辦公室主任自我評議

優秀的辦公室主任就要具備優秀的職位素養以及正確的工作方法,只有這樣才能帶領全體辦公室人員,充分發揮辦公室的職能作用。下面是本站小編整理辦公室主任自我評議的範文，歡迎閲讀!

辦公室主任自我評議篇一

我於20xx年3月份從旗總工會調到政府辦公室，擔負辦公室主任職務。任職以來，我團結和帶領辦公室全體幹部職工，努力適應新情勢下辦公室工作的新要求，開動腦筋，創新工作，美滿地完成了各項工作任務。

一、政管理論水平進一步進步

辦公室工作具有繁、雜、多、難、重等特點，事無鉅細，無一不觸及到領導的有效決策和政府職能的充分發揮，責任大、擔子重，這就要求辦公室負責人及一班人馬必須具有較高的理論水平和政治素養。因此，我始終將思維政治工作作為班子和幹部隊伍建設的重中之重來抓。三年來，利用每週五下午的時間，和全體幹部職工一道，系統地學習了《建設有中國特點社會主義理論》、《社會主義市場經濟》、《***x重要思維》、《5.31講話》、中國共-產-黨xx屆三、四中全會精神，全面掌控自治區、市、旗三級經濟工作思路。並結合工作實際，撰寫了《強化服務職能，增進經濟發展》心得體會，多項建議被旗委政府認可採用。特別是建立每週一的例會制，以座談會的情勢，組織大家討論，總結經驗，提出題目，商討對策，不斷完善運行機制，進步綜合服務水平。同時主持制定、完善了《烏中旗政府工作規則》和《政府辦公室工作制度》，切實做到辦公室無小事，事事是楷模和事事有人管，人人有事幹.堅持不懈地學習，使辦公室班子和-諧，勤政務實，有號召力;隊伍向上，生氣蓬勃，有戰役力;單位興旺佈滿希望，有凝聚力。在催人上進的良好氛圍中，辦公室真正成為幹部職工成績事業的舞台，實現人生價值的天地。

二、黨風廉政建設進一步加強

在工作中，我始終堅持民-主集中制原則，反對獨斷專行，做到民-主基礎上的集中和集中指導下的民-主相結合。經常教育班子各成員明確自己的職責就是服務，要找準角度，擺正位置。凡觸及事關大局和幹部個人利益的決策，我都採取召開主任辦公會議和廣泛徵求意見的情勢，決不弄一言堂或個人説了算,這樣既保證了決策的正確性，也充分發揮了班子成員的積極性，切實做到了公正、公然、公道。在黨風廉政建設方面，我做到了警鐘長叫、常抓不懈。不但身體力行，嚴格要求，而且經常利用各種會議和羣體活動的機會，深進宣傳教育，要求大家特別是班子成員要堅持清正廉潔，反對以權謀私;堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義。通過鍥而不捨的自我對比和引導教育，我本人及辦公室全體幹部都能夠嚴格執行《廉政準則》和重大事項審報制度，從未發生婚喪嫁娶大操大辦、公-款旅遊、公-款購置交通、通訊工具及吃拿卡要等違規行為，建立了良好的政府形象，從而推動了辦公室工作的高效運轉。

三、綜合調和服務意識進一步增強

為了更好地做好服務工作，我經常深進到部份和基層進行調查研究，與部份和鄉鎮領導通力協作，左右聯動，上下調和，創造性地展開工作。與此同時，全力優化政府辦行政環境，認真學習貫徹執行優化環境學習活動的要求，轉變觀念、弄好服務，規範行政行為，進步辦事效力，果斷杜盡門難進、臉丟臉、事難辦的現象發生。特別是在服務中，直接參與全旗經濟建設事業，使本身的綜合能力不斷進步，主動服務，超前謀劃的意識和能力明顯增強。

總之，三年來，經過不懈努力，本身建設和工作方面都獲得了一定的成績，遭到了領導和同道們的認可，但也存在一些不足和差距，在今後的工作中，我將繼續保持艱苦奮鬥、勤政為民的工作作風，為中旗的經濟社會發展進步做出更大的貢獻。

辦公室主任自我評議篇二

在公司行政辦公室工作了9年頭，每日的具體工作使我深深懂得了一個政工幹部在企業中的重要作用及定位，黨員的先鋒模範作用對員工的巨大影響力。自從20xx年7月我到辦公室工作以來，我懂得了辦公室的基本任務就是搞好服務。儘管已很努力，但成績不足，常自問何德何能。故以下是我對於自己工作以來的個人自我評定。

1、輔助決策。為了決策的正確性、可行性，為了公司的進一步發展，我堅持為領導提供有價值的信息，幫助領導搞好調研、制定規劃，協助領導抓好中心工作。

2、起草公文。由於辦公室是一個綜合辦事機構，日常工作中要用大量的時間承辦日常事務、接待來訪客人，還要積極處理公司規章、公文的起草和擬訂，所以約有三分之二的文稿是在晚上書寫完成的。

3、接待工作。搞好接待工作可以使改善公司外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細緻、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，説話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。

4、會議管理。作為辦公室主任，公司各類型會議，我都是會前及時通知、會中準確記錄、會後及時落實。

5、檔案管理。辦公室工作是管理學、祕書學、統計學、檔案學等多學科的綜合，其中檔案管理是一項專業性較強的工作。為了切實做好公司檔案的收集、整理、保管、使用，我邊學邊幹，在集團公司的督導評估中，逐步完善了公司檔案，方便領導、職工到檔案室查閲。

6、印章管理。我本着嚴肅、認真、細緻的原則，每次用章前我都認真詢問用章事由，不能決定時報請公司領導批示，節假日，休息時間也隨叫隨到，方便他人。

我認為一個高素質的領導核心層，一定要為本單位謀發展，今後我會在德育上面提高自己，學習方面深化自己，能力上面強化自己，爭取帶領好一個團隊，起到領導奮發向前的作用。

1.思想政治素質高，有堅定的共產主義信念

在辦公室負責後勤工作以來，認真學習和鑽研黨的路線、方針、政策，注重從思想上強化自身理論素質的培養，努力從思想上提高自己。多年來，我從思想行動上都能同黨中央保持高度一致，努力維護和執行黨中央、各級黨組織的命令、決定和意見，堅持做到了思想上成熟、政治上堅定、行動上一致。在黨組組織的經常性學習中，能夠刻苦鑽研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。九年來，我政治立場信念堅定，敢於維護和堅持正確的思想路線，敢於同不正當的行為做堅決的鬥爭。

2.工作嚴謹細緻、作風紮實，有豐富的工作經驗

九年來，我在工作上能正確處理家庭、生活和工作事業的關係，一切以工作為重心，克服諸多困難，任勞任怨，從不計較個人的名利與得失，默默無聞地工作在辦公室後勤工作戰線上。在我的工作權限內，積極主動地開展工作，在行政管理上，認真嚴格，不講人情，按制度辦事，使機關各項工作制度得以貫徹落實，維護了公司正常的工作秩序。幾年來，我不斷對自己的工作嚴格約束，不斷分析總結提高，積累了豐富的工作經驗，形成了嚴謹細緻、紮實有效的工作作風，將辦公室的許多工作處理的遊刃有餘、得心應手，在車輛管理上做到了嚴管理，求節約，實現了車輛安全行駛無事故，為公司的各項工作提供了有力的後勤支持。

3.嚴以律己、廉心做事，帶頭執行廉潔自律各項規定

我在辦公室主要負責後勤保障工作，有一定的管物、管事權力。在九年來的工作中，我從思想上嚴以律己，克勤克檢，嚴格執行公司制定的各項管理和廉政制度，以身作則，帶頭行動，確保自身清廉。在日常工作中，我做事認真,處人和睦,對待辦事人員不刁難耍潑，不唯利是圖，認真執行廉潔從業規定，在多年的廉政考核中，均為合格，沒有違法違紀現象。綜治工作上，公司綜治工作得到有效落實，在辦公室後勤工作中積極做好後勤安全防範，努力提高保安人員素質、加強臨時人員管理，尤其是在羣眾接待中，能夠情繫羣眾、關心羣眾。

辦公室主任自我評議篇三

辦公室是一個單位的綜合管理部門和辦事機構，是領導的參謀部，辦公室主任做得怎樣，對構築良好的外部形象，驅動內部機制高效運行，創造最佳的工作效率都起着至關重要的作用，因此，辦公室主任要想卓有成效地開展工作，真正成為領導靠得住、信得過、離不開的得力助手，就必須把握辦公室工作的特點，找準自己的位置，發揚開拓進取，勇於創新，樂於奉獻的精神，熱情的為中心工作服務。

一、要體察領導意圖，做到獻策不決策

領導的基本職責就是決策，因此，辦公室是個承上啟下、聯繫左右、溝通內外的中心樞紐部門，在領導的決策醖釀、形成的實施過程中，提供可靠的信息，提出有價值的建議就顯得十分重要。但是，在現實生活中，辦公室的工作常常趨於被動，不是忙於日常程序化工作，就是忙於領導臨時交辦的任務。在這種前提下，辦公室主任就必須“吃透兩頭”，即：吃透上級的政策指示精神與吃透基層的實際情況;增強“三種能力”，即：增強自己的敏鋭觀察能力;綜合分析能力;周到的辦事能力。在此基礎上，辦公室主任圍繞着領導轉，但不能只是行動轉而思想不轉，因為，要正確、系統領會和體察領導意圖並按領導的意圖辦事，辦公室主任還必須有獨立思考、廣度聯想、擴展領導意圖的超前意識，不過這種超前意識僅供領導參考，體現在為領導參謀劃策的全過程，但切忌不能將自己的意圖、看法強加於領導，更不能代替領導發號施令。參謀的計謀再好，只有被領導採納了才能變成實施的行為。

二、要有追蹤反饋的功能，做到側重不失重

在日常工作中，領導開完一個會或交辦一件事，辦公室都要進行跟蹤反饋，沒有這種功能不行，辦公室凡事都要善始善終，行動在會上、落實在紙上，不是真正的抓落實。作為參謀部“領頭人”的辦公室主任，這時即要抓住重點、分清主次，又要統籌考慮，兼顧一般，做到側重不失重，在被動中求主動。在實際操作中要把握好三個關係：

(-)正確處理政務和事務的關係。辦公室工作繁雜瑣碎、涉及面廣、頭緒多、政策性強，大體上可分兩大塊：即政務工作與事務工作。概括起來就是承上啟下，當好助手;提供信息，參與政務;聯繫左右，綜合協調;文字綜合處理;信訪提案辦理;綜合事務管理等。在這種情況下，辦公室主任的主要精力要放在政務工作上，要抓大事，管本行，在加強辦公室工作的計劃性上做文章。

(二)正確處理日常工作與突發性工作關係。辦公室工作具從屬性的特徵，對日常性、週期性及規律性工作，辦公室主任要嚴防事無鉅細面面俱到的做法。對突發性、臨時性的工作，頭腦要冷靜要培養自己快速反映的能力，並且要切實注意辦公室整體功能的發揮。特別是在增強整體凝聚力上，注重辦公室內部民主作風的培養，以“懂大局，議大事，管本行”來正確處理正副主任之間的團結關係，處理主任與其它管理人員之間的團結關係，平時有事大家一塊研究，一起探討，一起行動，從不爭“權大”與“權小”，相互補台而不拆台，形成 “九牛爬坡，人人出力”，團結民主，奮發向上的良好風氣。

(三)正確處理為領導服務與為羣眾服務的關係。為領導服務是辦公室主任義不容辭的責任，領導交辦的事不僅要不折不扣地完成，並且要為其分憂解難。但是為領導服務的出發點和落腳點還是為羣眾服務，這就要求辦公室主任多與羣眾接觸，發現問題及時分析，超前預測，為領導決策發揮參謀作用，也為領導服務羣眾提供更加有利的條件。

三、要敢於講真話，做到服從不盲從

敢於講真話，講實話，這不只是一個人品質和工作作風問題，而是對革命事業的責任感問題。因此，作為辦公室主任要當好領導的參謀和“耳目”，就必須抱着對革命事業高度負責的精神，實實在在的做事，老老實實的做人，實事求事的講真話，這裏所説的講真話就是要處理好領導與被領導的關係，服從與盲從的關係。辦公室工作的從屬性，要求各項工作必須體現領導的指導思想及符合領導的意圖，不能別出心裁，自以為是，與領導離心離德;更不能在工作中，行動上與領導的要求對着幹，這樣就會貽誤工作。不過辦公室主任在領導面前也不應一味地唯命是從，是非不分，如果這樣也會給工作帶來不利。但是當辦公室主任與領導意見有分歧時，要站在領導的角度想問題，換位思考問題，並且要選擇恰當的時機和方式把利弊跟領導説透徹，這樣隨着實踐的檢驗，領導也會把參謀視為助手。

四、要堅持有權不越權，做到果斷不武斷

辦公室的職能是“參與政務，辦理事務，搞好服務”。在實際工作中，領導越是信任，放手讓其工作，做為辦公室主任就要善於運用賦予的權力去開展工作。作為辦公室主任要注意愛護和珍惜自己手中的權力，準確把握自己的權力，做到用權不越權不要權。此外堅定、果斷應當是辦公室主任的工作作風，領導安排佈置的工作，交辦的事情，要迅速地抓實施，抓落實，不能推倭拖拉。特別是出現一些突發性事情，需要緊急處理時，辦公室主任絕不能優柔寡斷，應審時度勢當機立斷，但這種決斷不是脱離現實的武斷，遇事要冷靜分析，周密思考，不能盲目衝動、感情用事。

五、要克服畏難情緒，做到調和不附和

辦公室是個綜合的服務系統，既為上服務，也為下服務，既要給領導當好參謀，又要協調各個部門、方方面面的關係。尤其對事關全局性的工作都需要通過辦公室傳達、督辦、協調落實。因此，不論屬哪種類型的協調，必須準確領會和把握會議決策、領導批示的意圖和目的，最大限度地降低“失真度”。實踐證明，要想做一名稱職的辦公室主任的確不是件容易的事。但是做為辦公室主任不能被“難”字嚇倒，在其位就要謀其政，盡心竭力，任勞任怨，忠於職守，默默奉獻。同時，作為一名辦公室主任在處理內部和外部問題時，往往會遇到這樣或那樣的一些矛盾，有時還會遇到各種閒言雜語，這時，辦公室主任肚量要大些，要善於忍耐，遇事要多想想別人的難處，多體諒對方，不要事事爭高低比輸贏。但是絕不能搞無原則的調和，在大是大非面前，不能隨聲附和，當“和事佬”，做“老好人”，要敢於申張正義，秉公辦事，不搞一團和氣。