治超工作責任書（通用17篇）

治超工作責任書 篇1

治理非法超限超載工作目標責任書 為認真貫徹落實省、市、區關於治理非法超限超載車輛運輸、確保道路交通安全的精神，加強對貨源裝運地、道路運輸企業、道路運輸從業人員的監督管理規範貨運市場秩序，明確目標責任，特制定本目標責任書。

本目標責任書遵循公開、公平、公正、實事求事的原則制訂。 治理非法超限超載運輸工作是在西温莊鄉人民的政府的統一領導和安排下進行。各相關單位及源頭企業應建立相應的工作機構，落實目標，責任到人，主要領導是第一負責人。積極開展治理超限超載車輛工作。 各相關單位及源頭企業必須按照《山西省人民的政府關於治理非法超限超載車輛確保交通安全的意見》的相關規定，要積極配合上級部門，要在各自辦公區懸掛版面，設立警告、警示牌。各村要按照屬地管理的原則，加強對轄區內運輸車輛的管理。各村協管員工進駐各裝載貨物源頭，對轄區出場車輛的裝載情況進行嚴格監管，杜絕超限超載車輛出廠上路。各相關單位及源頭企業要進一步加強人員素質，確保在治超工作中無違紀現象發生。一經發現，從嚴從重處罰。 要實行責任倒查制度，並將治超工作列入年終考核範圍。從領導重視、源頭管理、配合協調、執法行為等方面進行全面考核，對治超政策不落實、玩忽職守、敷衍了事假公濟私甚至違法亂紀的單位，並按程序追究相關領導的管理責任，嚴肅治超紀律。

二〇**年三月

治超工作責任書 篇2

為進一步貫徹落實國務院辦公廳《關於加強車輛超限超載工作的通知》(國辦發【20xx】30號)，政府223號令和224號令以及《山西省人民的政府關於治理非法超限超載車輛確保道路交通安全的意見》(晉政發【20xx】42號)精神，完成縣政府及市局下達我局的的治超目標任務，加強源頭治理，特簽訂目標責任書。

主要目標任務：

一、深入貫徹落實科學發展觀，從源頭治理的工作原則，進一步健全完善源頭治超工作機制，鞏固擴大治理成果。

二、按市局網格化監管責任明確、市場巡查到位、巡查記錄規範完整、制度完善、信息暢通、信息報送及時。

三、堅決清理非法改裝企業，取締不具備生產經營資格的非法改裝企業。

四、會同有關部門規範公路沿線煤場、石灰場、礦山、棕鋼玉廠等管理。

五、嚴格執法，無重大違法違紀行為、無中央、省、市、縣主要媒體曝光事件。

六、源頭治超

1、認真抓好源頭治超，對合法貨源單位企業要採取有效措施進行監管。

2、堅決取締非法生產、改裝、維修車輛企業和非法儲(售)煤場等貨站場。對所有經審批許可並領取營業執照的生產、改裝、維修車輛企業以及(儲)售煤場、煤礦鐵礦等貨源站場嚴格監督、規範管理。

七、對已辦理營業執照，經營範圍中含有“車輛改裝”項目，但未列入管理的企業，依法限期辦理變更或註銷手續。

八、對非法兼營車輛改裝活動的汽車修配廠、維修點等進行全面清理整頓，堅決取締無照經營行為。

九、對於非法改裝車輛現象嚴重的單位或企業，會同經信局、質監等有部門組織專項整治，堅決取締汽車非法改裝企業。

十、取締無證儲煤場等貨物集散場所。

十一、建立考核獎懲制度。縣局將對上述內容以百分制形式進行考核處分，獎優罰劣，並進行責任追究。

沁縣工商行政管理局 郭村工商所

領導(簽名)：

治超工作責任書 篇3

為貫徹落實省、市治超工作會議的精神，牢固樹立“抓治超就是抓發展、抓治超就是惠民生、抓治超就是創環境”的理念，堅持“政府主抓、依法治理、源頭監管、嚴格執法、責任倒查、獎懲並舉、科技引領、輿論先行”的工作方法，以實施《**省治理道路貨物運輸企業和貨運駕駛人非法超限超載辦法》為重點，確保各成員單位切實履行治超職責，不斷鞏固和擴大治超工作成果，建立長效的治理機制，為我縣“六條路徑”戰略的實施創建安全、暢通、快捷的公路通行環境，特簽訂本目標責任書。

主要目標任務：

一、治理非法超限超載車輛，負責國省幹線公路轄區內非法超限超載率控制在0.02%以下，55噸以上非法超限超載率控制在0.02‰以下。

二、治超機構健全、制度完善、信息暢通、信息報送及時，具體要求達到五有標準(有場所、有隊伍、有車輛、有制度、有經費)。

三、宣傳學習、貫徹落實《**省治理道路貨物運輸企業和貨運駕駛人非法超限超載辦法》(晉政辦發【20xx】5號)。

四、清理非法改裝企業，取締不具備生產經營資格的非法改裝企業。

五、吊銷違法汽車改裝企業的證照，追究相關人員的法律責任。

六、會同有關部門，規範公路沿線煤場、石灰廠、礦山、棕鋼玉廠等管理。

七、規範執法。無公路“三亂”現象，無重大違法違紀行為，無中央、省、市主要媒體曝光事件。

八、堅決取締非法生產、改裝、維修車輛企業和非法儲(售)煤場等貨源站場。

九、對已辦理營業執照、經營範圍中含有“車輛改裝”項目，但未列入公告管理的企業，依法限期辦理變更或註銷手續。

十、對非法兼營車輛改裝活動的汽配廠、維修點等進行全面清理整頓，堅決取締無照經營行為。

十一、對於非法改裝車輛現象嚴重的單位或企業，會同經信局、質監局等有關部門組織專項整治，堅決取締汽車非法改裝企業。

十二、取締無證儲煤場，非法採沙、採石料場等非法貨運源頭。

十三、建立考核獎懲制度。縣政府將對上述內容以百分制形式進行考核打分，獎優罰劣，並進行責任追究。

二〇**年四月

治超工作責任書 篇4

為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《__ 省殯葬管理辦法》、《__ 縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快__殯葬管理工作法制化、規範化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《__x鎮殯葬改革實施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書。

一、工作目標

1.加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人羣外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。

2.加強並規範公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不佔或少佔土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務行業監管，切實提高服務質量。強化社會監督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導羣眾自覺依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衞生、生態殯葬新風。

二、工作任務

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包户的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立並實行喪事報告制度。村委會每日向鎮殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5.負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規範進入公墓安葬。

6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規行為;確保火化率達100%，發現偷埋偷葬現象主動上報並及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的前三名，鎮政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，並在年度綜合考評時記分。

本責任書一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮人民政府簽字：_________ 村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

治超工作責任書 篇5

客房安全管理工作貫穿於客房接待服務過程的始終，是一項複雜、持久、專業性很強的工作，沒有安全，一切服務和生產就無從談起，因此，為明確房服務員的責任與義務，制訂本消防安全責任書：

一、嚴格遵守退房檢查制度。凡客人退房，當值服務員必須檢查該房間。否則，若因沒及時查房，而使客人退房離開酒店，事後發現房間設備、物品有損壞、遺失，沒能發現煙火隱患及其他異常情況所引起的後果，由當值服務員負責並賠償。

二、嚴格遵守巡樓檢查制度。樓層服務員定期巡查責任區域。檢查五項內容分別為：

1、樓層是否有閒雜人員;

2、是否有煙火隱患，消防器材是否正常;

3、門、窗是否已上鎖或關閉;

4、房內是否有異常聲響及其他情況;

5、設備、設施是否損壞。特別留意客房內是否有異常聲響，勸導閒雜人員離開樓層，設備損壞立即報修。如有煙火隱患及時處理。若因值班服務員不能遵守巡樓檢查制度而造成後果。則責任自負，並按規定給予處罰。

三、當遇到行兇、搶劫事件，鬥毆事件，發現爆炸可疑物品或爆炸事件等，應立刻通知酒店保安人員。若因通知不及時造成事態擴大，則負主要責任，並按規定處罰。

四、責任區域發生火警，應立即報告消防中控室，並向上級彙報，控制現場。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。

五、嚴格遵守交接班制度。當班時認真填好各項內容，交接時，以書面內容為準。

六、保潔人員應嚴格遵守崗位職責，按工作流程開展工作，保證公共區域的衞生，所負責的區域無油跡、污跡，玻璃門及器具完好，垃圾筒內無大量垃圾、無危險品及明火存在，花木裝飾物等無破損、無污染。

七、嚴格遵守客房安全操作規程，若違章操作而造成傷亡，一切責任自負，若造成酒店財產損失，則照價賠償。

八、加強自我安全防範意識，不要輕信客人的花言巧語而失去警戒。若因自己行為不端，或客人要耍流氓時不報警，則一切後果自負，與酒店無關。

九、確保所轄責任區域設施、設備的安全，嚴防被盜，若因監護不力造成物品流失，則照價賠償;發現電器設備有不安全隱患及時報修，否則後果自負。

十、部門經理應按酒店各項規章制度嚴格要求本部門員工，若因督導不嚴，管理不到位，發生有關責任事故，部門經理負60%責任。

十一、部門主管、領班應在班前會上強調本班的工作任務、安全注意事項。若因工作安排不當，工作失誤，出現責任事故，則主管負60%責任，領班負40%責任。

十二、員工若因維護酒店利益，名譽、身體受到傷害，則按國家及酒店有關規定處理。

十三、對不能正常運轉或運轉異常的設備應立即停機，及時報工程部維修。否則，出現安全事故責任自負。

十四、部門經理為本部門的防火安全責任人，本部門出現責任事故，由本部的防火責任人負責。

十五、本責任書有效期從20__年____月____日起至20__年____月____日止。

十六、本責任書壹式貳份，雙方各持壹份，同具法律效力。如有變動及時更改。

酒店法人簽字：(或蓋章)

部門負責人簽字：

____年____月____日

治超工作責任書 篇6

一、精心組織，加強領導。

為促進提高政府執行力活動的順利開展，水產中心採取多種措施開展工作。

1、成立了領導小組。中心主任胡金安任組長，紀委書記潘乃勇任副組長，局機關相關科室及二級單位負責人為成員，負責安排部署、組織實施“提高政府執行力活動”的各項工作。領導小組下設辦公室，紀委書記潘乃勇同志兼任小組辦公室主任。

2、制定了提高政府執行力活動的實施方案。方案明確了水產中心開展“提高政府執行力活動”的目標任務、活動範圍和方法步驟。通過開展提高政府執行力活動，進一步增強水產系統廣大黨員幹部的發展意識、大局意識、作風意識、責任意識、效能意識、執行意識，切實解決水產系統存在的執行力不強、工作效率不高、工作作風不實等問題，促進行政效能提升，推動工作落實，為加快發展、科學發展營造良好環境。

二、學習動員，宣傳教育

在提高政府執行力活動的第一階段，水產中心以提高全體幹部職工的思想認識為重點，認真做好宣傳材料發放工作。

1、統一思想，精心組織。在全區開展提高政府執行力動員大會結束後，水產中心黨委立即召開會議，研究制定實施方案，成立工作專班，落實責任，部署開展提高政府執行力的各項工作。7月20日，召開中心機關提高政府執行力動員大會，傳達區政府動員會議精神，動員全體幹部職工統一思想認識，積極投身提高政府執行力的活動中來。

為加強“提高政府執行力活動”的領導，水產中心成立了提高政府執行力活動領導小組，形成以主要領導負總責，分管領導各負其責，其他人員積極參與，齊抓共管的工作格局，並緊密結合工作實際，制定及下發了《**區水產中心關於開展提高政府執行力實施方案》，從而確保活動的順利有效開展。

2、突出重點，集中學習。為進一步解放思想、更新觀念，改進機關工作作風，轉變機關職能，強化服務意識，提高機關工作效率，水產中心結合工作實際，按照提高政府執行力實施方案和學習計劃，組織全體幹部職工將集中學習和個人自學相結合，重點學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、黨的xx大精神及李鴻忠省長、李憲生常務副省長在省政府第一次廉政工作暨加強政府執行力建設工作會議上的講話精神及上級有關文件精神、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》、《國家公務員法》等內容。通過學習教育，水產系統內幹部職工統一了思想，端正了態度，為機關效能建設的開展打下了紮實的思想基礎。

3、加強領導，落實責任。在學習動員階段的工作基礎上，水產中心切實加強了對“提高政府執行力活動”組織實施階段的領導，全面落實了責任，堅持注重實效，着眼長效，重點在解決問題、提高素質、建章立制上下功夫。要求各科室統一思想，團結協作，按照《實施方案》，積極投身到提高政府執行力活動中來。充分發揮提高政府執行力領導小組的指導、監督、協調作用，根據實際情況，着手製定切實可行、便於操作的各項相關制度，將實踐證明行之有效的做法上升為制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大“提高政府執行力活動”的成果。

三、查擺問題，整改提高

水產中心在學習提高的基礎上，對照“六查六看”，認真查擺在提高政府執行力方面存在的突出問題。通過發放徵求意見表、設立徵求意見箱、網上徵求意見、中心屬各單位書面自查等多種形式，認真查擺在提高政府執行力中存在的問題。其中共發放徵求意見表300餘份，發放範圍：中心所屬各單位、各街鄉鎮人民政府、各街鄉鎮水產服務中心和漁業養殖大户。通過各種形式共查出四個方面的問題：

一是在政務值守方面：建立和落實了24小時政務值班制度，但也存在個別值班人員素質不高、業務不熟、責任心不強的問題。

二是在執行落實方面：凡是區委、區政府的決策、指示，我中心都堅決及時地進行了貫徹落實，嚴格地講，個別科室、二級單位對中心黨組安排的工作也存在不夠積極落實的問題。機關對現有的制度執行落實不夠，有的機關制度還有待進一步健全和完善。

三是在工作作風方面：中心機關總的情況是好的，但也存在個別工作人員吃苦精神不夠，作風飄浮，工作不負責，紀律鬆弛，上班遲到早退等問題。

四是在工作效率方面：也還存在少數工作人員辦事拖沓、效率不高，不負責任的問題。

五是在大局觀念方面：區水產中心在與區委、區政府保持高度一致方面是決不含糊的，堅決服從區委、區政府的工作大局，但在系統內部，也存在個別科室、人員大局意識不夠、團隊觀念淡薄，工作互相推諉扯皮的問題。

六是在服務質量方面：社會對水產工作反映總體良好，從內部嚴格要求講，也還存在一些工作程序不夠規範的問題，還有待進一步加強。針對查擺出的問題，我局認真制定整改措施，確保整改實效，促進行政效能提升。

一是嚴格管理，進一步加強機關效能建設。認真開展創建學習型機關活動，以加強學習作為提高幹部職工隊伍素質的突破口，堅持每週學習日製度、黨員幹部理論學習制度和黨委中心組學習制度，保證學習人員、時間、內容落實，切實提高機關工作人員的政治思想素質，增加工作責任感。密切聯繫羣眾，創服務型機關。

着重提高幹部職工全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情投入本職工作，經常深入基層，密切聯繫羣眾，及時瞭解基層羣眾的熱點、難點問題和實際困難，努力為基層羣眾服好務。建立完善制度，創高效型機關。主要建立崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、公開公示制、首問負責制、效能考評制、責任追究制等七項制度。加強反腐倡廉，創廉潔型機關。

以“情繫民生、勤政廉政”為重點，廣泛開展勤政廉政教育，全面落實黨風廉政建設責任制，加強執法監察、行風建設，不斷加大治本抓源頭工作力度，確保工程安全、資金安全、幹部安全。二是依法行政，進一步加大漁業執法力度。

對照《漁業法》、《行政許可制度》及其相關文件，對16項行政許可審批事項再進行一次清理，進一步減少審批事項，減少審批環節，進一步規範審批程序、制定審批工作流程圖，簡化審批手續、縮短審批時間，報市行政服務中心批准後，採取網站、宣傳欄等形式對外公佈。

通過組織幹部職工進一步學習行政法規、組織漁業法規考試，以提高水產幹部職工的執法水平，並利用網站、宣傳欄等形式向社會進行廣泛宣傳，提高全社會對漁業法律法規的認識。加大漁業行政執法力度。

以水產品質量安全、漁業資源管理與保護等執法工作為重點，由中心機關相關科室、漁政站、水產技術推廣站分別負責組織檢查活動，特別是漁業糾紛調處和漁業水域環境污染案件查處力度，加強漁政監察隊伍建設，建立健全漁政執法責任體系，進一步規範行政執法行為，不斷提高漁政監察隊伍文明執法的能力和水平。

三是履行職責，進一步強化漁業行政管理。認真落實區政府簽定的20xx年水產工作目標責任制，將各項任務目標層層分解落實到每個分管領導、科室和具體責任人，並加強督辦，確保各項責任目標任務的完成。全力抓好漁業結構調整力度，加大漁業板塊基地建設規模，做到漁業增效、漁農增收。四是加大“三農”服務的力度。我們將針對漁農的需求，有目的地開展科技下鄉和科技培訓，提高漁農的科技水平，加快漁業的發展進程。

四、主要成效

1、提高了認識。全系統廣大黨員幹部進一步提高了對開展“提高政府執行力活動”重要性和必要性的認識，增強了提升效能加強執行力建設的自覺性和責任感。

2、提高了工作效率。通過開展主題教育活動，水產中心機關和二級單位幹部職工服務態度逐步改善，圍繞新農村建設以及季節性漁業生產，積極主動開展工作，樹立了接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務追求圓滿的執行理念，在工作中真正做到了真抓實幹、務求實效。

3、完善了有關制度。在前一段工作中，堅持把完善有關制度作為重點，進一步細化了科室及每個工作人員的職責範圍和任務，修訂製作了辦事指南，真正做到用制度規範工作，靠明確責任落實工作。

4、增強了“四個意識”。

一是增強了責任意識。通過抓隊伍建設，提高了機關工作人員職業素質，為人民服務的思想得到加強，工作能力和辦事效率得到提高。

二是增強了紀律意識。首先基本做到了“工作日全天不離崗，工作人員全天不缺位，業務工作全天不間斷”。其次規範了辦事流程，對上級文件能做到不打折扣地傳達、辦理，拖延推諉現象得到糾正，確保了有令則行、有禁則止、政令暢通、執行有力。對區委、區政府及上級業務主管部門確定的重點工作任務，能做到急事急辦、特事特辦。

三是增強了政務公開意識。單位的重大決策由集體研究，重大開支有計劃、有審批，確保了把有限的資金真正用到推動事業發展上。對羣眾關心、社會關注的幹部任用、財務收支情況以及職稱評聘、評優選先等比較敏感的問題，都按有關規定進行了公開。四是增強了務實意識。在推進行政效能建設過程中，弘揚求真務實精神，做到了動真格、重落實、求實效。從羣眾的滿意度和促進發展的角度來評判行政效能建設的效果，切實以效能建設的實際成果取信於民。

5、學習教育與工作兩結合兩不誤。根據我中心與區委、區政府簽訂的《20xx年目標管理責任書》的要求，在學習教育活動中，始終把完成全年水產工作的目標任務放在首位，圍繞工作抓學習教育，以學習教育促進各項工作的完成。目前，時間過半，水產各項目標任務完成也基本過半。

責任人：

日期：XX年XX月XX日

治超工作責任書 篇7

為了認真做好重大動物疫情防控工作，確保疫情穩定和生產穩定發展，根據鄉動物防治領導組安排，對鄉防疫員的工作職責及工作任務進行明確，確保完成20__年動物防疫工作，特制訂本目標責任書：

一、防疫員職責

1、要認真學習上級文件精神，熟悉動物防疫技能;

2、工作盡心盡力、熱情服務、任勞任怨、責任心強，服從鎮統一安排，按規定使用統一供應的疫苗、畜禽標識，按免疫程序和免疫技術規程規範操作，及時報送各種動物防疫報表，自覺遵守勞動合同，按時參加會議及培訓;

3、動物防疫工作中做到五個100%。(1)、牲畝口蹄疫、禽流感等重大動物疫病應免豬、牛羊及禽免疫密度100%(堅持集中免疫、月月補免);(2)、畜禽標識佩戴率100%;(3)、免疫畜禽免疫證發放率100%;(4)、免疫檔案齊全，建檔率達到100%，填寫規範;(5)、血清抗體合格率100%。

二、鄉政府職責

1、及時傳達上級文件精神，佈置工作安排;

2、加強對動防工作的檢查;

3、加強對動防人員的技能培訓及工作考核;

4、及時掌握工作開展情況，統計彙總上報市、區部門。

孤堆回族鄉： 防疫員：

簽字： 簽字：

二〇一二年X月__日

治超工作責任書 篇8

為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創造一個良好的工作，學習環境。根據國家的有關法律、法規，行政規章的規定，並結合我校實際，現就門衞的安全責任明確如下：

一、門衞負責學生出入的安全工作，加強學生進、出校安全教育，以增強學生的安全意識和安全防範能力，門使之養成良好的安全行為習慣。

二、嚴把入口關，嚴禁閒雜人員進入校園內，凡校外人員進入校門，須經接待人員同意，並認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。

三、嚴把開、關校門的時間。節假日期間，任何人不經領導同意一律不得入校。

四、平時學生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門，門衞不許讓學生獨自出校門。

五、家長到校找老師或給學生送東西，門衞不得讓其入內，須和班主任聯繫，由班主任親自接待，也可由門衞在適當時候將東西轉交給學生。

六、門衞必須堅守崗位，不得擅自離崗，如因擅自離崗而發生安全事故，由門衞負責。

七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，並及時與學校領導、派出所聯繫，以確保師生安全。

八、本責任書一式兩份，學校、門衞各執一份，經雙方簽字或蓋章即產生法律效力。

簽名：

日期：年 月 日

治超工作責任書 篇9

創建“安全社區”促進委員會主要職責

1、 根據社區實際情況，制定“安全社區”建設的目標與計劃;

2、 制定“安全社區”管理規章制度;

3、 定期召開“安全社區”促進委員會會議，持續推動“安全社區”計劃;

4、 組織協調社區內外一切可以整合、利用的資源和力量;

5、 解決“安全社區”創建過程中遇到的難題，推動社區創建工作順利開展;

6、 協調、指導、監督各小組有效執行年度工作計劃;

7、 檢查社區內各項安全計劃執行情況及績效評估;

8、 協助各工作小組取得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源;

9、 組織參加有關“安全社區”的各類活動。

大麥島社區居委會 20__.5.19

各專項工作小組職責

1、 參加“安全社區”促進委員會會議;

2、 參與制定本專項的“安全社區”計劃和目標;

3、 針對高危人羣、高風險環境及脆弱羣體開展安全促進項目;

4、 定期召開會議，邀請社區居民共同解決社區安全的問題;

5、 舉辦各種形式的活動，開展安全知識教育培訓工作，提高社區居民的安全意識和安全技能;

6、 整合及妥善運用社區內資源，包括人力資源、物力資源及財力資源;

7、 做好“安全社區”創建檔案的收集、整理和彙總工作;

8、 其他有助於“安全社區”創建的工作。

“安全社區”工作制度

(一)創建工作責任制

“安全社區”建設是一項全新的工作，起點高，任務重，難度大，必須落實責任，專人負責，積極整合轄區內各類資源，廣泛動員轄區內單位和居民共同參與創建工作，形成整體聯動、齊抓共管的工作格局。為此特制定各工作小組責任制。

1、創建辦公室工作責任制：全面負責“安全社區”‘創建工作。做好跨界組織的協調，整合社區內各方面資源，廣泛發動社區企業、單位和社區居民積極參與，共同開展“安全社區”創建和促進工作，指導並督促各工作小組積極開展工作，提供物資保障。加大財政經費保障力度，為“安全社區”建設提供必要保障，持續推進“安全社區”軟硬件建設，確保“安全社區”建設的有效實施和運行。

2、各工作小組工作責任制：做好各自項目的事故傷害辯識及其評價，應急預案和響應，監測與監督預防、糾正措施的實施，評審持續改進工作績效和成果，做好的收集、整理、彙總及檔案資料管理。

(二)定期協調議事制度

1、創建辦公室每半年應召開一次全體會議，商議“安全社區”創建工作中的情況，針對存在問題提出改進意見。

2、各專項工作小組，每半年至少召開一次工作例會。在“安全社區”創建的不同階段應根據工作進程不定期召開會議，推進“安全社區”創建工作。

(三)事故與傷害監測制度

1、社區居委會至少設1-2名專職安全信息監督員或志願者，並邀請相關專家對這幾名工作者進行專業培訓。安全信息監督員和志願者隊社區安全進行監測，發現事故隱患及時向社區居委會反映，社區居委會再向上級安監部門反饋;對已發生的事故和傷害監測由社區衞生中心實施救治並統計、收集、彙總相關資料、數據。

2、建立安全隱患有獎舉報制度，鼓勵社區居民向安監部門舉報企業單位安全生產違法違章行為。

(四)事故與傷害的宣傳教育制度

1、每年結合安全生產月活動，在社區採用張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、佈置宣傳畫廊等各種宣傳形式，廣泛宣傳安全生產意義、目的、方法，提高全民安全意識，預防事故與傷害的發生。

2、協助安監部門加強對轄區內企業單位的檢查督促，協助安監部門監督轄區內企業進行安全生產培訓並建立職工安全培訓記錄卡。

3、每年至少邀請相關部門對本社區的外來務工人員進行一次安全培訓，提高外來務工人員的安全意識和自我保護

意識，減少事故和傷害。

4、配合相關職能部門每年結合“3.15”、“11.9”等特殊日期，在社區進行產品使用安全、消防安全等安全教育培訓，提高社區居民安全意識和自我保護能力，減少事故與傷害。

20__.5.19

大麥島社區居委會

治超工作責任書 篇10

學校反恐怖工作責任書為進一步明確反恐怖工作責任，確保各項反恐怖工作措施落實到位，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，全國人大會《關於加強反恐怖工作有關問題的決定》，國家反恐怖工作領導小組《反恐怖防範督導檢查工作規定》和《反恐怖防範工作責任制》等相關法律法規和政策文件，結合我校實際，制定本責任書。

一、責任主體

學校主要領導是本單位反恐怖工作的第一責任人。

二、責任內容

1、貫徹執行中央、省、市、縣關於反恐怖工作的一系列部署和要求，將反恐怖工作作為一項事關全局的重要基礎性工作擺到突出位置，列入重要議事日程。主要領導要解決反恐怖工作中遇到的突出問題，分管領導要規劃部署並抓好反恐怖工作在本單位的落實。

2、根據本單位反恐怖工作職責，逐級落實責任制，將反恐防範工作責任分解到部門、落實到崗位，明確責任部門和責任人;並組織開展反恐怖宣傳教育和相關知識、技能培訓，提高隊伍防恐怖工作水平。

3、全面瞭解掌握本校師生員工的思想動態，做好教育引導工作，及時化解矛盾糾紛;關心師生學習、工作和生活，做好服務工作，切實幫助他們解決實際問題。

4、積極蒐集在校維族學生羣體手機、網絡通訊賬號，密切掌握維族學生羣體異常通聯、網絡及宗教活動情況;開展對在校維族學生民族、宗教政策和相關法律法規的宣傳教育，配合公安機關做好有宗教極端思想苗頭學生的教育轉化工作，堅決抵制“三股勢力”向學校滲透。

5、學校主要領導是本單位防恐怖工作的第一責任人，要切實擔負職責，列入重要議事日程，嚴格落實《福建省學校反恐怖防範暫行標準》，配齊配強“人防、物防、技防”並高效運行。

6、建立反恐怖防範督導檢查工作機制，落實《福建省反恐怖防範重要目標分級督導檢查辦法》的具體要求，及時發現問題並督促整改。

7、完成校安辦交辦的其他反恐怖工作。

三、責任追究

違反上述條款，我校將予以通報批評;凡是因為反恐怖工作責任不落實、工作措施不到位而造成恐怖襲擊事件發生的，按照法律法規和有關規定上報主管局予以責任追究。

四、其他事項

1、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

2、本責任書自簽訂之日起生效。

中心國小

責任人(簽名)：

20xx年XX月X日

治超工作責任書 篇11

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督;

3、參與公司的安全生產管理工作;

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

9、監管生產部門的一切運作;

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、 因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

X年XX月XX日

治超工作責任書 篇12

為進一步強化內部管理，提升“__”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客户提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

一、工作崗位：組長(現場管理)

二、工作地點：公司生產區域

三、崗哨要求：1、身體健康;2、有較強的工作責任感;3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;

四、工作職責及要求：

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。

2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的運行。

3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成並總結。

4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。

7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。

8、及時加強落後員工思想教育，轉變落後員工思想。

9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。

10、隨時掌握本班組工作進度，並認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，並及時回報完成情況。

11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

12、出勤率月平均不得少於25天，全年累計不得少於300天。

13、認真填寫工作記錄。

五、考核和獎勵辦法：

1、工作態度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。

2、利用工作之便，侵佔本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰範圍內。

6、出勤率月不得少於25天的，全年累計不得少於300天。解除職務。

7、90分以上者獎勵400元。

用人單位負責人：(蓋章) 責任人：(簽字)

簽訂日期：____年__月__日

治超工作責任書 篇13

同志:

本學期你擔任 教導主任 兼任 及相關學科教學任務,學校要求你在圓滿完成教育教學任務的同時，要切實履行好你所在崗位相應的安全管理工作職責，做好學生的安全教育工作，確保萬無一失,現與你簽訂20__-20__學年第2學期安全管理工作目標責任狀，具體如下：

一、教導主任安全工作管理目標

1、教導主任是學校教育教學過程安全工作的直接責任人。

2、教導主任應密切關注教育教學過程中師生出勤、上課等情況，遇到師生缺席，違規情況應及時處置，並及時彙報校長。對學校組織的大型活動，教導處應協助校長，認真制定好安全防範應急預案，紮實做好大型活動的安全工作。

3、教導主任應加強巡視，加強督查力度，密切關注教育教學過程中師生違規現象，遇突發事件應及時上報校長，並及時指導配合班主任、教師做好應急處理。

4、教導處要公平、公正地對待每位教師和學生，尊重師生及家長的人格，幫助班主任、教師、家長做好學生的思想工作，使安全工作落實到實處。

5、具有其他任課教師的一切職責。

二、安全責任追究及考評

1、責任狀考核期為20__年2月13日至20__年6月30日。責任期間內，因責任人的失職疏忽而造成的安全及相關事故，由責任人負全責。

2、每學期末學校對籤狀人學期內履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，並嚴格按照學校相關規定進行獎懲兑現。

校 長 籤 名： 學校(公章)：

教導主任簽名：

年 月 日

治超工作責任書 篇14

為了充分發揮村級動物防疫員的作用，規範村級動物防疫員的防疫工作和動物防疫秩序，有效的防控重大動物疫病的發生和蔓延，切實加強對村級防疫人員的組織領導，進一步明確責任、強化管理，根據《中華人民共和國動物防疫法》、《寧夏回族自治區動物防疫條例》等法律、法規，按照《20__年中寧縣重大動物疫病免疫計劃》等文件通知和“政府保密度，部門保質量”的要求，切實做好20__年全鎮動物防疫工作，加強村級動物防疫員管理，充分發揮村級動物防疫員的優勢，根據本鎮實際，對本鎮動物村級防疫員防疫工作做出如下工作安排和計劃。

一、防疫員職責

1.各村防疫員要嚴格按照農牧局和鄉鎮獸醫站的統一安排，認真做好所在轄區動物的免疫、協助檢疫、診療、監督檢查等各項工作，免疫工作真正做到村不漏隊、隊不漏户、户不漏畜(禽)、畜(禽)不漏針，分工明確，責任到人。

2.負責本轄區內畜禽按免疫項目及免疫程序實施免疫，佩帶免疫標識。堅持常年防疫，做到隨補欄，隨防疫;隨斷奶，隨防疫。

3.負責本轄區內疫苗、耳標的保管和畜禽圈舍的消毒滅源工作，監督指導農户對病死畜禽進行無害化處理。

4.負責本轄區內動物免疫的登記、造冊和建檔管理工作。

5.負責做好本轄區內養殖園區、養殖密集區、規模養殖場、專業户、二十頭以上的二元母豬户、春季育雛户的動物防疫、檢疫工作，並簽訂動物防疫責任書，將責任落實到人，防疫員為直接責任人。

6.及時掌握本轄區動物疫情動態，發現疫情及時上報，並協助上級進行撲殺、封鎖、隔離、消毒等工作，防止疫情的擴散和蔓延。並負責本轄區畜禽生產、防疫的基礎數據報表工作。

7.加強組織紀律性，嚴格考勤制度，加強理論和業務知識學習，提高業務水平，增強服務功能，做到學習有計劃、有安排、有記錄，管理好各種內業資料。

8.村級動物防疫員應當嚴格按照免疫、消毒、無害化處理等各項防疫技術規程操作，並做好相關工作的記錄記載，接受上級主管部門的考核檢查。

9.農牧部門所聘用的村級動物防疫員應加強自身安全管理，嚴禁本站工作人員和動物防疫員在工作期間參與賭博和酗酒，並且因此出現的不良後果，本站概不負責。

10.根據動物防疫工作需要，或在特殊緊急情況下，村級動物防疫員必須無條件地服從縣重大動物疫病防制指揮部的統一調度和指揮。

11.對重點工作及專項行動，服從縣農牧局和獸醫站的統一調配。

二、防疫內容及標準

1.強制免疫項目：高致病性禽流感、藍耳病、牲畜口蹄疫、豬瘟、雞新城疫、牛羊梭菌病。動物防疫開展面達到100%，免疫密度達到100%，羣體免疫密度常年保持90%以上，免疫抗體合格率保持在70%以上。

2.因病計劃免疫疫病：其它疫病實行因病設防。

3.防疫標準：禽、豬、牛、羊免疫密度達到100%。其它疫病根據本鎮疫病流行及危害的實際情況而計劃免疫。

畜牧獸醫工作站(簽章)

負責人 ：

村防疫員：

年 月

治超工作責任書 篇15

各部門：

根據神達集團公司就20__年對我礦綜合工作目標管理的責任要求，參照集團公司的責任目標要求，各制定本部門20__年的工作目標責任狀。

要求;方案具體 責任到人

注：各部門針對集團公司的目標要求，涉及到的內容項目，要有詳細的工作規劃，保證達標的具體工作措施、方案。

山西忻州神達花溝煤業有限公司

辦公室

20__年1月2日

治超工作責任書 篇16

為推進社會主義新農村建設，貫徹國家關於農村衞生改革與與發展指導意見，把新型農村合作醫療這項惠民政策落到實處，強化鄉村衞生組織一體化管理，完善三級防保網絡，提高村級衞生組織綜合功能，為人民羣眾提供最基礎的醫療衞生保健服務，特制訂本目標管理責任書。

一、工作目標

加強基層衞生組織建設，促進新型農村合作醫療的實施，完善鄉村衞生管理一體化，進一步強化“降消”項目管理，按照鄉村衞生管理“五統一”的要求，擇優選取衞生室，對不符合條件和不服從管理的，一律實行淘汰制。

二、工作措施

衞生院設防疫、保健組，全面負責本鎮村級防疫保健工作的督導、檢查、考核，對各村防疫保健人員有組織管理權、考核檢查權，考評兑現權、獎懲處罰權。嚴格按照鄉村衞生管理“五統一”的要求，加強鄉村衞生機構建設，完善鞏固農村三級服務網絡，穩定鄉村衞生隊伍，強化管理，完善服務功能，增強農村衞生事業發展活力，具體如下：

1、機構管理

⑴村衞生室診斷室、治療室、藥房、觀察室四室分開，總面積不少於60平方米，制度齊全。

⑵各村衞生室必須服從衞生院的統一領導、積極完成醫院交辦的各項工作及其它突擊性的衞生工作任務。

⑶對個別不服從管理的衞生室，衞生院將上報縣衞生局備案或不予驗換證。

⑷嚴格按照新型農村合作醫療管理辦法及實施細則要求，立足自身，做好宣傳推動，切實為基層人民羣眾提供優質高效的服務。

2、人員管理

⑴村衞生室從業人員必須具備行醫資格和相應的學歷(繼續教育)，取得合法證件。

⑵嚴格按照出台的《鄉村醫生管理條例》組織實施。

3、藥品管理

⑴村衞生室藥品、醫療器械、醫療用品由衞生院統一代購，不得擅自從其它渠道私自購進，醫院將不定期對各村衞生室進行督導檢查，對發現不符合要求的藥品醫療器械、醫療用品，一律沒收並予以一定金額的罰款。

⑵村衞生室藥品要實行建帳管理，實行藥品的名稱、規格、產地、批號、數量等都與衞生院的調撥單一致，嚴禁使用過期、黴爛、變質的藥品坑害羣眾。

⑶看病有登記(門診日誌)，用藥有處方，並按要求規範填寫，工作有記錄。

4、防保管理

⑴規範設臵免疫接種點,做到分台接種,備齊必要的急救藥品器械,做到安全,有效接種,無接種意外事故發生。

⑵認真貫徹執行《傳染病防治法》、《艾滋病防治管理條例》，嚴格執行傳染病的登記上報工作。

⑶積極開展健康宣傳，增強人民羣眾自我保健意識。

⑷規範使用一次性醫療用品消毒毀形登記，並做到每日登記。

⑸認真完成防保工作各項任務和各種突擊性檢查，按要求建立建全各項資料，報表填送及時準確。並做好各項資料的收集整理和存檔。

⑹兒童免疫“十三苗”接種率達90%。

⑺開展孕產期保健工作，各種孕產婦保健覆蓋率達100%，建卡率達100%，產前檢查，產後透視，早孕檢查率分別達95%，孕產婦系統管理率達到85%，住院分娩率達90%，非住院分娩中新法接生率達98%，加強高危孕產婦篩查與管理，使高危孕產婦專案管理率達100%，高危住院分娩率達100%，將孕產婦死亡率降至30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在12‰，五歲以下兒童死亡率控制在15‰以下，杜絕新生兒破傷風發生。

⑻20__年全鎮35-59歲農村孕產婦進行宮頸癌檢查，完成應檢人羣的60%，“宮頸癌”防治知識的知曉率達到80%以上。

⑼對全村準備懷孕的農村婦女免費增補葉酸，增補葉酸知識知曉率達到90%，葉酸服用率達到90%。

⑽對所有孕婦進行HIV-抗體檢測，檢測率要求達到95%以上。高危兒，體弱兒管理率達100%，孕產婦住院分娩補助卡辦理率，使用率達100%。

三、工作措施

1、村衞生室工作人員及婦幼保健人員要緊緊圍繞年度目標任務，統一思想，加強協作，積極履行自己的職責，搞好各項工作。

2、建立建全各項資料。

四、獎懲辦法

⑴年平均在70分以下的村為不合格，70-85分為基本合格，85-95分為合格，95分以上為優秀。

⑵年平均分以85分為起點，每下降1分扣10元，優秀者每上漲1分獎10元，對屢次不改，實行停業整頓、不予換證處理，經複查合格後，再換證。

秦古鎮衞生院 村衞生室：

負責人簽字： 責任人簽字：

年 月 日 年 月 日

治超工作責任書 篇17

20xx年民政工作目標責任書

一、全面提升社區建設水平。加強城鄉社區標準化建設，積極探索和建立社區網絡化管理和智能化服務平台，爭創示範社區。創新社區管理。提高社區公共服務、自我服務和註冊志願者登記率，滿意度須達60%以上，註冊登記率達轄區居民的10%以上，居民羣眾對公共事務、社區公益活動參與率達60%以上。(10分)

二、進一步推進村級民主法制建設和農村社區建設。逐步實行農村社區建設，培育和組建農村志願者隊伍，有效開展活動不少於3次。村民對社區服務的滿意度達60%以上，村民對公共事務和社區公益活動參與率達60%。(10分)

三、全面推進民政專項工作。進一步完善基層民政事務所建設，做到機構落實、人員落實、經費落實。加強基層民政隊伍建設。建立考核培訓制度，提高優質服務和依法行政能力。(10分)

四、全面做好城鄉低保工作。進一步加強城鄉低保工作規範化建設，做到規範操作，動態管理，應保盡保，確保城市低保對象人均補差高於260元;及時準確上報各類低保材料及整理歸檔工作;低保審批材料送審合格率達90%以上。(15分)

五、全面做好醫療和社會救助工作。及時受理、核查、上報醫療救助人員和低收入家庭申報材料，確保困難羣眾得到及時救助。健全和完善街道、居二級防災減災預案，積極開展爭創綜合減災示範社區(村)活動。及時足額發放各類社救對象生活補助。按程序做到專款專用。(15分)

六、積極開展雙擁優撫安置工作。夯實軍民共建基礎，

開展豐富多彩的共建活動，保市級雙擁合格單位，創雙擁模範單位，建立健全優撫人員檔案，落實優撫優待政策，及時足額發放各類優撫優待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)

七、紮實開展老齡工作。按照“六個老有”的要求，建立社區老年人活動室，經常開展有利於老年人身心健康的文體活動和愛老敬老活動，維護老年人的合法權益，積極推進居家養老和社區日間照料。及時發放助老金。建立健全民政事業統計台賬，做好每月民政數據的動態更新及上報工作。(10分)

八、做好社會事務管理工作。進一步規範社會團體組織、民辦非企業單位登記、年檢和管理，進行樞紐型社會組織的創建工作。創新殯改宣傳方法，開展網上祭祀和社區集中祭祀活動。抓好長效管理，確保死亡人員火化率100%。(10分)

九、貫徹落實《信訪條例》，妥善處理羣眾信訪工作，杜絕因工作失誤造成越級上訪或羣體性上訪。加強信息報送，每月不少於兩篇民政信息。(10分)

蚌埠經濟開發區 淮河社區行政事務管理中心

責任人： 責任人：

二〇一三年 二〇一三年