“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料大全精選5篇

“不忘初心、牢記使命”主題教育要把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏鋭性和政治鑑別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。下面就是小編精心整理的20xx“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料大全精選5篇，歡迎閲讀!

20xx“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料大全精選5篇(一)

按照《中共廣州市石門國家森林公園管理中心支部委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，以及力戒形式主義、官僚主義方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將檢視剖析情況報告如下：

一、存在的問題和不足

(一)理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯繫實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容範圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑑別能力不強，不善於從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得鬆，存在時緊時鬆“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發現黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。

(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足於學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法幹工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬於綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不願幹、幹不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。於是有時就有了一些怨言、怨意，覺着為什麼別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事蹟，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。

(三)幹事創業方面。一是不願擔當。總覺着“槍打出頭鳥”“木秀於林，風必摧之”，擔任新職務後，雖然心中幹事創業這股勁沒有鬆，但在上任之初，工作千頭萬緒、宂雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞着走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不着自己的深淺，有了“寧可不幹、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工羣眾的話聽不進去，有時下級和職工羣眾彙報工作、反應情況時，不是耐心細緻聽取對方的陳述，不讓下級把話説完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢説，有不同意見不敢反應，幹羣之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工羣眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關係，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不説，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該幹什麼、該怎麼幹、怎樣能幹好，但是，有時對於職工和羣眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數羣眾的利益，去滿足對領導的高度負責。

(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙於老同志老感情關係，參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮鬥衰退。隨着經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想着攢點錢換個新包但由於工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。

(六)力戒形式主義、官僚主義方面，一是對上級要求的文件，存在應付了事，以文件落實文件，沒有真正將各項工作落到實處。二是服務遊客的意識有待進一步加強。三是對上級佈置的學習任務，應付了事，沒有學深一層、學先一步。

二、問題產生原因及分析

經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理論學習放鬆。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養放鬆。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員幹部的要求，我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨着時間的推移，習慣於以工作代替黨性鍛鍊，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放鬆。

三是理想信念弱化。隨着工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與羣眾直接接觸的機會越來越少，與羣眾的距離逐漸拉大，對羣眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放鬆，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對羣眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

三、今後的努力方向和整改措施

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏鋭性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”的宗旨意識，堅持把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾需要作為第一選擇，把羣眾滿意作為第一追求，着力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多瞭解第一手情況，掌握最基層信息，多向羣眾學習，深入實際瞭解羣眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近羣眾、聯繫羣眾、服務羣眾，持續開展幫扶企業、幫扶羣眾工作，切實維護黨在羣眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化於心、外化於行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠乾淨擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

20xx“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料大全精選5篇(二)

根據省、市關於召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命、對照羣眾期盼，採取徵詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。

一、存在的主要問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

1、鑽研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學、跟上學，但深鑽細研的勁頭不足，對習總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領會，停留於表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由於時間衝突、工作影響，擠佔學習時間、推遲學習計劃、減少學習內容的現象也存在。

2、理解的系統性還不夠。有時從字面理解較多，急用現學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把藴含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以幹代學、急用先學、現用現學的現象，理解領悟表面化、零散化、碎片化。

3、轉化的實效性還不夠。帶着問題學理論的意識不強，沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉型、促發展的招法還不多，有時還滿足於按部就班、亦步亦趨，對於書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。

(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

1、政治素養還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形鬥爭、變異“四風”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏鋭性。

2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、説説講講，有時執行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望。

3、紀律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認識上，雖然自己表態很好，但內心卻有不同的看法，有時對黨內和社會上出現一些消極腐敗現象也發發牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小範圍內也傳傳講講。現在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鑽研的主動性不強。

(三)在擔當使命、奮發有為方面

1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領導崗位以後，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續作戰上，都有思想上的懈怠、勁頭上的鬆動、節奏上的放緩。比如，領着幹帶着乾的時候少了，多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脱鋭氣朝氣的不足。

2、創新進取的鋭氣還有欠缺。總體上感到，思想解放還不夠、創新能力還不高，還習慣於向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎麼辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創造力。抓工作還往往被習慣、規矩推着走，感到這樣做保險省勁擔責少。

3、主動擔當的勇氣還有欠缺。不同程度存在創先爭優意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當前機構改革後面臨着許多難題，沒能從根本上進行很好地，沒有拿出既體現時代要求又符合轄區實際的有效招法。

(四)在牢記宗旨、服務羣眾方面

1、還存在羣眾觀念、服務意識不強的思想。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為領導幹部應該體貼、關心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨着時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放鬆，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務羣眾的意識有所淡化，有時重視對上多於對下，思考工作怎麼符合上級意圖想得比較多，如何傾聽羣眾呼聲、滿足羣眾意願想得比較少，實際上還是政績觀出現了偏差。

2、還存在高高在上、脱離羣眾的現象。有時還沒有很好地擺脱事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，聽部屬和基層彙報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是陪同上級領導，主動深入實際、深入羣眾調查研究較少。

3、還存在關心羣眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工羣眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是説教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工羣眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔責任。

(五)在改進作風、當好表率方面

1、工作指導思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那麼全面，工作中還有許多不紮實的表現。給上級彙報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，説問題一帶而過;有些工作存在急於跟上形勢、急於抓出效果、急於形成特色而“逼”着下面出現了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。

2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多於蹲點，抓一般情況多於“解剖麻雀”，滿足於開幾個座談會，頂多找幾個代表性人物談一談;用會議推動工作的習慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數字增減、比例浮動看成效的思維模式。

3、跟蹤督導狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和紮實勁，對部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足於會上講了、要求提了、文件發了，後續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關注。有時以工作忙、事務多為理由，雙重組織生活制度堅持不經常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養、黨性觀念不強;雖然能夠落實領導幹部廉潔規定，沒有違反紀律的情況發生，在有的方面還是存在着低標準現象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。

二、問題的主要原因

(一)思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮鬥的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

(二)使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能着眼使命精業強能，不能心繫羣眾求真務實。

(三)貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現鬆動。在加強黨性鍛鍊、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放鬆了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

三、下步努力方向和改進措施

(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯繫實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經受住考驗。

(二)在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態和越是艱險越向前的鬥爭精神，積極開拓進取、真抓實幹。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯繫崗位實踐提升能力素質;堅持抬高工作標準，抓每項建設、幹每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創造性地開展工作，形成推進建設的新增長點。注重強化擔當精神，敢於迎難而上、敢於勇挑重擔、敢於較真碰硬，在反思經驗教訓上能夠揭短亮醜，不掩飾矛盾，不迴避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓建設。

(三)在心繫羣眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好羣眾路線，樹立以人民為中心的發展理念，積極投身生態環保、掃黑除惡、脱貧攻堅等大項任務，把賦予的工作任務抓實抓到位，切實把發展的硬道理更多體現在增進人民羣眾福祉上。自覺想羣眾之所想、急羣眾之所急，實心實意地為羣眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規定的標準時限抓好落實，切實把改進作風的成效體現在為羣眾服務、幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見徵詢出的問題、羣眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為羣眾謀利、為羣眾盡責的實際成效取信於羣眾。

(四)在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風，帶頭倡導綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，築牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

20xx“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料大全精選5篇(三)

按照“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的要求，本人在認真學習、徵求意見建議和談心談話的基礎上，結合個人思想、工作和學習實際，現檢視剖析如下。

一、查擺的問題

(一)思想方面：在黨員學習教育上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、黨建與公司經營相結合的不是很好，同時對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號的概念化階段，在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不準、對照不深，知行合一、學用結合的實際效果不是很理想。

(二)政治方面：作為一名黨支部書記，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

(三)作風方面：一是雖然正式印發文件有所減少，但通過電話和通信工具安排工作任務大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是有時候自己寫文件存在照搬照抄，出台制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

(四)能力方面：一是在全心全意為職工服務上做得不是很到位，自己在聯繫服務職工的意識上有所弱化，未能及時深入有困難的職工家裏，面對面聽取職工和其家屬的意見，對他們反映的一些問題跟蹤不持續一定程度存在工作不紮實、不全面、不到位的表現。二是黨建責任承擔上，還做得不夠主動，在提升支部宣傳教育上，聯繫黨員、員工、團結羣眾上，還做得不夠經常。工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、原因剖析

(一)思想問題的原因剖析：堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

(二)作風問題的原因剖析：在職責定位上還有一定程度的混淆，在抓黨建工作上思路不清晰，遇到難乾的資料時不能用心去思考，存在僥倖糊弄現象。

(三)能力問題的原因剖析：對做好新形勢下的羣眾工作重要性認識有差距。在踐行全心全意為職工服務上，缺乏換位思考的感情認同，平時只注重把公司黨政交給的各項工作任務落實好完成好，讓領導滿意，而忽視了密切聯繫職工羣眾，與他們交流談心少，對他們的困難關心的少，沒有自覺地把羣眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

(四)廉政問題的原因剖析：工作標準境界還不夠高。在思想上存在滿足於守攤子，進取精神不強。特別在履行黨風廉政建設主體責任方面，抱有一種僥倖心理，對廉政建設抓早、抓小、抓苗頭的主動性還不夠強。

20xx“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料大全精選5篇(四)

按照《關於第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神和有關要求，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，我以個人自學、中心組學習研討、接受現場教育、參加支部活動等方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xx考察並指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話，學習了習近平總書記對xx工作重要講話重要指示批示精神和黨中央的決策部署，認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨史、新中國史，緊密結合工作實際，帶隊深入9個基層單位開展了調查研究，形成了4篇研究成果，與管理局領導同志、分管部門單位幹部職工坦誠地開展了談心談話，採取面對面座談、電話溝通、設置意見箱等方式廣泛徵求了意見建議，按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”的要求，圍繞理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔5個方面進行了檢視剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下。

一、關於個人在這次主題教育中的收穫

主題教育開展以來，我緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求和理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率目標，深入進行了理論學習、研討交流、調查研究、對照檢視、落實改進，受到了深刻教育，有了重大成效。一是精神上補了鈣，進一步堅定了理想信念。通過深入學習新思想和原原本本讀經典原著、黨章黨規，進一步增強了理論素養和思想定力，提高了政治敏鋭性和政治鑑別力，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把“不忘初心、牢記使命”要求內化於心，外化於行。二是素質上再提升，進一步強化了擔當盡責。通過在理論上先學一步、在業務上更精一層、在措施上更實一些，進一步掌握了踐行初心使命的工作方法，看到了在服務職工羣眾中的差距，增強了擔當使命的本領，提高了自己的素質能力和業務水平。三是作風上再改進，進一步加強了自我約束。從一系列部署要求中感受到了初心的可貴、使命的重大，從敢於啃硬骨頭的行動中體會到了認真，從改進作風的實際成效中弘揚了正氣。戒除懶惰思維，摒棄消極觀念，不斷自我淨化、自我完善、自我革新，加強細節修養，促進夯實了共產黨員的政治本色。

二、檢視問題

按照主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展了會前準備，學習研討中查擺問題13個，對照黨章黨規查找問題18個，調研發現問題4個，“開門納諫”職工羣眾反映問題10個，談心談話指出問題12個，座談徵求到問題2個，20xx年度民主生活會尚未整改到位的問題3個，20xx年巡視整改生活會問題已全部整改完成。以上從八個方面查找出來62個問題，已經解決的3條，其餘問題正在推進落實中。按照要求，進行了分類梳理，合併歸納為五個方面18個問題。

(一)理論學習方面。一是創新理論武裝沒有紮紮實實落下去。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走還有很大差距。學在表層不深入，對新思想掌握的還不夠系統，沒有做到精讀研讀、融會貫通，沒有深刻理解新思想的深刻，沒有完全做到用新思想去深刻剖析新時代黨建實踐中遇到的各種問題，更好促進林區黨的建設水平提升想辦法做的還遠遠不夠。二是在林區廣泛宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想特別是生態文明思想的力度還要再加強，推動黨的基本理論、基本路線、基本方略在林區落地生根、開花結果，教育引導林區廣大黨員學思用貫通、知信行統一還要再下功夫。三是黨建工作研究得還不夠深入系統，對其他方面涉獵還要再廣泛。

(二)思想政治方面。一是有時以日常工作繁忙為藉口，放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，嚴以修身歷練還不夠，繼承和發揚黨的艱苦奮鬥、求真務實等優良傳統做得還不夠好。二是對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖鋭性和嚴峻性認識還要更加深刻，對一些黨員幹部對貫徹落實中央和上級的決策有微詞的現象，制止糾正的力度不夠，對工作中存在的不良思想抵制的不夠。三是對意識形態領域的許多不良思潮缺乏系統研究，多數情況下只能辨析好壞，沒有做到深入研究，達不到在理論上駁斥的高度。在強化林區意識形態領域工作方面，還需系統謀劃安排，方法措施創新不多。四是督促指導林區各級黨組織的突出政治地位、凸顯政治功能、發揮政治統領還要加強，強化黨建引領發展、推動發展、解決複雜問題的工作格局還要健全完善。五是始終堅持民主集中制原則，但在黨委會議事決策過程中，存在對自己分管的黨建工作發表意見多，對其他領域工作發表意見少的現象。

(三)幹事創業方面。一是與先進典型相比，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足於過得去、還行的現象，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還要強化，高標準的意識還要提升。二是主管的黨建工作習慣於按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度還要加大，站高一級思考謀劃還要加強，結合林區實際、體現林區特色還有提升空間。在增強基層黨建工作質效的措施還需更加具體，對機關黨建、生產一線黨建等還要深化分類指導。三是工作佈置後，很多都只要結果，缺少跟蹤指導，對不滿意達不到要求的，多數時候沒有耐心幫助，也礙於情面輕描談寫地説教。在工作中有時急於求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過於生硬的感覺。四是黨務公開工作強調不夠、指導落實還不到位。

(四)為民服務方面。一是聯繫羣眾不夠緊密。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多了些，久而久之對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，接地氣不足。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數羣眾的所想、所需、所求。二是到基層調研與林業局、林場幹部接觸交流多，與職工羣眾交流相對少一些，直接聽取基層羣眾意見還要更及時更全面。三是對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項鬥爭的重要性和嚴峻性認識還要提高，思想上還要再重視，工作標準還要再提升。對林區黑惡勢力線索還要深入摸排，對職工羣眾的宣傳發動還要再充分。

(五)清正廉潔方面。一是能夠嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”。但會議過多問題沒有徹底解決，自身開展調查研究深度不夠問題還一定程度存在。領導帶頭、以上率下的作用還要充分發揮，對“四風”隱身變形、花樣翻新等苗頭和現象還要更加敏鋭、更加嚴厲批評和反擊。二是在自己防微杜漸方面缺少經常反思，有時在思想上放鬆了自我要求，生活待遇上沒有向低標準看齊，滿足於“不超標”，在工作和生活中還存在一定程度的“隨大流”思想。只求過得去，不求過得硬。三是受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化，對社會上人情往來抵制還不夠堅決，個別接待超標準問題批評糾正還要更嚴。

個人需要説明的情況。

三、深刻剖析根源

深刻剖析產生以上問題和不足的原因，歸納總結主要有五個方面：

(一)理論學習不夠。主題教育以來，重温入黨誓詞，認真學習黨章黨規和新思想精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員幹部的要求有差距。主要是隨着自己年齡的增大、在領導崗位的時間增多和工作經驗的不斷增長，理論學習不夠經常、不夠到位，對黨的理論似懂非懂、一知半解，沒能真正做到真學、真信、真懂、真用;有時把學習理論當作了軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，對理論學習有鬆懈的跡象，主觀世界改造的主動性還不夠，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨、在黨護黨的意識還不夠強。

(二)政治站位還不夠高。深入反思存在的問題，雖然表現在工作面上，但究其原因，主要是對自身存在的問題多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進行深度的挖掘與剖析，對應做該做必做的事情，如何高標準高效率高質量地做實做細做好，考慮的還不深，辦法還不多。但也反映出自身放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。平時的政治理論學習吸收轉化率還有待提高，必須持之以恆抓好“必修課”，使自己的政治理論素養與崗位職責相一致、與形勢任務要求相適應。

(三)作風還不夠務實。“學思踐悟”不到位，在履職盡責中就易出現“寬鬆軟”，幹工作不是風風火火，變成要求什麼做什麼，安排什麼幹什麼，沒有保持鋭意進取、永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態。宗旨意識的深刻沒有牢牢刻印在心，對基層只有要求、催促和指指點點，缺少深入調研和真情真誠的幫助，不自覺地把自己放在了高位、坐在了羣眾的對面，沒有真正設身處地地從林區人的內心世界去思考自身的工作。説到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮鬥、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

(四)能力素質還有不足。從內心來講，無時無刻不希望能在自己的工作生涯中對林區事業有所貢獻，隨着責任、任務的日益繁重，不自覺的把時間和精力更多投入的具體事務工作當中，放鬆了對本領的高標準。在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用新思想、新發展理念指導實踐、以求真務實的態度去取得政績的正確政績觀。與以往相比，探索使用新思路新辦法想問題幹工作的激情和開拓進取的勇氣有所減弱，主動思考、解決問題的積極性有所下降，一定程度上降低了工作效率。

(五)自省自律不嚴。放鬆了對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求，對社會上道德失範行為的嚴重危害性認識還不夠，個人要求有所降低，做不到“吾日三省吾身”。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講面子現象。與林區篳路藍縷的創業先輩相比，淡忘了“艱苦奮鬥、無私奉獻”的xx人精神，與條件艱苦、收入較低的一線職工羣眾相比，滋長了貪圖安逸的不良風氣，實質上是放鬆了對自己主觀世界的改造，是降低了自身修養標準和要求的表現。

四、整改措施和努力方向

在今後工作中，將針對查擺出的問題，深刻剖析，認真整改，用更高標準嚴格要求自己。

(一)抓好理論武裝，強化黨性修養。堅持把補精神之鈣、築思想之魂放在首位，強化習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，與精學馬列名著、精讀黨史、新中國史結合起來，切實領會精神實質，築牢思想根基。突出抓好黨章黨規的學習，認真對照學真本領，做到四個合格，帶頭髮揮共產黨員模範帶頭作用。密切聯繫實際，深入學習有關黨的建設和國有林區改革發展的系統資料，使學習成果真正轉化成為推動林區改革發展的動力。在加強書本學習基礎上，持續強化向焦裕祿、楊善洲、於海俊等先進典型學習，向生態建設實踐學，向廣大職工羣眾學，提升黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解水平。

(二)堅守政治方向，永葆政治本色。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想、“兩個一百年”奮鬥目標，經常對錶對標，及時校準偏差。牢固樹立大局意識，嚴格組織紀律，嚴格執行民主集中制，對管理局黨委的決策部署堅決執行，維護黨的團結和統一。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，切實在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，強化憂患意識、風險意識，提高防範政治風險能力，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，透過現象看本質，對不當言論堅決批駁和鬥爭。認真踐行社會主義核心價值觀，做到忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔。

(三)進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，抓實黨建工作。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，樹立高標準的工作姿態，敢於擔當負責、敢於動真碰硬，提高工作質量。對安排部署的任務，堅持常指導、常督促、常檢查，確保工作實效。全身心投入林區事業發展的大局，大膽解放思想，牢固樹立正確的發展觀政績觀，踐行新發展理念，全力林區黨的建設中的難題、積極應對風險挑戰。深化黨的政治建設，嚴守政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的政治生態。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，將習近平總書記考察xx重要講話精神作為重中之重，抓好大學習，搞好大落實。牢牢把握意識形態工作主動權，織密責任、陣地、隊伍三張網，確保林區意識形態安全。加強林區文化建設，大力弘揚林區精神。以提升組織力為重點，增強基層組織政治功能，加大黨員教育管理力度，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。進一步抓好黨務公開條例和實施細則的學習培訓宣傳，推動林區黨務公開工作落到實處，提升黨內監督水平。

(四)站穩人民立場，踐行黨的羣眾路線。牢固樹立宗旨意識、民本意識，“想羣眾之所想，急羣眾之所急”，以身作則站穩羣眾立場，提升羣眾工作能力，對職工羣眾要帶着責任、帶着感情去工作，當好人民公僕。堅決反對“四風”，精簡會議，為基層減負。俯下身傾聽，沉下心幹事，增加赴基層一線調研次數和深度，多與職工面對面座談交流，瞭解羣眾想法，為羣眾解難事、辦實事。加強對林區黑惡勢力線索的深入摸排和職工羣眾的宣傳發動，堅決打贏這場人民戰爭，淨化林區基層社會生態。

(五)強化修身自律，做到清正廉潔。認真從反面典型中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。進一步正確對待個人私慾與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，謹記“五個必須”標準，從而旗幟鮮明地堅持真理。明大德、守公德、嚴私德，不斷修正“三觀”，自覺做到“三嚴三實”。認真執行中央八項規定及其實施細則精神，堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約。進一步築牢遵規守紀防線，繼續深入查找自身陋習，摒棄“小節無害”的思想，強化廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律的各項規定，更加自覺抵禦腐朽思想和生活方式的侵蝕，做到不追逐低級趣味，堅決反對特權思想和特權現象，不做與黨員領導幹部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

以上檢視剖析，不妥之處，請同志們批評指正。

20xx“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會檢視剖析材料大全精選5篇(五)

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況彙報如下：

一、存在的問題和不足

(一)強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統一方面

理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恆，或者由於自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意藴等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在一定差距。

(二)加強思想政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在着用老經驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認真學習張富清同志的事蹟，發覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定理想信念。

(三)幹事創業、擔當作為，保持奮鬥姿態和鬥爭精神，狠抓工作落實，創造經得起檢驗的實績方面

在工作中，我能夠保持奮鬥姿態和鬥爭精神，主動擔當，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風廉政建設工作上，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於按經驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面並沒有做到位。二是對紀檢監察工作人員培訓工作做的不紮實、不到位，使個別同志缺少系統的紀檢監察工作理論和實踐經驗，影響公司黨風廉政建設工作的推進。

(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義方面

我能夠嚴格遵守中央八項規定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”，“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現，發現還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠實，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好。

(五)落實全面從嚴治黨責任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面

在落實從嚴治黨監督責任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員幹部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距，對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。

二、存在問題的原因剖析

(一)理想信念紮根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不繫統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放鬆了要求。

(二)黨性修養鍛鍊不夠。在長期堅持黨性鍛鍊上所下的功夫不夠，隨着長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘鍊、自我提高時鬆時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

(三)紀律要求有所放鬆。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規範黨員幹部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

三、下步努力方向和整改措施

一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，並將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。

二是進一步錘鍊黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏鋭性和政治鑑別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。

三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，積極推進廉潔風險防範管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防範措施。