交通處罰決定書（通用17篇）

交通處罰決定書 篇1

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理： 對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

交通處罰決定書 篇2

被處罰人姓名： 戴明 ;

性別： 男 ;

出生日期： 1957 年 08 月 08 日;

身份證號碼： 3621017 ;工作單位： 山裏頭農場 ;

現住址： 惠城區山裏頭農場 ;被處罰單位名稱： 山裏頭農場

;營業執照註冊號(或組織機構證代碼)： ;

法定代表人： 戴明 ;職務： 總經理 ;單位地址： 山裏頭農場 。

經依法查明，你(你單位) 惠州市林場山裏頭農場擅自改變林地用途，佔用林地面積320.07平方米 。

上述行為及事實有： 現場勘察筆錄、現場相片、旁證筆錄、當事人筆錄、技術鑑定報告書 等證據為證，違反了 《中華人民共和國森林法》 的規定，已構成違法。依據 《中華人民共和國森林法實施條例》第43條第1款 的規定，本機關決定對你(你單位)處以下行政處罰：

1. 責令限期恢復原狀 ;

2. 處每平方米10元的罰款共計3200.7元人民幣上繳財政 。

本決定書中的罰款，限你(你單位)於收到本決定書之日起，十五日內到 農

業銀行和建設 銀行(賬號： 442248010120xx627 )繳納。到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

如對本林業行政處罰決定不服，可於接到本決定書之日起六十日內，向 惠城區人民政府 或者 惠州市林業局 申請行政複議，也可以於三個月內直接向 惠城區 人民法院提起訴訟。逾期不申請行政複議或者不提起訴訟，又不履行處罰決定的，本機關將依法強制執行或者依法申請人民法院強制執行。

行政機關(蓋章)

20xx年05月04日

交通處罰決定書 篇3

當事人：中國人民財產保險股份有限公司浙江分公司

地 址：(略)

負責人：(略)

根據羣眾舉報，本機關對你單位涉嫌價格壟斷行為予以立案調查。現已查明，你單位與浙江省其他財產保險公司達成、實施固定、變更機動車商業保險費率及代理手續費的橫向壟斷協議，違反了《中華人民共和國反壟斷法》有關規定。

一、你單位主要違法事實

20xx年以來，你單位與浙江省財產保險行業具有競爭關係的經營者一道，多次通過集體開會、磋商等方式，對《浙江省機動車輛保險行業自律公約》及《實施細則》進行討論修訂。

(一)參與達成、實施固定商業車險費率的協議

20xx年7月22日，你單位派員參加浙江省保險行業協會在杭州市慶春路中財發展大廈15樓會議室召開的車險專業委員會會議，與浙江省其他財產保險公司有關人員一起，討論新車和高檔車的費率問題，約定新車費率調整係數不得低於0.95。對上年有賠款的9座以下客車按車輛購置價區別適用費率調整係數，購置價在50-100萬的，費率調整係數不得低於0.9;購置價在100萬及以上的，費率調整係數不得低於1。隨後，你單位將執行標準內化到核保政策中，並一直按照上述標準設定投保人新車及高檔車保險費率係數。

(二)參與達成、實施固定、變更商業車險代理手續費的協議

20xx年5月8日，你單位派員參加浙江省保險行業協會在杭州市蕭山索菲特世外桃源度假酒店召開的財產保險公司總經理高峯會議。會上討論並約定20xx年車險市場份額超過4%的公司(人保、太保、平安、天安、中華聯合、大地、國壽財險)商業車險代理手續費不超過15%，市場份額低於4%的公司不超過16%，天平公司不超過18%，並據此形成《<浙江省機動車輛保險行業自律公約>補充約定》(浙保行協祕[20xx]52號)印發給各財產保險公司。同時規定對違約公司處以每單2-4萬元罰款，從自律公約履約保證金中扣除。(此處需補充實施情況)。

20xx年5月5日，你單位派員參加浙江省保險行業協會在杭州市體育場路105號凱喜雅大廈9樓大會議室召開的車險專業委員會會議，商定對部分公司的手續費進行調整，分六檔執行不同標準：第一檔為你單位和太保、平安，手續費7%;第二檔為國壽財險、中華聯合，手續費8%;第三檔為陽光，手續費9%;第四檔為大地、天安、大眾、華泰等10家保險公司，手續費10%;第五檔為安誠、安信、長安，手續費11%;第六檔為天平、中銀、渤海和民安，手續費12%。會後，你單位按照商定意見調整商業車險手續費標準實施。

以上事實有本機關在調查過程中提取的相關參會情況、通知、函件、保單、委託代理協議和製作的詢問筆錄等為證。

二、你單位行為違反了《反壟斷法》相關規定

商業車險費率及手續費率屬於市場調節價，應當由各保險公司自主確定。任何具有競爭關係的經營者，都不得共同達成、實施固定或者變更價格的壟斷協議。

1、你單位屬於《反壟斷法》所規定的經營者

《反壟斷法》第十二條第一款規定：“本法所稱經營者，是指從事商品生產、經營或提供服務的自然人、法人和其他組織。” 你單位系中國人民財產保險股份有限公司在浙江省設立的分支機構，沒有法人資格。但你單位合法成立，有組織機構和財產，提供機動車輛商業保險服務，以盈利為目的，具有獨立的對外意思表示能力和承擔相應法律責任的能力。根據《民事訴訟法》和相關司法解釋，你單位符合經營者構成要件，是《反壟斷法》所稱經營者中的“其他組織”，屬於《反壟斷法》監管規制的對象。

2、你單位與浙江省其他財產保險公司具有競爭關係

你單位與浙江省內其他財產保險公司均提供機動車輛商業保險服務，處於同一地域範圍，在產品特性方面具有明顯的可替代性。因此，你單位與浙江省內其他財產保險公司具有直接的競爭關係。

3、你單位與其他財產保險公司不存在關聯關係

經查，你單位與浙江當地其他財產保險公司不存在任何關聯關係，彼此獨立，相互間的意思聯絡及合意不屬於同一經濟組織內部的經營決策。

4、固定商業車險費率就是“固定商品價格”

《反壟斷法》把商品和服務統稱為商品，商業車險費率就是機動車商業保險服務的價格。你單位先後多次參與浙江省保險行業協會組織的相關會議，討論並最終對部分商業車險費率和手續費率標準協商一致，就是《反壟斷法》所稱“固定或者變更商品價格”。

5、你單位參與達成、實施了壟斷協議

在浙江省保險行業協會組織推動下，你單位與當地其他財產保險公司合意、協同達成《浙江省機動車輛保險行業自律公約》、《實施細則》、《補充約定》，屬於《反壟斷法》嚴厲禁止的橫向價格壟斷協議。本機關在調查中獲取的證據表明，上述壟斷協議達成後，你單位隨即通過轉發文件、“內化”核保政策、組織自查、責任追究等方式，明確要求本公司內設各部門、下屬各機構遵照落實，並在日常經營活動中貫徹執行了協議約定的費率標準。

6、你單位的行為排除限制了市場競爭

具有競爭關係的經營者之間，協商統一、固定銷售價格或者採購價格，直接排除了彼此之間的價格競爭，也弱化了經營者為爭取消費者而不斷提升質量和服務的動力，剝奪了消費者的選擇權，使消費者難以獲得優質低價的商品和服務。

你單位會同浙江省內其他財產保險公司，統一、固定新車和高檔車商業保險費率，導致投保人只能被動接受價格無差異的同質化商業車險服務，享受不到競爭帶來的個性化特色服務，並且為獲得相應保險服務付出了更高代價。你單位會同浙江省內其他財產保險公司，統一、固定商業車險代理手續費率，限定採購代理銷售服務的價格，削弱了各公司通過吸引優質代理人拓展市場的競爭，使市場份額相對固化，阻礙了各公司在保險產品、價格和服務質量方面的競爭，降低了商業車險及其代理市場的經濟效率，損害了消費者福利。

隨着保險市場不斷開放，同業競爭日趨激烈。浙江省內各財產保險公司組織達成並實施上述橫向壟斷協議，直接動機是為了降低並減少競爭，促進整個行業做大做強。但是，各公司作為獨立經營者，具有衡量自身經營成本、確定採購價格和產品銷售價格的經濟人“理性”。在自由公平競爭的市場上，服務質量差、管理水平低的經營者，少贏利、不贏利甚至虧損，都是市場競爭的必然結果。你單位與浙江省內各財產保險公司不應當通過達成價格壟斷協議的方式，人為排除、限制市場競爭，降低經濟效率，保護低效率企業，導致廣大消費者利益受損。達成、實施上述橫向壟斷協議，最終必然妨害各公司提升競爭力，阻礙財產保險行業持續健康發展。

綜上，本機關認為，你單位行為違反了《反壟斷法》第十三條第一款第(一)項“禁止具有競爭關係的經營者達成固定或者變更商品價格的壟斷協議”和《反價格壟斷規定》第七條“禁止具有競爭關係的經營者達成下列價格壟斷協議：(一)固定或者變更商品和服務(以下統稱商品)的價格水平;……(三)固定或者變更對價格有影響的手續費、折扣或者其他費用”的規定。

三、免予處罰決定

根據《反壟斷法》第四十六條的規定，你單位參與達成、實施上述壟斷協議，應當處上一年度銷售額百分之一以上百分之十以下罰款。

本機關啟動此次反壟斷調查後，你單位作為本案第一家公司主動承認在浙江省保險行業協會組織下，各財產保險公司就相關車險保費費率及手續費率進行過反覆討論，固定費率標準，並提交了歷次車險會議的情況説明，以及20xx年5月以來歷次集中商議車險手續費的詳細情況，率先提供了關鍵證據。根據《反壟斷法》第四十六條第二款“經營者主動向反壟斷執法機構報告達成壟斷協議的有關情況並提供重要證據的，反壟斷執法機構可以酌情減輕或者免除對該經營者的處罰”的規定，以及《反價格壟斷行政執法程序規定》第十四條“第一個主動報告達成價格壟斷協議的有關情況並提供重要證據的，可以免除處罰”的規定，本機關決定免除對你單位罰款，責令你單位立即停止執行相關價格壟斷協議，完善自我約束機制，加強合規管理，防範壟斷風險，自主確定商業車險費率和手續費率標準，避免類似問題再度發生。

本機關地址：北京市西城區月壇南街38號，郵政編碼：100824。

聯繫人：(略) 電話：(略)

交通處罰決定書 篇4

11月2日、3日，我校發生了多起學生打架鬥毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八(1)班：劉偉、盧明貴、李振鵬、曾志剛;八(2)班：張德成、盧海松;八(3)班：李廣、陳盛寶、李斌;九(2)班：楊偉、管小飛、鄒少瑤，總共12人，劉偉、李廣、陳盛寶、楊偉四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架鬥毆事件當中，李廣同學頭部受傷，到宜黃縣醫院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。

為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：

1、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架鬥毆，學校將通知家長，勒令其退學。

2、劉偉等11位同學承擔檢查、治療費用740元。劉偉、陳盛寶、楊偉、管小飛、鄒少瑤5人每人承擔100元，共500元。盧明貴、李振鵬、曾志剛、張德成、盧海松、李斌6人承擔240元。

3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。

希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。

年月日

交通處罰決定書 篇5

本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106裏屋喝酒，違反本院院舍規定：當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良後果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好，故對其處罰結果如下：

將其停職停薪一週20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除 扣除工資500元

處分人：

x院

20xx年1月17日

交通處罰決定書 篇6

員工姓名：________ 員工編號：________

部門：________ 職位：________ 日期：________

違紀內容：經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息損失，並表示對此行為的悔意。

處理結果：現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批准，決定對____同志作出如下處理決定：1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。

____市____公司人力資源部

____年____月____日

交通處罰決定書 篇7

當事人姓名或名稱：

法定代表人或(負責人)：

住所：

你(單位)於 年 月 日，在 從事 行為，違反了 的規定，根據 的規定，現責令你(單位)改正上述違法行為，並處罰如下：

1、警告:

2、罰款 元。

罰款按下列第 項規定方式繳納：

1、當場繳納。

2、自即日起15日內將罰款交到 (地址： )。

到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款。

如你(單位)不服本處罰決定，可以按照下列第 項規定的方式提出異議：

1、自收到本處罰決定書之日起60日內向 申請複議。

2、自收到本處罰決定書之日起 內向人民法院提起訴訟。

本處罰決定作出前已依法告知你(單位)作出本處罰決定的事實、理由及依據，並聽取了你(單位)的陳述和申辯。

×××工商行政管理局

年 月 日

交通處罰決定書 篇8

當事人姓名或名稱：__________________

法定代表人或(負責人)：____________

住所：______________________________

你(單位)於_______年______月______日，在____________從事___________________行為，違反了____________ 的規定，根據_______________的規定，現責令你(單位)改正上述違法行為，並處罰如下：

1、警告;

2、罰款_________元。

罰款按下列第_______項規定方式繳納：

1、當場繳納。

2、自即日起15日內將罰款交到___________(地址：___________________________________)。

到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款。

如你(單位)不服本處罰決定，可以按照下列第________項規定的方式提出異議：

1、自收到本處罰決定書之日起60日內向_______________申請複議。

2、自收到本處罰決定書之日起_________內向人民法院提起訴訟。

本處罰決定作出前已依法告知你(單位)作出本處罰決定的事實、理由及依據，並聽取了你(單位)的陳述和申辯。

___________工商行政管理局

_______年______月______日

當事人：______________ 執法人員：_______________

交通處罰決定書 篇9

高二(4)班學生陳於20xx年10月12日，跟隨邱幾人，對本班同學進行威脅，要求其購買香煙。該生平時對自己要求不嚴，行為非常惡劣，影響極壞，經教育其認錯態度較好，本着教育他人的原則，經過校委會研究決定，給予嚴重警告處分。

希望其能認真改過做一個合格的中學生。

學生簽字：

家長簽字：

班主任簽字：

X學校

年 月 日

交通處罰決定書 篇10

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

20xx年xx月xx日

交通處罰決定書 篇11

張三，男，祕書系20xx級××班學生(學號：),張三入學以來不認真學習，經常曠課，多次打架鬥毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時，被正要出門的同宿舍黃四同學不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。

張三的行為嚴重觸犯了校規。鑑於他本人在校方教育下仍不思悔改，態度惡劣。為嚴肅校紀校規，教育本人，根據《XX大學學生違紀處分暫行規定》第xx條的規定，經校學生處研究決定，給予張三同學記過處分。

張三同學身為在校大學生，不珍惜得之不易的求學機會，不注意個人品德的修養，不約束自己的行為，違反校規，情節嚴重。希望各位同學引以為鑑，遵守學院的各項規章制度，認真學習，團結同學，提高個人修養，做一個文明大學生，出色地完成大學學業任務。

XX大學

二〇XX年三月二十五

交通處罰決定書 篇12

20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學生田金祥叫劉浩然，劉浩然叫八年級九班學生劉志偉幫忙打架，羣毆八年級三班學生齊高揚。對其造成人身傷害，情節嚴重、性質惡劣，經學校研究決定：對其嚴肅處理：

1、承擔受傷學生全部醫療費用。

2、給予田金祥、劉浩然、劉志偉三人開除留校查 看處分。

3、由家長領回教育反思一週。

4、每人扣班級量化分2分。

望其他同學引以為戒，遵紀守法、團結同學、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學生。

鄒城市第五中

20xx年11月23日

交通處罰決定書 篇13

當事人：(姓名、性別、年齡、住址或單位名稱、法定代表人姓名、職務)本機關於年月日依法向你(單位)送達了《行政處罰決定書》罰字〔〕第號，對你(單位)作出了的行政處罰。年月日你(或)認為該處罰決定有誤，向本機關提出申訴(或檢舉)，經本機關對上述行政處罰決定進行審查，認為(原因、理由)，根據《行政處罰法》第五十四條第二款的規定，作出如下決定：撤銷年月日本機關作出的罰字〔〕第號《行政處罰決定書》。

×××行政機關(印章)

年月日

交通處罰決定書 篇14

11月19日下午，三樓車間員工樑志均對韋澳人身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執並帶口語(髒話)，導致兩人關係不和。11月19日下午樑志均多次叫韋澳，韋澳未迴應，於是樑志均將一塊電子板扔向韋澳，並將凳子舉起並抓起韋澳的衣領，隨後放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑑於經教育後已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，並保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重後果。廠務部一致決定如下：1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，並影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。2.樑志均將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋澳也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。

廣州禹舜科技有限公司 廠務部

11.20

交通處罰決定書 篇15

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

交通處罰決定書 篇16

日期：20xx年04月21日

姓名：

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批准：被處罰員工：

交通處罰決定書 篇17

，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現為保安部員工。

該員工加入公司半年有餘，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門牆，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經公司領導多次面談規勸，仍屢教不改。

X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風邪氣，經公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關係。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業公司良好的正面形象。

此決定

物業管理有限公司

年2月22日