企業復工應急防控方案

為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急管理條例》等相關法律法規，結合我公司實際，制定工作方案。

一、目標與原則

(一)目標

通過制定本方案，完善組織協調機制，提高應急處理能力，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，保護廣大職工的身體健康。

(二)原則

預防為主，防治結合;依法管理，科學防治。

二、成立公司應急領導小組。

組長：

副組長：

成員：

組長職責：全面統籌公司內相關信息;協調公司資源，安排具體疫情防控工作;指揮落實經開區防疫指揮部各項防控疫情措施。

副組長職責：對於分管模塊內的人員物資及時瞭解及反饋信息，執行組長安排的相關工作並提出相關的建議。

成員職責：

1.結合當地政府要求和實際的情況，妥善開展疫情控制要求宣傳，指導科學防護知識培訓，有效落實各項防控措施;

2.負責落實各自責任區域內員工體温監測和現場區域消毒措施工作。

三、防控措施

(一)體温檢測把控

1、在公司各門崗和車間、辦公樓、設立體温監測點，對所有進入公司人員實施體温監測，體温檢測人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測體温，上班前和下班後各一次，並進行記錄登記(見附件)，如有超過37.3度的情況及時彙報公司應急領導小組。

2、物流承運商、外來原包材運貨車輛司機進出廠區前必須進行體温檢測，凡是出現體温高於37.3度的一律禁止進入廠區，並及時將信息反饋至公司應急領導小組。

3、所有進入廠區、生活區的人員和車輛司機必須體温檢測合格，外來人員必須登記，無正當理由一律禁止進入，體温高於37.3度者禁止進入廠區和生活區，要及時制止，跟蹤檢測並上報公司應急領導小組。

(二)員工防護

1、每班班長負責按需發放口罩，員工在公共區域和廠區內必須佩戴口罩，見面不要握手或直接的身體接觸。

2、一次性醫用口罩的有效時間是4-6小時，每班要進行及時的更換。

3、廢棄的口罩由班長統一收集，扔到指定的垃圾桶內，使用500mg/L的有效氯消毒液進行每日的噴灑消毒。

4、公司內宿舍的宿舍長要進行宿舍內員工人員登記和排查，跟蹤進行員工的體温登記，如有異常及時進行上報，督促宿舍人員進行口罩佩戴，注意個人衞生。

5、對公司人員，如司機、裝卸工等體温檢測合格、佩戴防護口罩並做好登記，方可進入廠區作業，否則一律不允許進入;

6、春節後若有湖北區域(尤其是武漢地區)或周邊疫區返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假、調休假的，由各部門視情況安排休假或輪休)，確認無問題後方可憑相關證明(交通憑證、醫院檢查等)返崗辦公。

7、對所有返崗的，請各部門做好體温測量，超過37.3℃請及時安排至規定醫院檢查。

8、員工如有以下情況，須自行隔離、安排在家辦公或輪休(由各部門視情況安排)，直至確認無感染後再返崗。

(1)如出現發熱、乏力、乾咳、或出現胸悶等不適症狀，請立即聯繫就醫診治;

(2)1月10日後有家屬或親戚來自或去過武漢，或接待過湖北等疫區訪客的。

(3)提醒如有以上情況的員工，請各部門同步登記、觀察該員工所接觸的相關同事。

9、正常復工人員做好自身防護，做到勤洗手、戴口罩、多通風，保護好自己，不影響他人。

10、所有人員必須佩戴廠牌方可入廠，禁止隨意出入廠區，禁止進行聚餐或其他的集會活動，各組組織宣傳員工儘可能留宿宿舍，避免路途中與外界的頻繁接觸，出入廠區必須進行登記和體温測量。

(三)加強宣傳

切實做好疫情防控宣傳工作，做好廠區的穩定。

(四)異常應對措施

1.一旦發現有發熱、乏力、乾咳、出現呼吸困難等症狀時，要第一時間去醫院就診，並上報應急領導小組。

2.對於密切接觸過確診病患者或疑似病患者的人員，應第一時間聯繫醫療機構或疾控中心，並上報應急領導小組。

(五)復工前公司緊急要求

1.管控區域員工隔離要求

由湖北地區返回新鄉的員工必須自行先隔離兩週。為自己負責，為他人着想，務必執行隔離要求，如有發燒等疑似症狀，請及時到指定醫院就醫並告知醫生同時向公司報備。因隔離或交通管控無法按時上班的，根據政府最新政策，優先調休年假，超出年假時間也視為正常出勤，但需向所在部門報備確認，同時有湖北訪客的也要自行上報隔離。

2.其他要求

隨着疫情發展，具體隔離時間及相關工作要求如有調整，嚴格按政府發文要求執行;

根據生產計劃安排，企業節後復工提前向管委會防疫指揮部報批，報批聯繫人：XXX

四、聯繫方式

防疫工作專職聯絡人：XXX

聯繫方式：

公司

2020年X月X日