源户的科學化、精細化、專業化管理。對其他户管按照“屬地管轄、分類管理、責任到人、監控到户”的原則，合理設置税收管理員崗位，分解落實工作職責，建立税收管理員績效考核機制。充實一線骨幹力量，保證不低於30%的人員從事一線税源管理，努力實現人力資源使用的化和化。

（四）雙擎驅動，引導遵從，實現執法與形象雙優化

在當前宏觀經濟下行、企業盈利能力下降的情況下，推進依法治税顯得尤為迫切和重要。我們要堅持內外並舉、標本兼治，着力營造公開公正公平的税收法治環境。

1、大力規範執法行為。加強税收法制建設，結合省局出台的依法治税指標評價體系，認真落實依法治税評價標準，積極開展依法治税示範單位創建工作，建立依法治税示範點和示範崗。加強税收執法責任制，完善執法過錯責任追究辦法，突出對重點部門、重點環節、重點崗位和重點事項的監督考核，確保執法責任落實到崗、過錯責任追究到人。加強重大案件審理工作，積極拓展重大案件審理的深度和廣度，並試行説理式執法文書，提高案件審理的質量。

2、嚴厲整頓税收秩序。堅持綜合治理，聯合相關部門，共同開展打擊和整治發票違法犯罪活動。深入查處利用虛假憑證、做假賬、設置兩套賬以及收入不入賬等手段偷税的行為，重點查處利用虛開、虛假貨物運輸業發票騙抵税款的案件。繼續深入開展分級分類稽查和税收專項檢查工作，強化對重點税源的稽查，加大涉税大要案的查處力度，避免一些重點税源户因很少接受檢查而形成稽查與管理盲區，遏制重大涉税違法案件的發生。提高稽查工作績效，徵管分局日常檢查查補收入不低於市級税收收入的1%，稽查局查補收入不低於市級税收收入的2%。同時，選擇與重大涉税案件關聯度大的企業和徵管基礎薄弱、案件多發、税收秩序相對混亂的重點行業和企業，進行税收專項整治。

3、全面開展税法宣傳。加強新企業所得税法、新營業税條例等各項税收法律法規政策的日常宣傳，普及税法知識，增強納税人依法誠信納税意識，提高納税人税法遵從度。設立政策信息發佈日，及時將各種税收政策進行集中發佈和解讀，並實現與納税人的互動交流，使税法宣傳經常化、制度化、大眾化。認真開展第18個全國税收宣傳月活動，增強税法宣傳的主動性和實效性。選擇典型涉税違法案例進行曝光，震懾不法分子，教育廣大納税人。

（五）創新服務，打造品牌，實現納税人與基層雙減負

全面推進納税服務工作，是新形勢下加強税收管理、推進依法治税、建設和諧税務的必然要求。我們要以“三個理念”為指導，打造服務品牌，推進資源綜合利用，減輕納税人和基層負擔，努力實現全市納税服務工作的新跨越。

1、持續推進服務品牌的創新。以地税系統“同城通辦”在我局試點為契機，打造“全城通”服務品牌，實現申報納税、領購發票、代開發票等涉税事項全城受理，納税諮詢全城服務，為納税人就近辦税提供便利。打造“網上辦税廳”服務品牌，增加欄目設置，擴充服務項目，拓展互動渠道，實現納税人大部分的涉税事項和訴求均可在網上辦理。與人民銀行磋商，積極探索“網上出票”模式，實現辦税全程電子化。聯合國税實施網上辦税業務CA數字認證，既方便納税人辦理涉税事宜，又降低税務幹部的執法風險。與國税、工商等部門聯合成立納税人維權服務組織，加強税收宣傳輔導，探索民主公開辦税，妥善處理納税人投訴與訴求，構建和諧徵納關係。繼續開展“爭創納税服務品牌、爭當服務標兵”的“雙爭”活動，鼓勵基層創新創優，做實做強服務品牌，選好樹優服務明星，形成濃厚的爭創氛圍。

2、持續推進組織運營的協調。減負是減輕不必要的負擔，核心是“減負增效”，而不是簡單意義上工作量的減少和粗放模式的迴歸。要堅持統籌協調原則，大力推進檢查、考核、評比工作的“瘦身”，對台賬資料、各類考核儘可能簡化、合併，避免多頭安排、重複報送、反覆檢查。要本着從精從簡的原則規範會議制度，可以通過電話、網絡、文件傳達的一律不開會；內容相近的合併開會；參會的範圍儘可能少，會議的時間儘可能短，會議的內容儘可能精。

3、持續推進協税護税網絡的健全。貫徹落實《省地方税收徵管保障辦法》，市局各科室要積極與外部門建立涉税信息互換渠道和機制，各分局要積極與當地政府聯繫，爭取支持。搭建信息共享平台，加快實施財税銀庫橫向聯網，實現快捷、即時的税款解繳方式，確保從税源管理到税款徵收與解繳入庫的多部門協同合作。繼續完善零散税源委託代徵辦法，拓寬社會化協税護税網絡。

（六）強勢推進，應用增值，推動科技與產出雙促進

要做好省局《徵管信息系統3.0版》推廣應用工作。按照省局、市局的統一部署，規範業務流程，做好數據清洗、審計、遷移以及本地化應用升級等工作，加強推廣新系統培訓和測試，確保新舊系統平穩過渡。利用3.0上線留有接口的有利條件，按照業務工作與行政績效考核有效銜接的要求,本着精簡高效、方便快捷的原則，整合信息資源，開發外掛軟件，爭取5月份全面上線。啟動納税人“權益平台”建設，依託網上申報的納税人客户端平台，形成點對點、點對面信息交流渠道，實現資料報送電子化、信息傳遞雙向化、徵納互動制度化。應用網絡教育平台，推行在線學習、自我練兵、網上考試。加強系統運行維護，進一步增強安全防範能力，建立健全信息安全長效管理機制，確保系統安全穩定運行。

（七）文化引領，人本為先，推進組織與個人雙發展

我們要將傳統的幹部管理轉化為現代的人力資源管理，將人力資源轉化為人才資源，切實增強幹部隊伍的活力，努力造就一支善打硬仗、能打勝仗的幹部隊伍。

1、幹部激勵機制再完善。對照“三個一流”指標體系,把全員崗位目標考核、績效考核以及税收執法責任制的日常考核納入其中，通過明確牽頭部門、規範考核程序、共享考評信息，實現多考合一，既要客觀評價單位的工作業績和個人的工作實績，又要防止考核過多牽扯基層精力。同時，加強對考核結果的運用，使之與後備幹部管理掛鈎，與幹部選拔任用掛鈎，與公務員年度考核獎懲掛鈎，激發幹部的積極性、主動性和創造性。此外，根據上級要求，深化機構改革（新“三定”方案），進一步盤活人力資源。要通過人事改革，營造幹事創業的良好氛圍，使一些想幹事、能幹事、幹成事、不出事的幹部脱穎而出，走到重要崗位。

2、教育培訓再加強。根據機構調整後的崗位職責，分級分類開展教育培訓，突出時效性、專業性和層次性，加大專業化人才培訓力度，加快培養急需的專門人才。積極鼓勵幹部參加“三師”資格考試和學歷教育，併為其創造各種有利條件，激勵幹部通過不同的方式加強學習，提高能力。積極參加總局的稽查業務考試和省局20名稽查業務能手競賽，加快帶動全員素質的提升。積極開展學習實踐科學發展觀活動，使學習成果轉化為推動地税各項工作的強大動力。當前，思想政治工作不僅沒有過時，而且發揮作用的空間更大。各單位要加大思想政治工作力度，積極探索行之有效的方法，着力解決幹部職工的思想和實際問題。要通過經常性的思想教育，堅定理想信念，堅守職業道德，堅持做人準則，樹正氣、講團結、比奉獻。

3、反腐倡廉力度再加大。深入學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，認真按照總局實施辦法，統籌規劃、分類落實，分層實施、整體推進，把懲防體系建設落到實處。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制。運用風險管理理念，推進監控預警機制建設，分析落實環節，排查關鍵部位，從源頭上找準風險點。建立個人廉政電子檔案，認真落實“雙述雙評”工作，開展廉政談心活動，促進基層廉政勤政建設。圍繞“兩權”運行中問題多發環節和主要部位，有針對性地開展執法檢查和執法監察。積極推進“一案雙查”，強化對税款徵收、税務管理行為的監督，充分發揮查處案件的綜合效果，做到以查促管、以查促防。

4、地税文化再培育。要通過税務文化建設，創造拴心留人的環境，營造樂觀向上的氛圍，及時減輕幹部的心理負擔和工作壓力，真正形成“勤奮學習、快樂工作、健康生活”的地税文化。要注重提升地税文化的質感，將無形的文化融入實際工作中。今年我們將組建乒乓球、羽毛球、籃球、瑜珈等興趣小組，讓大家在繁忙的工作之餘，找到運動休閒的好去處。大力實施“五個一”文化工程，即：閲讀一批好書、舉辦一系列活動、培養一批典型、創建一個“地税文化基地”、舉辦一場“建局15週年慶典”。開展興趣小組成果展示，各分局要形成1-2個有特色的文化活動項目，幹部參與面達80%以上。加強文明創建工作，不斷提高創建層次和水平，全面提升地税整體形象。

（八）創新思維，率先發展，實現亮點工程與整體工作的雙推進

一是推進“三個一流”的目標要高。今年是推進“三個一流”建設的關鍵之年。對“三個一流”建設工作，要認真進行“回頭看”，及時總結好的經驗和做法，深入查找存在的不足和問題。對好的經驗要宣傳推廣，對存在的不足要深入分析、制定改進措施，做到該規範的抓緊規範，該完善的儘快完善，該深化的堅決深化，把各項工作抓實抓細抓到位，切實提高整體建設水平。

二是推進“三個一流”的措施要實。要始終保持一種敢於爭先的鋭氣，培養一種負重奮進的志氣，樹立一種迎難而上的勇氣，善於用創新的辦法解決影響地税工作上水平的主要問題和主要矛盾。重大改革是創新，拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。關鍵是要有創新的意識，會用創新的思維思考在推進“三個一流”過程中遇到的新情況、新問題，從而不斷破解發展難題，落實整改措施，努力完成指標任務。要堅持有效執行，集聚全體幹部的智慧和力量，進一步激發創新活力、創優動力。在全局開展“十佳亮點工程評比”活動，鞏固品牌優勢，形成地方特色，帶動整體工作。

三是推進“三個一流”的業績要好。好要體現在徵管效能上，推進徵管的科學化、規範化、精細化；好要體現在服務效率上，優化辦税流程，簡化審批程序，精簡報送資料，為納税人提供更為方便快捷、準確高效的服務；好最終要體現在工作業績上，要迅速把發展優勢轉化為税收優勢，善於把潛在税源轉化為實際税收，實現個人價值目標與事業發展方向的融合，實現多方共贏。

局工作計劃 篇9

為全局搞好20xx年全面預算管理和財務管理工作，計劃重點抓好以下兩個方面的工作：

一 根據財政部門下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作

預算管理作為財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作中，要進一步加強對科室費用預算指導與管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理成為全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。

二 根據我局的具體情況進一步加強日常的財務收支管理

在年年的基礎上進一步修訂和完善各項財務管理規章制度，使其更具合理性和可操作性，充分做到開源節流，增收節支，積極發揮財務在日常行政事務管理中的作用，為全局完成縣委縣政府下達的各項目標任務做好後勤保障服務工作。 20xx年是我縣全面達小康的目標年，我局承擔的任務將更重，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創新，團結協調，規範運作，高效服務，努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。

(一)強化學習，不斷提升工作能力

作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。

局工作計劃 篇10

1、做好XX年領導幹部公信度調查工作。此次調查從6月10日開始，到7月15日完成。

2、積極開展統計業務培訓。下半年主要針對工作重點及結合人口普查工作開展鄉鎮統計人員業務培訓以及工業、投資、房地產、建築業等企業和部門統計人員的業務培訓。開展全縣統計人員從業資格認證工作和統計繼續教育培訓工作，重點加強對鄉鎮、部門(單位)統計人員從業資格認證培訓和指導。

3、認真抓好統計執法大檢查。根據《xx省統計局國家統計局調查總隊xx省監察廳xx省司法廳關於聯合開展統計法和統計違法違紀行為處分規定貫徹執行情況大檢查的通知》精神。統計執法大檢查從6月開始，到9月底結束。我局準備在全縣範圍內進行統計執法大檢查，通過檢查查找存在的問題，提出改進措施，進一步規範統計管理。

4、繼續開展好創先爭優活動。下半年進入全面推進階段工作，着重圍繞迎接中國*成立90週年開展創先爭優活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實後續工作，兑現作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制;引導全體*員認真落實公開承諾的事項，掀起創先爭優活動的高潮。

5、繼續抓好我縣第六次人口普查工作。一是認真組織好普查指導員、普查員的選用和培訓工作。二是認真做好普查的試點工作，為全面普查積累經驗和進一步開展普查奠定基礎。三是加強宣傳力度，使普查工作家喻户曉，得到全社會的大力支持。四是按上級普查工作要求，抓好普查登記前的其他各項工作。

6、繼續做好下半年的常規統計工作任務。創新調查方式方法，積極推行“在地統計”原則，有效保障統計數據質量，提高統計工作效率。加強對統計教育培訓需求的調查，增強培訓的層次性和針對性。積極開展各鄉鎮統計站人員培訓，適時開展部門統計人員的培訓工作。

7、繼續圍繞“三個一百”工程，着力深化統計優質服務，繼續圍繞縣委、縣政府的中心工作，把握需求導向，提高統計信息的時效性和準確性，當好參謀服好務。重點做好工業、能源、固定資產投資、服務業等運行監測。

8、解放思想，切實加強幹部隊伍建設。努力鑽研統計業務知識和經濟理論，積極研究經濟社會的發展和統計需求的變化，積極探索統計工作的新思路、新方法。以行政效能建設為中心，切實加強幹部作風建設。全面落實黨風廉政建設責任制，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。不斷加強統計文化建設，增強全縣統計系統凝聚力和戰鬥力。認真開展好學習創先爭優活動，進一步解放思想;以行政效能建設為中心，切實加強幹部作風建設;切實加強統計文化建設。通過一系列的舉措，培養一支政治素質好、業務精通、廉潔高效、作風優良的統計幹部隊伍。

局工作計劃 篇11

20__年以來，區文化市場管理執法局在區委、區政府正確領導下，在上級業務主管部門大力支持和指導下，認真學習和領會黨的十八屆四中、五中全會精神，深入開展“三嚴三實”教育活動和結親連心活動，紮實推進行政執法規範化建設，努力推動全區文化市場管理工作上水平、上台階，連續第五年被評為全省“掃黃打非”工作先進單位。不斷強化自身建設，緊緊圍繞文化市場安全穩定和繁榮發展的目標，為全區經濟社會發展營造健康、和諧、文明、向上的社會文化氛圍。

一、20__年的工作亮點

(一)區網吧轉型升級工作經驗在全省推廣

區依法設立的網吧共有261家，擁有電腦設備2.2萬多台，資產總額約7500萬元，提供就業崗位1000餘個。頂峯時期，一套許可手續被“黑市”炒到15萬元。但是，隨着社會和科技的不斷髮展，網吧的發展逐漸走入了瓶頸。

近年來，我局始終鼓勵網吧業主積極探索發展新路，一些起步早、有實力的網吧先後到經濟發達地區學習經驗，將“網咖”這一嶄新經營模式引入了區。

20__年8月，區第一家網咖“誕生”，不論是場所裝修、設備配置，還是經營種類、員工素質，都比以往有了質的提高，實現了脱胎換骨的突破。通過我局的大力宣傳、引導和改進，又有20多家實力雄厚的傳統網吧陸續進行了升級，大幅提升了全區網吧行業的檔次和規模。

20__年初，__市文化市場管理執法局邀請市、區兩級黨委政府的分管領導，對我區網吧行業進行了專題調研，並在全市文化執法局長會議上，重點介紹了區的工作經驗。4月2日，全省文化市場工作暨互聯網上網服務行業轉型升級現場會在柳青街道召開，省文化廳和__市、區的分管領導及全省、全市文化執法局局長參加了會議。會前，與會人員統一參觀了我區網吧轉型升級現場，省廳領導給予了高度評價，在全省推廣了我們的工作經驗。

(二)紮實做好了市局下放行政審批事項的承接工作

根據省、市關於深化行政審批制度改革和轉變政府職能的部署要求，結合全區實際，研究制定了《做好省市下放行政審批項目承接工作的實施意見》，確保即接即辦，提高工作效率，規範審批流程，真正將“便民、服務、高效”原則落在實處。

在具體工作中，我們按照省、市關於調整下放行政審批事項的規定，制定具體配套措施，認真做好相關科室、人員的培訓和銜接工作。健全信息公開制度，公開行政審批事項、法規依據、承辦科室、承辦人員、工作流程、報備材料、辦結時限和審批結果，自覺接受社會監督。

在行政審批領導小組的領導下，嚴把准入資質，規範審批行為，不私設門檻，不搭車收費，第一時間將審批事項錄入文化市場技術監管與服務平台，接受上級部門的監督。

(三)與甘肅省__市__區結成業務幫扶對子

近年來，我局的文化市場綜合管理和執法工作，取得了一些成績，得到了省、市、區各級領導的一致肯定，也被社會公眾積極認可，更有一些工作經驗在全國文化執法系統中得以推廣。

今年10月下旬，我們根據《山東、甘肅文化市場綜合執法能力提升三年(20__-20__行動計劃方案)》及《山東臨沂-甘肅武威文化市場綜合執法對口交流合作協議書》的要求，同__市__區結成對口交流對子，開展了協作交流活動。10月19日-23日，在市局的帶領下，遠赴甘肅，面對面向__市執法人員進行業務培訓、開展業務交流，並向__區文化執法部門捐贈了部分執法設備，得到了甘肅武威文化執法系統的高度評價和一致認可。

二、今年以來的主要工作情況

(一)以“三嚴三實”教育活動為核心，牢固樹立羣眾思想

“三嚴三實”教育活動和着力解決基層幹部不作為、亂作為等損害羣眾利益的問題，以及“結親連心”活動，是全年政治生活的重中之重。為做好這幾項工作，我局成立了專門領導小組，抽調政治強、水平高的同志組建具體工作機構，印發工作方案，確保了各項活動開展的有聲有色、富有成效。

一是深刻領會“三嚴三實”教育的深遠意義。4月29日，我局舉辦專題黨課，局黨組書記從多個層面闡明瞭開展“三嚴三實”教育的極端重要性，深刻分析了全局工作中存在的問題和差距，並對下一步工作提出了具體要求。

二是牢固樹立全心全意服務羣眾的大局思想。我局以高度的政治責任感和使命感，深入開展“結親連心”活動，迅速與所包社區的羣眾進行對接，按照“所有聯繫户全覆蓋、重點聯繫户無遺漏”的原則，通過面對面交流、電話溝通聯繫等方式，聽民意、排民憂、解民怨，切實做到想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾辦實事。

三是下大力氣解決不作為、亂作為等突出問題。依照市委、區委的統一部署，本着以問題為導向，教育懲處並重，標本兼治的原則，利用兩個月的時間，在全局開展“不作為、亂作為、貪腐謀私和執法不公”突出問題的深刻查擺和教育整改活動。為此，我們成立了領導小組，制定了工作方案，明確了任務重點，力求通過這次活動，開創“主動作為、廉而又勤，幹在實處、奮勇爭先”的良好局面。

(二)不斷強化制度保障，切實抓好黨風廉政建設

根據區委的統一部署，區紀委第五巡查組於4月8日至28日，對我局進行了嚴肅、認真、細緻的巡查。依照巡查中發現的問題和不足，局黨組研究制定了《整改工作方案》，拿出了切實可行的整改措施，使我局的黨風廉政建設工作邁上了新台階。

首先是抓好學習教育。局黨組率先垂範，建立完善政治理論學習制度，帶領全局黨員幹部深刻領會中央領導同志的一系列重要講話精神，重點學習新頒佈的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實提高了思想認識，真正築牢了黨員幹部反腐倡廉的思想防線。

其次是抓好責任落實。局黨組堅持定期召開會議，專題研究部署黨風廉政建設工作。狠抓“一崗雙責”的執行和落實，明確班子成員要業務、黨建、廉政一手抓，在全局形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局，有效確保了黨風廉政建設工作真正落到實處。

第三是抓好“三重一大”事項。嚴格規範“三重一大”事項的決策程序，形成了運轉有序、行之有效的工作運行體系。10月12日，局黨組經過充分醖釀，對部分科室、中隊人員的工作崗位和職務進行了調整，以文件的形式向全局公佈調整決定，並依據相關程序，向區紀委、區委組織部進行了彙報和備案。為進一步端正工作態度，嚴肅工作紀律，促進舉報案件的查處工作，設立了督察室，充分發揮巡查督查機制，有力地糾正了工作中的問題和不足，為建設一支作風優良、素質過硬、業務精湛的文化執法隊伍提供了有力保障。

第四是抓好制度建設。以文件的形式，制定下發了20__年度《黨風廉政建設工作主要任務》《黨風廉政建設工作任務分解方案》和《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》。結合本職工作，健全完善了行政審批承接、事中事後監督、自由裁量權標準、案卷評查、行政執法責任制等一系列制度和方案。

(三)服務與監管並重，切實加強文化市場管理執法工作

結合文化市場不同經營門類的不同特點，採取行之有效的服務和監管方式，以良好的精神面貌和工作狀態，促進了文化市場持續健康有序發展。

1.以推廣網吧轉型升級經驗為重點，規範互聯網上網服務行業經營秩序。今年1月份，區委、區政府有關領導對我區網吧轉型升級工作進行了深入調研，在全市文化執法局長會議上，市局重點介紹了區的創新做法。4月2日，在召開的全省文化市場管理暨互聯網上網服務行業轉型升級現場會上，我區的經驗得到省文化廳領導的一致認可。截至目前，我們共接待省內外文化執法系統組織的參觀學習十餘次，樹立了區文化市場的良好形象。

為進一步做好互聯網上網服務行業的監督和規範，我們切實加大了監管力度，共檢查網吧2200餘家次，受理羣眾舉報150餘起;查辦接納未成年人案件106起，向有關部門函告“黑網吧”13處。

2.以合理規劃文化市場佈局為重點，大力淨化出版市場環境。一是認真做好承接事項的落地工作。根據上級關於深化行政審批制度改革和轉變政府職能的部署要求，我們成立了行政審批工作領導小組，研究制定了《做好省市下放行政審批項目承接工作的實施意見》，認真做好相關科室、人員的培訓和銜接工作，確保即接即辦，提高工作效率，規範審批流程，真正將“便民、服務、高效”原則落在實處。二是重點做好業務的銜接工作。出版物印刷和出版物二級批發等行業審批、監管權限的下放，大大增加了我們工作壓力和難度。為切實做好這項工作，我們召集相關行業主要負責人進行座談，向他們介紹了全區文化市場執法管理工作的方法、措施和取得的成效，勉力他們繼續發揮行業帶頭作用，促進文化市場的繁榮發展。三是合理規劃文化市場佈局。通過走訪調研，找出文化經營單位分佈薄弱的區域，向有關申辦的企業和個人着重推薦，引導文化事業在我區均衡發展。四是堅持不懈的開展“掃黃打非”鬥爭。組織開展“固邊”、“秋風”、“淨網”、“清源”等專項治理行動，取締非法印刷企業63家，多部門聯合查辦國家督辦案件2起，查封大量非法印刷品。以打擊政治性有害出版物為重點，全年查繳侵權盜版出版物6萬餘本，非法音像製品2萬餘張;取締遊商攤點75處、非法期刊編輯部7處。

2.以建立廣電領域長效工作機制為重點，嚴防非法境外網絡電視接收設備流入我區。日前，全市召開了嚴厲打擊非法境外網絡電視接收設備專項行動工作會議，區政府分管領導到會並做了表態發言。作為這項工作的主要執法力量，我們在區委、區政府的領導下，聯合有關職能部門，加強督導促進，形成各部門各司其職、相互配合、齊抓共管的工作格局，建立防控非法境外網絡電視接收設備的長效工作機制。

3.以服務農民羣眾為重點，深入整治農村文化市場。為確保農民羣眾暢享文化發展成果，推廣健康文明的文化休閒方式，我們抓住節假日和集會、廟會等有利時機，強化農村演出市場的管理，有力打擊了非法演出的“大篷車”，防止了淫穢色情和低俗文化垃圾在農村的蔓延。同時，做好網吧、ktv等場所違規接納未成年人現象的管理，下大力氣打擊非法出版物。截止10月末，全區農村文化市場共取締遊商攤點33處，查繳盜版圖書3000餘本，光盤20__餘張，進一步夯實了農村文化市場基礎。

(四)切實抓細抓小，確保順利通過國家衞生城、文明城複審

1.大力推進文化經營場所的工作規範化。着力突出網吧、ktv等重點、敏感行業，督促其徹底打掃衞生、清潔環境，配齊紫外線燈等消毒殺菌設備，設立獨立吸煙室，增設了吸煙勸阻員，製作了統一的袖章，並在經營場所的醒目位置張貼禁煙標識。

2.加大督查力度，全面鞏固衞生成果。不斷加強對文化經營單位的巡查力度，發現問題立即約談經營場所的主要負責人，責令其限期整改。堅決落實末位淘汰制，對不重視創建工作，整改不及時、不到位的，立即採取措施，停業整頓，決不姑息遷就。認真做好宣傳工作，強化全區文化市場整治，對網吧、ktv等場所違規接納未成年人、沿街散發非法醫療雜誌等嚴重違規經營行為進行了嚴厲整頓，規範了全區文化市場秩序。

3.緊密配合社區開展工作，努力搞好網格衞生。將局機關科室和稽查大隊各中隊進行了合理搭配，分成六個衞生清掃小組，輪流值日，確保每天都有人員到所包路段打掃衞生。同時還要求大家利用打掃衞生的時機，努力做好周邊居民百姓的宣傳引導工作，講解改善環境的重要性，形成了全民積極參與創衞、創城的良好氛圍內。

(五)牢固樹立安全生產觀念，努力維護全區文化市場的平安穩定

堅持把安全生產放在首位，同全區文化經營單位簽訂了《20__年度守法經營和安全生產責任書》和《20__年度安全生產目標責任書》，進一步夯實了責任目標。及時調整充實了局安全生產工作領導小組成員，明確了職責分工，將工作責任分解到人。根據上級的要求和部署，組織開展了文化市場安全生產百日集中整治行動和安全生產大檢查及打非治違專項行動。依照安委會分工，對半城鎮的安全生產工作進行了認真督導。一年來，我局共檢查文化經營單位20__餘家次，發現並糾正安全隱患及不足800餘處，實現了文化市場領域安全生產零事故的目標，築牢了安全生產的防火牆。

(六)提高思想認識，切實抓好“三引一促”工作

4月份，我局召開“三引一促”工作動員會，傳達了市、區的有關要求，進一步統一了思想。局領導幹部帶頭分解目標任務，充分發揮主觀能動性，積極促進文化產業發展。借力網吧轉型升級，加大宣傳力度，向前來參觀學習的客人介紹文化優勢，吸引部分意向資金到我區投資文化產業，提升和壯大我去文化市場的檔次及規模。

三、20__年工作重點

1.繼續紮實開展“三嚴三實”專題教育活動，認真做好與人民羣眾結親連心工作，建立健全長效工作機制，深化作風整治，從具體事情抓起，集中力量解決實際問題，讓羣眾真正得到實惠。

2.大力做好上級下放行政審批權限的承接工作，進一步強化業務培訓，提高執法人員的工作能力和技能，確保全區文化市場的繁榮發展和健康穩定。

3.全力推動網吧轉型升級工作，鼓勵網吧行業的兼併重組，促進網吧事業進一步做大做強，形成特色。

4.下大力氣規範文化市場經營環境，打擊違法違規和侵權盜版經營行為，營造健康、文明、和諧、向上的社會文化氛圍。

5.增強同文化經營單位的溝通和交流，合理利用有效資源，通過組織培訓會、座談會等形式，向文化從業人員輸送先進的經營管理理念，提高企業管理技能，推動文化經營單位走規範化、現代化經營的新路子。

6. 加強對國家法律法規的研究，依法拓展文化執法管理範圍，進一步掃除文化市場的監管盲區，營造全區文明、和諧的社會文化環境。

局工作計劃 篇12

為更好地開展我局創業服務年活動，加強新時期文化機關作風建設，我局認真貫徹落實今年1月19日市政府全體會議暨機關效能年活動總結和創業服務年活動動員大會精神，制定《20__年文化局深化機關作風建設計劃》，明確了20__年我局機關作風建設的目標和主要工作。

一、統一思想，制定計劃，明確目標。

市文化局召開機關作風建設會議，對機關和科室作風建設工作進行部署，明確以科室作風建設為重點，帶動機關作風建設工作全面開展，全面提升機關整體工作效能。人祕科、市場科、社文科、文博科、監察室要分別召開科室作風建設工作會議，在總結作風建設情況的基礎上，對照今年作風建設“五型機關”的要求，認真研究，尋找差距，制定出科室作風建設計劃。我局對各科室作風建設計劃進行彙總、整理，制定《20__年文化局深化機關作風建設計劃》，機關工作人員要認真貫徹實施。此外，將我局及各科室加強作風建設計劃下發至各科室，供各科室及時對照、檢查、實施，加強科室間的學習和交流，並自覺主動接受基層單位和羣眾的監督，促進我局機關作風不斷優化。同時，我局將對機關科室作風建設進行總結，完善機關科室作風建設評議辦法，開展爭先創優活動，組織機關作風建設的評先、表彰和交流活動。

二、加強學習，提高素養，增強能力。

市文化局將以深入開展創業服務年活動為契機，全面提高機關幹部的綜合素質。我局嚴格按照的要求，抓好機關幹部的學習和培養。堅持機關“讀書會”、科室例會、文件傳閲等學習制度，結合撤地設市十週年、上海世博會非物質文化遺產展演等重大活動，抓好科室同志的理論學習和傳統學習，做到政治學習規範化、制度化、經常化。同時，積極引導機關幹部自覺進行理論修養和業務知識的學習。通過學習，使機關幹部不斷提高思想覺悟、擴大知識儲備、增強創新能力、提升自身素質、強化服務水平，更好地為我市文化工作的有效開展提供堅實保障。

三、強化服務，完善制度，提高效能。

市文化局將以開展“創業服務年”活動為抓手，結合自身實際，以強烈的服務意識、紮實的工作激情，切實做好為羣眾、為基層、為項目和為人才“四服務”的工作。首先，緊緊圍繞我市文化事業這個中心工作，增強服務意識、提高服務能力、改進工作作風，面對當前金融危機的影響，進一步擴寬服務渠道，探訪文化市場服務對象，深入瞭解他們的困難、傾聽意見和建議，並及時向有關部門反映情況，以創新務實之舉優化服務，推動文化市場繼續向着健康、繁榮、有序的方向發展。其次，在堅持原有各項制度的基礎上，根據形勢和情況的變化，及時調整、完善現有制度。通過量化管理和目標責任制，進一步規範文化行政審批和文化違規處罰等工作程序，做到辦事高效、行為規範。再次，機關同志要做到“一崗雙責”，進一步明確工作崗位責任和作風建設責任，求真務實、鋭意進取，進一步保障機關各項工作有效開展。

四、落實責任，團結協作，和諧共進。

我局機關同志要嚴格按照饒效能辦發[20__]4號《關於印發<關於深化全市機關作風建設實施方案>的通知》要求，認真領會“五型機關”的深刻內涵，堅持各科室主要職責的分工原則，開好每週的科室例會和機關辦公學習會議，科室內部加強分工協作、責任到人層層落實；科室之間進一步加強溝通，互相配合開展工作；機關內外進一步加強聯繫，密切溝通。在工作實踐中努力樹立講大局增合力、樂奉獻樹新風、重質量求實效的意識，切實形成和氣、和諧、和睦的“三和”氛圍和民主協商、民主決策、民主監督的“三民”作風，確保機關各項工作圓滿完成。

五、嚴謹求實、改革創新、提升形象。

我局將以“創新工作、創優服務、創和諧單位”為主題，進一步促進機關各項工作落到實處。創新工作機制，改進工作方法，提高辦公效率。根據工作需要和文化事業發展的需求解放思想、尋求突破，在“細”和“實”上下功夫，大處着眼，小處着手，嚴謹求實，敬業負責，落實工作中的每一個環節和細節，下大力氣解決基層文化工作的實際問題，全面提高機關工作質量和效率。充分發揮橋樑和紐帶作用，將提升羣眾滿意度作為工作的重點。主動加強與基層文化單位和文化服務對象的溝通，貼近基層，貼近羣眾，多做務實之事，多開拓有效途徑，真正做到心繫基層、心繫羣眾，樹立機關良好形象。

市文化局將不斷推進自身科學發展，改進機關作風，積極提高履行職務能力和服務水平，努力打造適應新時期文化事業發展需要的效能型機關，為推動打造“四省交界區域中心城市”、實現文化大繁榮大發展做出新的貢獻。

局工作計劃 篇13

一是參加全市文化工作觀摩座談會

，我局負責人和相關工作人員參加全市文化工作觀摩座談會。一方面貫徹落實上級會議精神，總結前段工作情況，研究計劃下階段工作任務，另一方面陪同參觀人員到我區五個觀摩點實地考察、觀摩。上級部門對我區的社區文化發展給予高度評價，為全市的文化建設樹立標杆。

二是完成環翠區影院建設情況調查表

根據市文廣新局轉發的《關於開展全省縣級（市、區）城市影院建設情況調查的通知》的文件精神，全面摸清我區城市影院建設狀況。依據省、市的相關扶持政策和措施，加快城市數字影院建設，認真組織開展環翠區城市數字影院建設情況調查，上報環翠區户籍人口和數字影院的建設情況。

三是圓滿結束文藝小分隊下鄉演出活動

本月，環翠區文化館將文藝小分隊共演出5場，分別在孫家疃鎮孫家疃村、遠遙村，温泉鎮的雅家莊、西崮村、馬夼舉行。至此，文藝小分隊下鄉演出已全部結束。每場活動都吸引了大量的羣眾前來觀看演出，現場氣氛熱烈，演出效果很好，得到羣眾熱烈歡迎。

四是完成山東省非物質文化遺產生產性保護示範基地推薦表

環翠區文廣新局重視非物質文化遺產保護工作，扶持相關企業和組織的發展。目前，經過多方考慮論證，已推薦威海金鑲玉工藝品有限公司作為我區錫鑲技藝的生產性保護示範基地。

五是開展全區電子游藝行業的整頓工作

在各中、國小開學之際，為了給全區中國小生創造一個健康向上的社會文化環境，環翠區文廣新局聯合公安環翠分局、區文化綜合執法局對全區電子游藝行業進行整頓。重點查處“萬能鯊魚”、“捕魚季”等違規機型，進一步淨化了我區文化市場。

六是完成環翠區重點工作目標責任分解

根據區政府的要求，認真總結環翠區重點文化工作的開展情況，並分析其存在問題和困難，做好相關情況的彙總，並如實上報。

七是召開本部門全體機關工作人員大會

通過公開招考的方式，我局辦公室新增工作人員2名。為合理分配日常辦公事務，會議重新擬定並通過了全體工作人員的具體分工和個人職責。此外，會議還強調了嚴肅換屆紀律要求，並提倡團結務實、為民清廉的工作作風。

八是完成環翠區綜合文化站人員、文化大院建設情況的統計和彙報。

根據市文廣新局的通知要求，本着實事求是的原則，認真組織調查，分別統計環翠區鎮、街道綜合文化站人員情況和文化大院情況，並如實上報。

九是完成環翠區電影放映單位基本情況調查表

根據市文廣新局的要求，走訪轄區內電影放映單位，對其基本情況進行摸底調查、認真核實。主要核實電影放映單位的法人或負責人、年檢登記、營業執照、上年度院線電影放映場次、數字放映機數量、放映廳數量、滿座容納人數等基本情況。

十是做好節前走訪老幹部工作

在中秋佳節來臨之際，環翠區文廣新局工作人員來到退休老幹部家中走訪慰問，與老幹部熱情交談。關心老幹部的身體狀況，耐心詢問老幹部飲食起居等生活狀況，帶去我局對老幹部的慰問和祝福。

十一是完成本月文化產業招商項目表格

根據市文廣新局的要求，對環翠區文化產業項目進行摸底調查，瞭解重點項目進展情況，並如實上報。

十二是開展全區娛樂場所安全生產檢查

9月13日—16日，區文廣新局、文化執法局、安監局、消防大隊等部門對轄區內的文化娛樂場所進行了安全生產大檢查。通過檢查發現，大部分場所能夠嚴格依法遵守相關法律法規，但仍有個別場所存在擅自拆除防火門、防火門不符合標準，疏散通道堆放雜物及消防應急燈具安裝不符合要求等隱患。針對存在的問題，能當場整改的，檢查人員責令其立即整改，不能當場整改的，檢查人員要求其立即停業整改。

十三是召開本部門安全生產工作會議

9月13日，我局召開本部門安全生產工作會議，進一步充實安全生產領導小組，強調切實做好公共文化場所和文化活動中的安全工作，完善《環翠區文化廣電新聞出版局公共文化場所和文化活動突發事件應急預案》。並在今後的工作中，做到及時預防和有效地控制公共文化場所和文化活動中發生的突發事件，迅速採取正確和有效的措施，妥善處置突發事件，保證人民、財產安全。

局工作計劃 篇14

201x年，我局將進一步鞏固和擴大改革成果，以更高的站位、更嚴的標準、更實的舉措，努力開創行政管理與業務建設協同推進、管理機制與管理手段相互匹配、事業發展與個人發展良性互動、創新創優與規範化建設有機融合的新局面。圍繞總體工作思路，我局將突出抓好以下四方面工作：

一是全力以赴組織收入。堅持依法治税，不斷提高税收收入質量，力爭完成各項目標任務。把握財政增收機遇抓收入。積極爭取黨委、政府的支持，主要包括常金一體化、東擴南移涉及工程、拆遷安置房、融資平台税收以及拍賣土地印花税和契税；組織針對行政事業單位的專項整治，重點圍繞市政工程、自收自支事業單位房產土地等開展檢查；按照市政府的要求，協助相關部門研究制定更加具體、更加優惠的政策，做大税源税基。深化專業化管理抓收入。進一步發揮分行業、分規模、分事項管理的優勢，深化税源的精細化、差別化、任務化管理；抓好風險管理各環節的運行質量，充分發揮風險管理對組織收入和提高徵管效率的作用。落實管理措施抓收入。強化企業所得税彙算清繳工作，拓展匯繳廣度和深度；按照項目管理的思路，以法人股權轉讓、特殊重組業務為突破口，推動企業所得税管理向縱深發展。切實加強高收入個人所得税直接管理，推廣運用外籍人員個人所得税徵管軟件和12萬自助申報軟件，加強非居民税收管理。堅持“以地控税”、“明細申報”的思路，進一步強化房產税、土地使用税的動態化管理。推行土地增值税“模板式”清算，不斷提升土地增值税的管理水平。推行税、費同徵同管，不斷提高社保徵繳率。

二是全面統籌風險管理。進一步加強與外部門的溝通協調，圍繞第三方數據做文章，着力突破風險分析有效性瓶頸，從數據質量、風險模型、外部信息等方面入手，努力提升風險分析的準確性，從而保障風險任務統籌的有效實施。加強風險應對的過程控制，從任務分配、調查取證、集體審議、文書製作、税款徵繳、應對複查等環節，全面加強跟蹤、指導、協調、督查，努力提升風險應對的績效。按照“實用、簡便、科學、高效”的建模思路，加快推進以行業為主的風險識別模型的建設。加強大企業專業化管理。以定點聯繫企業為主要對象，引導大企業建立健全税收風險的內控機制，限度地降低企業系統性税收風險。將大企業納入風險管理的大框架下，考慮在雙方自願的前提下，與大企業建立“三免（免税收處罰、免財務損失、免聲譽損害）”的雙向質保協議，促進大企業依法及時足額申報，引導大企業控制風險。實施税收收入質量風險管理。計財科協同數據、徵管、税政、稽查、納服等部門，共同應對税收收入質量問題。按季發佈税收收入質量監控報告，對存在問題指標進行風險推送。

三是全面提升納税服務。統一涉税資料報送，除少數重點納税人外，實行財務報表按年報送；實行辦税服務廳流水式作業，積極引導納税人網上辦税，加快推進網上辦税服務廳與實體辦税服務廳業務同質化進程。繼續開展好“納税人之家”活動，實行納税信用等級動態管理，發揮涉税中介作用，促進納税人税法遵從。推進政務公開，加大納税服務熱線、政務微博、手機媒體、網絡平台等新媒體的運用程度，暢通羣眾訴求渠道，及時迴應社會關切，積極化解徵納矛盾。發揮調研作用，堅持從税收的角度開展宏觀調研，尋求潛在税源和新的税收增長點，積極向政府提出調結構、促發展的建議，引導產業有序發展。密切關注國家關於結構性減税的相關舉措，充分發揮税收政策在推動經濟發展方式轉變中的引導、管理和服務作用，規範企業涉税行為，利用優惠政策，扶持高新技術企業和中小企業快速發展。加強税收政策執行情況的督察，確保政策執行程序和結果公平、公正、公開。

四是全方位優化績效管理。建立與專業化管理相適應的績效管理體系，依據新的組織架構、崗職體系和業務流程，重新設置考評指標，提大學聯考評的實效性和針對性。改進考評方式，依託信息技術，打通各環節考評信息的壁壘，增強考評的可操作性。對幹部實行分級分類管理，綜合評價和考量，合理配置人力資源。依據“三個一流”層級考核、執法督察和執法監察情況，在科學評價單位和部門工作業績的基礎上，重點突破個人績效管理，強化組織績效目標和個人績效目標的溝通與融合，限度地調動各層面的積極性。

五是全面加強基層建設。突出文化引領作用。201x年為地税文化“品牌深化年”，我局將進一步深入宣傳、實踐地税精神，形成以“金品•税和”母文化品牌為中心的文化體系。重點推進和諧文化、法治文化、創新文化、廉政文化和惠民文化建設。發揮清廉防腐功能。積極開展羣眾路線主題教育活動，引導幹部時刻繃緊廉潔從税這根弦,知所循、知所守、知所懼,純潔生活圈、交友圈，始終守住做人、處事、用權、交友的底線。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。以治理“庸、懶、散、貪”作為改進機關作風的突破口，不間斷開展各類明查暗訪和效能建設督查。切實解決幹部能力素質問題。培訓是一種福利，也是促進幹部成長的一個重要手段。因此，我們對培訓工作要做到對象上全面覆蓋，效果上促進組織與個人“兩個發展”。要緊密聯繫改革發展要求、聯繫幹部崗位特點，深入開展分類分級培訓，幫助幹部端正工作態度、增強業務技能、掌握工作方法。重視和強化崗位成才，通過使用發現人才、鍛鍊人才、培養人才，把各類人才放在最適合、最能鍛鍊能力、最能激發潛力的崗位上。要加快基層、機關幹部“雙向流動”，促進機關幹部接地氣，幫助基層幹部拓寬視野。弘揚務實工作作風。堅持辦實事、求實效，真正把會上定的、文件上寫的、向納税人承諾的，化為實際行動；切實改進會風、文風、話風，提倡開短會、寫短文、講短話、講實話；加強重大事項督促檢查，確保工作任務佈置一件、落實一件，全局上下政令暢通、有效執行。優化考核評比，整合簡併考核項目，改進考核方式，能通過計算機考核的一律實現“機考”，平時能夠掌握情況的一律不集會考核，能夠在案頭進行考核的一律不下基層，減輕基層負擔，以實實在在的工作業績讓黨委政府、納税人和地税幹部職工更加滿意。

局工作計劃 篇15

一、強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，切實加強安全生產監督管理

1、全面落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”。我局安全生產領導小組要結合實際，制定有關措施，明確相關責任，並認真貫徹落實。同時，局屬企事業單位也要推行安全生產“黨政同責、一崗雙責”責任體系，促進安全生產主體責任的有效落實。

2、層層簽訂安全生產目標管理責任書。落實“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責，誰檢查、誰負責”要求，分解、細化安全生產責任，我科室將在20__年上半年組織局屬各企業與我局簽訂安全生產目標管理責任書，做到任務具體、目標明確、責任到人。嚴格落實安全生產目標責任，開展目標責任落實情況監督檢查，確保安全生產目標任務落實到位。

3、實施安全生產目標考核。完善局屬企事業單位安全生產考核機制，加大安全生產考核權重，制定考核辦法和考核細則，繼續開展安全生產工作半年和年終考核。落實“一票否決”制度，凡未完成安全生產目標任務或發生安全生產事故的企業，不得評為優秀或文明單位，企業主要負責人年度考核不得評為優秀等次。

4、加強對責任追究和整改措施落實情況的監督檢查。維護事故調查處理工作的_性和嚴肅性，對發生的水利安全生產事故，尤其是掛牌督辦的事故、瞞報謊報事故的責任追究和整改措施落實情況進行監督檢查，對責任追究不落實、擅自降低事故處理標準等問題予以糾正，對整改措施不落實或落實不到位的單位和個人，依法追究相關責任。

二、建立完善安全生產誠信管理體系，全面落實企業安全生產主體責任

5、建立企業安全生產誠信管理體系。認真落實《__省企業安全生產誠信管理辦法》和《__省企業安全生產誠信管理實施方案》，按照等級評定程序和等級管理要求，逐步完成安全生產標準化達標企業的誠信等級評定工作，實施誠信管理。對未開展安全生產標準化創建活動的企業，在年內製定完成企業誠信評定標準。

6、繼續抓好踐行承諾情況的監督檢查。切實加大對承諾單位的管理力度，督促承諾單位認真做好自查自評及述職工作，將兑現承諾情況作為誠信動態管理的首要依據。將承諾制落實情況列入我局日常督導檢查和企事業單位的必查內容，對不認真履行承諾事項的企事業單位實施嚴厲處罰。

7、穩步推進安全生產標準化建設。按照《__省水利廳安全生產標準化建設實施方案》，對照水利安全生產標準化評審辦法和評審細則，全面開展達標創建及評審工作，成熟一個，考評一個。全面開展省二級、市三級安全生產標準化達標工作，爭取局屬企事業單位年內全部實現達標。把企業標準化達標情況作為企業誠信評級的核心依據，督促達標企業對安全生產標準化情況進行自我評定、主動整改，確保真正達標。

三、推進隱患排查治理體系建設，確保隱患排查治理工作常態化

8、建立健全隱患排查治理有關制度和標準。明確各企事業單位的排查治理責任，建立完善安全生產隱患排查、登記、上報、整改、銷號、統計、檢查等制度，確保隱患排查治理工作制度化、規範化。落實獎勵舉報事故隱患制度，進一步加強對局屬各企業的監督。

9、組織開展安全生產綜合檢查和專項檢查。根據我局實際，結合不同時段特點，制定全年安全生產監督檢查計劃，有針對性地組織開展基層自查、綜合檢查和專項檢查活動，集中解決存在的問題和隱患。嚴格落實安全生產大檢查、專項督查、暗查暗訪等制度，真正把“四不兩直”制度化、常態化。

10、抓好重要時段和重大活動期間的水利安全生產工作。做好春節、“_”以及汛期、國慶節等重點時段的水利安全生產工作，加強隱患排查、安全保衞和值班巡查，防範各類生產安全事故。

11、運用好全國水利安全生產信息填報系統。利用全國水利安全生產信息填報系統，開展隱患自查自改自報，實現“會查、會改、會報，真查、真改、真報”，實現隱患排查治理工作閉環管理。局屬水利工程運行管理單位及各鄉鎮水利站通過隱患排查治理信息系統，全面、及時、準確掌握隱患排查整改情況，切實提高監管效能。

四、加強重點領域安全監管，有效防範水利安全生產事故

12、強化在建水利工程項目施工現場全時段、全過程和全員安全監管，加強在建工程安全巡查。落實安全設施“三同時”規定，以施工機械、腳手架、施工圍擋、臨時設施為重點，加強在建水利工程施工現場管理，落實在建項目生活區防火、用電、用氣等管理措施，嚴防高處墜落、觸電等安全事故的發生。加強汛期施工管理，嚴格按照施工設計和度汛方案進行施工，確保安全度汛。加強對中小河流治理、水資源配置、農村飲水、等民生水利工程的排查治理，及時消除事故隱患，確保施工安全。

13、加強水利設施運行安全管理。落實河道堤防安全管理責任制，加強水利工程安全運行管理督查，加強河道堤防及閘門等重點設施和部位的安全巡查。督促落實水利工程維修資金，做好病險水利工程除險加固工作，防止潰堤現象發生。按照水利工程管理規定規範要求，加強工程運行監督管理，確保水利工程安全運行。

五、加強安全生產教育培訓，積極推進安全文化建設

14、紮實開展安全生產宣傳教育。制定安全生產教育培訓計劃，採取多種形式，宣傳安全生產方針政策，普及安全生產基本知識，將新《安全生產法》納入安全生產教育培訓內容，對局屬各企業的主要負責人和專職安全管理人員進行新《安全生產法》集中培訓，營造“以人為本、關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

15、積極開展“安全生產月”活動。認真開展“安全生產月”活動，積極參加全國水利安全生產知識競賽，全面加強安全文化建設，努力提高水利職工安全生產意識和事故防範能力。

六、強化基礎工作，提高安全保障能力

16、強化安全生產應急管理。嚴格落實事故應急管理和處置責任，繼續完善我局生產安全事故應急預案，切實做好水利生產安全事故的應急管理與救援工作，定期開展應急救援培訓和演練，有效防範和應對各類安全事故。

17、繼續深化安全生產承諾制建設。按照各級政府要求，以“深化”為核心，繼續做好安全生產承諾制工作。明確企事業單位法人代表的安全管理責任，加強政策宣傳，搞好教育培訓，增強其兑現承諾的自覺性和抓好安全生產的積極性，推動企事業單位安全生產主體責任的落實。

局工作計劃 篇16

1、加大招商引資工作力度，爭取超額完成今年的招商引資任務。

2、按照籌建進度，有序推進機械中心基礎設施建設，爭取早日完成中心的籌建。包括完成各大型儀器設備的調試、安裝、人員培訓;收集並歸檔各類標準、信息;整理歸檔所有資質認定所需資料，確保年底機械中心通過實驗室資質認定。

3、我局去年底購買的近300萬計量檢測設備已於上半年全部到位，針對我縣工作實際情況並結合計量所項目建設情況，我們將分批分階段逐步完成項目建設，爭取儘早的將這些設備投入到實際工作中。

4、深入開展特種設備專項整治工作，鞏固上半年浴室鍋爐、住宅小區電梯專項整治成果。加強對特種設備使用單位做好“三落實、兩有證、一應急”工作的檢查力度，督促企業自查自糾。加強對重點區域、重點企業、重點設備的監察力度。

5、全面實施以食品分類、企業分級、監管分等為手段的“三分”監管新模式，加大對生產環境差，產品質量不高的食品生產企業的監管力度，將安全隱患消除在萌芽階段。

6、深入開展質量強縣工作，推動縣長質量獎管理辦法實施，加快省市創建工作，深入申報企業開展幫扶、指導工作，確保完成年初制定的目標。

7、深化民生計量實事項目，營造和諧有序地區域計量環境。在全面落實完成“兩免費”任務的基礎上，進一步加大宣傳和推廣力度，爭取在其他公共計量領域有所突破。

8、加大行政執法和打假治劣的力度，繼續開展食品、建材、農資專項整治，整頓規範市場經濟秩序，維護消費者的合法權益。重點做好混凝土、鋼筋等專項整治，服務好我縣三化進程中建築原材料安全。

9、結合羣教活動第一階段徵求上來的意見建議，切實抓好“查擺問題、開展批評”和“整改落實、建章立制”兩個階段的教育實踐活動，使我局全體黨員、幹部把為民務實清廉的價值觀追求深深植根於思想和行動中，政治進一步堅強，思想進一步提高，作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，進一步推進質監工作健康持續發展。