關於醫院的演講稿（通用15篇）

關於醫院的演講稿 篇1

各位領導、各位朋友們：

大家好!我來自衞生局，是一名從事社區衞生服務工作的護士。我演講的題目是"讓精神在社區衞生服務中閃光"。

朋友們，你知道什麼是精神嗎?從醫學的角度來講，精神是，從哲學的角度來講精神是一種境界，是一種力量。從小我們就學習過白求恩的國際主義精神，無數革命先輩的愛國主義精神，張思德的為人民服務精神，還有雷鋒精神，鐵人精神，孟泰精神，女排精神、焦裕祿、鄭培民、牛玉儒的共產主義精神，還有象徵改革開放的深圳精神，積極參與市場競爭的温州精神，每一種精神都刻着時代的烙印，是一個時代的豐碑，那麼xx區，這個老工業城區，曾承載着先輩們的奮鬥歷程，承載着當代建設者的豪情壯志，他的精神是什麼?滲透在血液中催人奮進的的東西是什麼?是實現"四區"目標，構建和諧社會的高遠志向，是65萬人吃苦耐勞、與時俱進的澎湃激情，是各行各業藉助xx大的東風，振翅高飛的態勢。是的，是"志存高遠、澎湃馳翔"!

今天，我們在這裏講精神，其實，"志存高遠、澎湃馳翔"的精神早已植根於每個xx人的心裏，在日常工作中，他是愛崗敬業的職業道德;在關鍵時刻，他是舍小家，為大家的高尚情操;在羣眾中，他是勤勤懇懇、踏踏實實的工作寫照，在黨員隊伍中，他又是"三個代表"重要思想的光輝體現。精神是恢宏的，它團結着全區65萬xx人為"四區"目標的實現而共同努力，然而，他又是細緻的，細緻到每一個行業，每一個人的每一天。

有這樣一個集體，他們被稱作"天使"。當一個新的生命降生時，她們會細心呵護;當老人臨近暮年，他們悉心照顧、做好臨終關懷;在您健康的時候，他們為您提供保健知識，為的是讓您更健康;當您病了，他們會陪伴在您身邊，直到您恢復健康。這個集體把為您的健康服務作為職業，恪守着職業道德，他們的工作崗位分佈在每一個街道，身影出現在每一個社區，他們能熟知管區內所有居民的健康狀況。他們就是社區衞生服務工作者，是您健康的守護天使。

在社區衞生服務站工作，接觸的大多是慢性病患者和放學後的孩子，所以，除了醫療技術要過硬之外，工作人員還要求付出更多的愛心、耐心和細心。

社區衞生服務站就像一個大家庭，每天都發生着動人的故事，社區的醫務人員除了為居民提供醫療、預防、保健、康復、計生指導等六位一體的醫療衞生服務，這種服務是貼心式、無縫式、鏈條式的服務，

是一種精神，他體現在愛崗敬業，體現在職業道德，他像巨大的根系，牢牢地團結着每一個人，他像堅韌的繩索，彙集成一股強大的力量，那就是植根於人民心中的精神。

"志存高遠、澎湃馳翔"的精神已經滲透到每一個衞生人的心中，我們沒有豪言壯語，我們是腳踏實地的做好每一件事，醫療、預防、保健、康復、計生指導、健康教育。如果您問我們的志向是什麼，我會告訴您：做健康衞士，保障您的健康是我們最大的心願。如果您問我們是怎樣做的，我會告訴您，通過政府的支持，通過衞生局的正確領導，通過我們一千多衞生工作者幾年的共同努力，社區衞生服務已經成為xx區的一個品牌，並通過了衞生部的驗收，成為了全國社區衞生服務示範區。也許您覺得我們的工作瑣碎，但卻承載着千家萬户的健康安全，也許您覺得我們的工作沒有驚天動地的壯舉，但卻關係到社會的健康和諧發展，也許您覺得我們的工作，但卻是黨和政府踐行"三個代表"重要思想的民心工程。為羣眾解決看病難、看病貴的問題一直是黨和政府關心的頭等大事，

是啊，不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋，匯聚成人居環境最佳區的宏偉藍圖，匯聚成健康和諧的社會。

轉變觀念務實基礎苦練內功確保護理管理工作實現持續健康的快速發展，護理管理是醫療管理中的重要組成部分，護理工作最獨特的功能就是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復和促進健康，是科學、倫理與藝術相關聯的一門綜合學科。特別是隨着醫療體制改革的不斷深入，護理系統受到了前所未有的挑戰。在現有水平，如何圍繞我院發展的大方向創新護理模式，真正提供"以病人為中心"的優質服務，不斷提高護理質量和護理人員的工作效率，成為新形勢下護理工作的一個難點，也是護理工作適應現狀，取得長足發展的必經之路。因此，強化護理管理，創新護理模式，培養高素質的護理人才就顯得尤為重要。

關於醫院的演講稿 篇2

各位領導，各位同事：

大家好!我發言的題目是《優質服務明星演講稿》。藍天回報大地，才有那春雨瀟瀟的花季。江河回報，才有那奔流不息的氣魄。駿馬回報草原，才有那一日千里的騰飛。我們是救死扶傷的醫生，我覺得我們有義務毫無保留地回報社會，爭創優質服務明星，為創百姓滿意醫院而不懈努力。

作為一名剛從四川援建回來的醫療工作者，今天，我能代表醫技科室80名職工發言，我感到十分榮幸，首先向惦記我牽掛我的全體縣醫院領導和職工道聲平安。在你們的關心和支持下，我圓滿地完成了黨和政府交付的為期一個半月的援建任務，這次到四川援建，對我個人來説，是人生的一種難忘的歷練，對集體來説，樹立了我們醫院白衣天使的光輝形象，得到了鮮豔奪目的錦旗，並且吉林省台記者為我做了專訪。黑水縣保健所對我的評價是，為該院培養出了一批帶不走的醫療隊，展現了吉林人的風采，實現了真正意義上的援建!在援建期間，我看見了山河破碎、房屋倒塌、殘橋斷壁，數萬個鮮活的生命與四川大地同眠!

關於醫院的演講稿 篇3

"善良不是花色，一眼灼人，卻如梅花，暗香浮動;善良不是風雨，油然而來，沛然而去，卻如高天，底色常青。"這是一位學者對"善"的解讀。正是這樣浮動的、常青的善良，為人心增添了一份温暖，為生活增添了一份色彩，為世界增添了一份仁愛。

我很慶幸自己能在石家莊婦幼保健院工作，沐浴在醫院"善文化"的氛圍中，讓我的心也隨着平靜，慈愛，善良，能用一顆善良的心去對待每個患者和同事，是一件幸福的事，因為你會收穫同樣的愛和感動。雖然我們是病理科，和患者接確少，但是同樣的愛在我們心中，對醫院的熱愛，對工作的熱愛，科室兄弟姐妹的互愛，讓我們這個大家庭越來越温馨，向上。

記得那是兩癌篩查剛剛啟動的時候，我們科面臨着八個婦幼項目縣將近_000張的宮頸細胞塗片和400例左右活檢的免費製片和閲片，這是我們婦幼保健院對各項目縣的大善，能幫助他們順利度過項目前期，我們不計成本，不怕辛苦，充分體現了天下婦幼是一家的精神和擔當，當醫院把任務下達的時候，我們沒有怨言，保證圓滿完成任務-這是我對醫院許下的，由於任務重，時間短，只有不到40天的時間，於是我給大家佈置了任務：在不影響正常工作的基礎上，全體人員每天晚上10點下班，中午不許回家，一個星期只能休半天，準備從現在開始大幹40天，因為這是醫院作為老大哥的善良，我們必須做好，儘管大家知道這麼辛苦的閲片都是免費的，但是她們還是毫無怨言的工作着，而只有我心裏清楚，其實大家是在咬牙堅持着，李慧卿家體弱多病的4歲女兒，經常被送到鄰居家，晚上去接的時候已含淚入睡;建微家兒子發燒，也只能電話託付公公婆婆帶去輸液，李利軍腦梗不能動的父親和年邁的母親需要人照顧，而當時正在哺乳期的我，每天看着相依為命的婆婆拖着腰椎間盤突出的身體，抱着孩子到醫院讓我餵奶，一個60多歲的老人此時默默地承擔起照顧孩子和家裏所有的事務，我的心裏酸酸的，不知該如何回報她們的付出，唯有更竭盡全力把這件事做好。我買了方便麪和火腿腸，這就是中午，晚上大家的伙食，因為出去吃飯不太可能，時間浪費一點就不能按時完成任務，就會影響她們項目的完成，但是儘管這樣，到最後五天，無極縣突然增加了1000張切片，本來的計劃被打亂，大家在最後幾天晚上都沒有回家，集體留下來通宵閲片，終於在在規定的時間圓滿完成了任務，36天共閲片13380張，組織活檢396張，而在那一刻，我的眼眶濕潤了，大家的付出終於沒有白費，我們終於實現了對醫院的。回想一下，期間有看到大家互相幫忙閲片的感動，有聽到大家噓寒問暖的温馨，還有看到大家默默滴眼藥水的心酸，尤其是那個大家通宵的晚上，沒有怨言，空氣中瀰漫的是偶爾歡聲笑語的温情，這時候，我就懂了，這就是愛，這就是愛帶給我們最寶貴的東西。我深深感謝醫院給了我們一次這樣的機會，讓我們更團結，讓病理科更成熟，更善良。

正如那句話，善良是雨露和陽光，滋潤着美德，使誠信、正直不斷滋長;善良是忠言與良藥，淨化着惡習，使貪婪、油滑逐漸消亡。清晨，它是清新怡人的空氣;正午，它是涼爽舒心的綠蔭;傍晚，它是風姿綽約的晚霞;深夜，它是璀璨奪目的星光。我們都是醫院的孩子，為了醫院這個共同的母親，我們願意用我們的小愛鑄就醫院的大愛，讓愛和善良永遠的傳承下去!

關於醫院的演講稿 篇4

尊敬的各位領導各位同事：

大家下午好!

我是來自普外科，今天我演講的題目是：天使有愛。

白天人們在陽光下放聲歌唱，你卻默默地忙碌在喧嚷的病房;夜晚人們在花前月下流連，你卻忠實地護理在病人牀前。也許繁瑣的護理工作太缺乏情調，讓少女的你減去多少浪漫與美麗，也許有人説護士的你不懂生活，除跟病人打交道就不知什麼，可你明白理想一旦與現實相系，心就再也走不出病房這狹小天地。人生選擇了護理職業，就註定要為此犧牲一切，用愛的付出換取他人健康幸福，用愛的犧牲歡樂世間千萬家人，南丁格爾的繼承人，始終是在用生命實踐神聖的誓言。

我是一名護士，我從不後悔自己的選擇。記得在我選擇職業之初，母親就跟我説：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業”。多年工作中我深深地體會到：護理工作是在苦和累中來描繪高尚、鑄造輝煌。雖然護理工作很苦很累，偶爾也會因為病人家屬不理解而遭受委屈，但是當我看見那些患者把生命託付給我的那種期盼眼神時，當我努力把一個個即將凋謝的生命從死亡線上拉回來時，當我看到一個個經我護理健康走出醫院的患者時，這一切都會使我感到欣慰、感到無憾、感到無悔。

還記得去年夏天，我們科收治了一例雙下肢壞疽的男性患者，壞死的肢體上佈滿了蛆蟲，散發着刺鼻的異臭。其他不知情的病患家屬還以為是我們的衞生搞得不好，我們只好一個個向他們做耐心的解釋。護士長帶領我們，拿起無菌鑷子和彎盤，忍着刺鼻的異臭將病人腿上的蛆蟲一條條剝離出來。然後再進行處理，包紮，等我們細心地做完這一切，為他蓋上被子時，發現他的眼圈已經紅了，一滴滴眼淚正悄無聲息地從他眼角滑落下來。病人用微微發顫的聲音説“謝謝你們，你 們 真好”。

南丁格爾曾説“護理工作是一門藝術，護士都有一顆同情的心和一雙願意工作的手”。在生命的單程列車上，護士高超的服務，將使人生旅途的終點得到延伸。

提起92歲高齡的趙爺爺，相信我們科室的同事們都不會陌生。趙爺爺因為阻塞性黃疸入院，來的時候，全身皮膚和鞏膜黃染很嚴重，脾氣也特別暴躁，動不動就會大發雷霆，輸液送藥都要格外細心。對於這些，我們普外科的同事們沒有抱怨，也沒有放任不管，而是主動和他聊天拉家常，給他講解疾病的相關知識，我們的努力付出温暖了趙爺爺的心扉，慢慢的他開始配合我們的工作了，最終接受了手術。術後在我們的悉心護理下康復很好。趙爺爺92歲生日那天，我們和他的家人一起為他慶祝生日，我們在一起切蛋糕，吹蠟燭，唱生日歌，老人拉着我們的手，感動得熱淚盈眶，連連説是我們給了他第二次生命。

關於醫院的演講稿 篇5

尊敬的各位老師：下午好!

我院護理部為全面提高護理質量，將更多的關愛和優質的服務帶給每一位患者，開展了百日“五心”優質護理服務競賽活動。內分泌內科全體護理人員遵照“接待熱心、護理精心、治療細心、解釋耐心，徵求意見虛心”的“五心服務”標準開展護理工作，並在該項競賽活動中取得了可喜的成績，受到了病友的廣泛好評。

內分泌內科護理人員在牢固樹立“五心”服務意識的基礎上，以“三前、八聲服務”做為具體的行為準則。針對內分泌科病友的特殊的生理、心理特點開展了獨具特色的“五心”服務，營造了融洽的護患關聯，提高了病人對護理工作的滿意度。個性是在對糖尿病病人的護理中得到了很高的評價。

春季是糖尿病足的多發季節，需要換藥的病人越來越多，使原本就繁忙的日常護理工作，更加辛苦了。做完了上午的常規護理工作，已是11點了，職責組長彭富琴護師正準備為一位老大爺換藥。她輕輕的揭開敷料，病人已經嚴重感染的腳趾頭，散發出陣陣惡臭，令人眩暈。老大爺有些不好意思的説：“沒想到穿一天皮鞋，打兩個水泡，就爛了一隻腳，還這麼臭┉┉”彭老師連忙安慰他説：“沒有關聯，糖尿病足的恢復需要一個過程。為了保護您的腳，您需要穿寬鬆透氣的布鞋┉┉”在愉快的交談中，彭老師熟練地為病人沖洗傷口、去除壞死組織、安置引流條，每一個細節都一絲不苟，最後貼好了最後一張敷料。看着彭老師額頭上微微滲出的汗珠，老大爺感動的説：“重醫的護士不光技術好、態度好，還耐心解釋，教會我不少知識呢!”

除了糖尿病足帶給病人的痛苦之外，由於糖尿病是一種目前無法根治的終身性疾病，各種併發症嚴重影響病人的生活質量。患者病情控制的好壞並不完全取決於醫生醫療水平的高低以及使用藥物的多少，更多的是依靠病人的密切配合和自我管理。為了提高患者的自我管理水平，減少併發症發生的機率，幫忙病人適應疾病帶來的生活方式的改變。內分泌科開展了各種形式的糖尿病教育活動。

在劉智萍護士長的帶領下，鄧吉容主管護師，劉秀容護師利用週末休息時刻開展糖尿病教育。將“五心服務”完旨貫穿於我科特色糖尿病教育中，為糖尿病病友講解飲食控制、户外療法、血糖監測等多方面的自我保健知識。在糖尿病領悟班的教室裏，劉秀容護師正在耐心地為病人講解如何正確注射胰島素。病人不停的提問，“從胰島素的保存到注射的部位、方法”劉老師總是耐心的講解了一遍又一遍。為了幫忙病人掌握正確注射胰島素的方法，劉老師用自我做示範，拿着針往自我皮膚裏扎。透過詳細的講解、生動的示範，病友們最後掌握了正確的注射方法。

在開展“五心服務”活動中，內分泌內科全體護理人員不僅僅精心護理、細心治療解除病人軀體的病痛，耐心講解教會病人各種自我保健知識;還用心為病人爭取家庭的支持、社會的關愛。

去年元宵節，病情穩定的病_多請假回家團圓了，病房裏顯得有些冷清。突然，一個熟悉的身影蹣跚着向護士站走來，大家仔細一看，原來是內分泌科的老病員――趙婆婆。護工小楊急忙迎上前去，一手接過她手裏的包袱，一手扶住她顫巍巍的身子。當班護士熱情周到地為趙婆婆安排好了住院房間。經詢問才得知，正因兒子和女兒雙雙生病住院，趙婆婆十分擔心他們;加之無人照顧，她的病情再次加重。在這元宵佳節，已是八十歲高齡的趙婆婆倍感淒涼和孤獨。得知這一狀況後，大家都很着急地為趙婆婆想辦法，經過一翻周折，最後聯繫上婆婆原來的工作單位和她的親友，圓滿解決了老人生病期間的醫療費用和照料問題。趙婆婆激動的告訴其他病友：“重醫就像我的家一樣，醫生護士就是我的親人啊!”看到她緊鎖的眉頭最後舒展開來，病情也一天天好轉，全體護理人員都由衷的感到高興。

在內分泌內科還有許多像趙婆婆一樣的病人正在感受着護理人員天使般的愛心，親人般的關懷。咱們將繼續按“五心服務”標準開展護理工作，傳承南丁格爾精神，像紅燭一樣燃燒自我，照亮別人。

關於醫院的演講稿 篇6

各位領導、同志們下午好：

通過一年的試用期，今天在我就職三院醫院副院長之際，我感到的不僅僅是激動，更多的是責任和壓力。首先我要衷心感謝上級領導對我的關懷和培養，同時感謝院長及院領導班子對我的推薦，感謝全院幹部職工對我的信任。在一年的試用期期間，我認真學習黨的理論知識，努力實踐科學發展觀，遵守各項紀律，自覺維護班子團結，認真做好自己分管的各項工作。一年來自感政治覺悟進一步提高，業務水平、工作能力得到進一步發展，但是在果敢能力方面還需進一步加強。

各位領導、同志們，在我以後的任期中，我一定會繼續積極維護好以達院長為首的院班子的領導形象，維護好醫院的發展大局;維護好全院幹部職工的切身利益。

由於我工作經驗不足，能力有限，深感重擔在肩，所以還需要在坐的各位一如既往地幫助我、支持我，我會以感恩的心態對待各方面的忠言;同時我也會虛心向老同志學習，向羣眾學習，不斷提高管理水平;在新的崗位上嚴格要求自己，帶頭執行各項法律法規和醫院的規章制度，使醫院的各項工作進一步規範;嚴格、科學的管理，履行好自己的管理職能，做好自己的分管工作;增強公僕意識、廉潔自律、淡泊名利、真抓實幹。在工作上講團結，講奉獻，時刻以醫院的利益為重，為全院幹部職工服好務。願在座的各位領導及同志們支持和監督我的工作，多提寶貴意見。

最後，我衷心希望我們全院同仁，上下一心、埋頭苦幹，在我們平凡的崗位上創造出三院不平凡的業績，為三院美好的明天再立新功!!

關於醫院的演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位專家，同志們： 大家上午好!

初夏時節，鮮花盛開，麥浪飄香，在這充滿收穫的季節裏，我們在這裏隆重舉行××醫院與××××醫院建立友好協作醫院揭牌儀式。首先，我代表醫院全體幹部職工向蒞臨揭牌儀式現場的領導和來賓表示熱烈的歡迎，向近年來支持 醫院發展的各級領導及同志表示衷心的感謝!

×××醫院始建於1979年，是我縣唯一的一所二級甲等綜合性中醫醫院，現有幹部職工××人，其中醫護技人員××人，高級職稱××人、中級職稱××人，設置臨牀科室××個，開設病牀××張。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衞生局的精心指導下，我院搶抓政策機遇，強化醫院內涵建設，投資1700萬元的九層9000餘平方米的門診病房綜合大樓正式啟用，為患者提供了舒適温馨的就醫環境;成立了殘疾兒康復中心和成人肢體康復中心，填補了我縣康復工作的空白;不斷加強中醫特色重點專科建設，建成國家級重點專科痔瘻科，市級重點專科糖尿病科、中風病，特色優勢和品牌效應日益突顯，醫院整體水平得到大幅度的提升。

××××醫院是一家綜合性三級甲等醫院。擁有一流的醫療技術，一流的服務質量，先進的醫療設備，優秀的專家隊伍。醫院擁有××級專科治療中心：神經內科專科治療中心、腎臟病專科治療中心和優生優育技術指導中心;擁有濟南軍區消化內科、創傷外科、耳再造中心等重點專科;心血管內科、腫瘤科、傳染科、普通外科、耳鼻喉科等濟南軍區重點專業科室。該院與我院結為友好協作醫院，必將極大地促進我院醫療技術、服務水平、管理水平的提高，從而推動我院乃至全縣衞生事業的發展更上一個新的台階。

我們將緊緊抓住這次難得的合作機會，認真學習××醫院的先進管理經驗，學習專家們精湛的醫術、優質的服務和良好的工作作風，狠抓醫院內部管理，不斷改善就醫條件，努力提高服務質量，大力實施“名醫、名科、名院”發展戰略，開展學術交流研討，培養自己的名醫，把自身做大做強，着力緩解羣眾看病難、看病貴的問題，不斷提升醫療服務水平和醫院美譽度，滿足不同層次患者的就醫需求，努力把我院建設成為全市一流的縣級現代化綜合性中醫醫院，為我縣衞生事業的發展做出突出貢獻。

最後祝各位領導、專家和同志們身體健康，工作順利，閤家幸福，萬事如意!

關於醫院的演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓，同志們、朋友們：

上午好!

今天，我們在這裏舉行大學附屬醫院掛牌儀式。值此，我代表大學，向蒞臨這次慶典活動的各位領導、各位專家和來賓表示熱烈的歡迎!向解放軍醫院全體幹部職工表示親切的問候!向為成立大學附屬長城醫院傾注大量心血的各位領導和專家致以衷心的感謝!

學院成立醫學院，開辦本科層次醫學教育，是市委、市政府着力提高襄樊市高等教育發展水平和醫療衞生事業實力，提升襄樊城市品質，全面推進省域副中心城市建設，作出的重大戰略決策。

中國人民解放軍第九四醫院江西地區唯一的一家軍隊所屬的集醫療、預防、教學、科研、康復為一體的現代化大型綜合性三級甲等醫院，有着63年光輝歷史。。醫院創建於1946年，先後改稱為江淮軍區後方醫院、皖北軍區後方醫院、華東軍區14野戰醫院，1954年10月正式命名為解放軍第94醫院，1970年9月由漳州移防。醫院高、中級技術職務人員、醫學博士與碩士生佔全院醫務人員的60%;設有15個臨牀科室和10個輔助臨牀科室，開設牀位800張。60多年來，一代代醫務工作者秉承"博極醫源、精勤不倦"的精神，用智慧和汗水創建了一個又一個沉甸甸、金燦燦的品牌學科。如今，醫院學科專業齊全，專科特色突出，技術力量雄厚。先後申報併成立了"南京軍區心血管內科中心"、南京軍區耳鼻喉微創中心、"南京軍區神經外科中心"、"南京軍區優生優育計劃生育中心"、創傷外科急救中心、耳鼻喉微創中心、高壓氣治療中心、腫瘤中心、～刀治療中心、血液透析中心、健康體檢中心、婦幼中心、眼科中心等。耳鼻喉科、急診科、神經外科、心胸外科、骨科、顯微外科、整形外科、心血管內科、神經內科、消化內科、腫瘤科、肛腸外科、口腔科、同位素等是醫院特色科室，其中耳鼻喉科室處於南京軍區、省內領先水平。

今年年初，我校與九四醫院簽訂了院校全面合作協議，為院校合作揭開嶄新的一頁。今天解放軍九四醫院成為大學附屬長城醫院，標誌着軍隊醫院與地方高校合作邁出了具有重要意義的一步，為雙方今後在更大範圍、更高層次、更寬領域上加強合作打下了堅實的基礎。希望九四醫院以此為契機，搶抓機遇，乘勢而上，不斷加強與大學在學術、業務、人才培養等方面的交流與合作，推進醫療、教學、科研工作全面發展，推動醫院工作上新水平、新台階，為醫療衞生事業發展作出新的更大的貢獻!

同志們，從今天開始，大學和解放軍九四醫院已經歷史性地融為一體。大學將在教育、衞生主管部門的領導和支持下，充分尊重解放軍九四醫院的獨立法人地位，全力支持解放軍九四醫院獨立履行公共醫療衞生職責，努力推進解放軍九四醫院的建設、改革和發展工作。我們衷心希望，解放軍九四醫院根據新的工作任務和新的體制機制，認真研究，統籌安排，一是發揮資源優勢，以優秀的技術人才、先進的醫療設備、良好的診療環境和高超的臨牀技術，切實推進醫學學科專業建設;二是提升科研實力，提高醫療水平，大力鞏固在醫療行業的地位，儘快實現"中部疑難危重疾病診療中心、高等醫學教育中心和臨牀醫學研究中心"的建設發展目標;三是提高管理水平，建設和諧醫院，服務地方經濟社會發展，開創革命地區醫療衞生人才培養、科技創新和社會服務事業的新局面。

讓我們不負使命，同舟共濟，齊心協力，開拓創新，共同辦好大學附屬長城醫院，向省委省政府和全省人民交上一份滿意的答卷，為人民教育衞生事業的大發展，為省域

中心城市的建設，做出新的更大的貢獻! 謝謝大家!

關於醫院的演講稿 篇9

各位領導、同志們：

根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。藉此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。

作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善還是醫療水平提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。

懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本本站滿意”，即讓領導基本滿意，讓職工基本滿意，讓羣眾基本滿意。實現這“三個基本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衞生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺餘力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。

通過最近幾天的思考，我認為，在今後的工作中，有這麼幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

第

一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來説，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我儘快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閲。就個人而言，我願意也有信心接受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，並注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第

二、千方百計增進團結。團結出戰鬥力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民ZHU意識，發揚民ZHU作風，推行民ZHU決策、民ZHU管理、民ZHU監督，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在於我們班子成員，對班子成員，我要放手、放鬆，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

第

三、千方百計加快醫院發展。要把醫院的發展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把服務市場做大，把臨牀學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力於”上下功夫：一是致力於加強人才以伍和學科建設，着力實施“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力於創新服務模式，堅持“羣眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力於強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規範醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要着重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯繫羣眾。堅持羣眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱苦奮鬥的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實幹事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭説廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護羣眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。

多年來的工作實踐，我給自己下了這麼個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什麼漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，紮紮實實的工作，做到為官一人行、造福一方。總之，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫院建成我市“一流環境、一流技術、一流服務、一流設備”的上水平，上檔次醫院，決不辜負組織的重託，決不辜負大家的期望和厚愛。

關於醫院的演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位來賓，

西南交大的老師們、同學們，醫院的同事們和新聞媒體的朋友們，

大家下午好!

今天，我們十分欣喜地迎來了西南交通大學-成都市第三人民醫院戰略合作共建簽約暨啟動這個具有里程碑意義的重要時刻。首先，我謹代表成都市第三人民醫院全體幹部職工，向蒞臨儀式的各位領導、各位來賓、各位朋友表示最熱烈的歡迎!向長期以來關心和支持醫院建設發展的各級領導、兄弟單位、各界朋友表示最衷心的感謝!

成都市第三人民醫院創建於1941年，前身系南京中央大學醫學院附屬醫院，首任院長戚壽南教授是美國約翰霍普金斯大學醫學博士、心臟內科專家、中華醫學會首任會長，也是我國現代西醫內科的奠基人之一。抗日戰爭結束後，醫院成為民國時期的四川省立醫院。新中國成立後，先後更名為“川西醫院”和四川省人民醫院。1954年，醫院一分為二，成立了現在的四川省人民醫院和成都市第三人民醫院。73年來，秉承“大醫精誠，厚善積德”的醫院文化精神，以建設一支“具有高度社會公德心、高度患者信賴感、高度職工凝聚力和高度行業認同度”的現代化服務團隊為使命，經過數代人的不懈努力，成都市三醫院現已發展成為一所集醫療、科研、教學、預防、保健、康復為一體的綜合性三級甲等醫院。

始建於1896年的西南交通大學，素有“中國鐵路工程師的搖籃”和“東方康奈爾”的美譽。建校一個多世紀以來，為國家培養了近三十萬名畢業生，其中包括57位海內外院士等為數眾多的國內外知名專家、教授和學者，為民族振興和國家富強，特別是軌道交通事業的發展做出了重大貢獻。

醫學科學，特別是臨牀醫學科學的發展，對其他學科有極強的依賴性，自然科學、社會科學領域的每一個重大發現、每一個重要發明，都有可能對醫學的理論研究與臨牀實踐產生巨大的推動甚至革命性的影響。西南交通大學不但具有傳統的工科優勢，更是一所工、理、管、經、文、法等多學科協調發展的全國重點大學。與這樣一所歷史悠久、文化厚重、在諸多學科都起引領作用的綜合性大學開展戰略合作共建，為醫院未來的發展提供了廣闊的前景、注入了強大的動力。多學科的交叉融合、跨界研究是學科發展的潮流和創新源泉。迄今為止，人類對生命現象的認知和理解還有無數空白領域，對許多嚴重影響人類健康的疾病本質的認識和探索還有漫漫長路。與西南交通大學戰略合作的啟動，是成都市第三人民醫院從一家以臨牀為主的綜合性醫院朝着“學院型醫院”、“研究型醫院”發展的轉折和起步。這樣一個平台，不僅有利於進一步提高廣大醫務人員的理論知識和臨牀技能，更好地服務於人民、服務於這座快速發展中的、美麗的西部首位城市，更將有利於醫學科學家們和各個領域的知名專家學者和工程師們聯起手來，肩負起推動醫學科學不斷進步，探索和引領科技前沿，攀登生命科學高峯的歷史使命。在此，我代表成都市第三人民醫院向各位領導、各界朋友鄭重承諾，我們將勤奮工作，加倍努力，不辱使命，與西南交大真正實現無圍牆合作，以一流大學和一流醫院這“兩個一流”為目標，無愧於各級領導對我們的信任和支持，無愧於這座國際大都市賦予我們的責任和使命，全面加快臨牀醫學院與附屬醫院的建設和發展，更好地服務於社會，造福於人民。

謝謝大家!

關於醫院的演講稿 篇11

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我叫，在今天被提拔的幹部中，我是來自衞生系統的一名醫務工作者，參加工作，曾先後任中心衞生院副院長、中心衞生院院長、X醫院副院長。

這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，之所以我今天能在這裏代表此次提拔任職的同志作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持!

這次任職對我們來説，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重託;同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。對我本人來講，將使我有機會在一個更高的平台，為全縣羣眾的健康服務，為醫療衞生工作添彩。我們將把今天作為一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：

一是“勤學”。要深入學習醫療衞生行業相關業務、政策法規，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

二是“務實”。要多着眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，

做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來説要以新醫改和四川省民族地區衞生十年發展行動計劃為契機，重點抓好四件事：一是要致力於加強醫院人才隊伍和學科建設，着力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面發展;二是致力於創新服務模式，堅持“以病人為中心”的服務理念，創新服務機制，拓展服務項目，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力於強化運營管理，規範服務行為，改善服務態度，提高醫療質量與醫療安全水平;四是通過“以評促建”，進一步提高醫院管理水平，確保縣內羣眾看得上病、看得好病，創建人民滿意的“二級甲等”醫院。

三是“團結”。要講團結，顧大局，找準座標，在縣委、縣政府和衞生行政主管部門的領導下，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、遇過不推、作好表率，盡職盡責做好工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。

同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。

謝謝大家!

關於醫院的演講稿 篇12

各位領導、同志們：

下午好!

我擁有今天的機會，首先衷心的感謝衞生局各位領導和醫院領導對我的關心、培養和信任，同時也感謝在座的各位同事長期以來對我工作的關心、幫助、理解和支持;在此，我深感榮幸同時也感到肩上的擔子更重了，組織賦予我權利的同時也多了一份責任。藉此機會，我想談幾點想法，不當之處，請各位領導、同志們批評指正。

1、緊密地團結在以xx院長為班子核心的周圍，履行自己的崗位職責，當好院長的助手，為醫院的發展諫言獻策。由於我院發展時間短，底子薄，好多工作還沒走上正軌。近兩年的重點工作：一是在做好醫院日常工作的同時，今年我們要通過創建愛嬰醫院達標評審工作，為明年準備爭創二級乙等醫院奠定基礎;二是完善我院各科室的設置、臨牀設備的配置、高精尖人才的引進。這些工作千頭萬緒、紛繁複雜，不是一蹴而就，需要大量而細緻的工作，我將在××院長的領導下，儘自己的所能為醫院分憂解難，努力實現目標。

2、加強政治學習和業務學習，我知道自己的能力和水平距離新崗位要求還有不小的差距。俗話説“人活到老，學到老”這句話充分詮釋了終身學習的重要性，所以我會在今後的工作中，不斷向書本學習、向同事們學習、向實踐學習，不斷提高自己的政治水平、業務水平、管理水平，儘快進入角色擔當起這份責任。

3、加強班子成員及同事之間的團結。醫院是治病救人的地方，是一個特殊而且風險很大的行業，尤其是我們婦幼保健院風險更大，面對的是兩條生命，每一個病人到院的診療過程，都需要大家共同協作才能完成;不管班子成員之間、同事之間，我們都要團結一致，扭成一股繩，才能把我們的工作做好，才能更好的發展好醫院，我們的生活才會更好，這正所謂有了大家才有自己的小家。

4、堅持求真務實，轉變工作作風，與時俱進，鋭意進取。在以後的工作中我將一如既往的當好××院長的好參謀好助手，顧全大局，服務全院，服務於臨牀;要誠信做人，廉政辦事，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合的制度;始終保持謙虛謹慎的工作態度，做到重大問題都能集體討論決定。

5、認真貫徹並落實關於黨的羣眾路線教育實踐活動的本質內涵和精髓。一是要密切聯繫羣眾，堅持羣眾路線的工作方法，尊重職工、關心職工，為我區婦女兒童保健及服務於百姓健康提供後勤保障。二是要發揚艱苦奮鬥的作風，凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實幹事。三是要樹立清廉之風，嚴格執行醫療行業“九不準”及中紀委關於反商業賄賂的相關規定，要帶頭廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護羣眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。

總之，我將在衞生局黨委的正確領導下，在以xx院長為班子核心的領導下，及同志們的支持和幫助下，與醫院領導班子成員精誠團結，用務實的作風、實足的幹勁，同班子成員一起共同創造區婦幼保健院更加美好的發展和未來。以優異的工作實績回報衞生局黨委和院領導的信任和同志們的厚愛，也請在座各位監督我的工作，多提寶貴意見 !

謝謝大家!

關於醫院的演講稿 篇13

尊敬的各位領導及各位同仁：

大家上午好!

今天我們在這裏隆重舉行兩院姊妹協作醫院簽字儀式。這是我們臨江市兒童醫療保健的一件盛事，標誌着我院在學科發展、人才梯隊建設方面邁入了一個新的發展階段。在此我謹代表臨江市兒童醫療保健的全體同仁，向韓國國立大學兒童醫院對我院發展建設的大力支持，表示衷心的感謝!

韓國國立大學醫院始建於1885年，是韓國第一家西式醫療機構，經過了120餘年的經驗積累，韓國國立大學醫院於20xx年首次通過了JCI國際認證，擁有世界頂尖的醫師陣容及國際水準的醫療體系，是韓國首屈一指的醫療機關，也是東北亞的醫療中心，並逐步發展成為全球化的醫療機構。

臨江市兒童醫療保健系一所學科齊全，擁有大量專業人才和先進醫療設備，技術先進的綜合性兒童醫院，擔負着臨江市及吉林東南部地區18歲以下100萬兒童的醫療、康復、預防、保健任務，是吉林東南部的兒科診治、救治中心，正不斷努力向國內現代化兒童醫院邁進。

臨江市委、市政府十分重視臨江兒童醫療健康事業的發展，為了緩解看病難、住院難問題，20xx年將新建一所兒童醫院列入政府為民辦實事項目，投資5億元，在北河區東臨路建設一座建築面積6萬平米，牀位500張的兒童醫院，預計20xx年投入使用。20xx年又將兒童院區改造列入今年政府為民辦實事項目，投資8.7億元，原址改擴建老兒童醫院，改造後的兒童醫院院區佔地面積將由9700平米增加到1.3萬平米，總建築面積由3.1萬餘平方米增加到12.2萬餘平方米，牀位由400張增加到650張，新增停車位700個，預計20xx年投入使用。目前這兩所兒童醫院暫由臨江市兒童醫療保健統一管理，我們爭取用2-3年的時間，完成兩所兒童醫院學科骨幹的培訓，達到各學科在臨江兒科界領先，主要學科在國內有影響。近年來，醫院不斷引進先進設備與技術，提升醫院專業水平;加快人才培養，推動學科建設;完善數字化系統、提高醫療服務水平;開展國內、國際合作交流，打造東北亞兒科交流平台。未來的兩到三年，臨江市兒童醫療保健將隨着新院建設與人才培養，逐步將醫院“專科化、學科化、數字化、區域國際化”的吉林兒科醫療中心乃至東北亞最完善的兒科醫療體系

這次我們與韓國國立大學兒童醫院簽署合作協議、開展廣泛交流，既是韓國國立大學兒童醫院作為國際領先的兒童醫院關注我院建設與發展，也是雙方學術及科技人才的全面交流。我相信，韓國國立大學兒童醫院多年來形成的先進辦院思想、辦院理念和積累的辦院經驗、辦院資源，必將推動臨江市兒童醫療保健乃至臨江兒科醫療衞生事業的跨越式發展，必將為保障我市170萬兒童身體健康起到積極的作用。我院一定會抓住這次合作的大好機遇，充分吸收借鑑韓國國立大學兒童醫院在長期辦院實踐中取得的優秀成果，大力開展多形式、多渠道的學術、人才交流與合作，不斷加強醫療技術人才隊伍建設，提高我院的科研攻關能力，全面提升我院醫療管理水平。最後，祝願兩院合作愉快、圓滿成功!

謝謝!

關於醫院的演講稿 篇14

同道們好，為了能為公療醫院出更大的力，做更多的事，我走上了院長這個崗位。

在這 個崗位上，我一定恪盡職守，履行好自己的職責，真抓實幹，執政為民，決不孤負組織和同 道們的信任與重託，我願和大家一道為我們醫院美好的明天共同努力。我的工作目標是：當 一個好院長、建設一個好醫院、培養一支技術強、醫德好、作風正、對患者有感情的醫療隊 伍。我深感重任在肩，在今後的工作中，我願與各位同仁一起同船共濟，團結一致，同心同 德，共謀發展。帶頭講團結、講大局、講和諧、講奉獻，努力構建和諧的人際關係，努力營 建同事間真誠相處的良好氛圍，維護好醫院的發展大局，維護好全院職工的親身利益。

現階 段總的工作思路是抓管理、上質量、保生存、謀發展。首先要解決的是：團結帶領大家千方 百計把我們的醫院先從窘境中解脱出來，並逐漸走向良性發展的軌道。我們是基層醫療衞生 機構，我們應當明確基層醫療衞生機構的功能定位和發展建設標準。

我們的任務主要是：為 社區居民提供基本的醫療衞生服務和公共衞生服務。應當把基層醫療服務的重心逐漸轉移到 常見疾病、 多病發的診療和居民健康管理上來， 努力使城市居民不出社區就可以享遭到方便、 有效、價廉的基本醫療衞生服務;要全面加強基本公共衞生服務，努力使居民羣眾不生病、 少生病。要一心謀醫，以人為本，以病人為中心，充分調動每位員工的積極性，優化診療流 程，規範醫療行為，改善就診環境，努力做到醫療服務質優價低。要圍繞上下聯動、內增活 力、外加推力的原則要求，加強和上級醫院的聯繫，分工協作，實現雙向轉診，進步醫療資 源的配置效力，使我們的醫療服務得到人民羣眾的廣泛認可。眼下我們面臨着很多困難，諸 如就診環境差，人材大量流失，專業技術人材嚴重缺少，醫療裝備落後，病源少，經濟效益 差等等。我們要勇於面對困難，努力解決困難。

要改變等、靠、要思想，努力往改善就診環 境，培養和引進專業技術人材，更新醫療裝備，增強醫療服務能力，進步經濟效益。只要我 們全院上下齊心協力，心往一處想，勁往一處使，再加上國家對基層醫療衞生機構的扶持補 償政策，我們的困難會逐漸得到解決，我們醫院的前景是美好的。要着力進步醫療質量，改 善服務態度，優化服務環境，規範服務行為，加強行業自律，改進醫德醫風，為人民羣眾提 供滿意的醫療服務是我們本身的努力方向。

要創新醫院內部管理機制，加強管理。集中精力 抓醫療服務質量，抓醫療安全。醫院管理要制度化、規範化。要制定醫療業務管理制度，制 定醫療操縱規程，加強職業道德建設，增強醫療衞生服務理念，充分調動發揮中層幹部的職 能、職責。各職能部分要明確分工，牢記職責，構成崗位能上能下，待遇能高能低，職員能 出能進的用人機制。要營建尊重知識，尊重人材，尊重創造，尊重專家的工作環境。要培養 新的經濟增長點，嚴格控制各項支出，下降運營本錢。

要堅持民主集中制，實行科學決策， 民主決策，根據院情決策，做到公平，公正，公開。要廉潔自律，淡泊名利，老老實實做人， 腳踏實地辦事，乾乾淨淨為官。要做到像做好自己家的事情一樣管理經營好醫院這個大家。

關於醫院的演講稿 篇15

尊敬的各位領導、專家、朋友們：

大家好!

在此金秋時節，我們以十分激動的心情在這裏與XX醫院共同舉行協作醫院揭牌儀式。至此，我代表XX醫院全體醫護人員向前來參加揭牌儀式的各位領導和專家表示由衷的感謝，向前來參加揭匾儀式的區委、區政府和主管局領導深表謝意。

XX醫院成立於X年，在各級領導和全區人民的關心和支持下，健康發展，現在已經成長為一所綜合性國家二級醫院，擁有職工XX人。今年我們通過創服務品牌，使我院服務質量上了一個新的台階，今天我院與XX醫院建立友好合作關係，是我們XX醫院建設史上非常重要的一件大事，它不僅能提高我院醫療技術水平，而且對提高管理水平、提升綜合能力起到重要作用，為今後的發展產生深遠的影響，特別是成立中心，將提高我院乃至整個XX區的疾病診斷治療水平，填補了我院在該專科建設上的空白。

我們視這次機遇為醫院發展的新起點，倍加珍惜。展望未來，我們豪情滿懷，信心倍增，幹勁更足，我們要加強合作，互補優勢，強化我院管理，增強服務功能，在XX醫院大力支持和指導下，開拓進取，為我區醫療衞生事業的騰飛而不懈努力。願我們兩院協作之路，越走越寬廣，事業蓬勃，共創美好的未來，必將不負眾望的完成它“創造健康、造福一方”的使命。

最後，請允許我作為東道主向各位遠道而來的貴賓致以祝願!願此次慶典活動成為我們共享資源、增進友誼、攜手並進的嶄新的開端!謝謝大家!