公司學習討論落實活動反思剖析報告

【學習討論落實活動反思剖析報告】

黨的xx大以來，以xx同志為xx的黨中央提出了有見地、有遠見、有建設性的方針、政策，特別是xx發表了在各個領域的一系列講話精神，使得廣大黨員幹部震聾發饋、耐人尋味、觸及靈魂，講話具有可操作性，對實踐工作有具體的指導意義。

一、進一步引深學習討論

我公司在2019年12月26日召開了以全體黨員幹部參加的學習討論落實活動動員大會，由此特別制定了實施方案和學習計劃，並決定每週二、三集中學習討論，時間為上、下午時間，由公司黨委牽頭組織黨員幹部研讀xx原著和省委書記王儒林原著，學習“省市區委關於引深學習討論落實活動的實施方案”，要求每一個參加學習的黨員幹部認真做好筆記，結合本崗位、本單位實際，人人發言討論，從不同角度談反腐倡廉的必要性和重要性，特別是參會學員一致認為，只有良好的黨風，才能帶動良好的社風、民風，並表示：從小事做起，以身作則，着眼全黨大局，率先垂範，站在全黨當局的高度，弊革風清。

(一)學習xx一系列講話精神的過程中，廣大黨員幹部清醒的認識到我們這個有着八千六百萬黨員的大黨，不整肅黨員紀律作風，不嚴格執行黨要管黨，從嚴治黨的政策和有腐必反、有貪必肅的反腐倡廉決策，將會動搖廣大人民羣眾擁護一黨的牢固基礎，不能把羣眾百姓的呼籲、困苦、不滿臵若罔聞麻木不仁、視而不見，那將後患無窮，甚至亡黨、亡國。

xx在廣東考察工作時的講話指出：大量事實證明，一個地方的工作成在幹部作風、敗也在幹部作風，一個地方的事業，興在幹部作風、衰也在幹部作風。

xx在黨的xx屆中央紀律檢查委員會第二次會議上指出：黨風廉政建設和反貪腐鬥爭是一項長期的、複雜的、艱鉅的任務，不可能畢其功於一役，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓，我們要堅定決心、有腐必反、有貪必肅，不斷剷除貪腐現象滋生蔓延的土壤，以實際成效取信於民。

進入2019年以來，山西接連不斷出現系統性、塌方式貪腐案件，八名副省級領導紛紛落馬，地市級領導已達十多人，縣處級幾十人的貪腐案件，令全國震驚，令世界矚目，由此山西的官場地震，山西的民怨沸騰。黨中央高度重視並批准同意，在山西全省黨員幹部當中開展為期四個月的以認真學習xx同志系列講話精神，淨化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的學習討論落實活動。

省委這項活動是站在全省的高度，是系統性、塌方式貪腐形勢下作出的重大決策，是黨的羣眾路線教育實踐活動後的深化和發展，這頓政治偏飯做的及時，吃的適時，切中要害，給全省黨員幹部打了一針強心劑，是懲治貪腐、刷新吏治的組合拳。

二、淨化政治生態

淨化政治生態是我公司當前的重要任務，也是我公司各項工作穩定、發展的根本保障，要按照省市區委的要求，多角度、全方位對我公司政治生態問題進行剖析，結合全省、全市、全區的貪腐案件的教訓，特別是我區查處的基層黨員幹部違紀問題上進行了認真反思，深刻剖析，引以為戒，要把深入開展反貪腐鬥爭作為淨化政治生態的關鍵，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，以零容忍態度懲治貪腐，構築起懲防貪腐的高壓線與防火牆。要學學抓住整治吏治貪腐這個淨化政治生態的核心，以六權整治為抓手、下猛藥、出重拳、用重典，嚴肅整治跑官、要官、買官、賣官等選人用人不正之風，匡正選人用人風氣，特別是公司基層黨組織和行政領導的更接任用，要嚴格按照組織程序和組織紀律選人用人，配選好讓黨組織放心、職工滿意的基層班子，要深入落實中央八項規定精神，嚴肅查處頂風違紀行為，持之以恆“四風”，不斷鞏固和發展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，要堅決抵制污染政治生態和社會環境的各種潛規則和歪風邪氣，斬斷各種利益輸送鏈條，不斷淨化社會執政環境。

三、實現弊革風清

實現弊革風清是淨化政治生態的直接目的，也是一項長期而艱鉅的任務，要標本兼治，按照“六權治本”思路，以制度建設落實為重點，深化權力運行的管理和監督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，堅決剷除滋生貪腐的土壤和條件，通過激發揚清、革弊立新、實現弊革風清，要借鑑先進兄弟單位的經驗，針對重點要害部位，有權力為民辦事的部門存在的突出問題，進一步建立健全有效管用的制度體系，確實把權力關進制度的籠子裏，要正確處理好在崗職工與下崗職工的服務關係，在崗職工服務下崗職工的意識要提高到一個為兄弟姐妹服務的境界，堅決取締在服務下崗職工上的吃、拿、卡、要，有效防止和用職務權利滋生敗壞社會風氣的問題，加強對權利的制約和監督，把制度建設，權利運行納入制度、防治建設的軌道，確保權利運行規範有序。

四、重塑山西形象

重塑山西形象是我省最後一項突出任務，密切聯繫我公司實際深刻吸取教訓，堅持以反腐倡廉的新成效，作風建設的新成效和改革發展的新成效，在全省重塑山西形象的新作為中發揮我們應有的作用，要落實全區、淨意識、修黨性、樹形象為主題的活動中作出我們應有的貢獻，各單位、各部門的特別是領導幹部要立即行動起來，從我做起，從具體小事做起，發揮表率作用，各級基層班子和公司領導班子都要始終保持政治堅定、勇於擔當、嚴以律已、嚴以修身、嚴以用權，打造好開拓創新、清正廉潔的良好形象，廣大黨員幹部要始終做到對黨忠誠、紀律嚴明、務實為民、敬業奉獻、勤政廉潔，堅決反對精神不振、畏縮不前的消極狀態，堅決糾正不敢擔當，為官不為的錯誤行為，堅決查處吃、拿、卡、要的違法違紀的胡亂作為，以優良黨風促進政風帶民風。

五、促進富民強省

促進富民強省是我省一切工作的根本目標，也是淨化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象的出發點和落腳點，要堅持以經濟建設為中心不動搖，積極適應經濟發展新常態，權利抓好我公司各項工作，為下崗職工再就業，為下崗職工謀取40.50政府公益崗位和單親家庭、困難職工家庭以及殘疾職工家庭服好務，為他們的困難奔走相告，呼籲幫助，以保障和改善下崗職工的生活為落腳點，統籌兼顧經濟社會和人的全面發展，以經濟社會發展的新成效為實現我省富民強省目標貢獻力量。

六、從嚴從實找準突出問題，我公司突出問題主要存在以下幾個方面

(一)蔬菜共識一九八四年成立的，一九xx年由於市場經濟的調整，全公司已苟延殘喘、瀕臨倒閉、職工紛紛下崗，矛盾困難重重，企業煥發生機無望，職工無收入，生活無着落，幾十年來，由於企業倒閉，造成部分職工家庭破裂離異，男職工在家無地位，女職工在家遭遺棄，儘管公司呼籲社會各部門給予了一定的支持和幫助，而且連續幾年政府出台了43.53公益崗位政策和45.55提前退休政策，但也只是杯水車薪，無法徹底解決問題，職工生活無保障，再就業無希望，造成了我公司歷來欠賬多多，特別是年輕而又殘疾的職工他們怨聲載道、牢騷滿腹，形成這種局面的原因多方面：一是大氣候的影響;二是領導班子特別是黨政主要領導重視不夠，沒有引起從心底裏的重視，有得過且過、東來東擋、水來土掩的思想作怪，主要責任在黨委領導班子的問題上，班子成員深入基層，瞭解民情，解決民意無建樹，通過這次學習討論落實活動的開展，一定要還本清源、深入基層，走進困難職工家庭走訪，要噓寒問暖，心繫職工羣眾，走在職工羣眾當中。

(二)養老金的收款工作顧此失彼

有相當一部分職工常年拖欠個人養老金，造成達到退休年齡，而是由該到令同志墊付企業養老金部分。金額少則幾千元，多則幾萬元，給職工的生活造成了雪上加霜的危害，就到令退休墊付養老金部分就達十幾人，三是多萬，儘管在最近幾年公司陸續清退了一部分，但還尚存有部分職工得不到應有的解決，職工怨氣連連，影響了黨的光輝形象，造成這樣局面原因是多方面，一是領導班子重視不夠，主要領導為民辦事的思想意識差，未能夠在全黨大局的高度考慮問題，給職工帶來了不必要的麻煩，主要責任領導在張泉平、杜營，他們表示，在今年六月份以前全部想法設法，千方百計為廣大墊付企業養老金部分職工給予解決。

(三)沒有很好履行企業權利

企業合同長期得不到認真執行，表現在金鳳凰商城的租地問題上，從簽訂合同2019年的時間，每年三十萬的租金，截止2019年底，總計收回150萬元，公賬360萬元，導致合同未能很好的履行，原因種種，但主要問題出現在領導班子和主要領導沒有高度重視，沒有利用法律的武器維權，造成了幾百萬元無法收回的後果，職工情緒不穩，羣眾意見極大主要原因是領導顧忌政府領導面子，思前想後、顧慮重重，站錯了隊，排錯了號，沒有站在全體職工利益的高度考慮問題，班子成員決心在2019年底前把此項任務完成。

(四)黨組織建設滯後，黨員結構複雜

泉公司黨員70人，其中離退休黨員為53人，下崗黨員5人，在崗黨員12人，下設黨支部7個，如此結構，在黨員行政權力義務當中不能進行有效的監督管理，形成了黨委班子指揮不靈，退休黨員中的老弱病殘，下崗黨員居住分散，造成難以召集和集中學習的不良局面，我公司黨委面臨整頓和整合，主要責任均由黨委書記景耀全權負責，並在2019年底之前，協調街道系統把離退休黨員的組織關係進行剝離，使其全體離退休黨員充分發揮他們的餘熱，成為名正言順的黨員之家。

(五)在冊職工醫療卡上無餘額問題

醫療卡上無金額問題是我們公司當前需要解決的迫切問題，公司黨委責成行政領導張泉平與區有關部門積極協調，力着在年內徹底解決。

(六)45.55公益崗位的政策

公益崗位的政策使得我公司下崗職工怨氣消解，矛盾基本得以排除，我們就擔心不要出現政策的連續性收到中斷，那樣的矛盾問題將會損害黨的形象和政策形象。

以上六個方面存在的問題，我們進行認真樹立和總結，並設計計劃按規定時間完成，並付諸實施，堅決做到不留死角、不放空炮，讓廣大職工得到實實在在的實惠，讓廣大黨員幹部人情當前形勢，緊緊圍繞區委學習討論落實活動辦公室的部署要求，嚴明紀律、嚴格把關、協力齊心、知行合一、團結起來，堅決做到有權崗位的工作流程要公開，度行政開支費用一支筆為費用支出副職管的方法，杜絕權利過分集中，容易產生貪腐，費用支出在五萬元以上的要上會集體研究決定，杜絕各種招待費、接待費的開支出現，接待一律就餐於單位食堂，徹底剷除滋生貪腐的土壤和環境，努力實現我公司弊革風清、清正廉潔、遠離貪腐的良好格局。