ktv總經理崗位職責（通用15篇）

ktv總經理崗位職責 篇1

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客户的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、瞭解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體營銷體系，制定並全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;

5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客户資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合夥人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業心，敏鋭的市場直覺，堅決的推進能力，勇於創新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

ktv總經理崗位職責 篇2

1、根據集團發展戰略，參與制定和實施本品牌公司戰略，預算計劃;

2、發掘市場機會，主持擬訂本品牌的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、負責汽車零部件行業集成應用的市場開拓，搭建行業集成商的產業鏈合作體系;

4、帶領團隊完成行業市場目標。

5、建立公司與上級主管部門，政府機構，金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關係活動，樹立良好企業形象;

6、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

7、負責內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作;

8、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

ktv總經理崗位職責 篇3

1、負責指導、審閲海外上市公司合併報表，確保財務報表準確，提高財務數據質量;

2、負責協調海外分部完成集團合併報告、財務分析、預算控制等管理彙報要求;

3、監控海外公司運營指標，審批重大合同及財務事項;

4、指導並監督海外公司遵循集團財務及資金管理控制制度。

ktv總經理崗位職責 篇4

職責一：根據公司戰略擬定本部門工作計劃，並監督、指導計劃的完成情況

任務1：擬定本部門的工作計劃，並組織部門員工進行實施

任務2：監控工作計劃的實施進度，並根據實際情況提供指導

任務3：對工作的進展情況進行總結，並擬定整改措施

職責二：協調內外部資源的調配

任務1：協調業務組織和實施過程中的內外部物流資源調配

任務2：協調和處理市場開發和運營過程中的例外事務

職責三：監控客户開發及項目運營情況，並適時地給予指導

任務1：指導對項目的可行性進行研究，確保部門財務目標的實現

任務2：根據項目開發情況，參與客户的談判工作

任務3：監督指導項目的運營工作

任務4：確保資金的安全運行

職責四：部門的日常管理工作

任務1：對直接下屬人員進行日常工作的指導、監督，對其進行考核、培養、選拔

任務2：組織部門員工擬定部門內工作制度、操作規範，並不斷完善

任務3：審核、監督部門費用支出

任務4：部門內日常事務的處理

職責五：協調落實總公司和其他區域公司交辦的事務

任務1：明確交辦方的需求，組織本部資源進行協調落實

任務2：對落實的過程及結果進行監督、指導

任務3：將落實的結果回覆交辦方

工作依據(與該崗位工作緊密相關的規範、制度、標準)：

年度工作任務書、公司各項規章制度

ktv總經理崗位職責 篇5

1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整

4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作彙報。

4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，佈置計劃實施。

5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

6.建立和維護與政府相關部門、重要客户、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。

7.組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

ktv總經理崗位職責 篇6

職責

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協調部署各職能部門落實執行;

3、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;

4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

任職資格

1、本科及以上學歷，男女不限;

2、八年以上汽車行業工作經驗，5年以上4s店管理經驗，能適應經常出差;

3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

ktv總經理崗位職責 篇7

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、向董事長彙報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況

5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關係活動，樹立良好的企業形象

6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件

7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標

9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權範圍內行使開支審批權。

ktv總經理崗位職責 篇8

1、全面負責攪拌站的生產經營，並監督、控制生產的實施過程。

2、整體把控公司的工作計劃、材料採購計劃、成本控制計劃。

3、主要負責混凝土攪拌站裏的經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧方情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

4、熟悉企業業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

5、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。

ktv總經理崗位職責 篇9

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閲讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成狀況，並採取對策，保證酒店業務順利進行。

3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每週總經理室的辦公例會。閲讀消防和質量檢查狀況彙報，並針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。

4、健全酒店的財務制度。閲讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

9、與社會各界人士持續良好的公共關係，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要貴賓。

10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。

ktv總經理崗位職責 篇10

職責：

1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計劃和財務預算方案，並推動實施;

2、全面主持公司日常經營和管理工作;

3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解並編制階段運營計劃，並跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;

5、定期向股東、董事會彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

任職要求：

1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;

2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;

4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;

5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。

ktv總經理崗位職責 篇11

1、主導編制集團審計監察部年度工作計劃;

2、實施所屬集團及各子公司定期實施審計任務，包括財務狀況、經營成果、資金資產安全等;

3、實施所屬集團及各子公司進行經濟活動審計，包括但不限於重大投融資支出、重大采購、重大工程、風險防控等各類專項審計;

4、實施關鍵操作流程節點和經營管理控制情況的審計監察工作，包括但不限於行政、人事、招採、營銷、招投標、籌融資、成本控制等方面;

5、及時編制審計工作計劃或事項，跟蹤落實監察審計整改措施，配合健全完善監察審計體系和流程。

ktv總經理崗位職責 篇12

1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批准的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。：

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8.審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的用心性和創造性。

13.加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團工作。

15.用心完成董事會交辦的其他工作任務。

ktv總經理崗位職責 篇13

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客户、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，並及時向董事長彙報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

ktv總經理崗位職責 篇14

1、在年度業務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，並有具體實施措施。制定年度業務計劃時，應當與總經理和廠家相互協調配合。

2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。

3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。

4、需要對二手車團隊進行持續的激勵和指導。

5、管理並處理二手車客户的投訴。

ktv總經理崗位職責 篇15

1、制定和實施中戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長彙報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況;

5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關係活動，樹立良好的企業形象;

6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件;

7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權範圍內行使開支審批權，參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。