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學校工會主席述廉報告(精選20篇)

學校工會主席述廉報告(精選20篇)

學校工會主席述廉報告 篇1

我校工會在區教育工會和校黨支部的領導下,認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和中國工會xx大精神,緊緊圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現對20__年的工會工作作一下總結。

學校工會主席述廉報告(精選20篇)

一、不斷推進學校民主建設

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用,堅持開好每學期一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,認真審議學校的預決算工作報告;聽取教職工的合理化建議,使得《上實附小調課、調休制度》、《上實附小教職工病事假方案》、《上實附小星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄、校園網絡等形式和途徑,對學校政務、財務、學校管理制度、收費、評優、職稱評定、幹部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示,增強了學校管理透明度,強化了學校民主建設和廉政建設,促進了學校穩步向前發展。

二、重視教職工隊伍建設

1、學校按照上級部門要求,結合組室自身特點,開展每學期一次的文明組室創建工作。學於漪彙報展演、業務技能比賽,讀書活動各組室均能積極參與。今年我校的後勤組獲得了徐彙區局文明組室稱號。

2、為迎接建黨九十週年,積極參加區教育工會組織的紅歌賽。為了在比賽中發揮出高水平,老師們放棄了自己的空閒時間,經常在下班以後認真排練。

三、認真做好教職工的生活保障工程

1、學校工會按時為教工做好各項保險,並及時地做好新進人員的續保工作及理賠工作。4月份按學校制定的醫療基金方案及時兑現教職工的看病費用。

2、認真做好教職工休息休養工作。學校工會在暑假期間組織了5位教師參加了由區教育工會組織的雲台山、海南二地的休養,今年1月組織了44名教職工進行了為期三天的廈門遊活動,得到了老師們的肯定。

3、學校工會關心教工身心健康,鼓勵教職工參加區教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作,合理安排好教工獻血工作。

四、積極開展活動,豐富校園文化

堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一,也是工會的特色和優勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會;5月份組織教職工參加《上海市職工代表大會條例》網上知識競賽;暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫,13篇獲獎故事於教師節慶祝會頒獎,並組織獲獎故事演講,工會還將故事彙編成冊,附上主人公的照片,供教職工們閲讀;工會精心安排好一年兩次的聚餐,今年還組織觀看了三場電影。學校工會組織教職工積極參加區教育工會組織的各類比賽,獲得了長繩比賽二等獎、短繩比賽、牌類比賽三等獎的好成績。豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

五、做好幫困送温暖和協助做好離退休教職工工作。

組織了行政領導在元旦和春節送温暖的活動中,慰問了11位在職教工;在暑期送清涼活動中,慰問了14位在職教職工、1位內退教師、7位退休教工。除了寒暑假,對於平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。

退管會工作是工會重要的工作之一,“三八”婦女節工會為每位退休女教工寄上温馨祝福;11月退休教師福利費增加,學校工會向每位退休教工宣傳相關的政策。

六、認真做好工會財務經審工作

在工會經費的管理和經審工作方面,工會嚴格按照相關財務制度執行,並且按照預算方案運用經費,努力做到規範操作。

在過去的一年裏,在學校行政的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結協作下,我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。在此我代表學校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,並希望大家在20__年給我們一貫地信任和支持,謝謝大家。

學校工會主席述廉報告 篇2

一年來,我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下,認真學習貫徹三個代表的重要思想,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,認真履行工會的權利和職責,促進學校教育改革、教育發展的穩定,根據區教育工會20xx年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:

一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發揮

1、健全組織機構,完善各項制度。我校共有會員80人,以年級為單位下設6個工會小組,民主產生了6個工會小組長,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理,工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。

二、抓學校校務公開,促民主管理的推進

1、工會積極行使監督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公佈,增強了透明度。

2、學校食堂、商店及後勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監督。我們將老師們關注的問題,如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開,讓老師們瞭解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案,學校行政認真討論,給予答覆,並限期落實,使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉,得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全,切實保證教職工的主人翁地位,提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監督的水平,大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習

定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下,我校被評為區學習型示範單位、區先進基層工會。

四、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展瞭如下活動:

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。

2、組織師生開展助殘日捐款活動共捐款5000多元,慈善日捐款7800元。

3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌,讓格桑花綻放格桑花西部助學捐贈活動,全體教工捐寒衣300多件。工會還領養了一名西藏一年級的學生,每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格桑花西部助學行列,每人領養了一名西藏兒童。

4、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質,有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽等活動。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績,但其背後有着全體委員的支撐,有着全體會員同志們的大力支持。相信,我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。

學校工會主席述廉報告 篇3

我校工會在黨支部的領導下,開展了以教師為中心,加強教師的師德培養,維護學校的穩定,維護教師的合法權益,活躍教師的文體活動,豐富教師的業餘生活,做教師的貼心人,為教師排憂解難,一年來,在全體工會委員的共同努力下,在全體教師的大力支持下取得一些成績現簡單總結如下:

一、師德建設貫穿全年

落實《教師職業道德規範》,規範教師行為。關愛學生,加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀事蹟,積極配合校行政開展師德培訓,利用暑假組織教師學習《教師職業道德規範》,就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動,使廣大教師提高了認識,一年來沒有發現教師違規帶生有償家教,熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮,如:我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進教師,被評為瑞安市級先進教師。

1、召開教代會,促進民主

1月份召開了四屆二次教代會,主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續發展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發揚主人翁的精神,熱情高漲獻計獻策,會後校委會根據討論結果逐步實施,加快了塑膠操場建設步伐,現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關係到教師切身利益的敏感事情,大家都十分關心,提出許多不同意見,工會在不違反上級分配原則的前提下,分頭做教師的工作,使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服,全身心投入到教學中去學校工會主席述職報告學校工會主席述職報告。

通過召開教代會,充分發揮了教職工的民主權利,制定和不斷完善學校各項工作制度,充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權,並通過各種渠道深化校務公開,如張貼、網上公示等。

2、評估自查,強化民主(支部書記兼村委主任述職報告)

不斷加強民主管理,通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估,強化了教職工的維權意識。

3、制度建設,規範民主

在黨支部的引領下,開展了制度的廢改立宣傳工作,重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。

二、開展教職工素質工程建設

1、加強學習營造氛圍

加強了全教會的學習,領會十九大精神,貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位,開展了網上教研學習,提升教師的專業發展。在網上開展了以“閲讀與人生”為主題的讀書節活動,營造了教師的學習氛圍,提升了教師的人文素養。

2、文體活動修身養性

充分利用教工之家推開各項活動,全校教職工全部參加了教工之家的活動,不僅通過活動鍛鍊了身體增強了體質,還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題,真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽,如:乒乓球、枱球、棋類等,廣大教職工積極配合,踴躍參加。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動,並舉行教職工集體聚餐,讓廣大教師度過一個有特別意義的節日,其樂融融慶祝“三八”婦女節,教師節聚餐,慶祝重陽節退離休老教師聚餐,其樂融融,加強了彼此間的溝通。

三、增強維護意識和服務質量,保障教職工利益

關注老師的心理健康,聘請了我校錢金雷、陳周老師,來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心,思想開導,為她減輕工作量。

當好後勤兵,努力管好學校食堂積極為師生服務,為改進食堂條件讓師生吃上衞生可口的飯菜,今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等,特要求温州菜藍子代為採購肉菜調料以便衞生把關,讓教師學生吃得放心,深受廣大師生的歡迎,教師的好評。

以上是我對年度工會工作的總結,“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程,也是工會工作的主線,第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。

學校工會主席述廉報告 篇4

20__年,我還是幹我的老本行——學校工會主席兼圖書管理員。現將一年的工作簡述如下。

始終牢記自己是一個二十多年黨齡的黨員,時刻告誡自己嚴於律己寬以待人。能以學校大局為重,兢兢業業做好本職工作,全心全意協助學校各部門完成工作任務。關心教師愛護學生,自覺遵守黨紀國法,以身作則遵守學校的規章制度。工作積極主動,責任心強,高調做事低調做人。努力、敬業、好學、誠懇是我的真實面目。

有多年的基層工會工作經驗,有較強的駕馭能力,能從容處理突如其來的繁瑣事務。善於團結工委會班子成員,調動教師的積極性,同心協力開展民主管理完成上級工會交給的各項任務。有紮實的圖書編目知識,熟悉《中圖法》中的常用圖書類目,為新書編目輸機效率高。

因為長期從事繁瑣的工作之緣故,造就了我的勤勉和堅韌。工會工作既要有統籌規劃協調溝通的能力,也要有親力親為的操作本領。那些探望住院病人弔唁去世的教職工親屬安撫退休的老教師,那些民主管理中要協調的各種矛盾,那些組織教工活動召開教代會等等要做的精心準備,無一離不開十分的耐心百倍的細心萬分的愛心。圖書管理更是要耐得住寂寞花得起時間,那些圖書編目輸機流通的操作流程,比班主任和語數老師所花的時間還要多。20__年因為家事請了三個月的假,適逢迎接普圖檢查,上級增撥的兩千多冊圖書需要加工上架(平常每年只有八百來本)。這個工作技術性強,短時間裏別人無法替代完成。加之學校為了照顧我,把本該我做的文印工作分擔給了別人。知恩圖報,我再怎麼累也不願接受學校派人幫忙加工圖書的好意,堅持靠自己銷假上班後趕活兒。而且不管工會工作和其他行政日常工作怎麼忙,不管圖書加工的任務怎麼重,每週兩次的對學生開放,從沒有停止,還保證了教師教育教學工作查閲資料能隨到隨借。不為榮光,只為心安。

很慚愧,雖然辛勤勞作,但沒什麼業績,興許與自己只管耕耘不問收穫的性格有關吧。擔任的工會工作只獲得了縣工會工作先進單位,這是學校領導和工會委員以及全體教師共同努力所得到的。個人有幸被選為縣師德師風演講團成員,不小心做了一次《會同教育》的封面人物,權且當做成績聊以安慰。新配備的兩千多冊圖書還沒有加工完,剩下的九百多本爭取本期六月底前上架,迎接普圖工作檢查。

從沒有搞過有償家教,從沒有向誰推銷過教輔資料,也從沒有收過師生的什麼敬供。所以,廉潔除了是潔身自好外,也是客觀條件所限制。

學校工會主席述廉報告 篇5

尊敬的各位領導:您們好!

本人任現職以來,我校工會在上級教育工會和學校黨組織的領導下,以 “三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,全面把握新時期教育工會工作的特點,認真履行工會的各項職能。圍繞學校中心工作,服務廣大教職工,求真務實、開拓進取,在推動“和諧校園”建設、全面實施素質教育進程中有計劃、有目標地落實各項工作,努力構建具有特色的,有亮點的工會工作體系。

一、圍繞學校中心工作,促進和諧校園建設。

學校工會是黨聯繫教職工的橋樑和紐帶,是團結動員廣大教職工發揮主力軍作用的羣眾組織,是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來,我一直圍繞學校的教育教學中心工作,按時召開工會委員例會,與工會幹部團結協作,共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會,努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力,落實校務公開民主管理工作。例如:去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案,今年教代會通過了各點經費下撥細則。

二、 以師德建設為重點,推動教職工素質建設。

教師的師德素養是教育發展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》,學習《教師職業道德規範》,學習《都昌縣中國小教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣,不斷提高教師的人格魅力和學識魅力,營造尊師重教的良好氛圍,每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動,舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下,組織教職工積極開展“四個一”活動。

三、以活動為載體 增強教師凝聚力。

工會積極組織教職工參加有益於身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛鍊。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動,如“汶川大地震捐贈活動”,與貧困生 “結對幫扶”活動,通過參加慈善活動,倡導一種互助精神,體現了教師的良好師德。

四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。

關於幫困慰問工作,為困難教職工解決生活中實際困難和問題,我們力求把工作做得細緻、紮實,把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如:凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等,工會及學校領導都及時探望,送去温暖和安慰。為了關心教職工的身體健康,學校在有限的經費中節約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年,每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶祝“三八”婦女節,學校給全體女教師發放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分,每逢教師退休,都及時與他們溝通交談,幫助他們解決心裏顧慮,送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。

五、 不斷完善工會財務、經審工作。

“收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作,是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作,工會嚴格按照財務等相關制度執行,並且按照預算方案運用經費,做到規範操作等。

本人任現職以來,在上級組織和學校黨政的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在各位工會委員的團結協作下,工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。同時得到了相關部的認可:自03年以來我校工會工作先後六次被縣教育工會評為“先進集體”,xx年被市總工會授於“先進集體“,同年我榮獲第四屆全省農村中國小工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”,05年被中共都昌縣委評為“優秀共產黨員”,09年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發現了我工會工作的不足之處:工作中還缺乏創新精神,在關心教職工方面還做的不夠。今後我將不斷充電,努力帶領全體教師開拓創新,勤奮工作,把工會辦成教工最温馨的家。

謝謝大家。

學校工會主席述廉報告 篇6

我校工會在黨支部的領導下,開展了以教師為中心,加強教師的師德培養,維護學校的穩定,維護教師的合法權益,活躍教師的文體活動,豐富教師的業餘生活,做教師的貼心人,為教師排憂解難,一年來,在全體工會委員的共同努力下,在全體教師的大力支持下取得一些成績現簡單總結如下:

一、師德建設貫穿全年

落實《教師職業道德規範》,規範教師行為。關愛學生,加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀事蹟,積極配合校行政開展師德培訓,利用暑假組織教師學習《教師職業道德規範》,就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動,使廣大教師提高了認識,一年來沒有發現教師違規帶生有償家教,熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮,如:我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進教師,被評為瑞安市級先進教師。

1、召開教代會,促進民主

1月份召開了四屆二次教代會,主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續發展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發揚主人翁的精神,熱情高漲獻計獻策,會後校委會根據討論結果逐步實施,加快了塑膠操場建設步伐,現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關係到教師切身利益的敏感事情,大家都十分關心,提出許多不同意見,工會在不違反上級分配原則的前提下,分頭做教師的工作,使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服,全身心投入到教學中去學校工會主席述職報告學校工會主席述職報告。

通過召開教代會,充分發揮了教職工的民主權利,制定和不斷完善學校各項工作制度,充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權,並通過各種渠道深化校務公開,如張貼、網上公示等。

2、評估自查,強化民主(支部書記兼村委主任述職報告)

不斷加強民主管理,通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估,強化了教職工的*意識。

3、制度建設,規範民主

在黨支部的引領下,開展了制度的廢改立宣傳工作,重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。

二、開展教職工素質工程建設

1、加強學習營造氛圍

加強了全教會的學習,領會十九大精神,貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位,開展了網上教研學習,提升教師的專業發展。在網上開展了以“閲讀與人生”為主題的讀書節活動,營造了教師的學習氛圍,提升了教師的人文素養。

2、文體活動修身養性

充分利用教工之家推開各項活動,全校教職工全部參加了教工之家的活動,不僅通過活動鍛鍊了身體增強了體質,還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題,真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽,如:乒乓球、枱球、棋類等,廣大教職工積極配合,踴躍參加。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動,並舉行教職工集體聚餐,讓廣大教師度過一個有特別意義的節日,其樂融融慶祝“三八”婦女節,教師節聚餐,慶祝重陽節退離休老教師聚餐,其樂融融,加強了彼此間的溝通。

三、增強維護意識和服務質量,保障教職工利益

關注老師的心理健康,聘請了我校錢金雷、陳周老師,來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心,思想開導,為她減輕工作量。

當好後勤兵,努力管好學校食堂積極為師生服務,為改進食堂條件讓師生吃上衞生可口的飯菜,今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等,特要求温州菜藍子代為採購肉菜調料以便衞生把關,讓教師學生吃得放心,深受廣大師生的歡迎,教師的好評。

以上是我對年度工會工作的總結,“民主、素質、保障”是基層工會工作的三大工程,也是工會工作的主線,第四屆工會委員會將一如既往地為廣大教師服務。

學校工會主席述廉報告 篇7

在開幕之際,豬年的工作即將畫上句號,在學校黨政的領導、全體教職工的支持下,我圍繞着學校中心工作開展了許多有意義的活動,也取得了不少的成績。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離,這也是我以後工作潛在的增長點及努力的方向。下面,我將自己一年的工作向大家做一個述職。

一、加強學習實踐,提高教職工整體素質

1、推進學習型組織和團隊建設,努力構建温馨班組建設。組織全體教師,認真踐行國家和x市中長期教育改革和發展規劃綱要及教育事業發展“”規劃,幫助教師對就三年規劃進行收尾總結,制定個人新三年發展規劃,指導教師發展明確目標合理定位,引導我園“新樂”文化價值和理念,力爭使學校各項工作再上新台階。

2、開展師德建設項目活動,如講述身邊的師德小故事,觀看《永恆的陶行知》話劇等活動,推進我園的師德教育工作。為了更好的激發教職工當家作主的熱情,吸取教師的智慧,豐富教師自我學習自我管理自我教育的載體,用集體的智慧努力謀求學校未來高品質高質量的發展,我園在夯實常規建設的同時,針對園內成熟型教師、骨幹教師、雛鷹教師等不同梯隊,廣泛聽取意見推出各類活動人人蔘與、輪流主持的方式。真正體現了教職工參與辦學監督,促進學校發展中各類問題及時解決,是促進教師更好的關心學校命運和自我發展的有益舉措。

3、開展“我的夢想與追求”教師讀書演講活動,倡導教職工每人讀名著,撰寫讀書筆記,形成良好的學習之風。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閲讀。每位老師都根據自己不同的體會書寫了讀後感。不管是青年教師還是成熟型教師,都用飽含深情的文字書寫着自己對幼兒教育事業和對孩子無限的熱愛,解讀着自己的夢想,追逐着自己事業。每月每個工會小組還會為教職工們推薦一些好書,開展網上論壇,引領教職工師德建設活動向縱深方向發展。

4、發揮模範的先進的激勵作用,結合教師節等評選出一批學生和家長心目中的好老師,一些園內的師德標兵;讓每位教職工去發現去尋找身邊的點點滴滴的師德小故事,在活動中去發現那些我們不經意的不為人知的師德小故事,通過實體、網絡等各種形式大力宣傳和弘揚優秀教師的先進事蹟和精神。

二、做好民主管理,進一步構建和諧校園

1、深化教代會制度建設,認真貫徹執行教育局、教育工會《關於進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神,強化教代會規範化和程序化建設,正確認識和理解教代會的性質,堅持每年至少兩次組織教代會會議,落實教代會審議建議權、審議通過權、評議監督權四項職能,調整教代會的名額,暢通羣眾表達意願的渠道,配合學校做好對新三年規劃的目標、內容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區徵詢意見建議,發動鼓勵廣大教師為學校新的發展獻計獻策,做好新一輪發展的動員,彙集民意,民主治園,促進學校持續穩定發展。

2、深入推進校務公開工作,園工會實行校務公開是依法治教、加強學校民主政治建設的重要舉措,在工會的積極推動下,我園校務公開在制度化、規範化軌道上穩步運行。工會利用輿論陣地向廣大教工進行廣泛宣傳,園櫥窗設立校務公開欄,及時對全園師生公開校務,如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。我園校務公開具備了內容有針對性、公開範圍涵蓋廣、公開程序規範化、公開監督嚴肅等特點,有效地保障了我園教育教學改革及團結穩定大局的發展,推動了依法治教意識、民主政治意識、公僕意識、服務意識和勤政廉政意識的增強。

3、嚴格按有關規定抓好了工會經費的收、管、用三個環節,使工會經費真正做到使用得當,開支合理,項目規範,嚴守法紀,保障活動,在上級工會經審會的歷次審計中受到較好評價。

三、豐富教職工精神文化生活,進一步提高職工身心健康

1、組織教師前往逸夫舞台觀看話劇《永遠的陶行知》。“捧着一顆心來,不帶半根草去”。是陶行知先生著名的教育名言。把陶行知的故事搬上話劇舞台的形式,讓教師們在欣賞藝術的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情,也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。如今所倡導的素質教育、新一輪課程改革包括新教育試驗確實不就是陶行知先生“生活即教育、社會即學校、教學做合一”的教育思想的迴歸!作為新一代的教師,都要向陶先生學習,行動起來,走近陶行知、瞭解陶行知、感悟陶行知,在理解與吸收的基礎上,積極主動地繼承和發揚陶行知的教育思想,並一直堅持下去,讓“愛滿天下”的教育理念傳承下去。通過本次活動,教師們將會在教育的崗位上守望與追尋裏,演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!

2、在來臨之際,我們來到黃浦江畔的x市檔案館,參觀了由x市級機關工委舉辦的《使命•責任•追求——迎接黨的系列展覽》。老師們認真觀看了“紅星照耀中國——外國記者眼中的中國共產黨人圖片展”,回顧了老一輩無產階級革命家在艱苦卓絕的條件下,堅持革命理想信念,為建黨、建國作出的豐功偉績,大家都為之感動和震撼。看了“踐行理想宗旨——x市市級機關基層黨組織創先爭優活動成果展”,領略了x市級機關工委4000多個黨支部、7000多名黨員在創先爭優活動中,攻堅克難、追求卓越、永葆先進,創造輝煌業績的絢麗風采。通過參觀學習,大家都深受鼓舞,紛紛表示要發揚革命傳統,弘揚民族精神,牢記幼教行業的服務宗旨:服務大局、服務幼兒、服務家長,力爭在自己的崗位上發揮黨員先鋒模範作用,創先爭優,以優異的工作業績向黨的獻禮。

3、結合我園的“新樂文化”走進經典的系列活動。充分考慮到對全園教職工藝術情操的培養與教職工休閒生活的關心。我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票。《貓》不僅是一部充滿動感魅力和時代氣息的音樂劇,同時,它也飽含着生活哲理和人間情懷。就像有人所説,這是一部“從貓的眼中看世界和看人生”的音樂劇。在大劇院觀看後,留下極為深刻的印象。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經典的藝術殿堂。

4、結合我校“點燃式‘明德’教師師德重塑”園本培訓,大力開展師德宣傳活動,弘揚師德高尚,挖掘身邊的閃光。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育活動,讓教師關注身邊的人和事,關心周圍需要幫助的人,感恩身邊每一個關愛你的人,營造温馨、和諧的人文氛圍,讓生命更美好。

在學習好時光活動中讓教師講述身邊的事、贊身邊的人,挖掘身邊的閃光點,弘揚高尚的師德。教師們從三個方面入手:需要關心的人、感恩身邊的人、建立互助羣體。在活動開展過程中教師在師德、情感上的一些變化,教師們都覺得感受頗深,受益良多。教師還為此次活動佈置了“讓生命更美好”專題版塊,也把經典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上,形成了我校一道亮麗的風景線。

5、教育的目的就是為了人的發展,人文精神的核心是關注人的生存狀態,關注人的發展空間。一所好學校應該關注學生和教師、校長、家長以及社會上所有人的發展。我校邀請到原交通大學第二附屬中學的李首民校長和我們一起分享了他二十多年來校長生涯中的所思所想。結合一些著名的教育家、思想家、哲學家們的觀點和他多年來日積月累的教學、辦學的成功案例,並通過一則則發人深省的小故事向我們全方位地詮釋了一所好學校應該成為師生終身留戀的地方。

我們還邀請到x市總工會講師團高京生老師就職業女性的職場禮儀與大家做了分享。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態等等做了細緻的講解,通過一系列生動有趣的實例結合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養。。作為一名教師,我們肩負着神聖的使命,不僅應成為教授知識的源泉,更應是傳承文明的力量。在學生心目中,教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣,模仿其態度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等。可以説教師道德素質比教師文化素質更為重要。

6、菊花黃、桂花香,又是一年重陽至。我們退休教工一行30人在重陽節中來到了紹興。到紹興不能不到魯迅故居,在故居的中央有個戲台,讓退休教師停下腳步邊觀賞着邊哼唱着,有種當年看社戲的味道。從魯迅的故居到百草園直至遊覽了柯巖景區。欣賞着“柯巖絕勝”天下第一石的“雲骨”石,感受其“爐柱睛煙”的曼妙。在柯巖坐着船去了魯鎮,看到是清澈的湖水上泛着些許的烏篷船,我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。都説退休了即是人一生中秋季的開始,常常會為“落葉滿地黃”“殘陽染黃昏”而傷感,但是有誰會不被那滿地黃色之柔美、夕陽餘輝之壯觀而折服呢。

四、加強工會自身建設,努力推動工會工作創新發展

1、在教育系統優秀教工之家的基礎上繼續加強“職工之家”的建設,積極開展黨政工共建“職工之家”活動,努力提升“職工之家”的建設水平,積極為建設和諧校園提供有效的形式和載體。

2、注重提高工會幹部的工作能力。牢固確立全心全意為教職工服務的觀念,在實踐中,不斷提高服從和服務大局的能力,提高動員和組織教職工的能力,提高表達和維護教職工合法權益的能力,提高協調和改善人際關係的能力,提高緩和和化解矛盾的能力。

3、繼續推進工會規範化建設。認真貫徹落實x市《關於進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神,加強工會規範化建設,不斷夯實工會工作基礎。要加強財務管理工作,依法做好工會經費的足額和使用管理工作。加強工會工作的宣傳力度,繼續做好向x區教育工會網投稿和本園工會網頁的更新,提高在上級工會刊物、網站上的用稿率。

五、發展提升,階段成果顯現

-x年度x區優秀教工之家

元化杯x年x區教育系統教工之家DV作品展評二等獎

-x年度x區教育系統志願者服務新進集體

“綻放風采,舞出健康”20xxx區教工排舞展示風采獎

把快樂帶回家為病牀上兒童獻關愛行動優秀組織獎

學校工會主席述廉報告 篇8

尊敬的全校教職工:大家好!20xx年,在市教育局黨委的領導下,按照學校黨委統一部署,在各處室和廣大師生的大力支持下,我結合自身工作實際,堅持立足本職崗位職責,堅持不斷學習、努力工作、開拓進取,現就一年來的工作向全校教職工進行彙報。一、堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針,貫徹落實黨風廉政建設職責制,做好黨風廉政建設和反*工作。1、落實黨風廉政建設職責制。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防*體系20xx20xx年工作規劃》,結合學校實際擬訂了昆明市財經商貿學校20xx年黨風廉政建設工作要點,對照與市教育局黨委簽訂的《黨風廉政建設目標職責書》,結合領導班子成員的工作分工及各處室的工作職責,將黨風廉政建設任務細化分解,與各處室、各支部層層簽訂職責書,實行領導幹部“一崗雙責制”,按照“誰主管、誰負責”的原則,加強督促落實,抓好分管的業務工作,抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作。強化對黨風廉政建設職責制落實狀況的檢查考核,以作為對黨員幹部年度考核的重要資料。各處室領導、支部書記對本處室、本支部的黨風廉政建設工作負總責,並將職責制落實到具體崗位,做到職責到人,職責分明。透過對職責和任務的明確分解,使全校黨風廉政建設各項工作落實到了班子,細化到了處室和支部,量化到了個人,做到了業務工作管到哪裏,黨風廉政建設就抓到哪裏,加強了黨風廉政建設的制度保障,構成了良好的黨風廉政建設的職責氛圍。2、注重學習教育,不斷提*部隊伍整體素質,築牢黨員幹部職工廉政的思想防線。透過黨委會、政治學習、領導幹部重大事項報告和專題民主生活會等形式,進一步落實並提高黨員幹部廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法的自覺性。組織黨員幹部學習《中國*黨廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等黨紀法規,按照校級領導同紀委簽訂的《領導幹部黨風廉政建設承諾書》的要求廉潔從政、自覺理解監督和遵紀守法。抓好警示教育,把警示教育作為黨風廉政建設教育宣傳的重點,組織廣大黨員幹部學習相關材料,進一步加深了黨員幹部對廉政建設重要性的瞭解,增強了黨員幹部廉潔自律的自覺性,提高拒腐防變和抵禦風險的潛力。3、按照上級紀委要求,抓住節點開展正風肅紀工作,進一步嚴明黨的紀律,不斷深化和鞏固貫徹落實中央八項規定和省、市實施細則的成果,讓幹部職工充分認識到,抓好“中秋”、“國慶”等重要節點,是進一步落實中央八項規定精神,鞏固和擴大作風建設成果,促進黨員幹部隊伍作風根本轉變的重要舉措,切實把思想和行動統一到中央、省委、市委的精神和要求上來。4、學校黨委認真履行黨風廉政建設主體職責,勇於擔當、從我做起,管好班子、帶好隊伍,狠抓作風、嚴明紀律。堅決糾正“四風”,打消僥倖心理、觀望之想,時刻警醒自己、守好底線。學校中層以上幹部帶頭堅決貫徹廉潔過節的通知精神,帶頭模範遵守廉潔自律規定和要求,加強對親屬和身邊工作人員的教育、監督和約束。學校黨委、紀委認真學習貫徹落實中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和省委、市委實施細則、辦法以及《關於規範領導幹部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規定》等規定,嚴格執行“八個嚴禁”,嚴禁公款送禮、公款吃喝、公款旅遊、公車私用,嚴禁以各種名義濫發津貼補貼、獎金和實物,嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜和藉機斂財,嚴禁奢侈浪費和各種變相的違規違紀行為。5、加強紀檢監察工作。各黨支部設立的紀檢監察員,負責對學校黨風廉政建設有關文件的貫徹落實和領導幹部廉潔自律工作的監督工作。6、大力推進廉政風險防控,突出重點,務求實效。堅持把圍繞中心、服務大局作為指導思想,緊緊抓住重點領域、重點部門、重點崗位和重點環節,確保工作的正確方向。按照以人為本的要求,在大宗採購資金、建設資金使用等方面加強防控;把落實中央和省市委關於經濟社會發展各項決策部署作為風險防範的重點,圍繞重大投資和重點工程加強防控;把擁有人、財、物等業務處置權的關鍵崗位作為風險防範的重點,科學分類,推進項目化管理和專項治理,逐步建立健全廉政風險防範管理機制。7、加強對黨員幹部個性是領導幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育,深入開展先進典型示範教育和反面案例警示教育,大力倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。開展以加強作風建設為主線、以規範管理、努力工作為重點的爭當優秀*員教育活動,進一步提高廣大幹部的廉潔從政意識。認真執行黨員領導幹部報告個人有關事項、任前廉政談話、誡勉談話等制度;把落實黨風廉政建設職責制、遵守廉潔自律規定的狀況列入民主生活會和作為述職述廉報告的重要資料。8、認真貫徹落實《昆明市關於加強對黨政正職監督的暫行辦法(試行)》,嚴格執行黨政主要領導“六個不直接分管”,凡“三重一大”(重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用制度),黨政主要領導實行末位表態,實行幹部任免票決、幹部選拔任用工作職責監督書、任職迴避等制度。9、加大“大宗採購和基建監督小組”的監督工作力度,按照“公開、公平、公正”的原則,嚴格遵守招投標制度,規範操作流程,強化過程監督,堅持“購物三人行、貨比三家,經濟實用”的原則,嚴格把關,杜絕違規,限度增加透明度,節約學校開支。一年來,基建和大宗採購項目監督小組大宗採購和基建監督小組主要完成了新校區安防系統、學生宿舍牀櫃、多媒體會議室音響系統、辦公桌椅、客房實訓室、心理諮詢室、西餐廳示教室、中餐廳示教室、辦公耗材、樹木移植、會計手工賬實訓室、貨幣與點鈔實訓室、體育器材、會議室與食堂桌椅、學生宿舍設備和圖書館設備等21項採購項目的監督工作。10、本着“厲行節約,勤儉辦學”的原則,學校嚴格控制“三公經費”的支出,截止20xx年12月15日,我校公務接待費0.86萬元(573人次),公務車輛及運行經費19.76萬元,公務出國(境)經費0萬元,“三公經費”均未超預算。11、作為一名黨的幹部,我能堅決貫徹執行黨風廉政建設職責制,廉潔自律,自覺抵制和克服各種錯誤思想的侵蝕,不斷加強自重、自省、自警、自勵的意識,帶頭髮揚艱苦奮鬥,勤儉辦事,反對鋪張浪費的作風,嚴格自律,勤政廉潔,清清白白做人,堂堂正正辦事,勤勤懇懇工作,自覺理解來自上級、同級和全校教職工的監督。二、根據黨委分工,抓好黨建和精神禮貌建設工作。1、紮實推進思想道德和文化建設,深入開展羣眾性精神禮貌建立活動。透過建設“道德講堂”來搭建思想道德建設新平台,把思想道德建設的資料項目化、實踐化,以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式,廣泛普及社會主義核心價值理念,在潛移默化中不斷提升師生禮貌素質,今年開展的《連根養根、根深葉茂》、《感恩生活》、《*規感悟》、《漢字文化,獨特的學問》、《如何持續陽光的心態》、《健康是金,長壽是福》等講座受到了師生的一致好評。2、開展了昆明市迎接國家衞生城市複審工作宣傳工作,並順利透過了雲南省第十四批省級禮貌單位的評估驗收,連續十八年持續了省級禮貌單位的榮譽稱號。定期協同有關處室負責人檢查全校辦公室和教職工宿舍樓道的衞生和安全狀況,發現問題,及時反饋,督促整改。做好廉政建設進校園工作,加大宣傳力度定期更換宣傳欄。3、按照局黨委的安排部署,學校黨委開展了“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育,分別向全校教職工和全體黨員徵求意見和推薦,構成整改方案。黨委班子集中學習研討6次,安排重點發言3人,交流發言9人次,對照正反典型,帶頭把自己擺進去,三位校領導親自上黨課,每個人查找出問題不少於6條,班子查找問題15條,制定整改措施26條。

每個專題學習研討結束後,校黨委都對專題學習研討的效果進行小結,對專題討論是否按照要求不折不扣認真組織開展,是否取得了實實在在的成效進行評價。堅決糾正“為官不為”現象,認真整改在羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中教職工提出的影響學校深化教育教學改革和科學發展的問題,促進學校又好又快發展。3、強化職責落實,全面履行第一職責人職責。一是帶頭抓,始終把黨建工作放在突出位置,擺上重要議事日程,全年累計召開校黨委會議27次、專題研究黨建工作事項8項,從總體思路、重點工作、督促落實、檢查考核等方面親自安排部署,黨委委員先後到各支部調研黨建工作11次。帶頭踐行黨的羣眾路線,認真開展“訪民情”活動,與各支部書記共同研究確定現實存在的問題、制定發展計劃,發揮校級黨組織的領導核心作用。二是抓職責。透過構築主要領導“第一職責”、分管領導“具體職責”、黨委委員“基本職責”的職責體系,與6個支部書記層層簽訂職責書,構成了“用職責制管職責人,用職責人帶一班人”的工作體系。突出抓好對黨建職責的述職、評議和考核工作,確保自下而上黨建述職全覆蓋,自上而下民主評議反饋無空白。4、認真執行“三會一課”制度,按上級要求召開民主生活會,校領導輪流為全體黨員講黨課3堂,切實加強黨員教育管理。根據學校黨員考核評議辦法,經全體黨員自評和互評、羣眾評議、支部民主評議、黨委委員評議,在支部提出初步考核意見後經黨委會研究,後勤支部、教學二支部等兩個支部為先進黨支部,22名黨員被評為優秀*員。5、堅持創新引領,有效增強基層黨建活力。始終堅持把“規範+創新”作為激發基層黨建活力的源頭活水。一是創新管理,狠抓基層黨組織標準化建設。重點推行黨建工作目標定量化、工作任務具體化、實施過程規範化、績效考核精細化建設,黨支部工作進一步規範。二是整合資源,加強服務型黨組織網絡建設。透過建立黨委、黨支部的qq羣、微信羣,公開舉報電話,設置意見箱等方式,方便師生羣眾辦事。6、緊緊圍繞教育教學開展政治思想工作,使全體教師樹立正確的教育觀和人才觀。學習先進典型,組織全體黨員觀看紀錄片《老縣長高德榮》,組織中層以上幹部觀看了兩部檢察題材的電影《破局》和《檢察官吳羣的故事》,優秀的主旋律影視作品對於提升黨員幹部素質、鼓舞士氣、樹立黨員幹部良好形象起到重要作用。組織111名黨員參加了“慶祝中國*成立94週年黨史知識競賽”。7、抓好組織建設工作。加強和改善黨員隊伍建設。發揮羣團組織作用,為組織帶給入黨用心分子來源。為了開闊視野、拓寬渠道,使更多用心分子向組織靠攏,我們注重發揮多方優勢。為防止黨支部老年化,着重培養髮展青年黨員,透過羣團組織推薦、黨員推薦、羣眾推薦等多種方式的培養和推優。組織完成了第十八期業餘黨校培訓,共培養入黨用心分子72人。預備黨員轉正1人。8、抓好*工作,發揮優勢,把統一戰線的發展、黨外人士自身發展與學校未來的大發展緊密結合起來,用心作為。我校現有教職工212人,其中黨外教職工103人,佔教職工總人數的49%;黨外教職工中具有高級職稱47人,佔黨外教職工人數的46%。教職工中加入民主黨派的有7人,其中加入九三學社的2人,加入民建5人。非黨教職工中有6人是中層以上幹部。因此,我校*隊伍的特點是學歷高、職稱高、民主黨派骨幹多、學術骨幹多。黨委針對學校*工作的特點,高度重視*工作,在深入瞭解和掌握*隊伍狀況的基礎上,有針對性、有計劃地開展*工作。三、全面貫徹人事制度改革文件精神,做好勞資社保等相關工作。1、人事工作。完成20xx年法人證年審、勞動執法年審和組織機構代碼證的年審,完成事業單位崗位設置管理系統數據整理上傳,完成西山區基礎統計報表編制,完成15人聘用合同的續簽,完成28人的專業技術崗位的晉升,辦理6人退休手續,辦理了2人調動手續,組織開展全校教職工年度考核工作。組織了一年一度的職稱申報工作,今年共有15名教師提出職稱評定申請,其中8名申報中專講師,7名申報中專高級講師。經過材料準備、資格審查、初評、中評和高評,15名申報專業技術職務晉升的教師全部透過評審。2、健全文件傳閲管理制度,嚴格按照規定整理文件。關注上級部門辦公羣和電子政務網,相關文件及時下載打印上報,便於學校領導及時掌握上級精神,指導學校開展工作。完成學校文件撰擬、修改、印製、下發和上報工作。一年來,校內行政行文44份、黨委行文19份。健全文件傳閲管理制度,收文後先登記,分類、編號、批閲、處理、裝訂、存檔。編排校歷及期末工作安排,開出各種證明、介紹信22份,年度內用印7500餘次,用印做到仔細審核、嚴格把關、認真登記,複印留底,年度內收發傳真342份,為各處室帶給了超多的材料、文件複印,配合維修,處理電話線路、話機故障16次,保證電話通訊的正常使用。3、勞資工作。基本工資方面,完成20xx年薪級工資和20xx年工資總額的核定。完成66人崗位職務變動工資審批,做好每年的工資晉升,對因教齡、職稱、職務、獨子、退休、身故等狀況的人員,及時辦理工資變動手續。獎勵性績效工資方

面。認真執行學校獎勵性績效工資分配方案,按月收集、統計各處室考勤資料,按實際工作量核算每人獎勵性績效工資。同時及時完成值班加班補貼、目標職責獎、禮貌獎的核發。此外還進行了全校基本工資的重大調整,進行了兩輪,一是6月份的增資,二是10月份的補差,調資工作平穩順利進行。4、社保工作。完成醫保增減人員變動手續和年檢工作。完成醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的年核:辦理醫療保險316人次,失業保險576人次,工傷生育保險192人次,個人保險零星變動40人次,辦理慢性病30人次。完成了工失業保險比例調整補差工作。根據昆明市勞動就業服務局通知。從20xx年1月開始,事業單位個人失業保險承擔比例由原先的1%調整為0.6%,但要按調增後的工資計算,我們認真進行了測算並進行了報批,已將調整的差額補退到每位教職工個人工資賬户中。5、檔案工作。一是按照檔案“五防”要求,定期進行庫房安全檢查,聯繫廠家對檔案架進行維修,對綜合樓1樓庫房進行了倒庫。二是構成紙質黨羣檔案95件,行政檔案130件,教學檔案88件,會計檔案136件;三是完成實物檔案的分類、整理、編制目錄,製作電子檔工作。四是嚴格查詢借閲台賬登記制度,做好檔案帶給利用服務;五是做好檔案信息開發和利用,撰寫上一年度的大事記,續編《專業技術人員名冊》、《教職工獎勵名冊》、《領導任職名冊》等編研材料。四、督導工作。1、按照《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》的要求,完成學校上報昆明市政府做好中等職業學校招生、中高職銜接、推動行業、企業舉辦或參與舉辦職業教育的相關舉措、兼職教師政策及執行狀況、中高職銜接體系、“雙師型”教師隊伍建設、推動校園網建設、制定實施職業院校生均經費撥款標準狀況、中等職業學校免學費政策落實狀況等十餘項工作的督導檢查自檢自查工作報告。2、按照昆明市教育局20xx年春季學期開學工作專項督導自檢自查工作的要求,與學校各職能處室用心溝通,完成開學條件保障狀況、學校安全工作狀況、規範辦學行為狀況、教師隊伍建設狀況、學校自檢自查狀況、專項工作部署落實狀況等工作自檢自查報告,我校各處室和部門各司其職,開學期間教學管理秩序井然。3、完成市教育局領導職責督學關於校園安全、課程執行及教學、師德狀況和班級管理等十餘項資料的督學工作總結。4、按照學校對教學管理督導的工作職責和要求,完成20xx年兩學期227份授課計劃和69份期末試卷質量及規範性的檢查審核工作。五、工會工作。(一)實施民主管理、推進校務公開、參與學校決策。1、全面貫徹、執行上級關於“校務公開、民主管理”的意見精神,協助學校行政開展內部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策,用心組織實施學校校務公開。學校工會根據學校部署,全面推進學校黨建、財務、基建、職評、考核、福利、教學、實訓、人事、培訓、後勤等工作狀況的公開,編撰《校情通報》18期共條125條信息,在校務公開欄公示公佈。校務公開使教職工對學校建設發展、改革措施、管理方法、工作程序、福利分配等狀況都有了全面深入的瞭解,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。2、1月和9月分別召開了四屆五次、六次教職工代表大會,向教職工代表通報學校重大事項,完成兩位新任中層幹部的履職測評。休會期間做好提案收集和意見整理反饋工作。(二)急教工所急,想教工所想,把工會建成温暖的職工之家。1、組織了全校344名在職和離退休教職工的體檢。配合市總工會完成了20xx年昆明工會服務職工實事項目之一,在全校範圍內開展了會員登記並辦理了工會服務卡(工惠卡)。2、困難職工幫扶。工會委員會制定了困難職工幫扶制度,幫忙身處困境和有生活困難的職工解決困難。協調解決教職工之間的糾紛,及時對有思想問題的職工進行疏導。3、女工工作。3月,組織了一年一度的“三八”婦女節活動。每月按時填報計劃生育信息和人口信息報表並上交;對待孕女職工帶給諮詢,對8名懷孕女職工給予產檢、*方面的指導,對4名生產的女職工及時進行探望慰問並幫忙解決一些具體問題;耐心地為育齡女職工講解辦理生育證的相關手續及國家政策;本年度為4名女職工辦理生育證,為1名職工辦理獨子證,為2名申請生育二胎的女職工帶給政策諮詢並辦理相關手續,慰問計劃生育假的女職工5人,為5名女職工申報辦理了生育保險。4、老齡工作。認真落實老幹部工作的各項制度,在源頭上保障老同志的合法權益。學校認真落實在職校領導定期與同級離退休老領導聯繫制度,虛心聽取他們的意見和要求,為離休幹部和退休校領導每年訂3份黨報黨刊,按時傳閲學習文件和資料,給全校114位離退休老同志每人訂閲了一份《益壽文摘》的雜誌。學校按規定及時發放離休幹部他們的公用經費、特需費、門診費、高齡補貼和護理費。凡是老幹部住院分管的校領導都親臨醫院探望。20xx年學校敬老節主題是“培育敬老家風,建設和睦家庭”,為了讓每一位退休職工都能傳承自己良好的家道、家風,學校工會請每一位退休職工寫出父親以及母親的3-5個好處或恩德,把良好的家道、家風傳給子女,也給子女做好榜樣。同時也請每一位離退休職工要求子女寫出父母的3-5個好處或恩德。5、慰問工作。校領導和工會委員在春節前夕走家入户慰問了30位老同志。我校健在的離休幹部4人,今年學校按規定及時發放他們的公用經費、特需費、交通費、高齡補貼和護理費。凡是老幹部住院,分管校領導都親臨醫院看望慰問。學校每年組織老幹部進行一次全面的體格檢查。“重陽節”前夕,組織敬老節活動並對老同志進行慰問。關心生病及困難教職工慰問住院職工34人次,佔職工總數的10%,購買慰問品金額為5893.60元;慰問失去直系親屬的教職工4人,金額400元;協助家屬辦理了2位離退休教職工的喪事;發放遺屬生活補助4人共13132元。6、為豐富廣大教職工的文體生活,促進教職工身心健康,增強團隊的凝聚力,營造健康、活潑、協作、高效、和諧的校園風氣,工會組織了教職工冬季趣味運動會,經過角逐,專業部工會小組獲第一名、行政工會小組獲第二名、計算機工會小組獲第三名,學生工作工會小組或第四名,其餘五個工會小組獲組織獎。7、開展禮貌細胞建立工作,組織了禮貌處室、禮貌樓道和禮貌員工的評比工作。8、組織完成了雲南省第十二期職工互助醫療活動,在工會小組長的用心宣傳和動員下,全校教職工共303人蔘加,交納互助金共計24600元,參加互助醫療人數比例為85%,參與率超過了市總工會的要求。報銷醫療互助30人次,金額8217元。9、配合市總工會財貿工會完成學校工會財務大檢查工作。學校工會財務往來設有專職財會管理人員,在收好、管好、用好工會經費上做到遵章守紀、規範有序。10、認真做好全年八個節日慰問品的購置發放工作。今年三月,學校工會被昆明市總工會表彰為20xx年度“重點目標職責先進單位”,今後將要更加主動地與學校黨政領導溝通,贏得幫忙與支持,有效地、更豐富地組織好職工活動,要在把好事辦實,實事辦好方面下功夫,為學校職工隊伍的穩定團結貢獻自己的力量。六、共青團工作。1、指導團委做好團員青年思想政治工作,促進校園文化建設。舉辦兩期業餘團校、組織團員青年走出學校、走向社會,參觀各種形式的精神禮貌展覽。安排學生會、社團聯合會同學參加多所兄弟中職學校組織舉辦的各類豐富多彩的文藝活動,讓同學們在交流的過程中開拓視野、結交朋友、實踐潛力。2、以愛國主義鼓舞人,堅持用有形載體開展教育活動,進一步提高廣大團員青年的思想素質。堅持以愛國主義、理想信念教育為“主旋律”來鼓舞人。每週一舉行升國旗儀式,根據不同的節日、時政,選取不同的話題,進行演講。演講主題涉及愛國主義、傳統文化、校紀校風、時事政治等等,廣大同學在這個活動中增強了愛國情感、樹立了遠大目標、構成了良好風氣,活動效果顯著。20xx年,校團委先後組織了以“學習雷鋒好榜樣”、“愛國,是民族的靈魂”等為主題的國旗下演講。並定期配合學校各部門進行表彰活動。結合一些重大節日開展了許多有好處的活動。倡導並參與團市委組織的期望水窖“1+X”公益活動,用心宣傳並組織全校師生進行善款捐助。3、堅持黨建帶團建,抓好關工委建設。組織青年教師與學生團員在雲南青年志願者服務網上建立了官方誌願者服務陣地並進行實名制官網註冊,註冊人數到達545人,其中註冊教師志願者129人,學生團員志願者416人,並透過把志願服務與愛心公益活動常態化,給予全校師生用心向上的思想引領與正能量影響。因學校志願服務工作成績突出,被上級團委推薦到團中央參加全國重點中職學生“彩虹人生”實踐服務團的評選。一名20xx級學生被推薦到團中央參加20xx年度全國最美中職學生評選。學校20xx級的優秀畢業生,現雲南鷹航科技有限公司總經理羅光輝也被推薦參加團中央在全國各城市組織開展的“奮鬥的青春最美麗-優秀畢業生分享會”進行演講交流。4、堅持以育人顯作用,全力促進青年團員健康成長成才。用心組織青年志願者行動,培養團員青年的奉獻精神。大力開展特色活動,培養團員創新潛力。創辦學生社團聯合會豐富校園文化生活,提升學生的人文素養,持續原有社團的基礎上,根據學生的興趣點創辦新型社團,並逐步走向規範化、制度化,使學生的才能得到全面發展。定期舉辦“校園杯籃球比賽”、“校園杯排球比賽”、並在學生會、團委內部開展“團隊建設杯排球賽”,以運動的形式促進學生會、團委各部門之間的團隊協作精神。舉辦“多彩書畫展”用以豐富學生業餘學習生活,展示學生才能。5、主題教育活動形式多樣。為了弘揚雷鋒精神,校團委在3月學雷鋒紀念日來臨之際開展“學習雷鋒月”活動,活動期間先後組織學生會、班級團支部開展了發揚雷鋒精神建立衞生校園、讀雷鋒書籍、雷鋒在我心中討論等活動,並且,我校還成立了學習雷鋒志願者服務隊配合校工會為學校、敬老院等開展志願服務。開展愛國主義祭掃活動。在4月清明節到來之際組織學生前往“一二一”運動烈士墓進行了祭掃活動,並參觀了西南聯大紀念館。6、愛心公益活動成為常態。為了響應20xx年全省大中專學生志願者暑期文化科技衞生“三下鄉”社會實踐活動通知的相關精神,校團委在7月組織了學生前往昆明市盤龍區環城敬老院進行了敬老助殘志願服務活動。7、組織開展了“12355守護青春”活動。“雲南昆明12355青少年服務枱”是由團省委和團市委共同創辦的以服務社會、服務大局、服務青少年為宗旨的公益性綜合服務平台。今年5月,我校團委與12355青少年服務枱合作開辦了為期一個半月、共6次課程的公益活動,此次活動圍繞青春期情感困惑,為同學們普及了青春期自我保護常識,為同學們答疑解惑,旨在幫忙青少年健康成長、預防青少年違法犯罪問題、維護青少年合法權益。組織開展了“睛彩益視”青少年愛眼護眼活動。和“愛在初秋、贈證件照”活動。8、為了進一步發揮學生會“自我服務、自我管理、自我教育”作用,校團委充分利用網絡陣地如微信、微博、QQ等通訊工具與學生幹部進行溝通管理,真正實現無紙化辦公、學生自主管理。校團委進一步規範了學生會競選規程、工作流程,對學生會幹部、班級團幹部進行了全面的培訓,培訓資料包括黨團理論知識、學生幹部的定位、工作資料及方法等,培訓後,學生會各部門對本部門工作職責進行了修訂。同時,在日常管理中,校團委每週定期召開一次學生會各部門負責人會議,對本週工作落實狀況進行反饋並商討佈置下週工作,進一步提高了學生幹部的業務素質。七、下一步工作打算。一是切實加強黨風廉政建設。目前,學校已進入大發展、大跨越、大建設的關鍵時期,新狀況、新問題不斷出現,個性是當前新校建設設施設備採購項目多、任務重、投資大,如何做到工程幹好,幹部不倒,這對我們的廉政建設是個大的考驗。20xx年將針對工作實際,進一步完善工作制度,嚴格按決策程序和議事規則進行監督,嚴格按照廉政風險防範管理有關規定,認真履行“一崗雙責”職責,重點抓好黨風廉政建設職責制的落實,建立完善的監督檢查工作機制,加強對建設工程項目的監督,增強教育的説服力、制度的約束力和監督的威懾力。二是繼續強抓軟環境建設。我校當前軟環境建設工作主要以提高工作效率和服務質量為出發點,重點解決全校教職工工作風中存在的突出問題。我們要緊密結合當前工作的實際,緊密結合羣眾路線教育活動,緊密結合黨風廉政建設,以構建和諧校園為保證抓好軟環境建設。在全校營造人人關注軟環境、人人建設軟環境、人人都是軟環境的良好氛圍,推動學校各方面的建設。三是加強工作協調,為黨政主要領導分憂,當好參謀。加強與上級部門的工作聯繫,建立良好的協調渠道,深入基層、調查研究,結合實際狀況,不斷提高服務意識,發揚紮實、認真、無私、奉獻的精神,腳踏實地,埋頭苦幹,講實話、辦實事,求實效。四是牢固樹立開拓創新精神,強化開拓進取意識,創造性地開展工作。增強工作的計劃性,在黨政主要領導的領導下,用心主動開展工作。增強工作的創新性,始終持續昂揚向上的精神狀態,堅決克服按部就班、墨守成規的思想,大力倡導開拓創新精神,敢想、敢做、勇於探索,高標準、嚴要求,力爭一年一個新台階。20xx年,是迎接機遇與挑戰並存的一年,我將繼續在黨委的領導下,以科學發展觀為指導,以學校改革發展為己任,繼續推進學校黨風廉政建設和反*工作,進一步加強黨性修養,恪盡職守,求實務實,不斷學習以提高自身素質,不斷克服困難,堅定不移地推進學校改革和發展,做一個讓黨組織放心,羣眾滿意的幹部,為實現學校發展規劃的各項目標盡心盡責而努力奮鬥!以上是我20xx年度述職述廉工作彙報,不妥之處,請各位教職工批評指正!謝謝大家!

學校工會主席述廉報告 篇9

尊敬的各位領導:

大家上午好!

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下,圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現將20xx年的工會工作總結如下:

一、不斷推進學校民主建設

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用,堅持開好每學期一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議,使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑,對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設

1、狠抓教師業務學習培訓,嚴格學習制度與紀律,把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準,寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次,對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關於有效教學的思考》五講。全體教師認真閲讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本,並撰寫了讀書筆記,進行了考試交流。

2、學校按照上級部門要求,結合課堂教學改革實際,廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動,上課教師達98人次,觀課量達1960人次,議課量達1470人次,極大的提高了教師的專業水平,教育教學成績得到穩步提升。

3、注重教職工的理論學習與業務提高,組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次,並留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨幹教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中國小教師教育教學基本功大練兵活動”,其中李青山、於麗娜老師獲優秀獎,我校獲“中國小教師漢字聽寫大賽優秀組織獎”。

4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環三步”模式階段性經驗交流會。會上,郭麗霞、趙紅雲等7位教師結合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

5、組織召開了 “教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式,傳達了縣教育局《關於開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神,制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》,先後進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件製作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽,並獲三等獎;我校榮獲“**縣中國小教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室,組建了課改骨幹教師攻堅團隊。相繼出台了《課堂教學規範要求》、《觀課議課要求》等。五月份,我校組織實施“教師講壇”系列活動,李景濤、趙紅雲等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假,經過深入研討,合理整合資源,歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

三、認真做好教工生活保障

1、學校工會按時為教職工做好各項保險,並及時地做好新進人員的續保工作。

2、學校工會關心教職工身心健康,組織教職工參加年度體檢,合理安排好教職工的工作學習生活。

3、及時瞭解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況,完成了困難教職工的摸底調查工作,並在春節前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”,關心女教工的生活學習情況;

4月份,在學校操場上組織了“4×100米接力 ”、“滾鐵環接力 ”、“自行車慢騎 ”教職工趣味遊戲活動;

5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閲讀了《小豆豆》等三本教育讀本,撰寫讀書筆記近100本,30位教師參與了讀書考試活動;

9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;

12月份,組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽,劉彩霞、趙紅雲、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午,我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動,14位參賽教師緊扣師德主題,以自己從教的切身體會和身邊的動人事蹟為題材,或慷慨激昂,或娓娓道來,生動的詮釋了師德的真諦,暢談了自己對教師這一神聖職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂,表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感,抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎,趙紅雲、樊攀老師摘走了二等獎,三等獎被滑明傑、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之,在過去的一年裏,在學校領導的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結協作下,我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。在此我代表學校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,並希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

謝謝大家!

學校工會主席述廉報告 篇10

在__大大開幕之際,虎年的工作即將畫上句號,在學校黨政的領導、全體教職工的支持下,我圍繞着學校中心工作開展了許多有意義的活動,也取得了不少的成績。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離,這也是我以後工作潛在的增長點及努力的方向。下面,我將自己一年的工作向大家做一個述職。

一、加強學習實踐,提高教職工整體素質

1、推進學習型組織和團隊建設,努力構建温馨班組建設。組織全體教師,認真踐行國家和____市中長期教育改革和發展規劃綱要及教育事業發展“__”規劃,幫助教師對就三年規劃進行收尾總結,制定個人新三年發展規劃,指導教師發展明確目標合理定位,引導我園“新樂”文化價值和理念,力爭使學校各項工作再上新台階。

2、開展師德建設項目活動,如講述身邊的師德小故事,觀看《永恆的陶行知》話劇等活動,推進我園的師德教育工作。為了更好的激發教職工當家作主的熱情,吸取教師的智慧,豐富教師自我學習自我管理自我教育的載體,用集體的智慧努力謀求學校未來高品質高質量的發展,我園在夯實常規建設的同時,針對園內成熟型教師、骨幹教師、雛鷹教師等不同梯隊,廣泛聽取意見推出各類活動人人蔘與、輪流主持的方式。真正體現了教職工參與辦學監督,促進學校發展中各類問題及時解決,是促進教師更好的關心學校命運和自我發展的有益舉措。

3、開展“我的夢想與追求”教師讀書演講活動,倡導教職工每人讀名著,撰寫,形成良好的學習之風。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閲讀。每位老師都根據自己不同的體會書寫了。不管是青年教師還是成熟型教師,都用飽含深情的文字書寫着自己對幼兒教育事業和對孩子無限的熱愛,解讀着自己的夢想,追逐着自己事業。每月每個工會小組還會為教職工們推薦一些好書,開展網上論壇,引領教職工師德建設活動向縱深方向發展。

4、發揮模範的先進的激勵作用,結合教師節等評選出一批學生和家長心目中的好老師,一些園內的師德標兵;讓每位教職工去發現去尋找身邊的點點滴滴的師德小故事,在活動中去發現那些我們不經意的不為人知的師德小故事,通過實體、網絡等各種形式大力宣傳和弘揚優秀教師的先進事蹟和精神。

二、做好民主管理,進一步構建和諧校園

1、深化教代會制度建設,認真貫徹執行教育局、教育工會《關於進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神,強化教代會規範化和程序化建設,正確認識和理解教代會的性質,堅持每年至少兩次組織教代會會議,落實教代會審議建議權、審議通過權、評議監督權四項職能,調整教代會的名額,暢通羣眾表達意願的渠道,配合學校做好對新三年規劃的目標、內容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區徵詢意見建議,發動鼓勵廣大教師為學校新的發展獻計獻策,做好新一輪發展的動員,彙集民意,民主治園,促進學校持續穩定發展。

2、深入推進校務公開工作,園工會實行校務公開是依法治教、加強學校民主政治建設的重要舉措,在工會的積極推動下,我園校務公開在制度化、規範化軌道上穩步運行。工會利用輿論陣地向廣大教工進行廣泛宣傳,園櫥窗設立校務公開欄,及時對全園師生公開校務,如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。我園校務公開具備了內容有針對性、公開範圍涵蓋廣、公開程序規範化、公開監督嚴肅等特點,有效地保障了我園教育教學改革及團結穩定大局的發展,推動了依法治教意識、民主政治意識、公僕意識、服務意識和勤政廉政意識的增強。

3、嚴格按有關規定抓好了工會經費的收、管、用三個環節,使工會經費真正做到使用得當,開支合理,項目規範,嚴守法紀,保障活動,在上級工會經審會的歷次審計中受到較好評價。

三、豐富教職工精神文化生活,進一步提高職工身心健康

1、組織教師前往逸夫舞台觀看話劇《永遠的陶行知》。“捧着一顆心來,不帶半根草去”。是陶行知先生的教育名言。把陶行知的故事搬上話劇舞台的形式,讓教師們在欣賞藝術的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情,也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。如今所倡導的素質教育、新一輪課程改革包括新教育試驗確實不就是陶行知先生“生活即教育、社會即學校、教學做合一”的教育思想的迴歸!作為新一代的教師,都要向陶先生學習,行動起來,走近陶行知、瞭解陶行知、感悟陶行知,在理解與吸收的基礎上,積極主動地繼承和發揚陶行知的教育思想,並一直堅持下去,讓“愛滿天下”的教育理念傳承下去。通過本次活動,教師們將會在教育的崗位上守望與追尋裏,演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!

3、結合我園的“新樂文化”走進經典的系列活動。充分考慮到對全園教職工藝術情操的培養與教職工休閒生活的關心我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票。《貓》不僅是一部充滿動感魅力和時代氣息的音樂劇,同時,它也飽含着生活哲理和人間情懷。就像有人所説,這是一部“從貓的眼中看世界和看人生”的音樂劇。在大劇院觀看後,留下極為深刻的印象。演員精彩的演出把觀眾帶入了一個經典的藝術殿堂。

4、結合我校“點燃式‘明德’教師師德重塑”園本培訓,大力開展師德宣傳活動,弘揚師德高尚,挖掘身邊的閃光。組織教師們積極開展了一系列感恩主題教育活動,讓教師關注身邊的人和事,關心周圍需要幫助的人,感恩身邊每一個關愛你的人,營造温馨、和諧的人文氛圍,讓生命更美好。

在學習好時光活動中讓教師講述身邊的事、贊身邊的人,挖掘身邊的閃光點,弘揚高尚的師德。教師們從三個方面入手:需要關心的人、感恩身邊的人、建立互助羣體。在活動開展過程中教師在師德、情感上的一些變化,教師們都覺得感受頗深,受益良多。教師還為此次活動佈置了“讓生命更美好”專題版塊,也把經典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上,形成了我校一道亮麗的風景線。

5、教育的目的就是為了人的發展,人文精神的核心是關注人的生存狀態,關注人的發展空間。一所好學校應該關注學生和教師、校長、家長以及社會上所有人的發展。我校邀請到原____交通大學第二附屬中學的李首民校長和我們一起分享了他二十多年來校長生涯中的所思所想。結合一些的教育家、思想家、哲學家們的觀點和他多年來日積月累的教學、辦學的成功案例,並通過一則則發人深省的小故事向我們全方位地詮釋了一所好學校應該成為師生終身留戀的地方。

我們還邀請到____市總工會講師團高京生老師就職業女性的職場禮儀與大家做了分享。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態等等做了細緻的講解,通過一系列生動有趣的實例結合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養。作為一名教師,我們肩負着神聖的使命,不僅應成為教授知識的源泉,更應是傳承文明的力量。在學生心目中,教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣,模仿其態度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌等。可以説教師道德素質比教師文化素質更為重要。

6、菊花黃、桂花香,又是一年重陽至。我們退休教工一行30人在重陽節中來到了紹興。到紹興不能不到魯迅故居,在故居的中央有個戲台,讓退休教師停下腳步邊觀賞着邊哼唱着,有種當年看社戲的味道。從魯迅的故居到百草園直至遊覽了柯巖景區。欣賞着“柯巖絕勝”天下第一石的“雲骨”石,感受其“爐柱睛煙”的曼妙。在柯巖坐着船去了魯鎮,看到是清澈的湖水上泛着些許的烏篷船,我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。都説退休了即是人一生中秋季的開始,常常會為“落葉滿地黃”“殘陽染黃昏”而傷感,但是有誰會不被那滿地黃色之柔美、夕陽餘輝之壯觀而折服呢。

四、加強工會自身建設,努力推動工會工作創新發展

1、在教育系統優秀教工之家的基礎上繼續加強“職工之家”的建設,積極開展黨政工共建“職工之家”活動,努力提升“職工之家”的建設水平,積極為建設和諧校園提供有效的形式和載體。

2、注重提高工會幹部的工作能力牢固確立全心全意為教職工服務的觀念,在實踐中,不斷提高服從和服務大局的能力,提高動員和組織教職工的能力,提高表達和維護教職工合法權益的能力,提高協調和改善人際關係的能力,提高緩和和化解矛盾的能力。

3、繼續推進工會規範化建設。認真貫徹落實____市《關於進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神,加強工會規範化建設,不斷夯實工會工作基礎。要加強財務管理工作,依法做好工會經費的足額和使用管理工作。加強工會工作的宣傳力度,繼續做好向____區教育工會網投稿和本園工會網頁的更新,提高在上級工會刊物、網站上的用稿率。

五、發展提升,階段成果顯現

____-____年度____區優秀教工之家

元化杯____年____區教育系統教工之家DV作品展評二等獎

____-____年度____區教育系統志願者服務新進集體

“綻放風采,舞出健康”20______區教工排舞展示風采獎

把快樂帶回家為病牀上兒童獻關愛行動優秀組織獎

學校工會主席述廉報告 篇11

20xx年度,灑溪中學工會在教育工會和學校黨支部的領導下,在工會委員們的共同努力下,在全校教職工的大力支持下,各項工作有序開展,認真履行了工會的各項職能,落實了年初制定的工作計劃。

學校工會班子團結,溝通及時,成員們作風正派樂於奉獻。工會委員工作勤懇認真,各盡期責,不計報酬。儘管教育教學任務繁重,他們依然恪盡職守,積極開展學校民主建設,全心全意為大家服務,積極維護教職工權益,為維護學校的穩定和發展做出了貢獻。

一年來,學校工會堅持三個代表思想和科學發展觀,堅持文化立校的理念,以教工大會制度和創建優秀教工之家為抓手,以服務教職工為根本,以文化建設和師德建設文體活動為載體,努力增強學校的凝聚力和向心力,促進教職工與學校共同發展。下面就一年來的工作向大家進行述職,請批評指正。

一、樹立以教育教學為中心的服務大局意識,全力以赴做好工作

圍繞學校的中心工作和全心全意依靠教職工辦學的方針,在工作中,堅持以服務教育教學和促進學校發展為中心,牢固樹立服務羣眾和服務的大局意識;以合格制學校建設為核心,不斷深化工會工作,發揮工會組織在構建合格制學校中的重要作用。

1、學校工會在黨支部領導下,積極為創建合格制學校做貢獻。學校工會認真做好常規工作,在為教職工服務、為學校教育教學服務以及加強制度建設、民主管理等方面,與時俱進,努力創新,動員和組織廣大教職工,迎難而上:完善了績效工資改革方案,在學校重大問題解決中發揮教工大會的羣眾性職能,不斷推進灑溪中學教育事業發展。

2、圍繞工作中心工作,建立制度,搭建平台,科學管理,增強隊伍的凝聚力和活力,推動學校工作,為學校創建合格制學校打下紮實基礎。

二、以師德建設為重心,加強廉政文化建設

本年度,圍繞學校中心工作,繼續開展以師德教育為主題的校園文化建設活動,積極創建縣優秀教工之家,為建設合格制學校打下堅實基礎。廣大教師在創建的過程中實現了自我教育、自我提高。

1、積極開展校園文化建設和師德教育活動,增強教師的主人翁責任感和歸屬感。在學校黨支部的直接領導和組織下,開展教師文化建設系列活動,倡導追求高尚,拒絕平庸,愛崗敬業,追求卓越,不斷提高師德修養和教書育人能力。

2、以教師節為平台,開展師德教育活動。在學校黨支部領導下,完成了教師節主題活動。學校以教師節為平台,表彰先進,禮讚標兵。標兵們高尚的師德和感人的事蹟教育激勵着每一個人。

3、開展教師寒暑假讀書寫體會活動。廣大教師積極參加讀書節活動,教師與學生共讀好書,書香飄溢校園。

4、認真開展義務獻血工作。組織開展20xx年獻血工作。粟勇、李常德、楊海華等老師,積極響應縣教育局組織的教師專場義務獻血活動,學校在校園公示了愛心獻血教師光榮榜,愛心標兵們的事蹟感動着每一個人,奉獻精神在他們的身上熠熠生輝。

5、重視宣傳工作,及時向教育局工會上傳報道我校工作的動態,信息暢通。鼓勵各位教師及時反映各年級組創建合格制學校的情況。

三、參與民主管理,在“雙維護”中提高工會和教工大會履職能力

加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。引導教職工關心學校,將學校的發展和自身的利益緊密結合,是促進學校改革發展的動力。而服務羣眾,團結全體教職員工同心同德促進學校穩定發展則是工會的職責,為更好地完成這一重任,學校工會根據學校改革發展的需要,在黨支部的領導下,努力在提高工作質量和提高履職能力上下工夫。

1、加強自身學習,提高民主意識和管理、履職能力。認真參加學校中心組學習,積極參加教育系統工會主席培訓。在學習中提高了認識和民主管理的能力,在實際工作中 努力履行工會職能,團結動員廣大職工發揮主力軍作用,建設和諧校園,促進學校教育在改革中平穩發展,學校凝聚力強。

2、加強對工會委員培訓,提高素質和能力。本年度進行了二次專題培訓。組織工會委員和認真學習《湖南省職工代表大會條例》。請黨支部書記粟深友聯繫學校實際提案作了《關於教工大會提案》的主題講座,進一步提高工會委員的履職能力,充分發揮教工大會在學校發展中的民主監督和凝聚力作用。

3、灑溪中學糾紛調解小組在維護廣大教職工的利益,維護學校穩定和發展,實現學校民主管理等方面發揮作用。

4、本年度籌備並召開了一次教工大會。在灑溪中學第十二屆教工大會二次會議上,修訂通過《灑溪中學績效工資分配方案》、《灑溪中學教師獎勵辦法》等,召開不同層面的教師代表座談會,充分徵求意見,反覆討論完善。教工大會嚴格按程序辦事,充分發揚了民主。

5、工會的各項工作緊緊依靠羣眾,走程序講民主,大家都來出謀劃策,讓大多數教師滿意。定期召開工會委員和組長會議,徵求大家的意見,落實各項工作。

6、傾聽呼聲,實事求是。及時將羣眾的呼聲和想法反映給黨政領導和相關部門,堅持把實事做好,極力把好事做實。

7、發揮食堂民主經核工作小組的作用,將羣眾反映的問題、意見,及時反饋給學校領導和總務處,主管領導督促整改,幫助食堂改進工作,提高飯菜的質量。

8、工會認真做好學校財務工作的把關工作,做到工會經費“收好、管好、用好”,經費公開透明,並在工會會議上明確每一筆工會經費支出,讓有限經費更好地為全體師生服務,在和諧校園建設中發揮作用。

四、以人為本,保障教職工工作生活質量

以提升服務質量為主要抓手,關注教職工的生活質量。

1、人文關懷是灑溪中學尊重文化的具體體現

深入瞭解教職工在工作、生活和福利方面的需要,是工會的傳統,也是工會工作的基本職責。我們總是第一時間向黨政領導彙報溝通,只要是符合學校發展和廣大教職工工作生活需要的,在條件許可的情況下,學校總是給予堅定的支持和落實。學校工會對困難職工摸排,為他們申請困難補助等。每當學校領導看望慰問生病住院教工,送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果,我們送去的更是學校的關愛和全校教職工的一片關切之情。為了使廣大教師健康、地幸福工作,學校給予了物資和精神的大力支持和支撐,建立了教工之家。

2、落實好教職工的保障工程

⑴ 醫療保險工作

在學校行政領導的積極支持下,學校工會及時為教職工辦理了綜合醫療保障,投保率達100%。工會在投保的同時做好理賠工作,使教職工在患病時能得到多重保障,維護教職工的利益。

⑵ 體檢工作

組好一年一次的體檢工作,根據日程要求,督促每一位教職工按時體檢,及時通知病假的老師參加,不漏掉一個人。同時做到特殊情況特殊處理,不怕麻煩。使身體存在問題的老師能夠及早發現,及時就醫。我們還組織女職工進行專項體檢,享受政府給予的特別待遇。

3、把冬 “送温暖”,夏“送清涼”工作做成陽光工程

學校主動關心每一位教師,關心他們的工作、家庭和需求,黨政領導總是在教師們有需要和遇到困難時及時送去學校的關懷。本年度,學校黨政工領導、工會委員,利用寒暑假走訪慰問教職工十餘人次。

4、開展文體育活動,提升教師生命質量。

本年度,我們主要開展瞭如下活動,展現古美教師生命的靚麗和活力。

(1)舉辦全校教師參加的每年一次慶元旦聯歡活動,娛樂,暢談,優秀教師展示。內容豐富,其樂融融。

(2)三八婦女勞動節,慰問了婦女教職工,組織教師開展了文化休閒活動,或觀賞高雅藝術,或看電影,或茶話座談等。

(3)組織教職工參加六一活動,為教師子女發放了獨生子女保健費。

(4)組織教師參加發20xx年度教育局朗江片區籃球賽,學校大力支持,運動員積極訓練,頑強拼搏,應難而上,贏得團體第二名的好成績。

五、老年、退休教師工作

1、積極支持離退休教師參加老年大學的學習,參加有意義的活動,使之老有所為,老有所樂。

2、開展敬老節活動。學校行政、黨支部、工會共同組織了每年一次的重陽節敬老座談、慰問活動,把温暖送到每位退休老師家中。

3、退管會工作常規化。平時則經常性地關心退休教師的生活,及時對生病住院的老教師們時行看望,如龍順慶老師剛剛因病住院,學校領導第二天就到醫院進行了看望,他們對學校服務工作都表示滿意。

六、問題和不足

1、教師的娛樂休閒和健身場所不夠,活動不夠豐富。

2、理論學習不夠,工會工作創新力度還不夠。

3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。

4、與黨支部對工會和教工大會的高要求還有差距。

七、20xx年工作設想

1、堅持黨的正確領導,進一步加強個人學習,加強工會組織建設,提升工會幹部綜合素質,提高服務質量和履職能力,創新發展工會工作,務求實效。

2、繼續開展班組建設,開展文化、體育、學習以及各類評比、競賽活動,為創造和諧校園提供活動展示平台。

3、進一步加強教工大會代表的培訓和活動交流,提高工會幹部和教工大會代表的履職能力,繼續發揮教工大會在學校建設中的作用和地位。

4、繼續做好教職工的療休養、體檢工作和互助保障參保工作;關心女職工工作;完成上級交辦的其他各項工作。

5、要繼續集思廣益,使工會活動形式多樣化,組織一些受大家歡迎的活動。

最後,我要再次感謝學校黨政領導、工會委員以及全體工會會員對學校工作的大力支持,所有的成績都是大家共同努力、辛勤付出的結晶!我們將在黨支部的領導下,羣策羣力,與時俱進,改進不足,力爭把工會工作做得更好些。

學校工會主席述廉報告 篇12

根據區紀委、組織部和區黨廉辦的要求,現將本人x年度主要工作情況報告如下:

一、主要工作完成情況:

1、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神,始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓。切實加強理論學習,認真參加區委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、週末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區工會系統開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’徵文演講”等活動。在抗擊非典的鬥爭中,積極配合政府部門做好工會系統防非抗非工作。

2、圍繞中心,積極組織開展工會工作。今年以來,除了按照上級工會要求,較好地完成了基層工會組織建設、完善協調勞動關係機制、創建學習型組織、組織羣眾性經濟創新工程,以及爭創合格(模範)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外,着力在最大限度地吸納全區個體工商户、私營企業主及其員工加入工會組織和在社區建立非公企業聯合職代會制度工作上有所創新,受到了市總工會和省總工會的重視和肯定,並在省、市工會系統中進行了經驗交流20xx工會主席述職述廉報告20xx工會主席述職述廉報告。

3、自覺遵守財務管理的各項規定。堅持了財務管理負總責,分管領導一支筆報批,經審會主任實施監督的三方機制,增強管理工作的透明度,主動接受各方監督,較好地保證了工會經費收支預算的執行和自覺遵守各項財務制度,全年順利通過了市總經審會、區總經審會和政府審計檢查。全年實現了工會經費收取增長突破50%。

4、認真執行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛徵求意見,在主席辦公會或黨組會議作出決議後予以執行。今年我會兩名幹部由副部長調整為部長、一名幹部任命為主席助理,都能嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求執行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報,依靠集體的力量來共同理財,努力完成好工會的各項工作任務。

5、堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制,自覺按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區提出的領導幹部廉潔自律各項規定要求,從自我做起,努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”,儘管有相當部分要求與我們工會無關,但我們都能做到引以為戒,嚴以律己,自覺遵守

今年以來較好地控制了全會招待費用的支出,特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果20xx工會主席述職述廉報告工作報告。

6、堅持扶貧幫困送温暖,幫助區委、政府做好穩定工作,並在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬餘元,確保送温暖工程落到實處。此外,積極採取多種形式,對下崗失業職工開展再就業培訓,幫助其重返工作崗位實現再就業。職工互濟會工作今年又有新的發展,入會會員面有所擴展,互濟會基金有所增加,淨支出較去年增加20xx餘元,職工受益面有所擴大。

二、存在的主要問題:

1、個人學習上要求不夠高,內容不夠廣泛,程度不夠深入,只滿足於計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等,有應付差事、滿足現狀的表現,沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。

2、工作作風上有得過且過的想法,在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實的精神不夠細緻深入,滿足於工作佈置,過於信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鑽”勁,如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。

3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心,不善於做好思想工作,對其生活、學習和工作思想缺少了解,因而關心就更少,不利於增強工作的凝聚力。

學校工會主席述廉報告 篇13

尊敬的各位領導:

大家上午好!

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下,圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現將20xx年的工會工作總結如下:

一、不斷推進學校民主建設

1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用,堅持開好每學期一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議,使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑,對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設

1、狠抓教師業務學習培訓,嚴格學習制度與紀律,把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準,寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次,對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關於有效教學的思考》五講。全體教師認真閲讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本,並撰寫了讀書筆記,進行了考試交流。

2、學校按照上級部門要求,結合課堂教學改革實際,廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動,上課教師達98人次,觀課量達20xx人次,議課量達1470人次,極大的提高了教師的專業水平,教育教學成績得到穩步提升。

3、注重教職工的理論學習與業務提高,組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次,並留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨幹教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中國小教師教育教學基本功大練兵活動”,其中李青山、於麗娜老師獲優秀獎,我校獲“中國小教師漢字聽寫大賽優秀組織獎”。

4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環三步”模式階段性經驗交流會。會上,郭麗霞、趙紅雲等7位教師結合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式,傳達了縣教育局《關於開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神,制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》,先後進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件製作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽,並獲三等獎;我校榮獲“**縣中國小教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室,組建了課改骨幹教師攻堅團隊。相繼出台了《課堂教學規範要求》、《觀課議課要求》等。五月份,我校組織實施“教師講壇”系列活動,李景濤、趙紅雲等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假,經過深入研討,合理整合資源,歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。

三、認真做好教工生活保障

1、學校工會按時為教職工做好各項保險,並及時地做好新進人員的續保工作。

2、學校工會關心教職工身心健康,組織教職工參加年度體檢,合理安排好教職工的工作學習生活。

3、及時瞭解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況,完成了困難教職工的摸底調查工作,並在春節前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”,關心女教工的生活學習情況;

4月份,在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環接力”、“自行車慢騎”教職工趣味遊戲活動;

5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閲讀了《小豆豆》等三本教育讀本,撰寫讀書筆記近100本,30位教師參與了讀書考試活動;

9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;

12月份,組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽,劉彩霞、趙紅雲、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午,我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動,14位參賽教師緊扣師德主題,以自己從教的切身體會和身邊的動人事蹟為題材,或慷慨激昂,或娓娓道來,生動的詮釋了師德的真諦,暢談了自己對教師這一神聖職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂,表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感,抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎,趙紅雲、樊攀老師摘走了二等獎,三等獎被滑明傑、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之,在過去的一年裏,在學校領導的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結協作下,我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。在此我代表學校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,並希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!

謝謝大家!

學校工會主席述廉報告 篇14

時光飛逝,今年是我任職第五屆工會委員會工會主席的最後一年。回想一年來的工作,平淡而有好處。我們始終圍繞教育工會工作要點及幼兒園黨政中心工作開展工會工作。用心開展黨工共建活動,繼續發揮工會在推進“和諧校園”建設,實現教育內涵發展中的用心作用;維護每位教職工的合法權益,用心普及先進文化與理念,以項目組的形式,不斷豐富教職工精神生活,促進教職工身心健康發展;提高工會組織的自身管理水平和工作效率,為推動我園教育新一輪發展,為13年申報區級示範園作出應有的貢獻。一、加強教工隊伍建設,提升教職員工的整體素質1、協同黨支部共同開展主題學習等形式多樣的教育活動,透過“誠信教育、文化尋根”、“學習榜樣、踐行師德”等一系列主題活動,幫忙廣大教師全面瞭解新時期教師職業道德基本要求,透過活動大家都將以塑造教師良好形象為方向,以關注孩子生命為己任,以關心孩子成長為目標,在不斷充實、完善自我師德修養的同時,為幼兒營造良好的學習生活氛圍,為教育事業貢獻自己的力量。2、開展多種形式的學習活動,以各園部工會小組為單位認真開展政治學習活動,有針對性的學習《幼兒園教師專業標準(試行)》、《培養教師專業精神》等相關準則和文章,更新教育理念,不斷提升教職工的業務水平。配合幼兒園各部門,為教師的成長搭建平台,促進青年教師崗位成才,組織教師深入學習教育教學理論和學術動向,引導教師參與教育科學研究,用心探索新型的教育教學方法,全面提高教師的整體素質。3、利用網絡、版報等形式進一步發揮工會的思想宣傳作用,創設和諧的育人環境。大力開展精神禮貌建立活動,把思想政治工作、主題教育活動與教職工的文體活動等結合起來。繼續營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍,帶領全體教職工用心投身社會主義現代化建設,不斷增強工會的凝聚力,在構建社會主義和諧社會中發揮工會的用心作用。二、進一步完善校務公開和教代會制度,更好的推進民主管理建設1、注重教代會成員培訓,深入學習《上海市中國小教職工代表大會工作意見》和《閔行區教代會實施辦法》等。認真履行《閔行區教職工代表大會代表履職手冊》及《閔行區教代會提案規範意見和操作流程》,加強對代表履職潛力的監督。2、定期開展“合理化推薦”徵集活動,開展優秀教代會代表、優秀教代會提案評選活動,充分發揮教職工、家長的智慧,用心聽取、採納合理化推薦。本年度王萍華老師的提案被評為區教育系統優秀教代會提案。3、進一步細化校務公開的評估指標,推進學校民主管理建設繼續做好不同層面的校務公開,完善公開攔目,開設校務公開網上行,讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題,對幼兒園的各項工作做到心中有數,對於上級的會議精神能及時召開工會委員、工會組長會議,將會議精神在第一時間傳到達每一位教職工員工。如生育假的調整,體檢費的增加等等。也能進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,為學校的健康穩定發展做好協調工作。三、黨工團攜手,紮實推進教職工精神文化建設,維護教職工身心健康。1、用心參加教育工會組織的排舞比賽。為了促進教工女性的職業道德、職業精神和職業素養的提升,豐富廣大教工的業餘文化生活,加強教工間的文化交流,倡導科學、健康的生活方式,我園教工用心的參加了這次排舞大賽。比賽前,仔細研究規定曲目,認真選拔排舞隊員,選手們一遍又一遍的練習。比賽中,選手們踩着動感的節奏,個個朝氣蓬勃、活力四射。最後,經過激烈的角逐,我園喜獲20xx年閔行區教工排舞展示比賽活動(中東分會)“風采獎”。2、用心參與教育工會發起的“校訓指引我成長”主題的展示、徵文與演講系列活動,激勵廣大教職工用心參與到活動中來,以教研組為單位開展“校訓指引我成長”演講活動,麗華保健吳瑩老師在活動中表現出色,代表本園參加了中東片的演講活動,並榮獲“三等獎。3、成立“美麗情緒”項目組,開設以心理健康教育為主的“心語小屋”系列活動以及以增強體質為主的四個興趣班,分別為“肚皮舞”、“瑜伽”、“排舞”、“搏擊”。期望透過一系列的培訓、講座、遊戲等形式,能讓廣大教職工減緩壓力、放鬆情緒、增強體質。4、繼續開展“好書伴我行”活動,透過“研討反思”、“書面感悟”、“讀書論壇”、“表彰先進”等形式,營造讀書氛圍,讓廣大教職工從優秀作品中汲取營養,開闊視野,豐富知識,從而提高教師的文化底藴和文化修養,使教師成為“有思想的教育者”。5、繼續以工會小組為單位開展各類小組特色活動,調節教職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保教職工羣眾健康、快樂地工作着。不斷豐富教師的業餘生活,促進教師間的相互交流,增強教師隊伍的凝聚力。四、構築教職工温馨港灣,讓教職工得到儘可能優質的服務。1、關心教職工的家庭生活,為教職工排憂解難。如:有教工生病住院,我們的黨政領導、工會委員們都會從工作之餘抽時間探望,送去一份心靈上的安慰;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問,把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上,本年度共探望慰問教職工16人次,真摯的關心使廣大教職工解除了後顧之憂,用心的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中,為幼兒園發展作貢獻。2、繼續做好幫困援助工作,緩解教職員工的後顧之憂。我們將繼續本着真心實意為廣大教職工辦實事、做好事的原則,本年度將繼續完善結構醫療保障計劃,明晰權利和義務,鞏固參保率,提高保障的服務質量,為每一位教職工建構一*康安絡,及時為教職工辦理投保和理賠等手續。我們還要熱心真心為廣大教職工排憂解難,繼續開展幫困送温暖工作,做到隨時關心教職工的生活,對生病或有困難的教職工做好及時探望及慰問工作。3、深化女工工作,維護女職工特殊權益。本年度,我們將繼續發揮女工組織的教育職能,維護女性教職工的特殊權益,活躍女教職工工作與生活,盡力為女性教職工建立好特殊的保護屏障,本年度除了常規體檢外,在徵求大家意見的基礎上,選取了“國婦嬰”為女職工做好婦科體檢的項目。3、關心退休教職工,除了經常瞭解退休教職工疾病痛苦和生活困難以外,對於一些新政策也能及時進行傳達。如本年度老年人都十分關心的“退休人員補貼”事項,我們及時組織退休交工召開座談會,由人事幹部傳達了文件的具體精神,並將每位退休工人規範補貼後共有多少經費及每人的增資額進行了告知,對大家的疑惑進行了一一解答與説明。老人們紛紛表示這樣的座談會讓大家及時掌握了新政策,起到了很好的傳達溝通的效果。平時也能組織退休教工開展好“九九重陽節”等敬老活動,讓他們幸福地安度晚年生活。今年正值“換屆改選”年,我們將根據區教育工會的要求,嚴格執行“換屆選舉”的要求和步驟,認真完成新一屆換屆選舉工作。五、取得的成績。1、獲閔行區優秀教工之家稱號。2、獲“元化杯”教工之家DV作品展評三等獎。3、獲中東片排舞展示比賽活動“風采獎”。4、王萍華老師的提案被評為區教育系統優秀教代會提案,本人被評為教育系統優秀教職工代表“稱號。5、吳瑩老師參加中東片“校訓指引我成長“演講比賽獲三等獎。六、努力的方向。1、集思廣益,豐富工會活動的形式,多組織一些受大家歡迎的活動。2、繼續發揮教代會代表的作用,能多徵集一些對學校發展有好處的提案。工會工作是一項為廣大教職工服務的工作,一項促進學校發展的工作,一項凝聚人心的工作。我們將時刻牢記全心全意為廣大教職工服務的宗旨,用心與各條線合作,與老師們合作,學會換位思考,善於自覺學習,努力把工作做到更好,使廣大教職工滿意,繼續為營造和諧、奮發向上的校園氛圍努力!

學校工會主席述廉報告 篇15

我校工會在黨支部的下,開展了以教師為中心,加強教師的師德培養,維護學校的穩定,維護教師的合法權益,活躍教師的文體活動,豐富教師的業餘生活,做教師的貼心人,為教師排憂解難,一 年來,在全體工會委員的共同努力下,在全體教師的大力支持下取得 一些成績現簡單如下:

一、師德建設貫穿全年

落實《教師職業道德規範》,規範教師行為。關愛學生,加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優秀,積極配合校行政開展師德培訓,利用暑假組織教師學習《教師職業道德規範》,就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動,使廣大教師提高了認識,一年來沒有發現教師違規帶生有償家教,熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮,如:我校教師厲敏、趙茂統、項學品、張曉調、胡志遠、徐秀前被評為學區先進教師,被評為瑞安市級先進教師。

1、召開教代會,促進民主

1月份召開了四屆二次教代會,主題是優化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續發展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發揚主人翁的精神,熱情高漲獻計獻策,會後校委會根據討論結果逐步實施,加快了塑膠操場建設步伐,現塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。推行績效工資是一個關係到教師切身利益的敏感事情,大家都十分關心,提出許多不同意見,工會在不違反上級分配原則的前提下,分頭做教師的工作,使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服,全身心投入到教學中去。

通過召開教代會,充分發揮了教職工的民主權利,制定和不斷完善學校各項工作制度,充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權,並通過各種渠道深化校務公開,如張貼、網上公示等。

2、評估自查,強化民主

不斷加強民主管理,通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估,強化了教職工的維權意識。

3、制度建設,規範民主

在黨支部的引領下,開展了制度的廢改立宣傳工作,重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監督制度》等各項學校制度。

二、開展教職工素質工程建設,貫徹落實科學發展觀

1、加強學習營造氛圍

加強了全教會的學習,領會xx大精神,貫徹落實科學發展觀。以學科教研大組為單位,開展了網上教研學習,提升教師的專業發展。

在網上開展了以“閲讀與人生”為主題的讀書節活動,營造了教師的學習氛圍,提升了教師的人文素養。

2、文體活動修身養性

充分利用教工之家推開各項活動,全校教職工全部參加了教工之家的活動,不僅通過活動鍛鍊了身體增強了體質,還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題,真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽,如:乒乓球、枱球、棋類等,廣大教職工積極配合,踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅遊活動,市級先進教師到雲南、四川旅遊。積極參加塘下學區組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽,我校教師謝作樹榮獲學區登山二 等獎,謝作樹、餘福興分別獲得學區游泳比賽二 等獎,謝作樹還代表瑞安市參加了温州的比賽取得了50米第6名、100米第8名的好成績。為慶祝教師節特舉行教職工登山活動,並舉行教職工集體聚餐,讓廣大教師度過一個有特別意義的節日,其樂融融。

慶祝“三八”婦女節,教師節聚餐,慶祝重陽節退離休老教師聚餐,其樂融融,加強了彼此間的溝通。

三、增強維護意識和服務質量,保障教職工利益

關注老師的心理健康,聘請了我校錢金雷、陳周老師,來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心,思想開導,為她減輕工作量。

當好後勤兵,努力管好學校食堂積極為師生服務,為改進食堂條件讓師生吃上衞生可口的飯菜,今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等,特要求温州菜藍子代為採購肉菜調料以便衞生把關,讓教師學生吃得放心,深受廣大師生的歡迎,教師的好評。

學校工會主席述廉報告 篇16

本學年度按學校工作安排,我擔任學校工會主席,協助分管校長負責教學管理工作,主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導和全校教師的支持下,圓滿完成了各項教育教學任務;同時,作為一名領導幹部,在工作中嚴格自律,清正廉潔,克己奉公,做到了正直做人,清正為官。下面我就任現職以來的情況述職如下,請各位領導和同事對我進行評議。

一、自覺學習,努力提高自己的綜合素質和領導能力。

工作中,我始終堅持自覺學習,認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想,學習並踐行科學發展觀。關心社會熱點問題,關心教職工生活,想教職工所想,急教職工所急,熱心為他們服務。認真學習有關教育教學法規,貫徹執行上級的指示精神。做廉潔自律的模範,堅決不接受個人和單位的禮品,堅決不接受個人和單位的禮品,堅決不到不健康的娛樂場所參加任何活動,不公車私用,堅持立黨為公、求真務實、艱苦奮鬥、廉潔奉公,帶頭做遵紀守法的模範。一年來,本着終身學習的理念,與時俱進,不斷學習新知識,拓寬知識面,提高了先進文化的修養。

二、創新思路,積極進取,認真履行了崗位職責。

1.秉承“教學第一”“質量第一”的理念。貫徹“責任體現人品,績效證實能力”的思想,增強教師的質量意識,改革和創新教學方法與評價機制,狠抓教學質量,全面提升教學水平;大力挖掘推介優秀教師,樹立名師品牌。今年所帶高三級部在大學聯考中取得了優異的成績,受到了各級教育部門的表彰,為實驗中學的快速發展,為辦好人民滿意的教育做出可自己的貢獻。

2.採取新的教師培養模式,加快青年教師、骨幹教師的成才步伐,尤其注重新教師的培養。採取“走出去,請進來”的措施,讓骨幹教師、青年教師尤其新教師多次外出學習取經,請名師到校講座指導。落實導師“幫帶制”和青年教師拜師制,實施新老教師一對一結對子的幫扶措施,幫助新教師迅速進入角色,提高他們的理論知識和業務素質。

3.重視教學常規的監督檢查。對各項常規工作,我和教務處、科教處等處室各位主任,都是一週一查,一月一結,獎優罰劣,使各項教學工作隨時納入到過程管理中。同時創新工作思路,注重平時的教學研究工作,我們開展了課前三十分鐘教研活動,利用早、中、晚三個時間段,開展教研活動。早上和中午主要研討要進行的教學過程,晚下班前進行一天教學的總結。

4.狠抓課堂教學,貫徹實施濰坊教科院推廣的“345”課堂教學模式,向課堂45分鐘要質量。面對新課程改革和省教育廳規範辦學的形勢,要在課時減少、教學內容增加的情況下取得優異的教學成績,課堂教學效益顯得尤為重要,因此,我經常和教務處、科教處的各位主任經常深入課堂一線,督促“345”課堂教學模式的開展工作,指導高效優質課堂的構建。

5.積極以新課改實踐引領教學研究,提升教學研究水平。進一步加強教科室的組織能力,增強教科室在教學教研中的管理和指導作用

6.改進教職工考核制度。堅持實行教師的定性與定量的考核辦法,走多元化道路,增加透明度,實行“陽光”操作,使廣大教職工內心有了動力,工作有了責任感,增強了教師工作的自覺性和積極性。高三教師隊伍的成長走上了良性發展的軌道。

三、齊心協力,團結合作,圓滿完成了各項教育教學任務。

1.經過本人和相關處室的共同努力,學校的教學質量有了很大的提高。大學聯考成績名列全市前茅,歷次模塊考試,成績突出。

2.教師的培養工作卓有成效。本學年有十幾位老師獲得市(縣)級以上教學成果獎和教學能手稱號,多次舉行各種級別的優質課、公開課,一大批優秀教師成長起來。尤其是新教師,已經深受學生歡迎。

3.課堂教學模式得到優化,課堂教學效益顯著提高。學年內,先後接待了來自新疆、河南、重慶、濟南、德州等省內外十幾所學校的參觀學習團,他們對我校的優質高效課堂教學給予了充分的肯定。

4.教研工作又上了一個新台階。課題帶動戰略效果明顯,一個課題結題,新立項濰坊課題多個,校內每學科一個小課題,教研工作紮實有效,有力的促動了教育教學效益。

四、廉潔自律,正直為人,清正做官。

1.加強學習,築拒腐防變的思想防線。一是強化自身素質,提高防腐免疫力;二是堅定信念,樹立正確的人生觀價值觀。

2.以身作則,做好表率。本人在工作中能夠廉潔自律,接受監督,遵守黨的政治紀律,嚴以律己,寬以待人,各項工作都走在了羣眾前面,

3.始終貫徹執行黨的各項廉政建設的規章制度。耐得住艱苦,管得住小節,擋得住誘惑,做一個清清白白的人。

綜觀一年來本人在本職工作和廉政建設方面,都取得了一定的成績,但與領導和羣眾的要求還有距離,主要體現在(

一)學習上個人學習的多,對相關人員學習上的要求少,

(二)工作落實的不夠,有“老好人”思想,

(三)主要工作過問的多,次要工作過問的少。所有這些問題,均需在今後的工作中加以改進。我將以這次述職述廉為契機,在今後的工作中不斷加強工作的落實,更加嚴格自律,忠於職守,更好起到一個領導幹部的模範帶頭作用。

以上不妥之處,敬請各位領導和同志們批評指正。

學校工會主席述廉報告 篇17

我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議,參與教育和維護教職工合法權益,團結廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監督、民主管理中發揮工會組織的橋樑紐帶作用,求真務實,與時俱進,提升工會工作能力和水平,樹立科學發展觀,堅持以人為本,履行工會職能,創新工作思路,為構建和諧校園做出應有貢獻。現對本學年工會工作做以下總結:

一、民主管理

加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作,將學校的發展和自身的利益聯繫起來,充分體現大家的意願,同心同德,使學校得到進一步發展。

1、加強自身學習,提高民主意識和業務能力。參加了區教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關文件。通過學習,提高了認識,掌握了在實際工作中的運用能力,努力踐行工會的“四大職能”,提升自己的“三個能力”。

2、根據校務公開民主管理工作的相關要求,及時將區教育工會的各項指示和精神帶給大家,進一步強化校務公開民主管理工作。利用校務公開欄、校園網等信息公開渠道,及時地進行校情通報,提高教職工的參與意識。發揮工會在凝聚力工作中的載體作用,在思與想的過程中進行溝通取得理解。述職報告範文

3、工會的各項工作緊緊依靠羣眾,走程序講民主,大家都來出謀劃策。節假日的活動安排和經費的使用力求合理,多方徵求大家的意見,並做好會議記錄。

二、師德建設

加強師德師風建設,始終是學校工作的主旋律。本年度,圍繞學校中心工作,以和諧校園建設為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現自我教育、自我提高。

1、積極參與、組織我校四大節日中的教師活動。每次活動,能在學校政教處、教導處統一安排下,結合教師的職業和年齡特點,有針對性的進行組織安排。

2、組織我校教職工參加區教育工會“平讀好書,啟迪智慧”活動,教職工就一本對自己在精神境界、師德修養、教育觀念、人文素養、專業能力、創新能力某一方面有深刻影響的書,發表感想和體會,傾吐心聲、抒發感情。本次活動共收到教師徵文62篇,其中兩篇獲區一、三等獎。通過讀書徵文活動激發教師的讀書熱情,倡導校園書香文化,將讀書閲讀與教育教學牢牢結合。彙總各方觀點,從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養成健康閲讀習慣的同時,提高他們寫作水平。

3、工會積極參與學校食堂民主管理,廣泛徵求意見,將意見反饋給相關人員,督促整改,幫助食堂改進工作,提高飯菜的質量。

三、生活保障

以提升*意識和服務質量為主要抓手,解決好廣大教職工的生活實際問題,落實好教職工的保障工程。

1、體檢工作

組好每年一次的體檢工作,根據區教育工會的日程要求,安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師,不漏掉一個人。女教師的專門體檢,也能在*的組織安排下順利進行。

2、療休養工作

召開工會委員會議、學校行政會議。根據我校實際情況,制定療休養方案,組織發動教職工暑期旅遊。

3、做好寒暑假的“送温暖”、“送清涼”工作;完成各項數字的統計上報教育工會;主動關心因病住院和有特殊情況的教師,關心家庭有實際困難的教職員工,及時送去學校的關懷。

四、問題和不足

1、學校工會工作要進一步深入組室,及時溝通聽取意見,改進工作中的問題;

2、工作安排還需更細緻周到,避免矛盾的出現,使好事能真正辦好;

3、集思廣益,豐富工會活動的形式,多組織一些受大家歡迎的活動。

今後,工會將圍繞學校的中心工作,着力思考如何在凝聚力工程中發揮作用,同時藉此機會感謝一直以來支持關心工會工作的各位老師!

學校工會主席述廉報告 篇18

各位領導、各位老師:

大家好!

我叫張__,擔任西閆學校教代會主席。一年來我積極創新工作方法,熟悉工會業務,找準工作定位,認真開展學校教代會各項工作,把教代會工作同羣眾路線教育實踐活動進行有機結合。在教科局工會和西閆學校校委會統一領導和大力支持下,使學校教代會工作規範化發展,有序展開。現將本學年工會工作向局領導和全體教師作如下述職,請予以評議:

一、健全機構,建立制度,完善檔案,切實加強學校民主管理。

我校積極根據局工會安排部署,圍繞學校教育教學中心工作,嚴格按照《工會法》選舉產生了學校教代會新的領導機構,同時積極完善建立了工會委員會,經費審查委員會,女職工委員會,在加強學校工會規範化建設的同時,激發了工會組織的活力。與此同時,加強了教代會制度建設,出台制定《關於進一步加強學校教代會建設的意見》,從而為全體教職工行使民主管理學校的權力提供了制度保證。學校教代會成立後,利用工作例會和民主生活會及時對教職工會員進行調查摸底,整理建檔,完善登記,加強管理,確保會員教師切身利益不受侵害,切實讓教師感受到工會組織的温暖和關愛。

二、創設載體,引深活動,加強學習,全面推進工會工作規範化發展。

一是以組織學習《學校教職工代表大會規定》為活動載體,組織全體教職工對《規定》原文進行認真輔導學習,並記好了學習筆記。同時,進行專題研訓學習和研討活動,充分利用學校廣播、班子例會、專題板報欄等平台,加大對《規定》的宣傳力度。配合學校教務處、政教處開展一系列活動,切實提高教師的思想素質和維權意識。通過學習,不斷提高教師民主管理監督能力,不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。

二是在全體教師中開展了“立足崗位,爭先創優”的教師技能競賽活動。此項活動的開展營造了學業務、比技能、爭名師的良好氛圍,強化了師資隊伍管理,促進了廣大教師專業化成長。我校教師踴躍報名,積極參與,在縣上組織的第三屆教師五項技能大賽中,教師侯永芬、張豔、侯豔珍脱穎而出,獲得大賽二等獎和三等獎。

三是以紮實開展羣眾路線教育實踐活動為載體,紮實開展教育實踐活動,提升教師教育育人、管理育人,立德樹人、素質強人的新水平。活動中教代會積極組織教師搞好四個結合:把教育實踐活動同師德師風建設年活動結合起來;把教育活動同日常教育教學工作結合起來;把教育實踐活動同打造高效課堂提升教學質量;把教育實踐活動同解決師生生活工作中遇到的困難和問題,為教職工辦實事、做好事幫扶解困結合起來。一年來,聯繫困難教師五名,困難學生十名,解決困難,做實事二十餘件。

四是開展“構建高效課堂教學、立足崗位做貢獻,”實踐教育活動。由學校教代會牽頭,積極在教師中評選學科帶頭人和師德師風模範標兵。

五是我校繼續把“爭當文明翼城人”活動和“接地氣、幹實事、爭一流”主題宣講活動同教育教學工作、打造高效課堂工作有機結合,不斷引向深入。繼續活躍豐富教職工業餘文化生活,組建教工乒乓球隊於五一參加縣教科局“慶五一”乒乓球比賽獲得乙組第十名的好成績。學校教工籃球隊喜迎七一黨的生日參加了西閆鎮舉辦的籃球比賽,榮獲冠軍。

在今後的工作中,我要積極在校委會的領導下,發揮工會組織溝通協調作用,加強困難教職工幫扶機制建設,為教職工排憂解難,維護學校和諧穩定,引深羣眾路線教育實踐活動,推動學校教育教學工作再上新台階,努力辦好山區人民滿意教育。

學校工會主席述廉報告 篇19

我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議,參與教育和維護教職工合法權益,團結廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監督、民主管理中發揮工會組織的橋樑紐帶作用,求真務實,與時俱進,提升工會工作能力和水平,樹立科學發展觀,堅持以人為本,履行工會職能,創新工作思路,為構建和諧校園做出應有貢獻。現對本學年工會工作做以下總結:

一、民主管理

加強民主管理、依法治校是學校發展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作,將學校的發展和自身的利益聯繫起來,充分體現大家的意願,同心同德,使學校得到進一步發展。

1、加強自身學習,提高民主意識和業務能力。參加了區教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關文件。通過學習,提高了認識,掌握了在實際工作中的運用能力,努力踐行工會的“四大職能”,提升自己的“三個能力”。

2、根據校務公開民主管理工作的相關要求,及時將區教育工會的各項指示和精神帶給大家,進一步強化校務公開民主管理工作。利用校務公開欄、校園網等信息公開渠道,及時地進行校情通報,提高教職工的參與意識。發揮工會在凝聚力工作中的載體作用,在思與想的過程中進行溝通取得理解。

3、工會的各項工作緊緊依靠羣眾,走程序講民主,大家都來出謀劃策。節假日的活動安排和經費的使用力求合理,多方徵求大家的意見,並做好會議記錄。

二、師德建設

加強師德師風建設,始終是學校工作的主旋律。本年度,圍繞學校中心工作,以和諧校園建設為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現自我教育、自我提高。

1、積極參與、組織我校四大節日中的教師活動。每次活動,能在學校政教處、教導處統一安排下,結合教師的職業和年齡特點,有針對性的進行組織安排。

2、組織我校教職工參加區教育工會“平讀好書,啟迪智慧”活動,教職工就一本對自己在精神境界、師德修養、教育觀念、人文素養、專業能力、創新能力某一方面有深刻影響的書,發表感想和體會,傾吐心聲、抒發感情。本次活動共收到教師徵文62篇,其中兩篇獲區一、三等獎。通過讀書徵文活動激發教師的讀書熱情,倡導校園書香文化,將讀書閲讀與教育教學牢牢結合。彙總各方觀點,從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養成健康閲讀習慣的同時,提高他們寫作水平。

3、工會積極參與學校食堂民主管理,廣泛徵求意見,將意見反饋給相關人員,督促整改,幫助食堂改進工作,提高飯菜的質量。

三、生活保障

以提升維權意識和服務質量為主要抓手,解決好廣大教職工的生活實際問題,落實好教職工的保障工程。

1、體檢工作

組好每年一次的體檢工作,根據區教育工會的日程要求,安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師,不漏掉一個人。女教師的專門體檢,也能在李老師的組織安排下順利進行。

2、療休養工作

召開工會委員會議、學校行政會議。根據我校實際情況,制定療休養方案,組織發動教職工暑期旅遊。

3、做好寒暑假的“送温暖”、“送清涼”工作;完成各項數字的統計上報教育工會;主動關心因病住院和有特殊情況的教師,關心家庭有實際困難的教職員工,及時送去學校的關懷。

四、問題和不足

1、學校工會工作要進一步深入組室,及時溝通聽取意見,改進工作中的問題;

2、工作安排還需更細緻周到,避免矛盾的出現,使好事能真正辦好;

3、集思廣益,豐富工會活動的形式,多組織一些受大家歡迎的活動。

學校工會主席述廉報告 篇20

踏着十*屆三中全會的東風,迎來了又一年的述職考評。一年來,在學校支部正確領導下、在學校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下,我們的工會工作始終以教師為中心,在加強教師的師德修養,維護學校的和諧團結,維護教師的合法權益,活躍教師的文體活動,豐富教師的業餘生活,做教師的貼心人,為教師排憂解難等方面做了一些應該做的事。現簡單總結如下:

一、開展師德建設,提升教職工的素質

1、根據《浙江省人民政府關於加強教師隊伍建設的實施意見》(浙政發〔20xx〕26號)、《浙江省教育廳關於建立中國小和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》(浙教人〔20xx〕150號)等精神,結合我校實際,開展了主題確定為“踐行為人師表,爭做人民滿意好教師”的暑期師德專題培訓。7月5日,閒林國小教育集團開展師德師風主題教育實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上,姚江萍校長作了《向於杏文老師學習,樹立良好師德形象》的專題講座。姚校長指出:師德師風是教育的永恆主題,要充分認識深化師德師風教育活動的重要性。它是提高教師隊伍素質,促進教師自我發展的需要,也是提升教育質量的需要。作為一名教師,就應該精師業,鑄師魂,立足三尺講台,塑造無悔人生。要在全校各校區形成“比師德、比責任、比奉獻”的良好氛圍,振奮精神,凝聚合力,提升形象,為推進閒林國小教育現代化建設,共創和諧幸福新餘杭做出新的更大的貢獻。

2、7月6日全體教師開展了“回眸20xx”系列活動。分別從“為自己驕傲”“為同事感動”“誇誇我們的學校”“我為學校提建議”四個板塊展開了充分交流,會場洋溢着積極向上的正能量。

3、為進一步加強師德師風建設,進一步促進家校和諧,密切家校聯繫,贏得更廣泛的社會支持,進一步提高學校教育質量和辦學水平,全面構建和諧教育,提升羣眾對學校的滿意度和美譽度,7月7日至7月9日,全校廣泛開展“走進千家萬户,關愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動。

4、以羣體創優為載體,實現師德效能。每年通過組織教師業務競賽,既實踐了師德,同時更進一步促進教師的專業成長。如5月份國小舉行的為期一個月的課堂教學比武、科學和思品課的優質課評比;9月份閒林國小思品課課堂教學大比武;新教師語數課堂教學比武,12月還將開展年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等,為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞台,使他們能快速成長,更好地服務於教學。在區教育工會的創崗競賽中,學校工會緊緊抓住這一平台鼓勵教師組團參加爭創活動,和睦校區的五年級組(現六年級)已經申報第八批《羣體師德創優示範崗》競賽,政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動。

二、參與民主管理,履行維護職能

1、認真做好校務公開工作。校務公開能增加行政工作的透明度,取得教職工和社會的理解、信任和支持,從而推動學校的發展。工會堅持履行監督的職責,規範學校的校務公開工作,建立校務公開領導小組和監督小組,設立對內對外兩個校務公開欄,國小還充分利用校門口的電子屏以及學校網站提升對外的校務公開力度,充分保證了教職工及社會相關羣體的知情權、參與權、監督權。同時,工會還做好校務公開的台帳,使校務公開做到規範化、制度化、成為學校發展的重要助動力。

2、嚴格教代會制度。教代會作為學校現代管理的重要組成部分,只要體現在堅持制度,落實職權、發揮作用上。我們嚴格執行新的《學校教職工代表大會規定》,每年都會召開教代會1-2次。今年7月1日舉行的教代會,從籌備開始,無論是選舉教代會代表的程序,教師提案的徵集,還是教代會的正式會議,流程之規範,讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺。所以,他們在審議大會提交的《閒林國小專任教師教學效果考核評價方案》、《閒林中心國小學校自定附加分辦法》特別認真,在討論教師提案的時候充分表現出主人翁的精神,讓這次教代會開得圓滿成功。

三、開展教職工凝聚力項目建設,貫徹落實科學發展觀以教師凝聚了建設項目為契機,充分利用教工之家推進各項活動,全校教職工全部參加了教工之家的活動,不僅通過活動鍛鍊了身體增強了體質,還利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題,真可謂一舉兩得。教師社團的順利成立最能説明老師們的團隊合作精神。在社團建設中,工會起着牽線搭橋的作用,工會每學期安排一至二次本校或校際間的比賽,上半年,兩個校區社團活動共計9次,下半年社團活動又在組建醖釀中。除了教師為主導的社團活動,工會還組織了慶元旦教工三跳比賽;9月與閒林中學籃球隊聯誼活動;11月與瓶窯一小籃球隊的聯誼活動等等。1月,我校工會推薦的兩位老師的作品入選了區教育工會的油畫展覽;4月,兩位老師的讀書徵文被選送參加杭州市“學習實踐五愛價值觀“讀書徵文活動;還發動教師積極參加“最美瞬間”專題攝影比賽;5月,積極發動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽;結合師德培訓,舉行優秀《家訪手記》評比活動,並有兩人獲得區級二等獎和三等獎。接下去,還將由余杭二小工會主辦、我們閒林國小工會和倉前國小工會協辦傳承了好幾年的三校文體聯誼活動。從這些活動中,我們看到了老師對活動參與的熱情。平時,工會還參與組織教職工外出沙龍式活動,班主任沙龍、年級組沙龍等,活動有聲有色。最近退休教師的海寧烏鎮休閒旅遊活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員積極行動起來了,他們以學校主人翁的姿態,以高度的責任心、飽滿的工作熱情、紮實的工作態度,團結一心,共同創造着學校美好的未來。

四、增強維護意識和服務質量,保障教職工利益

1、關注老師的身體健康。這是我們工會工作的一項重要任務。作為“三八節”禮物,我們為每一位女教師買了安康保險。今年的教師體檢,我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎上,積極當好學校支部的參謀,不僅在體檢項目上進行了優化,還多次與體檢單位協調,最終在體檢項目、體檢經費上達成既讓老師滿意,又讓學校滿意,同時也讓醫院得益的三贏結果。

2、關心青年教師,培養他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大,他們是學校的未來和希望,他們渴望得到關愛和幫助,校工會注意開展與青年教師溝通和交流,爭做他們的知心朋友。青年教師新婚,學校工會第一時間發去祝賀短信;青年教師缺少交流平台,我們通過與青年教師談心、舉辦文體活動,以及“七七鵲橋會”等活動形式,讓青年教師感受到學校的關懷,以此來增強青年教師的歸屬感,同時也注意在與青年教師的溝通過程中,做好宣傳教育工作,把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作,消除一些不必要的誤解,進一步提高青年羣體對學校的認同感。

3、組織“獻愛心、送温暖”活動。宣傳引導教職工發揚愛心,為慈善奉獻自己一份力量。本次活動共籌得資金20800餘元。為一位退休教師爭得1000元的困難補足。

五、加強工會自身建設,從自我抓起。

1、認真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設,始終注意把職工利益放在首位,把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發點和落腳點,把平常的工會活動安排、獎品發放、職工福利、為教職工辦實事等,都注意聽取職工意見,我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準,使工會形象在職工中進一步樹立。

2、按照勤儉節約的原則,認真執行工會財產財務的管理制度。每年進行一次工會經費審核工作,充分發揮經審組的作用,做到工會活動經費開支公開、透明,嚴格執行財務規定。

3、以最小開支,收效益。工會開支本着以最小的開支,收到效益為目的。本屆工會經費的開支,主要用於教師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權的開支。工作中嚴格執行收支手續,開支明細,並接受會員的監督。

回顧過去一年,工作中還存在一定的不足,今後要努力加強理論學習,找準工會在共建、共享和諧社會進程中角色的定位,從而更好的發揮工會組織的作用。各位領導、各位會員,我很是一個不太善於與人交流的人,這可能就是我工作的弱項,在這裏,我真誠的希望得到各位領導以及對我寄予厚望的各位代表們給予我於鼓勵與支持。我相信,有了你們的支持與鼓勵,我們閒林國小第一屆工會委員會全體人員會一如既往地全身心地為廣大教師服務。最後我祝願各位身體健康,開心生活。謝謝大家。

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