煽情的辭職報告（通用6篇）

煽情的辭職報告 篇1

尊敬的x總：

您好！我非常遺憾在這個時候向公司提出辭職。此時，我感到十分的慚愧與難過。4個月前，承蒙您的賞識，我有幸進入這個蓬勃、睿智、向上的團隊，我欲踩着青春的尾巴，在移動互聯網的浪潮中搏擊，把自己的人生軌跡定位在車聯網版圖中，為實現心中的it夢而努力奮鬥！入職後，得到您的信任，被委以重任，負責市場部、行政部的領導事務。

我心中既興奮又緊張，更多的感覺到肩上的壓力是無比的`重大！我深知這個機會對我來説是萬分的珍貴。因此，我在工作中，唯有投入百分百的努力，取得佳績，才能報答您對我的信賴。在開始的工作中，在您的諄諄教誨和同事們的熱情幫助下，我慢慢的進入自己的角色當中，特別是對各地市公司的培訓中，我發揮了自己的長處，並取得了些許的效果。但隨着工作的推進，我感覺到了困難與阻力慢慢的變大，雖然您孜孜不倦的對我進行悉心教導，以及我不斷的調整自己的工作方式與狀態，但效果甚微。此時的我，進入了一個迷茫、憂慮的思想狀態當中。

我不斷的反思自己，我的大區域市場開拓經驗儲備不足，缺乏大型正規軍的領導指揮思想，我能否挑起如此重任？由於個人能力有限，未能給公司帶來理想中的效益，同時考慮到公司今後安排的合理性，本着對公司負責的態度，考慮再三，我鄭重向公司提出辭職。在離開公司前，我一定會做好交接工作，站好最後一班崗。因緣相聚，因緣而散。在此，由衷的感謝總您一直以來對我的關心與培養，感謝公司同事們對我的幫助與支持。祝願您工作順利，家庭幸福。祝願公司宏圖如鯤鵬展翅，一飛沖天！

此致

敬禮

辭職人：

辭職時間：

煽情的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己要打出這份辭職報告，也很遺憾無法勝任這份保姆式的職責，千言萬語，抵不得一個字——寒

有一種深深的挫敗感，我本來信心滿滿地以為我行，我能，我可以的，可是驀然回首，才發現，原來，不是因為我的起點不對，也不是因為我努力不夠，而是因為，我的目標錯了。

上帝給了我雙眼，本意是要我看清世界，可是我卻用它來探索道路，上帝給了我雙手，本意是要我摸索前進，可是我卻用它來干涉別人的錯誤，上帝給了我脣舌，本意是要我成為一個完整的人，可是，我卻用它來討債!最不願做的就是睜隻眼閉隻眼，所有的事情都太過較真，一味地原則行事，一次次地問自己認真有錯嗎?我堅定地回答自己沒錯的，告訴自己，寧為玉碎，不為瓦全，天曉得到最後只落得惹人嫌的下場。

僅有的一點自尊與氣質，在工作中全部消磨殆盡，累了，身體上的累可以當作是上天的磨練，可是心理的累，又怎麼能夠當作人生的必經階段!我十八歲生日還沒過啊，怎麼覺得自己現在倒像個三四十的更年期女人，為什麼會這樣，我不知道，怎麼辦?我也不知道。

此致

敬禮!

煽情的辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

您好!

辭職人，男，水族，1972年1月生，現年42週歲，專科學歷，中共黨員，現任九阡民族國小常務副校長，負責學校常務管理工作，承擔五年級(3)班《科學》和二年級(1)班《思品》教學。本人1992年9月至1996年8月任九阡鎮水各國小教師。

工作中，承蒙上級領導和組織的重視、關心與培養，1996年9月至年8月被任命為九阡鎮水各國小校長，期間的年1月至年2月還兼任了九阡鎮水各村支部委員會書記。根據組織的安排和工作的需要，於年9月調到九阡民族國小任常務副校長。

本人從教及擔任學校領導職務以來，受到了歷屆和各級領導的培養、教育，在思想認識、業務能力、專業水平及工作經驗上都得到了很大程度的提高，也因此為教育的進步和學校的發展奉獻了全部的青春熱血，取得了一定的工作成績。但到九阡民族國小任常務副校長以來，我通過學習、實踐和反思發現自己的思想意識、處事哲學和社會經驗均有很多需要改進和與時俱進的地方。

為此，我按照“想幹事、會做事、辦成事”的幹部要求更加努力地工作，在學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命。終因歲月不饒人，思想壓力過大、工作強度過高，再加上妻子無業，家庭生計困難等原因造成精神和身體上的嚴重受損，近期常常出現失眠、煩躁、眩暈，嚴重脱髮(“曾經青絲如春草，如今滿頭皆荒涼”)等症狀，如今，本人已無法適應高強度、快節奏的工作需要。為了不削弱學校領導班子的戰鬥力，不影響學校正常的管理效率和工作的有效運轉，我申請辭去九阡民族國小常務副校長職務，並建議上級組織和領導調我到離家庭較近的村校工作，懇請組織和領導批准。最後，祝九阡民族國小健康發展!祝我們九阡鎮的教育長盛不衰!特此報告!

此致

敬禮

申請人：辭職報告

20xx.

煽情的辭職報告 篇4

尊敬的領導、經理：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

我來到已經近兩年了，説到走很捨不得，但是離開公司是我必須的選擇。我並不同於大多數的同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這裏，就選擇了無法平凡。對於我目前的發展狀況，個人並不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪着了。謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的'未來。

謝謝，是她第一眼看中了我，讓我有機會為奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝經理，也許你的性格並不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括、等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。

另：本人於3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

此致

敬禮

辭職人：

時間：

煽情的辭職報告 篇5

尊敬的領導：

你們好!我是晨曦計劃第二期的學員陳鋒。時光飛逝，轉眼我在創冠環保工作三個多月。還記得，2月15日，我揹着大包小包的行李，託着父母的期望，帶着自己的夢想來到創冠環保(惠安)有限公司報到。在那裏我們學習了公司的文化，瞭解到公司的發展前景。對於我們初出校門的學生，滿懷希望，憧憬未來。輔工實習階段的日子我記憶猶新。在這三個星期中，我們主要負責打掃衞生，協助檢修人員檢修工作，參加項目公司的一些日常工作。在這段時間，我們下過滲濾液池，進過垃圾池，爬過汽包。雖然這些活有點髒，但這也是對我們一個磨練。讓我們的觀念從學生開始向工人轉變，磨去學生的孤芳自傲，多了一些歷練。在創冠環保，有很多感人的事蹟。在這裏，領導和員工一起工作，一起吃飯。記得有幾次，上級領導來公司檢查時，領導們都在參加基層工作，和員工一起打掃衞生，他們沒有領導的架子，只有把活做好的想法。中午，他們放棄休息時間，吃好飯又繼續工作。下班時間到了，員工都回去了，領導們依然還在那裏工作，把最後的收尾工作做好。當我目睹到這一幕，內心久久不能平靜。

我本一介布衣，沒有顯赫的身世，也沒有特殊的關係。我的成長需要來自自己的努力。所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以領導們為榜樣，勤勤懇懇努力把工作做好。當完成工作中，雖然是辛苦一點，但是完成工作的喜悦感遠遠大於身體的疲勞。當我拿到畢業證回公司後，接觸的工作是運行。在這段時間裏，每個班的工作是巡檢、開泵、停泵。儘管我把這工作做好，但是還覺得單調。這工作對很多員工都是可望而不可及，但我還是想一個充實的工作。我突然發現這工作和我的興趣愛好漸行漸遠。在這裏工作，再也找不到那種成就感。或許是因為我不能適應這種工作，身體狀況越來越差。工作一個月，體重就減了六公斤，現在只有四十八公斤。親人和我視頻時，感到心痛，囑咐我要注意身體，不要這麼年輕就垮了。我並不聰明睿智，唯有勤能補拙。在工作中，我就只能比別人花更多時間，不斷學習。有時候我也想站在巨人旁邊，讓自己處於福廕，讓自己成長快一些。創冠環保在環保行業是一位巨人，而且是一位還在成長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長，但是沒想到，至今發現自己水土不服，終不能成大器。在這裏，我辜負了領導和師傅的栽培，實為慚愧。

今天，我內心複雜，厚顏向領導提出申請，我準備離開創冠環保有限公司這塊熱土，去找本專業的工作，重拾自己的信心與戰鬥力。當我離開公司後，我保證：第一，不外泄公司機密;第二，不傳播關於公司的負面消息;第三，不參加與本公司同行的工作;第四，繼續發揚創冠的精神，讓自己牢記曾是創冠人。在此，懇請領導批准，本人不甚感激。

申請人：陳鋒

辭職時間：

煽情的辭職報告 篇6

尊敬的院領導：

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。

我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的臨牀經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力、正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會、經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

1、在基層醫院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什麼的都要搞、難免造成了眉毛鬍子一把抓，什麼都會點，什麼都不精通的情況、這個會限制個人的發展、別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生、我深思熟慮後覺得這個是個個人提高的機會、而且上次和xx院長談心的時候，xx院長給我説的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會、我不希望以後也這個樣子！所以我還是選擇離開、

2、急外科事件：上次院領導安排我調動到急救外科上班、陡然換了個工作環境、我是大大的不習慣、特別是急外科以骨科病人居多、我壓根沒有轉過骨科、基本靠學校的書本知識在應付，在科室也沒有系統的培訓骨科知識，這讓我上班很鬱悶、對我觸動最大的一件事情：一個食指外傷的病人來、我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級後得到指示只是給其縫合即可、我縫合了傷口然後要求病人住院觀察，病人拒絕了、1周後病人回來拆線，我發現他的食指第1指節已經不能伸直了、我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿、我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心、所以我故意去鬧故意去吵、給了領導不好的映象、最後差點弄到在急診科上班、我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事、回到外一科，我拼命的掙表現，比以前在外一科的時候更加努力的工作、雖然讓別人對我的印象有所改觀、但我更多的聽到的是：你看魏宇以前表現好差，現在呢？還是要教訓下才有效果、我就是作為一個反面教材存在、這個讓我壓力很大、也堅定了我離開的決心！

3、不光我個人感覺，是整個外科片區都有一個強烈的感覺：醫院對外科系統的打壓態度是很明確的我們都有所瞭解，外面很多醫院都是外科收入高於內科、為什麼？因為有個工作年限的問題在，外科醫生的黃金時間一過了就走下坡路了，內科醫生是越老越吃香，返聘的內科醫生是遠遠多於外科醫生吧？很多醫院領導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧、但是在我們醫院就看不到，外科不管怎麼幹，收入始終比內科少、説實在話，我們外科的工作量是遠遠超過內科的，別人病人收了就寫病歷，病歷內容也比我們少很多（手術的全套：術前查房記錄，術前小結，術前討論，術後病程，手術記錄，術後3天的記錄），我們還得看門診，應付外傷清創，還要上手術，術後換藥拆線，總的來説我們的工作量遠遠大於內科，但多勞多得在這裏沒有得到任何體現、聽説馬上還要實行病歷循環扣錢制度、我回來外一科以後，每個值班收的病人基本沒有少於8個、上個班週末我都收了10多個病人，做手術到臨晨4點過，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右，在這樣的工作強度下，外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的'如果真要完成病歷，我們計算過，除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成、這樣我們的勞動時間大大超過國家規定的工作時間，我們又有什麼休息時間？交不出來的話，我們的獎金又有多少來扣？醫院沒有專門的門診，作為外科住院醫生我們的工作壓力在現在的情況下是相當大的，但是得不到太多的理解和關懷，這個讓我們都很不順心……反正很多醫院制度都讓我們感到壓力太大，不堪負荷，也堅定了我離開的決心、

然我很捨不得已經熟悉的工作環境，很捨不得科室裏面的老師和弟兄，但是在和他們談心的時候，他們都勸説我讓我到上級醫院發展，他們都覺得我如果到了上一級醫院，只要自己肯努力，肯定會有更廣闊的發展空間、在大家的勸説下，本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了，並且做通了父母的工作，最後做出了辭職的決定、可能作為一個小兵，我對醫院的大政方針有很多不理解，因此也説了很多激進的話、我是一個有什麼説什麼的人，有不對的地方請多包涵。並且我是一個理智而現實的人，雖然生活的穩定也是我的夢想，但在這裏我不敢去拼我的青春、我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，希望諒解並給予批准、

最後，祝我們xx縣人民醫院一切順利，萬事如意；祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！

此致

敬禮

辭職人：

日期：