連隊年終工作總結（通用3篇）

連隊年終工作總結 篇1

我於20__年_月_日被分配到__中隊任職_，任職以來，在上級黨組織的關懷培養下，在領導和同志們的教育幫助下，我本着對工作高度負責的精神，勤奮學習，努力工作，較好的完成了組織交給的各項任務，並在實踐中學到了知識，得到了鍛鍊，各方面的素質都有了一定的提高。下面將我任職以來的工作、學習情況向領導和同志們作一下總結：

一、加強政治理論學習和條令條例的學習以及各項規章制度學習，提高思想覺悟。

二、積極參加執勤業務訓練和中隊正規化建設，提高自身管理隊伍的能力。

三、幫助班長、副班長提高組織指揮能力和管理教育能力。

四、掌握中隊人員的思想情況，關心愛護士兵，做好思想政治工作，增強團結，保證各項任務的完成。

五、以身作則，高標準，嚴要求遵守部隊有關規定，配合中隊領導開展上級賦予的各項工作。

六、遵紀守法，嚴格執行規章制度，維護正規的生活秩序，養成良好作風。

七、總結經驗教訓，提高自身綜合能力。

通過近一年的中隊見習鍛鍊，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為消防部隊建設貢獻青春和熱血的信念。當然，自己要學的東西還有很多。雖然我在工作上取得了一些成績，但也發現自己在工作中存在一些不足：

一、與戰士的溝通不夠多，沒能很好的開展經常性思想工作。在以後的工作中我將同戰士打成一片，做到“五同”以合格黨員的標準來要求自己，和官兵一起為中隊建設不斷努力。

二、業務水平還不高，不夠鑽研，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。在今後我將加強政治理論和業務的學習，不斷用新知識、新文化來提高自己，努力學習各級領導的講話精神，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，站在講政治、講正氣的高度要求自己。

三、是工作方法簡單，處理事情方法簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善，給自己工作帶來事半功倍的效果。應不斷的提高對業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，紮實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

四、某段時期工作責任心有所下降，對自己放鬆要求，所學的知識未能與實際工作的結合不夠緊密等一系列的問題，鞭策自己不斷前進，這都對本人明年的工作提出了明確的目標，作為前進路上的一股動力，我相信在中隊領導的關心和幫助下明年的工作一定能有更大的進步。

以上是我任職以來的基本情況，我誠懇接受大家的批評指正。在今後的工作中我會努力克服不足之處，爭取更大的進步。

連隊年終工作總結 篇2

今年3月，在兵團組織部的統一組織下，我來到了和田農十四師一牧場進行為期一年的鍛鍊。派遣我們赴基層鍛鍊，增加和積累基層工作經驗，是增強機關年輕公務員本領、提高綜合素質的有效途徑，也是組織對我們的關心和期望。在此期間，我安心在團場鍛鍊，嚴格遵守請銷假等各項鍛鍊制度。同時，一牧場領導也高度重視，對我們在政治上關心，生活上關懷，工作上嚴格要求，並指派專人負責我們的生活工作。現將這5個月期間的思想、工作情況總結匯報如下：

一、牧場基本面貌一牧場位於和田策勒縣境內，距離和田市210公里，是十四師最邊遠的一個團場，位於塔克拉瑪干大沙漠的南沿，海拔在2200米—4200米之間，周圍遍佈着連綿起伏的山丘，向南大約30公里，就到崑崙山了，晴朗的天裏，崑崙山被清晰的雪線一分為

二，山體的上半部常年積雪，而沿崑崙山腳卻分佈着廣闊的茂盛的天然草場。從一牧場場部向南出發，徒步兩個小時，翻越幾座小丘陵，登上較高的那座向北翹望，景象一覽無餘，會發現從崑崙山眾多的溝壑中流下的融雪水，最終匯聚成兩條河流，沿着河流形成三片綠洲，綠洲地帶樹木鬱鬱葱葱，馬路、房屋掩映其間。西邊的那條河，名字叫努爾河，河牀寬闊，河西岸的那片綠洲是努爾鄉的地盤。當然沿河北下50公里內，還依次分佈着烏魯克薩依、恰哈爾兩個鄉鎮。而一牧場就位於努爾河的東岸，與奴爾鄉的一部分混雜在一起，行政區劃面積845平方公里，絕大部分都是位於崑崙山裏面的天然草場，約佔總面積的94%，耕地面積僅有590畝，人口只有2300多人，由維、漢、回三個民族組成，其中，少數民族佔83%，牧區遊牧民佔58%。另外，東邊的那條河叫博斯坦河，因為在它形成的綠洲上，坐落着一個叫博斯坦的鄉鎮。

三、思想基本情況能到一牧場進行為期一年的鍛鍊，是一個難得的機遇。一年時間不算長，如何好好利用這一年的鍛鍊時間，加強相關知識的學習，充實豐富自己的知識結構，提升工作能力和業務素質，對於這個問題，我一刻也沒有放鬆對自己的嚴格要求。首先是加強思想道德建設，牢固樹立為人民服務的公僕意識，切實轉變工作角色，全身心融入新的工作環境，同時調整自己的思想，使之更符合客觀實際情況的需要。其次，始終保持謙虛謹慎的態度，虛心向周圍的同志學習、請教，廣泛汲取各種“營養”，認真遵守各項規章制度，學習各項業務知識。同時，我用樂觀心態看待工作、生活中遇到的困難，把困難當成對自己意志的磨練，沒有困難和一帆風順的人生太單薄，只有豐富自己的閲歷，內心才會充實。古人講的“讀萬卷書，行萬里路”的道理，在現代社會並不過時，我利用和牧場領導下連隊及週末閒暇機會，去過羊羣出沒的高山牧場、寒氣逼人的高山溪流，去過掛滿碧綠核桃的果樹園、一望無際的大條田，也去過圈養高大種羊的受精場、牧業連隊的剪毛場，即領略了當地的風土人情地貌，增長了見識，又充分享受到大自然的氣勢磅礴，避免內心被狹隘的思想所侷限。

四、學習工作情況5個月以來，我始終把學習當做一種任務和責任來追求，把這次難得的為期一年的鍛鍊作為自我學習和自我提高的重要機遇，作為深入兵團基層瞭解職工羣眾訴求，瞭解兵團團場運作機制的大好機會，堅持向實踐學習、向書本學習、向各族基層羣眾學習，在理論與實踐的結合上下功夫。通過和農牧民職工交談，瞭解他們的生產生活情況以及他們的利益訴求，遇到不明白或不瞭解的新情況、新問題，儘量記下來，向牧場同時請教和求證。

連隊年終工作總結 篇3

自擔任司務長以來，任職期間，在各級領導的關心指導下和各位同事的大力支持下，司務科井然有序、逐步上升、保障有力。同時，我也時刻要求，要以一名優秀共產黨員的標準規範自己的言行，處處垂先示範、起好模範帶頭做用、愛崗敬業、紮實工作，認真完成好各項工作。下面將我一年以來的工作、生活情況做個總結。

一、加強政治理論的學習，不斷提高自身素質

作為司務長，雖官小，但也是管財管物的'直接者，政治素質直接關係到員工的切身利益及部隊的思想穩定狀況。為誰當官，為誰理財，對司務長來説是最現實的問題。

一年以來，時刻以一名優秀共產黨員的標準來約束自己的言行舉止。通過對等書籍的學習，來不斷提高自己政治立場的堅定性和思想道德的純潔性。

二、模範帶頭，抓好司務科隊伍建設

俗話説：一個好司務長頂半個指導員。一年以來自己深刻認識到這句話的重要涵義，力爭做一名稱職、成功的司務長。後勤保障是否有力，直接關係到公司員工的戰鬥力。要想搞好後勤工作，不但需要各位同事們的大力支持，更需要的是要有一支素質過硬的後勤隊伍建設。

1、抓好教育，以身作則，牢固樹立服務保障意識。

做一名普通的司務長不難，但是要想做一名公道正派、深受歡迎的司務長確不容易。不但自己首先要熱愛本職工作、一心為大家，而且要帶領炊事班人員牢固樹立服務保障思想，愛崗敬業，全心全意為廣大員工服務。初到公司時通過了解，有多數同志對食堂伙食不是很滿意，品種單一，味道不好，廚房衞生差。常有人另開小灶，有的員工乾脆就在辦公樓泡個方便麪將就一頓。通過調查和分析，這不是食堂的技術問題而是思想的問題。要改變這種現狀就必須找到根源，解決思想問題。通過了解，發現原來對食堂人員一直缺少管理，無人關心，認為幹好幹壞一個樣，一有問題不查原因就是當頭批評。久而久之，思想上就有了想法，自然而然就造成了這種局面。面對這種情況，我不斷的找他們談心，溝通思想，真心交流。經常到廚房一起切菜、分菜、搞衞生。通過自己的耐心教育和模範帶頭，他們對工作有了正確的認識，思想上有了很大的轉化。真正樹立了服務保障意識，態度端正，工作積極，忠於職守。對我説：有你這麼負責又關心我們的司務長，我們沒有理由不幹好工作的。

2、加強技能學習，搞好傳幫帶。

保障是否得力，自身及炊事員的素質由為關鍵。因此在加強教育的同時採取了走出去、請進來，互相交流探討的方法不斷提高伙食保障能力。在工作中，有幾個員工工作熱情高但由於學習技術有限，烹飪技術水平很難有所突破。面對這種情況一方面幫他們找有關書藉從理論上加強學習，另一方面組織他們到兄弟單位食堂從實踐中去加強學習，通過學習炒菜技術有了明顯的提高。並定期組織後勤人員每週進行一次總結與交流，談談自己的認識及一些較好的想法，充分發揚民主，不斷聽取廣大員工的意見和建議。從今年三月份開始，為了適應公司發展的需要實行了自助餐制，從而改變了老傳統思想，把伙食保障從温飽型向營養型

的過渡和轉變，得到了公司員工的稱讚。一年以來，集團公司x董事長以及處領導多次到公司調研時對員工的伙食情況提出了高度的評價，經過不斷的努力，公司伙食受到了廣大員工一致肯定，很多員工經常説：有伙食保障這麼好的司務長，我們知足了。

3、嚴格要求，抓好司務科後勤安全工作。

後勤人員作風鬆散、素質相對比較差，絕大多數數人是這樣認為的。但我覺得這並不完全對，雖然工作性質是形成的一個方面，但是我想信只要各項制度落實了，思想工作和檢查到位了，這種現象就不會產生了。因此自己首先做好模範帶頭，並利用空閒時間經常進行教育和檢查，發現問題馬上指出，及時教育。通過經常抓、反覆抓，要求員工積極參加公司組織的各項活動，不論作風紀律還思想素質都有了明顯的提高。另一方面，由於食堂用的是大煤氣灶，易產生漏氣等現象，安全隱患較大。因此我採取了培訓上崗的方法，並保證廚房通風，定期檢查保養，從而減小了事故苗頭。

4、關心員工疾苦，促進員工成長進步。

平時如發現後勤後勤人員有思想問題的及時找其談心，瞭解情況，想盡一切辦法為他們解決難題，並引導他們積極參加公司開展的各項活動，不但豐富了他們的業餘生活，而且提高了對工作的積極性。

三、堅持原則，嚴格落實各項規章制度

1、對伙食的管理。

嚴格落實伙食管理五項制度，認真聽取廣大員工對伙食的意見及建議，不斷改進伙食質量。保證了早餐有雞蛋，午餐有肉，晚餐有粥。做到早餐重營養，午餐重質量，晚餐重調劑。當聽到有的員工對我説：“司務長，現在的伙食比原來好多了，我們心滿意足了”讓我感覺到心裏踏實了很多。

2、對公用物資的管理。

初到公司時，發現對物資的管理制度缺少制度化，造成了不必要的損壞和丟失。我感覺到要想管理好公用物資就必須完善和落實各項制度。面對這種情況，建立了公用物資管理登記本及責任書，專人負責，責任到人。正規了管理秩序，落實了責任制，減少了一些不必要的損失。

四、存在不足成績不講丟不掉，問題不講改不了。在取得成績的同時，我也深深的感覺到了自己的不足。

1、理論學習還不夠，有滿足於現狀的思想。

2、對同事的關心還不夠，由於工作繁雜，時常會有厭煩情緒，工作不到位。

3、不夠大膽，對一些問題存在牽就思想。